推動檢察發展工作匯報 篇1
為更好地鼓舞幹勁、激勵士氣，增強內部工作透明度，我院出台了《工作業績星標制度》《業務工作開展公示制度》，並在區域網路設立“一榜三欄”，以此營造濃厚的爭先創優氛圍，推動信檢察工作不斷跨越升級。
設立星標排行榜，促進爭先創優。在區域網路設立工作業績星標專欄，每個部門的工作業績都採用紅星標註。標註紅星的依據是該部門在全省業務考評的名次、在全國全省業務競賽比武的成績、被省檢察院的記功情況、在全國全省檢察機關會議上所作的經驗介紹情況，以及在全省“十大精品案件”評比活動中獲獎情況等相關工作業績的不同等級，分別標註不同數量的紅星。然後，根據各部門獲得紅星數量實行動態排名，全院可以隨時查看星標排名情況及標註紅星的依據，互相監督，互相趕超，增強爭先創優的積極性。
搭建三個專欄，工作網上晾曬。一是搭建領導班子成員周工作安排專欄。要求院領導班子成員根據自身分管工作情況，對分管部門的本周工作進行預安排。二是搭建部門月工作公示專欄。每月5日前，各部門要將上月工作完成情況形成報告，上傳市院區域網路“每月部門工作公示”專欄。對於按照要求上傳較快的顯示紅色標誌，在規定時間上傳的顯示綠色標誌，超過規定時間上傳的顯示黃色警示標誌，做到每半年對情況進行匯總並予以通報。三是搭建季業務講評通報專欄。每季度由案管辦對全部業務開展情況進行分析通報，各業務部門對本項業務工作開展情況進行分析通報，共同查找存在差距，明確努力方向。
同步跟蹤監督，實行問責問效。在工作情況公示的同時，我院注重加強工作日常監督。院領導不定期抽查工作完成情況，院領導班子成員因與上級工作安排發生衝突需要調整或者因其他原因不能落實本周工作安排的，要向院主要領導說明情況。每月工作點評，院主要領導和分管領導對納入省檢察院業務考評的部門，適時要求相關部門負責人當面匯報工作。每季度業務工作講評，院黨組每季度對業務工作進行一次分析、講評，通過講問題、定措施、明方向，推動業務工作持續健康發展。
推動檢察發展工作匯報 篇2
20xx年以來，青海省回族土族自治縣檢察院緊緊圍繞“強化法律監督，維護公平正義”工作主題，以構建“創新型檢察院”為工作主線，以“突出重點、抓住特點、打造亮點”為工作目標，突出各項創新工作在推進檢察事業發展中的決定性作用，以開展“守紀律、講規矩”專項教育活動為切入點，狠抓各項檢察工作，狠抓黨風廉潔建設，狠抓隊伍建設，通過加強制度、工作上的創新，守正出新，砥礪前行，各項工作穩步有序推進。
制度創新紮實推進
隊伍建設是檢察機關永恆的主題。針對新時期檢察工作發展和檢察隊伍建設需要，該院不斷完善隊伍管理和隊伍建設制度措施，用完備的制度體系管理和建設檢察隊伍，使之不斷適應社會經濟發展對檢察工作、檢察隊伍的需要。先後制定出台《院黨組中心組學習(擴大)會議工作制度》《院黨組成員定期談心制度》《班子成員下科室工作制度》，加強政治理論學習，不斷提高黨組一班人工作能力、業務能力和決策能力;制定《xx縣人民檢察院關於進一步加強與人大代表聯絡、自覺接受監督工作的意見》《關於進一步規範考勤、外出培訓、請假的制度》《院工作人員請假考勤制度》《關於進一步規範檢察幹警婚喪嫁娶等事宜的暫行規定》，以規範幹警行為;制定《黨組會議議事規則》《檢委會會議議事規則》《院務會會議制度》《檢察長辦公會會議規則》等一系列行之有效的制度規範。加強制度落實情況的監督檢查和執法執紀督察，有力保障了各項檢察工作，推進了檢察隊伍科學化管理水平。制定出台《工作目標管理責任考評、獎懲辦法》，充分發揮考評辦法的指揮棒作用，合理確定各部門的工作目標和任務，引領各項檢察業務工作健康有序推進。按照新形勢下檢察隊伍建設和從嚴治檢的要求，制定完善誡勉談話辦法、檢務督察工作實施細則、提拔任用幹部任前勤政廉政談話辦法、黨組中心組學習會議工作制度、黨組成員定期談心制度、工作人員請假考勤制度等，進一步強化了隊伍管理和隊伍建設工作措施，體現了檢察隊伍建設從嚴管理的工作理念。
