學生工作工作計畫集錦 篇1
尊敬的各位領導、各位老師、各位同事們：
大家晚上好！
我是院學生會主席高敏。
院學生會在領導的關懷下，指導老師的指導下，堅持“勤勤懇懇做事，踏踏實實做人”的宗旨，以百折不撓、契而不捨的幹勁，腳踏實地、求真務實的作風，精益求精、爭創一流的態度，認真落實貫徹了學校的各項要求，充分發揮了院學生會的職能與作用，積極開展與廣大同學密切聯繫的活動，深入了解廣大同學的需求，切實解決了同學們的困難，維護了同學們的利益。得到了各方面一致的好評，圓滿地完成了20xx年上一學期的院學生會工作。半年來院學生會取得了一些可喜的成績，同時也積累了一些經驗和教訓。現總結如下：
一、改革創新、加強自身建設，提高院學生會的執行力、凝聚力和戰鬥力。
院學生會的不斷發展需要一個健全的制度和一支高效率的隊伍。團隊自身建設是院學生會整體建設的一個重要方面，學生幹部的自身素質是做好工作的基礎，是院學生會能否堅實、穩定、發展的關鍵！
因此，在上一學期里，我們以“加強內部建設，提高工作水平與效率”為目標，在院學生會內部進行改革，增強院學生會工作的規範性、透明性，完善並落實了院學生會的各項規章制度，增強院學生會成員的責任感，提高了院學生會整體的辦事效率。定期每周召開各級例會，使主席團與各部門融合在一起，亦加強了對各部門的管理與監
督。同時也保障各項工作得以落實、及時地完成。
在學生幹部的培養方面，院學生會於7月8日舉行了院學生會部門負責人競選大會，改變了以往推選的方式，給了有思想、有能力、有活力的幹事們一個展示自己的舞台。本次競選使得能更有效地開展院學生會工作,實現院學生會幹部的新老交替,培養和壯大了學生幹部隊伍,同時保證了院學生會工作的連續性和繼承性。
在工作過程中，我們著重培養學生幹部的“團隊協作”精神和“分部不分家”的理念，要求院學生會各部門成員統一行動，統一安排，充分發揮“人多力量大”的優勢，出色的完成了各項工作。
在日常生活中，我們注重增進院學生會內部成員之間的感情，我們開展了內容豐富、形式多樣的素質拓展活動，以積極創造出團隊的氛圍。我們舉行了“送平安果”活動，副部長級以上成員將蘋果送入每一位院學生會的成員手中，增加了全體成員之間的交流與溝通。
二、總體工作概述
院學生會各部門相互配合，圓滿完成了上學期的各項工作。 內部工作：完善落實了院學生會各項規章制度，對各部門出勤與例會進行考勤工作，在各項活動與工作中做好了組織協調工作。對日常值班進行安排與管理，保障了日常值班的進行也增加了各部門成員之間的交流與溝通。
紀檢工作：定期對各系晚自習進行檢查，對於曠課和玩手機等情況予以及時的記錄和處理並及時上報及公布，保證了學院晚自習的紀律，為同學們創造了良好的晚自習氛圍。定期對學院各教室、食堂的衛生進行檢查，保證了教室和食堂的整潔和衛生，為大家創造了良好的上課環境與就餐環境。
文藝工作：積極開展校園文化建設，營造了濃郁的校園文化氛圍，促進了校園文化的內涵和特色化。上一學期，舉行了“視界杯”
院級演講賽，通過開展此次“公益活動，人人參與”的主題演講比賽，幫助同學們更好的樹立了社會主義核心價值觀，更進一步的認識了當代大學生的責任與義務，切實地傳播了公益與奉獻的精神品質。也希望能以此次活動為契機，讓公益之心深入人心，讓公益之行成為浪潮。母親節我們組織了“母慈暖心，愛恆如水”的院級大型感恩活動，在全院取得了較好的反響。
組織工作：積極聯繫各系部助輔聯合委員會，舉辦了各系助輔交流會，加強了各系助輔之間的交流，表彰了優秀助理輔導員。召開了全院學習委員會議，進一步促進學院學風建設、加強學風管理；更好的開展學風建設工作。增強了學習委員的工作責任感，會議上表彰了優秀學習委員，充分調動了學習委員的工作積極性，增強了學習委員自我進取的意識，達到表彰先進、激勵後進之目的。召開了全院生活委員會議，會上頒發了優秀生活委員證書，以此表彰為教室衛生做出辛苦付出的生活委員們。上一學期我們通過對全院班級班費的抽查，讓班費在陽光下運行，提高了班級班費的透明度。
志願工作：院學生會先後參與了五年制大專迎新和20xx級新生迎新志願服務工作，在這學期的迎新志願服務中，我們為累計371人次提供了行李暫存服務，在提供行李暫存服務的同時，為新生提供了諮詢答疑服務，讓新生感受到了學院對新生的關懷與溫暖。
三、“走出去，引進來”吸取好的經驗、好的方法
為加強與周邊院校學生會之間的聯繫與交流，交換學生會工作經驗，更好地為同學們服務，我們注重與周邊院校學生會的交流，在本屆成立之初，我們受湖南安全技術職業學院學生會的邀請，前去參觀、交流與學習。上一學期我們邀請湖南安全技術職業學院的院學生會骨幹成員於5月17日來我校參加交流活動。
通過此次座談會，促進了我們雙方之間的交流與合作。雙方就組織結構、校園活動、幹部培訓等內容進行了交流。雙方還就一些共同關心的問題深入地交換了意見。共同討論了微博、微信等新媒體的運用與推廣。座談會最後雙方達成一致，雙方將始終保持密切的合作關係，相互學習，共同進步。
此次交流活動是我院學生會第一次與外校建立長期穩定的交流合作關係的一次活動，標誌著我院學生會走出工程與其他學校互相學習借鑑學生會工作經驗的成功，為我院學生會進一步發展拓寬了道路也吸取了好的經驗。
四、工作存在的不足
1.各項比賽和活動過程中人員安排的合理性和組織協調性仍須進一步完善。
2.活動開展中的宣傳方式較為單一，沒有採用多渠道、多層次的方式進行擴大宣傳。
3.開拓性思維不夠，活動缺乏創新。具體活動內容簡單，對外沒有吸引力和競爭力。
4、平時內部交流問題。除工作外，院學生會各部門成員溝通的的機會較少。
在這個學期里，我們會針對以上幾點問題，對症下藥，爭取逐步解決這些問題。
20xx年下半年對於院學生會的發展來說，是非常重要的半年。在這半年裡，我們不僅要完成本職工作，還要完成好招新與換屆，實現院學生會的新老幹部交替，從第二__屆院學生會過渡到第二__屆院學生會。現結合院學生會實際，制訂本計畫。
一、恪盡職守盡職盡責站好最後一班崗
還有不到一個多月的時間，院學生會將從第二__屆院學生會過度到第二__屆院學生會。在這裡，我要感謝所有在座的同事們，感謝大家一年以來的付出與努力，謝謝！換屆倒計時已經開始，但在新一屆院學生會成立前，本屆院學生會仍會以“勤勤懇懇做事，踏踏實實做人”為宗旨，不忘加入院學生會為學院師生服務的初衷。各部門繼續開展日常的工作，並在工作中，注意對新幹部的培養和指導，幫助其快速進入角色，最終實現兩屆平穩過度。
二、做好換屆納新工作，為我院學生會注入新的活力
院學生會的招新工作，不但直接影響到第二__屆院學生會，同樣也間接影響二__屆院學生會的發展。在指導老師的指導下，主席團會與各部門負責人一起共同努力，秉著擇優錄取、公平、公正、公開的原則挑選合適人選。我們最終會選拔出一批積極、認真、負責的學生幹部。確保完成好本次的招新工作，為第二__屆的成立與第二__屆的發展奠定基礎。
三、完善內部管理機制，促進院學生會不斷發展
只有不斷地為學生會輸入新鮮的血液，才能常葆組織充滿活力。在輸血的同時，我們也不忘造血，全面提高學生會工作人員的素質是
學生工作工作計畫集錦 篇2
一、加強公寓管理
（一） 完善組織：
1、任命學生自律委員會主任和副主任。
2、公寓黨支部掛牌開展工作。
3、擬召開輔導員會議，指導開展工作。
（二） 建立輔導員檢查登記制度，加強輔導員的管理。
（三） 協調相關部門給輔導員安裝電話，配置辦公用品（工作筆記本、筆、稿紙）。
二、加強課間操的管理
（一） 下發檔案，進一步明確課間操的重要性、時間、場地。
（二） 做好課間操的檢查評比。
三、統計未上課的學生（已交費），上報處理意見。
四、統計在校外租房的學生人數及具體情況。
五、檢查學生早晚自習及班主任的跟班情況。
六、建議建立學生應急基金。
七、10月20號後做好獎學金及各類評優的審核工作。
學生工作工作計畫集錦 篇3
本學期我系黨總支在學院黨委的統一領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以“爭當實踐科學發展觀排頭兵”為目標，以提高黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力為核心，以“強化基礎，完善特色，開拓創新”為要求，積極參與和開展“大學生道德素質提升工程”活動，進一步提升我系黨員素質，加強組織建設。
一、強化基礎
1、針對20 年度我系在學院黨建工作評估中存在的不足之處加以改進。建立幫扶學生庫，對各班在學習、生活上存在不足的同學進行分級入庫管理，完善“一幫一”活動。加強對班導生的教育、管理，開展班導生培訓及優秀班導生經驗交流活動，落實工作匯報制，使班導生真正起到協助班主任管理班級事務的作用。
2、更新信息，完善制度，規範管理。對黨員基本信息庫、黨員一幫一統計表、下班黨員信息表等進行及時更新。完善團支部推優、黨員發展、黨員量化考核等制度，做好入黨積極分子的考察和培養工作，加強學習型黨支部建設，保障黨員發展、黨員培養、黨員考核工作能夠順利進行。
3、按照學院統一安排完成各項工作。
二、完善特色
1、繼續開展“半月談”政治理論學習活動。制定理論學習計畫，通過“半月談”活動的平台，創新活動的形式，以20 年兩會精神與“六個為什麼”主題思想為重點，隔周針對《黨章》、時事熱點和黨的重要方針政策進行專題學習和專題討論。
2、完善我系黨建空間建設。在黨建空間原有基礎上增添黨建制度、專題學習、發展黨員表格範本等欄目，豐富空間內容，增加空間點擊率，擴大黨建覆蓋面，真正為黨建工作提供便利。
三、開拓創新
1、創新工作模式。打破原有上傳下達工作模式，鼓勵各支部開拓創新，主動提意見，出新意，通過網路曬心得，網路交流，活動互動等形式學習、交流思想。
2、積極開創黨員示範性教育。要把黨員的先進性教育納入到日常生活中，鼓勵各支部積極主動與外界接觸，讓黨員走出去，在社區、學生宿舍中開拓黨員定點服務站，堅持長期服務工作，加強黨員黨性教育及道德素質培養。
3、進一步完善黨員目標管理制度和黨員責任制，探索班級導生制、黨員一幫一等工作的新思路和新做法。
四、具體工作安排
3月
1、制定本學期黨建工作計畫
2、繼續開展“半月談”、“黨員一幫一”、“黨員掛牌”、“黨員下班”等活動
3、3月15前完善黨建基本資料庫
4、3月15日，各班級團支部開展團支部推優活動，確定本學期入黨積極分子並上報黨總支
5、3月底擬定20 年上半年的黨員發展計畫
6、組織黨員學習20 年兩會精神
7、完善系黨建空間
4月
1、做好預備黨員轉正和正式黨員的`理論達標測試工作
2、開展班級導生業務培訓
3、組織黨校學員參加黨課學習
4、系黨總支、各黨支部積極開展黨的理論、方針、政策進社區宣講活動
5、開拓黨支部定點服務站
5月
1、組織入黨積極分子參加一次校內義務勞動
2、籌備並完成本學期黨員發展和轉正工作
3、開展畢業生黨員座談會
4、黨支部整理畢業班黨員的相關材料，做好畢業班組織關係轉出的準備工作
5、舉行優秀學生黨員先進事跡交流會，優秀班級導生工作經驗交流會
6月
1、黨支部整理5份發展對象的材料和預備黨員轉正材料
2、組織黨校學員參加黨校結業考試
3、根據學院統一安排，做好有關“七一”表彰工作
4、開展畢業生黨員文明離校督察工作
7月
1、做好畢業班組織關係轉出的工作
2、本學期工作總結並上交學生黨建總結材料
學生工作工作計畫集錦 篇4
經過第一學期的相處磨合，宣傳部各成員之間有了良好的相互理解與信任，能夠相互良好地配合，藉助宣傳部多樣的宣傳平台與宣傳手段，圍繞宣傳部宣傳我校積極向上的學生風貌以及學校團委的思想引領這兩點中心思想，積極開展宣傳部的各項工作，以下就是校學生會宣傳部對20xx—20xx學年第二學期的初步工作計畫。
一、工作目標
1、積極開發宣傳部的宣傳引領作用，為我校學生提供積極向上的精神食量，打造良好的校園文化。
2、發揮宣傳部的紐帶作用，積極配合校學生會各個部門的工作，以及加強校會同其它學生團體的聯繫工作。
3、努力完成好宣傳部的本職工作，完成好各種宣傳展板，宣傳海報，宣傳條幅的審批工作，對各種校園活動起到良好的監督檢查作用。
4、加大對學生會本身的宣傳力度，利用靈活的宣傳陣地，開展豐富多元的宣傳工作，宣傳好校會本身
二、主要工作
為加強宣傳部各成員之間的交流溝通，及時分享大家對於部內工作的意見與建議，以及及時改進大家在工作中存在的問題，本學期部內安排進行兩周一次的例會，例會時間在協調大家的空閒時間後再行決定。大家在例會上可以暢所欲言，發表自己的看法，建議，分享好的點子及工作經驗，讓宣傳部能夠更好的發展。
（一）日常工作
1、負責校園宣傳工作的審批、檢查、監督
2、負責網路和LED信息的更新
3、負責活動通知、海報、橫幅、標語等的製作4、成員按值班表進行值班
5、負責校會宣傳平台和設施的維護、檢查6、負責微信、人人等平台的訊息更新
（二）主要工作初步安排
二月完成好上學期工作的總結，並從中吸取經驗，以便改進本學期工作。及時恢復並做好校園網路和電子屏內容的更新、及時發布就業招聘信息、發布校園學術報告信息，失物招領信息、校園生活資訊。做好校學生會日常工作展示的準備（海報），及時完成活動通知、海報、橫幅等的製作。及時召開各院系以及社聯的宣傳部會議，做好新學期宣傳工作的大致安排與規劃。
三月三月女生月，利用校會宣傳平台諸如電子螢幕，微信平台等表達對學校女生的女生節祝福，配合各院開展女生節活動，同時需要監督好各院活動的有序進行，以及在婦女節期間做好學生對於母親，對於老師的感恩教育宣傳工作，表達我校學生對廣大婦女同志的婦女節祝福。在植樹節期間加強同學們的環保意識教育，做好植樹節宣傳（微信平台）。與食堂達成交流，在消費者權益保護日收集同學們對食堂工作的意見，切實為同學們做好權益保護工作。
四月對上月活動進行總結的基礎上，結合清明，開展清明祭祖，紀念革命先烈的宣傳活動，加強校內的愛國文化氛圍。用微信平台等傳播清明知識，開展圍繞清明展開的短文作品或藝術作品的徵集活動。監督好學校各項宣傳工作的有序展開。
五月圍繞勞動節，青年節開展校園活動。首先藉助宣傳平台表達對所有勞動者的節日慰問與祝福，做好有關節日安全的宣傳工作，及時與各院系溝通，藉助五四青年節及時宣傳先進的青年文化，傳達學校對於廣大學生的思想引領。在勞動節期間可以開展一次工作反饋，及時獲得學校同學對校會工作的建議意見，積極改進好宣傳部的各項工作。
六月圍繞即將到來的各項考試做好誠信教育宣傳，並通過各項宣傳手段為同學們建立良好的複習環境，與各院聯合開展好四六級模擬考試工作。月末，宣傳部成員做好部內的工作總結，反思本學年學生工作，做好總結。並且計畫於月末進行校會宣傳片的拍攝，通過校會成員的短視頻總結，留下鮮活的影像資料，便於下學年納新工作的開展。匯總好各院的宣傳工作基本情況，以及違規情況，及時檢查好校會各種宣傳設備。大致做好人事交接工作。
經過學期的相處與學習，部內各成員有了一定的，了解與默契，儘管新學期的工作依舊略顯繁重，但是我們大家，都會拿出熱情與努力，認真與積極，來完成好新學期的各項工作，告別我們的愉快的校會生活。
學生工作工作計畫集錦 篇5
一、活動目的、意義及目標：
活動的目的、意義應該為積極向上，帶動同學的積極性的;活動目標要具體化，並需要滿足重要性、可行性、時效性、新穎性。
二、活動開展：
作為策劃的正文部分，表現方式要簡潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，把每一點能構想到的東西，沒有遺漏。對策劃的各工作項目，應該照時間的先後順序排列，繪製實施時間表有助於方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明，執行的'應變程式也應該在這部分加以考慮。這裡可以提供一些參考方面：會場布置、嘉賓座次、校園宣傳、主持、領導講話、司儀、會場服務、電子背景、燈光、音響、攝影、活動後清理人員、合影。20xx年下-20xx年上預計舉辦15場活動其中：體育部三次;文藝部兩次;外聯部兩次：
