影樓店長工作匯報 篇1
今年年初協會在xx大酒店召開了20xx年度理事會，總結了20xx年的工作成績，確定了20xx年的工作計畫，明確了今後的努力方向和工作重點:辦好一個網站，辦好二個影展，做好三項活動。
1、正式建立了屬於協會自已的“河源民俗攝影網”。
協會在籌備網站工作上做了大量的準備工作，於年初成功建立了“河源民俗攝影網”，今年正式運營，為廣大會員和攝影愛好者提供了很好的交流平台，很多會員感慨:“終於有了自己的網站”。對促進交流，加強聯繫，提高攝影水平起到了很好的作用。同時成為一個宣傳河源，推介河源的一個視窗，對促進招商引資，促進旅遊經濟的發展發揮了很好的作用。一年來，網站不斷完善，不斷進步，上網的會員已達230多人，現在網站非常活躍，瀏覽的人數也很多，不但是網路會員上網，其他網站的、外地的攝影愛好者，以及外地想了解河源民俗、風情、山水的人士也愛上河源民俗攝影網，人氣逐漸興旺，會員們都期望在網站裡發表自己作品，交流創作活動，介紹作品拍攝經驗，了解協會信息與動態，網站成了會員的聯絡紐帶，活動的橋樑。
2、成功地舉辦好了一個大型攝影作品聯展
今年的工作計畫就擬舉辦會員作品展覽，經過協會的多方努力與策劃，終於在今年的6月份，在葉綠野藝術館，成功組織了由市文聯主辦，我們協會和深圳福田區攝影家協會聯合舉辦的會員攝影作品聯展，展覽為期6天，吸引了1000多攝影愛好者參觀瀏覽，聯展分別展出了各自會員共400多幅攝影作品，在聯展的同時還對攝影作品進行了賑災義賣，所得全部善款4100元通過市慈善總會捐給了四川地震災區，表達了兩地會員對四川災民的愛心。通過這次聯展，促進了協會之間的交流與溝通，增進了互學辦會經驗，提高了我們協會會員的攝影水平，同時這次影展也是很好的一次文化活動，很多領導、民眾參觀影展後留下了很好的留言，對協會會員攝影作品給予了肯定與期望，得到了社會認可和好評。
3、做好了二項對協會有影響的活動
今年工作計畫布暑是做好二項活動:一是創建好我們的攝影創作基地。為此，經與蘇家圍客家鄉村旅遊區多次的協商，為了相互間的共同目的，為景區秀麗景色提供更多更好的攝影作品，經蘇家圍客家鄉村旅遊區同意，把旅遊景區作為協會的創作基地。今年的十月黃金周里，在蘇家圍旅遊區舉行了創作基地掛牌儀式和由微微新娘婚紗影樓主辦本協會協辦的“婚紗攝影大賽”一起拉開了序幕，有100多名會員參加此次活動，既加強了會員聯繫和溝通，促進了交流，又提高了攝影水平，鼓勵了會員的創作熱情。微微新娘影樓還為獲獎者、入選者頒發了獎金。創建了協會的創作基地後將為協會會員免費提供門票進入景區創作，大大方便了會員節省開支自由進入景區，為攝影創作提供了很好的一個平台。
影樓店長工作匯報 篇2
為切實做好20xx年防汛工作，貫徹落實縣防指通知精神，xx鎮黨委、政府高度重視，立足早安排、早檢查、早維修、早落實、早防範，結合該鎮防汛實際情況，層層落實責任，制定嚴格的防汛措施，確保全全度汛。
一是健全領導機制。鎮上成立了以鎮長為組長，分管副鎮長為副組長，衛生院、供電站、公用事業站、農綜站、社保站、經發辦、宣教文衛辦負責人為成員的防汛抗旱工作領導小組。配齊配強防汛搶險隊伍，組建了78名以中青年為主的防汛搶險隊伍。同時要求各村也要做好防汛抗旱安排部署，成立領導機構，做好防汛預案，組建村級防汛搶險突擊隊伍。
二是落實包抓機制。全鎮各村防汛重點河段、險工險段每處確定一名副科級領導包抓，村上確定專人巡堤、管護，制定撤離方案，責任到人。明確要求各險工險段責任單位，4月底前必須完成最少一次山洪災害防、搶、撤演練，並製作影音記錄，上交演練總結。
三是創新管護舉措。每村聘請一名建檔立卡貧困戶擔任專職山洪災害項目設備管護員，負責山洪災害宣傳欄、宣傳標語、警示牌等山洪災害項目設施的日常管護，人員經費由鎮政府承擔，汛前鎮上集中開展培訓。
四是組織全面檢查。由分管副鎮長帶隊，組織水務、供電、安全生產等相關部門工作人員對全鎮14個村重點防汛河段、供電設施、防汛設備等進行全面“體檢”。同時檢查險工險段堤防、河堤兩岸在建工程，建立台賬，記錄在案，切實查清安全隱患。
五是加快工程進度。在確保工程質量的前提下，對堤防險工險段抓緊時間進行處置，對堤防雜物進行清障，鎮政府進行跟蹤督查，確保在汛前消除一切安全隱患。同時，認真清理違建、河道雜草、淤泥和沙石，保障河道暢通，進一步做好鎮村兩級防汛預案，積極提前做好各類防汛物資儲備。
影樓店長工作匯報 篇3
年末將至，為有效預防和減少刑事案件發案，進一步增強居民民眾安全感滿意度。xx社區採取有力措施，強化社區內部安全防範，突出社區外部環境整治。社區控案重在築牢安全防範根基，需從多個層面入手解決防範薄弱環節，消除防範死角，阻斷違法犯罪空間。為此，xx社區採取多項措施提升社區內部防範能力。
一、發放宣傳資料。 社區成立了工作小組，製作了20xx余份安全防範類小冊子由社區工作人員發放給轄區居民民眾進行安全提示。同時，今年上級部門支持為轄區社區安裝了C級防盜鎖芯1500餘把，又在社區大力推行防拉栓、防盜報警器的安裝。本年度又在去年的基礎上繼續增加安裝量。
二、加強治安巡邏。社區安全與周邊治安環境密切相關，社區“一警兩員”嚴密組織治安巡邏，築牢防控關口。抓好社區巡防工作，並設定不同的巡控方式。為做好冬季防控工作，社區動員居委會各格線員、社區民警等加大巡邏密度，在轄區重點區域、人員密集等地段開展巡邏，另外，專門開展社區夜間巡邏，保持強有力的震懾效果。
三、加強整治周邊環境。社區在抓好社區安全防範的同時通過對周邊治安環境的綜合整治來進一步促進社區內部安全。另外，針對轄區外來流動人員密集、治安案件多發、機動車盜竊案頻發等現狀，xx社區與轄區派出所共同制定整治措施，在轄區居民樓、單元門內張貼宣傳單，防範侵財類案件，並著重對人員密集區域的管控，重點防範打架鬥毆等治安案件。此外，加大對轄區娛樂場所的管理力度，不定期對街面網咖、旅館、出租房屋等場所進行治安清查，對存在潛在隱患的場所及時進行警示教育。
通過採取措施，xx社區有效控制並減少了案件的發生，有效保障了轄區居民的安全，提升了轄區局居民安全感和滿意度。
影樓店長工作匯報 篇4
1.員工的培訓工作時冷時熱，且培訓富於形式化，大部分的培訓內容都是書面的東西，讓部分員工難以理解，難以激發起員工對各種業務知識全面、深入的了解，近而對公司的制度了解程度也就可想而知，加之HL超市、YB進貨年進入了用工難的問題，員工的離職太大，一來影響了公司的整體人力費用，二來對商品的缺斷貨、對公司企業文化的認可度一然不知，有的崗位職責全然無知，也許是如今員工的素質問題也是阻礙了培訓的需要吧!缺少舉行員工對公司制度知識的搶答賽，對業務知識的辯論賽等。
2.商品管理員及中層幹部的素質急待提升，年以來，主要針對中層幹部的培訓課屈指可數，每次的培訓工作都是採用“大鍋飯”的形式，員工幹部一起來，無針對性，加之有的商管員是從員工提升不久，除了會寫要貨單之外，能有多少業務外知識很值得研究，或者是出現只管商品不管人和現象，這樣長持以往，公司中層幹部的勢力會呈急速下降的趨勢，並且會出現一定的惰性和依賴性，在大的建議方面也大較有力的意見且缺乏主觀能動性，為此建議公司能夠對長期以來的培訓工作的質量提升到一個新的台階，請一些在零售方面資深人士對公司幹部員工進行培訓，另外，對收銀員的培訓工作也是急不可待，一般賣場的最重要一道把關是在收銀台，有了電腦收銀的先進基礎外，收銀工作仍不能重重把關，例如：給顧客多輸幾個單品、少輸幾個單品那簡直是常事，為此帶來的投訴問題也不斷增多。
3.一些原有的制度隨著公司規模的增加及外部管理因素，原有的一些制度出現老化，缺乏新流程的再造工作，例如：每次盤點前後商品庫存的準確性，商品特價的中間差價有沒有扣取貨商貨款，買贈特價商品有沒有確保全公司各分店的原有商品也配有贈品，公司的贈品管理能否印刷帶有YB(HL)專門標誌的贈品專用標誌、標籤，如此種種，我認為都應該建立相應的流程制度來加以約束。
4.人員流失率過高，員工入職時間一到兩月或者半年時間對櫃檯業務知識相對熟悉後出現辭職或自動離職，對商場的損失較大，一支穩定、高效的團隊是商場參與競爭的根基，而今年，公司員工的離職率觸目驚心，損失難以估算，公司應建立健全具有公開化的具有市場競爭力的薪酬體系，規劃因人制宜的職業發展生涯以及營造相互尊重、有較強企業歸屬感的文化氛圍。
戰略與成本與數據
