借調幹部工作鑑定材料 篇1
本人自20xx年8月22日被選派到X辦公室工作以來，工作積極主動，認真履行職責，得到了同事們的大力支持和幫助，較好地完成了領導交辦的各項工作任務，使我在思想、學習和工作上有了很大的提高。現自我鑑定如下：
思想政治方面：注重政治理論學習，努力提高政治理論修養，積極參加各項政治學習活動，思想上、行動上始終與組織保持一致;思想進步，具有較強的為人民民眾服務的宗旨意識。
學習方面：認真學習各項測評體系，並結合實際運用到工作中，政策理論水平和實際套用水平不斷提升，工作的前瞻性、系統性進一步增強。
工作方面：嚴格遵守辦公室各項工作制度，愛崗敬業，工作責任心強;具有大局意識和全局觀念，凡事以工作為重，盡心盡力的搞好業務工作;工作中尊敬領導，團結同志，講求工作效率，具有較強的敬業精神和奉獻精神。 在借調期間，協助領導完成了各項工作，起到了領導參謀助手作用，得到了領導和同事們的一致肯定。在今後的工作生活中，我一定堅持不斷自我完善和提高，把工作做得更好。
借調幹部工作鑑定材料 篇2
一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;及時發現並解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。
二、狠抓護理業務培訓
作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜症多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專畢業，其餘都是西醫護理專業畢業，在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識;在西醫“專科護士”培訓不斷深入發展，專科護士特點和優勢越來越明顯的今天，中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。
針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。採取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此後，我又採取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終於打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對於一個團隊而言，規範其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我採取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質有了很大提高。我終於打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規範著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和讚揚。
四、注重服務細節，提高病人滿意度
比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教後，把詳細的資料發於病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助於病人掌握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。
借調幹部工作鑑定材料 篇3
廣州市__供應公司：
我是廣州市外輪供應公司__分公司供應部助理經理。、由於我家庭客觀困難，現申請工作調動。、
我今年3月喜得責子。6月妻子產假期滿後上班，留下嬰兒由我父母照料。我父今年71歲，母親67歲，照看嬰兒實屬力不從心。但我父母愛利、如命，並體諒我收入不豐請不起保姆。所以咬緊牙關硬撐著幫助我照看兒子。我夫妻倆早出晚歸，我家住廣州，到__分公司上班，每天必須早上6時離家。直到晚上6時才能回家，遇上塞車，回家更晚。，
我是父母的單生兒子，照顧父母唯我無他。現父親已71歲高齡，還患有冠心病、高血壓。他年邁體胖，走路顫顫抖抖。我母親今年67歲，也體弱多病，她不但需照顧我父，現還要照看我兒，每天她累得直不起腰來。我身為人兒，亦為人父，不但不能照顧年邁父母，還給父母增添麻煩、我內心苦痛難言。父母多次要我向公司申請調動，以解決家裡目前的實際困難。眼看父母越來越老，非常需要有人照看，我於心不忍，特向公司提出調動申請。，
我20__年大學畢業分配到__分公司供應部工作，至今整整十年。十年里，我工作積極、埋頭苦幹，受到領導和同事好評，十年里，我從未遲到過一次，從未因私事請過一天假，也從未向領導提出過任何要求。我不是怕苦怕累，貪圖享受之人。鑒於我家上老下幼的實際狀況，鑒於我是單生兒子的狀況，我不得不向領導提出調動中請。我深知調動工作必然給領導增添麻煩。但我懇切請求領導理解我的苦衷，原諒我的要求，儘早把我調往公司設在廣州的__商場工作，方便我照顧父母孩子。
調往__商場後，我一定加倍努力工作，報答領導關懷，並盡孝盡責，照顧好年邁的雙親和年幼的愛子。
此致
敬禮!
__分公司供應部：___