工作創新穩步推進
檢察工作如何適應社會經濟發展需要，服務人民民眾司法需求?20xx年以來，該院按照關於深入推進司法體制改革的一系列決策部署，大膽創新工作中的體制機制，促進檢察工作符合時代發展的要求。為服務全縣經濟發展大局，該院率先制定出台《關於充分發揮檢察職能為非公有制經濟服務的意見》(以下簡稱《意見》)，得到縣委、縣委政法委領導的高度重視，縣委主管領導先後兩次作出重要批示，指出“檢察院服務地方經濟發展大局創新工作方式，主動作為，目標明確，措施得力，請抓好落實”，並要求縣委統戰部、經濟商務信息化局“通過各自渠道，立即轉發檢察院《意見》，做到全縣非公經濟企業和單位全履蓋”。《意見》通過各分管渠道已下發到各非公有制企業，實現了檢察院與企業在服務上的有效對接。同時，該院組織30餘家非公經濟企業人士進行法律知識培訓，受到了廣大企業家的好評。創新刑事檢察工作機制，努力減少犯罪。提前介入，引導公安機關偵查取證;安排乾警深入全縣中學開展“學法守法、遠離暴力”為主題的以案釋法巡迴宣講活動;與法院協調配合，選擇典型案件，在有關單位、村、社區開展巡迴法庭審判活動4次，達到審判一案、教育一片的目的;對辦理的典型案件進行歸納、整理、分析，就受理情況、呈現特點、發案原因及預防對策以“情況反映”的形式呈報縣委，為縣委決策提供參考和依據。為更好地實施青少年法制教育，增強學生的法制意識，創建平安校園，有效預防和減少青少年違法犯罪，切實維護青少年的合法權益，與縣教育主管部門、二中協商，建設了全省唯一一家集學習、教育、警示等功能為一體的“青少年法制教育基地”。
加大工作力度，推進反腐倡廉建設。向縣委呈報《20xx年懲治和預防職務犯罪年度分析報告》，縣委分管領導作出重要批示，並分轉各鄉鎮黨委政府及有關部門參閱。與縣扶貧辦簽訂《在扶貧開發領域預防職務犯罪工作中加強聯繫配合的意見》，與縣紀委共同召集縣扶貧辦全體工作人員、全縣各大局紀委書記、主管財務的副局長和全縣20個鄉(鎮)紀委書記及主管扶貧工作的鄉(鎮)長共70餘人，召開了全縣扶貧領域監督執紀問責和加強預防職務犯罪專項工作會議，傳達了全省檢察機關、扶貧部門集中整治和加強預防扶貧領域職務犯罪專項工作會議精神和《中共回族土族自治縣紀律檢查委員會關於嚴明精準扶貧工作紀律的通知》，通報了近幾年該院查辦的扶貧領域職務犯罪案件。會議的召開，是該院與紀檢監察部門共同開展職務犯罪預防工作的新探索、新嘗試，為檢察機關和紀檢監察部門今後在全縣重點領域、重點行業、重點部門聯合開展監督執紀問責和預防職務犯罪工作打下了良好基礎。與此同時，全面啟動與縣紀委在全縣重點單位、重點行業、重點領域共同開展預防職務犯罪工作。根據上級檢察院關於“基層推進年”專項活動的安排部署，與縣司法局聯合召開民事行政檢察工作推進會。與司法行政機關及律師事務所、法律服務所建立健全協作溝通機制，充分發揮律師、基層司法所及人民調解員在宣傳民行監督職能、拓寬民行監督案源、補齊民行工作短板中的重要作用。
宣傳措施有序推進
