實用的半年工作計畫範文彙編 篇1
一、夯實基層基礎
一是全面推進20xx年居、村委會換屆工作。針對街道、鎮工作需求，組織分層、分類的政策指導和業務培訓，並針對難點問題，提供有針對性的解決方案。宣傳法律法規和政策規定，引導居、村民正確行使民主權利。同時，選取兩個試點街道，先行試點，每個街道、鎮再選取一個試點居委會，先行選舉，組織其他居委會觀摩學習，為換屆選舉提供經驗。確保20xx年居、村委會換屆工作順利完成。加強社區工作者隊伍建設，健全實施意見和制度細則，通過考察考核和招聘考錄，統一實施先行納入範圍人員的勞動契約簽訂和薪酬體系建立工作。
二是推進信息化建設工作。會同社區辦、科委，協調實施居委會電子台賬建設，以曹楊新村街道為試點，通過居委會台賬信息系統，協調、認證定義表單，定義報送流程，進行台帳數據模擬填報。籌建XX區居委會工作審核委員會，建立居委會工作事項和台賬準入機制，制定《XX區社區居委會依法協助行政事項清單》和《XX區社區居委會印章使用範圍清單》。制定社區事務受理服務中心區級平台建設方案。
三是推進社區自治和共治。加強對街道社區自治辦公室的工作指導和培訓。加強居委會規範化和民主協商制度化建設，規範居委會工作經費使用，完善事項準入機制。創新帶教模式，探索帶教實踐機制，成立“梁慧麗工作室”，帶教新進社區工作者，幫助他們熟悉並掌握居民區各項工作的方法；健全和落實社區代表會議和社區委員會制度，完善運行機制，建立健全知情、議事、協商、評議、監督等機制，發揮“三會”制度在議事協商中的作用，促進社區民主協商，推動解決治理難題；依託街鎮，探索引導居民建立自下而上的自治議題和自治項目形成機制，建立自下而上的居委會工作評價體系，加強居民對居委會及其成員的評議監督。成立XX區居村委工作協會。
二、加強社會組織建設
一是培育發展社會組織參與社區治理。根據區委、區政府《關於進一步創新社會治理加強基層建設的實施意見》重要政策措施的分工方案的要求，聯合相關單位和各街道、鎮積極培育發展社會組織參與社區治理。按照XX市關於社區基金會建設指引要求，全面推動社區基金（會）在各街道、鎮成立和規範運作，促進自律自治和加強能力建設。加強社會組織服務中心建設，開展本區各民間組織服務中心統一名稱變更登記工作（更名為社會組織服務中心）。保障人、財、物配備，推進中心實體化建設，完善社會組織樞紐式管理工作。
二是推進全區孵化基地建設。目前區社會組織孵化園即將開園入駐，將強化孵化園區日常管理和培育孵化機制，結合政府購買服務工作，建設園區供需對接網站平台。注重與區內其他孵化園地的聯動，鼓勵街道、鎮利用社會組織服務中心、社區生活服務中心、青年中心、創業園區等場所，推動社會組織的培育發展，打造“1+x”培育孵化聯動機制。
三是推進建立政府購買服務機制。與財政局協調配合，制定《XX區政府購買社會組織服務實施目錄》和《承接社區服務的社會組織指導目錄》。將符合社區治理和民眾需要的服務納入政府購買服務指導目錄，通過項目購買、項目補貼、項目獎勵和公益創投等方式，推動社會組織服務供給與社區需求對接。
三、加快社會化養老服務網建設
一是加快“久齡家園”為老服務立體網路建設。引入社會組織參與為老服務工作，合理設定為老服務項目，實現供需對接完善“久齡家園”為老服務立體網路;召開20xx年適老房改造項目動員會，收集各街道、鎮符合適老房改造的受助老人家庭信息，開展上門評估，公示評估結果;加強對社會組織的監督管理，選擇已經運作的個別站點，試點對“久齡家園”站點運作開展評估。
二是推進統一老年照護需求評估體系試點建設。建立健全區內統一的老年照護綜合管理信息平台建設；會同區衛計委、人社局、宜川街道、曹楊街道等部門和單位完善區統一評估試點方案；加強整合養老床位和醫療護理床位資源；建立第三方評估隊伍。
三是加強養老機構消防安全。匯總分析本輪檢查情況，組織養老機構負責人以及消防安全責任人進行消防安全知識培訓；針對消防安全檢查中發現的安全隱患進行跟蹤督查，落實整改，責任到人；督促、指導各養老機構完善院內消防安全制度和消防應急預案。
四、有序開展社會救助
繼續開展“一站式”醫療救助平台建設，完成項目建設書和可行性研究報告編寫，向區發改委報送方案。建立XX區社會救助聯繫會議制度，強化社會救助工作區級層面的統籌。同時，按照時間節點做好居民經濟狀況核對和綜合幫扶和慈善救助等工作。
五、加強雙擁優撫安置工作
按照新一輪雙擁模範城區創建要求，對照指標狠抓落實，做好迎評迎檢工作；做好20xx醫保年度重點優撫對象的醫療補助工作，分別按50%、40%、30%、20%的比例給予殘疾軍人、烈屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬醫療自負部分的補助；做好20xx年上半年度的傷殘評定工作，完成材料的初審、傷殘鑑定的組織等工作；進一步推進“關愛功臣活動”項目，落實上門走訪慰問、日間照料等精神慰籍和生活幫助服務；做好乾休所搬家前的準備工作，努力為軍休幹部營造溫馨舒適的活動場所。
實用的半年工作計畫範文彙編 篇2
xx年年下半年工作計畫：
（一）細分目標市場，大力開展多層次立體化的行銷推廣活動。
xx部門負責的客戶大體上可以分為四類，即現金管理客戶、公司無貸戶和電子銀行客戶客戶。結合全年的發展目標，堅持以市場為導向，以客戶為中心，以賬戶為基礎，抓大不放小，採取“確保穩住大客戶，努力轉變小客戶，積極拓展新客戶”的策略，制定詳行銷計畫，在全公司開展系列的媒體宣傳、網點銷售、大型產品推介會、重點客戶上門推介、組織投標和集中行銷活動等，形成持續的市場推廣攻勢。
鞏固現金管理市場領先地位。繼續分層次、深入推廣現金管理服務，努力提高產品的客戶價值。要通過抓重點客戶擴大市場影響，增強現金管理的品牌效應。各行部要對轄區內重點客戶、行業大戶、集團客戶進行調查，深入分析其經營特點、模式，設計切實的現金管理方案，主動進行行銷。對現金管理存量客戶挖掘深層次的需求，解決存在的問題，提高客戶貢獻度。今年爭取新增現金管理客戶185200戶
深入開發公司無貸戶市場。中小企業無貸戶，這也是我行的基礎客戶，並為資產業務、中間業務發展提供重要來源。xx年年在去年開展中小企業“弘業結算”主題行銷活動基礎上，總結經驗，深化行銷，增強行銷效果。要保持全公司的公司無貸戶市場行銷在量上增長，並注重改善質量；要最佳化結構，提高優質客戶比重，降低籌資成本率，增加高附加值產品的銷售。要重點抓好公司無貸戶的開戶行銷，努力擴大市場占比。要加強對公司無貸戶維護管理，深入分析其結算特點，進行全產品行銷，擴大我行的結算市場份額。xx年年要努力實現新開對公結算賬戶：戶，結算賬戶淨增長272430戶。
做好系統大戶的行銷維護工作。針對全市還有部分鎮區財政所未在我行開戶的現狀，通過調用各種資源進行行銷，爭取全面開花。並借勢向各鎮區其他政府分支機構展開行銷攻勢，爭取更大的存款份額。同時對大中型企業、名牌企業、世界10強、納稅前8000名、進出口前7334強”等10多戶重點客戶掛牌認購工作，鎖定他行目標客戶，進行重點攻關。
（二）加強服務渠道管理，深入開展“結算優質服務年”活動。
客戶資源是全公司至關重要的資源，對公客戶是全公司的優質客戶和潛力客戶，要利用對公統一視圖系統，在全面提供優質服務的基礎上，進一步體現個性化、多樣化的服務。
要建設好三個渠道：
一是要按照總行要求“二級分公司結算與現金管理部門至少配置3名客戶經理；每個對公業務網點（含綜合業務網點）應當根據業務發展情況至少配備1名客戶經理，客戶資源比較豐富的網點應適當增配，”構建起高素質的行銷團隊。
二是加強物理網點的建設。目前，由於對公結算業務方式品種多樣，公司管理模式的差異，對公客戶最常用的仍然是櫃面服務渠道。我行要加強網點建設，在貴賓理財中心改造中要充分考慮對公客戶的業務需要，滿足客戶的需求。各行部要制定詳細的網點對公業務行銷指南，對不同網點業態對公業務的服務內容、服務要求、服務行為規範、服務流程等進行指導。
三是要拓展電子銀行業務渠道，擴大離櫃業務占比。今年，電子銀行業務在繼續“跑馬圈地”擴大市場占比的同時，還要“精耕細作”，拓展有層次的目標客戶。各行部應充分重視與利用分公司下發的目標客戶清單，有側重、有針對地開展行銷工作，要在優質客戶市場上占據絕對優勢。同時做好客戶服務與深度行銷工作。通過建立企業客戶電子銀行台賬，並以此作為客戶支持和服務的重要依據，及時為客戶解決在使用我行電子銀行產品過程中遇到的問題，並適時將電子銀行新產品
（五）強化流程管理，提高風險控制水平
要以風險防控為主線，積極完善結算制度體系建設。在產品創新中，堅持制度先行。要定期通報結算案件的動向，制定切實的防範措施，堅決遏制結算案件發生。加強對結算中間業務收入的管理，加大對賬戶管理的力度。進一步加強監督力度，會計檢查員、事後監督要要注重發揮日常業務檢查監督的作用，及時發現、堵塞業務差錯和漏洞，各網點對存在的問題要進行整改。
實用的半年工作計畫範文彙編 篇3
20xx年下半年信訪工作主要有以下幾個方面：
一是將工作重心放在“事要解決”上，放在信訪工作程式化、規範化建設上。對於初信、初訪事項，要狠抓“事要解決”，責任主體要以民眾利益為出發點，千方百計解決民眾合理訴求或訴求中的合理部分，責任單位要以完善的文本形式完成信訪事項受理、告知、答覆等基礎工作程式，進而疏理、引導信訪人依法通過信訪複查、覆核、仲裁、複議、訴訟等法定程式表達訴求，切忌將民眾信訪問題停留在口頭回答或匯報處理上。要積極引導民眾以網上信訪替代走訪，通過強化網上信訪案件的辦理，實現民眾信訪問題足不出戶即得到圓滿解決，這樣的既減輕走訪壓力，又節約了走訪的社會成本，為信訪事項的便捷處理及信訪秩序的有效維護奠定良好的基礎。
二是開展依法逐級走訪宣傳活動。加強《信訪條例》和《關於進一步規範信訪事項受理辦理程式引導來訪人依法逐級走訪工作的辦法》的宣傳學習，提高專、兼職信訪工作人員自身業務素質的同時，讓更多的信訪民眾了解政策，明確程式，依法理性反映訴求，少走彎路，減少信訪成本。充分履行信訪幹部的職責，做好信訪人的政策解釋工作，消除信訪人“只有上級部門才能解決問題”的錯誤心理，並將此項宣傳活動納入到“解決進京非訪事項整治年”活動系列工作之中。
