勤工部工作計畫 篇1
一日之計在於晨，一年之計在於春。隨著時間漸漸的流逝，轉眼間，已經到了三月份的尾聲。陽春三月、春意盎然，為了使我們勤工部每一位部員都像春天的小草一樣生機勃勃、充滿活力，特制定本周工作計畫：
1.工作內容：
本周勤工部的各位幹事將繼續向騰訊公共交流平台為大家提供用人信息，希望能為有需要的同學提供便捷，並且，我們將繼續於本周二開例會，進一步的使部員與部員之間，進行多溝通多交流，集思廣益，讓他們感受到更像家人的感覺。
2.特色服務：
勤工部正在與校方提議，希望為同學們提供有關本校園的用人策劃，本方案為在校想要勤工儉學的特困生為幫助目標，從而也達到了建設校園環境，使校園更加潔淨美麗建設目標。並且，勤工部將在近期去尋求長期合作的公司以便為特困學生提供長期又穩定的用人信息，從而來幫助特困生的經濟緊張問題並且也實現了校園與社會的接軌。
3.近期工作目標：
我們勤工部將於大三離校之時，舉辦一場大型的“為學弟學妹獻愛心”的捐物活動。
勤工部工作計畫 篇2
一個充滿機遇、施展抱負的舞台已為我們搭好。新春伊始，我部帶著一顆開拓進取，堅持奮鬥的心，與時俱進。以“做好學院領導的有力助手和全心全意為同學服務”為宗旨，努力做好為廣大貧困同學服務。
勤工部的基本職責是：善於捕捉各種有利於勤工助學的信息，同時與校各部門建立聯繫，擴大勤工助學的領域；建立貧困生檔案，協助院學工辦做好貧困助學工作。
作為副部長，會協調部長開展部門工作；管理部門幹事；執行部長安排的任務；協助部長做好乾事及各班生活委員的考核工作；及時了解學院各班學生特別是貧困生的生活、思想狀況。
現將我部本期工作計畫擬定如下：
⑴加強溝通。深入了解並加強與廣大貧困同學的溝通；
⑵積極配合學院工作，作為學院的一個職能部門，我部將大力宣傳有關領導下達的方針、思想，將廣大貧困生這一群體與學院結合在一起； ⑶貧困生建檔工作；
⑷積極開闢勤工助學崗；
⑸不定期檢查勤工助學的同學工作的情況；
⑹適當的鼓勵我院勤工助學同學參加一些志願活動；
⑺積極配合團支部、學生會其他部門開展各項活動；
以上就是本部門這期的工作計畫，但俗語也有云：計畫趕不上變化。我們的工作也應該具有靈活性，在特殊的情況下，我部會對工作計畫作出相應的變動，希望領導和同學們能夠理解。相信只要我們肯努力，就沒有做不好的工作。
勤工部工作計畫 篇3
勤工助學部兼著以人為本，以身作則，以關心服務每一位同學的宗旨，承載著老師、同學們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。回顧上一學年，在各級領導和老師們的支持監督下，我們勤工部出色完成了上級交給的各項工作任務，有力推動和保障了院勤工助學等工作的開展。成績的取得是勤工部全體成員共同努力的結果，同時也離不開領導的關懷和同學們的支持支持。在這裡勤工部全體部員向那些關心、支持我們工老師和同學們表示衷心的感謝。現計畫如下：時光荏茬，轉眼間新的學期又即將開始了。
新的學期，面對新的機遇與挑戰，我們的宗旨不曾改變，我們的責任依然存在，任重才能道遠，我們將用實際行動打造一個新的學期，我們勤工部將作如下工作規劃:
一、貧困生檔案建立
立即家庭經濟困難學生認定。按《學生手冊》要求，家庭經濟困難學生的認定工作將於新生入學後三個月內進行。認定工作按照家庭情況調查、學生本人申請、班級民主評議、學院審核公示、學校審批的程式進行。勤工部將對20xx級新生班級負責人進行“貧困生檔案建立”的相關知識的講解，以便日後工作的進行。部門對20xx級新生檔案材料的收取將安排在“十一”假期之後。目的是讓新生利用假期辦理所需材料。
學院二、三、四年級的在校生新申請認定為家庭經濟困難學生的，需要填寫《高等學校學生及家庭情況調查表》，按程式提出申請進行認定。已經認定為家庭經濟困難學生的，不需要再次申請，但是缺少部分材料的同學仍需上交所缺材料。
勤工部將在紙質材料收取後，進行檔案新建及更新。部門將分“紙質檔案”、“電子檔案”進行信息的整理匯總。部門將按照20xx新版《學生手冊》的要求：家庭困難學生認定和檔案管理工作堅持實事求是原則，嚴格工作制度，規範工作程式，做到公開、公平、公正、公認。
