高校組織部工作計畫 篇1
又是一個新的學期的開始，新的學期標誌著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，沐浴著校慶的氣息，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！下面是我們組織部的這一學期的工作計畫。
一、增強內部交流
想要做好工作，首先要從自身做起。所以，在今後的工作過程中，要不斷的進行學生會內部人員交流，培養彼此之間的默契程度。另一方面，由於新xx屆成員在學生會工作時間較短，工作中還存在很多不足，這需要我們去討論，去修正。所以我們計畫經常不定期的召開部門內部會議。與此同時，我們還要加強與學工組各位指導教師的交流，加強與學生會主席團及各兄弟部門之間的交流，並且還要努力增強與各班級班幹部的聯繫，與大家一起共同做好我們的學生管理及各項活動的組織工作。
二、加強系部之間的聯繫
組織部是一個與各團支部聯繫非常緊密的部門，因此我們在工作計畫確定後，於十月中旬組織各班級分管班委（班長、團支書、組織委員）召開會議。會上我們將認真傳達學校和院團總支的指導思想，將計畫發到各團支部，聽取各團支部班委的意見。由於有些班級的班委人員結構在新學期有所調整，因此我們會重新製作各團支部分管負責人員通訊錄，以便今後工作能夠順利進行。通過本次會議我們可以對各團支部有一個初步的認識，可以進行一個初次的交流，在本學期，我們還將不定期的召開學生會部長級會議，相互了解各自工作情況，交流工作經驗。此外，我們會設立固定的聯繫平台，以便大家隨時交流，並藉此收集反饋信息，不斷改進我們的工作。
三、工作安排
總結上學期我系組織部工作的經驗和不足，本學期我們將加大對檔的監督強度，在檔案填寫方面，組織部將召開例會對檔案細則認真學習和講解，並安排時間進行統一填寫，從而可以做到有問題及時反饋、及時解決。
在開展活動方面，我們主要是跟隨本系團總支學生會的步調組織各支部開展活動，同時積極配合院組織部開展各向活動。具體活動安排如下：
（一）九月份
1、招新工作（時間由本系團總支學生會統一安排）
隨著大一新生的到來我們一年一度的招新工作又要開始了，在招新工作中我們將根據本系招新的具體工作流程制定工作計畫、擇人標準，招收符合在我們組織部工作的人才。
2、召開第一次系級各支部會議，傳達有關慶國慶活動的檔案精神，希望各個支部，尤其是大一新支部能夠積極的參與到這次慶祝祖國六十二華誕的活動中去，六十二年為天干、地支的一個輪迴，“六十二”在中國的傳統思想中占有重要地位，因此在祖國母親六十二華誕來臨之際，我們將結合中國傳統文化做一系列的活動，為祖國母親“六xx大壽”獻上一份壽禮。首先，以建國以來的這六十二年走過的風風雨雨為線索做一“巨型”展板，主要展出這六十年來我國在各個領域取得的一些成就；二，播放往年國慶閱兵的影視資料，增強大家的民族榮譽感和自尊心。當然，在此，我們也希望我們的大二有經驗的支部能夠帶領我們這些年輕的支部去參加這次慶典活動，讓這次活動能夠取得圓滿成功。
3、新、老團幹部見面交流會
考慮到大二某些支部團幹部換屆、大一各支部團幹部剛剛進入大學對自己職責認識不是很清楚，在開展活動方面沒有經驗，召開一次新老團幹部見面交流會，對象主要為大一、大二團幹部以及曾經任團幹部的同學。會議中，我們將明確各團幹部在支部中的職責以及注意事項，老的團幹部想新xx屆團幹部講述自己的經驗等。
（二）十月份
1、切實組織落實好百年校慶的相關慶祝活動，讓每個支部都能融入到其中來。
2、做好第一批推優入黨的共青團員的中級黨員開課儀式的動員大會，希望他們作為第一批入黨積極能夠去上好課，用積極的行動去做一名合格的中級黨員。
3、做好團支部主要骨幹成員的關於院團總支學生會組織的團學骨幹的團乾培訓的思想工作。
4、各系團支書見面交流會
為溝通各系之間的感情，加強各系之間的合作，方便以後一些活動的開展，我們決定舉行一次“各系團支書見面交流會”，讓大家彼此之間相互認識，相互了解，為日後相互合作打下基礎。
（三）十一月份
1、督促各個支部及時的做好台帳的整理工作，系團總支學生會組織部會不時抽查各個支部的台帳，並統一的組織填寫、修改工作，為評優工作做好基礎。
2、下達院團總支學生會有關黨團知識競賽的相關檔案精神，各個支部要積極籌備本次競賽，系組織部會統一命題進行篩選工作，把優秀的成員抽選出來作為參賽對象。
（四）十二月份
1、傳統的學習月，在這個月裡我們希望我們材料系的支部成員能夠以身作則融入到緊張的複習工作中去，各個支部可以以學習月為契機做一個相關學習月的宣傳工作，提醒大家埋下頭來好好複習，準備迎考。
2、參加好黨團知識競賽。
四、全力協助其他部門
在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，積極配合他們工作，力爭做到真誠，切實的服務與團總支學生會。我部將努力配合各兄弟部門在組織的各項活動中做好組織協調及考勤等各項工作，服務於老師，服務於同學，與大家共同努力，讓我們第xx屆團總支學生會發展得更好，為我院建設貢獻力量。
高校組織部工作計畫 篇2
回首過去的一年，團委學生會組織部積極回響上級黨委、團委的號召，在校院團委、學生會的領導下，通過與各部門、各支部的通力合作和密切聯繫，順利完成了各項常規工作，並且在多項工作中取得突破，獲得佳績。結合上學期以及以往幾個學年的工作，現制定20xx—20xx學年上學期工作計畫：
一、九月份具體工作
1、團組織機構建設。新生入學後一個月內須建立團支部，組織部在每個學期第四周前要將本學院團委、團總支、團支部機構名單列印並報送校組織部。
2、團章考試。組織大一新生團員按時參加《中國共產主義青年團章程》考試，並且密切配合校組織部做好監考和批卷工作。
3、發展新團員工作。各個支部收齊自願入團的同學的入團申請書交由組織部匯總上交校組織部備份。
4、推優。嚴格按照校黨委組織部編寫的《發展黨員工作指南》中《廣東海洋大學推薦優秀團員作黨的發展對象工作細則》進行推優。
5、團日活動。做好宣傳和相關通知工作，推動各支部落實開展團日活動，尤其是大一各個團支部。
二、十月份具體工作
1、團委學生會部門成員招新。根據部門需要對大一有意願加入團委學生會的新生進行面試招新，擴充新鮮血液，以更好地發展本部門和服務大家。
2、團籍轉移及團員證補辦工作。組織通知各個支部收集好各新生團籍檔案，按照要求以團支部為單位列好清單，並且落實好補辦工作。
3、評選優秀團員、優秀團乾、先進團支部。以《廣東海洋大學學生手冊》和《廣東海洋大學先進集體與先進個人評定暫行辦法》為依據，通知組織各個支部按照公平公正的原則在支部內進行投票選舉。
三、十一月份具體工作
1、團費收繳。由各個支部收齊支部團費並做好登記交由組織部統一上繳校團委。
2、團幹部培訓。組織部會新生的團幹部和組織部委員進行常規工作的培訓。
3、團員及團幹部統計。通知各支部收齊各個支部的團員及團幹部的資料，在規定時間內由組織部匯總後上交校組織部。
四、其他
1、為了推動大一各支部的組建，加強大一各支部的凝聚力，組織部會策劃組織團幹部進行素質拓展以及其他培訓活動;
2、為了具體貫徹落實校團委對團日活動的要求，組織部會重點對大一團支書以及其他團幹部開展關於團日活動的宣傳和動員大會，以更好地鼓勵各團支部積極參與團日活動;
3、積極回響校文化藝術節的開展，並且與辦公室、宣傳部共同負責好院所承辦的所有活動;
4、協助學院各個部門開展各項活動。團結各兄弟部門，認真、友好地幫助各方面活動的開展。定期召開本門例會，適當組織部門活動。
五、最後
1、加強與學院各部門的交流與合作，完善部門建設，強化部門的職能，提升部門影響力。
2、加強部門與兄弟學院部門的聯繫與合作，努力學習有用經驗，努力實踐，大膽創新
院學生會的建立，標誌著我們這支年輕的團隊準備為各項工作的開展和進行，奉獻自己的綿薄之力!用滿腔的熱情做好每一件事迎接每一份挑戰。
高校組織部工作計畫 篇3
二〇一七年組織工作將以深入開展“四加一”黨建“創先爭優”活動為主線，以制度創新為動力，以提高黨員幹部隊伍和人才隊伍素質為基礎，以興企富民、建設和諧林區為目標，為全面完成公司的各項工作任務提供有效的組織保證。
一、強化培訓，全面提高幹部隊伍的整體素質
1、切實抓好理論學習。在公司黨員幹部中開展以增強創業意識、提高創業能力為主題的__屆六中全會精神學習活動。幹部學習筆記不得低於二萬字。
2、加強思想政治建設。在公司各級領導班子和領導幹部中深入開展民主集中制教育，不斷提高民主生活會質量，增強整體合力。
3、加大集中培訓力度。進一步加大幹部培訓工作的力度，全面提升公司幹部隊伍的整體素質。七月份計畫舉辦兩期場級幹部培訓班、一期副場級幹部培訓班和一期後備幹部培訓班。
二、完善措施，大力加強領導班子和幹部隊伍建設。
4、進一步最佳化班子結構。以加強創業能力建設為重點，做好領導班子的日常調整和配備工作。開展幹部交叉任職試點工作。
5、加強後備幹部隊伍建設。認真做好公司後備幹部的推薦考察和調整充實工作，五月份制定《後備幹部管理辦法》。
三、深化改革，積極研究探索選人用人的新機制
6、進一步擴大用人民主。按照公開、公平、公正的原則選拔幹部，完善，任前公示、試用期、任免幹部票決制等制度，實行陽光政務。
7、建立幹部能上能下機制。積極探索調整不勝任幹部的辦法和措施，對職工反映強烈、能力水平不高、作風渙散的幹部要果斷採取免職、降職或調整使用等組織措施。
四、拓寬渠道，不斷提高幹部監督的質量和效果
8、加強懲防體系建設。積極探索幹部監督新途徑。對幹部的考核監督由工作時間向業餘時間延伸，由工作行為向業務行為延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂圈延伸。
9、建立健全乾部監督機制。繼續堅持領導幹部談話、戒勉、函詢制度，經濟責任審計制度和幹部監督聯席會議制度，完善擬提拔幹部任前公示制度。
五、堅持黨管人才，努力開創人才工作新局面
1、更新人才工作新觀念。牢固樹立科學全面的“大人才觀”。開展“工作在企業，奉獻在林區”活動，支持科技人才送科普知識、致富知識上山、入場、進家門。
六、深化“兩建兩帶奔小康”主題實踐活動，全面推進黨的基層組織建設
