女工委工作計畫 篇1
在服從集團公司及各分公司的整體工作計畫的前提下，以提高女員工素質，維護女員工合法權益和特殊利益，團結全公司女工以優秀的專業素質、高尚的職業道德和敬業精神，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，以主人翁的精神為公司的發展奉獻“半邊天”的智慧和力量，計畫如下：
一、加強女工委的自身建設
1、建立健全女工委，制定工作學習制度，定期召開列會進行交流，反映女工工作、生活情況。
2、積極學習新形勢下婦女工作的新思路、新方法，牢固樹立全心全意為女工服務的意識，更好的發揮女委成為黨政、工會的得力助手。
二、加強理論學習
1、組織學習並貫徹黨的精神，進一步增強女工思想，切實引導女工正確認識和處理工作利益關係，為構造和諧工作而努力。
2、通過講座、知識競賽、試卷問答等多種形式，認真學習、宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》，讓廣大女職工知法、懂法、守法，不斷提高女職工依法維護自身合法權益和特殊利益的意識。
三、圍繞公司的年度計畫，勤奮工作，開展“巾幗建功”等活動，增強主人翁的責任感和使命感，鼓勵女職工崗位創新、崗位立功。
四、重視女職工的精神文化生活，開展豐富多彩的有益於女職工身心健康的各類活動。
五、具體工作安排：
1、1月份-6月份：女工委各項制度的建立。建立女工委台帳，規範女工委工作制度，建立女職工巾幗文明示範崗活動記錄本、女職工委員會花名冊、女職工婦科普查登記表、女職工工作會議記錄本等。
2、3月份-5月份：“三八節”活動，女工體檢，交流溝通會議等。
3、6月份-7月份：舉辦針對女性心理健康的有關講座。
4、8月份-9月份：組織女工進行《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《全總貫徹國務院〈中國婦女發展綱要(20xx-20xx)〉實施方案》等有關法律法規及政策的學習。
5、10月份-15月份：更多地關心困難女職工和青年產孕婦，力所能及地幫助她們解決實際困難，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。
6、11月份-15月份：年底女工節目準。
女工委工作計畫 篇2
20xx年中心工會及女工委工作指導思想是：以黨的xx屆四中全會精神為指導，以機關作風整頓為契機，緊緊圍繞中心工作，繼續堅持“抓規範、促發展、創特色、爭先進、上水平”的總體思路，充分發揮工會及女工委組織在全面完成20xx年度各項目標任務中的巨大推動作用，努力維護職工的合法權益，奮力實現工會工作新跨越。
一、工會工作目標
(一)加強學習，進一步提高會員素質。工會將利用每周五的政治、業務學習時間，督促大家認真學習、作好筆記，寫好心得，通過自學和集中學習，建設一支誠信敬業、業務能力過硬、服務意識強、工作作風嚴謹、樂於奉獻的採購人隊伍。
(二)密切與縣財政局工會的工作，全面完成20xx年度工作目標，工會將努力使全體會員團結一心，求真務實，為全面完成全年目標任務而努力工作。
(三)完善維權機制、構建穩定和諧集體。工會要樹立和落實以人為本的科學發展觀，進一步建立健全職代會、政務公開、財務公開等制度，搞好涉及職工切身利益法規、政策的宣傳和落實。及時反映職工的呼聲、化解職工積怨，既要保護職工合法權益不受侵犯，也要為單位發展創建和諧穩定環境。
(四)搞好節日活動安排，豐富職工文體生活。充分利用“三八”、“五一”等傳統節日，發揮工會組織民眾優勢，開展一些領導重視、職工歡迎、社會好評，能激發職工活力的文體活動。
二、女工委工作目標
(一)抓好女職工政治業務學習，提高女職工的政治業務素質。充分利用中心固定學習時間及“三八”、“五一”等節日學習政治、業務知識，注重推薦評選在學習、工作中湧現出的女職工典型，逐步在中心形成女職工學習政治、學習業務知識，提高工作能力的良好氛圍。
(二)維護女職工合法權益，做好女職工愛心幫扶工作，保證女職工的工作權益、工資報酬、社會保障、工作安全和特殊權益不受侵害，特別是要做好單親大病女職工幫扶工作;繼續參與加強未成年人思想道德建設，關注職工子女，建設和諧家庭。
(三)配合縣財政局女工委工作，加強女幹部培訓和推薦工作，加強女職工幹部工作創新能力和組織能力，以此來提高中心女職工工作整體水平，為全面完成單位各項工作目標充分發揮女職工的作用。
