社保工作人員工作計畫 篇1
20xx年是我鎮實施規劃的第一年。按照市、區勞動保障工作會議的要求，今年勞動保障工作總體思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為目標，以落實政策、完善制度、推進法制建設為主線，全面落實就業再就業政策，加快完善企業職工養老保險制度，積極推進失業保險、醫療保險和工傷保險工作，保持勞務關係和諧穩定，大力加強維權工作和勞動保障法制建設，統籌兼顧，協調推進勞動保障事業科學發展。
一、全面落實積極的就業政策，努力擴大就業再就業
1、落實工作責任。把就業再就業工作擺在經濟社會發展更加突出的位置，把增加就業和控制失業作為構建社會主義和諧社會的優先目標。嚴格實行黨政一把手負責制和村(居)委會目標管理責任制，層層分解落實就業再就業工作任務，保持就業和再就業人數穩定增長。全年城鎮新增就業要達到100人，其中城鎮下崗失業人員再就業10人，“4050”人員再就業1人，農村勞動力轉移就業要達到488人，其中跨省轉移就業120人。
2、確保政策落實。全面推進就業再就業政策落實，層層分解區政府確定的就業再就業工作目標任務，開展就業再就業政策宣傳，用好用足政策，充分發揮效應。以增加就業崗位為目標，繼續把再就業作為工作重點，建立創業培訓聯動機制，著力解決體制轉軌過程中的下崗失業人員再就業問題。
3、強化就業服務。進一步完善公共就業服務體系，加強勞動力市場管理，推進就業服務專業化、制度化和社會化。認真組織開展“再就業援助月”、整治勞動力市場秩序、創建“勞務經濟”等活動。堅持城鄉統籌就業的方針，加強對農村勞動力轉移就業的培訓、管理和服務，推行培訓、就業、維權三位一體的工作模式，擴大勞務輸出規模，打造勞務輸出品牌，加強勞動力市場建設，突出抓好獨立工礦區關閉破產企業下崗失業人員、城鎮零就業家庭等特殊困難群體的就業再就業工作，努力做好大學畢業生、復員退役士兵等各類人員就業工作。
4、加強職業培訓。堅持以就業為導向，以能力為核心，以職業資格證書為手段，大力開展職業培訓。全面實施高技能人才培訓工作，加大在職培訓力度，健全職業技能培訓網路，加大農村勞動力轉移培訓力度，抓好扶貧培訓，建立一個有實力的農村勞動力轉移培訓基地，打造培訓品牌。做好再就業培訓工作，探索建立培訓促進就業的工作機制。加快創業培訓中心建設。全面推行勞動預備制度和職業資格證書制度。
二、不斷擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度
1、完善基本養老保險制度。認真貫徹落實《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，認真組織完善養老保險制度試點，按照3%的比例啟動做實基本養老保險個人帳戶工作。改革養老金計發辦法，建立基本養老金的正常調整機制。推進企業退休人員社會化管理服務工作。機關事業單位養老保險要按照貫徹實施《公務員法》的要求，積極探索企業化管理事業的單位改革改制的職工養老保險的相關政策措施。醫療保險要重點研究解決困難企業、困難群體，特別是關閉破產、改革改制國有企業退休人員參加醫療保險辦法，同步推進生育保險。失業保險要研究實行市級統籌的辦法。工傷保險要積極穩妥地做好進城務工人員參保工作，研究解決國有企業“老工傷”的問題。
2、加大社會保險擴面征繳力度。以非公有制經濟組織擴面征繳為重點，以五里牌鎮蠟燭廠參加社會保險為突破口，建立健全部門聯動機制，積極推行“五保合一”和社會保險雙基數徵收工作，進一步加大擴面征繳和稽核力度，強化基礎管理，確保按時足額發放。
三、著力構建和諧穩定的勞動關係，維護勞動者合法權益