11、深化黨建創新活動。繼續深入開展“四加一”和“兩建兩帶奔小康”活動。開展黨建活動日、雙培雙帶、黨建示範點、黨員示範崗等特色活動。
12、加強機關幹部隊伍建設。制定《中層幹部管理辦法》，全面推行中層幹部規範化管理。按照公司統一部署，積極穩妥地推進撤併機關部門，精簡機關工作人員工作。
13、進一步加強林區黨建工作，完善聯繫、指導制度。按照功能最佳化、資源重組、優勢互補、一室多用的要求加強黨員職工活動室建設。深入開展為民服務主題黨性實踐活動。著力構建“共管、共創、共建、共利”的林區黨建工作新格局。
14、進一步加強發展黨員工作。認真貫徹落實《發展黨員工作實施細則》。切實注意在生產、工作一線和青年中發展黨員。
高校組織部工作計畫 篇4
一、部門定位
(一)部門性質
組織部是一個嚴謹的部門,起紐帶作用,是協調團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團幹部的培養和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動,並對學生會全體幹部進行考評、選拔、任用和監督。
(二)工作宗旨
嚴謹高效,民主團結。
(三)主要工作
了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的註冊和管理,團員登記、團費收繳、團員組織關係轉接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作,做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作、評選優秀團員和團乾、部長考評和星際幹事量化考核、完成學生會交辦的其他任務。
二、內部建設
(一)例會制度
我部的例會時間定於每周一晚21:45,部內成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參加會議的,應提前向部長請假。在部門會議上應按要求遵守會議紀律,認真聽取會議精神並做好筆記,配合辦公室同學做好會議記錄。要求發言時當積極發言,提出可行性意見,以便更好的完成工作。與會時尊重他人,認真聆聽他人發言講話,保證會議順利進行。
例會會議上,及時的對工作進行分階段總結,充分了解本部門和其他部門的工作計畫,強化部門成員進行批評與自我批評的力度。
(二)幹事培訓
我部各個部長將對新幹事耐心地進行一系列培訓,使其儘快適應學生會,能夠儘快地投入到學生會的工作中以便於為同學們服務。其培訓包括:office軟體培訓、學生會內部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等。同時定期以遊戲等輕鬆愉快的方式,增加部門凝聚力。
(三)小組長負責制
每周設小組長一名,負責部長和幹事直接的聯繫工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰鬥力。
(四)優秀幹事評選:
本部的優秀幹事評選主要採取民主投票的方式,每人均有平等的機會當選部門優秀幹事,另外,違反部門相關規定的部員也有相應的懲罰措施。如,開會遲到將寫檢討以保證今後不再發生此類情況等。內部每周將評選表現突出的優秀幹事加以表揚,以鼓勵幹事積極投入到工作中,為了完善本部門內部的梯隊建設,我們將有意識的努力從幹事中挖掘一些人才進行培養,以強化本部門的後備力量。
(五)部內分工
組織部的工作量多且複雜,因此需要幹事分工明確、團結協作,對工作進行責任分配製,讓每位幹事感覺到有事做、有東西學、有進步,為每位幹事創造充分鍛鍊自己的機會。每月輪流寫好計畫和總結並按時上交,重大活動的策劃和總結由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等,由每個幹事分管一個專業,按時通知和轉達上級指示,同時需要注意的是,要加強同各班團支部溝通與聯繫,充分了解,穩妥工作。
(六)部門互助
在完成本部工作的同時,還要加強與其他部門的溝通和聯繫,全力協助其他部門工作。積極參加凡屬學生會的各個部門的活動,併力求做到最好,為整個學生會增光添彩。
(七)優良學風建設
本部內要養成優良的學習作風,幹事學習部長的經驗,幹事相互學習,部長向幹事學習,相互學習,取長補短、共同進步。此外,還要走出本部,像其他部門學習各方面的能力,在學習的過程中,也不斷提升自身的人際交往能力、語言表達能力和溝通協調能力等等。
20xx組織部工作計畫書【二】
新的學年又是一個充滿希望和挑戰的學年。
回顧過去,展望未來,又是一個新的開始,新的學期標誌著新鮮的熱情將再一次注入我們這個年輕的團隊,我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程,做好一學期中該做好的事情,用滿腔的熱情去做好每一件事,用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰,我相信,只要我們共同努力,那么,我們就一定能夠把我們的'工作做得更好,去更好的服務與大家。
為了更好的完成上級分配的任務,提高工作效率,我部暫擬定工作計畫:
一、內部建設
1、增強內部交流,想要做好工作,首先要從自身做起。所以在 今後的工作過程中,要不段進行內部人員的交流,培養彼此間的默契程度,增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力,樹立組織部良好形象。所以,我們部門還會不定期的召開部門內部會議。
2、定期召開本部門例會,適當組織部門活動,增強部門人員的各方面能力。
二、團活方面
1、嚴格做好團員的發展工作,團員的註冊和管理工作,做好大 一新生的團員登記、團員組織關係的轉接工作,以及各年段的團費收繳工作。
2、及時給團支書開會以及監督團日活動的展開。認真做好團日活動的檢查、督促工作,本學期的團日活動要力圖創新,摒棄呆板枯燥,主題貼近生活,形式豐富多彩。積極同各相關部門聯繫,做好活動前的準備工作,確保每次活動能成功開展。
3、推薦優秀團員作為黨員發展的對象,與各班團支部密切配合做好這項工作。
三、黨員方面
1、及時統計新生黨員發展情況,按時收取入黨申請書及思想匯報。
2、協助老師確立重點培養對象轉為預備黨員的考核工作。
3、及早通知各批次重點培養做好預備黨員材料的準備。
4、協助學院分黨校順利召開入黨積極分子的黨課培訓工作以及黨課考試考查等相關工作。
四、整體協調
積極協助配合學生會其他部門工作的展開。團結各兄弟部門,認真、友好地幫助各方面活動的開展。增強部門間的交流,在認真完成本部門工作的同時,主動了解其他部門的需要,並及時給予協助,積極配合工作。
本學期我們組織部將總結上學期的工作經驗,揚長避短、積極工作,力爭做到真誠,切實服務於學生會、服務於老師、服務於同學,與大家共同努力,不斷進步!
高校組織部工作計畫 篇5
1. 參加每周一。晚校團委組織的各院級組織部部長會議，及時將學校。的活動精神傳達到學。院，做好學校與。學院在組織部工作上的橋樑作。用。
2.每周二中午參加學院組織的各部長會議
每周二晚上與組織部的三。名副部開例會，傳達學校、學院近期的活動情況，安排本周的工作任務。在月底的周二，聽取各。副部該月工作總結，部長對本月部。門所搞的活動作小結，提出可取。之處及不足之處，做好記錄，便於日後工作的有效進行。
3. 每月底(暫定：每月最後一周的周四晚)召開05級各班團支書的例會，收取他們對於本月團組織生活的小結(團支部活動記錄手冊)以及對於下月的工作計畫，並給予他們院組織部提供的一個參考活動主題。在會上會對他們在。工作上碰到的任何問題進行了解。和。解答，會後。會對他們的小結給予評定，對他們的計畫進行審核，提出不足之處，並做好相應的記錄，這些都將成為年末。對“模範團支部”的評定的材料。
4. 與株洲組織部保持密切的聯繫，做好與他們和06.07級各班團支。書的交流溝通工作。
主要工作安排：
1、團籍和團員證的補辦.註冊工作(10月9日。開始) 全院團員志願書檔案整理，把遺失、
沒有轉接關係的團員檔案進行統計，完善團員檔案資料管理。根據我院共青團工作的實際情況改制各班團支部的工作手冊，令各班的學院各班的團支部。工作能夠更好地開展。
2、配合院做。好黨。校的開展. 加強上課期間的紀律監督管理,做好學員到課的考勤,屢次遲到.曠課的學員給與通報批評並上報學院
3、落實開展”團組織建設活動月“的活動。切實落實此次活動的開展，指導各班級開展關於團建的活動。在一定程度上給與株洲校區組織部經驗上的指導和幫助，做好部門活動總結。力爭在學校評比中取得優秀團組織的光榮稱號。
4、開展學生團體調研活動。各班開。展以“尋訪身邊優秀共產黨員和優秀團員”。為主題的活動。組織。部將組織一次以學院老師、上屆優秀團員、優秀團幹部、各班團支書、各班代表為主的討論會。就“團員先進性教育”繼續展開深。入討論，在交流結束後，要求每人撰寫一篇文章。內容以青年優秀團員、團幹部事跡為素材，探討如何將。五四傳統與時代精神和如今的團日活動有效的結合起來，使優秀團員真正起到先進模範作用。
5、全院團員的教育評議活動，每位團員總結出一年以來所參加的團組織生活。且在開展
中聯繫百分制度，在全院各班團支部中評選出優秀團支書、優秀組織委員，優秀宣傳委員。
6、開展黨團知識競賽。主要在株洲校區舉辦，長沙校區給與工作上的支持和安排。
7. 本學期組織部工作基本結。束，認真做好工作。總結。
“成功只會垂青那些有準備的人”。有準備的前提就是必須要有計畫。以。上的計畫是本部。門在這一學期暫定的工作。在這一學期里，本部門將積極配合院團委和學生會的各項工作，加強各系部團結，我一定會儘自己的全力，與本部門的成員一起，把組織部的工作做好，讓團委的工作走上一個新的台階。
高校組織部工作計畫 篇6
回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，新的學期標誌著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家!
