計畫專員崗位職責 篇1
職責描述：
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。
2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。
3、協助總經理收集各部門重要報表，並校對各項重要數據。
4、負責組織公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，並檢查督促會議決議的.貫徹實施。
5、做好總經理簽批檔案的登記和流轉。
6、負責總經理日常費用的核銷。
7、負責公司檔案和印章管理。
8、完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
計畫專員崗位職責 篇2
崗位職責：
1、認真執行總公司採購管理規定和實施細則，嚴格按採購計畫採購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和採購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時。
2、熟悉和掌握市場行情，按“質優、價廉”的原則貨比三家，擇優採購。注重收集市場信息，及時向部門領導反饋市場價格和有關信息。合理安排採購順序，對緊缺物資和需要長途採購的原料應提前安排採購計畫及時購進。
3、嚴把採購質量關，物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購進大宗物資均須附有質保書和售後服務契約。積極協助有關部門妥善解決使用過程中會出現的問題。
4、加強與驗收、保管人員的協作，有責任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。
5、完成領導交辦的其它各項工作。
任職資格：
1.大專以上學歷，有二年以上工作經驗
2.具備良好的.溝通能力，做事能獨當一面
3.有PMC崗位相關經驗，對生產計畫和物料的管控有較強的處理能力
4.有鈑金件、塑膠件、電子件、線材的相關知識和供應商資源
5.汽車充電樁行業的優先考慮
計畫專員崗位職責 篇3
管理計畫管理專員崗位職責
職責描述:
1、依據公司發展戰略，負責協助部門經理組織編制項目公司項目開發主項計畫和專項計畫，並根據項目開發計畫協助項目公司擬定企業年度經營計畫、工作計畫和計畫目標分解工作;
2、負責收集項目公司主項計畫和專項計畫;
3、負責對項目公司生產經營綜合計畫、項目各階段工作計畫和業務會議決議事項落實情況進行跟蹤、檢查和考核;
4、負責集團公司部門工作計畫的跟進和落實，協助部門經理對計畫的落實情況進行考核評價。
任職要求:
3年以上房地產計畫管理工作經驗。
計畫專員崗位職責 篇4
崗位職責：
1、根據公司產品採購計畫，負責化妝品產品開發所需包材採購項目，對包材供應商的尋找、資料收集及開發工作，對採購單進行審核，審核無誤後下單，滿足採購要求
1、負責採購進度的跟蹤，及時與供應商進行溝通，了解採購訂單的進度情況，確保採購物資交貨的及時性和有效性
2、定期整理供應商資料，不斷開拓貨源市場，最佳化供應商資源，簡歷完整的.進貨渠道，達到供貨平衡
3、負責採購各環節的異常處理和跟進，並及時反饋跟進結果，採購不良品的更換處理，與供應商對賬請款等
4、完成上級交辦的其他相關事宜。思維靈活且有邏輯性，具有較強的溝通談判能力，責任心強，執行力和抗壓能力強，良好的團隊合作精神
任職要求：
1、大專及以上學歷，一年以上採購或供應商開發相關經驗；
2、良好的溝通協調能力與團隊協作能力、行動力強、學習力強、抗壓能力強、誠心務實、嚴格遵守採購人員的職業道德；
3、熟練操作Excel及Word等辦公軟體；
4、如果有日語或韓語基礎者優先考慮；
計畫專員崗位職責 篇5
1計畫專員崗位設定
根據公司發展情況，行政人事部設計畫專員1名，直接上級為行政人事部經理。
2崗位職責說明
2.1在部門經理領導下，全面負責公司計畫管理工作。
2.2根據公司年度目標責任書要求，對公司各部門和各項目年度目標責任書執行情況進行跟催。
2.3根據公司會議管理制度，對公司層各計畫會、專題會執行情況進行跟催，各 計畫會和專題會均有《會議紀要跟催》。
2.4對公司經營班子、各部門和各服務中心周、月計畫執行情況進行跟催和匯總 說明。
2.5對公司現場檢查現場會進行跟催，對未完成或不符合項逐項跟催整改情況。 2.6依據公司和各項目年、月培訓計畫，對公司和各項目培訓計畫執行情況進行 跟催，對培訓效果進行監督。
2.7建立、執行並不斷完善公司和各項目、各部門會議管理制度；建立完整的公 司和各部門、各項目的各類會議電子清單、台賬，適時更新。
2.8對總經理、執行總經理或經營班子其他成員交代事項進行專項跟催，完成領 導交辦其他事項。
計畫專員崗位職責 篇6
1. 制定公司三到五年戰略發展規劃。根據戰略發展規劃確定公司年度經營目標計畫。根據年度目標計畫確定各部門、各單位年度經營管理目標。
2. 結合公司實際情況，對各部門、各單位年度目標進行分解，下達各階段工作任務書。
3. 對各部門、各單位任務書、各項計畫的跟進、反饋、協調、督辦，編制旬報報表並向公司領導反饋任務進展情況。
4. 結合公司實際情況，對各部門、各單位各項目標、任務的達成效果進行考核。
5. 參與訂單評審，根據訂單評審決議，分解並下達訂單任務計畫。
6. 根據試產、技改、故障維修等項目的物資需求情況，制定、下達生產、採購計畫。
7. 負責公司周例會的組織工作。
8. 負責公司協調單、專項任務、合理化建議等工作的例行跟進。
9. 負責績效考核的`組織工作，對各部門、各單位進行經營管理績效考核並整理通報考核結果。
10. 嚴格執行公司的各項規章制度，制定並完善計畫統籌相關管理規定、工作流程並落實執行。負責計畫統籌內部的各項管理工作。
11. 積極配合完成相關部門以及運營管理部的各項工作，完成上級交辦的其他工作。