2025年述職評議 篇1
尊敬的主任、副主任、各位委員：
縣第四屆人大會第二十二次會議對縣民政局局長進行述職評議,提出了三個方面的意見，現將整改情況匯報如下。
一、統一思想、提高認識，切實增強整改工作的自覺性和主動性
縣第四屆人大會第二十二次會議對我提出的評議意見，是客觀公正、實事求是的，既充分肯定了近年來民政工作取得的成績，又指出了需要進一步加強和改進的地方，我完全接受評議意見，對此，我代表全體民政幹部對各位領導、各位委員表示衷心的感謝!這些意見儘管不是主流，但不容忽視，作為基層民政部門，黨和政府的惠民政策由我們來直接落實，如果這些問題不加以認真解決，那么將直接影響黨和政府形象。提出的評議意見雖然針對局長個人，但是內容涉及民政工作方方面面，需要全體民政幹部統一思想、通力合作才能取得實效。述職評議會議結束後，及時向黨組成員通報了述職評議情況，並同大家一道對意見進行深刻剖析，確定整改方向，做好整改前期準備工作。成立了由局長擔任組長、書記擔任副組長的述職評議整改工作領導小組，制定了切實可行的整改措施，將工作細化到科室，責任到個人，對整改工作進行了動員部署，明確了整改時限，提出了整改要求，確保述職評議整改工作抓實抓細抓出成效。
二、突出重點、強化措施，切實增強整改工作的準確性和實效性
(一)關於“進一步深入基層、深入民眾調查研究、指導工作，及時了解基層民政工作中存在的困難和問題，積極幫助解決”的意見，我們在走訪調研、徵求意見的基礎上採取以下措施進行整改：
1.深入走訪調研，主動發現和解決問題。結合“掛包幫”、“ 轉走訪”活動，三次深入西平街道光華社區，通過一看二問三聽的方式，進一步了解困難民眾致貧原因，結合民政工作實際，採取臨時救助、醫療救助、低保兜底等措施，對王未生、董周生等33戶民眾實施了救助，有效緩解了民眾看病難、生活難等問題。春節前夕，到鄉鎮(街道)走訪困難民眾41戶，全面了解他們面臨的實際困難，為每戶送上了大米、棉被及慰問金，鼓勵他們堅定生活的信心，用實際行動一步步拉近和民眾的距離。專程到農村低保問題相對突出的**街道，與部分幹部民眾進行了座談，為他們講解社會救助的相關政策，聽取他們在執行“按戶施保”政策過程中存在的問題與困難，並同他們一起探討如何預防農村低保在申請受理環節容易徇私舞弊、滋生腐敗的措施。
2.加大基層民政工作指導力度，不斷提升服務能力。嚴格按照《曲靖市民政局關於加強
基層民政辦(所)規範化建設指導意見》，進一步對鄉鎮(街道)民政所的服務質量標準、公開標準、管理標準、服務形象標準、依法行政標準進行規範。在“救急難” 試點工作中，全縣共設立縣民政局綜合服務視窗1個，鄉鎮(街道)社會救助服務中心11個，村(社區)社會救助服務站130個，每個社會救助服務視窗均實行“一明顯三上牆”，即：視窗標識明顯，制度、辦事流程、舉報方式上牆，並配備專(兼)職人員受理民眾的申請。建立了《救助視窗工作規程》及分辦、轉辦制度，為遭遇急難問題的民眾提供“綠色通道”。制定了民政業務培訓計畫，把社會救助、自然災害救助、優撫安置等重點業務作為學習內容，科室負責人負責業務講解，每季度召集一次鄉鎮(街道)民政工作人員業務培訓，做到人人熟悉政策、熟練辦理業務。今年2月23日，就加強社會救助與扶貧開發制度有效銜接進行了專題培訓，為下一步精準扶貧打下了堅實的基礎。
3.主動作為，改善基層辦公環境。走訪調研期間，發現部分鄉鎮(街道)民政所辦公電腦配置低、運行速度慢，給網路辦公帶來諸多不便。部分鄉鎮(街道)民政工作人員年齡偏大、文化水平相對較低，工作能力不能滿足現實民政工作需要。為保障高效順暢辦公，積極向上協調資金20餘萬元，除每個鄉鎮(街道)給1萬元用於解決政策宣傳、各種表冊印製等工作經費外，還為新成立的街道配備了聯想一體機電腦、惠普印表機、傳真機及佳能照相機。通過硬體設施的配備，工作經費的補給，不但改善了基層辦公條件，提高了工作效率，還有效緩解了基層工作經費的嚴重不足。主動與鄉鎮(街道)主要領導協調，幫助、兩個民政所解決了人員缺乏、民政工作人員身兼數職問題;幫助、解決民政工作人員年齡偏大問題。
一系列的整改舉措，不僅轉變了工作作風、解決了實際問題、暢通了訴求渠道、增進了同基層廣大幹部民眾的真摯感情，也為民政工作務實開展提供了寶貴的經驗。但是，近年來，濟弱助困力度不斷增加，民眾要求共享改革成果的呼聲參差不齊，需要經常性深入調查研究，才能準確掌握民眾所想、所需。在下步工作中，我們將制定《民政工作走訪調研製度》，繼續加大走訪調研力度，拓寬走訪調研範圍，認真對民眾反映的熱點難點問題和合理訴求，有針對性的採取措施予以解決。加大請示匯報力度，力爭採取政府購買服務的方式，充實民政工作隊伍，確保民政事業不斷發展。
(二)關於“進一步了解和掌握幹部職工的思想動態，加強對機關幹部的學習、教育，嚴格管理民政幹部隊伍，把各項>規章制度執行到位”的意見。我們在深刻剖析個別幹部違紀案例的基礎上採取以下整改措施：
1.加強學習，不斷提升幹部隊伍政治素養。緊緊圍繞系列講話精神、“三嚴三實、忠誠乾淨擔當”專題學習、在雲南考察時的重要講話、省委書記李紀恆在曲靖調研時的講話精神、民心黨建及黨風廉政建設六個專題，充分利用每周例會進行集中學習。以市級文明單位創建為契機，在全局開展傳統文化教育活動，引導黨員幹部模範踐行社會主義榮辱觀、講黨性、重品性、作表率，自覺消除浮躁、享樂、懶惰、僥倖等不良心理，自覺抵制“八小時以外”的不良誘惑，自覺接受組織和民眾的監督。
2.開展交心談心活動,主動掌握幹部職工思想動態。定期與幹部職工交心談心，主動了解他們的思想、工作、生活、身體及家庭等方面的情況,與大家保持思想上的接觸、心靈上的交流，準確掌握他們存在的實際困難並幫助解決。通過心靈上的觸碰，讓大家在工作上有意見、有想法敢於說出來;有苗頭性、傾向性問題能相信組織、依靠組織、敢於向組織說明。對平時工作敷衍了事，上班萎靡不振，下班後精神抖擻，熱衷於吃喝玩樂的幹部進行輪番交心談心，及時咬耳朵、扯袖子，不讓小毛病變成大問題。今年以來，與部分幹部職工交心談心6次，採納合理化建議7條，進一步樹立了大家的主人翁意識;及時組織看望慰問住院幹部職工4人，讓他們親切感受到民政大家庭的溫暖;及時向優撫安置工作人員通報涉軍人員對他們的工作反映，糾正他們在落實政策中存在的不規範問題。通過用心溝通、真切關心，消除了誤會、增進了團結，從而也能及時主動的發現問題。
3.加強幹部職工八小時以外的管理。抓好乾部職工八小時以外管理，既是黨管幹部的必然要求，也是對幹部個人高度負責的現實需要。首先，鼓勵大家根據個人興趣愛好,選擇參加文明高雅、健康向上的業餘活動，如羽毛球、籃球、游泳等，力爭“人人有愛好、個個有事乾”，把大家從酒桌、牌桌上拉到健康向上的活動中去。其次，以黨支部名義定期與家屬溝通交流，通報幹部職工在單位上的現實表現，向家屬了解幹部職工八小時以外喜歡乾什麼、與什麼人在一起、有無不良嗜好等，進一步掌握了幹部職工八小時以外的活動情況，有效防範了傾向性問題的發生。
4.強化制度落實。嚴格執行《關於在民政系統預防職務犯罪工作中加強聯繫配合的意見》(聯〔20xx〕1號)，重點加強對優撫安置、社會救助、民政基礎設施建設等工作的監督檢查和跟蹤問效，著重預防貪污賄賂、挪用、失職瀆職案件以及發生在領導機關和領導幹部中嚴重侵害人民民眾經濟利益、政治權益、人身權利的案件。建立《民政局作風紀律督查制度》，認真執行機關考勤制度，黨組成員輪流帶班，工作時間不定時督查機關幹部職工在崗情況，及時查處工作時間打遊戲、上網聊天、看電影、炒股等行為，通過制度的完善，形成用制度約束機關幹部職工行為的良性機制。
通過採取學習教育、交心談心、制度建設等系列措施，民政幹部隊伍建設得到了進一步加強。但是，作風建設不是靠一次專項整治、一次教育活動就能達到目的，需要長期的教育引導、嚴格的制度約束，才能形成良好的作風。在下步工作中，我們將嚴格落實《民政局理論學習計畫》，建立《黨組成員定期交心談心制度》，進一步完善《民政局綜合管理考核辦法》，引導全局黨員幹部用先進的思想理論發現問題、看待問題、解決問題，及時將幹部出現的苗頭性問題解決在萌芽狀態，將全體幹部的理論學習、工作實績、出勤履職等情況作為考核獎懲的重要內容，進一步調動幹部職工的積極性和主動性。
(三)關於“進一步加大協調力度，繼續加強與省、市民政部門和縣級其他單位的溝通和聯繫，積極爭取項目和資金，加快項目建設”的意見，主要採取以下措施進行整改：
為進一步加大項目資金爭取力度，在深入研究國家及省市民生項目投資政策的基礎上，制定了項目資金爭取措施，按照黨組成員分管業務屬性，明確爭取項目的方向、資金數額及時限要求，把爭取項目資金作為工作硬性指標加以落實，確保拿到好項目，爭取到更多的真金白銀。今年1月中旬，主動到省市民政部門請示匯報，爭取項目資金500萬元，用於曲靖市老年公寓項目二期建設;2月初，省民政廳領導在聽取霑益縣烈士陵園項目建設情況匯報後，同意追加100萬元項目資金。積極與市民政局匯報，爭取投資規模為1500萬元的“曲靖市安置福利院”項目在大坡農場建設，2月26日，已下撥20萬元作為項目啟動經費。目前，省市到帳項目資金620萬餘元。在下步工作中，我們將繼續加大協調力度，爭取村級骨灰公益性公墓建設、鄉鎮救災物資儲備庫及縣級救災物資儲備庫建設、社區服務場所建設等七個建設項目列入省市民政“十三五”規劃;繼續深入研究國家及省市的民政項目投資政策，從政策裡面找項目，從領導講話中找項目，努力謀劃一批立足當前，著眼長遠，事關霑益民政發展的好項目、大項目在霑益落地。
主任，副主任，各位委員，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須持續努力，才能久久為功;民政工作如逆水行舟，不進則退，只有不斷進取，創新發展，才能讓人民民眾滿意。通過近四個月的集中整改，縣人大會提出的意見得到了有效落實，取得了明顯成效，但還有一些問題需要形成長效機制，持之以恆加以整改，才能落實到位。在後續的整改中，還希望得到縣人大的關心和指導。我將以此次整改為契機，在縣人大的監督下，全面加強作風建設，努力提高工作水平，真心實意為人民民眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公僕的良好形象，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。
2025年述職評議 篇2
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家好!