三是把工作重點放在進京非正常上訪和越級集體訪的穩控上。非正常上訪和越級集體訪具有社會關注度高和影響極廣、較壞的特點，處理不好或處置不力，極容易引發有影響的信訪事件。按照省、市控制非正常上訪“要么依法打擊，要么死看死守” 的工作要求，縣聯席會議準備以信訪人常住地為基準，將已發生進京非訪人員與其鄉鎮領導、轄區派出所負責同志逐一建立穩控、包保責任。
四是把工作方向放在嚴格運行機制上。多年來，信訪工作已經積累並健全了一系列行之有效的工作機制，如領導包案機制、排查預警機制、包保責任機制、督查督辦機制、目標考核機制、通報及責任倒查機制等等。嚴格運行機制是做好當前及今後一個時期信訪維穩工作的最終落腳點。
在20xx年今後的工作中，我們要繼續深入推進《信訪條例》的貫徹落實，加大案件協調解決力度，通過嚴格運行機制，切實把信訪事項解決在基層，確保我縣經濟持續快速發展和社會和諧穩定。
一、深入推進人防指揮信息工程建設。加快落實人民防空基本指揮所建設的相關工作；著力加強人防信息化集成建設，完成我縣防空警報通信建設規劃，推進人防融合發展，加大人防新型防空防災警報報知系統建設力度。完成更新電聲警報器的安裝、調試任務。
二、深入推進宣傳教育工作。按照要求，抓好我縣人防宣傳教育工作，充分發揮人防入口網站和新聞媒體作用，廣泛普及人防基本知識，提高全民人防觀念，營造良好工作氛圍。
三、認真做好我縣防空警報通信建設規劃制定和防空襲方案修訂工作。
四、認真抓好人防工程維護工作，做好平戰轉換工作。1、爭取落實醫療救護工程；2、做好人防工程標識標註的工作，積極主動協調相關部門，爭取得到各相關單位的支持，確保人防工程標識標註工作順利進行。3、加快人防工程的平戰轉換，提高人防工程的開發利用率，充分發揮人防工程的平時社會效益，服務民生、服務經濟社會。積極拓展人防工程維管新方法。
五、嚴格按照人防機關“準軍事化”建設標準，繼續全面加強黨員幹部職工思想政治建設、管理制度建設、業務素質建設和作風紀律建設。積極參加上級人防部門組織的學習、培訓，努力提高全辦幹部職工的綜合素質。做好人才培養工作，最佳化人防專業隊伍結構，為人防事業發展提供人才保障。
六、緊緊圍繞縣委縣政府的統一部署，深入開展“黨員責任崗”活動，一是宣傳政策法規，幫助民眾了解、領會黨的路線、方針、政策和法律法規，二是掌握社情民意，廣泛聽取民眾意見和建議，全面掌握聯繫點居民生產生活信息和基本訴求，三是開展志願服務，積極加入黨員志願者隊伍，利用“集中上崗服務日”和業務時間，積極組織或參與糾紛調解、法律援助和幫扶助困等志願服務。
一、工作思路
緊緊圍繞區委工作會議作出的“推進新型城鎮化、加快城鄉一體化”戰略部署，瞄準全年科學發展“上水平”責任清單，緊扣社會救助、養老服務和城鄉社區建設等工作重點，紮實抓好下半年各項工作。
二、重點工作安排
（一）社會救助方面。一是鞏固和完善低保工作。一方面，及時兌現發放新標準城鄉低保金，另一方面，為加強城鄉低保精準化管理，適時召開社會救助聯席會議，啟動申請救助家庭收入信息比對機制，建立嚴格、規範、有效的低保核查和責任追究機制，強化核查責任，切實將低保曬在“陽光”下。二是及時做好醫療救助工作。從7月1日起，將救助比例提高到70%，封頂線不低於城鄉基本醫保線的50%。三是加大臨時救助力度。對遭遇火災、車禍、重大疾病等突發事件造成基本生活困難的家庭，及時給予臨時救助。
（二）養老服務方面。一是精心做好養老養生產業園建設的幫辦服務，努力發揮養老養生產業園的集聚高地與帶動輻射作用。二是積極組織實施7所鄉鎮敬老院提檔升級改造，建成2個農村“關愛驛站”和10個標準化社區居家養老服務中心，為300名困難老人購買養老服務。三是及時辦理老年人免費公交乘車卡。四是及時做好尊老金髮放工作。
（三）城鄉社區建設方面。一是根據區委、區政府新一輪城鎮體系規劃，積極穩妥做好鄉鎮區劃調整。二是推進城鄉社區建設。著力推進社區減負和政社互動，清理社區掛牌、社區組織機構、活動陣地、工作任務，將社區從繁重的行政事務中解脫出來，讓社區回歸服務居民的功能本位。三是進一步解決社區辦公用房問題，重點解決7個城市社區辦公用房未達標問題，確保到今年底城市和農村和諧社區建設達標率分別達90%、80%。
（四）優撫安置方面。一是圍繞紀念抗戰勝利70周年，籌備召開大型紀念集會，組織開展走訪慰問抗戰老兵和抗戰烈屬活動。二是切實抓好退伍安置政策落實，組織開展好退役士兵職業技能培訓，落實好自謀職業政府補助金髮放和轉業士官崗位安置。全力加強涉軍人員穩控工作。
（五）落實全面從嚴治黨要求，狠抓“兩個責任”落實。牢牢將主體責任扛在肩上，加緊織密制度籠子，在前一階段工作的基礎上，將加快制定社會救助、優撫安置、養老服務等有關制度，做到可行、管用、易操作；強化制度剛性執行，局黨委一班人將帶頭模範執行各項規章制度，加強制度落實情況監督檢查。積極支持局紀委開展執紀問責，從嚴從快查處違規違紀行為，堅決把紀律和制度挺在前，著力打造風清氣正的民政幹部隊伍。
實用的半年工作計畫範文彙編 篇4
今年以來，縣發改委認真學習貫徹中央和省市縣經濟工作會議精神，積極開展黨的民眾路線教育實踐活動，以“一創雙優”活動為動力，以項目建設為載體，履行職責，最佳化作風，推進各項工作開展。現將有關情況匯報如下：
一、上半年主要工作情況
（一）強力督導重點項目建設
為推動重點項目早建設、早投產、早見效，促進Xx科學發展、務實發展和趕超發展，由發改委牽頭起草，今年我縣出台了《關於進一步完善重點項目周調度例會制度的通知》（清辦文〔20xx〕7號），完善了周調度例會制度。至目前，全縣重點項目建設周調度會已召開9次，調度項目35個，會議討論解決項目問題共110個，有效推動了項目建設。
35個市定重點項目（含6個省重點項目，概算投資90.6億元，年計畫投資29.5億元，預計上半年完成投資19.9億元，占年計畫的67%），概算投資219億元，年計畫投資102.8億元，預計上半年完成投資73.8億元，占年計畫的72%。其中：工業項目19個，年計畫投資60.4億元，1—6月完成投資39.1億元，占年計畫的64.7%；農業項目2個，年計畫投資3.2億元，1—6月完成投資3.2億元，占年計畫的100%；城建項目4個，年計畫投資17.9億元，1—6月完成投資15.5億元，占年計畫的86.6%；社會事業項目3個，年計畫投資2.7億元，1—6月完成投資2.22億元，占年計畫的82.2%；服務業項目7個，年計畫投資18.6億元，1—6月完成投13.8億元，占年計畫的74.2%。
凱麒源蜂窩科技項目停工，惠豐科貿公司防盜門項目、Xx縣第二初級中學項目、華美達城市綜合體項目、河南省家具檢測中心項目等4個項目未開工。
（二）組織實施20xx年度千億斤糧食工程項目和節水灌溉增效示範項目建設
20xx年度千億斤糧食工程項目，今年初開工建設，已建成投用，項目總投資1269萬元，涉及紙房鄉乜莊、李家莊等15個行政村，建設規模2.5萬畝。
20xx年度節水灌溉增效示範項目，今年初開工建設，總投資1500萬元，涉及瓦屋頭鎮、仙莊鎮11個行政村，建設規模1.1萬畝。項目主體工程已完成。
（三）依法依規進行項目審批、核准、備案
全面推進政務公開，就辦理事項所需要的材料、辦理程式、辦理時限等上牆公開，印發《項目辦理明白卡》，發放服務對象。落實首問負責、一次性告知、限時辦結等制度，提供優質高效服務，方便社會各界監督。對於項目單位呈報的材料，當天受理，當天審核。按照管理許可權，屬於縣發改委辦理的，只要符合規定、材料齊全，隨到隨辦，當天辦結；屬於上級發改部門辦理的，只要要件齊備，當天呈報，並跟蹤對接，爭取儘快獲批。今年以來，縣發改委辦理項目審批12項，項目核准1項，企業投資項目備案18項。
（四）積極申報爭取上級投資項目
20xx年，我委已申報未下達上級投資項目14個，總投資2.78億元，其中：教育項目2個，包括城關鎮中學等7所國中二期初改工程項目，馬村鄉初級中學等6所農村中國小教師周轉宿舍項目，總投資7442萬元；衛生項目2個，包括城關鎮、雙廟鄉、馬村鄉、大流鄉衛生院病房樓，韓村鄉、瓦屋頭鎮、紙房鄉衛生院周轉宿舍，總投資720萬元；民政項目1個，Xx縣康復養老中心養護樓項目，總投資2300萬元；城建項目4個，包括Xx縣第二垃圾處理場、Xx縣新城區供水管網、河南新南方家居、好風景家居公共租賃住房建設項目配套基礎設施工程，總投資7502萬元；農業項目4個，包括20xx年度千億斤糧食工程、節水灌溉增效示範項目、高效節水灌溉項目、規模化養殖小區，總投資4880萬元；資源節約和環境保護項目1個，河南省業豐實業有限公司年產18000噸杏鮑菇工廠化生產項目，總投資4966萬元。
（五）Xx縣特色商業區發展規劃獲省批覆
今年1月，《Xx縣特色商業區發展規劃（20xx—20xx年）》獲省發改委批覆（豫發改服務業[20xx]21號）。功能定位是適應居民消費升級，強化產業集聚和融合共生，建設集家具、陶瓷展銷為主的縣域綜合商貿中心。以人民路和幸福大道為發展軸，主要建設商務服務區、專業市場區、綜合服務區和配套服務區，形成“兩軸四區”發展格局，規劃面積0.57平方公里。
（六）加強節能減排工作
按照省、市的安排部署，結合《關於20xx年全市節能宣傳月和全國低碳日活動安排的通知》（濮發改能源〔20xx〕263號）精神，6月份，縣發改、機關事務局、環保、教育、住建等部門，圍繞職責分工，在全縣範圍內組織開展節能宣傳月活動。主題是“攜手節能低碳，共建碧水藍天”，以建設生態文化為主線，以動員社會各界參與節能減排降碳為重點，通過各種形式普及生態文明理念和知識，樹立勤儉節約理念，進一步在全社會營造節能減排低碳氛圍。在6月10日“全國低碳日”，我縣開展了節能宣傳實踐活動。繼續深入實施“節能產品惠民工程”財政補貼高效照明產品推廣工作。
二、下步工作打算