為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我部暫擬定工作計畫：
根據院團委的工作計畫，本學期組織部貫徹在穩定中求發展的方針，發揚團支部的時代精神，豐富大家的課餘生活，加強團員青年的思想工作，不斷提高團組織的服務能力、凝聚力、學習能力和工作能力，從而為進一步務實團的組織建設，豐富校園文化活動，使“團”的意義真正落實到實處。
一、部門重點工作：
1、團組織生活活動：團組織生活活動一直是組織部的一項重要活動之一，針對我們系部的實際情況，在汲取上學期的經驗前提下，我們將對團組織生活活動做必要的改革革，特作如下安排：
1)集思廣益：部門將繼續確定富有吸引力及樂觀積極的主題，同時在確定主題前將聽取各班團支部意見聯合各班團支部一起確定、拓展主題，讓團日活動自主性更強，更具活力，對於有創造性的意見我們會認真採納及對待。
2)加強聯繫，取長補短：針對團組織生活活動中系部與系部聯繫不緊密，將採取在校團組織每次團日活動邀請外系組織部的成員來參團日或參加外系團日活動加強經驗交流，由於每個系部的團日活動自成風格，每個系部的團日活動都有其自己的優點和缺點，我們在吸收其好的創意的同時也反省其缺點，為日後團日進一部必革打下基礎。
2嚴格做好團員的發展工作，團員證的註冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關係的轉接工作。.認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。推薦優秀團員作為黨員發展的對象，協助老師做好這項工作。
二、工作創新：
1、套用“美術與設計學院團總支團支書工作交流QQ群”，在QQ群中的共享中上傳日常工作中需要的表格、通知及團日活動工作安排等，供各團支部下載。
2、發布組織部部門信箱，並使之作為答疑信箱，供我系全體團員對組織部的工作提出意見和疑問，由組織部負責解答，提高我們工作的透明度，做到公平、公開、公正，隨時為團員們解決疑慮。
3、制定更加完善的團乾考核規定，使評優有依據可循。
4、定期開展團支書會議，增進與基層各支部的交流和溝通。
高校組織部工作計畫 篇7
本部門新一年的工作拉起了序幕,本學期,本部門計畫工作如下:
一，部門內部方面
為了進一步提高本部門工作人員的積極性，提高工作的責任感，本學期本部門內部計畫加強管理和評優工作，制定出一套完整的評優條例和紀律，吸取其他部門經驗，擬定開展優秀工作人員月評，進一步提高工作質量。
二,團日活動方面
團日活動作為本部門主要負責的大型活動，在新的學期，需要更多的重視。本學期，本部門擬定加強本學期各班團日活動的管理和宣傳力度,增強該活動在同學中的知名度,努力將起打造為本部門的品牌活動。目前，本部門內部正在擬定針對大一，大二班級，旨在提高團日活動積極性的團日活動競標大賽活動。
三，新生問題
1，08級新生由於剛剛步入大學生活，多餘大學生活中的活動等問題都有一定疑問與茫然，對於08級各班團支部，組織學習是必要的，本學期本部門擬定在學期初組織08級各班團支部開展一次團組織生活，為新生明確班級團支部工作與職責，說明團日活動流程，目的，形式，並提供一些指導，使新生儘快融入到新學期的各項工作中。
2，對於08級新生，由於進入新的環境，各班級對於一些活動一般擁有較高的積極性，因此為了滿足這種課餘生活需求，同時有一定的教育目的，本學期本部門申請一個宣傳欄，供各08級班輪流管理，每月擬定主題，讓各班就主題組織宣傳，希望能收到良好效果
四,對外聯繫
本學期本部門計畫進一步鞏固與各班團支書的聯繫,深化溝通渠道,，建立從部門到各班再到每個學生的信息通路,使部門活動或信息儘快下達到同學手中,加快意見的反映機制,提高工作效率。具體措施為：
1， 建立交流QQ群，將各班班長，團支書加入，對於一些問題，可以在群中進行討論並解決
2， 在工作人員中設專人管理部門部落格，進行定時更新，提升部門形象。
五，收集有關挑戰杯的資料
本學期雖然沒有挑戰杯的比賽，但是對於同學們，尤其是新生同學，由於對該項比賽的陌生，一些介紹是必要的，本學期，本部門計畫召開一次挑戰杯專題講座，位同學們講解一下有關於挑戰杯的一些流程與注意問題。
六，社會實踐活動
為了提高同學們社會實踐報告的質量，在每學期初，本部門計畫在宣傳欄張貼一些優秀的社會實踐報告並計畫開展一些交流活動，爭取收到理想效果。
以上是本部門本學期的 工作計畫 ,相信,在新的學期,本部門會以求實創新,潤物澤人為工作理念,在以往的基礎上,開拓新的篇章!
高校組織部工作計畫 篇8
"新年新氣象,新春送風尚"。為了在新的一學期把學生會工作做得更優秀，在經過組織部內部討論以後，我們制定了如下的工作計畫，希望我們組織部能把這一學期的工作做得有條有理，更好地發揮我們的作用，為整個求是學院學生會工作做貢獻。
（一）嚴格做好團員的發展工作，團員證的註冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關係的轉接等工作。
（二）監督各班“雙學活動”的開展情況，並大力抓好各班團組織生活的質量問題。因為“雙學活動”的開展不僅能加強我院廣大團員的政治敏銳性，而且能提高他們的素質。在這一學期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作，並想藉助各班團支書、組織委員的力量，使各班團組織生活的質量再上新台階。
（三）繼續做推薦優秀團員成為黨員發展對象的工作，爭取幫助每一個優秀團員早日加入中國共產黨。
（四）在學校組織部的領導下，繼續做好業餘團校的組織工作，使更多的團員能參加業餘團校的學習，使他們對團的基本知識有更深一層的了解，而且能增強他們的團員意識。
（五）協助院團委做好“優秀班集體”“優秀團支部”“優秀團員”的評建工作，希望通過“公平、公正”的原則，能夠使這項任務圓滿完成。
（六）在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時，能協助學生會各部門做好各項工作，保障各項活動順利進行。
以上是學生會組織部在XX年—20xx學年度第二學期的工作計畫。希望老師、同學能給我們指出不足之處，我們一定努力完成自己的工作，爭取把學生會工作做得更出色！ 20xx年，一個嶄新的學期如期而至，預示著我們學生會又要開展新一學期的學習工作。作為學生會的其中一個部門，我們生活部的工作也在日臻完善。總結以往的工作經驗，我們不斷地在失敗中尋找不足，使不足之處得以完善的同時，不斷豐富、創新。本學期我們將以嶄新的面貌迎接新的挑戰。
新的學期，學生會將迎來更艱巨的任務。而對於生活部來說，寢室衛生問題仍然是這學期的工作重點，寢室作為同學們生活、居住的場所，安全、衛生、文化工作十分重要。為全院學生創作一個良好的學習生活工作環境，促進全院學生的全面和諧發展，為我院的學生工作打下良好基礎，我們會積極動員各班生活委員和寢室長，並組織各班生活委員每月配合定時開展衛生檢查，形成優良傳統，從整體上提高我院學生寢室的水平，讓全體同學在寢室中找到家的感覺。
我們生活部準備在這一學期內至少搞兩次寢室文化活動，增強學生的衛生意識。並且結合文明修身活動展開寢室文化活動。要定期對全院衛生大檢查，並嚴格實行懲罰制度以督促我院學生搞好寢室衛生，為配合學校檢查衛生，對各寢室定期抽查，並且把抽查成績以海報的形式張貼出來，不合格寢室將作為下次抽查的重點對象。
在衛生檢查標準中，儘可能與校衛生檢查標準一致，在衛生人員的安排上固定班次，靈活調整，新生老生相結合，在檢查衛生中，各個部門要講求效率、分工明確、職責明確、細心到位、杜絕“人情分”，實際工作中，進一步完善獎懲制度，使監督與激勵同時起作用，使我院衛生工作大踏步前進。
作為生活部在學生會的又一個重點工作，我部還要發揚上屆生活部的優良傳統，從整個學生會的大局出發，結合生活部的特點和優點，積極協作其他兄弟部門的工作。本學期除了學習部的實驗技能大賽、體育部的籃球賽等這些傳統活動外，我們還要召開盛大的運動會，20xx年是奧運年，新北京，新奧運，運動會不僅豐富了同學們的課餘生活，而且還可以讓同學在身體得到鍛鍊的同時還增強了同學之間的凝聚力，工作非常緊張，作為學生會的一個幕後工作部門，我們首先要為各項活動保證後勤工作，為其他部門服務，為同學們服務，各項活動的後勤保障工作是生活部的工作重點之一。在這項工作中，要以十足的熱情投入其中，成為活動的組織者與參與者之一，為這個集體增添一份力量。