轉眼間，大一時光已經進入尾聲。在這一年裡，無論是從理論知識上還是從實踐行動中，我都有了很大進步，但與正式黨員對比，我還有很大差距。現借述職的機會，向組織和同志們做以下匯報：
我在大一期間擔任土木1311團支部書記，一直負責我支部的日常工作。在支部學習上，我將黨支部的學習內容結合支部情況對支部成員進行講解。在支部成員有入黨意願時，我將入黨流程進行梳理，並對入黨申請書的書寫做了簡要介紹，讓同學少走了許多彎路 。在我擔任支書的一年中，我支部共有12人遞交入黨申請書，占支部成員的三分之二;現有積極分子6名，占支部成員的三分之一。
在大一的寒假，我參加了“溫暖衣冬”實踐活動，為一位小男孩送去了過冬的棉衣。生活在小城鎮的我原以為縣城的貧富差距不會這么明顯，但事實並不是這樣。進入小男孩的家裡，擁擠的小平房裡牆壁已被爐子燻黑，家裡的擺設十分簡陋。當我把冬衣送給小男孩的時候，他眼中閃爍的光讓我難以忘懷。開學之後，我發現這學期有向貧困兒童募捐衣服的活動，我找出了自己的幾件夏裝捐了出去，為貧困兒童貢獻自己的一份愛心。
作為一名學生黨員，在同學間如何發揮先鋒模範作用，成為同學之中的成才表率。我認為行動永遠比語言有力，而細節是決定行動成敗的關鍵。所以我們應該從小處著手，離開自習室時把垃圾帶走扔掉;在宿舍里積極打掃衛生，多為室友著想;在班團活動、社團中貢獻自己的力量。發揚“吃苦在前，享樂在後”的精神，凡事比大家想得超前想得充分，自然能成為同學之中的成才表率。
在這一年中，我經常用黨性來約束、激勵自己。從工作能力到服務意識都取得了較大的進步，在班級和社團工作中取得了較好的成績，還被同學選舉進入學生代表大會。但是，我還有許多需要改進的地方，比如說理論基礎沒有其他黨支部成員充分。這些都是阻礙以後進步的絆腳石，在以後的日子裡都要儘量儘快地克服。在今後的學習生活中，我會再接再厲，盡我所能發揮黨員先鋒模範帶頭作用。
以上是我的個人述職報告，若有不妥之處，請組織、老師和同學批評指正。
匯報人：
2025年述職評議 篇3
尊敬的主任、副主任、各位委員：
縣第四屆人大會第二十二次會議對縣民政局局長進行述職評議,提出了三個方面的意見，現將整改情況匯報如下。
一、統一思想、提高認識，切實增強整改工作的自覺性和主動性
縣第四屆人大會第二十二次會議對我提出的評議意見，是客觀公正、實事求是的，既充分肯定了近年來民政工作取得的成績，又指出了需要進一步加強和改進的地方，我完全接受評議意見，對此，我代表全體民政幹部對各位領導、各位委員表示衷心的感謝!這些意見儘管不是主流，但不容忽視，作為基層民政部門，黨和政府的惠民政策由我們來直接落實，如果這些問題不加以認真解決，那么將直接影響黨和政府形象。提出的評議意見雖然針對局長個人，但是內容涉及民政工作方方面面，需要全體民政幹部統一思想、通力合作才能取得實效。述職評議會議結束後，及時向黨組成員通報了述職評議情況，並同大家一道對意見進行深刻剖析，確定整改方向，做好整改前期準備工作。成立了由局長擔任組長、書記擔任副組長的述職評議整改工作領導小組，制定了切實可行的整改措施，將工作細化到科室，責任到個人，對整改工作進行了動員部署，明確了整改時限，提出了整改要求，確保述職評議整改工作抓實抓細抓出成效。
二、突出重點、強化措施，切實增強整改工作的準確性和實效性
(一)關於“進一步深入基層、深入民眾調查研究、指導工作，及時了解基層民政工作中存在的困難和問題，積極幫助解決”的意見，我們在走訪調研、徵求意見的基礎上採取以下措施進行整改：
1.深入走訪調研，主動發現和解決問題。結合“掛包幫”、“ 轉走訪”活動，三次深入西平街道光華社區，通過一看二問三聽的方式，進一步了解困難民眾致貧原因，結合民政工作實際，採取臨時救助、醫療救助、低保兜底等措施，對王未生、董周生等33戶民眾實施了救助，有效緩解了民眾看病難、生活難等問題。春節前夕，到鄉鎮(街道)走訪困難民眾41戶，全面了解他們面臨的實際困難，為每戶送上了大米、棉被及慰問金，鼓勵他們堅定生活的信心，用實際行動一步步拉近和民眾的距離。專程到農村低保問題相對突出的**街道，與部分幹部民眾進行了座談，為他們講解社會救助的相關政策，聽取他們在執行“按戶施保”政策過程中存在的問題與困難，並同他們一起探討如何預防農村低保在申請受理環節容易徇私舞弊、滋生腐敗的措施。
2.加大基層民政工作指導力度，不斷提升服務能力。嚴格按照《曲靖市民政局關於加強
基層民政辦(所)規範化建設指導意見》，進一步對鄉鎮(街道)民政所的服務質量標準、公開標準、管理標準、服務形象標準、依法行政標準進行規範。在“救急難” 試點工作中，全縣共設立縣民政局綜合服務視窗1個，鄉鎮(街道)社會救助服務中心11個，村(社區)社會救助服務站130個，每個社會救助服務視窗均實行“一明顯三上牆”，即：視窗標識明顯，制度、辦事流程、舉報方式上牆，並配備專(兼)職人員受理民眾的申請。建立了《救助視窗工作規程》及分辦、轉辦制度，為遭遇急難問題的民眾提供“綠色通道”。制定了民政業務培訓計畫，把社會救助、自然災害救助、優撫安置等重點業務作為學習內容，科室負責人負責業務講解，每季度召集一次鄉鎮(街道)民政工作人員業務培訓，做到人人熟悉政策、熟練辦理業務。今年2月23日，就加強社會救助與扶貧開發制度有效銜接進行了專題培訓，為下一步精準扶貧打下了堅實的基礎。
3.主動作為，改善基層辦公環境。走訪調研期間，發現部分鄉鎮(街道)民政所辦公電腦配置低、運行速度慢，給網路辦公帶來諸多不便。部分鄉鎮(街道)民政工作人員年齡偏大、文化水平相對較低，工作能力不能滿足現實民政工作需要。為保障高效順暢辦公，積極向上協調資金20餘萬元，除每個鄉鎮(街道)給1萬元用於解決政策宣傳、各種表冊印製等工作經費外，還為新成立的街道配備了聯想一體機電腦、惠普印表機、傳真機及佳能照相機。通過硬體設施的配備，工作經費的補給，不但改善了基層辦公條件，提高了工作效率，還有效緩解了基層工作經費的嚴重不足。主動與鄉鎮(街道)主要領導協調，幫助、兩個民政所解決了人員缺乏、民政工作人員身兼數職問題;幫助、解決民政工作人員年齡偏大問題。
一系列的整改舉措，不僅轉變了工作作風、解決了實際問題、暢通了訴求渠道、增進了同基層廣大幹部民眾的真摯感情，也為民政工作務實開展提供了寶貴的經驗。但是，近年來，濟弱助困力度不斷增加，民眾要求共享改革成果的呼聲參差不齊，需要經常性深入調查研究，才能準確掌握民眾所想、所需。在下步工作中，我們將制定《民政工作走訪調研製度》，繼續加大走訪調研力度，拓寬走訪調研範圍，認真對民眾反映的熱點難點問題和合理訴求，有針對性的採取措施予以解決。加大請示匯報力度，力爭採取政府購買服務的方式，充實民政工作隊伍，確保民政事業不斷發展。
(二)關於“進一步了解和掌握幹部職工的思想動態，加強對機關幹部的學習、教育，嚴格管理民政幹部隊伍，把各項>規章制度執行到位”的意見。我們在深刻剖析個別幹部違紀案例的基礎上採取以下整改措施：
1.加強學習，不斷提升幹部隊伍政治素養。緊緊圍繞系列講話精神、“三嚴三實、忠誠乾淨擔當”專題學習、在雲南考察時的重要講話、省委書記李紀恆在曲靖調研時的講話精神、民心黨建及黨風廉政建設六個專題，充分利用每周例會進行集中學習。以市級文明單位創建為契機，在全局開展傳統文化教育活動，引導黨員幹部模範踐行社會主義榮辱觀、講黨性、重品性、作表率，自覺消除浮躁、享樂、懶惰、僥倖等不良心理，自覺抵制“八小時以外”的不良誘惑，自覺接受組織和民眾的監督。
2.開展交心談心活動,主動掌握幹部職工思想動態。定期與幹部職工交心談心，主動了解他們的思想、工作、生活、身體及家庭等方面的情況,與大家保持思想上的接觸、心靈上的交流，準確掌握他們存在的實際困難並幫助解決。通過心靈上的觸碰，讓大家在工作上有意見、有想法敢於說出來;有苗頭性、傾向性問題能相信組織、依靠組織、敢於向組織說明。對平時工作敷衍了事，上班萎靡不振，下班後精神抖擻，熱衷於吃喝玩樂的幹部進行輪番交心談心，及時咬耳朵、扯袖子，不讓小毛病變成大問題。今年以來，與部分幹部職工交心談心6次，採納合理化建議7條，進一步樹立了大家的主人翁意識;及時組織看望慰問住院幹部職工4人，讓他們親切感受到民政大家庭的溫暖;及時向優撫安置工作人員通報涉軍人員對他們的工作反映，糾正他們在落實政策中存在的不規範問題。通過用心溝通、真切關心，消除了誤會、增進了團結，從而也能及時主動的發現問題。
3.加強幹部職工八小時以外的管理。抓好乾部職工八小時以外管理，既是黨管幹部的必然要求，也是對幹部個人高度負責的現實需要。首先，鼓勵大家根據個人興趣愛好,選擇參加文明高雅、健康向上的業餘活動，如羽毛球、籃球、游泳等，力爭“人人有愛好、個個有事乾”，把大家從酒桌、牌桌上拉到健康向上的活動中去。其次，以黨支部名義定期與家屬溝通交流，通報幹部職工在單位上的現實表現，向家屬了解幹部職工八小時以外喜歡乾什麼、與什麼人在一起、有無不良嗜好等，進一步掌握了幹部職工八小時以外的活動情況，有效防範了傾向性問題的發生。
4.強化制度落實。嚴格執行《關於在民政系統預防職務犯罪工作中加強聯繫配合的意見》(聯〔20__〕1號)，重點加強對優撫安置、社會救助、民政基礎設施建設等工作的監督檢查和跟蹤問效，著重預防貪污賄賂、挪用、失職瀆職案件以及發生在領導機關和領導幹部中嚴重侵害人民民眾經濟利益、政治權益、人身權利的案件。建立《民政局作風紀律督查制度》，認真執行機關考勤制度，黨組成員輪流帶班，工作時間不定時督查機關幹部職工在崗情況，及時查處工作時間打遊戲、上網聊天、看電影、炒股等行為，通過制度的完善，形成用制度約束機關幹部職工行為的良性機制。
通過採取學習教育、交心談心、制度建設等系列措施，民政幹部隊伍建設得到了進一步加強。但是，作風建設不是靠一次專項整治、一次教育活動就能達到目的，需要長期的教育引導、嚴格的制度約束，才能形成良好的作風。在下步工作中，我們將嚴格落實《民政局理論學習計畫》，建立《黨組成員定期交心談心制度》，進一步完善《民政局綜合管理考核辦法》，引導全局黨員幹部用先進的思想理論發現問題、看待問題、解決問題，及時將幹部出現的苗頭性問題解決在萌芽狀態，將全體幹部的理論學習、工作實績、出勤履職等情況作為考核獎懲的重要內容，進一步調動幹部職工的積極性和主動性。
(三)關於“進一步加大協調力度，繼續加強與省、市民政部門和縣級其他單位的溝通和聯繫，積極爭取項目和資金，加快項目建設”的意見，主要採取以下措施進行整改：
為進一步加大項目資金爭取力度，在深入研究國家及省市民生項目投資政策的基礎上，制定了項目資金爭取措施，按照黨組成員分管業務屬性，明確爭取項目的方向、資金數額及時限要求，把爭取項目資金作為工作硬性指標加以落實，確保拿到好項目，爭取到更多的真金白銀。今年1月中旬，主動到省市民政部門請示匯報，爭取項目資金500萬元，用於曲靖市老年公寓項目二期建設;2月初，省民政廳領導在聽取霑益縣烈士陵園項目建設情況匯報後，同意追加100萬元項目資金。積極與市民政局匯報，爭取投資規模為1500萬元的“曲靖市安置福利院”項目在大坡農場建設，2月26日，已下撥20萬元作為項目啟動經費。目前，省市到帳項目資金620萬餘元。在下步工作中，我們將繼續加大協調力度，爭取村級骨灰公益性公墓建設、鄉鎮救災物資儲備庫及縣級救災物資儲備庫建設、社區服務場所建設等七個建設項目列入省市民政“十三五”規劃;繼續深入研究國家及省市的民政項目投資政策，從政策裡面找項目，從領導講話中找項目，努力謀劃一批立足當前，著眼長遠，事關霑益民政發展的好項目、大項目在霑益落地。
主任，副主任，各位委員，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須持續努力，才能久久為功;民政工作如逆水行舟，不進則退，只有不斷進取，創新發展，才能讓人民民眾滿意。通過近四個月的集中整改，縣人大會提出的意見得到了有效落實，取得了明顯成效，但還有一些問題需要形成長效機制，持之以恆加以整改，才能落實到位。在後續的整改中，還希望得到縣人大的關心和指導。我將以此次整改為契機，在縣人大的監督下，全面加強作風建設，努力提高工作水平，真心實意為人民民眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公僕的良好形象，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。
2025年述職評議 篇4
根據《關於做好20xx年度科級領導幹部述職評議工作的通知》(雙組通【20xx】58號)檔案的有關要求，為進一步加強領導班子和領導幹部的政治業務素質、工作實績等情況，進一步規範領導幹部的從政行為，提高履職水平，我局於12月17日召開了領導幹部述職述廉會議。會議採取自評和他評相結合的辦法，對我局黨政主要領導在思想、工作和廉潔自律情況進行了科學評價，現將情況報告如下:
一、高度重視，科學制定述職述廉方案。按照縣紀委、組織部檔案要求，我局研究制定了述職述廉時間和述職述廉方式。為真正體現述職述廉的實效性，還邀請了部分退休老幹部參與述職述廉會議。
二、精心組織，認真開展述職述廉測評。12月16日，組織召開了述職述廉測評會議。會議共分四個步驟進行，一是通報前一階段就述職述廉收集的意見和建議。二是書記、局長做述職述廉報告。三是由參會人員對述職述廉人員進行評議，。四是發放測評表，對述職述廉人員進行測評，由參會人員根據述職述廉內容結合平時工作情況，作出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”等三個測評等次。
三、認真測評，成效顯著。此次測評共發放測評表29份，收回29份，滿意率為100%。綜合測評時徵求到的意見建議，局黨組結合正在進行的“一氣、二心、三力”主題教育活動、解放思想大討論活動、“五型”示範群體創建活動，並制定如下措施：
一是進一步強化廉政文化工作。進一步加大反腐倡廉教育，結合典型事例開展勤廉兼優、警示教育學習會，鞏固現有成果。二是進一步完善“首問責任制”。對到我局辦理諮詢、舉報、投訴等事項的服務對象，及時提供優質服務，能首次辦的儘量首次辦理;不能首次辦理的，要負責領到相關股室，負責介紹給具體辦事人。三是實行掛牌上崗，文明服務。四是實行延時服務。服務對象在臨下班來辦理業務，必須實行延時服務，處理好相關業務後方可離開工作崗位。促進財政工作的穩步、和諧、有序發展。
2025年述職評議 篇5
根據區委辦公室漢辦字〔20xx〕128號《關於開展20xx年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的通知》檔案精神，紮實推進基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核常態化、長效化，現就我鎮20xx年度黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作總結如下：
