幹事工作計畫模板 篇1
20xx年秋，在校長室的大力支持和關心下，在全體德育人員的共同努力下，學校德育工作有序進行，取得了較好的成績，得到全體師生及社會人士的普遍認可，但同時也存在一些需要花大力氣整改的不足。為了更好地開展各項德育工作，提高德育工作的針對性和實效性，學校將20xx年定為規範建設年，政教處將以“尚德明志”為指導，以第二屆校董會成立為契機，以《福建省學校德育工作測評細則》為工作導向，積極做好準備以迎接省德育督導測評，為此政教處本學期特制定如下工作計畫：
一、持之以恆，堅持不懈地抓日常行為規範養成教育。
上學期政教處在日常行為規範養成教育方面，主要抓好紀律、衛生與出勤三項常規的評比，在校園環境衛生方面，我們雖然付出了大量的努力，但學生行為規範養成之路還很長。本學期將大宣傳力度，加強與各部門之間協調與聯繫，尤其是加強與班主任的協調與溝通，深入開展各項常規檢查與反饋，力爭使學生日常行為規範教育上一個新台階。
1、堅決糾正學生的壞習慣。本學期將主抓兩條。一條是教學區不吃零食，課間不吃零食，不亂扔紙宵;二是教室保持潔淨，要求人人養成“掃好門前雪”習慣。還學校一個和諧、潔淨的校園環境。
2、狠抓遲到現象，政教處值班的老師每天在早上7：00，中午1：00，晚上6：30要在門口值班抓遲到學生，必須做到!
3、政教處相關負責人可以不定期到班級抽查點名(包括班主任坐班情況)。
4、本學期，我們計畫對常規評比細則進行修改，加強對相關評比人員的培訓，使常規評比這一活動更有實效、更加深得人心。
5、本學期我們將加強對班長(含副班長)的管理和培訓，組織一支由班長組成的文明督導隊，利用課餘時間在校園內進行巡查，及時糾正學生的不文明行為，充分發揮學生的自我管理的作用。
二、深入持久地開展文明禮儀教育。
文明禮儀是一個人素質高低的名片，文明禮儀教育做好了，學生素質提高了，學生就會自覺地糾正那些不良的個人行為習慣，日常行為規範也就逐漸變好。本學期，我們將一如既往地做好以下工作：
1，每月將組織一次全校性的儀容儀表檢查，督促那些不符合《中學生日常行為規範》有關儀容儀表要求的學生及時進行整改。
2，計畫在五月份舉行一次文明禮儀專題講座，提高學生的審美意識與審美情趣，讓美留駐校園。
3，期末，我們要在校園內進行禮儀星的評選，通過這樣的評選活動，在校園內樹立美的楷模，讓美成為學生的追求。
三、把感恩勵志教育做廣、做深
20xx年秋季，我們利用國旗下講話、課間集會，用生動詳實的資料和事跡對進行學生勵志和感恩教育，學生深受感動，取得了良好的教育效果，本學期，在德育工作方面，我們還將有所創新地做好這一有意義的教育活動!
四、精心組織活動。
緊張繁忙的學習需要適當的課外活動相輔助，適當健康的活動不僅可以緩解學生的學習壓力，更能培養學生的個性發展，有利於學生的全面協調發展。本學期，我們將結合學校的工作計畫及德育需要開展一系列活動，具體活動如下：
1、在3月份我們要開展學雷鋒、爭做“文明小公民”的主題活動。我們不僅要在校內倡導雷鋒精神，我們還要讓學生走進社區，走近民眾，把雷鋒精神帶進社區，讓雷鋒精神永放光芒!
2、進一步加強與共青團、少先隊的協作，開展形式多樣的德育活動。 本學期，政教處將根據根據學校工作安排，有序推進社團工作。共青團、少先隊是學校德育隊伍的重要組成部分，本學期將進一步加強與共青團、少先隊的協作，充分發揮團隊的作用，使社團工作在新的學期里有創新和突破。在“六一”節前後，我們要在初一年舉行“我能行”慶六一主題系列活動，豐富學生的課餘生活;拓展學生的活動空間。同時，我們要儘快充實學生志願者隊伍，建立以常規活動帶動社團建設，以大型活動鍛鍊社團幹部素質能力的'相關制度。計畫組織到一些慈善機構或公益機構開展活動。
3、切實推進國旗班建設。本學期將組織人員對國旗班隊成員進行常規化培訓，讓國旗隊儘快實現上崗。
4、加強學生幹部隊伍建設。本學期將根據需要組織專門的老師對部分班委進行培訓和指導。班長、副班長由政教處主任負責培訓，舍長和治保委員由林賢順老師負責，風紀股長由張文良老師負責，嘗試“政教處助理”形式，讓每一個班幹部有機會參與到學校管理中來。
5、每月將組織一次法制教育宣傳活動。具體形式有：專題講座、黑板報、手抄報等。
6、其他活動安排。(1)3月份中旬將在初三年段召開中考百日誓師動員大會，(2)6月份，我們將舉行20xx屆畢業生畢業典禮，增強師生的感情及生生之間的情感。(3)7月份，我們將組織部分學生進行暑期學生社會實踐活動。
五、班級建設
1、班級是學學生學習的主要陣地，良好的班級文化能提高學生的品味。所以，我們要加強班級文化建設，我們要求每個班都能把班級建設成有自己特色的文化集體，每月，我們都要組織人員對班級的布置情況進行評比，樹立一批榜樣班級在校內供其他班級參觀與參考。
2、班委是班級的骨幹與核心力量，班委作用發揮了，集體才有凝聚力。為更好地發揮班幹部的作用，在學期初我們就動員班主任進行班委的改選，我們要把想為班級服務，能為班級服務的有影響力、有號召力的學生推選到班幹部集體中來，充分發揮學生的自主管理作用，為建設一個良好的班集體而努力!
六、繼續持之以恆開展學校安全工作。
安全問題無小事，安全方面我們做了很多工作，我們為師生營造了一個安全的教與學的良好氛圍，本學期，政教處將每個月組織一次安全大檢查，並及時進行整改。要加強校園治保小組的工作，切實提高工作的有效度。
1、我們要發揮學生自主管理的作用，組織校園治保委員會，在學生課餘時間在校內巡邏，遇到緊急情況及時通知值班老師，這樣也就能更好地預防學生違紀事件的發生。
2、與磁灶派出所聯繫，繼續騁請王新根同志為我校校外製輔導員，定期請王新根同志到學校對部分同學進行法制教育，以提高我校學生的法制意識。
3、繼續加強與井邊聯防隊的聯繫。本學期，我們將繼續發揮社區安全力量的作用，加強與井邊聯防隊的合作，在學生上下學的高峰期請他們在校園周邊進行巡邏，為創立一個平安和諧校園保駕護航!
4、成立校園保衛組。由政教處與年段長組成的校園保衛組，在校園安全工作中發揮著重要的作用，我們繼續延續上學期的做法，讓這一有效的工作方式繼續發揮著作用。
5、做好校外值勤工作。本學期我們將繼續做好校外值勤工作，在學生上下學高峰期組織老師到校外值勤，繼續為學生的學習創造安全、和諧的綠色通道。
6、住宿生防火逃生演練。火情可怕!本學期，我們將定期進行住宿生防火逃生演練，以提高學生的防火逃生意識!
7、利用班會課開展“文明上網、上健康網、網上安全”的專題教育。
七、繼續做好家校聯繫。
良好的家校關係是我校的傳統，也正因為有了良好的家校關係，我們的德育工作成效才高。本學期，我們將把家校聯繫工作繼續做好：
1、期初，我們要結合我校學生變動情況，及時安排班主任進行家訪，動員綴學的學生復學，做好鞏生工作，爭取不讓一個學生離開學校。
2、期中考後，我們計畫在三個年段分別組織召開家長會，向家長們反饋學生在校的表現，聽取家長們對學校管理的意見與建議，以求家校關係更加和諧的發展。另外，我們還計畫召開專門的外地生家長會。
3、本學期，我們將有針對性地設計一些問題，在家長中進行問卷調查，多方面了解家長對我校管理的意見，對家長提出來的合理建議，我們也將在工作中採用，我們希望我們的教育能更好地為民眾服務!