在過去的一年裡，學生會生活部的全體成員吃苦耐勞、勤於工作、認真負責，為學院和學生會的各項工作的開展做出了應有的貢獻，為同學們提供了諸多的便利。總體來說，學哥學姐們為我們作了優秀的榜樣。在新的一年裡，我們要繼續發揚生活部的優良傳統，在繼續做好本職工作的同時，本著服務同學的原則，在全心全意為學院和全院同學服務的同時，努力將生活部由幕後推向台前，打造生活部的精品。讓全院的同學感受到生活部細心體貼的服務。
高校組織部工作計畫 篇9
新的學期又是一個充滿希望和挑戰的學期，為了更好的開展團委組織部的工作，在我們組織部部長對上年工作的介紹總結下，根據理工大學和我們軟體學院的具體情況下，我寫了我們部這個一學期的工作計畫，以使得工作有組織、有計畫、更緊密、更有條理地進行。現將學期工作擬訂如下：
一、青年月活動
青年月活動的申報要大力鼓勵大一大二的各個團支部參加，並且提供有建設性的關於本專業或者團委的活動，需要幹事一對一地跟蹤落實每個支部的活動情況。為提高每個支部的積極性以及豐富活動，特意申請增加每個團支部報銷青年月活動的經費，或者額外添加獎勵。活動開始之前，加強對於青年月活動的重要性的宣傳用於吸引各個團支部。
二、團支部風采秀
團支部風采秀作為組織部的特色活動，歷年來的舉辦形式均大同小異，今年我們部門將從活動的舉辦形式和獎勵體制等多方面進行創新，希望能以此調動各支部的參與活動的積極性。這一次的活動打算交給大一的幹事來主負責，以此來鍛鍊幹事的能力，培養未來部門的接班人。相信經過一學期的歷練，他們有能力有信心辦好此次活動。
由於去年我們部門是第一次舉辦家鄉文化匯報會，舉辦的效果差強人意，並沒有達到我們預期的效果。儘管如此，經過去年的家鄉文化匯報會我們還是學習到了很多舉辦活動的經驗，體驗到很多不同風格額家鄉文化。因此，我們構想今年把家鄉文化匯報會作為團支部風采秀的一個子項目進行推廣。當然，這要我們和其他團委學生會部門進行協商和溝通。
三、部門的內部建設
組織部向來是一個團結友愛的家庭，在接下來的這一個學期希望組織部內部更加團結友愛，每一個成員都能學會責任與奉獻，在舉辦各種活動中提高各項能力，能夠獨立地完成一系列活動。我希望我們部門每一個人都能學會責任2字，並且傳承下去，發揚光大。希望組織部越來越好，這需要3位部長及8名小幹事還有所有團支部的共同努力。所以在今後的工作過程中，要不斷進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議，及時做好會議記錄。作為部長的我們將會更加主動地去了解幹事們學習和生活中的困難並給予幫助。
四、增強部門間的交流
如果說組織部是一個小家庭，那么團委學生會就是一個大家庭，在認真完成本部門工作的同時，希望我們部門的每個人能主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，積極配合其他部門的工作。在與其他部門的溝通協作中增強部門人員的人際交往能力，建設一個團結友愛的軟體學院團委學生會。在接下來的這個學期中，希望其他部門有什麼有建設性和創造性的活動，歡迎來找我們部門協辦，我們將盡最大的努力辦好我們的每次活動，為軟體學院的學子服務。
高校組織部工作計畫 篇10
1) 作為組織部的新成員，我深感榮幸，首先感謝組織部對我的信任與支持，我在這裡鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。”在學習與工作中，我要向學長們虛心學習，學習怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好組織部各成員之間的關係，怎樣處理好組織部與其它部門之間的關係，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。我相信我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向部長與部員學習，進一步擴大我們組織部的影響及權威。
2) 以上是我作為一個組織部部員表的決心，下面我將陳述一下我今後的工作計畫。主要有三個方面。
3) 首先，為慶祝我們偉大的中華民族建國60周年，我計畫我部與校方及其他部門共同舉辦一次有意義活動，活動的主題為“喜迎建國60周年，作哈大優秀學員”此次活動與以往的有所不同，這是一次有組織有紀律的活動，其主要目的是：喜迎建國60周年，作哈大優秀學員，我們要動員一切可團結的力量對我們的校區以及威海市政府，街道，市區，進行一次為期一天的徹底式清掃。此次活動的要求是：每一位參與的學生及領導，衣著樸素，工作態度認真，熱情。最主要的是每一位參與隊員都要帶上我校的校徽。
4) 一來，我們可以通過這次公益活動增強我們的身體素質;
5) 二來，我們可以充分的認識到環境與我們要和諧相處，從而提高每一位參與者的保護環境的意識，為建設有中國特色的社會主義“新”城市做出一份應有的貢獻;
6) 三來，可以通過這次活動加強我校(哈工大)在威海市的影響及權威。
7) 四來，可以讓每一個市民看到我們龍的傳人的激情與熱恤。
8) 組織每一個活動都需要經費，這個問題我們可以和學校領導進行申請，還可以和其他部門進行協商，比如說請求外聯部可以為我們提供一定的經費，“海闊天空”俱樂部提供一些便利腳踏車，書法協會寫一些激進的文章，街舞輪滑社團到市區進行義演，從而加大宣傳與影響，同時我們組織部也要做好此次活動的宣傳，設計一些海報，新聞撰稿，網路服務站等對這次公益活動進行宣傳。此次活動不光針對flashman及哈大的每一位莘莘學子，還對校外的一些有識之士開通通道，只要是有愛心，有素質，服從黨的領導的都可以吸收過來，充分發揚愛我中華的優良傳統。這也是獻給偉大祖國60歲華誕的珍貴禮物和誠摯祝福。
9) 此次活動我們的工作不是很多，可能不能對我們組織部有什麼深遠影響，但我相信一定可以加強我們組織部在我校的權威與力度。同時，讓我校師生更深層次的人是我們，了解我們，從而加入我們，對我們的工作給予認可與支持。
10) 眾所周知，我校建校才20周年，但是卻有雄厚的師資力量和優秀的學員，這說明政府對我校的重視程度，以及黨中央對我校領導的信賴與支持，這是值得我們驕傲與自豪的，身為一個哈工大人，我無比的驕傲，在名師的教誨之下，每一位學子都受益匪淺，莘莘學子都有著聰明的智慧，熟練的技能，淵博的知識和那無窮無盡的創新思潮。為給這些優秀才子提供一個展現自我的學術平台，我校將蓄意舉辦一次“機電創新大賽”。
11) 此次大賽的主題不定，只要你有好的想法，只要你敢於創新，只要你用你所學到的東西去創造出新的科研成果，服務社會，此次大賽的獲獎者就飛你莫屬啊!未來社會的成功者，必是那種以消費刺激生產，以速度爭取時間，以時間爭取知識，以知識爭取財富，又以財富改善生活，以高級生活設備增加速度的人。這樣就要求我們要在短暫的時間內創造出最有價值的東西。
12) 此次大賽是我校的精品活動，前無先例，這對我們組織部是一次新的挑戰與考驗，一下是我的想法與看法。
高校組織部工作計畫 篇11
一、 基本工作
1做好基礎團務工作
在統計調查了團青比，收繳了團費之後，接下來要搞好團員發展工作，做好團籍整理，團組織關係的轉接，團員證的補辦等基礎團務工作。充分發揮團委組織部的職能，認真做好各部門活動的組織監管工作。
2.積極發展第二課堂
以《國家教育中長期發展綱要》為指南，圍繞“和諧教育”辦學模式的構建這一核心目標，進一步豐富和完善第二課堂的課程設定、組織和學分評定工作，做好各系第二課堂活動總結的上收、整理和歸檔工作。保證同學們都學有所成、學有所樂，保證第二課堂文化活動豐富多彩。
3.開展主題團日、團課活動
為深入學習xx大工作總結報告以及新黨章內容，培養學生的愛國情感，弘揚民族精神，進行愛國主義教育，做好團員的思想政治工作，要組織、落實和監督各級支部組織主題團日等團員活動，每月上收兩次各系主題團日活動總結，做好整理歸檔工作。要做好團員的政治思想教育工作，豐富團員課餘文化生活，組織學習團的綱領知識，促使團員了解和深入社會。
4.評選優秀團員、團乾，推優入黨
