社區工會工作鑑定總結 篇1
今年上半年，在區委和市總工會的領導下，按照年初工作安排，以“三個代表”重要思想統領工會工作全局，全面貫徹中國工會十四大，河北省工會十大，市總工會xx大和區委七屆二次全會精神，按照組織建設夯基礎，隊伍建設抓根本，切實維權重服務，自身建設強素質，各項工作取得新進展的總體思路和工會工作“三貼近”的要求，緊緊圍繞全區中心工作和改革、發展、穩定的大局，做了以下幾項工作：
一、理論學習常抓不懈，進取參與“創立學習型組織，爭做學習型職工”活動
1、區總工會把深入學習和貫徹落實xx大、中國工會十四大及市總工會xx大精神作為首要的任務來抓，結合“創、帶、樹”及“創立學習型組織、爭做知識型職工”活動的開展，以飽滿的熱情，進取的態度，深入細緻地開展了學習。為方便廣大職工的學習，我們購買了各類業務書籍300餘冊，並進取組織職工參與“創立學習型組織，爭做學習型職工”答題。
2、廣泛深入地開展了各種法律、法規的學習，上半年，我區工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規學習，深入學習了《工會法》、《職代會條例》、《廠務公開條例》等，為深入細緻地開展工作起到了必不可少的指導意義。
3、為加強機關自身建設，訂立了每周學習日制度，按照月計畫，機關人員每周都要安排半天時間集中學習，學習資料主要是時事政治和業務知識，用理論充實頭腦，從而指導實踐。同時，進取參加專業培訓，上半年，區工會領導分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓班和經審工作培訓班及省勞動仲裁監察培訓，並取得了結業證書，經過參加培訓，開闊了眼界，提高了業務素質。
二、非公企業建會實現新突破，進一步夯實了基層組織建設基礎
為認真落實好省總提出的__年為“組織建設年”的各項工作，深入實施“一三五”組織建設工程，就全區工會的組織建設工作，尤其是對非公企業建會工作進行了重點的突擊。今年三月份區總工會對各基層組織的建設狀況進行了調查摸底，摸清了應建未建工會的企業有多少，摸準了哪些行業、企業、區域是重點。在此基礎上，四月份召開了全系統的建會動員會，將五月份定為建會月，明確了職責，細化了任務，訂立了獎懲。會後集中了兩周時間到基層抽查與督導。經過三次調度會，及時掌握了各單位進度，樹立了兩個典型單位，經過組織觀摸學習，起到了以點帶面的作用。截止到6月20日，發展非公企業工會及基層工會聯合會243家，發展新會員10758人。
三、進取參與安全生產與穩定工作，充分發揮工會組織的監督作用
為充分發揮工會勞動法律監督作用，在企業中廣泛宣傳安全生產知識，區工會與相關部門成立了安檢小組，針對勞動用工、安全生產進行了聯查、從而規範了企業的勞務用工，提高了企業和職工的安全生產意識。另外，針對區內上半年出現的幾起上訪事件，參與了調查與調解，為全區的穩定工作做出了貢獻。
四、弘揚勞模精神，營造學先進、趕先進的良好氛圍
今年是省總五年一次、市總三年一次的評選勞動模範、先進團體、先進單位的評選年，區總工會按照評選條件，經層層評比和篩選，在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模範、五名市級勞動模範、兩個先進團體和兩個先進單位，後經省市政府研究決定，全部經過了評審。為弘揚勞模精神，營造學先進、趕先進的良好氛圍。區工會和各級工會將勞模事跡及先進單位、先進團體的經驗進行了大力宣傳，並於“五一”節前進行了表彰，同時號召全體職工向勞模學習，學習他們愛崗敬業、顧全大局、勇於開拓的精神。
五、開展文體活動有聲有色，有效地活躍了職工生動
四月份，我區工會在南奇鄉一畝泉村承辦了“桃花節書畫家藝術寫生”活動，邀請了全國及省著名書畫家11人參加了活動，現場書畫作品達數百幅，圍觀民眾數百人，起到了傳播精神禮貌的作用。為新市區第三屆桃花節增添了光彩，受到區領導及市總工會的好評。“五一”節前，召開了勞模代表座談會，文教系統、民營企業、農村系統、經濟系統、財政系統的部分勞模歡聚一堂，共慶佳節。會後向各位勞模發放了慰問品和電影票。並進取促成了中銀大廈、20中學等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份，組建了新市區職工籃球隊，並由區工會領導親自帶隊，參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊員們敢打敢拼，取得道德風尚獎。