二、20xx級部門納新工作
勤工部納新工作將根據學院學生會納新時間安排進行。納新工作做到突出部門特色。部門將本著公平、公正、公開、擇優的原則，在20xx級新生中選取十餘名具備團隊精神、創新精神、奉獻精神的新成員。
我們將會在納新初期集中在東校區進行宣傳，主要向新生介紹部門主要工作內容、部門工作性質。部分成員將進行簡短的納新演講，既豐富了宣傳手段，而且鍛鍊了成員的表達能力。在面試前的準備階段，我們將蒐集並篩選面試題目。為保證題目的高質量，部門現有成員將進行模擬面試。對新生進行面試時，我們將組成一定規模的面試審核組，對每一個參與面試的同學回答情況進行詳細記錄並打分。面試初試後進行排名，選取排名靠前的部分同學進行複試。最終名單將由學生會統一公布。
納新結束後，部門將組織新成員進行《勤工部工作章程》的學習。同時進行“國家助學金”、“獎學金”、“困難補助”、“醫療保險”、“家庭經濟困難學生認定”等方面的培訓。以便新成員更好的了解部門工作內容和開展工作。
三、醫療保險工作
十月份，部門將對大一新生進行一次醫保報銷工作，主要由xx級勤工部成員帶領xx級新成員進行。在此過程中，我們將會對xx級班級負責人進行相關知識的宣傳，主要通過開會、傳送相關郵件及飛信等手段。我們將確保新生第一次的醫保工作順利進行。
對二、三、四年級學生，我們將在大一學生相關工作進行的同時，收取相關材料。最後，匯總全院四個級部材料上報學工處。
四、困難補助、助學金工作
部門將根據新版《學生手冊》及其他相關檔案的要求，進行學院困難補助相關材料的收取、匯總及上報工作。工作將根據xx級新生，xx級老生，分為兩個部分。
對xx級新生，我們將重點對班級負責人進行相關的宣傳教育，在xx級勤工部成員帶領下，xx級部門成員負責收取學院東校區的材料。對xx級老生，部門將通過各個年級的助理以傳送飛信的方式通知各班班長及團支書，班級收取材料後交到團委、學生會。由xx級部門成員負責收取。
部門匯總材料，上報學院團委研究決定，確定補助對象及金額，並在學院公示，最後上報學校審批。
五、勤工助學工作
根據《共青團中央、教育部關於進一步做好大學生勤工助學工作的意見》的相關規定，勤工助學是大學生在校就讀期間，利用節假日和課餘時間參加一定量的腦力或體力勞動來獲取一定的勞動報酬，以促進個人發展和順利完成學業的一種資助措施。
水利土木工程學院是一個大院，人數多，問題複雜。為進一步做好勤工助學工作，使之科學化、規範化，部門根據《勤工助學工作改革措施的落實》、《水土學院勤工助學工作條例》等檔案的指示，結合本院實際情況，將院內衛生區分為A、B、C、D四個區，下設區長，負責本區的衛生工作。根據以往的經驗，我們對工作方式進行改革，將衛生區分為兩個區，由各個專業班級內拿過困難補助、國家勵志獎學金、國家助學金的同學進行衛生打掃工作，這樣方便管理，大大提高了衛生打掃效率和管理水平。環境衛生的清理主要集中在早晨，為保持良好的校園環境，每個區都有監督員，輪流值班，負責監督一天的環境衛生。
另一方面，宣傳欄是位同學們傳達信息的平台，但是近來宣傳欄里多了一些小廣告，小海報，著嚴重影響了宣傳欄作用的發揮，我部計畫對宣傳欄進行監督，並定期安排人員清理，最大限度的發揮宣傳欄的作用。
六生源地助學貸款工作
生源地信用助學貸款是指國家開發銀行等金融機構向符合條件的家庭經濟困難的普通高校新生和在校生以下簡稱學生髮放的，學生和家長（或其他法定監護人）向學生入學戶籍所在縣（市區）的學生資助管理中心或金融機構申請辦理的，幫助家庭經濟困難學生支付在校學習期間所需的學費、住宿費的助學貸款。它關係到貧困學生能否順利完成學業，關係到學校收繳學費的順利與否。因此勤工部成員要按時、高效、保質、保量的完成生源地助學貸款工作。在此項工作中，勤工部成員主要負責助學貸款人員的統計、上報工作。
水利土木工程學院貧困生的工作是在山東農業大學學生工作處、水利土木工程學院以及學院團委的領導下開展的。我院勤工助學工作的宗旨就是全心全意為貧困生服務。部內成員應該嚴格按照勤工助學條例進行工作，為同學提供便利。