實行以低成本為基礎的差異化戰略，是公司年初提出管理總綱，但從今年實際的情況來看，超市的用人狀況確實從數量上減下來了，但從另外一個角度來看人力資源管理，還是向管理要效益的決定，超市優秀員工，工作能手也隨著市場經濟的發展把工資作為衡量選擇工作方式的唯一標準，眼前成本確實低了，但是從服務質、銷售質量等等方面上還是影響不少，顧客對員工的投訴率增加，員工抱著一種無所謂的態度工作，將工作視作一種娛樂，這才是公司的無形影響，巨大地阻礙了公司的正常發展。
有了戰略才有工作的方向也是年初提出的工作構想，它意味著我們要對自己的運營過程或實踐方式進行獨特性的定位，對實踐活動做出取捨，通過部門之間、上下之間的溝通銜接和配合，實現投入的最最佳化，有效的阻隔被他人模仿的可能性，保持長期的競爭和贏利優勢，沃爾瑪成功的密決應該是他的方式或工作方法因為不易模仿才是真理，但年戰略實現了嗎?年的運營成果是什麼呢?市場經濟在競爭，市場競爭的實質是人才的競爭，又是企業文化與內涵的競爭，可在這一年我們做了什麼呢?數據方面，從庫存的角度來講，庫存總會出現過大、過小甚至斷貨的問題，由於進貨的許可權分割，往往就劃分不清這個進貨不當的責任歸咎於門店還是總部。負庫存的問題，形成負庫存的原因很多，如：條碼錯誤、包裝錯換、收銀計量錯誤、收貨錄入錯誤、改包裝錯誤、未及時修正分割和打包等。
商場問題：
1.商場在防損、防盜意識上還需嚴格把關，員工對公司的理念認識較為模糊，防盜意識較弱，專管員幹部工作沒有一定的計畫性和工作目標，對商品的季節性管理不強，對商品及促銷商品的庫存觀念全無，量感陳列不能實現，怕庫存引起的退貨難。
2.商場環境及現場管理強度還需加強，主管及員工的溝通、指導以及專管員幹部的考核力度不夠，員工的紀律觀念強化有待升級，對商品的缺斷貨追蹤不能堅持，只存在三分鐘熱度，時有時無，不能做到商品的斷缺貨要常抓不懈的觀念進行追蹤。
3.商場對公司目標的宣傳和理解程度不夠，鼓動員工工作的積極性方面靈活程度還要進一步提高，員工在經營理念上未樹立起一定的目的，商場的各項培訓工作未貫徹到實際工作中去，認知率較低，特別是一些服務理念上只落實在口頭上，與實際操作行動程度上還有較大的差距，惰性化的工作態度較為嚴重，特別是收銀員的崗位技能不能完全按標準完成，三唱服務時有時無不能體現在長期工作的行動中去。
3.對商場團隊的建設上一般號召性多，過細的思想工作較少，過於相信人性化管理的觀點，相信全體幹部的自我約束，工作不全面、不細緻。
4.工作紀律不嚴，經常將上級安排的工作忘記，袒護縱容自己及員工，由於本人性格原因，惰性化較為嚴重，時常工作效率不高，對員工及幹部縱容性大，通過對企業制度及結合其它企業的管理，得知縱容是企業管理的大忌，人最不可缺的氣度氣容，但企業不是，將人情關係賦於企業管理之中是一底蘊，也是最大的傷害，縱容別人的同時，也是縱容自己，使得管理在縱容中失去威嚴，公司在縱容中失去生機，拿人性化管理作為縱容的託辭是要不得的，沒有責任與權力的管理是荒唐的，在新的一年中，希望公司能夠相信我做到公司的管理靠的是制度而不是人情。
總之，我會系統地學習了零售業概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識,如饑似渴地吸收新型的零售業的知識,力圖儘快融合到角色中去，面對一點點成績,我並不滿足。我會認真分析商品結構及市場需求,及時調整商品結構併合理控制庫存,避免積壓資金。因PT店屬於鄉村店，供貨商多時為一兩件商品上貨較慢,在一定程度上影響銷售。為了使PT店穩步發展,使其同競爭對手形成差異優勢,對商品提出了“重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換”的競爭原則，使商品在完善PT消費市場的同時，進一步形成了HL商場連鎖優勢。汰換不適合PT市場的商品，並發展部分本地特色商品，
衷心感謝各位領導一年來對我工作的支持、監督、指導及對我個人的幫助。我將認真地總結經驗，發揚成績，克服不足，以百倍的信心，飽滿的工作熱情，與班子成員一道，團結全體幹部職工，勤奮工作，頑強拼搏，為HL超市發展和振興做出應有的貢獻，管理對於本人而言，永遠如履薄冰!
影樓店長工作匯報 篇5
新疆農業大學26日召開“民族團結一家親”動員大會暨“三進兩聯一交友”推進會。全體校領導、教職員工和學生代表，以及與該校教師“結對子”的阿克蘇地區阿瓦提縣拜什艾日克鎮20多位村民參加了會議。
新疆農業大學黨委書記李寶城在大會中表示，開展“民族團結一家親”結親活動，要把責任落實到每一名教職工，每一名黨員身上，全體幹部教師要發自內心地把認親戶當朋友、當親人，設身處地為結對村民著想，真正把結對親戚的事當作自己的事。切實幫助他們解決最希望辦、最迫切辦、眼下能夠辦好的實際問題。
新疆農業大學黨委副書記再娜甫·尼合買提說，按照自治區黨委要求，新疆農業大學全面落實“三進兩聯一交友”(進班級、進宿舍、進食堂，聯繫學生、聯繫家長，與學生交朋友)活動。截至目前，學校領導、教職員工，以及所有班級、宿舍全部實現結對認親。實現了“六個全覆蓋”，即班級全覆蓋、重點宿舍全覆蓋、食堂全覆蓋、教工全覆蓋、黨員全覆蓋、重點學生全覆蓋。
大會上，來自阿瓦提縣拜什艾日克鎮的農民艾合買提·艾爾肯與新疆農業大學副校長蔣平安結了親。艾合買提·艾爾肯表示，自己一直很崇拜知識分子，能與大學教授結親，讓自己非常高興;今後自己將教育子女們認真讀書，未來考上新疆農業大學。
經濟與貿易學院國際商務142班學生熱畢娜•地里夏提說，作為一名少數民族學生，我認為“三進兩聯一交友”活動意義重大，我們每一名同學，無論是漢族同學還是少數民族同學，都應該以自己的實際行動積極投入到活動當中。開展好“三進兩聯一交友”活動，是我們義不容辭的責任，也是展示當代青年責任與擔當的重要體現。我們玩在一起、學在一起、成長在一起，共同創造新疆民族團結的明天。
影樓店長工作匯報 篇6
xx縣檢察院民行科按照“保位爭進位”的總體目標要求，結合市院20xx年民行檢察業務績考任務指標，對照前三個月民行業務進展情況，查找問題和不足，分析任務欠賬大的原因，進一步明確細化了下一步民行檢察工作的任務，制定了具體可行的工作措施。
一是及時調整思路，細化工作任務。繼續拓寬案源渠道，篩選儲備有價值的案件線索，加大辦案力度，力爭在第二季度完成全年任務的一半。
二是積極尋找案源，儘快打破空白項。多渠道全方位尋找案源，動員有成案價值的案件當事人來院申訴，確保各項業務全面均衡發展。
三是在辦案的同時，積極撰寫反應民行工作動態的信息和調研文章，及時總結上報工作經驗，培育典型。
工作措施的制定，進一步理順了民行工作思路，明確了下一階段的工作任務，為儘快擺脫當前民行工作被動落後的局面，力爭在年度考核中取得好的成績奠定了基礎。
影樓店長工作匯報 篇7
目前餐飲行業環境相當嚴峻,如何搞好經營,餐飲部在酒店的正確領導下,全面落實酒店經營承包方案,以經濟建設為中心,強化管理,上下一致,使餐飲部在餐飲業不景氣,且承包任務重的情況下,穩步前進,取得了較好的經濟效益和社會效益,現將主要工作總結如下:
一、各項經濟指標完成情況:
全年實現營業收入_____元,比去年的_____元,增長_____元,增長率__%,營業成本_____元,比去年同期的_____元,增加_____元,增加率__%,綜合毛利率__%,比去年的__%,上升(或下降)__%,營業費用為_____元,比去年同期的_____元,增加(或下降)_____元,增加(或下降)率__%,全年實際完成任務_____元,超額完成_____元,(定額上交年任務為380萬元)。
二、今年完成的主要工作:
(一)落實酒店經營承包方案,完善激勵分配製度,調動員工的積極性。
今年,餐飲部定額上交酒店的任務為380萬元,比去年的320萬元,上升60萬元,上升率為19%。為了較好地完成任務,餐飲部領導制定了內部經營方案和效益工資分配方案,按照部門、崗位、技術、技能、勞動強度等方面的不同,把經濟指標分解到各個分部門,核定了各分部門的營業額、出品額、費用額、毛利率,逐月核算,超額提成,節能加獎,充分體現了任務與效益工資掛鈎的原則,使他們發揮各自的優勢,能想方設法,搞好經營,調動了員工的積極主動性。今年人均月收入____元,比去年同期的____元,增加了___元,增長率為__%。
(二)抓好規範管理。強化協調關係,提高綜合接待能力。