評選表彰優秀團員、團乾和團總支部，培養和推薦優秀團員做黨的發展對象，進入黨校參加培訓。這是組織部的一個十分重要的工作，關係到為黨組織輸送新鮮血液的重大問題。組織部要做好這項工作就要在平時與同學們加強溝通，互相了解，在推選的時候坐到實事求是，公正公平，嚴格按照團總支下發的推優工作條件進行。
二、 團隊部門建設
內部建設，提高工作效率
改革組織部內部的運行機制，讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛鍊的空間。實行小組制，提高工作效率。實施工作簡報制度，各部門活動之後我們都會找其相關負責人對本次活動進行總結，然後上交組織部，由組織部上交團委。
2新幹事的培養的工作
以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發展的團隊絕對不能再管理層上出現斷層，這是以往的工作中存在的不可忽視的問題，避免出現“青黃不接”的現象。做好新幹事的培養工作，培養新幹事的工作能力和團隊意識，把組織部建設成一個人性化的溫暖的大家庭，讓組織部的工作更上一層樓。
3.學生幹部隊伍的建設
要認真分析當前我校我部幹部管理和建設當中所體現的突出問題，然後結合各院系學生工作重點對學生幹部的思路和定位做出指導，最後要對學生幹部的整頓和培養為目標，進一步最佳化學生幹部隊伍，提高工作效率，做大限度的發揮學生幹部的自我管理作用，從而為我校我部加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。
三、 院系溝通與協作
加強組織部的紐帶作用，配合各部門工作
積極配合各系及院團委學生會工作，支持學校工作，協助其他部認真完成日常性工作，加強各部門和各系組織部的聯繫，積極主動的行使組織和宣傳黨團思想的權利和義務。真正發揮好組織部的工作職能。更好的為老師、同學服務。
2.加大院及系團委學生會在同學中的影響力度
宣傳和發揚學院生動活潑，勤奮進取的風貌，提高學院整體的黨團中心思想;充分利用好櫥窗欄等宣傳陣地，做好學院活動和組織工作。加大網路建設，組織活動要做好新聞報導。
3.參與各系主題團日活動
我部門將對個系的主題團日活動進行定期參加，做技術上的交流
高校組織部工作計畫 篇12
經過漫長又炎熱的暑假，我們終於迎來了新的學期，而組織部也正蓄勢待發，邁向另一個新的高度。回眸上學期的工作，我們在與其他院系合作及交流方面做的還有所欠缺。因此，這也是本學期我們的工作重點，我們會在保持以往熱情的工作態度的基礎上不斷完善自己，秉承為廣大師生服務的宗旨，使工作完成地更出色，取得更好的成績。具體安排如下：
一、日常工作的完善。
1、迎新及納新工作。在大一入學之際，我們組織部會配合其他部門按照整體安排做好迎新工作。同時，我院會在 月左右開展院系學生會招新工作，爭取招納優秀新成員。
2、配合校團委工作，對新生的團組織關係進行轉入，對團員證遺失新生團員進行團員證的補辦，並進行紙質和電子檔案的保存。 月份，將對大四畢業生的團組織關係進行轉出，以及團員證的補辦工作、團費的按時繳納工作。
3、一如既往的完成團組織生活會的開展，同時確保監察小組制度的執行。在本學期內，我院會重點提高團組織生活會開展的質量，對優秀的方案進行裝裱展出。團組織生活會是對團員進行思想政治教育的和團員自我教育的重要形式，是加強團的思想建設和組織建設的重要途徑，我們會充分利用這個平台讓新生老生都有所收穫。
4、按時完成每月及學期計畫與總結的上交工作，完全按照校團委要求規範發帖。
5、在校團委開展的量化分評比制度中，我院會努力在維持上學期成績的基礎上再接再厲，另創新高。
6、配合校團委組織部組織好這學期的第78期業餘團校學習，並配合我院分團委學生會其他部門做好工作。
二、大型團員團日活動的提高。
今年是我國建國61周年，在喜迎國慶之際我院也會以“愛國主義”為主題的大型團員團日活動，爭取做到形式新穎，意義深刻。初步計畫可能與其他兄弟院系聯合承辦，從而加強院系組織部與校組織部及院系組織部間的交流和合作，充分發揮組織部成員的積極性和創造性，豐富團員的業餘生活，增強團的凝聚力。
在上學期，我部已成功舉辦了一場以“弘揚五四 愛我中華”為主題的大型團員團日活動，也有了一定的經驗。本學期，根據我院擴增了2個專業，從而使得人數上漲的現象，我們會策劃出更合適的活動方案。爭取讓所有的同學都參與到我們的活動中來，感受到集體的溫暖。
在過去的時間裡，我部的工作一向是以認真負責的態度來踏踏實實完成的，其中也有很多不足的地方，例如：在活動創新上做的很不夠，與其他院系的溝通交流方面也做得很不夠。我們會以更大的激情來乾好組織部工作，學會積累、總結，爭取創學生工作先峰。事情都是做出來的，我們將以實際行動在總結過去經驗教訓的基礎上，取長補短，積極完成各項工作，實現從幼稚到成熟、從平凡到優秀的飛躍，在工作的同時注重自身素質的發展，實現自身的真正價值。同時也非常誠懇地接受大家給我們的意見和建議，更好的為大家服務。相信在校團委和院團委的帶領下我們會做得更好，同時希望能夠得到各位的監督和幫助！
高校組織部工作計畫 篇13
新的一年，新的工作任務，我部在積極總結20xx年上學期的工作經驗和教訓的基礎上，本著努力為我外語院學生服務的宗旨，制定了本學期的工作計畫：
常規工作：
一、根據學校和院裡的要求，努力做好我院民主評議工作（3、4月）。
二、協助做好大四學生團組織關係的轉出工作（5、6月）。
三、協助理論學習部宣傳黨團知識和開展黨團知識競賽活動。
四、按有關規定和院黨委要求，負責優秀團組織，優秀團幹部，優秀團員的評選表彰工作以及推優入黨工作。
五、收集各班團組織開展的團的組織生活主題，指導其開展，做好考核並及時組織交流總結（6月）。
六、協助團委老師處理團委辦公室的日常事務，完成院黨委、院團委交辦的其它工作。
特色工作：
心理保健員為了做好心理保健員的工作，使之有效地開展活動，這學期的工作計畫為：
（一）、加強心理健康知識宣傳、強化心理保健意識。 每月設定一個活動主題，並圍繞該主題進行一系列活動內容，推進心理健康知識的宣傳及普及工作。
1、心理健康宣傳材料由各班級心理保健員蒐集，並定期互相傳閱，月底把它張貼在各班宣傳欄上，方便同學翻閱，以增強同學們的心理健康意識，防患於未然。
2、各班開設心理板報，由各班組織委員和心理委員合作定期依主題的變更而更換內容。
3、提高心理保健員自身心理素質，心理保健員將三期在心理保健員培訓班的一些知識精簡出來，並傳送至每位寢室長的信箱，讓他們每個人都了解一些心理方面的會談技術和危機干預的技術。
（二）開展心理諮詢工作，及時、主動解決學生心理上出現的問題，為同學提供幫助。利用學校的心理諮詢平台和網路如班級QQ和飛信對同學的心理問題給予及時地勸慰、指導和幫助。
1、心理保健員定期開寢室長會議，了解每位同學的心理情況以及思想動態，每月月底按時上交心理情況排查表。
2、本學期要在此基礎上開設心理健康信息信箱。一方面，同學可對心理健康工作提出建設性意見；另一方面，同學們可把自己的心理困惑反映上來，以對其困惑和問題進行針對性的心理健康教育和幫助，幫助同學們解決困惑。
（三）、正值“五月二十五日世界心理健康日”，開展“我愛我”大學生心理健康節。每年的五月二十五日為世界心理健康日，利用這一節日向學生宣傳、普及心理健康知識，增強同學維護心理健康的意識。如心理影片的賞析、現場諮詢、專家講座和大學生5.25現場簽名等。外語院團委組織部
高校組織部工作計畫 篇14
3月上，在院領導、老師和廣大同學的熱心關懷、關注和支持下，院團委學生會進行了換屆改選活動。伴隨著新的一屆委員的產生，現在擺在我們面前的是一項具有挑戰性的工作。院團委學生會的工作在院的發展和前進上具有重大的意義。而作為團委學生會其中的一個骨幹部門——組織部，組織部的工作也關係到院團委學生會發展。正所謂“凡事預則立，不預則廢”。因此，在今後一年裡，我們組織部的工作計畫主要如下：
一、(3月)熟悉組織部部門工作，學生幹部培訓
做為團委學生會新一屆的組織部成員，我們儘快熟悉本部門的工作，與退下去的兩位組織部成員進行經驗學習，對未來部門工作進行思考。
對換屆後的各年級、各班班幹部、兩委成員、思源社理事進行培訓。開展幹部培訓為了達到以下幾個目的：
1、我們一起討論今後的工作，包括整個學院一年的工作，引起各成員對今後工作的思考。
2、加強我們對學生幹部應具有的能力、素質及一些日常的基本禮儀的學習，以提高學生幹部的能力素質等.
