2025年物資部工作計畫 篇1
作為生產物質部的人員，對本年的工作已經基本上算是完成了，對於來年的工作計畫如下。在這裡由範文檔美麗的小編為大家整理的“生產物資部個人工作計畫”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
生產物資部個人工作計畫
工作目標：依據九屆二次職代會精神，以公司下達的kpi指標為導向，為全面提升物資管理水平、滿足未來事業發展的需要，結合~年具體情況制定以下工作目標：
1、加強物資採購、催交的計畫性，根據各現場施工進度，超前策劃，與項目部、設備廠家密切配合，充分發揮集中採購的優勢，加大設備催交力度，確保各現場重要物資、設備供應。
2、以客戶服務為中心，全面加強服務意識。本年度我將繼續推行“優質服務十項標準”，為工程著想，盡力降低各類人力、物力資源，同時建立很好的客戶關係網。
3、挑戰人力資源極限，建立學習團隊，加強業務素質培訓，培養一支業務能力強的高素質的隊伍。
主要指標：以公司下達的kpi指標為主要指標，並制定相應措施，認真完成公司下達的指標。
一、加強計畫採購，提升採購理念
針對現在項目多、圖紙不及時、以至材料預算不能提前提出影響物資供應的狀況，為了確保各現場物資供應，物資部~年將重點把計畫放在首位，首先根據各工程項目的網路計畫，編制年度的物資需求計畫，並依據各項目的月度施工計畫編制當月的物資採購計畫，做到特殊材料、加工周期較長的材料要提前以書面形式提給項目部督促其提前備料，確保特殊材料不影響工程施工進度。在試運期間要特事特辦並備有一定量的常用物件庫存。
調整採購流程，強化集中採購優勢，逐步與社會物流接軌，依據社會物流中的合作夥伴，形成有計畫的物資供應，靈活運用社會信息，實現信息換庫存，減少現場的物資管理環節、倉儲時間、存貨數量，提高採購效率，加快資金周轉率，合理利用倉庫，最大限度地減少倉庫面積、降低庫存，達到降低物流成本的目的。提高計畫準確率及供貨及時性，加強過程監控。
二、加大催交力度，確保信息準確度
面臨電力市場的“井噴”現象，設備交貨愈來愈困難，已嚴重製約著施工進度。根據kpi指標，我們分年、月安排催交計畫，分別在上海、哈爾濱等大的設備製造廠設立常駐人員，保證所派人員做到深入廠家車間、班組，了解生產計畫、投料、加工、發運等全過程的第一手資料，同時注重維護廠家關係。超前策劃設備催交方案，每周編制催交信息，做到明確任務，責任到人，提高設備催交信息的準確性，使催交信反饋及時準確，為項目提供可靠的信息服務。
三、以客戶滿意度為中心，全面提升服務意識
今年繼續完善十項服務措施，為了更好的服務於現場，物資部今年將在部分現場從小件物資開始逐步實施送貨到用戶的措施，這樣不僅有利於減少各用料單位的人力和機械的浪費，更重要的通過多跑勤送減少各單位的庫存和倉庫面積，將對二級庫的消滅起到很好的作用，若試行成功，我們可在大件物資和設備上推行，同時在全公司進行推廣，希望各項目部給予支持和幫助。
生產物資部個人工作計畫
光陰似箭，日月如梭。一轉眼，一年的`時光已經悄然消逝，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裡項目給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了各位領導們廣闊胸襟和人格魅力，也體會到了各位同事無微不至的關懷，更感受到了遼報項目團結友愛，紮實奮進的氣氛。同時，也為我有機會成為東北傳媒文化廣場項目部的一份子而感動高興。
記得當初應聘進入三公司時，三公司和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入項目後的近一年的時間裡，在各位領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報：
首先，認真學習，完善知識體系。東北傳媒文化廣場作為xx省的重點建設項目且又是超高層建築，運用了許多先進工藝，爬架，鋼管混凝土，預應力鋼絞線，水泥薄壁管等等，在這裡我有難得的機會了解這些先進的施工工藝，通過與現場管理同事的交流和各位前輩的請教中讓我受益匪淺。平日裡虛心向各位同事詢問，解決自己的知識盲點，並且從各位同事的身上學習他們的施工經驗。同事還利用平日的業餘時間查閱各類書籍及規範，加強自己理論知識水平，努力實現全面發展。
其次，恪盡職守，認真完成自己的工作任務。作為一名材料員，現場材料的進出場由於場地和交通的管制，往往不能和自己的工作時間相吻合，在工作中，我能夠不畏辛苦的配合工作，全力完成自己的工作任務。在管理好現場材料，協調材料的進出場的同時，認真的記錄材料信息，貫徹領料制度，做好材料的跟蹤與用料控制，輔助同事與領導做好項目的成本控制。
再次，積極融入項目生活，參與各類文體活動，自來到東北傳媒文化廣場以來，項目組織了各類文體活動，讓我們年輕人有充分的空間展示自己，在各類活動，我積極參與，從中獲得快樂的同時，鍛鍊了自己。我有信心在未來的一年中取得更大的進步。
2025年物資部工作計畫 篇2
一、管理目標控制情況
(一)定量指標完成情況
20xx年度各項指標對比情況
(二)定性指標完成情況
落實公司的各項物資管理規章制度，完善、健全分公司物資管理體系。分公司各項目部按照公司項目管理標準化的要求，設定物資管理部門，配備專職物資管理人員。
按照集團和公司的要求，嚴格信息建設及信息報送，各項報表及時準確，推進電子化線上採購和提升物資NC系統使用水平。
二、物資管理體系建設
20xx年物資管理體系建設工作重點是各項物資管理制度在項目落地和項目部層面的組織保障工作。
今年分公司新開工項目較多，新上崗的物資管理人員較多，其中還有工作經驗不多的員工。針對這個情況，分公司工程物設部對各項目進行了多次實地面對面的制度宣貫工作;並藉助日常報表、專項檢查，利用現有網路平台(集團集采系統和公司項目管理系統)進行具體工作業務的實操培訓。
在項目部層面的組織保障方面，督促項目部按照公司項目管理標準化手冊的要求，成立了物資管理部門併合理配備專職物資管理人員。分公司物資管理人員共13人，包括社招，臨時、所有物資管理人員。
三、基本工作開展情況
(一)項目前期策劃情況
督促指導項目部進行物資前期策劃工作，並編制《物資管理前期策劃書》，指導廣東玉湛項目編制《物資管理前期策劃書》的同時，完成了上級單位布置的採購調研工作，並依照調研結果為降低項目採購成本，建議第三項目部向廣東玉湛項目局指提出自建碎石加工廠的建議。參加了第三項目部的成本策劃會，並對其編制的成本策劃書提出了改進建議。
(二)完善分公司物資管理體系，注重製度在項目落地實施情況，對物資管理人員進行了全面培訓，以現場培訓、檢查相結合的方式，實地培訓指導項目部物資管理人員，學習上級單位管理制度和工作流程，就項目物資前期策劃、集中採購和供應商管理、限額領料的管控等方面進行現場培訓。
(三)物資信息系統管理
藉助集團集採信息平台和公司項目管理系統，今年進行了集采系統培訓和物資NC系統培訓。加強集采系統的使用管理。針對公司下發的年度採購考核指標，對各項目部進行目標交底，並對考核指標完成情況進行檢查。
同時在物資採購中積極利用集團和公司的優勢供應商資源，20xx年分公司與中交天津工貿公司(集團戰略供應商)進行了鋼材、安全防護用品的採購合作;與江蘇金寶鋼貿公司(集團供應商網路內供應商)簽訂鋼管樁採購契約，不僅提高了分公司年度物采指標完成度，更是降低了項目物資採購成本和資金壓力。
(四)加強計畫管理
對各項目《主要物資總需用計畫》、《年度主要物資需用計畫》進行了梳理，統一了計畫內包含的物料種類、供貨周期、採購形式，改變了以往各種計畫內信息不統一、難以進行比對的問題。
(五)開展物資專項檢查
對各項目部內業資料以及施工現場進行了全面檢查，提出了整改意見，規範項目管理行為，有效提升分公司整體管理水平。
(六)嚴細契約管理
對上報的契約進行嚴格的條款審查，並要求上傳採購支持附屬檔案。20xx年分公司簽訂物資採購契約38個，合計定標金額3.23億元;其中鋼材2.18億元、水泥0.58億元、燃潤料0.13億元。