積極推進檢察區域網路建設，使檢察工作自覺融入資訊時代“網路管理模式”。通過制定檢察宣傳工作方案、理論研究宣傳報導獎勵辦法及開通微博微信等措施進一步暢通了檢察宣傳的渠道，為樹立良好的檢察形象提供了保障。同時，藉助檢察區域網路，向幹警推薦學習書目，開辦微博微信，督促幹警訂閱和關注，提高了宣傳效果。從小處著眼，從小事入手，大力加強機關內部管理體制機制，制定落實公文處理辦法、召開例會制度、開展“金點子”徵集活動、開辦“通檢大講堂”、成立案件討論小組、制定新聞發布制度等一系列措施，重點推進基層檢察院建設。探索建立檢委會以外的案件討論工作機制、對外宣傳、幹警學習交流和強化素質能力建設的得力措施，為全面開展檢察工作提供支撐。
推動檢察發展工作匯報 篇3
xx縣檢察院通過對近兩年所查辦的職務犯罪案件的分析以及對引發職務犯罪的原因剖析,針對犯罪領域較為集中、犯罪主體逐漸多元化、犯罪手段具有一定相似性的現狀,以及管理制度存在漏洞、監督制約機制不健全、沒有形成正確的權力觀、對職務犯罪預防工作不夠重視的情況採取四項預防措施推動預防工作發展。
首先是服務社會經濟大局,主動融入建設“美麗蓮鄉.幸福廣昌”進程。不斷加大預防警示教育的宣傳力度,把預防職務犯罪知識的學習納入幹部教育培訓規劃、各級黨校和其他幹部培訓機構的規定教程以及新任領導幹部廉政法規知識考試長效機制,使廣大幹部築牢思想防線;加大預防專項經費投入,加快警示教育基地的建設,充分利用各級新聞媒體,多渠道開展預防警示教育、宣傳活動,進一步擴大預防教育的影響力。
其次是充分運用檢察建議和預防調查手段,強化懲防體系建設和積極參與社會管理創新。充分運用好檢察建議,把辦案中發現的問題以及整改的措施和建議及時向相關單位提出。預防部門通過各項預防措施,把預防過程中發現的問題形成預防調查報告,向相關單位或黨委政府提出檢察建議,積極獻言獻策,參與社會管理創新。同時,預防部門要把預防調查報告轉發給偵查部門參考,是否存在職務犯罪的線索。以此,達到懲防體系的完美配合,推進社會管理創新。
然後是切實做好信息公開。各級政府部門和村級組織要將惠農政策宣傳到位,並且把新農村建設的各項資金及其使用情況、農村集體資產和資源處置情況,以及對村幹部的民主評議、考核和審計結果等事項納入信息公開的範圍。這樣既可以讓民眾及時了解情況,避免不必要的誤解,又能加強民眾監督,形成合力,共同打擊涉農職務犯罪。
最後是對於國家惠農資金,從專項檢查中發現管理漏洞,以此推之,今後應當建立專項檢查機制,對其他惠農政策的發放是否也存在相類似的情況進行檢查,建立每年就一至二個惠農政策方面開展專項的檢查機制,從中發現管理漏洞,查明是否存在違法違紀問題。
推動檢察發展工作匯報 篇4
在檢察戰線上，新聞宣傳工作因其獨有的魅力，被譽為司法“喉舌”。近年來，xx市xx區人民檢察院黨組始終高度關注新聞宣傳工作，瞄準日常工作中的熱點、難點、亮點不放鬆，使司法“喉舌”始終激昂響亮，成為引領檢察隊伍科學發展的鮮明旗幟──連續兩年獲得最高人民檢察院檢察日報社頒發的“全國檢察宣傳先進單位”，自拍自導的預防職務犯罪微電影《代價》，獲得全省檢察機關二等獎，在廣播電視台《檢察視線》欄目播發多期反映檢察工作不同內容的專題節目……
搭建強力“保障傘”
