2023商場招商工作計畫範文

2023商場招商工作計畫範文 篇1

一、推廣任務、目標

1、本市招商是招商的重點;

2、圍繞招商進行商業推廣

3、爭取在20xx年12月31日左右順利完成商鋪的銷售和招商工作。

二、推廣策略

1、圍繞銷售和招商,運用有效媒體組合及媒介,為招商造成必要聲勢,以利於人員招商推廣的展開。

2、針對不同的客戶層面,運用有效的媒體、媒介組合,採用不同的推廣訴求。

3、媒體推廣先行,人員推廣緊隨其後。其中,人員推廣將發揮主要作用。

三、推廣思路

推廣圍繞招商進行,以招商促銷售,採用報版硬廣告、炒作,為人員招商進行輔助。此外,圍繞招商,迅速鋪開戶外廣告,並派發相關海報及單頁。

四、項目工作進度節點控制表:

五、推廣工作日程安排:

香森(倉儲式)平價商城11月和12月份銷售、招商、推廣工作日程

六、媒體組合

㈠媒體推廣

(1)平面媒體:《南國今報》、《柳州日報》

(2)戶外媒體:廣告巨幅和條幅

(3)DM文選:招商海報和檯曆

㈡戶外媒介推廣:

廣告巨幅(規格:20×5M):(規格根據廣告位置大小來定)

位置一:溫州商貿城路口

位置二:柳州市人民廣場

位置三:潭中中路大轉盤

每幅約15000元,總計45000元

廣告條幅(規格:20×0.7M):

位置一:項目現場樓頂:綢布巨幅(5×10M)、條幅5條

位置二:北雀路中2條

位置三:順達通市場路口2條

位置四:白雲市場路口2條

每條約120元,總計1620元。

㈢物料推廣

1、招商海報:5000份(約3000元)

2、檯曆(作為招商手冊):3000冊(約8400元)

七、媒體廣告排期:

八、相關活動:

1、招商總動員及業主座談會:

約4600元

2、商業說明會:

約4000元(送禮品)

3、開盤活動:

約12000元

4、招商成果匯報及商城開業準備工作會:

約20__元

5、商城開業活動:

約4000元

九、費用概算

1、媒體推廣:17.68萬元

2、戶外媒介推廣:46620元

3、物料推廣:

(1)檯曆(作為招商手冊):8400元

(2)招商海報:3000元

(3)活動費用支出:約2.26萬元

以上各項費用合計:約26萬元

(備註:以上僅為概算,屆時費用以實際發生為準,總費用不超出預算的26萬元。)

2023商場招商工作計畫範文 篇2

一晃而過,彈指之間,20xx年已近尾聲,招商部全體同仁在集團領導的親切關懷下,在商業公司的正確帶領下,同德同心,群策群力,全面推進購物中心項目調研、業態定位、招商洽談和團隊建設等工作,在取得了微小成績的同時,也存在諸多需要改進的地方。現將一年以來的工作情況匯報如下:

一、20xx年工作進展與取得成效

根據購物中心項目實際情況,20xx年的工作主要劃分為三個階段。

第一階段:市場調研(x月-x月)。

第二階段:項目定位(x月-x月)。

第三階段:客戶洽談(x月-x月)。

(一)深入細緻的市場調研,夯實購物中心發展基石。

沒有調查就沒有發言權,在浩淼無邊的商海競爭中,市場調研是項目成敗的橋頭堡。大數據時代,要求我們要用科學的思維與方法來審視問題,夯實購物中心項目發展基石。

基於此,由部門負責人帶隊,招商部全體人員積極參與,趕赴及其周邊各地區考察,並對區域內主力商家進行了專門訪談。重點對這些購物中心項目的運營現狀、租金政策、品牌組合、消費客群進行了深入而細緻的摸底。本著善取他山之石,精攻自家之玉的原則,此次市場調研工作,為購物中心項目定位、運作思路提供了詳盡真實的基礎資料和決策依據,是非常有價值、有意義的。

例如:商業調查數字分析匯總報告

1、xx市場大區域環境

2、x項目情況

3、x項目情況匯總

4、x項目情況匯總(商業)

(二)獨到精準的項目定位,譜寫商業大局。

項目定位是購物中心發展的核心與靈魂。購物中心有別於其他任何一個商業項目,它依附於全球矚目的xx酒店建築群,服務於龐大的高端旅遊商務消費客群,是獨一無二的。如何發揮特有優勢,又能兼顧商業行情;既能引領並滿足市場需求,又能規避和減少同質競爭;既能保證品牌質量,又能權衡租金收益,是招商部亟需攻堅的課題。經過十多次的項目研討會,集思廣益,反覆斟酌,不斷調整,精心論證,最終完成了以下報告:

《購物中心項目業態定位報告》,創造性的提出打造會員制購物中心的概念,預計引進超過100家來自世界各地的知名品牌,為顧客帶來奢華、藝術與國際化的生活體驗,如同親赴巴黎、米蘭、倫敦、紐約等時尚大都會。在業態選擇上,涵蓋世界級奢侈品店、精品超市、商界領袖俱樂部、酒吧街、食街、巨幕影院等。在功能配比中,順應市場趨勢,又別具一格。體驗業態占據%,高端餐飲%,精品零售%,頂級娛樂%,名品專賣%,配套服務%,如圖1。

圖1 購物中心項目業態組合配比

《購物中心項目運作思路》,全面理清了項目運作思路,明確了時間進度與關鍵節點,制定了「主力店先行,以大聚小,逐步攻克」的招商策略。凝練了線上線下一體化運營思路(020模式占比40%)。