1.健全管理機構,由餐飲部領導、分部門經理組成的質量管理小組,全年充分發揮了作用,小組既分工,又協作,由上而下,層層落實管理制度,一級對一級負責,實行對管理效益有獎有罰,提高了領導的整體素質,使管理工作較順利進行。
2.完善餐飲部的會議制度。會議包括年終總結會、季度總結會、每月經營分析會、每周例會、每日檢討會、班前班後會、財務監督稽查會、衛生安全檢查匯報會等,由於制度的完善,會議質量提高了,上級指令得到及時落實執行。
3.建立出品估清供應監督制度。為了最大限度降底估清品種,協調各分部門做好出品供應工作,每天早、午、晚市檢查出品供應估清情況,對當市估清的品種設專薄記錄,同時到有關分部門核實查證,並要求管理人員簽名,以分清責任。制度建立後,原耒每市估清五、六個菜式的現象已成為歷史,現在出品供應情況已處於正常化。
4.加強協調關係。酒店分工細,環節多,一項工作的完成,有賴於各部門之間的協調合作,每周例會上反覆強調,出現問題,部門之間不得相互責怪、推搪,要敢於承認錯誤,多發現對方的優點,搞好協調,今年大大減少了過去存在的一些脫節不協調的現象。
5.提高綜合接待能力。今年,全面抓好服務規範,出品質量,使接待能力大大提高。在做好各類社團宴會、酒會、喜宴、自助餐、會議餐接待的同時,還做好高級領導和各大公司、酒店的各類型宴會的接待,如接待了多個外國國家總統、元首、總理和使團,國內的中央部委級領導、省長、司令員、軍長、市長等等領導;3月18日晚市接待單位宴客、婚筵等訂餐共165席,創開業以耒日訂餐總席數的最高記錄;9月29日晚,接待婚筵共75席,創歷史純婚筵總席數的最高記錄。由於環境優美、價格合理、味道可口、服務一流,使賓客高興而耒,滿意而歸。
影樓店長工作匯報 篇8
我鎮始終把民生工程作為惠民政策的出發點和落腳點，認真貫徹落實省、市、縣民生工程工作會議精神，本著“以人為本”理念，嚴格制定和落實民生工程實施方案,切實將各項惠民政策落到實處，紮實推進民生工程項目建設，現將我鎮1-6月份民生工程實施情況匯報如下：
一、組織領導工作
為保障民生工程的順利實施，我鎮成立了以鎮主要領導為組長，財政、農經、水利、移民辦、民政等部門負責人為成員的民生工程領導組。明確責任，各重點工作牽頭領導負總責，狠抓落實、扎紮實實開展工作，嚴格按照實施方案認真落實工作，不得以任何藉口而延誤重點工作，鎮黨委、政府將對各項工作開展情況進行督查，發現問題嚴格按照綜合目標考核細則追究責任，確保目標任務圓滿完成。
二、宣傳工作
為確保人民民眾對民生工程理解和支持，鎮黨委、政府加大了宣傳力度，在政府和各村設定了宣傳、公示專欄，向廣大民眾宣傳民生工程意義和內容，增加民眾知曉度。要求各村也要高度重視，村兩委主要負責人要親自抓落實，各村確定專人擔任民生工程聯絡員，負責資料的收集、整理和歸檔工作及有關情況的上傳下達。
三、各類項目實施情況
1、惠農補貼資金：惠農補貼是國家保證糧食安全的重要舉措，關係到國家長治久安，我鎮高度重視，要求各部門不折不扣的執行，上半年，已發放糧食直補資金182.9萬元、發放農資綜合補貼861.2萬元，嚴格按規定兌現家電、汽車機車下鄉補貼，嚴把審核關，不定期對銷售網點進行督察檢查，發現問題立即叫其更改，多次被查出的立即取消其銷售資格，上半年取消1家銷售網點，兩家被責令整改，1-6份共兌現汽車機車補貼17.3萬元，家電45.4萬元。
2、農村安全飲用水工程：農村安全飲用水工程和污水管網循環建設任務有解決沿山山東陳、黃圩、友愛三個村共1萬餘人安全飲用水問題。目前，已完成自來水管道鋪設8.5公里，安裝農戶350戶。靠山、永康兩個自來水廠投入使用，提高了全鎮人民飲用水質量，保障了全鎮民眾飲用水安全，進一步完善了我鎮基礎設施建設;集鎮污水管網循環工程，涉及集鎮範圍內民眾切身利益，由於不能循環貫通，經常造成污水橫流，民眾對此意見很大，多次到政府反映，要求解決下水道不暢問題，鎮黨委、政府今年將此項工程列為民生工程，加大投入，已完成永孫路2.4公里、青山街道2.6公里管道鋪設任務和新大街和東大街交匯口污水管道貫通工程，康達街和中心街、康達大街和永吳路污水管網連線任務下半年將全面完成。
3、水庫移民後扶項目：今年我鎮水庫移民後扶項目涉及兩項，(1)是胡呂村大柳塘清淤加固工程，工程在元月份開工建設，3月份結束，共投入資金44萬元，新增灌溉面積20xx余畝，解決人畜飲用水1500人;(2)是友愛村前小山移民安置點，新建水泥路面2公里，投入資金52萬元，安置點建設正在有序進行中。另外移民直補資金上半年共發放106.5萬元。
4、民政工作：全鎮現有農村“五保戶”547人，今年新增26人，截止6月底，已發放農村“五保戶”供養補助資金48.2萬元;發放農村居民最低生活保障救助資金68.8萬元，發放對象821戶;發放殘疾人救助資金1.75萬元，發放對象93戶。發放新型農村合作醫療補貼7.3萬元，發放對象152戶;發放農村危房改造補助資金 158.5萬元，發放對象230戶。發放計畫生育家庭獎勵扶助資金2.6萬元，。
5、新型農村合作醫療項目參合人數為5.8萬人，參合率達到96%，該項工作已走上常態化。完成城鎮居民基本醫療保險完成參保人數為305人。
6、校安工程：我鎮今年有校安工程項目1個，永康中學在施工，鎮黨委、政府要求確定專人負責，制定安全防範值班制度，做到學生有教師看護，每天向鎮報告工程進展情況;各校園實行封閉管理，配備專職門衛，實行準入制度，對進入校園人員進行登記和驗證，嚴防侵害廣大師生人身安全事故發生。
7、政策性農業保險工作已於2月份全面啟動，主要開展了小麥的投保、核災工作。全鎮投保小麥8.5萬畝，交納保費17.6萬元，參保率達到98%，做到應保盡保。今春以來，我鎮降雨嚴重偏少，小麥受災較重，特別是沿山小麥受災更為嚴重，5月份縣國元農保公司已組織開展小麥核災工作，全鎮小麥成災面積 畝，理賠工作國元農業保險有限公司正在進行中。兌現去年水稻理賠69.2萬元。
8、縣建設局今年給我鎮1座垃圾中轉站建設任務，現已完成土地征地工作，院牆和其他工程正在施工，年底將投入使用。
9、新型農民培訓：縣農技推廣中心和畜牧獸醫站已舉辦2期培訓班，分別是地膜花生種植、果樹管護和生豬養殖、動物防疫等專業技能進行了培訓。使廣大農戶對科學種植、養殖等有了進一步的了解，依靠科學、學習科學理念有了巨大的提高。
另外，我鎮在白內障復明摸底登記、新型農村養老保險摸底登記等工作都在有序進行。
10、一事一議財政獎補：一事一議財政獎補項目，是國家和地方政府支持農村發展的一種新型公益事業建設投入制度，此項制度實施以來，我鎮嚴格按程式組織鎮村兩級認真實施，16個村，共組織申報項目47項，籌集資金105.62萬元，受益民眾56444人，目前，部分項目已開始實施。
四、存在問題
(一)上級少數部門在一些工作的落實上存在拖拉。尤其是工程類項目，鄉鎮組織實施完成後，資金遲遲不到位，造成負面影響太大。
(二)宣傳工作略有不足。民生工程項目多、覆蓋面廣、政策性強。一些政策宣傳的語句比較專業，在一定程度上增加了理解的難度。
(三)鄉鎮財力有限，無法投入更多資金，大量投入還要靠支持。
六、下一步工作打算
1、進一步加強對民生工程的領導，加大宣傳力度，把政策交給人民民眾，讓人民民眾共享改革成果，調動民眾參與的熱情和積極性，同時進一步完善各種資料，做好資料歸檔工作。
2、加快實施進度，確保完成任務。對照民生工程任務，逐項進行摸排，通過倒排日程，將各項民生工程逐一細化、量化，並採取有力措施確保按計畫完成。屬於補助個人部分一律按時間進度發放到位;屬於救助類項目，要在政策允許範圍內加大救助、救治和報銷力度，確保最大限度發揮資金使用效益;屬於工程建設類項目，要在嚴格遵守基建程式的同時，儘量簡化手續，確保在年底之前完成任務。
3、進一步做好農村低保戶、五保戶的核查、審核工作，做到公開、公平、公正，實行動態管理。
4、對工程類項目，積極籌措配套資金，確保工程順利施工。同時加大對工程類項目監督檢查，確保按時、按質、按量完成任務。
影樓店長工作匯報 篇9
市工商局按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，充分發揮工商行政管理職能作用，加強執法聯動，強化執法合力，深入開展消防安全檢查整治，取得了顯著成效。7月份，共檢查各類商場、賓館、飯店、娛樂場所、勞動密集型企業xx7處，強制拆除違章建築6處，打通消防通道2條，查封經營場所3處，行政約談經營戶2戶，取締影響消防通道正常運行的啤酒攤點2處;督促整改隱患3處，下發責令改正通知書6份;為各工商所、分局配置消防器材7個，為市場經營主體配置消防器材50個。