一、基本情況
我鎮述職評議考核從20xx年12月底開始至20xx年1月15日結束，鎮上成立7個述職評議考核工作導小組，對機關支部、鎮屬部門支部、各文教支部、各村(社區)支部進行考核，組織聽取黨支部書記述職。全鎮成立七個考核工作組，每個考核工作組由鎮領導任組長，抽調聯村部門負責和駐村工作人員組成考核組，對基層黨組織書記抓黨建工作述職評議進行考核，重點圍繞落實全面從嚴治黨、踐行“三嚴三實”要求、加強基層黨建工作各項任務進行。全鎮有支部16個，其中機關支部1個，文教總支1個，村(社區)支部9個，鎮屬部門支部5個(供銷社支部、財政所支部、農綜站支部、衛生院支部、計育辦支部)，16個支部書記抓黨建工作述職已全面順利完成。
二、主要做法
述職評議考核工作堅持突出問題導向，堅持從嚴從實，穩妥有序推進
(一)各支部書記深入調研摸清情況。廣泛聽取意見建議，認真檢查落實黨建工作各項任務完成情況，為述職做好了準備，採取隨機調研、實地查看等方式，為述職評議會現場點評和黨建工作考核打好基礎。
(二)撰寫述職報告。參加述職評議的黨組織書記認真學習領會關於落實全面從嚴治黨主體責任、加強黨的基層組織建設的重要論述，全面總結今年以來抓基層黨建工作情況，認真撰寫述職報告，深入分析存在的突出問題，逐條提出解決問題的辦法和措施，講清了履職盡責情況，講清今了後努力方向。
(三)開好了述職評議會議。各考核組認真組織開好了述職評議會議，並根據平時了解掌握和會前調研的情況，突出問題導向，逐一進行點評，各支部書記述職時，結合實際邀請部分“兩代表一委員”及基層黨員幹部和民眾代表參加。述職評議會上進行現場測評。
(四)紮實進行整改落實。參加述職評議的支部書記認真梳理分析自己查擺、上級點評、民眾評議中存在的問題，制定出整改落實方案，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好了整改落實。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年，我鎮將認真學習貫徹中央和省、市委、區委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全鎮基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。
(二)嚴格黨員教育管理，最佳化組織機構設定。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、台賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程式，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
(三)加強制度機制建設，有效規範組織運行。深化鞏固“三嚴三實”主題教育活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規範。
(四)加強基層服務型黨組織建設，推動全鎮經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為全鎮經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。
2025年述職評議 篇6
尊敬的各位領導、同志們：
根據局直屬機關黨委的統一部署，作為原第五黨支部書記和現任非稅局黨支部書記，我就抓黨建工作情況述職如下，敬請評議。
一、 履職工作的特色和亮點
1、堅定指導思想，咬定工作目標，切實履行第一責任人的責任。作為支部書記，堅定地以黨的及十八屆三中、四中、五中、六中全會和系列講話精神為指針，以落實全面從嚴治黨要求為核心，以加強黨員幹部黨性修養、改進工作作風為重點，認真組織開展“兩學一做”學習教育，不斷加強支部思想、作風、組織和制度建設，增強凝聚力和戰鬥力，努力打造“四講四有”黨員隊伍，充分發揮戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，為我市財政事業的壯大和發展提供隊伍保障和組織保證。
2、堅持腳踏實地，緊抓難點重點，切實解決思想、作風、組織及制度方面的問題。(1)年初在廣泛交心談心的基礎上，集中兩周開展春季整訓。重點解決了：年輕黨員經驗不足、吃苦精神不足，年老黨員思想放鬆、精神懈怠的問題;財會業務基礎知識不紮實，業務流程不完善的問題;服務管理配合不到位，影響工作效率的問題;非稅收入管理電子化改革進程較慢，規劃不系統的問題;個別黨員的綜合素質、服務形象需要提高的問題等。(2)全面理清問題清單和責任清單(查擺問題83項，制定整改措施90項)，簽訂黨風廉政建設責任及相關服務承諾書各7份。重點難點做到每天一問詢，每月一小結，每季一督辦。不斷完善支部各項制度，讓支部活動規範有序。(3)增強黨員意識，努力打造紅色文明服務視窗。非稅局全體人員崗位公開擺放黨員示範崗和履職盡責監督崗示意牌;支部黨日活動，黨員統一佩戴黨徽。亮身分，比作風、比服務、比干勁，樹形象。
3、憑藉“兩學一做”，依託活動載體，不斷加強黨員教育管理。年初精心制定“兩學一做”學習教育及“支部主題黨日活動”方案，嚴格按照方案落實各項工作，把“解放思想大討論”、“黨建工作各項承諾”、創建黨員示範崗、黨風廉政建設宣傳教育、體驗式學習教育、創先爭優等重大活動拿在手裡抓，力求用實招、出實效;把“三會一課”、交心談心、黨性分析、民主議事、交納黨費、黨務管理、陣地建設、經費保障嚴格按支委分工及相關規定落實到位。特色方面一是抓住有效載體，激發黨員激情。與局機關第四黨支部到孝南區陡崗鎮袁湖村，聯合開展了“學習農村基層黨建經驗、感受現代生態農業創新發展、體驗新農村建設成果”支部主題黨日活動，進一步激發了全體黨員和幹部職工踐行宗旨、履職盡責和幹事創業的激情。二是紮實上好黨課，力求學通學懂。分管領導及各個支委按照四個專題明確分工，認真準備講稿，宣講聲情並茂，成效明顯。年終四份講稿編印成冊發支部黨員進一步學習消化。
今年，非稅局所在原第五支部先後被市直機關工委、中共孝感市委授予“紅旗黨支部”和“先進基層黨組織”光榮稱號。在局機關組織的“兩學一做”知識競賽中榮獲組織獎和二等獎。在省委黨校培訓班，本人被評為優秀學員。
二、存在的主要問題及原因
1、學習成效有待進一步提高。一是計畫設計不盡合理、不夠系統、不夠全面，計畫執行不嚴格，存在臨時更改和增加的問題。致使部分黨員幹部產生厭學心理。
2、統籌支部黨建與財政工作的能力與效能有待進一步提高，不能完全做到“十指彈鋼琴”，遊刃有餘。
3、提煉總結機關支部黨建工作方法不夠，雖有很多體會和做法，但如何與規範非稅收入服務管理，推動各項改革有機結合、相得益彰仍然處於摸索階段。
產生問題的原因：
1、黨務工作的經驗有待於進一步加強，沒有給上級黨委部門進言獻策，當好參謀，尤其是沒有對各項學習及活動安排及中心工作系統思維，整體推進。
2、沒有找準問題導向，抓住主要矛盾，沒有站在政治的高度和事業發展大局的角度思考和落實黨員幹部隊伍建設。
3、圍繞主題開展基層黨建工作的認識不高，主觀能動性不強，沒有更好地找準黨建與財政事業發展的結合點。
4、支部書記的角色定位不夠精準，有依賴機關黨委、黨組的思想苗頭。存在支部書記只是基層黨建的主要責任人，與行政組織的責任匹配不對稱的錯誤思想，個別時候擔當履職瞻前顧後、畏首畏尾。
三、 下步工作思路和措施
1、努力鞏固“兩學一做”學習教育的成果，切實建立長效機制，嚴格落實支委及各黨小組長的崗位責任，尤其是落實支部書記第一責任人的責任，進一步發揮黨的基層堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
2、統籌制定好黨建與財政工作的各項計畫，統籌安排好學習與各項改革創新工作，真正做到相互促進、相得益彰，提升黨建放大效應。
3、在支部黨建實踐中不斷總結經驗，發現問題、分析問題、解決問題，爭取在20__年總結出一套行之有效的機關支部黨建工作方法。
4、創新開展“不忘初心，再次出發”活動，組織全體黨員幹部一是再次撰寫入黨申請書，撰寫思想匯報，重溫入黨誓詞，再次考問內心：入黨為什麼?入黨幹了什麼?二是再次從基本知識學起、從基本功練起、從基礎活乾起，固本強基，加強黨員幹部隊伍建設，切實為財政事業提供組織和隊伍保證。
述職人：
20xx年xx月xx日
2025年述職評議 篇7
時光飛逝，歲月如梭，轉眼之間又到了年終歲尾，每到這時，心中不免有許多感慨，感慨時間過得太快，感慨許多事情還未完成，但我也提醒自己，必須停下來、靜下來認真回顧一年來所做的工作，及時梳理、總結，在反思中找到前進的動力。現就一年所做的工作作如下匯報：
一、感恩
(一)、感恩各級領導
一年來對學校工作的關心與支持。一年來，教育局的各級領導下校檢查、指導、督促學校的各項工作，使得學校工作得以順利開展，圓滿完成。
(二)、感恩學校領導班子，
精誠團結，銳意進取，恪盡職守地做好本職工作，互相補台不拆台，心往一處想，勁往一處使，為全校師生做表率。
(三)、感恩學校的教師團隊
這是一支特別能“戰鬥”的隊伍，不甘人後，學校交給的任何一項工作，老師們都能及時地、保質保量地完成。
(四)、感恩學校的孩子們
他們聰明好學，文明守紀，陽光自信，給學校注入了新鮮的活力。
感恩的心積澱成我們無窮無盡的動力，我們一路前行，也收穫了豐碩的果實。20__年我校被評為尖草坪區20__年度學校安全工作先進單位，榮獲校園啦啦操比賽優秀組織獎，榮獲區運會道德風尚獎，在區運會上榮獲國小組16*50米迎面混合接力第六名，教師在參加區教研室組織的“三優”評選中，由我負責的《立足課堂教學實際提升學生核心素養》獲區優秀評價方案一等獎，語文教研組負責的《問題引領教學提升核心素養》獲優秀教研組活動二等獎，高海艷老師和劉婷老師的優質課獲二等獎，王靜老師、李曉艷老師的優質課獲三等獎。在品生品社微課活動競賽中，我校高海燕老師榮獲一等獎，王靜老師榮獲二等獎。
二、無愧
(一)、美化校園，加強校園軟硬體設施建設
1、積極爭取教育局支持，投資5.8萬元更換了教學樓30個防護網，教室的六塊黑板，翻修了廁所的頂子，消除了安全隱患，為學生創造了安全的學習環境。
2、學校出資一萬餘元裝潢了音樂室、舞蹈室、會議室鋪了木地板，布置了版面，安裝了鏡子、把桿，供教師、學生使用。
3、由聯校米主任出面溝通、協商，柏板鄉政府捐贈給學校會議桌20張。
(二)、創新德育教育，堅持以德立校，育人為本
學校工作始終堅持以德育為核心，堅持“教學生做人育學生成才”的辦學理念，堅持以愛國主義、養成教育、法制教育為主要內容，以各類活動為契機，熔人格的形成於鮮活的生活實踐中。結合重大節日、紀念日舉行徵文、書法、繪畫、手抄報比賽。開設豐富多彩的社團，發展學生的特長。同時利用紅領巾廣播站、升旗儀式等，激發學生的愛國主義情感。讓德育教育潤物無聲。
1、二月，組織了全體教師的讀書交流會。
2、三八婦女節、重陽節、感恩節邀請家長來到學校，讓孩子們將自己親自製作的愛心卡片，獻給自己的長輩，並對家長說出自己感謝的話語，回到家後，還要為長輩做一件力所能及的事情(掃掃地、洗洗碗、捶捶背、洗洗腳等)，這樣的活動，不僅增進了家長與孩子之間的感情，更讓孩子懂得了如何感恩。
3、結合雷鋒紀念日，開展向雷鋒叔叔學習，爭做鎮城好少年的活動。
4、四月結合清明節，組織全校師生緬懷革命烈士、祭掃烈士墓的活動。
5、四月代表柏板教管中心參加了區教育局組織的啦啦操比賽，本月還開展了學校的趣味運動會。
6、四月份結合讀書活動周，開展了誠信故事比賽。
7、結合“九一八”，學校開展了“勿忘國恥圓夢中華”的演講比賽。
8、建隊節，吸納了一批新的少先隊員，同時對全體少先隊員普及了少先隊知識。
(三)、重視安全工作，創建平安校園
安全工作“責任重於泰山，落實至關重要”。為了搞好安全工作，學校成立了組織機構，層層簽定安全責任書;每月進行一次安全演練，同時利用班會、隊會開展安全教育，邀請區交警隊的領導到學校作交通安全知識講座，各項工作紮實、穩步進行，做到防患於未然。加強了制度建設和值日值周工作，後勤人員每周定期檢查設施設備，及時維修，及早消除安全隱患，確保學校無一起安全事故發生。
(四)、以教學為中心，堅持科研興校，質量強校
1、落實常規，加強教學管理。
在常規教學管理中，首先建立了各種常規管理制度，學校每月進行常規教學檢查，並及時總結反饋。樹立向40分鐘要質量、要效益的意識。
2、加強教研活動，提高教學水平。
學校領導當排頭兵，深入教學第一線，聽課評課，為教師做業務講座。每學期都舉行公開課、觀摩課、示範課等活動，促進教師業務水平的提高。
3、加大課改力度，創新課堂教學。
教學始終以“一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子”為宗旨，探索出“問題教學法”的課改模式，以問題入手，開展課堂教學，倡導“自主、合作、探究”的學習方式，打造高效課堂。
(五)、打造學校特色，創辦有特色的學校
立足學校實際，爭取家長支持，學校申報了“家校共育”的特色。加強與家長的聯繫，辦人民滿意的學校。每學期我們都通過家訪、電訪，以及適時召開家長會，參與學校組織的活動，聘請專家到校為家長做講座，使家長比較深入地了解學校，了解子女在校的學習情況，了解育人的成功經驗和辦法，使家長深刻認識到，孩子的教育不僅僅是學校的事，而是家庭、學校、社會共同的責任，其中，親職教育是基礎。
(六)、廉潔自律，勤政務實 我校堅持全面推行校務公開，嚴格財務紀律，遵守收費標準;嚴格管理好學校經費，保證經費用在點子上;做到專款專用。全校無亂收費、亂補課和亂訂教輔資料的現象。
三、自省
一年的工作雖然取得了一定的成績，仍存在很多不足：
1、課改發展不均衡，班主任好於科任，年輕教師好於年老教師。
2、學校在打造學校特色方面工作做得還不夠，目前僅停留在落地階段。
四、展望
1、繼續落實課改工作，力爭讓每一位教師都樹立課改意識，努力打造高效課堂，優質課堂。
2、深入創建學校特色，努力讓特色與課程、與課堂相輔相成，融為一體。
3、學校將吸取上級領導對我們提出的建議，將家校共育納入學校研究的課題。
“發展無止境，管理無極限”。我將用心去做學校管理過程中的每一件事，去詮釋校長的責任與使命，努力把鎮城國小打造成一所讓學生開心、家長放心、社會讚譽的品牌農村國小。
以上是我一年的工作回顧，懇請大家批評指正，謝謝!