(四)繼續抓好“三八”和“五一”等節日的活動安排，豐富女
職工文體生活，在節日中，組織女職工開展豐富多彩、形式多樣的的撥河、爬山、等有益於女職工身心健康的競賽活動，在活動中培養爭先意識和團隊意識，積極採納合理化建設，增強職工的集體凝聚力。
女工委工作計畫 篇3
20xx年，在公司黨政工組織的關心支持下，工會女工委團結引導女職工服務工作大局，以提高女職工素質為目標，以服務廣大女職工為出發點，加強女職工自身建設，促進女職工全面發展，在巾幗建功、權益維護、安全協管、和諧構建等方面體現了女職工自身價值，發揮了女職工組織的獨特作用。
一、以提高女職工綜合素質為重點，深入開展“建功立業”活動
（一）紮實開展女職工讀書活動
公司女工委在女職工中開展以“創建學習型組織，爭做知識型職工”為主題的讀書學習系列活動，著力引導女職工多讀書、讀好書，全面提升女職工整體素質。一是“好書推薦”。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書，通過集體學習的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時也鼓勵女職工自己推薦書籍，與女同胞們共同分享讀書的快樂。今年共推薦書籍《做自己的健康使》、《陽光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書籍20餘本。同時發放了《婦女權益保障法》54本，並組織集中學習2次。二是開展女職工讀書心得徵文活動。進一步激發女職工的讀書學習興趣。
（二）大力開展崗位練兵、技能大賽活動
在廣大女職工中廣泛開展崗位練兵、技術比武、師帶徒、“五小成果”競賽、合理化建議等活動，不斷提高女職工業務技能水平，進一步激發廣大女職工的創造力和勞動熱情。在礦燈房班組、35KV變電班組中開展女工技術比武活動，有12名女職工參加，均取得了比較優異的成績。
二、以維護女職工合法權益為根本，充分發揮女工組織作用。
（一）加強法律法規的宣傳教育工作
繼續加強權益保障法規的學習宣傳，認真組織開展《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護條例》等法規的學習宣傳活動，增強女職工的維權意識。
（二）及時反映利益訴求,維護女職工合法權益
深入基層，廣泛掌握女職工的思想動態，及時反映女職工利益訴求，維護女職工的正當權益，切實為廣大女職工辦實事，做好事，解難事。年初，在公司二屆二次職代會上，工會與行政方簽訂了《集體契約》、《女職工權益保護專項集體契約》，對女職工的合法權益和特殊利益保護，進行了明確規定。召開座談會4次。同時，現場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關困難和問題，共徵集女職工合理化建議12條，予以解決和採納。對女職工開展了健康體檢和婦科檢查，切實保護了女工身體健康。
（三）認真做好女職工家屬安全協管工作
充分發揮女工、家屬協管組織的作用，圍繞今年公司安全生產“零”事故的目標，不斷創新活動方式，將情感互動和思想發動滲透到每一個家庭，形成人人關注安全，關愛生命的良好氛圍。
一是做到一個“管”，進一步建立健全協管安全工作制度。做好家屬安全協管員的業務知識培訓，適時向職工、家屬宣傳安全生產方針政策、公司安全生產規章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工、家屬的安全意識。
二是圍繞一個“情”，經常性開展“送溫暖、保全全”親情慰問。積極宣傳暑期防病知識，為區隊“職工小家”購買必要的防暑降溫用品和設備；在井口開展“送清涼、保全全” 安全協管慰問3次；組織女工家屬開展安全協管主題服務日活動，講解安全知識；舉辦暑期家屬協管娛樂活動；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》；開展“一封安全家書”和“安全漫畫”徵集活動。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書信、簡訊的形式叮囑職工莫忘安全生產，公司女工委更是發出安全倡議書，倡議職工在生產中牢記家人惦念，安全生產。