六、配合區委中心工作，按時保質保量地完成了區委交辦的其他工作
下半年主要工作安排
一、繼續做好建會工作。
二、繼續做好勞動契約、團體契約和工資團體協商等工作。
三、組織工會幹部進行集中培訓參觀學習，提高業務素質。
四、繼續做好工會工作信息的編髮。
五、下大力做好工會經費的收繳工作
社區工會工作鑑定總結 篇2
半年來，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以創立全國禮貌城市活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，本著“哪裡有職工，哪裡就要建立工會”的組織原則，適時完善工會組織制度，進取吸收本轄區的非公有制從業人員和個體工商戶加入到工會組織中來，本著以黨建帶動工建，依法建會的基本思路，推動工會工作向前發展。
一、健全工會組織，進取發動會員入會
為了加強基層工會建設，調動廣大勞動者的進取性，更好地維護廣大勞動人民的經濟利益和合法權益，__年1月，按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運里社區適時採取出黑板報、出動秧歌隊、口頭宣傳等不一樣形式，對有關基層工會組建工作進行了廣泛的宣傳，進取鼓勵私營企業業主及從業人員主動申請，自願加入工會，提高思想覺悟，轉變“加入工會，還要交會費，給自我找麻煩”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。
為了把轄區內的個體工商戶最大限度地吸收到工會組織中來，社區書記不定期召開會議，對工會工作進行了細緻的安排和部署，讓社區的工會工作人員對本轄區私營企業和商業網點的從業人員數量、分布狀況等情景進行了摸排，逐門逐戶調查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯繫電話等，鼓勵大家進取主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表，社區工會小組研究確定，並登記造冊，正式加入非公有制經濟工會。努力實現“轄區的個體戶和從業人員全部入會，不留空白，不留死角”的工作目標。__年3月30日，寶運里社區召開了第一次會員大會，選舉成立了工會委員會和女職工委員會，並向街道推薦15名出席街道代表大會和當選總工會各類委員代表。寶運里社區將入會的會員按行業性質以5—8人組成工會小組，按行業組成了工會聯合小組，並加大宣傳和發動吸納非公經濟人員入會力度。目前會員人數到達44人，成立了6個工會小組和3個聯合工會小組。
二、健全各類組織制度，使工會發揮作用
為了更好的開展工會工作，社區書記對人員進行了準確的分工，購買了資料夾等物品。狠抓工會的各項制度建設，建立和完善了工會主席、基層工會職責、財務管理、各項工會制度上牆，並按有關制度執行。
為了隨時了解掌握職工的情景，更好的幫忙他們解決工作和生活中存在的問題，社區工會委員會，對存在的問題進行討論、研究、解決。社區的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位，切實了解他們的工作、生活情景。今年以來，登記一些有職業需求又無一技之長的下崗失業人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓班，還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。
三、發揮工會組織職能，維護職工合法權益
