黨支部述職評價考核方案 篇1
20xx年我們退休黨支部，在中心黨總支的正確領導下，以創先爭優為內容;以學習、貫徹落實黨的十八為大重點;以全心全意為人民服務為宗旨;堅持求真務實的工作作風，圓滿地完成了各項工作任務。具體工作匯報如下:
一、加強支部班子建設抓好各項基礎工作
1、首先抓支部班子建設。按照中心總支的安排和要求，根據我們支部的具體情況，今年又重新做了具體的組織分工，由支部書記邵明宇負責抓全面，並主抓財務和基礎工作;組織委員張俊霞負責抓黨建和競賽;宣傳委員劉敏負責抓學習和文體活動。工作上我們力求有分工有合作有側重，形成合力。大家心往一處想勁往一處使，使每一項工作都能按計畫要求圓滿完成。
2、抓好基礎工作。在抓基礎工作方面，我們做到了:年初有計畫，活動有記錄，年終有總結做到支部手冊記錄真實、詳細、完整。
3、抓好網路建設。今年我們支部把這項工作當做一項重要工作來抓，專門責成支部委員張俊霞具體負責。我們按照中心中心總支的要求，及時的把支部工作計畫、各項活動情況、以及年終總結等，都通網路的形式展現出來，讓上級黨組織和廣大民眾都能及時了解我們支部的各項活動情況。
4、管好用好活動經費。我們始終堅持三人審批制度，做到了每一筆開支都經過支委會研究決，合理分配和使用經費，並定期向民眾公示，增加透明度，讓民眾滿意。
二、堅持組織生活制度抓好的學習
1、全年共組織黨員活動七次。其中組織學習五次，重點學習了黨的相關文獻，學習了和的講話，進行黨課輔導一次。組織兩次黨員戶外活動，一是組織黨員參加國際淨月旅遊節，去淨月公園遊園;二是去南湖公園，在解放紀念碑前重溫入黨誓詞。
2、開好民主生活會。今年我們民主生活會的主要內容，是圍繞支部的圓夢計畫展開的。中國夢就是人民的夢，我們支部的夢就是讓我們的退休職工都能感受到黨組織的溫暖和關懷。那么，在圓夢過程中，我們都做了哪些工作，還有那些沒做好，就是我們民主生活會的主要議題。為此，我們對前九個月的工作進行了認真的梳理，充分的肯定了工作上的成績，同時也找出了工作中的不足，進行了批評和自我批評，我們感到在關心老幹部方面，做的還不夠細緻，對今年以來沒能來參加活動的老同志的情況，有的掌握的還不夠清楚，存在盲點。對此我們決定立即著手，把這些人的情況逐個的摸清，該走訪的走訪，該慰問的慰問，該打電話的就打電話，絕不落下一個人。到十月末之前，這些工作我們都已經完成了。
3、在支部內開展“爭先創優”競賽活動，按照中心黨總支的四好黨員的標準，根據全年支部各項學習和活動情況的考核，我們評選出一個先進黨小組、四名優秀黨員和六名學習積極分子。
三、積極開展各項活動活躍老幹部的文化生活
1、按照管理中心全年的活動安排要求，組織好全員集體活動。今年，我們支部共組織兩次全員職工的集體活動。一次是中心組織的御花園徒步健身活動，一次是七支部聯合組織的南湖遊園活動。兩次活動都搞得非常好，每次中心都給大家發放了礦泉水，支部都給每人發放了紀念品，並給大家拍照留念。大家都以愉悅的心情參加了活動。
2、積極支持中心組織的各項娛樂活動，大力宣傳和鼓勵退休職工積極參加各項活動。今年我們支部共有34人參加9個專業班的活動，其中還有三人在專業班擔任班長，負責組織管理工作。
四、堅持走訪慰問活動做民眾的貼心人
開展走訪慰問活動，是我們堅持多年的工作。為了全面貫徹落實的講話精神:時刻把民眾安危冷暖放在心上，及時準確了解民眾所思、所盼、所憂、所急，把民眾工作做實、做深、做細、做透，讓民眾時刻感受到黨和政府的關懷。今年我們又加大工作力度，把它作為重點工作來抓。首先我們先做好摸底工作，制定三個表格:其中表一是80周歲以上人員狀況表，登記姓名、出生年月日、身體狀況、生活狀況、電話、子女電話、家庭住址等等;表二是40年黨令，70歲以上人員狀況表，登記內容同上增加入黨時間;表三是重病特困人員登記表，登記內容同表一。然後根據摸排情況，制定相應的走訪方式:一是對患重大疾病的職工和特困戶職工進行登門走訪和慰問;二是對80歲以上獨居老人要登門拜訪;三是對上年走訪過的進行電話回訪。四是對其他不明原因沒有參加集體活動的進行電話詢訪。切實把黨的溫暖、組織的關懷送到他們的心裡。具統計，全年我們支部總計登門走訪慰問10人;電話回訪慰問11人;電話詢訪慰問14人。切實讓民眾感受到了黨組織的關懷和溫暖。
黨支部述職評價考核方案 篇2
今年上半年以來，全市老幹部工作在市委的正確領導下，認真貫徹落實省、宜昌市老幹部工作會議及市七屆一次黨代會精神，以“喜迎、爭創新業績、奮力沖百強”為主線，以紀念建立幹部離退休制度30周年為契機，緊緊圍繞落實老幹部的政治、生活待遇這一中心任務，開拓創新，突出重點，狠抓落實，以一流的工作業績贏得了廣大離退休幹部的好評。現將半年的工作總結如下:
一、領導高度重視，認真落實老幹部政治待遇
一是圓滿完成春節慰問工作。在市委的統一安排部署下，各級黨組織高度重視，把春節走訪慰問老幹部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。1月17日市委政府召開“迎春茶話會”，邀請縣級離退休幹部參加了活動;元月份，全市集中對145名老幹部開展了春節慰問活動;市級領導還入戶對部分老幹部和縣級退休幹部進行了重點走訪把黨組織的溫暖送到了老幹部的心坎上。
二是切實加強老幹部思想政治工作。年初按照政策規定為每位老幹部征訂了《當代老年》雜誌和《求是》等多種黨報黨刊供老幹部閱讀;每月中旬都組織老幹部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報市委政府對重大事項的決定及重要會議精神.6月15日，值省第十次黨代會剛剛閉幕之際，我們第一時間組織全市離退休老幹部集中學習黨代會報告，並原文傳達市委書記莊光明在全市學習省第十次黨代會精神大會上的講話。參會的48名老幹部紛紛表示，對省黨代會報告提出的“黃金十年”目標、“五個湖北”新畫卷堅決支持，全力支持市委、市政府的工作，為宜都衝刺全國百強貢獻餘熱。
三是堅持情況通報會制度。1月14日，市委、市政府召開全市20xx年下半年老幹部形勢通報會，參會老幹部75人。市委副書記、市長羅聯峰通報了過去一年全市經濟社會發展形勢和今後一段時期的工作打算。參會老同志還實地參觀了天峽鱘業有限公司和清江商城等重點項目建設。
3月22日，全市組織統戰工作會上，市委、組織部長、統戰部長、市關工委主任鄧玉華強調，要著眼於優質服務和發揮作用，進一步做好離退休幹部工作，將老幹部工作、關工委工作納入組織工作考核內容，並全面安排部署20xx年老幹部工作、關工委工作。四是深化離退休幹部黨支部建設。以創建“五好”離退休幹部黨支部和爭當“四有五好”老幹部活動為載體，組織全市離退休幹部和黨員深入開展創先爭優活動，採取多種形式宣傳先進離退休幹部黨支部和優秀離退休幹部黨員的事跡，深入推進離退休幹部黨支部建設和思想政治建設。“七一”前夕，絕大部分離退休幹部黨支部都以支部大會、座談會、茶話會的形式開展了慶祝活動。同時，老幹部局向48個離退休幹部黨支部返還黨費5.6萬元。
二、完善“三個機制”，全面落實老幹部生活待遇
今年以來，我們按照省、宜昌市老幹部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休幹部“三個機制”，紮實推進全市老幹部工作創新發展。一是針對離休幹部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，著力解決好離休幹部醫藥費保障機制運行中出現的突出問題。按時足額發放老幹部的離休費，進一步提高離退休幹部醫藥費統籌標準。二是發揮特困老幹部幫扶機製作用。年初，市財政拿出9萬元，對30名困難離休幹部和無固定收入離休幹部遺屬實行重點幫扶。三是做好老幹部來信來訪，深入探索離退休幹部共享改革發展成果的新機制。及時下發全市離退休老幹部生活補貼相關通知，確保生活補貼發放到位。上半年共看望住院老幹部40多人次，到外地走訪慰問老幹部30多人次，並為7名老幹部辦理了喪事。與市醫保局共同協商並解決離休幹部李先林、袁本清、牛常亭同志的有關醫藥費報銷問題。
三、整合資源優勢，開展豐富多彩的文體活動
一是充分利用“兩園兩場兩中心”(文峰公園、濱江公園;人民廣場、清江廣場;體育健身中心、老幹部活動中心)的主體功能，為離退休幹部健身、娛樂、開展各種大型活動提供服務;充分利用社區、小區的學習娛樂廳室，為老同志就近就地開展活動提供服務。二是堅持以活動中心為依託，採取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點、豐富多彩、健康向上的文體活動。老幹部活動中心每月集中組織兩次以上活動，年初將活動計畫列印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發放到每位老幹部手中。活動中心改過去定期開放為全天開放，以滿足老幹部的活動需求。
4月15日—17日，老幹部局與市體育局、老年體協共同舉辦了全市老年人春季門球賽，20支球隊參賽，參賽隊員235人。三是繼續加強老年大學建設。上半年，老年大學繼續發揮“老有所教、老有所學、老有所樂”的辦學宗旨，開設書法班、繪畫班、舞蹈班等，總計培訓學員100多人，深受老年學員的喜愛和好評。4月19日，由市委老幹部局主辦，市老年大學承辦的“學習弘揚雷鋒精神”書畫展經過近一個月的精心籌備順利開展。5月31日，老年大學50多名學員赴紅花套鎮天峽鱘魚養殖基地和清水灣度假村參觀考察，將課堂教育和課外教育結合起來，不斷提高辦學質量。6月27日，市委書記莊光明和市委、組織部長鄧玉華等領導一行興致勃勃地參觀了市老年大學學雷鋒紀念活動書畫展和第一期學員書法、繪畫作品展示，高度讚揚了學員們的作品，充分肯定了老年大學一年的工作成績。
四、突出“五老”作用，關心青少年健康成長
我們充分利用關工委這個平台，注重組織引導，拓寬離退休幹部發揮作用的領域，組織引導離退休幹部在開展“五老”網咖監督、黨的基本知識教育、革命傳統教育等方面發揮積極作用。4月9日至19日，市關工委副主任張昌富、黃元成親自上門到十個市委直屬黨委進行了現場辦公，完善規範了關工委組織的人員結構，並達到“五有”標準;市直各單位也逐步建立了關工委組織關工委組織實現全覆蓋。5月17日，宜都市首家民營企業關心下一代工作委員會在陸城街辦金朝實業有限公司正式掛牌成立，這對我市在民營企業開展關心下一代工作起到了示範帶頭作用。6月1日，市關工委主任鄧玉華、副主任張昌富、黃元成與松木坪鎮、扶貧辦的負責同志一起到賀炳炎紅軍國小與孩子們共慶“六一”國際兒童節，為師生們送去學習用品，並為學校捐款2萬元。
6月14日，市關工委副主任張昌富、黃元成帶領相關人員，對紅花套鎮村級關工委工作進行調研，發現了一批典型，如漁洋溪村的格線化管理、楊家畈村幼稚園的規範化管理，我們將不斷推廣先進經驗。6月18日，市關工委就青少年暑期行動作出安排，要求各級關工委高度重視學生暑期中安全，加大網咖監督的力度，組織學生開展有意義的活動，確保青少年暑期中身心健康。
今年上半年，全省關心下一代工作表彰暨現場經驗交流會在宜昌隆重召開，我市關工委被省關心下一代工作委員會、省精神文明委員會辦公室授予“全省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。市委、辦公室主任王雲清同志代表宜都市關工委在會上作經驗交流發言。6月20日，宜昌市關工委常務副主任段賢斌、副主任張子儀、馮運漢到我市調研，對我市關工委工作給予了高度肯定:領導高度重視，認識到位;網路隊伍健全，覆蓋到位;亮點明顯，品牌響亮，措施到位，並就我市如何進一步做好關心下一代工作提出了指導性意見。
五、加強隊伍建設，樹立老幹部工作部門新形象。
一是深入開展“迎創”主題實踐活動。繼續深入開展以“學先進、見行動、爭優秀”為內容的“喜迎、再創新業績、奮力沖百強”主題實踐活動，深入推進創先爭優活動。以提高政治業務素質和能力水平為著力點，在局機關黨組織和全體黨員中開展“創建學習型、服務型、效能型機關”和“爭當老幹部工作的宣傳員、愛老助老的服務員、廉潔勤政的公務員”(簡稱“創三型、爭三員”)活動，不斷加強老幹部工作部門建設，開創老幹部工作新局面。堅持每周五下午集中學習制度與幹部自學相結合，通過專題講座、電化教育、座談討論、撰寫讀書筆記等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論、xx大精神、時事政治、法律知識和老幹部工作業務知識。通過公開承諾、為老幹部辦實事等多種形式，全面深化各項活動，掀起活動新高潮。
二是紮實推進“治庸問責”工作。認真落實市委、市政府紮實開展治庸問責工作部署，深入開展“三滿意”創建活動，切實提高行政效率和服務水平。局機關成立“治庸問責”工作領導小組，開展專題學習，及時動員部署，集中檢查整頓幹部職工紀律作風，制定完善了工作管理制度，切實加強了離退休幹部服務管理工作。局機關先後通過自查、互查等方式查找機關幹部作風存在問題10多條，並限期進行整改。同時認真研究制定整改方案，並針對整改落實情況，面向社會作出公開承諾，接受監督。
三是認真開展“雙聯雙促”活動。4月12日，局機關走訪結對聯繫村——五眼泉鎮龍口子村，與村幹部和鎮聯村幹部進行了交流。在了解龍口子村的基本情況後，商討了包村聯戶工作的著力點和措施，專題安排部署聯村聯戶工作。局機關10名黨員分別聯繫幫扶10名困難民眾幫助發展經濟，脫貧致富。5月10日，局機關、休乾所全體幹部深入龍口子村10餘戶結對幫扶貧困戶家中，了解當前生產生活情況，擬定幫扶措施，並為該村10個貧困戶送去化肥1500多斤。
總之，上半年，我市的老幹部工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。今後，我們將在市委的正確領導下和上級各部門的精心指導下，堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動全市老幹部工作創新發展。
黨支部述職評價考核方案 篇3
20xx年維保分公司黨支部將在排水公司黨委的指導下，圍繞中央xx屆三中全會和市委十屆三次全會精神，在去年分公司整合的基礎上，促進分公司轉型發展，密切聯繫好職工民眾，做好排水公司保障和服務工作，抓好維保分公司的和諧穩定，爭創城投總公司文明單位。
一、指導思想：
以科學發展觀、和xx屆三中全會精神為指導，堅持解放思想、實事求是、求真務實、與時俱進，緊扣“黨組織和黨員創先爭優”這一主題，貫穿“貼近民眾、貼近生活、貼近實際”這一精神，按照“抓學習、抓規範、抓特色”這一思路，堅持“抓班子、帶隊伍、重建設、闖新路”的方針，繼續鞏固並不斷深化黨員隊伍和職工隊伍建設，進一步完善分公司的各項制度，以制度辦事，積極推進維保分公司的精神文明建設，為分公司全面協調可持續發展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。
二、工作重點：
(一)圍繞主題，把握靈魂，深入學習貫徹和xx屆三中全會精神，提高黨員隊伍素質
1、以和xx屆三中全會精神為主線，加強理論學習，提高黨員隊伍素質。深入學習宣傳貫徹和xx屆三中全會精神，是我們黨支部當前和今後一個時期的首要政治任務。分公司黨支部將繼續抓好“雙學”小組工作。一是學習理解報告，及形勢任務教育，二是對於黨員和分公司部門負責人等進行業務理論學習，倡導管理創新，以實際行動落實和xx屆三中全會精神。
政治理論學習要按照公司黨委《20xx年排水公司黨委工作要點》要求，深入學習宣傳報告，深入學習宣傳xx屆三中全會精神，深入學習宣傳新黨章，幫助廣大黨員進一步全面準確地掌握和xx屆三中全會精神。業務理論學習和培訓，要提高標準，嚴要求，切實以《維保分公司管理標準》、《排水公司綜合考核辦法》、《排水公司行政固定資產管理辦法》、《防汛設備管理和使用辦法》、《集中採購物資的管理辦法》等一些制度、章程作為主要學習資料，開展大學習，大討論，使廣大黨員和職工轉變觀念，深化維保分公司業務拓展。
利用每月一次的黨員組織生活向廣大黨員開展形勢任務教育，組織廣大黨員了解“世情、國情、黨情、司情”，認清形勢明確任務，對黨員進行道德、黨風教育和心理健康教育等。堅持每月的中心組學習制度，學習做到勤督促，常檢查，多評比，鼓勵學習先進。
2、以調動職工的積極性為目的，加強和改進思想政治工作，提高分公司職工隊伍素質。為進一步加強維保分公司的管理，調動全體職工的積極性，分公司將實行部門經理、班組長聘用制，為推進民眾路線教育實踐活動做新貢獻，在工作中要堅持全心全意依靠職工，發揮職工大會的民主管理監督作用，堅持公正、公平、公開原則，保證維保的各項改革的健康發展和分公司的穩定。
3、加強黨員教育，開展愛崗敬業活動。在分公司廣大黨員中深入開展“先鋒模範，愛崗敬業”活動，以青年黨員為重點，培養分公司的骨幹隊伍。注意發現和培養一線入黨積極分子隊伍，加強新形勢下黨員發展和管理工作。鼓勵黨員和入黨積極分子開展崗位創新活動，為一些黨員職工當骨幹創造條件，表彰先進樹立典型，促進職工隊伍綜合素質的提高。
(二)發揮優勢，改進作風，加強黨組織自身建設，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力
1、抓班子建設，提高管理水平，強化幹部的示範作用。要加強班子自身的學習，堅持黨員學習制度，深入學習政治理論，並做到學以致用。分公司班子成員率先垂範，以身作則。工作中落實“黨務公開制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加強對班子成員的培養教育和考核，認真貫徹執行排水公司黨委的決議決定，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，班子成員要主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成一個團結向上的領導集體，爭創“四好班子”。
2、抓黨員隊伍建設，開展“黨員先鋒工程”活動，強化黨性觀念。維保分公司目前的黨員占據職工總數的比例雖然較小，部分黨員也存在著發揮作用不明顯，也存在同新形勢新任務不相適應的問題，需急待解決。提高黨組織的戰鬥力，我們將加強黨員的教育和管理，積極帶領全體職工推進新形勢下教育活動，培養黨員骨幹，使全體黨員在維保分公司的各項中衝鋒在前，起模範作用。
3、加強對青年團員的培養教育工作。黨支部將鼓舞引導青年團員把加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已，爭取早日成為中共黨員。今年要完成一位團員的黨員發展工作，爭取立表考察一名同志，年底要確定新的入黨積極分子發展對象。
(三)加強分公司黨建工作的建設，為維保發展搭建溝通平台
一是建立健全領導幹部密切聯繫民眾的服務機制。做到“兩堅持”：1、堅持領導幹部聯繫點制度。堅持定期深入班組一線調查研究，督促檢查、具體指導，幫助班組查找差距，理清思路，解決問題。2、堅持經常性的談心制度。分公司黨政班子成員要定期與黨員、職工民眾開展談心活動，進一步溝通思想，增進團結。分公司發展的重大決策，要廣泛聽取職工民眾意見，充分吸收職工民眾參與。建立健全重大事項向黨員及職工民眾通報制度，完善職工民眾評價監督機制。
二是建立健全黨員聯繫服務民眾機制。今年維保分公司黨支部將圍繞集中採購的滿意度、防汛季節前的搶險演練等積極開展主題實踐活動，要鼓勵黨員改變圍坐式學習的靜態模式，發動黨員自主進行組織生活創新，走出分公司，面向社會，接觸社區，在服務中加強黨性鍛鍊，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
三是建立健全黨組織服務黨員工作機制。立足服務發展，整合資源、創新機制、健全黨內為黨員服務的體系，為黨員充分發揮先鋒模範作用提供舞台，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。嘗試建立“黨員服務中心”，以協調和解決黨員在工作、生活和社會參與方面遇到的問題為目的，使黨支部成為服務黨員的溫馨家園，增強黨員對黨組織的政治歸屬感。
(四)發揮工、團組織作用，加強思想政治工作，抓好分公司的精神文明建設
1、要以創建城投文明單位為目標，發揮工、團組織作用加強思想政治工作。支持工團組織，結合各自特點，獨立負責開展工作，統籌安排，在厲行節儉的基礎上組織重大節日、紀念日慶祝活動，要按上級要求精心部署，突出主題開展有教育意義的活動，如：組織學習xx屆三中全會精神的輔導講座，建國六十五周年的活動，為公司、為社會、為他人做好事等活動，開展警企共建活動，努力提高精神文明建設水平。
2、開展普法宣傳教育。為了進一步增強職工的法制觀念，黨支部將聘請法制輔導員開展法律知識講座，組織重點崗位人員開展廉政教育活動，強化法制觀念。
3、做好分公司的綜合治理工作，加強安全防範，落實綜合治理工作的各項措施。加強安全問題的排查，及時反饋信息，排除隱患，做好穩定工作。
新的一年，新的起點，我們維保分公司將以新的姿態，團結和帶領廣大黨員、職工民眾，統一思想，更新觀念，開拓進取，全面推進排水公司新一輪的改革進程，為使維保分公司的各項工作向著更高、更強的目標邁進而努力奮鬥。
黨支部述職評價考核方案 篇4
一、指導思想：
以鄧小平理論和“”重要思想為指導，貫徹黨的xx大精神，樹立和落實科學發展觀，以學習實踐科學發展觀、保持共產黨員先進性為主題，加緊教育行風建設、師德建設，規範教師從教行為，緊緊圍繞實施新課程改革和推進素質教育，切實加強領導班子建設和黨員幹部的思想作風建設，進一步提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮學校黨組織的政治核心、戰鬥堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模範作用，為穩定提高教育質量和促進學校加快發展提供精神動力和組織保障，確保先進黨支部稱號。
二、基本情況分析：
本支部有黨員xx人，其中女黨員x人;學校校委會、行政會成員絕大多數是黨員;黨員班主任x人、教研組長大多數是黨員;xx歲以下年輕黨員xx人，黨員中，本科學歷xx人，專科學歷14人。
三、工作目標及措施：
1、發揚理論聯繫實際的學風，進一步加強黨的思想建設
通過組織學習，把全校黨員幹部和廣大師生的思想和認識統一到xx大會議精神上來，把智慧和力量凝聚到實現學校教育工作的目標任務上來，是我校黨支部當前和今後一個時期的重要工作。
(1).首先抓好黨支部班子成員學習。每月學習一次，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍，使我校領導班子立求成為學習型的領導班子，以掌握先進文化、提高創新能力為重點，切實做到真學、真懂、真信、真用，不斷加強主觀世界改造，加強黨性鍛鍊，始終保持政治上的清醒和堅定。