學習部兩次;宣傳部兩次;生活部兩次;團支部一次;創業部一次;
三、經費預算：
活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算後，用清晰明了的形式列出。
四、活動中應注意的問題及細節：
內外環境的變化，不可避免的有些方案的執行帶來一些不確定性因素，因此，當環境變化時是否有應變措施，損失的機率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。
同時作為外聯部副部長的我同樣也為了外聯部制定了一些活動，因大一新生剛剛入學，剛剛離開自己的家鄉。每個人都有自己的家鄉，都有自己的風俗習慣。所以計畫開展，故事會這一活動。這樣既可以讓同學們互相了解，也可以讓中國不同地域的文化使更多人了解。
並且我們會繼續我們本行的工作，為醫學技術系獲得更多更好的贊助。
學生會辦公室是學院中的職能性部門，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐。以下是小編為你精心整理的關於20xx學生會辦公室主任工作計畫的內容，希望你喜歡。
學生工作工作計畫集錦 篇6
十月份眨眼即過，在院領導、老師的指導下，在各部門的配合下，我們在過去的十月份里，取得了不錯的成績。但是，也有一些小瑕疵。為了充分發揮保衛部的職能，順利開展各項活動，完善各項工作，特制訂以下工作計畫。
一、 常規工作
1、系統會議
新學期的開始後，我部一切工作在十月份開始步入正軌。我部將在系統會議中加強與各院系之間的交流與聯繫，盡力把工作任務下達到位，使各院系保衛部理解我們的工作內容，了解我們的工作目標，從而使工作質量得到提升，各成員的工作能力也更加完善。
2、晚寢檢查
十月的晚寢檢查，由校保衛部、校女生部、校宿管部三個部門積極交流工作經驗，並相互協助相互配合下展開。在十一月份，我部將在上個月的交流基礎上，完善檢查制度，做到發現問題、提出問題、解決問題三步驟，使晚寢檢查這項工作不斷完善，同時也分擔學生處對寢室安全這項工作的工作壓力。
3、寢室安全巡邏
我部將在十一月份將寢室安全巡邏工作的工作內容不斷完善，使各院系保衛部對這項工作的理解有一個實質性的提高，從而達到減少寢室盜竊現象的效果。
二、 活動方面
由於種種原因，迎新籃球賽取消，十一月份校學生會的活動主要還有校女生部組織的禮儀小姐選拔大賽和元旦晚會的前期準備。我部將在十一月份，調動各個成員的積極性，堅持“學生會是一個團體”的工作原則，做到無部門之間的區別和歧視，積極配合各個部門進行工作，努力援助各個部門展開活動。另外，我部幹部也將在學習時間和工作時間之餘，和其他部門之間展開活動，增加各幹部之間的友誼，使幹部們做到不僅在工作上有交流，在學習和生活上也有相互的交流與幫助。
三、 其他方面
我部在十月份工作中，發現了的很多問題，例如新老幹部之間的生疏導致的工作上的不方便，以及新幹部對工作的生疏性導致的工作進度上的緩慢，我部將針對所發現的問題，及時作出解決的方案，通過交流和討論確定方案的實施性，做到從根本上解決問題。在十一月份，我部工作的完成力度將提升到一個新的台階。
校學生會保衛部
二〇xx年十月二十五日
學生工作工作計畫集錦 篇7
一、加強理論學習，提升自身理論水平和業務素質
作為一名大學生村幹部，我深知自身的擔子很重，也知道自己的一言一行都代表著黨和政府的形象。因此，在日常工作、生活中我時時刻刻用大學生村幹部守則來嚴格要求自己，用理論文化來充實自己。平時注重學習黨在農村的各項方針政策以及土地法、勞動者權益保護法、婚姻法、婦女兒童保護法、未成年人權益保護法、義務教育法等和農村、農民關係密切的相關法律法規方面
1. 加強各種知識的學習，注重理論結合實際，向鎮、村幹部學習農村工作方法，向書本學習農村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農村基礎知識和關於農村的各項方針政策的學習，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農村建設服務。繼續開展農村調研，深入考察，研究符合村民意願和適合本村發展的路子。同時帶頭學習，大膽探索帶動村里現有的乾群不斷轉變觀念，加強學習，研究市場，儘自己最大的努力為本村村民服務。
2. 參加各種實踐，增強基層工作業務水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經驗，增強解決糾紛技巧。同時，更充分利用遠程教育平台，及時、經常為民眾提供各類信息。要不斷的學習，並掌握一些先進的農業科技，形成強大的動力，切實做到“想民眾所想，急民眾所急”。
二、要做好村裡的各項工作：
1. 加強基層組織建設。組織培訓好廣大黨員幹部，認真學習上級有關精神檔案和黨的惠民政策，提高廣大黨員幹部思想素質和為民服務的能力，解決民眾最關心熱點、難點問題，做好為民眾謀利，提高村支兩委的凝聚力、戰鬥力。
2. 繼續做好民眾工作和村委會日常事務，推進村務信息公開，貼近村民，打好民眾基礎，在實際工作中樹立村幹部良好的形象，構建和諧的政民關係，以利於各項工作的開展。繼續做好以改善民生為重點的農村各項工程的建設，把民眾利益放在首位，真正為人民民眾做好事、做實事，切實提高農村民眾整體生活質量。
3. 要更好的融入到民眾中去，與民眾們打成一片。下半年，將會有新的工作任務，要更多的走進田間地頭、走進弱勢群體、走進工作一線。要及時了解村里各項工作的動向，多向村幹部和村民們學習，多與他們溝通交流，了解村裡的各種問題，以便及時的解決。多走訪民眾，了解他們存在的困難和問題，並想辦法解決；並處理民眾之間一些簡單的矛盾糾紛，對他們動之以情，曉之以理，循循善誘。同時，還可以多向村民們學習一些農業知識，參加一些農村的實踐活動。
4. 要促進村里經濟發展，需要通過項目支持，尋找適合村里發展的項目，向上爭取，通過項目帶動車莊村整體發展，如在車莊村五組種植核桃樹的規劃。大力發展農村合作經濟組織，努力提高和規範養殖運作水平，增強農民民眾參與市場競爭的能力，同時爭取上級相關部門的支持，力爭去外地參觀學習較為規範的農民專業戶，結合我村實際，努力提高合作經濟組織的運作水平，切實降低農民的收益風險。總之，下半年，要進一步加強學習，嚴格要求自己，提高農村工作本領，努力為民眾做好事、辦實事、解難事，為加快新農村建設步伐做出自己應有的貢獻，從而不辜負上級領導對我的期望和支持。
學生工作工作計畫集錦 篇8
活動名稱：20xx年湘雅醫學院院學生會辦公室招新
活動背景：金秋九月的中南大學，又迎來了一批滿懷期望與夢想的新同學。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院學生會的工作帶來新的活力和希望，讓百年湘雅精神永存!
活動目的：本次招新活動的目的一方面在於使院學生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質的後備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現辦公室幹部和人員的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續性和有序性，在充分發揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發展。
另一方面，積極回響國家教育部提出的素質化教育號召，全面培養和提高我校20xx級湘雅新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學校學習必要的專業文化知識外，可以更多地投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課餘生活的同時，更好地了解自己所在的湘雅醫學院，增加自己的社會經驗，增強自己的社會實踐能力，培養自己的動手能力、組織能力、協作精神和服務精神，使自己的“德、智、體、美“全面發展。
招新對象：中南大學湘雅醫學院20xx級新生
招新原則：客觀、公正、公開
招新時間：(待定)
招新地點：
主辦方：
承辦方：
招新形式：本次招新採用現場報名直接面試的形式，面試由學生會辦公室兩名部長或副部長對申請人進行提問,申請人當場回答提出的問題，面試小組成員根據申請人的表現情況決定其是否被錄取。招新要求：(1)自覺遵守學生會各項規章制度。
(2)性格開朗，善於交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
(3)思想品德優秀，工作積極主動，工作態度端正，耐心，細心，責任心強，吃苦耐勞，服從上級分配的工作。
人數需求：辦公中心：人，人事中心：人，編輯中心：人，總計：人。
活動流程安排：
第一階段：籌備宣傳
(1)面試前一周利用在寢室通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報的形式告知南校區20xx級學生會辦公室招新的信息。
(2)面試前一周在七食堂旁公告牆處擺放關於院學生會辦公室各中心詳細介紹的宣傳展板，使同學們能夠更好的了解辦公室各中心的職能和特點以確定他們的興趣方向。
(3)面試前三天在二食堂、七食堂旁等一些主幹道向湘雅醫學院20xx級新生髮放招新報名表及宣傳單，同時向新生作出口頭宣傳。
第二階段：面試
面試前準備：
本次招新面試採用現場報名的形式，參加面試的同學到達面試場地後首先在報名點處登記報名，之後按登記先後順序接受面試。
面試當天於開始前一個小時辦公室相關人員到達預定面試場所，根據規劃布置面試場地(包括面試所需桌椅擺放，張貼宣傳海報，面試報名所需筆、報名記錄表的準備)，同時在新校區體育場面試地點報名處設立諮詢點(可與報名點為同一處)，向前來報名參加面試的同學做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的日常工作、如何運轉等。
面試完之後，辦公室安排人員打掃面試場地並將桌椅放歸原處。面試流程：(包括兩個環節，預計耗時4-5分鐘)
第一個環節：接受面試的同學首先針對自己的優點、特長以及缺點做簡短的自我介紹(將時間控制在一分鐘內)。
第二個環節：面試評審向申請者提出相關問題並請申請者現場回答，在此過程中觀察面試申請者的語言表達能力、應變能力以及工作經驗，同時根據評分細則對申請者進行評分。
第三階段：名單確定
面試結束後辦公室相關工作人員對面試申請者的綜合表現評分進行匯總並挑選出其中的合格者，合格者名單經部長同意簽字後交由主席團審議。若主席團成員審議通過，則在面試後一周以書面布告的形式在湘雅醫學院新生所住寢室樓下公告欄處貼出錄取者名單。所需物品：
前期準備：宣傳海報：5張(男五舍下1張，七食堂外1張、31棟下1張，二食堂旁1張，新校區布告欄1張)、宣傳展板：1個(放於七食堂旁公告欄)、宣傳單：100張、招新報名表：100張。
面試時：桌子：2張(供面試處和報名點)、椅子：4把(面試處3把，報名點1把)、筆：3支、報名記錄表：2張、彩色宣傳海報：1張、招新評分表2張。
經費預算：宣傳海報：元、宣傳展板：元、宣傳單：元、招新報名表：元、報名記錄表：元、彩色宣傳海報：元、招新評分表：元。人員安排：負責人：
面試評審：2人、報名處：1、人機動：1人(按實際情況選定)。注意事項：a)所有相關人員必須重視本次招新，但同時應把考察重點放在可塑性而不是現有能力上，儘量為辦公室招進高質量的後備資源。
b)招新過程中，一切流程都要遵循“客觀、公正、公開”的原則;
c)現場引導人員、面試評審注意態度，做好接待工作;
d)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告並聽從主席團安排。
面試參考問題：
1.為什麼你希望來我們部門工作?
2.你覺得這個部門最吸引你的地方是什麼?
3.如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什麼?
4.你對我們部門有多少了解?
6.和別的學生相比，你有何優勢?7.你認為自己最大的缺點是什麼?8.你比較喜歡獨立工作還是集體工作?9.你如何看待缺少工作經驗這問題?
10.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇?11.你選擇這個部門考慮的主要問題是什麼?
12.請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好?
13.你認為最困難的溝通的問題是什麼?為什麼?
14.有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經克服了性格方面的衝突而取得預期工作效果的經歷。
15.請講述這樣一個經歷：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什麼方法來學會這些東西並按時完成了這項工作?
16.講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發展事與願違。你怎樣彌補這種局面?17.講講你曾經遇到的同時接受很多工作任務的經歷。你是怎樣設法完成這些工作的?18.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點?
19.干擾是工作中常見的事，過去你用什麼方法來減少工作中的干擾的?
20.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺?請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。
21.介紹一下你的課外活動。你為什麼願意從事那些課外活動?通過那些課外活動，你都學了些什麼?
22.打擾是學習生活中司空見慣的事，當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和學生會工作之間的衝突?
23.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰性的事情是什麼?
24.假如乾某一項工作，你有很好的專業知識和技能，但是還是遇到一些問題，你該怎樣決定是否需要他人的幫助?
25.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什麼樣的關係?26.就你的耐心而言，你認為什麼樣的人最討厭?
27.你用什麼方法來維持你和其他同學的強有力的關係的?
28.請講一個這樣的經歷：你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的?
29.如果有人在你背後說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做?(對外的調解能力和排阻能力)
30.你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做?31.假如這次失敗了，你會怎么做?(有無自我檢討的心態)32.參加過哪些社團或組織?擔任什麼職務?
33.若有兩個部門同時需要向辦公室借同一東西，你會如何處理?