1、推動勞動契約制度建設。啟動實施“勞動契約工作三年行動計畫”，督促檢查勞動契約的簽訂和履行，指導企業加強勞動契約管理，建立健全勞動管理台帳。大力推廣各行業各領域勞動契約示範文本。國有企業勞動契約簽訂率要達到98%以上，非國有企業勞動契約簽訂率達到50%以上。完善集體協商與集體契約制度。積極推進勞動關係三方協商機制建設，努力探索在鄉鎮一級建立三方協商機制。
2、加強勞動保障監察執法。全面貫徹《勞動保障監察條例》和《湖南省勞動保障監察條例》，按照“主動巡查、突出重點、規範行為、嚴格程式、依法處理”的要求，深入開展勞動契約簽訂、農民工工資支付、社會保險參保繳費、清理規範職業中介等專項執法檢查，嚴肅查處各種違法行為，努力提高勞動契約簽訂率、社保基金征繳率、農民工工資清欠率。積極推進勞動保障誠信制度建設，加強勞動保障執法維權隊伍建設。
3、全力做好維穩信訪工作。認真貫徹落實國有企業改革改制職工分流安置政策，妥善做好職工分流安置、勞動關係調整和社會保險關係接續工作。認真研究職工分流安置出現的新情況、新問題。積極穩妥地推進國有企業改革改制。認真做好企業軍轉幹部工作。切實落實維穩工作責任制，完善和落實信訪工作預案，及時、果斷、妥善的處置各類矛盾和問題。
四、加強服務能力建設，提高勞動保障服務水平
切實轉變工作作風。全鎮上下恪守“真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務”的職業風範和“以人為本，尊重勞動，廉潔自律、勤政高效”的職業道德，不斷提高工作人員的政策水平和業務素質。加強服務站作風建設，建立和完善各項管理制度，規範工作程式和流程。堅持依法行政，轉變工作作風，提高行政效率。努力營造一個“心齊氣順、和諧相處、運轉協調”的工作環境，努力推進勞動保障事業全面向前發展!
社保工作人員工作計畫 篇2
20__年是我鎮實施“十二五”規劃的第一年。按照市、區勞動保障工作會議的要求，今年勞動保障工作總體思想是：以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為目標，以落實政策、完善制度、推進法制建設為主線，全面落實就業再就業政策，加快完善企業職工養老保險制度，積極推進失業保險、醫療保險和工傷保險工作，保持勞務關係和諧穩定，大力加強維權工作和勞動保障法制建設，統籌兼顧，協調推進勞動保障事業科學發展。
一、全面落實積極的就業政策，努力擴大就業再就業
1、落實工作責任。把就業再就業工作擺在經濟社會發展更加突出的位置，把增加就業和控制失業作為構建社會主義和諧社會的優先目標。嚴格實行黨政一把手負責制和村(居)委會目標管理責任制，層層分解落實就業再就業工作任務，保持就業和再就業人數穩定增長。全年城鎮新增就業要達到100人，其中城鎮下崗失業人員再就業10人，“4050”人員再就業1人，農村勞動力轉移就業要達到488人，其中跨省轉移就業120人。
2、確保政策落實。全面推進就業再就業政策落實，層層分解區政府確定的就業再就業工作目標任務，開展就業再就業政策宣傳，用好用足政策，充分發揮效應。以增加就業崗位為目標，繼續把再就業作為工作重點，建立創業培訓聯動機制，著力解決體制轉軌過程中的下崗失業人員再就業問題。
3、強化就業服務。進一步完善公共就業服務體系，加強勞動力市場管理，推進就業服務專業化、制度化和社會化。認真組織開展“再就業援助月”、整治勞動力市場秩序、創建“勞務經濟”等活動。堅持城鄉統籌就業的方針，加強對農村勞動力轉移就業的培訓、管理和服務，推行培訓、就業、維權三位一體的工作模式，擴大勞務輸出規模，打造勞務輸出品牌，加強勞動力市場建設，突出抓好獨立工礦區關閉破產企業下崗失業人員、城鎮零就業家庭等特殊困難群體的就業再就業工作，努力做好大學畢業生、復員退役士兵等各類人員就業工作。