4、爭取在本學期把家長學校成立起來，邀請一位有經驗的專家到校講學，指導親職教育。
八、加大學生宿舍文化建設力度。
今年學校文化建設的重點是建設學生宿舍文化。要建設“安全、整潔、優美、和諧”的宿舍文化，要讓住宿生喜歡上學校的宿舍，從而促進鞏生率。生管組要制定《宿舍文化建設標準》，成立學生評審會，每天進行評比，並上牆公布。每周辦法流動紅旗，每月表彰文明宿舍。要和班級管理的量化掛鈎。
九、心理健康教育。
我校歷來重視對學生進行心理健康教育，心理健康教育取得的成果是顯著的，本學期，我們要把這一教育工作繼續下去。
1、切實開展青春期教育;計畫在4月份請杜奕燕、吳麗蔭、胡繪蘭三位老師分別為三個年段的女生舉行一場青春期心理講座。
2、計畫5月份在初三年段開展學生考前心理輔導活動，給學生創造一個良好的心態以迎接中考，以期在中考中有更好的成績表現。
3、本學期，我們還將繼續做好《學校外來工子女心理健康狀況調查與研究》工作，以提高外來工子女心理健康水平。
十、班主任工作交流。
本學期，我們計畫舉辦兩次班主任論壇，為班主任提供一個互相學習與交流的平台。同時我們將在全校範圍內徵集班主任工作心得與德育論文，在校內進行彙編，為班主任老師提供一份良好的本土學習材料。
幹事工作計畫模板 篇2
回顧過去，展望未來，又是一個新學期的開始。在新的學期我們不僅僅要準備明年的校園展會，還要肩負著完善我們會展協會組織部工作的各項規劃和條例的任務，是我們的各項工作制度化，有章可循。而且在做好自我本部門工作的同時，用心配合其他部門的工作，團結起來是我們會展協會的名號響徹財大。在總結了上學期的工作後，做出了以下工作計畫。
一.常規工作安排
1。加強部門內部建設，針對部門成員的個性，合理分配任務。
2。加強與各部門的溝通，團結協作。
3。確保部門例會準確有效。
4。多組織活動，加強會員感情的溝通，加強會員對會展的了解。
二.全面做好考核工作
對會員以及幹部的考核是組織部的一項重要工作，透過考核以推動各部工作的不斷進步，使協會構成良好的工作秩序，提高會員的綜合素質，同時加強學生幹部的自我管理，自我教育意識，充分發揮學生幹部的用心性，提高學生幹部隊伍的整體素質。為了使考核工作更加公平合理透明化，考核工作將如下進行:
1。針對考核制度中出現的問題，及時調整。
2。放寬關於組織生活和思想建設的形式，是活動更加豐富多彩。
3。杜絕一切弄虛作假的行為，事事公平，公正，公開。
4。定期召開班團例會，加強與各個部門和會員的溝通。
四.配合其他部門工作
本部門成員用心配合其他部門的工作，只要是有利於社團的發展，就要發揮“革名戰士是塊磚，哪裡需要哪裡搬”的精神，為我們會展協會的明天而努力奮鬥。
五.用心學習其它的組織部的長處，持續良好的溝通本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短，用心工作，在完成本部門工作的同時，切實服務同學，願與大家一同努力，讓會展協會走向更完美的明天。
幹事工作計畫模板 篇3
一、加大對我系的學生晚自習的檢查
學風建設月的到來。下個月我部門會加大晚自習的檢查力度，規範大一新生的晚自習紀律。我部門每名幹事都要認真負責的督查我系的晚自習情況。每天按時檢查晚自習。我們要時時不忘自己的職責，對晚自習情況作出詳細記錄，包括檢查日期，違規原因等等，並糾正他們的錯誤。
二、全力配合院學習部的工作，認真完成院上下達的任務
1.準時參加院學習部每月召開的大會，並認真進行記錄。
2.每個星期按時去院學習部辦公室進行簽到。
3.每天派人配合院上查晚自習。
4.緊張的籌辦演講比賽。
三、對部門幹事考核
對於加入我學習部的新幹事，將嚴格依照幹事考核標準進行考核，從工作態度、工作能力等方面考察他們，讓他們以更加積極、認真、謹慎的態度來完成以後的工作。
四、加強我部門部長幹事之間的交流
為了確保以後工作的順利開展，我部門部長會多注意和新加入我系學習部的幹事之間的交流，讓他們儘快融入學習部這個家庭。
五、學習經驗交流會
下個月由於是學風建設月，所以沒有學習經驗交流會。
六、全力配合我系其它部門的工作
在認真完成我本部門的本職工作的情況下，將全力配合我系其它部門的工作。
幹事工作計畫模板 篇4
黨的xx大以來，我市組織工作在探索中加強、在改革中推進、在創新中提升，創造和積累了一些經驗，為推動科學發展、推進農村改革帶給了有效服務和堅強保證。同時，我們也清醒地看到，我市組織工作還存在一些需要進一步研究和解決的問題：一是在領導班子和領導幹部隊伍建設上，政治理論素質還不完全適應新形勢發展要求，個性是對科學發展觀的內涵理解不夠深刻，運用科學發展觀指導經濟社會發展、農村改革還不夠自如，不善於從政治上觀察和處理問題，導致指導工作不夠到位、局面開創不夠、實績不很突出。二是在幹部隊伍建設上，普遍存在幹部工作用心性不高，工作缺乏激情，組織監管不嚴，工作效能降低等問題。三是在農村基層組織建設上，面臨著民眾經濟空殼化，無錢辦事的問題；面臨著農村人口老年化、婦幼化、單親化、低智化，黨員青黃不接，幹部後繼乏人，無人辦事的問題；面臨著農村基層組織手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等專職服務隊伍沒有系統組建起來，無力辦事的問題。對於這些新形勢下的新問題，我們務必予以高度重視並認真加以解決。
在今後一個時期，我市黨的建設和組織工作總體思路是：全面貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，改革創新，緊緊圍繞抓發展這個黨執政興國的第一要務來謀劃、推進黨的建設，緊緊圍繞服務科學發展、推進農村改革選幹部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”學習實踐活動，努力提高組織工作服務的滿意度、選人用人的公信度、組工幹部形象的認可度，為經濟社會又好又快發展帶給堅強的組織保證。
20xx年我市將重點抓好以下四項工作：
一、著眼於提高領導水平和執政潛力，紮實抓好深入學習實踐科學發展觀活動
這是黨的xx大作出的一項重大戰略部署。涉及到我市，集中在第二、三批，如何完成好這項政治任務，確保活動不走過場，不流於形式，取得實實在在的成效？我們將認真借鑑“三講”教育、“三個代表”教育和先進性教育活動的成功經驗，在四個方面下功夫：一是抓住領導幹部這個關鍵，加強組織領導。我們將及時協調相關部門，在今年底明年初，結合市委常委民主生活會和市委理論中心組學習會，安排一次市“四大家”領導專題學習活動；結合領導班子實績考核和黨風廉政建設職責制考核，開展一次市委常委和市“四大家”領導專題調研活動，超前謀劃學習實踐活動。及時抽調骨幹人員，組建辦公室和工作專班，研究制定我市學習實踐活動方案，確定學習實踐活動的主要資料和目標要求，以及要解決的突出問題。要把學習實踐活動狀況納入20xx年基層黨建工作職責制考核和領導班子實績考核主要資料，增強活動實效。二是抓住解決問題這個重點，加強檢查督導。建立檢查督導組制度、重要狀況通報制度、整改問題台帳制度和銷號制度、民眾滿意度測評制度等，對需要整改的突出問題實行全程重點督辦，真正以整改的實際成效取信於民。三是抓住學習貫徹三中全會精神這個熱點，加強因勢利導。學習實踐活動要將學習貫徹三中全會精神融入進
去，把加強“三農”工作作為重要資料，把解決“三農”問題作為衡量學習實踐活動效果的重要方面，在推進農村改革發展上見到實實在在的效果。四是抓住長效機制這個根本，加強宣傳引導。要全程對各地各部門在學習實踐活動中湧現出來的經驗做法和先進典型進行總結宣傳報導，並將好做法、好經驗用制度的形式固定下來，套用到以後的實際工作中去，構成能長期發揮作用的長效機制。
二、著眼於選用人、激勵人、約束人，切實加強幹部隊伍建設
科學發展觀的核心是“以人為本”，科學發展觀全面貫徹落實的關鍵在幹部。一要以實績標準選用人。實績是幹部素質和潛力水平的綜合反映。我市始終堅守“以發展論英雄、憑實績用幹部”的選人用人導向，今後仍要透過建立健全科學的實績考評體系，對實績考核名列前茅的部門和幹部，在堅持《幹部任用條例》和德才兼備、民眾公認的基礎上，優先納入市委提拔重用範圍，對他們“提位子、獎票子、給面子”，反之則讓他們“騰位子、罰票子、丟面子”，限度地調動幹部參與發展的用心性。明年在“憑實績用幹部”上突出體現“三個必須”：關鍵崗位的幹部，必須出自工作實績突出的單位；多出成績的單位，必須多出幹部；為發展貢獻大的幹部，必須先升起來，充分發揮幹部聰明才智、激發乾部工作熱情、轉變幹部工作作風。二要以綜合平衡措施激勵人。我們將綜合思考選人用人的對象，在堅持德才兼備、注重實績的原則下，對長期在條件艱苦、工作困難單位工作的幹部格外關注，對不圖名利、踏實幹事的幹部多加留意，對埋頭苦幹、注重打基礎管長遠的幹部絕不虧待。在具體工作中做到“兩個不分”：就是單位不分好壞，年齡不分大小，只要是想幹事、能幹事、默默無聞幹了很多事的幹部，在提拔的機會上一律均等，儘可能調動各個