(每道題無標準答案，主要考察申請者應變能力、表達能力和工作經驗)
x辦公室招新評分表
評審簽名：
說明：
1、評審打分時應參考上述要素評分;
2、測評要素評分標準：滿分為20分的，表現好為16—20分，表現中等為12—16分以下，表現差為0分—12分以下;滿分為10分的，表現好為8—10分，表現中等為6—8分以下，表現差為0—6分以下。滿分為25分，表現好的為20~25，表現中等的10~19，表現差的0~9分。
3、特別注意在問題的回答過程中，應特別注意面試者的臨時應變能力。
學生工作工作計畫集錦 篇9
第四屆學生會的工作已經結束。現在，擺在我們面前的，是如何將第五屆學生會的工作更上一層樓。本學期系體育部工作計畫大體如下：
一、早操
由於我院教學工作的改革，我系現實行了流動教室的試點。因此，每天早上的'早操工作，是學生會工作中的重中之重。院學生會在本個學期，將不再對系部進行檢查。同時，這也使得我們要更加樹立積極向上的心態，努力的為我系早操工作做出更大貢獻。
二、田徑運動會
11月份將進行我院20*年秋季學期田徑運動會。我們將在我系進行廣泛宣傳，號召各班級同學踴躍報名參賽。田徑運動會前，系學生會體育部將聯合各班級體育委員，進行運動員的選拔和訓練。田徑運動會期間，我們將承擔起組織全系學生會體育部工作的職責，並且我們將與其他部門密切合作，保證期間各項工作的順利進行，爭取做到精益求精。
三、其他
除了以上大體的計畫外，我們系體育部還將時刻與各系體育部密切溝通和聯繫，經常參與或觀察各系部舉辦的各項體育文化活動。如電氣與機械工程系承辦的“班級桌球聯賽”、建築工程系承辦的“建工杯”男子籃球賽和人文科學系承辦的“班級女子籃球賽”等。同學們的文體活動不在乎大小，在乎的是能夠真正的做到--“要即不能耽誤同學們的學習時間、還要能活躍同學們的生活情趣、能夠滿足領導和老師的期望目的”。
以上是系學生會體育部20*年秋季學期（第五屆學生會成員）的初步工作計畫。在今後的工作中，我們系體育部將以高漲的熱情和嚴謹的態度去做好每一件事。做好每一次的活動，就是為了給下一次活動積累經驗。
學生工作工作計畫集錦 篇10
時光飛逝，在過去的一個學期里，人文學院學生會外聯部默默地服務在幕後：費盡心思去說服商家贊助，細心、真誠地為商家做宣傳，積極配合學生會整體及其他各部的工作。這個學期伊始，我部招入了5名新乾。這是一個全新的開始，我們將保持住外聯部慣有的激情，以認真負責的態度，不斷地開拓創新，積極進取。下面是我部在新學期的工作計畫：
一、 新老乾的經驗交流
召開部門新老乾見面會，會上交流工作經驗，以便新乾更好地熟悉工作流程，少走彎路。
二、 常規工作
為第十八屆“三好杯”籃球賽、人文學院第八屆學生田徑運動會、湛江師範學院第二十一屆學生田徑運動會、優秀語文教師錘鍊工程、羽毛球比賽、桌球比賽拉贊助。如果以上活動拉得的贊助金額不夠，就考慮借著宿舍文化節和心理劇大賽等活動需要資金的名義拉贊助。每拉完一筆贊助就幫商家做宣傳。
三、 配合學生會整體及其他各部的工作
積極配合學生會整體做好院運會、校運會等活動上的各項工作。
以上就是我部本學期的工作計畫。在新的學期里，我部全體幹部會帶著我們的激情堅持到最後，做學生會最堅實的後盾，爭取在今後的工作中取得更好的成績！
XX人文學院外聯部
20xx年9月22日
學生工作工作計畫集錦 篇11
一、市場分析
奶茶店就是一個資金投入低，消費人群廣，回收成本快，而且門面非常好找的創業項目，一般除了人工和日常開銷外，奶茶店經營管理不用太多的周轉金，非常適合小本自主創業。一般一家奶茶店都能在幾個月收回成本，最快的兩三個月收回成本，但是奶茶店重要的還是靠的是口味，靠的是經營策略，靠的是獨特的奶茶文化。
近兩年，奶茶在我國大江南北遍地開花，不論城市大小，不論男女老少，消費水平高低，奶茶稱謂日常街頭的一個時常顯現的亮點，走在繁華的鬧市街頭，很容易尋找到。手裡拿著一杯奶茶，男女青年的身影，口感新鮮、味美。都是現做現賣，由多種可口的原料配成。隨著市場的競爭越來越激烈，消費者對產品的質量越來越高。原材料價格一漲再漲。加上一些商家為保證利潤，不斷降低原料品質，導致現在奶茶市場一片混亂。奶茶已經成為近一段時間來垃圾食品的代名詞，通過我們對消費者的調查了解，真正的原因還是在於奶茶口味的問題。口味不斷推陳出新、變化多、形成眾多系列，消費者選擇廣。
現在我們最大的競爭對手就是學校外的奶茶，我們要從價格上與他們競爭。
二、奶茶店的設備選購由於我們不是加盟別人的店，所以一切東西都要自己親自採購。
由於我們做的是小本生意，所以我們要努力尋找物美價廉的貨源。具體使用過程中的注意事項：
1、封口蓋
封口蓋必須與杯口直徑大小一致，而且購買時要檢查一下封口蓋，是否有十字花刀，這樣可以給顧客帶來方便。我們會一大包的賣，這樣可以節約成本。
2、杯子
杯子的價格相差不大，質量卻相差不少，而且杯子很重要，一定要多跑幾家，認真選購。
3、吸管
選購的時候要注意用料的厚薄。
三、設備的維護與優惠計畫
1、衛生是第一的。你的東西可以不好吃，但是一定要讓人放心。
2、一些學生會問我們有關色素、原料、質量等等方面的`為題，我們一定要想好怎樣回答。
四、風險分析
創業中的挫折是難免的。生意好不免會引起同行的競爭。雖然在短期上，顧客會到他的店裡消費，但是顧客是會比較的。他們終究會覺得我們的產品口感要更好些。我們要不斷進行創新。
五、財務分析
1、日常消耗
開辦一家奶茶店是避免不了其他的日常消耗的，如水電費等。在用上電，我們會採取購置技能電燈泡，這樣既環保又節約。在用水方面，我們也做到了一水多用。水和電儘可能的做到回收利用。
2、貨物進出
所有工作人員必須用有效憑證來到出納處報銷，此外，由出納管理財務，會計每日一次對賬，店長一星期一次查賬。
六、店面裝置
由於主要消費是學生，而現在的學生又比較早熟，因此，店面風格可以比較中性、溫馨和浪漫。至於店面內的設計，則選擇室內精美壁紙，營造出一種童趣、浪漫、休閒的環境，同樣以花草作為主要裝點工具。桌椅以紅色為主，可以引起顧客的食慾。
學生工作工作計畫集錦 篇12
有人說當班主任是個良心活，這話一點不假。作為班主任，負責與不負責的工作量相差很大，而乾多乾少的結果卻相差不大。有時相反的，自己盡力而為的事情可能毫無收穫，還不如有些人投機取巧的出得了成績。所以說，班主任工作是一門藝術，要做好這項工作既要有熱情更要有方法。但說到底，做班主任完全是源於一種心中的責任，一種問心無愧的責任感。
班主任在學校的日常工作中起到橋樑作用，班主任是那根不可或缺的紐帶，班主任實施貫徹著所有學校工作，掌握、反饋、調節所有本班學生中發生的事情，是學校得以穩定發展的支柱。
一個班級好比一隻船，而班主任就是船長，船兒是乘風破浪前進，還是隨波逐流甚至沉沒，船長負有不可推卸的責任。班級又象一個小社會、大家庭，是孩子們在校的主要活動場地，國中生正處在人生觀、價值觀、世界觀形成的重要時期，做為“家長”的班主任，你的一言一行，都會對學生起到潛移默化的作用，我們可以看到活動中很多學生做事、看事多多少少折射了家長的影子。
一、班主任工作需要強烈的責任心
1、責任心是班主任工作的源動力，是做好班主任工作的關鍵。
責任心是任何事業獲得成功的一種寶貴品質，能促使人追求工作盡善盡美，因而能夠創造性地開展工作，出類拔萃地完成任務。一般說來，班主任對學生的學習、生活乃至未來的影響，是任何一位普通任課教師無法企及的。正因為這項工作的重要性，需要班主任具有科學的工作方法、較強的管理能力和較高的教育藝術水平。
班主任工作需要責任心，沒有高度的責任心是不行的。要傳道，要授業，還要解惑，處理日常瑣事。在充當老師角色的同時，還是保健醫師、安全顧問等，每一方面都要付出心血，絲毫馬虎不得，家長做的我們做了，家長做不到的我們也做了。行內經常說，年輕時在處理班級工作時鋼硬得多，多多少少會有一些小遺憾在心中，而隨著教齡的增長（特別是為人父母后，我們更多地學會了寬容），在處理一些班級問題上會柔和得多，這些改變一方面是因為在長期的鍛鍊中我們感受到教師這個行業所賦予我們的責任感。從心理層面分析，是因為，為人父母后的我們更多的時候能站在一個家長的角度，家長們希望他的孩子接受什麼樣的教育，我們就給他什麼樣的教育，這也是自我需求所激發出來的一種無形的責任感。只要是念過書的人，都有一個共同的感受就是：班主任留給我們的影響和印象最深！班主任之所以在學生中有著高尚的形象，就在於他們言傳身教，身體力行，時時處處引導學生，你的每一份關心與幫助，甚至是一經意的一個言行，都會在每一位學生的心中留下一輩子的烙印。
2、班主任責任心增強班級榮譽感和凝聚力。
班主任是連線學校與學生之間的橋樑，是全班學生的組織者和管理者，班主任的責任心體現在上對學校負責，下對學生負責兩個方面，對班主任工作負責就能充分發揮好橋樑與紐帶作用，認真落實學校的各項活動，保證學校布置的各項工作能夠迅速及時、準確無誤，暢通無阻地傳達到班級，並積極帶領全班同學，通過各種組織和教育手段，使學校各項工作得到很好的落實，並取得良好的成績，增強了班級榮譽感和凝聚力。學生做為一個社會人，將來無論從事什麼行業，團隊合作精神、集體榮譽感和融入團隊的能力都會影響到他長遠的發展，更有甚者會影響到一生的成敗。而做為國中生，他的精神世界是開放的，也是他形成自我價值觀的重要時期，這個時候我們班主任做為一家之長，需要引導他們學會融入集體，教會他們學會合作，培養他們的集體榮譽感。無法想像，一個不思進取、毫無鬥志、目空一切的人，會在自己所從事的領域乾出什麼成績，而當這一現象成為了一個社會現象，那么這個社會如何談進步與發展。我們經常報怨現在的孩子缺乏責任感，但我們很少反思是什麼導致了這一結果，這是親職教育、學校教育、社會教育共同作用的結果。雖然說影響一個人思想不容易，我們教育者能做的`也很微弱，但古聖人亦訓：勿以善小而不為！我要需要在我們可以做的時候儘量地去積極地影響，這是社會賦予我們的責任。
3、班主任責任心特別體現在細微和瑣碎之處。
作為班主任，投入精力最多的往往是班級里兩頭的同學，而對於處於中游的學生常常少了一分關心，多了一分“放心”。而事實上這些學生同樣需要老師的關注，老師“放心”給了他們可乘之機：上課可以分神，作業可以抄襲，下課後可以結伴去玩電腦……這就很容易出現讓班主任措手不及的難題。因此，中遊學生存在的問題其實更隱蔽，也更需要老師的注意。作為班主任，一定要抱著一顆責任心，經常*學生，做*細緻的調查研究工作，了解關心每一位學生，把握每一位學生，及時掌握學生的思想動態，通過日常的學習和工作等各項活動，在思想上進行針對性的教育和引導，幫助學生們樹立各種正確的觀念。可以說班主任的責任心要時時有，事事有，處處有。班主任要有為全體學生負責的思想，要有為學生終身負責的思想，關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等公正對待每一個學生。
總而言之，班主任工作需要忘我的熱情，需要高度的責任心。但是班級管理工作的繁雜，往往弄得班主任窮於應付、心力絞瘁。如果在工作中不注意方法，那么這樣的“責任心”很可能會適得其反，造成對班級體建設不良的後果。這就需要我們正確看待班主任工作的責任心。下面，我就談談班主任責任心的實現方式（或途徑）。
二、班主任責任心在班級管理中升華
1、了解，細心觀察。
要教育好學生，就得先了解學生。我做班主任工作就是從了解學生開始的。一般任課老師碰到新接手的班級，對學生的名字很陌生，有些老師甚至學期結束了，還叫不出學生的名字。但班主任就不同了，不僅要知道學生的名字，對其家庭地址要了如指掌，還要對學生的性格、特長、愛好、身體狀況了解入微，只有創造了良好的開端，學生才會愉快地接受你。
了解學生是教育學生的基礎，班主任工作是否有成效，在很大程度上取決於對學生的了解是否*。只有掌握了學生的思想狀況、個性特點，了解他們的學習、生活情況，才能從實際出發，有的放矢地進行教育。要帶好一個班極，必須*到班裡了解學生的思想狀況，學習成績，興趣愛好，以及家庭環境與社會環境等。在全面了解的基礎上，進行細心觀察。通過開展向老師說心裡話活動、家訪、個別談心等方法，清情況，針對同學中不同的情況，分別進行教育和疏導。這樣才能形成良好的師生關係，促進班級工作良性的發展。
2、關心愛護，嚴格要求
關心愛護學生是班主任老師的職責。愛的力量是無窮的，班主任工作離不開對學生的愛，在思想上愛護他們，生活上關心他們，學習上幫助他們。但在愛的同時又要注意不能溺愛，愛得過分。我在做班主任工作時給自己定了這樣一個原則：以愛動其心，以嚴導其行。用愛的教育來打動學生的內心，用嚴格要求來指導學生的行動，兩者密切結合。在尊重、信任、理解學生的基礎上，對學生進行思想品德教育。學生思想品德教育要從一點一滴做起，從小事入手。對在小事上暴露出來的問題，抓住不放，及時進行教育，即可產生良好的效果（要行當地跟學生斤斤計較）。教育是培養人的活動，教育者和受教育者雖然所處的地位不同，都是履行同一項特定的教與學的義務，從這個意義上說，教師和學生只是分工的不同，而沒有高低、貴賤等級之分。
3、堅持不懈的“引導和培養”
班主任的責任心體現在對學生堅持不懈的“引導和培養”上，體現在不遺餘力地培養學生的自管能力上。一個優秀班集體的形成，需要班主任的“引導和培養”。用什麼作引導？引導可通過輿論、報紙上的有關文章、主題班會、黑板報等。但班主任的言行影響最大。例如：我們在班會上不斷地向學生講理想、講道德、講互助精神，引導他們學好文化課，這種教育應不怕羅嗦，反覆地灌輸，這樣，自然而然地在學生頭腦中形成一種理念，自然就會形成一種積極向上的風氣，這樣，良好的班風也逐漸形成。又如，在我們學校的量化管理中，要是今天班裡的衛生這一項被扣了兩分，學生來找你說：“我們明明打掃得很乾淨，不知道為何還扣分？”這時你怎么回答？你要是說：“這說明我們還做得不夠，扣分都是有根據的，我們應找出原因，才能做得更好，學校對我們的要求高，說明對我們的期望也大啊！”這樣，會引導班的工作做得更好。反之，你要是這樣回答：“唉！值日的老師都是亂記的啦，這些都是形式的啦，我們學好功課就好了，不要管他太多了！”這樣的一句話，學生如被潑了一瓢冷水，他們會覺得值日老師是成心跟他們過不去，對這種管理會產生一種逆反心理，要做好工作就較難。班主任的言教還表現在對班的事務的決策和與學生的交談中，潛移默化的影響學生。
班主任不但要言傳，還要身教。中學生的模仿性，可塑性極強，教師的思想、行為、作風都會受到學生的關注，從而感染、影響他們。因此，要求學生做到的，教師也先做到，這樣才能給學生以良好的榜樣，師生間不搞雙重標準。不然，難以形成規範的行為。
4、走班級自主管理之路
班級管理是學校管理的重要組成部分，目前我們倡導的“由學生自主管理班級”，班級的管理角色被細分，管理崗位得以極大豐富，而且各種管理角色進行動態輪換，使學生個個有了當班幹部的機會，調動了學生自我管理的積極性，我也從“事務”攤子中解放出來，把大量的精力投入到了教學上。
比如我們倡導的班級日常工作包點制，讓所有的學生參與到班級管理工作中去，每個人都是管理者，也是被管理者，每個人都有自己的職責，都要行使自己的權力，只有這樣人人都動起來，才能把班內的日常工作管的井井有條。在“職務”任免上，可以實行競選制，競選每一個職務，都要鄭重提出申請，經全體同學審議通過，才能走馬上任，如果“政績不好＂，還可以由同學開會罷免，只有這樣才能讓“當選幹部＂工作起來認真、敬業。學生們的主動性、責任心、義務感及創造性得以激發，同時給學生一種發展個性、培養能力、敢於實踐、展示才能的機會，也能讓自己從煩瑣的班級管理事務中解脫出來。
全民皆“官”，官便不再是“官”。同學們都感到，為班級做點兒事，並得到大家的認可，是一種榮耀，是獲得自信心的源泉。班級自主管理，老師從台前主導，轉為幕後參謀，把天地讓給了學生。學生每人都覺得自己在班級里很重要，覺得自己能行。大家責任感強了，參與班級事務的積極性提高了。有的同學，以前總和老師、班幹部做對，不服管，自己當上“幹部”後，體驗到了管理者的辛苦，變得自覺了，配合其他同學的工作了；有的同學，以前自私又蠻橫，在同學中沒有威信，在管理與自我管理中變得有集體感了，會關心人了。