(七)加強項目物資成本管控，對項目部成本控制情況進行全面核查。要求各項目部明確材料成本管理為物資管控工作的重點。
會同第一項目部和第五項目部對貴隆項目、莆田風電項目鋼材和混凝土進行了全面核算，依照項目物資需求總計畫和各分包單位實際工程量清單，對主要分包單位的物資領用量進行了覆核。
在8月份對每個項目的材料開累節超情況進行了統計匯總，形成了《項目材料節超報告》。編制了《材料節超月報表》，並要求各個項目部於每月25日前按時上報，對項目的材料節超情況進行分析，發現成本管控的漏洞。結合《項目物資材料消耗動態台賬》，以項目物資需求總計畫和年度物資需求計畫值為紅線，每月形成各項目物資消耗數據表，用來監控各主要材料的消耗情況。
(八)初步建立了分公司物資價格指導機制。
在網路工作群內向所有項目部發布最新的主要材料價格信息和該區域的集團區域供應商信息，指導項目部的採購。
(九)編制完成了《中交一航局總承包分公司物資管理手冊》，通過精簡的語言、篇幅，快速為物資管理人員梳理物資管理流程，解釋各種表格的使用規則、方法。
(十)對各項目部周轉材料進行統計匯總，組建並定期更新總承包周轉材料庫，方便各項目間閒置周轉材料的調撥工作，增加周轉材料的利用率，避免周轉材料的重複採購，減少各項目的施工成本。
(十一)組織經驗交流
今年6月，分公司工程物設部組織各項目部就自己工作中的經驗進行了交流。第一項目部交流了項目物資制度制訂和物資集采方面的經驗;第三項目部介紹了項目前期物資管理策劃和地材成本控制方面的經驗;第五項目部總結了物資NC系統使用方面的經驗。加強項目間橫向經驗交流，提升各項目部物資管理水平。
(十二)完成了即將召開的分公司20xx年度船機、物資工作會議的會議策劃和前期準備工作。
四、主要存在問題
(一)隨著工程項目數量的增加，現有物資管理人員數量短缺。部分物資管理人員為新入職員工，對分公司管理制度與流程還未熟練掌握、理解，管理水平有待提高。
(二)項目物資管理的執行力建設還不理想，表現在不能及時回響上級單位的管理要求。
(三)項目部部分材料使用存在超耗現象，仍需加強物資消耗管理水平。
(四)在使用項目管理系統方面，各項目部都存在不同程度的不足。
第二部分20xx年主要物資管理工作安排
一、加強對物資管理人員的`引進、培養工作，通過組織學習、培訓等方式提升物資管理人員相關職業技能及素養。
加強對各項目部新上崗物資管理人員的制度宣貫、工程標準和流程培訓，20xx年此項工作要結合電子化採購率和四大材公開招標份額的不斷提升的工作需要進行。具體工作思路是以集團物采平台和公司項目管理系統為業務基礎，硬性要求每個項目部最少2-3人能熟練掌握。不定期組織各項目部的經驗交流活動，目前已經部署了第五項目部公開招標經驗交流活動。在注重加強培訓的同時，對新上崗物資管理人員的工作技能進行專項考核，考核結果直接與崗位安排、薪酬標準掛鈎。
藉助公司物資部的強大資源支持，對分公司物資管理人員進行招標採購、日常收發存信息管理、項目物資管理制度建設等方面的指導和培訓。在3月我們已經邀請公司物資處採購方面的專家協助和指導分公司開展柴油公開招標採購工作，結果顯示通過這樣的指導能在短時間內提升分公司物資管理人員在公開招標方面的工作水平。
二、夯實基礎管理工作
首先，各項目要按照上級單位最新的制度結合項目自身特點，調整項目物資管理制度體系。在制度落地方面，不僅僅依靠分公司和項目兩級的宣貫，更加重視人員對制度的理解、對工作流程的掌握，注重實效。其次，今年將對各項目部物資管理人員進行業務全過程的考核來促進物資基礎管理工作紮實落地，主要是通過對物資管理人員策劃能力、發現問題的敏感度、處理問題的方式方法等方面的具體工作效果進行考核，以此推動項目部物資管理持續改進機制的建立。
三、加強物資採購信息化建設，提升分公司採購管理水平
(一)加強物采系統的使用，提高物資管理人員公開招標採購能力，培養物資招標採購人才，完成年度考核指標。
年度採購考核指標(定量指標待定)
(二)加強項目管理系統的學習，隨著項目管理系統與財務浪潮系統的對接，使物資管理和成本的管控邁上一個新的台階。
(三)充分藉助目前已經在用的集團採購信息平台和公司項目管理系統，選用集團的優質供應商資源來提升採購質量、完善分公司自身的物采供應鏈。分公司在建項目中全部集采物資和金額較大的物資採購，都由分公司組織進行;同時對金額超過100萬元的採購行為，規定原則上全部採用公開招標的形式確定供應商。
四、提升項目部管理執行力，完善項目物資管理領導責任制，加強階段性考核
(一)在提升執行力方面，以有效執行公司、分公司和項目部管理制度為基本目標，各項目部明確物資管理機構和具體管理人員職責，建立多級責任機制(項目經理-分管領導-部門負責人-物資管理員)，解決責任不清、工作標準不清、工作流程不明確的弊病。
(二)完善分公司物資管理考核機制，針對各項目特點、年度工作目標的完成情況、日常管理工作開展情況，進行實地考核與網路考核相結合的模式。
五、物資消耗管理為管控重點
積極落實《中交第一航務工程局有限公司物資消耗核算管理辦法》的有關規定。監督各項目按要求編制上報月度材料消耗動態台賬和材料節超月報表，加強物資消耗核算管理工作，提升物資成本管理水平。對各項目的物資需求總計畫和年度物資需求計畫進行動態管理，保證計畫的指導性和嚴肅性。
加強物資成本專項檢查力度，計畫每季度採用現場檢查或網路數據檢查的方式，對各項目物資實際採購成本、契約價格、理論消耗數量與實際消耗數量進行對比分析，並組織降低物料損耗經驗的交流，以提升分公司整體降本增效的水平。
2025年物資部工作計畫 篇3
20xx年，物資設備部堅持以“成本管理”為核心，以“過程管控”為主線，以“效益最大化”為原則的精神，結合總公司相關檔案精神及公司現狀，圍繞以現場物資採購管理為重點，狠抓工程項目成本管控，全面提升物資系統精細化管理水平,大力推行物資集中採購、強化物資契約評審等各方面工作都取得較大的進步，管理水平得到穩步提升。現將一年來的主要工作簡要回顧如下：
一、工作基本情況
（一）加強宣貫，認真落實物資精細化管理要求；補充完善物資管理制度。
通過加大對股份公司物資精細化管理的宣傳力度，組織物資管理人員開展學習和研討，切實提高物資管理人員業務技能，把物資精細化管理要求落實到工作中。加強了物資管理指導和監督檢查，大力推行物資集中採購，嚴格項目物資計畫審批，強化契約評審，確保物資精細化管理落到實處。同時要求項目部要加強物資計畫、契約管理、現場管理、資金結算、消耗控制和成本核算等重要環節的管控，明確工作職責、程式和流程，確保項目物資精細化管理落地生根。根據管理工作需要，補充完善了相關檔案及制度。發布了《公司20xx年合格供方名冊》的通知、《20xx年主要物資採購限價價格》的通知、《內部物資調撥管理》的通知等相關檔案。
（二）強化物資採購管理，超額完成總公司下達的集中採購指標；
嚴格執行物資精細化管理採購管理要求，按照公司“兩級採購平台的物資管理模式，所有構成工程實體的主要物資總公司集中採購範圍，採取公開招標採購；輔助材料實行網上採購。
本年度分公司集采累計招標金額5.5億元，超額完成總公司所下達的3.8億元集采指標。節約金額5200萬元，節約率9.45%。為公司成本降低、效益提升創造了條件。
（三）規範物資採購契約管理、防範經營風險
嚴格執行精細化管理要求，統一使用公司契約範本，規範契約內容，嚴格執行兩級評審制度，防止關鍵性契約條款出現差錯，避免契約開口現象發生。強化契約基礎管理，契約簽訂時供應商各種證照齊全、真實有效，簽字雙方必須是法人代表或其授權委託人，雙方同時簽字蓋章，並加蓋騎縫章，避免產生無效契約。要求及時解除不規範契約，組織雙方重新簽訂，做到整改閉合，防止相關風險的發生。
截止20xx年12月初，共評審契約430份，契約總金額13億元。
（四）強化物資核算管理