(2).認真抓好全體黨員的學習。充分利用黨員民主生活會和政治學習時間，將“”重要思想、先進性教育、現代教育觀念、教育法律法規列入今年的學習教育內容。要認真執行黨內“三會一課”制度，要求黨小組堅持每月過一次組織生活，通過學習，保持共產黨員的先進性，增強用科學理論指導實踐的能力，確立正確的教育思想和發展理念，以理論學習促進教育工作，以工作實績檢驗理論學習成效。
(3).抓好全體教職工的學習。教職工學習每周一次，要與校本培訓和終身學習相結合，以提高教職工隊伍整體素質為目標，以加強師德師風建設為重點，圍繞“”重要思想、科學發展觀等為主要內容，加強思想政治教育和師德規範教育，樹立為人師表、愛生敬業的師德形象。要充分發揮課堂教學主渠道作用，利用班會、團課活動、《鋪路石》文學社團、社會實踐活動，營造學習輿論氛圍，提高學習宣傳效果，進一步增強全校師生提升教育現代化水平和全面實施素質教育的自覺性和堅定性。
2、紮實推進黨的組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力
堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，結合學校教育工作實際，緊緊圍繞增強黨組織的戰鬥力和凝聚力，加強和改進黨的組織建設。
(1).加強幹部隊伍建設。
繼續開展“和諧校園”創建活動，充分發揮班子成員分工協作、集體決策的優良傳統，增強班子的戰鬥力。全面貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持任人唯賢，德才兼備，公平、公正、公開原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人。實行中層幹部競爭上崗，深化幹部人事制度改革。要建立和實行中層幹部工作考核制度，重平時考核、重實績考核，使全體幹部注重學習，自覺接受教育和監督，在工作實踐中樹立正確的價值觀、地位觀、利益觀，密切同民眾的聯繫，把心思用在工作上，用在全心全意為教職工謀利益上。要按照德才兼備的原則，認真做好我校後備幹部的民主考核、民主推薦和調整工作，多層次、全方位的培養和選拔優秀年輕教師，為他們的鍛鍊成長搭建舞台，創造條件。
(2).加強黨員管理，做好組織發展工作。做到艱苦奮鬥，廉潔自律。
(3).深入開展黨風黨紀教育。要在黨員幹部中深入開展黨風黨紀、法制教育和警示教育，築牢黨紀國法和思想道德防線。尤其是領導幹部要增強遵紀守法的自覺性和反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力，牢記黨的宗旨。密切聯繫民眾，要經常深入教研組、深入課堂，積極解決師生普遍關心的問題，特別對困難教工、貧困學生要給予更多關愛，落實“兩免一補”政策。同時，要繼續做到“六個一”，即每年精讀一本教育理論書籍，學習一門現代教育技術，研究一個課題，上好一門課，撰寫一篇教育教學科研論文，抓好一個聯繫點(教研組或班級)。
(4).認真落實黨風廉政建設責任制。學校領導幹部要在提高自身思想道德和廉潔自律方面率先垂範，認真執行“廉政準則”的各項規定，進行對照檢查，增強班子成員對各自職責內的黨風廉政工作的責任意識，嚴格執行責任追究制度，保證幹部廉潔奉公，弘揚學校正氣。
3、堅持民主管理，推進依法治校
(1).進一步完善黨建規章。結合學校工作實際，認真籌備開好每期一次的支部大會，要圍繞主題，突出重點，認真開展保持共產黨員先進性教育活動，引領教師加強行風建設，按教育局要求，在行風評議中做好學習動員，抓好自查、整改、提高三個階段的各項工作。定期進行小結、交流、評議、考核。著力解決少數黨教師中存在的問題，明確努力方向，維護教師的形象，活動中，發揮好黨員的先鋒模範作用，體現“一個黨員一面旗”。劃分“黨員責任區”，加強黨群聯繫，成立黨員教師共同進步互助組，落實民眾監督。嚴格規範黨組織生活，提高民主生活會質量，完善民主生活考勤制度及黨員讀書筆記定期檢查制度。支部每月至少應開展一次民主生活會。要貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，制訂發展黨員計畫，嚴格把關，成熟一個，發展一個，保證把優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。推廣“入黨積極分子評分考核法”，要加大對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，全面關心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時與他們交流溝通，健全檔案資料，要注重在教學一線的中青年優秀教師中發展黨員。
(2).強化教育、監督機制，進一步加強黨的作風建設
要深入貫徹中共中央《關於加強和改進黨的作風建設的決定》，按照《黨員幹部紀律條例》辦事，切實做到勤政廉潔的要求,改進思想作風，做到與時俱進，解放思想;改進工作作風，做到求真務實，勤勉高效;改進生活作風，做充分發揚民主。進一步完善學校考核獎懲制度和獎金分配激勵機制，討論審議學校發展的新思路和新規劃，落實廣大教職工對學校發展以及切身利益，如評優評模、晉職晉級、師德考核、質量年度考核等方面的知情權、參與權、決定權、監督權，進一步調動廣大教職工在教書育人、學校管理和改革發展中的積極性、主動性和創造性。
(3).要不斷提高依法辦學、依法施教的水平，通過學習講座、案例分析、心得交流、電視錄像等多種形式，進一步增強全體黨員和教師的紀律法制意識，提高學法、用法、守法的意識和能力。
(4).進一步推行黨務、校務公開。發揮全體教職工參與管理、民主治校的作用，增強學校管理工作透明度。重要工作、重大事項、重要決定，都要經過充分醞釀，集體研究決定，體現民主集中制原則，接受民眾監督，傾聽民眾呼聲，推進校務公開，加強依法治校的規章體系建設。
4、加強對群團組織的領導，調動一切積極因素，促進學校的全面持續發展
要充分認識到學校的改革和發展，始終離不開廣大師生的努力和社會、家長的關心支持，要調動學校各方面力量和一切積極因素，促進學校的快速、全面、持續發展。
(1).指導學校工會工作。要積極支持工會按照新《工會法》的規定履行工會職責，全面深入開展建設“教工之家”活動，把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯繫民眾的橋樑和紐帶。工會要圍繞學校中心工作，組織教工投身課程改革、教育科研、民主管理，為教育教學和學校發展建功立業。工會要不斷加強自身建設，和陣地建設，組織教工開展豐富多彩的學習、文體、參觀、等交流活動，增強教工隊伍凝聚力。
(2).加強對團委工作的指導。切實指導團委加強思想和組織建設，加強對班團幹部的培訓，加強對學生會工作的指導，並繼續推進社會實踐活動，保護青年教師的積極性和創造性，全面關心、幫助青年教師的思想政治、工作學習和業餘生活，發揮他們的生力軍作用。
(3).發揮職代會監督和參政議政的職能。堅持重大決策向職代會通報制度，徵求他們對學校工作的意見和建議，調動一切力量，同心同德加快學校發展。
(4).辦好家長學校，做好關工委工作，關心退休老師，盡力為他們排憂解難，多辦實事;定期向他們通報學校工作，徵求他們的意見、建議。
5、以文明創建為抓手，塑造教育新形象。
(1).開展多種形式的師德教育活動
學校將嚴格執行《中國小教師職業道德規範》，嚴格執行《教師十不準》的規定，組織教師學習羅田縣十大師德標兵，尤其是本校毛群益同志的先進事跡，樹立教師形象，端正教育行風，規範從教行為，做到愛崗、愛校、愛學生。完善教師職業道德考核機制，嚴肅查處師德失范的人和事。認真開展“評師、評教”工作，力爭獲得縣行風評議先進單位。
(2).創建和諧校園
學校抓住創建和諧校園、創體育項目示範學校的契機，深化民眾性創建活動。著眼服務推進新課程改革、著力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍。學校將開展文明班級、文明寢室、文明學生的評比活動。
(3).加強校園和周邊環境綜合整治工作
牢固樹立學校安全重於泰山、穩定壓倒一切的思想，建立和健全學校安全、穩定工作責任制和責任追究制，落實校園綜合治理措施，反對一切不文明的思想和行為，積極開展“平安校園”創建活動，確保學校教育教學秩序正常有序。
四、活動安排:
略
黨支部述職評價考核方案 篇5
XX年，採礦一車間黨支部在礦黨委和黨委工作科的正確領導下，以黨的xx屆五中、六中全會精神精神為指導，緊緊圍繞車間專列發運和安全工作兩個重點，團結帶領車間全體員工，全面加強和改進黨的建設，不斷創新思想政治工作，抓好班子建設和支部建設，強化教育，帶好隊伍，充分調動了車間全體黨員、幹部和員工的積極性，促進了物質文明、精神文明和政治文明的同步發展，為車間管理水平的全面提升、車間的生產任務的順利實現、和諧車間的初步建立提供了堅強有力的政治保證、思想保證和組織保證。
XX年採礦一車間黨支部主要開展了以下幾方面的工作：
一、摸清底細，提高素質，強化理念，爭得支持，找準切入點。
今年4月底，車間新一屆班子成立，新的支部委員會成立。古人云“知已知彼，方能百戰不殆”，要想搞好支部工作，必須進行充分的調查研究，車間新的支委會成員首先利用了較多和最短的時間到各崗位進行走訪，對員工的思想狀況進行了認真的調查摸底，對所應具備的知識進行了深入的學習，提高支委會成員整體素質。經調查研究，車間員工整體的思想動態是積極向上的，但也有少部分員工積極性差，存在內耗現象。了解了車間的整體情況後，支委會認為支部的工作在於創新、在於常抓不懈。
為此，在黨委和礦部大的方針指導下，採礦一車間黨支部在對自身工作的思考中形成了適合採一實際的構想，在實際工作中進一步強化和細化工作理念，並且找準了支部工作和思想政治工作的切入點，那就是以宣傳工作為突破口、以生產經營活動為載體、以進一步強化車間管理的和生產任務的順利完成為出發點和歸宿來推動整體工作的開展。從而充分展示采一員工艱苦奮戰的精神風貌，弘揚了采一車間團結向上的團隊精神。支部工作、思想政治工作和行政工作並不是兩張皮，而是一個有機的統一體，都是圍繞著我們的中心工作生產經營去開展的，班子成員之間的溝通顯得非常重要，在溝通中才能達成共識，形成一致的行動，車間黨政領導在工作中既分工又團結協作，黨政工作相關關心、相互支持。
在車間員工大會上，支部書記把關於支部工作和思想政治工作的初步構想向員工進行了敘述，強調要正確認識支部工作和思想政治工作的重要性，要進一步理順各種關係，進一步有效地發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，進一步有效地發揮工會共青團組織的作用，進一步提高車間員工的整體素質，並進行了整體部署。強調新形勢下的采一車間，各項工作必須有新的起色，必須團結一致，顧全大局，發揮好采一車間作為洛陽鋁礦重要生產車間的作用。要在一步步具體工作的實施中強化三個文明建設，圓滿完成上級下達的各項指標，提高車間的整體素質和形象，進一步提高員工參與車間管理的民主意識，構建一個和諧的車間，一個團結友愛拚搏向上的車間。
二、圍繞中心，服務大局，面向基層，貼近一線，弘揚正氣。
艱苦的戰爭年代，文工團演出的各種節目，演唱的各種歌曲、開展的各種宣傳活動等等，都說明宣傳工作絕對是非常重要性的。黨委礦部每開展一項重要工作，都需要充分的宣傳和動員。曾有一名員工說：一線的員工素質不高，都好講實惠，叫他奉獻不容易。這是十分錯誤的思想。實際上一個人最基本的需求是他應該得到的工資獎金能夠得到，但他更大的需求是他所做的工作得到領導和同事的認可，有一種社會承任感和成就感。實際上車間的每位員工人人都有奉獻精神，人人都有一種積極向上的心態，關鍵是怎么去調動他、引導他。
黨支部述職評價考核方案 篇6
2020xx年，我支部認真努力踐行“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，貫徹落實xx屆五中、六中全會精神，認真貫徹局黨委、鎮黨委、鎮教育組總支工作部署，進一步加強黨的思想、組織和作風建設，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。同時黨支部通過對過去工作的總結和調研，形成支部工作的總體思路：“改善作風，規範師德，整頓學風，辦民眾滿意的學校”。以此夯實支部基礎工作，發揮黨員核心作用，建設和諧發展氛圍，創建學習型黨支部。
一、強化學習風氣，建設學習型組織。
如果幹部不注重學習，也不帶領全體黨員和幹部學習，那么就會理論落伍，實踐就成為無源之水，無本之木。結合當前形勢，黨支部認真抓好形勢教育、宗旨教育、法紀教育作為占領思想陣地，增強黨性觀念的重要手段和內容，深入開展以全面貫徹“三個代表”重要思想，深入學習xx屆五中、六中全會精神、通過採取集中學習與個人自學、通讀檔案與專題討論相結合等形式，使全體黨員幹部進一步領會和把握了黨的路線、方針、政策的實質。
1、是自學為主，集中學習為輔。我們鼓勵全體黨員在業餘時間多讀報，多了解，多討論，每月將學習的檔案、書目和報上的有關內容印發給黨員自學，並要求全體黨員先學一步，學深一點，在自學中點出難點、疑點和熱點，領會精神，把握要領，在支部會上拿出來學習討論，與大家一起分享。
2、是組織黨員、發展對象和入黨積極分子觀看錄像，學習先進榜樣事跡。觀看宣傳片，學習了任長霞、牛玉儒、華益蔚等同志的先進事跡，通過一系列的學習使全體黨員認識到新時期的共產黨員要積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、教書育人、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現人民教師為人民的本色，要體現中國共產黨“立黨為公、執政為民”和“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求。
3、是緊跟黨組學習中心組學習的步伐，召開支部會傳達會議精神。在每次局黨委、鎮黨委、鎮教育組總支中心組學習後，我支部都及時傳達會議精神，並結合學校工作實際，將黨組提出的要求貫徹落實好，充分發揮黨的思想政治工作優勢，以黨員的先鋒模範帶頭作用帶動全體教職工完成了各項工作任務，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。xx屆五中、六中全會結束後，我支部把學習xx屆五中、六中全會精神作為重點來抓，積極採取有效措施，搶抓機遇，振奮精神，開拓進取，圓滿完成工作任務，被鎮教育組總支評為先進黨支部。
通過一系列的政治理論學習，大家思想得到洗禮，獲益良多。一是思想認識上達到了新高度。有利於推動學習貫徹“三個代表”重要思想和xx屆五中、六中全會精神不斷推向深度和廣度發展。二是聯繫實際、推動工作取得新成效。在深入學習的基礎上，主動查找差距，確立與時俱進，開拓創新的良好精神狀態。
二、加強黨員和幹部隊伍建設
要搞好一所學校，必須建設一支朝氣蓬勃、真抓實幹、廉潔奉公、精幹高效的黨員、幹部和教師隊伍。學年初，黨支部就繼續開展了“保持黨員先進性教育活動”活動的大討論。根據統一部署，認清差距，明確任務，落實責任，順利完成各項工作。黨員們在教育活動中，明確了新時期黨員先進性不僅體現在思想上，更重要落實在行動上，先進性要體現在工作能力上，崗位先鋒作用上，體現在全心全意為學校、學生服務上。同時，我們認真組織好黨的組織生活並寫好記錄。組織生活基本上每月進行一次，氣氛生動活潑，黨員暢所欲言，對在黨性黨風上存在的問題進行對照檢查，認真開展批評和自我批評。通過黨員民主評議，結合崗位工作，黨員自覺開展批評和自我批評，黨員民意調查顯示，民眾對黨員的信任度達到95%以上。齊引剛被評為鎮級優秀黨員，支部建設中的不足得到了及時反饋。
嚴格按照黨章規定做好發展新黨員的工作，講標準，求質量，成熟一個，發展一個，嚴格把好關口。為加強組織建設，我支部建立起了聯繫人制度，既增強支部黨員的聯繫溝通，又對入黨積極分子進行正確引導，開展談心活動，做到“一幫一，一帶一”，幫助他們擺正思想、站穩立場、堅定信心，還安排支部黨員與工作能力強、有入黨願望的優秀教師密切接觸，關心、了解他們的思想動態、工作情況、生活狀況，傾聽他們的心聲，積極幫助他們進步。強建明同志加入了黨組織。梁玲芳、李曉波、劉關鋒等同志向支部遞交了入黨申請書。
三、參與學校管理，構建和諧校園
依法治校，依德立校，在實行校長負責制的過程中，充分發揮黨組織的先鋒模範作用和監督作用，是依法治校的重要保證。
1、構建了科學民主的決策機制。黨支部要掌握政策，為學校決策提供政策依據和方向;提倡民主治校，注重確立教師在學校中的主體地位。黨支部發揮教代會參與學校管理的職能，增強教職工的參政議政意識。堅持民主集中制，重大決策(如制度制定、教職工考核、獎勵方案、分配方案等)都經過支委會到行政會、最後由教代會討論通過的程式，防止決策失誤。
2、積極參與學校的日常管理。學校和黨支部的建設管理，學習科學的管理理念，修改和制定各項規章制度，旨在用目標導航，按計畫行事，用制度約束人、激勵人，保證了各項工作的有條不紊、高效地開展，也使學風、教風、作風乃至整個校風在潛移默化中得到不斷最佳化。學校先後出台和修訂了《周原一中教育教學質量考核實施方案》《周原一中教育教學常規考核實施方案》《周原一中校本教研實施方案》《周原一中校本教研製度》、《周原一中教育教學年終考核方案》等系列制度，使管理更加規範科學。這樣大大提升了教師的基本素質，規範了師生的行為，促進了各項工作的開展，形成了良好的發展態勢。積極參與德育管理，加強德育隊伍建設。黨支部肩負著德育的重要工作，支部鼓勵、支持德育工作，支持德育隊伍、班主隊伍的培養建設。
關注教學工作，走進教師，走進學生，走進課堂。參與晚自習的管理、課外實踐活動、學生家長會等工作，聯繫教研組活動，在教學評比展示等活動中，黨支部都給予及時的支持和關注。
3、為了實現學校的可持續發展，我們堅持“以人為本”的管理思想。管理中倡導黨支部為教育教學服務，為教職工服務的理念，為被管理對象著想，充分滿足其事業、感情、待遇的各種合理需求，營造良好的工作與學習環境，讓教職工愉快地做好工作，充分發揮他們工作的積極性、主動性和創造性。為每位教職工送上溫暖和關懷，提高教師的凝聚力。
本著“尊重人才、尊重知識、尊重教師”的理念，逐步組建起一支相對穩定的教師隊伍。學校有一大批敬業樂業、愛校愛生的青年黨員教師，黨支部為教師的成長搭建起自我發展的舞台，通過外請專家輔導、組織教師外出交流、選派骨幹參加培訓等形式堅強教師隊伍建設。
4、支持指導工會、共青團的工作。黨支部不斷激發他們的工作熱情，與他們一起進行環境治理，一起做學生思想工作，一起辦宣傳刊和校報。發揮團的後備軍作用，在團的活動中鍛鍊他們，給任務，壓擔子，在他們中間培養考察入黨積極分子。工會是教工之家，更是黨群聯繫的好途徑，黨支部積極支持工會各種工作和活動，指導工會工作，維護教工權益，形成黨、政、工三位一體的管理格局。在黨支部的領導下，通過全體教職工的辛勤努力，我校各項工作邁入了健康發展的軌道。
今天，我們從教師們敬業奉獻的工作中，從學生勤奮努力的學習中看到了黨支部的工作成效，明天，我們將繼續貫徹鎮黨委、鎮教育組總支的指示精神，為周原教育事業的發展，為辦人民滿意的教育，繼續發揮支部政治核心和堡壘作用，執政為民，立黨為公，做出我們新的更大的貢獻。
黨支部述職評價考核方案 篇7
時間：20xx年**月**日上午
地點：黨支部辦公室
參加人員：
主持人：
記錄人：
會議內容：研究確定我村今年的黨建工作要點
今天，黨工委下發了二0**年黨建工作要點，我們一起學習學習，同時，一起研究我們村今年黨建工作的重點。下面我先傳達一下檔案精神：20xx年黨建工作的指導思想是：緊緊圍繞著建設富裕、文明、和諧的現代化新龍都這一目標，全面最佳化黨的幹部結構，夯實新農村建設的政治基礎。
1、全面整合組織資源，進一步完善基層組織互幫互助機制。
2、全面加強社區黨建工作，進一步提升服務能力。
3、全面加強兩新組織黨建工作，拓寬黨建工作覆蓋面。
4、嚴格黨員發展標準，保證黨組織純潔性。
5、抓好黨員隊伍建設，不斷提升執政能力。
6、全面加強遠程教育工作，不斷提高黨員幹部整體素質
7、創新活動載體，紮實抓好基層黨建工作。
黨支部述職評價考核方案 篇8
20xx年，xx區工商聯商會深入學習貫徹中央、市區委統戰工作會議精神，按照年初制定的工作目標及要求，各項工作有序推進，穩步落實，取得明顯成效，為推動街道(地區)經濟發展、社會和諧穩定發揮了積極作用。
一、全年工作回顧
xx區工商聯始終堅持把街道(地區)商會建設作為工作重點，積極爭取上級和街道(地區)黨政領導的支持，不斷加強商會工作與街道(地區)經濟建設、黨的建設、工會建設、社會建設的有機結合，注重體現地區特色，創新開展工作，收到較好效果。
(一)持續開展理想信念教育實踐活動，營造守法誠信良好氛圍各基層商會開展守法誠信系列活動，使基層商會成為理想信念教育實踐活動的重要陣地。發布誠信倡議書，簽署誠信經營承諾書，並以推進會、培訓會、企業家沙龍、主題宣講等形式，讓守法誠信理念深入非公經濟人士內心，真正使理想信念教育實踐活動成為密切聯繫民眾、真心服務企業的生動課堂和具體實踐。每個基層商會確定1-2個有影響力、號召力的重點活動，使教育實踐活動形成長效工作機制，真正做到接地氣、聚人氣、見實效。全年開展培訓諮詢、走訪調研、參觀考察、主題宣傳、文體娛樂等各類活動累計200餘次。
東四商會開展了“守法誠信示範企業”建設活動，東花市、體育館路、建國門等商會簽訂了《企業守法誠信公約》。東方燕都商會訂立《東方燕都商會會員自律公約》，增強會員守法誠信意識，明確企業的社會責任，促進了“兩個健康”發展。南鑼鼓巷商會發布96字“南鑼公約”，全體商戶共同向社會承諾實施自律管理，接受社會監督，並與區法院簽署《誠信共建備忘錄》。南鑼鼓巷商會榮獲“全國誠信經營示範街”榮譽稱號。法律商會依託自身優勢，定期開展免費法律諮詢服務;區工商聯與區人民法院簽訂共建合作協定並舉辦普法宣傳日活動，將守法誠信為重點的理想信念教育實踐活動推向深入。
青年創業者協會組織會員到抗日戰爭紀念館、大慶油田等地參觀考察，接受愛國教育，弘揚“鐵人精神”，堅定理想信念。書畫協會舉辦“祖國的好河山寸土不讓”--紀念反法西斯戰爭勝利70周年書法展。龍潭、北新橋、朝陽門、崇外、文化產業等商會通過組織會員召開座談會、報告會、參觀革命舊址、紀念館、慰問部隊官兵等多種形式進行理想信念教育活動。
(二)不斷加強規範管理，商會建設穩步推進區工商聯。