2025年述職評議 篇8
黨的11月8日隆重召開，在大會上作了重要工作報告，指出要創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎。黨的基層組織是團結帶領民眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰鬥堡壘。要落實黨建工作責任制，全面推進各領域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發揮推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧的作用。以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理，推動廣大黨員發揮先鋒模範作用。提高發展黨員質量，重視從青年工人、農民、知識分子中發展黨員，最佳化黨員隊伍結構。筆者作為組織部一名組工幹部，學習會議精神認為：
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，加強和改進黨的基層組織建設特別是思想理論建設，是夯實黨的執政基礎、推動經濟社會發展的根本，也是各級黨組織長期探索實踐的一個重要課題。當前，在基層黨組織的思想理論建設中，還不同程度地存在大眾化通俗化普及不夠、理論結合實際不緊密、運用實證事例說明觀點不生動等問題。
抓好基層黨組織的思想理論建設，要根據基層實際採用實證的方法。我們要“反彈琵琶”，認真梳理上級安排的工作任務、本級單位自己制定的工作目標和實際工作中的經驗和教訓，追根溯源地去尋找理論依據，加深理解理論觀點，在理論觀點的指導下創新思維和工作方法。
抓好基層黨組織的思想理論建設，要培養骨幹，尋找大眾化、通俗化、普及化的路徑。目前，基層缺少既精通黨的創新理論，又掌握基層黨員幹部思想、工作實際的理論宣傳員。同時缺少像這幾年中共中央宣傳部理論局組織編寫的《理論熱點面對面》這樣的生動教材。基層單位可以效仿“面對面”的做法，培養自己的鄉村理論宣傳專家，編寫自己的
“面對面”鄉土通俗教材，把理論觀點和我們生動豐富的工作實踐進行實際對接。抓基層黨組織的思想理論建設，須與基層民族文化工作緊密結合。可把黨的創新理論成果運用民族文化的說唱、演藝方式進行通俗易懂的傳達。在寓教於樂、寓理於事的生動闡釋中，發揮民族文化宣傳發動、凝心聚力、陶冶性情、審美育人、營造環境、促進發展等方面的作用。
2025年述職評議 篇9
我村10個村民小組，286戶，968人，現有黨員42人，村幹部4人。
我們新一屆村兩委班子，肩負全村黨員和民眾的重託，以興村富民為已任，紮實抓好各方面的工作，建強黨員幹部隊伍，興辦惠民實事，奮力開創科學發展的新局面。
一、加強支部班子建設。近幾年，我們桑園村的發展明顯滯後於周邊村，成為全鄉最貧困的村，換屆後村兩委一班人深感責任重大，如何從後進中奮起，如何儘快改變貧困面貌，是新一屆村兩委面臨的課題。首先剖析落後原因，一是上屆主職幹部年紀大，有等要靠思想。坐等機遇，坐待扶持，守株待兔;二是短期觀念，“不知下屆是我不是我”只守舊攤攤，不願創新業;三是村的底子薄，信心不足。針對這些原因，新一屆村兩委統一思想認識，牢固樹立興村富民的責任感和緊迫感，換屆首先換思想，班子兩老兩新，老人新人同心同德，以勇於擔當奮發有為的嶄新風貌展現在黨員民眾面前，公開承諾，20xx年辦好六件實事:1、規劃和啟動新農村建設;2、修通6個村民小組的公路;3、整治花屋垸、道屋沖兩處河道;4、每組建好一口當家塘;5、改造老茶園30畝;6、改造村部，建好辦公場所和黨建陣地，同時完善各項制度，明確崗位職責，促進工作落實。班子的凝聚力、向心力明顯增強，贏得了民眾的充分信賴，如“三萬”活動挖塘堰，民眾一呼百應，踴躍參與。
二、紮實開展基層組織建設年活動。一、認真做好村黨支部分類定級。組織全村黨員開展測評和座談，查找村黨支部存在的問題，對照分類定級的要求進行打分評定，自評為二類黨支部。但在全鄉統一評定中，我村黨支部被評定為三類黨支部，針對存在的問題，我們村黨支部認真進行反思和討論，制定了整改方案，明確了整改要求，落實了整改責任，爭取在10底前完成整改工作任務。二是紮實開展民主評議活動，按照標準，通過黨員述職，黨員互評，領導點評，民眾測評，黨員評議等步驟，將黨員評定為優秀黨員、合格黨員，不合格黨員，實行表彰和處置，促進全體黨員積極向上，開拓進取，上崗履責，發揮先鋒模範作用。三是聘請了村級發展顧問和第一書記，我們對在外工作的優秀人才進行了摸底，聘請了在工作的陳建明為村級發展顧問，幫助村里出謀劃策制定年度工作計畫。
三、著眼民生辦實事，我們堅持以“喜迎，爭創新業績”為主題，將承諾的事項一件一件地抓落實，大辦惠民實事，譜寫發展新篇。一是啟動新村建設，已開挖出可容納15戶建房的小區場地;二是已完成通往6個村民小組的路基開挖工程;三是整修當家塘10口;四是完成了河道清淤工程;五是改造了30畝低產茶園;六是村部建設一新。這些看得見、摸得著的實事惠及全村民眾，深受民眾好評。
四、著重加強民主管理和村務公開，我們堅持搞村內各項建設之前，廣泛徵求黨員和代表的意見，充分發揮黨員代表的參政議政作用，同時堅持每個季度的財務收支情況上牆公示公開，接受民眾的監督。
我們決心再接再厲，不斷開拓新思路，爭創新業績，向組織和民眾交一份滿意答卷。
2025年述職評議 篇10
一、強化黨要管黨認識，管好基層黨建“責任田”
始終把基層黨建工作擺在突出位置，堅持在圍繞中心、服務大局中統籌謀劃黨建工作。
一是理清思路定準位。緊扣上級重大部署，緊扣市委中心任務，緊扣基層工作實際，找準黨建與中心工作的結合點，研究確定了全市“一定六化”黨建思路(“一定”就是“定目標”，“圍繞服務型黨組織建設，在全省爭先進位、保持前列”;“六化”：即引深創先爭優活動，實現組織建設星級化;突破城鄉二元束縛，推進城鄉統籌一體化;順應社會管理新要求，推行管理方法格線化;建設服務型黨組織，實行服務民眾常態化;提升素質能力，實行學習教育制度化;擴大社會參與，推行考核評價社會化)，為做好工作提供了重要遵循。
二是履行職責走在前。注重調查研究，解決實際問題，先後跑遍全市84個鄉鎮(街道、辦事處)、近300個農村和企業，全面掌握了基層黨建第一手資料，把書記帶頭抓黨建的要求落到了實處。
三是強化措施重保障。完善分工負責、黨建工作例會制度，先後召開6次會、3次協調會，專題研究黨建工作;健全推進、督導、獎懲、述職等制度，實行人才、資金、技術和信息向基層傾斜，做到了基層黨建有人管事、有錢辦事、有章理事。
二、落實改革創新舉措，推動基層黨建上水平
瞄準“一定六化”目標，抓覆蓋、強功能、建機制、重服務。
一是構築“一張聯建網”，促進基層黨建全覆蓋。以農村、社區、非公企業為重點，統籌推進黨建工作。其中，在鄉鎮和農村，採取村村聯建、村企聯建、城鄉共建等模式建強基層黨組織，全面推行“四議兩公開”和“文建明工作法”，促進了鄉鎮農村黨組織戰鬥力整體提升。在社區，主動推行格線化管理，在格線上同步建立黨組織，並為每個社區撥付8萬元工作經費，促進了社區黨組織晉位升級。在非公企業，採取獨建、聯建、掛靠和統管等多種形式，在“兩個全覆蓋”的基礎上抓規範、抓提升，受到中組部好評。
二是培育“一批領頭雁”，營造幹事創業好氛圍。結合學習貫徹黨的、十八屆三中全會精神和的一系列重要講話，對全市900多名市管幹部和1200多名正科實職幹部進行了集中培訓，進一步提升了黨員領導幹部抓黨建、促發展的能力和水平。圍繞“爭先綜改、競逐中原”戰略的實施，舉辦了10個不同類型的專題培訓班，四大班子分批次帶領有關人員到中原經濟區和我省臨汾、運城、長治等地進行學習考察，使大家在開闊視野、增長見識中，進一步增強了搶抓機遇、加快發展、爭先進位的責任感和緊迫感。主動選好用好各級領導班子和帶頭人，大力實施年輕幹部培養工程，先後5次召開中青年幹部座談會，採用“外掛、上掛、下掛”等形式選派160餘名年輕幹部，到綜改試驗區和中原經濟區掛職鍛鍊，到窮村亂村擔任“第一書記”，為基層黨建工作注入了生機和活力。圍繞典範示範、標兵引領，在全市公開遴選10名“晉城特聘學者”和30名“晉城名師”並隆重表彰，形成了比學趕超的濃厚氛圍。
三是推廣“一線工作法”，實現黨建服務零距離。深入開展四大班子“訪知解”、“三聯一住”等活動，組織市縣鄉三級幹部到全市所有的村莊、農戶等基層一線進行走訪，引導黨員幹部把更多的時間和精力用在了抓基層、打基礎上。特別是圍繞建設服務型黨組織，開展了“黨員志願服務在基層”主題活動，先後組建1858支黨員志願服務隊進入社區志願服務，督促全市4.6萬名在職黨員到居住地報到領崗，以“機關黨建走在前、機關黨員服務走在先”的示範帶動效應，促進了各級黨員幹部接地氣、聚民力，在服務發展、服務民生、服務民眾中樹立了優良形象。
四是堅持“一體化考核”，促進黨建工作規範化。著力完善“承諾、述職、評價、問責”四位一體的責任體系，全面推行“三級聯述聯評聯考”機制，建立健全村幹部報酬逐年增長、離職補助、養老保險補貼和困難補助保障機制，持續推進後進黨組織轉化升級。特別是圍繞加強基層農廉工作，出台了“廉潔鄉村、制度鄉村”建設實施意見，從制度保廉、科技助廉、監督護廉等多個方面規範管理，進一步開創了農廉工作新局面。
三、注重作用發揮，實現服務發展新跨越
在經濟轉型主戰場、項目建設第一線、改革發展最前沿，注重發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員幹部的先鋒模範作用，促進了全市經濟發展穩中有進、穩中提質，主要經濟指標順利實現預期目標。與此同時，“以煤為基、多元發展”步伐加快，“一村一品、一縣一業”勢頭優良，文化旅遊和現代服務業效益突顯，安全生產和社會穩定持續向好，在去年榮獲“國際花園城市”、全國創業先進城市的基礎上，這一年又榮獲國家森林城市稱號，被確定為全國低碳試點城市、國家智慧城市試點，第三次捧得“長安杯”，七次嬋聯“全國科技進步先進市”，形成了“以黨建促發展、以發展強黨建”優良局面。
儘管我們在抓基層黨建方面取得了一些成績，但與省委的要求、民眾的期盼相比，還有諸多差距和不足。一是城鄉、區域和農村集體經濟發展不平衡，全面創建服務型黨組織還缺乏更有效的手段和載體;二是部分基層黨組織戰鬥力還不強，少數農村黨支部工作還相對落後;三是一些黨員幹部對貫徹八項規定、改進“四風”還執行不力、落實不夠等。
下一步，按照中央和省委要求，我們將進一步落實好基層黨建工作職責，突出抓班子提素質、抓載體辦實事、抓重點破難題、抓作風樹形象，努力把黨建優勢轉化為發展優勢，為全省“辦好兩件大事”，作出我們晉城應有的貢獻。
2025年述職評議 篇11
時光飛逝，歲月如梭，轉眼之間又到了年終歲尾，每到這時，心中不免有許多感慨，感慨時間過得太快，感慨許多事情還未完成，但我也提醒自己，必須停下來、靜下來認真回顧一年來所做的工作，及時梳理、總結，在反思中找到前進的動力。現就一年所做的工作作如下匯報：
一、感恩
(一)、感恩各級領導
一年來對學校工作的關心與支持。一年來，教育局的各級領導下校檢查、指導、督促學校的各項工作，使得學校工作得以順利開展，圓滿完成。
(二)、感恩學校領導班子，
精誠團結，銳意進取，恪盡職守地做好本職工作，互相補台不拆台，心往一處想，勁往一處使，為全校師生做表率。
(三)、感恩學校的教師團隊
這是一支特別能“戰鬥”的隊伍，不甘人後，學校交給的任何一項工作，老師們都能及時地、保質保量地完成。
(四)、感恩學校的孩子們
他們聰明好學，文明守紀，陽光自信，給學校注入了新鮮的活力。
感恩的心積澱成我們無窮無盡的動力，我們一路前行，也收穫了豐碩的果實。20xx年我校被評為尖草坪區20xx年度學校安全工作先進單位，榮獲校園啦啦操比賽優秀組織獎，榮獲區運會道德風尚獎，在區運會上榮獲國小組16*50米迎面混合接力第六名，教師在參加區教研室組織的“三優”評選中，由我負責的《立足課堂教學實際提升學生核心素養》獲區優秀評價方案一等獎，語文教研組負責的《問題引領教學提升核心素養》獲優秀教研組活動二等獎，高海艷老師和劉婷老師的優質課獲二等獎，王靜老師、李曉艷老師的優質課獲三等獎。在品生品社微課活動競賽中，我校高海燕老師榮獲一等獎，王靜老師榮獲二等獎。
二、無愧
(一)、美化校園，加強校園軟硬體設施建設
1、積極爭取教育局支持，投資5.8萬元更換了教學樓30個防護網，教室的六塊黑板，翻修了廁所的頂子，消除了安全隱患，為學生創造了安全的學習環境。
2、學校出資一萬餘元裝潢了音樂室、舞蹈室、會議室鋪了木地板，布置了版面，安裝了鏡子、把桿，供教師、學生使用。
3、由聯校米主任出面溝通、協商，柏板鄉政府捐贈給學校會議桌20張。
(二)、創新德育教育，堅持以德立校，育人為本
學校工作始終堅持以德育為核心，堅持“教學生做人育學生成才”的辦學理念，堅持以愛國主義、養成教育、法制教育為主要內容，以各類活動為契機，熔人格的形成於鮮活的生活實踐中。結合重大節日、紀念日舉行徵文、書法、繪畫、手抄報比賽。開設豐富多彩的社團，發展學生的特長。同時利用紅領巾廣播站、升旗儀式等，激發學生的愛國主義情感。讓德育教育潤物無聲。
1、二月，組織了全體教師的讀書交流會。
2、三八婦女節、重陽節、感恩節邀請家長來到學校，讓孩子們將自己親自製作的愛心卡片，獻給自己的長輩，並對家長說出自己感謝的話語，回到家後，還要為長輩做一件力所能及的事情(掃掃地、洗洗碗、捶捶背、洗洗腳等)，這樣的活動，不僅增進了家長與孩子之間的感情，更讓孩子懂得了如何感恩。
3、結合雷鋒紀念日，開展向雷鋒叔叔學習，爭做鎮城好少年的活動。
4、四月結合清明節，組織全校師生緬懷革命烈士、祭掃烈士墓的活動。
5、四月代表柏板教管中心參加了區教育局組織的啦啦操比賽，本月還開展了學校的趣味運動會。
6、四月份結合讀書活動周，開展了誠信故事比賽。
7、結合“九一八”，學校開展了“勿忘國恥圓夢中華”的演講比賽。
8、建隊節，吸納了一批新的少先隊員，同時對全體少先隊員普及了少先隊知識。
(三)、重視安全工作，創建平安校園
安全工作“責任重於泰山，落實至關重要”。為了搞好安全工作，學校成立了組織機構，層層簽定安全責任書;每月進行一次安全演練，同時利用班會、隊會開展安全教育，邀請區交警隊的領導到學校作交通安全知識講座，各項工作紮實、穩步進行，做到防患於未然。加強了制度建設和值日值周工作，後勤人員每周定期檢查設施設備，及時維修，及早消除安全隱患，確保學校無一起安全事故發生。
(四)、以教學為中心，堅持科研興校，質量強校
1、落實常規，加強教學管理。
在常規教學管理中，首先建立了各種常規管理制度，學校每月進行常規教學檢查，並及時總結反饋。樹立向40分鐘要質量、要效益的意識。
2、加強教研活動，提高教學水平。
學校領導當排頭兵，深入教學第一線，聽課評課，為教師做業務講座。每學期都舉行公開課、觀摩課、示範課等活動，促進教師業務水平的提高。
3、加大課改力度，創新課堂教學。
教學始終以“一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子”為宗旨，探索出“問題教學法”的課改模式，以問題入手，開展課堂教學，倡導“自主、合作、探究”的學習方式，打造高效課堂。
(五)、打造學校特色，創辦有特色的學校
立足學校實際，爭取家長支持，學校申報了“家校共育”的特色。加強與家長的聯繫，辦人民滿意的學校。每學期我們都通過家訪、電訪，以及適時召開家長會，參與學校組織的活動，聘請專家到校為家長做講座，使家長比較深入地了解學校，了解子女在校的學習情況，了解育人的成功經驗和辦法，使家長深刻認識到，孩子的教育不僅僅是學校的事，而是家庭、學校、社會共同的責任，其中，親職教育是基礎。
(六)、廉潔自律，勤政務實 我校堅持全面推行校務公開，嚴格財務紀律，遵守收費標準;嚴格管理好學校經費，保證經費用在點子上;做到專款專用。全校無亂收費、亂補課和亂訂教輔資料的現象。
三、自省
一年的工作雖然取得了一定的成績，仍存在很多不足：
1、課改發展不均衡，班主任好於科任，年輕教師好於年老教師。
2、學校在打造學校特色方面工作做得還不夠，目前僅停留在落地階段。
四、展望
1、繼續落實課改工作，力爭讓每一位教師都樹立課改意識，努力打造高效課堂，優質課堂。
2、深入創建學校特色，努力讓特色與課程、與課堂相輔相成，融為一體。
3、學校將吸取上級領導對我們提出的建議，將家校共育納入學校研究的課題。
“發展無止境，管理無極限”。我將用心去做學校管理過程中的每一件事，去詮釋校長的責任與使命，努力把鎮城國小打造成一所讓學生開心、家長放心、社會讚譽的品牌農村國小。
以上是我一年的工作回顧，懇請大家批評指正，謝謝!