部門各個單位的工作用心性，儘可能調動各個年齡段幹部的工作用心性。三要強化日常監管約束人。認真規範誡勉制度、幹部談話制度、重大問題請示報告制度、經濟職責審計制度等各項幹部監督管理制度，對幹部進行全方位的監督和管理。要充分利用日常的幹部考察、年度考核、經濟職責審計和參與下級黨組織民主生活會、受理民眾來信來訪等手段，及時了解和掌握幹部的思想狀況、工作作風、廉潔自律等方面的狀況，善於從中找出問題、分析原因、提出對策，做到對幹部的問題早發現、早糾正、早處理，使其不犯錯誤或少犯錯誤，真正發揮對幹部的監督約束作用。三、著眼於推進農村改革發展，大力實施“雙強（強村富民、強基固本）”工程
推進農村改革發展是xx屆三中全會精神的中心資料。我市是個農業大市，農民富則全市富，農村穩則全市穩。如何破解前面提到的“無錢辦事”、“無人辦事”、“無力辦事”這三道難題？實施“雙強”工程就是個很好的載體，它基本涵蓋了農村基層組織建設的各個方面，抓好了這項工程，農村黨建的總體水平就會有個大的提升。如何抓好這項工作？我們認為重點要抓好“五個基本”建設:
二是圍繞壯大力量、提高素質，建強基本隊伍要以目前正在進行的村級組織換屆選舉工作為契機，廣泛運用“兩推一選”和“海推直選”等方法，將那些民眾基礎好、“雙帶”潛力強的發展能手、外出務工經商返鄉人員選進村級組織領導班子。對於一時沒有適宜人選的，從鎮（辦事處）機關、部門、大學生村官中指定或選派。同時，適時更新村級組織領導班子後備幹部、入黨用心分子、致富能手等資源後備庫，並深入開展農村黨建“三培養”活動，實施“一村一名大學生”計畫，依託市委黨校和農村黨員幹部遠程教育平台，加強對這幾支隊伍的教育培訓力度，不斷提高他們的思想素質和發展致富潛力。
三是圍繞服務民眾、發揮作用，開展基本活動。近年來，我們以“三級聯創”為總抓手，組織基層黨員開展了“設崗定責評星”、“雙聯雙促”、“黨員科技連鎖服務”、“黨員中心戶”、“黨員明白卡”、“星旗爭創”等活動，加強黨員經常性教育和聯繫民眾、服務民眾工作，取得了比較明顯的成績。20xx年，我們將對活動進一步深化，重點圍繞服務農民民眾、促進產業發展、帶領民眾共同致富，大力組織開展各種形式的主題實踐活動，抓好經常性的科技知識培訓，促進黨組織和黨員發揮先進性作用，基本到達“一個行業一個主題，一個地方一個特色”的效果。
四要圍繞健全機制、鞏固成果，完善基本制度。遵循“簡便易行、實在管用、服務發展”的原則，對現有制度中一些已不適應形勢發展和難以落實的部分進行刪除，對不完善的制度進行改善，對缺失的制度進行補充。重點是建立完善基層組織的選舉、目標考評、組織生活會、民主議事、黨務公開、村辦公活動場所管理以及村幹部和流動黨員管理等制度，並督促做好檢查落實工作，構成一個用制度管人、管事的良好機制。五是圍繞運轉有序、持續活力，落實基本保障。重點是落實好村幹部養老保險政策和村辦公活動場所建設。我們將認真領會省委省政府即將出台的有關農村幹部養老保險政策精神，紮實做好這項工作的貫徹落實工作，把好事辦好。關於村辦公活動場所建設，我們將在完成106個村辦公活動場所建設任務的基礎上，採用組織牽頭、鄉鎮承辦、部門援建、政府獎勵的辦法完成第三批的12個村新建剎尾和25個村改擴建項目，重點管理使用發揮好辦公活動場所作用，依託基本場所開辦信息發布、司法維權、農資銷售、電信話費充值等服務代辦點，定期舉辦黨員科技培訓和新農村建設培訓班，開展送戲下鄉、文體比賽、城鄉聯誼會等活動，拓展其綜合服務功能。
四、著眼於以人為本，關愛黨員，用心推進黨內激勵關懷幫扶“溫暖工程”
如果說實施“雙強”工程是抓住了發展這個第一要務，那么建立健全黨內激勵關懷幫扶長效機制則是落實穩定第一職責的有力舉措。近年來我們在黨內激勵關懷幫扶工作上想了不少辦法。比如，在全市機關黨員幹部中開展了“雙聯雙促”和“愛心一日捐”等活動，建立了愛心超市、愛心醫院、黨員發展互助基金，每年對農村幹部進行免費體檢，建立健康檔案，對“十佳”優秀村支部書記每人每年發放1200元的養老保險金，對全市901名村幹部工資實行財政統發，並堅持逐年增長，初步建立了農村基層幹部乾有所得、老有所養、績有所獎的激勵關愛幫扶機制。但實事求是地講，我們的激勵關愛幫扶工作的範圍還不夠廣，影響還不夠大。20xx年我們重點想在原有激勵關愛幫扶的基礎上實現三個轉變：一是由組織部門一家單兵作戰向整體聯動轉變。我們將進一步加大“雙聯雙促”、結對幫扶等工作的力度，加強協調與總工會、民政、衛生、勞動等部門的關係，充分整合各地各部門的幫扶資源，從貧窮落後村組的經濟發展、基層組織建設，困難黨員民眾的生產生活、技能培訓、醫療衛生等各方面進行全方位幫扶。同時儘可能引入社會力量，個性是把那些富有愛心和社會職責感的非公企業主的用心性調動起來，參與進來，
並探索利用市場手段建立一種共建雙贏的機制。二是由零星關愛向長期關愛轉變。目前我們的關愛幫扶很大程度上還是一種臨時性、階段性工作，主要集中在元旦、春節、建黨節等一些重要節日，零打碎敲，沒有構成一種工作常態。我們明年將在認真總結過去關愛幫扶工作經驗的基礎上，重點從制度層面進行概括提煉，構成長期關愛機制，推動激勵關愛幫扶工作規範化、經常化
三是由暗箱操作向陽光操作轉變。我們將督導各基層黨組織，充分利用黨務公開載體，加大政策公開、結果公開等力度，自覺理解社會和民眾監督，真正把激勵關愛幫扶工作辦成民眾滿意工程。
幹事工作計畫模板 篇5
一、新生見面會
1、活動形式：組織部門新成員去吃夜宵。
2、活動目的：與部門新成員見面，讓成員認識部長及成員之間
互相認識，讓成員了解宣傳部的工作，感受到部門的親切，對我們社團未來的發展起到了積極的推動作用。
3、活動經費：100~140元。
二、組織部門活動
1、活動形式：形式可以多樣，如：組織大家去溜冰，去湖光岩玩等。
2、活動目的：通過組織本部門活動促進成員積極性，提高部門成員聯繫，培植成員優良的人際關係以及團隊合作精神。
3、注意事項：活動期間應注意安全，活動中注意調動部門成員的積極性。
三、工程設計製造協會作品展覽
1、活動主題：展現奇妙設計，感受工協魅力
2、活動目的：豐富校園學術文化氛圍，使新生更加了解工程設計製造協會的內涵。
3、活動時間及地點：
(1)、地點：圖書館底層(2)、時間：待定(在招新過後)
4、活動準備：
(1)、申請場地
(2)、準備展覽用具
(3)、收集展覽作品
5、活動內容：
(1)、向新生介紹協會的具體情況
(2)、組織新生參觀作品
6、預算：
(1)、列印作品：10元;(2)、作品夾子：10元;
(3)、塑膠泡沫墊板：15元;(4)、彩帶繩索：5元;
總共：30元
四、對“第五屆CAD/CAM軟體設計大賽”的宣傳
1、宣傳的準備工作：製作宣傳板(由08屆帶動09屆畫宣傳板)
2、宣傳的主要工作：
(1)、用宣傳板來宣傳大賽的報名方式、大賽的內容、參賽規則等主要內容;
(2)、在各個飯堂擺點派發宣傳單宣傳;
(3)、在工協網站上宣傳;
3、宣傳的注意事項：
(1)、發宣傳單的時候要看準對象再發，節省資源。
(2)、宣傳工作要及時有效。
(3)、宣傳所需要的經費待定。
五、其他工作
1、強化本社團黑板報、宣傳欄、海報等本職工作。
2、負責本部門舉辦活動以及所有的其它部門工作的具體時間、地點、內容的通知，積極配合各部門組織的各項活動，全方位多層次的開展宣傳工作。
3、提高本部門各成員自身的工作能力和素質，在提高工作質量的同時提高工作效率，使宣傳部的工作開展得更加順利。
4、適時開展書法、板報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘成員的宣傳才華，加強社團文化氛圍，開發出一片新的宣傳陣地。
幹事工作計畫模板 篇6
工作安排：
1.新生人學之際，積極配合系各部門做好工作，加強技能。強化黑板報、宣傳欄、海報等本職工作.