一年來，女工委組織了6場女工、家屬共同參與“送安全節目到車間、送安全知識到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務到崗位”為主要內容的“親情五送”活動，增強安全協管工作的人性化和生動性。
三、以豐富多彩的文化活動為載體，不斷增強女職工組織的凝聚力。
公司工會按照礦業公司工會的要求，根據廣大女職工的特點，積極組織各種文體活動，陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業餘文化生活。“三八”國際勞動婦女節，公司組織了“女職工廚藝展示”活動，受到了公司黨政領導和職工們的一致好評。節日期間，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及防護用品、防護手冊等，表彰了20xx年度優秀女職工6名，並聘請神木縣法律專家進行了婦女兒童權益保護法律知識專題講座，引導女職工更好的利用法律武器維護自身的合法權益。舉辦暑期職工家屬娛樂活動。組織女工桌球比賽、拔河比賽、越野賽長跑、體操表演等文體活動，還積極組織部分女工配合礦業公司首屆運動會啦啦操“籃球寶貝”的排練工作，展現一線女職工精神風貌。通過寓教於樂、情理交融、易於接受、便於開展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動中來，發現人才，鍛鍊隊伍，展示女職工的風采。
20xx年工會女工委將緊緊把握工會工作的總體思路，以提升女工素質和女工工作水平為目標，充分發揮女職工組織的作用，以求真務實的工作態度和與時具進的精神風貌，推動公司女職工工作不斷創新發展。
1、加強女工組織建設，進一步開展“素質提升、建功立業”活動，努力提高女工的創新能力，競爭能力，把提高女職工隊伍整體素質作為工會女職工工作長期戰略。
2、培養高素質的女工幹部隊伍是增強女工活力的關鍵。加強對女工委員、女工骨幹的培訓力度，不斷提高思想素質，業務素質和創新能力，進一步推進公司女工工作的全面開展。
3、維護好女工的合法權益和特殊利益是為女工服務，增強凝聚力的高效手段。加大《婦女權益保障法》的宣傳力度，認真抓好女工勞動保護工作，關心女工身心健康，安排女工進行健康檢查及婦科病普查。努力為困難女工多辦好事實事，及時為女職工排憂解難。
4、圍繞公司工作中心，開展豐富有意的活動。為女工建功立業成才搭建廣闊舞台。組織開展“巾幗示範崗”的創建、爭做“巾幗建功”標兵活動。
5、健康的身體，愉悅的心情，是女工全面發展的最佳氛圍，要結合公司實際，開展豐富多彩的文化娛樂活動，展現女工風采。女工在公司各個崗位上發揮“半邊天”作用的同時，在文化建設方面也應是一道亮麗的風景線。
女工委工作計畫 篇4
20xx年中心工會及女工委工作指導思想是：以黨的__屆四中全會精神為指導，以機關作風整頓為契機，緊緊圍繞中心工作，繼續堅持“抓規範、促發展、創特色、爭先進、上水平”的總體思路，充分發揮工會及女工委組織在全面完成20xx年度各項目標任務中的巨大推動作用，努力維護職工的合法權益，奮力實現工會工作新跨越。
一、工會工作目標
加強學習，進一步提高會員素質。工會將利用每周五的政治、業務學習時間，督促大家認真學習、作好筆記，寫好心得，通過自學和集中學習，建設一支誠信敬業、業務能力過硬、服務意識強、工作作風嚴謹、樂於奉獻的採購人隊伍。
密切與縣財政局工會的工作，全面完成20xx年度工作目標，工會將努力使全體會員團結一心，求真務實，為全面完成全年目標任務而努力工作。
完善維權機制、構建穩定和諧集體。工會要樹立和落實以人為本的科學發展觀，進一步建立健全職代會、政務公開、財務公開等制度，搞好涉及職工切身利益法規、政策的宣傳和落實。及時反映職工的呼聲、化解職工積怨，既要保護職工合法權益不受侵犯，也要為單位發展創建和諧穩定環境。
搞好節日活動安排，豐富職工文體生活。充分利用“三八”、“五一”等傳統節日，發揮工會組織民眾優勢，開展一些領導重視、職工歡迎、社會好評，能激發職工活力的文體活動。
二、女工委工作目標
抓好女職工政治業務學習，提高女職工的政治業務素質。充分利用中心固定學習時間及“三八”、“五一”等節日學習政治、業務知識，注重推薦評選在學習、工作中湧現出的女職工典型，逐步在中心形成女職工學習政治、學習業務知識，提高工作能力的良好氛圍。