2025年述職評議 篇12
基層黨組織在銀行黨的建設中占有極為重要的地位，擔負著助推業務發展的使命，承擔著黨員教育、管理和監督的任務，履行著密切聯繫民眾，做好員工思想工作的重要職能。為努力踐行黨的民眾路線，今年5月以來，中國銀行甘蔗支行採取多種有效措施，著力抓好基層黨建工作。
一、人才輻射，強化隊伍建設。
黨員是黨組織的細胞，把各行各級優秀人才團結凝聚在黨的周圍，卓有成效地發揮黨員的先鋒模範作用，才能保持基層黨員的先進性。加強隊伍建設是黨建工作的根本，加強隊伍建設，要把住黨員入口關，按照積極慎重的發展原則，通過民主評議，從業務骨幹和優秀青年團員中經民主評議確定發展對象，進行重點培養，嚴格考察，保證黨員質量。把各崗位中的優秀人才培養成黨員，把黨員培養成各部門各單位的優秀人才，把黨員中的優秀人才培養成各部門各單位的骨幹力量，注意把有培養前途的青年優秀人才，通過一定的程式，納入培養視野，建好後備人才庫，加大教育培養力度，及時將培養成熟的優秀人才發展成黨員，從而充分發揮黨員人才的先鋒模範作用，先進帶動後進，先進影響後進，先進輻射後進。
堅持黨的組織建設與人力資源管理的緊密結合。銀行的發展歸根結底要靠充分發揮人的能動性、積極性、創造性，而人的力量與作用的充分發揮離不開有效的組織。在領導班子建設上，堅持民主集中制的原則，對重大問題集體研究、集體決策，定期召開務虛會討論工作思路，組織民主生活會開展批評與自我批評;按照“政治強、業務精、作風正、結構優”的要求，廣泛開展幹部公開競聘、自薦和推薦，對優秀年輕人才大膽提拔使用;全方位考察幹部的德才表現，並不斷加大考核結果與幹部激勵、調整、交流的掛鈎力度。在支部建設和黨員培養上，堅持支部建在支行的原則，保持了基層黨組織的全覆蓋，同時積極在各級業務和管理骨幹特別是優秀青年人才中發展黨員，並落實黨要管黨的原則，結合黨員的思想實際，開展形式多樣的黨組織活動及黨員教育培訓，培養造就了一支素質過硬、勇於進取的黨員隊伍。
從隊伍建設上，把加強黨員教育作為重中之重來抓，抵制社會上腐化思想的侵蝕，尤其是金融行業經常會面臨著巨大的金錢誘惑，要著力加強黨員教育、管理和監督，從思想源頭上把好關，杜絕腐敗現象的滋生。實行對黨員的分層分類教育培訓，針對各個工作崗位層次的不同，設定不同的教育培訓科目，具體問題具體分析，加強集中輪訓，切實提升黨員素質，做到黨員教育與業務培訓和提高黨員文化素質相結合。健全黨內談心談話制度，建立黨員思想狀況分析制度，針對性地開展黨員的思想政治工作;完善黨員民主評議工作，嚴格黨內組織生活，探索黨內監督新途徑，加強黨內監督和民眾監督。
二、機制創新，強化組織建設，
基層黨組織要積極適應經濟社會的管理體制，推動自身工作機制的創新，切實體現黨的政治優勢，發揮基層黨組織的領導核心作用，保證經濟社會組織的健康發展。股份制銀行基層黨組織的作用不容忽視，加強基層黨組織建設，要按照“三個代表”的要求，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，把黨的政治核心作用落實到基層。使基層黨組織在集體決策、參與決策、監督決策的過程中，加強民主管理，暢通黨員民眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發揮政治領導和監督保證作用。
首先，要不斷創新活動內容和方式方法，把由注重黨組織內的活動轉變為與民眾性活動相結合，團結帶領廣大員工搞改革、謀發展。各級黨組織首先從民眾的實際需要出發，從衡量改革和發展“三個有利於”的標準出發，從工作、生活、思想政治上全方位、多層次做好了解人的工作，通過具體實在的小事，做好關心人的工作。同時，建立相應的工作制度以及組織保證制度，黨政工團一齊抓，發動黨員一齊做，抓黨建、聚人心，以改革帶動民心工程的建設。其次，要完善組織機制，改進考核評價制度。實現基層黨建工作制度化、規範化，用制度約束人激勵人。實施“公開競聘”、“考試選拔”等新方式，選優配強基層黨組織負責人;建立健全黨員教育管理的長效機制，完善了黨組織工作制度、黨員學習培訓制度、組織生活會制度等一系列黨員長期受教育的管理制度，使基層黨組織建設不斷加強;進一步修訂基層黨組織的目標管理考核細則，堅持以業務經營為中心，把對黨組織和黨員發揮作用情況的考核，與對業務經營工作的考核結合起來，納入銀行的績效考核評價體系。在形式上，除了按照規定標準進行考核外，還可以採取公示、座談、民主評議、黨內外民眾綜合打分的形式進行。
再次，實施“龍頭帶動”戰略，爭創機制優勢。通過爭創先進黨組織、爭做優秀黨員、優秀黨務工作者等活動，帶動和促進黨員幹部認真實踐“三個代表”，身體力行當好“三個代表”，牢固樹立和落實科學發展觀，勤政廉潔、乾淨幹事，把黨的金融各項政策貫徹落實到實際工作中去。“龍頭帶動”關鍵是加強各級領導班子建設，領導班子建設是系統黨建工作的重要內容，好的領導班子是帶出好隊伍，取得改革和發展好業績的重要保障。要堅持“四化”標準和德才兼備的原則，把高度革命事業心和為人民服務的強烈責任感，在改革和發展中業績突出、廉潔奉公、民眾信任的幹部選拔到各級領導崗位中來，去團結和帶領全行員工投身於股份制現代銀行改革，為建設現代化銀行作出奉獻!
三、推進黨建，構建和諧銀行
一是切實提高黨員素質，保持共產黨員先進性，搭建黨組織和員工之間的對話交流平台，引導牢固樹立科學發展、敬業愛崗、遵紀守法的理念，要以黨員帶動廣大職工牢固樹立以行為家的觀念，勇於奉獻，不怕吃苦，從思想觀念上形成良好氛圍，構建全行上下全面認同的價值體系，構建葫行和諧。二要積極整合人力資源，廣泛開展各類知識講座和業務培訓、崗位技能競賽、技術大比武以及評選“服務明星”和技術能手等，加強對黨員和非黨員人才的動態管理，注重對黨員和非黨員人才的潛力分析，幫助設計職業生涯。加強黨務工作者隊伍建設，提高黨組織整合人力資源能力;三是要不斷創新工作機制，進一步發揮黨建示範點作用，以點帶面，推動整體工作水平的提高。
二是以深化“誠信、規範、和諧”的核心價值觀為標準，努力加強企業文化建設。著力打造核心價值觀。深入挖掘和提煉核心價值理念的內涵，使其成為全行每一名員工認同和遵守的行為準則，成為大家思想觀念上的一種共識和判斷事物的一個基本標準。從全行當前狀況出發，就是要採取有效的、持續的措施，深化“誠信、規範、和諧”的核心價值觀，不斷提高核心競爭力。
三是著力打造組織行為文化。目前，“誠信、規範、和諧”已初步成為全行的核心價值理念。但是，要轉化為乾好工作的強大精神動力，還需要做長時間努力。要對幹部員工日常工作、學習、生活普遍認同的行為習慣、行為準則進行總結提煉，打造全行幹部員工共同遵守的組織行為文化，增強向心力、凝聚力，樹立銀行良好的品牌和信譽。
四是著力挖掘行內的先進典型。榜樣的力量是無窮的。凝聚力建設既需要精神上的感召力，更需要鮮活的事例作支撐。善於發現、挖掘、宣傳幹部員工身邊的先進典型，不僅可以使大家學有榜樣，趕有目標，更可以體現基層黨組織的關懷，樹立基層黨組織的良好形象。要講究宣傳先進典型的方式方法，既不要求全責備，也不要過分誇大，抓住典型事例的宣傳，使幹部員工從生動的事例中獲得感悟和啟示，不斷提高精神境界。
另外，要通過黨政合一實現黨務工作和業務工作一起抓，有效解決政治、業務“兩張皮”問題，提高黨政工作效率，各級黨組織在制定業務工作規劃和年度計畫的同時，要相應制定黨建工作的發展規劃和年度計畫，把黨建工作滲透到業務工作的全過程，做到與業務工作同部署、同檢查、同考核、同落實、同獎懲，達到圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務的目的，助推全行各項工作呈現出穩健發展的良好態勢。
2025年述職評議 篇13
20xx年已經過去一個月了，逝去的20xx在康博奮鬥的一年裡，我代表設計部在這裡表示感謝，首先感謝鮑總給予的信任，感謝同事們的和平共處，感謝設計部戰友們的互相配合，在這一年裡設計部經歷了大大小小的項目很多很多，成功與失敗也與我們擦肩而過，在這邊我很慶幸的使我們設計部又成長了一步，往好的方向邁進了一步，更好的迎接來年。
在這一年裡經歷了公司的新老同事的聚和散，已離去的讓人懷戀，已健在的讓人欣慰，也許在以後的日子裡還有更多的聚和散，不管是聚還是散我很珍惜在康博和大家在一起的每一天，特別是設計部，我們經歷了很多的項目，在每個項目中慢慢配合摸索去更好的合作來完成我們的作品，雖然很多個項目都很不敬人意在催促的時間裡完成，但我們始終沒有放棄過，雖然我是個喜歡找阻力的人，喜歡把困難放在嘴邊的人，但最終我們還是把事情都解決了，我相信沒有做不好的事情。設計部在過去的一年裡成長了許多，從圖紙規範到工作態度都很踏實，從不推卸責任，不接私單不拿回扣，這一點讓我覺得在很多公司都沒有的精神，在我們團隊中卻保持的很好。希望在以後的日子裡能繼續保持。今年我們設計部也去過很多地方，4月去上海考察材料展，10月份去北京考察設計院，1月份去南京考察水游城，這讓我們更好的去認識和接觸新的事物，讓我們看到自己與別人的差距，讓我們敢於往前邁出新的步伐，在過去的一年裡我們收穫了許多許多，這是我們成長中最珍貴的財富。
在新的一年裡我們有了新的開始，新的挑戰已經在我們的眼前，我希望我們不要退縮敢於去面對，不管在困難的項目只要我們團隊一起努力我相信一定會做好，只要腳踏實地認認真真的去堅持，我相信我們設計部的每個人都會有一個美好的明天。
2025年述職評議 篇14
尊敬的各位領導，親愛的老師們
大家上午好。時光飛逝，仿佛昨天大家還集合在一起，身著迷彩服在炎炎夏日下站著軍姿、聆聽教官的口令，領導的教導。如今我們又聚在一起，為本學期站好最後一班崗。我也非常榮幸能在這裡分享這一學期的苦與樂。這一學期以來在校領導的指導下，我完成了本學期的教學任務，並且本學期經過學校組織的各種培訓，我在業務水平上有了很大提高，為使今後的工作取得更大的進步，現從以下幾方面對本學期教學工作做出如下總結： 第一方面：敬業精神，我能按學校規定按時簽到，參加例會，準時參加學校的教研活動。請假方面，這個學期由於個人問題，請假次數比較多，但前提都是盡力不影響正常工作和教學進度的前提下請假。在平時的教學活動中，能做到提前候課，認真組織每節課每節自習。在學校工作上，能做到積極配合學校組織的各項活動，與老師們一起參加每大周一次的莊嚴的升旗儀式，積極配合英語教研組長田靜舉辦了兩次英語演講比賽。在班級組織的元旦聯歡晚會上，能夠積極參與到學生活動中，既加強師生間的交流和溝通，也拉近了師生關係。
第二方面：教育教學方面。本學期伊始我有幸參與了學校組織的大規模的關於教育教學的培訓，培訓內容融入了大單元教學和班級學隊制管理等元素，給我今後的教育教學工作指明了方向。具體從以下幾方面敘述：①備課方面，在單元授課前先做到分析教材，分析本單元的內容在知識體系中的地位及套用價值，與其他知識的聯繫，對學生髮展的意義等。認真備課，注重反思。在教學中，備課是一個必不可少的重要環節，既要備學生，也要備教法，每天我都花費大量時間在備課，認真鑽研教材教法上面。②分析學情，預設學生的學習困難，增強上課技能，提高教學質量。在課堂上充分調動學生積極性，加強師生間的交流，充分體現學生的主體作用，貫徹精講多練，儘量做到在課堂上儘量少講，留給學生更多動腦動口動手的機會。同時在每堂課上都充分考慮每個層次的學生學習需求和學習能力，盡力讓每個層次的學生都得到提高。③在教學能力方面，不斷學習充電，在教學過程中有疑必問。在此特別感謝教研組同學科老師的指導和幫助，在遇到自己不明確的內容以及各單元的學習上，及時向同學科老師請教，同時多聽其他老師的課，學習別人的優點，客服自己的不足，使自己在業務水平和教研能力上有了很大的提高。④在作業布置和批改上，能夠嚴格按照學校要求，做到及時批改，並對於共性的問題做到及時講解。⑤在學隊制方面，也只在平時的上課過程中小組活動的時候才能體現出來，在課後目前還沒有探索出學隊制應發揮的作用，我在這方面做得還不到位。
第三方面，考試成績方面。成績是檢驗學生在這一階段所學內容的依據， 11月份學生的平均分為37.84分，3人及格。1月份學生的平均分為41.27分，及格人數為4人。與之前的均分相比較整體進步了3.43分。雖然進步比較小，但是也師生共同努力的結果。現對於學生本學期以來的考試成績做出簡要分析： 11月份的期中考試採用的是省晉文源模組題。學生成績不理想，一方面，在平時的教學過程中雖然對於一些題型有給學生涉及到，但由於進度問題平時的練習相對較少，學生仍舊不會運用解題技巧，面對考題無從下手。另一方面，由於學生的辭彙量太少，並且遺忘較快，導致學生基礎題答題情況不好，總成績沒考好。在那次考試後，我及時調整上課內容，及時向教研組尋求方法和經驗，改進教學方法，對教材內容的處理上做到有的放矢，將重點放在如何提高學生成績上，以最通俗易懂的方式教給學生各種題型的解題技巧，並針對學生水平進行一些專項訓練，把力量主要集中在優等生的能力提升和差生的基礎知識掌握上。循序漸進的給學生總結歸納知識點，通過一段時間的努力，學生的總體成績比以往有所提高。1月份期末考試仍舊採用的是模組題，與之前的成績相比，學生成績有了進步，這與這段時間的共同努力是緊密相關的。在今後的教學工作上，我會把重點依舊放在提高學生成績和提升自己教學能力方面。
在對學校工作的意見和建議方面：首先，很榮幸能參與到學校每個假期都舉辦的培訓活動，學校為了提升教師隊伍的整體教學素養，沒有放棄一切對教師教育培訓的機會，而且學校的工作要求每個學期都在不斷地改變，有時候老師們真的比較迷茫，不是不服從領導安排，而是面對突如其來的改變，又沒有統一的標準，所以一開始無從下手。希望以後學校能夠選擇性的汲取其他優秀學校的模式，真正研究出符合自己學生學情並且符合現階段學校實際情況的管理模式和教學模式。其次，我們非常感謝學校能給予我們一個提升自己的平台，我們作為青年教師隊伍中的一員，由於經驗有限，在工作中難免會犯錯誤，正是因為這些錯誤，才能讓我們不斷總結經驗教訓，逐步提高。最後，感謝學校領導的栽培和包容，感謝同事們在日常工作中的理解和支持!希望我們大家在以後的工作和生活中事事順心!我的述職結束!
2025年述職評議 篇15
20xx年，我院黨建工作以黨的“”和xx屆三中全會重要思想為指導，堅持以科學發展觀統領醫院發展全局，以深入開展黨的民眾路線教育活動為契機，繼續抓好“三會一課”、學習型黨組織及“創先爭優活動”，與時俱進，開拓創新，務求實效，進一步發揮院黨支部的服務功能，積極推動醫院醫療衛生事業的發展。
一、深入推進理論學習，加強思想建設
1、抓好理論組織學習。黨支部充分利用每月黨組織生活會議時間，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫德醫風等黨性教育，紮實推進學習，進一步深化對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，深入開展黨的民眾路線教育活動，努力開創我院黨建工作的新局面，確保組織、人員、內容時間的落實，嚴格考勤，記錄完整。
2、繼續開展創先爭優活動，黨員做好先鋒模範，發揮好領導幹部在隊伍建設中的帶頭作用，黨支部主要負責人，支部成員切實領導和參與活動。