加強物資消耗過程控制，定期進行消耗核算分析，及時掌握各項物資節超情況，根據責任成本、預算單價，對比物資消耗情況和實際採購單價，從量、價上進行分析，找準數量、成本節超原因，提出改進措施。為了指導項目核算，編制了《項目經理部主要物資消耗核算分析流程圖》共享至業務群中供大家參考。
（五）嚴格按總及公司物資統計管理辦法規定，認真做好統計及核算工作
按照現行規定填報各類物資報表，填寫齊全、數據準確、及時上報。公司物資設備部通過對主要材料採購報表進行單價、數量的核查，而起到監督管理作用。
20xx年物資採購總金額8億元，其中，鋼材總計158568噸，金額4億元；商品混凝土一總計728652立方，金額2.52億元；水泥總計236878噸，金額0.89億元。（截止到12月份報表數據）
（六）加強日常工作的督導與檢查
加強日常物資基礎管理工作的督導與檢查，主要檢查物資管理的組織機構及制度建設、物資採購管理、契約簽訂與執行、物資現場管理、物資資金管理、物資報廢處置、效能檢查執行情況、物資精細化管理等內容，通過檢查發現問題，找出問題的原因。組織項目部之間開展互檢互評活動，項目部通過整改問題、解決問題、相互學習、取長補短的方式，切實提高物資管理水平。
（七）其他方面
一是積極配合投標中心的投標工作，先後進行了25個項目的投標材料詢價工作。
二是組織了物資部長及應屆畢業生的業務培訓，通過對崗位職責、招標採購、物資契約、物資統計報表、管理軟體使用及日常工作中發生的.問題進行講解、討論。提升了物資部長的業務管理水平，增強了應屆畢業生的物資管理基礎知識。
四是20xx年新開項目部全部使用資管理軟體，信息化工作方式正逐漸占據主力。
五是積極進行物資效能檢查工作的開展，及時發現管理缺陷，糾正偏差行為，有效提升企業管理的效能。
二、工作中存在的主要問題和不足
（一）物資管理基礎工作有待加強提高。
（二）物資區域集中招標採購的優勢未發揮。
（三）成本核算分析工作有待細化、提高。
（四）限額領料管理工作有待加強。
（五）輔助材料網上採購有待加強。
三、工作規劃
（一）貫徹執行精細化、物資基礎管理工作落到實處
物資成本占工程項目總成本的60%以上，加強物資精細化管理，貫徹執行精細化是降低成本、提高企業經濟效益的重要任務。物資人員必須認真學習，加強物資計畫、契約管理、現場管理、資金結算、消耗控制和成本核算等重要環節的管控，將物資各項精細化管理工作落在實處。
（二）通過物資區域集中採購，藉助電商平台降低採購成本主要物資通過電子商務平台進行區域採購，二三項料逐步實現平台採購，公司集中資金，通過公開招標、減少供應流通環節及最佳化資金支付等綜合途徑降低採購價格，降低成本，提高經濟效益。
（三）加強契約管理
統一使用契約範本，進行二級評審，增強法律意識，防範契約風險。
（四）加強成本核算分析
成本分析不到位現象普遍存在，應加強勞務企業材料消耗管控，避免月度材料核算流於形式，杜絕無價差分析，無盈虧原因分析，分析不深入等現象，達到成本核算分析能真實反映實際收入和實際消耗對比情況。
（五）加強限額領料管理
為有效加強工程項目物資設備消耗的過程控制，控制材料的供應領用數量，節約使用材料，及時掌握材料限額領用的執行情況，加強限額領料制度的執行是當務之急，將發布限額領料工作指導方案，以提高公司各單位物資成本控制水平，達到降本增益的目的。
2025年物資部工作計畫 篇4
一、工作目標：
1、加強物資採購、催交的計畫性，根據各現場施工進度，超前策劃，與項目部、設備廠家密切配合，充分發揮集中採購的優勢，加大設備催交力度，確保各現場重要物資、設備供應。
2、以客戶服務為中心，全面加強服務意識。本年度我將繼續推行“優質服務十項標準”，為工程著想，盡力降低各類人力、物力資源，同時建立很好的客戶關係網。
3、挑戰人力資源極限，建立學習團隊，加強業務素質培訓，培養一支業務能力強的高素質的隊伍。 主要指標：以公司下達的KPI指標為主要指標，並制定相應措施，認真完成公司下達的指標。
二、物資部20xx年重點及舉措
1、加強計畫採購，提升採購理念
針對現在項目多、圖紙不及時、以至材料預算不能提前提出影響物資供應的狀況，為了確保各現場物資供應，物資部20xx年將重點把計畫放在首位，首先根據各工程項目的網路計畫，編制年度的物資需求計畫，並依據各項目的月度施工計畫編制當月的物資採購計畫，做到特殊材料、加工周期較長的材料要提前以書面形式提給項目部督促其提前備料，確保特殊材料不影響工程施工進度。在試運期間要特事特辦並備有一定量的常用物件庫存。
調整採購流程，強化集中採購優勢，逐步與社會物流接軌，依據社會物流中的合作夥伴，形成有計畫的物資供應，靈活運用社會信息，實現信息換庫存，減少現場的物資管理環節、倉儲時間、存貨數量，提高採購效率，加快資金周轉率，合理利用倉庫，最大限度地減少倉庫面積、降低庫存，達到降低物流成本的目的。提高計畫準確率及供貨及時性，加強過程監控。
2、加大催交力度，確保信息準確
面臨電力市場的“井噴”現象，設備交貨愈來愈困難，已嚴重製約著施工進度。根據KPI指標，我們分年、月安排催交計畫，分別在上海、哈爾濱等大的設備製造廠設立常駐人員，保證所派人員做到深入廠家車間、班組，了解生產計畫、投料、加工、發運等全過程的第一手資料，同時注重維護廠家關係。
超前策劃設備催交方案，每周編制催交信息，做到明確任務，責任到人，提高設備催交信息的準確性，使催交信反饋及時準確，為項目提供可靠的信息服務。
3、以客戶滿意度為中心，全面提升服務意識
今年繼續完善十項服務措施，為了更好的服務於現場，物資部今年將在部分現場從小件物資開始逐步實施送貨到用戶的措施，這樣不僅有利於減少各用料單位的人力和機械的浪費，更重要的通過多跑勤送減少各單位的庫存和倉庫面積，將對二級庫的消滅起到很好的作用，若試行成功，我們可在大件物資和設備上推行，同時在全公司進行推廣，希望各項目部給予支持和幫助。
4、以人為本，注重員工素質培育公司要發展，人才是關鍵。挑戰極限，很大程度上是對人員的挑戰，隨著新招聘人員的增多及業務水平相對較低，提高培訓效率顯得尤為重要。為此對於新來員工我們採取在總部集中理論培訓，項目上採取以老帶新的方式，實行崗位培訓與實際業務相結合的模式進行培訓與指導，督促培訓、集中考核，使員工儘快適應崗位需要。
5、積極培養客戶
完善供應鏈體系在新的一年中我們將注重物資供應商的開發與培養，在物資採購人員中樹立客戶為尊的服務意識，改變過去對供貨商懈慢的態度與行為，把供貨商的投訴與採購人員的考核相結合，以誠信為基礎，樹立藍巢新形象，開發培育出一批適應公司發展需要的供應商群。
建立一批“長期合作、共同發展、相互信任”的戰略合作夥伴關係，保障項目物資供應，為企業贏得競爭優勢。同時建立供方評價系統，對供貨商實行動態管理。
6、積極推行新軟體
提高信息化管理水平我公司所接的設備管理代辦業務越來越多，有一套好的設備管理軟體是充分體現我公司的管理水平重要途徑。我們將積極與科技處配合編制、推廣新的軟體，計畫今年上半年實現現有項目及新開工程推行。
2025年物資部工作計畫 篇5
一、物資部20xx年工作目標和指標
工作目標：依據xx屆二次職代會精神，以公司下達的KpI指標為導向，為全面提升物資管理水平、滿足未來事業發展的需要，結合20xx年具體情況制定以下工作目標：
1、加強物資採購、催交的計畫性，根據各現場施工進度，超前策劃，與項目部、設備廠家密切配合，充分發揮集中採購的優勢，加大設備催交力度，確保各現場重要物資、設備供應。
2、以客戶服務為中心，全面加強服務意識。本年度我將繼續推行“優質服務十項標準”，為工程著想，盡力降低各類人力、物力資源，同時建立很好的客戶關係網。
3、挑戰人力資源極限，建立學習團隊，加強業務素質培訓，培養一支業務能力強的高素質的隊伍。
主要指標：以公司下達的KpI指標為主要指標，並制定相應措施，認真完成公司下達的指標。
二、物資部20xx年重點及舉措
1、加強計畫採購，提升採購理念