一是廣泛開展消防宣傳教育。組織召開各大商場、超市、集貿市場等人員密集場所負責人參加的專題會議，針對重點企業進行約談，要求積極開展自查檢查，對發現的消防設施過期及其他隱患及時自行整改。引導經營者強化責任意識，加強自律，嚴把消防產品質量關，確保銷售安全、合格的消防產品，真正起到保全全、除隱患的作用。
二是集中開展流通領域消防產品質量檢查工作。對各轄區經營消防產品經營主體進行調查摸底，全面規範消防產品經營戶主體資質，確保經營主體資格合法有效。對發現的無照、超範圍經營、索證索票不及時等問題，及時責令整改;對發現銷售不符合強制性國家標準、國家明令淘汰產品的行為，以及摻雜摻假、以假充真、以次充好的違法行為，堅決予以嚴厲打擊。
三是及時處理舉報投訴。充分發揮“12315”申訴舉報網路作用，形成受理投訴、跟蹤督辦和案件查處相結合的行政執法機制，及時受理有關消防產品質量方面的諮詢和投訴，做到事事有回音，件件有結果，並通過投訴發現和排查案件線索，切實保護消費者合法權益。
影樓店長工作匯報 篇10
各位領導、同志們：
近年來，區委、區政府始終把加強保護環境、推進生態文明建設作為全局性、戰略性的頭等大事來抓，以改善環境質量為目標，以創建國家環保模範城市為抓手，以環境綜合整治為突破口，紮實開展“治污降霾·保衛藍天碧水”專項行動，著力解決影響民眾健康和社會穩定的突出環境問題，全區環境質量、環保能力、環保意識、治污效果得到有效提升，環境保護和生態文明建設不斷邁上新的台階，創模工作和“美麗秦都”建設實現新的躍升。下面，我就加強環境保護、推進生態文明建設有關情況作以匯報。
一、主要工作及成效
(一)治污降霾工作進展順利。一是做好鍋爐拆改工作。區政府把治污降霾作為一項重大的民生、民心工程列入重要議事日程，及時成立了領導小組，相繼召開環保議題的專題會議10多次，區領導人人有包抓點，先後出台了《XX市XX區全面改善城市環境質量實施意見》、《XX市XX區“治污降霾·保衛藍天碧水”行動計畫》、《XX市XX區“治污降霾·保衛藍天碧水”行動計畫考核細則》、《XX市XX區關於做好燃煤鍋爐拆改工作的緊急通知》等檔案，3次組織召開治污降霾燃煤鍋爐拆改工作現場會、促進會，簽訂了《XX市XX區人民政府全面改善城市環境空氣品質目標責任書》。專門組織力量，對全區燃煤鍋爐、建築工地、油庫及加油站、餐飲業油煙單位等進行全面摸排，逐一制定整治方案，劃定時限，每天下午五點半召開情況通報會，環境執法人員蹲點駐守，重拳出擊，全力抓好落實，整體工作進展順利。二是做好煤場關閉工作。對三號路兩邊的偉傑商貿、恆大儲運等9家儲煤場下達了限期關閉通知，所有儲煤場均填寫了關閉保證書，現在是“只出不進”，清理儲煤。組織環保、公安、綜合執法等部門，開展聯合執法行動，強行關閉了雙照煤場、偉傑商貿有限公司煤場和偉業工貿有限公司煤場。三是做好揚塵和油煙治理工作。制定了《拆遷、建築工地防治揚塵污染管理規定》，與30家建築施工單位簽訂了《建設項目揚塵污染防治管理目標責任書》，完成了陝西中僑建築安裝工程有限公司、歌山建設集團有限公司、XX市建設總公司等23家建設施工單位規範整治，對50多家餐館油煙及廢油脂集中治理情況進行了排查，指導協調灃河熱力公司、北區供熱有限公司安裝了煙氣線上監測設施，建成了投運脫硫設施。截止目前，已拆除燃煤鍋爐27家45台，安裝油站油氣回收系統3家，其餘油站也在陸續安裝中，預計年內全區2座油庫、35家加油站全部安裝完畢，取締關閉土煉油、木炭窯、白灰場等污染源12家，污染企業2戶，淘汰黃標車1800餘輛，查扣黃標車492輛。
(二)渭河水污染防治紮實推進。認真落實《XX市渭河流域水污染防治三年行動方案》的任務要求，積極做好渭河流域工業企業污水提標改造項目，大力加強污染治理設施建設，對華西紙業、華潤印染污水處理設施進行了提標改造，達到黃河流域(陝西段)污水綜合排放1級a標準。對西郊和南郊污水處理廠原處理設施進行了提標改造，增加了除磷脫氮工藝。太西化肥有限公司目前已經停產，正在做好關閉前的準備工作。積極做好農村污染治理項目，西安牧星乳業有限公司要達到5類模式，已按照要求建設了沼氣池，對糞便堆放點進行了地面硬化，搭建了防雨大棚，等待驗收，建成後污染防治率達到70%以上。
(三)污染減排工作有效實施。緊抓建設項目環評和“三同時”管理執法檢查，按照市局下達的污染減排考核指標，對照各相關企業污染物排放情況，制定了污染物總量削減方案，對各指標進行細化分解，量化下達，嚴格實行指標管理。每年轄區內二氧化硫、氮氧化物、化學需氧量、氨氮排放量指標任務均按計畫完成。西郊和南郊兩家污水處理廠日處理污水12萬噸，污水處理率達到82%，達到了考核要求。
(四)農村環保工作持續增強。一是做好農村環境集中連片整治工作。 20xx年，我區農村環境連片整治工作首先從灃東辦開始，項目涉及6個行政村，區政府先後多次召開會議進行安排部署，每個村都安排一名領導對接包抓，組織相關實施連片整治工作的村書記、村主任、施工單位負責人到XX縣進行參觀見學，突出抓好項目建設，重點解決農村環境突出的飲用水源地保護、生活垃圾處置和生活污水治理等問題。共配置垃圾轉運車6輛、垃圾桶3541個、人力三輪車63輛，建設垃圾房10座、水源地保護工作建設項目3處、生活污水處理站1處，修建人工濕地管網3090米，完成了項目的全部工程任務，生活污水處理站建設項目已經峻工並開始運行，生活垃圾收集、清運、進場規範正常。20xx年8月 10日，我區農村環境連片整治工作率先通過省級驗收。二是做好秸稈禁燒工作。在每年夏、秋兩季秸稈禁燒工作中，堅持做到晝夜巡查、人員包抓、禁燒宣傳三個到位，形成秸稈禁燒的高壓態勢，實現了“不燒一把火、不冒一縷煙”的禁燒目標。三是做好綠色創建工作。大力實施城鄉園林化建設及雜果經濟林、三北工程、渭河近堤綠化等重點工程，發展苗木花卉產業，配套解決園區水、電、路等基礎設施建設，提升園區產業承載能力。近年來，共綠化夏家寨苗木花卉基地道路、東城村生產道路、陳村生產道路等30公里，建設馬莊鎮三合村、七結村、雙照辦夏家寨村、馬泉辦程家村、釣台辦南北季村等綠色家園示範村15個，完成雜果經濟林建設4000畝，發展苗木花卉7060畝，栽植大葉女貞、黃楊球、雪松等綠化苗木6.5萬餘株。
(五)節能降耗工作成效明顯。一是健全目標責任制考核機制。先後制定印發了《XX市XX區市級指標考核暫行辦法》、《XX區節能領導小組各成員單位及各鎮辦節能考核評分標準》、《XX區“”節能工作實施方案》、《XX區公共機構節能實施方案》等檔案，將節能降耗工作納入對各鎮辦及區級相關部門目標責任考核的內容，與轄區12個鎮辦簽訂了節能降耗年度考核目標責任書，確保了節能減排工作有效實施。二是加大產業結構調整力度。先後啟動建設了鹹陽汽車產業園、吉峰農機、嘉苑家居建材會展中心、興源物流等一批商貿項目，洽談了西部國際五金城、安吉物流西部基地、通源汽車廣場等一批投資超過10億元的大項目;加大對XX區改造工作，啟動了秦源化纖廠改造、現代建材家居博覽中心、世茂綜合體、國際財富中心和北安村、陳楊寨、珠泉路北側拆遷改造等一批城市化改造和落後企業的“退二進三”，為我區第三產業發展建立了新的增長點。三是加快推進淘汰落後產能。與轄區年能耗在3000噸標煤以上的15戶重點用能單位逐一簽訂了節能降耗目標責任書，積極落實重點用能企業節能管理措施，彩虹彩色顯像管總廠組織實施了挖潛節能降耗項目29個，通過設備最佳化、技術改造，從源頭節能，提高能源有效利用率，共節資209萬元。先後協調華潤印染有限公司淘汰74型設備共16(套)，淘汰產能xx00萬米，歐亞紡織有限公司淘汰、處置相關設備111台，提前完成我區的淘汰落後產能任務，同時通過了省政府對其淘汰落後產能項目的驗收。