維護女職工合法權益，做好女職工愛心幫扶工作，保證女職工的工作權益、工資報酬、社會保障、工作安全和特殊權益不受侵害，特別是要做好單親大病女職工幫扶工作；繼續參與加強未成年人思想道德建設，關注職工子女，建設和諧家庭。
配合縣財政局女工委工作，加強女幹部培訓和推薦工作，加強女職工幹部工作創新能力和組織能力，以此來提高中心女職工工作整體水平，為全面完成單位各項工作目標充分發揮女職工的作用。
女工委工作計畫 篇5
一、指導思想
圍繞全面建成小康社會，以促進女教職工隊伍整體素質提升為抓手，深入開展巾幗建功行動。深入宣傳貫徹《女職工勞動保護特別規定》，維護廣大女教職工合法權益和特殊利益。積極適應經濟發展新常態，在大眾創業、萬眾創新的時代洪流中，進一步帶領和激勵女教職工為學校工作作出新貢獻。
二、工作內容
1、加大學習宣傳力度，切實維護婦女兒童合法權益
圍繞全面依法治國，組織女教工參加“建設法治中國·巾幗在行動”活動，引導婦女自覺尊法學法守法用法。圍繞社會主義核心價值觀要求，加強女教職工的理想信念教育、形勢任務教育和思想道德建設，充分展示和塑造廣大女教職工積極、健康、奮發向上的形象。
開展《女職工勞動保護特別規定》宣傳學習活動，紮實推進《特別規定》的貫徹落實，進一步做好女教職工權益保障的各項工作。將《特別規定》內容納入女職工權益保護專項集體契約，認真履行監督職能。
2、圍繞“五一巾幗標兵崗”建設，提升自身政治素養和業務素質
通過創建省、市、區級“五一巾幗標兵崗、五一巾幗標兵”活動，積極開展女教職工提升素質建功立業活動。結合創建活動，對做出突出成績的年級組、教研組、課題組、科室、班組及個人，給予宣傳表彰，激勵全體女教職工團結協作、積極奉獻，勇於開拓、爭創一流，展示我校女教師積極向上的團隊精神和良好的職業道德風貌。
3、增強女職工“三大行動”實效，創建學習型組織
（1）建功立業行動
以精神為指導，統一和凝聚女教職工的思想和行動。通過徵集合理化建議、教代會等途徑，組織全體女教工為學校制定、落實“十三五”規劃獻計獻策。
女工委積極配合學校，開展適合女教職工特點的技能比賽，提高女教職工職業技能素質和崗位競爭能力，積極引導女教師做好教學“五認真”工作，積極參與“學標”、“達標”競賽活動和教師志願者聯盟，讓女教師在研究中、團隊中成就自我、發展學生。繼續開展學習身邊的典型、“為身邊的教師點讚”、“善、行、義、舉”四德榜等活動，大力選樹、宣傳巾幗標兵、女師德模範，弘揚師德高尚、師能高強、勤勤懇懇、業績突出的優秀女教師，引領女教師在平凡的崗位爭創一流業績。
（2）素質提升行動
要積極創新女職工周末學校辦學形式和拓展培訓內容。充分利用講座、教師論壇、參觀等形式，開展普法教育、技能培訓、心理健康等培訓，使每個女教職工強化健身理念，掌握科學健身和心理調節方法。要整合優質資源，將培訓工作規範化、課程化、校本化，努力為廣大女教職工創造更多的繼續教育的機會和條件。
繼續協助青年教師發展班、“六等星”教師讀書社團、教師攝影社團等學習型組織開展活動，進一步提高女教職工的業務素質。
（3）幫扶關愛行動
要做好女教職工“四期”走訪慰問工作，定期為女教職工體檢、堅持每年一至兩次婦女病普查。要關心困難女教職工生活，進一步提高女教職工互助關愛計畫的覆蓋面。要關注女教職工心理健康素質的提高，廣泛開展心理諮詢疏導。要熱心為未婚青年教師服務，關心女教職工婚姻家庭的'實際困難，經常性的開展不同規模、不同層次、不同形式的單身教職工相親、交友、聯誼等健康社交活動。做到切實維權、突破難點、真誠服務、緊貼熱點，使女教職工組織真正成為“女職工之家”。
4、加強自身建設，使學校婦女工作上台階
女工委要認真學習在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神，針對新時期女教職工工作的新問題、新情況，採取務實有效的舉措，推動和促進婦女工作的開展。不斷提升女職工幹部素質，把全心全意為女教職工服務作為一切工作的出發點和落腳點。結合學校工作實際，進一步深化“女職工之家”建設，讓女工委真正成為婦女民眾的貼心人、代言人、娘家人，使學校女工工作上台階。
女工委工作計畫 篇6
一、指導思想
深入學習上級工會女職工工作要求，圍繞全面建成小康社會，以促進女教職工隊伍整體素質提升為抓手，深入開展巾幗建功行動。深入宣傳貫徹《女職工勞動保護特別規定》，維護廣大女教職工合法權益和特殊利益。積極適應經濟發展新常態，在大眾創業、萬眾創新的時代洪流中，進一步帶領和激勵女教職工為學校工作作出新貢獻。
