五年級組工作計畫模板 篇1
一、基本情況簡介
我們五年級組共有教師十五人，這十五位老師中既有多年工作經驗的老教師，又有充滿活力的青年教師，十五位教師組成了一個和諧的團隊，一個進取的團隊。我們來自不同的地方，但是我們卻有著共同的目標和心愿，那就是將滿腔的愛無私的奉獻給五年級的三百多名孩子，讓他們在我們的精心呵護下快樂成長。
二、指導思想
本學期，年級組將在區教育局的正確領導下，根據學校工作計畫及年級組特點，深入開展年級組活動，認真學習貫徹新課程標準，紮實推進各項工作的實施,全面提升學科教學質量，不斷提升教師的崗位業務水平，努力培養有特長，有個性，有創造力且遵紀守法，求上進的一代新人。努力營造年級組輕鬆愉快、團結向上的氛圍，出色完成本學期學校布置的各項工作。
三、工作目標
1、努力使全組教師形成一個相互支持、相互理解、相互信任、團結愉快、群策群力的集體。
2、精心打造學生群體——形成學習風氣濃厚、愛學會學、積極體育鍛鍊、身心健康的精神風貌。
3、充分體現年級組的管理作用，以人性化的管理機制去感染每一位教師，充分調動全體教師的工作積極性，以熱情飽滿的工作態度投入到工作當中去。
4、加強各方面的管理力度，達到班班無重大事故，無惡性投訴，無非正常流失。
5、加大對學生良好行為習慣養成的力度，特別把文明禮儀、學習習慣的培養做為首要，重中之重，讓我們五年級的學生成為全校的榜樣。
6、認真落實學校各職能部門布置的各項工作，高質量的完成各項工作，努力做到精益求精。鼓勵教師冒尖，使各項工作在期末考評中成績優異，為爭取優秀年級組努力。
四、具體措施
（一）教師管理方面：
1、組織教師認真學習各項規章制度，確保每位教師自覺遵守。
2、加強集體備課，提高全組教師的業務水平，鼓勵本組教師相互聽課，取長補短，每位教師全學期聽課不少於20節。
3、組織教師認真學習教育教學理論，每月一篇讀書日記、一篇班主任案例，每學期交一篇質量較高的'教育教學論文。
4、協助教導處，每月進行一次業務檢查和不定期的業務抽查。加強推門聽課力度，特別是年青教師，要鼓勵她們多聽課，多向老教師請教，使她們能夠迅速熟悉並適應本校的教育教學工作。
5、督促教師進行網路學習和網路管理，積極撰寫部落格日誌，參與學校論壇，開展教育教學討論。
6、積極參與學校組織的各類活動、教學競賽。
（二）班級管理方面
1、各班主任對學生加強安全、法制、紀律教育，教育學生養成不遲到，不早退，有事請假的良好習慣，並加強環保和衛生教育，創建綠色文明班級和交通文明班級。
2、各班抓好學生日常行為規範教育，樹立新的教育教學常規觀，重點抓學生的學習習慣和文明禮儀習慣的養成。
3、各班配合學校積極開展教師節、國慶、元旦等慶祝活動，大力開展愛國主義為主題的體驗教育活動，豐富學生的學習生活和審美情趣。
4、加強家校的聯繫力度，積極召開家長會，保持與家長的
經常性聯繫，促進家長之間的育子經驗交流，加強家校的教育合力。
五、工作安排：
九月份
1、抓好開學工作，穩定教學秩序。
2、布置室內外環境，各班級營造溫馨的班級氛圍。
3、開展「教師節」活動。
4、師生練習太極拳。
十月份
1、開展「國慶節」活動。
2、組織老師觀看《教師禮儀》光碟。
3、開展「最佳化月」活動，做好「新秀杯」課堂教學競賽推薦工作。
4、學生文明行為習慣養成教育。
十一月份
1、組織教師參加區「新秀杯」課堂教學競賽。
2、教師相互協作，組織開展好「大課間」活動，鍛鍊學生體質。
3、期中測試，上交期中總結。
4、迎接區教育局視導檢查。
5、召開一次家長會。
十二月份
1、開展「我愛讀書」的活動。
2、進行一次全面家訪。
3、班級開展「慶元旦」活動。
一月份
1、評選文明班級、十佳學生。
2、教師教學論文評比。
3、期末測試。
4、做好學生評優、教師工作考核、各項資料上繳等結工作。
五年級組工作計畫模板 篇2
指導思想：