針對現在項目多、圖紙不及時、以至材料預算不能提前提出影響物資供應的狀況，為了確保各現場物資供應，物資部20xx年將重點把計畫放在首位，首先根據各工程項目的網路計畫，編制年度的'物資需求計畫，並依據各項目的月度施工計畫編制當月的物資採購計畫，做到特殊材料、加工周期較長的材料要提前以書面形式提給項目部督促其提前備料，確保特殊材料不影響工程施工進度。在試運期間要特事特辦並備有一定量的常用物件庫存。
調整採購流程，強化集中採購優勢，逐步與社會物流接軌，依據社會物流中的合作夥伴，形成有計畫的物資供應，靈活運用社會信息，實現信息換庫存，減少現場的物資管理環節、倉儲時間、存貨數量，提高採購效率，加快資金周轉率，合理利用倉庫，限度地減少倉庫面積、降低庫存，達到降低物流成本的目的。提高計畫準確率及供貨及時性，加強過程監控。
2、加大催交力度，確保信息準確度
面臨電力市場的“井噴”現象，設備交貨愈來愈困難，已嚴重製約著施工進度。根據KpI指標，我們分年、月安排催交計畫，分別在上海、哈爾濱等大的設備製造廠設立常駐人員,保證所派人員做到深入廠家車間、班組，了解生產計畫、投料、加工、發運等全過程的第一手資料，同時注重維護廠家關係。超前策劃設備催交方案，每周編制催交信息，做到明確任務，責任到人，提高設備催交信息的準確性，使催交信反饋及時準確，為項目提供可靠的信息服務。
3、以客戶滿意度為中心，全面提升服務意識
今年繼續完善十項服務措施，為了更好的服務於現場，物資部今年將在部分現場從小件物資開始逐步實施送貨到用戶的措施，這樣不僅有利於減少各用料單位的人力和機械的浪費，更重要的通過多跑勤送減少各單位的庫存和倉庫面積，將對二級庫的消滅起到很好的作用，若試行成功，我們可在大件物資和設備上推行，同時在全公司進行推廣，希望各項目部給予支持和幫助。
4、以人為本，注重員工素質培育
公司要發展，人才是關鍵。挑戰極限，很大程度上是對人員的挑戰，隨著新招聘人員的增多及業務水平相對較低，提高培訓效率顯得尤為重要。為此對於新來員工我們採取在總部集中理論培訓，項目上採取以老帶新的方式，實行崗位培訓與實際業務相結合的模式進行培訓與指導，督促培訓、集中考核，使員工儘快適應崗位需要。
5、積極培養客戶，完善供應鏈體系
在新的一年中我們將注重物資供應商的開發與培養，在物資採購人員中樹立客戶為尊的服務意識，改變過去對供貨商懈慢的態度與行為，把供貨商的投訴與採購人員的考核相結合，以誠信為基礎，樹立藍巢新形象，開發培育出一批適應公司發展需要的供應商群，建立一批“長期合作、共同發展、相互信任”的戰略合作夥伴關係，保障項目物資供應，為企業贏得競爭優勢。同時建立供方評價系統，對供貨商實行動態管理。
6、積極推行新軟體，提高信息化管理水平
我公司所接的設備管理代辦業務越來越多，有一套好的設備管理軟體是充分體現我公司的管理水平重要途徑。我們將積極與科技處配合編制、推廣新的軟體，計畫今年上半年實現現有項目及新開工程推行。
2025年物資部工作計畫 篇6
即將過去的20xx年裡，新成立的物資設備部在各級領導的正確領導和幫助下，在各部門的配合支持和部門全體人員的齊心協力下，取得了較大的進步和較好的成績。作為物資設備部，是項目生產物資設備保障的採購和管理部門，是直接參與項目成本控制的重要部門。20xx年也物資設備部採購和管理的重要一年。在這一年裡，我們部門人員認真貫徹執行公司和項目部的各項規章制度，所有採購程式合法合理，所有採購項目均按相關要求和程式報批，各項管理工作得到了較大的提升。通過一年的工作積累和不斷學習工作的人員也由起初的不懂物資管理變成了能夠獨擋一面的管理能手。
回顧20xx年的部門工作，可以概括為以下幾大方面：
一、物資設備採購方面在原有基礎上所做的改進：
1、完善制度，職責明確，按章辦事。今年我們規範採購流程，收集日常工作中積累經驗，加強對各項目材料、設備上的監管力度，明確各項目部管理職責，將物資設備管理制度真正落到實處。我們根據公司頒布的、的管理細則，在後期執行過程中，物資部不定期進行檢查，從預算編制、庫存管理、驗收台賬、設備保養維護等方面對各項目進行考核。
2、公開、公正、透明，形成監督機制。我們進一步強調採購工作透明，在採購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小
型材料採購，都邀請審計、項目、成本、工程部等相關職能部門參與，採購前、採購中、採購後的各個環節中主動接受審計監督。做到價格和技術規格分離的職能定位工作，並相互制約。
在部門內建立有分工有合作、既能緊密銜接、又能相互制約的內部運行機制：
（1）嚴格崗位責任制、明確工作職責和任務,有效激勵採購人員的工作積極性,實現責、權、利的統一。
（2）將採購、驗收、結算等職能劃分不同部門執行,建立決策層、管理層、現場層梯級樹狀管理模式,形成層層相連、上下銜接、左右協調管理體系。
（3）建立由採購員、部長、各部門、主管領導組成的集體討論決策制,實現隱蔽的權力公開化、集中的權力分散化,確保物資採購相互制約、相互監督,公開、透明。
3、制定採購預算與估計成本，形成採購策劃機制。制定採購預算及策劃是在具體實施項目採購行為之前對項目採購成本的一種估計和預測，是對整個項目資金的一種理性的規劃。它不單對項目採購資金進行了合理的配置，還同時建立了一個資金的使用標準，以便對採購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制，確保項目資金的使用在一定的合理範圍內浮動。
4、改進供應商的選擇，建立重要貨物供應商信息的資料庫。在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源，尋求多家供應，同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足，以獲取供應商的優惠政策，降低物資的價格和採購成本。這樣既能保證採購物資供應的質量，又能有力的控制採購支出。以後我們主要與一些供貨能力強的企業建立合作，並進一步形成戰略夥伴關係。同時我們積極開拓新的供應資源，從工程局集團合格供方中選取有利於我們採購現狀的供應商，並定期篩選、評價。
5、加強生產、財務、倉管、採購等部門的聯繫,建立採購需求的聯動機制。工程施工計畫是編制物資採購計畫的重要依據,工程部門要緊緊圍繞生產運作計畫對生產諸要素進行反覆綜合平衡,從時間和空間上安排與需求有關的品種、數量、速度、時間、庫存水平等指標。倉管部門要積極協調存儲與採購的矛盾關係,確保合理庫存水平,全面核算倉儲成本,有效規避缺貸損失,為經濟批量的確立提供科學依據。我部門將生產計畫、合理的庫存水平、資金的現金流量配合有效結合起來,通過綜合分析制定出採購計畫和經濟訂購批量,購。
6、採購員根據圖紙提前介入詢價。設計圖紙出來後，物資設備部提前介入，爭取贏得時間，降低採購成本。
二、設備物資管理工作完成情況
1、設備、物資採購管理
（1）設備採購管理
項目部設備的主要來源包括項目部自營設備、各分包單位自帶設備和市場租賃設備等。項目部自營設備主要包含測量設備，試驗設備，運輸設備，混凝土設備等。嚴格按照工程局集團及湖南公司設備採購管理辦法進行報批，根據批覆意見實施採購。
20xx年我部新購了 2台套實驗室設備、測繪儀器和 台車輛，設備總計437.99 萬元。
具體採購明細如下：
（2）物資採購管理
項目物資主要為混凝土、鋼材、碎石、橋樑支座、水泥涵管和房建系列物資材料。物資由項目部根據月度生產計畫，由工程部編制材料用量計畫提交給項目成本審核後在轉交給項目物資部門，物資部門根據庫存檔點表進行調整後向公司物資設備部申報。
物資設備部根據採購物資金額大小，嚴格執行公司物資、設備集中採購招標管理辦法，按照相應的採購程式進行採購，選擇不少於3家供貨商進行詢價竟價，根據同類產品比價格，同種價格比質量的原則，擇優選擇供應商，經評標小組審批及公司領導審批通過後確定供貨商進行供貨。
20xx年物資採購匯總表如下（截止20xx年XX月20日）：
2025年物資部工作計畫 篇7
物資分公司集采工作於二〇xx年四月開展以來，經過近一年的深入實施取得了一定的成果，逐步走入正規化軌道。新的一年，為了更好的完成20xx年公司物資集中採購計畫，物資分公司依據2月16日長沙物資集中採購會議的工作思路做出以下安排:
1及時了解市場情形，調查項目部物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，做到供需心中有數。
2審核各項目上報的材料計畫，統籌安排和確定需求內容。熟悉和掌握項目所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查是否符合質量要求。
3按計畫完成各類物資的採購任務，對大宗材料組織招標，檢查契約的執行和落實情況。參與對供應商的評估和認證，以保證供應商的優良性。
4督促各項目物資部門及時制定本項目物資計畫並按時上報公司，以便公司對各項目需求計畫的匯總編排並及時報於供應商組織供應。
5與供貨單位建立良好的關係，在平等互利的原則下開展業務往來。物資需求計畫報交後，多於供應單位溝通，督促物資的及時交付。
6注重對新產品、新材料供應商的尋找、資料的收集及開發，定期對供應商進行體系綜合評估及認證.與供應商的比價、議價與談判才能做到心中有數。
7及時、準確地做好各種物資需求計畫的編制審核工作。做好各種物資價格、供應商資料、契約、報表及單據的存檔保管併合理歸檔，同時切實做好相關資料的保密工作。
8完成公司領導交辦的其他與集采業務相關的工作任務。
物資分公司在20xx年工作中，將以降低成本和提高效率為工作中心，為公司在新年度的工作中再上新台階、更上一層樓貢獻出自己的力量。
2025年物資部工作計畫 篇8
一、企管中心的職責
企管中心為集采項目日常管理的常設機構，對項目管理小組負責，主要是擬定項目管理的制度、計畫，對項目的進展進行適時的跟蹤、協調、監督，協助項目管理小組對項目主要執行單位的考核評估工作。具體職責內容參見《XX集團
[20xx]號附屬檔案：（xx集團企管-005）一二級協定藥品採購管理規定V3.0》（以下簡稱《協定藥品採購規定V3.0》）。
二、企管中心監管內容
企管中心對集采項目的供應商、業務主體在集采品種（含協定指標）、價格、貨期、庫存數量、質量、款項（含返利）、票據、相關檔案歸檔等各個方面進行監管。
2.1關於集采品種的管理
2.1.1企管中心對各子公司提交的集采廠家、品種明細、協定指標、協定政策等應進行核實、提出建議，並組織項目管理小組成員、企管中心集采負責人、各子公司集采負責人開會討論、確定。
2.1.2企管中心應監督各業務主體按期（月度新增協定報備日期為次月10日前）提供所代理品種的生產商、購進渠道、品種品規、年度任務量、付款政策、返利政策、安全庫存、採購人員、購進渠道聯繫方式等資料（情況緊急的，各業務主體亦可在採購契約或協定簽字的5個工作日內）向集團報備。
2.2關於集采價格的管理
2.2.1企管中心定期分析市場行情，了解集采品種的市場價格變化情況，及
時向項目管理小組及各業務主體通報。針對子公司因價格因素而採取外采的情況，企管中心應監管子公司是否符合《協定藥品採購規定V3.0》關於外采的規定及流程。
2.2.2企管中心對採購主體是否平銷給集團其他業務主體進行監管，避免出現加價銷售行為。
2.3關於貨期的管理
2.3.1企管中心不定期對集采供應商的貨期準確率進行評估、建檔，並向各子公司通報貨期準確率低的供應商。
2.3.2各業務主體對其他業務主體應保證貨期的準確率，企管中心對此進行監督、協調。
2.4關於庫存的管理
2.4.1各集采負責人應嚴格掌握集采品種的庫存情況，企管中心每月兩次定期核查、分析庫存情況，與倉庫配合檢查實物庫存與系統數據是否相符，並對庫存不足品種通報給對應集采負責人，提醒補貨。
2.4.2企管中心應與銷售部門保持定期的聯繫，根據銷售員反饋的市場情況提醒採購員向廠家爭取優惠政策。
2.5關於質量的管理
企管中心應監督各業務主體及相關單位對集采品種藥物進行嚴格的質量管理，保證質量。
2.6關於款項（含返利）的管理
2.6.1集團企管中心將每月一次對各業務主體集采返利進行核算。廠家實付主體公司返利則由採購主體公司確認後，每月一次報由企管中心備案，以便及時跟
蹤集團年度返利獲得情況。
2.6.2企管中心組織、協調各公司的返利分配。
2.6.3針對應收賬款管理，企管中心與財務中心配合，監督各業務主體契約款項支付方式，並提醒各公司嚴格按照不超過45天的賬期回款。
2.7關於票據的管理
企管中心應監督各公司集采票據及時歸檔或錄入系統。
2.8關於檔案的管理
各公司應及時將集采相關計畫、協定、契約等向企管中心報備或歸檔，企管中心不定期檢查核實是否貨、款、票、檔案一致。
三、其他
企管中心主導與信息中心合作做好集采流程、單據管理工作。
企管中心協調項目開展所需的資源及項目的外部工作，為各公司項目提供項目管理的諮詢和指導，並提供項目管理培訓，以及其他支持。
2025年物資部工作計畫 篇9
20xx年，物資供應部全面落實好集團公司、上級管理公司及我公司20xx年工作會議精神，以公司20xx年工作總的要求為指導思想，以完成“降低採購成本、以工程結束決算完成”為工作方向，以“精誠服務、嚴細不怠”的工作精神深入開展精細化管理工作，不斷加強部門的執行力建設，高質量的完成了基建期間的甲供材料物資保障工作。
具體完成了以下幾方面工作：
一、精益求精，細化物資管理工作
20xx年是我公司基建管理的關鍵一年，是我公司從基建向生產過渡的關鍵一年，在打通化工流程過程中，無論從供煤的尾項整改，到空分的氧、氮產出，從動力鍋爐的`達效到氣化、合成、淨化的觸媒裝填，都與全體幹部職工的辛苦分不開。做為一個服務於全廠的部門，物資供應部在公司領導的正確指導下，在公司各部門、各分場的鼎力支持和配合下，出色地配合國資委監事會對我公司檢查；及時地協調科爾庭高壓噴射器到港事宜；在空分冷箱珍珠岩填充過程中，20xx年9月經與廠家多次溝通，從昆明調運兩台現場膨化設備，保證了珍珠岩填充效果，降低了成本、提高勞動效率，減輕了分場的工作強度。在動力分場一號爐點火及其它鍋爐烘爐過程中，及時地協調到廠柴油、爐渣事宜，24小時安排專人跟蹤，為動力一次點火成功奠定了基礎；組織化學品庫外圍廠地硬化工作，在材料退庫前做到未雨籌謀；多次協調設備廠家技術人員到廠調試及異常處理；配合相關部門制定完善7項物資管理制度；截止XX月底總計完成了724份需求計畫的採購工作；完成設備材料招標批次29項，已簽訂採購契約29項。
二、嚴格把關，科學預測，採購工作準確高效
截至20xx年XX月份底，累計簽訂設備材料及其他物資買賣契約共595項，契約金額33390萬元，其中設備類契約109項84XX萬元；工程材料類契約393項23531萬元（含契約補充協定）；備件類契約37項，契約金額728萬元；其它綜合類56項、7XX萬元，其中單價契約2項。
截止20xx年XX月底共完成投資36660萬元，其中設備類17639萬元，工程材料18587萬元，綜合類363萬元、備件71萬元。
截止XX月底，累計完成入庫金額：77262.75萬元，完成出庫82566.5萬元，截止20xx年XX月庫存金額2454萬元。
三、科學謀劃，因地制宜，高起點建設物資超市
推行物資超市是借鑑大型商業連鎖企業運營經驗，將超市化運營理念成功運用到工業品供應的具體實踐，是提高物資集約運營水平，降低通用物資儲備資金占用的重要措施。20xx年，本著“方便生產、保障供應、降低儲備、加快周轉、提高效益”的原則，通過全面調研和分析論證，經主管領導批准，決定實施廠內物資超市。結合本公司的實際情況，我們堅持“高起點、低投入、因地制宜、經濟適用”的建設方針，對庫房進行升級改造，使之適應物資超市的要求。預計在明年二月，物資超市全面啟動運行。
四、細化程式，廢舊物資管理工作嚴謹規範
20xx年，物資供應部與安全環保部協同作戰，對施工單位所有出廠物資嚴格把關，物資供應部為安全環保部提供了一份詳細的甲供材清單，施工單位在材料、設備出廠前，由物資部專人核查，有效地防止施工材料外流。
五、內部挖潛，做好施工單位決算工作