3、提供一些解決學生幹部心裡問題及工作和學習之間的矛盾的方法。
4、增強我院學生幹部的交流、提高凝聚力，
二、(4、5月份)團日主題活動，感恩心旅，幹部手冊的修改完善，
每年的這段時間，校團委將號召開展團日活動。屆時組織部根據校團委的檔案精神，結合本院情況，積極策劃和組織團日活動。
①召開院各班團支書會議，認真學習校團委檔案精神。要求團支書對活動開展進行策劃和組織。
②與宣傳部合作以噴繪、橫幅等的形式，宣傳團日活動。
③督促各班團支部開展活動。
④對各支部活動材料進行考核、評比，並把優秀的團日材料推到學校進行評優，力求拿一個一等獎。
⑤根據我院的實際情況，將計畫在我院開展“感恩心旅”主題活動。組織部作為團委學生會一個重要部門，將全力配合主席團及各部門，完成應當完成的工作。並在工作之餘多為“感恩心旅”多做宣傳，達到同學們學會感恩的活動效果。
⑥將幹部手冊具體完善，成為一個實在可行的手冊，裡面將增加對於學生幹部素質要求，同時也是對於素質測評的補充完善。
三、(7月份)學期活動總結
期末臨近，召開各班支書會議。各團支書對本學期工作進行總結。我組織部就各專業及年級的情況和本部門的工作，進行總結。並要求各團支書對本學期活動進行整理，以電子檔案形式保存並發給組織部存檔。
四、(9月份)全院學生幹部考核;評獎評優
上一個學期已經結束，組織部對院學生幹部考核。首先，進一步完善幹部考核制度。在院領導的指導、老師的關懷下，公正的進行考核，並評出優秀學生幹部。
上一學年已結束，對全系學生進行綜合素質測評，再用測評成績進行評獎評優。 今年在評獎評優方面，結合學校的檔案、去年評獎評優出現的問題以及10新生的具體情況，進一步完善我院的綜合素質測評方法，爭取在這次的綜合素質測評過程中儘量少的出現問題。竭力避免出現和去年一樣的問題。綜合素質測評辦法一旦修定，下一學期的評獎評優工作將嚴格按照該辦法實施。
五、(10月份)對11屆團員的統計、發展新團員、團費的收繳
①通過班團支書對新生團員的團檔和團員證的上交情況，我們部門內部成員進行對新生團檔和團證的整理、統計做成電子檔案存進院團委。
②在各班團支部宣傳團的有關知識、發展新團員。
③經統計在校團員人數後，對各團員收取團費(主要是一年的)，統計好團費，上交院團委。
④在08、09、10的團員中進行考核，對優秀的積極分子向校團委進行推優。
六、(10、11月份)開展團日主題活動
每年的這段時間，校團委將號召開展團日活動。屆時組織部根據校團委的檔案精神，結合本系情況，積極策劃和組織團日活動。
①召開系各班團支書會議，認真學習校團委檔案精神。要求團支書對活動開展進行策劃和組織。
②與宣傳部合作以噴繪、橫幅等的形式，宣傳團日活動。
③督促各班團支書開展活動。
④對於各支部活動材料進行考核、評比。並把優秀的團日材料推到學校進行評優，力求拿一個一等獎。
七、(1月份)對部門工作總結和為下學期工作的開展作準備。
①1月份學期末，團委的工作到一段落，這段時間應當對前一段時間的有關工作進行總結，吸取經驗教訓，為將來的工作打下基礎。
②計畫籌備下學期的工作制定好計畫。
以上的是我們組織部在這一年度內的主要工作，為了能夠更好地配合院的其他工作，也在我們部門工作能夠保質保量地完成的同時，希望能夠發揮我們的主觀能動性，在尊重客觀因素的前提下，部門內部應當互相聯繫、互相幫助，達到資源最佳化配置。
高校組織部工作計畫 篇15
黨的以來，我市組織工作在探索中加強、在改革中推進、在創新中提升，創造和積累了一些經驗，為推動科學發展、推進農村改革提供了有效服務和堅強保證。同時，我們也清醒地看到，我市組織工作還存在一些需要進一步研究和解決的問題：一是在領導班子和領導幹部隊伍建設上，政治理論素質還不完全適應新形勢發展要求，特別是對科學發展觀的內涵理解不夠深刻，運用科學發展觀指導經濟社會發展、農村改革還不夠自如，不善於從政治上觀察和處理問題，導致指導工作不夠到位、局面開創不夠、實績不很突出。二是在幹部隊伍建設上，普遍存在幹部工作積極性不高，工作缺乏激情，組織監管不嚴，工作效能降低等問題。三是在農村基層組織建設上，面臨著集體經濟空殼化，無錢辦事的問題;面臨著農村人口老年化、婦幼化、單親化、低智化，黨員青黃不接，幹部後繼乏人，無人辦事的問題;面臨著農村基層組織手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等專職服務隊伍沒有系統組建起來，無力辦事的問題。對於這些新形勢下的新問題，我們必須予以高度重視並認真加以解決。
在今後一個時期，我市黨的建設和組織工作總體思路是：全面貫徹黨的和十八屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，改革創新，緊緊圍繞抓發展這個黨執政興國的第一要務來謀劃、推進黨的建設，緊緊圍繞服務科學發展、推進農村改革選幹部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”學習實踐活動，努力提高組織工作服務的滿意度、選人用人的公信度、組工幹部形象的認可度，為經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。
20__年我市將重點抓好以下四項工作：
一、著眼於提高領導水平和執政能力，紮實抓好深入學習實踐科學發展觀活動
這是黨的作出的一項重大戰略部署。涉及到我市，集中在第二、三批，如何完成好這項政治任務，確保活動不走過場，不流於形式，取得實實在在的成效?我們將認真借鑑“三講”教育、在四個方面下功夫：一是抓住領導幹部這個關鍵，加強組織領導。我們將及時協調相關部門，在今年底明年初，結合市委民主生活會和市委理論中心組學習會，安排一次市“四大家”領導專題學習活動;結合領導班子實績考核和黨風廉政建設責任制考核，開展一次市委和市“四大家”領導專題調研活動，超前謀劃學習實踐活動。及時抽調骨幹人員，組建辦公室和工作專班，研究制定我市學習實踐活動方案，確定學習實踐活動的主要內容和目標要求，以及要解決的突出問題。要把學習實踐活動情況納入20__年基層黨建工作責任制考核和領導班子實績考核主要內容，增強活動實效。二是抓住解決問題這個重點，加強檢查督導。建立檢查督導組制度、重要情況通報制度、整改問題台帳制度和銷號制度、民眾滿意度測評制度等，對需要整改的突出問題實行全程重點督辦，真正以整改的實際成效取信於民。三是抓住學習貫徹三中全會精神這個熱點，加強因勢利導。學習實踐活動要將學習貫徹三中全會精神融入進去，把加強“三農”工作作為重要內容，把解決“三農”問題作為衡量學習實踐活動效果的重要方面，在推進農村改革發展上見到實實在在的效果。四是抓住長效機制這個根本，加強宣傳引導。要全程對各地各部門在學習實踐活動中湧現出來的經驗做法和先進典型進行總結宣傳報導，並將好做法、好經驗用制度的形式固定下來，套用到以後的實際工作中去，形成能長期發揮作用的長效機制。
二、著眼於選用人、激勵人、約束人，切實加強幹部隊伍建設
科學發展觀的核心是“以人為本”，科學發展觀全面貫徹落實的關鍵在幹部。一要以實績標準選用人。實績是幹部素質和能力水平的綜合反映。我市始終堅守“以發展論英雄、憑實績用幹部”的選人用人導向，今後仍要通過建立健全科學的實績考評體系，對實績考核名列前茅的部門和幹部，在堅持《幹部任用條例》和德才兼備、民眾公認的基礎上，優先納入市委提拔重用範圍，對他們“提位子、獎票子、給面子”，反之則讓他們“騰位子、罰票子、丟面子”，最大限度地調動幹部參與發展的積極性。明年在“憑實績用幹部”上突出體現“三個一定”：關鍵崗位的幹部，一定出自工作實績突出的單位;多出成績的單位，一定多出幹部;為發展貢獻大的幹部，一定先升起來，充分發揮幹部聰明才智、激發乾部工作熱情、轉變幹部工作作風。二要以綜合平衡措施激勵人。我們將綜合考慮選人用人的對象，在堅持德才兼備、注重實績的原則下，對長期在條件艱苦、工作困難單位工作的幹部格外關注，對不圖名利、踏實幹事的幹部多加留意，對埋頭苦幹、注重打基礎管長遠的幹部絕不虧待。在具體工作中做到“兩個不分”：就是單位不分好壞，年齡不分大小，只要是想幹事、能幹事、默默無聞幹了很多事的幹部，在提拔的機會上一律均等，儘可能調動各個部門各個單位的工作積極性，儘可能調動各個年齡段幹部的工作積極性。三要強化日常監管約束人。認真規範誡勉制度、幹部談話制度、重大問題請示報告制度、經濟責任審計制度等各項幹部監督管理制度，對幹部進行全方位的監督和管理。要充分利用日常的幹部考察、年度考核、經濟責任審計和參與下級黨組織民主生活會、受理民眾來信來訪等手段，及時了解和掌握幹部的思想狀況、工作作風、廉潔自律等方面的情況，善於從中找出問題、分析原因、提出對策，做到對幹部的問題早發現、早糾正、早處理，使其不犯錯誤或少犯錯誤，真正發揮對幹部的監督約束作用。三、著眼於推進農村改革發展，大力實施“雙強(強村富民、強基固本)”工程
推進農村改革發展是十八屆三中全會精神的中心內容。我市是個農業大市，農民富則全市富，農村穩則全市穩。如何前面提到的“無錢辦事”、“無人辦事”、“無力辦事 ”這三道難題?實施“雙強”工程就是個很好的載體，它基本涵蓋了農村基層組織建設的各個方面，抓好了這項工程，農村黨建的總體水平就會有個大的提升。如何抓好這項工作?我們認為重點要抓好“五個基本”建設:
一是圍繞拓寬領域、強化功能，健全基本組織。隨著農村各項改革的不斷深化，農村經濟市場化進程不斷加快，農業產業化迅猛發展，農村經濟結構、社會結構和農民從業結構日趨多元化，農村各種新經濟組織和新社會組織不斷湧現，這些新形勢、新情況既對傳統基層黨組織設定提出了新挑戰，又對創新基層黨組織設定帶來了新機遇。我們將按照有利於改善黨的領導、有利於加強黨員教育管理、有利於促進經濟發展的原則，在按地域、建制村為主設定黨組織的同時，積極探索以經濟關係和社會關係為紐帶、以各種組織形式為依託設定黨組織的補充形式。比如建立產業黨組織、行業協會黨組織、農民專業合作社黨組織、龍頭企業黨組織、流動黨員黨組織等，同時，對行政村黨員人數較多，黨建基礎好、班子戰鬥力強、經濟發展快、產業優勢明顯、條件成熟的，建立與黨員規模和發展實際相適應的村級黨總支或黨委。