(六)市容衛生管理水平不斷提升。一是建立健全管理機制。將全區12個鎮辦分為六大片，建立了鎮辦領導包片、鎮辦環衛所人員包路段、路段長包抓清掃員、環衛局考核監督的“四位一體”管理機制，制定了《XX區市容環境衛生考核評比辦法(試行)》，對清掃保潔人員實行編號造冊，較好地完成了50多次重大活動的環境衛生保障工作任務。二是強化基礎設施管理。先後投入50餘萬元，對轄區主要路段果皮箱進行了添置或更新。全區目前現有公廁99座，每年累修補公廁設施200餘次，安裝50多面導廁牌。對全區的垃圾車輛按車容車貌、規範清運進行了整治，配發垃圾準運證82個，全區垃圾無害化處理率達93%以上。截止目前，共收繳垃圾費520餘萬元。三是提升機械化作業效率。投入550餘萬元資金購置了3輛機械化灑水車、5輛機械化清掃車、4輛保潔助手掃路車，目前全區共有機械化車輛27輛，承擔轄區112條主次道路機械化清掃保潔、灑水壓塵工作。機械化清掃作業面積達334.3萬平方米，機械化清掃率達74%，日灑水沖洗面積為80多萬平方米。四是加強醫療廢物管理。嚴格按照《醫療廢物分類目錄》要求，做好醫療廢物分類收集、運送和貯存，加大從業人員及職業安全防護培訓力度，建立健全了醫療廢物處置台帳，對危險廢物的處置實行“五聯單”管理制度，積極做好輻射環境管理，共查處各類不規範行為70起，治理70起，治理率達到100%。
(七)創模工作紮實穩步推進。對創模工作常抓常議，認真落實和完成創建國家環保模範城市指標要求，制定下發了創模工作實施計畫，細化分解任務，明確職責分工，編印創模簡報，及時召開創模工作促進會，加強一企一檔建設，組織創模“雙查雙考”500多人次，“創模”資料收集完成全部的99%，52個創模示範點建設規範有序。
(八)環境能力建設不斷加強。大力加強環境應急體系建設，定期組織學習、培訓和演練，提高應急反應能力，每年開展環保“亮劍”專項整治行動，環評執行率、環保“三同時”執行率和規劃環評執行率均達到100%。積極開展企業環境保護信用等級評審活動，對評為環境信用為a級的企業進行表彰獎勵，激勵企業自主抓好環境保護工作。每年組織開展“春雷”系列環保專項行動和環境安全百日大檢查活動，對轄區機械加工廠、機動車修理店、洗車店、醫藥製造和重金屬行業、醫院、煤場等單位進行全面排查，堅持飲用水源“月巡查”制度。共清查工業企業污染源150多家，生活污染源200多家。
近年來，通過不懈努力，我區環境保護工作和生態文明建設不斷邁上新的台階，創建國家環保模範城市順利通過省級專家評估和環保部調研，農村環境連片整治工作在全市首家通過省級驗收，渭河流域水污染防治任務如期完成，轄區主要污染物的排放量連續下降，全市“治污降霾·保衛藍開碧水”行動現場會在我區召開，連續四年在全市環保系統聯評中名列第一，先後被市政府、市環保局表彰為“雙創”工作先進單位、污染減排工作先進單位、污染治理工作先進集體、環境監察工作先進單位，被省環保廳表彰為全省環保系統精神文明建設先進單位。
二、主要做法
(一)加強領導，形成了目標明確，認識統一，各項責任落實到位的良好機制。專門成立了以區政府主要領導為組長、分管領導為副組長、各相關單位負責人為成員的生態環境工作領導小組，負責對全區加強環境保護工作、推進生態文明建設、創建國家環保模範城市等工作的統籌安排。區政府每年以簽訂年度生態建設與環境保護目標責任書的形式，將各項具體任務分解落實到各街道、部門，使生態建設與環境保護工作的各項任務落實到位。
(二)進行廣泛宣傳，形成了“層層發動、人人參與”的良好氛圍。近年來，區政府及職能部門充分利用各種新聞媒介和宣傳手段，多角度深層次地宣傳生態建設和環境保護的重大意義，有效提高了各級領導對生態環保的責任意識，增強了公眾的環境意識和生態觀念，營造了良好的社會氛圍。一是成立了全市首家區縣級非盈利性民間環保組織——XX區環保志願者協會，在XX市環境教育開館儀式等重大活動中，組織百名環保志願者開展志願服務活動，受到了社會各界的好評。二是開展讓環保知識、環保法規進機關、進單位、進社區、進村鎮、進企業、進學校的“六進”環保宣傳活動。近年來，先後開展環保宣傳活動上百次，發放宣傳資料5萬餘份，參與省市環保徵文300餘份。三是在轄區醒目位置設立環境宣傳廣告牌20個，製作節能提示牌1000餘個，在建築工地設立了環保文化牆，協調飯店賓館開設了環保知識宣傳顯示屏，拓寬了環境宣傳的渠道。
(三)強化執法監管，形成了嚴格執法、規範執法的良好格局。認真落實環評和“三同時”制度，嚴把環評審批准入關口，紮實開展“春雷”系列環保專項行動，對印染、造紙、煤場等高污染企業，堅持每周到現場實地檢查，嚴厲打擊違法排污行為，不斷加強大氣環境治理，對發現污染防治設施運行不正常、擅自停運及偷排偷放等行為，該整治的堅決整治，該關停的堅決關停，始終保持高壓態勢，以“鐵的決心、鐵的手腕、鐵的紀律”，確保環境保護和生態文明建設有效實施。
(四)嚴格考核獎懲，形成了掛牌督辦、鐵面問責的工作制度。為確保環境保護、生態文明建設、創模工作等各項措施落到實處，區政府嚴格實行掛牌督辦、領導約談等制度，建立健全了重點項目包抓機制，安排督查室、區考核辦等相關部門，定期對各鎮辦、部門任務完成情況進行督促檢查，對工作進展滯後的鎮辦、部門在全區進行通報，限期整改，堅決實行“一票否決”、鐵面問責，以實實在在的工作舉措，扎紮實實的工作作風，全力推進各項任務順利完成。
(五)實行陽光執法，形成了環評和“三同時”制度落實的管理規範。對市、區級重大招商引資項目和重點工程，開闢環評審批“綠色通道”，對符合環保準入條件的項目，以及涉及民生工程、基礎設施、生態環境建設等重點項目，做到提前介入、高效辦理。在建設項目環境影響報告審批中，遵循“七項承諾”，即：便民高效、公開透明、接受監督、廉潔自律、公平公正、嚴格審批、強化驗收。做到“五個不批”，即：不符合環保法律法規的項目不批，不符合國家產業政策的項目不批，環評質量低劣、環評檔案不能支撐項目建設的不批，不能實現增產減污的項目不批，對環境污染嚴重、沒有總量指標的項目不批。項目竣工環保驗收做到“七個不驗”，即：“三同時”動態檔案不齊全的不驗，出現變更未補充評價的不驗，未提交試生產意見的不驗，超期試生產未批准延期的不驗，違法行為處理未結案的不驗，有信訪問題且未整改到位的不驗，要求監理但未提交環境監理報告的不驗。
三、存在的困難和問題
(一)生態建設和環境保護的全社會共識有待進一步深化。加強環境保護、推進生態文明建設，是一項綜合性很強的系統工程，涉及各個部門和社會各界，雖然我區保護環境和生態文明建設宣傳教育深入紮實，但全民意識還需提升，保護生態環境的主動性、自覺性還需加強。
(二)環境污染治理工作需要進一步加強。治污降霾工作是市、區政府的一項重大決策，在我區承擔的治污降霾燃煤鍋爐拆改任務中，儘管我們做了大量的工作，但有的市屬企業仍以資金緊張、企業破產等為理由一再推脫，協調難度相對較大。
四、下步工作打算
(一)圍繞環保目標，營造生態環境共建共享的社會氛圍。黨的xx大把生態文明建設納入中國特色社會主義事業“五位一體”的總體布局，使生態文明建設的戰略地位更加突出。要把環境保護和生態文明建設作為當前和今後工作的重要內容，進一步明確責任，形成政府統一領導、環保部門統一監管、相關部門分工負責、全社會共同參與的環境保護和生態建設的良好局面。廣泛開展宣傳教育和培訓活動，積極引導廣大人民民眾自覺參與環境保護生態文明建設，營造良好的社會氛圍。
(二)狠抓污染減排，嚴格執行環保準入制度。加強對減排項目的檢查和督促，督促擔負污染減排任務的企業提高認識，加大工作力度，確保減排任務按時完成。加強污染治理設施的運行管理，建立規範的運行台帳和減排台帳。按照國家法律法規和產業政策要求，嚴格執行環境影響評價和“三同時”制度，加大重點企業環境監察和現場執法檢查力度，從源頭上推進污染減排工作落實。
(三)加大治污降霾力度，持續改善大氣環境質量。進一步建立健全治污降霾工作長效機制，細化分解整治任務，嚴格落實包抓制度，切實做到資金投入到位、宣傳動員到位、工作措施到位、檢查考核到位、監測監管到位，確保整治工作任務按期完成，區域空氣環境質量持續改善。
(四)完善保障機制，提高生態環保管理水平。環境保護和生態文明建設是一項系統工程，任務艱巨，機遇難得，要大力加強執法隊伍和能力建設，強化環境信訪辦理責任追究、目標考核和督辦力度，努力解決民眾身邊的環境問題。繼續做好20xx年農村環境連片整治工作。
(五)加強環境宣傳，提高全社會生態文明意識。大力開展環境保護和生態文明宣傳教育，深入開展綠色創建活動，倡導鼓勵綠色消費、低碳生活、綠色出行。結合農村生態建設實際，大力開展“雙百”工程，加大農村飲用水源地環境檢查力度，加強畜禽養殖業污染防治監管，指導農村發展無公害產品、綠色產品和有機農產品基地建設，控制土壤和農業污染。
我們將以這次調研為契機，進一步強化大局意識、責任意識，加大工作力度，強化工作措施，大力加強環境保護工作，積極推進生態文明建設，為實現“四強三領先”西部強市的“鹹陽夢”做出應有的貢獻!