本學期我校語文教研組的工作將圍繞中心校語文教研組工作計畫，進一步深化國小語文課堂教學改革，切實解決和研究教育教學改革中出現的新問題和新情況。堅持以人為本，培養創造型人才，努力探索一條科學、低負、高效的素質教育新路，使備課組的語文教學和教研工作更上一層樓。
工作目標：
1、認真學習教育理論，樹立現代教育理念。
2、抓好課題研究，提高課題研究的質量。
3、組織開展好語文課外興趣活動。
工作要點：
1.加強學習課改的精神，樹立起現代教育的理念。
(1)充分利用學校已有的圖書資料和現代網路資源，組織本組教師學習課改等現代教育理念，使教師進一步端正教育思想，轉變教育觀念，促進課題研究和教育、教學的發展。
(2)通過理論學習和教育實踐，反思教育、教學和教研中存在的不足，及時彌補和改進，把各項工作做得更好。
2.加強教學常規的管理檢查。
(1)認真做好備課、聽課、上課、作業批改等常規檢查。
(2)強調備課中撰寫好教後感，認認真真地備好每一堂課，實實在在地聽好每一堂課。本學期要求組內每位教師聽校內課達15節。
(3)堅持抓好學困生工作，做好對個別學生的拓補工作，努力提高整體合格率。
(4)教學過程中把握好教學質量關，通過備課、上課、作業、輔導、考核，做好質量分析和監控。
(5)備課組應做好各種資料的積累和歸檔工作。
3.抓好備課組的建設，充分發揮備課組的整體功能。
(1)備課組活動要以「教學診斷」、「案例分析」和「專題研究」相結合的方法，加強教法、學法和專題的`研究，提高教師的業務素質。
a.備課組按「四定」開展活動（即：定時間、定地點、定內容、定中心發言人），及時做好籤到和活動記錄（活動記錄要詳細）。
b.備課組要加強學習，及時了解教改信息，使教師們評價課堂教學的觀念不斷更新，為教學研究提供科學依據。
c.加強實踐，組織教師人人上好專題研究課（本學期本備課組由周曉梅上一節教學研究課）。
d.備課組活動要輕形式，重實效，活動內容多樣，就理論學習、專題研究、教學案例分析、教學方法的創新等方面展開，提高活動的質量
e.鼓勵教師在「教學有法，教無定法」的原則下，積極改進教學方法和形式，充分利用現代教學技術，採用啟發式、討論式和探究性學習等生動活潑的方式進行教學。
f.突出學生的主體地位，把學習的主動權真正還給學生。重視知識形成過程的教學，重視知識和生活實際的聯繫，注重培養學生的創新精神和主動探索精神。
g.積極實施分層次教學，提倡布置活動性、實踐性、自主性和分層次的課外作業。要圍繞課堂教學開展教法、學法和考法的研究，促進教學質量的限時提高。
(2)搞好集體備課的過程管理，提高教學、教研質量。組織備課組的教師認真分析教材，然後分頭修改教案，直至將它轉化為自己的認識。
(3)教學過程中要把好教學質量關，通過備課、上課、作業、輔導、考核，做好質量分析和監控。
(4)備課組應做好各種資料的積累和歸檔工作。
5.組織開展好豐富多彩的語文興趣活動。
要努力為學生創造課外閱讀的條件，加強對學生進行課外閱讀的指導和幫助，為學生提供施展語文才能的各種機會，以激發學生學好語文的興趣。特別地要配合教研組和大隊部和圖書館共同開展好詩歌朗誦賽、故事賽、徵文賽等語文實踐活動，以增強學生的閱讀、積累和運用的興。
五年級組工作計畫模板 篇3
一、指導思想
以__大精神為指導，緊緊圍繞我校少先隊大隊部為中心，積極開展愛國主義教育、養成教育、安全教育、法制教育和心理健康教育等形式多樣的主題活動，從小培養學生健全的人格品質，提高他們的綜合素質，讓學生「規矩」做人，提高學生的文明素養。
二、基本情況
五年級有兩個班，共有學生100多人，在行為習慣方面和小學生的要求都有一定的差距，大部分學生都能聽從老師的教導。但也有部分從外地轉入的學生，學習中的行為習慣較差，很難對自己嚴格要求。本學期中最大的任務是對學生進行行為習慣的養成教育，從平時的點點滴滴做起，從而使學生養成良好的行為習慣和學習習慣。
三、任務目標
1、繼續開展我校養成教育的系列活動，切實加強對本年級學生行為習慣的養成教育，使其養成良好的各種行為習慣。