2.負責本學期的數計系各部舉辦活動以及所有的其它部門工作的具體時間、地點、內容的通知。
3.重大節日的宣傳工作。在確定具體日期後，根據需要做好文化節日的對外宣傳。
4.和各部門配合時，做好重大事件的宣傳工作。及時，完整地把各重要活動貼上到板報上，使同學們能了解活動的具體內容和進展過程。
5.配合系領導、副書記以及學生會主席做好對外聯繫工作，舉辦一系列的主題宣傳活動。
6.對各個學期的各項宣傳工作進行備案。儘量詳細、完整地把宣傳工作記錄保存下來並和各部門密切合作，全方位多層次的開展宣傳工作。
7.提高本部門各成員自身的工作能力和素質，在提高工作質量的同時提高工作效率，使宣傳部的工作開展得更加順利。
8.配合所有其他兄弟部門不可預見的活動的宣傳，確保我系每項學生活動的順利開展。由於宣傳部的工作多難免會有衝突，所以為使宣傳工作到位，希望其他部門提前通知我部，以便本部門有更充分的時間去設計，創作。
9.適時開展書法、板報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學們的宣傳才華，加強系文化氛圍，開發出一片新的宣傳陣地。如：節日賀卡設計比賽。為表達對父母和老師的尊敬和感謝，在父親節、母親節和教師節前，在全系徵集各類優秀賀卡。這不僅可以提高同學們的創新意識，還可以調起同學們對父母和老師們的感激之情，讓他們自己敬一份孝心。
幹事工作計畫模板 篇7
全新的第八屆理學院團學，新一屆科創部，達成工作目標的方式也將是全新的。
在20xx年的第一學期，我們部門將嘗試改進通知、宣傳各類大學生競賽活動的方式，即在原先的只通過點對點下達式的簡訊通知和檔案傳輸的基礎上，增加一項由部長帶部門幹事去班級宣傳的環節，同時可以及時的解答同學們的問題，希望能達到使同學們更加了解和關注，並參加各類大學生競賽活動的目標，讓更多的同學能在各類大學生競賽活動中發現自我，表現自我，提高自我，特別是在理學院特色競賽—數學建模和全國大學生數學競賽上，讓大學生活變得更加有意義。
在和理學院團學其他部門的工作配合上，我們科創部也將全力以赴。這屆理學院部門，史無前例的幾乎全是同一個專業的同學，我想，這屆團學，各部門之間的契合、以及團結程度也將達到前所未有的高度；這屆團學，不會辜負前輩學長學姐們以及老師們的期望。
幹事工作計畫模板 篇8
一、堅持不懈地開展教育教學常規檢查、監督、指導與常規制度落實工作，幹事工作計畫。
教學常規是落實在日常教學工作中的工作規範，是實現教學目標、開展各項教學工作、全面提高教育教學質量的保證和基礎，教學常規工作的落實要求從教學的每一個環節做起。
備課，要求教師嚴格以學校和教務處的規定進行集體備課，根據各學科《課程標準》的基本思想和教學的實際情況，備課要對學生進行了解，對課程標準進行學習，對教材進行深刻挖掘；上課，要求教師必須嚴格把好課堂關，使課堂真正成為教與學的主陣地，嚴禁其它工作占用課堂或者在課堂上將學生帶出教室，嚴禁體罰或者變相體罰學生，嚴禁私自調課或者在上課時做與上課無關的事，要求每一位教師上課必須精神抖擻、儀表端莊，要求每一位教師在課後對課堂進行小結，並以"課後小結"、"課後反思"等形式添注在備課之中，重點寫教學的得與失。作業、課後輔導和課外活動必須做到面對全體學生、關愛每一個學生，不選擇學生的家庭、生活環境、性格，對待優生和其他學生一樣要一視同仁。
落實工作的方法如下：
1、教務處深入課堂，走進各教室，認真檢查教學的開展情況，與教師及時交換意見，要求作業批改力爭做到書寫認真、規範，批改及時、準確，數量恰當適中。
2、繼續進行隨堂聽課，聽各學科、各年級的課，及時和上課老師交換意見，加強監督管理，促進教學水平的提高。
3、定期開展教研活動，組織教師開展豐富多彩的教研活動，充分利用我校現有的現代化教育技術設備，要求教師進行課件製作的學習，以提高課堂教學效率。
二、積極探索實現"全面提高教學質量"這一教學目標的有效途徑。
全面提高教育教學質量是我校的立校之本，如何在各學科各年級大面積提高教學質量是教學工作的當務之急，本學期我校將從以下方面的工作做起，為全面提高教學質量打下堅實的基礎，工作計畫《幹事工作計畫》。
1、以課堂教學達標活動為契機，進一步提高中青年教師的業務素質和課程實施能力，規範課堂教學常規，提高課堂教學質量，以課堂教學的實施與研究為載體，把進行課堂教學研究、開展教學反思作為提高教師教學水平、促進教師專業化發展的必要途徑。
2、加強教務處對各教研組的管理力度，從教學的細節做起，從每一課堂做起，加強教學水平和業務能力的提高。
3、圍繞"轉變學生學習方式"扎紮實實地開展教研活動，教研活動時間要求教研組成員都要認真對待，教研組長按要求定出研究的內容、操作的步驟。教師要認真上好每一節課，逐步提高教學水平，提高教師課程建設能力、實施能力和研究能力，努力建設一支高素質的教師隊伍，以適應課程改革的需要。
4、組織教師開展立足課堂，面向學生、服務教學實際的校本教研。根據教材與學生的實際情況，找準開展校本研究的突破口，紮實、深入地開展工作。不斷加強校本培訓，做到理論學習與基本功訓練有機結合，做到信息技術掌握與課堂教學實踐相結合，做到發現問題與教學反思相結合。使培訓工作制度化、內容化、科學化。
5、課改組全體老師在認真參加教研的基礎上，仍要堅持做到周周有教學反思、月月有教學故事、期期有案例，還要推選出高質量的教育故事，教育隨筆。
三、搞好教師培訓，提高教師素質
加強教師培訓，突出工作重點，切實推進課程改革工作。
基礎教育課程改革的三大標誌是：更新教育工作者的教育觀念，促進學生學習方式的真正轉變，構建新的教學管理制度和評價制度。為了有效地落實課程標準精神，積極推進課程改革，依據學校工作計畫，按照學校工作意見， 在學校和教研室正確領導下，教務處加強教師的業務學習和指導，提高教師對新課程的適應能力，並以校教研組培訓為突破口，充分發揮骨幹教師在課改中的中流砥柱作用。本學期教研組要繼續開展好一月一次的集中研究、學習活動，鼓勵廣大教師有創新地開展課改教學工作，在常規教學的基礎上，要求每學科都有3－4個教學金點子，使課改工作充滿生機和活力。
繼續做好新教材、新課標的培訓工作，為課改工作的深入發展打下堅實基礎。
各教研組利用教研時間，繼續學習新教材，新課標，並做好學習記錄。
利用課堂教學達標活動，為青年教師提供展示風采的舞台，打造一支理念新、教藝精、底蘊厚的創新型教師隊伍，提高教師的教育教學基本素質。
四、結合實際，開展多種學科活動，促進學生學業水平提高。
本期為了活躍學生學習生活，促進學生全面發展，將開展多種學科競賽活動。如：數學競賽、寫字比賽、體育競賽、繪畫展等活動，儘量做到形式多樣，內容豐富。
幹事工作計畫模板 篇9
寒假當時，我們迎來了新的學期，新學期新希望。我們文體部的任務也有了新的規劃。我們的目標是建立一個快樂的團隊。在這個集體中，家都能快樂、思想活潑、不斷提出新點子，積極的展開部門批判和自我批判，這樣家才幹不斷的進步。希望今年的文體部能成為最活潑的部門，成為商務系最亮麗的風景線
任何一個組織都需求在不斷的歷練中變得成熟，文體部也一樣，除了一些保守的活動以外，我們希望就是能夠在本來的根底上有所改變，有創新。只要心存恆心，我相信我們組織的活動必定能夠吸收眾人的目光，展示我們的風采。這一學期，我們會穩中求進，在上一學期的根底上愈加重視創新。展開一些比較有特徵的活動。
本學期我部的工作計畫如下：
一、指導思想
揚長避短務實創新努力拚搏爭創佳績
二、宗旨
服務同學、鍛鍊同學、給同學一個展示自我才華的舞台，使其特長得到更好的發展，豐富校園文藝和體育活動。
三、常規工作
(一)做好常規工作，按時出席例會。並有計畫的召開本部門例會，及時傳達上級的任務、要求，並及時落實。
(二)協調好內部成員參加例會，會上做好例會記錄，以及本月份文體部的所有工作記錄，會後部門成員進行交流、總結。