4、加強職業培訓。堅持以就業為導向，以能力為核心，以職業資格證書為手段，大力開展職業培訓。全面實施高技能人才培訓工作，加大在職培訓力度，健全職業技能培訓網路，加大農村勞動力轉移培訓力度，抓好扶貧培訓，建立一個有實力的農村勞動力轉移培訓基地，打造培訓品牌。做好再就業培訓工作，探索建立培訓促進就業的工作機制。加快創業培訓中心建設。全面推行勞動預備制度和職業資格證書制度。
二、不斷擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度
1、完善基本養老保險制度。認真貫徹落實《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，認真組織完善養老保險制度試點，按照3%的比例啟動做實基本養老保險個人帳戶工作。改革養老金計發辦法，建立基本養老金的正常調整機制。推進企業退休人員社會化管理服務工作。機關事業單位養老保險要按照貫徹實施《公務員法》的要求，積極探索企業化管理事業的單位改革改制的職工養老保險的相關政策措施。醫療保險要重點研究解決困難企業、困難群體，特別是關閉破產、改革改制國有企業退休人員參加醫療保險辦法，同步推進生育保險。失業保險要研究實行市級統籌的辦法。工傷保險要積極穩妥地做好進城務工人員參保工作，研究解決國有企業“老工傷”的問題。
2、加大社會保險擴面征繳力度。以非公有制經濟組織擴面征繳為重點，以五里牌鎮蠟燭廠參加社會保險為突破口，建立健全部門聯動機制，積極推行“五保合一”和社會保險雙基數徵收工作，進一步加大擴面征繳和稽核力度，強化基礎管理，確保按時足額發放。
三、著力構建和諧穩定的勞動關係，維護勞動者合法權益
1、推動勞動契約制度建設。啟動實施“勞動契約工作三年行動計畫”，督促檢查勞動契約的簽訂和履行，指導企業加強勞動契約管理，建立健全勞動管理台帳。大力推廣各行業各領域勞動契約示範文本。國有企業勞動契約簽訂率要達到98%以上，非國有企業勞動契約簽訂率達到50%以上。完善集體協商與集體契約制度。積極推進勞動關係三方協商機制建設，努力探索在鄉鎮一級建立三方協商機制。
2、加強勞動保障監察執法。全面貫徹《勞動保障監察條例》和《湖南省勞動保障監察條例》，按照“主動巡查、突出重點、規範行為、嚴格程式、依法處理”的要求，深入開展勞動契約簽訂、農民工工資支付、社會保險參保繳費、清理規範職業中介等專項執法檢查，嚴肅查處各種違法行為，努力提高勞動契約簽訂率、社保基金征繳率、農民工工資清欠率。積極推進勞動保障誠信制度建設，加強勞動保障執法維權隊伍建設。
3、全力做好維穩信訪工作。認真貫徹落實國有企業改革改制職工分流安置政策，妥善做好職工分流安置、勞動關係調整和社會保險關係接續工作。認真研究職工分流安置出現的新情況、新問題。積極穩妥地推進國有企業改革改制。認真做好企業軍轉幹部工作。切實落實維穩工作責任制，完善和落實信訪工作預案，及時、果斷、妥善的處置各類矛盾和問題。
四、加強服務能力建設，提高勞動保障服務水平
切實轉變工作作風。全鎮上下恪守“真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務”的職業風範和“以人為本，尊重勞動，廉潔自律、勤政高效”的職業道德，不斷提高工作人員的政策水平和業務素質。加強服務站作風建設，建立和完善各項管理制度，規範工作程式和流程。堅持依法行政，轉變工作作風，提高行政效率。努力營造一個“心齊氣順、和諧相處、運轉協調”的工作環境，努力推進勞動保障事業全面向前發展!