《購物中心項目租金調整方案》,結合市場調研資料及與品牌商家溝通的實際情況,調整了購物中心項目租金方案、優惠政策。明確了招商洽談的基準商務條件。與此同時,全面完善了購物中心招商工具,統一了全體招商人員對項目的整體解讀思路。

(三)卓有成效的項目招商,決勝商業標桿領地

1、招商團隊全力以赴,超額完成全年指標

自20xx年xx月正式啟動招商工作以來,招商部全體同事主動出擊,從眾多商家資源中大浪淘沙,篩選出適合項目的品牌客戶,前往拜訪客戶100多次,吸引深圳、廣州、上海等地30多批次客戶前來實地考察購物中心項目。招商部在xx個月的時間完成了總共x平方米、20多個品牌的意向簽約;招商速度、品牌質量、租金收益均超過當地的市場行情,完成了商業公司賦予的招商任務。下表1顯示的20xx年購物中心簽約情況。

表1 購物中心簽約比例統計

2、商業巨頭競相簽約,進駐品牌質量突出 表2 xx月xx日後,新簽意向統計表隨著這些品牌競相簽約入駐,購物中心項目招商取得突破性進展。

在進駐品牌質量把控方面,招商部通過對18個業態的多個商家的梳理,經過多次深入的溝通洽談,簽訂了進駐意向的商家多戶,在談品牌商家多戶。

(四)高效出色的招商團隊,護航購物中心項目發展

打造一支創新狼性的高效招商團隊,為購物中心項目保駕護航,也是20xx年招商部門的工作重點之一。

自招商部組建以來,招商部始終保持在xx個人。

注重招商人員專業能力與職業素養的提升,組織了20多次培訓,涵蓋商業地產專業知識、招商技巧、客戶溝通技巧、統一說辭、管理制度、工作心態等內容體系。

制定了靈活科學的招商隊伍的激勵與考核機制,包括招商日記制度、招商首問責任制度、業績考核硬指標、業績考核軟指標等。

二、20xx年存在問題及改進思路

(一)多措並舉,進一步拓寬招商渠道

現階段,購物中心項目招商以拜訪,邀約為主,招商渠道單一,在會議招商、網路招商、活動招商等方面做的不足;面向的招商對象基本是品牌商家,對政府、商會資源的統籌利用、挖掘不夠,尤其是在國家館的招商方面,應充分考慮國際商會的橋樑作用。

(二)主動溝通,進一步加強各部門之間協作

購物中心項目招商是一個系統工程,任何一個環節的疏落都會導致招商效果不理想,部門之間的溝通與協作是解決工作難題,提高公司運轉效率的重要途徑,招商部應主動溝通,積極與兄弟部門協商解決,建立健全項目聯席會議制度,形成整體合力,實現每個環節的有序銜接。

2023商場招商工作計畫範文 篇3

一、招商準備工作(只針對配合招商部分):

1、完成項目名稱註冊、以及項目標誌等的CI設計並註冊。

2、註冊中文及英文的國內域名(.)及國際域名(.com)。

3、確定宣傳包裝概念、總體廣告宣傳用語。

4、完成設計製作商業中心的招商文告、招商樓書,包含項目功能分布及內部結構圖。

5、完成設計製作項目效果圖的POP,3D資料光碟。

6、完成設計製作商業中心的轉:商業中心招商準備工作計畫主體、各分體剖面模型沙盤。

7、完成招商隊伍的建立(招聘),進行培訓及人員甄選分配。

8、制定商戶準入標準、引入原則、操作規則等。

9、確定公司組織機構和部門設定。

10、招商處的籌建。

11、招商部各種管理規章制度、業績考核獎懲制度、工作操行規則出台。

12、制定商戶準入標準、條件、和招商規則。

13、制定並印製招商租賃契約、租賃申請表、登記表、相關協定、商業管理守則等。

14、根據招商類別敦促各分部制定招商工作倒計時計畫(包括招商區域、重點目標、任務指標完成計畫等)。

二、招商時間安排:

招商前期準備工作階段為:

20xx年xx月xx日———20xx年xx月xx日

正式招商時間確定為:

20xx年xx月xx日———20xx年xx月xx日

後招商期暨開業慶典籌劃階段:

20xx年xx月xx日———20xx年xx月xx日

1、20xx年xx月xx日———20xx年xx月xx日完成招商人員招聘(10天)及培訓工作(10天),同時完成個人招商指標確認並按照招商任務指標提交各自的工作倒計時實施方案。

2、20xx年xx月xx日———20xx年xx月xx日完成印製各種契約、檔案、申請表、登記表等。完成項目標誌等系列CI設計,更換識別系統(包括名片、信函、旗標等)。確定宣傳包裝概念及總體廣告用語。

3、20xx年xx月xx日———20xx年xx月xx日完成前期招商文告、招商樓書製作,確定招商媒體廣告計畫(包括廣告創意、製作、媒體購買選擇等)、招商各項管理費用支出預算。完成各種POP、3Dvision、沙盤等的製作。完成招商部籌建工作。

4、20xx年xx月xx日前完成一切招商準備工作。

5、20xx年xx月xx日招商工作正式開始。

6、20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日配合組織公關活動,針對對象為行業協會、政府部門的;針對國際招商部分的。如有香港招商計畫單列。

7、20xx年xx月xx日———20xx年xx月xx日招商第一階段。

以北京為重點的招商工作,招商比例按計畫控制在總體的60%以內。同時負責外埠招商工作人員在本地進行外地招商工作。國際招商部通過各駐華商務參贊、外商駐華代表處、國外產品在華代理機構進行招商。外埠招商設2個月試探期,如果反應良好,則由負責人員作出報告提交招商部,由招商部作出外埠實地設點招商計畫(包括地點選擇、招商規模、策劃廣告宣傳配合、費用預算等),報請總經理審批。