(三)認真做好工作筆記，及時向上級匯報本部工作情況，並及時傳達上級精神，認真完成上級布置的工作任務。
(四)經常要到辦公室向楊書記匯報近期文體部工作情況及下階段工作動向。
收集相關同學意見及時饋，在同學和老師之間架起一座溝通的橋樑。每月會做好同學們對文體部的意見收集，還有相應的措施、處理辦法，按時和楊書嫉通。
四、具體工作
(一)對本部門的內部成員職責明確化
根據文體部內部成員的'結構我們要互相團結並以身作則，充分發揮帶頭作用，認認真真做好分內事務。
(二)培養幹事自組織活動的能力
本學期將要進行換屆活動，此前要充分鍛鍊幹事工作能力，儘快的熟練部門工作，努力培養幹事自組織活動的能力，為文體部培養後起人才。
五、本學期活動
(一)跳繩比賽
在“三七女生節”、“三八婦女節”到來之際，為了活躍我院男、女教師和女生的課餘文化生活，增強體質，緩解工作和學習壓力，營造和諧校園的良好氛圍，特此舉辦機電工程學院第一屆“歡跳青春”跳繩活動。
(二)田徑運動會
田徑運動會作為一項盛的活動本部門以高度重視。“友誼第一，比賽第二”，在田徑運動會中，本部門幹事不僅僅要踴躍報名參加。更要配合院文體部做好各項工作，確保田徑運動會的圓滿結束。在配合的同時與其他的部門進行積極的交流與溝通相互學習，相互提高與進步，希望在與其他的幹事同學交流中收穫更多的不只是想法。
(三)三人籃球賽
在上學期開展“第三屆籃球賽”的背景與前提下。在新的一學期里。同樣的，籃球仍舊是活動中的一顆“明星”。在本學期內本部門將計畫舉辦一次全系範圍的新式籃球賽“三人籃球賽”。不同於去年的籃球賽。本次的籃球賽是以三人作為一對進行比賽，站在球員的角度思考，也由於三人的原因，比賽也因此將以半場的形式進行。同樣，比賽分為上下兩場進行比賽。比賽最後決出獲勝者。頒發獎品，以資鼓勵。
以上是我本學期工作的初步計畫，將在以後的工作中具體實施，希望能得到學院領導的支持，加強同其他兄弟部門的協作。我部將本著認真，務實，主動的態度開展新學期的工作，希望能為我院校園文化活動的發展貢獻綿薄之力，為同學們提供一個展示自我的平台，豐富其課餘文化生活。
幹事工作計畫模板 篇10
本學期，我部將充分發揮部門的優勢，舉辦與本部門職能相關的特色活動。通過活動，一方面提高全系學生的綜合素質，加強建築工程系學生創業，創新的思維，多思考，多鍛鍊，另一方面加強我部成員組織策劃能力，考驗其團隊團隊合作、協調能力，提升部門綜合實力。
新的學期已經開始，科創部人員經歷人員調整，隨著20xx級新生幹事的加入，組織結構更加合理，團隊合作協調能力進一步增強。 我部本學期工作計畫如下：
一工作目標
全心全意為學生服務，豐富我系學生課外活動，也讓分團委像一個大家庭一樣，相助、相輔、相持！
二工作計畫
俗話說：“計畫不如變化。“這計畫只是本部門工作的綱領.。也可能根據實際情況出發，進行適當的調整，也便於活動的'順利展開！
部門特色活動
以最新科技新聞動態為內容而展開每二周的科技新聞宣傳活動，此類活動向全校同學介紹最新科技知識，每兩周一次展板，展板上有圖片、文字以及圖畫等相關信息，讓全校學生理解最
新科技新聞！《策劃》
協辦校學生會活動、
新學期已經來臨，昨天的已成為過去，我們要迎接明天的挑戰，面對現在的不足，我們會重新審時度勢，讓這些不足成為我們前進的指明燈。我們會一如既往，抓住新的機遇探索出一條屬於科創部自己的工作路線，把科創部發展成為一個團結、創新的綜合的學生會服務部門！
建築工程系 科創部
20xx年9月10日
具體情況還有具體分析，這只不過是初步計畫，會有所改變。
幹事工作計畫模板 篇11
新學期開始了，作為分管文體部和紀檢部的學生會副主席，我深感工作責任的重。作為學生會副主席，首先我要積極的做好以下工作：
一、協助學生會主席做好學生會日常工作。
協助主席全面負責強化學生會的工作，尤其做好分管部門的工作，對該部門主辦的活動進行具體指導與監督。
二、強化學生會幹部的責任和義務。
我們是為同學服務的，而且是全心全意的，所以我們必須要俯下身去為家工作，不能脫離同學，每個學生會幹部必須能夠和同學們打成一片成為要好的朋友。
三、明確部門職責分工。
我應當協調好所分管部門的工作,因同時我還兼任紀檢部部長，所以更得加強同文體部的溝通。督促其部長做到：舉辦活動準備工作要細緻，並充分發揮幹事的主觀能動性，將活動的主要責任人分配給部員，不能讓家等吃鍋飯，要分清每一個人的許可權和工作範圍,合理安排每一個人的工作量。以各盡其能、人人參與為原則，使學生會成為一個有機、合理運行的學生組織。
四、增進制度，廣開言路。
每次活動都要先爭取同學們的建議，收集更多的，更好的意見。平時也要虛心接受同學們的監督，重視其意見，必要時要將信息馬上映給學生會主席。而且應該把這做為我們學生會紀律監督的一個長效機制，這樣更有利於我們學生會的建設。
五、在學生處指導老師及學生會主席的指導下，做好每次活動的協調工作，貫徹落實上級布置的各項工作。
六、及時向學生處指導老師及學生會主席匯報其主管部門的'工作情況，並自覺接受學生處、院團、主席的領導。
七、總結前幾屆招新的經驗，聯繫各部門配合秘書長寫出提案向學生處申請全新的準入制度後會內調配的招新模式。
這就是我的本學期的工作構想，如有不完善的地方，希望給與改善意見。如有助，我將及時做出更改，為了服務廣同學，我會及時加強個人修養，積極主動的提高個人素質，讓自己在各項工作中不斷得到提升。我會以自己的努力做好各項學生工作，要求自己做到的更好，做一名合格的學生會幹部，合格的學生會副主席。
幹事工作計畫模板 篇12
本學期，教務處在中心校的精心指導下，在校長的正確領導下，樹立以“學生髮展為本”的教育思想，不斷更新教學觀念，改變教師的教學行為和學生的學習方式，努力提高教學有效性，全面提高教學質量，力爭取得新的突破。
一、工作目標：
1、細化、最佳化各項常規工作，主要抓好課堂教學的規範。
2、加強教師隊伍建設，尤其要加強青年教師培養工作。
3、提高教學質量，促進學生全面發展。
4、繼續落實四校聯校集體電子備課活動。
二、工作措施
（一）關注教學流程，規範教學行為，提高管理能力。
1、教學常規管理。
全面落實課程計畫，嚴格按課表上課，按教學進度，備課內容上課，提前進課堂，準時下課，每天按時處理學生的作業，不體罰和變相體罰學生。嚴格控制學生在校時間。
2、強課堂規範管理。
要求教師把課堂作為極高教學質量的主陣地，繼續在最佳化教學目標，最佳化教學過程，最佳化教學評價上下功夫，防治“堤內損失堤外補”。
3、面向全體教師，通過對課堂常規、學生收穫、作業批改、備課反思、學習習慣等方面的檢查，加強對學生學習行為、教師課堂教學狀況的調研和指導，減輕學生過重課業負擔，努力在常態中、動態生成中提高教學質量。
（二）講求課堂實效，重視教、學過程，提高教學質量；
1、做好教學質量跟蹤。每一位教師都要樹立教學質量是學校發展生命線的思想，繼續做好培優輔差工作，並在效率上下苦功夫，花巧功夫。
本學期，將進行不同形式的學生能力提升活動，比如學生朗誦比賽，鋼筆字書畫比賽活動等。學校在月末、期中、期末也要對學生的學習情況進行統一的檢測，並對檢測的情況進行全面的總結，各學科要切實做好這項工作，及時分析教學中存在的問題，提出今後改進的措施。
2、開展好“每日聽寫”活動，夯實學生生字基礎。通過長期堅持“每日聽寫”活動打造成我校學生的亮點，培養基礎紮實，基本功過硬的優秀學生。
（三）強化校本研訓，加強教研組建設，提升專業水平。
1、進一步加強青年教師培養工作，有目標，有層次，有措施地加強師資隊伍建設。通過校內公開課，教師賽教，同課異構，專家引領，海外研修等豐富多彩的教師培訓活動，“學習培訓—展示”為一體的機制，將自己的培訓中的收穫用講課或者講解的方式給大家分享。
2、抓好教師的業務學習。為更好地指導教師的廣泛閱讀和專業閱讀，學校繼續為教師購買《新課標》、《新教育》、《教師報》等書籍刊物，供教師閱讀選擇。本學期要做到：自學與培訓學習相結合；學習與交流心得相結合。同時要注重自我學習，爭做學習型教師，爭創學習型學校。