新的學年，新的高度，新的起點。本著“工作無極限，服務無終點”的原則，勤工部必將再接再厲，一如既往，竭誠為大家服務。我們會更加嚴格要求自己，外樹形象，內強素質，努力打造一支讓老師放心，讓同學們信賴的優秀團隊。
勤工部工作計畫 篇4
自20xx年上半年選舉結束後，勤工部新一屆部長正式上任，在沈老師和新一屆主席團的正確領導下，在我部所有成員的積極努力、竭誠合作以及其他各兄弟部的支持配合下，我部順利完成了20xx上半年的工作。我僅代表我們部所有成員向一直以來支持我部工作的所有人致以誠摯的謝意。我部會再接再厲，積極與各部竭誠合作，相互配合工作，共同在新一屆領導班子的正確領導下，全心全意為學生更好的服務，努力把學生會建設得更好。我部會繼續堅持我們為廠家、學生雙方誠信、公平、公正、熱情、免費服務的宗旨，不斷努力開拓探索創新，爭取把我部下半年工作做得更好。我部在以後的工作中會繼續在做好本部份內的工作的同時，積極配合各兄弟部的工作，一起攜手在英明領導下開創學生會更美好的明天。
為了更好的為學生服務，為了把以後的工作做得更好，我部對20xx年下半年的工作做了一下初步計畫：
1、迎新八月底我部成員會與其他各部成員一起提前返校迎接xx屆我校新生。我部所有成員會像上一屆師姐師兄那樣以最飽滿的熱情，最貼心周到的服務，誠信無私的態度為前來報到的學弟學妹以及他們的家長服務，讓他們的父母滿意放心回家，並時刻樹立學生會的良好形象。
2、“十一”國慶期間招聘會九月份我部會積極與有適合學生勤工儉學工作崗位的新老合作廠家取得進一步聯繫，並協商“十一”國慶節期間招聘臨促的各項事宜，爭取在第一時間為學生提供更多更有“質量”的勤工儉學工作崗位。“十一”國慶節是能為學生提供工資待遇最好，鍛鍊學生適應社會能力程度最高，適合學生勤工儉學工作崗位最多的節假日之一，在這個關鍵的特殊時期，我部所有成員會打起百分百精神努力做好工作，爭取為更多學生提供適合他們的勤工儉學工作崗位，尤其是貧困學生和災區學生，我們會積極幫助他們解決他們面臨的問題。
3、勤工儉學經驗交流會我部會在各項工作良好有序的進行的前提下，策劃準備我部預計於九月底召開的勤工儉學經驗交流會，我們會學習繼承老部長們成功召開交流會的基礎上探索創新，爭取為新老學生提供更好的勤工儉學經驗交流平台。九月底十月初是“十一”要勤工儉學工作學生上崗的“前夕”時期，也是最好的召開勤工儉學經驗交流會的時間。在這個時間召開交流會，不僅可以為“老”學生提供一個交流勤工儉學經驗的平台，讓他們可以更好的維護自己的應有的權益，又為沒有經驗的新生提前很好的打了“預防針”，豈不是一舉兩得。
4、勤工儉學實力競技Pk賽該大賽考驗並演示學生勤工儉學時應做什麼、應做些什麼等等一些有助於學生可以更好勤工儉學的實際“演出”。該大賽設計了DV隨拍等外景賽，及校內賽等。該賽所耗經費較大，所需DV拍攝機等較大物資，耗人力較多，耗時較長，但該賽的意義更大，需斟酌。
5、唐山大學生勤工協會該協會由本學生會發起，各大院校聯合建立，用以幫助學生並與各廠家協商提高學生勤工儉學工資或減少工作時間等等問題，以便更好的維護學生與廠家都得到公平利益，以防學生成為廉價勞動力。該協會建立風險較大，我們會請示沈老師及主席團謹慎認真思考該事的可行性，聽從領導團的正確領導。
6、元旦及周末還有寒假打工工作進行與“十一”國慶節期間工作一樣，只是可能招聘會沒必要必須開的就省略不開。馬上要到期末了，應該為我部成員儘量擠出時間去學習，我部成員，應該在任何方面為學生樹立好榜樣。
7、鍛鍊培養新生力量在九月份十月份工作告一段落時，我們會發動我部新委員勇敢走出校園，在安全及不影響學習與工作的前提下，兩兩自由結組，靠他們自己出去到社會中為學生尋找勤工儉學工作崗位，並同時要求我部所有成員積極配合文藝部、外聯部等各兄弟部的工作，如文藝部的主持人大賽、元旦晚會，外聯部的繁重的拉贊助工作等等。很多兄弟部這個時期工作量大，需要各部的積極配合合作，我部成員責無旁貸。哪個部也會有忙的時期，大家只有齊心協力才可以把學生會所有工作順利完成。