3、建設好學習型黨組織隊伍。院黨支部以創建學習型黨組織工作為契機，教育廣大黨員幹部，全體醫護人員，牢固樹立終身學習的思想觀念，學習在新醫改形勢下，如何爭當學習型個人、學習型科室、刻苦鑽研自身業務，掌握更多新知識、新技能、不斷提高自身業務素質和業務技術，切實增強為人民服務的能力。
二、認真貫徹黨建工作管理，加強組織建設和黨員隊伍建設。
1、認真按照考核標準，貫徹落實各項黨建工作目標，繼續建立健全各項制度，不斷提高“三會一課”活動率和質量，定期組織召開民主生活會，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經集體討論決定。
2、加強領導班子建設，提高凝聚力、戰鬥力和管理決策能力。按照上級組織要求，加強支部班子自身建設，定期組織召開政治理論學習，提高領導幹部政治理論水平;增加幹部工作透明度，堅持德才兼備的原則，加強幹部考核工作;定期召開民主生活會議，認真開展黨內的批評和自我批評，搞好班子內部團結和監督;當好表率，落實好黨風廉政建設，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
3、加強組織、隊伍建設，發揮黨員的先鋒模範作用。積極參加黨委組織的業務學習，努力提高支部黨建工作水平，增強黨組織的政治堅定性、先進行和戰鬥力;積極發揮黨員幹部在政治學習、醫療服務、學術研究、醫院改革和建設中的先鋒模範作用。
4、做好黨員發展工作，增強黨建工作活力。認真執行黨員的發展標準，發展程式和發展黨員規定，做好發展對象的考察、政審工作;院黨支部加強入黨積極分子隊伍建設，組織入黨積極分子和考察發展對象，參加每月的支部黨組織生活會議，學習黨的知識政治理論，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發揮他們在醫療、管理中的骨幹作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍，加強預備黨員教育培養，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養和組織紀律觀念，使他們早日成為合格的黨員。
三、切實抓好黨風廉政和反腐倡廉工作，落實各項措施。把懲防體系的總體要求與醫院建設發展結合，認真分析黨風廉政建設存的問題，制度落實相應措施，嚴格執行黨員幹部廉政標準，進一步加強領導幹部和黨員廉潔自律工作。
四、文明服務，不斷提高服務質量。
堅持規範管理，文明、熱情服務，將“三好一滿意”真正落到實處，進一步提升醫務人員素質，不斷提高工作效率和工作質量。
五、樹立典型、增強職工使命感。
我院黨支部將繼續把樹立典型、弘揚新風尚，展現新風貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務來抓，並把表彰工作和入黨、幹部選拔，進修學習等工作相銜接，使該項工作能長期化、規範化、權威化，以榜樣的力量，不斷激勵全院職工，爭做先進、努力工作，同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽，在實踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實踐行動來影響全體職工，為實現我院醫療衛生事業的發展多做貢獻。
總之，在下半年的黨建工作中，全體黨員和職工將更加緊密地團結在院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩健的步伐，以不斷開拓、進取的精神風貌，為我院醫療衛生事業發展建設貢獻力量。
2025年述職評議 篇16
今年來，在黨委的正確領導和指導關心下，大梁村黨總支認真學習貫徹中央和省市縣委、鎮黨委關於基層黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實幹，開拓創新，基層黨建工作成效顯著。現將我村20xx年度如何做好基層黨建工作匯報結如下:
1、積極開展學習教育培訓活動。堅持“三會一課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作為我村黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經常性教育的長效機制。結合發展形勢和工作實際，村黨總支部依據鎮黨委的指示，紮實推進黨員教育培訓工作。
2、認真做好黨員發展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發展工作，一年來我們本著堅持標準、嚴格程式，確保質量的原則，今年辦理了4名同志的轉正手續，吸收2位同志為中共預備黨員，培養2位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰鬥力。
3、積極開展黨員“創先爭優“活動，增強支部凝聚力和戰鬥力，積極開展黨員公開承諾活動和黨員點評工作，接受黨員民眾監督，將創先爭優活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和幹部民眾參與創先爭優的積極性。
4、切實開展農村基層治理，規範議事會運行程式，認真組織實施“四議兩公開”。將維護農民基本權益、集體資產管理、發展集體經濟和本村公益事業等村級重大事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照“四議兩公開”的程式組織實施。
5、認真推行公開制度，本著注重實效的原則，在公開的內容上，緊緊圍繞黨組織概況，發展黨員情況，年度工作計畫及進展情況村務、財務等黨員民眾關心的情況，確保黨員民眾對黨務村務、財務的知情權、參與權和監督權。著重體現了黨務村務、財務公開的實效性。
6、 切實加強黨員隊伍的管理，一年來，我村採取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。
7、加強村級組織陣地建設，夯實服務水平。今年我村新建村委辦公樓，確保組織活動場所充分發揮村級組織陣地的功能。
8、大力開展遠程教育，提高黨員幹部思想、科技、文化素質。針對黨員民眾參與意識難提高、套用技術難普及、管理服務難到位、綜合作用難發揮等問題，我村遠教工作實行專人管理，大學生村官作為農村黨員幹部現代遠程教育專職操作員，負責遠教開展工作。及時收集民眾對近期遠教播放內容的需求意見，確保遠教信息播放有的放矢，實現“人人學遠教、人人用遠教”的局面。
9、認真做好我村組織換屆工作。貫徹上級有關換屆選舉工作的會議和檔案精神。講解了關於嚴肅換屆紀律情況的調查問卷精神，強調了換屆紀律要求，確保換屆工作的風清氣正。確保了此項工作的順利完成。
四、我村基層黨建工作存在的不足
20xx年黨建工作，我們做了一些工作，取得了一定成績，但也還有做得不夠的地方。主要表現在對黨建工作的調查研究還需要進一步深入;黨建工作的管理機制還需要進一步創新;黨員幹部的教育管理還需要進一步加強。
五、下一步的工作打算
20xx年，我村將按照黨委的要求和決策部署，努力實現黨建工作與經濟工作同步發展、協調推進，為促進大梁村經濟社會科學發展、和諧發展作出更加積極、突出的貢獻。努力提高黨組織的凝聚力、戰鬥力，並處理好黨的建設與經濟社會發展之間的博弈關係，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓。
2025年述職評議 篇17
各位領導和同志們:
我們*鎮共有101個行政村，120個基層黨支部，其中機關和事業單位黨支部15個，農村黨支部101個，非公有制經濟組織黨支部4個，擁有黨員3420名，其中機關和企事業黨員356名，農村黨員3064名。今年來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，在鎮黨委班子成員以及全鎮黨員幹部的大力支持和積極配合下，我能發揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，以貫徹落實市委組織部《20xx年基層黨建工作要點》檔案為主線，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，紮實推進黨建工作，為和諧社會建設和鎮域經濟發展提供了良好的組織保障。
一、主要做法
(一)帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責
打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實幹的黨員幹部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉鎮工作的堅強基礎。身為蛇窩泊鎮主要責任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，重點做到了“三個堅持”。
一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員幹部樹立表率形象，敢於叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，衝鋒在前，如在今年因萊陽引發的南榆疃山林火災救火工作中，始終沖在第一線，堅守到晚上11點多直至大火撲滅並確認沒有一點隱患才最後一個下山。
二是堅持為黨員幹部排憂解難。把解決黨員幹部的困難視為己任，堅持一有空閒時間便到各村走訪，及時發現困難，當場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題，消除了黨員幹部的後顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，並贏得了黨心。
三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員幹部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，先後與10多名機關幹部和30多位農村幹部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鎮黨員幹部隊伍風正氣順、紀律嚴明。
(二)搞好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，圍繞科學執政、民主執政、依法執政黨的執政能力建設總目標，通過加強黨委工作程式規範化建設，推動黨內制度法規的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。
一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，並實行年度獎懲考核;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作，此外，鎮黨委還建立了黨委委員黨建工作聯繫點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業支部檢查指導工作不得少於2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二是進一步加強民主集中製程序的規範。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。
三是進一步加強黨委議事和決策程式的規範。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事範圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規範，使黨委議事和決策嚴格按法定程式規範運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。
四是進一步加強黨委履行職責的規範。對書記、委員職責內容進行規範，明確各委員參與、維護、執行、檢查黨委決議的具體內容、許可權、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。五是進一步加強黨委生活制度的規範。嚴格落實黨委學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。六是狠抓幹部作風建設促進幹部行為的規範。在黨委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工乾，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。
(三)強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
黨的基層組織是黨聯繫廣大民眾的橋樑和紐帶。在開展黨的基層組織建設年活動中，始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，我還按照“抓兩頭帶中間”的思路，全力加強村級“兩委”建設。
一是大張旗鼓表彰。年初召開了農村“兩委”幹部會議，對20xx年工作突出的20個村進行了獎勵，並授予“農村工作綜合考核紅旗村”榮譽稱號，在全鎮101個村中樹起了榜樣，以典型帶動村“兩委”班子團結向上、想事幹事。
二是建立健全制度。制定了《*鎮農村工作若干規定》，對農村財務管理、契約管理等各項工作做了詳細規定，規範了農村黨員幹部的行政行為和辦事程式;按照上級部門的有關規定，健全了村“兩委”印章管理制度，嚴格了用印程式，有效維護了農村層面的穩定;建立了黨建工作協調會議制度，由鎮黨建工作組定期組織召開村黨員幹部會議，全面負責黨建工作的督導、檢查和考核，把基層黨建納入制度化、規範化軌道;鎮黨委成員分區包片制，堅持定人員、定目標、定要求，包片領導每周一、四必須到所包片了解情況，每月向鎮黨委匯報一次所包村的黨建情況。
三是配齊配強農村班子。今年對南榆疃、磚園、周家溝、東荊夼等幾個村的“兩委”班子進行了調整，及時撤換責任心不強、組織觀念薄弱的村幹部，嚴肅處理不幹事、常惹事的農村幹部，並大膽啟用新人，煥發了農村班子的生機和活力。四是狠抓後進班子轉化。今年我鎮4個後進村得到了相關部門的包幫，包幫部門非常負責，在後進村的班子建設、黨員隊伍素質提升、維護穩定、改善民生等方面做了大量的工作，鎮黨委也派出工作組，駐村幫扶，針對各村實際制定了詳細的轉化方案，使蛇窩泊、南榆疃、上莊頭三個村實現了轉化。
(四)強化農村黨員幹部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
一年來，我們不斷加強化黨員幹部教育培訓和管理，努力提高黨員幹部的政治素質和帶領民眾致富的本領。