（一）超前謀劃運作項目。認真學習國家產業政策，立足我縣實際，圍繞主導產業、基礎設施建設、服務業、社會事業等領域，敢於無中生有，敢於打破常規，按照“跳起來摘桃子”的思路，選準項目課題，超前謀劃項目，開展項目論證、評估工作，把項目包裝到“對上可申報、對外可招商”的標準。啟動重點項目聯審聯批機制，推進項目立項、土地、規劃、環評等前期工作，儘快促成項目開工建設。
（二）積極申報爭取項目。認真學習研究上級投資方向和重點，加強與上級發改部門的溝通、對接，及時獲取項目申報信息，及時完善項目申報材料，用足用活用好政策，在“準”和“快”上下功夫，提高項目申報成功率，爭取更多的項目落戶。
（三）堅持和完善重點項目推進機制，凝聚合力，強化責任，促工期趕進度，千方百計加快20xx年省、市、縣重點項目建設，力爭實現早開工、早建設、早投產。
實用的半年工作計畫範文彙編 篇5
為了貫徹落實“州20xx年3月20日《護校百日行動》視頻動員會議”精神，維護學校校園和周邊穩定，保護學校師生人身安全和財產安全，發揮教師、家長、學生在學校安全工作中的骨幹作用。經學校研究，組建學校護校隊，加強校園及周邊安全巡視。現將護校隊值班時間、人員安排通知如下：
值班時間：
早晨： 7: 30 分～～ 8:分
中午： 11:30 分～～ 13:50分
下午： 15:35 分～～ 16:04分
值班地點：學校大門
工作職責：
1、護校隊成員要自覺遵守和維護法律法規，遵守學校的規章制度，維護校園安定和諧。
2、護校隊成員要以校為家，樹立“安全無小事”的意識，自覺投入到護校活動中來，自覺履行護校職責。
3、護校隊成員在執勤中要做到秉公辦事，文明執勤，對校園內發生的各類突發事件，違紀行為及時給予勸說、制止，並及時上報學校。
4、護校隊成員要有高度的組織紀律觀念，如遇到學校有安全事故發生或即將發生的，必須立即集結，無條件聽從指揮，阻止安全事故進一步發展，防止安全事故發生，保證師生安全和學校財產安全，維護正常教學秩序。
5、護校隊成員要熱情關心學校管理，自覺維護校園秩序，保護師生人身安全和學校財產，敢於同擾亂學校教學秩序的人和事做鬥爭。
6、協同學校門衛管理校園周邊環境，防止社會閒散人員進入校園，防止不法分子侵入學校破壞搗亂。
7、嚴禁學生攜帶管制刀具、危害性玩具，一經發現立即沒收。及時制止校園周圍及校園內學生之間的打架鬥毆事件及破壞校產事件，並將有關當事人移交當地派出所處理。
8、自覺履行職責，按時到崗，並做好巡查記錄。
教師值班安排：
姓 名 星 期時 間 地 點
星期一 7:3 0 ～ 8: 學校大門
星期二 7:3 0 ～ 8: 學校大門
星期三 7:3 0 ～ 8: 學校大門
星期四 7:3 0 ～ 8: 學校大門
星期五 7:3 0 ～ 8: 學校大門
學生值班安排：
姓 名 星 期 時 間 地 點
班長，學習委員 星期一 11:30 ～ 12:30 校園
班長，學習委員星期二 11:30 ～ 12:30校園
班長，學習委員星期三 11:30 ～ 12:30校園
班長，學習委員星期四 11:30 ～ 12:30校園
班長，學習委員星期五 11:30 ～ 12:30 校園
總之，希望廣大教師、學生髮揚不辭辛苦、踏實工作的優良作風，為確保學校財產安全，維護平安、穩定的校園環境作出應有的貢獻貢獻。
興仁縣第十四國小
20xx年3月21日
實用的半年工作計畫範文彙編 篇6
一、學校、社區、內保單位迎檢：
定點：
學校：
內保單位（2個）：二醫院
社區：北興
布點方式：（請領導帶隊，人員安排：鎮領導1人，綜治辦2人，司法所1人）時間：1天。
由於以上單位有專門綜治工作人員，鎮綜治辦發放《考評細則》，督促各單位按照《考評細則》要求進行文字資料整理並裝訂成冊。
鎮、司法所下發檔案：
①新寧是我家，我把新寧夸活動方案檔案
②“三聯三送”大走訪檔案
③星級平安家庭評比檔案
上項檔案落實工作，領導開會的會議記錄，家屬座談會召開記錄，幹部職工家屬名單及電話。同時要求做好迎接抽查、電話的準備工作。
綜治台賬。由綜治辦發放台賬並現場指導填寫。
二、村
定點：高陽、巒山、寶塔
布點方式：鎮裡安排5個人（其中：司法所2人，政法辦2人，抽調1人）。村幹部全部到場，辦公室通知。
初定時間：2天。
由鎮裡列印出會議記錄、方案、總結的模本，然後各村結合本村的實際現場完成。
台賬：由鎮裡發放並現場指導完成。
民眾工作站的文字資料整理。
由駐村幹部完成“三聯三送”走訪活動查漏補缺活動。
每個村布置一個普法宣傳欄。
布置綜治辦公室，做到有：綜治網路圖、綜治辦公室圖、反邪教工作網路圖，調解室及調解員牌子。
開釋解教安置幫教契約，走訪記錄。
矛盾調解案卷整理。
鎮裡下發到各村的檔案及雜誌。
①《人民調解》雜誌
②普法簡報
③“三聯三送”走訪檔案
④民眾工作站檔案。
三、鎮綜治辦迎檢
宣傳標語一幅
綜治辦公室建設。
定辦公室，綜治網路圖
綜治台賬。
綜治材料：（重點）（安排兩天，李余斌、謝谷）除常規已有材料外，嚴格按照年初政法委書中的要求逐項落實。特別是上報材料、信息材料等完成情況。
會議記錄：由鎮綜治辦提供會議記錄要求的會議項目，由辦公室完成。
實用的半年工作計畫範文彙編 篇7
(一)求職材料準備
1.個人簡歷
其中包括個人基本情況;學業情況，主要有畢業院校，專業，城市，獲得的學位，在校的專業課程(可以把詳細成績單附帶);個人經歷，主要指學習和社會實踐經歷，要與自己所找的的工作有一定的聯繫;榮譽和成就，可以證明自己素質和能力的各項榮譽證書等;求職願望等內容。
2.求職信
其中包括開頭：稱呼和引言; 主體:個人概況，自己特點，職位要求等; 結尾：表達想得到機會，熱情、誠懇、禮貌。
(二)就業信息的準備
1.就業市場，也就是供求信息
本專業的工作方向，適用的範圍以及所對口的單位有哪些;同年畢業生應聘同專業的總的形勢;用人單位的具體要求;另外是企業的產業分析隨著社會發展的可能調整和變化趨勢。
2.國家政策和相關規定
了解國家的就業方針、政策以及原則;了解相關法律，像《勞動契約法》，在有必要時要學會用法律來保護自己;了解地方就業政策;像畢業生實施三支一扶計畫政策，志願服務西部的政策等。
(三)面試準備
1.軟體上，要自信、大方地表達自己，了解企業並認識自己的能力和缺陷;要誠實講信用，並待人誠懇;有最基本的業務能力並不只是紙上談兵。
2.硬體上，要衣著得體，鞋子等乾淨整潔，女生化淡妝;精神飽滿給人以信任感和活力的感染;帶上包和筆記本跟筆等。
3.熟悉自己的行業、企業、部門和崗位。新人第一次職場體驗會對職場產生一種固定印象，形成固定心理狀態，從而影響到今後的職業心態和職業規劃。對企業文化的不了解，這不懂企業的生存法則，而它決定了你以什麼形象出現在公司、用什麼樣的方式進行日常工作、怎樣與領導和同事們打交道。
結語:
求職計畫書已經寫好，雖然可能會不可不免的有某方面的疏漏卻是給我了一個目標方向。當前我還有在校的一年時間，如果可以升到自己喜歡的學校的話又有兩年的學習時間，我希望自己能真正利用好這短暫的時間，以求職計畫書為方向，意識到自己的不足並不斷進行彌補改進，學習文化知識的同時可以結合實踐，因為實際工作遠比書本知識豐富、複雜所以要利用各種可能的途徑了解自己喜歡的行業跟職位，可以的話通過做相關的兼職培養自己的能力，為自己步入職場做最充分的準備。
實用的半年工作計畫範文彙編 篇8
一、指導思想：
20xx年，是“情智發展課堂”全面實施關鍵年，是務實集體備課的攻堅年，是規範教師從教行為的機遇年。教研室將認真貫徹各級教育工作會議精神，堅決執行“求生存保穩定，創平安和諧校園，辦百姓信任學校，凝心聚力為家長、學生服務。”的總體目標。明確“開展情智發展課堂，提升課堂質量”這一主線；把握“抓好初四備考工作，提升教學質量；加強集體備課，提升教研質量”兩個重點；實現“教學、教研和課堂”三個發展。
二、工作目標：
1、管理出成效
紮實推進集體備課、教研各項管理教育制度，實現管理規範到位、制度執行到位、服務意識到位、發展保障到位。凝聚人心，形成合力，追求精細，精緻和諧。
2、質量上台階
全面推進“情智發展課堂”實施，以課堂中出現的問題為教研重點和難點，促進課堂教學的時效性。以教材重點和難點章節為集體備課內容，重在研究不同班級、不同學情的教學設計和教學策略，以實現課堂教學的高效性。
3、中考出成績。
繼續開展“走進初四課堂，共鑄學校輝煌”活動，通過學科集體備課和教研，共同探討《中考說明》考試方向和考試重點，重點研究提高課堂教學效率。
4、做好市級小課題結題工作。
教研室組織教師按照課題計畫開展工作，定期收集科研成果，組織課題組長按時撰寫課題總結。
5、教師漸發展。
積極參加各級教育部門組織的培訓活動。通過師徒結對活動、青年教師匯報課活動，促進青年教師發展。通過開展師德教育和法制教育，增強教師立德樹人的榮譽感和責任感。引導教師閱讀經典，提高修養。
三、工作舉措
1、開展教師學習活動：
（1）組織教師認真學習課程標準，掌握學科教學的基本要求。組織信息技術的培訓，增強學科教學能力和信息技術套用能力，促進信息技術與教育教學的深度融合。
（2）組織教師學習《中國小教師行為規範》、《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》規範教師的教學行為，提高教師的職業道德。
2、開展第五屆“發展杯”課堂教學大賽活動
注重信息技術與“情智發展課堂整合，通過大賽著眼教師專業成長，特別是加強對青年教師的培養。
3、抓好“讀書年”活動
組織教師自學教育著作，號召全體教師積極撰寫讀書心得和讀書筆記，學校結合實際，組織一次讀書心得交流，開展讀書匯報活動。
4、初四教研活動常抓不懈，
（1）做好新老初四銜接經驗交流研討工作
繼續開展走進初四課堂活動，教研室組織聽課，重點研討提高複習課效率。學校領導對初四教育教學全過程進行把脈和掌控。各學科教師積極進初四課堂，在聆聽中明確中考方向，在評議中互相促進。
（2）畢業年級教師要把集體備課和教研組活動作為常態
特別是研究命題形式，命題內容，命題趨勢。深入鑽研課程標準與中考試卷的切合點，並將切合點體現在課堂教學中，把課程標準滲透於教學的每一個環節；