20xx年為實現物資庫存的精細化管理工作，物資供應部配合計畫部進行工程決算，對各施工單位甲供材料，組織人員按電子台帳進行細緻的盤點，總計列印檔案457份，做到庫房管理不留死角，最大限度的防止施工單位撤廠前退庫物資的流失。
為生產物資管理的下一步工作提供了重要的基礎數據和材料保障，有效地降低明年資金預算。
六、樹立形象，推行“真誠服務、主動服務”理念
20xx年，為樹立視窗單位的形象，我們引導員工以“真誠服務、主動服務”的工作理念，想生產現場之所想，急施工單位之所急，把生產現場方面的滿意度作為衡量我們工作優劣的標尺。對於基建期間急需的物資材料，開闢綠色通道，儘快與生產廠家聯繫訂貨，保證工期、保證質量。
第二部分 20xx年工作計畫
20xx年，物資供應部將以《中國國電集團公司物資管理辦法（修訂）》、《中國國電集團公司工程招標、生產招標管理辦法》為工作準則，以“降本增效”為工作重點，全面完成公司生產和工程所需物資的供應工作。根據公司工作總體思路及20xx年物資工作從基建材料供應向生產期材料供應轉型的特點，物資部將結合20xx年綜合計畫，與設備部、技術部、生產運行部攜手完成對技改、大小修的備件、材料採購工作；完成各分場大宗消耗性材料採購以及設備維護、日常消缺的材料採購工作；
一、嚴把“計畫關”，細化工作程式，合理降低庫存
20xx年，物資供應部的的工作重點就是：合理降低庫存，實現資金的有效利用。
1、加強物資計畫採購管理，規範採購流程，建立建全市場詢價網路體系，比質比價採購；進一步加強招標管理工作，建立健全各項招標管理制度，嚴格執行物資採購招、議標和比價管理規定，實現物資採購計畫準確率100%，杜絕計畫外採購。及時、準確把握市場信息，掌握物資價格波動情況，在保證質量的前提下，選取價格最低的採購，進一步降低採購成本；要拓寬採購渠道，減少採購環節，控制採購成本，降低生產費用。
2、根據各倉庫實際情況，確定應下降的庫存定額，落實到相
應的計畫員和保管員；每月末由保管員對所保管物資進行一次盤點，每季度聯合審計、財務人員進行盤點，保證賬卡物相符率達100%；要認真進行物資的保管保養，避免庫存物資鏽蝕或過期變質。
3、加大閒置、報廢物資的處理力度，減少資金占用，防止庫存積壓。
二、嚴把“執行關”，規範管理流程，加強內部管理
20xx年，我們將繼續完善管理制度，嚴格執行工作管理流程，管理橫向到邊縱向到底，任務到人責任到人，做到工作有章可循，操作規範，流程暢通，方便快捷。認真執行《公司採購管理辦法》，做好部門成員的思想政治工作，增強職工的主人翁意識和敬業愛崗精神，增強責任感和工作積極性。
1、加強物資管理人員（包括生產分場物資管理人員）的培訓，提高物資管理水平，完善倉庫管理制度，加大人員培訓力度，提高倉儲管理能力，保證生產準備和聯合試車物資的妥善保管和發放。合理控制物資流通，即要保證生產需求物資的供應；又要降低採購成本。積極開展業務培訓，採用走出去請進來的方法拓展學習空間，推廣先進的物資管理方法和手段，提高物資管理人員的專業知識水平。
2、加強物資供應商的管理。準備實施《物資供應商管理辦法》，把設備原生產廠家和區域代理商作為主渠道供應商，減少採購環節，能從生產廠家採購的設備和物資必須從生產廠家採購；加強供應商的日常管理，物資部將與設備部聯手，清除資質不全、供貨質差價高、售後服務不好的供應商。
3、加強統計分析管理, 做好生產期物資系統需求分析,積極聯繫集團物資公司,做好生產期物資系統準備和實施工作。
2025年物資部工作計畫 篇10
一、工作成績
（一）在公司物資管理上，我們嚴格按照生產計畫，以公司質量管理體系為標準，不斷規範物資管理程式；有效控制物資儲備定額，建立自上而下的責任制；從物資驗收入庫、登記上帳、儲存管理到發放使用、盤存報表等都程式化，圓滿完成了生產計畫賦於我們的物資收發任務。
（二）在學習、落實公司ERP軟體的升級，我們有意識的進行了部門崗位職責、倉庫管理、規範物資帳目和統計報表等進行培訓學習，從而進一步增強了部門員工的業務能力，提高了工作質量。
（三）對機加工、結構、裝配三個重點生產車間庫房物資的分類、存放、堆碼、標識，貨物的進出庫以及盤存、庫房安全等作了系統的管理。為加強倉儲工作的各項職能管理，明確職責，使物資貯存管理能夠切實到位，以提高倉儲管理水平和工作效率。
我們依據公司《工作績效考核辦法》，制訂了《倉儲管理考核辦法》，對崗位職責、勞動紀律、質量信息等作了進一步的規範。
（四）安全保衛是我們完成目標任務第一保障。配套和成品的儲存安全是公司實現經濟效益的生命，我們始終把安全置於第一位，防範為主，警鐘長鳴，建立健全安全保衛制度，24小時安排人員值守，定職定責，發現隱患，及時處理，積極配合公司全保科的管理工作，實抓狠抓，堅決杜絕了安全事故的發生。
（五）總結經驗，發現問題，及時改進。上半年我們實現了工作任務有請示安排，執行過程有規範記錄，完成任務有總結檢查，針對崗位分散的特殊情況，物資科管理人員經常召開工作分析會。
二、存在的問題
半年來，物資科全體員工在學習工作中逐步成長，但我們清楚自身還有很多不足，感受到業務能力、工作經驗、組織管理能力等都有待加強，與工作崗位的需要、領導的要求還存在一定的差距，是今後需要強化和努力的方向。我們將力爭做到以下幾點，希望領導和同事們對我科進行指導。
（一）自覺加強學習，逐步提高員工的科技理論水平和業務能力。加強員工整體業務素質和專業技術水平，認真學習，確保公司ERP軟體有序實施。
（二）加強員工的責任心，不推託工作，不推卸責任，困難面前勇於承擔，在不斷磨礪中成長。堅持完成各項工作，做到腳踏實地，提高工作主動性，點滴實踐中完善自己。
三、20xx年下半年工作思想
1、在公司領導班子的帶領下，認真貫徹落實公司制定的年度目標任務，進一步增強服務於生產一線的意識，更好的為各車間服務。
2、按照公司質量管理方針及ERP管理的標準，進一步規範落實本部門的崗位職責、物資管理、勞動紀律及利庫等目標任務。加強梯隊建設，建立一支清正廉潔、敬業高效的物資管理隊伍。
3、加大對備品備件採購供應管理力度，把牢進貨計畫關和質量關，杜絕無計畫不審批進貨、超計畫和重複進貨，嚴格控制物資儲備定額。
4、加強部門人員業務知識和專業技能的培訓工作。
5、強化部門內部崗位責任、勞動紀律、考核制度等日常工作的全方位管理。提高安全保衛防患意識，始終把安全置於第一位，堅決杜絕安全事故的發生。
2025年物資部工作計畫 篇11
已經過半，散裝事業部物資科嚴格按照公司年初會議提出的控制好物資集中採購和降低成本的要求和思路，積極推動erp軟體升級工作，認真落實利庫事宜。在各位領導的大力支持下，在朋友們的通力協作中，我們按照公司高起點、高水平、高標準的要求，今年上半年基本完成生產任務。
現簡要總結如下：
一、工作成績
（一）在公司物資管理上，我們嚴格按照生產計畫，以公司質量管理體系為標準，不斷規範物資管理程式；有效控制物資儲備定額，建立自上而下的責任制；從物資驗收入庫、登記上帳、儲存管理到發放使用、盤存報表等都程式化，圓滿完成了生產計畫賦於我們的物資收發任務。
XX年1-6月完成收發任務。其中鋼材入出庫5350.3噸，配套件入庫1961121.29元、出庫57979087.88元，為生產下料1391.2噸，利庫322142.46元。
（二）在學習、落實公司erp軟體的升級，我們有意識的進行了部門崗位職責、倉庫管理、規範物資帳目和統計報表等進行培訓學習，從而進一步增強了部門員工的業務能力，提高了工作質量。
（三）對機加工、結構、裝配三個重點生產車間庫房物資的分類、存放、堆碼、標識，貨物的進出庫以及盤存、庫房安全等作了系統的管理。為加強倉儲工作的各項職能管理，明確職責，使物資貯存管理能夠切實到位，以提高倉儲管理水平和工作效率。
我們依據公司《工作績效考核辦法》，制訂了《倉儲管理考核辦法》，對崗位職責、勞動紀律、質量信息等作了進一步的規範。
（四）安全保衛是我們完成目標任務第一保障。配套和成品的儲存安全是公司實現經濟效益的生命，我們始終把安全置於第一位，防範為主，警鐘長鳴，建立健全安全保衛制度，24小時安排人員值守，定職定責，發現隱患，及時處理，積極配合公司全保科的管理工作，實抓狠抓，堅決杜絕了安全事故的發生。