周激勵會，讓班幹部輪換主持，使他們都能得到鍛鍊。第二方面的力量是“小團體”中的“小頭頭”。在學生中，由於興趣愛好、學習成績、性格脾氣、或社會關係等因素會自然形成一些“小團體”，在“小團體”中必然會產生交叉，比如：學習成績好的形成一個“小團體”，愛好體育者又形成一個“小團體”。但其中必有一部分同學在學習成績優秀的同時，也愛好體育。這些人往往是“小團體”的頭頭，在客觀上都有著一定的管理能力，我交給他們適合的工作，讓他們成為橋樑，使兩個“小團體”的學生互相影響，互相幫助，取長補短，共同提高。他們長期相處一起，教育作用比老師更大。這比班主任強制的“一幫一”還強得多。教育家蘇霍姆林斯基說：“只有激發學生進行自我教育的教育才是真正的教育。”因此，只有培養學生的自我教育的能力，才是組織好班集體的“可持續發展”的措施
5、下苦功夫，轉變差生
學生的思想品德和學習成績總是有好的、一般的、較差的區別。班主任的過硬本領，就在於能否轉變差生為優生的功夫。思想教育工作法可用24字概括，即：了解“病史”、及時解決、目標跟蹤、鼓勵為主、家校配合、狠抓“反覆”。
了解“病史”：通過各方面渠道了解學生不良習氣的來龍去脈。包括了解家庭背景、學生思想、詢問過去與其一起學習的學生，教過他們的老師，弄清“病史”、“病源”、“病結”，然後開出針對性“處方”，進行“療治”。
及時解決：做到問題不過夜。一旦發現問題，立刻著手解決，決不拖拉而讓事態惡化。
目標跟蹤：對於“問題”學生，採取一定的思想工作方法教育後，又進行目標跟蹤，隨時引導，使後進生朝著好的方向不斷前進。
鼓勵為主：對後進生的點滴進步，及時表揚。正如蘇校長說過，“好孩子是夸出來的”，這話形象地揭示了學生乃至成年人的心理特點。通過鼓勵，學生要求進步的欲望會更強。
家校配合：碰到較大問題，及時與家長聯繫，家校配合，形成合力，同時要求有的家長，一定要注意教育方式，切忽簡單粗暴。
狠抓“反覆”：就是要反覆抓、抓反覆。對待後進生不但要有愛心、細心，而且要有耐心。一個後進生的轉化不是一朝一夕可以完成的。“舊病”有時是頑固的。不怕反覆，狠抓反覆，當然要注意工作方法的改變，以真誠感化他們，引導他們。
總而言之，班主任工作是很有挑戰性的工作，需要忘我的熱情，需要高度的責任心，也需要講究方法，做到一張一弛，有分寸，有尺度。既然我們承擔了這份工作，我們就應該把全部熱情融入到班級管理工作中去，把屬於我們的那片園地管理得天清日朗，使這段共同走過的日子在每一位班級成員的心目中成為最美好的記憶，相信，只要我們真心付出，我們也必將得到一個美麗的世界，今天所有的努力必是我們一筆難得的精神財富。若干年後，家長的認可，學生的認可，將是我們自我價值的最大體現，屆時，我們也必將找到一直以來我們苦苦尋覓的職業幸福感。
學生工作工作計畫集錦 篇13
一、工作背景
我們這一群新幹事已經在外聯部工作了一學期，在結束的一個學期里，我們對內團結同學，共同學習，取長補短。外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部積極配合其他部門以及主席團的工作，使整個學生會的工作正常運轉起來。在學生會新組之際，擬訂一下新一學年的工作計畫。
二、主要工作內容
1、外聯部的工作是長期性，不間斷的。平時，就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的'贊助商，發揮外聯部內部本地幹事的地域優勢。在同學中的調查，了解同學們的利益和需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2、在3月至5月份之中,外聯部可以牽頭搞一些活動，如舉辦一些能夠調動大家積極性的講座，舉辦學生會階段性成果展，舉辦電影節等，並拉動其他部門積極參與協作。
3、在本學期中主動聯繫一些書籍、體育用品，電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費等等。
4、關於部門活動的策劃
初步構想如下：選用的植物大戰殭屍單機遊戲的形式，將同學們從電腦桌前拉到運動場來的一次大膽嘗試。
內容包括：參加的同學先自由挑選角色，組成了植物和殭屍兩支隊伍。植物與殭屍每隊成員有十六人，兩組同學分別佩戴屬於自己的“形象頭箍”。遊戲正式開始後，植物隊立即展開了強大進攻，植物們也開始積極應戰。隨後，植物隊和殭屍隊成員交換角色，新的殭屍們又再次整裝待發。
要求：積極向上。
主題為：真人“植物大戰殭屍”。
面向對象：全體學生
三、總結
外聯部是學生會與外部聯繫的橋樑，是學生會樹立對外形象的視窗，是與各學院聯繫的紐帶。
外聯部是團總支學生會的外交部門，是一個注重人際關係、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平台上得到最大的鍛鍊。
以上為我的一些工作構想。
學生工作工作計畫集錦 篇14
上旬:
1、確定大一新成員的考核名單。
2、值班工作的正常開展。
3、安排競選大一組長的`工作，分為考勤組和反饋組。
4、全校性選課，安排工作人員到機房開展工作。
5、每周考勤表的工作開展。
6、部門例會。
中旬：
1、 收集各學院上交的考勤表與反饋表，然後進行匯總並及時上交給相關的教學老師，幫助同學反映並解決問題。
2、安排機電大講壇的相關工作，讓大一新成員接觸新工作。
3、分發學校調查問卷給各二級學院，並回收反饋給老師。
4、整理四、六級英語考試相關資料，並安排人員開展相關工作。
5、收集大一新成員的照片，整理工作牌。
6、開展各種友誼活動，增進部門成員的凝聚力和團結，相互認識，共同進步。
下旬：
1、負責機電大講堂的開講和處理相關事宜。
2、協助開展元旦晚會的相關工作。
3、積極與校團委學生會其他部門進行交流。
4、部門例會。
5、與各二級學院學習部開例會。
學生工作工作計畫集錦 篇15
一、建築與土木工程學院學生幹部考核管理辦法：
在老師指導下制定《建築與土木工程學院學生幹部考核管理辦法》，完善學生會監督機制，增強制度的可執行性和影響力。學期末將考評結果記入幹部檔案表並報各學院了解。辦公室將盡力做好制度的執行工作，做到以評促改。
二、財務管理制度：
第一條建築與土木工程學院團委學生會除宣傳部外其它財務流動由辦公室負責管理。
第二條學生會各部門活動經費和日常開支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格後方可購買物品。
第三條所有支出均須統一正式發票方可報帳（收據、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出提供可靠證據故一概視為無效憑證不予報銷）。
第四條為加強對發票報銷的統一管理，發票最好在每次活動結束後統一上交辦公室，若支出金額過於零散可於每次學生會例會時上交。
三、辦公室管理制度：
第一條辦公室的管理機構為建築與土木工程學院學生會辦公室。學生會辦公室內的一切財產歸學生會所有，不屬於任何個人。
第二條學生會辦公室的鑰匙由學生會辦公室統一配發，不得私自配備，若丟失，需報告學生會辦公室，由學生會辦公室再次配發並登記。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生會事務無關的事情。
第三條除學生會例會外，要借用辦公室必須經過學生會辦公室批准，借用人方可使用。
第四條使用辦公室時，必須愛惜辦公室內的財產，如有損壞，必須立即報告學生會辦公室。
第五條每次活動領取辦公室物品時必須有負責人詳細填寫借出清單，並簽名。活動完畢歸還物品時必須及時清點物品並由辦公室確認，如有損壞須如實報告。
第六條如有非學生會人員借用物品，必須先報辦公室，經辦公室主任同意後，進行登記並要求限期後方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價賠償。
第七條辦公室不得存放私人用品，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關的事。
第八條自覺維護辦公室內衛生環境，使用辦公室後要將物品整理好，將地面打掃乾淨。離開時，必須將門鎖好。
四、協調幫助各部門的學生工作：
作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學院的活動能更加順暢快速的完成。
五、交流會：
12月中旬與**校區本科生交流會，主要目的是加強學院各年級之間的交流幫助學弟學妹更快更好的適應大學生活。
學生工作工作計畫集錦 篇16
帶著喜悅的餘波，滿懷美好的憧憬，鼓足飽滿的幹勁，我們迎來了嶄新的學年。新的學期里，在學院黨委的正確指導下，我律委會將繼續發揚經管人“腳踏實地，在平凡中追求進步”的精神，始終秉著“為同學服務”的宗旨，以高度的工作熱情和認真負責的工作態度，團結合作、銳意進取，迎接新一學年的工作。本學期的工作計畫如下：
一、堅持不懈，繼續穩步推進各項常規工作
做好律委會各種檔案的歸類存檔與管理、會議記錄與考勤的工作。每周三準時到校學生會自律部簽到，並匯報相關工作情況，認真落實上級下達的任務，增強與兄弟學院的經驗交流。我律委會一直致力於加強規範學生的日常生活行為，努力為同學創造一個良好的學習和生活環境。我們除積極配合與參與學校進行大聯檢之外，還不定時組織人員對學院宿舍進行宿舍衛生和安全用電的檢查，對不符合要求的宿舍進行指導和整改，做到及時了解和及時上報。並加強關於宿舍安全的宣傳工作，以杜絕各種安全隱患。為了同學們能享受到更加和諧美好的宿舍生活，我們將每月安排一次宿舍巡查，主要由輔導員老師和各班班主任帶隊，了解同學們宿舍存在的問題。此外，為了使我院形成良好的學習氛圍和培養同學自主學習的能力，我律委會將安排人員對我院班級固定晚修教室進行晚修檢查，並及時向各班匯報檢查結果並做好相關監督改善工作，以鞏固我學院的學風建設成果。我律委會將配合學校學生會自律部的相關安排，認真完成校紀校風的巡查，為營造一個美好和諧的校園環境貢獻一份力量。
二、招賢納乾，為律委會注入優秀合適的人才
新的學年預示著新一輪的幹部輪替，新學期的招乾工作陸續展開。為了新一輪的招新納乾，我律委會辦公室、宿管部、紀檢部三個部門將大力宣傳律委會和部門特色，製作部門PPT和部落格，為學生機構新生交流會上的節目出謀劃策。另一方面，通過走訪新生宿舍，盡力解答新生們的各種疑難問題，同時讓新生對我院學生機構有進一步的了解。各部門將根據各自的工作性質和實際情況，擬定出第一輪和第二輪科學合理的招乾方案。並蒐集所需材料，進行精確的分工。我律委會將嚴格按照學院總要求，本著公平、公正、公開的原則，實施納乾方案，認真負責地完成兩輪的面試，確定試用名單。除了配合學院做好各項綜合培訓外，我機構也將對試用部委進行有針對性的培訓及多方面的考核，通過嚴密科學的選人，務求為我律委會注入充滿活力的新鮮血液。
三、鞏固發展成果、積極探索，切實加強內部建設
近兩年來，我律委會不斷得到完善和發展，充分發揮了大學生自我約束、自我管理的作用，在職能上有了很大的完善。成果來之不易，我們會倍加珍惜，並在鞏固發展成果的基礎上，繼續努力研究和探索工作模式，力求工作創新、思想創新，積極開展適合我院特色的優良學風創建工作。在制度建設方面，我們將努力做到結合實際情況的變更和學生工作開展的需要，廣泛徵集意見，訂立或增減制度，通過不斷的完善使制度日趨人性化、科學化和規範化。為不斷完善自身，我律委會始終堅持在工作中總結自身，每周認真填寫工作反饋表，並從中獲得警惕和經驗，務求在工作中不斷進步。此外，我們將加強對外合作交流。通過各種機會，吸取兄弟學院學生會自律部的辦事經驗，彌補自身的不足；同時在交流過程中，讓更多的人了解律委會，增強彼此的交流和溝通。
四、提升幹部隊伍的綜合素質，打造一支具有恆久戰鬥力的隊伍
幹部隊伍的質量直接影響到工作質量及效率的提高。在新學期里，通過組織學生幹部學習學校學院的相關規章制度、辦文規定，相關的幹部培訓課程，提高幹部隊伍的業務知識水平；通過培養學生幹部的對外溝通能力和各方面的協調能力，使學生幹部隊伍的整體素質得到增強。為加強幹部的口頭表達和應變能力，我律委會將率先在辦公室實行定期演講鍛鍊的活動，並根據實際情況在律委會推廣；通過不定期的部門內部會議和心得交流會，達到紮實推進各項工作和促進各成員之間的情感交流與溝通的良好效果，增強團結互助的精神。要求每位律委會幹部要以高標準嚴格要求自己，在各方面起到榜樣和表率作用，努力工作、勇於承擔，不斷提高自身整體素質，使律委會成為一支特別能戰鬥，特別有紀律的隊伍。
五、以服務同學為依託，開展貼近同學、質量優異的特色活動
為了使更多的人了解學生宿舍的規章制度，杜絕各種違規現象的發生，同時加強學生以及宿舍之間的交流，拓寬同學們的視野，我律委會三個部門計畫共同舉辦一個以宿舍文化為主題的知識競賽。為了營造一個溫馨和諧的宿舍氛圍，展示豐富多彩的宿舍文化，提高大學生的動手創新的能力，宿管部計畫舉行一個“我的宿舍，有我特色”雅居宿舍設計大賽，以此使我們的工作以不同的方式貼近同學，貼近宿舍，使學生幹部進一步提高為同學服務的意識，成為宿舍和諧的好幫手。“實話實說”活動是律委會又一項受廣大師生歡迎的特色活動，以“聚焦，暢談心之體會”為宗旨的“實話實說”讓同學們擁有一個能夠發揮自己獨到見解的舞台，在活動中增長見聞，在發表觀點中增強自信，在互相交流中增加與老師之間的溝通。
六、團結一致，進一步增強服務意識
堅持做好節假日返校人數調查工作。為了確保我院學生安全工作順利進行，十一黃金周一結束，將會對我院全體學生的返校情況進行了為期三天的跟蹤調查，並及時把結果上交到學院和學校相關部門。同時，為有效地防範甲型流感的發生，我律委會將積極配合學校和學院的相關要求，督促各班做好定期報告本班同學健康情況以及宣傳防範甲型流感的工作。此外，我律委會將積極協助學院其餘兩大機構開展工作。在即將到來的院運會中，我們將精誠合作，發揚學院機構團結互助的優良傳統，在使我學院學生機構高效運轉的同時，進一步提高服務同學的水平。
新學期里，我們將始終以飽滿的工作熱情和認真負責的態度完成各項工作，團結一致，開拓創新，力求做到更好。我們始終堅信，在大家的共同努力下，律委會一定能交上一張滿意的答卷。
學生工作工作計畫集錦 篇17
一、指導思想
以學校指導思想“開拓創新、求真務實、真抓實幹”的精神為指導，全面實施素質教育，根據學校實際，堅持以人為本，強化德育常規管理，以規範學生行為、培養學生良好習慣、提高學生自我教育能力為目的,以開展活動為載體，努力使學生樹立對社會負責的意識、對自己一生負責的意識。進一步拓展德育新思路，開拓德育新途徑，提高德育工作實效性。
二、工作目標
1、以學生安全為重點，加強安全防範知識教育，杜絕各類事故發生。
2、切實加強班風建設和校風建設，進一步規範學生行為，促進學生身心健康。
3、採取不同形式狠抓學生的養成教育，培養學生的行為習慣，引領學生文明、守紀；教育學生自尊、自強；激勵學生勤奮、進取。
4、加強學生形象工程建設，使學生分辨是非的能力和禮儀素養有新的提高。
5、大力推進“傳承傳統文化、打造書香校園”讀書活動，使德育工作再上一個新的台階。
三、工作思路
（一）加強班主任隊伍建設，發揮班主任的管理核心作用
1、進一步完善《班主任工作績效考核辦法》，加大對班主任工作績效的考核，將過程考核與班風、班貌、班紀結合。通過考核指導，促進班主任工作，使考核逐步趨向科學化、規範化。
2、用新的理念武裝班主任頭腦。一是班主任與學生處共榮辱的理念。二是既要關愛學生更要為學校服務的理念。三是班主任互幫互助共同提高的理念。
3、重視班主任的思想交流，加強班主任間的溝通與學習，營造班主任學習氛圍，提高班主任工作理論水平。堅持以老帶新辦法。
4、加強德育工作，重視平時德育素材的積累，指導班主任積極開展德育工作，積極推薦班主任參加縣、市、省級德育培訓學習。每周定期召開班主任例會和工作經驗交流會。
5、加強班主任專業化發展，積極推薦班主任參加市、省級優秀班主任培訓，全面推進班主任的專業成長。
（二）切實加強學生幹部隊伍建設