5、開展“本土、特色、發展”教師論壇活動
為了促進教師對課堂教學的深刻思考，為教師提供交流和展示平台，我校舉辦第五屆“教師論壇活動。本組根據實際情況，推選教師代表參加論壇活動。其他教師共同幫助代表完成講演稿和課件製作。
6、注重青年教師培養
建立師徒結對制度，教研室進行跟蹤督導，青年教師定期上交教案、課後反思，期末上一節公開課。
7、抓實課題實施過程，物化教科研成果。
以“情智發展”課堂為契機，抓好市級小課題結題工作。
8、加強教研和集體備課活動，保證課堂教學效益
（1）教研組活動：要做到有計畫、有落實、講實效。
（2）集體備課：以教研組、備課組為依託每周開展備課組活動，備課要立足學情，立足課堂高效，要突出激發興趣、主動參與、自主學習。
（3）深化網路教研活動。
四、具體工作安排：
月份周主要工作
三月
一周
1、教研活動：制定本學期教研計畫
2、收假期作業
二周
1、教學例會
2、集體備課：制定本學期集體備課計畫
三周聽課
四周集體備課
四月
一周網路教研
二周集體備課
三周聽課
四周集體備課、教師論壇
五月
一周小課題結題
二周集體備課
三周小課題結題
四周集體備課
六月
一周青年教師研討
二周集體備課
三周小課題結題
四周集體備課
七月
一周1、教研組總結
二周2、收集課題材料
實用的半年工作計畫範文彙編 篇9
擔任社會主義新農村建設指導員工作已四個月，為了在下一步工作中更好的推進所駐村的`新農村建設工作，促進本村經濟、社會、文化等各項事業的全面發展，特擬如下工作計畫：
一、總結之前的工作經驗和不足，完善駐村工作。
通過兩個月的指導員工作，總結之前工作中的經驗，分析存在的困難和問題尤為重要。在今後的工作中，將進一步完善自己在工作中存在的問題與不足，使我村在社會主義新農村工作中更進一步。
二、立足村情民意，加大調研深度。
通過上一階段的入村調查和走訪，對所駐村的村情民意有了一定的了解。在下階段的工作中，我將進一步深入村組，通過深入實際的調查研究，在掌握村情民意的基礎上，廣泛徵求幹部民眾意見，傾聽民聲、了解基層幹部和民眾的所想、所盼、所願。從調整農業產業結構、完善鄉村基礎設施、強化班子隊伍建設、活躍民眾文化生活等方面提出合理化建議。
三、協助村“兩委”工作。
我將進一步協助村“兩委”班子制定和完善村規民約等相關的制度，並幫助村“兩委”班子成員明確各自的責任和義務。從而使得我村基層組織建設規範化、民主化和科學化。
四、關注所駐村工作熱點、難點，加強指導員工作力度。
在下一階段工作中協助村“兩委”抓好夏季作物的耕種工作。並盡己所能的幫助村組做好基礎設施的建設，產業發展等項目的規劃、立項、申報、組織、實施、協調等工作。併力所能及的為所駐村辦實事、好事，做到切實關注所駐村熱點、難點問題，積極、及時的處理和反映駐村工作信息
實用的半年工作計畫範文彙編 篇10
一、工作總結
自去年11月份空分車間成立以來的近一年時間裡，我車間設備管理人員在廠領導、主管科室、車間領導的指導和督促下，通過相互間的積極配合，各項工作取得了一定的成績，但也存在諸多不足之處，現將這近一年來的工作總結如下。
（一）強化設備的基礎管理。通過抓設備的基礎管理工作和設備的維護檢修工作，保障主要設備完好率達100%，全部設備完好率98%以上，泄漏率均在0.05%以下，事故事件數為零。具體主要做了以下五點工作。
(1)車間成立後首先在原有基礎上建起了3#6000空分、4#6000空分、396#空分循環水等三套裝置的設備技術資料台賬，新建了油罐區8台機泵和兩個常壓罐的設備技術資料台賬，並通過查閱複印資料做了進一步的完善；
(2)對新接手的油罐區進行了全面的隱患排查：對灌區保溫較差的150m蒸汽伴熱管線、5000立方米罐40m進出油管線及其它管線的多處零碎破損缺失處重新保溫修復，更換疏水器3處；通過為隔油池做防雨棚、為10000立方米罐和5000立方米罐進油入口管線重新配固定導淋管等工作完善了灌區雨水化污排放的管理；為P-1101泵和PU-101泵更換了損壞的入口安全閥，在缺乏完善資料的條件下對P-3204B裝車泵解體檢修，更換機封與軸承各4副，消除了兩端機封處的漏點；對三次出現沙眼的生活水管線進行了更換；
(3)為保證3#空分裝置、4#空分裝置的長周期運行在入夏之前對396#空分循環水裝置的5颱風機進行了年度中修；同時通過向機動科匯報請示對旁濾罐的濾料進行了清洗，使循環水的水質有了較為明顯的改善；及時地處理了5#風機異常振動的故障，並聯繫加工齒輪一副；
(4)1月10日、1月28日4#6000空分裝置的庫柏氮壓機先後出現兩次3級軸振動高高報聯鎖自停，機動科聯繫廠家對庫柏氮壓機進行了維護檢修，更換軸承一副，至今庫柏氮壓機軸振動再無異常波動；年初為大冰機聯繫加工角閥一副，消除漏點多處，於5月份開車成功，為兩套空分裝置的夏季運行做出了一定的貢獻；
(5)3#6000空分裝置與5月、6月先後兩次按計畫停車檢修。第一次停車檢修僅有一天，對空壓機一級級間冷卻器芯子用低壓水進行了清洗，對封頭隔板上腐蝕出的洞進行了焊接修補，開車時氮壓機段間冷卻器換熱管出現泄漏，封堵二段換熱器22根換熱管；檢修後空壓機一級級間冷卻器換熱效果提升並不明顯，於6月22日再次停車檢修，此次聯繫亨達特垢用高壓水槍清洗，恢復安裝之前對內壁做了防腐處理，對空壓機本體解體檢修，更換四級油封一副，其它檢修內容共11項。
（二）承包商管理。今年共進行外委施工17項，計畫費用共758850.00元。其中2項為廠統一安排由車間負責的項目，5項為安全隱患整治項目，6項為3#6000空分大檢修項目，2項為設備維修，另外2項則為辦公樓及崗位操作室門窗的裝修、維修。對所涉及的外圍使用作業嚴格把關施工方案、施工過程及施工質量，對施工質量差的個別工程要求其進行了返工，施工後對工程量進行了認真的核算，儘可能的避免施工費用的浪費。
（三）日常檢維修工作。自20xx年11月26日至20xx年10月25日向維達公司維修一分公司制水供水檢修班安排檢修226項，完成226項；這226項檢修作業中涉及動火的作業88項，車間嚴格執行機動處的“八項必須”及其它動火管理規定，嚴格做到周一上報動火作業計畫，周三落實作業計畫，周五上報完成情況，作業過程中認真落實檢修作業票會簽與風險辨識，做到了動火作業全部受控；在作業實施過程中車間出現了不少問題，主要有：下達檢修任務時描述不清，辦理作業票時填寫不規範、簽票時間錯亂、作業前風險辨識不到位、完成率不達標等，對於這些問題車間明確其責任，加強了管理，到現在車間的檢維修作業管理已逐步規範，問題的出現頻次已大幅減少。
（四）材料備件管理工作。車間成立以後利用有限的資金以實用、小批量、多品種、高性價比為標準陸續計畫採購了151筆螺栓、墊子、閥門和鋼材等常用材料，費用181785.97元，另外為5#風機做了一筆較大費用的備件，極大地充實了車間的庫房。目前正著手準備3#6000空分裝置停車大檢修的材料備件與零購更新。
（五）潤滑管理。車間成立後，重新製作了所有的巡迴檢查表和潤滑五定表，按照潤滑五定表的要求更換了兩台空壓機、3#6000空分裝置氮壓機、空分循環水5颱風機及其它機泵的潤滑油；更改完善了裝置內潤滑工器具的標識；為涼水塔上的3颱風機齒輪箱重新配了油標尺；為油泵房製作了一小油桶架子，刷漆定置擺放後安放一小油桶，特別訂購的重負荷齒輪油歸位後就消除了油泵房的潤滑管理短板。
（六）特種設備管理。本年度中車間將6台手動起重設備納入日常管理，委託許昌市騰飛起重設備有限公司全部安裝了防脫鉤裝置，每月做一次例行維護檢查，同時為3#6000空分裝置冰機房的兩台手動梁式起重機手拉葫蘆重新分別配備了一條鏈條和端蓋，為油泵房的起重機重新配了一台手拉葫蘆；車間對所有到期的7台安全閥、7條壓力管道及3台壓力容器進行了校驗。
（七）以崗檢督查日常管理。廠崗檢是對我們日常工作的檢驗，因此車間很重視崗檢問題的整改，從化肥廠第34次崗檢到44次崗檢這十次崗檢中共查處設備管理方面的問題57項，其中涉及設備設施不完整的36項，涉及設備設施衛生的13項，涉及台賬管理的9項，涉及檢維修管理的2項。未整改7項，3項為第四十四次崗中提出來的問題，未能及時處理，2項需要電氣維保單位處理，“4#6000空壓機油站排油煙管線靠近東牆處法蘭不匹配”的問題需等待4#6000空分裝置停車處理，“罐區內地面有下沉、裂縫”的問題車間已向廠打報告申請外委檢維修單位處理。十次崗檢中超過一半為設備實施的不完整，充分暴露出了設備管理工作中日常巡檢不夠認真，管理還比較粗糙。
（八）充分發揮樣板模範作用。車間努力把396#空分循環水裝置泵房創建為空分車間設備管理樣板，努力將3#6000空分、4#6000空分兩個操作室創建為完好操作室，以此經驗來指導全車間的設備管理，推動裝置現場面貌大幅改善，以此提升車間設備管理水平。在活動初期階段車間結合公司現場管理“八十字方針”和“十八條標準”結合實際制定了現場標準化管理基本標準、完好標準、創優標準三步走的方案和活動現場的考核標準及評分細則，之後將總方案的目標進行分解，並逐步落實，仔細查找並逐步消除了泵房乃至396#空分循環水整個裝置的捆、綁、吊、掛、髒、松、缺、漏、銹等現象，確保了設備設施的完好，規範了現場的設備、管線的標示及三套裝置控制室內物品、工器具的定置擺放。再通過車間領導帶頭、黨、團支部組織、全體人員參與的方式將396#空分循環水裝置泵房現場標準化管理的效果推廣到了3#6000、4#6000空分裝置：組織人員對3#6000空分小冷箱進行了大掃除，清除了周圍的油污和鐵鏽，在力所能及的範圍內對小冷箱及裝置其它設備設施做了刷漆防腐工作；車間職能人員對油罐區做了一系列現場整治工作，使得現場面貌有了大幅改觀；尤其是消除了兩套空分裝置4台壓縮機和4台增壓膨脹機的油站長時間存在的諸多漏點，再也見不到油泵基礎的油槽內滿是潤滑油的現象，變得乾乾淨淨，提高了崗位人員的工作熱情，同時設備補充潤滑劑。
實用的半年工作計畫範文彙編 篇11