二、工作內容
1、加大學習宣傳力度，切實維護婦女兒童合法權益
圍繞全面依法治國，組織女教工參加“建設法治中國·巾幗在行動”活動，引導婦女自覺尊法學法守法用法。圍繞社會主義核心價值觀要求，加強女教職工的理想信念教育、形勢任務教育和思想道德建設，充分展示和塑造廣大女教職工積極、健康、奮發向上的形象。
開展《女職工勞動保護特別規定》宣傳學習活動，紮實推進《特別規定》的貫徹落實，進一步做好女教職工權益保障的各項工作。將《特別規定》內容納入女職工權益保護專項集體契約，認真履行監督職能。
2、圍繞“五一巾幗標兵崗”建設，提升自身政治素養和業務素質
通過創建省、市、區級“五一巾幗標兵崗、五一巾幗標兵”活動，積極開展女教職工提升素質建功立業活動。結合創建活動，對做出突出成績的年級組、教研組、課題組、科室、班組及個人，給予宣傳表彰，激勵全體女教職工團結協作、積極奉獻，勇於開拓、爭創一流，展示我校女教師積極向上的團隊精神和良好的職業道德風貌。
3、增強女職工“三大行動”實效，創建學習型組織
（1）建功立業行動
以精神為指導，統一和凝聚女教職工的思想和行動。通過徵集合理化建議、教代會等途徑，組織全體女教工為學校制定、落實“十三五”規劃獻計獻策。
女工委積極配合學校，開展適合女教職工特點的技能比賽，提高女教職工職業技能素質和崗位競爭能力，積極引導女教師做好教學“五認真”工作，積極參與“學標”、“達標”競賽活動和教師志願者聯盟，讓女教師在研究中、團隊中成就自我、發展學生。繼續開展學習身邊的典型、“為身邊的教師點讚”、“善、行、義、舉”四德榜等活動，大力選樹、宣傳巾幗標兵、女師德模範，弘揚師德高尚、師能高強、勤勤懇懇、業績突出的優秀女教師，引領女教師在平凡的崗位爭創一流業績。
（2）素質提升行動
要積極創新女職工周末學校辦學形式和拓展培訓內容。充分利用講座、教師論壇、參觀等形式，開展普法教育、技能培訓、心理健康等培訓，使每個女教職工強化健身理念，掌握科學健身和心理調節方法。要整合優質資源，將培訓工作規範化、課程化、校本化，努力為廣大女教職工創造更多的繼續教育的機會和條件。
繼續協助青年教師發展班、“六等星”教師讀書社團、教師攝影社團等學習型組織開展活動，進一步提高女教職工的業務素質。
（3）幫扶關愛行動
要做好女教職工“四期”走訪慰問工作，定期為女教職工體檢、堅持每年一至兩次婦女病普查。要關心困難女教職工生活，進一步提高女教職工互助關愛計畫的覆蓋面。要關注女教職工心理健康素質的提高，廣泛開展心理諮詢疏導。要熱心為未婚青年教師服務，關心女教職工婚姻家庭的實際困難，經常性的開展不同規模、不同層次、不同形式的單身教職工相親、交友、聯誼等健康社交活動。做到切實維權、突破難點、真誠服務、緊貼熱點，使女教職工組織真正成為“女職工之家”。
4、加強自身建設，使學校婦女工作上台階
女工委要認真學習在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神，針對新時期女教職工工作的`新問題、新情況，採取務實有效的舉措，推動和促進婦女工作的開展。不斷提升女職工幹部素質，把全心全意為女教職工服務作為一切工作的出發點和落腳點。結合學校工作實際，進一步深化“女職工之家”建設，讓女工委真正成為婦女民眾的貼心人、代言人、娘家人，使學校女工工作上台階。
女工委工作計畫 篇7
根據20xx年礦業公司女職工工作的指導思想，確定公司工會女工委工作思路:深入貫徹黨的xx大精神，以公司“”綱要及方針目標為指導，按照上級女工委員會會議精神要求，結合公司女職工工作實際，以公司女職工為實施企業永續發展建功立業及提高女職工素質為主線，以維護女職工合法權益和特殊利益為重點，突出工會女職工工作特色，進一步開創工會女職工工作的新局面。
一、深入開展“公司女職工建功立業”活動和“女職工素質提升工程”，發揮廣大女職工在實施“”規劃目標計畫中不可或缺的作用。
20xx年女職工工作要圍繞企業發展大局，團結動員廣大女職工為公司永續發展多做貢獻。弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，提高女性的自身素質。按照全年女職工工作安排，組織動員廣大女職工深入開展“女職工建功立業工程”活動，緊緊圍繞活動主題，根據各單位的特點和實際情況，組織女職工參加各種素質培訓和崗位練兵、技術比武等各項活動。要緊緊圍繞“女職工建功立業工程”活動的主題，大張旗鼓地進行宣傳表彰活動，擴大影響，通過報刊、網站、宣傳在活動中湧現出來的先進人物和先進事跡，大造聲勢，展示女職工在施工生產中的時代風采，動員女職工再立新功。