（四）XX國小聯校集體備課，促進聯片教學活動。
聯校集體備課活動已運行了兩年，從分工、備課、審核、上傳各個流程已經全面常態化。各位老師精心準備，審核老師嚴格把關，各位領導高度重視。雖然過程中還存在一些問題，但相信堅持就會有奇蹟，此項活動必將成為流水教育的一個亮點。
教務幹事工作計畫三
一、指導思想
本學期，教務處將緊緊圍繞學校工作中心，在校長和分管副校長的指導下，以加強與規範教學常規工作為主線，不斷規範教學行為，營造規範而有序的教學環境，努力提高學校教學質量。堅持以實施素質教育為核心，以整體推進新的課堂改革為重點，認真學習先進的教育思想和理念，積極實踐高效課堂教學模式，強化教研活動的針對性和實效性，加大課堂教學改革的力度，促進教師隊伍建設和教育質量的全面提高。
二、工作思路
立足常規、關注課堂、制度管理、科學評價。
三、工作目標：
1、以“夯實基礎、提高能力”為宗旨，向課堂變革要質量。
2、戒驕戒躁，強化落實，確保20xx屆中、高考備考科學高效。
3、細化要求，加強檢查，認真細緻落實教學常規。
4、加強教研組的管理，營造和諧向上、積極進取的教研氛圍；
5、切實落實一中、紅衛的各項獎懲方案（在執行中完善），進一步調動教師工作的積極性和創造性。
四、主要工作及措施
（一）以“夯實基礎、提高能力”為宗旨，向課堂變革要質量。
教師要自覺更新教學理念，倡導“高效優質課堂”，課堂上把時間還給學生，精講多練，使學生主動參與，鼓勵學生質疑。杜絕“滿堂灌”的教法，積極、主動地探索適合本校實際的“多維互動、實用高效”的課堂（要以夯實基礎，提高學生的學習能力、探索能力、思維能力和表達能力為宗旨）。
1、加強高效課堂的引領、組織及監督工作。各教研組、學科備課組要積極組織本學科老師聽課、評課、總結、反思，不斷更新觀念，積極探索高效課堂的教學模式。教務處將組織教研組、備課組開展隨堂聽課、檢查，對教學觀念、教學思想不作更新、沿用傳統的“滿堂灌”教學的教師提出批評，並責成整改。
2、學科組統一編寫及使用導學提綱，充分發揮導學提綱的導學、導思、導練作用。導學提綱要簡明扼要並適用，不僅是學科教學內容、教學目標、教學重點的呈現，更重在體現學生學法的指導，按教學內容以“設問式”為編寫原則，便於學生課前開展自主學習及預習。為確保導學提綱的可用性及適用性，在編寫導學提綱中，由備課組組長要負責編寫任務的分配及導學提綱質量內容的審核，今後不斷修改完善，提高適用性。根據學校情況，導學提綱可以是紙質的，也可以是電子文檔式。目前大部分老師編寫的導學案的編寫過於“練習化、題海化”。導學提綱的組成應有：學習目標、知識連結、學習內容、達標檢測、反思小結等5個環節，編寫高質量的導學提綱是一節課成敗的基礎，它能體現教師教學的“支架”作用。其重點在於指導學生課前學會自主預習、課堂開展合作探究、課後開展自主小結及反思的一個自主學習的導案。部分教師在編寫過程中，過分的注重了達標檢測，所編寫的導學案過於練習化，加大了學生的學業負擔，忽視了導學案的引學、導學功能。
3、結合校情實際，轉變課堂模式，彰顯新課改理念、提高課堂教學的有效性。各任課教師要認真學習新課改理念，結合校情積極探索高效的課堂教學模式。
4、鼓勵、指導學生開展自主、合作、探究性的學習，科學、合理的構建學習小組，積極開展組內的自主性學習、探究性學習、監督性學習。合理、科學的學習小組的構建是實施新課改教學成敗的關鍵。學習小組的構建中要遵循“異質搭配、同質結對，組內均衡、組間差異”的原則，確保小組內各層次的學生都得到應有的發展。
（二）戒驕戒躁，強化落實，確保20xx屆中、高考備考科學高效。
嚴格管理、科學備考，確保我校20xx屆中、高考備考科學高效
1、認真總結學習20xx——20xx屆經驗，注重揚長避短，進一步科學安排備考複習工作，細心抓好學生的鼓動工作，樹立全體學生的信心和緊迫感，確立具體的奮鬥目標和學習計畫；
2、注重夯實基礎、強化訓練、提高能力，特別是要認真細緻地落實臨界生和特尖生輔導工作；
3、加強聯考數據分析及橫向縱向比較，及時了解尖子生及學科存在的問題，調整策略。（高一、二年級：自己命題2次，第一次在第八周10月16—20日，第二次在第十五周12月4—8日；河池聯考即期考1次，在第二十一周元月15—19日）；
4、認真研究《考試大綱》和近年高考試題特點，有目的、有針對性地指導學生，加強學生考試表達格式訓練，提高考試得分率。
（三）細化要求，加強檢查，認真細緻落實教學常規。
明確各項常規檢查要求、加強教學常規管理效果，規範、嚴謹地實施教學質量監督。
1、評教活動，每學期一至兩次；（評教分數不達標70分以上教師要書面反思並交教務處存檔，評教分數60分以下教師除書面反思外還要進行停課整改）。
2、學生的作業情況、測試次數、試卷講評、輔導情況等實行月檢查（通過班乾統計）、每半學期反饋制度。
3教師教案檢查要求：35歲以下的教師教案每半學期檢查一次，要求書寫詳案（或電子教案），35歲以上教師每學期不定期抽查（每學期檢查1至2次），教務處定期通報檢查結果。
4、加強課堂常規管理，杜絕教師上課遲到、早退、崗等現象。由學校領導、教務處領導、各年級領導每天進行檢查，同時要加強多媒體使用的管理，周末補課禁止脫使用多媒體給學生看電影、錄像等。
5、校內聽課：教師不少於10節，備課組組長不少於12節，教研組長不少於14節，教務處領導每學期聽課不少於18節；承擔“傳幫帶”任務的教師每學期師徒之間相互聽課不少於6節（且要有評課指導或質疑請教記錄）。
6、在教學質量的評價：充分利用好現有的評卷系統提供的各種數據分析學情考情，向監控要質量。同時，對於考試平均分不達標的教師要寫反思存檔。（標準如下：語、政、史、地平均分低於同類班級平均分3分，其他科目平均分低於同類班級平均分4分）
（四）加強教研組的管理，營造和諧向上、積極進取的教研氛圍；
教研組內同事之間做到真誠相待、團結協作，樹立“校興我榮，校衰我恥，同舟共濟”的大局意識，杜絕各自為政、鬧不團結、內訌現象發生，確保學校政令暢通、制度落實。
1、各教研組組長、備課組組長、學科帶頭人要積極組織和帶領本學科教師開展好教學、教研活動，各教研組組長要做好每次教研組活動的考勤工作，督促本組教師按時參加，不遲到、早退，不能提前結束會議，教研組活動要做到有主題、有發言人、有記錄、有考勤。要求各教研組於第四周星期一前將教研組計畫發至教務處信箱。本學期學校領導和教務處領導將不定期參加各教研組的集體備課活動。（新教研樓使用前各組集體備課臨時地點：周三物理多1、化學多2、生物2號教學樓1樓東4；周四政史地多1、數學多2、語文行政辦、英語2號教學樓1樓東4）
2、各教研組要加強本組教師的管理，要求非班主任教師統一集中教研組辦公室統一備課，不能在年級組班主任休息室備課，不能利用教研組電腦、手提電腦等在辦公室玩遊戲，搞好本組衛生，注意節約用電，營造良好的教研氛圍（新教研樓投入使用後馬上執行）。
3、年級組、語文、英語老師要加強早、晚讀的管理。要求語、英老師要按時到位指導學生開展早、晚讀，不能遲到、早退等。同時，各科要安排指導好“課前讀”（每節課前要布置學生統一讀書、背書，一是振奮精神，防止學生睡覺，二是迫使學生強記一些學科記憶性的東西）。
4、開展骨幹教師與青年教師師徒結對活動，以幫帶學，防止流於形式。要求各教研組要及時組織教師聽新老師的課，及時給與指導，各教研組於第三周前將本組師徒結對名單報教務處，並積極開展幫扶工作。
5、本學期將開展“新教師匯報課”、“青年教師探討課”、“骨幹教師示範課”活動，具體詳見方案，要求各教研組要認真組織本組教師參與聽課、評課。
（五）、要紮實抓好學校體育、藝術工作。
1、各年級根據中考錄取核實體藝生名單，教務處制定體藝生的管理檔案。
2、加強體育課、藝術課的管理、體藝生管理，尤其是加強對藝術課參訓老師的管理，如訓練時間、訓練費用的審批、訓練的組織等，並由教務處領導或值日領導檢查。杜絕以往上課時間體藝生在校園內到處走動，無管理的現象。