為了使新組建的工會組織更好的發揮作用，社區切實加大投入，開展了多項活動。一是紮實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔起了特困職工“第一職責人”的職責。工會幹部經常與幹部職工交流談心，進行細緻的調查摸排，完善了轄區居民及特困職工的建檔立案工作。春節前組織職工為貧困民眾送毛衣5件，五月份協同社保方面慰問了5戶殘疾人，並為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護職工的合法權益。為建立穩定和諧的勞動關係，維護職工的合法權益，按照市、區勞動保障部門有關精神，社區成立了勞動保障服務站，摸排轄區失業人員210多人，其中55多人為企業下崗失業人員，其餘為無業的其它人員。組織失業人員培訓達40多人(次)，對企業下崗失業80多人供給就業崗位1—2次，辦理再就業優惠證6人，供給就業信息150條。對暫時無法就業的110多人進行摸排登記，貼合條件的被納入低保範圍，本年度共對下崗失業人員發放低保30人(次)，現有3人享受低保。協調配合私營企業主簽訂用工勞動契約制度，截止目前，共簽訂有效勞動契約104份，並依法對用人單位遵守勞動紀律、勞動法規等情景進行監督。
四、狠抓工會的活動，不斷增強工會的凝聚力
為了不斷創新工會活動載體，切實增強會員的凝聚力，工會凝聚力。市總工會為我社區購置桌球案子一個，解決轄區居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區成立文藝協會、科普協會等，由150多人組成的秧歌隊、武術隊，民眾的活動豐富多彩。春節組織社區的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加，吸引了二千多民眾前來觀看。我們社區經常以活動為載體，用載體促團結，增強了工會組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
在總結成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在必須難度，少部分企業主認識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會組織;二是維護職工合法權益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權益的現象時有發生，工會組織缺乏有效的維權手段;三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業拒不依法交納工會經費等，這些有待在今後的工作中逐步加以解決，使工會發揮更大的作用。
社區工會工作鑑定總結 篇4
社區工會在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領導下，在街道工會工委的具體指導和安排下，在社區黨委的大力支持下，充分發揮工會組織的進取作用，認真處理、協調廣大居民、職工和工會會員的各項事務，協助社區黨委、居委會做好居民思想工作，關心職工居民的生產、工作和生活。為社區禮貌建設做了一些實施，並取得了必須成績。
一、領導重視、大力支持
工人階級是領導階級，工會組織是國家政權的重要支柱，隨著企業改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社區的創立工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，並根據各戶的實際情景，對轄區5戶貼合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業人員進行了再就業培訓，對13名下崗失業人員和農民工實現了再就業，為兩個私營企業辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結對幫扶，為轄區名辦理了社區醫療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，經過不一樣形式的方式幫忙轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。