加強基層商會規範管理，明確方向，完善制度，以基礎建設助推商會發展。通過召開基層商會工作研討會，各基層商會突出特色，圍繞加強商會自身建設、活動開展等課題進行交流研討，進一步明確了商會建設發展目標和商會工作重點。
一是基層商會會員隊伍不斷最佳化。通過對會員企業的走訪，各商會對企業情況進行深入核實，完善了會員名冊，及時清理部分搬遷、失聯會員。通過各種渠道對轄區內非公經濟企業開展深入調研，大力發展信息金融、科技環保、文化創意等符合xx區功能定位和主導產業方向的新會員，全年共發展會員98家，使會員結構更加合理，會員隊伍得到最佳化。
二是專職工作者隊伍建設步入正軌。
今年17個街道商會全部配齊了專職工作者，經過一段時間的適應調整，專職工作者隊伍正趨於穩定，人員安排更加合理，管理更加規範。為17個街道商會配備電腦、上網卡等辦公設備和用品。統一製作《xx區工商聯基層商會專職工作者職責》等五塊制度展板並上牆，建立月例會制度、經費管理制度和使用台帳，嚴格考勤和工作的檢查、落實。
三是會員企業“三庫”信息系統逐步完善。
各商會利用電話、網路、走訪等多種方式，克服困難，深入調查，通過資料庫信息錄入工作，重新對所屬會員情況進行摸底，梳理商會重點會員，實現了會員信息的動態管理。11月底，區聯的“三庫”信息系統完成了一次全面更新，為區聯工作開展提供了重要的數據基礎。
四是加強商會建設。安定門商會成立了安定門內大街商業聯合會，並實現了安內大街的商戶自治，創造性的推動特色商業街區的管理。同時，積極推進東華門、朝陽門、北新橋三個商會註冊試點。
(三)深入強化服務職能，打造基層商會特色品牌
一是發揮人大代表、政協委員作用，積極參政議政，為商會出謀劃策。和平里、交道口、前門、景山、站等商會充分發揮非公經濟代表人士的影響力，根據區域經濟發展實際，組織非公經濟人士代表進行調查研究，鼓勵支持參與政治和社會事務，提高參政議政的履職水平和能力，為領導的科學決策提供依據。
二是依靠黨建工作，助推商會發展。東華門商會動員能轉組織關係的黨員將其黨組織關係轉入街道商會黨支部。建國門商會積極幫助會員企業成立工會、共青團支部、黨支部。東直門商會在會員企業中籌備建立商會黨支部。景山商會在工作中堅持以黨的組織建設優勢促進商會建設，充分發揮黨組織的先鋒作用。永外商會成立了黨員模範組、團員先鋒隊，並為其中2個非公企業成立黨支部提供服務。通過多種形式和手段引導在職黨員服務居民民眾，在社區和企業內部形成一道“企業入基層”的橋樑，推進基層服務型黨組織建設。
三是各基層商會充分發揮自身職能，結合實際開展特色服務，突出亮點，活動更具實效性、針對性。堅持在走訪中了解會員需求，幫助會員解決實際問題。東花市、東直門、東四、天壇等商會在走訪中，積極為會員解決勞動用工、法律諮詢、健身場館、經營場所、垃圾清理等問題，取得了會員信任，凝聚了人心。
金融服務商會成立上海股權託管交易中心xx市xx區孵化基地，並為企業提供多渠道融資諮詢和培訓;對企業開展上市融資輔導取得成效，四家會員企業在“新三板”成功掛牌;進一步加強與銀行和擔保公司的經常性聯繫與溝通積極向銀行推薦優質會員企業，將有融資需求會員企業與銀行逐一進行對接，獲得商業銀行貸款4.5億餘元。東方燕都商會與和平里工商所合作，連續7年深入園區，為入駐企業辦理工商年檢。先後在園區舉辦了兩次“20xx至20xx年度企業年報”業務培訓，訂立了《xx區工商聯東方燕都商會安全管理公約》，成立了東方燕都商會安全管理委員會，提高園區企業整體的安全意識，形成園區企業和諧相處、齊抓共管、群防群治的安全管理新局面。天台商會與上海市天台商會達成合作意向，免費為會員單位提供網上商貿平台服務暨商會易購平台，以電子商務的手段促進商會發展、加快傳統產業升級。南鑼鼓巷商會與工商局合作開展誠信工程，對最有可能發生消費糾紛的餐飲業實施行政與商會相結合的管理模式。根據商會會員特點，積極與光大銀行聯繫，基本達成了光大銀行為南鑼商會提供2億元貸款的授信額度，贏得了廣大會員好評;與絲路新圖文化創意公司聯袂在“南鑼”打造“非遺”體驗基地，傳承非物質文化遺產技藝，弘揚中華傳統文化。體育館路商會組建顧問服務隊，由商會秘書長、工會、勞動科及有關科室、社會有關部門人員組成，對企業進行政策宣傳、法律諮詢、勞動關係調解、培訓服務等全方位的服務，今年顧問服務隊為企業提供服務30餘次。
永外商會創立了“大講堂”品牌欄目，內容涵蓋健康、安全、經營、法律、社會責任等多方面內容。同時，發揮街道樓宇工作綜合服務的優勢，加強工會、勞動、工商、綜合執法組、食藥、公安、消防等部門的溝通和聯動，促進企業服務管理水平的提高。雍和園商會帶領會員企業打造“青龍胡同文化創意一條街”，通過創意點亮xx活動，推出10個創新空間，讓創意產業聚集的文化、藝術有了全新的“落腳”之處，同時形成了一張嶄新的名片。
(四)繼續擦亮“為千戶家庭送溫暖”品牌，建立光彩事業長效機制各基層商會注重光彩事業的宣傳引導，積極組織會員開展光彩活動，以“為千戶家庭送溫暖”為切入點，將光彩公益事業貫穿全年，打造系列品牌活動。元旦、春節期間，xx區工商聯連續九年開展非公經濟人士“為千戶家庭送溫暖”活動，街道商會和重點地區商會、行業協會廣泛開展走訪慰問、結對幫扶、幫困助學等形式多樣、各具特點的送溫暖活動，共有374家會員企業參與其中，捐款、捐物累計117.65萬元，惠及受助貧困家庭2190餘戶。在“為千戶家庭送溫暖”活動的推動和感召下，各基層商會又陸續開展了形式多樣的社會公益活動，逐步實現了“送溫暖”活動常態化。
天壇商會會員企業宏源餐飲管理有限公司連續第20xx年向公安幹警、交通幹警、城管大隊捐贈30萬元的礦泉水。中和珍貝科技有限公司向xx區慈善協會無償捐贈善款500萬元;同時，捐款10萬元，資助天壇東里國小開展傳統文化教育，弘揚中華傳統文化。春節前夕，商會會長世紀天鼎商品交易市場有限公司董事長林餘存，帶頭捐款10萬元，用於商會“為千戶家庭送溫暖”全年系列活動。安定門商會會員企業中建華通工程公司向史家國小捐贈51台空調設備價值20萬元，並向河北涿州衛生站捐贈汽車一台價值15萬元。崇外商會會員企業桔子水晶酒店集團CEO吳海向崇外街道捐款24萬元，用於扶貧濟困。
東方燕都商會會員企業美車源商貿有限公司和一路領先汽車租賃公司共同開展“享低碳生活，送車內清新”免費為市民更換防霧霾汽車空調濾清器公益活動，提供了價值2萬餘元的汽車空調濾清器。東四商會會員企業東方明康醫用設備股份有限公司捐獻價值160萬元的設備用於幫助腦癱殘疾兒童治療和康復。
和平里商會會員企業心江湖企業管理()有限公司開展捐獻圖書助學公益活動，募集社會各界捐獻的圖書，在外埠和本市的鄉村學校建立“暖心圖書館”，並發起“社區老年人心理關懷”項目，為老年人提供“一對一”的心理健康測評、心理疏導、家庭矛盾疏導等各類精神慰藉類公益服務。
國瑞興業地產有限公司向xx市成長教育基金會愛心助學捐款1000萬元，其中500萬元用於史家國小師資培訓、研修等教育改革推進項目。
(五)加強信息報送基礎工作，加大商會宣傳力度區工商聯信息宣傳工作在各基層商會的大力支持下，取得顯著成效。區工商聯兩次召開信息員培訓會，針對“信息撰寫技巧、報送信息要求”;“掌握攝影技能、發揮圖片效能”;“發揮信息宣傳作用，打造企業特色品牌”等內容，邀請有關專家進行專題知識講座，並對12家信息先進單位和21名先進個人予以表彰。19家商會報送了《商會力量》文稿，已經製作成書，進行廣泛宣傳。在各街道(地區)領導的重視下，全年各商會、企業信息員共報送信息1127條，其中基層商會上報信息944條，為區工商聯信息宣傳工作不斷取得新成績作出了努力。
二、存在的不足
在總結經驗的基礎上，我們也看到商會工作還存在一些不足，主要表現如下：
一是商會活動開展不均衡。有些街道領導重視程度高，經常關心關注商會工作，會員活躍，活動效果顯著;但有些街道領導對商會工作不夠重視，主動過問較少，商會工作顯得比較平淡，沒有活力。特別是一些功能性商會，由於各種原因，缺少工作主動性，商會缺乏活力。
二是商會秘書長與專職工作者在工作協調和指導上有待加強。有的秘書長把專職工作者推到了前台，自己卻退到“二線”，對專職工作者的主動支持和關心指導不到位。
三是商會會長對商會工作投入時間、精力不夠。有的會長受客觀因素的影響，忙於自身企業發展，對商會投入的時間和精力不足，與街道(地區)領導溝通不多，不能主動參與謀劃商會建設工作，使商會作用發揮不充分。
四是商會秘書長、專職工作者等工作人員人事調整時，工作交接不及時、不到位，造成商會工作停滯，影響了商會工作開展。五是由於對商會的監督考察機制不完善，沒有獎懲機制，一些商會不主動作為，存在乾好乾壞都一樣的惰性心理。對於以上問題，我們要不斷摸索解決問題的好方法，努力推動區工商聯基層商會工作再上新台階。
三、20xx年工作重點
(一)在商會中開展爭創優秀基層商會活動為了進一步加強基層商會自身建設，圍繞中心、服務大局，切實增強基層商會的凝聚力、影響力和執行力，xx區工商聯將在基層商會中開展爭創優秀基層商會活動，每年對基層商會領導班子、會員發展、商會建設、作用發揮、活動開展等方面工作情況進行評定，對優秀基層商會好的經驗做法進行宣傳和表彰。通過此項活動開展，加大區聯對基層商會的指導協調力度，促進商會發揮作用，主動作為，激發活力，提高商會整體水平。
(二)按照區聯指導，積極配合做好區聯換屆工作各基層商會要按照區聯指導，做好換屆前的人員摸底，選拔推薦等相關工作，把做好換屆工作作為加強非公經濟代表人士思想政治工作的重要契機，以嚴格的標準推選優秀的非公經濟代表人士進入工商聯(商會)班子，為今後五年工商聯工作打下堅實的組織基礎。
(三)大力發展會員，積極培養優秀代表人士
一是繼續發現和培養一批政治素質好、代表性強、在相關產業行業有重要影響、在社會上有較高知名度的非公經濟代表人士，每個商會建立一批骨幹會員隊伍，為工商聯換屆做好人才儲備。
二是對會員企業和重點會員的基本情況及時更新，依託“三庫”信息管理系統的錄入和維護工作，實現會員動態管理。
三是加大對代表人士的培養和使用力度，鼓勵他們在所屬商會加強調研、獲得第一手資料，成為商會參政議政的“代言人”和行家裡手。
(四)推行商會註冊，推進商會創優聯盟
一是進一步規範商會工作。在朝陽門、北新橋商會已完成註冊成立的基礎上，逐步推行基層商會註冊工作，條件成熟的商會，可以試行收繳會費。
二是突出商會的經濟性，探索開創商會組織對內行業自律、規範經營、互聯互助互幫，對外開拓市場、反映訴求、共擔風險，內強素質、外樹形象，推動形成“創優聯盟”。探索商會突出經濟性，發揮代表委員職能，用統戰職能推動商會經濟性，用經濟性促進統戰性的發揮，相互促進。
三是積極推動基層商會在融資擔保、資源共享、開拓市場等方面搭建平台，拓寬視野、加快步伐，引導企業在融入國家“一帶一路”、京津冀協同發展的大戰略中，把握機遇，轉型升級，助推和實現企業跨越式發展。
(五)繼續開展理想信念教育主題實踐活動積極組織開展主題活動。在會員企業中營造守法誠信的濃厚氛圍。每個基層商會在圍繞商會工作與地區經濟建設、黨的建設、工會建設、社會建設的結合上，確定1-2個在推動理想信念教育活動中有影響力、號召力的重點活動，使教育實踐活動真正做到接地氣、聚人氣、見實效。達到理想信念教育實踐活動覆蓋xx區民營企業70%以上。
(六)努力打造符合商會特點的光彩品牌繼續推進“為千戶家庭送溫暖”工作，完善內容、提升品質，形成“送溫暖”活動金字招牌;鼓勵、引導企業積極參與光彩惠農、首都新農村建設等工作，突出企業個性化，做好數據匯總、典型挖掘和宣傳報導。
(七)加強基層商會信息宣傳工作加強宣傳報導力度，注意蒐集信息，樹立典型，及時總結商會開展活動的經驗做法，加強宣傳和報導。各基層商會加強信息報送，不斷提高上報信息數量和質量。
黨支部述職評價考核方案 篇9
我站支部在市委組織部、市直工委、交通運輸局黨總支部的正確領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的路線方針政策為指導，結合“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務民眾”為重點，積極開展批評與自我批評等精神，深入貫徹落實科學發展觀，以開展創先爭優活動，建設學習型黨組織為主線，結合工作實際，圍繞中心，服務大局，全面推進支部思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高支部黨員的素質和工作效率，為全面完成我站各項工作任務提供堅強有力的思想保障和組織保證。現將一年來工作總結如下：
一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平。
(一)強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高黨員幹部素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習一系列重要講話、明察暗訪宣傳教育片、專題片、中央八項規定六項嚴禁等系列檔案精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行了檢查，使黨員幹部職工正確地領會精神實質，同時，加強專題學習和專業知識的培訓，將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
(二)健全學習機制，確保學習效果。按照黨的民眾路線教育實踐活動的統一部署結合支部實際，我支部黨員幹部通過個人自學、集中學習、分組討論等多種形式不斷深化學習。大力推進學習型黨組織建設，創建“書香機關”作為學習型黨組織的強有力保障，以學習的政治性質、學習主體、學習制度、學習方式決定轉化為政治化、組織化、制度化和互動式學習的特徵。積極開展系列活動，有效推進學習型黨組織建設。截止至11月底，我支部共開展了十幾次集中專題學習、小組學習，針對性地對學習內容進行宣傳報導。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力
(一)建立和落實機關黨建工作責任制。建立了目標考核機制，支部一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對黨小組組織開展活動情況進行檢查。
(二)以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本站各項機關管理制度，並有效實施管理。
(三)深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。我站黨支部
把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”，使我站全體黨員幹部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我站通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員幹部教育和民眾路線教育實踐活動結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理。四是把“創先爭優”活動與我站工作實際結合起來。我站堅持黨員帶頭作用，以點帶面，帶動全體黨員幹部積極開展“創先爭優”活動。五是把“創先爭優”活動與領導幹部聯繫民眾結合起來。深入宣傳黨的方針政策，在許可權範圍內有效解決民眾生活、生產等困難。
(四)黨費收繳工作。我站黨支部現有黨員47名(含10名退休黨員，3名預備黨員)，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。
三、加強機關作風建設，不斷提高隊伍素質。
一是建立健全制度。局黨組高度重視機關效能建設工作，將機關效能建設與業務同部署同落實。年初制定了機關效能實施方案，完善了系列相關規章制度。每個股室制定了相關台賬，詳細登記來訪事件、解決方法、承諾事項、辦結期限等。二是加大機關效能監察力度。上級機關效能建設領導小組通過查閱出勤表、來訪登記本、限時辦結本等方式，不定期對各股室效能建設情況進行督察，對存在問題的股室，要求限期整改。三是充分發揮義務監督人員作用。根據上級黨委工作要求和安排，我站積極參與機關效能監督和公述民評工作，主要對基層民政工作、機關作風建設進行監督和評議，及時提出問題，有效解決。
四、加強制度建設，不斷規範黨建工作開展。
黨的制度建設，是黨的建設根本，是黨的事業向前發展的重要保障。為確保我站黨建工作有序開展，我支部建立健全了支部相關制度主要包括：民主評議黨員制度、民主生活會制度、黨組議事制度、黨風廉政建設責任考核制度、發展黨員工作制度、黨員活動日制度、“三會一課”制度和黨支部工作制度等。支部嚴格按照制度管事管人，使支部黨建工作更加規範、更加透明。
五、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。
(一)組織領導到位。站黨支部建立了以王燚同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”、“六項嚴禁”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
(二)分工落實到位。支委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。
(三)部署落實到位。我站始終把黨風廉政建設與本站各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是黨支部逢會必談廉政建設，要求全體幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。
(四)宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛鍊，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，採取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能。
(五)加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程式的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，並積極徵詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
(六)加大反腐倡廉宣傳教育力度，樹立民政良好形象。結合廉政文化進機關，認真開展《中國共產黨黨員領導幹部廉潔自律若干準則》學習教育活動，制定學習方案和計畫，通過學習原文、撰寫心得體會、領導班子及班子成員開展對照檢查等形式，不斷強化領導幹部的黨性觀念和自律意識。
六、真抓實幹開展各項活動建設
(一)切實開展好黨的民眾路線教育實踐活動。
(二)深入一線深入開展駐橫石水鎮橫石社區結對開展扶貧雙到工作;離退休幹部慰問等工作。
在市委市政府、市直機關工委、上級黨組的正確指導和全體黨員幹部共同努力下，我支部本年度黨建工作取得了一定的成績，但還存在一些問題，在今後的工作中我們加以整改，不斷創新機制，充分發揮支部黨建積極作用。
黨支部述職評價考核方案 篇10
四年多來，學校黨支部按照“科學發展觀”重要思想的要求，全面加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，帶領全校教師深入開展教育教學改革，推進素質教育，取得了一定的成績，例如，20xx學年獲得上海市行為規範示範校、上海市學生運動會優秀組織獎、浦東新區紅十字達標學校、浦東新區中醫藥進校園試點學校、浦東新區創建文明單位先進集體、陸家嘴社區文化工作先進單位等稱號與榮譽;20xx年4月通過了“創建浦東新區素質教育實驗校”終期評審;20xx年榮獲浦東新區教師專業發展學校，上海市紅十字達標學校，浦東新區綠色學校;20xx年被評為區文明單位等。
四年工作回顧：
一、組織機構健全，班子成員嚴於律己。
中共上海市洋涇-菊園實驗學校黨支部於20xx年12月進行換屆，產生了以田志明同bbh志為書記，李建民、陳濤、張鶯、葛霄燕等同志為支委的黨支部，20xx年8月田志明同志調離學校，上級黨委任命王渙文同志為黨支部書記。
班子成員人人忠於職守，自覺遵紀守法，以身作則。堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取民眾意見，做到“大事集體議事”、“小事認真對待”，大家出主意，想辦法，發揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴於律己，帶頭學理論、帶頭做教職工思想政治工作。領導幹部帶頭做好廉潔自律，取消各種加班費，嚴格各項收費制度，嚴禁私設小金庫。
二、加強理論學習，努力開展思想政治教育工作，著力推進以師德為核心的教職工隊伍建設和校園精神文明建設。
四年多來，我們堅持將中心組學習和教職工政治學習擺在首要位置，學校聘請市委黨校心理學的專家盧教授來校做專題報告，邀請浦東新區教發院院長顧志躍來校做專題講座。
為了保持學校黨政領導班子的長期戰鬥力，提高學校黨政領導班子成員的素質，支部不斷完善組織生活制度，按照不同時期的黨建工作任務和要求，確定組織生活的內容，認真組織黨員學習理論、學習黨的方針政策;開展各項教育活動，積極慎重地培養和發展黨員，黨支部的思想建設和組織建設進一步加強。
(一)堅持和完善以“三會一課”為基本內容的組織生活制度。
定期召開黨員大會、支委會、黨小組會和上好黨課，基本做到每月一次黨員大會或黨小組會，1--2次支委會，每年2次研究發展黨員工作，1次民主生活會，開展民主評議黨員活動，做到有計畫有目的地開展組織生活。
(二)根據黨建工作的任務和要求確定組織生活內容。
1、認真傳達黨中央和上級黨組織的指示、決定和檔案精神。先後組織黨員學習了xx屆六中全會精神和中紀委七次會議精神，學習《義務教育法》，開展《義務教育法》知識競賽，學習貫徹新區第二次黨代會精神，學習xx6。25講話精神，學習貫徹市第九次黨代會精神。另外，組織黨員觀看觀看“以勤奮工作和出色表現為世博提供堅強保證”世博專題片電視錄像片，組織黨員參加《慶祝建黨90周年知識競賽》和參加義務勞動等有意義的活動。
2、積極慎重地做好組織發展工作。我們做到有計畫，有步驟地做好積極分子、建黨對象的培養、教育和考察工作，對申請入黨的積極分子派有專人負責談話、教育，對建黨對象每半年進行一次認真的討論，聽取黨員對建黨對象的評價。建黨對象做到每半年向支部作一次書面思想匯報。支部本著“一線、一流、青年”的發展原則，自20xx年至20xx年發展了2名黨員，今年9月又有1位教師被列為發展對象，如果各方面順利將在XX年發展。