1、對學生會幹部進行調整，加強對學生幹部隊伍的教育、培養、使用和管理，發揮學生幹部的示範和帶頭作用。
2、每周召開學生幹部大會，提高學生幹部的綜合素質，發揮學生幹部示範表率和自我教育、自主管理的作用。
3、加大對學生會幹部的激勵機制，評優評先面加寬。
4、學生會幹部值日規範化。體育部早操巡檢制，生活部衛生巡檢制，紀律部紀律巡檢制和夜間巡檢制。
（三）加強學生常規管理和行為養成教育
1、加強學生出勤管理。嚴格學生請假制度，學生請假先由班主任簽字同意，報學生處批准。特殊情況可以由班主任批准或學生處直接審批。事後補辦請假手續。病假須憑醫院或診所的醫療證明回校銷假。事假一律與家長或監護人聯繫並同意後方可請假。
2、加強課間操的管理。加強廣播操的出操秩序管理，排定出操秩序，劃定班級位置，把出操秩序與緊急疏散訓練結合起來，增強學生安全疏散意識。嚴格學生出操考勤，由學生會體育部幹事負責出操和集會的人數檢查和考勤。請假學生須有班主任書面請假條。
3、加強學生文明禮儀教育。以班風建設為突破口，抓好學生儀容風紀,加大教育與檢查力度，重點查處染髮、怪發現象，集中對染髮、怪發進行專項治理，各班要做好平時的自檢、督促、教育整改工作，學生處定期進行大檢查(或抽查)，對不服從的學生由家長帶回處理，符合要求後再返校。努力轉變少數不良班風，以形成良好的班級形象。
4、加強寢室內務整理與管理。細化寢室檢查評比標準，繼續開展文明寢室評比活動，增強學生的規範意識和獨立自理能力。嚴肅查處夜不歸宿和查房後外出上網的行為。要求班主任每天下寢室，指導關心學生，及時了解學生的思想動態。
5、加強對宿舍管理人員的培訓和管理，做好平時的檢查和督促工作,發揮視頻監控系統等的輔助管理作用。
6、加強學生衛生習慣養成教育。本學期學生處將加大對教學樓、宿舍樓衛生的管理力度，每周將不定期檢查宿舍衛生至少一次。平時多開廣播會，教育學生養成良好的衛生習慣，預防流行性疾病和傳染性疾病的發生。
學生工作工作計畫集錦 篇18
隨著社會主義市場經濟的發展和城鎮化建設步伐的加快，絕大多數的農村青壯年勞力外出務工，產生了大量的留守學生。加強留守學生教育管理，是新時期思想政治工作的重要內容。鹽亭縣在加強留守學生教育管理工作中，充分發揮思想政治工作的強大優勢，多措並舉，成效顯著。
一、鹽亭縣留守學生教育管理的主要措施及成效
據統計，20xx年春鹽亭縣義務教育階段學校有留守學生19901人，占義務教育階段學生總數的三分之一，按學校和性別分：國小12208人，其中女生5836，國中7693人，其中女生3785人；按住校與否分：住校生14278人，涉及44所國小、34所國中，未住校5623人。為了切實解決留守學生在學習、生活、心理、安全等方面存在的困難和問題，鹽亭縣從實際出發，採取了多種措施，為“留守學生”創造健康和諧、寬鬆愉悅、積極向上的成長環境，使他們的學習、生活、安全得到保障，從而使義務教育成果得到鞏固提高。
1、健全組織，明確責任。各義務教育學校都組建了由學校團委、年級組、班主任及任課教師和鎮鄉相關部門負責人參與的領導小組，並明確人員，明確任務，明確責任，切實加強對留守學生工作的領導。
2、三級聯動，注重實效。各義務教育學校都根據本地特點，舉辦了監護人培訓班或座談會、報告會，加強了對留守學生監護人的教育和培訓，形成縣、學校、家庭三級聯動、齊抓共管留守學生的教育和管理模式。同時，積極動員和發揮各方面力量，為“留守學生”健康成長盡心盡責，在全縣形成一張覆蓋到邊、監護到底、關愛到位的學校、家庭、社會三位一體教育網路。
3、建立健全“留守學生”檔案和聯繫卡制度。在縣教體局的統一部署下，各校都摸清了本校“留守兒童”的家底。建立了留守學生檔案，其中包括學生的基本情況、家長姓名、家庭詳細地址、聯繫電話、家長務工單位詳細地址、聯繫電話以及監護人或其委託監護人的職業、詳細地址、聯繫電話、身體狀況、年齡等。學校指定專人負責建檔及管理工作，並根據學生變動情況，及時補充或變更有關內容。留守學生檔案的建立，加強了學校與學生和監護人的聯繫，共同形成以學生為中心的關護網路。
4、建立對“留守學生”的結對幫扶制度。根據“留守學生”的實際情況，組織學校教職工和學生跟他們進行“一對一”的結對幫扶，用友情彌補親情，引導他們樹立自立自強的信心。並經常通過電話或進行家訪，向監護人了解學生在家的表現，反饋孩子在校期間的情況，會同學生監護人共同做好孩子的思想工作。對留守學生的顯著成績和突出表現，用電話告知學生家長，增強了學生積極向上的信心。
5、建立關護“留守學生”的應急機制。縣、校都建立了安全教育和管理的各項規章制度，層層建立了安全工作責任制，建立“留守學生”突發性事件的應急機制。“留守學生”在校期間如遇突發性事件，依法迅速採取適當的救助處理措施，並立即告知“留守學生”的委託監護人和在外務工的家長，同時按規定及時報告上級有關部門。
6、加強心理健康教育。針對“留守學生”身心發展規律進行心理健康教育，對他們的顯性和隱性的心理壓力進行疏導，引導他們走過人生髮展的關鍵時期。部分有條件的學校相繼設立了“心理諮詢室”和“傾訴信箱”，有針對性地開展心理諮詢活動，增強留守學生的心理調適能力，對有心理問題的“留守學生”，做到及時發現、正確疏導、悉心矯正、有效化解。
7、加強對貧困“留守學生”的資助工作。各校將貧困“留守學生”納入“兩免一補”計畫，通過免收雜費、書本費、提供生活補助等方式，確保了他們完成國家規定年限的義務教育。
二，鹽亭縣留守學生教育管理存在的主要問題
1、教育管理機制不完善。留守學生的教育管理還沒有真正得到全社會的重視，很多時候是教育部門在單打獨鬥,學校、家庭、社會三位一體的教育管理格局尚未形成。
2、“留守學生”自信心不足，自卑感強。由於常年父母不在身邊，缺失父愛母愛，往往性格孤僻自卑，少言寡語，膽小怕事，不願和同學交往，有時甚而覺得自己是個“多餘人”，在閒暇獨處時，常常感到無聊，因而更多地採用消極被動的態度，極易與社會不良兒童相好，還容易染上不良習慣，如進網咖，打遊戲等，給學校管理增加了難度。
3、監護人管理不到位。由於留守學生的監護人多是老年人，不能真正起到監護作用。他們缺乏對兒童的溝通、教育能力，因而造成管而不聽，管而無效，甚至事與願違的局面；有些經濟富裕的家庭老人對子孫生活上一味滿足，從而滋生了許多不良習慣，導致不少留守學生追求享樂，不思進取，紀律渙散，我行我素；少數監護人自身素質低下，惡習不少，對孩子極不負責，對留守學生教育管理造成負面影響，嚴重影響孩子的健康成長。
4、留守學生監管存在空白。個別留守學生獨自在家，在校時學習、生活還有規律，但放假回家就無人監管，生活、安全等無規律、無保障。
三、進一步加強留守學生教育管理的對策及建議
1、要進一步提高思想認識，增強做好“留守學生”教育管理工作的責任感和使命感。“留守學生”教育管理涉及面廣，難度較大，工作細緻複雜，需要建立長效工作機制，持續有序加以推進。要充分認識留守學生教育管理的重要性、緊迫性、特殊性和長期性。
2、加強部門協作，建立社會各界齊抓共管工作機制。“留守學生”教育管理工作涉及面廣，綜合性強，是一項較為複雜的社會管理事務，需要各級黨委、政府加強領導，人大、政協加強監督指導，教育、婦聯、團委、關工委、公安、司法、文化、財政、民政等部門共同參與，密切協作。要加大宣傳力度，形成有利於留守學生教育管理的社會氛圍。
3、建立“留守學生”教育管理的社會網路。教育行政主管部門和學校一定要認真履行職責，主動加強與有關方面的密切配合，積極爭取有關方面對“留守學生”的關愛和支持，廣泛動員社會各界積極參與“留守學生”教育管理，採取種種行之有效的.方法為“留守學生”教育管理提供具體幫助，形成關愛“留守學生”的社會網路。
4、充分發揮“留守學生”教育管理主渠道作用，認真做好教育系統內部相關工作。做好農村“留守學生”教育管理工作，主要目標是通過採取有針對性的專門措施，努力做好“留守學生”思想道德、學習生活、行為習慣、情感心理等方面教育管理工作，彌補親職教育的嚴重缺失，確保“留守學生”愉快學習、快樂生活、健康成長。要在已有辦法措施的基礎上，加強調查研究，健全組織機構，創新管理方式，進一步建立完善“留守學生”檔案和管理機制；大力加強班主任工作，充分發揮廣大教師對“留守學生”的教育管理作用；做好學生團隊工作，建立互助互愛的同學關係；豐富學校活動載體，為留守學生營造溫暖第二家庭；努力做好監護人工作，強化監護人的法律責任，規範委託監護制度，加強監護人、事實監護人的教育指導，形成家庭學校共管合力提高“留守學生”綜合素質；加強農村寄宿制學校建設，為“留守學生”學習生活提供方便條件；加強農村學前教育工作，為低齡“留守兒童”提供早期教育。
5、加強對“留守學生”的專項知識教育。重點加強“留守學生”日常學習的監督管理和幫助教育，端正他們的學習態度，提高他們的學習積極和主動性，培養他們良好的學習習慣，努力提高他們的學習自覺性和主動性；加強對“留守學生”的思想道德教育，糾正部分學生的不良行為，培養他們良好的思想道德品質和行為習慣，增強他們辨別是非的能力和自我控制能力；加強生存教育和安全知識教育，強化安全意識，提高防範風險，識別風險，自我救險能力，培養獨立生活習慣，增強獨立生活意識和能力； 加強法制教育，向他們傳授基本法律知識，幫助他們樹立法制觀念和遵紀守法意識，學會自覺規範日常行為，自覺控制不良行為，自覺抵制違法行為；要加強心理健康教育，引導他們學習基本的心理、生理知識，通過開展談心活動、團隊組織活動、社會實踐活動、心理訪談活動等方式，了解他們思想動態，排解他們不良心理情緒，彌補他們情感缺失，培養他們文明健康、積極向上的良好心態。
6、進一步做好進城務工農民工子女就學工作。這是同一問題的兩個方面，解決好了進城務工農民工子女上學問題，農村“留守學生”就會相對減少，更為重要的是，會激發進城務工人員關心子女健康成長、重視子女學習教育的積極性。
學生工作工作計畫集錦 篇19
一、學情分析
經過這一學期的國中物理的學習，學生初步感受到了電的奧妙無窮，同時第一次系統認識電的套用對於人類生活便捷、科技、社會的進步的重大意義，對於“物理是有用的”有了深切的體會，學習物理、熱愛科學在學生心田中潛滋暗長。
本冊教學內容可分為四個部分：電壓、歐姆定律、電功率、熱、磁。重點在電功率和磁，難點也在電功率和磁。這兩部分因概念多、知識套用性強，考點難點密集，在國中物理中的占有重要地位，因此學生在學習這部分內容過程中，普遍感到概念常混淆，選擇題吃不準，。儘管平時加強了訓練，但近半數學生學習效果不夠理想，不及格人數都在20人以上。
所以從整體上複習整冊的內容
二、具體的複習安排
本學期的具體教學內容有：
第六章電壓、電阻
本章是學習電學知識、掌握歐姆定律的基礎。學生只有在掌握了最基本的電學知識後才能再進行以後的學習。
1、知道電壓、電阻的概念，知道串並聯電路電壓的規律。
2、會使用電壓表;會使用滑動變阻器。
第七章歐姆定律
本章是電學中的一個重要定律，在國中電學中處於核心地位，既是後面學習“電功率”的基礎，也是理解日常生活中電學知識的基礎。
1、通過實驗，探究電流、電壓和電阻的關係;
2、理解歐姆定律，並能進行簡單計算;部分優生會複雜計算。
3、了解家庭電路和安全用電知識。有安全用電的意識;
第八章電功率
本章在學習了歐姆定律的基礎上，把對電學的研究拓展到電能和電功率。
1、從能量轉化的角度認識電源和用電器的作用;
2、理解電功率和電流、電壓之間的關係，並能進行簡單計算。區分用電器的額定功率和實際功率;優生能夠進行較複雜的計算。
3、知道在電流一定時，導體消耗的電功率與導體的電阻成正比;
4、了解家庭電路和安全用電知識，有安全用電的意識;
第九章電與磁
本章主要講述磁現象、電流的磁場、電磁鐵及其套用、電動機、電磁感應及其套用。
1、能用實驗證實電磁相互作用
2、通過實驗，探究通電螺線管外部磁場的方向;
3、通過實驗，了解通電導線在磁場中會受到力的作用，力的方向與電流及磁場的方向都有關係
4。通過實驗，探究導體在磁場中運動時產生感應電流的條件;
第十章信息的傳遞
本章主要講述了電磁波及信息的傳遞。
1、知道光是電磁波。知道電磁波的傳播速度。
2、了解電磁波的套用及其對人類社會和社會發展的影響。
3、能舉例說明電磁波在日常生活中的套用。
三、綜觀本冊內容和學生平時錯題，有以下幾點應該予以重視。
1、概念及單位模糊混淆如電功率、熱量和電能的單位，熱量及電能的物理量符號等等。
2、知識套用遷移困難學習是為了套用。物理知識其套用性在各科中尤為突出。套用不僅是現實需要，也是檢測學生對知識掌握程度的重要標準。因此物理知識的套用性在中考中的比例分量不斷增加。例如，歐姆定律和電功率的公式，套用到實際生活中總是找不著門路，但是如果跳出這個題目，就知道怎么做。從掌握知識到套用知識有一段路要走，教師要引導學生儘可能縮短這一路程。
3、實驗題得分率不高實驗題分兩類，一類是課堂上學生做過的基本實驗，另一類是由基本實驗延伸拓展出去的與生活、社會聯繫密切的實驗。前者難以拿滿分，後者往往困難比較大，但後者的根子通在基本實驗的原理、設計、操作沒有真正領會。
4、作圖題貌似會作，但得分率一直在30—40﹪左右比如家庭電路裡帶開關的燈泡，以及滑動變阻器的接法能夠明白是一上一下，倘若出現在實際題目中就混亂了。
四、應對措施
1、認真制訂期末複習計畫;
2、編制好高質量的複習教學案，編制好例題、習題和測試題;
3、紮實做好學生錯題訂正、檢查工作;
4、複習課突出重難點，注重易錯點，面向考點，面向基礎，有效訓練，有效講評，發揮學生的主體作用，切實提高複習課的質量和效益;
5、後10名學生課課放在眼裡，天天互動交流，踐行“不讓一個學生掉隊”的承諾。
學生工作工作計畫集錦 篇20
為了更好地履行策劃部的職能，本學期，制定工作計畫如下：
(1)招聘新幹事，儘快完善策劃部工作。
(2)我部將協助學生會及團總支作好迎新晚會的準備工作。
(3)部門剛剛成立，為了擴大知名度，將組織成員策劃一系列宣傳方案，如運用網站、報紙、各種活動
(4)邀請學生會幹部到本部門傳授經驗，學習其他部門的優秀管理方法，從而更好的建設我部。
(5)邀請老師到我部門對成員們進行教育，提高成員的知識水平。
(6)十月末我部將與科技部共同開展讀書活動，將對一些有教育意義的書進行討論。
(7)十二月我部將協助學生會及團總支組織迎元旦晚會，
(8)在各項活動開展期間我部將協助宣傳部做好宣傳工作即出海報出版等，使每次活動能更加迅速地完成。
學生會作為高校校園文化的重要載體，是高校第二課堂不可或缺的組成部分，是學生培養興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧的廣闊舞台。在新時期加強學生會組織工作，積極引導學生參加健康向上的課外活動，是關係到青年學生健康成長和素質教育全面推進的大事，也是關係到學生會的事業不斷發展和黨的青年工作永葆生機和活力的大事。由於部門成立時間較短，各方面經驗不足，在今後開展的工作中難免有不足之處，但是作為學生會這個大家庭的一員，我們將會竭盡全力為學生會的發展作出貢獻。
學生工作工作計畫集錦 篇21
自上國中以來我便開始住校，深知令人頭疼的“吃飯”問題，也就是食堂的飯菜問題。由於學校食堂普遍都是以大鍋菜的方式做的，因此雖然價格較低但很少能真正讓學生歡迎。
一、餐館名稱：
__________。命名規則說明：低調，簡單，易記，有特色(這裡的特色不是說直接反映風味)但不古怪，不超過四個字，不帶湘字。目前預定的形式是“________酒家”或“________荘”
二、餐館風味：以湘東地區的農家風味為主
三、餐館預計面積：280~350平方米
四、目標城市：廣州
五、選址要求：
1.在周邊1里內起碼要有一個中型居民小區，周圍一定量的流動人口，應該是白領來往或是租房目標區;
2.如果條件不能滿足第1點，則位置需要交通比較方便，來往有一定量私家車和有消費能力的人員能醒目的看到餐館的位置;
3.租金不能超過60元/平方米，40元/平方米為，是1樓有一個10平方米左右進出鋪面，主要營業面積在二樓;
4.餐館本身需要能停車7——10輛家用轎車的能力，或是附近不超過200m有停車場。