8、20xx年xx月xx日前完成所有外地實地招商工作準備。

9、20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日招商進入第二階段。在確保北京地區招商工作按計畫順利進行,並達到預期目標、回款理想的基礎上,提高要求進行市場二次開發。目標定位於增加中心商品的名、特、優、新、獨、多樣化等的內涵,外埠與國際商品在這一階段列為重點。

10、20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日招商進入第三階段。本期工作重點是拾遺補缺,針對中心的商品結構進行微調整。做到符合商業中心的原定市場定位及功能分布設計。

根據實際招商情況制定招商收尾計畫,對招收工作未達到設定標準的進行最後突擊攻關。

11、20xx年xx月xx日——20xx20xx招商進入尾聲。所有招商目標在20xx年20xx前責成有關分部確實完成。根據招商階段預先挑選商鋪情況、對未決定位置的商鋪策劃商戶抓號的準備工作(地點、方式、安全保障、公正程式)。

12、20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日後招商期、開業慶典。

招商部人員縮編,部分人員轉入商業管理編制。招商整體工作做總結,財務情況匯總報告公司董事會。

開業慶典的公關活動、促銷活動、廣告發布等。(備選方案):

1、同上。

2、同上。

3、20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日工作內容同上。

4、20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日完成媒體發布前期工作,一切就緒。

5、20xx年xx月xx日(陰曆十二月十八日,大寒)招商正式開始。

6、20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日春節招商工作正常進行,並針對廣東、福建、浙江沿海地區春節轉:商業中心招商準備工作計畫港澳台400萬僑胞回鄉省親機會,進行春節攻勢。結合韓國、日本、港台商人回鄉探親機會,其擴散力將會極有成效。

7、其他同上。

三、達成目標(設定理由及達成手段)

達成目標是按照商業項目招商的程式安排制定的最低限度招商進展要求。實際招商過程中,必須超額或提前完成此目標,否則將影響整個招商的成功。

1、20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日第一階段完成招商任務的20%。

此階段主要操作方案是通過項目廣告宣傳及內部預登記商戶,進行提煉篩選,電話及DM行銷方式,從商業項目對投資者的吸引程度分析,達成此目標較有保障,之所以設定20%任務的目標,是為了保證項目招商商戶質量,只假設登記客戶中存在低於20%的商戶是達到我們招商標準的。

2、20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日第二階段完成招商任務的30%。

此階段進入招商成熟期,由於前期招入商戶的口碑相傳作用,會同時吸引同業或相關聯商戶;另外第一階段的電話、DM行銷的滯後反應將在此階段收效;同時外埠招商赴當地設點的大規模展開;以及國際招商部分預計於此階段到達見效最明顯階段;以上四方面支持本階段完成30%的任務指標。

3、320xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日第三階段完成招商任務的50%。

此階段由於建築主體出地面,結構達到封頂前階段,商戶對項目的信任度大大加強;招商比例中設計50%的生產型商戶(廠商及隸屬廠商行銷機構),40%的產品代理商及經銷商,10%的普通經營商戶,前兩階段主要針對對象為比例設計中的前50%,此階段由於接納其餘50%類型商戶,標準降低,招商難度相應減小;通過招商進展順利、商戶踴躍等方面的事件公關活動,對剩餘招商起到催化作用;恰當的時機運用精品商鋪拍賣會的形式,用奪標宣傳刺激招商的最後階段工作;完成最後階段任務是具有一定可行性的。

另外,具體招商過程中,最後階段的實際情況應該是剩餘任務遠遠低於計畫目標,實際已處於收官(圍棋術語)微調階段。

四、招商實施內容:

1、招商人員的招聘工作:轉:商業中心招商準備工作計畫。

為了更好地完成項目的招商工作,需要根據需求進行對招商隊伍的建立。由於項目屬性的特殊性,以及工作進度和工作強度的實際要求,無法任用缺乏經驗的人員,同時沒有時間對銷售人員進行從業崗位培養,故對招聘人員進行嚴格的從業經驗及工作能力方面的考量。

招聘原則:對商業專業的招商人員,必須具有本行業從業3年以上招商管理的經驗,優先考慮從事過商業房地產項目的招商工作、招商策劃等方面的工作經驗、或從事相關行業市場招商、擁有行業內大量全國性和國際客戶資源者。招商部人員招聘計畫:總人數為28人(暫定)。按樓層分招商分部。

招商1部:B1層,4人,設招商主管一名。負責對男女鞋類、皮具、箱包的招商工作。

招商2部:F

1、F2層,4人(暫定),設招商主管一名。負責對男、女服裝、男女皮裝的招商。

招商3部:F3層,4人,設招商主管一名。負責童裝、童鞋、兒童玩具、兒童用品、哺乳用品等的招商。

招商4部:F4層,4人,設招商主管一名。負責針紡織品、服裝配飾、家用小五金、電氣產品、家用小電器、小百貨、文化用品、汽車飾品、工藝禮品等的招商。招商5部:F5層,4人,設招商主管一名。溫馨家居用品、床上用品、家紡布藝、窗簾、繩草編織、國際精品等的招商。