3、堅持黨員聯繫民眾工作。黨員聯繫民眾制度，是溝通黨組織與民眾之間聯繫的橋樑和紐帶。多年來支部一直堅持開展黨員責任區建設，黨員與青年教師的結對，還與困難學生結對談心，關心學生心理健康和學習態度、學習成績，黨政工對五種人：新調入的、新結婚的、生活困難的、新搬家的及請病假較多的同志及時進行家訪，了解情況，傾聽意見，提高認識，穩定思想，增強凝聚力，促進學校工作的發展。
4、XX年學校黨支部還和新區慈善醫院開展共建結對活動，在問題奶粉事件中，慈善醫院接到浦東新區衛生部門的緊急命令，在兩天內聯繫3000多名地段內的3歲以下嬰幼兒做調查。黨支部得知情況後立即組織了9名黨員志願者，第一時間趕到醫院進行了調查問卷的培訓，分領了嬰幼兒的材料和問卷表，由於培訓完後，已到接近下班時間，這九位黨員志願者紛紛表示，把此項工作帶回家，當天一定完成電話調查的任務。為了能使調查更細緻，能夠更好的勝任此項工作，大家還紛紛上網查詢有關報導，把不合格奶粉的品牌和超標量都列印好，打電話時放在身邊，以備家長的詢問。當天晚上，他們馬不停蹄地打電話，一遍又一遍，不厭其煩地解釋，耐心地查找，遇到電話打不通的，還反覆撥號，儘量地通知到每一位家長。此項活動沒有預測性，但非常成功，這給了我們黨員老師一次機會回報社會，為社會的和諧發展盡一份自己的綿薄之力。
5、堅持開展黨員志願者工作：繼續搞好陽光驛站的陽光課堂志願者服務活動，為社區居民的子女進行義務學習輔導，克服高溫和嚴冬的困難，奉獻一片愛心。每年暑假派九位同志，每年寒假派三位同志(黨員為主，邀請入黨積極分子和骨幹教師)到陸家嘴街道陽光驛站上課，教師們的教學能力和奉獻精神得到學生家長和社會的好評。每月都派出四位同志參加東昌路捷運站的值勤，參與社區的志願者服務活動，為社區的精神文明建設出一份微薄之力，為維護交通安全作出貢獻。XX年世博期間學校黨支部積極回響街道黨工委的號召，組織了100多人次參加志願者活動，在5-6月份每天都有兩位教職工參加公交站點平安志願者活動，為平安世博貢獻微薄之力。
6、結合建黨紀念日開展好黨日活動，XX年組織全體黨員和積極分子參觀了井岡山，XX年結合黨日活動和“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，組織全體黨員到江西婺源開展志願者服務活動，和當地的學校開展教育教學交流活動;XX年組織黨員和青年教師到南京陶行知紀念館開展“青春在奉獻中閃光”活動，組織青年教師在陶行知紀念館開展教師宣誓活動。XX年組織全體黨員到曲阜進行參觀，在孔廟前開展了簡短而莊嚴的祭孔儀式，全體黨員重溫《論語》經典語錄。XX年組織全體黨員、青年教師以及民主黨派參觀《我們共產黨人》大型圖片展和二大會址，通過這些活動進一步增強黨員的責任感和使命感。
7、按照上級黨委的有關部署圓滿完成了學習實踐科學發展觀活動的總體要求。按照社工委和第二教育署學習實踐活動領導小組的統一部署和具體要求，我校牢牢把握堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹民眾路線、正面教育為主的原則，把學習實踐活動作為一項重大而緊迫的政治任務，作為推進教育事業科學發展的重大契機，統籌規劃，周密部署，精心組織，紮實推進，嚴格按時間節點和具體要求紮實推進學習實踐活動三個階段十一個環節，基本達到了“黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民民眾得實惠”的目標和要求。
(三)開展系列活動，加強黨風廉政建設。
1、在黨風廉政建設上，結合學校政風行風評議各階段工作。進一步建立健全了各項規章制度，完善了監督約束機制，大力提高了學校各級管理幹部全面貫徹落實黨的教育方針政策的能力和水平，增強了廣大幹部和教職員工的廉潔自律意識和教書育人服務意識，提高了職業道德水平。遵守黨的政治紀律。遵守《廉政準則》、中央關於反對奢侈浪費的“八項”規定和《〈關於重申黨風廉政建設若干規定和責任追究制度〉的補充規定》，全校教職工無違法亂紀行為。
2、學校機構設定合理運行良好，各項管理制度健全，崗位職責明確。在重大事件的處理上，建立健全黨政班子集體議事制度，重視發揮校務委員會的作用，按照《關於進一步貫徹落實“三重一大”制度的的實施意見》的要求，堅持“三重一大”集體討論決策，做到有制度、有記錄、有監督。校長兼書記作為校務委員會的一員，遵循校務會議的集體領導和少數服從多數的原則，對於形成共識的事情進行決策，如果條件不成熟的則暫緩執行。
3、組織黨員觀看黨風廉政建設專題教育片《真水無香》、《廉吏于成龍》，《可愛的中國》，《集結號》，《建黨偉業》並撰寫觀後感。通過學習討論，使全體黨員尤其是黨員幹部進一步提高了時刻保持高度警惕，加強學習，牢固樹立全心全意為人民服務的信念，增強了保持艱苦奮鬥的作風，增強法制觀念，廉潔自律的自覺性。
4、對於市區的各類評優活動，嚴格按照上級的要求進行，上海市、區園丁獎的評比，教師們充分行使了自己的民主權利，先由各工會小組推薦一名候選人，再由老師們無記名投票;對於區“三八紅旗手”的評比，黨支部工會也是先由各工會小組推薦候選人，最後由支委會進行討論決定，充分尊重民意，進行自下而上的推薦。
5、開展批評與自我批評，每年召開一次民主生活會。根據上級的有關規定認真做好民主生活會的有關準備，年底召開黨政領導的民主生活會，認真貫徹上級有關黨政領導班子的民主生活會精神，學習有關檔案精神，傾聽民眾的意見和建議，認真開展批評與自我批評。
6、認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和社工委、社發局有關規定，規範幹部選拔任用工作程式，做好副職聘任工作。認真貫徹《關於認真做好後備幹部選拔推薦和見習鍛鍊後備幹部工作的通知》等檔案精神，認真做好後備幹部選拔推薦工作，選拔後備幹部參加培訓和見習鍛鍊，後備幹部隊伍結構合理，形成梯隊。三年多的時間裡我們共選送兩批後備幹部參加培訓，根據原社發局組織人事處的安排我校韓曉明同志作為校級副職援疆。
三、堅持實施“凝聚力工程”，為學校工作提供思想保障。
1、在教職工中開展了以“敬業愛崗、無私奉獻”為中心的師德教育活動，大力倡導愛國守法、明禮守信、團結友愛、勤儉自強、敬長奉獻的基本道德規範。同時樹立本校的先進典型，激勵廣大教職工積極進取，樂於奉獻。堅持開展教師，弘揚優秀師德師風，請優秀教師談體會，使民眾在學習中感悟優秀師德精神。
2、重視培養和使用中青年教師。對青年教師做到政治上關心、生活上幫助、工作上信任、業務上培養。四年多來，本支部已有2位中青年黨員走上了校長、副校長的工作崗位，提拔了1名中青年教師擔任校長助理工作，提拔2位中青年教師擔任行政中層崗位，學校絕大部分教研組長，年級組長由中青年教師擔任。
黨支部述職評價考核方案 篇11
一、時間：20xx年11月1日
二、地點：大學生活動中心三樓黨員之家大會議室
三、主持人：樓晨明
四、與會人員：王富、鄭曉芸、姚潔、徐棟、顧樂、樓晨明、鄧苑林、葉媛、章勤依、黎艷君、丁一璐、張彥、么中秋、季彬彬、藺子喧
五、缺席人員：陳思
六、工作人員：黨員之家組織部成員
七、會議內容：
(一)宣讀到場情況
工作人員王寒潔宣讀到場情況，應到7人，實到6人，因事因病請假1人，符合本次會議召開要求。
(二)奏唱國歌
(三)上一屆臨時黨支部代表樓晨明作上一年臨時黨支部工作報告
(四)工作人員蔣瀾宣讀《浙江師範大學黨員之家臨時黨支部制度》
(五)通過換屆選舉辦法
工作人員樊夢婷宣讀本次換屆選舉辦法，全體黨員通過舉手表決的方式通過選舉辦法，表決總人數為6名，舉手同意人數為6名，一致通過。
(六)通過監票人、總監票人、計票人名單
監票人：顧樂、么中秋
總監票人：么中秋
計票人：沈柯盈、姚潔
(七)工作人員盧榆增宣布新一屆委員會委員、書記候選人名單，並介紹候選人基本情況
(八)選舉產生新一屆委員會委員、書記
1.監票人當眾檢查票箱及清點選票;
2.計票人領取選票並分發選票，總監票人將多餘選票剪角作廢;
3.各位正式黨員填寫選票並投票;
4.監票人和計票人開箱清點選票報告並統計選票;
5.總監票人向大會報告計票結果;
6.宣布選舉結果：
黨支部書記：樓晨明
組織委員：徐棟
宣傳委員：鄭曉芸
八、會議總結
本次大會，認真總結了上屆臨時黨支部工作，明確了今後的工作任務。同時，按照黨章規定，經過廣大黨員、民眾公開推薦和黨員直接選舉，產生了新一屆委員會，使實現這次大會提出的指導思想和工作任務有了組織保證。
黨支部述職評價考核方案 篇12
一年來，我局黨支部在上級黨委的正確領導下，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以黨的xx大精神為指導，以從嚴治黨和強化管理為中心，結合本局工作實際，不斷加強支部各項基本建設，積極推進黨員隊伍規範化管理，圓滿完成上級賦予的各項工作任務，主要總結：
一、加強政治思想教育，提高黨員整體素質。
如何加強黨員的政治思想教育，提高黨員整體素質，是支部建設的一項重要工作任務。為此，支部多次召開專題會議進行認真的研究討論，及時制定相應的學習制度，積極開展“三會一課”組織活動，採用以集體組織學習為主、個人自學為輔的多種形式，加強對黨員的“三基”教育和宗旨教育，重點是圍繞《中國共產黨章程》和“八個堅持、八個反對”的學習教育，把黨員的言行和社會主義榮辱觀教育作為思想政治建設的一項工作和長期任務，成為“八榮八恥”的積極實踐者，不斷促進理想信念、職業道德、文明執法、行風建設等項活動的深入開展，黨員的政治理論水平和整體素質得到較大的提高，取得了較好的成效
二、規範黨員隊伍管理，健全支部組織建設。
強化黨員隊伍規範化管理，是嚴格黨的組織活動，健全黨內組織生活的一項重要措施，支部在抓好思想建設的同時，還注重加強支部的組織建設，結合年度黨員民主評議活動的開展，按照黨章規定，切實做到思想聯繫實際，認真回顧總結一年來的工作、學習等方面情況，明確取得的成績和存在的問題，敢於亮思想、談實際、找差距、查原因，對暴露出來的問題，大膽開展面對面的批評與自我批評，及時幫助解決，使大家能夠放下思想包袱，心情愉快地投入到工作當中，有效推進支部各項工作的深入開展。與此同時，支部還不斷加強和完善組織建設，注重發現和培養黨外優秀分子，對具備入黨條件、主動向黨組織提出申請的人員，及時給予考慮和發展，不斷壯大黨員隊伍的整體力量，起到了較好的核心作用。
三、健全各項監督機制，不斷完善規章制度。
實行長期有效的監督機制，是確保支部認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的有效途徑，也是維護黨的團結統一，增強黨組織凝聚力和戰鬥力的重要舉措。支部在結合機關效能建設和民主評議行風工作中，大力加強各項制度建設，針對本隊工作特色，不斷充實和完善辦事公示、效能建設、服務承諾、隊伍達標和勤政廉政等一系列規章制度，並相應聘請一批黨風、行風監督員，將黨內監督與民眾監督、輿論監督與制度監督有機地結合起來，不斷促進隊伍規範化建設，為隊伍依法行政提供重要保證。
四、發揮黨員先模作用，強化監察職能作用。
針對城市綜合管理的職能和特點，支部注重發揮好黨員的模範帶頭作用，積極開展黨員幫帶活動。在日常工作中，要求每位黨員自覺做好民眾的表率，需要隊員做到的，黨員不但應首先做好，還應協助支部帶動其他人員，以此形成一種制度，使每位黨員在日常管理工作中，既有明確的工作目標，又有嚴格的制度約束，有效推進各項工作的深入進行。一年來，支部無論是在城市規劃建設管理，還是在市容市貌管理等項工作中，都取得了較好的成績，共立案處罰各類違法(章)建設92起，處理罰款50萬多元，拆除各種違法建設和臨時搭蓋120多起，面積5000多平方米，糾正各類違規占道經營3000多人次，清理縣城區主幹道水泥渣土建築垃圾200多車次，拆除沿街路沿斜坡1000多戶5000多米。有力維護我縣城市建設管理法規的貫徹實施，充分發揮城管隊伍的職能作用。
五、主要存在問題。
通過一年來的共同努力，支部雖然取得一定成績，但也存在一些不足之處。主要有：
1、支部組織活動形式單一，只注重一般性的組織學習，缺乏其他形式的組織活動，降低組織活動的吸引力。
2、黨員先模作用發揮不夠，表率作用不顯著，個別黨員混同於普通民眾，未能起到標桿作用。綜合以上存在問題，支部將在近期內有針對性的加以整改和糾正。
回顧過去，展望未來，支部將在新的年度內，帶領全隊黨員，進一步貫徹落實黨的xx大提出的各項工作任務，利用現有條件，繼續抓好支部的各項基本建設，不斷推進支部工作邁上新台階
黨支部述職評價考核方案 篇13
進入20xx年，金壇市城管行政執法大隊第二黨支部在局、大隊黨委的正確領導下，帶領全支部所有隊員認真學習貫徹xx大會議精神，以三個代表重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞鞏固基礎，發展局面，穩定隊伍，提高水平的總體思路，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，大力推進城市管理五大戰略建設和城市長效管理提升年目標建設，切實把握好發展節奏，求新求變、與時俱進，在落實上下功夫，在創新上做文章，在做強上花氣力，呈現出兩變、兩新、兩突破的特點，各項工作取得了明顯成效，支部呈現出持續、快速、穩定、協調發展的新局面。
一、工作特點支部各屬中隊始終堅持重實際、辦實事、求實效，集中精力抓落實，撲下身子乾工作，真正把實現跨越發展的各項舉措落到實處，創造了團結和諧的發展環境，在業務、制度和管理上呈現出兩推、兩新、兩突破的特點。
(1)推行承包責任，落實長效機制。支部所屬中隊將區域劃分為若個小區域，分別交由若個小組管理，小組再將各自區域內的每條路段承包到每位隊員，實行層層向上負責制。每個路段管理平時以分為主，由單人管理，在遇到單人難以解決的難題時，就採取統一抽調、多人處理的方法，以達到解決問題的目的。有效的避免了以往人海戰術，充分發揮了每位隊員主觀能動性，有利於長效管理機制的實施。
(2)推行疏導點管理，抑制流動攤點。支部所屬中隊以和諧社會、執法為民的理念為出發點，以疏代堵走出了一條和諧管理的新路子，在不影響市容市貌和交通通行地區合理規劃設定疏導點，把流動攤販相對集中到指定地點，實行統一管理、保潔經營，並在每個疏導點選出一名負責人，實現自律管理，責任區域的執法隊員加以監督和指導，使每個經營戶既當被管理者又當管理者。此項舉措不僅保持了市容環境的整潔有序，也方便了市民日常生活，實現了政治效果、法律效果和社會效果的三統一、制度上的兩新。
(1)採取新舉措，實行中隊自主考核。為讓制度從牆上走下來，把崗位職責細化、量化，支部所屬中隊根據大隊考核目標制定了中隊考核細則，對隊員個人行為到工作履職情況都做到有行為規範、有考核標準、有扣分、有罰款，實行工作量化考核。同時，專門成立了考核領導小組，加大考核督察力度，規範隊員崗位行為，徹底解決工作不作為、行為不規範的問題，促進崗位職責的進一步落實和規範。
(2)出台新辦法，實行重點工作周調度。支部將全年各中隊重點工作匯總成工作計畫表，內容包括工作任務、主抓部門及責任人、配合部門及落實單位、落實時間和具體內容等五部分，將每項重點工作任務落實到人、落實到部門、落實好時間。為督促各項重點工作任務順利完成，實行了重點工作周調度，每周對重點工作任務落實進展情況進行一次調度，由支部將調度情況及時匯總，予以通報。
3、管理上的兩突破
(1)精細化管理上的突破。在精細化管理上，支部所屬中隊為提高路段責任人的工作主觀能動性，特制定了《責任路段工作手冊》並發到每位路段責任隊員手上。通過學習要求隊員對責任路段從下面道板開挖、占道經營到上面戶外廣告、樓頂違建等違章情況進行立體式管理。
(2)準軍事化管理上的突破。
一是落實著裝規範，支部要求所有隊員嚴格落實大隊著裝規定要求，上班統一著標準裝，下班換裝著便服(特殊人員除外)。
二是全面實行了準軍事化管理，日常工作中按照準軍事化管理細則的規定嚴格要求。
二、半年重點工作情況
1、組織清掃積雪。年前一場大雪普降金壇大地，給市民通行帶來了不便，為此，支部以全心全意為人民服務思想為指導，組織全支部隊員對東門大街、橫街、司馬坊步行街、縣府路、市場路、虹橋路等路段進行了義務掃雪活動，共清除積雪面積達數萬平方，有力保障了道路的通暢。
2、安排春聯疏導點。在年前一個月，春聯市場往往非常活躍，為此，二支部積極落實以人為本的理念，在虹橋市場南側、東門大街果品市場東側和西門菜場等地安排了近60聯疏導點，從而有效的穩定了市容秩序，而又不影響市民購買需求，達到了社會與政治雙贏效果。
3、認真參加春訓。二月份，由局黨委組織的城管系統春訓班如期開展，二支部所有隊員積極參加了此次春訓班，出勤率100%，通過培訓支部全體人員的理論知識學習進一步深化，先進性教育學習成果進一步鞏固，隊員自身素質不斷提高，隊員意識和執法意識不斷增強，促進了三個代表重要思想和黨的xx大精神的進一步貫徹落實，對xx大精神和全面建設和諧城管目標要求有了更深的理解。
4、組織民主測評。根據金壇市城市管理(行政執法)局黨委壇城執委字[20xx]第5月21日，組織完成了民主評議黨員各環節的工作。根據個人自評、民眾參評、黨內測評和支委會審議，評出優秀黨員2人，合格黨員12此次民主測評中，支部所有黨員都認真剖析自己，針對自己的思想和工作情況進行一次反思，在思考中正確的評價自己和他人，正視了自己工作中的成績與不足，找出今後努力的方向，樹立了全心全意為人民服務的宗旨觀念，努力做一個讓組織放心，讓民眾稱讚的黨員。
5、開展家屬慰問會。由於城管工作的特殊性，常常需要利用休息時間加班加點，從而往往容易造成工作與家庭矛盾，為此，二支部及時開展一次家屬慰問會，對所有隊員家屬進行親切慰問，並不失時機宣揚城管工作，以求得到家屬們的理解，為隊員們更好的開展工作奠定良好的基礎。
6、積極貫徹大隊勤務考核。二支部所屬中隊在平時工作中積極貫徹落實《大隊勤務考核制度》，不但按時按量完成月辦案基數，而且更高標準要求自己，半年來，二支部兩個中隊共完成案件1022起，占大隊案件總數的61。2%，罰款338686元，占大隊罰款總額的76。1%。
7、創省市容管理示範路段。今年，在二支部所屬二中隊區域內開展了東門大街創省市容管理示範路段活動。圍繞這一重大活動，按照城v執法局的統一部署，二支部及時開展了東門大街各類專項整治工作，在東門大街、橫街共劃停車泊位112個，設定停車場三處;清理了200餘戶店面亂張貼;統一安裝143個門牌號碼;整改了100餘戶陽台亂堆放;拆除北新橋兩側的六根廢棄電線桿;拆除20多處破舊防護欄和20多處違法建設等，使金壇市東門大街的市容環境面貌得到明顯改善和提升。
8、爭先創優樹典型。榜樣的力量是無窮的，典型的作用也是無法估量的，在一季度二支部以陳彥為典型對全支部隊員進行了先進性思想教育，作位一名女同志，陳彥不管是在年前義務掃雪活動中，還是近期東門大街創省市容管理示範路段活動中，都是巾幗不讓鬚眉，充分發揚了城管特別能吃苦、特別不怕累的精神，通過這個典型的樹立，進一步調動全支部執法隊員的積極性和主動性，營造濃厚的爭先創優、比學趕幫超的良好氛圍。
9、黨員發展工作。為保證支部黨組織肌體健康，使之永遠充滿活力，根據堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展十六字方針，支部發展陳彥同志為預備黨員，做好錢慧斌同志轉正工作，為支部灌注了新的血液。
10、參加黨建知識競賽。在建黨87周年到來之際，為加強黨員黨性素質，提高黨員理論知識水平，局黨委組織了建黨87周年知識競賽，支部鹹涌、王志剛、王俊華三人參加了此次競賽，支部其他黨員都前往觀看了比賽，儘管最後只獲得第三名，但通過本次競賽活動，支部廣大新老黨員增強黨性觀念，提高黨員凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨員先鋒模範作用，為建設新城管、構建和諧社會奠定堅實的整治基礎。
三、下半年展望支部上半年的工作成績是有目共睹的，但我們也要清醒地看到當前還存在著一些問題，下半年我們必須從以下幾個方面去努力。
1、進一步加強隊伍建設隊伍整體素質還未完全適應城市管理的需要，工作的主動性不夠，主人翁意識缺乏。
2、進一步提高辦事率對城管工作形勢認識不夠，違規管理率不高，有的制度，動真不頂真。個別人員混日子思想較為嚴重，進取精神不強。
3、進一步創新亮點、特色工作，做實做細已有的特色工作支部創造了許多特色、亮點工作，但仍缺乏精細、缺乏火候，有的還難以真正打響，有的是牆內開花牆外香。
4、進一步加大宣傳工作深入程度，擴大宣傳面市民對城管工作的理解度、支持度還需提高，尤其是對利益關係人的宣傳還不到位。支部全體人員將以飽滿的工作熱情，認真貫徹落實局黨委工作計畫，堅持用科學發展觀統領各項工作，積極構建黨建工作新格局，努力推進支部思想理論建設、組織建設、作風建設創新發展，為實現城市管理長效管理提升年發展目標做出應有的貢獻。
黨支部述職評價考核方案 篇14
面對不斷變化的形勢和任務，以黨的和xx屆四中全會精神為指導，繼續鞏固學習和擴大實踐科學發展觀活動成果，堅持黨建工作融入生產經營工作，進一步抓好黨員隊伍建設，加大黨組織建設力度，不斷豐富文明創建工作的內涵，為實現公司經營目標、推動公司和諧健康發展提供堅強的政治、思想和組織保障。20xx年支部擬開展以下主要工作：
一、加強理論學習，提高黨性修養。
學習和宣傳黨的xx大精神，全面理解科學發展觀和建設社會主義和諧社會的基本內涵及精神實質，按照“固本、創新、和諧、發展”的總要求，著力打造一支講黨性、顧大局、忠於企業、服務企業的勘查隊伍，努力營造朝氣蓬勃、奮發圖強、百家爭鳴、百花齊放的工作氛圍，推進公司勘查事業和諧、有序、高效發展。
二、加強組織建設，提高管理績效。
完善組織架構，理順管理流程，提升管理績效。具體方式為支部成立黨小組，野外項目符合條件的成立臨時黨小組，將黨建與一線生產結合起來，讓廣大青年黨員在實踐中鍛鍊、成長。
三、加強制度建設，確保全全生產。
進一步學習和貫徹落實公司生產安全管理辦法，加強職業安全教育，強化地質勘查工作安全意識，讓廣大職工從根本上認識到安全生產問題的重要性，切實保障廣大職工的生產安全;編制應急預案，進一步做好危險源識別、安全培訓和安全三級教育工作，切實保證安全標識、勞保和安全防護用品的資金投入，確保全全生產無事故。
四、加大培訓力度，提升勘查能力。
充分利用科學技術管理論壇、短期專項培訓、重點項目現場培訓、出隊前集中培訓和收隊後總結交流等多種形式，加大技術知識和管理能力的培訓力度。
五、加強項目管理，提升勘查績效。