選址總體評價，由於新手投入資金不宜過大，因此餐館位置不能為現今已經很繁華處，但希望往來比較多的人員，並且具有消費能力，希望通過餐館的風味特色能吸引到老客戶，要求能在三個月後能做到盈利1萬元/月。
六、餐館布局要求：大廳內部要求能擺放4人小台或小圓桌12~15張，10人大台4張，16平方米包廂(4*4m規格)4~5個。(但具體要看店鋪的布局)
七、餐館開張預算：
1.租金：兩按一租，以300平方米計算，每平方米預計50元，此應一次支付4.5萬元;如果面積有出入，無論如何不能超過5萬。
2.裝修設計費用：800元。
3.裝修費用：
a.門面外部裝潢能突出特色、顯眼、但不誇張費用為__元;
b.內部大廳裝修風格以突出農家風味為主，裝修一般，但要求裝修完不能有異味，費用為__元;
c.廚房面積為40平方米，裝修強調排污、通風，費用為__元;
d.廁所兩個，男廁為1.5平方米，女廁為1平方米，要求通風，其他無特別需求，裝修__元。自己買材料，總共預計8萬元。
4.要求有消防、環保、衛生許可和營業執照等，費用預計6萬元。
5.購買用具費用：
a.3台5p的空調，包廂4台小1p空調，共元(也可能使用中中央空調);
b.十把吊扇或壁扇，共3000元。
c.兩個冰櫃，兩個冰櫃，一個消毒櫃，其計1萬元;
d.廚房用具，共4.5萬元;
e.桌凳，共5000元;
f.其他(請見清單)，總計20xx元。
g.自動洗衣機1台，1000元。
6.其他不可預計費用，20xx元。
八、餐館裝修風格說明：
1.門面裝修要求顯眼，突出特色，不誇張，簡練，能體現其消費水平。
2.大廳說明：
a.桌凳使用原木色的大小八仙桌和長條板凳，或是使用外觀上比較結實的大小圓桌，大小圓桌上覆上比較好的米黃色桌布;
b.牆面和廳中原有柱子的1平方米左右以下以深色瓷磚，廳中為了裝修目的自立柱子均以深色為主，天華板不進行完全裝修，使用射燈，射燈以上的天華板噴為黑色，大廳燈光要求柔和，但桌面上的燈光要求明亮。(這裡只我的想法，實際以最終的設計為準)
3.包廂裝修與大廳一樣。
4.其他無特別要求。
九、人員配備：
1.廚房：共6人，1個主廚，2個副廚，1個配菜切菜，1個洗滌人員，1個洗/撿菜人員。
2.包廂：以5個包廂計算，5個服務員。
3.大廳：5個人，每四張台1個。
4.其他：其他臨時人員1人(主要用於服務休息時的輪換)，店主1人。
十、運營費用明細：
1.物業管理費用：每平方不能超過2元/月，以300平方米總計600元/月
2.排污費用：600元/月
學生工作工作計畫集錦 篇22
半年來，辦公室在公司領導的直接指揮下，在各部門的幫助和支持下，做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、後勤服務及公司保衛等多方面的任務。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發揮了職能作用，為公司的發展做出了應有的貢獻。特別是在上傳下達、為領導提供決策依據、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細緻的具體工作，並取得了一定的成績，各項工作都在有序地進行中。現就半年來的工作做一簡要總結：
一、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員積極性。
為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動人員的工作積極性。最近，公司對工資進行了改革，實行崗位工資+績效工資。明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每個人都能從工作的大局出發，從整體利益出發，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動了員工的.工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠發展。
二、加強學習，提高素質。
做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。
三、做好辦公室日常管理工作。
1 人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細情況，做好新員工的入廠手續及工作情況。
2 辦公室對各類檔案及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便於查閱；
3 建立了辦公用品領用明細台帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要；
4 制定了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，及時傳送傳真，為後續工作提供了方便，提高了工作效率；
5 制定了公司純淨水領用記錄，每月統計，賬目清楚，一月一結。
6 考勤、售飯情況 。公司實行考勤、售飯一卡通系統，每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦，上傳數據，每個月的考勤情況、售飯明細便一目了然。大大減少了工作時間，同時也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機、考勤機來吃飯、上班。提高了工作效率，體現了公司的規範化管理。
7 進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。司機責任心強、從未發生任何安全責任事故。
8 辦公室走廊衛生乾淨、整潔，為大家營造了良好的工作環境。
四、落實安全生產責任制，定期檢查。
上半年，公司始終把安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好。進一步加強重大活動的安全工作，嚴格安全工作責任制，嚴格夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點抓制度和組織落實、檢查值班情況、抓員工安全培訓；及時增設安全設施，做好安全工作；在公司廠區顯要位置設立多個警示牌，增加了員工安全防範意識。對存在的安全隱患及時排查限期整改，取得很好的效果，並通過了安全評估小組的檢查。
以上是近半年來辦公室的工作情況以及後半年的工作計畫，辦公室工作雖取得了一些成績，但是仍存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大，工作的責任心和事業心有待進一步提高，在今後的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創新，把我們的工作提高到一個新的水平。進一步發揚成績，克服不足，取得更加優異的工作業績。
學生工作工作計畫集錦 篇23
為充分落實我鎮中心組教研活動，加快化學、生物教研的針對性、實效性，提高我鎮化學、生物教師的專業水平，特制定本鎮中心教研組化學、生物的工作計畫。
一、指導思想與工作目標
以新課程理念為先導，以培養高素質的化學、生物課教師隊伍為推動力，以培養學生創新精神和探究能力的自主學習為目標，以抓好中考備考複習工作為中心，緊緊圍繞化學、生物科《課程標準》中的課改理念，重點抓好課堂教學改革、教學教研課題研究工作，努力提高課堂教學效率，堅持快樂教育，面向全體學生，發展學生個性特長，培養優秀生，全面提高我鎮國中化學、生物教學質量。
二、主要工作及措施
1、繼續加強《課程標準》和教材的學習。切實轉變觀念，促進新教材的實施。
繼續組織好《課程標準》和教材的學習，更新教學觀念，積極探索教學規律，研究教學方法，提高教師實施新課程的責任感和綜合素質。增強教師的問題意識和研究意識。以教育觀念和教師教學行為的轉變為重點，突出案例教學。本學期的學習重點是課程標準教學深廣度的把握上，要認真研究天津市xx年中考化學、市級考察生物說明，把握好中考試題的難度、新趨勢、新方向。學習實踐我鎮提出的和諧教學目標，以現代化標準六條標準評價課程。
2、加強教學研究，提高教師業務素質，重視培養科學探究能力
⑴努力從課堂入手，積極轉變教師的教學行為。教師的教學行為直接關係著教育的結果的成敗。化學、生物課堂教學中必須積極探索探究式、討論式教學，教師應對教學內容進行必要的重組、整合和拓展，從中提煉出開放性教學基本素材，高度關注學生的學習過程和活動方式，注意創設問題情景，引導學生積極主動的參與學習，要重視運用有啟發性和思考價值的問題組織教學，有意識地鼓勵學生充分發表自己的意見，使學生體驗和初步掌握科學的學習方法、研究方法，為使他們養成可持續發展的化學、生物學習能力打好基礎。
⑵加強常規教學的管理與研究。
加強對本鎮學校常規教學的管理和指導，做到經常性地深入學校，走進課堂，及時發現、處理教學過程中存在的問題，做到查、聽與反饋相結合，積極引導教師進行教師角色和教學行為的轉變。結合中心教研組、學區教研等活動，以最佳化教學過程，提高課堂教學效益為核心，加強對學校教研活動的指導，提高一線教師駕馭和處理教學問題的能力，發揮骨幹教師的示範帶頭作用。
(3)加強中考命題的研究和中考複習備考工作。
加強中考命題的研究是每一位教師必須面臨的.問題，各校要從四個方面著手：一是積極研究新課標，把握新課標的精神實質;二是要積極研究課改的考試評價和探索課改試卷的命題導向;三是積極研究我市xx年中考化學、生物考試說明，明確命題考試範圍，分析今年中考實情;四是蒐集中考相關信息，把握我市中考命題的特點和趨勢。
(4)積極開展區域教研、校本教研等活動。
本學期將開展好區域教研和校本教研活動，中心教研組活動以教材學習和培訓為主，繼續對每一個單元進行教材分析，制訂出三維教學目標，確定教學重難點，提出教學指導性意見;同時對新教材中的研究性學習、實驗、習題研究等專題進行研究。區域教研活動將結合區域教研的特點和區域教學的現狀，選擇一兩個突破口，以課堂教學為中心，開展紮實有效的活動。
三、具體安排：
1、開展教學模式研討學習活動學習王*勤教授整體建構和諧教學模式，在不違背主旨思想的前提下形成自己的具有學科特色的教學模式。具體實施過程是組長學習研討總教學模式的主旨思想，然後組織本組教師開展研討，形成學科教學模式，由組長起草，交主抓領導審核，然後主抓領導交中心學校備案。
2、開展聽課評課活動
首先組長張國鋒老師結合教學模式，首備一節課作為示範，然後選擇典型教師上研討課，組織全組教師聽課研討，最後組織幾節觀摩課，從而達到對教學模式的深化運用。
3、組織期中教學質量分析會
結合期中檢測，組織分析會，分析會由主抓領導王連海校長組織，組長負責試卷知識性分析，組員就檢測得失進行分析，主抓領導提出下一階段的方法措施。
4、組織教科研理論的學習活動
各學科組每學期組織兩次以上的教科研理論學習，學習內容包括：聽課與評課的方法、教學反思、教學案例、教學論文撰寫方法，課題研究一般方法等。
5、開展優質課、學科標兵評選活動
6、開展複習研討課，本學期計畫在洪水莊中學、羅莊子中學各一節，主備教師趙秀麗、耿玉春。形成今後複習課的教學模式。
學生工作工作計畫集錦 篇24
在20xx學年度上學期本人擔任外語系115班的班導師工作，在學校整體思想的指導下，經過全體師生一學期的共同努力，己經形成了班風正，學風濃，同學之間團結友愛、刻苦學習、互相幫助、遵守紀律的良好局面，是一個具有較強凝聚力、核心力和向心力的集體。現將本學期班導師工作總結如下：
一、深入了解學生，搞活課堂教學。
本學期初我接任了外語系115班的班導師工作。為了能很快地了解學生，我深入班級，同時通過任課教師了解學生方方面面的表現。在長期接觸中，我了解到：我們班大部分的學生的家庭經濟基礎較差，課堂上卻很沉悶，而且懶惰，缺乏耐性。針對學生的個性特點，我在教學過程中作了一些針對性措施，儘量提高課堂的氣氛，在教學內容里增加一些相關話題，多給他們一些說話的機會，培養學生的學習興趣，讓他們集中精神聽課。
二、學習優秀班導師工作經驗，抓好班級管理。
要做好班導師工作，並不是件容易事，因為班導師工作繁雜、瑣碎的事較多，如果掌握不好方法，會做很多重複性工作。因此，我在工作之餘，認真鑽研班級管理經驗，積極進行實踐，力求把每件事處理好。開學初，我與學生一起學習學校的各項規章管理制度，組建了班幹部集體，確立了值日生輪流值日，為了能充分調動學生的積極性，培養學生的各方面能力，我讓每個值日生在工作期間選擇一項工作進行主抓，並讓班幹部協助其工作，這樣既調動了學生工作的積極性加強團隊精神，培養其工作的責任感又從中挖掘學生的潛力，培養了更多優秀的學生幹部。
三、言傳身教，培養學生主人翁意識。
我班學生平時的生活習慣較差，比如在學校、教室看見地上有紙，哪怕是踩上也不撿起來。每當這個時候，我就指名學生把地上的紙撿起來，放入紙簍。這樣持續了一個多月，有些同學看見地上有髒東西主動打掃乾淨，再也不用老師去指派了，對這些同學我及時的予以表揚，誇獎他們愛乾淨、講衛生的優良品行，漸漸地全班同學都養成了這種良好的習慣，誰往地上扔一塊紙屑，馬上有人譴責他，大家都把破壞班級衛生看成是可恥的事。全班同學都有了為班爭光的集體榮譽感。
四、加強安全教育。
安全是保證教學工作穩步進行的前提。為保證學生的安全，我時時注意對學生進行安全教育，除利用談話時進行講解、學習外，還採取了許多安全措施：我每天到校後都要對教室進行檢查，提前排除安全隱患。對學生的行為給予一定的約束，針對上下樓梯易出現事故這一情況，我每天派學生值勤，監督、提醒違紀學生，禁止追逐打鬧。教育學生路上注意交通安全。特別針對學生放假回家乘車的情況，經常教育這些學生乘車需要注意的問題，時刻注意學生的言行，把不安定因素消除在萌芽狀態中，保證了學生的健康成長。
五、重視對後進生的教育工作
針對每一個學生的基礎和特點，進行正確的指導和必要的幫助，使每個學生都能得到良好的充分的發展。我利用課間、休息時間找那些基礎較差的同學談心，深入細緻地做他們的思想工作，讓他們樹立學習的信心和勇氣，幫助他們制定學習計畫，和劃分學習小組，以“兵教兵”的形式提高他們的學習成績。
以上就是我個人在近半年的班導師工作中的一點得失體會。當然我做的還很不夠，有時是缺少了會發現的眼睛，因此才讓班級管理出現了很多不盡人意的地方，可以說班導師工作是任重道遠。有人曾說，能發現問題，並解決問題，就是一個成長進步的過程。通過這半年的學習鍛鍊，相信在以後的工作中，我將會以更大的信心和熱情投入到其中。
學生工作工作計畫集錦 篇25
一、做好日常工作：
在值班時打掃好辦公室衛生，做好各項工作的登記，熱情接待來客。
二、開展特色活動：
1.禮儀招新工作
(1)我們會在進一步最佳化選拔程式的基礎上，經過公平、公正、嚴格的面試等程式，選拔出一批各方面素質更高的禮儀小姐，組建一個更加優秀的禮儀隊。
(2)做好新舊禮儀的接替工作
(3)修改、完善禮儀管理章程，進一步做好對禮儀的管理、引導工作。
2.基礎文明及安全知識競賽
我們將與生活部一起舉辦一個針對新生的基礎文明及安全知識競賽。我們會盡力做好試題的選拔、篩選，主持人培訓，環節設定等工作，主持一場高質量的競賽。
3.系列心理講座
如果條件允許，我們會在做好調查的前提下，開展一系列針對女生的心理講座。做到切實解決她們中存在的問題，實實在在為她們服務。
三、配合其他各部以及辦公室、主席團的工作
本學期我們院需要參加許多大型的活動：1.迎新生工作2.校運會3.周末文化廣場4.遊園晚會等，我們女工部會堅決服從安排，盡全力為這些活動的成功開展貢獻力量。並且對其他部開展的工作，我們也會積極配合、協助。
四、禮儀服務工作
在院內舉辦的活動中，如果需要禮儀，我們會盡力做好周到、優秀的禮儀服務。
五、其他
1.做好女工部的宣傳工作
2.幫助新生適應新環境
以上是我部20_年----20_年工作計畫，我們將認真的補充並改善這些計畫，以飽滿的熱情投入到工作中去，將各項計畫積極予以實施，使女工部度過一個充滿朝氣和希望的新學期.