隨著x月份工作的進行，x月份的工作也即將展開，也制定了12月秘書個人工作目標。新的月份是分公司實施趕超對手的最關鍵的一個月，針對公司發展的目標將把加強和提高自身的綜合素質和能力、不斷求新求變做為服務於公司拓展的宗旨。
一、起草公司領導講話、報告，快速而詳細的記錄領導講話，並及時的以書面形式系統而準確的整理出來;工作匯報、工作計畫、工作總結和以公司名義上報下發的有關檔案、來往函信件等，把工作做的更加系統、全面並對過程給予詳細記載，在方便回查的同時更避免了錯誤的發生。
二、收集、匯總公司綜合性行政工作計畫、總結等材料，並加以集中分類管理。將各種檔案材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦檔案的形式全面存儲。在擬定、修改和審核公司性規章制度方面，也不斷深化了解相關法規政策，在具體工作時將其用活用好並用更加細緻規範的態度來加以對待。
三、協助領導做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關準備工作，加強與各方面的溝通與合作，建立起良好的夥伴關係，進一步提高各類活動給公司帶來的效益，協助領導謀求與其更加長遠的發展空間。做好記錄，草擬紀要，檢查、催辦會議決定等事項，制定詳盡的工作計畫表，讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條。
四、掌握好尺度，運用好政策從嚴謹出發，協助領導做好公司公文的審核把關工作。
五、進一步加強公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。
六、針對領導交辦的其他工作，將以精、細、準為原則同時迅速的辦理好。
實用的半年工作計畫範文彙編 篇12
一、這學期的指導思想：
要面向所有學生，關注每個學生的情緒，激發他們學習英語的興趣，幫助他們建立成就感和學習自信，培養他們的創新精神。目標設計基於學生技能、語言知識、情感態度、學習策略和文化意識的發展。通過活動，學生可以在教師的指導下，通過感知、體驗、實踐、參與和合作，實現任務的目標，感受到成功。建立能激發學生學習興趣和自主學習能力發展的評價體系。總之，認真學習新課標。
二、學生的基本情況：
今年，我在8（3）班和4班當英語老師。兩個班的情況略有不同。（3）班裡學困生較多，部分學生對英語失去了興趣。比如葛寧、張寧、趙志東、王海龍學習習慣不好，王芳、楊新穎、李俊龍、李俊峰接受新知識的能力較差。但是也有一些尖子生，比如楊忠浩、郭嘉、楊等等。每次考試平均分5分左右。
（4）班學生整體情況較好，學習困難的學生比（3）班少，如李浩天、高鵬、詹宏宇、張輝等。尖子生有李、何玉華、郭、張宏亮等。中級學生略多於3班。兩個班的整體情況：很多學生不能明確理解學習英語的目的，沒有真正意識到學習英語的目的是交流；一些學生在學習中缺乏小組合作意識；大多數學生沒有養成良好的學習習慣，不能做好課前預習和課後複習，學習沒有計畫性和戰略性；不善於發現和總結語言規律，不注重知識的鞏固和積累；
三、具體措施：
1、充分利用手和網路資料備課，有足夠的'精神上好課。做好課後輔導。
2、學生被要求每天背誦課文中的對話，以培養他們的語感。
3、記住當天學的單詞或對話，每天檢查。利用學習小組及時檢查，保證效果，堅持下去。
4、充分利用早讀自學：規定早讀內容，加強監管，保證早讀效果。
5、堅持每日測試、每周測試、每月測試。我們要時不時的監督英語學習，給學生每天、每周、每月的努力機會，讓進步的學生感受到成就感，讓落後的學生髮現差距，感受到壓力。
6、對後進生進行專門的指導，安排單獨的作業，讓他們體會到學習的樂趣，樹立學習的自信心，早日成長。
7、抓好尖子生和中專生帶動學困生，為九年級打好基礎。
8、加強對學生學習策略的指導，為其終身學習奠定基礎。
9、運用靈活多樣的教學方法，充分利用現代教育技術、計算機和多媒體教學軟體，開發英語教學資源，拓寬學生的學習渠道，改進學生的學習方法，提高教學效果。
10、針對學生閱讀能力差的問題，進行了這學期的閱讀能力訓練，每周閱讀三篇英語短文，並定期準備和檢查專門的閱讀摘錄。
11、準備聽寫、短文、筆記本、摘抄，加大學生訓練力度，培養各方面技能。
四、課程安排及教學進度：
第一周—第二周：Unit1階段性測驗
第三周—第四周：Unit2階段性檢測
第五周—第八周Unit3—Unit4階段性檢測
第九周—第十周Unitreview1—4階段性檢測
第十二周—第十三周Unit5—Unit6階段性檢測
第十四周—第十六周Unit7—unit8階段性檢測
第十七周—第十九周ReviewUnit1—Unit8複習迎接期末考試
實用的半年工作計畫範文彙編 篇13
一、指導思想：
本學期學校總務工作堅持以學校工作計畫為指導，全面落實學校工作計畫，堅持後勤為教育教學服務的思想，以學校教學工作為中心，以為教育教學服務，為教科研服務，為師生服務為宗旨，以提高后勤職工隊伍素質為抓手，強化總務後勤工作的規範管理，確保後勤工作保障有力，服務到位，努力提高后勤服務工作質量，為師生創造一個良好的工作，學習和生活環境，為創造一個和諧校園而努力。
二、工作目標
本學期後勤工作的目標是三個確保、四個力爭。三個確保是：確保校園建設、教育教學辦公生活用品的維護、維修、採購、保管、供應及時到位；確保學校財務管理規範、精細、帳物相符；確保學校水電、飲食、活動的安全，杜絕事故的發生；四個力爭是：力爭進一步完善服務設施；力爭進一步完備服務項目；力爭進一步提高服務質量，力爭進一步提高服務效益。
三、堅持做好後勤服務常規工作：
1、8月份：
⑴26日全面打掃外圍衛生。
⑵27日整理課桌椅及班級衛生，全面檢修教室的燈、插座；後勤人員和安保人員會議；食堂進行打掃衛生。
⑶校園花木、草進行一次修剪和除草。
⑷配齊本學期所需的辦公用品、保潔用品。食堂人員辦理健康證。
⑸裝訂好安全門衛五本帳，食堂食品衛生安檢、留樣記錄和班主任、行政人員安全隱患記錄。
⑹做好財務管理工作，報名前的準備工作。
⑺理好書和分發好各年級書。
⑻制訂後勤工作計畫；安全自查。
⑼制訂好食堂所需購買清單。
2、9月份：
⑴開學初，確保教學第一線的教學用品及時發放到位。
⑵簽訂保全、食堂人員、教職工、中層領導、實驗員安全責任書。
⑶制訂好9月份食堂所需購買清單。
⑷召開後勤人員會議，安全自查，校產登記。
⑸安排好學生停車位，重新劃分位子。
⑹繼續完善學校水電維修和其它工作，確保正常的教學秩序。
⑺x年秋季安全穩定和綜合治理工作現場大檢查。
⑻安排好中秋、國慶節日值班表。
3、10月份：
⑴制訂好10月份食堂所需購買清單，結清9月購買帳目。
⑵對全校校舍、體育器材、監控、電路等進行全面檢查。
⑶積極配合教導處月測工作。
⑷召開後勤人員會議，食堂安全衛生自查。
⑸注重對花木進行除蟲、除草、打藥水和常規性整枝等工作。
4、11月份：
⑴制訂好11月份食堂所需購買清單，結清10月購買帳目。
⑵積極配合教導處做好期中考試工作。
⑶宣傳安全教育展板，增強師生的自我保護意識。
⑷召開後勤人員會議，總結半學期工作情況。組織食堂人員學習操作技能和衛生知識。
⑸安全自查，發現問題及時解決隱患。
⑹做好全校用水越冬檢查工作。
5、12月份：
⑴制訂好12月份食堂所需購買清單，結清11月購買帳目。
⑵做好校園環境衛生的常規管理，綠化美化工作。
⑶召開後勤人員會議，工資分配、病事假、後勤考核等事情。
⑷加強食堂衛生監督和檢查力度。
⑸做好常規工作及領導交給辦的其它工作。
⑹安排好元旦值班表。
6、x年1月份：
⑴制訂好x年1月份食堂所需購買清單，結清12月購買帳目。
⑵積極配合教導處做好期末考試工作。
⑶做好校產評比工作。
⑷安全大檢查，設施、設備的檢修，確保全全。
⑸總務處工作總結。
⑹做好寒假值班表。
7、x年2月份：
⑴結清食堂x年1月購買帳目。
⑵寒假各種維修和下學期的準備工作。
實用的半年工作計畫範文彙編 篇14
巴金先生曾說：“我寫作不是我有才華，而是我有感情，對我的祖國和同胞有無限的愛，我用作品表達我的這種感情，09秋課題工作計畫。”這學期我們課題組在研究的基礎上進行有效的改進和總結，使課題變得更加豐滿。課題組成員不能為了寫話而寫話，要利用有效手段，激發學生興趣。比如字詞積累，讓這些字詞富有個性化的神話色彩，活蹦亂跳起來，使兒童能看到字詞裡面所反映的現實世界的神奇魅力。還要注意閱讀積澱。閱讀分為課內閱讀和課外閱讀。課內閱讀，在平時的課堂中就能完成；而課外閱讀，則是課堂教學的延伸和拓展，所以課外閱讀同樣重要，它也是一種豐厚的文化積累。並同時參與並關注生活實踐。生活，能賦予孩子豐富的想像力，能讓孩子的說話寫話變得更加生動活潑。另外在課題研究的過程中有效地評價，保護學生興趣。對於部分寫話能力較弱的孩子，他們不太會表達自己的意思，所以很難把一句話寫通順了，那么對於這樣的孩子我們就應該給與更多的鼓勵、更多的寬容，不能打消他們寫作的積極性，鼓勵他們先努力寫通順完整的話。然而對於寫話能力較強的孩子，我們絕不能吝嗇我們的表揚，應真誠地、肯定地來表揚他。這學期各成員還要注意整理手頭的第一手資料，為課題結題做好準備。
實用的半年工作計畫範文彙編 篇15
九資河鎮地處羅田北部山區，下轄34個行政村，總人口3.2萬，已婚育齡婦女6290人。去年以來，我鎮全面開展計畫生育村民自治工作，積極推行契約化管理。到目前，全鎮已出台《村民自治章程》34個，共簽訂《村民自治契約書》2200份，簽字率達100%。通過積極實行契約化管理，實現了計畫生育由“官治”向“民治”的轉變，民眾由受控對象變成了計畫生育的主人，極大的提高了民眾的積極性和自覺性，使全鎮婦檢率較往年上升了十個百分點，節育率上升了十五個百分點，出生嬰兒性別比下降了二十六個百分點，促使全鎮計畫生育水平躍上一個新台階。我們主要作法是：
一、重在認識，強化領導