進一步強化項目安全管理意識、風險防範意識和成本控制意識，做好勘查項目預算管理，技術管理，時間、成本和質量管理，降低勘查風險，將勘查效益最大化。
六、加強宣傳教育，做好典型示範。
加強宣傳教育。加強典型示範和文化引導，繼續弘揚和發展鹿鳴精神，將鑄魂、育人和塑形作為思想工作重心。結合實際，全方位、多角度、寬視野地發掘地勘工作中的閃光點，抓住特點，捕捉亮點，著力抓好宣傳報導工作，為促進地勘公司又好又快發展營造良好的輿論氛圍。堅持正面宣傳、把握正確導向，注重文化引領、突出典型示範，多渠道組織稿件，積極向公司網站、地質勘查報、國土資源報等行業相關報刊發稿，及時報導公司在追求又好又快發展中取得的新業績，努力擴大地勘公司在行業內的影響力。
七、全面推進創先爭優，以評促建。
積極回響和執行集團公司黨委《中鐵資源集團有限公司深入開展創先爭優活動實施方案》，繼續深入開展黨員承諾活動，並將個人承諾書在支部和部門內部公開，加強黨員之間的檢查和民眾的監督力度;結合支部自身實際，設立黨員示範崗，爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員。
八、創新學習形式，加強黨員教育管理。
針對形勢、任務和黨員的思想實際，開展黨課活動。黨員自領題目，結合本職崗位，或學科專長，或近期學習心得，編制講義，組織全體員工自願參加的培訓課堂，構建學習型黨組織。一方面督促黨員總結工作經驗，樹立思路，深化學習成果，另一方面，在全體員工面前樹立黨員的專業化形象，發揮黨員的先鋒模範作用，突出黨組織對公司發展的貢獻，進而樹立黨組織和黨員的威信。評選優秀講師，以各類“特色獎”激勵黨員和積極分子講師隊伍，使之不斷壯大、提升。
九、豐富黨建載體，夯實黨建基礎。
充分運用網路平台，加強溝通、交流，做好上情下達，下情上傳，不斷豐富黨組織活動載體，搭建員工學習平台和提高黨建工作效率。建立“黨員部落格”，成為黨員互動交流的平台，為支部成員提供瀏覽和發言許可權。可以交流讀書心得，技術討論，野外工作隨想，攝影作品等，上傳部落格，作為部落格的必要組成，與黨員組織內部交流的平台，成為黨員彰顯形象和聲音的舞台。建立意見建議欄，聽取積極分子和普通民眾的意見和建議，作為黨員自律和組織建設的有力手段。
十、堅持組織生活制度，推進黨內民主建設。
認真落實黨員“三會一課”制度、黨員民主評議制度和政治學習制度。黨支部定期召開組織生活會，堅持開展黨日活動、召開支委例會、民主生活會以及組織黨員上黨課等活動。要堅持抓好“雙評”工作，12月份支部繼續開展好民主評議黨員和民主評議黨支部活動。同時組織好年報和黨費的審核、收集、上繳工作。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開，營造黨內民主討論環境，探索多種民主實現方式。
十一、積極穩妥做好組織發展工作。
按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極穩妥地做好組織發展工作，堅持成熟一個發展一個。認真做好積極分子的教育、培養、培訓工作，建立健全入黨積極分子檔案。要加強培養考察，規範發展程式，堅持黨員發展公示制、預審制和備案制，把好黨員入口管，增加透明度，確保黨員隊伍質量。
十二、繼續開展支部內問卷調查活動。
建立下情上達的長效機制。通過問卷活動將了解廣大員工的思想狀況和實際困難，能夠反映一線員工的心聲，對公司今後改善管理、提高效率、促進員工成長具有重要意義。
十三、結合紀念日，組織慶祝活動。
20xx年是中國共產黨成立94周年、建國66周年和改革開放37周年，為做好慶祝建黨94周年工作，對謳歌中華民族實現偉大復興的百年奮鬥歷程，頌揚中國共產黨的豐功偉績，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，加強社會主義核心價值體系建設，培養愛國主義思想，以及增強全公司員工的使命感、責任感和榮譽感，建設企業文化都具有重要意義。
通過知識競賽、歌詠比賽、宣誓、簽名或徵文等形式，開展慶祝活動，藉此提高公司員工的綜合素質，加強員工黨性，展現地勘員工新時期的新風貌，創造一個健康向上的文化氛圍，讓企業文化深入人心。
十四、開展談心活動，加強黨建工作深度。
關注青年職工的發展，主動與支部員工談心，包括以項目組為單位的集體談心和針對個人開展的個別談心，傾聽他們對公司對支部、對部門、對公司發展的意見和建議。通過談心，有利於促進了解、加深感情、消除隔閡、縮短距離、化解矛盾;有利於改善黨群關係，取得支部員工對支部各項工作的大力支持和配合;有利於促進黨員民眾的大團結，從而更好的改善管理。
黨支部述職評價考核方案 篇15
三季度，行車二車間黨支部將推進學習型時代政工建設與開展黨的民眾路線教育實踐活動相結合，以實現“職工民眾滿意、服務工序滿意、區域相關方滿意”為目標，進一步強化“八強”幹部、“六好”黨員隊伍建設，推進了整體工作績效的穩步提升。主要工作總結如下：
一、踐行文化政工，抓好“三個學習”，堅定民眾路線
在學習教育方面，進一步豐富學習內容，明確學習目的，著重開展了三個方面的學習教育，明確了開展黨的民眾路線教育實踐活動的重大意義。
黨課學習：結合季度黨課培訓，製作“黨的民眾路線教育實踐活動課件”，於8月份組織全體黨員學習重要講話精神，全面了解民眾路線的提出、中國共產黨民眾觀的發展歷史等知識，統一思想，鞏固認識，同時輔以板報的形式，營造出了濃厚活動氛圍。書籍學習：制定學習計畫，組織對《論黨的民眾路線--重要論述摘編》、《選擇卓越》等四部必學書籍進行了系統的學習，對《共產黨員的12個幸福觀》等進行了自選學習。目前黨員個人學習筆記已達10000字以上。
二、踐行廉潔政工，鞏固思想防線，做到警鐘長鳴
於9月10日組織黨員集中觀看了沂蒙黨的民眾路線教育基地教學片《力量》，使黨員真正在思想上受到觸動、精神上得到洗禮、心靈上得到淨化、境界上得到提升;於9月12日組織黨員和班組長骨幹在車間會議室觀看了教育實踐活動系列教育片——“四風之害”，要求黨員幹部要在反腐倡廉建設中做到“四要”。一要落實八項規定，二要根治“四風”頑疾，三要進行個人廉潔風險自查，四要做到自警自省。
三、踐行中心政工，做好“四個徵求”，聽真言辦實事
按照服務工序、職工、班組、相關方等四個層次，徵集到各方面提出的操作標準化不符合現場實際、人員較少清理衛生難度大等19項意見建議。車間按照“民眾不滿意不放過、問題不根本解決不放過”的要求，從五個方面抓好了整改落實。
一是對現有安全管理制度重新進行梳理，對重點危險源管理制度、現場管理規定、員工培訓教育管理規定等10餘項制度做出了進一步完善。
二是創新“檢查有機制、獎懲有標準、交流有共享、績效有提升”四有管理模式，堅持“周一班組管理綜合檢查、周二設備隱患專項檢查、周三操作違章違規檢查、周四現場整理整潔檢查、周五整改落實複查驗證”五大檢查機制，深入推進“四個標準化”落實。
三是針對點檢力量薄弱等因素，樹立“人人都是點檢員”的理念，推行電工、鉗工、行車工“三位一體”設備點檢模式，對設備施行全天候、全班次、全員管理。
四是針對行車工點檢技術技能不高的問題，創新實施“六必檢，六必查”設備點檢模式，使行車工能夠在短時間內完成對各關鍵控制點的點檢檢查。
五是加強溝通，實現共贏。對相關方安全管理，持續深入落實“四個平等對待”，迅速提高了相關方的崗位綜合素質。“四個平等對待”即：將泰東相關方接受培訓教育的權利與車間職工同等對待;在操作標準化檢查、驗證、考核上與車間職工同等對待;在廠檔案、會議精神傳達及形勢教育上與車間職工同等對待;將相關方職工人身安全與車間職工安全同等對待。
四、踐行心靈政工，立足“四個查找”，擺問題揭短醜要求車間27名黨員幹部圍繞思想、行為、作風、觀念等四個方面，對照“四風之害”和“八強”幹部和“六好”黨員建設要求，查找出各類問題10項，並通過以下措施進行了整改。
(一)完善機制，規範管理。主要從改進黨員幹部工作作風、聯繫民眾、管理民主、監督檢查等方面，建立了黨支部“四會一課一學習”管理制度、黨員學習培訓及考核管理制度、黨員聯繫民眾制度、黨支部民主監督制度、黨員創新創效管理制度等五項管理制度，進一步完善了支部重大問題決策管理制度、黨員業績考核管理細則等四項管理制度。對各項管理制度編輯形成了黨支部工作制度彙編，規範化、標準化管理。
(二)黨性實踐，服務民眾。主要以深入開展“兩強、兩提、兩確保”活動為跳板，進一步提高了黨員帶頭服務民眾、帶頭學習提高、帶頭遵規守紀的積極性。強化黨員大局意識，要求黨員履行黨員“宣傳員”責任，引導職工認清形勢，轉變觀念;強化黨員安全意識，要求黨員每月組織一次典型事故案例分析，進一步提高職工安全意識;提升黨員操作水平，要求黨員積極參加“黨員技術技能大比武”活動，提升個人技能;提升黨員執行能力，做到執行不找任何藉口，學習好、執行好操作標準化;確保黨員崗無隱患，做到操檢合一，嚴細檢查;確保黨員身邊無事故，要求黨員嚴格做到“四不傷害”，身邊無事故。
黨支部述職評價考核方案 篇16
我公司是中石油下屬分公司，公司黨組始終高度重視公司黨建工作。堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞中心、服務大局，不斷加強和改進企業黨的建設，為公司的穩定發展提供了強有力的政治和組織保證。
一、適應改革發展需要，加強黨的組織建設
通過對xx屆四中全會精神的認識和理解，公司黨委深刻領會加強和改進新形勢下黨的建設的重大意義。充分發揮黨組織的獨特優勢，有力推動企業科學發展和諧發展。要從黨建工作的制度上、機制上、方法上積極探索，大膽創新，主動作為，扎紮實實地把黨的xx屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議對國企黨建工作的要求落到實處。通過加強黨的建設，進一步用好、放大中國石油獨特的政治優勢和組織優勢，並將其與生產經營管理優勢有機結合，努力打造集團公司新的核心競爭力。一是在改革調整中及時建立健全的黨組織。在公司改制分流、清理整頓、業務整合、機構調整過程中，堅持黨的組織機構與行政機構同步設定、黨務幹部與行政幹部同時配備、黨務工作與行政工作同時展開的“三同步”原則，確保基層隊伍走到哪裡，黨組織就設定到哪裡，黨建工作就跟進到哪裡。二是在實施“走出去”戰略過程中加強海外黨組織建設。近幾年，公司積極實施“走出去”戰略，海外業務、施工隊伍不斷增加。
二、加強黨員的能力素質建設
公司黨組按照“思想覺悟高於民眾、業務技能高於民眾、工作業績高於民眾”的目標，在全系統普遍實施了黨員素質工程建設，黨員的思想政治素質、業務技能有了新的提高，在生產經營和改革發展等各項工作中較好地發揮了先鋒模範作用。一是加強黨員和黨員領導幹部學習。二是加強黨員和基層黨支部書記培訓。三是創新教育形式，拓寬教育載體。
三、組織開展各種主題活動，發揮職工的主人翁作用
針對今年員工流動較大，一線骨幹調離較多，造成技術力量呈現青黃不接的情況，公司黨組織及時開展了“比學習技術，擺誰的學習勁頭足，考試成績好，工作業務技能是不是高於民眾;比工作能力，擺誰處理事故能力強、最佳化生產辦法多，節能減排做得好，安全環保能達標，工作業績是不是高於民眾;比個人素質，擺誰的違章違紀少，思想修養好、行為舉止文明，綜合素質和思想覺悟是不是高於民眾”的“三比三擺”活動。結合生產實際和黨員幹部的工作思想現狀，以強化作風建設和提高技術水平為著力點，大力開展崗位練兵技術比武和強化培訓，公司老總、書記親自擔任組長、顧問，大興學習之風。在今年的“煉塔杯”技術比武中，公司有了新突破，整體水平獲得了較好的成績，通過一系列主題活動的開展，公司全體黨員認真履行承諾，確保了黨員在平時工作中看得出來，在關鍵時刻站得出來，在危急關頭豁得出來，充分發揮了“五個作用”：即在思想認識中的“前導隊”作用，在技術革新中的“主力軍”作用，在關鍵時刻的“排頭兵”作用，在生產運行中的“安全員”作用，在民眾中的“黏合劑”作用，黨員的先鋒模範作用得以全面顯現。
四、認真學習貫徹四中全會精神，紮實做好當前各項工作。
公司落實黨中央、國務院應對國際金融危機的一攬子計畫，完善各項應對措施，持續推進綜合性國際能源公司建設，為保增長、保民生、保穩定做出更大貢獻。公司黨委重點抓好以下工作，一是平穩組織生產經營，全面完成各項業績目標。按市場需求組織油氣生產、加工和銷售，抓好重點工程建設，繼續開展“勤儉節約、挖潛增效”主題活動，確保各項生產經營任務和降本降費目標順利完成。二是注重統籌協調，努力保障市場穩定供應。緊跟市場變化，強化產運銷儲銜接，穩定市場供應，提高銷售效益。組織好今冬明春的天然氣生產和銷售工作，保證城市居民、公用事業和重點用戶的用氣需求。三是確保全全環保穩定，營造良好發展環境。全面加強重點領域、要害部位和關鍵設施的安全防控，突出加強重點地區企業和海外項目的安保防恐，完善各級各類應急預案，促進安全環保形勢明顯好轉。繼續做好維護穩定工作，確保企業大局穩定。四是提前謀劃安排，做好明年各項工作準備。
五、切實抓好公司零售業經營管理工作
近幾年來,公司一直把零售經營管理工作提高到事關企業生存發展的戰略高度來認識，牢固樹立“得零售者得市場、得效益”的觀念，從XX年到20xx年短短四年間，公司加油網點由××*余座發展到××*座，加油站用工由過去的××*多人增加到××*人，零售市場占有率已達到72.5。目前，公司經營管理體制改革使零售管理格局發生了新的變化,原來的××*個區縣公司所轄××*余座加油站整合為目前的5個區域,扁平化專業化的零售經營管理體制，體現了精幹、高效、簡捷、順暢的特點，克服了舊體制存在的多級管理、交叉經營、精力分散、管理粗放的弊端，實現了公司本部對零售一線經營層面的直接指揮和監管。如今,北京公司零售板塊固定資產及產生的效益都已占到公司資產總額及效益的70,同時新的零售經營管理格局加大了管理幅度及難度,對零售管理隊伍提出了更高的要求。如何加強零售管理隊伍特別是勞務工隊伍的建設這一課題,擺在了新成立的零售中心黨委面前。
隨著企業的發展和改革的不斷深化，勞務用工比例呈上升趨勢。目前，在我公司加油站現有的××*名員工中，勞務工有××*人，占到加油站員工總數的××*，其中擔任站長職務的有××*人，後備站長××*人，擔任帶班長職務的有××*人。
幾年來,辛勤工作在油品銷售市場最前沿的勞務工們,為我公司加油站增量增效及企業形象與信譽的維護做出了巨大貢獻。成壽寺加油站的加油員馬小金在撿到顧客價值××*元並且沒有設任何限制信息的加油卡時，
毫不猶豫地把它返還給失主，得到了顧客的讚譽;盛磊喜力加油站加油員王建在為顧客提供了熱情周到的服務後，使剛剛在某建材城生了一肚子氣的顧客深受感動，特地投書媒體表揚我們的員工和我們的企業，並表示一定要成為中國石化的忠誠顧客;當北京公司把一座五星級加油站交給勞務工站長朱盛良管理時，他憑著對北京公司的熱愛之情，帶領全站員工奮力拚搏，不負重望，在百日競賽中奪得了滿分……這樣的例子在公司不勝枚舉。事實證明，勞務工已成為零售經營應對市場挑戰的主要力量。這支隊伍的穩定及潛能的充分發揮，事關企業發展的大局，必須切實抓好。
今年，公司黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，具體表現在：一是黨員在理論學習與聯繫實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高;二是黨員的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員工作缺乏創新意識，深入基層聯繫民眾較少;三是各項學習制度、發展新黨員等方面工作還須加強;四是黨支部組織活動不夠多、不夠活躍。這些問題都需要引起高度重視，在今後的工作中努力加以克服。我們將在以後的工作中切實做好，充分發揮黨員的先鋒模範作用，為圓滿完成年度各項任務，做出新的貢獻。
黨支部述職評價考核方案 篇17
20xx年，總部第二黨支部在公司黨委領導下，在黨群工作部的指導下，積極組織全體黨員學習黨的理論知識，不斷強化思想政治工作，切實加強黨組織、黨風廉政及精神文明建設工作，充分調動黨員幹部的幹事創業熱情，全面鞏固黨支部的戰鬥堡壘作用，為完成上級分配的各項目標任務做出應有的貢獻。現將今年黨支部工作情況總結予後。
一、加強理論學習。運用分散學習和集中學習兩種形式，把觀看視頻、電影《建黨偉業》以及讀書、交流等活動與建年建黨90周年相結合，學習黨史，領略黨發展的歷程。通過學習，黨支部全體成員重溫了黨如何領導全國各組人民實現民族獨立、人民解放和國家富強，並怎樣在建設、改革實踐中，運用馬列主義、毛澤東思想開創出有中國特色的社會主義道路。讀史可以明智，通過對黨史的學習，了解如何加強自身建設，並運用科學的發展觀，思考在新形勢下，怎樣保持和發展黨的先進性，繼續發揮中國共產黨工人先鋒隊的作用，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
二、加強組織建設。認真組織開好每一次的支部黨員大會，組織全體黨員認真對《關於進一步開展標準化黨支部創建活動實施意見》、《黨支部季度工作“作業指導書”制度》等一系列規章制度進行學習，統一思想，提高認識，強化黨員的思想政治教育工作，做到常抓不懈突出思想政治工作的地位，保證思想政治工作落到實處。同時加強對積極分子的培養，重視對骨幹人才的選拔和使用，不斷激發青年人才的熱情和進取心，增強他們對企業、對社會的責任感，吸收其中表現優異、上進心強的人才，為企業和黨組織儲備後備力量。
三、加強反腐倡廉。通過觀看《廉政中國》紀錄片，並組織觀後感交流會，充分認識到深入推進黨的作風建設、反腐倡廉建設的重要意義，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實xx屆中央紀委六次全會要求，加強廉潔意識，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，認識到反腐倡廉，最重要、最核心的，就是要把以人為本，執政為民要求，貫徹到每個黨員的行動中，加強責任意識、公僕意識、服務意識，並且要著力建立健全體現以人為本、執政為民的決策機制，建立暢通無阻、運轉協調、規範有效的民意反映機制。弘揚求真務實和艱苦奮鬥的優良作風，保持黨同人民民眾的血肉聯繫。還要學會用系統的思維、統籌的觀念、科學的方法推進反腐倡廉建設，不斷提高防腐倡廉建設科學化水平。
四、開展特色活動。積極組織和參與“唱紅歌”活動，用同志們喜聞樂見的形式，用朗朗上口，旋律優美的歌曲教育人、鼓舞人取得了非常良好的效果。紅歌承載著社會主流、革命教育、愛國主義民族精神等內涵，具有獨特的藝術感染力和震撼力，激勵著一代又一代中國人為民族獨立、富強繁榮而奮鬥，組織唱響紅歌的活動，有利於社會主義核心價值體系的構件，有利於引領社會主義先進文化的發展方向，有利於黨員幹部樹立正確的權力觀、事業觀、民眾觀。對於今年才成立的第二黨支部，唱紅歌活動尤其增強了我們的凝聚力和戰鬥力，讓我們支部更團結更有活力。
五、全面落實標準化黨支部建設。以“學習型、標準化”為目標，以《標準化黨支部工作手冊》和《黨員活動手冊》入手，全面貫徹黨的xx屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，並結合創先爭優活動，發揮黨支部戰鬥堡壘作用和廣大黨員先鋒模範作用，進一步解放思想、轉變觀念、鼓舞士氣、提振信心，提高黨支部建設水平，逐步達到制度化、標準化、科學化的要求。通過公開黨員自我承諾、公開評議，開展談心活動等形式，使支部黨員互相監督、相互促進、互相進步，並積極引導，進一步統一思想提高認識，激發黨支部的戰鬥力。
六、積極開展“創先爭優”活動。創先爭優仍是我們今年的工作目標。為了這個目標，支委一班人根據黨委的要求，做了認真的安排，在明確分工的基礎上，加強合作，團結一心，共創先進。一個團結、和諧、默契的集體，讓我們信心百倍，我們不僅在努力發揚過去的優點，還不斷總結經驗，不斷提高，在爭創先進的過程中鍛鍊了隊伍，使這個集體成為團結一心，奮發向上的集體、一個有激情、有熱情、有活力的集體。在二季度開展的活動中，我們黨支部要求的每一位黨員對自己做出了承諾，結合自己的崗位工作和工作職責對自己提出要求和努力的方向，我們將這些承諾公開展示出來，這不僅時刻驚醒自己是一名黨員，更要求我們黨員在工作中起到先鋒模範作用。
七、上好黨課，學好黨史。黨性，是黨課的核心，講黨課，就是黨員們進行黨性的修煉和學習的過程，因此組織好日常的學習，是具有十分重要的意義的事。這一年來，結合建黨九十周年大慶，支部最重要的學習內容就是黨史，我支部吳春生書記給我們上了一次生動的黨課，講述了從1949年建國到1978年召開十一屆三中全會，在鄧小平同志的帶領下實行改革開發，新中國成立以來的整個發展過程的歷史，包括抗美援朝戰爭、援越戰爭、三年自然災害、大躍進、文化大革命等等，講述了建國以來黨在各個不同時期的組織建設和發展狀況、黨領導全國各族人民進行革命和建設的發展歷程和全部史實的記載。藉助學習黨史，支部加強、推進了黨的思想理論建設、社會主義核心價值體系建設，取得了很大收穫。
八、明年支部計畫。展望20xx，黨支部將繼續高舉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，加強黨史黨課的學習，堅持樹立和落實科學發展觀，積極組織共產黨員先進性教育活動，不斷加強黨的基層組織建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，尤其要把“創優爭先”活動繼續做好做實，努力完善學習制度、積極創新學習模式，促使理論與實際、言論與行動的統一，提高學習的主動性、自覺性，真正建立學習型集體。
一年來，總部第二黨支部帶領全體黨員積極進取、紮實努力，使各項工作的進展都十分順利凝聚力得到了增強，隊伍素質得到了提高，整體工作又前進了一步。在今後的工作中，我們將在公司黨委領導下，努力工作，積極進取，爭取更高的工作水平和更優異的工作成果
黨支部述職評價考核方案 篇18
本季度，黨支部在上級黨委的領導下，結合自身工作實際，開展充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，圓滿完成了各項工作任務。
抓好黨支部“六個一”建設工作，以建設優秀“四好”班子為目標，重點加強了班子的凝聚力建設工作，主要開展了班子重點事項的溝通研討，如針對年度幹部考核結果，班子靜下心來，共同探討存在的問題，造成的結果，解決的措施，明確了今後的工作方向，為今年工作開展做了良好的鋪墊;針對工資考核產生的問題，及時進行溝通研討，轉變方式，理順了職工情緒;針對幹部作風問題，共同交流談心，轉變方式方法，改善了幹群關係，增進了團結。加強班子成員任務承包監督，堅決完成重點工作，對安全、經營、服務、穩定等重點工作班子成員各負其責，任務包乾，針對運行中出現的問題隨時問責，限期解決，從而保證了各階段任務的完成。