三、進取完成上級布置的工作任務
按照全市總工會提出的“哪裡有職工，哪裡就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業工會的任務。轄區目前截止共組建非公有制企業22個。為推進社區服務的創新工作更進一步發展，我們動員轄區各方面力量和資源優勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區企業工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯建共創”和“用工”協定，為轄區開展各項工作打下堅實基礎。
從今年3月至5月社區開展抗震救災活動，春節開展的大型遊園活動，5月份開展的“社區服務日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區工會會員及企業工會組織都進取回響和參與，並投入了必須資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責。社區工會也主動利用現有的活動場所定期和不定期的為轄區單位供給大型會議廳，活動室、閱覽室等等到達資源共享目的。
總之，我們堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區黨委統一領導下，團結一班人進取發揮每個工會會員的最大本事，為創立充分就業社區和堅持諧示範社區和示範工會做出應有貢獻。
社區工會工作鑑定總結 篇5
__區工會成立於20__年__月，工會委員會由6人組成，現有會員50人，社區工會成立以來，以黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神、“三個代表”重要思想為指針，圍繞發展、服務大局的中心，充分發揮工會的組織作用，切實履行工會職責，規範工會組織，為職工辦好事、辦實事，維護職工合法利益，最大限度調動工人階級及農民工的進取性、創造性。20__年，泰祥社區工會圍繞街道黨工委中心工作和進取貫徹落實區總工會要求，堅持把服務企業，依法維護職工合法權益，強化社會化職工幫扶工作為主要資料，在各級工會組織的共同努力下，各方面工作取得了較大的成效。現總結如下：
一、健全隊伍，不斷夯實社區工會基礎工作
1、成立了由社區書記任工會主席的社區工會委員會，確定了經審委員、女工委員等。
2、建章立制，健全了社區工會工作檔案，出台了社區工會工作各項規章制度，並明確一名副主任主管工會工作，做到了分工明確，職責到人。
3、實現了辦公場所、活動場所、學習場所“三到位”，並進取作好發展會員工作及農民工幫扶救助等工作。上半年，共發展社區工會會員23名，成立了廣達汽車修配有限職責公司工會委員會，進取發展農民工會員17名。社區成立了農民工俱樂部，多方協調配備了桌球案、象棋、跳棋、圖書等，無償供給給他們，為廣大社區農民工及社區工會會員供給了交流思想，放鬆身心的場所，也夯實了社區工會工作基礎。
二、維權工作
1、《團體契約》簽約率有所增長。20__年，非公企業團體契約簽約的單位到達81個：其中18家小區工會、63家獨立工會，覆蓋企業686家，比去年同期增長10%;覆蓋職工10000餘人，比去年同期增長11%;23家企業簽訂了工資團體協定;9415人簽訂了勞動契約、勞務契約和勞務協定，其中6514人簽訂了勞動契約，2901人簽訂了勞務契約;從源頭上維護了職工的合法權益。
2、廠務公開工作得到推廣。為了進一步貫徹市區廠務公開___guǎnlǐ工作，社區總工會在總結恰爾斯、央中等單位廠務公開民管工作的經驗基礎上，以點帶面深入推進非公企業廠務公開___guǎnlǐ工作。至今，已有60多家獨立工會開展了廠務公開___guǎnlǐ工作，有司建築、衛慶電梯、產權拍賣等企業在行政方有重大政策出台時，都事先與工會溝通，廣泛徵求意見，然後集中採納修訂後公示與眾，深受員工的歡迎。衡建旅遊汽車以人為本，多年來堅持廠務公開工作，企業的近期目標和遠期規劃都讓每個職工知曉，進取營造___企業的氛圍，使企業的效益、職工收入有了同步增長。