二是圍繞壯大力量、提高素質，建強基本隊伍。要以目前正在進行的村級組織換屆選舉工作為契機，廣泛運用“兩推一選”和“海推直選”等方法，將那些民眾基礎好、“雙帶”能力強的發展能手、外出務工經商返鄉人員選進村級組織領導班子。對於一時沒有合適人選的，從鎮(辦事處)機關、部門、大學生村官中指定或選派。同時，適時更新村級組織領導班子後備幹部、入黨積極分子、致富能手等資源後備庫，並深入開展農村黨建“三培養”活動，實施“一村一名大學生”計畫，依託市委黨校和農村黨員幹部遠程教育平台，加強對這幾支隊伍的教育培訓力度，不斷提高他們的思想素質和發展致富能力。
三是圍繞服務民眾、發揮作用，開展基本活動。近年來，我們以“三級聯創”為總抓手，組織基層黨員開展了 “設崗定責評星”、“雙聯雙促”、“黨員科技連鎖服務”、“黨員中心戶”、“黨員明白卡”、“星旗爭創”等活動，加強黨員經常性教育和聯繫民眾、服務民眾工作，取得了比較明顯的成績。20__年，我們將對活動進一步深化，重點圍繞服務農民民眾、促進產業發展、帶領民眾共同致富，大力組織開展各種形式的主題實踐活動，抓好經常性的科技知識培訓，促進黨組織和黨員發揮先進性作用，基本達到“一個行業一個主題，一個地方一個特色”的效果。
四要圍繞健全機制、鞏固成果，完善基本制度。遵循“簡便易行、實在管用、服務發展”的原則，對現有制度中一些已不適應形勢發展和難以落實的部分進行刪除，對不完善的制度進行改進，對缺失的制度進行補充。重點是建立完善基層組織的選舉、目標考評、組織生活會、民主議事、黨務公開、村辦公活動場所管理以及村幹部和流動黨員管理等制度，並督促做好檢查落實工作，形成一個用制度管人、管事的良好機制。五是圍繞運轉有序、保持活力，落實基本保障。重點是落實好村幹部養老保險政策和村辦公活動場所建設。我們將認真領會省委省政府即將出台的有關農村幹部養老保險政策精神，紮實做好這項工作的貫徹落實工作，把好事辦好。關於村辦公活動場所建設，我們將在完成106個村辦公活動場所建設任務的基礎上，採用組織牽頭、鄉鎮承辦、部門援建、政府獎勵的辦法完成第三批的12個村新建剎尾和25個村改擴建項目，重點管理使用發揮好辦公活動場所作用，依託基本場所開辦信息發布、司法維權、農資銷售、電信話費充值等服務代辦點，定期舉辦黨員科技培訓和新農村建設培訓班，開展送戲下鄉、文體比賽、城鄉聯誼會等活動，拓展其綜合服務功能。
四、著眼於以人為本，關愛黨員，積極推進黨內激勵關懷幫扶“溫暖工程”
如果說實施“雙強”工程是抓住了發展這個第一要務，那么建立健全黨內激勵關懷幫扶長效機制則是落實穩定第一責任的有力舉措。近年來我們在黨內激勵關懷幫扶工作上想了不少辦法。比如，在全市機關黨員幹部中開展了“雙聯雙促”和“愛心一日捐”等活動，建立了愛心超市、愛心醫院、黨員發展互助基金，每年對農村幹部進行免費體檢，建立健康檔案，對“十佳”優秀村支部書記每人每年發放1200元的養老保險金，對全市901名村幹部工資實行財政統發，並堅持逐年增長，初步建立了農村基層幹部乾有所得、老有所養、績有所獎的激勵關愛幫扶機制。但實事求是地講，我們的激勵關愛幫扶工作的範圍還不夠廣，影響還不夠大。20__年我們重點想在原有激勵關愛幫扶的基礎上實現三個轉變：一是由組織部門一家單兵作戰向整體聯動轉變。我們將進一步加大“雙聯雙促”、結對幫扶等工作的力度，加強協調與總工會、民政、衛生、勞動等部門的關係，充分整合各地各部門的幫扶資源，從貧窮落後村組的經濟發展、基層組織建設，困難黨員民眾的生產生活、技能培訓、醫療衛生等各方面進行全方位幫扶。同時儘可能引入社會力量，特別是把那些富有愛心和社會責任感的非公企業主的積極性調動起來，參與進來，並探索利用市場手段建立一種共建雙贏的機制。二是由零星關愛向長期關愛轉變。目前我們的關愛幫扶很大程度上還是一種臨時性、階段性工作，主要集中在元旦、春節、建黨節等一些重要節日，零打碎敲，沒有形成一種工作常態。我們明年將在認真總結過去關愛幫扶工作經驗的基礎上，重點從制度層面進行概括提煉，形成長期關愛機制，推動激勵關愛幫扶工作規範化、經常化。三是由暗箱操作向陽光操作轉變。我們將督導各基層黨組織，充分利用黨務公開載體，加大政策公開、結果公開等力度，自覺接受社會和民眾監督，真正把激勵關愛幫扶工作辦成民眾滿意工程。
高校組織部工作計畫 篇16
一、工作內容
1、納新
招募組織部新幹事，並對他們進行培訓，了解組織部工作的相關事宜，搞好工作交接，提高各項工作的辦事能力。
2、團日活動
(1)每月初組織各支部書記召開例會，總結上月工作，安排本月工作。將本月要開展的活動的相關要求說明，並提供活動形式作為參考。各支部書記在中旬之前交活動方案，我們將從中挑出幾個主題鮮明的活動進行重點觀摩指導。
(2)活動主旨：
團日生活以活潑、貼近大學生實際生活為主。團日生活不限定各班主題，但每月組織部將根據學校和學院要求給各班指導意見。團日生活旨在於體現團員的組織能力、合作精神、創新精神等。在新生剛來到學校的這段時間，團日活動提供了一個比班會形式更好的使新同學相互了解的空間，在相互了解促進的同時增強班級的凝聚力。希望通過各班的團日生活挖掘一批有能力、積極向上的人。
3、活動主題
每月按學校提供的主題選擇或者自設主題。
4、收繳團費
按時完成任務，上報學校團委。
5、團推優
嚴格按照章程選拔優秀團員，遵守公正、公平、公開原則。
6、黨團知識競賽
以建國六十周年為主題，結合黨團知識，以08，09級學生為主進行黨團知識競賽。
二、內部組織與外部建設：
1、招募幹事結束後開展部門內部建設，並建立委員個人檔案，通過活動促進各委員的團結友愛。
2、配合團總支的各項活動和工作，與其它部門互相協作，加強彼此的交流與合作。
3、組織各支部積極開展活動，加強各支部間的聯繫。
4、定時收取團費和整理團籍,對各班的團員做一統計，並做好材料的歸檔。
5、組織各班團支部開展團支部生活，學習團和黨知識，加深對團黨的認識，為同學成為入黨積極分子做好準備工作。
三、本學期的工作目標：
1、提高組織部在學生團總支的影響力，並取得各種榮譽。繼續延續組織部的品牌活動，如黨團知識競賽，團日活動設計大賽等.
2、培養組織部成員的辦事能力，增強組織協調能力，在活動中逐漸成熟起來。
3、引導各班的團支部活動開展有聲有色，對黨、團有較多的認識，並更加擁護黨、團的領導。
4、通過組織活動，與團總支各部門友好合作，形成大家庭的氛圍。增強組織部的凝聚力。
在實施當中，工作計畫視實際發展情況做適當的調整。
相信在校、院團委的指導下，紮實工作，積極進取，群策群力，獻技獻策，團結一心，按時按量按質的完成各項工作，為團委的建設和工作的開展出力，充分發揮組織部應有的作用。
高校組織部工作計畫 篇17
為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我部暫擬定工作計畫：
根據院團委的工作計畫，本學期組織部貫徹在穩定中求發展的方針，發揚團支部的時代精神，豐富大家的課餘生活，加強團員青年的思想工作，不斷提高團組織的服務能力、凝聚力、學習能力和工作能力，從而為進一步務實團的組織建設，豐富校園文化活動，使“團”的意義真正落實到實處。
一、部門重點工作：
1、團組織生活活動：團組織生活活動一直是組織部的一項重要活動之一，針對我們系部的實際情況，在汲取上學期的經驗前提下，我們將對團組織生活活動做必要的改革，特作如下安排：
1)集思廣益：部門將繼續確定富有吸引力及樂觀積極的主題，同時在確定主題前將聽取各班團支部意見聯合各班團支部一起確定、拓展主題，讓團日活動自主性更強，更具活力，對於有創造性的意見我們會認真採納及對待。
2)加強聯繫，取長補短：針對團組織生活活動中系部與系部聯繫不緊密，將採取在院團組織每次團日活動邀請外系組織部的成員來參團日或參加外系團日活動加強經驗交流，由於每個系部的團日活動自成風格，每個系部的團日活動都有其自己的優點和缺點，我們在吸收其好的創意的同時也反省其缺點，為日後團日進一部必革打下基礎。
2嚴格做好團員的發展工作，團員證的註冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關係的轉接工作。.認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。.推薦優秀團員作為黨員發展的對象，協助老師做好這項工作。
二、工作創新：
1.套用“美術與設計學院團總支團支書工作交流QQ群”，在QQ群中的共享中上傳日常工作中需要的表格、通知及團日活動工作安排等，供各團支部下載。
2.發布組織部部門信箱，並使之作為答疑信箱，供我系全體團員對組織部的工作提出意見和疑問，由組織部負責解答，提高我們工作的透明度，做到公平、公開、公正，隨時為團員們解決疑慮。
3.制定更加完善的團乾考核規定，使評優有依據可循。
4.定期開展團支書會議，增進與基層各支部的交流和溝通。
5.加強與宣傳部和記者站的合作，將好的團組織生活照片及團日活動海報做成宣傳板展出和上傳到網上，增強廣大團員參與團組織生活的積極性。
三、部門溝通
1、加強與院系的聯繫，定期的進行工作總結與工作計畫，虛心接受建議，改正不足，提高部門的工作效率。
2、加強與其他部門的溝通與聯繫，積極協助其他部門開展活動.
3、增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今後的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。
4、增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，積極配合工作,增強部門人員的人際交往能力。
“成功只會垂青那些有準備的人”有準備的前提就是必須要有計畫。以上計畫和活動是本部門在這學期暫定的工作。以便組織部各項工作有條不紊地進行。在20xx年這一學期里我們組織部的每一個成員都會積極配合院團委和學生會的工作，加強與各部門的聯繫，一步一個腳印、扎紮實實地工作，把組織部的工作做好，將本學期的學生團員工作推上新的台階，打開化學化工學院的嶄新一頁。
本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短、積極工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務於學生會、服務於老師、服務於同學，與大家共同努力，讓我們系發展的更好!