抓好黨員隊伍建設工作，首先是保持黨員思想上的先進性，在黨員學習、黨員大會、黨課中，讓黨員了解國際國內的形勢、國家應對金融危機的舉措和難題、油田的發展形勢、面臨的挑戰、礦區黨委和礦區今年的工作部署等，為黨員工作指明方向，提供正確的思想導向;組織學習《黨章》，了解中國共產黨的發展歷程，銘記自身肩負的使命，重溫入黨誓詞，永葆共產黨員的先進性。其次是發揮黨員的先鋒模範作用，以創先爭優、黨建“三聯”、黨員雙示範、“五比一創”等活動為載體，深入抓好黨員隊伍建設工作，如在黨員創先爭優活動中，為每個基層站製作了“黨員創先爭優活動展示牌”，將每個黨員的照片、工作格言、簽名的創先爭優承諾書都予以公示，接受職工民眾監督;為每個黨員配發了黨員學習筆記本;制定了黨員創先爭優考核標準，每月考核並在創先爭優活動牌中公示，接受民眾評價。同時將各項載體活動相互結合，發揮黨員的帶頭作用，結合黨員民主評議、七一表彰，在各站樹立了本單位的優秀黨員，又將優秀黨員樹立為“黨員示範崗”，再讓“黨員示範崗”帶領“黨員示範區”工作，最終讓“黨員示範區”引領各站職工民眾共同奮鬥，形成了工作系統，以點帶面，以面促整體工作提升，打開了工作局面。將黨員隊伍作用的發揮同重點時期、重點工作相結合，如在近期高溫迎峰度夏工作時期。
一是開展了“奮戰60天，為油田上產保駕護航”的黨員先鋒活動。
二是組織廣大黨員帶頭組建“戰酷暑黨員巡查隊”，每天對高溫運行設備設施進行檢查、調整參數、維修保養等工作，確保了工作的平穩運行。黨員在各項工作中的先鋒模範作用得到了體現，得到了職工民眾的認可，作為榜樣較好地影響和帶動了周圍的職工民眾。
黨支部述職評價考核方案 篇19
一年來，機制機電低年級學生黨支部在院黨委的堅強、正確領導下，全體學生黨員團結一致，思想進步，政治立場堅定，堅持原則到位，學習成績優秀，生活作風正派，工作務實、創新、高效，步調一致;本支部制度相對健全，組織民主生活形式新穎、多樣，各種工作緊張有序。圓滿地完成了院黨委和分院黨總支交予的各項任務，有力地配合了團委的工作，有效地指導了分院學生會以及各班級的工作，總之本支部各方面都洋溢著生機和活力，先將各方面的工作總結匯報如下：
一、本支部簡要概況：
本支部有學生黨員164名，負責學生支部的教師黨員總計2名，其中正式的學生黨員38名，預備的學生黨員126名。
二、本支部工作方面本支部工作方面
(一)思想政治工作到位，輻射度大、層層落實，責任到人一年來，機電分院學生黨支部始終堅持鄧小平理論、“三個代表”為指導，全面貫徹科學發展觀，認真學習貫徹落實院黨委和分院黨總支一系列有關會議精神，進一步強化學生黨員的黨性觀念，強化學生黨員的愛國意識，讓學生黨員在各年級和各班級中充分起到思想政治理論學習的先鋒和模範，使支部充分發揮“思想政治工作”的戰鬥堡壘作用。
(二)組織紀律方面：民主生活生動活潑，組織紀律嚴肅，教育及時，齊頭並進本支部由三個黨小組組成，各黨小組組長由學生正式黨員兼任，便於加強領導，各種會議精神傳達及時，落實及時。本支部民主生活會按時召開，形式多種多樣，生活活潑，便於學生黨員的主動性和積極性和創造性的發揮，各種形式的會議會議紀錄完備。本支部嚴肅黨紀，對於違反學校紀律的學生黨員以說服教育為主，充分利用“團結—批評—團結”的公式，教育及時，真正起到“懲前毖後”“治病、救人”的作用，使相對落後的黨員及時改正缺點，使其各方面向優秀分子看齊，從而齊頭並進。堅持“成熟一個，發展一個”和對上對下負責的原則，把握好評優、推優、考察、發展”四位一體的發展方針，及時把優秀團員分子發展到黨組織中來，使得本支部及時得到新的補充，壯大發展本支部，使本支部始終保持著先進性，加強本支部的向心力，凝聚力和團結力。對於處於預備期的學生黨員加強考核，學習、生活、工作等方面的情況全面把握，對於那些尚達不到正式黨員條件的推遲其轉正期，例如12月份的學生黨支部大會否決了近30人的按期轉正申請，最終只有24人順利如期轉正。
(三)黨課培訓各項工作取得了圓滿成功。通過黨課培訓，使廣大入黨積極分子們對黨組織有了更深刻的了解，更加熱愛偉大的中國共產黨，從而堅定了加入中國共產黨的決心，堅定了為共產主義奮鬥終身的信念。
1、全員動員，從嚴考核，確保質量。本年度參加黨課培訓的人數有1230人，共有課時20個，安排20天，有資格參加黨課考試人數有960人，最終順利通過黨課培訓的共有695人。在黨課培訓宣傳工作上，上半年我們的重點是面向08級，下半年則轉為09級新生，除了分院召開黨課培訓動員大會外，各班級團支部也進行了深入和細緻的動員工作，因此09級新生參與黨課培訓的人數達到新生總人數的90%，這就為將來20xx級新生的黨課培訓工作做了很好的奠基。參與的數量是有保障了，黨課培訓的質量則顯得尤為關鍵。本年度黨課每節我們都進行了嚴格的考勤，缺勤2次者即視為放棄，因此最終有資格參加考試的人數僅有960人。以前我們黨課培訓考核都以開卷為主，下半年的黨課考核我們採取了閉卷考試的方式，難度稍有提高，全年最終考核合格的共有695人，很好地確保了黨課培訓的質量，為下一步黨員發展工作做了個很好的鋪墊。
2、最佳化培訓內容，邀請知名黨員教師，提高聽課效率。此次黨課培訓，我們學生支部在院黨委和分院黨總支的指導下，積極邀請院黨委副書記、分院黨總支書記等參與黨課培訓，從而很好地確保了教學質量。在內容安排上，主要學習了中國共產黨的性質，中國共產黨的指導思想，黨的最高理想和現階段的奮鬥目標，共產黨員的權利與義務，以實際行動做一名合格的黨員等。還觀看了影片《長征》的重要片段，要求入黨積極分子寫了觀後感，更加樹立了入黨積極分子正的人生價值觀與端正了入黨積極分子的入黨動機。本次黨課培訓在內容和形式上較上次都有所突破，很好地對廣大入黨積極分子進行了入黨啟蒙教育，使他們學好專業知識並培養自己處理人際關係的能力、綜合知識套用的能力、開拓創新的意識與能力、組織及協作的能力，同時進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用所學的知識來回報社會服務社會，只有這樣才能在以後激烈的競爭中立於不敗之地。
(四)工作推陳出新、放眼社會學生支部在團委學生工作中、分院學生會工作中、各班級工作中充分發揮著戰鬥堡壘核心作用。
1、本支部本著對學生工作負責的原則，積極配合黨總支的學生工作，及時地把品學兼優的學生黨員推薦到主要幹部工作崗位上去，充分發揮他們的“創新、求實、團結、高效、創業”的精神。通過近一年來學生工作取得的成績充分證明了此項舉措是完全正確的，團委工作、學生會工作及各優秀班級和優秀團支部的工作成為全校學生工作的亮點也充分證明了這一點。
2、本支部定期聽取分新和爭先的工作理念。
3、定期安排學生黨員中的優秀分子到新生班級擔任“助理班主任”，從而進一步提高了全院同學的理論水平和思想覺悟。
4、本支部建議由主要學生幹部組成班會檢查小組，學生黨員積極行動、自告奮勇，從而進一步豐富了班會和團日活動，提高了班會質量。
5、本支部建議各崗位上的學生幹部定期在班會上向同學們匯報工作，擴大了同學們對學生幹部的監督力度，從而使我院學生幹部的民眾基礎和威信進一步的提高，加強了學生幹部與普通同學的團結與溝通，增強了學生幹部的橋樑作用。
6、本支部大力支持學生參加社會實踐，一年來參加暑期社會實踐的學生中，學生黨員占的比重較大，他們認真細緻地實踐，大都被評為“暑期社會實踐先進個人”，他們的作品大都獲獎，充分發揮了院學生會主席和團委主要學生幹部的學生工作匯報。從而保證我院學生幹部在工作中團結、務實、高效、創“一個黨員，一面旗幟”的積極作用，為分院贏得榮譽。
當然我們的制度還不太完善，各項工作中還存在著一些不足等問題。相信本支部在院黨委和分院黨總支正確、堅強的領導下，下一步會做得更好!現在全校預防H1N1工作正處於攻堅階段，本支部將嚴格按照院黨委“加強領導、層層落實、嚴防死守、責任到人”的工作方針及要求和分院黨總支“站得出、拉得動、打得贏”的工作要求，充分發揮好院黨委和分院黨總支的助手作用、橋樑作用，堅信定能配合院黨委和分院黨總支取得預防H1N1工作的全面勝利!
黨支部述職評價考核方案 篇20
學校的基本情況 我校有真實黨員 10 名，今年的積極分子 2 名，全校 共有 12 名黨員，54 名團員。 學生總數 281 名學生，其中少先隊員數 234 名，班 級數 7 個，其中一年級有 2 個班。 20xx 年協德校國小黨支部在雙湖區教育局和校黨 委、人民政府的正確領導下，堅強學校黨組織建設，建 立加強學校黨組織長效工作機制和教學工作長效工作機 制，為貫徹落實自治區黨委提出的“堅固基地、抵禦滲 透、為人師表、教書育人”的目標要求，認真落實好地 區黨委提出的以“堅強一個地位、加強兩支隊伍、落實 三項措施”為目的在學校學習和認真落實“西藏工作會 議”精神、開展“熱愛偉大祖國 建設美好家園”“創先 、 爭優”學習實踐活動的進行步驟與任務，抓緊做好了如 下一系列工作： 深化先進性教育活動，鞏固成效、
一、深化先進性教育活動，鞏固成效、發揮好了學校黨 支部的政治領導核心作用。 支部的政治領導核心作用。 1.始終堅持“社會主義辦學方向”和“學校黨組織領導 下的校長負責制度” ，解決學校大小問題和突出問題採取 “班子成員共同討論”措施，共同開展工作，發揮好了學校黨組織的政治領導核心作用。 2.加強領導班子建設和黨員隊伍建設，落實好了“黨委 工作計畫”制度。堅持對黨員進行黨的知識教育、發揮 好了黨員在“鞏固基礎、抵禦滲透、為人師表、教書育 人”的模範作用。 學校黨支部堅決執行學習“第五次西藏座談會”內容及 實施，民主生活制度，民主評議制度和黨員帶崗制度的 同時，對於在“保持共產黨員先進性教育活動”中提出 的突出問題，學習科學發展觀總結經驗，建立了加強學 校黨組織的長效工作機制。 3.在堅持正確的政治方向及維護祖國統一、增強民族團 結、反分裂主義、抵禦滲入的前提下，進一步加強對教 師隊伍進行的思想政治教育，學習那曲教育工作會議內 容，有效地解決了“為誰培人、培養怎樣的人、怎樣培 人”問題。 4.進一步完善“黨員聯繫民眾制度” ，通過帶領好黨員， 推進了民眾工作。 20xx 年選擇政治上可靠，道德品德良好，具有一定的專 業水平和工作經驗的 4 個年輕，推薦加入中國共產黨， 加強了黨員隊伍建設， 20xx 年入黨的 11 個預備黨員轉入 共產黨員。
二、切實加強了對教職工進行的思想政治教育。 切實加強了對教職工進行的思想政治教育。1.以“四個認同”為核心，以“三維、兩反”為重點， 以政治理論學習、課堂教學和各種活動為手段，以提高 全校黨員隊伍和教師隊伍的政治覺悟和思想道德水平為 目的，從各方面開展了思想政治教育。 2. 建立學校領導班子， 黨員和教師的政治理論學習制度， 組織全體教職工每周六 1 個小時的政治理論學習，組織 他們學習黨的各項路線、方針、政策，法律法規，黨的 xx大，17 屆 4-5 中全會精神， “中央召開的西藏工作座 談會”重要精神，提高了全體教職工的政治理論水平， 政治敏銳性和政治鑑別力。 3. 我校黨委組織在上級部門的安排部署下積極參加各項黨活動特別是校黨書記通過一對一的形式對我校特困生進 行生活、學習上的幫助。每個黨員出點錢，為這些學生買衣 服、買帽子、內衣內褲、襪子、鞋、作業本、鉛筆、等學習 工具，周日還給適當學生零食，平時教育學生們不怕貧困就 怕沒用文化，貧困是暫時的沒有文化就永遠貧困等等各種方 式教育學生。例如：達羅老師幫五村貧困戶久久的孩子旦真 多吉買學習用具、帽子;雲旦老師對五村貧困戶達布的孩子 帽子、 零食; 梅朵老師對五村貧困戶嘎瑪的孩子仁青買鞋子、 上衣;其米加措老師對二村貧困戶理比的孩子朗措買鞋子、 學習用品等我校全體黨員踴躍參加一對一幫助貧困戶的孩 子能在學校感到溫暖，感到幸福。還利用周末時間在學生寢室組織我校全體黨員進行一次個人衛生大行動。幫學生洗 頭、理髮、發冬季帽子和內衣內褲等徹底洗出身上的臭味。
三、認真開展“創先爭優”“熱愛偉大祖國 建設美好家 認真開展“創先爭優” 熱愛偉大祖國 園”學習實踐活動。 學習實踐活動。 我校在教育局和校黨委的黨建創先爭優方案為依據，嚴 格執行學校黨支部黨建工作計畫，深入貫徹落實“三個 代表”的重要思想，切實增強黨組織的凝聚力、吸引力 和戰鬥力，進一步提高了我校黨支部組織建設的整體水 平，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，帶領全體 教師積極爭先創優，取得了可喜的成績。 在學校教育教學工作中，
四、在學校教育教學工作中，把道德教育放在工作第一 位，實現了道德教育工作的經常化。 實現了道德教育工作的經常化。 1.結合思想品德課，對學生進行愛國主義教育，民族團 結教育，馬克思主義“五觀”教育， “四個認同”教育， “兩反、三維”教育，進一步加強道德教育在學校教育 的突出作用，培養了政治上可靠，人民民眾滿意的社會 主義接班人。 2.除了對教職工進行專題報告，結合每天的活動，班會 和各課程內容，對學生不斷進行道德教育，加大了道德 教育宣傳教育力度。 學校以“關於加強未成年人道德教育的決定”為主導，對學生不斷進行關於熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛科 學的教育和有關的社會教育，養成了良好的道德和文明 行為。 3.學校趁每天舉行的升旗儀式，對學生進行愛國主義教 育，社會主義教育和“四個認同”教育，鞏固了他們的 信念。
五、抓緊做好了共青團工作和少先隊工作。 抓緊做好了共青團工作和少先隊工作。 把共青團工作和少先隊工作例入到學校日常工作議程， 加強對團員和少先隊員進行的思想政治教育和道德教 育。通過開展豐富多彩的活動，每周日播放愛國主義影 片，諸暨革命圖片，對團員和少先隊員不斷進行團章知 識教育和少先隊章程教育，發揮好了他們的帶頭、模範 作用。認同”就是對祖國的認同，對中華民族的認同，對中華文化的認同，對社會 主義道路的認同。
黨支部述職評價考核方案 篇21
20xx年是求真務實、開拓創新年。在新的一年中，我們要在上級黨委特別是洞涇鎮綜合黨委的堅強領導下，緊緊圍繞炬鋼公司的中心工作，“抓服務、促效益、謀發展”，進一步發揮公司黨支部的核心作用，把支部建設提高到一個新的水平，為轉變工作作風，提高工作效率，樹立“廉潔務實，文明高效”的工作作風打下堅實的思想基礎，推動企業發展。炬鋼公司黨支部擬決定在20xx年裡廣泛深入地開展各種形式的思想教育和理論學習活動，全年的活動安排如下:
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神,堅定不移的學習實踐科學發展觀，圍繞企業工作,認真落實保持共產黨員先進性教育的長效機制,鞏固和擴大整改成果,全面加強黨員的思想政治建設、組織建設和作風建設,廉潔、勤奮、高效、創優,自覺按照政治堅定、業務精通、作風優良的工程管理幹部隊伍建設要求,推動支部工作與時俱進、開拓創新,為我公司各項工作的開展提供強有力的思想、組織、制度和能力保證,充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。
二、工作重點
1、深化改革，不斷加強支部班子和黨員隊伍建設。
2、創新工作，不斷探索保持黨員先進性教育長效機制。
3、強化管理，努力建立學習型黨組織。
4、組織生活，堅持“三會一課”制度。
5、隊伍建設，認真做好發展黨員工作。
三、具體實施
(一)堅持政治學習制度，加強企業職工思想建設
堅持黨支部每月組織開展先進員工一次學習活動，嚴格執行考勤與學習紀律，有關責任人提前做好準備工作，參學人員要圍繞學習主題開展有關交流討論活動，學習過程有記錄並存檔。在學風上把關，緊緊圍繞企業中心工作與企業生存發展大計，緊密結合工作實際與員工思想實際，學以致用，加強理論武裝，提升理論素養，通過學習，牢固樹立科學發展觀，切實轉變觀念，徹底根除陳舊思想與落後意識，打擊邪氣，弘揚正氣，為推進企業發展、完成年度目標提供堅強的輿論支持和思想保證。
1、抓好骨幹、員工的理論學習
採取以集體學習為主、自學為輔的方式，組織黨員認真學習xx屆三中全會檔案、黨章及《“三個代表”重要思想學習綱要》以及提出的“學習實踐科學發展觀”在掌握基本觀點、領會精神實質上下功夫，用理論指導實踐，在理論與實踐的結合中勇於創新。
2、抓好黨員隊伍學習
按照建設學習型黨組織的要求，制定符合實際的學習計畫，根據企業和管理工作的需要，確定學習內容，通過加強學習，引導廣大黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫，自覺查找在發揮黨員先鋒模範作用、永葆黨員先進性方面存在的差距，堅持每月單周星期一上午的學習制度，加強黨員行為規範。
(二)開展各種教育活動，加強理想信念教育
1、組織好“七一”黨的生日紀念活動。
2、組織參觀、考察。在適當時機組織全體黨員參觀革命聖地和革命歷史博物館，赴一大會址或“南湖會址”參觀、考察，進行革命傳統教育、愛國主義教育和理想信念教育。
3、積極進行宣傳活動。將參與活動內容以圖片和文字報導形式在公司及公司網站上宣傳，以此增加和擴大黨支部的凝聚力和影響力。
(三)圍繞企業中心工作，加強支部組織建設
1、支部自身建設
xx屆三中全會通過的《決定》，強調提高基層黨組織的執政能力建設，這也是企業黨支部建設的重點。支部要緊密聯繫企業工作實際，在創建學習型組織的過程中，強化支部自身建設，建立健全支部各項工作制度和組織制度，實行黨務公開，落實黨員的知情權、參與權和監督權等民主權利，不斷提高黨支部的凝聚力和戰鬥力。
2、黨員隊伍建設
在企業黨員中繼續開展以踐行“科學發展觀”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，鞏固發展先進性教育活動成果，不斷加強黨員隊伍和入黨申請人隊伍建設。
⑴遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格工作程式，落實預審制、推優制、公示制，切實保證發展黨員的質量。加大對入黨申請人的培養教育，加強申請人隊伍建設，為黨組織不斷輸送新鮮血液。
⑵嚴肅組織生活紀律，認真開展民主評議黨員工作，開好民主生活會。
⑶充分發揮黨員模範帶頭作用，強化服務意識，堅定理想信念，增強黨性修養，立足崗位做貢獻。
(四)創新活動方式，推進黨建工作創新
在支部建設中堅持科學發展觀，緊緊圍繞企業教育教學工作實際，創新思維，創新活動方式，把黨建工作融合、滲透到企業教學工作及創建學習型組織工作中。建立起保持黨員先進性長效機制，進一步推進黨建工作創新。
(五)調動一切積極因素，促進企業各項工作
1、堅持談心制度，認真總結保持先進性教育活動中談心活動的有效經驗，逐步完善黨內、外的談心制度，推進民主談心活動的經常化，融洽幹群關係，調動一切積極因素，發揮個人潛能。
2、針對教職工關注的難點、熱點問題，掌握思想脈絡，認清本質，既要對教職工的切身利益予以最大程度的維護，又要嚴肅紀律要求，切實體現全體黨員在民眾中的正面帶頭作用，及時而有效地做好思想政治工作。
(六)創新思維轉變觀念，爭創先進黨組織
在創建學習黨組織的目標要求下，創建學習型黨支部的重任已擺在我們的面前，學習的主體是企業本身或支部整體。為此，我們必須營造支部學習的良好氛圍，提升支部的整體學習能力，使學習成為推動企業教育改革和發展的強大動力。
在創建過程中，首先轉變觀念，創新思維，創新工作方式，堅持以人為本，建立良好的溝通機制，使上下、內外信息溝通順暢，營造和諧的人際關係，努力爭創優秀學習型黨支部。
20xx年，我們期待取得更大的發展，能否做好黨支部工作，直接影響到公司日常工作的開展和實施。在新的一年中，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設新一代勢力公司而作出更大的貢獻。
黨支部述職評價考核方案 篇22
*年，在集團公司黨委和xx公司黨總支的正確領導下，礦黨支部以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的和xx屆三中全會精神，踐行民眾教育路線，樹立和落實科學發展觀。嚴格按照集團公司要求，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從反四風，轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員幹部形象，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用，保證了安全、生產的穩步提升，為公司的經濟健康發展提供了保證。
一、*年度黨務工作總結
(一)、加強理論政治學習，統一思想、提高素質。一年來，支部始終抓住黨的路線、方針、政策不放鬆，黨員幹部職工廣泛深入開展學習讀書競賽活動，學習每日一題、學習白國周班組管理法等，每周黨員幹部組織一次集體學習、每月組織一次集體考試、每季度組織一次集體查閱讀書筆記、全面提高黨員幹部的職工素質。集體學與自學相結合，學深學透、理解含義、學出新意、學出氛圍、學出成效。敢於開展批評和自我批評，從內心深處查找不足，查找根源，採取方法，迎頭趕上，使黨員幹部樹立責任意識、發展意識、創新意識、服務意識。
(二)、強化組織建設、作風建設、堅持領導帶頭，教育實踐活動有序展開、不斷推進。在教育實踐活動中，我們狠抓關鍵環節，確保活動取得實效，在學習教育、聽取意見環節，堅持把學習教育、凝聚共識貫穿始終，深入學習中央和省委有關檔案和書目，接受黨性教育，集中觀看專題教育片，統一了廣大幹部職工的思想認識。通過廣泛徵求意見和建議、向社會進行公開承諾，接受廣大民眾的監督。在查擺問題、開展批評環節方面，按照四必談和七步程式廣泛開展談心活動。在公司黨組專題民主生活會，班子成員之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評，在經民主測評中班子專題民主生活會的民眾滿意率達96%，在整改落實、建章立制環節提出20條具體整改措施。同時，精心謀劃、開展了正風肅紀的專項行動，全面梳理65項規章制度，形成了一批制度成果。
(三)、狠抓黨建工作，促進安全生產。*年xx公司x礦黨支部發展培養對象2名。緊緊圍繞企業中心工作抓黨建，促進了安全生產、經營管理、項目建設、精神文明建設等工作的健康發展。一是加強黨組織自身建設，開展主題教育活動，實施黨建目標化管理，圍繞安全生產中心工作，創建五好黨組織，打造堅強戰鬥堡壘;二是圍繞中心抓黨建，將黨建工作融入安全管理，深入開展黨員身邊無事故活動，發揚一名黨員一面旗臶的作用，黨員幹部帶頭反三違除隱患、抓整改，企業連年實現安全文明生產;三是將黨建工作融入幹部隊伍建設，實行績效考核，促進幹部作風轉變;四是強化廉政宣傳教育，加強查漏促管，深化廉政文化，狠抓監督檢查，加強黨風廉政建設;五是將黨建工作融入精神文明建設，堅持實行政務公開制度，提高分配的透明度;結合企業實際，開展一線服務年活動;積極開展宣傳教育，加強企業文化建設;大力改造工作、生活條件為職工創造良好的生活環境;實施送溫暖活動，解決困難職工的實際困難;開展文體活動，豐富職工業餘文化生活，提高員工工作熱情;計畫生育、信訪穩定、綜合治理等工作健康開展。