3、年級組於第五周負責召開本年級體、藝生會議，通知教務處領導、年級組領導、體、藝老師參加。
總之，新學期新起點，希望全體教師立足當前，放眼未來，進一步將工作計畫具體化，制定出切合實際的教研組（及個人）教學計畫。立足校情謀發展，打造特色求突破！一中，正在路上！
幹事工作計畫模板 篇13
金華職業技術學院學生會外聯部是本校外聯內合的一個視窗，從增進我們學校與其他子學院的交流和對外的招商引資,從校內活動到對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯繫,輔之以做好與贊助商的聯繫,做到做好協助、擴大影響、加強聯繫。為了更好的適應、開展外聯部的工作，初步擬定工作計畫如下：
一：工作背景
外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在外聯部新組之際，先擬訂一下新一期的工作計畫：
二：主要工作內容
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2、外聯部可以牽頭搞一些活動並爭取商家的支持與贊助
3、以後學院舉行大型活動外聯部都要出去拉贊助一方面能給學生會解覺經費還能夠鍛鍊我們的交往能力和辦事能力。
4、在這個學期我們外聯部要組織一場與其他部門的聯誼活動，具體事宜再議。
三：關於部內的自身建設
1、部門分為策劃組和外聯組，分工細緻，各行其事。策劃組：就是進行什麼活動或拉贊助前計畫前期方案。外聯組：主要負責聯繫與外部聯誼活動和贊助。
2、積極協助我協會內部的工作，不僅要盡職盡責的把外聯部的工作做好，更要隨時了解各部門的內里，協助各門的工作，以便他們更順利的完成工作。我們要做到真正的零距離——你中有我，我中有你。在整個協會裡都能看到我們的身影穿梭在各個地方。
3、積極參加各兄弟社聯的活動，禮尚往來，進一步增加我們之間彼此的感情，更是要隨時和校社聯、社聯發展中心及各兄弟社聯的朋友聯繫。每次參加各兄弟社聯的活動後要及時把各兄弟社聯在活動中好的意見寫在專門的外訪單上，以便我們在以後的活動中可以採納。當然，不足之處也要寫上，以便我們在活動中避免不必要的差錯。
4、隨時和校外的各商家互動，讓我部門的名聲在校外很響動，讓他們對我協會更進一步的了解。在大型的活動中拉取更多的贊助，以充足我協會的活動資金。
四：加強聯繫
這裡的加強聯繫主要是指加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯繫.
1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們學院搞好學生工作，為學院活動提供資金支持,打出學院品牌，樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。
2、做好實踐基地的初步工作,建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。此項工作的具體計畫還有待商定.
幹事工作計畫模板 篇14
而今，新的學期又要即將開始。為了更好地發揮學生會科創部的作用，為了能更好地調動同學們的積極性，給同學們提供一個良好的環境，科創部根據自身的實際情況以及自身的職責，特擬訂本學期的工作計畫。俗話說：計畫不如變化大。本計畫只是科創部本學期工作的.一個整體綱領，在實際的活動展開中，科創部會根據實際情況做出適當的調整，以更好地促進學生會各項工作的順利展開。
在此,我對下學期的工作計畫匯報如下:
（1）.定期開例會，對部員進行日常工作事務和為人處事的培養，並將院團委、學生會主席團精神傳達給幹事，為挑戰杯創業大賽作好充分準備。
（2）.舉辦一些講座，請有創新經歷，並且已經獲獎的學長或一些專家老師為本院同學介紹創新思路，帶動學習氛圍，激發創新意識。主要有邀請學長或專家、宣傳講座、開展講座三階段。前期做好活動策劃及與專家溝通工作，中期做好宣傳工作，激發同學們的興趣，使之自願參加，後期做好工作總結。
（3）. 在全院範圍內舉辦大學生課外學術科技創新作品徵集活動，由專家老師分類評獎，對獲獎同學做出一定獎勵。
（4）.與宣傳部合作，及時將有關科技創新的活動及各級比賽通知給本院同學並對結果做出有效反饋。
（5）. 結合我院當前“挑戰杯”的情況，總體來說我院在“挑戰杯”在我院的參與度較低。我們認為，造成這種現象的原因並不在於同學們沒有參與挑戰熱情，而在於有這樣一個問題存在：有想法的同學找不到志同道的團隊。為此，我們部門在接下來的新一輪“挑戰杯”周期中，將立足於為全院同學提供一個讓他們發揮才能的平台。目標是讓每一個同學都參與到挑戰杯的活動中來。
以上只是一個初步計畫，在實際工作中，我們要秉持靈活、機動、嚴肅、和諧的原則，具體問題具體分析，根據各種細節因素來調整活動計畫安排，但是始終我們設定的目標努力，讓各位成員在新的學期學到新的指示，對社會有新的了解，使各方面都能得到提高。
在新的學期，我們將發揮我們部門的特色，把我們的部門做得更好。
院學生會科創部
20xx年12月10日
幹事工作計畫模板 篇15
一、科創競賽部本學期基本工作思想
科創競賽部是隸屬校科協的部門。其主要職能分別為開展大學生科技節服務活動；承辦大學生科技節開、閉幕式暨學生創新成果展；積極引進、承擔國家、省市各類大學生科技創新賽事；籌建“科創技術團”和“創新型實驗室”，開展技術培訓宣講工作；建立長安大學大學生優秀科創賽事及科技成果庫。
我部會努力做好工作，充分發揮競賽部作用，提升我競賽部形象，培養幹事提升幹事能力的同時，挖掘主觀能動性，服務廣大學生，豐富我校大學生的科技生活。這一年度總目標，總任務仍就是：營造良好的高校科技學術氛圍，更好的建設多位一體的高校協會文化。
在新學期，我們將更認真努力的做好各項工作。另外，在繼續發揚我部優良傳統的同時，我們將更加注重創新，讓競賽部以一個更好的姿態出現在同學們面前。
今天我們將熱血灑給了校科協，明天校科協會以我們為榮。為了更好的完成科協工作，我們將謹記以下幾點：
1、傳承發展、認真揣摩，將自己部門的工作資料一樣不落地繼承學習，結合自己的親身體會，站在參與者和決策者的地位，仔細分析利弊，發揚優良傳統，革新紕漏之處。
2、身先士卒、未雨綢繆，認真完成暑期工作安排，詳實策劃工作計畫，多角度、全方位完善活動方案，多與分管副主席、各部長、副部長溝通交流，集思廣益。在假期就做好了工作部署，在新學期來臨之時必將得心應手，打一場有準備的大仗。
3、銳意創新、開拓進取，創新是民族進步的靈魂，正所謂“苟日新，日日新，又日新”，生活從不眷顧因循守舊、滿足現狀者，從不等待不思進取、坐享其成者，而是將更多機遇留給善於和勇於創新的人們。因此我們要多探索、勤思考，開展新的活動載體，制定新的活動方案，吸引更多的人了解科創，參與科創。
4、腳踏實地、有始有終，作為一名校科協的幹部，要懂得身體力行、持之
以恆；要懂得責任意識，服務意識；要能擔當，顧大局；要隨時維護科協形象，不損壞科協名聲；要知道人盡其才，物盡其用；要有奉獻精神，育人能力；要有激情，更有感情。
二、科創競賽部本學期工作計畫
一）部門內部建設
20xx——20xx學年為做好新學期納新工作，並對部門整體素質進行提升，使部員對部門職能有一個良好的定位，現對部門內部建設工作做如下計畫。
1.依照納新計畫，於9月中旬新生軍訓結束後，進行納新，通過一輪筆試三輪面試對報名人員進行篩選，擇優錄取，不放過一個人才。
2.納新結束後，於開學第四周進行第一次部門例會，使大一幹事對部門職能有明確定位，並對科技節進行相關介紹。（關於科技節相關介紹於附屬檔案一查看）
3.全國以及國際範圍內的`大學生科技創新與創業賽事系統介紹。（賽事相關介紹於附屬檔案二查看）
4.10月上旬安排對大一幹事進行通知、策劃書、新聞稿寫作培訓。