昔日新聞宣傳就是單純的“爬格子”，一支筆、幾張紙就OK了。但在新聞傳播形勢飛速發展的今天，僅靠“好記性、爛筆頭”，根本無法適應宣傳形勢需求。xx區人民檢察院黨組對此有著深刻的認識，為幫助新聞戰線搭建強有力的“保障傘”，他們重新調整了新聞宣傳力量，為報導組安排了專門的辦公室和資料室，並配備了計算機、筆記本電腦和印表機，安裝了傳真和專用電話，同時又添置了攝像機、數位相機、掃瞄器等價值3萬多元的新聞報導器材，為新聞宣傳工作創造了良好的環境平台，有效解決了新聞傳遞慢、通聯渠道不暢通等難題，極大激發了廣大幹警參與宣傳的積極性。
新聞宣傳不是中心，卻影響中心;並非全局，卻事關全局。這是xx區人民檢察院黨組的一貫共識，更是他們身體力行的不二鐵律。為使新聞宣傳工作成為助推“檢察品牌”的強力抓手，他們深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，以總書記系列重要講話精神為“源動力”，認真貫徹落實中央、省、市、區政法及檢察工作會議精神和部署要求，始終把牢正確的政治方向和宣傳理念，注重從工作之中找“熱點”、從崗位之中找“活魚”、從職責之中找“靈感”，形成了“報紙有名、電台有聲、網路有圖、影像有影”的全媒體宣傳格局。
如今，院黨組開通了“檢察”新聞客戶端、官方微信、今日頭條號、官方微博，“四位一體”的新媒體宣傳陣地正在強勢崛起;檢察長、內設機構負責人做客xx人民廣播電台《環境熱線》欄目接受訪談，與民眾線上互動交流，解答民眾諮詢;撰寫的多篇宣傳稿件被檢察日報、法制網、陝西日報、xx日報等媒體採用，有效傳遞了檢察正能量，樹立了“檢察”的品牌形象……
黨組親自抓“活魚”
“新聞宣傳不能只靠新聞骨幹單槍匹馬拼殺，全員更要積極參與!”在日常工作中，xx區檢察院黨組“一班人”始終旗幟鮮明――無論哪個崗位，都必須把新聞宣傳當作“份內事”來抓。他們秉承“以工作促報導，以報導促工作”的思路，挖掘檢察一線的新風貌、新典型、新亮點，偵監、公訴、未檢、反貪、反讀、控申、刑執、預防等各個部門都樹起了自己的典型標桿，有力鼓舞了全院士氣。針對新聞隊伍水平參差不齊的現狀，黨組“一班人”以錘鍊新聞宣傳隊伍素質為突破點，鼓勵宣傳骨幹參加檢察日報社培訓，定期請來新聞媒體記者、編輯授課改稿，選派新聞業務骨幹到上級院學習，每周組織一次業務探討，並增設了關於年內幹警每人至少有2篇以上新聞稿件被報刊採用的規定，把新聞報導任務的完成作為“評先推優”的重要條件，從而形成了群策群力抓新聞的良性循環。
在一連串成績的背後，是院黨組班子帶頭尋覓“活魚”的生動場景──在每名黨組成員的工作筆記上，都能找到一些標有特殊符號的內容，這些內容是他們在日常的碰頭會、案情分析會上發現的新聞線索，是深受新聞骨幹青睞的“寶藏”。
近兩年來，8名黨組成員共向宣傳骨幹提供各類新聞線索142條，其中有80%左右被報刊、電台、電視台採用，成為該院新聞戰線的強力“點子庫”。
如今，檢察院的新聞宣傳工作已經實現了全方位的立體宣傳效果。
評獎優先開“綠燈”
在該院，“拓展檢察宣傳工作思路、豐富檢察宣傳形式、完善檢察宣傳機制”的良好氛圍，已經成為了該院“全員參與新聞宣傳”的共鳴共識。
近年來，身為“班長”的該院黨組書記、檢察長呂曉春，在抓好中心工作的同時，對新聞宣傳更是關愛有加。在他的倡導下，該院數次完善《新聞宣傳獎懲措施》，從評先、評優、晉職等方面給予了傾斜。不僅如此，還堅持運用“識才的慧眼、愛才的氣量”這一標準，為新聞骨幹創造“政治上愛護、工作上幫助”的良好成才環境，做到工作有計畫、成績有獎勵、經費有保障;對成績突出的報導骨幹，更是在個人成長進步上“優先”開綠燈，從而有效激活了新聞骨幹的寫稿激情。