二、切實維護女職工的合法權益和特殊利益，充分調動女職工的積極性和創造性。
以貫徹<婦女發展綱要>為契機，合理維護女職工合法權益和特殊利益。組織女職工學習<女職工保護條例>、<婦女保障法>等法律法規，保護女職工合法權益。要著力宣傳和普及女職工權益方面的法律法規知識，使廣大女職工了解自身的權益和明確自己的社會地位，提高依法維權的能力，自覺主動地爭取和維護自己的合法權益。
三、深化文明家庭創建活動，讓低碳生活走進每個家庭。
進一步倡導節能減排，低碳生活方式，形成節能減排、保護環境、創建節約型家庭的長效機制。通過積極宣傳、強化教育、任務分解、監督檢查等措施，使廣大幹部、職工牢固樹立節約意識，養成良好的節約習慣，形成“人人爭創節約先進，事事要從節約出發”的良好局面。通過節約用電、節約用水、節約用材等方面的身體力行，杜絕長明燈、白晝燈，合理開啟和使用計算機、印表機、複印機等用電設備，減少辦公設備電耗和待機能耗。
四、實施“女職工愛心幫扶工程”，為女職工辦好事。
一是繼續開展姐妹獻愛心工作。在深入了解困難女職工，特別是單親困難女職工的生活問題的基礎上，積極想方設法，及時告知困難女職工辦理病退等手續，以保障相對較高收入。進一步把解決單親特困以及困難女職工的生產生活問題及時上報公司工會，以納入工會幫扶工作的總體規劃。
二是要積極參與協助公司做好女職工教育培訓工作，幫助女職工克服生活困難。
三是繼續做好女職工“婦科病普查普治”工作，動員更多的女職工參加工會會員大病互助，增強女職工抵禦大病的經濟承受能力。繼續做好防治愛滋病、B肝病毒的宣傳教育工作，增長女職工衛生保健知識，提高女職工的自我保護能力。
五、進一步加強女職工組織建設，努力夯實工會女職工工作基礎。
加強組織建設，堅持以工會組織建設帶動工會女職工組織建設，把工會女職工組織建設納入工會組織建設的總體規劃，公司工會女職工委員會要繼續加強基層女工組織建設，創新工會女職工組織建設模式。
力求精細化管理，我們需要不斷的學習，不斷的努力。公司工會女職工工作、計生工作將牢固樹立以企業發展為中心的大局意識，緊緊圍繞實現企業健康快速發展的戰略目標和企業改革、發展、穩定的中心工作，轉變固有的思維模式，突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新情況、解決新問題，不斷創新女職工工作的新思路，找準女職工工作與全局工作的最佳結合點，團結帶領全體女職工，努力做到女職工工作與全局工作同步、同向、同目標發展，真正發揮應有作用，取得各級領導的信任和支持，使女職工工作再創新的亮點。相信在公司各級領導的關心和支持下，在公司工會的正確領導下，公司女職工工作一定會在新的一年再上新台階。
女工委工作計畫 篇8
我校女工委員會將在區工會組織及學校黨支部、工會地領導下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，以“辦人民滿意的教育，當人民滿意的教師”為核心，以落實《婦女權益保障法》為準則，以“巾幗建功立業”為載體，以“創造新形象、創造新業績、創造新生活”為主題。切實維護女職工的合法權益和特殊權益，全面提高我校女職工的整體素質。
一、引導女教職工樹立愛崗敬業，無私奉獻
認真學習黨的xx大精神，充分調動女教職工的積極性。採用各種形式大力宣傳《女工權益保護法》等法律知識，依法維護女教職工利益。通過學習，提高廣大女教職工的政治素質、師德修養、依法治教觀念、團結協作精神和求真務實的作風，教育、教學行為進一步規範，特別是愛崗敬業、無私奉獻的精神得到了發揚。
二、以和諧家庭、和諧校園建設為主線，發揮女教職工在精神建設中的半邊天作用
積極開展和諧家庭建設，引導女教職工樹立“以德治家”、“以學興家”、“以廉治家”、“以愛暖家”、“以康安家”、“以綠美家”、“平安保家”、“文明立家”的和諧家庭建設理念。
開展社會主義榮辱觀教育，積極引導女教職工爭做遵守社會公德、職業道德和家庭美德的模範。
針對本校實際情況，努力實施母親素養工程，開展系列培訓、教育活動，使更多的母親成為學習型的家長。向家長、監護人傳授教育下一代的科學理念和方法，促進女教職工和家長們努力提高自身素質和修養，為構建和諧校園做貢獻。