二）第十三屆科技節 科技節知識普及
1.9月下旬，與宣傳部合作製作完整的《歷屆科技節宣傳手冊》、《科技節指導手冊》。宣傳手冊要包括歷屆比賽、獲獎人、獲獎作品等系統性內容；指導手冊包括比賽及參賽流程等。
2.9月下旬——10月上旬，針對校科協以及各院科協進行科技節系統普及。
科技節活動申報
1.9月上旬，與學院項目部合作認真調研，組織好科技節活動申報工作，做到周周有活動、月月出精品。
2.申報活動及時公布，注重網上宣傳。
科技節開幕式
1.9月下旬，與新媒體運營部合作，製作科技節宣傳視頻，投放於網上，力
求創意與點擊量。
2.10月上旬製作科技節宣傳資料，進行海報、橫幅宣傳，根據具體情況也可採用具有創意與力度的其他宣傳方式。（廣播、行為藝術等宣傳方式待定）
3.於10月上旬，召開科技節啟動儀式暨科技節開幕式，對去年各院科協精品活動進行頒獎儀式，宣讀本年度科技節工作安排和活動申報情況。
科技節專題網頁
1.收集科技節的電子版資料，包括視頻、圖片等。
2.豐富科技節網頁內容，增設新版塊。包括答疑版塊、知識競猜版塊、學校“四節三進”介紹版塊。
3.通過微信、微博、人人、QQ等實時宣布進行階段。在宣傳內容的展現上爭取有較大的創新。
（PS. 此階段工作從10月上旬開始，與新媒體運營部合作，持續收集整理科技節所有活動的宣傳、舉辦等資料。）
科技節發展研討會
9月下旬，聯繫老師、各院科協、科創類社團，共同探討科技節健康可持續發展模式。通過此次研討會制定科技節發展方向，積極動員各院科協、科創類社團參加。
根據討論會學校老師、各院科協代表、社團代表的發言與建議，做好會議記錄。總結出學校各方面對科技節的要求與展望，豐富完善科技節的內容及活動形式。
三）第十三屆科技節閉幕式 科技節閉幕式前期準備工作
1.10月下旬——次年3月下旬，研討、撰寫科技節閉幕式暨大學生科創成果展策劃，策劃須詳細具體、特色鮮明、可行性大、富有創意、能夠吸引廣大同學並且提升校科協形象。策劃書在次年3月下旬前需儘可能完善。
2.有關科技節閉幕式策劃需根據外聯和實際情況做出兩套或兩套以上的方案，以此確保科技節閉幕式的成功舉辦。
3.次年2月下旬，召開一次閉幕式動員大會，並制定一份能讓各院科協、科創類社團積極主動參加的方案，可從五四評優為入手、輔之以獎勵機制。
4.次年2月下旬，與科創資源部合作，全力邀請校級領導和各院團委書記以上的領導；以及誠邀西安各高校科協、西安各媒體、西安自然博物館、西安知名企業、我校知名校企等；並邀請各院科協、科創類社團、大型比賽獲獎作品、我校知名科技作品（方程式賽車等）參展。
5.從次年3月上旬開始著手科技節閉幕式的宣傳工作。
6.要求在閉幕式前一周準備齊閉幕式所需物品，確保活動的順利進行。
科技節閉幕式暨大學生科創成果展
1.暫定於次年3月下旬，舉辦科技節閉幕式暨大學生科創成果展。全體科協人員需做好閉幕式當天的組織服務工作。
2.豐富“科技節”閉幕式內容，從閉幕式的形式上進行創新。加強動員，輔之以獎勵競爭政策，吸納新的優秀的作品；藉助比賽平台，活躍現場氛圍；設定投票評比，科創知識競猜，抽獎等環節，開設競技體驗區、創新實驗操作區等板塊，烘托現場氛圍；改變展區布置，最佳化展區結構，努力形成“比、學、趕、超”的良好氛圍。
3.與新媒體運營部合作，做好閉幕式當天的視頻拍攝工作以及宣傳工作。 4.通過邀請的西安各媒體，更好的完成長安大學第十三屆科技節的宣傳工作。
5.於閉幕式當天中午，在大活一樓會議室召開西安高校科協交流會。 6閉幕式結束時，做好會場清理工作，物品歸還工作。
科技節閉幕式後期工作
1.撰寫新聞稿，做好後期總結宣傳工作。
2.召開科技節閉幕式總結大會，嘉獎先進工作者，為更好的辦好活動，深刻總結反思工作中的不足之處。
3.配合新媒體運營部，進行科技節宣傳視頻的製作。
四）科創新競賽工作
建立長安大學大學生優秀科創賽事及科技成果庫
1.收集整理長安大學所有科創賽事資料，彙編存檔。
2.收集長安大學所有科技創新成果資料，建立科技成果庫，將實物存放於展廳。
3.對我校科創賽事和科技成果進行摸底調研，並做出調研報告。 4.對大學生優秀科創賽事及科技成果庫不定期更新整理。 （PS. 此階段工作為全年工作，與學院項目部合作）
科創賽事“引進來，走出去”
1.收集整理出一份全國以及國際範圍內的科創類賽事清單。
2.遴選重要賽事資料進行全校範圍內宣傳、積極動員參加，做好服務工作。 3.遴選某一賽事在全校範圍內進行調研、制定實施方案，舉辦首屆大賽。時間方面需錯開科技節時間舉辦，賽事引進來為全年工作。
4.關注我校航模發展，深入合作。
五）開展科技創新技術培訓工作
籌建“科創技術團”
全年走訪動員我校優秀的科技創新人才，建立科創技術團，輔導廣大同學參與科技創新；並建立合理的管理機制。
籌建“創新型實驗室”
1.11月下旬前，撰寫出實驗室的籌建方案，並與老師交流溝通。 2.平時注意尋找校內場地資源，並聯繫各院科協共同完成。 3.藉助社會力量，聯繫校內實驗室，收集實驗器材。
新學期將至，校科協的工作即將開展，作為科協的隸屬部門，我們將在我校領導的指導下，以協會文化建設為中心，秉承開拓創新的精神，努力開展豐富多彩的活動，繁榮校園文化。本年度我們會憑著滿腔熱血，和紮實的工作態度，為科協更美好的明天而努力奮鬥。
校科協科創競賽部 20xx年9月8日
附屬檔案一：
科技節是我校在校團委的組織下舉行的大型學生活動，作為校園三大節日之一。從學生的角度出發，統籌策劃一系列科技創新類活動。積極努力的展示出科技的魅力，展示出我大學生科創熱情。
往屆賽事列舉：
第九屆：第三屆結構設計競賽、第四屆機械創新設計大賽、第二屆物流設計大賽、第九屆大學生電子設計競賽、第二屆大學生軟體設計大賽、第二屆大學生結構力學競賽、第四屆交通知識競賽、汽車創意設計大賽、地球科學知識競賽、廢舊材料模型設計大賽、第二屆科技外文翻譯大賽、手機軟體設計大賽、第九屆網頁設計、圖形圖像設計FLASH動畫設計大賽、GPRS尋寶大賽、班級團支部電子團刊、主頁、部落格設計大賽
第十屆：大學生創業理論與實踐知識競賽、第三屆物流設計大賽、第十屆電子設計競賽、智慧型車競賽、第四屆大學生結構設計競賽、第三屆大學生結構力學競賽、工程項目管理沙盤模擬競賽暨廣聯達軟體算量大賽、第五屆交通知識競賽、首屆汽車知識競賽、第二屆汽車論文大賽、極速60秒趣味科技競技活動、CAD燈光設計大賽及展覽、ERP沙盤模擬大賽、動力船模設計與製作大賽、“環保之星”廢舊品創新大賽、廢舊材料模型設計大賽、主題美圖製作大賽、材料知識競賽、科幻作品徵文大賽、“美哉長大”攝影大賽、筷子模型承載力大賽、科技外文翻譯大賽、圖形圖像設計大賽、網頁設計大賽、FLASH設計大賽、GPS大型尋寶活動、手機軟體創意大賽、MATLAB圖形設計大賽、數學科學問答大賽、第三屆快速建築設計大賽、“賽特網尚”杯DOTA 電子競技大賽、“賽特網尚”杯魔獸爭霸電子競技大賽、奇思妙想設計大賽、360瀏覽器外掛程式大賽。
第十一屆：第六屆交通知識大賽、第三屆汽車知識競賽、第五屆機械創新大賽、第九屆軟體設計大賽、BC組軟體-創意設計競賽、第四屆動力船模設計與製作大賽、大學生結構力學競賽、第三屆筷子模型模型承載力設計大賽、趣味科技競賽、“我愛機械”知識競賽、機械模型設計大賽、ERP沙盤模擬大賽、“科技杯”辯論賽、第二屆“環保之星”比賽、第二屆紙飛機模型挑戰賽、第二屆電子焊接大賽、廢舊材料模型設計大賽、第十一屆圖形圖像設計大賽、第十一屆網頁設計大賽、第十一屆flash設計大賽、第十一屆大學生電子設計競賽、科興社知識競賽、數學建模趣味競賽、GPS尋寶大賽、3G手機軟體創意設計大賽、第五屆電子競技大賽。
第十二屆：第三屆大學生“創業先鋒”挑戰賽、專利知識競賽、第七屆交通知識大賽、汽車文化知識競賽、第五屆動力船模製作大賽、第三屆工程項目管理沙盤模擬大賽，長安大學20xx年班團支部“五小創”競賽。