“新聞宣傳戰線上，人才是第一資源。要把新聞報導工作做紮實，就必須有一支強有力的隊伍!”這是該院黨組的共識，更是他們精心構建新聞戰線隊伍、提升宣傳品牌效應的持久行為。近三年來，該院黨組先後選送了5名報導骨幹到上級機關學習培訓，形成了“各部門都有宣傳員、各機構都有信息員”的強有力新聞人才網路;他們還大力開展優質稿件評比活動，鼓勵宣傳骨幹樹立精品意識，使100%的報導骨幹達到了“外行面前是內行、內行面前不外行”的水準。
近三年以來，全院信息被xx市檢察院採用35篇，調研被市級採用44篇，宣傳稿件被各媒體採用800餘篇，廣播電台訪談公益訴訟節目5期、電視台拍攝《檢察視線》13期，編髮微信128條、微博754條、頭條號78條
推動檢察發展工作匯報 篇5
近年來，xx區檢察院重視加強案件管理工作，於20xx年10月成立案件管理辦公室，案管辦自運行以來，充分發揮業務職能，在案件集中統一管理、辦案程式流轉、流程管理監控及案件質量評查等方面起到了積極、能動、綜合、協調性，構建了全流程規範管理、全面化動態監督、全局性參謀服務的案件管理工作格局，使檢察案件管理工作邁上了一個新台階，步入了一個新曆程。
管理監督模式促先進。做為新生事物的案件管理中心工作，領導重視是關鍵。該院把案管工作做為中心工作來抓，檢察長親自部署，狠抓落實，親自為案管工作排憂解難，把案管中心作為“一把手工程”，為案管中心制定了“集中受理、統一進出、流程管理、動態監督、網上審批、數字查詢”的案管工作原則，確立了建設一流案管中心的宏偉目標，制定了“案件管理實施辦法”，“案件質量考評辦法”，以“網上辦案”為依託，建立信息化、動態化、規範化的案件管理監督運行機制，具體規範案件管理工作。
高點定位創新是目標。黨組一班人將案件管理中心機制創新列為創新工作之首，人員配置要求高素質，規格配置要求高規格，物力財力大力支持，奮鬥目標要求創建一流。該院案件管理中心對案件的受理、審查、督辦及每一個辦案程式，運用區域網路對辦案流程實行動態管理和質量監督，建立辦案時效和質量預警機制，目前已實現案件管理工作的規範化和現代化，實現辦案情況收集、傳輸、存儲、處理的信息化，取得了較為滿意的效果。
集中管理統一是精華。案件管理中心先以“網上辦案”為平台，建立信息化、動態化、規範化的案件管理監督運行機制，實施“五制度五圖表”(即案件管理制度、案件管理中心職責、案件考評制度、物證管理制度、律師會見制度的五項制度和案管中心流程圖、案件登記表、案件質量評查表、案件監督一覽表、涉案物品登記表等五個圖表)工作模式來具體規範案件管理工作。他們在流轉中做到分流準確，運轉迅速，把關嚴格，監督到位，確保案件在案管環節不梗阻，不貽誤。
動態監督有力是保障。案件管理中心實現了案件的動態集中管理，事前事中監督，使業務部門擺脫了大量程式性、事務性工作，把更多精力投入到案件辦理的實體工作上來，提高辦案效率和質量。在受理案件過程中，案管中心通過程式審查，或退回程式不規範案件，或提出口頭糾正意見，把好了案件的“進出口”質量。
“網上辦案”培訓是手段。該院將“網上辦案”作為案件集中統一管理的“重心”工作,抓緊做實，多次開展“網上辦案”的培訓、考核工作，使業務部門的辦案人員參加培訓比例和培訓合格率均為100%，實現了受理、分流、承辦、結案、審批、歸檔等流程一站式的網上操作，節省了大量的人力、物力，有效整合了檢察資源，達到了資源共享。