2、開展「手拉手」活動，讓每一位學生教選擇一位行為習慣和表現比較好的學生做為朋友，使他們共同提高、共同進步。
3、以「五講四美」教育為中心，堅持從愛護出發，循循善誘，提高學生的`學習積極性。關心每一個學生，特別做好後進生的輔導工作，多鼓勵，讓他們趕上其他同學。注意發展學生的特長。儘量讓學生學得輕鬆，學得牢固。
4、進一步創建和諧的班級風氣，加強班級的凝聚力，全班努力，爭當文明班級。
5、開展《未成年人思想道德建設》系列活動，切實加強少年兒童思想道德、文明禮儀教育。
6、積極開展衛生、安全、勞動教育，促進學生全面健康安全的成長。
四、方法措施：
1、加強學生的思想教育，提高學生的思想認識。
2、加強少先隊小幹部培訓，配合輔導員開展各項活動。
3、加強學生交往能力和口頭表達能力的培養，使其能在日常生活中與群體學生進行正常的交往。
4、以學校養成習慣課題為基礎對學生進行系統的養成教育活動，使其能遵守小學生日常行為規範。
五年級組工作計畫模板 篇4
一、指導思想
緊緊圍繞學校各個科室的工作部署，以學生髮展為本，以習慣養成為重點，樹立良好的班風，形成良好的學習氛圍。做好各項常規工作，打造溫馨和諧的書香年級組，全面提高教學質量，工作中，求實、求精、求深、求新，進一步彰顯年級組特色品牌。
二、工作目標
1、常規工作，紮實中求高效。
2、重點工作，摸索中求創新。
3、年級、班級體建設有成效，做好教師團隊、學生團隊、班主任主導的班級群體三個方面的工作。
4、學生養成良好行為習慣，教育教學成績突出。
5、衛生工作做到天天保潔。
三、工作重點
1、進一步加強年級組的團隊建設，發揚團結協作、敬業、勤業、精業、責任的組風。(鄭海燕負責)
2、加強學生常規管理，培養健康向上的學習、行為習慣。(柳盼負責)
3、狠抓教學成績，做好各項教學常規檢查，加強集體備課的教研力度，注重作業實效性及批改的及時性。(白宏穎、韓飛負責)
4、年級安全檢查工作常抓不懈。(王愛華負責)
5、做好信息宣傳工作。(張玲負責)
四、工作措施
1、進一步加強教師隊伍建設，提高全組教師的綜合素質。繼續營造團結合作、積極向上、和諧融洽的年級組氛圍。堅持以全員參與、分工合作的形式做好年級組工作及學校部署的各項工作，充分發揮每一位老師的才智；三是定期組織交流與學習，可以採取茶話會的形式，輕鬆暢談，還可以圍繞主題材料先學習再討論；四是調節老師心情，釋放工作壓力，通過聚會、送祝福等形式，處成親如兄弟姐妹的感情。
2、狠抓學生的養成教育，培養健康向上的學習、行為習慣，培養學生的愛國主義情感、集體凝聚力以及自主、探究、協作、創新精神，使學生學會生活，學會學習，學會做人，學會創造，。從小處著眼，從細處抓起。實行無縫隙管理，培養學生養成良好的行為習慣。繼續培養學生良好的學習習慣，調動學生的內在動力，激發學習積極性。
3、定期對教師教學常規進行檢查和評價，發現問題，總結經驗，做好教學常規的管理。努力最佳化教學的過程要素,抓好教師的備課、講課、作業處理、單元複習、個別輔導,嚴格每個環節，確保教學質量。搞好年級組教師幫扶活動，提高青年教師專業成長。
4、安全重於泰山，學生的安全第一，只有在這個前提下方能使其他工作得到圓滿完成。班主任隨時對學生進行教育，特別是課間安全。對學生在校的安全做到時時講，事事講，真正杜絕安全事故的發生，教師護導要到位，嚴格規範學生的行為習慣，嚴禁學生在樓道內大喊大叫，跑鬧。加強班主任與學生家長的聯繫，取得家長對學校工作的支持和配合，為學生的發展提供保證。
5、做好信息宣傳工作。人人積極參加學校的宣傳工作，學期初年級組制定的宣傳計畫，人人力爭都有宣傳信息。
6、堅決執行學校的各規章制度，與學校領導思想上保持一致，致力於制度執行的公開、公平、公正性。以常規管理為手段，促成德育活動與教育教學的全面順利開展。