社保工作人員工作計畫 篇3
（一）著力提升招商引資質效，促進區域經濟持續發展。緊緊圍繞區委、區政府關於招商引資一下三年目標任務的要求，進一步強化“項目為王”的理念，迎難而上，強勢推進。一要強化項目招引力度。全系統招商引資工作我是第一責任人，各位領導班子成員是直接責任人，各部門主要負責人是具體責任人。全系統幹部職工要充分挖掘人脈資源，廣泛聯繫，收集信息。各科室、各直屬單位要密切配合，同頻共振，心往一處想，勁往一處使，真正形成“眾人划槳開大船”的局面。二要強化項目推進力度。要加快華和智慧型叉車項目的推進速度，儘快完成開工前期各項準備工作，對於項目推進過程中出現的困難和問題，要及時提請區委、區政府研究解決，努力做到重點問題有攻克辦法，難點問題有化解方案，確保項目按序時穩步推進。三要強化項目服務力度。進一步完善項目幫辦服務機制，抽調專職人員負責在建項目的幫扶服務。要切實做好已開工建設項目淮旺工貿有限公司的跟蹤服務，加強與住建、規劃、環保等部門的協調溝通，及時有效地辦理項目建設過程中的各項審批手續，確保項目早竣工、早投產、早達效。
（二）大力促進創業帶動就業，築牢就業這一民生之基。一要落實積極就業創業政策。用好用足新一輪就業創業政策，最佳化就業資金支出結構，充分發揮就業資金引導作用。突出抓好高校畢業生和結構調整下崗失業人員“兩個重點”，確保兜住“就業底線”。實施“專項幫扶、精準幫扶”，推進失業保險援企穩崗政策長效化、普惠化。統籌推進城鄉就業困難人員、農村轉移勞動力、退役士兵、殘疾人等群體就業，支持農民工返鄉創業。二要加大創業扶持力度。深化創業型示範城市建設，重點實施四類人員創業計畫，推動創業政策向大學生、返鄉農民工等群體傾斜，放大擔保貸款政策和創新獎補政策的普惠效應，努力實現農民創業貸款規模達1000萬元。全面推進創業載體建設，今年力爭建成1個區級農民創業園、1個區級電商創業基地，成功申報1個省級大學生創業園、1個市級創業基地。三要加強職業技能培訓。落實重點人群免費接受職業培訓政策，培養更多高素質技能勞動者。組織實施技能振興行動，重點抓好農民工職業技能提升培訓、下崗失業人員再就業培訓、在崗勞動者素質提升培訓等專項計畫，促進更多勞動者技能就業。
（三）健全完善社會保障體系，織密扎牢社保全。一要全面實施全民參保登記計畫。推進“五險合一”征繳模式，努力做到應保盡保、應收盡收。推動農民工、進城落戶農民納入城鎮社會保險體系，做好公務員及參公單位工作人員參加工傷保險工作，幫助困難群體參保續保。二要完善基本社會保險制度。積極穩妥推進機關事業單位養老保險制度改革，確保制度並軌平穩有序。紮實推進醫保支付方式改革，完善病種分值結算辦法和居民醫保大病保險政策。創新醫保首診醫院選擇方式，建立切合民意的轉診制度。三要統籌提高待遇標準。調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金水平，提高城鄉居民基礎養老金最低標準。調整醫療保險轉診支付比例，城鎮職工醫保和居民醫保政策範圍內住院費用基金支付比例分別穩定在80%和66%左右，提高工傷保險待遇水平。四要提升管理服務水平。繼續加強城鄉綜合便民服務站（點）建設，讓城鄉居民享受家門口的人社公共服務。進一步豐富“指尖上的社保”服務內涵，使社會保險費征繳經辦模式更為便民。著力最佳化養老、醫療保險轉移接續工作流程，暢通流動就業人員社會保險關係轉移接續。
（四）推進兩高人才隊伍建設，強化人才智力基礎支撐。一要多渠道多措施廣納賢才。加強與高等院校、區域性人才市場合作，組織重點企事業單位赴外招聘高層次緊缺人才。深入實施外國專家和留學回國人員引進項目，逐步形成高層次專家互帶互引格局。二要健全人才評價機制。完善職稱評審和職業資格證書制度，打破人才身份、學歷、資歷限制。推進企業技能人才自主評價機制，進一步發揮企業對技能人才培養、使用的主體作用。三要最佳化人才服務體系。加強領軍人才、高端人才創業支持，發揮博士後青年人才生力軍作用。加強高校畢業生見習基地建設，年內力爭將**醫院打造成省級見習基地。繼續實施專業技術人才知識更新工程，提升專業技術人才創新能力。