(四)、抓住關鍵，激發活力，共同進步。今年以來，黨支部狠抓了黨支部大會、黨員大會、黨小組會、黨課教育等三會一課制度的落實。通過開好每一次組織生活會，上好每一次黨課。開展一次有意義的活動，提高黨組織的生活力量，結合工作的實際，積極開展創先爭優活動，黨員幹部率先示範，一幫一，一對紅，共同提高、共同進步。平時工作中，注重發現典型、培養典型、宣傳典型，廣泛深入地宣傳他們的先進事跡。
(五)、加強黨員幹部廉政教育，提升自律意識。*年，支部認真貫徹落實集團公司黨委廉潔自律的有關規定，落實中央的八項規定，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導，使作風建設有了明顯成效;四抓落實，調了政令暢通，雷厲風行。四是及時召開了民主生活會，黨員幹部暢所欲言，開展批評和自我批評。堅持礦務公開，成立了礦工資審核小組，對職工關心的工資獎金分配製度，實行三公開、一上牆，讓職工心知肚明，自覺接受全體職工的監督。
(六)、抓好職工的安全教育，促進安全生產順利開展。針對年初新制訂的安全生產目標，加大對職工的安全教育工作，各隊利用每星期一、五安全立會和井口會的安全規程和作業規程，堅持實行工資獎金與安全掛鈎和三至五人聯保小組，使安全警鐘長鳴。礦隊領導堅持跟班，發現問題，及時解決。
(七)、關心職工生活，維護礦區和諧。*年，支部時刻不忘記抓好職工隊伍的穩定工作。在思想上領導幹部繃緊穩定這根弦，長抓不懈，堅持深入走訪、深入民眾、關心職工，了解知道每個職工在想什麼、想乾什麼，積極為職工排憂解難;積極配合旗公司文明單位創建工作，動黨員、預備黨員、積極分子對礦區環境進一步美化、亮化，保持礦區環境整潔優美。在職工生活方面，狠抓食堂飯菜品種多樣化，使每個職工都能吃上可口的飯菜;職工宿舍冬有暖氣，夏有空調;工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水保持清潔、溫度適宜。計生工作無違反，無漏檢。*年，支部黨員幹部同心協力、求真務實，取得了一定的成績，但與上級黨組織的要求還相差很遠。新的一年，我們將按照上級黨委的要求，加大政治工作力度。搞好班子建設、隊伍建設和支部建設，充分發揮基層支部的戰鬥堡壘作用，紮實做好各項工作，進一步推動各項工作的順利發展。
二、*年黨建工作規劃
(一)、繼續強化黨建目標責任制，促使黨建工作上新台階。嚴格按照集團公司黨支部標準進一步完善細則要求的各項制度，其中三會一課制度做到認真制定學習計畫，積極組織實施，記錄完整細緻;堅持民主集中制，把握好輿論導向;促進黨員教育管理與職工思想政治工作科學化、規範化，突出實效性，保證長期性，制定黨員教育、政治學習考核制度，進一步確保此項工作的嚴肅性及紀律性;聯繫民眾工作創建常規性聯繫點，方便黨支部與職工民眾的聯繫溝通，實質上解決職工民眾最關心、最直接、最現實的三最問題。
(二)、以順民心所向、建‘四好’企業、促安全發展為主題，紮實做好黨的民眾路線教育實踐活動。成立黨的民眾路線教育實踐活動領導小組，切實做到組織落實，保證活動的順利開展，完成任務，取得實效。廣泛宣傳，使活動深入人心，以查‘十種習氣’、轉幹部作風、行‘六個帶頭’、樹勤廉形象和糾‘四風’走民眾路線、以‘三嚴’促安全生產為具體內容形成系列宣傳媒介，並組織對教育實踐活動的專題學習會議，大力營造活動氛圍。利用三會一課、政治學習會等形式，組織廣大黨員民眾學習相關政策精神。以調查問卷、專題會議等形式多渠道徵求黨員、民眾意見、建議，提高該項活動的有效性和針對性。
(三)、繼續做好提質增效創爭活動，努力完成第二、三階段工作目標。
1、夯實求真務實的態度。在貫徹上級組織指示精神的同時，將組織召開會議和傳達檔案精神與實際工作結合起來，具體化布臵工作，使得提質增效的經濟效益充分發揮出來。
2、進一步深入此項工作，抓落實到位。在容易體現效果的項目上下的大氣力的同時，也在不易進行提質增效的環節中做足夠的文章。
3、安排組織提質增效創新性活動，開展屬於自己礦特色的活動，發動全礦乾群，通過各種形式，以提增工程建設質量、顯化生產效益為前提，繼續安排組織如同生產會戰、技能比拼、崗位示範等的活動保障工作效率、工作質量。
(四)、緊抓團青、工會工作，促進齊抓共管局面的形成。全面提升礦各級團組織服務青年、引導青年、組織青年的能力。進一步建立健全全礦共青團組織，建立完善團的工作制度，創新青年幹部的成長使用機制，積極培養選拔優秀團幹部，使共青團組織真正成為黨的後備軍。繼續開展爭創青年文明號、青年崗位能手活動，積極開展青工技術比武、青年示範崗、師帶徒結對子等青字號系列活動，提升團組織爭創等級，引導團員青年立足崗位爭先創優。
(五)、做好宣傳工作，充實企業文化內容。
1、認清形勢，明確任務，通過向職工擺形勢，講任務，提要求，把全礦幹部職工思想統一到全年工作目標上來。充分利用班前會、班後會、政治學習日、每天一題等教育陣地和形式，提高廣大職工的服從意識和執行力。通過發放學習材料、開展座談討論等形勢，開闊廣大職工的視野，創新廣大職工的思維理念。特別是廣大幹部的安全管理思維理念。
2、安全思想教育。一是經常性教育，二是針對性教育，三是預見性教育，四是警示性教育。以年度安全生產月活動為契機，進一步夯實安全生產工作。
(六)、將職工思想政治工作與礦井安全生產有機結合。
一是加強論理教育。思想政治工作是要解決員工的思想問題和認識問題。採用民主、討論、說服教育的方法，以理服人。
二是利用典型示範。要善於用先進典型來教育員工。
三是對症下藥。做好思想政治工作，應首先為員工思想把脈，根據不同的病情對症下藥。四是針對職工各自的思想特點，建立雙融入雙服務的思想政治工作體系，了解和掌握職工思想動態，及時處理和反饋思想信息。
黨支部述職評價考核方案 篇23
長期以來，煤礦這一特殊行業在其循環往復的運作過程中，自然形成了具有其自身特色的行政領導負責的體制，而作為一個基層單位的黨支部書記如何找準工作的角度，履行好自己的職責，做好自己的工作，我進行了一些思考，具體有以下幾點：
一、把“脈”要實，統籌全局工作。
煤礦是一個特殊行業，井下條件千變萬化，要教育職工時刻保持清醒的頭腦，緊繃安全這根弦絕非朝夕之功。在工作過程中，支部書記要及時對職工的思想情況摸真、摸全、摸深，對他們的思想疙瘩或疑慮要摸準、摸透、摸清，否則，閉著眼睛捉麻雀，不瞄把心亂放槍，很難收到預想的效果。我隊當前人員構成複雜，在冊工、勞務工等混雜一起，且技術、經驗、年齡構成、文化程度等均差異較大，這種情況下，更要把功夫下在平時，抓在細微，儘可能地掌握職工在當前企業轉型、推行精細化管理過程中，內心世界越來越多元化、複雜化，外在表現越來越具相異性的變化和走勢。要統籌全局工作，必須要做到心細、眼明、腿快、嘴勤，堅持深入到各班組去，到一線去，到問題多、有疑惑的職工中間去，了解現場實際，找準思想引導的“中樞”，有的放矢。要切實弄清職工究竟在想什麼、盼什麼，只有真正將情況摸清摸實摸準了，才能從根本上促進生產、經營等各項工作的互動與良性循環。
二、虛工實做，工作到位不越位。
基層單位的黨支部書記，重點要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設、領導班子黨風廉政建設、黨員幹部隊伍建設。要把安全生產方面的大道理和現實生活中的小道理結合起來，將“虛”變成“實”，將“軟”變成“硬”，領會好集團公司和礦下發的有關檔案精神實質，抓好培訓工作，將主題內容化整為零，化繁為簡，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近現場生產實際，使他們能夠較好地入耳、入腦、入心，只有這樣，才能真正使安全教育在職工中產生同頻共振的效果。同時要不斷深化黨支部目標管理、量化考核。把黨建和生產經營工作指標一併納入黨建考核體系，使黨建工作與生產經營工作有機地融為一體，在布置生產任務的同時布置思想政治工作，在檢查考核生產經營效果的同時，檢查考核思想政治工作的落實情況。做到“抓思想從生產出發，抓生產從思想入手”，使黨建和思想政治工作注入實實在在的內容，由“軟任務”變成“硬指標”。工作力求從實際出發，實事求是，真抓實幹，不拘泥形式，不擺花架子，不作表面文章。開展教育力求形式多樣，豐富多彩。在管理模式上力求做到自主、多樣、有效。敢於創新，適應新形勢，研究新的工作方法和規律，以增強工作的吸引力和感召力。
三、以情感人，關心職工生活。
作為企業思想政治工作的先行者和領軍人，要帶領黨員幹部發揮先鋒模範作用。做好職工的思想政治工作，完成本單位工作任務、確保全全生產，這是黨支部書記的工作目標和責任要求。應運用春風化雨的方法感悟職工的內心世界，用真情實感做好職工的教育工作。煤礦這個特殊行業的群體，特定的憨厚性格、樸實的情懷，是其他群體所無法比擬的。對職工實施安全教育必須要以情感人，以誠待人，拓寬教育引導的渠道和途徑。特別是在當前各項工作要求和標準不斷提升進級，問題日漸凸現的今天，部分職工對有些事情一時不理解，心裡容易鬧彆扭、發牢騷，這屬正常現象，這說明我們的任務還很艱巨，有些具體工作還沒有完全做仔細、做到位。此時，作為黨支部書記，心裡更要時刻裝著集體、想著職工，牢固樹立責任意識，形成高尚的意識和品格，這樣就能凝聚人心、凝聚力量、創造出第一流的成績。
四、相互“補台”，促進生產發展。
只有相互補台，才能好戲連台。作為基層黨政負責人，要主動地與行政負責人乃至班子每一個成員以及普通職工搞好團結。在團結上要付出真情，做到“大事講原則，小事講風格”。為了團結，支部書記首先要嚴於律己，要充分發揮黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用，有利於調動廣大幹部職工的工作積極性和主動性。要不斷轉變活動方式，做到安全生產工作、經營業務工作同步進行。做到目標同步、工作同步、考核同步、獎懲同步。由爭人頭、搶時間，轉到建立和完善各種制度，以制度作保證;由偏重講道理轉到採取豐富多彩、生動活潑的方式，增強教育培訓效果。在處理具體工作中要做到公正無私、平等待人，恰到好處地堅持各司其職和相互信任的原則，從安全生產出發，從大局考慮，進行換位思考，自覺維護他人形象，維護集體形象。從個人角度達到成人之美，成事之美;從企業角度達到企業的跨越發展。
黨支部述職評價考核方案 篇24
20xx年是公司、工廠跨越式和裂變式發展有一年，是提前實現“三年在造成一個長安”關鍵的一年，戰鬥的一年。一年來，我配套車間黨支部在公司和工廠黨委的領導下，堅實以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的，xx屆三中、四中全會精神，認真學習黨內監督條例和黨的紀律處分條例。帶領車間全體黨員和廣大員工，認真學習公司二屆四次職代會精神，在實踐公司“三三三七”戰略及工廠20xx年前三步走規化進程中，以轉觀念，樹危機，緊密圍繞車間全年生產經營任務，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和政治保障功能，促進車間兩個精神文明建設正常發展，順利的完成了XX年工廠黨委下達的全年經營指標。
一、創新思想政治工作，抓好職工素質教育
一年來，車間黨支部始終以抓好以“居危思進、艱苦奮鬥”“珍惜崗位、愛崗敬業”為主題，在全車間範圍內，廣泛開展熱愛長安，廠興我榮，廠衰我辱的形勢教育。
年初，支部就召開班組長、會員組長、入黨積極分子、全體黨員、幹部學習會，認真學習公司二屆四次職代會精神，以抓班組管理為契機，抓職工思想教育，穩定職工隊伍。一年來，舉辦班組長學習班四期，學習工廠XX年新版4re持續考核評價條例，學習工廠創“星級班組”條例，學習“執行”“沒有任何藉口”兩本書。學習公司、工廠的長遠規化。每月召開一次幹部學習，一次支部大會，一次黨政工聯席會議和支部委員會。以抓點帶面，抓主要骨幹帶動車間的各項管理工作全面開展。並以黑板報、宣傳稿件、評選優秀員工的形式，廣泛宣傳公司的經營方針和身邊的好人好事。一年來共出黑板報6期，宣傳稿件50篇，各方面論文12篇，傳送信息67條，參加各種知識競答題n人次，外出參觀培訓學習達79人次。在職工有思想情緒，有問題發牢騷時，各級管理人員不迴避不推諉，認真解答，該解決的解決，該處理的處理，讓員工滿意而歸。
從而使整個車間呈現出一種學習的新風貌，較大的提高了車間員工思想素質。在工廠的各方面考核都取得了較好的成績，鍛鍊了車間的職工隊伍，使之成為一支思想素質較高，團結的隊伍，一支能打硬仗的隊伍。
二、注重人才培養，抓幹部隊伍建設
一個好的團隊，他必需有一個強有力的領導班子，有一個廉潔奉公的幹部隊伍，配套車間是一個物資管理部門，與各供貨單位都有工作上的聯繫，為了把好廉潔這一個關口，黨支部將幹部廉政教育，作為日常工作常抓不懈。
首先要求做好視窗優質服務，將工廠的榮譽和自己的榮譽聯繫在一起，不要因為自己的一時黨支部班子作風評價給工廠造成不良影響。2、嚴格按程式規定辦事，執行工廠“4re”考核條例，執行工廠質量程度檔案要求。3、在工作上熱情對待每一個供貨廠家，但有問題決不放過，而且要做到請客不到，送禮不要，決不能營私舞a，不能因個人的利益而造成集體的損失。4、注重對幹部隊伍的素質教育，全年參加工廠培訓n人次，向外輸送2名幹部。
一年來，通過考核考查，配套車的幹部隊伍沒有發生一起違章違紀的人和事，在民眾中有一定的威信，有一定的管理技能，是一支過得硬的，廉潔的隊伍。
三、創建“星級班組”，重管理見成效
抓好班組建設，是我們現在的一項重要工作，班組這個團體就像一部龐大機器上的一顆螺絲釘，班組管理工作的好壞，會影響到整個企業的發展。
車間黨支部在抓班組建設，創建“星級班組”達標活動中著重抓了以下工作，1、廣泛發動民眾，認真學習工廠檔案，了解工廠的形勢和任務，發揚團隊精神，注重工作細節，以集體榮譽為我的榮譽，做好班組各項管理工作。2、每月召開一次評議會，對各班組的工作進行評議。3、徵集員工座右銘和班組理念，共收到車間員工座右銘n條，班組理念53條，被工廠評選優秀座右銘1名，車間評選優秀班組理念5名。起到人人重管理，人人參與管理的好風尚。4、指導各組做好班務公開管理工作，規定了每月必須公開的項目，優秀員工和未位員工、各級部門檢查情況通報、獎金髮放情況、班組費用開支情況，做到人人心裡有本賬，人人心裡亮堂堂，減少了班組內部矛盾，增強了班組內部團結。
在工廠第二次創“星級班組”評議中，車間上報的五個班組全部達到工廠“星級班組”的標準，使車間整個管理上了一個新的台階。
四、保質保量保全全，“合理化建議”見成效
合理化建議是一項民眾性運動，他就在我們身邊，正如趙廠長所說，在平時的工作中，那怕一個細小的動著，改進後對工效有所提高，對環境有所改進都是合理建議的素材，都可以將他作為合理化建議提出來。
為此，車間召開了專題會議，認真討論了車間開展合理化建議的方法和規定，分解了指標，對提出合理化建議的同志給予一定的獎勵，調動了職工的積極性。全年共提合理化建議150條。通過民眾性合理化建議活動，對車間現場、安全、質量等方面進行改進。改造了值班室危房、疏通了所有庫房下水道、改裝盛具置場大門、改造了油庫供油閥門、修建了化工用品專用庫房、對變速器小車進行了改造，此項獲工廠技改項目獎。同時車間也加大了檢查和考核力度，共出檢查通報17期，處理人員達107人次，處理金額達1840元。通過全員參與的合理化建議活動。使整個車間的現場、安全、質量等各方面的管理都較大的大的提升，全年未發生一起重大質量事故和重大安全隱患事故。在工廠的“4re”持續評價中，各項評議都取得較好的成績。
五、工會、團支部工作
現配套車間有正式職工79人，工會工作如何開展，如何引導79名職工在車間黨政工領導班子的帶領下，貫徹落實工廠XX年的指導方針，“唱響一個主旋律，深化兩大教育，全面構建五大障能力”，樹立“務實、創新、高效、超越”的工作作風和創業姿態。
一年來，車間工會配合黨政開展“珍惜崗位，愛崗敬業”教育，開展“深化危機、深化信仰”的教育。組織開展各項勞動動競賽，通過公平競爭，公開評選，全年共評選優秀員工n名，獎勵外出旅遊n人次。激勵了廣大員工的工作熱情。在生活中倡導團隊精神，提倡互助友愛。為身患重病，家庭困難的職工捐款n元，為貧困山區捐衣物148件，為家庭困難的職工申請困難補助n人次補助金額達n元。積極為身體較差女職工申請療養達n人次，積極參加工廠組織的各項民眾性娛樂活動，參加人員達n人次。
在今年的工作中，車間工會在車間黨支部的領導下，起到了參謀助手的作用，讓職工感覺工會就是他們的家，為車間順利完成今年的生產經營任務，起到了積極的作用。
六、存在的差距
1、織發展緩慢，由於以前培養的積極分子，大都調離本單目能夠達到組織培養條件的只有一名。
2、合理化建議活動的質量還不高，目前職工提合理化建議的熱情很高，需要向如何減少費用，降低成本，提高工效、改善工作環境上引導，使車間合理化建議活動既是多量的也是高質量的。
3、班組缺乏管理人員，現在班組管理人員除了要有責任心要幹得好，還要講得出和記得下，在小組有一定的凝聚力和號召力。
黨支部述職評價考核方案 篇25
進入20xx年以來，學校黨支部在上級黨委的領導下，堅持以 “三個代表”重要思想為指針，進一步更新思想觀念，認真抓好黨組織自身建設，以黨支部的核心作用和黨員的先鋒模範作用促進學校精神文明建設和師德師風建設，為完成學校工作目標和任務、為學校各項事業的發展提供有力的組織保證。
一、切實加強黨建工作，增強黨組織的戰鬥力和凝聚力
1、強化理論學習，提高黨員的思想政治素質質。發揮先鋒模範作用。
要充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，發揮黨員的先鋒模範作用，加強黨員的理論學習，是一條必不可少的途徑。因此學校黨支部狠抓了黨員的理論學習。根據上級黨委的部署安排，我們支部按計畫、定時間，較系統地學習了新黨章;學習了《公民道德建設實施綱要》、《教師法》、《未成年人保護法》、《孟二冬、馮志遠事跡》等內容。儘管學校工作千頭萬緒、任務繁重，但還是擠出時間，加強學習。通過學習，黨員的思想覺悟進一步提高，良好的學習風氣(包括自學)已經形成，以理論指導教育教學的氛圍日趨濃厚。支部舉行了黨員重溫入黨誓詞活動，使黨員時刻不忘黨員身份，時刻不忘黨員的權利和義務，加強黨性修養。黨員在各項工作中的先鋒模範作用進一步得到發揮，在平時的教育教學工作中勇挑重擔，在各種活動中都能踴躍在先。在黨支部的統一領導下，黨員積極帶頭，全校教職工嚴以律己，做好本職工作，全方位開展學校的各項工作。
2、加強和規範組織管理、組織發展工作
黨支部關心青年教師的成長，利用集會在全體青年教師中宣傳了“黨的知識”，鼓勵全校青年教師刻苦學習、努力工作、積極要求上進，主動向黨組織靠攏。已有4名青年教師已做為積極分子培養對象。黨支部組織他們學習《新黨章》，提高他們對黨員標準的認識。同時支部領導還向參加會議的黨外積極分子提出了四點要求：一、在政治思想上高標準要求自己;我們還重視對他們的平時教育管理，建立黨員與他們的培養考察結對工作，及時將優秀青年教師吸收進組織。
3、繼續開展“加強作風建設 最佳化育人環境”活動。組織黨員幹部認真學習“xx大”精神，建立“團結、務實、廉正、創新”的工作作風。開展每位黨員幹部分管一個年級組、聯繫一個班級、幫教一名後進生，資助一名貧困生的活動。加強黨風廉正教育，落實黨風廉正建設責任制，每位黨員幹部都要做到清正廉潔、乾淨幹事。
二、開展“以人為本 敬業愛生”為主題的師德師風建設。
以德治校，以德治教的根本在於教師的素質，教師素質的核心是“師德”。學校黨支部一直把師德建師風設作為最重要的工作來抓。努力以良好的師德師風推動學校各項工作的開展。我們積極探索師德建設的新特點和新規律，正確認識和把握“以人為本”的師德內涵，以正確認識人、尊重人、信任人、開發人的心智和提升人的道德為指南，努力從幫助教師、支持教師自主成長的角度來構建本校師德建設的內容、形式、方法和管理制度。
1、黨支部確定了師德培訓的主要內容為：《公民道德建設綱要》、《中國小教師職業道德規範》;陶行知師德觀、師生觀;課改中的新理念。黨支部除了組織集中學習，並且每學期都要簽定師德公約，以此來約束教師的行為。
2、開展專題教育活動。黨員幹部“四個一”活動：分管一個年級組、聯繫一個班級、幫教一名後進生、資助一名貧困生。a對離異家庭子女、貧困家庭子女普遍進行一次家訪;b建立一份班級學生個人檔案資料(內容包括學生性別、出生年月、家庭情況、健康狀況、個性心理、思想品德、學習、特長等);對正在成長的小學生來說教師的愛是一種神奇而偉大的力量。全校廣大教師以金子般的愛心，給予學生更多的尊重、寬容和理解。以我們的真誠、我們的愛，幫助學生找回自尊、找回自信、找回健康的心態、找回學習的動力。廣大教師通過學習、活動、實踐逐步樹立既繼承傳統優秀師德，又符合時代發展的新型師德的良好師德形象。
3、學校以“凝聚力工程”為載體，培養教師“敬業、愛校、愛生”的情感。黨、政、工、同心協作，按照“人文關懷”的思路，尊重教師、信任教師，關愛教師思想、生活、工作，支持和幫助他們自主發展;努力營造良好的校園文化氛圍、創設優越的工作環境;尋找合適的載體，開展有益活動，豐富教師精神生活、培養良好的人際關係。
三、以爭創文明單位為契機，加強學校精神文明建設。
爭創文明單位是學校近期的奮鬥目標之一，我們抓住這個契機，大力加強學校的精神文明建設。對爭創工作加強宣傳，營造氛圍，使全體師生增強爭創意識，促進爭創工作的開展。加強對建設《巾幗示範崗》的力度，規範健全原有“十星學生”“十佳班主任”的評比制度的實施;重視校園文化建設，改善校園環境，提高文化品位，增強現代氣息;充分發揮廣播台、宣傳欄、黑板報手抄報的功能。花紅草綠的校園景色，整齊光潔的校區，美觀科學的教室布置，文明健康的文化教育設施……無不給學生以巨大的精神力量。學生在優美的校園環境中受到感染和薰陶，師生在優美的環境中學習、工作，感到舒心怡神，從而增強環境保護意識。
四、今後打算
今後我校黨支部都要在上級黨委的領導下，加倍努力做好以下幾件工作：1、堅持理論學習制度，不斷提高黨員和全體教職工的思想素質和政治覺悟。2、開創新時期支部工作的新思路，不斷改進工作方法，努力提高支部的戰鬥力和凝聚力、向心力。3、在認真考察，嚴格把關的前提下，積極發展新黨員，做到成熟一個，發展一個，壯大黨的隊伍，增添黨的新鮮血液。4、繼續開展各種活動，增強支部活力。