影樓店長工作匯報 篇11
北辰區韓家墅國小位於韓家墅村鳳河橋畔，占地46620平方米，建築面積13013.2平方米，有標準教室48個，其中多媒體教室13個。配有語音室、計算機室、美術室、音樂教室、儀器室、實驗室、圖書室、閱覽室、衛生室、網路管理室、體育器材室。操場設有400米環形塑膠跑道，有人造草皮標準足球場一個，有能容納578人同時就餐的學生食堂，有花園兩處(占地3000平方米)。學校圍牆採用透視牆環繞整個校園。
根據上級檔案精神，在上級各部門的正確領導下，精心組織，分步實施，齊抓共管，整體推進，積極做好創建的各項工作，有效地提高了廣大師生的平安意識、群防意識、責任意識，創設了學校良好的育人環境，保障了學校各項工作的正常開展，促進了教育教學質量的有效提高。自新20xx年建校以來，我校從未發生過任何安全事故學校被評為天津市“一級A類食堂”;北辰區“食品安全示範校”;北辰區“門衛安全示範校”......。為師生提供了一個安寧祥和的教學、生活環境，確保了學校教學工作的正常進行，教育事業的不斷發展。現將我校創建“平安校園”活動工作匯報如下：
一、加強組織領導，穩步推進創建工作
學校確立了“校長主管，分管領導主抓”的管理體制，確立校長為學校安全工作第一人，把安全管理工作分解到黨支部、德育處、教務處、總務處等職能部門，把具體任務落實到年級、班級等負責人身上，並與各下屬部門簽訂責任書，明確分工，責任到人，形成了“上下聯動，左右配合，全員德育，齊抓共管” 管理格局和“一崗雙責”的責任體系。
學校安全工作領導小組：
小組定時召開工作會議，共同商討制定安全工作計畫，分工協作，齊心協力完成各項任務。
學校德育處、總務處，負責學校安全管理工作落實和日常督查。堅持每周有安全工作安排，每周校班會上有對安全工作的專題講解和安全知識宣傳，在全校上下營造出“人人講安全，個個重安全”的良好氛圍。
在每學期放假和開學前以及重大節假日前，學校均要安排具體的節假日值班表，定期進行校內安全檢查，並做好詳細的安全檢查記錄。每學期初制定學校安全管理工作的年度計畫，將校園安全工作實績與各處室、班級和教職工學期評估相掛鈎，實行安全責任事故一票否決制，確保了各項安全工作落在實處。
二、健全各項制度，確保管理規範有序
健全完善的制度是做好創建平安校園工作的前提基礎和有力保證。我校制定完善了一系列安全工作制度：如，《各類突發事件應急預案》、《傳染病預防和控制措施》、《學校安全事故報告制度》、《校內安全定期檢查制度》、《門衛制度》、《進出學校人員登記制度》、《巡邏制度》、《檢查制度》、《安全保衛領導帶班和保衛幹部值班制度》、《學校外來暴力應急預案》、《保全員工作職責》、《校園外來人員、物品、車輛出入管理制度》、《保全人員考核標準》、《出入校門管理要求》、《保全員崗位工作職責》、《保全員十項文明服務承諾》、《安全工作管理試行辦法》、《校園和飲食衛生管理條例》、《飲用水管理制度》、《校舍安全管理制度》、《用電和用火安全管理制度》及各項消防安全管理制度等。
三、注重安全防範，全力提升“三防”水平
(一)人防：
根據上級有關部門要求，我校門衛室配備有2名專職保全人員和3名門衛，並配備必要的防護、通訊器材;落實24小時巡邏和巡查制度。節假日還及時補充學校領導24小時值班護校。建設和諧平安校園，是全面實施素質教育的基礎。安全工作重於泰山，保全人員責任重大。在安全方面，保全員嚴格落實。學校現配備2名專業保全員，所有保全員都經過嚴格的考核持證上崗，有較強的責任心和突發事件的應急處理能力，著裝整潔、文明執勤、禮貌服務，保全員在學生上下學時段維護校園出入口的秩序，疏導車輛人流。學校還有駐校民警指導工作，協助管理。學校還配備專業的消防教師，每天檢查維修消防設施，督導消防安全工作。
加強行政值勤力度，保護學生安全。每天安排行政人員校門口、樓梯口以及教學樓等崗點，負責監督、檢查、記錄學生安全、文明、衛生、紀律等方面的情況。如在校門口，值勤教師不論嚴寒酷暑、日曬雨淋、風吹雨打天天一日兩次負責管理、維持學生出入學校的秩序，這一工作方式與工作毅力給家長和學生一種心理安全感。
(2)、技防：
自建校來，我校在技防設施不斷加大投入。在學校大門兩側設定了減速帶、警示牌，大門口路段繪製了格線線;學校有獨立的警務室，物防設施管理規範，擺放在急用方便的位置。電話、報警器、指紋機、電動門開關、步話機等一應俱全。學校在校門口、教學樓內外、食堂等重點部位安裝監控系統，對所有進出校園的人員進行實時監控。液晶顯示器(監控顯示畫面)呈現出監控器傳輸的校園各個方位實景錄像，並且全天候開放。“電子對射報警系統”、“紅外線警報器”也發揮著各自獨特的作用。備有學校校園及各個場地的路燈總開關機組櫃和應急照明系統。同時為保全配齊配足鋼盔、警棍、防刺手套、防護鋼叉、強光手電、辣椒水噴等安全保衛器械及實用工具，並要求保全人員熟練掌握和運用，執勤時要隨身佩戴警械。注重加強技防設施建設，對已有的監控報警設施經常進行檢查、維護，使之24小時保持正常運轉。學校重點機構如校長室、財務室、檔案室、專用電腦教室、計算機網管中心等都安裝了防盜門窗、紅外線報警器等實體防護設施;安裝了一套較先進的監控設施，x個監控攝像頭監控範圍可覆蓋全校的要害部位和主要出入口，24小時運轉，對全校情況進行實時監控、錄像;教學樓每層樓道都安裝了多個消防報警器;在走廊兩側及樓梯處統一安裝了不鏽鋼防護欄桿和應急燈、消防栓等安全設施;教學樓的所有窗戶全部全部採用雙層防紫外線防爆玻璃;各樓層中標有醒目的“安全宣傳用語”和“緊急疏散安全通道”等標誌。
(3)、物防：
我校經常性地進行治安防範檢查和安全隱患排查，即查即治，不留隱患。學校安全工作領導小組成員每月對所有校舍排查一次，發現問題及時整改;學校安全員每天都要對教學樓、每間教室等校舍及其設施進行安全隱患排查，發現情況及時上報維修;學校定期排摸校園周邊治安安全情況，及時向有關部門報告作息，積極配合專項整治行動，校園周邊治安安全環境良好。
對校內運動場地、活動設施定期檢查，對室外體育鍛鍊器械進行維護保養，發現安全隱患堅決撤除，確保學生體育鍛鍊和課外活動時不發生意外事故。
學校嚴格實行車輛進出通行制，規定學校內部車輛按專設區域停放，校外車輛經登記放行後一律按規定在教學區外的指定區域停放。
四、突出學生安全重點，抓好學生安全管理
學校認真學習、貫徹落實上級關於加強學校安全工作的通知，結合學校自身實際情況，紮實推進安全保障工作，積極營造創建消防安全示範學校的良好氛圍。
1、提升高度，將公共安全知識上升到課程安排。
將天津市教委下發的《公共安全教育讀本》作為安全教育地方課程納入課時安排，利用每周的班校會時間分版塊進行詳細教授。每周的升國旗儀式後，學校領導都要就安全工作包括消防安全反覆強調。同時，德育處每月必不可少地利用校會時間，對全體師生進行交通、法制、消防等公共安全知識教育。
2、靈活多樣，利用少先隊陣地建設宣傳安全知識。
學校利用牆報、黑板報、宣傳牌等形式設立安全知識宣傳專用版面，定時向師生進行安全常識教育，結合本校工作實際，定期編寫宣傳內容，並適時進行更新，使安全宣傳欄發揮出應有的宣傳教育效果。開展“六防”教育，即防盜、防火、防震、防溺水、防觸電、防交通事故教育活動。確定每學期第一周為“安全教育宣傳周”，並舉行各種宣傳教育活動，如手抄報、徵文、作文比賽、安全教育講座等活動，並進行了一系列的評比活動。不斷提高學生的安全自我防護意識。
3、家校結合，開展安全教育活動。
假期中我們也不放鬆學生的安全教育，每學期放假前夕，我們都印發致學生家長公開信，讓家長注意配合學校對自己的孩子進行安全教育，嚴防學生人身傷亡事故的發生，確保學生“一個都不能少”。
4、注重實踐，開展“小小交通安全宣傳員”活動。
組織學生幹部當義務交通宣傳員到學校附近居民區、廠房發放消防宣傳單，使我們的活動範圍得到了足夠的擴大，達到了以點帶面的效果。
5、體現生本，開展安全主題班會活動。
每學期學校都要求各班都至少要舉辦一次有關安全的主題班會，通過宣傳教育，強化師生的消防安全知識，提高安全意識，增強學生安全自救的能力和應急能力。
6、外聯內訓，普及消防知識、技能。
經常聘請校外消防專業人員到我校舉辦講座，進行消防器材使用示範。一個個活生生的案例，使師生受到生動感性直觀的消防安全教育。同時著重就消防安全意識、消防器材的配備和使用、防火滅火常識以及火場逃生等方面進行了生動講解。進一步提高了全體師生的消防安全意識，普及了消防安全知識和消防器材使用常識。
7、強化視聽，增強師生消防意識。
每學期學校都要組織各年級學生收看消防安全系列影碟，結合學校消防安全工作實際情況進行學習和教育。
8、“實戰”演練，指導學生掌握逃生本領。加深全體師生對消防安全知識至關重要的認識性。
9、重視法制教育。定期邀請法制副校長來校參與德育工作，進行安全法制教育講座，進行學法、知法、用法、守法宣傳，幫助師生樹立法制觀念，增強法制意識，提高知法、用法的自覺性。
10、心理理健康教育。為因學習、家庭、人際關係等原因而產生心理問題的學生提供幫助。
通過這些豐富多采的安全教育活動，師生的安全防範和自我保護意識得到極大提高，保證了學校教育教學秩序的穩定和教育教學工作的順利開展。
五、學校社區互動，清理淨化周邊環境