一是抓教育培訓。立足於培植“領頭雁”，把“書記抓，抓書記”作為提升班子凝聚力的核心來抓，著力提升支部書記的自身修養、領導藝術和工作能力，認真組織開展“千名書記上黨校”活動，全鎮共有31名農村支部書記參加了煙臺市黨校學習，其中參加新農村建設培訓的12人，參加其他培訓的19人，同時，以鎮黨校為基地，請他們按期向全鎮支部書記傳授學習經驗，使培訓效果得以延伸，使經驗技能最大化;立足於促進農村經濟發展，分期分批推薦農村黨員和發展對象參加縣、鄉(鎮)組織的農村經濟知識和農業技術技能培訓，提高黨員服務農村經濟建設、服務民眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握2-3門以上的實用技術。
二是抓黨員幹部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員幹部進行規範化、制度化管理，今年3月份，以黨員幹部為主要管理對象，我親自草擬制定了《蛇窩泊鎮幹部職工管理制度》並監督執行，該制度實行9個多月來，黨員幹部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、幹群關係，樹立了黨委政府的良好形象。
三是嚴格按標準發展黨員。堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年以及具有國中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液，據統計，20xx年全鎮共發展黨員21名，由於教育培訓監督管理十分到位，現在不管在黨委政府的工作上，也不管在農業生產一線，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助民眾、帶動民眾脫貧致富的最堅強力量。
(五)積極轉化黨建成果，促進新農村建設和鎮域經濟的長足發展
我始終認為抓農村黨建必須緊扣新農村建設和經濟發展這一時代主題，否則，黨建工作就失去其意義，只有把地方經濟建設搞上去，帶領民眾奔小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰鬥力和生命力。通過抓黨建，使全鎮黨員幹部的思想意識、理論水平、工作能力比以前大有提高，具體表現在:一是責任意識幹事創業精神明顯增強。大部分村在一沒有錢、二沒有物資的情況下，克服困難，積極調動幹部黨員帶頭作用，發動民眾出資出力，千方百計為為民眾辦實事、做好事。二是藉助外援加快發展的能力有所提升。今年，全鎮各村回響鎮黨委、政府的號召，積極聯繫在外“能人”，藉助外力支援家鄉建設取得了明顯成效。今年以來，40多個村得到能人資金、物資等方面的幫助，折合資金90多萬元。三是促進鎮域經濟發展的作用得到充分發揮。今年，全鎮新建、續建項目19個，總投資2.1億元，目前實際投入資金18.24億元，17個項目已竣工投產;全鎮實現GDP87265萬元，同比增長12.3%;完成工商稅收278萬元，增長10.3%，各項任務指標均逾時間進度。
二、存在的問題
我鎮黨建工作取得的成績是市委、市政府正確領導的結果，是市委組織部關心指導的結果，是鎮黨委、鎮政府以及全鎮六萬八千黨員、幹部、人民民眾共同努力的結晶。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰鬥力還有待提高;個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低，甚至違法違紀;黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題不有待於繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。
三、下步工作打算
在今後的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足;另一方面，充分履行好鎮黨委書記的職責，按照黨的xx大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、民眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務民眾長效工作機制，縱深開展科學發展觀活動，力促黨的基層組織建設上水平、上台階，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現鎮經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻!
2025年述職評議 篇18
2*年上半年，醫院黨委在上級黨組織的正確領導下，全體中共黨員的共同努力下，堅持以鄧--理論和“”重要思想為指導，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，全面貫徹落實市委“323”工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院年開展工作，認真開展社會主義榮辱觀教育活動，和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，以“敬業務實，求精爭先，團結奉獻，博愛至誠”為醫院精神，以“病人利益第一，服務質量第一，醫療技術第一，社會效益第一”為辦院宗旨，在醫療的改革中，銳意改革，開拓進取，勇於實踐，充分發揮了各黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，確保了醫院工作的順利開展，促進了醫院三個文明建設的協調發展，取得了可喜的成績。現將上半年的工作情況和下半年的工作計畫匯報如下：
上半年的工作情況：
一、加強黨的建設，確保醫院改革穩步發展
緊緊圍繞著醫院的中心工作開展黨建工作，這是醫院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫院的建設，使醫院在穩定中求發展求改革，在發展、改革中求穩定。
(一)加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質
1、建立黨員活動室和黨建園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了《機關黨建》、《××黨建》、《黨風廉政教材》、《xx日報》、《××日報》、《當代》《治理商業賄賂專項工作》等黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
2、認真開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習;按部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方;召開社會監督員座談會、患者(家屬)座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫患關係。
3、加強行風，落實責任狀。根據××院長與市局簽訂的2*年行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關於嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動。院黨委與局黨組簽訂了2*年黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，將醫院年活動、部八項行業紀律製作成畫近6幅、院務政務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。
4、開展黨員優質服務崗活動。為了體現新世紀、新階段黨建工作的新特點，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮共產黨員的先鋒作用，經醫院黨委研究決定，堅持以“”重要思想為指導，以深入開展星級服務活動、“八榮八恥”、醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為契機，在各黨支部中開展創建“黨員優質服務崗”為主要形式的黨員優質服務活動，推進醫院“以病人為中心”優質服務，以此帶動我院優質服務工作再上一個新台階，用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象，無愧於“白衣戰士”的稱號。半年來，一月一次的全院精神文明質量考評結果顯示，除了一個科室被扣分外，其餘科室都沒有被扣分，從3月份開始，有13個科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵，其中，神經外二區獲得最高獎勵分數，達6分;病人滿意率達98%以上，實現優質服務，無醫療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環境，以白衣戰士為傷病員服務的熱心、誠心和優質的醫療服務換取廣大人民民眾的信任。
2025年述職評議 篇19
尊敬的各位領導、各位同事、大家好：
按照會議要求，本人現代表xx社區就工作進行述職，請各位領導及同事們進行評議：
一、工作回顧
xx社區按照黨的民眾路線教育實踐活動總體要求，全面推行社區黨組織365精細化服務法，不斷加強社區黨組織自身建設，以“健康”為理念，通過365日全天候健康管理、健康服務，增強社區黨組織的戰鬥力、凝聚力、向心力，打造具有“健康的人、健康的心，健康的社區”這一特色的綠色健康品牌社區。現將一年來的學習和工作情況匯報如下：
(一)抓隊伍強班子，提升服務水平
一是通過強化理論武裝，提升幹部隊伍素質。結合創建學習型黨組織和學習型社區活動，制定了黨員幹部學習例會制度，將每周五確定為黨員幹部學習日，學習黨的各項理論政策、黨史知識以及優秀的文學作品。每周由兩位黨員幹部主持學習，所有幹部輪周主持，通過這種方式提高幹部的學習積極性與創造性。今年共組織專題學習32次，組織學習討論8次，社區幹部平均每人撰寫學習筆記2萬字，撰寫學習心得6篇。
二是通過履行第一責任人職責，狠抓幹部隊伍建設。堅持以制度約束隊伍、管理事務，形成以制度管人的制約機制和激勵機制。加強幹部隊伍的培訓、教育和管理，堅持每月召開一次黨員大會，召開一次支委會，每半年召開一次組織生活會，並通過講黨課增強幹部的大局意識、發展意識和服務意識。述職報告範文
三是通過理念創新，推動社區建設晉位升級。按照社區黨組織建設晉位升級的要求，為破解創新不足的難題，社區採取向居民請教、向先進社區學習、向包聯領導請示等方式積極徵詢創新的辦法與思路，助推社區晉位升級。
(二)知民情解民意，延伸服務內容
按照社區黨組織365精細化服務法的具體要求，知民情解民意，延伸服務內容，滿足居民多樣化需要。
1.掌握民情。通過定期走訪居民、接待居民來訪來電、網路互動等方式掌握民情並記錄民情日記。一是定期走訪，通過每兩個月對格線內的住戶、企業走訪一遍，每兩周對特殊群體走訪一遍。在入戶過程中做到對特困家庭生活情況必問、孤寡及空巢老人身體情況必問、殘疾人生活及身體情況必問、待業失業人員就業情況必問、流動人口租房信息必問、矯正對象思想情況的“六必問”，及時了解特殊群體的需求，幫助其解決生活困難。二是接待民眾來訪來電。熱情接待每一位上門反映和電話反映問題的居民，認真聽取民眾的意見和建議，耐心解釋民眾的疑問和困惑。及時了解和掌握下水道堵塞、路面破損、路燈損毀等關係民眾切身利益的問題。三是網路互動，通過社區QQ群、在職黨員QQ群、微信群等信息平台與居民互動，隨時了解社情民意，聽取居民意見建議。詳細記錄《民情日記》和民情登記台賬。今年，共記錄民情日記9000字，記錄民情30件，其中已辦理的26件。
2.辦理民事。在具體工作中按照分析民情聚焦問題、建立台賬梳理問題、及時辦理解決問題、反饋結果實時跟進、民眾評議接受監督、動態考核科學評價六個步驟辦理民事，讓社區服務內容具體化，服務流程規範化。社區建立了民情的日匯總、周分析、月總結、季反饋制度和值周書記輪值制度，根據已經分析研究的結果，分類建立即辦件、限時件、特辦件、承諾件、和代辦件台賬，明確辦理責任人、辦理時限、主要措施。目前共建立問題台賬86個，已經解決的有62件。同時實行銷號制度，解決一件銷號一件。社區集中精力解決了一批民眾關心和關注的熱點、難點問題。協調資金63萬元，為那日松南路五號街坊背街小巷硬化3000平方米並在部分路段安裝防護欄與限高架，為社區陣地南巷硬化1200平米，為割蛇壕平房區硬化1180平米;整合社區活動陣地，新開闢五處功能室，新建一處80平米的活動室;清理積存垃圾5噸、更換安裝破損、遺失井蓋4個。協調職能部門為割蛇壕小二樓建垃圾中轉站一座，為割蛇壕平房區35戶居民上了自來水，為那日松南路五號街坊225號、裕府小區北牆外等巷道建排污管網45米，為兩條巷道安裝了路燈，新增綠化600平米，疏通排水排污管網5處;為3戶貧困戶申請了低保，幫扶慰問貧困戶35戶，發放慰問金29300元。
3.滿足民需。結合自身實際，xx社區組建了健身服務團、健心服務團、健情服務團，積極開展組團服務，並將預約、代辦、錯時、數字服務有效融合於組團服務中，著力打造“綠色健康社區”。為居民提供更加個性化的需求，提升社區服務品質。發揮全國民眾體育先進社區示範引領作用，xx社區先後承辦了三屆富興街道民眾體育運動會，翻修改造籃球場、網球場各一處，組建了兩支健身舞隊;充分整合社區文化資源，組建了“夢響”藝術團，先後演出25場，並兩次獲得東勝區特色文藝展演金獎，我自編自導的小品《堅守》獲東勝區第十一屆社區文藝匯演曲藝類創作獎及一等獎、獲鄂爾多斯市農牧民文藝匯演曲藝類銅獎。新創作的群口快板《民眾路線走基層》與漫瀚調對唱《民眾路線依了百姓的心》同樣得到觀眾的好評與喜愛。此外，通過協調東勝區團委、東聯中學、萬佳國小，組建了一支“五點半”課堂義教團隊，免費為轄區貧困兒童、流動兒童補習功課，“五點半”課堂被自治區宣傳部評為基層示範講堂。社區“和諧家園”社區課堂每月舉辦一場內容貼近百姓生活的講座，今年，共舉辦講座7場。開展“愛在”志願者服務活動，充分利用“三到兩強”活動，讓轄區在職黨員到社區“亮身份、認崗位、做表率”，目前共有79名在職黨員在我社區報到並認領了服務項目。同時社區成立了6支志願者服務隊，每月組織開展3-5次志願者服務，扶貧助困、扶殘助弱、就業幫扶、家政服務、醫療、文化服務等。述職報告範文
(三)抓紀律轉作風，完善工作機制。
我組織班子全體成員，完善了《民主評議黨員制度》和《工作紀律制度》，建立黨內激勵關懷幫扶機制，注重關心和幫助老黨員、生活困難黨員。推行發展黨員記實制、公示制、保持黨員隊伍的先進性和純潔性，做到用嚴格的制度規範黨員幹部的行為。在半年一次的組織生活會中開展了批評與自我批評、黨員黨性分析評議、民主評議黨員等活動。
在半年一次的述職大會上，向“兩代表一委員”和居民代表就黨支部工作進行述職，並組織參會人員進行評議。同時，通過設定意見箱、開通服務熱線、發放調查問卷等形式，進行民眾滿意度測評，廣泛接受社會各界的監督。
二、存在不足
一年來，xx社區在街道領導的指導下，在各位同事的辛苦努力下，各項工作取得了一定成績。但也存在一些不足：一是因我認識不到位，導致對黨員的教育與管理上存在疏漏，黨員活動內容單一，缺乏創新，培養和發展新黨員速度過慢;二是黨員先鋒模範作用沒發揮好，沒有有效調動離退休老黨員、流動黨員服務社會的積極性。三是社區黨建缺乏特色，把解決居民常規問題與服務居民等同於社區黨建，沒有突顯出黨建的主體地位。四是沒有把非公有制企業黨建當做重點來抓。