（五）加強人事管理各項工作，提升科學化管理水平。一要加強公務員隊伍建設。推進公務員、參照公務員職務與職級並行，開展參公事業單位人員登記工作。提高公務員培訓質量，不斷提升隊伍整體素質。二要加強事業單位人事管理。推進崗位管理和人員聘用制度全面入軌，探索更加符合事業單位實際需求的'招聘方式方法。配合做好農村醫學生和鄉村師範生免費訂單定向培養工作，提高事業單位人事管理的科學化、規範化水平。三要加強人事考試管理。推進人事考試協調機制建設，完善考試考務制度體系，切實做到公開招聘崗位設定科學、業務操作規範、監督管理嚴格。以考試安全為首要目標，不斷提高人事考試科學化水平。四要完善機關事業單位工資制度。調整機關事業單位基本工資標準，加強公務員津貼補貼和事業單位績效工資的規範管理，指導事業單位制定分配辦法。
（六）積極構建和諧勞動關係，維護勞動者合法權益。一要加強勞動關係協調。開展和諧勞動關係企業和園區創建。健全協調勞動關係三方機制，穩步提高勞動契約簽訂率。二要強化勞動保障監察。加強對重點行業和重點企業監控，對用人單位實施分類監管。全面提升勞動保障監察“兩網化”管理水平，探索建立投訴舉報高效處理新機制，從根本上解決拖欠農民工工資問題。三要提升調解仲裁和信訪工作水平。充分發揮省級示範仲裁院調處功能，加強勞動人事爭議仲裁電子化、效率化、標準化、服務化、預防化“五化”建設，進一步深化爭議仲裁進園區、進鄉鎮、進社區“三進”工作法。注重把握民眾工作特點，做好矛盾排查，穩慎解決信訪突出問題。
（七）嚴格貫徹從嚴治黨要求，打造清正廉潔幹部隊伍。一要全面落實從嚴治黨和黨風廉政建設要求。鞏固深化“三嚴三實”專題教育成果，進一步轉變工作作風，加大政務公開力度，加強工作推進督查，推動各項工作落地生根、取得實效。嚴格落實“兩個責任”，認真履行“一崗雙責”，切實抓好黨風廉政建設。嚴格執行廉潔自律準則和紀律處分條例，切實加強對就業資金、社保基金、事業單位人員招錄、職稱評審、職業技能鑑定等重點領域的監管。二要全面加強服務型黨組織建設。切實將基層黨組織的工作重心轉移到服務改革、服務發展、服務民生、服務民眾上來，進一步簡政放權，創新公共服務方式。推動“網際網路+”與人社工作有機融合，大力推行OA辦公系統，提高工作效率和服務質量。在視窗單位積極推行綜合櫃員制，加強基層平台工作人員業務輪訓，提高經辦人員綜合素質和業務能力，打造視窗服務品牌。三要全面加強人社法治工作。貫徹依法行政要求，落實權力清單、責任清單制度，公正文明執法，維護社會穩定。同時，還要統籌做好扶貧壯村、組織人事、信息宣傳等各項工作。
社保工作人員工作計畫 篇4
一、全面落實積極的就業政策，努力擴大就業再就業
1、落實工作責任。把就業再就業工作擺在經濟社會發展更加突出的位置，把增加就業和控制失業作為構建社會主義和諧社會的優先目標。嚴格實行黨政一把手負責制和村(居)委會目標管理責任制，層層分解落實就業再就業工作任務，保持就業和再就業人數穩定增長。全年城鎮新增就業要達到xx人，其中城鎮下崗失業人員再就業xx人，xx人員再就業x人，農村勞動力轉移就業要達到xx人，其中跨省轉移就業xx人。
2、確保政策落實。全面推進就業再就業政策落實，層層分解區政府確定的就業再就業工作目標任務，開展就業再就業政策宣傳，用好用足政策，充分發揮效應。以增加就業崗位為目標，繼續把再就業作為工作重點，建立創業培訓聯動機制，著力解決體制轉軌過程中的下崗失業人員再就業問題。