內強素質的同時，我校十分重視善待友鄰，為學校營造良好的周邊環境而努力。我們通過走出去、請進來，座談、溝通、交流等方式商討解決學校周邊環境問題，同時我們積極組織師生參與社區共建活動，為學校各方面工作順利開展打下了良好的基礎。如：老師指導並帶領學生到小區內進行社會調查，對白色污染、“錯別字”進行調查，深入分析，為周邊環境治理獻計獻策。
六、定期進行安全工作檢查
建立、完善檢查制度，落實長效管理。目前，學校已制定了部門自查、定期檢查、不定期抽查等三種形式的安全檢制度，認真落實了校園安全工作實施方案規定的各項措施。學校安全檢查員和各部門責任人每天檢查各自範圍內的工作工作;學校安全工作領導小組成員除每周對學校安全工作進行一次大檢查外，還不定期抽查學校安全工作;每學期初、學期末和每年雨季前，學校後勤人員都將所有樓房、水電線路檢查一遍，發現安全隱患及時整改。學校不定時召開安全工作專題會議，研究做好安全工作的方法，解決工作出現的問題，將隱患和問題消滅在萌芽狀態，確保了學校各項工作的順利開展。
總之，在創建平安校園方面，我校在上級部門的正確領導下，通過提高認識，完善落實制度，嚴密防範，加強對廣大師生的法制教育，使社會治安綜合治理工作不斷加強，推進了學校各項工作的開展，取得了一些成效。在今後的工作中，將進一步發揮廣大師生加強社會治安的積極性，努力使我校社會治安綜合治理工作再上新台階，為學校提升辦學水平和品位，進一步深化學校內涵建設而努力。
影樓店長工作匯報 篇12
增減掛鈎的後期管護、耕種情況是每次檢查、驗收和上級領導檢查觀光的一項重要內容，近日，xx縣增減掛鈎辦公室制定三項措施，嚴格把關、保證復墾後的“增減掛鈎”項目地塊盈利創收。
健全管護制度，強化管護措施。明確項目所在地的村委會為第一責任單位，由鎮政府監督檢查，縣政府定期抽查的管護機制。
加強宣傳，提高廣大民眾參與管護工作的積極性。把項目管護與農村集體經濟利益、農民切身利益結合起來，增強民眾管護的責任感和自覺性。
層層簽訂管護契約，明確各方管護目標、責任和義務，本著“說承包、誰管護，誰受益、誰耕種”的原則，形成復墾後的地塊每處都有人管理，有人耕種的良好局面。
影樓店長工作匯報 篇13
XX年3月31日，國家衛生和計畫生育委員會近期通報人感染H7N9禽流感疫情形勢後，市衛生局領導高度重視我市疫情防控工作，迅速召開會議、制定措施認真部署和落實各項疫情防控措施。
一、疫情形勢
截止XX年4月6日，我國確診人感染H7N9禽流感病例18人，其中6人死亡。上海8例，江蘇確診6例，浙江3例，安徽確診1人。我省及我市沒有發現人感染H7N9禽流感疑似和確診病例。
二、防控措施
(一)領導重視，強化部署
3月31日，國家衛生和計畫生育委員會通報我國人感染H7N9禽流感疫情後，衛生局顧建欽局長非常重視，要求主管局長認真部署防控措施。4月1日，主管局長(負責衛生應急和疾病防控工作)在周例會上，強調要密切關注、並認真做好人感染H7N9禽流感防控工作，要求立即召開全市防控工作會議。
4月2日下午，市衛生局組織召開我市人感染H7N9禽流感防控工作會議，縣(市、區)衛生局和市屬醫療衛生單位主要負責人參加會議，局機關應急辦、疾控處、醫政處等處室負責人和衛生局主管局長提出工作要求。從當日開始對疫情進行全面監控。並通過新聞發布的形勢，正確輿論引導，宣傳預防知識，做好自我保護。
4月3日上午，市衛生局顧建欽局長主持召開由局機關主管局長和應急辦、疾控處、醫政處和組宣處負責人參加的人感染H7N9禽流感防控工作會議。並強調做好人感染H7N9禽流感組織領導、預防宣傳、預案制定、人員技術物資儲備、醫療救治、人員培訓、值班和信息收集上報等應急措施。
4月7日上午，局長顧建欽召開局黨委擴大會，對疫情防控工作進行再部署，並提出下一步工作要求。
1、高度重視，提高警惕，增強對疾病的認知及敏感性，提前準備，抓緊落實各項防控措施。
2、把宣傳引導和健康知識的傳播，放在目前防控工作的重要位置，採取多種形式，專家訪談、問答、健康教育講堂、簡訊健康提醒、專題欄目、片醫在社區面對面的宣傳活動等形式進行宣傳普及。
3、加強醫療機構救治工作安排，並對基層醫療機構開展技術培訓。明確各級各類醫療機構預檢分診、接診程式。對定點醫療機構隔離病房人員防控、防護等各項工作進行督導檢查。
4、信息報告要暢通，及時、準確，從上到下暢通報告渠道，對全市疾控人員開展培訓。
5、加強組織領導，加強值班和應急值守，在衛生局機關開展針對人感染H7N9禽流感業務培訓。
(二)完善應急預案，強化措施落實
4月3日，市衛生局迅速制定下發《鄭州市人感染H7N9禽流感應急預案》，成立鄭州市人感染H7N9流感防治工作領導小組和疾病防控、醫學檢驗、診斷、醫療救治專家組，並明確縣級級衛生行政部門成立防治工作領導小組和專家組。並要求各級各類醫療機構、疾病防控、醫療救援和衛生監督機構，按照職責分工成立組織，落實工作職責。
4月3日晚，鄭州市衛生局緊急轉發了國家衛生和計畫生育委員會關於做好人感染H7N9禽流感防控工作的通知，並制定要求各級衛生行政部門和醫療衛生單位認真做好疫情防控工作和值班報告工作。並下發《人感染H7N9禽流感診療程式和方案》至各縣(市、區)衛生局和有關醫療機構，指定市六院為市級定點醫療機構，並成立鄭州市診療救治專家組，下發防控知識方案，由宣傳部協調市屬各媒體做好相關宣傳工作。
(三)強化人員技術物資儲備，有效應對突發疫情
根據我市突發公共衛生事件應急預案和人感染H7N9禽流感應急預案要求，進一步對疾病防控、醫學檢驗、衛生監督和醫療救治人員開展業務技術培訓，提高針對疫情的判斷、流調、採樣、消殺、醫療轉運、應急防護、醫療診斷、治療等應急處置能力。並要求各級醫療(特備是定點救治機構)和疾病防控、衛生監督機構，強化物資儲備，確保應急處置物資供應充足。
(四)強化疾病監測預警和信息報告
進一步要求各級各類醫療機構，強化流感、不明原因發熱、不明原因肺炎和人禽流感等疾病的診斷和研判，並針對疫情迅速進行網路直報，並報告當地疾控和衛生行政部門，確保疫情早發現、早報告、早診斷、早處置、早治療，把疫情消滅於萌芽狀態。
鄭州市衛生局加強衛生應急值班制度，實施24小時值班抽查和報告制度，全市醫療衛生單位值班情況良好。
三、工作建議
由於我市經過XX年非典型肺炎疫情和XX年甲型H1N1流感疫情，我市醫療衛生力量不斷壯大，技術水平不斷提高，並且我市作為省會城市，能及時得到省衛生廳和省級專家的指導，應對突發公共衛生事件的能力進一步提升。但是目前我市防控工作還存在諸多不足，請市政府協調解決。
(一)建議政府設定人感染H7N9禽流感防控工作專項經費，以滿足此項工作的需求。
(二)建議政府督促有關部門對鄭州市禽類交易場所規範管理，做好活禽疫病監測和檢測，及時撲殺染病禽類或動物，消滅傳染源。
(三)建議有關部門對禽類食品加工、流通環節進行監管。
(四)建議政府迅速完善政府層面的人感染H7N9禽流感防控工作應急預案。
影樓店長工作匯報 篇14
突出便民服務。在全鎮28個行政村建立婦女維權站，通過鎮村二級格線化管理，為農村困難婦女民眾提供便利的服務渠道。同時，開闢“綠色通道”，強化優先受理、優先指派、優先辦理“三優”維權機制，為特殊困難婦女提供法律幫助。
突出服務效果。為避免矛盾激化，維繫家庭和親情關係，減少矛盾糾紛對當事婦女今後生活的影響，強調優先使用人民調解等非訴訟維權手段，強化訴前、訴中調解工作。同時，由鎮司法所推薦社會經驗豐富的法律服務者，婦女維權隱私案件在辦理中注重人文關懷和心理疏導。
突出服務質量。社會影響較大或案件性質較重的婦女維權案件由經驗豐富的優秀律師承辦，並通過旁聽案件、回訪當事人等方式，最大限度地維護婦女的合法權益。同時，對涉及婦女權益案件的調解，以相互溝通、主動介入等形式，實現了鎮婦聯對司法的參與，切實維護婦女的合法權益。
影樓店長工作匯報 篇15
雲溪鄉位於岳陽市雲溪區南部，總面積135、6平方公里。下轄16個行政村、3個漁場、247個村民小組，總人口近3萬，是雲溪區幅員面積最大和人口最多的鄉鎮。這么大一個鄉鎮的財政所，現有幹部職工5人，財政在編3人，政府編制2人，平均年齡不到35歲。除一名男同胞主抓稅收征管工作外，其餘四名女人挑起了財政工作重擔，如果說“三個女人一台戲”，那么四個女人就能唱大戲。近年來，我們堅持與時俱進，牢記發展大局，不斷提高工作質量和服務水平，在文明創建活動工作中做出了一定的業績，唱出了一出出不平凡的好戲。
勤奮學習，愛崗敬業
我們四人中，所長游敏是會計師，信息員鄭智輝是會計師、註冊會計師，預算總會計李頎、支出總會計楊建勤是助理會計師。是一支高素質的鄉鎮財政隊伍。我們注重提高會計業務水平，把學習放在突出位置，把培養能當家理財、愛崗敬業的幹部隊伍始終作為工作的重點，把建設學習型、創新型、清廉型、效能型的和諧財政所作為既定目標，在文明創建活動中一步一個腳印，做好每個細節。我們求知於書本，問計於他人，創新於實踐。採取“三個加強”學習辦法，提高本領。一是加強政治理論的學習，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟，打牢依法理財、公平公正、清正廉潔的思想基礎;二是加強學習國家法律法規和財政業務知識，精通財政工作業務和技能;三是加強對新知識的學習，經常學習和了解經濟、金融、法律、計算機技術等方面的知識，拓寬視野。我們還堅持做到每人每季讀一本好書，寫一篇讀書心得;每人每月提一條好的建議、每年通過調查完成一篇有價值的調研報告;每人每年參加一次上級組織的學習培訓。在我所已經形成了一種相互傳、幫、帶的好風氣，學習氛圍十分濃厚。20xx年12月，在全區財政系統組織業務知識競賽中，我所的鄭智輝同志以100分的滿分榮獲一等獎。如此紮實的理論功底，連一些工作二三十年的老同志都紛紛表示欽佩。