學生工作工作計畫集錦 篇26
學生會是大學生自己的家，是大學生的"聲音"，在這裡，同學們可以發表自己對社會的見解和看法，不斷地與社會加強聯繫，勾畫自己的社會理想，並鍛鍊自己的社會活動和工作能力，為學校和社會的穩定與發展做一些力所能及的事情。
第一，為維護和發展穩定的社會環境發揮積極作用。學生會要正確引導大學生確立對國家發展和個人成長負責任的態度，以風險共擔的意識和維護良好的社會環境的自覺性，做維護社會穩定的積極促進者。要增強社會主義民主法制的意識，善於運用民主的方法，法制的手段來表達意見，化解矛盾，解決問題。還要帶領廣大同學維護校規校紀，倡導良好的校風、學風、，協助學校有關部門建立良好的教學秩序和學習、生活環境。
第二，遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德志體美勞全面發展。幫助學生樹立崇高的理想，保持愛國熱情，刻苦學習，奮發成長，發揮同學自我管理、自我服務、自我教育的作用。
1、樹立正面的典型，激勵廣大同學適應社會主義現代化建設和當代科學技術發展對人才的要求，勤奮學習，刻苦鑽研，全面發展，是學生會工作的一貫方針。學生會通過開展樹立典型的活動，使廣大學生學有榜樣，趕有目標。
2、服務經濟建設、積極投身社會實踐。大學生參加社會實踐活動已經成為有中國特色的社會主義教育的重要組成部份。學生會本著"愛教育、長才幹、做貢獻"的宗旨，可每年利用暑假、寒假時間，與學校其它部門一道共同組織開展科技、文化、衛生三下鄉活動。
3、組織學生開展科技文化活動。學生會要敏銳地抓住契機，在廣大同學中掀起科技文化熱潮，通過成立大學生科協等社團，積極開展科技講座、學術交流、課題研究、發明創造等課餘科技文化活動。
4、積極引導廣大同學在完成學業的前提下，利用課餘時間，積極開展與所學專業相結合、符合法律和法規要求的科技智力型以及勞務型的勤工儉學活動，使廣大同學更好的適應社會，減輕家庭負擔，健康成長。
第三，做黨和行政部門聯繫同學的'橋樑和紐帶。學生會組織作為廣大學生基層民眾性的自治組織，應當而且可以在法律和學校規章制度範圍內，積極實現參與協調和管理學生自身事務的作用，要代表學生，通過校務委員會和其他各種形式、渠道，參與涉及學生切身利益的校務協商和民主決議，反映學生的建議、意見和要求，維護同學的正當權益。同時，也把學校的意見反饋給學生，上情下達，促進同學之間、同學與教職工之間的團結，協助學校各部門搞好教學、科研、生活等各方面工作。
在學習部的工作計畫：
首先，我會嚴格要求自己，不論在學習、工作，還是生活上，我都要起到模範表率作用，要經得起領導，老師和廣大同學的監督、考驗。
其次，在我上任之後，我會和各部部長，負責人一起全面、深入地對各部工作做一次調查，找出不足之處及存在的問題，發現閃光點和值得發揚、繼承的好方法，好策略。將好的方面加以宣傳、發展，把那些問題和不足之處，加以整理，編入工作計畫，再逐個逐個的解決好。
再次，針對部門存在的問題，對部門加以整頓，管理進一步強化，將各個班分配給固定負責人主管、主抓；學習部進一步落實，班會走進班級管理的策略，並對班會稍加調整，使班會的內容更充實，形式更多彩多樣，範圍更加廣泛，同時也給各位同學提供一個了解社會，了解國家，了解世界的視窗。
第四，我將各部門的量化分數在原有的良好基礎上提高到一個新水平，即"扣分酌情化，打分人情化"。當然這並不是打分時循私情，而是在堅持標準、原則的基礎上，更注重實際情況，更注重靈活處理問題。
我將盡全力把工作做得更出色，更有成就，因為我有乾好工作的信心和決心。
想，最現實，最實際的還是我個人對未來開展工作的幾點想法：
首先，由於我系人員居住分散，作為學生幹部應深入群體，收集信息，反饋信息。及時把握學生的最近思想動態，確保學生安全。
第二，把握全局，加強學生會團隊建設，樹立一個良好的組織形象，接受廣大同學的監督，處事做到團結一致，同舟共濟。
第三，加強與兄弟系，乃至與社會組織上的交流，以便探索社會活動新思想，新理念。營造一個最佳學習氛圍，促進我系學生會工作的順利開展。
協調好內部機構，加強與院學生會的聯繫；在合理的範圍內更加獨立，做些真正屬於學生自己的活動，讓學生受益。
學生工作工作計畫集錦 篇27
一、指導思想
依照中央《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和教育部頒發《關於全面深化課程改革落實立德樹人根本任務的意見》（教基二[20xx]4號）的檔案精神，學生處在本學期將以踐行社會主義核心價值觀為主旨，堅持立德為先，不斷創新德育形式，豐富德育內容，引領學校文化建設，為學校教育教學新發展，為學生的思想道德建設做出應有的貢獻。
關鍵字：社會主義核心價值觀立德為先學校文化建設
二、重點工作
1加強制度建設，創民主公平的制度文化
制度文化是學校的辦學理念、管理風格和價值導向的具體表現，具有規範、保障、引領、促進的作用。良好的制度文化不僅可以規範管理，更能內化為學生、教師的自覺行為和價值追求。
1.1規範管理內容，發揮制度的保障作用
（1）最佳化學生學籍表的設計，嚴格執行學籍管理制度，使之更科學、更完善，真正將學生的檔案管理工作落到實處。
（2）細化外出學習學生的請假、銷假制度及學習成績的認定、管理條例，強調學生管理、學業管理的規範化、公開化、公平化。
（3）修訂《中學生一日常規》、《中學生文明禮儀》，使之更符合當代中學生的發展，更具有時代感。
（4）制訂學生處聯繫各年級的負責人工作要點，充分發揮與教務處工作的協同與互補作用，使聯繫工作更具體、更具有可操作性，切實促進年級管理的良性發展、學生素質的全面發展。
1.2最佳化評價標準，發揮制度的引領作用
（1）在充分調研的基礎上，修訂三好生、優秀學生幹部的評選標準，使之更符合當前的實際情況，有利於學生髮展目標的確定，有利於班級推優評優工作的有效開展。
（2）最佳化副班主任的管理考核辦法，注重定量與定性相結合，以定性為主；過程與結果相結合，以過程為主；注重個人評價與他人評價相結合，強調多元化評價，結合個人評價、學生評價、家長評價、科任教師評價、年級組評價等多角度評價。
1.3調整評價重心，發揮制度的促進作用
將德育工作的評價一定程度上轉向“德”的內容和“育”的過程，能更好地彰顯學校和教師的道德責任，引導教師專注於德育的整個過程而非盲目局限於結果，並尊重班主任德育工作的個性化發展，充分發揮其在道德教育中的主體作用，開創性地開展學校德育工作。推進多舉措、多類型、多形式的德育評價模式的綜合套用、優勢互補將是本學期德育評價的`重點工作。
2加強隊伍建構，創積極進取的師生文化
學風，從廣義上來講是學校師生在教學活動中所表現出來的精神狀態和文化風氣，包括學習風氣、治學風氣和學術風氣。從狹義來講，可以理解為學生的學習風氣，是學生在校學習、生活過程中所體現出來的精神風貌和行為風尚，是學生學習目的、學習態度、學習紀律等的綜合反映。學風建設成效如何，已成為衡量教育質量和綜合競爭力的核心標準和要素。
2.1最佳化完善“以師導生”
（1）加強班主任隊伍建設。通過講座、閱讀等形式，提高班主任的政治理論素養、政治敏銳性和洞察力，使班主任能在當今思想文化和價值觀念多元化的形勢下準確判斷重大問題、正確解釋複雜的社會現象，從而勝任“傳道授業解惑”的重任；通過心理學、管理學、倫理學等多元文化的學習，幫助班主任建構多元知識結構，提高綜合能力，從而有效提高德育工作的針對性、實效性，有力於準確把握學風建設的切入點；充分發揮學生髮展中心的指導作用，通過案例分析指導，培養班主任健康的心理素質，同時有效幫助學生克服心理障礙和情緒管理障礙。
（2）加強德育梯隊建設。建立德育導師制，對於不同類型的學生將根據不同情況選擇合適的德育導師，以心溝通，以情動情，以志勵志，以行導行，將德育工作做到學生的心理，促進學生的全面發展。同時以點帶面，促進班級良好學風的建設。德育導師制不僅提高了教育的針對性和有效性，拓展了德育工作的主體範圍，同時為班主任隊伍的發展壯大儲備了人才。
（3）倡導文化引領建設。發揚優秀教師的敬業奉獻精神，宣傳一批感人的事跡，學習崇高的為師之道，保持德育文化建設的延續性。繼開展“講述班主任的故事”學生宣講活動後，本學期開展班主任“講述我的教育故事”主題活動，通過分享德育工作的藝術、德育工作的心路歷程，啟迪他人，感染他人，營造見賢思齊的工作文化氛圍。
2.2深入探索“以生導生”
良好學生示範引領作用，無疑從學生更易接受的角度豐富了德育的資源，拓展了德育的空間。在班級、年級里選拔一批品學兼優、樂於助人的學生，通過學習培訓、志願服務、社會公益等活動形式，使之快速成長為學生群體中的德育導師，成為學校德育的一股新生力量。
3加強活動建設，創正確價值取向的精神文化
管理的重心在於管人，管人的核心在於管心，而管心的精髓在於共同認可的精神文化。隨著微信、微博的廣泛流行，由此產生的微文化充斥著校園。一方面豐富了校園文化，但另一方面微文化的快餐化、片面化、因吸引學生而造成的學生依賴性都對學生的發展造成了負面影響。
3.1堅守傳統文化，凝鍊學校核心價值觀
繼承和發揚學校的傳統文化，重視校歌、校訓、校友、校史等教育資源的開發，堅持精品課程進社區、班會課課程建設、難忘教育精品活動等的建設，結合重要節日、重大歷史事件和重大活動拓展新的教育資源，在鞏固已有教育成果的基礎上，提煉學校的核心價值觀，並將之內化為全體師生的信念和心理取向。
3.2開發外部資源，主動創生新精神文化
充分發揮家長委員會、社區的作用，充分挖掘教育資源，以社會文化、家庭文化為給養站，與社會、家庭共同致於力學校精神文化建設，豐富校園文化的內涵。通過社會實踐活動、社區服務、道德講堂、法治講座等活動，創生文化的新領域、新境界，注入文化新活力。
4加強德性教育，創團結守信的行為文化
社會主義核心價值觀強調以“德”為核心的價值準則，具體為愛國、敬業、誠信、友善。而行為文化是學校文化的具體體現，學校文化建設的成果最終要外顯於教師與學生的學習、工作、生活中，以及學校的具體管理中。只有知行合一，將社會主義核心價值觀內化為學生、教師的行為準則，學校管理的行動指南，才能真正發揮其凝聚力、核心力和戰鬥力。
4.1樹立以人為本的道德意識
學校管理層面，樹立以人為本的道德意識，才能更好地兼顧到民族教育、國防教育、國際教育的特殊性。學生髮展中心將根據不同學生群體的需求制訂出相適的計畫，滿足於不同學生的學習發展、心理發展的需求。
教師層面，樹立以人為本的道德意識，可以更好地因材施教，注重學生的個性發展和全面發展。
學生層面，樹立以人為本的道德意識，可以更好地融入集體，包容他人，吸納多元文化，能以一份更廣的胸懷和更積極地心態看待問題，更珍愛生命，理解生命。
4.2樹立誠實守信的道德意識
強化誠信教育，宣傳優秀個人和先進集體，營造良好氛圍，倡導每位學生成為良好學術道德的踐行者和良好學術風氣的維護者。
建立個人誠信檔案，懲防並舉，對誠信缺失的同學進行跟蹤指導教育，將誠信缺失納入學生綜合素質評定和成績認定中。
鼓勵學生崇尚科學，勇於質疑。通過科技節、創新大賽等活動，培養學生的科學精神和創新精神。
學生工作工作計畫集錦 篇28
新學期開始，物理與信息工程學院自律部為配合學生會工作的有序進行，根據上學期所總結的工作經驗，圍繞新學期學生工作做了總的計畫。
本學期自律部將在團委書記老師的領導下及各個兄弟姐妹部門的支持與幫助下,和院學生會其他部門建立密切關係，形成互相競爭，互相幫助的良好氛圍，提高部門辦事效率，樹立自律部的良好形象。同時本部將充分調動各成員的積極性和主觀能動性，深入了解和發展自律部成員的能力和特長，以共同維護學校的正常活動秩序，引導和督促廣大同學自覺遵守學校各項規章制度，自覺維護校園穩定，並立足實際，積極在實踐中熟悉本部門的各項工作，在實踐中不斷進步，為同學們提供良好的學習環境。因此，吸收上學期工作中的經驗、教訓，為切實貫徹院學生會的工作方針，實現我部設立的“嚴格要求，律己律人”的宗旨，順利完成各項工作任務，自律部在本學期中做了如下工作計畫：
一、常規工作
1、認真，按時做好學生會的值班工作，不遲到，不早退。在學院與部門內部每次例會後，及時完成做好會議記錄等。在每一個工作周期，對自律會的檔案進行整理歸納。
2、規範院風，院紀，在各項工作中切實做到公平，公正，公開。
3、院內組織的各項活動，自律部都會對參加活動的人數進行清點，並配合其他各部門共同維護現場紀律，確保活動正常進行，並對工作情況做好相關的工作記錄。
4、定期舉行自律人員內部會議，各幹事之間交流在工作中所遇問題及討論解決辦法，向部長和副部匯報近期的工作情況。部長、副部對接下來的工作進行安排和準備，對每次會議內容進行詳細記錄。若有特殊情況，召開緊急會議。
二、詳細計畫
一、查課
學風是學校治學精神、治學態度、治學原則的綜合體現，是形成良好院風、校風的基礎和前提，是培養高素質人才的關鍵。學風，是讀書之風，是治學之風，更是做人之風，也是一所大學的立校之本，優良的學風是保證提高教學質量的重要條件。
為了物信學院學風之正，自律部計畫將於四月份開展查課工作來監督學生學習，切實加強學風建設。查課具體工作計畫如下：