高校組織部工作計畫 篇18
金秋的陽光校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹。為了歡迎XX級新生，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞台，發揮自己的才能的平台。我系學生會組織部納新計畫正式開始，現誠召有志之士加盟，凡並願以為同學服務為己任，能做到克己奉公、敬業勤懇，均在我部門招賢之列。
一.時間：
二. 地點：
三. 對象：09級新生
四. 計畫納新人數：n人(可平均分為兩組a組和b組，對兩組進行分配不同的任務，依次輪流並從中觀察出其中能力較強的人，重點培養)
五. 流程：①本部門負責人準備好納新計畫，安排每次的工作進程；②進行第一次面試工作中，挑選出比較優秀的同學；
財經系團總支組織部納新工作計畫書
金秋的陽光校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹。為了歡迎XX級新生，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞台，發揮自己的才能的平台。我系學生會組織部納新計畫正式開始，現誠召有志之士加盟，凡並願以為同學服務為己任，能做到克己奉公、敬業勤懇，均在我部門招賢之列。
一.時間：
二. 地點：
三. 對象：09級新生
四. 計畫納新人數：n人(可平均分為兩組a組和b組，對兩組進行分配不同的任務，依次輪流並從中觀察出其中能力較強的人，重點培養)
五. 流程：①本部門負責人準備好納新計畫，安排每次的工作進程；②進行第一次面試工作中，挑選出比較優秀的同學；
③擇期進行複試，進一步挑選出最優秀的人才；
④最後一次通知挑選出的成員開會，告知學生會的有關事情（例如：我部門應該遵守什麼紀律，應該做什麼，部門什麼時候開例會或是一些活動項目等）。
六.具體方案：
1.部門負責人要負責好當天的納新工作（例如：需要注意什麼，需要向面試的同學提出什麼問題以及一些需要的章程與工作安排）
2.宣傳方式：海報宣傳、橫幅宣傳、廣播宣傳等。 ③擇期進行複試，進一步挑選出最優秀的人才；
④最後一次通知挑選出的成員開會，告知學生會的有關事情（例如：我部門應該遵守什麼紀律，應該做什麼，部門什麼時候開例會或是一些活動項目等）。
六.具體方案：
部門負責人要負責好當天的納新工作（例如：需要注意什麼）
高校組織部工作計畫 篇19
為了更好地做好組織部工作，以飽滿的熱情迎接新學期以及新生的到來，現將20xx年組織部的部門規劃如下，以求更好的做好組織部的各項工作。
組織部是團委下的一個職能部門。本學期，組織部計畫將按照往年的慣例開展一些常規的工作,但同時也會增加一些新規定和制度。
一、按時徵收團費、整理團員檔案等。將以前未徹底整理的檔案整理好，並盡享妥善保管。完善團員檔案(包括遺失檔案、組織關係尚未轉接的)紙質檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態和工作績效迎接上級團委的檢查，展現我院組織部的良好精神風貌。
二、團組織生活的開展。我們將嚴格考察各班團支部團活動開展情況。為促使團支部活動更好地開展，我們要求各班團支書每個月以書面形式把本班團組織生活的開展情況做一次總結，並交到組織部存檔，期末將對總結進行評比，優秀者將予以獎勵。並配合院團委的工作，展開優秀團支部的評比活動。
三、團支書例會。每個月召開一次。要求院系組織部所有成員以及各班團支書(或組織委員)準時參加，並在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。通過集中、有組織、規模的團乾教育培訓活動切實提高我院團乾隊伍的幹部素質。
推廣工作筆記制度，號召團乾尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。同時，藉此舉提高團乾的語言組織能力。落實各項材料的上交與整理，在該方面與團支部評優掛鈎。保證各項活動的後期工作做到位。當然，我們還將協助院團委其他部門開展工作。
四、團組織生活PPT大賽。這是組織部的傳統活動，我們認為還是得延續下去，這樣可以讓個團支部能夠更好地開展團日活動。
五、配合校團委做好團校等工作。
以上是組織部的一些常規工作。
下面是增加的一些新規定和制度。
一、加強部員內部交流合作，給幹事以足夠發展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學幹部儲備有生力量。具體準備實行輪值部長制，給每位部員鍛鍊機會和平台。
二、團會的開展。一個學期開一到兩次的團會，群體主要以大一新生為主。向同學們傳播黨與團的知識，開展入黨知識宣傳，詳細介紹入黨的一些基本知識，積極發展人才。
三、加強與其他學院組織部的聯繫，學習別人優秀的東西，使我院組織部得到更好的完善。
在這一學期里，本部門將積極配合院團委和學生會的各項工作，加強部門的團結，我們一定會儘自己的全力，與各部門的成員一起，不僅把組織部的工作做好，更把團委學生會的工作做好，讓第七屆團委學生會的工作走上一個新的台階!
高校組織部工作計畫 篇20
一
負責幹部檔案管理和工作考核，每學年的納新工作，內部聯誼活動的組織和協調，以及每年的骨幹培訓班，培訓和挑選一批又一批有才幹的幹部，部署換屆，評獎評優等事宜，鍛鍊組織協調管理的能力。
二、基本工作計畫：
（一）納新
1、新學期之初，在經院研會網站上開出一個納新專題網頁。
2、納新專題里，給每個部門一個版面。每個部門把自己的職能和日常工作，及工作計畫等詳細地介紹一下。並簡要介紹以往成功舉辦的活動，文字配以圖片說明。
3、網頁做好之後，再進行海報宣傳。
4、設計納新形式。
(二)內部聯誼活動（第一學期）類似於teambuilding
1、目的：為了促進各部門之間的合作交流，培養所有成員間融洽和睦的氛圍，定期舉辦一些內部聯誼活動。
2、形式和內容：（只是一些初步構想，等活動具體開展時也許會有所變動，儘量以新穎好玩為主，但是需要一定經費支持）
（1）定向越野活動：研會各部門成員隨機編組，參加室外素質拓展。
（2）趣味運動會：比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的，不僅增加娛樂性，還可為校運動會提前做好準備。
3、參加人員：鑒於經院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強相互之間的聯繫，活動可動員院內所有研會成員參與，一方面可以加深了解，另一方面可以促進以後工作的順利開展。
(三)乾訓班（第二學期）
一、時間：五月初至六月中旬
二、具體分為三到四個活動，具體形式需要屆時再討論策劃，一方面是為了避免由於時間急促不能策劃出新穎創意的活動形式，另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的機會。具體策劃書在活動開展前提交。
第一，加強內部溝通。做好工作首先要從內部做起。學生會組織部，要不斷進行內部成員溝通協調工作。在今後的工作，我們要定期開展內部人員交流會議，培養成員之間的了解程度。另一方面，學生會工作時間要注意進行新成員納新工作。
第二，開展工作問題研究工作。在組織部工作期間，如若發現問題發現不足之處，我們要定期開展會議進行討論。對於要解決的工作問題，計畫定期不定期召開部門會議。同時，我們需要加強與學校教務處的指導交流。
第三，落實我們確定的工作計畫。為學校領導負責組織召開了每一次會議。認真傳達學校共青團的指導思想。
第四，通過每次會議的組織，做好相關工作經驗的積累。
第五，做好學校組織部工作聯繫平台的建設，讓我們可以隨時交流，並收集反饋意見，不斷改進我們的工作。
一、部門定位
(一)部門性質
組織部是一個嚴謹的部門，起紐帶作用，是協調團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團幹部的培養和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，並對學生會全體幹部進行考評、選拔、任用和監督。
(二)工作宗旨
嚴謹高效，民主團結。
(三)主要工作
了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的註冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關係轉接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作、評選優秀團員和團乾、部長考評和星際幹事量化考核、完成學生會交辦的其他任務。
二、內部建設
(一)例會制度
我部的例會時間定於每周一晚21：45，部內成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參加會議的，應提前向部長請假。在部門會議上應按要求遵守會議紀律，認真聽取會議精神並做好筆記，配合辦公室同學做好會議記錄。要求發言時當積極發言，提出可行性意見，以便更好的完成工作。與會時尊重他人，認真聆聽他人發言講話，保證會議順利進行。
例會會議上，及時的對工作進行分階段總結，充分了解本部門和其他部門的工作計畫，強化部門成員進行批評與自我批評的力度。
(二)幹事培訓
我部各個部長將對新幹事耐心地進行一系列培訓，使其儘快適應學生會，能夠儘快地投入到學生會的工作中以便於為同學們服務。其培訓包括：office軟體培訓、學生會內部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等。同時定期以遊戲等輕鬆愉快的方式，增加部門凝聚力。
(三)小組長負責制
每周設小組長一名，負責部長和幹事直接的聯繫工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰鬥力。
(四)優秀幹事評選：
本部的優秀幹事評選主要採取民主投票的方式，每人均有平等的機會當選部門優秀幹事，另外，違反部門相關規定的部員也有相應的懲罰措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今後不再發生此類情況等。內部每周將評選表現突出的優秀幹事加以表揚，以鼓勵幹事積極投入到工作中，為了完善本部門內部的`梯隊建設，我們將有意識的努力從幹事中挖掘一些人才進行培養，以強化本部門的後備力量。
(五)部內分工
組織部的工作量多且複雜，因此需要幹事分工明確、團結協作，對工作進行責任分配製，讓每位幹事感覺到有事做、有東西學、有進步，為每位幹事創造充分鍛鍊自己的機會。每月輪流寫好計畫和總結並按時上交，重大活動的策劃和總結由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個幹事分管一個專業，按時通知和轉達上級指示，同時需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯繫，充分了解，穩妥工作。
(六)部門互助
在完成本部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯繫，全力協助其他部門工作。積極參加凡屬學生會的各個部門的活動，並力求做到，為整個學生會增光添彩。
(七)優良學風建設
本部內要養成優良的學習作風，幹事學習部長的經驗，幹事相互學習，部長向幹事學習，相互學習，取長補短、共同進步。此外，還要走出本部，像其他部門學習各方面的能力，在學習的過程中，也不斷提升自身的人際交往能力、語言表達能力和溝通協調能力等等。