三、以“巾幗建功立業”為載體，推進女教職工工作的健康發展
在巾幗建功活動中，要求女職工組織鼓勵引導女教職工廣泛學習專業知識、信息技術、各種知識等，不斷提高自身的內涵修養和業務能力，進一步提高教學質量。我校女工委結合自己的工作安排，鼓勵女教職工積極參加課堂評優、論文評選、課題研究等活動，並為女教職工學習成才提供方便。在女教職工中進行青年女教師片斷教學比賽;參加區優質課、教壇新秀評比。不斷提高教育、教學水平、業務能力。
四、突出維護職能，切實把維護女教職工的特殊利益落到實處
1、我校女工委要充分發揮維權功能，依法維護女教職工的合法權益。在工作中，要關心、愛護女教職工，使她們在各方面都有更大的進步;落實好女教職工四期(經期、孕期、產期、哺乳期)的各期待遇，積極宣傳更年期衛生知識，使進入更年期的婦女得到關懷;繼續女教職工婦科檢查，時刻關心女教職工的健康狀況。
2、切實為困難女教職工辦好事。關心女教職工的生活，為困難女教職工辦好事、辦實事。首先做好睏難女教職工的調查摸底情況，儘快建立困難女教職工檔案;二是，深入民眾，排憂解難，探病送暖，讓女教職工們充分體會到組織的關心和集體的溫暖。
五、20xx年度女工工作安排
3月份：組織好“三八”節活動
(1)開好“三八”節慶祝大會
(2)組織一場“讓你美麗起來”美容講座。
(3)發放節日蔚問品
(4)參加區教育系統婦委會、區教育工會女職委組織的 “女性健康知識”講座及健康知識諮詢活動。
(5)舉行“慈善一日捐”和“日用品捐贈”活動。
4、5月份：
(1) 開辦女教職工活動陣地，豐富女教職工的業餘文化生活，增強凝聚力。
(2) 開展女教職工與“三困生”結對活動。
6、7月份：
女教工健身活動培訓。
9月份：參加女教工演講比賽。
女工委工作計畫 篇9
一、指導思想
本年度我校女工委堅持圍繞教育局工會女工委和學校工會以推進素質教育為戰略主題，以“夯實基礎、提升內涵、培育特色”工作主線，以服務廣大女教工為出發點，積極探索女工委工作的新路子，依法維護婦女權益，團結動員學校廣大女教職工為學校的發展作貢獻。
二、主要工作及措施。
1、加強女工委的自身建設。
定期召開例會進行交流、學習，反映教職工的意見和情況。積極積極探索新形勢下女教職工工作的新思路、新方法，牢固樹立全心全意為女教工服務的意識，更好地發揮女工組織橋樑和紐帶作用，成為黨政、工會的得力助手。
2、加強政治理論學習和思想教育。
(1)組織女教職工深入學習貫徹黨的精神，用科學發展觀統領女工工作。進一步增強思想工作的針對性，切實把黨的精神貫徹落實到女工工作中去，引導她們正確認識和處理利益關係，為構建和諧社會而努力。
(2)認真學習、宣傳《計畫生育新條例》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等法律法規，宣傳黨的方針政策，增強女職工的法律意識及知法用法、依法自我保護的能力。
(3)圍繞科教興國戰略，勤奮工作，堅持開展以“創先爭優”為平台的教育活動，對教職工進行團結奉獻、愛崗敬業精神的教育，增強女教職工的主人翁的責任感和使命感。
(4)關注女教職工的思想變化，全面關注新時期、新形勢下教育的新變化、新特點，堅持從學校的實際出發，把女工工作滲透到教育教學領域，推動學校的“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”的陶行知文化的開展，切實有效地發揮女工委應有的地位和作用。
3、開展“五個一”活動，促進教師崗位成才。
“五個一活動”即：讀一本好書、上一堂好課、研究一個課題、製作一個課件、寫一篇文章。通過開展“五個一”活動，提升教師的專業素養，為教師崗位成才搭建舞台。
4、加強校園文化建設，開展豐富多彩的活動，活躍女教職工的身心。
(1)開展形式多樣的節日慶祝和娛樂活動，使職工身心放鬆。
(2)配合學校辦好教工趣味運動會。
5、關心女教職工生活，努力為他們排憂解難。
(1)做好“關愛教師十項實事”工程。
(2)堅持“五必訪”制度：生病住院必訪、生活困難必訪、突發事件必訪、家有喪事必訪、權益受損必訪。
(3)做好計畫生育宣傳工作，繼續為教職工送健康、送體檢，做好女職工一年一次的婦科檢查，並建立健康檔案。
(4)加強退休女工的工作，堅持“夏送清涼冬送暖”的慰問制度，進一步為她們提供服務和保障。
三、20xx—20xx學年度工作安排
1、九月份：召開全校女學生會議。