在文明創建活動中，我們做到紮根基層，乾一行愛一行，克服了工作、家庭任務繁重的困難，沒有人向組織提出要調離或調整工作崗位等要求。我們努力做到在政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，對待工作一絲不苟，業務精益求精，對民眾滿腔熱忱，為鄉鎮財政幹部樹立典範。
陽光理財，務求實效
自20xx年農村稅費改革以來，財政收入短缺就成了以農業為主的鄉鎮的一大通病，雲溪鄉也不例外，這是我所開展文明創建活動中最為棘手的焦點問題。為了解決財政收入問題，我們四個女人跑遍了全鄉各個角落，全面調查落實鄉域稅源，宣傳稅收政策，與稅務部門共同完善收入征管辦法。
同時，我們注重發揮臨城伴廠的優勢，積極開展廠地協作、招商引資，採取優惠政策引進新稅源。
我們把開展文明創建活動與促進地方經濟發展相結合，走出了一條務實高效之路，四個女人出主意、想辦法，積極向上爭政策、爭項目、爭資金。僅僅20xx年一年，雲溪鄉先後包裝和申報了崔家坳堰壩，建設國小、青石國小重建，小型水庫整險，農村環境整治，勝利村新農村建設等一大批項目，這些項目不僅有力的促進了雲溪鄉的基礎設施建設，同時也為鄉政府爭取了200多萬元的可用財力。經過大家的共同努力，全鄉財政收入一年一個新台階，20xx年，全鄉財政總收入達到了780萬元。
在財政支出方面，雲溪鄉財政所在全區第一個全面推行“零基預算”，第一個實現了賬戶統管，第一個實施村賬鄉代管，為“鄉財區管鄉用”改革奠定了良好的基礎，既得到了上級主管部門的認可，也得到了廣大民眾的一致好評。
樂於奉獻，真心為民
心繫民眾，既是女人特有的性格優勢，更是開展文明創建活動的內在要求。20xx年年初，雲溪鄉經受百年難遇的冰凍災害後，我們經過一番商討，分別和鄉民政辦的同志下到各個村組進行受災情況的調查統計。當所長游敏同志在雲溪鄉荷花村調查時，發現村民朱光有因災導致房屋倒塌，在重建房屋時腿骨不幸骨折的情況後，立即向上級財政部門為他申請了災後重建補貼資金，並第一時間將20xx元的現金送到了他的手中，當時這位村民感動得都說不出話來。在汶川地震的訊息傳來，我們感同身受悲痛不已，在第一時間捐款捐物，積極交納特殊黨費。
為落實中央各項惠農政策，切實保護農民的合法權益，保障國家糧食生產安全，我們在建立農民補貼網和涉農補貼“一卡通”的打卡發放過程中費盡了心機，這畢竟涉及到全鄉5000多戶農戶，近30000農民朋友的切身利益。面對時間緊、任務重的情況，我們唯有放棄休息時間加班加點。我們從信息的採集、錄入、核對等各環節逐一調查落實，08年安全發放糧食直補、油價綜合補貼、良種補貼、油菜補貼等13項涉農補貼資金共320萬元。全部資金及時準確地發放到了農民朋友手中，沒有出現一分錯漏。在推廣農業保險方面，我們也是積極主動配合區農險辦、保險公司大力進行宣傳，通過大家的共同努力，08年全鄉參加水稻種植保險17043畝，共繳納保費8、59萬元，辦理理賠3、2萬元，有效的降低了農民朋友種糧的風險，提高了農民朋友種糧的積極性。20xx年在湖南省實施家電下鄉補貼政策以來，我們配合區商務局加大宣傳力度，擠出經費配備辦公設備，安排專職人員積極開展工作，面對農民朋友耐心解釋政策，經審核確認後將補貼資金髮放農戶手中，有效的激活了農民購買力，拉動了農村消費市場。
注重改革，敢於創新
20xx年，雲溪區財政局決定在全區7個鄉鎮全面實行“鄉財區管鄉用”改革，根據上級的統一部署，我們用文明創建活動標準嚴格要求自己，我們對鄉內設站所三年來的財務收支情況進行了清理檢查，較為全面的掌握了第一手資料。同時，撤銷了所有站所的賬戶，收回了所有票據，同時配備了相應的人員和設備。經過短短3個月的試運行，就實現了新舊會計系統的平穩過渡，受到了上級財政部門的好評。
我們還用文明創建活動指導規範鄉鎮公務員津貼補貼工作，通過多渠道籌集資金40多萬元，率先對公務員津貼補貼進行規範發放，使雲溪鄉成為全市範圍內第一個實施規範公務員津貼補貼的鄉鎮。同時，還適當提高了其他幹部職工的獎金和福利待遇，使機關幹部、職工，退休人員年人均增資4000元，村幹部月人均工資增長200元。同時，繳齊了部分差額撥款站所拖欠已久“三金”，使鄉村幹部紮根基層，服務基層的熱情得到了明顯提高。
女人唱戲，男人搭台
在創建文明活動中，我們不忘男人搭台。作為我所唯一的一名男同志，楊君良一直默默地奉獻，20xx年，我所決定對所內進行翻新改造，改善辦公環境，從施工組織、材料進場、現場監督，楊君良同志主動放棄休息日，連續加班加點2個月，從不叫苦。在日常工作中，重活、髒活、跑腿的事，差不多被他一人承包。楊君良同志在工作中主抓稅收征管，工作任務重，擔子壓力大，他始終以創建文明活動嚴格要求自己，發揮了男同志特有的作用。其實，他也是文明創建活動的主力軍。
一份耕耘，一份收穫。20xx年我所被省財政廳評為文明財政所，20xx年我所在雲溪區財政系統目標管理考核中排名第一被評為先進財政所。是財政巾幗們厚積而薄發的結果。我們相信，在文明創建活動中，我們女同胞所唱的戲同樣精彩，更有看頭。
影樓店長工作匯報 篇16
按照攀蓮鎮城鄉環境綜合整治指揮部辦公室《關於20xx年城鄉環境綜合治理目標任務》檔案要求，現將我村今年開展城鄉環境綜合治理工作有關情況總結如下：
一、機構健全，領導到位，落實責任。
為搞好城鄉環境綜合治理工作，我村成立了以村黨組書記、村長為組長、村幹部為成員的城鄉環境綜合治理工作領導小組，落實了責任人員，配備了保潔工作人員負責處理日常事務。通過召開黨組會、辦公會、安排布置相關工作，簽訂責任書，把城鄉環境綜合治理工作納入目標考核工作範疇，嚴格獎懲，確保此項工作的順利開展。
二、廣泛宣傳，營造氛圍。
1、對內宣傳。根據市城鄉環境綜合治理指揮部辦公室安排，在全村倡導以落實“門前五包，門內達標”、家屬院校道清潔衛生、辦公環境綠化美化、文明辦公等為主要內容的文明衛生行動，向村民印發“文明衛生公約”、“除四害”、“控煙宣傳”、“健康手冊”等資料，強化對村民宣傳。
2、對外宣傳。一是舉辦了“治理城鄉，保護健康”、“健康教育”為主題的2期“愛衛”黑板報，懸掛了“人人關愛城鄉環境，全民參與綜合整治”標語;二是向民眾發放宣傳資料、講解人事編制、城鄉環境綜合治理和愛國衛生活動的相關知識，提高民眾環保意識、健康意識、法制意識。
三、認真實施，狠抓落實。
1、抓好人事編制城鄉環境綜合治理要點報送。按時向鎮城鄉環境綜合治理整治辦報送了城鄉環境綜合治理工作周報表。
2、認真開展“控煙”活動。在全村開展“控煙”活動，積極向村民宣傳戒菸、控煙知識，並在會議室、辦公區域設定控煙、勸阻吸菸的標誌標識，提高村民對吸菸有害健康的認識和控煙自覺性，努力做到少吸菸、不吸菸，使村民逐步養成健康、文明的生活習慣，積極創建無煙單位。
3、紮實開展“持續治‘五亂’、整潔迎五一”攻堅月活動。在“五一”前後，召開了全村村民動員大會、村幹部會議，傳達學習了市、縣城鄉環境綜合治理精神和指揮部辦公室相關要求，對我村城鄉環境綜合治理和愛衛工作進行安排布置。在全村村民中掀起“講文明、講衛生、改陋習、樹新風”熱潮，培養村民健康文明行為方式，增強社會責任感，以“持續治‘五亂’”為重點，大力開展洗、刷、刮、抹，清除衛生死角，切實改善衛生環境，確保我村城鄉環境綜合治理取得實效。
4、在全村開展了“新年天天好，衛生天天搞，健康人人樂”“打造優美環境，喜迎新春佳節”讓全村村民參與其中，帶好頭、做表率，全面提高幹部村民衛生意識和文明意識。
6、抓好城鄉綜合治理和愛衛相關工作。
(1)組織村民深入214省道兩旁，長坡農貿市場，村社道等地方，進行牛皮癬清理、衛生死角清除、衛生掃除等，淨化了社區的衛生環境。
(2)開展綠化美化活動。一是對村辦公區域組織村幹部進行義務植樹;二是對村委會場地、入戶道路進行硬化。
7、查漏補缺，抓好成果鞏固工作。
(1)加強學習教育，提高村民素質。進一步普及衛生防病科普知識及相關法律法規宣傳教育，讓廣大幹部、村民掌握應知應會的健康知識，舉辦醫療保險專題講座，提高村民素質。
(2)深入開展“除陋習、樹新風”專項行動。我村把它作為一項重要工作來抓，緊密結合城鄉環境綜合治理推進大會精神，採取目標任務與工作責任有機結合，加大人力物力財務投入，細化工作措施，嚴格落實問責制。加大掃除力度，紮實開展辦公區域清潔衛生、病媒生物的防控工作，徹底杜絕“髒亂差”現象。
(3)認真開展病媒生物防控相關工作。進一步查漏補缺，再次購買除“四害”藥品，投放到可能孳生“四害”的場所。並緊密結合“6•26”禁毒宣傳日活動，將病媒生物防控知識重要內容納入禁毒宣傳，發放500多份，積極向村民宣傳除四害知識、意義和實用消殺技術，增強除害防病意識。