8、信息反饋正式化規範化我部在20xx年上半年工作中，在學生自願的前提下，在各專業安排了一名勤工儉學工作信息反饋員。我部由於沒有制定規範正式的信息員工作流程導致沒有達到預想的效果，但我部也因此受益不小，也使我部的工作質量有所提高。我部想在下半年工作中向沈老師及新一屆主席團審請、協商為我部共同建立正是規範的信息員制度，以便我部更好的工作。
9、本部人員自我要求我部成員不僅要能找到勤工儉學工作崗位，也要實際去打打工，從實踐中發現總結我部以前沒有注意到的問題，以便更好的維護學生的權益。我部也會不斷關注國家有關節假日的變革及有關勞動法、勞動力權益保護法的有關國家政策及變革，努力降低學生成為一些廠家廉價勞動力的可能性。我部人必須謹記我部宗旨：全心全意為學生（及廠家）熱情、積極、誠信、免費服務。為學生尋找有價值、既不影響學習、又可以勤工儉學的工作。
10、新想法新努力新方向我部想向沈老師及主席團再次申請為我部設計“名信片”及同意我部建立特殊檔案的想法。我們在勤工部工作完一年後反省總結出：讓廠家記住經管系，記住經管系學生會，把經管系學生會推銷出去，只靠一屆或幾屆的良好工作不行，哪個學校的學生會都沒有名信片，我們有既可以在她們忙時節省她們時間讓他們樂意和我們合作，又可以給他們正式特殊的形象，減少他們和我們合作的'顧慮，有方便他們留下我們的聯繫方式，這些都有利於任何一屆對外對內的工作，也利於學生會的發展。建立特殊檔案是想我部記錄統計好我系貧困生、災區同學等人的檔案，方便我們更近一步盡我們所能幫助他們解決他們面臨的問題。可能我們的想法不對或不成熟，但那是基於我們全心全意為學生服務的心，希望沈老師和主席團給以批評指導。
結語：
我部的初步工作計畫也許看似工作量不大，實則不是。每一次招聘會我部的策劃、協商、準備、進行、善後等工作量是相當耗時間、耗人力、耗體力的，還有我們一直醞釀的聯合與廠家協定為學生工資提高一個台階的沒有正式時間安排的活動，以及我們為能第一時間為學生提供合適的好工作的“馬拉松“式找工作崗位的工作等等。現在傳銷不正之風蔓延，我部在找勤工儉學工作崗位時會謹慎小心的，請沈老師和主席團放心
我部面對任何挫折不會輕言放棄，我們堅信一切只有敢做才有可能，我們相信在沈老師和主席團的正確領導下，加上各部的竭誠團結合作，學生會不僅可以順利做好下半年工作，而且會開創出學生會另一個更好的新紀元。
勤工部工作計畫 篇5
勤工部20xx-20xx學年年度工作計畫已經在勤工部呆了大半個學期了，在這半個學期的工作中，我發現我們勤工部還有許多工作需要完善。勤工部兼著以人為本，以身作則，以關心服務每位同學為宗旨，承載著老師們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。今年又是一個新的開始，我部門會面臨新的挑戰，新的機遇，但我們的宗旨不曾改變，我們的責任依然存在，任重才能道遠，我們將用實際行動打造一個新的學期，將不足之處得到更進一步完善，將好的方面得到好的發揮！基於以上情況，現對民大工商學院環生系勤工部將對xx學年上學期勤工工作做一下規劃：
一：自身職責
第一，努力履行勤工部管理的職責
1、負責組織與指導一些活動。
2、負責企劃部策劃書的寫作和監督。
第二，按時完成分配的活動任務保質保量地完成部里分配的各項任務。
第三，服從秘書部的管理與指導，協助中心其他部門的工作
在開展好企劃組工作的同時，我們還將積極配合系裡的各項工作，積極協助各部門的工作。
1.其他部門協調好各項以及人員的需求。
2.各項活動的開展必須以正確的程式進行。
二、總體工作要求
1、招新工作。換屆之後，各個部門都會迎來招新工作。面對學院對我部感興趣的新生,我會認真進行篩選，選出既好又適合的委員為我部注入新鮮血液。之後，我會嚴格要求部員們，讓他們認識到部門的主要任務，認真做好為自己的工作。
2、貧困生建檔工作。即將到來的xx屆新生之中，了解本院同學家庭經濟狀況，做好貧困生、特困生的評定和登記工作，為申請國家獎學金、特困補助、勤工助學等各種資助項目的評定提供依據；
4、做好勤工公示制度，保證本部門各項工作做到公平、公開、公正;
6、做好查課工作，認真履行職責。做好檢查記錄，即使上交工作報表.