3、強化就業服務。進一步完善公共就業服務體系，加強勞動力市場管理，推進就業服務專業化、制度化和社會化。認真組織開展再就業援助月、整治勞動力市場秩序、創建勞務經濟等活動。堅持城鄉統籌就業的方針，加強對農村勞動力轉移就業的培訓、管理和服務，推行培訓、就業、維權三位一體的工作模式，擴大勞務輸出規模，打造勞務輸出品牌，加強勞動力市場建設，突出抓好獨立工礦區關閉破產企業下崗失業人員、城鎮零就業家庭等特殊困難群體的就業再就業工作，努力做好大學畢業生、復員退役士兵等各類人員就業工作。
4、加強職業培訓。堅持以就業為導向，以能力為核心，以職業資格證書為手段，大力開展職業培訓。全面實施高技能人才培訓工作，加大在職培訓力度，健全職業技能培訓網路，加大農村勞動力轉移培訓力度，抓好扶貧培訓，建立一個有實力的農村勞動力轉移培訓基地，打造培訓品牌。做好再就業培訓工作，探索建立培訓促進就業的工作機制。加快創業培訓中心建設。全面推行勞動預備制度和職業資格證書制度。
二、不斷擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度
1、完善基本養老保險制度。認真貫徹落實《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，認真組織完善養老保險制度試點，按照3%的比例啟動做實基本養老保險個人帳戶工作。改革養老金計發辦法，建立基本養老金的正常調整機制。推進企業退休人員社會化管理服務工作。機關事業單位養老保險要按照貫徹實施《公務員法》的要求，積極探索企業化管理事業的單位改革改制的職工養老保險的相關政策措施。醫療保險要重點研究解決困難企業、困難群體，特別是關閉破產、改革改制國有企業退休人員參加醫療保險辦法，同步推進生育保險。失業保險要研究實行市級統籌的辦法。工傷保險要積極穩妥地做好進城務工人員參保工作，研究解決國有企業老工傷的問題。
2、加大社會保險擴面征繳力度。以非公有制經濟組織擴面征繳為重點，以五里牌鎮蠟燭廠參加社會保險為突破口，建立健全部門聯動機制，積極推行五保合一和社會保險雙基數徵收工作，進一步加大擴面征繳和稽核力度，強化基礎管理，確保按時足額發放。
三、著力構建和諧穩定的勞動關係，維護勞動者合法權益
1、推動勞動契約制度建設。啟動實施勞動契約工作三年行動計畫，督促檢查勞動契約的簽訂和履行，指導企業加強勞動契約管理，建立健全勞動管理台帳。大力推廣各行業各領域勞動契約示範文本。國有企業勞動契約簽訂率要達到98%以上，非國有企業勞動契約簽訂率達到50%以上。完善集體協商與集體契約制度。積極推進勞動關係三方協商機制建設，努力探索在鄉鎮一級建立三方協商機制。
2、加強勞動保障監察執法。全面貫徹《勞動保障監察條例》和《湖南省勞動保障監察條例》，按照主動巡查、突出重點、規範行為、嚴格程式、依法處理的要求，深入開展勞動契約簽訂、農民工工資支付、社會保險參保繳費、清理規範職業中介等專項執法檢查，嚴肅查處各種違法行為，努力提高勞動契約簽訂率、社保基金征繳率、農民工工資清欠率。積極推進勞動保障誠信制度建設，加強勞動保障執法維權隊伍建設。
3、全力做好維穩信訪工作。認真貫徹落實國有企業改革改制職工分流安置政策，妥善做好職工分流安置、勞動關係調整和社會保險關係接續工作。認真研究職工分流安置出現的新情況、新問題。積極穩妥地推進國有企業改革改制。認真做好企業軍轉幹部工作。切實落實維穩工作責任制，完善和落實信訪工作預案，及時、果斷、妥善的處置各類矛盾和問題。
四、加強服務能力建設，提高勞動保障服務水平
切實轉變工作作風。全鎮上下恪守真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務的職業風範和以人為本，尊重勞動，廉潔自律、勤政高效的職業道德，不斷提高工作人員的政策水平和業務素質。加強服務站作風建設，建立和完善各項管理制度，規範工作程式和流程。堅持依法行政，轉變工作作風，提高行政效率。努力營造一個心齊氣順、和諧相處、運轉協調的工作環境，努力推進勞動保障事業全面向前發展!