3、職工援助。聯手市、區總工會等有關部門，在社區內開展了《泰祥社區20__年元旦春節送溫暖援助服務日活動》，組織了近150家用工單位進場，供給1000多個崗位，有20__多求職人員進場應聘。在市總工會開展的《百家勞模幫困再就業》和《農民工就業援助周》招聘活動中，向每個小區發放和張貼通知200份，進取宣傳動員就業困難人員前往應聘，並在職工援助服務中心的電子螢幕滾動插播招聘信息、各個接待視窗理解農民工就業意向登記。
進取探索工會參與勞動爭議調處機制，成立了斜土社區勞動爭議人民調解委員會，勞動爭議人民調解工作室，落實專職人員和場地，公正及時解決勞動爭議糾紛，切實保護勞動者、用人單位的合法權益，促進勞動關係___穩定。從4月份開始至今，共受理20起勞動爭議案件，調解成功3起，辦結率100%。
對非公企業和社區困難職工情景進行了排摸，並對其中17家企業的47位異常困難的職工進行了春節、國慶等節日的幫困慰問，發放幫困金23800元。同時，還建立了困難職工檔案，完善了救助台帳，並及時將困難職工情景輸入全國幫困工作guǎnlǐ系統中。指導斜土物業行業工會舉行主題為“物業有真情，有難大家幫”的幫困募捐儀式，共募捐善款7519元。
職工援助服務中心1—11月接待工會互助醫療保障諮詢近3500人次，為2766人次辦理了住院和大病醫療報銷，總計報銷金額2109659.7元。完成機關、事業在職職工和退休人員的20__年互助保障的參保工作。為社區散戶共1805人次辦理互助保障的參保，參保總金額達109122元。
三、職工文體工作
1、策劃、舉辦20__年泰祥社區企業迎春聯誼會。
2、組織“泰祥社區迎新春”牌藝友誼賽。
3、發動社區企業職工145人組隊13支，進取參加並協辦第四屆“__杯”職工春季長跑賽。共獲不一樣組別的10個前三名，18個優勝獎，參賽人數、獲獎數均創歷次之最。
4、動員組織___公司、___公司共88名職工參加區10年“紅五月系列文體活動”的中國象棋、射擊、橋牌、80分、桌球、保齡球、卡拉ok的團體賽和個人賽，社區總工會榮獲優秀組織獎。
四、對企業排摸及其他主要工作
為了更好地為明年組建工會工作打下基礎，在20__年11月份對泰祥社區內60家企業進行排摸。在60家企業中總職工人數7298，有工會11家，50人以上32家。其中，外資企業28家，職工人數3456，有工會3家，50人以上有16家;私營企業27家，職工人數2348，有工會5家，50人以上12家;國內合資企業5家，職工人數1494，有工會3家，1家在籌備組建中，50人以上4家。
五、年報、報刊、信息
根據全國工會統計調查制度的規定，及《關於開展20__年工會統計年報調查的通知》，組織實施好20__年泰祥社區總工會對985家基層工會統計年報工作。其中外資獨立工會、私營獨立工會111家，外資、私營聯合工會874家，並將年報調查統一輸入中華全國總工會編制的資料庫軟體。
根據市總工會有關要求，工會報刊發行工作已經開始，為了更好地為基層工會和職工服務，將勞動報110份、工人日報17份，上海工運12份、工會理論研究1份、中國工會財務2份、民管信息資料20份、主人4份派發給他們，讓他們充分了解熟悉相關知識，完成區總報刊征訂任務。
按照區總信息工作要求和街道辦事處對社區總工會信息工作要求，每月向區總宣教部上報相關的輿情動態信息，每月3-4篇工會動態信息及時發往區總工會、街道黨辦、行政辦、《____》《____》《____》。協助婦聯建立“兩新組織婦女工作聯繫制度”。會同社區婦聯舉辦“迎世博、慶三八、話___”聯歡活動等。根據區總工會的要求，具體落實在社區總工會見習的三名大學生的帶教計畫，使大學生在日常工作、走訪企業、文檔guǎnlǐ、接觸社會等方面得到鍛鍊，做到工作有指導，月度有考評。