7、加強與院勤工部，其他系勤工部的聯繫和協調，落實好學校勤工工作各項任務；
8、與其他學院交流工作經驗，取長補短，不斷完善勤工各項工作，爭取在這一年度做出突出的成績;
9、除完成本部門工作職責外，還要配合分團委、學生會及及其他部門開展各項活動。
三、分期工作規劃
九月份：
1.準備學生會內部迎新工作，讓每個剛來的大一新生知道到我們學生會的宗旨是為他們服務，好開展以後的各項工作。了解xx屆新生的家庭情況，及時為xx屆新生建立家庭經濟困難學生檔案。
2.接待新生工作，讓新生能感受到我們的溫暖，儘早融入我們的大家庭。
3.向院勤工部上報本學期工作計畫；
4.老部員要儘快適應和勝任工作;
十月份：
1、召開xx級新生勤工動員大會，讓他們回響勤工部的號召，勤工助學，無覅他人，做一位優秀合格的大學生。
2、招新工作，喊破嗓子不如乾點實事，勤工部做好招新前期宣傳工作，讓xx屆新生了解勤工部、知道勤工部、加入勤工部。準備招2名新成員。
3，學院專為我們勤工部開設服務大家的的跳蚤市場工作，也要積極的展開了，我們要本著讓同學受益的宗旨辦事，服務同學。
4、勤工崗位安排本著“公平、公開、公正”的原則，重新審核學生的基本情況並安排勤工儉學崗位，儘量讓家庭經濟困難的學生得到一份生活上的補助。
十一月：
1、院運動會也將在十一月份左右盛大舉行，我們屆時一定會做好後勤工作，讓大家有一個好的環境參加運動會的各項活動。
2、組織各系部勤工崗前培訓和經驗交流，對在勤工部工作中表現優異的.同學給予表彰獎勵，在廣大同學中樹立“按勞取酬”、“自立自強”的工作意識；
3、加強與校勤工部，年級勤工部的聯繫和協調，落實好學校勤工工作各項任務；
4、與其他學院進行工作經驗交流，取長補短，不斷完善勤工各項工作，爭取在這一年中做出突出的成績;
5、總結前期工作中存在的問題，作出整改；安排各年級召開“迎評估，勤工動員會”，統一部署，嚴格要求，最佳化學院勤工工作狀態，為迎接評估做出貢獻；
6、為豐富大學校園生活二創辦的寢室文化節，也會在近期舉行，希望能協助各系部搞好此次活動。
7、大家相處的時間並不長,成員之間除了工作時間其他的接觸其實也很少,加上招新進來的成員更加是陌生，為了加強成員之間的感情交流,好讓以後的工作開展得更加順利,成員之間的配合更加默契,應當適當組織一些活動,做一些活動的策劃書,然後組織實施。
勤工部工作計畫 篇6
在上個學期中我們部在其他部門的協助下與生活部成功舉辦了水果拼盤比賽，整理了大一的貧困生資料，積極完成學生會分配的各項工作。在新的學期里希望經過我們部所有成員的努力會做到更好，本學期勤工部工作計畫如下：
一、工作重點
為配合學校更好的了解本校貧困生情況，本部門將對院內所有貧困生的基本資料進行整理，以班為單位填寫貧困生家庭經濟調查表和認定表，並將資料匯總，其中包括：貧困大學生所在的年級、貧困程度、家庭住址、貧困的基本原因等。
1、制定新的規章制度，並嚴格執行。
2、協助老師評定助學金，整理貧困生數據後，組織各班配合老師進行助學金的評定工作，上交材料的學生必須有當地民政部門的貧困證明，並符合學校規定才能參與助學金申請，評定工作分班評和老師評，班評有各班學生打分決定，在部門成員的監督下完成，保證公平、合理。
3、進行勤工助學崗位的搜尋、分配，各部門成員積極留意兼職信息，及時傳遞給部長。加強與校外聯繫，拓展部門的交際面，找到兼職崗位後，根據實際情況分配給需要兼職的學生，保證公平公正。
二、日常工作
每個學期想一個活動策劃，並有計畫的開展活動。為切實做好我院貧困生的思想政治工作，我部應該堅持為廣大貧困同學服務的宗旨，努力與貧困同學交流、溝通，在精神上生活上加強了解並竭力幫助他們，及時掌握其思想動態。以積極健康的思想鼓勵廣大貧困學生，指導貧困生正確認識、參與勤工助學活動，並使其良性發展。
三、內部建設
定期開展部門例會，及時的進行部內溝通與交流，探討工作中的問題，改進工作方法，共同學習，共同進步。結合部門特色完善部門章程，明確例會制度與獎懲制度。
以上是勤工部本學期的工作計畫，我們會在以後的工作、學習中不斷的完善它，希望新的學期會有新的成績。
學生會：勤工部
勤工部工作計畫 篇7
新學年新氣象，又是一個嶄新的學期，在工作中也要有一個新的起點。在新前點之中我們也不能忘記了以前工作中的優點。我們要繼續發揚在以前工作中的優點，拋棄在過去工作中的缺點，這樣才能使我們的工作做到無微不至。說實話我部在以前的工作中吸取了許多的經驗，於是把xx年下半年的工作計畫列寫。我部會根據工作計畫更努力地去做好每項工作。
一、勤工儉學經驗交流會