三、今後努力方向
20__年xx社區工作思路是全面貫徹黨的精神，認真貫徹學習黨的十八屆四中全會“依法治國”內容，以黨建工作為統領，以服務為主線，全面推行社區黨組織365精細化服務法，以“健康”為理念，繼續為實現“健康的人、健康的心，健康的社區”這一目標而努力。要做到提高“三種認識”，尋求社區黨建動力;(即搞好社區黨建是全面建成小康社會的重要實踐、搞好社區黨建是加強黨的基層組織建設的重要內客、搞好社區黨建是建設社會主義政治文明的有效舉措三種認識);抓好“三個結合”，激發社區黨建活力(即把社區黨建與維護社區穩定相結合、把社區黨建與繁榮社區文化相結合、把社區黨建與強化社區服務相結合);調動“三方積極性”，凝聚社區黨建合力(即調動各職能部門的積極性，爭取更多支持、調動轄區單位黨組織積極性，形成共建優勢，調動廣大黨員積極性，發揮先鋒模範作用)。同時要創新工作內容、方式、載體，努力形成社區“大黨建”工作格局。
以上匯報，不足之處請各位領導批評指正。
2025年述職評議 篇20
××區現轄×鎮×街，有非公有制企業××個。幾年來，區委按照“三個代表”的要求，從鞏固黨的執政地位、增強黨的執政能力的高度，紮實推進非公有制企業黨建工作，特別是市委檔案下發後，我們採取有效措施，認真加以貫徹落實，使全區非公有制企業黨建工作取得了較好成效，促進了非公有制經濟的健康發展。
1、抓組建，不斷擴大黨的工作覆蓋面。一是及時成立了非公有制企業黨建工作指導委員會，起到了牽頭抓總、督促指導和檢查協調的作用。二是對有3名以上黨員、具備建立黨組織條件的非公有制企業，我們堅持做到成熟一個，組建一個。到目前，已建立非公有制企業黨組織73個,組建率達到100%。其中黨委2個，獨立支部63個，聯合支部8個。三是堅持把支部或黨小組建在車間和班組，使黨的工作下移，延伸到生產一線。目前，已在車間或班組建立黨小組30多個。
2、抓隊伍，不斷壯大黨的隊伍。一是針對企業實際，抓好員工隊伍，開展了黨的宗旨、黨的意識教育，逐步提升黨員隊伍整體素質。二是積極做好在企業生產一線工人、技術骨幹中發展黨員工作，幾年來區委組織部多次深入到××、××等重點企業，為積極分子上黨課，受到企業歡迎。已先後培訓企業積極分子200多人，發展黨員100多人。其中80%的都是企業的生產骨幹。三是抓聯絡員隊伍，為建立黨組織創造條件。我們向沒有黨員或黨員不足3人的企業，及時選派了110名黨建聯絡員，定期深入到企業，既當黨務工作的指導員，又當企業的宣傳協調員，很快打開了工作局面，使企業處於黨組織的有效管理之下。
3、抓載體，樹立黨員和黨組織形象。從年初開始，我們在企業黨組織中開展了創建“五個好”活動，在黨員中開展了創建“黨員先鋒崗”活動，形成了“企業樹正氣，黨員樹形象”的良好氛圍，廣大企業黨員在崗位上建功立業，做出表率。“七一”前夕，區委召開了表彰會，對“五個好”企業黨組織和優秀黨員進行了宣傳表彰。
4、抓典型，發揮示範引導作用。沒有典型就沒有高度，沒有輻射力。幾年來，我們先後樹立了××公司、××集團等一批典型，在此基礎上，堅持整體推進，使全區非公有制企業黨建工作呈現了良好的發展態勢。前不久，區委召開了非公有制企業黨建工作會議，部分典型在會上做了經驗發言，把黨建工作推向了新階段。
5、抓規範，夯實黨建基礎工作。針對非公有制企業黨建工作定位不準、內容不規範的實際，上半年，區委組織部統一設計並製作了非公有制企業黨建工作展示板，發到全區部分企業，從根本上明確了企業黨建工作的指導思想、目標措施和活動內容，促進黨建工作步入規範化、制度化軌道。
下一步，我們將按照市委要求，重點做好以下工作：
一、堅持“三項原則”。堅持整體推進的原則，抓兩頭帶中間，根據黨員人數的變化，積極做好在企業中建立黨組織工作，特別對轉屬企業，要做到對接工作，黨的工作同步跟進，消除黨建空白點。堅持創新改進的原則。特別要創新非公有制企業黨務工作者和聯絡員隊伍的選派方法，加強教育培訓，提高他們的素質。堅持科學規範的原則。在市委三個檔案的基礎上，推出具有××區特色的非公有制企業黨建工作綱要，促進非公有制企業黨建工作制度化、規範化。
二、建強“三支隊伍”。要堅持“以人為本”，著重加強黨建聯絡員、黨務工作者和黨員三支隊伍的建設，提高戰鬥力。要積極慎重地做好發展黨員工作，並通過開展“五個好”和“黨員先鋒崗” 等活動，使企業的黨員成為非公有制企業的生力軍。
三、打造“三個平台”。要依託××、××等工業園區打造黨建工作平台;要依託××等專業大市場打造黨建工作平台;要依託個體協會、商會來打造黨建工作平台，增強企業黨組織滲透力。
四、發揮“三個作用”。要發揮黨員的先鋒模範作用。從實際出發，找準黨建工作與企業生產經營的結合點，通過開展黨的活動，促進企業發展。要發揮黨組織的引導幫助作用，使企業主樹立“做事如做人、信譽高過天”的經營理念，依法經營、照章納稅。要發揮思想政治工作的促進作用。教育黨員增強榮譽感和責任感，認識到，私營企業主也是社會主義事業的建設者，要尊重和維護他們的合法權益。以此來增強黨組織的影響力。
2025年述職評議 篇21
有限公司黨支部在縣委和局黨委的正確領導下，團結一致，相互協作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部全體黨員開拓創新、銳意進取，為公司三個文明建設提供了堅強有力的思想組織保證，為公司發展注入了強大的精神動力、智力支持，有力促進了公司產、供、銷的良性循環，各項經濟技術指標水平與上年同期相比均有較大進步，經濟效益逐年攀升。××年全年共加工原糧萬噸，實現銷售收入億元，利稅萬元，企業被確定為“省農業產業化龍頭企業”、“市戶銷售過億元重點企業”，公司發展步入了快車道。黨支部不但被上級黨組織表彰為“黨建工作先進單位”，而且還贏得公司員工的好評，從而探索出了新時期企業黨建的新路子。我們的主要做法是：
一、加強領導班子建設，發揮戰鬥堡壘作用
一個好的企業，必須要有一個好的領導班子和一個有戰鬥力的支部，必須要有一個好的支部班子。只有好的支部班子，才能發揮戰鬥堡壘作用，才能帶領企業在激烈的市場競爭中立於不敗之地，取得良好的經濟效益。為此我們狠抓公司領導班子建設一是抓緊、抓實、抓好班子的政治理論知識學習。班子成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還抽出時間系統地自學鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習經濟管理知識和市場經濟理論，理論學習常抓不懈。今年以來還認真按照保持共產黨員先進性教育活動要求參加各項活動，重點領會解放思想、實事求是的精髓和“三個代表”重要思想，系統學習xx大報告、xx屆三中、四中全會精神和時事政治，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了正確的權力觀、政績觀和科學發展觀，增強了領導經濟工作的主動性。二是積極開展立足崗位、興企增效活動。拓展班子成員的知識面，培養班子成員的業務經營能力，班子成員通過各種形式分析市場、調研市場、拓展市場，增強駕馭市場經濟的能力，立足崗位、興企增效。三是嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團結協作，在各自分工的工作中盡心盡職，使全公司安全、生產、經營、綜治工作再上新台階。四是加強班子團結。大家都充分認識到班子和、公司興。我們用好用活批評和自我批評這個方式，解決自身存在的突出問題，不搞內耗，大 家團結互助，心情舒暢，工作愉快。班子成員和支部成員還多次利用各種會議開展談心、座談等活動，總結經驗，吸取教訓，開誠布公，排找差距，互相交流，共同提高，講真話、辦實事，力求從思想上互相統一，到行動上互相配合，增強了凝聚力和向心力，形成了合力，發揮了戰鬥堡壘作用，促進了經濟成長。
二、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模範作用
企業不僅需要一個好的支部領導班子，還要有一支好的隊伍，企業經濟才能發展。這個隊伍的中堅力量就是黨員隊伍。我們不斷加強黨員隊伍建設，發揮其先鋒模範作用，從而推動企業全面發展。我們堅持每月一次的支部大會，緊跟市場形勢，及時組織全體黨員認真學習時事政治，比較系統地學習了《一靠理想，二靠紀律，才能團結起來》、《在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風》、《中國共產黨的三大作風》、《為人民服務》、《xx大報告》、《三個代表重要思想》等理論文章。通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質有了明顯改變，達到重擔有人挑、難題有人解。通過組織座談，了解全體黨員的思想動向，支部因勢利導，把黨員的思想和精力統一到公司的經濟建設上來，把黨員的實際和行動統一到促進公司的發展上來。支委會研究討論公司管理問題，廣泛徵求全體黨員意見，先後制定了《有限公司崗位能手評定標準》、《有限公司崗位考核辦法》、《有限公司十八項管理規定》等等，有力地促進了公司管理工作的開展，黨員民主生活會生動活潑，用好用活批評和自我批評這個有力武器，解決黨員身上存在的一些不足，努力提高黨員的業務、文化和思想工作水平。通過開展“黨員先鋒隊”、“爭創優秀黨員”、“爭創崗位能手”活動，認真開展先進黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發揮了黨員的先鋒模範作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進了公司各項工作的順利開展。
三、加強政治思想建設，發揮組織引導作用
思想政治工作是一切工作的生命線。在企業同樣也是如此。隨著市場經濟的發展，我們黨員都生活在日新月異的市場經濟浪潮中，工作在活生生的商品經濟環境裡，商品經濟通行的等價交換原則自覺不自覺地向黨內政治生活滲透，無形地侵蝕黨員思想，影響黨員形象，動搖黨員信念，瓦解黨員意志，削弱黨員戰鬥力。針對支部有個別黨員直接混同於一般民眾，工作不積極、不主動的情況，我們深深感到這不僅僅是一般問題，而是普遍的思想認識和黨性觀念問題，也是嚴肅的政治問題。我們清醒地認識到我們企業雖然改制，但是黨的政治思想工作卻始終不能丟，絲毫不能鬆懈。只有抓好政治思想工作，才能統一全體員工的思想認識，保證公司各項目標任務落到實處。於是我們僅僅圍繞經濟工作這箇中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互補充、相互促進。將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，經常深入車間、深入班組、深入到員工中去，將思想政治工作貫穿到經濟工作的各個環節中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部書記同落後黨員結成對子，開展“一幫一”活動，促進後進黨員思想轉化，幫助後進黨員查找落後原因，提出解決辦法。通過開展紮實有效的思想政治工作，全體黨員緊緊圍繞公司經濟建設這箇中心，立足崗位，為實現各項經濟指標，規範要求、紮實工作、強化監督、嚴細考核，為順利完成月度、季度、年度的各項任務而努力。
四、加強黨政配合，發揮政治核心作用
配合和協調好黨政關係，是黨建工作的主要方面，尤其是在企業轉制的情況下，公司發展更離不開黨政配合、協調，我們充分發揮公司黨支部的政治核心作用。在公司的生產、經營、管理、考核、安全、衛生、人事制度和用工制度改革、分配製度改革、技術改造方案論證、公司發展方向確立等重大決策中，黨支部深入調查研究，牽頭召開有關會議，聽取全體黨員和員工的意見，寫出書面建議，供董事會參考。黨政班子成員緊密團結，相互配合，互相溝通，圍繞公司經濟建設這箇中心，求大同、存小異，一旦形成決議，堅決服從執行，不背後議論和相互拆台，而是相互補台，企業改制四年多來好戲連台，經濟效益逐年增長，呈現出勃勃生機。公司黨支部既“雪中送炭”，又“錦上添花”，即在公司發展遇到困難時，支部積極獻計獻策，幫助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，為總經理排憂解難。在公司發展較好時，黨支部認真總結成功經驗，積極宣傳，樹立公司外部形象，鞏固總經理中心領導地位，促進經濟發展。
總之，我們時刻圍繞公司的中心、重心工作，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，做到了增信心、強核心、聚民心、促中心，有力促進了經濟發展，真正做到了企業黨建和企業發展兩促進、兩不誤，走出了一條企業黨建的新路子。
2025年述職評議 篇22
本學期我擔任七年級教學工作，我本著對職業負責、對專業負責、對學生負責的原則，努力工作，積極進取。在學校領導及同事的幫助下圓滿完成了各項工作。下面從我德、能、勤、紀、廉這五個方面對這一年的工作做下總結。
一.德 反映了一個人的思想覺悟、工作作風和道德品質，要想成為一名合格甚至是優秀的教師，首先需要擁有高尚的師德。在平日的工作中，用實際行動支持校內外工作，能團結同事，自覺遵守各項規章制度，正確的進行批評和自我批評，熱愛黨的教育事業，熱愛本職工作，加強自我修養，做到學高為師、身正為范，熱愛學生，真誠對待學生，受到學生的好評。
二、能 一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的各項任務。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。1、堅持不懈加強理論學習、提高理論素質。2、認真虛心向老教師學習，聽取方方面面的意見，這樣不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的工作思路，將起到積極的作用。3、努力上好每一節課。4、珍惜團結、維護和諧，做好學校各項工作。
三、勤，我每天堅持在學校認真工作，做好班級的各項工作。 我深知自己在很多方面還有很多的不足，所以我堅持做到手勤，腳勤,在工作中即時補救不足。腳勤是多跑一跑，多到別的班級學習，多向別的老師學習。我知道自己還只是處於埋頭苦幹的階段，很多時候還沒有找到很好的方法，今後我還要學會抬頭巧幹。
四、績 作為教師，工作瑣細而繁重，尤其是七年級學生年齡小、生活自理能力差，他們的衣食住行，點點滴滴，班主任都要操心，要讓學生成才，身心健康成長，就必須關心愛護他們，做他們的知心人，我把“動之以情，導之以心，曉之以理，持之以恆”作為關心學生的座右銘。
五、廉 在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂範，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿於日常工作始終。