近年來，隨著人民民眾民主意識的逐步提高以及國家不斷加大依法行政的力度，特別是《行政許可法》頒布實施，對現行的計生工作造成一定的影響。過去那種以單一行政強制手段為主的計生工作方式已越來越不適應形勢發展需要，導致許多基層幹部存在這樣那樣的想法，有的認為現在計生工作太難搞了，軟的不行，硬的不能，存在畏難情緒；有的認為現行的計生政策弱化了，對民眾無約束了。針對種種思想認識，鎮黨委、鎮政府審時度勢，從鎮情民意出發，著眼於從源頭抓起，以實行契約化管理為突破口，把廣大幹部民眾思想統一到村民自治管理契約上來，變不利為有利，變強制執行為自我約束，充分體現以人為本的計生服務理念，從而真正開創我鎮“自我教育，自我管理，自我約束，自我服務”的村民自治新局面。思想認識統一後，我們又強化了組織領導，成立了以黨委書記為組長，分管領導為副組長，住點幹部、各村負責人為成員的指導小組，建立起主要領導親自抓，分管領導具體抓，幹部合力抓的工作機制。此外，我們結合自身實際，制定了詳細的工作方案和措施制度，建立了相應的考核機制，將任務細分到每個幹部身上，形成了上下一條心，各級一個聲，齊抓共管的格局，從而有力推動了我鎮村民自治工作的順利開展。
二、宣傳發動，營造聲勢
為了村民自治政策家喻戶曉、婦女皆知，我們通過各種形式加強了宣傳力度。先後召開黨政聯席會、國家幹部會、村幹部會。首先在鎮村幹部身上統一思想，消除雜念，形成共識。同時開展全方位、立體宣傳，先後發放宣傳資料7000多份，刷寫宣傳標語100多條，辦固定宣傳欄37塊，基本做到村村有專欄、組組垸垸有標語，戶戶有資料。為使廣大基層幹部深刻領會精神，吃透政策，我們還舉辦由住點國家幹部，村兩委委員、計生協會成員等參加的業務骨幹培訓班，並將一些重大政策編印成冊，分發到人，以利於指導工作。不僅如此，全鎮還充分發揮村兩委和計生協會的骨幹作用，採取召開村民代表、民眾代表會和個別座談等多種形式與民眾面對面交流溝通，把政策原原本本地交給民眾，使農民正確認識村民自治，真心擁護村民自治，自覺參與簽訂自治契約。
三、落實隊伍，健全網路
實行計畫生育村民自治，如果沒有強有力的組織網路作保證，很難使這項工作順利開展。因此，我們把加強計生隊伍建設，健全自治網路作為村民自治的重要工作加以落實。一是成立了由村黨（總）支部書任組長，村委會副主任、村兩委委員、計生管理員、計生協會專職副會長組成5-7人的村民自治領導小組；二是以“雙創”活動為載體，加強計生協會建設轉摘於，各村選配1名熱心於計生工作，在民眾中享有較高威望的協會專職副會長，配強一支樂於奉獻、民眾信賴的協會小組（中心戶）長，培養一批計生協會骨幹會員，充分發揮協會隊伍的帶頭作用；三是成立了計畫生育評議監督小組，確定7-9名有思想覺悟、有民眾基礎、有工作能力的各界人士為評議監督成員。組成了有黨員、團員、婦女、老年協會、計生協會、計生管理員和育齡積極分子參與的計生管理服務網路，完善了聯繫戶制度，初步形成了“村兩委負總責，計生協會當骨幹，育齡小組當重任、育齡民眾當主人”的村民自治管理新格局。
四、把握關鍵，突出重點
在推行村民自治契約化管理過程中，我們牢牢抓住契約起草制訂，契約簽訂、契約結帳兌現三個關鍵環節，確保村民自治工作依法、依規、有序進行。
一是狠抓了契約章程的起草制訂工作。民眾願意不願意、答應不答應、高興不高興始終是我們搞好村民自治工作的關鍵所在。為了廣泛徵求民眾意見，提高契約的可信度、認知度，我們組織幹部進村串戶，廣泛傾聽民眾意見，反覆徵求民眾有益的建議和想法。在此基礎上，我們還指導各村相繼召開村民代表大會，討論通過《計畫生育自治章程》，在充分權衡考慮權利和義務兩者利益後，起草制定並通過了《計畫生育村規民約》及《計畫生育村民自治契約》，整個過程充分體現了以民眾自願參與為主、以民眾集體智慧為主、以合法程式為主的“三為主”做法，得到民眾一致擁護。
二是狠抓了契約簽訂工作。為了保證契約有一個較高的簽字率，我們一方面充分發揮村兩委、計生協會、育齡小組“三位一體”的網路組織作用，讓計生協會唱主角，讓計生協會做好民眾思想工作，使民眾主動簽訂村民自治契約；另一方面及時向全鎮所有外出務工的育齡對象統一發函，要求她們本人及時返鄉簽訂契約，或電話委託其直屬家屬代簽，待其返鄉後再補簽的辦法，使全鎮2200名已婚育齡婦女都簽訂了計畫生育村民自治契約書，117名孕婦簽訂了孕情跟蹤管理契約書，934名重點流出對象與村委會簽訂了《流動人口計畫生育管理契約書》，並按計畫生育村規民約的規定向村委會交納500元以上的擔保金，全鎮共收保證金198500元。全鎮計畫生育工作進入了實質性的契約管理階段。
三是狠抓了契約結帳兌現。每個季度初，我們按照村民自治契約的規定，要求在家的育齡婦女及時到計生服務站進行婦檢，對外出務工育齡對象致信發函，要求她們按時到所在地婦檢，並及時寄回婦檢證明。否則將依據《計畫生育村民自治契約書》的規定，收取一定數額的違約金。為了維護《計畫生育村民自治契約》的嚴肅性，在今年春季契約結算兌現中，全鎮共有53人受到了違約處理，共收取違約金15300元。通過契約管理，不僅使婦檢、“四術”等計生工作步入了制度化、科學化和法制化道路，而且有效解決了外出對象管理難問題。
總之，我鎮在計畫生育村民自治工作中，雖然取得一定成效，積累了一些經驗，但還存在一些問題與不足。實現計畫生育村民自治是一項長期的工作任務，不能一勞永逸，必須常抓不懈。在今後的工作，我們將再加力度，再上措施，推動計生工作整體水平再上一個新台階。
實用的半年工作計畫範文彙編 篇16
一、指導思想
以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，堅持把握大局，突出重點，著力深化，務求實效的工作方針，以團乾強素質，工作創特色，活動出新意為工作目標，主動適應新形式，努力開拓新局面，充分發揮共青團組織的先鋒模範作用。
二、工作目標：
1、密切與黨的聯繫，青年團員積極主動向黨組織定期做思想匯報。
2、增強思想政治素質和紀律法制觀念，加強共青團員的思想道德建設。
3、加強和完善組織建設，明確責任，切實的發揮支部委員在各項團的活動中的核心作用。
4、開展主題系列活動，增強組織凝聚力。
5、緊密配合學校教學科研工作，鍛造一批優秀的教學能手。
三、工作內容：
（一） 提高團員素質，加強教師隊伍建設
1、在黨組織的領導下，加強師德教育，開展師德評價、討論等系列活動。
2、組織團員老師認真學習新課標，鼓勵青年教師積極參加各項新課程改革的教學競賽與交流活動。
3、組織青年團員老師積極參與學校課題實驗，有目標的開展教研活動。
4、增強團的組織凝聚力和戰鬥力，開展有益的社會實踐活動。
（二）黨、團、隊緊密聯繫，以黨帶團，以團帶隊。
1、組織青年老師向身邊的優秀黨員學習，開展經驗交流活動。
2、發揚奉獻精神，勇挑重擔，充分發揮團支部的作用，積極配合團員開展好各項有意義的活動。
3、積極向黨組織靠攏，配合黨組織開展“以黨帶團，以團帶隊”系列活動。
4、鼓勵教師參加各類課餘學習班，以提高教師的文化知識水平，提高教育教學能力。
四、具體工作安排
三月份：
1、新學期開學工作。
2、召開團委會議,制訂團支部計畫。
3、慶三八婦女節活動。
4、開展“學雷鋒”活動。
5、組織開展青年教師教學大比武。
四月份：
1、業務學習、培訓。
2、參加學校教師說課比賽。
3、配合大隊部開展學生心理諮詢活動及養成良好道德活動。
五月份：
1、期中考核。
2、慶祝建團八十四周年及“五.四”運動八十七周年系列活動。
3、開展“五.四”青年團員表彰評優工作。
六月份：
1、“六.一”慶祝表彰活動
2、期末複習。
七月份
1、慶七.一活動
2、學期工作總結。
以上是本學期學校團支部擬定的工作計畫，所有團員青年要在精誠團結，互助合作的基礎上互相幫助和學習，發揮青年人的優勢，把各項工作做得更好。
實用的半年工作計畫範文彙編 篇17
20xx年，市熱力公司要在公用事業局的正確領導下，以“一創雙優”活動為動力，堅持“民生為先，服務為本”的理念，按照“打基礎、強服務、保供應、提效益”的工作思路，力爭實現公司經濟效益和社會效益再上新台階，開創城市供熱事業新局面。重點做好以下工作：
一、工程建設
配合中心城市提升工作，加大供熱管網配套工程以及城中村供熱管網建設工作。1、投資xx萬元，敷設2、投資xx萬元，敷設3、投資xx萬元建設
二、安全生產
切實推進節能降耗，降低公司運行成本。
1、制定節能降耗方案，提高考核指標，採暖期實現每日補水量不超過6噸/萬平方米的目標。2、為節約公司成本和提高公司自動化管理水平，加大無人值守換熱站設備的更新和升級，把傳統的運行工解放出來，充實到維修一線和用戶管理崗位。3、組織進行《應急救援預案》演練。
4、加大對新技術、新工藝的投入，供熱管理工作進一步科學化，規範化，現代化，提高公司發展的活力和後勁。
三、經營管理
積極發展熱用戶，擴大公司經營規模。
1、加大集中供熱優勢宣傳，制定管網敷設內用戶發展方案，年內增加管網敷設內用戶1600戶。
2、供熱價格是重要的民生價格，市委、市政府領導都十分重視，要做好成本核算和調價前的準備工作。
3、完善稽查制度體系，加大熱費的催繳力度，杜絕“人情暖”，減少跑冒滴漏現象的發生。
四、計量改造
嚴格按照國家、省、市有關檔案精神，積極推進供熱計量改革工作，完成市政府下達的既有建築及新建建築供熱計量改造任務，推進計量收費試點工作，促進節能降耗。
1、會同市住建局及相關技術人員制定針對具體室內外供熱系統供熱計量改造的技術方案，根據省住建廳及市住建局制定相關熱計量產品目錄；組織選定採購熱計量、室溫控制、水力平衡、氣候補償、變頻等調控裝置設備。2、完成居民調查宣傳及戶用熱表改造個人承擔部分資金的交納工作，完成改造小區管網沖水試壓工作、換熱站、變頻器、總熱量表安裝。同時，安裝樓前熱力入口加裝熱量表、平衡閥。3、完成5萬平方米住宅區供熱計量改造，推進供熱分戶計量，分解任務，確定改造區域、樓棟，並積極申報既有居住節能改造補助資金，對改造前的建築物採暖耗能狀況進行檢測。
五、供熱服務
為提高供熱服務水平，進一步提升公司形象。