我部會在各項工作良好有序的進行的前提下，策劃準備我部於xx年9月底召開勤工儉學經驗交流會。屆時我們將通知所有勤工儉學的同學聚在一起，為他們提供一個更好的環境使他們創所欲言的把他們各自的經驗都互相討論，也使他們更加的了解對方，在工作中可以互相幫助。在這個經驗交流會上我們重新登記勤工儉學人員的詳細信息以保證每個教室都有一個勤工儉學的同學。這也是一個增進友誼的活動，屆時我們要把交流內容做一個詳細的記載。
1、組織人：汽車工程系學生會勤工助學部。
2、參加人：勤工儉學人員全體。
3、目的：增進友誼、團結互助。
4、時間：xx年九月底。
二、勤工儉學實力PK賽
該大賽是為了使他們更好的工作，每個學期我們都會如期的舉行，這一學期將是第三屆。在前兩屆都是很順利的舉行，我想在前兩屆的基礎上第三屆我們會舉辦的更好。這次比賽將通過勤工助學部對其按照教室衛生評分標準進行打分和對“流動紅旗”得到次數的多少，分出第一名、第二名、第三名、優秀獎。這項比賽將從九月一日開始到xx年1月份結束，最後按其總成績的多少進行評獎。此項活動需要勤工助學部全體成員和勤工儉學全體同學共同參加。
通過比賽，我們可以一箭雙鵰。
第一、可以促進同學間的友誼，使他們懂得互相合作的道理。
第二、可以使教室更加乾淨，因為比賽可以帶動他們的積極性。無論乾什麼事都需要一個動力，我們可以用比賽作為一個動力。
1、負責人：勤工部全體成員。
2、參加人員：全體勤工儉學同學。
3、所用工具：教室衛生評分標準、教室衛生檢查表、流動紅旗。
4、及時將每周所查衛生分數公布於公告欄中。
5、目的：
（1）使教學樓里所有教室的衛生更乾淨。
（2）使同學明白自己的任務是什麼，能夠有一種責任感。
三、崗位工作情況調查和指導
我部將定期對教室衛生進行檢查，不定期給上崗人員開會指導，讓他們更加了解自己工作的重性和發現自己的優點、不足。我們也將會定期上報學管科老師給予表現優秀的勤工儉學的同學以通報表揚，並留作系內評獎評優的依據，促使大家向表現優秀的同學學習。對表現極差的給予通報批評。最終，提高我系所有教室衛生的整體面貌。
1、負責人：勤工助學部。
2、參加人：學管科老師、勤工儉學同學全體。
3、目的：認識自我，是自己能夠發現自己的不足，和老師面對面以達到老師對他們的關心，讓他們知道老師是很關心他們的，使他們感到一種親和力。
4、程式：選著一個教室，把所有的勤工儉學的同學集合到一起，請學管科老師來講話，親自對他們進行指導。
5、時間：屆時通知。
四、勤工助學部內部規定
我們將在每月初召開一次勤工助學部會議，會議由勤工助學部全體成員參加。總結上月工作的優點和不足，以便在下月的工作中避免出現更多的錯誤。計畫下月的工作部署，以做到提前安排，不至於在工作時手忙腳亂，通過提前計畫可以使我們的工作做到最好。
五、統計
所謂統計就是在開學後我們將詳細的統計各班的現有桌椅的總數、黑板、講桌、燈、窗簾、門鎖、窗戶、玻璃是否有損壞。如有損壞的，我們將及時通知勤工儉學的同學對損壞的物品進行修理，已達到萬無一缺，使同學們能夠正常的上課。
在此項工作中我們預計將利用三到五天的時間動員全體勤工助學部成員把全教學樓的教室徹底統計一遍，做到一個不多一個不少。用表的形式列印出來，及時交到學管科，以方便學管科下一步工作的順利進行。
六、分配打掃工具
在新學期到來，一定要有新的氣象。我們決定對所有教室的打掃工具進行統一統計。如有壞的或沒有打掃工具的，我們將及時分配打掃工具，以便不耽誤勤工儉學同學的正常工作。
發放打掃工具使由負責班級衛生的勤工儉學的同學進行簽字領取，使每個教室分配一個拖布，一個掃帚，一個銼子。
1、參加人員：全體勤工儉學人員
2、負責人：勤工部全體人員
七、其它工作
1、由於今年的九月份會有一批新的學弟學妹來到我們的身邊，屆時我們會積極配合學院和汽車系接好新生，把我們的學弟學妹安安全全的送到宿舍，讓他們有一種回到家的感覺，因為他們是第一次離家這么遠上學，肯定是會想家的，所以我們要做到讓他們放心，讓他們有一中家的感覺，讓他們安心的度過他們的大學生活。
2、我部會積極配合其他部門工作，積極回響汽車工程系學管科布置的工作。
3、對每個教室進行一次飲料瓶回收，這樣可以提高我們教室的衛生，同時也可以讓同學們懂得環保。
4、由於工作計畫只是一個計畫，有些事是隨著事情的變化而變化的，所以有些活動將屆時通知。
以上便是勤工助學部在xx年下半年的工作計畫。在此工作計畫中肯定會有不足的地方，我們在實際的工作中一邊按著工作計畫走，一邊還要發現不足，發現了不足之處，我們要及時的改進，避免有太多的錯誤出現。
在工作中難免會遇到很難做的事但是我們一定會以自己最大的努力去把困難的事變簡單了，所謂簡單就是把工作做好。