總之，全組教師群策群力，在思想上認真對待，在行動上認真落實，在學校領導的支持和關心下，認真做好今學期的各項工作，創造性地完成學校布置的各項任務，為學生快樂的成長，學校的發展做出貢獻。
五、主要活動
九月：
1、學習學校工作計畫、級部工作計畫。
2、陽光體育展示活動；秋季運動會。
3、班主任培訓會，做好學生的常規和安全教育。
4、加強各項教育教學常規的檢查力度，尤其是加強對學生的習慣教育、禮儀教育和安全教育。
5、完善好室內室外班級文化。
6、結合"教師節"對學生進行感恩教育。
十月：
1、繼續加強學生的常規和安全教育。
2、結合國慶節對學生進行愛國教育
3、參加香馳蛋白的社會實踐活動
十一月：
1、召開五年級家長委員會，並作好家長開放日活動。
2、英語節活動；
3、經典詩文暨閱讀考級活動
4、期中質量檢測。
十二月：
1、首屆數學文化節系列活動
2、組織級部班主任工作工作經驗交流會。
3、期末複習。
5、各班做好學期工作總結，認真進行學生的評優工作。
6、布置暑假工作，進行安全教育。對學生進行假期活動指導和安全教育。
級部工作是學校工作的重要組成部分，我們級部的全體同志，將共同努力，密切協作，努力做好本級部的各項工作，為打造博興一小的名牌而做出自己的貢獻！
五年級組工作計畫模板 篇5
指導思想：
以學校、國小部工作思想為指導，針對本年級現狀，充分發揮年級組服務、管理、指導、評價的職能，完善年級組中班級間教師間、師生間以及學生間的關係，充分調動各位教師的能動性，營造團結、向上、愉快的團體氛圍。
現狀分析：
1、本年級共有教師10人，3位新來的教師均為班主任，還有2位原任課教師新任班主任工作。年級在原有5班的基礎上，又擴招3個新班，全年級共有303人，新教師需要儘快熟悉學校以及學生，年級組更需要加強新生的教育工作。
2、年組班主任中有許多新手，或是剛來外校的新教師，更需要強調教師間的團結合作，相互幫助。
3、原有班級差生較多，成績偏低，個別班級班風、學風較差，在這些學生的管理上要下大工夫。
4、年級各班人數不均衡，1—5班多達39——43人，6——8班35——36人，也許以後搞活動、成績考核會帶來不便。
具體措施：
1、認真落實學校各職能部門布置的各項常規工作，使本年級班主任及各項常規工作正常進行，2、年級穩定，不分化，不出現安全事故和教學事故。
3、了解本年級教師工作、學生學習情況，並將教師、學生、家長的`意見和建議及時反饋給有關職能部門。
4、對學生行為規範、養成教育常抓不懈，各班結合「自我發展」實驗活動，在學生管理方面有特色，見成效。
5、組織學生參加有益的課間活動，積極組織學生參加各類校外競賽，鼓勵教師個人發表作品。
6、組織兩次年級大型活動，活動適合學生年齡特點，使學生從中有所收穫。
活動一：「外校風景線」攝影展——10月
活動二：「五自」（自理、自學、自護、自強、自創）技能大賽——12月
7、發揮家長、校外輔導員的優勢，在年級內成立學生社團，使學生更多地了解社會、適應社會。
8、各班設《課堂情況反饋表》，使各位任課教師都參與到班級管理中來。
9、濃厚的教研氣氛，實行組內集體備課制，控制作業量，讓學生「輕負荷、高質量」的學習。
10、每周給家長寫一封信，或者印發教育資訊，使家長及時了解學生在校情況及教育新的資訊。
11、作好新班主任的幫扶工作，每人指派一名輔導教師協助其搞好班務工作。
12、每月召開一次本年級教師聯席會，了解情況，協調工作，創設和諧、愉快的工作環境。
13、每月從出勤、學生紀律、衛生、課堂表現、板報、「自我發展」實驗、活動等方面對班主任實行量化考核，期末對年組教師的考評做到公平、公正、公開。
五年級組工作計畫模板 篇6
一、指導思想
堅持以人為本，以德為先的宗旨，以課堂教學為陣地，以課改為中心工作，努力培養本年級學生良好的學習風尚，努力建設一支團結協作，努力進取，敢於創新的教師團隊。
二、年級組情況