1、在公用事業局的統一安排下，深入推進“情暖萬家”服務大提升活動，進一步普及用熱安全常識，解決供熱中存在的問題和難題，總結經驗，查找不足，改進工作，營造更加和諧的氛圍，使公司服務水平和社會形象再上一個新台階。2、規範服務行為，提升服務水平。結合實際，制定和完善公司生產、工藝、流程、經營、客戶服務、維修、材料身份標識等工作制度，建立健全公司規範化服務工作、監督、考評體系，做到制度健全，措施到位，監督有效，保障有力。
3、打造服務亮點，提升服務形象。充分發揮“服務熱線”示範帶動作用，創新便民服務措施，探索推出更加人性化的供熱服務方式。
4、對外明確服務承諾、辦事程式、工作標準和時限，對供熱效果不達標的用戶，經核實確屬公司原因，按規定標準予以退費。
六、公司改革
根據局黨委提出的“一二五”發展目標，按照相關要求積極推進公司體制改革。1、制定改革方案，在管理機制、改革體制上有新突破。
2、內部管理機制上加大獎懲力度，調動職工積極性和主動性。
3、公司體制改革上，內部開展資產清算、資金回籠及資產評估等工作，並制定詳細工作方案。
七、加強公司文化建設
以強化管理為依託，以形象建設為載體，著眼於內提素質、外樹形象，提高企業核心競爭力。
1、深入開展“創先爭優活動”，舉辦“講文明、樹新風”知識講座、知識競賽。2、制定方案、專人負責、開展豐富的活動。
八、成本控制
深化精細化管理，降低管理成本。
1、購買生產用材料、設備時，實行招投標制度，由公司成立採購小組負責，按照“貨比三家，比質量比價格”的原則採購到物優價廉的商品，提高公司採購資金的使用效益，合理降低採購成本。
2、處理固定資產，嚴格按規定的審批許可權和程式報上級主管部門批准，經過拍賣等方式使固定資產剩餘價值最大化，有效防止固定資產流失。
3、在大額資金流動方面，採取報批制度，首先填制審批表，經相關負責人及公司領導批准後，方可運行。
4、根據財務預算，嚴格控制成本支出，使各項開支合理化、制度化，有效降低成本費用。
九、職工培訓
進一步加大幹部職工教育培訓力度，豐富培訓內容，創新培訓方式，擴展培訓渠道，提高培訓針對性，提升培訓效果。不斷提高幹部職工的工作能力和崗位技能。按照“用什麼、學什麼，缺什麼、補什麼，乾什麼、考什麼”的原則，全面提升系統幹部職工隊伍整體素質，努力培養一支想幹事、會幹事、能幹事、乾成事的高素質人才隊伍。1、按照公用事業局統一安排，對公司班子成員進行培訓。2、對中心站長進行封閉式培訓，提高中心站站長的綜合素質。
3、創新用人機制，對維修、運行、用戶管理等工種人員重新分配，達到人盡其才、因才適用。
十、宣傳工作
以“宣傳供熱事業、塑單位形象”為主題，進行多方位、立體式宣傳，使社會各界對供熱知識、供熱政策法規及公司情況有了進一步了解，為公司與社會營造了良性互動的濃厚氛圍。
1、完善公司網站建設，加強與用戶的聯繫。
2、加強與電台、報社、廣播電台等各界媒體的溝通和聯繫，利用多種形式廣泛的開展宣傳工作。3、安排專人對貼吧、一創雙優網進行實時監控，及時消除對公司的不利影響。
實用的半年工作計畫範文彙編 篇18
配合公司20xx年度行銷目標的實現，加強人力資源工作的計畫性，根據公司20xx年各部門的發展計畫和經營目標，特制定了以下工作計畫：
一、人力資源工作
1、人員招聘
20xx年公司處於快速發展的一年，人力需要將迅猛增加、逐步到位；利用春節後人才流動的高峰期這個機會，補充一些來自行業的優秀的基礎人才，作為培養儲備人才；根據前一年對招聘渠道的招聘結果分析，確定招聘渠道具體為哪幾個，增加招聘投入，適應20xx年人才猛增需求；提拔和任用有上進心、不斷學習提升的內部員工。
公司目前處於發展階段，20xx年招聘總體目標是：滿足崗位需求、保證人才儲備、實現團隊建設。
具體實施方案：
（1）招聘渠道：以網路招聘為主，例如中華英才網、杭州人才網等。
（2）獵頭招聘：高層管理崗位的招聘方式
（3）人才市場現場招聘：經常關注人才市場招聘會信息，參與各類專場招聘會。
（4）校園招聘會：關注春節後各校園招聘會，招聘各類見習生。
2、績效考核
績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計畫性和責任心，及時查找工作中的不足並加以調整改善，從而推進工作成果達成。
具體實施方案：
（1）完善績效考核制度和配套檔案、表格；
（2）考核制度與薪資掛鈎，逐步將所有項目參與考核範疇。
3、員工培訓
員工培訓是公司著眼於長期發展戰略必須進行的'工作之一，也是培訓員工忠誠度、凝聚力的方法之一；通過對員工培訓與開發，員工的工作技能、知識層次和工作效率、作品質都將進一步加強，增強企業的競爭力；
具體實施方案：
（1）可以根據崗位需求和部門培訓需求制定相關培訓計畫。
（2）培訓內容：公司企業文化、規章制度、新進員工公司培訓、工作溝通等等。
（3）對培訓進行跟蹤評估，及時收集培訓對象的反饋信息。
二、行政工作。
（1）做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
（2）做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋樑。
（3）協助公司上級領導完善公司各項規章制度。
1.提高個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點：
（1）積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。
（2）向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。
（3）通過個人自主的學習來提升知識層次。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平台，我認為公司就是我最好的平台，我一定會把握這次機會，使工作水平和自身修養同步提高，實現自我的最高價值。
2.其他工作
（1）協助人力資源部做好各項工作
（2）及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序；還要創造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗 。
三、個人提升計畫
為了提升在人力資源方面的能力與發展，突破自己，現在我是從零開始，認真學習《人力資料管理》。
（1）多多閱讀人力資源方面的書籍，有助於全面系統地了解並了解人力資源中的豐富內容，加深對基本概念、基本知識和基本原理的理解。多看書，掌握重點；在閱讀過程中注意怎么樣做好理論聯繫實際？就要根據變化的情況，採用科學的管理辦法，快速有效地達成目標；掌握人力資源管理的精髓，在現實工作中靈活運用個人激勵、團隊領導與組織、招聘培訓、績效薪酬等基本理論與方法。
（2）多多瀏覽HR專業網站，網站內包含了人力資源方面實踐案例經驗之談。
以上就是我的個人工作計畫，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。 在工作中不斷學習，不斷增強自身修養，認真完成所負責的工作任務。
20xx年12月27日
實用的半年工作計畫範文彙編 篇19
今年以來，我局班子堅持以十八大精神為指導，團結一致帶領全局幹部職工，在區委、區政府的領導下，按照年初制定的工作目標，以深化房地產業改革、促進房地產市場持續健康發展為重點，狠抓幹部職工思想教育和作風建設，進一步提高幹部職工的整體素質和服務管理水平。全體幹部職工銳意進取、精誠團結、努力拚博，為推動我區經濟建設、房地產業持續穩定健康發展積極努力，著重抓好四方面工作：
一、強化產權產籍管理工作，全面提升服務效能
為進一步提高工作效率，方便民眾辦事，我局全面推行房產管理政務公示制度和公開承諾制度，並依託現代信息技術，實現權屬登記系統信息化管理，對原有工作流程進行了創新改造，在不違反法律、法規的基礎上，簡化辦事程式，縮短辦事時限，強化服務體系和服務質量。
二、加強房地產開發企業及房地產市場管理力度
今年以來，我局繼續強化房地產開發企業監督和管理方式，規範企業預售行為。重點抓好商品房預售項目的市場準入關，對每一新建樓盤，在批准預售許可證的過程中，我們都要求派人現場勘查工程進度是否達到規定，同時做好商品房預售款的監管工作，積極向購房戶做些必要知識宣傳，確保我區房地產市場向著健康有序的方向發展。
三、按時保質抓好住房保障工作
我局根據《揭xx區20xx年度住房保障工作目標任務實施方案》，將年度保障性住房目標任務分解落實到中德金屬生態城外來工公租房項目和揭東第一中學教工宿舍（公租房）項目，計畫於20xx年10月底前開工。至6月底，中德金屬生態城外來工公租房項目已經開工，揭東第一中學教工宿舍（公租房）項目正在申報辦理前期手續。
四、提高視窗服務質量
今年來，我局依託區政府在我局設立政務服務中心分中心的有利條件，著力強化效能建設，提高視窗服務質量。一是學習業務技能，增強便民意識。視窗單位、服務行業聯繫民生最緊密、服務民眾最直接。我局針對房產交易、產權登記、房產查詢等視窗業務面廣、點多、技術性強，並且與民眾利益密切相關等實際，以增強便民意識、提高服務效率為目標，組織視窗單位開展業務知識大學習和業務技能大討論，強化視窗單位的履職能力，最佳化服務態度，提升服務水平。二是創新工作亮點、提高服務質量。視窗單位工作人員統一佩戴胸牌上崗，設立意見箱，網上公開視窗部門審批服務事項的辦事指南，簡化辦事程式，縮短辦事時限。房產交易、產權登記視窗做到諮詢答覆一口清，收發材料一手齊，受理審查一次準，工作人員熱情、耐心、細緻為民眾辦理業務登記，協調買賣雙方解決矛盾。三是情系民眾，貼心服務。對於行動不方便的民眾採取上門服務，對於業務量大的房地產公司，視窗組織業務骨幹到現場辦公。房產檔案查詢視窗考慮到現在有首套房優惠政策，前來查詢開具無房證明的民眾很多，有的甚至從很遠過來的情況，採取簡化辦事手續和程式、延時服務，查詢人只需提供合法有效證件，即到即辦理，極大方便民眾，大大提高視窗服務質量，贏得廣大企業、民眾的新讚譽。
