公開工作計畫合集 篇1
一、指導思想
為了進一步貫徹落實《3—6歲兒童學習與發展指南》以及《幼稚園指導綱要》，提高我園教師組織教育教學活動的能力，促進教師專業成長，提升我園的整體保教水平。
二、活動目標
1.提高教師自我設計活動的能力，促進教師更加關注幼兒需要、關注日常生活，讓活動從幼兒生活中來，從幼兒需要中來。
2.激勵教師不斷探索教學藝術，提高教學活動的有效性。
3.加強園內教師之間的交流和學習，取長補短，共同進步。搭建教師互助的平台，充分發揮骨幹教師的示範、指導作用。
4、增進教師與家長的交流，向家長宣傳新的教育觀、兒童觀，讓家長了解孩子在園的學習情況同時吸納家長的合理化建議。
三、活動形式：
本次公開課，幼稚園採用自由選擇的形式，每名教師選擇一門自己最拿手的科目進行教學活動，在公開課實施的過程當中，對新教師的成長和教師隊伍的發展能起到顯著的作用，能促進教師教學思想的轉變和教學能力的不斷提高。活動選材在本期教參中選擇。活動順序按照抓鬮排列的先後進行。(每天一個活動，特殊情況除外)
四、參加活動人員：全園所有專任教師及各班家長代表。
五、活動時間：
20xx年12月3日—12月 17日
六、活動要求：
1、所有參加公開課的教師在本周五上午上報課題，並領取聽課記錄表。
2、授課教師要充分吃透教材，運用最有效、最合適的教學方法，力爭將課
程達到最優質的效果。
3、本次活動幼稚園以教師互聽、家長隨機入園聽課的形式開展。
4、聽課教師及家長在活動開始前一律將手機調為振動或關機，必須遵守時間，應在授課教師授課開始前全部到位，並認真做好聽課記錄。
5、執教時間：小班15—20分鐘;中班20—25分鐘;大班25—30分鐘。
公開工作計畫合集 篇2
建章立制是推進黨的民眾路線活動向縱深發展、凸顯工作成效的重要環節。為紮實推進此工作，根據上級有關精神，現制定我校建章立制計畫如下：
一、擬廢止的制度名稱（ 2個）
1.廢止收費制度
廢止原因：根據九年義務教育法規定，國小階段實行免費教育，學校不存在收費。
2.支教制度……
廢止原因：與市教科局標準化建設要求不相符。
二、擬修改完善的制度名稱（ 4個）
1. 繼續完善學校黨支部支委會議事規則、校長辦公會議事規則等制度……
修改原因：原有制度執行不規範。
責任領導：張國紅
責任單位或科室：學校工會
完成時限：20xx年12月
2. 繼續完善《學校民主管理制度》
修改原因：原有制度執行不規範。
責任領導：張國紅
責任單位或科室：學校工會
完成時限：20xx年12月
3.繼續完善《阜康市廈門實驗國小民族團結公約》…… 修改原因：制度內容不全。
責任領導：張國紅
責任單位或科室：學校德育處完成時限：20xx年12月
4. 繼續完善《校園治安治理安全公約》
修改原因：制度內容不全。
責任領導：張蕾
責任單位或科室：學校安全辦
完成時限：20xx年12月
三、擬新建的制度名稱（7個）
1.新建《 阜康市廈門實驗國小領導班子成員聯繫民眾制度》
新建原因：健全完善校領導班子成員及學校黨員幹部聯繫基層、聯繫師生制度，制定加強和改進調查研究工作的意見，暢通民眾訴求反映渠道，豐富聯繫民眾的方式、增加聯繫頻率、確保聯繫效果。
責任領導：張國紅
責任單位或科室：學校工會
完成時限：20xx年12月
2.新建《阜康市廈門實驗國小加強和改進領導班子黨內民主生活制度》
新建原因：規範學校民主生活會。
責任領導：張國紅
責任單位或科室：黨建辦
完成時限：20xx年12月
3、新建《阜康市廈門實驗國小重大決策徵求意見制度》 新建原因：加強學校民主集中制落實。
責任領導：張國紅
責任單位或科室：綜合辦
完成時限：20xx年12月
4. 新建《阜康市廈門實驗國小作風評議制度》
新建原因：落實辦人民滿意學校。
責任領導：張蕾
責任單位或科室：綜合辦
完成時限：20xx年12月
5. 新建《阜康市廈門實驗國小會議、檔案、簡報、活動管理辦法》
新建原因：建立完善厲行節約反對浪費規定。
責任領導：張蕾
責任單位或科室：總務處
完成時限：20xx年12月
6.新建《阜康市廈門實驗國小基建、後勤修繕、大宗物資採購、儀器設備採購、圖書教材等系列公開招標制度 》。
新建原因：建立完善遵守政治紀律制度和廉政風險防控體系。
責任領導：張蕾
責任單位或科室：總務處
完成時限：20xx年12月
7.新建《阜康市廈門實驗國小加強師德師風建設制度》 新建原因：鞏固學校師德師風專項整治成果，落實學校不支持“四風”規定，加強教師作風建設。
責任領導：張國紅
責任單位或科室：黨建辦
完成時限：20xx年12月
公開工作計畫合集 篇3
1.在日常事物工作中，我將做好以下幾點：
(1)協助各了公文的登記、上報、下發等工作，並把原來整理的檔案按類別整理好放入貼好標籤的資料夾內，行政前台工作計畫。
(2)了信件的收發工作。
(3)低值易耗品的分類整理工作.
(4)於各協助工作.
(5)辦公用品的管理工作。辦公用品領用登記，按需所發，不浪費，按時清點，以便能補充辦公用品，大家工作的需要。
(6)辦公室設備的和保養工作，
(7)協助節假日的排班、值班等工作，節假期間公司的安全保衛工作。
(8)、按時、高地交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我遵循精、細、準的原則，精心，精細安排，細緻工作，乾標準活，站標準崗，辦公室的規章制度辦事。
2.在行政工作中，我將做好以下幾點
(1)各服務：與各之間信息員的聯絡與溝通，系統的、的傳遞信息，信息在公司內部的傳遞到位。
(2)員工服務：的將公司員工的信息向公司反饋，員工與溝通的橋樑。
(3)協助公司公司規章制度。
3.個人修養和能力，我將做好以下三點：
(1)參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。
(2)向和同事學習工作經驗和方法，提升自身素質。
(3)個人自主的學習來提升知識層次。
我深知：人的能力是有限的，人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，很快地提升自已的個人能力，自已的，那么就社會淘汰。當然要提升，要的平台，我公司我的平台，我會把握這次機會，使工作和自身修養同步，自我的價值。
4.工作
(1)協助人力資源部工作
(2)的其它臨時性工作。
公司前台工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將情況分工、安排，崗位責任制，工作井然有序;還要性地工作，工作的新思路、新辦法和新經驗;工作性的，我注意辦事到位而不越位，服務而不決策，真正的參謀助手，上、下溝通的橋樑.