五年級組共有十名教師，其中四個班主任兼語文教師，兩個數學老師，一個英語老師，一個體育老師，一個音樂老師，一個科學老師。本組老師是充滿活力與熱情的，更是智慧與勤奮的。我們達成了共識：集體的優秀才是真正的優秀，大家都決心齊心協力把五年級組的四個班帶好，培養好本年級學生的創新精神和實踐能力，全面推行素質教育。
三、工作目標
1、做好教師群體建設工作，深入打造有核心競爭力的年級組團隊，有效協調班主任，科任教師和學生三大群體的情感，建設主動，積極，和諧的共同發展型團隊。
2、做好常規工作。從細節著手，體現規範，著眼精細，力爭精緻。
3、進一步配合學校特色建設，完善年級特色。
4、組織和落實好學校，少先隊大隊部的大型活動，通過活動提升年級影響力。
四、具體措施
1、通過交流，討論等方式方法，形成有主見，有創新，有價值的意見，倡導以和諧為主旋律，增進同事友誼，把工作變成為一種生活的快樂和享受。
2、關於常規：一是安全教育長抓不懈；二是以六大習慣教育為中心，大力開展好習慣伴我行的養成教育，全面提高學生的綜合素質。三是各學科教師進行溝通，經常抓，抓經常，避免反覆，重在堅持，切實培養好學習良好的學習習慣。四是各學科教學做好平時工作的備，教，批，導，析及輔工作，從容接受教導處月檢查與教學抽考工作，各科任教師要做到心中有數，年級組進行不定期檢查，把教學常規落到實處。
3、組織各班主任將工作手冊及學生手冊嚴格按教導處統一要求，認真及時填寫，年級組月月檢查，並配合教導處做好分段抽查工作。為家校聯繫做好相應的協調工作，讓家長對他們的孩子在我校學習生活後的放心，舒心。
4、組織和落實好學校的大型活動和年級學科活動。
五年級組工作計畫模板 篇7
一、指導思想：
以學校、國小部工作思想為指導，針對本年級現狀，充分發揮年級組服務、管理、指導、評價的職能，完善年級組中班級間教師間、師生間以及學生間的關係，充分調動各位教師的能動性，營造團結、向上、愉快的團體氛圍。
二、現狀分析：
1、本年級共有教師10人，3位新來的教師均為班主任，還有2位原任課教師新任班主任工作。年級在原有5班的基礎上，又擴招3個新班，全年級共有303人，新教師需要儘快熟悉學校以及學生，年級組更需要加強新生的教育工作。
2、年組班主任中有許多新手，或是剛來外校的新教師，更需要強調教師間的團結合作，相互幫助。
3、原有班級差生較多，成績偏低，個別班級班風、學風較差，在這些學生的管理上要下大工夫。
4、年級各班人數不均衡，1—5班多達39—43人，6—8班35—36人，也許以後搞活動、成績考核會帶來不便。
三、具體措施：
1、認真落實學校各職能部門布置的各項常規工作，使本年級班主任及各項常規工作正常進行。
2、年級穩定，不分化，不出現安全事故和教學事故。
3、了解本年級教師工作、學生學習情況，並將教師、學生、家長的意見和建議及時反饋給有關職能部門。
4、對學生行為規範、養成教育常抓不懈，各班結合「自我發展」實驗活動，在學生管理方面有特色，見成效。
5、組織學生參加有益的課間活動，積極組織學生參加各類校外競賽，鼓勵教師個人發表作品。
6、組織兩次年級大型活動，活動適合學生年齡特點，使學生從中有所收穫。
活動一：「外校風景線」攝影展——10月。
活動二：「五自」（自理、自學、自護、自強、自創）技能大賽——12月。
7、發揮家長、校外輔導員的優勢，在年級內成立學生社團，使學生更多地了解社會、適應社會。
8、各班設《課堂情況反饋表》，使各位任課教師都參與到班級管理中來。
9、濃厚的教研氣氛，實行組內集體備課制，控制作業量，讓學生「輕負荷、高質量」的學習。
10、每周給家長寫一封信，或者印發教育資訊，使家長及時了解學生在校情況及教育新的資訊。
11、作好新班主任的幫扶工作，每人指派一名輔導教師協助其搞好班務工作。
12、每月召開一次本年級教師聯席會，了解情況，協調工作，創設和諧、愉快的工作環境。
13、每月從出勤、學生紀律、衛生、課堂表現、板報、「自我發展」實驗、活動等方面對班主任實行量化考核，期末對年組教師的