招商6部:F6層4人,設主管一名。負責餐飲、娛樂、健身房、電玩廳、圖書、辦公間的招商。

國際招商部:4人,設主管一名。負責國際商品的招商,任務是填充F5層的香港廳、中國台灣廳、韓日廳、歐美廳的招商工作。

2023商場招商工作計畫範文 篇4

一、商業概況

某項目2層為L形沿街商業區,商業總建面約占10161.92㎡,地下室23498.97㎡,框架剪力牆結構,主要柱距6.3——8米,層高4.2米。

二、商業缺口

中大型超市(500——1000㎡)、特色餐飲(500㎡)、醫療門診(300㎡)、銀行(500㎡)、家居裝飾等配套性商業服務。

本項目商業處在一個優良的競爭格局中,地理位置優越、規模大、集中化,交通路網環境等外部因素為其定位了一個高起點、高標準、綜合性的發展方向。

三、商業定位

3萬平米的時尚街區是濱江新區目前唯一具有規模性、集中性的商業集聚地。匯聚餐飲、休閒、娛樂為一體的綜合性的購物中心,打造生活、文化為一體功能齊全的一站式商業街。

四、租售價格定位

根據周邊同等項目比較:

本項目商業租金定位

一層:30元/㎡ /月

二層:20元/㎡/月

負一層:10元/㎡/月

備註:以上為實際成交價,按建築面積計算。

本項目商業售價定位

一層:均價6500元/㎡

二層:均價4000元/㎡

五、招商對象及招商策略

1、招商對象

負一層:

物流倉儲、冷速凍庫、淨菜超市、家居裝飾、培訓班、幼稚園等社區配套服務

一層:

銀行、超市、藥店、門診、郵政、快遞等社區便民服務

二層:

美容美體、特色餐飲、私房菜館、教育培訓、娛樂、創業辦公

2、招商策略

總策略走出去、請進來,建立直複式的招商網路,以流動招商為主、現場招商為輔。

先推二層商業,招租不低於80%,先租後售,方便價格提升,同時物有所值、物超所值,其二,銷售周期縮短。

一層商業招租不超過20%,主要為超市、銀行、醫療門診,其他80%為銷售,快速回籠資金,20%已租為開發商自己持有,抵押貸款。 負一層招商主要為配套倉儲、物流、快遞、凍庫等。

六、招商媒體策略

1、媒體選擇

適用的底商招商推廣的媒體均有各自的優點和缺點,我們將根據各大媒體的優劣分析,針對每個推廣階段的目標,制訂最適當媒體組合策略。

2、各大媒體的優點、缺點分析;

3、媒體組合

七、招商物料準備

1、招商手冊/單頁

2、租賃協定、銷售協定

3、商業平面布局圖

2023商場招商工作計畫範文 篇5

首先商場的招商工作人員要合理的分配招商工作計畫開展品牌引進工作,要做好一些里程碑式的工作,比如,在什麼時候完成招商工作,在何時完成商場裝修,如不能及時完成,將怎樣處理,心中要有一個商場招商工作流程表。

其次,商場招商的工作人員在展開工作之前,要了解商場招商工作流程中商場的商品經營定位以及各區域品牌的規劃分布。確定商場經營品牌的檔次,如中檔,高檔,中高檔或者低檔合理分配品牌的區域。

商場招商工作流程二:找尋潛在的合作客戶

找尋可能的合作客戶是建立在對商場和供貨商相互了解的條件下展開工作,在還沒確定引進怎樣的品牌進駐商場時,一定要對市場進行全面的調查,獲取相關的招商信息。一旦確定潛在的合作客戶,要立刻與其接觸並討論相關的事宜,取得與他們合作得先機。所以說找尋潛在的合作客戶是商場招商工作流程之一。

商場招商工作流程三:談判與簽約

在與潛在的客戶取得相關的接觸後,雙方的業務人員應該進行詳細的合作商談,商談的內容主要包括經營的商品種類,專櫃的大小,進駐的位置,合作的條件以及承擔的費用等。通過相關的談判,雙方就合作的事項達成一致後,雙方的業務人員應及時簽約。談判也與簽約也是商場招商工作流程之一。

商場招商工作流程四:協助客戶辦理進場手續

在契約正式生效時,商場的招商人員要協助客戶辦理相關的進場手續,主要包括:繳納的費用,進場裝修,運送貨架。由於客戶進場要和商場的多個職能部門打交道,招商人員要在這個時候提供意見並給與幫助。

商場招商工作流程五:跟進客戶在商場的經營狀況

客戶所設的專櫃開始營業,商場的招商人員應該每隔一段時間就來了解客戶的經營狀況,要跟之前所做的預測的相比,如果發現結果不甚如意,應積極的為客戶尋找原因並為她找出解決得方案。

2023商場招商工作計畫範文 篇6

一、招商準備工作(只針對配合招商部分):

1、完成項目名稱註冊、以及項目標誌等的CI設計並註冊。

2、註冊中文及英文的國內域名及國際域名

3、確定宣傳包裝概念、總體廣告宣傳用語。

4、完成設計製作商業中心的招商文告、招商樓書,包含項目功能分布及內部結構圖。

5、完成設計製作項目效果圖的POP,3D資料光碟。

6、完成設計製作商業中心的轉:商業中心招商準備工作計畫主體、各分體剖面模型沙盤。

7、完成招商隊伍的建立(招聘),進行培訓及人員甄選分配。

8、制定商戶準入標準、引入原則、操作規則等。

9、確定公司組織機構和部門設定。

10、招商處的籌建。

11、招商部各種管理規章制度、業績考核獎懲制度、工作操行規則出台。

12、制定商戶準入標準、條件、和招商規則。

13、制定並印製招商租賃契約、租賃申請表、登記表、相關協定、商業管理守則等。

14、根據招商類別敦促各分部制定招商工作倒計時計畫(包括招商區域、重點目標、任務指標完成計畫等)。

二、招商時間安排:

招商前期準備工作階段為:xx年x月x日--xx年x月x日

正式招商時間確定為:xx年x月x日--xx年x月x日

後招商期暨開業慶典籌劃階段:xx年x月x日--xx年x月x日

1、xx年x月x日--xx年x月x日完成招商人員招聘(10天)及培訓工作(10天),同時完成個人招商指標確認並按照招商任務指標提交各自的工作倒計時實施方案。

2、xx年x月x日--xx年x月x日完成印製各種契約、檔案、申請表、登記表等。完成項目標誌等系列CI設計,更換識別系統(包括名片、信函、旗標等)。確定宣傳包裝概念及總體廣告用語。

3、xx年x月x日--xx年x月x日完成前期招商文告、招商樓書製作,確定招商媒體廣告計畫(包括廣告創意、製作、媒體購買選擇等)、招商各項管理費用支出預算。完成各種POP、3Dvision、沙盤等的製作。完成招商部籌建工作。

4、xx年x月x日前完成一切招商準備工作。

5、xx年x月x日招商工作正式開始。

6、xx年x月x日——xx年x月x日配合組織公關活動,針對對象為行業協會、政府部門的;針對國際招商部分的。如有香港招商計畫單列。

7、xx年x月x日--xx年x月x日招商第一階段。

以北京為重點的招商工作,招商比例按計畫控制在總體的60%以內。同時負責外埠招商工作人員在本地進行外地招商工作。國際招商部通過各駐華商務參贊、外商駐華代表處、國外產品在華代理機構進行招商。

外埠招商設2個月試探期,如果反應良好,則由負責人員作出報告提交招商部,由招商部作出外埠實地設點招商計畫(包括地點選擇、招商規模、策劃廣告宣傳配合、費用預算等),報請總經理審批。於8、xx年x月x日前完成所有外地實地招商工作準備。

9、xx年x月x日——xx年x月x日招商進入第二階段。在確保北京地區招商工作按計畫順利進行,並達到預期目標、回款理想的基礎上,提高要求進行市場二次開發。目標定位於增加中心商品的名、特、優、新、獨、多樣化等的內涵,外埠與國際商品在這一階段列為重點。www.根據實際招商情況制定招商收尾計畫,對招收工作未達到設定標準的進行最後突擊攻關。

11、xx年x月x日——xx年x月x日招商進入尾聲。所有招商目標在xx年x月x日前責成有關分部確實完成。根據招商階段預先挑選商鋪情況、對未決定位置的商鋪策劃商戶抓號的準備工作(地點、方式、安全保障、公正程式)。

12、xx年x月x日——xx年x月x日後招商期、開業慶典。

招商部人員縮編,部分人員轉入商業管理編制。招商整體工作做總結,財務情況匯總報告公司董事會。

開業慶典的公關活動、促銷活動、廣告發布等。

(備選方案):

1、同上。

2、同上。

3、xx年x月x日——xx年x月x日工作內容同上。

4、xx年x月x日——xx年x月x日完成媒體發布前期工作,一切就緒。

5、xx年x月x日(陰曆十二月十八日,大寒)招商正式開始。

6、xx年x月x日——xx年x月x日春節招商工作正常進行,並針對廣東、福建、浙江沿海地區春節轉:商業中心招商準備工作計畫港澳台400萬僑胞回鄉省親機會,進行春節攻勢。結合韓國、日本、港台商人回鄉探親機會,其擴散力將會極有成效。

7、其他同上。

三、達成目標(設定理由及達成手段)

達成目標是按照商業項目招商的程式安排制定的最低限度招商進展要求。實際招商過程中,必須超額或提前完成此目標,否則將影響整個招商的成功。

1、xx年x月x日——xx年x月x日第一階段完成招商任務的20%。

此階段主要操作方案是通過項目廣告宣傳及內部預登記商戶,進行提煉篩選,電話及DM行銷方式,從商業項目對投資者的吸引程度分析,達成此目標較有保障,之所以設定20%任務的目標,是為了保證項目招商商戶質量,只假設登記客戶中存在低於20%的商戶是達到我們招商標準的。

2、xx年x月x日——xx年x月x日第二階段完成招商任務的30%。

此階段進入招商成熟期,由於前期招入商戶的口碑相傳作用,會同時吸引同業或相關聯商戶;另外第一階段的電話、DM行銷的滯後反應將在此階段收效;同時外埠招商赴當地設點的大規模展開;以及國際招商部分預計於此階段到達見效最明顯階段;以上四方面支持本階段完成30%的任務指標。

3、xx年x月x日——xx年x月x日第三階段完成招商任務的50%。

此階段由於建築主體出地面,結構達到封頂前階段,商戶對項目的信任度大大加強;招商比例中設計50%的生產型商戶(廠商及隸屬廠商行銷機構),40%的產品代理商及經銷商,10%的普通經營商戶,前兩階段主要針對對象為比例設計中的前50%,此階段由於接納其餘50%類型商戶,標準降低,招商難度相應減小;通過招商進展順利、商戶踴躍等方面的事件公關活動,對剩餘招商起到催化作用;恰當的時機運用精品商鋪拍賣會的形式,用奪標宣傳刺激招商的最後階段工作;完成最後階段任務是具有一定可行性的。

另外,具體招商過程中,最後階段的實際情況應該是剩餘任務遠遠低於計畫目標,實際已處於收官(圍棋術語)微調階段。

四、招商實施內容:

1、招商人員的招聘工作:轉:

為了更好地完成項目的招商工作,需要根據需求進行對招商隊伍的建立。由於項目屬性的特殊性,以及工作進度和工作強度的實際要求,無法任用缺乏經驗的人員,同時沒有時間對銷售人員進行從業崗位培養,故對招聘人員進行嚴格的從業經驗及工作能力方面的考量。