黨支部述職評價考核方案 篇26
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，認真學習貫徹x屆x中全會精神，以建立學習型黨組織為目標，努力建設一支政治過硬、作風優良、勇於創新的黨支部班子，建設一支政治堅定、與時俱進、無私奉獻的黨員隊伍。圍繞學院工作中心，牢固樹立科學發展觀，改進和加強思想政治工作，進一步貼近教職員工，確保學院穩定，確保各項工作整體推進。
二、工作重點
1、深化改革，不斷加強支部班子和黨員隊伍建設。
2、創新工作，不斷探索保持黨員先進性教育長效機制。
3、強化管理，努力建立學習型黨組織。
4、組織生活，堅持“三會一課”制度。
5、隊伍建設，認真做好發展黨員工作。
三、具體實施
(一)堅持政治學習制度，加強幹部職工思想建設
堅持黨支部每半月、教職員工每周組織開展1次學習活動，嚴格執行考勤與學習紀律，有關責任人提前做好準備工作，參學人員要圍繞學習主題開展有關交流討論活動，學習過程有記錄並存檔。在學風上把關，緊緊圍繞中心工作與學院生存發展大計，緊密結合工作實際與教職員工思想實際，學以致用，加強理論武裝，提升理論素養，通過學習，牢固樹立科學發展觀，切實轉變觀念，徹底根除陳舊思想與落後意識，打擊邪氣，弘揚正氣，為推進學院發展、完成年度目標提供堅強的輿論支持和思想保證。
1、抓好乾部職工的理論學習
採取以集體學習為主、自學為輔的方式，組織黨員幹部認真學習xx屆五中全會檔案、黨章及《“三個代表”重要思想學習綱要》以及提出的以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，在掌握基本觀點、領會精神實質上下功夫，用理論指導實踐，在理論與實踐的結合中勇於創新。
2、抓好黨員隊伍學習
按照建設學習型黨組織的要求，制定符合實際的學習計畫，根據學院教育教學和管理工作的需要，確定學習內容，通過加強學習，引導廣大黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫，自覺查找在發揮黨員先鋒模範作用、永葆黨員先進性方面存在的差距，堅持每月單周星期一上午的學習制度，加強黨員行為規範。
(二)開展各種教育活動，加強理想信念教育
1、組織好“七一”黨的生日紀念活動。
2、組織參觀、考察。在適當時機組織全體黨員外出參觀、考察，進行革命傳統教育、愛國主義教育和理想信念教育。
(三)圍繞學院中心工作，加強支部組織建設
1、支部自身建設
x屆x中全會通過的《決定》，強調提高基層黨組織的執政能力建設，這也是學院黨支部建設的重點。支部要緊密聯繫學院工作實際，在創建學習型組織的過程中，強化支部自身建設，建立健全支部各項工作制度和組織制度，實行黨務公開，落實黨員的知情權、參與權和監督權等民主權利，不斷提高黨支部的凝聚力和戰鬥力。
2、黨員隊伍建設
在學院黨員中繼續開展以踐行“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，鞏固發展先進性教育活動成果，不斷加強黨員隊伍和入黨申請人隊伍建設。
⑴遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格工作程式，落實預審制、推優制、公示制，切實保證發展黨員的質量。加大對入黨申請人的培養教育，加強申請人隊伍建設，為黨組織不斷輸送新鮮血液。
⑵嚴肅組織生活紀律，認真開展民主評議黨員工作，開好民主生活會。
⑶充分發揮黨員模範帶頭作用，強化服務意識，堅定理想信念，增強黨性修養，立足崗位做貢獻。
(四)創新活動方式，推進黨建工作創新
在支部建設中堅持科學發展觀，緊緊圍繞學院教育教學工作實際，創新思維，創新活動方式，把黨建工作融合、滲透到學院教學工作及創建學習型組織工作中。建立起保持黨員先進性長效機制，進一步推進黨建工作創新。
(五)調動一切積極因素，促進學院各項工作
1、堅持談心制度，認真總結保持先進性教育活動中談心活動的有效經驗，逐步完善黨內、外的談心制度，推進民主談心活動的經常化，融洽幹群關係，調動一切積極因素，發揮個人潛能。
2、針對教職工關注的難點、熱點問題，掌握思想脈絡，認清本質，既要對教職工的切身利益予以最大程度的維護，又要嚴肅紀律要求，切實體現全體黨員在民眾中的正面帶頭作用，及時而有效地做好思想政治工作。
(六)創新思維轉變觀念，爭創優秀學習型黨組織
在創建學習黨組織的目標要求下，創建學習型黨支部的重任已擺在我們的面前，學習的主體是學院本身或支部整體。為此，我們必須營造支部學習的良好氛圍，提升支部的整體學習能力，使學習成為推動學院教育改革和發展的強大動力。
在創建過程中，首先轉變觀念，創新思維，創新工作方式，堅持以人為本，建立良好的溝通機制，使上下、內外信息溝通順暢，營造和諧的人際關係，努力爭創優秀學習型黨支部。
黨支部述職評價考核方案 篇27
一年來，礦業工程系學生黨支部在學院黨委的領導下，在全系教工黨員和學生黨員的共同努力下，我支部堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”及xx大重要思想為指導，緊緊圍繞學院黨委的各項工作要求，以組織建設、制度建設、隊伍建設為重點，以學習建設、活動建設為載體，紮實開展“黨員年終自查”教育活動及警示教育活動，充分發揮我系學生支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷夯實黨建工作的基礎，創新黨建工作的形式，豐富黨建工作的內涵，拓展黨建工作的外延，努力推動支部黨建工作向更高的目標邁進，爭創學院優秀基層黨組織。
現將我支部一年來的工作總結匯報如下：
一、抓組織建設，努力提升支部黨建工作水平
礦業工程系學生黨支部現共有學生正式黨員20名，預備黨員6名，黨員發展對象36人。隨著隊伍的逐漸壯大，如何做好支部建設工作及學生黨員的管理工作是我支部面臨的一個重要問題，對此結合我系實際情況要求支部在組織建設上做到以下幾點：
1.按照“黨要管黨”的要求，堅持要把學生黨建工作擺在重要位置，把黨建工作列為支部工作考核的重要指標，認真落實好每一名黨員的基本信息，做好學生黨員的教育培養工作，精心組織、周密安排，做到有計畫、有措施、有檢查、有總結的開展黨組織生活。要求黨員嚴格要求自己，佩戴黨徽，在同學中起到模範帶頭作用，時刻以一名黨員的身份要求自己。
2.進一步理順學校黨、團關係，熟悉黨員發展程式集所需材料要求。為更好的服務同學，明確黨員發展程式，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，確保黨建工作的有序開展。我支部特向學院黨委申報成立了礦業工程系學生黨支部工作小組，內設組織委員、宣傳委員、紀檢委員各一名。支部要求黨小組成員必須認真學習黨員發展程式、熟悉黨員發展材料，積極深入到學生群體之中，了解學生黨員平時表現，做好黨員組織生活及配合好團總支對黨員發展考核的相關工作。
3.健全支部黨建工作的協調組織機構，建立黨員小組責任區，實行黨小組成員責任到年級，充分發揮黨小組成員及支部黨員在黨的思想政治教育工作中的作用，充分發揮“一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟”的模範帶頭作用。
4.按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，培養入黨積極分子，發展優秀學生入黨，做到思想上教育、政治上關懷、工作上培養、組織上關心、有專人培養聯繫。為做好學生黨員的發展工作，支部要求各班級輔導員老師一定要嚴格把關，推選班級優秀學生髮展成為學生黨員，杜絕有違紀處分、生活作風較差、班級負面影響較大的學生推選。我支部黨員發展特別重視學生的思想素質及學習成績，平時表現及關健時候表現，民眾民主評議等意見，以嚴謹、積極的態度把好入黨培養關、考察關、審批關、嚴格履行入黨手續，增加黨員工作發展的透明度。為確保黨員發展質量，支部重視對入黨積極分子的培養，形成了相應的培養制度。支部根據學院黨委要求積極組織學生參加學院黨校學習，並針對每一個入黨積極分子討論小組指派培養聯繫人。要求培養聯繫人必須參加入黨積極分子討論小組會議，定期了解入黨積極分子各方面發展情況，做出肯定並指出不足，使得培養工作得到規範和程式化。
黨支部述職評價考核方案 篇28
深入貫徹落實黨的**大、**屆*中、五中全會精神和北京市委《關於推進基層黨建工作創新的意見》，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在實施公司搬遷調整和“三步走”發展戰略中，充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用，現就加強和改進公司基層黨支部建設工作提出如下意見。
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經建設設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工民眾完成改革創新發展和生產經建設設任務的重要責任和使命。當前，公司改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧公司的需要，是促進公司創新創業的重要保證。
目前，公司共有基層黨支部1588個，分布在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，公司基層黨支部在改革發展穩定和生產經建設設的各項任務中，較好地發揮了戰鬥堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態;黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成公司改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，採取有效措施，建立長效機制，在全面推進公司創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現公司新的發展目標做出更大的貢獻。
加強和改進基層黨支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照北京市委創新基層黨建工作的要求，著眼於服務工作大局，著眼於推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動公司改革發展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念
公司基層黨支部要緊緊圍繞落實公司改革發展和戰略性結構調整這箇中心任務，充分發揮戰鬥堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到公司發展戰略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經建設設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發展好職工民眾的根本利益，調動職工參與公司改革和搞好生產經建設設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。
5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰鬥力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、幹群關係，服務職工民眾，維護公司安全穩定。
黨支部述職評價考核方案 篇29
在即將過去的一學年中，資源環境學院學生xx黨支部認真貫徹落實“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，在各項活動中發揮黨組織的戰鬥碉堡作用和黨員先鋒模範作用。支部按照計畫有序開展了一系列工作，不斷開拓進取，求實創新。在學校黨委和學院黨總支的正確領導下，支部以堅持標準，保證質量為基礎，積極組織黨員發展工作，不斷加強黨員隊伍建設。
一、20xx至20xx年度學生支部黨員發展情況
本年度黨員發展工作由支部副書記周珏橙主持負責，其他支委及部分黨員、預備黨員協助工作，並由支部書記童玲老師整體統籌。在堅持以“早宣傳、早引導、早培養”的工作方針指導下，支部委員們提前熟悉發展流程並了解發展過程中需準備的材料，並安排培養考察人對發展及轉正對象進行材料填寫的指導，進一步保證落實材料的準確性。在支部大會聽取了發展對象的入黨申請及預備黨員的轉正申請發言後，通過支部大會討論、民主投票、報上級黨組織審查，最終本年度共吸納了22名積極分子加入黨組織，發展轉正了12名預備黨員。截至目前，學生支部共有正式黨員及預備黨員共44名。
本年度黨員發展工作中，我支部在秉承“嚴肅認真、協調高效”的工作原則下，積極調動預備黨員，在黨員同志的帶領下了解熟悉發展材料的填寫，並將發展對象分配給黨員及預備黨員培養考察，通過責任到人的方式，切實做到了每個發展對象都能及時的將自身思想狀況向黨組織匯報。
支部也將總結本年度發展工作中的經驗，為今後更順利的做好黨員發展工作打下基礎。
二、年度支部組織發展方案
為落實學院“三個一工程”，回響學院黨總支“每月一學習主題”以及即將推行的黨員活動日，做好基層建設工作，讓黨員同學更好地與普通同學交流，促進黨支部和團支部之間的聯繫。在支部書記童玲老師的指導下，經過支委悉心討論成立了四個小組分別由四位支委擔任組長對08、09、10和11級進行蹲點考察。
在開展黨員“一幫一”活動中，小組成員們發揮了先鋒模範作用主動聯繫入黨積極分子，幫助其熟悉發展程式，針對同學思想、學習、工作、生活等方面的問題進行幫助指導並整理成談話記錄。
在本年度的組織發展工作中，我們取得了一定的進步但仍存在許多的不足，如力度不夠大，頻率不夠高，總結不夠完善，這也將激勵我們在今後的工作中開拓進取，不斷改進。
三、支部開展的一系列活動
在常規的支部大會、蹲點考察之外，本年度學生支部更是創新性的開展了一系列趣味橫生、寓教於樂的活動。如建黨九十周年之我講黨史故事，支部黨員對中央一號檔案的閱讀心得以及資環院黨建部落格的建立與完善等。
這些活動不僅豐富了黨員同學的生活，提高了大家對於支部活動的積極性，更是使大家在參與活動中增強了黨員覺悟、提高了政治理論水平，進一步加強了支部凝聚力和黨員之間的聯繫，在加強支部建設中起到了積極作用。
四、總結
這一年裡支部發展取得了一定的成果，但也存在著一些不到位的地方，如發展對象在填寫材料時遇到不會的地方仍擅自填寫，志願書撰寫時未注意版面空白是否足夠，時間填寫不統一。支部活動開展次數較少，參與不夠普遍等問題。我們將吸取教訓，總結不足，提煉工作中的經驗，在今後的工作中求真務實，開拓進取，為加強黨員隊伍的建設再進一步。
黨支部述職評價考核方案 篇30
我站支部在市委組織部、市直工委、交通運輸局黨總支部的正確領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的路線方針政策為指導，結合“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務民眾”為重點，積極開展批評與自我批評等精神，深入貫徹落實科學發展觀，以開展創先爭優活動，建設學習型黨組織為主線，結合工作實際，圍繞中心，服務大局，全面推進支部思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高支部黨員的素質和工作效率，為全面完成我站各項工作任務提供堅強有力的思想保障和組織保證。現將一年來工作總結如下：
一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平。
(一)強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高黨員幹部素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習習一系列重要講話、明察暗訪宣傳教育片、專題片、中央八項規定六項嚴禁等系列檔案精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行了檢查，使黨員幹部職工正確地領會精神實質，同時，加強專題學習和專業知識的培訓，將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
(二)健全學習機制，確保學習效果。按照黨的民眾路線教育實踐活動的統一部署結合支部實際，我支部黨員幹部通過個人自學、集中學習、分組討論等多種形式不斷深化學習。大力推進學習型黨組織建設，創建“書香機關”作為學習型黨組織的強有力保障，以學習的政治性質、學習主體、學習制度、學習方式決定轉化為政治化、組織化、制度化和互動式學習的特徵。積極開展系列活動，有效推進學習型黨組織建設。截止至11月底，我支部共開展了十幾次集中專題學習、小組學習，針對性地對學習內容進行宣傳報導。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力
(一)建立和落實機關黨建工作責任制。建立了目標考核機制，支部一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對黨小組組織開展活動情況進行檢查。
(二)以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本站各項機關管理制度，並有效實施管理。
(三)深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。我站黨支部
把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”，使我站全體黨員幹部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我站通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員幹部教育和民眾路線教育實踐活動結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理。四是把“創先爭優”活動與我站工作實際結合起來。我站堅持黨員帶頭作用，以點帶面，帶動全體黨員幹部積極開展“創先爭優”活動。五是把“創先爭優”活動與領導幹部聯繫民眾結合起來。深入宣傳黨的方針政策，在許可權範圍內有效解決民眾生活、生產等困難。
(四)黨費收繳工作。我站黨支部現有黨員47名(含10名退休黨員，3名預備黨員)，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。
三、加強機關作風建設，不斷提高隊伍素質。
一是建立健全制度。局黨組高度重視機關效能建設工作，將機關效能建設與業務同部署同落實。年初制定了機關效能實施方案，完善了系列相關規章制度。每個股室制定了相關台賬，詳細登記來訪事件、解決方法、承諾事項、辦結期限等。二是加大機關效能監察力度。上級機關效能建設領導小組通過查閱出勤表、來訪登記本、限時辦結本等方式，不定期對各股室效能建設情況進行督察，對存在問題的股室，要求限期整改。三是充分發揮義務監督人員作用。根據上級黨委工作要求和安排，我站積極參與機關效能監督和公述民評工作，主要對基層民政工作、機關作風建設進行監督和評議，及時提出問題，有效解決。
四、加強制度建設，不斷規範黨建工作開展。
黨的制度建設，是黨的建設根本，是黨的事業向前發展的重要保障。為確保我站黨建工作有序開展，我支部建立健全了支部相關制度主要包括：民主評議黨員制度、民主生活會制度、黨組議事制度、黨風廉政建設責任考核制度、發展黨員工作制度、黨員活動日制度、“三會一課”制度和黨支部工作制度等。支部嚴格按照制度管事管人，使支部黨建工作更加規範、更加透明。
五、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。
(一)組織領導到位。站黨支部建立了以王燚同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”、“六項嚴禁”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
(二)分工落實到位。支委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。
(三)部署落實到位。我站始終把黨風廉政建設與本站各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是黨支部逢會必談廉政建設，要求全體幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。
(四)宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛鍊，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，採取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能。
(五)加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程式的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，並積極徵詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
(六)加大反腐倡廉宣傳教育力度，樹立民政良好形象。結合廉政文化進機關，認真開展《中國共產黨黨員領導幹部廉潔自律若干準則》學習教育活動，制定學習方案和計畫，通過學習原文、撰寫心得體會、領導班子及班子成員開展對照檢查等形式，不斷強化領導幹部的黨性觀念和自律意識。
六、真抓實幹開展各項活動建設
(一)切實開展好黨的民眾路線教育實踐活動。
(二)深入一線深入開展駐橫石水鎮橫石社區結對開展扶貧雙到工作;離退休幹部慰問等工作。
在市委市政府、市直機關工委、上級黨組的正確指導和全體黨員幹部共同努力下，我支部本年度黨建工作取得了一定的成績，但還存在一些問題，在今後的工作中我們加以整改，不斷創新機制，充分發揮支部黨建積極作用。