2、十月份：籌備並組織慰問退休和生病的教職工。
3、十一月份：組織女教師參加婦檢。
4、十二月份：組織女教師學習精神。
5、一月份：元旦慶祝活動，舉辦教職工桌球、羽毛球、排球比賽;象棋、圍棋、跳繩比賽等活動。
6、二、三月份：組織教師參加各種培訓活動;慶祝三八婦女節，舉行排球比賽。
7、四月份：召開全校女學生會議
8、五月份：勞動節慶祝活動。
9、六月份：開展迎接“六〃一”兒童節的親子活動。
10、七、八月份：組織教師參加各種培訓活動。
11、八月份：
(1)20xx—20xx學年度女工工作總結。
(2)商討制定下一年度女工工作計畫。
女工委工作計畫 篇10
一、指導思想
深入學習貫徹黨的、xx屆四中、五中全會精神和上級工會女職工工作要求，圍繞全面建成小康社會，以促進女教職工隊伍整體素質提升為抓手，深入開展巾幗建功行動。深入宣傳貫徹《女職工勞動保護特別規定》，維護廣大女教職工合法權益和特殊利益。積極適應經濟發展新常態，在大眾創業、萬眾創新的時代洪流中，進一步帶領和激勵女教職工為學校工作作出新貢獻。
二、工作內容
1、加大學習宣傳力度，切實維護婦女兒童合法權益
圍繞全面依法治國，組織女教工參加“建設法治中國·巾幗在行動”活動，引導婦女自覺尊法學法守法用法。圍繞社會主義核心價值觀要求，加強女教職工的理想信念教育、形勢任務教育和思想道德建設，充分展示和塑造廣大女教職工積極、健康、奮發向上的形象。
開展《女職工勞動保護特別規定》宣傳學習活動，紮實推進《特別規定》的貫徹落實，進一步做好女教職工權益保障的各項工作。將《特別規定》內容納入女職工權益保護專項集體契約，認真履行監督職能。
2、圍繞“五一巾幗標兵崗”建設，提升自身政治素養和業務素質
通過創建省、市、區級“五一巾幗標兵崗、五一巾幗標兵”活動，積極開展女教職工提升素質建功立業活動。結合創建活動，對做出突出成績的年級組、教研組、課題組、科室、班組及個人，給予宣傳表彰，激勵全體女教職工團結協作、積極奉獻，勇於開拓、爭創一流，展示我校女教師積極向上的團隊精神和良好的職業道德風貌。
3、增強女職工“三大行動”實效，創建學習型組織
(1)建功立業行動
以精神為指導，統一和凝聚女教職工的思想和行動。通過徵集合理化建議、教代會等途徑，組織全體女教工為學校制定、落實“十三五”規劃獻計獻策。
女工委積極配合學校，開展適合女教職工特點的技能比賽，提高女教職工職業技能素質和崗位競爭能力，積極引導女教師做好教學“五認真”工作，積極參與“學標”、“達標”競賽活動和教師志願者聯盟，讓女教師在研究中、團隊中成就自我、發展學生。繼續開展學習身邊的典型、“為身邊的教師點讚”、“善、行、義、舉”四德榜等活動，大力選樹、宣傳巾幗標兵、女師德模範，弘揚師德高尚、師能高強、勤勤懇懇、業績突出的優秀女教師，引領女教師在平凡的崗位爭創一流業績。
(2)素質提升行動
要積極創新女職工周末學校辦學形式和拓展培訓內容。充分利用講座、教師論壇、參觀等形式，開展普法教育、技能培訓、心理健康等培訓，使每個女教職工強化健身理念，掌握科學健身和心理調節方法。要整合優質資源，將培訓工作規範化、課程化、校本化，努力為廣大女教職工創造更多的繼續教育的機會和條件。
繼續協助青年教師發展班、“六等星”教師讀書社團、教師攝影社團等學習型組織開展活動，進一步提高女教職工的業務素質。
(3)幫扶關愛行動
要做好女教職工“四期”走訪慰問工作，定期為女教職工體檢、堅持每年一至兩次婦女病普查。要關心困難女教職工生活，進一步提高女教職工互助關愛計畫的覆蓋面。要關注女教職工心理健康素質的提高，廣泛開展心理諮詢疏導。要熱心為未婚青年教師服務，關心女教職工婚姻家庭的實際困難，經常性的開展不同規模、不同層次、不同形式的單身教職工相親、交友、聯誼等健康社交活動。做到切實維權、突破難點、真誠服務、緊貼熱點，使女教職工組織真正成為“女職工之家”。
4、加強自身建設，使學校婦女工作上台階
女工委要認真學習在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神，針對新時期女教職工工作的新問題、新情況，採取務實有效的舉措，推動和促進婦女工作的開展。不斷提升女職工幹部素質，把全心全意為女教職工服務作為一切工作的出發點和落腳點。結合學校工作實際，進一步深化“女職工之家”建設，讓女工委真正成為婦女民眾的貼心人、代言人、娘家人，使學校女工工作上台階。