回顧全年工作，總的來說是充實而有意義的。雖然做工會工作剛起步工會工作經驗還欠缺，工作中還存在不足，但我們會在今後工作中不斷總結經驗教訓，整合資源，協調各方，共同推進。以“沒有最好只求更好”，的工作姿態在街道黨工委的領導下，在上級工會的關心指導下，探討企業工會“建起來、轉起來、活起來”的新思路和新方法，利用各種媒介大力宣傳中國工會“橋樑、紐帶、合作、雙贏”的獨特理念和企業工會圍繞企業中心工作開展各項活動的典型事例，結合當前開展的深入學習實踐科學發展觀的要求，多為企業工會辦好事、辦實事，進一步提升非公企業工會工作的有效性，為構建___企業、___社區作出不懈努力。在今後的工作中，我們__社區工會將進一步加強工會的___化建設，與時懼進，開拓創新，努力把工會工作推向一個嶄新的發展階段。
社區工會工作鑑定總結 篇6
一、指導思想
禮儀是中華民族的傳統美德，從古至今，源遠流長。為弘揚禮貌禮儀，樹立禮貌社區新風，培養社區居民“講禮貌、講禮貌”的優良品德。按照順河鎮“百場禮貌禮儀宣傳”活動要求，結合本社區實際情景開展了禮貌禮儀宣傳系列活動，努力使社區居民的禮貌禮儀水平得到提升，精神面貌得到改善。
二、活動目標
經過宣傳活動讓全體居民明白中國是禮貌古國、禮儀之邦，歷來重視禮貌禮儀教育，講禮貌、重禮儀、守秩序和善待人是中華民族世代相傳的美德，促使他們提高禮儀意識，自覺踐行禮貌禮儀。讓社區居民講究衛生，不亂扔垃圾，見到垃圾隨時撿;愛護公共場所，不亂塗亂劃，不大聲喧譁;說話語調平和，與人交談多用敬語;儀態舉止端莊，談話不東張西望，坐時不做小動作。
三、宣傳活動
1、為了提高禮貌禮儀志願者的業務水平，能夠對社區居民系統地進行禮貌禮儀宣傳，9月2日上午，天一社區邀請禮貌禮儀專家對禮貌禮儀志願者進行了系統培訓2、為了讓本轄區女性能夠更深入的了解和運用禮貌禮儀，9月5日，天一社區舉行了女性禮貌禮儀知識宣講活動。
3、為了讓禮貌禮儀進入千家萬戶，讓每個家庭都能夠在細小事情上運用禮貌禮儀，9月9日上午，天一社區開展禮貌禮儀進千家活動。
4、為了讓社區居民能夠更好的掌握禮貌禮儀知識，9月12日上午，天一社區舉行禮貌禮儀知識競賽活動。
5、為了進一步擴大社區居民對禮貌禮儀知曉範圍，提高社區居民禮貌禮儀意識和水平。9月19日上午，天一社區在全社區範圍內發放禮貌禮儀手抄報。
我們深知，把全社區居民都培養成為合格的禮貌居民，讓禮貌禮儀駐社區，優良行為駐社會，禮貌感恩駐家庭，這需要一個長期的過程，需要我們在今後的.宣傳活動中持之以恆。
社區工會工作鑑定總結 篇7
__年，__社區文化工作委員會在街道文化站的指導下，在社區黨總支部和居委會的領導下，承襲__年度開創的“活動全天候”，結合__年度社區新特點，夯實基礎，開拓創新，創出了一幅“如夢如幻社區文化，如痴如醉老人之家”風景畫，具體總結如下：
一，新增社區文化組織
1，本年度1季度：成立扇子舞隊，隊員12名，平均年齡50歲。同季度，成立社區網站管理委員會，專門負責社區網站的日常運作和管理。
2，第二季度：成立桌球隊，隊員8名，平均年齡53歲;成立恰恰飄帶舞隊，隊員10名，平均年齡47歲;成立女子合唱隊，隊員8名，平均年齡46歲;成立小學生作文興趣組，組員7名，平均年齡13歲。
3，第三季度至今：成立書法興趣組，組員5名，平均年齡65歲，成立社區網路影院管理小組，組員三名，專門負責雙休日的網路影片放映。
二，經常性文化活動
1，天天有早舞、桌球、健身、象棋、閱覽活動。
2，周周有越劇表演、卡啦0K、電子閱覽、網路影片、象棋江湖殘局、科學普及、文化教育各類知識講座等活動。
3，月月有象棋、桌球比賽，腰鼓、扇子舞蹈表演，書畫研討、讀書交流等活動。
三，精心組織社區大型文體活動
1，第一季度，精心組織老人春遊登山活動，參加活動者35人，精心組織春節聯歡會，參加春節聯歡活動的居民民眾近200人次。
2，第二季度，精心組織“天下第一”象棋爭霸比賽，參加比賽的象棋選手30名，賽程歷時三天，其過程，被記者寫成通訊報導;精心組織大型桌球比賽，賽程5天，參與者27名，由此產生了社區桌球隊伍;精心組織社區居民80高齡老人姜啟安的生日舞會，這活動，成為蘇州社區文化工作的`佳話，廣為流傳，羨慕了很多兄弟社區的老年人。
3，第三季度至今，精心組織宣傳唐寅園的文化活動，進取參與輝煌友新文化藝術節活動，在10月3日，舉辦“歡樂__”大型文藝匯演，參加表演人數近40人;在11月份，和昂立外語學院連手舉辦文藝會，把本社區的文化活動推到高潮。