總之，我相信我們勤工助學部在學管科王老師的正確領導下，在汽車工程系學生會主席團的指導下，在各個兄弟部門的幫助下會朝著更好的方向發展。
勤工部工作計畫 篇8
在上個學期中我們部在其他部門的協助下與生活部成功舉辦了水果拼盤比賽，整理了大一的貧困生資料，積極完成學生會分配的各項工作。在新的學期里希望經過我們部所有成員的努力會做到更好，本學期勤工部工作計畫如下：
一、工作重點
為配合學校更好的了解本校貧困生情況，本部門將對院內所有貧困生的基本資料進行整理，以班為單位填寫貧困生家庭經濟調查表和認定表，並將資料匯總，其中包括：貧困大學生所在的年級、貧困程度、家庭住址、貧困的基本原因等。
1、制定新的規章制度，並嚴格執行。
2、協助老師評定助學金，整理貧困生數據後，組織各班配合老師進行助學金的評定工作，上交材料的學生必須有當地民政部門的貧困證明，並符合學校規定才能參與助學金申請，評定工作分班評和老師評，班評有各班學生打分決定，在部門成員的監督下完成，保證公平、合理。
3、進行勤工助學崗位的搜尋、分配，各部門成員積極留意兼職信息，及時傳遞給部長。加強與校外聯繫，拓展部門的交際面，找到兼職崗位後，根據實際情況分配給需要兼職的學生，保證公平公正。
二、日常工作
每個學期想一個活動策劃，並有計畫的開展活動。為切實做好我院貧困生的思想政治工作，我部應該堅持為廣大貧困同學服務的宗旨，努力與貧困同學交流、溝通，在精神上生活上加強了解並竭力幫助他們，及時掌握其思想動態。以積極健康的思想鼓勵廣大貧困學生，指導貧困生正確認識、參與勤工助學活動，並使其良性發展。
三、內部建設
定期開展部門例會，及時的進行部內溝通與交流，探討工作中的問題，改進工作方法，共同學習，共同進步。結合部門特色完善部門章程，明確例會制度與獎懲制度。
以上是勤工部本學期的工作計畫，我們會在以後的工作、學習中不斷的完善它，希望新的學期會有新的成績。
勤工部工作計畫 篇9
勤工部是學生會中少有的與外界聯繫較多的部門之一，也是學生會中必不可少，極其重要的一個部門。首先，我們勤工部必須積極的語外界聯繫，擴大與外界工作崗位等的接觸範圍，儘可能獲得得更多，更實際的工作崗位，給我們的學生，使他們獲得一些經濟收入，也得到一些工作經驗。
勤工部的主要職責就是組織學生開展勤工助學活動，策劃勤工助學崗位的徵集和分配工作，在這些職責的基礎上，我們需要更多一些創新意識，多展開一些有意義的活動，還要積極參加替他相關部門的活動，以打出自己部門的風格和品牌。
針對勤工部的當前狀況，對目前的工作作出如下計畫：
①對xx級新生的招新安排
本著每名幹事都有事可做及工作力度不至於過大的前提，我們將招新定為10個名額，以培養幹事能力，展示幹事才能為目的的進行招新工作。
②調查表的反饋工作
針對以前做過兼職的同學，對學生們最在意的有關社會工作要求和我們在工作中對同學們要求的盲點製作調查表，分配下去，抽樣調查，以促進今後工作的全面發展。
③兼職崗位的籌措
盡力聯繫相關的工作單位，本著安全實際的原則為同學提供儘可能多的短期兼職工作。
④加強與其他部門的配合
與外聯部合作，徵集勤工助學崗位，與宣傳部合作，通過廣播、海報等進行宣傳。
最後，在其中我們也會遇到一定的困難，最關鍵的就是如何找到工作崗位，如何創新出一些有意義的活動，如何調動同學參與活動的積極性。當然，我們勤工部也會竭盡所能克服這些困難，真正回響“真心替學生辦事，真情為學生服務”的口號，促進我們整個學生會的共同發展。
勤工部工作計畫 篇10
1本學期勤工部工作開展方向
20xx年，一個嶄新的學期如期而至，預示著行銷管理學院學生會又要開展新一學期的學習工作。作為學生會其中的一個部門，勤工部的工作正在日臻完善。總結以往的工作經驗，我們不斷地在失敗中尋找不足，在完善中不斷豐富、創新。本學期我們將以嶄新的面貌迎接新的挑戰。
上學期，勤工部經過了緊張而又忙碌的工作之後可謂碩果纍纍：在校舉行的學生管理規章制度知識競賽中獲得第一名；家教宣傳獲得明顯收效。上學期我們共介紹了35份工作，收入總計6300多元。
因此本學期我們將繼續完善勤工部的工作，根據本部門的特點將工作中心集中在兩個方面。一是加強部門建設：面臨副部長的加入，傳承部門文化，對副部長的培養就尤為重要；二是完善勤工助學管理體系：通過我們的不斷完善，努力幫助更多需要勤工助學的學生，從而形成勤工助學的良好風氣。
2本學期勤工部工作重點明細
2.1部門建設
2.1.1部門文化傳承