招聘原則:對商業專業的招商人員,必須具有本行業從業3年以上招商管理的經驗,優先考慮從事過商業房地產項目的招商工作、招商策劃等方面的工作經驗、或從事相關行業市場招商、擁有行業內大量全國性和國際客戶資源者。招商部人員招聘計畫:總人數為28人(暫定)。按樓層分招商分部。

招商1部:B1層,4人,設招商主管一名。負責對男女鞋類、皮具、箱包的招商工作。

招商2部:F1、F2層,4人(暫定),設招商主管一名。負責對男、女服裝、男女皮裝的招商。

招商3部:F3層,4人,設招商主管一名。負責童裝、童鞋、兒童玩具、兒童用品、哺乳用品等的招商。

招商4部:F4層,4人,設招商主管一名。負責針紡織品、服裝配飾、家用小五金、電氣產品、家用小電器、小百貨、文化用品、汽車飾品、工藝禮品等的招商。招商5部:F5層,4人,設招商主管一名。溫馨家居用品、床上用品、家紡布藝、窗簾、繩草編織、國際精品等的招商。

招商6部:F6層4人,設主管一名。負責餐飲、娛樂、健身房、電玩廳、圖書、辦公間的招商。

國際招商部:4人,設主管一名。負責國際商品的招商,任務是填充F5層的香港廳、中國台灣廳、韓日廳、歐美廳的招商工作。

2、外埠招商計畫。

外埠招商以輕工產業聚集區域、商品集散中心、區域代表中心城市為主要目標。以下為招商(及廣告輻射)目標城市:服裝鞋類:

廣州(春夏時裝、鞋類皮具);上海(名牌服裝、進口服飾);中山(休閒裝);花都(皮鞋皮具);增城新塘(牛仔服裝);東莞虎門(春夏時裝、針織品、鞋);東莞鹽步(內衣);佛山南桂(童裝);深圳(春夏時裝);杭州(春夏時裝、絲綢服裝);石獅(牛仔、休閒、童裝);寧波(名牌男裝、襯衫);溫州(名牌男裝、童裝{永嘉}、鞋);威海(韓國服飾);義烏(針織、襪子);海寧(皮衣);河北辛集(皮衣);晉江(運動服飾、鞋);廈門(中國台灣服飾產品);哈爾濱(冬季服裝);瀋陽(冬季服裝);浙江湖州(§童裝);遼寧海城(轉:童裝);

針織家紡布藝類:

寧波;浙江紹興(柯橋);海寧;上海市;廣東南海(西樵);山東青島;蘇州;常熟;箱包類:

上海市(奉城);浙江瑞安(仙降);河北高碑店(白溝);辛集(皮具箱包);海寧;廣州(高檔箱包);遼寧南台;

兒童玩具類:

義烏;廣東省(60%);§深圳(外銷產品為主);廣東澄海;

文化用品類:

上海市;義烏;溫州;寧波(寧海);廣東潮陽;深圳市;

小百貨商品類:

義烏;溫州;石家莊;

除此之外,考慮到全國各經濟區塊中心城市的輻射作用,在以上城市的有針對性的招商計畫以外,同時包含對典型中心城市的招商工作安排。主要有:天津;武漢;成都;重慶;杭州;南京;濟南;瀋陽;大連;福州;廈門;鄭州;長沙。

國際招商部分通過中國工商聯、貿促會的協助聯合各國駐華使館商務參贊、外商駐華機構、有關外資企業及行業協會。主要針對的國家有:香港、中國台灣、韓國、日本、美國、德國、法國、義大利、英國、澳大利亞等。

3、(備選方案)外埠招商部分:轉:

在初期由公司自行進行外埠招商工作,每月總結。同時做委託代理公司招商計畫,1-2個總結期之後,若在外埠自行招商進展欠理想的情況下,全面考慮將外埠。

2023商場招商工作計畫範文 篇7

20xx年商場緊緊圍繞「差異化經營,提升品牌內涵」的經營戰略以及「打造企業執行力」的管理戰略這兩條主線開展工作,並取得了突破性的進展。

一、經營業績穩步上升,銷售突破億元大關。

實際銷售完成年度考核計畫的130%,同比增長15%,所實現的純利同比增長381%。確立了武商建二在青山區域市場的領先市場地位。經營調整成效凸顯。全年引進新渠道104個,淘汰品牌123個,調整率達70%以上。全場七大品類均實現20%以上的增幅,最高和最低毛坪較去年增長26%和13%。兩個工程兩手齊抓。「打造20個百萬品牌」和「引進10個成熟品牌」的「兩手抓」工程,有21個品牌實現了銷售過百萬的業績,整體銷售同比增長36%,占全場銷售總額的27%。擴銷增利企劃先行。突破常規,通過整合資源,把握熱點,推出個性化的行銷活動,在行銷造勢上始終保持區域領先優勢。

二、服務體系不斷完善,現場管理成效斐然

20xx年狠抓現場管理,全面推行「親情式服務」體系,在一線員工中開展「服務意識」的大討論。對商場硬體設施進行了全面維修和整改,使賣場形象煥然一新。

三、「執行」觀念深入人心,人力資源不斷挖潛。

以「打造企業執行力」為指導思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時,萬餘人次的各類培訓,真正實踐了建立學習型組織,培養知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規模的輪崗,涉及崗位異動37人,在員工中形成了強烈的反響。

20xx年的工作成績顯著,但也存在以下六點制約企業發展的問題:

問題一:經營結構與發展目標不協調的狀況依然非常明顯。

問題二:對市場形式的預見性與具體經營舉措實施之間存在矛盾。

問題三:促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了行銷工作的發展。

問題四:日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小,反而有擴大的趨勢。

問題五:全場性應季商品的貨源及結構問題沒有改變。

問題六:供應商渠道的整合在20xx年雖有改變,但效果並不明顯。

20xx年,xx周邊區域的商業競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿的整裝待業,後有百貨的步步緊追,我們將從以下幾個方面重點入手:

一、抓春節市場,確保開門紅,誓奪年度目標以春節行銷工作為先導,全面實施旺季市場經營戰略,確保一、二月份開門紅及年度經營目標的順利實現。

二、準確把握市場定位,實施差異化經營略微調高經營檔次,跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位,打造區域時尚百貨。特別是在區域市場內實現主流品牌獨家經營的格局。

三、組建貨品部,實施進銷分離,加大招商調整力度通過組織架構的健全,為加快調整進度提供有力的軟環境,使調整工作一步一個腳印地向前發展,從而達到區域百貨經典的經營格局。

四、以四樓的改造與經營為契機,全面整合場內資源做強做大是企業經營的第一要務。以開發擴大四樓經營面積和內容作為20xx年的首要任務,進一步提升商場的經營功能,開發新的經濟成長點。

五、狠抓百萬品牌,全面發揮二八效應要從招商、裝修、行銷、人員、考核等各方面全面整合,提高百萬品牌的成功率、成活率,使已有的百萬品牌發揮領軍作用。

六、狠抓渠道最佳化,減小因供應商實力弱對經營造成的制約在渠道整合上選擇有實力的品牌和供應商,淘汰或擇優選擇一些非廠商或一級代理商的供應商,在行銷、價格、貨源、退換貨等方面爭取的政策。

七、科學分析,力求突破,全面推行親情化行銷20xx年的行銷工作要突破較為單一的促銷模式,加強情感式行銷。通過宣傳、陳列、服務整體造勢,包裝更生活化、時尚化,達到吸引客源,促進銷售的目的。

八、實施員工素質工程,實現人才發展戰略轉型。 20xx年,我們將加大企業人才的培養和儲備力度,實施培訓「五個一」工程。同時,加大企業制度的執行力度,進一步規範全場員工的工作行為,形成和諧、規範的良好工作氛圍。

2023商場招商工作計畫範文 篇8

一、 公司簡介

新鄉市盛潤房地產開發公司於20xx年8月成立,註冊資金1000萬,是一家集房地產開發,娛樂業、石油業為主,以房地產為龍頭的企業,下設天潤苑娛樂有限公司,開發的項目有黃崗別墅區、化工路營住房,盛潤城市印象(3萬多㎡),近期的新項目有亞太廣場(6萬多㎡), 已經開發好的面積有4萬多㎡。

二、盛潤廣場簡介

新鄉盛潤廣場是經20xx年新鄉市規劃委員會第一次會議研究同意,由新鄉市盛潤房地產開發公司開發,武漢亞大商業策劃管理公司進行策劃、籌備、招商,集購物、生活休閒、娛樂多功能一站式的購物中心。周邊高檔社區、政府機關單位、銀行、證券匯集,經商氛圍異常濃厚。扼守市規劃向東南發展的咽喉之地,升值潛力巨大。

三、功能、設備配置介紹

1、 廣場地址:新鄉市主幹道人民路中段 ,

2、廣場功能:擬定為商住綜合大樓 ,

3、廣場具備的條件:廣場建築面積16000平方米,是新鄉市重點項目工程,也是人民路上的標誌性建築,在人民路中段南側建設的一幢高層(A 座16層,B座12層)的綜合樓,北退人民路紅線10米,東退地界6米,西距高層營住樓16米,該樓為全框架結構東西,東西總長49054米,南北進深63.24米,地下室為停車場及設備間,一至四層為營業,建築面積11937016平方米,A座五至十六層住宅樓住於綜合樓北端,東西長49054米,南北進深19044米,高4809米,建築面積11533066平方米;B座五層至十二層住宅樓位於綜合樓南端,東西長4905米,南北進深12064米,高40.6米,住宅建築面積4881.03平方米,外飾要求一至四層為深駝色面磚,四層以上部分為牙白色面磚配以黃色,蘭色外乾牆漆。我公司將臨街負一層、一層、二層、三層、四層對外招租,(每層20__平方米—3000平方米)。每層貨載 KG,擬定商場配置扶梯6 部、觀光電梯1部、廣場設計停車位約3000平方米等設施。

四、投資前景分析

1、廣場的位置:

盛潤廣場雄居主幹道人民路中段,道路寬敞,交通便利,臨市區最高地勢-龜背廣場,西北接駁火車站和各大商場的龐大人流、物流,東邊人民公園、體育中心近在咫尺,休閒、娛樂、經濟,一觸即發,適逢市規劃向東南發展,預計在不短時間內,這裡將代替僅一街之隔的商業繁華的平原大道,此處尚未有一家有規模的商場,但周邊的配套商業網點正在形成,如酒樓、攝影、上島咖啡、華聯超市、美容美髮,小型步行街、小吃類等。沿盛潤廣場商住樓往東,大片的住宅樓正在建設之中,此處多為高級住宅區,應有很好的發展前景。

2、廣場的周邊環境:

盛潤廣場座落於商業、文化、行政、簇擁的繁華地段,商業氛圍異常濃厚,周邊財政局、區委、區政府,眾多行政機關單位雲集,輝龍花園、金桂園、蓮花園、富達花園、富達大酒店等均屬於高檔社區不勝枚舉,這裡文化氛圍良好,居民消費檔次高,生活品味高,是新鄉市最適合做社區購物中心的地段,另外醫院、學校、銀行、證券公司遙相呼應,道路寬敞,出行方便,能夠吸引四區八縣的消費群體,是居家經商的理想之地,也是有實力、有先進管理水平的商家擴大商業網點、打造至尊旺鋪的黃金寶地,盛潤廣場的原址被稱為「龜背仙地」集天時、地利、人和為一體 ,是商家雲集的風水寶地,可望在不久的將來,盛潤廣場必將成為決定全域經濟發展的新的商業中心。