下半年，我局將繼續貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，按照區委、區政府工作部署和要求，結合我局工作實際，銳意進取，開拓創新，圍繞中心，服務大局，緊扣“打造‘四化’融合示範區，建設美麗幸福新揭東”這一核心任務，以更加強烈的事業心和責任感開創工作局面，重點做好以下四方面的工作：
一、加強機關作風和效能建設，著力抓好建章立制工作，進一步規範視窗服務行為，提高視窗便民利民服務質量。
二、繼續加強保障性住房建設管理工作，與相關部門加強分工協作，跟進和督促年度計畫的落實進展情況，協調解決保障性住房建設項目存在問題，確保20xx年度公租房項目能在10月底前開工，完成20xx年保障性住房建設目標任務。
三、進一步做好危房排查和維護工作，確保所管房屋使用安全。
四、進一步規範房地產權屬管理和房地產開發企業管理，促進我區房地產市場規範有序、健康發展。
20xx年上半年，我鎮人口與計畫生育工作在鎮委、鎮政府的領導下，在市、區計生局的指導下，緊緊圍繞上級下達的人口與計畫生育目標任務，以建立和完善“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制為核心，以創建誠信計生示範鎮為契機，認真研究解決工作出現的新情況、新問題，積極探索工作的新思路、新途徑，完滿完成上級計生部門下達的工作任務。現將我鎮20xx年計生工作匯報如下：
一、 主要指標完成情況
20xx年以來，我鎮共出生73人，其中常住人口出生67人，符合政策生育率為95.45%，流動人口符合政策生育率100%，人口出生率為7.06‰,自然增長率為15.26‰，出生人口性別比為100/134。共完成手術 56例，上環35 例，結紮12例，其中二女戶結紮1 例、補救措施9 例。常駐人口重檢婦檢率為65.5%，流動人口重檢婦檢率為100%，徵收社會撫養費21萬元。
二、主要做法
（一）強化領導、落實責任，加強基層計生隊伍建設。
在20xx年上半年，我鎮重新調整了人口與計畫生育領導小組，從穩定機構、明確責任入手，由黨政一把手負總責，黨政班子成員分片駐隊到各村（居）委，認真研究解決計畫生育工作中存在的實際問題，確保計生隊伍的穩定。
（二）狠抓三查、四術的落實
全鎮現有四術庫存110例，其中上環51例，結紮59例。20xx年度三查應查397人次，至目前止已落實375人次，年度三查率為94.45%。20xx年度四術共落實56例，其中上環35例，結紮12例，補救措施9例。
我鎮領導班子結合實際，研究決定每月進行一次集中服務活動，為計生幹部開展計畫生育工作提供一切便利，使全鎮幹部職工可以借活動之機進行下鄉走訪，宣傳計畫生育政策，動員對象自覺落實避孕節育、查環查孕。並針對計生釘子戶做好其思想工作，切實做好計生釘子戶的三查、四術落實。
（三）依法依規開展社會撫養費徵收工作。
在20xx年上半年，由鎮計生辦執行，對象自願繳納社會撫養費徵收金額總計21萬元。
一直以來，我鎮都依法依規來開展社會撫養費徵收工作，對社會撫養費徵收對象逐一走訪，調查取證，完善社會撫養費徵收卷宗，並做好對象的思想工作，爭取對象自願繳納，努力做好20xx年度的徵收工作。為下一年度的徵收工作打下了良好的基礎。
（四）積極開免費孕前優生健康檢查工作
免費孕前優生健康檢查是降低出生缺陷發生風險、提高出生人口素質重要措施。根據相關要求，結合我鎮實際，制定了《小坑鎮免費孕前優生健康檢查項目實施方案》，並成立領導小組指導工作的開展工作。通過政策宣傳，走訪對象等各種手段，普及全鎮人員的孕前優生健康檢查知識，並對應參加孕前優生健康檢查的對象進行動員、造冊登記，孕前健康檢查宣傳資料派發宣傳單100份；發放《優生知識手冊》100本；已造冊登記規劃生育對象121對，已落實孕前健康檢查夫婦18人。 較好地完成了工作任務，達到優生優育的目的。
（五）加強流動人口管理，杜絕計生死角
在20xx年上半年，我鎮現有流出已婚育齡婦女121人，流入已婚育齡婦女 22人。努力為流動人口提供與常住人口均等的計畫生育技術服務。鎮計生辦指定專人對全鎮流動人口信息進行錄入，並負責流動人口信息的接收和反饋工作。將流動人口清理清查工作納入常規，開展由鎮黨委、鎮政府牽頭，以計生辦為主導，各部門協同的流動人口清理清查活動，徹底摸清流動人口現狀，為流動人口的服務管理工作打下堅實的基礎。
（六）嚴格考核，兌現獎懲
根據省、市、區的相關工作要求，結合我鎮實際制定了《鎮、村兩級計生工作考核方案》，對所轄的五個村委和一個居委的20xx年上半年計畫生育工作進行考核。該考核方案下發到各村（居）委，並由各村（居）委開會討論及簽名通過，以保證考核方案真正執行，在年終時真正兌現獎懲。
二、現階段存在的問題及下一步工作構想
當前，我鎮計畫生育工作開順利，勢頭良好。但在開展工作的過程中也存在著部分幹部職工思想認識不到位，工作有所放鬆，責任心有所下降等方面問題。下一步，不斷總結經驗，強化措施，狠抓落實，大力推進計畫生育工作向縱深發展。
一是繼續加強領導。以戰略性的思考和決策，把計畫生育工作作為頭等大事來抓實。在抓好工作的基礎上，認真總結經驗，層層抓好落實，確保計畫生育工作健康發展。
二是繼續強化協調。組織和發動社會各界積極參與，讓更多的人關心支持計畫生育工作，為民眾提供更優質的服務，使計畫生育民眾獲得更多的實惠和好處。
三是繼續做好計畫生育經常性工作。進一步規範計畫生育工作程式和運行方式，認真總結經驗，推出新舉措、新辦法，培育新亮點。如建立流動人員的監管機制，消除管理盲區；在簽約育齡民眾中推行互評制，發揮民眾監督作用，樹立典型，以點帶面，推動計畫生育工作的全面開展。
四是繼續加大依法徵收社會撫養費的工作力度，完善社會撫養費徵收卷宗，做好依法申請法院強制執行工作，使依法徵收起到對違反計畫生育現象的震攝作用。
五是繼續做雙查、四術庫存跟蹤工作。針對雙查及四術對象外出多的問題，要採取新的工作方法，展開清理清查活動，確保無計畫外出生情況的發生。
20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面完成“十二五”規劃的收官之年。我區文化新聞出版工作要以黨的十八大和十八屆三中、四中全會為指導，深入學習和貫徹科學發展觀，抓住機遇，深化改革，紮實工作，努力推動文化名城建設。現將上半年工作總結如下：
一、以公共文化設施建設為主線，加快文化活動平台的發展
1、夯實公共文化基礎設施建設。一是深入基層調研，探索文化發展新思路，積極推動文化館、綜合文化站、村居社區文化室（電子閱覽室）公共文化設施建設。上半年完成文化館20萬元設備採購招標，完成38個村居電子閱覽室設備採購招標；二是完成20xx年度村居社區電子閱覽室、文化館電子閱覽室、圖書館建設及犁市當鋪維修的資金申報工作。
2、抓好省級文物保護單位的保護修繕。一是完成了省保單位《犁市當鋪（朱德舊居）》門樓的招標，正在修繕。二是協助市局完成《抗日戰爭時期余漢謀指揮部舊址》立項的前期材料工作。
3.完成XX市第二次全國地名普查文物點方面的資料報送。完成XX區列入XX市第一批歷史建築名錄的資料整理報送工作。
4.加強農家書屋建設，在全區45個行政村追加圖書10000冊。
二、以強化特色為抓手，積極組織開展豐富多彩的民眾文化活動
將“強化特色、貼進民眾、倡導健康”作為民眾文化工作思路，力圖把先進文化更加具體、更加形象生動地表現出來。精心組織，多方參與，民眾文化活動爭奇鬥妍。深入開展全區性廣場民眾文化活動，上半年共策劃組織6場文藝演出，其中舉辦了“XX區啟航20xx元旦文藝匯演”、“XX區20xx年 “綻放夢想、共創輝煌”迎春聯歡晚會”、“XX區20xx年非物質文化遺產展演”等文藝演出。
三、以轉變職能為目的，最大限度地提高服務質量和效率
1、轉變思想，更新觀念，牢固樹立政府部門的職責就是服務的意識。根據省、市統一部署，以整頓音像市場和書刊市場為重點，首先對校園周邊環境進行專項治理，並加大查處力度，其次對音像市場中盜版、違法違規現象堅決打擊。上半年，會同市局及公安、工商等部門聯合開展掃黃打非消防安全等專項行動和集中整治活動，對網咖、娛樂場所、圖書音像企業、印刷企業進行了全面的檢查清理，出動車輛13輛次，人員121人次，檢查網咖105家次，娛樂場所27家次，圖書音像企業22家次，印刷企業6家次。
2、開展農家書屋閱讀活動與流動書香車送書進校園、進社區、進工廠、進農村閱讀活動。
3、完成20xx年區文化館、鄉鎮（街道）綜合文化站免費開放資金申報、完成20xx行政村文體協管員資金申報、完成區文化館、圖書館、犁市當鋪維修資金申報、20xx年區文化室建設資金申報。
4、組織民間舞蹈“舞春牛”參加表演活動，組織業餘文藝團隊和健身舞隊送戲下基層“學雷鋒鄉村文明行”文藝演出。
5、完成《北江源隆盛醬油釀造技藝》申報市級非物質文化遺產名錄的申報材料。
6.今年3月，公布《貓師公》為區級非物質文化遺產名錄。
四、存在問題及其原因
1、鎮辦文化站服務水平偏低。主要原因是各鎮辦重視不夠，工作人員兼職多，投資少，文化站的功能作用未能有效發揮。
2、各基層文化站（室）工作主動性有待增強，開展民眾性文化文藝活動較少。
五、20xx年下半年工作計畫。
根據市委、市政府創建文化名城的工作部署，20xx年的工作思路是：
1、以培育社會主義核心價值觀為重點，加強文化知識普及和教育；創作優秀文化產品，組織文藝志願者運用民眾喜聞樂見的文藝形式宣傳社會主義核心價值觀。
2、以豐富民眾精神文化生活為目的，廣泛組織和推動各種民眾性文化文藝生活的開展，深入開展文化館站免費開放工作，挖掘非物質文化遺產，啟動區圖書館的建設工作。
3、以加強行政執法為抓手，加大文化市場的監督管理力度，形成文化執法的機制，推動平安文化市場創建工作。
4、以創建文化名城為契機，全面啟動創文和申名各項工作，做好文物保護和維修利用工作。
5、以轉變作風為根本，狠抓機關工作隊伍建設。