本學期勤工部仍繼續堅持“立足同學、服務社會、成就自我”的宗旨，將輕鬆、和諧與有組織，有紀律完美的結合在一起。形成中心獨具特色的部門文化，進而推向整箇中心。作為部長要加強與副部長之間的溝通與交流，了解他們的思想，進而調動副部長的積極性，使其願意工作，樂於工作，形成輕鬆和諧的部門風氣。同時部長還要及時帶領副部長學習學生會的文化手冊，滲透好部門文化，從而端正副部長態度，培養出優秀的副部長，推動部門一屆又一屆的不斷向前發展。
本學期勤工部在文化上還要加強創新，要打破陳規，不僅僅局限於幫忙找工作，更要嘗試著帶領同學們進行創業計畫，回響學院號召。
2.1.2加強副部長培訓
在人員培訓方面，加強副部長培訓，提倡自主學習，也是本學期的重點工作。首先，通過學生會進行的副部長培訓掌握最基本的禮儀知識，這樣有助於今後副部長與商家的溝通。其次，讓他們儘快適應工作、端正工作態度。多給副部長進行商家走訪的機會，讓他們多參加部門活動，多與商家聯繫，開拓副部長們的眼界和知識面，為以後工作打下基礎。同時，時刻關注副部長的學習動態，時刻督促並幫助副部長學習，在臨近期末的時候還要帶領副部長上自習。只有品學兼優的學生，才能成為一名優秀的學生幹部。
2.1.3明確工作重心
新學期伊始，許多新生對我們勤工部還不夠了解，因此，首先要做好宣傳工作。勤工部是一個剛起步的部門，所以更要打響我們自己的招牌，校內校外都是如此。
對內，面向全院招收勤工助學學生。首先，讓生活委員在班級內部進行宣傳，向班內同學詳細講解勤工部工作及職能，同時將電子表格發給各班生活委員，並對想加入勤工助學站參與勤工助學的學生髮放勤工助學申請表格。以班級為單位收回。由勤工部統一製作行銷管理學院勤工助學站學生的電子檔案。
對外的宣傳，首先，我們將以大規模走訪的形式為主，以平時查看廣告單為輔。其次，為了宣傳我們勤工部的家教工作，我們將進行一次以興城各中國小為目標的宣傳工作，大規模的發宣傳單，擴大我們勤工部的宣傳範圍。同時，利用我們的勤工助學群，管理貧困生檔案，及時公布勤工助學情況。通過建立勤工助學群，方便我們通知相關工作信息及管理工作，也可以宣傳我們的勤工部，讓更多人了解勤工部，加入我們的勤工助學團隊。
2.2勤工助學管理
本學期勤工部會繼續擴大工作範圍，把勤工助學的崗位延伸到校外，同時做好信息的整合工作，為行銷管理學院的學生提供一個良好的、安全的工作環境。還要起到橋樑的作用，加強學生與商家之間的聯繫，將雙方不便當面提出的建議，通過我們及時的轉達給對方。勤工助學的後期跟進工作也要加強，我們要充分了解僱主與雇員間的心理，為以後的成功合作做好充分的準備。
2.2.1勤工助學站納新及崗前培訓
我們將在學期初進行勤工部的再次納新，在原來的基礎上繼續接受同學的報名登記，並且擴大充實人才庫。同時整理貧困生材料，了解學生的'基本信息，對曾經通過我們介紹而工作過的學生的信息進行登記，便於日後的管理。
行銷管理學院學生會
每次工作的崗位人員確定後，勤工部將指導學生開展勤工助學活動，為學生和用工單位提供及時、有效的服務，對上崗人員進行集中培訓，使其明確工作內容和崗位要求，培養責任心、樹立自信心。
2.2.2加強與商家的聯繫
拓展服務範圍，提高服務質量。與更多更好的企業建立聯繫。提供適合我們大學生的兼職崗位。並保證商家的可靠性，維護學生的權益。把握資源，了解商家信息，做好本部門本職工作，與商家建立起良好的長期合作關係。
（1）對於現在已經合作過多次的商家，要把握資源，穩定關係，為以後能夠一直長期合作奠定堅實的基礎。
（2）對於剛開始合作的商家和企業，要進一步加強交流與溝通，樹立我們勤工助學的良好形象，爭取建立長期合作關係。
2.2.3工作回顧
部門人員要定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保我們能掌握工作情況的一手資料，及時發現問題並解決問題。對安排過工作的同學進行回訪，了解他們的工作動向及遇到的困難，以了解日後的工作方向和應該採取的宣傳措施。
2.2.4做好年底資料整理工作
到了年底學期末，相應的工作量會增加，這時的資料整理工作會比較困難繁瑣。首先，整理一個學期的工作記錄，統計介紹出去的工作數量及學生所獲得的收入，之後，做好期末總結。
3.其他工作
在做好本部門工作的同時，也要做好本中心的工作，以學生服務與素質發展中心為基準，配合校自委會工作，完成寢徽設計大賽等。與其他部門密切聯繫，完成學生會的工作。並擴大勤工助學活動的範圍，為勤工部提供更多的工作機會。
4本學期勤工部整體目標及預期效果
勤工部將秉承著制度合理、管理人性、工作高效、成本節約的工作理念，繼續完善勤工助學情況，改善同學們的工作待遇。強化部門建設，在“繼承”與“創新”中不斷進步。在新的一年，取得更好的效果。