3、盛潤廣場裝飾經營配套情況:

盛潤廣場是有著A級資質證書的中國建設技術集團有限公司設計而成,以歐式風格為主體,創造出一種個性化、色彩很強的一種建築風格,體現出現代生活的快節奏、簡約和前衛,大廈的商場部分全部由玻璃幕牆加以深駝色大理石石材而成,顯示出大廈的莊重、沉穩,塔樓是橫向窗配以高級象牙色外牆塗料組成,體現大廈優雅、高貴、莊重的特點。

4、兩棟塔樓全部由高檔住宅組成

負一層至四層商場部分(面臨人民路),為商場的總出路口,為解決商場內人氣、人流互動,特設一部進口垂直電梯,兩部扶梯,使顧客在商場內的消費真正做到步隨電梯,出梯選購的觀景式消費。

5、物業管理及消防:

盛潤廣場配以專業的物業管理公司,為商戶經商解決後顧之憂,專業的經營管理公司為商場出謀劃策,始終把握商機、商脈,商場內的硬體配套由紅外線監控、自動噴淋系統,每層的消火栓自救1至3個小時。

五、合作意向及方式:

盛潤廣場具有較好的地理位置和環境,而周邊尚未有大型品牌的綜合商業中心,是各界商家和集團經商的理想之地。考慮社區的消費市場和集團購買的能力,公司擬定對外招租重點:

1、廣場作為大型一體式購物中心,誠招具有知名度,擁有暢通的物流渠道,有合理實效的市場布局,有品牌的商貿集團公司;

2、其他方面的經營意向可面談。

六、招租形式:

為配合廣場的初步定位和統一經營管理,公司擬定將地下一樓、地上一樓至四樓開放式商鋪,整體招租。

七、附屬檔案一 地下1層、地上1-4層平面圖

我們誠為具有品牌實力的商家及專業公司提供良好的經營場地,為其擴大商業網點,施展才能,增加發展機遇,為有志之士提供用武之地。為了使有意的商家及集團、公司共同參與設計、裝修經營場地,確保在20xx年中秋節前進場,以期達到更佳的社會效益和經濟效益,公司將以長期租賃方式,廣泛向社會招商,在前期與公司簽定初步意向協定的商家,在廣場建成後,我們將在同等條件下優先考慮。

新鄉市盛潤廣場招商辦公室 地址:人民路中段與勞動路交叉口向西150路南

聯繫電話: 聯繫人:

2023商場招商工作計畫範文 篇9

一、前言

(一)招商目的(略)

(二)招商目標(略)

二、招商準備階段工作

(一)展開該地區全方位的市場調研工作

1.地理特性(商場位置、交通狀況)。

2.消費特性(消費習慣、消費能力、消費結構、消費趨向)。

3.品牌認知(該地區受歡迎品牌及缺失品牌)。

4.競爭對手(商圈內及周邊商圈現有商場及經營狀況)。

5.市場評估(市場接受狀況分析)。

6.項目定位(互動式分析、差異性定位)。

7.功能布局(經營品類選項、品牌布局)。

8.客戶分類(三級客戶劃分標準)。

9.招商策略(針對不同級別客戶制定不同的招商政策)。

(二)主力品牌廠商設店意願調查分析

1.擬定受訪廠商名單。

2.受訪廠商對本商場所處商場的看法。

3.受訪廠商設店的意願。

4.有意願廠商的實力、設店規模。

5.廠商意見訪談與分析。

三、招商階段工作

(一)招商方式

1.電話探尋。

2.不同層次地親自訪問。

3.座談會。

4.展覽會。

5.說明會。

6.洽談會。

(二)招商資料準備

1.製作初步的開發計畫書。

2.製作商場簡介。

3.製作宣傳畫冊。

4.製作商場樓面布局模型。

5.製作個案平面及說明書

6.製作影像宣傳品。

7.製作透視圖。

8.編制國內相關法規宣傳冊。

9.準備洽談的禮物。

10.編寫新聞稿。

11.整理媒體報導資料。

12.製作計算機演示文稿。

13.編定契約條款計畫書。

14.編定契約協調計畫書。

(三)工作步驟

1.電話拜訪目標客戶。

2.寄送聯繫函。

3.進行廠商洽談。

4.簽訂契約或準契約。

5.簽訂保密協定。

6.製作、發放廠商意願調查表。

7.歸整廠商資料檔案袋。

四、招商後階段工作

(一)招商說明會

招商說明會的主要目的是讓已簽約廠商與主力店了解商場營運規模,增加廠商的信心。具體包括以下內容。

1.簡介。

2.維修服務說明。

3.聯絡視窗。

4.結款流程。

5.內部裝修規範。

6.廣告活動服務。

7.管理規章。

8.廣告展示服務。

9.廠家聯絡表。

10.服務保證書

11.緊急應變須知。

12.停車場使用法。

13.其他。

(二)CI發布會

建立購物中心形象(確立CIS),並且具備行銷廣告效果。

(三)廠商、裝修部、招商部、施工單位的協調與交接(略)

(四)行銷計畫說明會

行銷計畫說明會用來說明年度活動計畫、廣告編排與編制、人員引進計畫、媒體運用與配合等。

(五)待租空位的後續招商(略)

(六)退租廠商的應對(略)

五、結束語

(一)策劃總結(略)

(二)招商效果預測(略)