（五）總結經驗，發現問題，及時改進。上半年我們實現了工作任務有請示安排，執行過程有規範記錄，完成任務有總結檢查，針對崗位分散的特殊情況，物資科管理人員經常召開工作分析會。
二、存在的'問題
半年來，物資科全體員工在學習工作中逐步成長，但我們清楚自身還有很多不足，感受到業務能力、工作經驗、組織管理能力等都有待加強，與工作崗位的需要、領導的要求還存在一定的差距，是今後需要強化和努力的方向。我們將力爭做到以下幾點，希望領導和同事們對我科進行指導。
（一）自覺加強學習，逐步提高員工的科技理論水平和業務能力。加強員工整體業務素質和專業技術水平，認真學習，確保公司erp軟體有序實施。
（二）加強員工的責任心，不推託工作，不推卸責任，困難面前勇於承擔，在不斷磨礪中成長。堅持完成各項工作，做到腳踏實地，提高工作主動性，點滴實踐中完善自己。
三、XX年下半年工作思想
1、在公司領導班子的帶領下，認真貫徹落實公司制定的年度目標任務，進一步增強服務於生產一線的意識，更好的為各車間服務。
2、按照公司質量管理方針及erp管理的標準，進一步規範落實本部門的崗位職責、物資管理、勞動紀律及利庫等目標任務。加強梯隊建設，建立一支清正廉潔、敬業高效的物資管理隊伍。
2025年物資部工作計畫 篇12
一、物資部工作目標和指標工作目標：
依據九屆二次職代會精神，以公司下達的KPI指標為導向，為全面提升物資管理水平、滿足未來事業發展的需要，結合20xx年具體情況制定以下工作目標：
1、加強物資採購、催交的計畫性，根據各現場施工進度，超前策劃，與項目部、設備廠家密切配合，充分發揮集中採購的優勢，加大設備催交力度，確保各現場重要物資、設備供應。
2、以客戶服務為中心，全面加強服務意識。本年度我將繼續推行“優質服務十項標準”，為工程著想，盡力降低各類人力、物力資源，同時建立很好的客戶關係網。
3、挑戰人力資源極限，建立學習團隊，加強業務素質培訓，培養一支業務能力強的高素質的隊伍。
主要指標：以公司下達的KPI指標為主要指標，並制定相應措施，認真完成公司下達的指標。
二、物資重點及舉措
1、加強計畫採購，提升採購理念針對現在項目多、圖紙不及時、以至材料預算不能提前提出影響物資供應的狀況，為了確保各現場物資供應，物資部XX年將重點把計畫放在首位，首先根據各工程項目的網路計畫，編制年度的物資需求計畫，並依據各項目的月度施工計畫編制當月的物資採購計畫，做到特殊材料、加工周期較長的材料要提前以書面形式提給項目部督促其提前備料，確保特殊材料不影響工程施工進度。在試運期間要特事特辦並備有一定量的常用物件庫存。
調整採購流程，強化集中採購優勢，逐步與社會物流接軌，依據社會物流中的合作夥伴，形成有計畫的物資供應，靈活運用社會信息，實現信息換庫存，減少現場的物資管理環節、倉儲時間、存貨數量，提高採購效率，加快資金周轉率，合理利用倉庫，最大限度地減少倉庫面積、降低庫存，達到降低物流成本的目的。提高計畫準確率及供貨及時性，加強過程監控。
2、加大催交力度，確保信息準確度面臨電力市場的“井噴”現象，設備交貨愈來愈困難，已嚴重製約著施工進度。根據KPI指標，我們分年、月安排催交計畫，分別在上海、哈爾濱等大的設備製造廠設立常駐人員，保證所派人員做到深入廠家車間、班組，了解生產計畫、投料、加工、發運等全過程的第一手資料，同時注重維護廠家關係。超前策劃設備催交方案，每周編制催交信息，做到明確任務，責任到人，提高設備催交信息的準確性，使催交信反饋及時準確，為項目提供可靠的信息服務。
3、以客戶滿意度為中心，全面提升服務意識今年繼續完善十項服務措施，為了更好的服務於現場，物資部今年將在部分現場從小件物資開始逐步實施送貨到用戶的措施，這樣不僅有利於減少各用料單位的人力和機械的浪費，更重要的通過多跑勤送減少各單位的庫存和倉庫面積，將對二級庫的消滅起到很好的作用，若試行成功，我們可在大件物資和設備上推行，同時在全公司進行推廣，希望各項目部給予支持和幫助。
4、以人為本，注重員工素質培育公司要發展，人才是關鍵。挑戰極限，很大程度上是對人員的挑戰，隨著新招聘人員的增多及業務水平相對較低，提高培訓效率顯得尤為重要。為此對於新來員工我們採取在總部集中理論培訓，項目上採取以老帶新的方式，實行崗位培訓與實際業務相結合的模式進行培訓與指導，督促培訓、集中考核，使員工儘快適應崗位需要。
5、積極培養客戶，完善供應鏈體系在新的一年中我們將注重物資供應商的開發與培養，在物資採購人員中樹立客戶為尊的服務意識，改變過去對供貨商懈慢的態度與行為，把供貨商的投訴與採購人員的考核相結合，以誠信為基礎，樹立藍巢新形象，開發培育出一批適應公司發展需要的供應商群，建立一批“長期合作、共同發展、相互信任”的戰略合作夥伴關係，保障項目物資供應，為企業贏得競爭優勢。同時建立供方評價系統，對供貨商實行動態管理。
6、積極推行新軟體，提高信息化管理水平我公司所接的設備管理代辦業務越來越多，有一套好的設備管理軟體是充分體現我公司的管理水平重要途徑。我們將積極與科技處配合編制、推廣新的軟體，計畫今年上半年實現現有項目及新開工程推行。
2025年物資部工作計畫 篇13
一、物資部～年工作目標和指標
工作目標：依據九屆二次職代會精神，以公司下達的kpi指標為導向，為全面提升物資管理水平、滿足未來事業發展的需要，結合～年具體情況制定以下工作目標：
1、加強物資採購、催交的計畫性，根據各現場施工進度，超前策劃，與項目部、設備廠家密切配合，充分發揮集中採購的優勢，加大設備催交力度，確保各現場重要物資、設備供應。
2、以客戶服務為中心，全面加強服務意識。本年度我將繼續推行“優質服務十項標準”，為工程著想，盡力降低各類人力、物力資源，同時建立很好的客戶關係網。
3、挑戰人力資源極限，建立學習團隊，加強業務素質培訓，培養一支業務能力強的高素質的隊伍。
主要指標：以公司下達的kpi指標為主要指標，並制定相應措施，認真完成公司下達的指標。
二、物資部～年重點及舉措
1、加強計畫採購，提升採購理念
針對現在項目多、圖紙不及時、以至材料預算不能提前提出影響物資供應的狀況，為啦確保各現場物資供應，物資部～年將重點把計畫放在首位，首先根據各工程項目的網路計畫，編制年度的物資需求計畫，並依據各項目的月度施工計畫編制當月的物資採購計畫，做到特殊材料、加工周期較長的材料要提前以書面形式提給項目部督促其提前備料，確保特殊材料不影響工程施工進度。在試運期間要特事特辦並備有一定量的常用物件庫存。
調整採購流程，強化集中採購優勢，逐步與社會物流接軌，依據社會物流中的合作夥伴，形成有計畫的物資供應，靈活運用社會信息，實現信息換庫存，減少現場的物資管理環節、倉儲時間、存貨數量，提高採購效率，加快資金周轉率，合理利用倉庫，最大限度地減少倉庫面積、降低庫存，達到降低物流成本的目的。提高計畫準確率及供貨及時性，加強過程監控。
2、加大催交力度，確保信息準確度
面臨電力市場的“井噴”現象，設備交貨愈來愈困難，已嚴重製約著施工進度。根據kpi指標，我們分年、月安排催交計畫，分別在上海、哈爾濱等大的設備製造廠設立常駐人員,保證所派人員做到深入廠家車間、班組，啦解生產計畫、投料、加工、發運等全過程的第一手資料，同時注重維護廠家關係。超前策劃設備催交方案，每周編制催交信息，做到明確任務，責任到人，提高設備催交信息的準確性，使催交信反饋及時準確，為項目提供可靠的信息服務。
3、以客戶滿意度為中心，全面提升服務意識
今年繼續完善十項服務措施，為啦更好的服務於現場，物資部今年將在部分現場從小件物資開始逐步實施送貨到用戶的措施，這樣不僅有利於減少各用料單位的人力和機械的浪費，更重要的通過多跑勤送減少各單位的庫存和倉庫面積，將對二級庫的消滅起到很好的作用，若試行成功，我們可在大件物資和設備上推行，同時在全公司進行推廣，希望各項目部給予支持和幫助。
4、以人為本，注重員工素質培育