1、由我部負責人員根據學生會幹部無課時間與各班級課表，排出查課表，安排查課的教室，所查的班級，查課的具體時間，每天的查課人員；
2、每節課的負責人領好查課條，告知其他查課人員查課細則以及需注意事項，查課前5分鐘攜工作證開始查課；
3、清點人數後，在紙條上寫上班級、應到人數、實到人數、請假人數及姓名、曠課人數及姓名，並與班長核實請班長簽字；
4、每天由本節課的負責人將所收到的查課條集中整理，並於查課後統一送於學生會辦公室，之後由我部成員做總的整理；
5、整理結果交於部長、副部，由部長、副部總結上報。計畫於四月中旬及四月末進行兩次上報。並根據團委書記老師的意見對曠課學生進行通報、處分。
二、升旗人數清點
為監督督促同學們按時到校參與升旗儀式，我部安排乾事於每次升旗之前進行人數檢查。具體計畫如下：
1、準備好表格，分應到人數、實到人數、請假人數（包括請假者姓名）、曠操人數（包括曠操者姓名）以及班長和輔導員簽字等幾項內容。並準備升旗情況匯總表格兩份；
2、對部門成員所負責班級進行明確分工，責任到個人。在升旗前五分鐘，通知各班負責人讓其對本班人數進行清點，升旗前兩分鐘將表格發給各班負責人並填好各項內容；
3、在升旗過程中我部成員對升旗秩序進行維護；
4、升旗結束後，利用做操時間，我部成員將表格收回，並對各班實到人數進行核實，有與表格不符內容及時與班級負責人溝通了解，若有故意虛報者，對其進行批評並且上報。在校學生會清點人數時，積極配合人數的清點和統計工作；
5、在升旗結束後，將升旗情況進行整理並填寫系統表格記錄兩份，一份由自律部自己留底，一份上交；
6、通報曠操者姓名。
三、宿舍衛生檢查
為加強我院學生管理，積極配合校學生會的衛生檢查，我們計畫在校學生會檢查宿舍衛生之前對我院所屬的男女生宿舍進行全面檢查。具體如下：
1、接到宿舍衛生檢查指示後，通知各班進行準備，對學生會幹部進行分工；
2、檢查中，對衛生情況進行評分登記，對違禁物品類似酒精爐、大功率電器，插座隨意亂接亂放進行重點檢查，上報被檢查到的同學並進行警告，處分。對凌亂、布局不合理的宿舍要求重新打掃，對鎖門宿舍重點批評；
3、校學生會檢查成績公布後，對檢查結果進行統計整理上報，公布宿舍衛生評比結果並對優秀宿舍進行獎評。
三、其他工作計畫
1、計畫將開展三無(無遲到，無早退，無曠課)的學風建設活動學期底公布表現優秀的班級；
2、在籃球比賽及其他學校或學院舉辦的活動中，協助學院其他部門共同工作，確保活動的`圓滿完成；
3、在團體操練習及比賽的過程中，負責查人以及秩序的維護。積極履行相關職能，使活動能夠持續；
4、在五月中旬，發放調查問卷調查同學對防火知識了解情況，並希望在宣傳部幫助下，通過海報等形式對防火知識進行宣傳，之後根據同學們的情況，舉辦宿舍防火知識講座或進行宿舍走訪傳播防火知識，讓大家都意識到帶酒精爐，隨意使用大功率用電器之類東西的危害性；
5、配合學生會的日常生活管理與監督工作，共同維護好院系紀律，為學生提供良好的生活學習氛圍。配合院學生會的工作能和學校同步前進；
6、在七月份，通過舉辦講座或者通知各班開展班級內部會議來進行考風考紀的宣傳；
7、逐步完善檢查制度，對於在檢查中發現的一些重大違紀現象， 對不符合學生形象的行為進行指出教育。作為自律部，檢查是一種手段，更重要的是對違紀的學生進行教育，讓他們認識到錯誤，並去改正錯誤，讓自律的觀念深入同學內心；
8、學期末進行對整個學期的工作總結與整理。
以上是我部本學期的工作的初步計畫，在實際工作當中我們將不斷完善和發展我們的計畫，也會根據實際的工作需要增刪部分活動。本部在開展自己工作的同時將積極與其他部門密切合作，努力為廣大同學服務。同時，我們將積極接受院領導及廣大同學的監督，希望得到更多意見，我們將認真總結，以不斷的改善自身工作，爭取能夠更好的服務大家，加強學風建設，努力為大家營造一個良好的學習氛圍，與同學們共同成長進步。
物信學院團委學生會自律部
20xx年3月4日
學生工作工作計畫集錦 篇29
伴隨著清爽的秋風，又一屆新生升入了長春工業大學，林園校區廣播站歡迎你們的到來。
大學生活是豐富多彩的，除了正常的學習以外，大學校園裡還有著各種各樣的社團組織，來完善我們的大學生活。
長春工業大學廣播站是直屬校團委的廣播宣傳機構。為保證正常的播音，現開展納新活動，望有致力於從事校內廣播事業的同學加入我們的行列，為全校的師生服務。
納新如下：
一、大學生廣播站簡介
長春工業大學廣播站是直屬校團委的廣播宣傳機構。分為南湖校區廣播站、林園校區廣播站、前進校區廣播站三個站點。各站點即相互聯繫又各成體系，組成了我校獨特的校園廣播系統。
長春工業大學林園校區廣播站在宣傳黨的政策方針和學校的各項工作，活躍同學們課餘文化生活方面起著重要作用。廣播站在校團委的領導下，以廣播為主要傳播手段，服務於長春工業大學廣大師生。負責學校各項活動以及林園校區內生活各方面的信息採集，編排以及宣傳工作。傳播校園先進文化，反映校園最新動態，及時傳達學校各項精神，反映學生意見，努力為我校師生創建交流的平台，構築溝通的橋樑。
如今的林園校區廣播站，已經從一個設備簡陋的廣播室發展成有一定器材配備的廣播站，形成了一定的節目系統，其中包括新聞、文學、體育、音樂、心情、外語等板塊。
二、林園校區廣播站機構設定
長春工業大學林園校區廣播站設站長一名、副站長一名。站內下設新聞播音部、編播播音部、外文播音部、網路傳媒部、策劃宣傳部、記者團、機務部等部門。
1、新聞播音部：設部長一名、成員若干。負責周一至周五每天中午新聞節目的播音工作。
2、編播播音部：設部長一名，成員若干。負責周一至周五下午、周日全天的節目播音工作。
3、外文播音部：設部長一名，成員若干。負責周六全天朝語、日語、英語的節目播音工作。
4、網路傳媒部：設部長一名，成員若干。負責廣播站網站的更新、維護，學校論壇“林園之音”板塊的管理。
5、策劃宣傳部：設部長一名，成員若干。負責協助各播音員完成對節目的策劃以及負責對校廣播站的日常宣傳。
6、記者團：設團長一名，成員若干。為團內成員辦理記者證，負者採集、採訪校內外的各種信息。
7、機務部：設部長一名、成員若干。負責站內所有播音設備管理、維護及簡單維修。
三、廣播站辦公地點
長春工業大學林園校區教學主樓210室
四、新成員要求
1、熱愛生活、有集體榮譽感，能吃苦耐勞，有端正的態度。
2、男女不限，有能力者均有可能錄取。
3、僅限於長春工業大學林園校區在校學生。
五、各部納新詳細要求
1、新聞播音部：具有良好的國語水平，發音標準，吐字清晰。有一定的政治敏感度，對新聞事件有一定的感應能力。
2、編播播音部：具有良好的國語水平，發音標準，吐字清晰。具有獨立策劃、編輯節目的'能力；根據節目的需要，要求思維敏捷，有較強的應變能力。
3、外文播音部：現有英語、朝語、日語三類外文播音。要求成員具有較好的國語及相應語種的發音，對自己的節目有充分的認識。
4、網路傳媒部：會上網，具有從網上蒐集、下載信息的能力。
5、策劃宣傳部：有自己的思想、善於創新、有一定的繪畫基礎。
6、記者團：思維敏捷、善於交際，語言表達能力強。
學生工作工作計畫集錦 篇30
本學期工作計畫如下：
1、預防流感。對同學們進行流感知識普及，消除同學們對流感恐懼心理，加強同學們對流感的防範意識，協助校醫院做好流感預防工作。
2、做好日常查寢工作，督促同學每天清潔寢室，從而構建安全、文明、和諧的寢室環境。從現在至9月下旬，我們準備在全系中開展一次文明寢室評比活動，以促進寢室安全、文明、和諧的建設。活動對象包括我院在校的大一、大二、大三全體同學。我們將在評比時間段內通過定期的查寢與不定期的抽查相結合，最後總結評選出優秀寢室。我們將邀請系部的領導老師對我們的優秀寢室進行表彰，以示鼓勵。我們旨在通過這樣的活動來使我們的同學養成一種文明的生活習慣，使學生的身心健康全面發展。
3、我部門會極力配合系部領導老師以及其他部門做好團委學生會換屆選舉工作。我們會秉著公平、公正、公開的原則去選拔新一屆優秀的團委學生會成員，我們會堅決杜絕那些思想不端正的學生進入團委學生會。在團委學生會中，我們始終堅持為同學服務的原則去辦事，積極為我院的發展做貢獻。
4、雙周三積極配合好校自律委員會生活部進行查寢打分，定期組織與其他部門聯合查寢，從而達到更好的查寢效果。與此同時，每周進行校里的一加一查寢，以檢驗我院的寢室情況。
5、冬季掃雪時，遵照校里規定，給各班分配任務，從而及時高效的完成掃雪工作。
6、在新學期里，我們會繼續保持部門的常規工作，即每周三的定期寢室衛生檢查以及其餘時間的不定期抽查。每周我們會將檢查的結果向老師匯報。每月我們會進行一次總評，對優秀寢室進行全院表揚，對差的寢室給予通報批評，以求更好發展。在常規工作中，我們還要去不斷創新，以更好為同學服務。
7、生活部部內每周例會，總結工作並安排下一周工作，包括每周至少一次打掃院辦，以方便老師工作等等。定期進行班主席例會，會上工作進行階段性總結。同時對班主席根據本班表現進行獎懲，並安排接下來的工作。
8、在體育隊訓練時，做好後勤送水工作。
10、做好部門本職工作外，我們會極力配合領導老師和兄弟部門做好一切學生會事務。在做好工作的基礎上，進行部門間的活動，如籃球賽等，以促進部門間的聯繫，構建更加和諧的工程學院團委學生會。
11、除了常規工作外，我們將尋求探索創新的道路，開展一些豐富多彩的課外活動。例如組織寢室籃球三對三活動等等，通過這些活動旨在豐富同學課外生活，激發同學課外興趣，為同學營造一個溫馨、和諧、文明的生活環境。
以上就是生活部本學期工作的大體計畫，在實際的進程中，我們會根據需要進行調整。我們會以一個主人翁的姿態做好每一件事，一切為同學服務，一切為本部發展。生活部的計畫大體就是這樣，有什麼不足之處，我們會在今後的工作之中不段的完善，並根據實際情況和校、院的政策及時調整。我們會本著勤奮、誠懇的態度，加強宿舍管理力度。希望在領導老師的支持下，在我們的'努力下，把工作做得更好。
學生工作工作計畫集錦 篇31
活動目標主要是為了使學生出了學校後能夠在社區內體會到尊老愛幼的美德，互幫互助。每次活動結束後，團委根據聯合組織的反饋對相應的學生社會實踐表進行反饋。
梨香園社區20xx年寒假安排“學生進社區”活動計畫主要有20xx年團委工作小組負責。轄區範圍包括庫爾勒市四中和庫爾勒市四校兩所學校。社區活動建立在學生心理健康發展和社會實踐能力兩個的基礎。
這次活動內容主要有清潔母親河扶手，幫助老齡殘疾等弱勢群體打掃衛生，以及幫助路口警亭打掃衛生，安全意識的宣傳。
活動參與者包括：社區志願服務者隊伍、團委工作組織人員、社區民政工作幹事、社區成人教育工作幹事、社區文體工作幹事。
活動內容包括：
1、 在團委組織與、民政工作組安排國中部、國小部學生對殘疾、低保、老齡等人群進行義務性的清掃工作。
2、 社區成人教育工作組、社區文體工作組聯合組織高中部學生進行社區文化教育等建設工作，增加學生對社區工作的了解，以及對所居住的轄區建設做到自身的自責的意識。結合往年的學生進社區工作經驗，今年負責團委主要有兩人。首先聯繫活動場地、以及提供活動服務的`志願工作者。包括轄區片警、交警、高齡老人等。
20xx年學生寒假進社區計畫鑒於往年學生對社會實踐的不了解和認知方面的缺乏。對每一個到社區來報到的學生進行了登記，並按照學生空餘時間安排學生以小組的形式參加社區實踐活動。對未參加的學生不予進行評定和蓋章。
社區往年存在評定方面的問題，學生對進社區活動沒有理性的認識，活動中學生應付差事的情緒嚴重，活動後學生無法按照活動前的要求完成活動反饋。社區能提供的活動場地有限，教育教學環境差。
現決定20xx年度基於以上等原因，學生進社區寒假活動如下：
12月 學生進社區報到
1月 根據學生進社區的報到實踐，安排學生進行年前對老年送服務
2月 幫助轄區單位清掃路面積雪
活動時間視實際情況而定。對開學後仍舊無法參加的社會實踐的學生，社區會在反饋單上除名。社區內部檔案內無其檔案。 學生進社區活動檔案，由團委和關心下一代工作小組負責歸檔。
學生工作工作計畫集錦 篇32
伴隨著金秋的到來，我們迎來了新學年的工作和學習。在新學期里我宣傳部將迎來許多重要工作本學期的工作計畫如下：
1. 隨著新生的到來，招新工作也陸續展開。在開學第一周，我們完成了招新工作，同時，也招到了一批效率高、辦事能力強的新幹事。為宣傳部注入了新鮮的血液。
2. 9月，我部在完成日常工作的同時，著重對新幹事進行了考核，並開展了關於書面套用文的培訓。
3. 10月，我部門將推出部門品牌活動——“第四節創新海報設計大賽”暨“第二屆白T秀”，初賽定為本周五，月底將在景觀大道展出。屆時，希望各兄弟部門都能來捧場。
4. 本學期，我部在完成品牌活動的同時，將更進一步的研發部門新品牌活動。
5. 與此期間
（1）我部將繼續積極配合各個大型活動的宣傳，以及即將到來的10周年校慶活動。
（2）在積極配合其他各部門開展活動的同時,不斷完善宣傳部內部工作,活動開展的過程中,重點考察新幹事的能力並對各自特點進行針對性的培養，著重培養某些幹事業務水品和領導能力。
（3）從上學期著重整治至今已見成效，本期我們將繼續規範海報張貼問題，協同全院宣傳系統綜合整治之一問題。
院團委、 院學生會宣傳部
二〇一一年十月十一日