信息查詢自助是亮點。案件管理中心在全市檢察系統首開先河，創新法律文書公開的形式，在檢察機關大廳內設立電子觸摸顯示屏，為當事人提供查詢不批准逮捕決定和案件信息公開等服務，電子觸控螢幕的設立，進一步深化檢務公開，規範司法行為，增強檢察機關執法辦案的透明度，切實保障人民民眾對檢察工作的知情權、參與權和監督權，增進社會各界對檢察工作的了解，受到社會各界的普遍讚譽。
案件質量評查是精髓。按照《xx區檢察院案件質量評查辦法》的要求，將隨時考評和集中考評相結合，採取辦案人員自查、科室互查、案管匯總評查的辦法進行，個案辦結後一周內自查，一月內科室互查，一季度內案管匯總評查，每半年集中一次大評查，對辦案質量起到了促進和提高的作用。案件管理中心通過案件集中評查，優秀率的百分點逐年提高，合格率達到100%，實現了所辦案件零錯誤。
“銳意創新立潮頭，建設杜檢創一流。”如今，xx區檢察院案件管理中心正以嶄新的面貌在檢察改革的洪流中闊步前進。
推動檢察發展工作匯報 篇6
全國檢察機關司法體制改革以來，xx縣檢察院創新反瀆檢察幹警培養機制，多措並舉解決反瀆檢察隊伍建設存在的四個問題，進一步有效提升瀆職侵權犯罪案件質量，推動檢察事業發展。
一是拓展反瀆幹警補充渠道，解決“二人局”問題。針對改革前反瀆職侵權局二人辦案現狀，制定了專業人才引入計畫，通過專業人才引進、社會招聘等形式，及時補充反瀆隊伍，解決反瀆偵查能手緊缺問題。比如，為適應新形勢下的檢察工作需要，面向社會公開招聘契約制檢察輔助人員。黔南州檢察機關司法體制改革後，該院反瀆職侵權局與反貪污賄賂局、職務犯罪預防局合併為“反貪污賄賂局”，改革既整合了力量，也擴充了反瀆隊伍，其中職務犯罪二組負責查辦瀆職侵權犯罪，反瀆隊伍由二人增加到四人，真正實現了“兩人局”到“四人組”的轉變，大大提升了辦案效率。
二是提高反瀆幹警待遇標準，解決人才“走、失”問題。司法體制改革後，全面落實員額檢察官、檢察輔助人員、行政人員工資調增、工作補貼補助政策，月人均增資額在1000元以上。加大反瀆幹警評優傾斜力度，在反瀆工作中，積極發現瀆職侵權犯罪線索，嚴厲查辦瀆職侵權犯罪案件，創新反瀆工作機制，對於表現突出的幹警，在全年考核中確定為優秀，並加以豐厚物質獎勵，充分調動幹警的積極性，死死抓牢幹警“驛動”的心，留住反瀆隊伍專業人才，為檢察事業的發展貢獻力量。
三是吸引年輕幹警向反瀆隊伍流動，解決“老齡化”問題。在全面落實司法體制改革工作的同時，反瀆幹警“老齡化”問題突顯，大部分具有辦案資格的員額檢察官年齡都在40-50歲之間，反襯出反瀆工作缺乏活力。通過創新反瀆工作亮點，創造反瀆工作魅力，吸引年輕幹警從事反瀆工作，點燃“老反瀆”幹警工作熱情，嚴查瀆職侵權犯罪行為。有著豐富經驗的“老反瀆”幹警要重點引導年輕反瀆幹警，做好傳、幫、帶，提升他們的偵查能力和辦案水平。20xx年，擬定了反瀆爭創“單項冠軍”工作計畫，該計畫以查辦打擊涉農惠農資金領域等瀆職侵權職務犯罪為重點，以創造反瀆工作亮點為中心，集中體現了爭創反瀆“單項冠軍”的決心。
四是加大反瀆幹警培養力度，解決專業素養“不高”問題。全面加強反瀆幹警培養工作，積極爭取每年能夠參加反瀆業務、綜合工作培訓，並鼓勵幹警參加高檢院、省州院和縣委組織的各類培訓，並定期組織幹警學習《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《人民檢察院刑事訴訟規則》、《檢察機關執法工作基本規範》以及最高人民檢察院《關於依法保障律師執業權利的規定》、《關於規範檢察人員和律師接觸、交往行為的規定》等。通過培訓和學習，進一步提高反瀆幹警偵查能力、自身理論思維能力、調查研究能力和綜合協調能力。