公司要發展，人才是關鍵。挑戰極限，很大程度上是對人員的挑戰，隨著新招聘人員的增多及業務水平相對較低，提高培訓效率顯得尤為重要。為此對於新來員工我們採取在總部集中理論培訓，項目上採取以老帶新的方式，實行崗位培訓與實際業務相結合的模式進行培訓與指導，督促培訓、集中考核，使員工儘快適應崗位需要。
5、積極培養客戶，完善供應鏈體系
在新的一年中我們將注重物資供應商的開發與培養，在物資採購人員中樹立客戶為尊的服務意識，改變過去對供貨商懈慢的態度與行為，把供貨商的投訴與採購人員的考核相結合，以誠信為基礎，樹立藍巢新形象，開發培育出一批適應公司發展需要的供應商群，建立一批“長期合作、共同發展、相互信任”的戰略合作夥伴關係，保障項目物資供應，為企業贏得競爭優勢。同時建立供方評價系統，對供貨商實行動態管理。
6、積極推行新軟體，提高信息化管理水平
我公司所接的設備管理代辦業務越來越多，有一套好的設備管理軟體是充分體現我公司的管理水平重要途徑。我們將積極與科技處配合編制、推廣新的軟體，計畫今年上半年實現現有項目及新開工程推行。
2025年物資部工作計畫 篇14
20xx年，物資供應部全面落實好集團公司、上級管理公司及我公司20xx年工作會議精神，以公司20xx年工作總的要求為指導思想，以完成“降低採購成本、以工程結束決算完成”為工作方向，以“精誠服務、嚴細不怠”的工作精神深入開展精細化管理工作，不斷加強部門的執行力建設，高質量的完成了基建期間的甲供材料物資保障工作。
具體完成了以下幾方面工作：
一、精益求精，細化物資管理工作
20xx年是我公司基建管理的關鍵一年，是我公司從基建向生產過渡的關鍵一年，在打通化工流程過程中，無論從供煤的尾項整改，到空分的氧、氮產出，從動力鍋爐的達效到氣化、合成、淨化的觸媒裝填，都與全體幹部職工的辛苦分不開。做為一個服務於全廠的部門，物資供應部在公司領導的正確指導下，在公司各部門、各分場的鼎力支持和配合下，出色地配合國資委監事會對我公司檢查；及時地協調科爾庭高壓噴射器到港事宜；在空分冷箱珍珠岩填充過程中，20xx年9月經與廠家多次溝通，從昆明調運兩台現場膨化設備，保證了珍珠岩填充效果，降低了成本、提高勞動效率，減輕了分場的工作強度。在動力分場一號爐點火及其它鍋爐烘爐過程中，及時地協調到廠柴油、爐渣事宜，24小時安排專人跟蹤，為動力一次點火成功奠定了基礎；組織化學品庫外圍廠地硬化工作，在材料退庫前做到未雨籌謀；多次協調設備廠家技術人員到廠調試及異常處理；配合相關部門制定完善7項物資管理制度；截止XX月底總計完成了724份需求計畫的採購工作；完成設備材料招標批次29項，已簽訂採購契約29項。
二、嚴格把關，科學預測，採購工作準確高效
截至20xx年XX月份底，累計簽訂設備材料及其他物資買賣契約共595項，契約金額33390萬元，其中設備類契約109項84XX萬元；工程材料類契約393項23531萬元（含契約補充協定）；備件類契約37項，契約金額728萬元；其它綜合類56項、7XX萬元，其中單價契約2項。
截止20xx年XX月底共完成投資36660萬元，其中設備類17639萬元，工程材料18587萬元，綜合類363萬元、備件71萬元。
截止XX月底，累計完成入庫金額：77262萬元，完成出庫82566萬元，截止20xx年XX月庫存金額2454萬元。
三、科學謀劃，因地制宜，高起點建設物資超市
推行物資超市是借鑑大型商業連鎖企業運營經驗，將超市化運營理念成功運用到工業品供應的具體實踐，是提高物資集約運營水平，降低通用物資儲備資金占用的重要措施。20xx年，本著“方便生產、保障供應、降低儲備、加快周轉、提高效益”的原則，通過全面調研和分析論證，經主管領導批准，決定實施廠內物資超市。結合本公司的實際情況，我們堅持“高起點、低投入、因地制宜、經濟適用”的建設方針，對庫房進行升級改造，使之適應物資超市的要求。預計在明年二月，物資超市全面啟動運行。
四、細化程式，廢舊物資管理工作嚴謹規範
20xx年，物資供應部與安全環保部協同作戰，對施工單位所有出廠物資嚴格把關，物資供應部為安全環保部提供了一份詳細的甲供材清單，施工單位在材料、設備出廠前，由物資部專人核查，有效地防止施工材料外流。
五、內部挖潛，做好施工單位決算工作
20xx年為實現物資庫存的精細化管理工作，物資供應部配合計畫部進行工程決算，對各施工單位甲供材料，組織人員按電子台帳進行細緻的盤點，總計列印檔案457份，做到庫房管理不留死角，最大限度的防止施工單位撤廠前退庫物資的流失。
為生產物資管理的下一步工作提供了重要的基礎數據和材料保障，有效地降低明年資金預算。
六、樹立形象，推行“真誠服務、主動服務”理念
20xx年，為樹立視窗單位的形象，我們引導員工以“真誠服務、主動服務”的工作理念，想生產現場之所想，急施工單位之所急，把生產現場方面的滿意度作為衡量我們工作優劣的標尺。對於基建期間急需的物資材料，開闢綠色通道，儘快與生產廠家聯繫訂貨，保證工期、保證質量。
2025年物資部工作計畫 篇15
一、物資部20xx年工作和指標
工作：依據九屆二次職代會精神，以公司下達的KPI指標為導向，為提升物資管理、未來事業發展的需要，20xx年情況制定工作：
1、物資採購、催交的計畫性，各現場施工進度，超前策劃，與項目部、設備廠家密切，採購的優勢，加大設備催交，各現場物資、設備供應。
2、以客戶服務為中心，服務意識。本年度我將推行“優質服務十項標準”，為工程著想，盡力降低人力、物力資源，的客戶關係網。
3、挑戰人力資源極限，學習團隊，素質培訓，培養一支能力強的高素質的隊伍。
主要指標：以公司下達的KPI指標為主要指標，並制定措施，公司下達的指標。
二、物資部20xx年及舉措
1、計畫採購，提升採購理念
現在項目多、圖紙不、以至材料預算提前物資供應的狀況，各現場物資供應，物資部20xx年將把計畫首位，各工程項目的網路計畫，編制年度的物資需求計畫，並依據目的月度施工計畫編制當月的物資採購計畫，特殊材料、加工周期較長的材料要提前以書面提給項目部督促其提前備料，特殊材料不工程施工進度。在試運期間要特事特辦並備有量的常用物件庫存。
採購流程，強化採購優勢，與社會物流接軌，依據社會物流中的合作夥伴，有計畫的物資供應，靈活運用社會信息，信息換庫存，現場的物資管理環節、倉儲、存貨，採購，資金周轉率，倉庫，限度地倉庫面積、降低庫存，降低物流成本的目的。計畫率及供貨性，過程監控。
2、加大催交，信息度
面臨電力市場的“井噴”，設備交貨愈來愈，已嚴重製約著施工進度。KPI指標，分年、月安排催交計畫，分別在上海、哈爾濱等大的設備製造廠設立常駐人員,所派人員廠家車間、班組，生產計畫、投料、加工、發運等全過程的手資料，注重廠家關係。超前策劃設備催交方案，每周編制催交信息，任務，責任到人，設備催交信息的性，使催交信反饋，為項目的信息服務。
3、以客戶滿意度為中心，提升服務意識
今年十項服務措施，的服務於現場，物資部今年將在現場從小件物資開始實施送貨到用戶的措施，有利於各用料的.人力和機械的浪費，更的多跑勤送各的庫存和倉庫面積，將對二級庫的消滅的作用，若試行，可在大件物資和設備上推行，在全公司推廣，希望目部支持和幫助。
4、以人為本，注重員工素質培育
公司要發展，人才是關鍵。挑戰極限，程度上是對人員的挑戰，新招聘人員的增多及較低，培訓顯得尤為。為此新來員工在總部理論培訓，項目上以老帶新的，崗位培訓與相的模式培訓與，督促培訓、集中考核，使員工儘快崗位需要。
5、培養客戶，供應鏈體系
在新的一年中將注重物資供應商的開發與培養，在物資採購人員中客戶為尊的服務意識，對供貨商懈慢的與，把供貨商的投訴與採購人員的考核相，以誠信為基礎，藍巢新形象，開發培育出一批公司發展需要的供應商群，一批“長期合作、發展、信任”的戰略合作夥伴關係，保障項目物資供應，為企業贏得競爭優勢。供方評價系統，對供貨商管理。
6、推行新軟體，信息化管理
我公司所接的設備管理代辦越來越多，有一套好的設備管理軟體是體現我公司的管理途徑。將與科技處編制、推廣新的軟體，計畫今年上半年現有項目及新開工程推行。