2025年計畫安排 篇1
一、教材分析：
我接任七年級和八年級的美術課，我縣所使用的教材是依據《義務教育美術課程標準》編寫的實驗教材。教材內容充分完全能拓展學生的思維，使他們愉悅的學習美術課程。並且這套教材七年級的圖文又要比過去完善和豐富了，比如“動漫和圖形設計”是這套教材新增的內容，根據美術課程標準把教學分為四個教學領域，這四個學習領域分別是：“造型表現”、“設計套用”、“綜合探索”、“欣賞評述”。
二、學情分析：
七年級的大部分學生，在美術課方面，學生表現出來的繪畫繪興趣要大於八年級的學生，但學生基礎較弱，學生的思想構思大多都停留在國小時的水準，眼界沒能得到很好的開擴，並且大部分學生的興趣和自己的實際行動的背道而馳的，比如在第一周課所安排的作業和學具的準備情況，在第二周上課時，大部分的學生都沒能按要求準備好，當然也有些學生是家庭的原因，沒能及時購買學具。八年級的課很不好開展，因為學生手上沒有教材，且八年級的學生對美術課興趣不是較為濃厚，這給我在教學計畫的安排上增加了些難度。
三、教學目的、要求：
1、七年級學生本學期注重繪畫興趣培養，學會繪畫創作的能力，學會色彩的運用。在美術學習過程中，激發創造精神，發展美術實踐能力，形成基本的美術素養，陶冶高尚的審美情操。
2、八年級本學期重點調動學生對美術學習的興趣，通過寫生課，素描、速寫等不同形式的教學內容來吸引學生的積極性，調動學生對美術課的熱情和積極性。
四、教學措施：
1、應將學習的理論內容與實踐緊密聯繫起來，強調知識和技能在生活方面的作用，使學生在學習專業技能的同時能領悟到美術的獨特價值。
2、抓好課堂現場指導工作。在學生進行臨摹與寫生的過程中，注意個別指導細緻入微。
3、抓好特長生的培養工作。對學習成績好，專業技能掌握突出的學生，進行高標準、高要求，使其更加熟練地掌握與套用所學技能。
2025年計畫安排 篇2
一、教學指導思想
1.結合《普通高中語文課程標準》的學習，再語文教學中有步驟地落實我校語文組的民主的、開放的和人文化的語文教育理念;
2.推廣我們使用新教材的過程中已經獲得的經驗，繼續發現新問題，探索新教法，把課堂的研究性閱讀推向深入，爭取形成一套與新課標配套的新課型並加以完善。
二、學生知識現狀的分析
1、大多數學生沒有良好的學習習慣。不預習，不背誦，不記筆記，不想做作業，嚴重的重理輕文，這些都是學好語文的極大障礙。
2、多數學生沒有時間用於課外閱讀，沒有養成課外閱讀的習慣，不知道怎樣讀書，課外閱讀層次太低，對課外閱讀的作用認識不足。
3、對一些語文常識了解甚少。平時，作文學的少，基本功不紮實，等等。
三、教材分析
高一階段著重培養理解分析能力，教材的文學氣息濃，對於豐富學生情感、陶冶學生情操意義重大。文言文的閱讀仍然按朝代先後的循序編排，但是篇目有所減少，難度有所下降，對於學生高中文言文的入門非常有好處。
第一冊按寫作心理要求編排，突出了學生個體主體能力要求。第二冊口語訓練的重點，培養單向的口語交際能力：傾聽、應答。探究性學習著眼於對文學作品主題的多種解讀、書法文化的思考。
四、教學構想
1、自由寫作實踐活動也納入正常的語文教學工作之中，讓學生在老師的引導下開展活動。在常規課堂教學中不可忽視學生的“動腦、動口、動手”等語文實踐性能力的培養。
2、繼續探討新教材活動課的教學原則和教學方式。
五、本期教學的主要任務和要求(教材起訖的章節和篇目)
周次 起訖日期 教學內容
1 9.3—9.9 入學教育
2 9.10—9.16 《沁園春·長沙》 《詩兩首》
3 9.17—9.23 《大堰河——我的保姆》 《燭之武退秦師》
4 9.24—9.30 《荊軻刺秦王》 《鴻門宴》
5 10.1—10.7 國慶放假
6 10.8—10.14 《紀念劉和珍君》 《小狗包弟》 《記梁任公先生的一次演講》
7 10.15—10.21 《短新聞兩篇》 《包身工》 《飛向太空的航程》
8 10.22—10.28 期中考試
9 10.29—11.4 《荷塘月色》 《故都的秋》
10 11.5—11.11 《囚綠記》 《詩經》兩首
11 11.12—11.18 《離騷》 《孔雀東南飛》
12 11.19—11.25 《詩三首》 《蘭亭集序》
13 11.26—12.2 《蘭亭集序》 《赤壁賦》
14 12.3—12.9 《赤壁賦》 《游褒禪山記》
15 12.10—12.16 《就任北京大學校長之演說》 《我有一個夢想》
16 12.17—12.23 《在馬克思墓前的講話》
17 12.24—1.20 複習
18 1.21—結束 期末考試
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六、本期提高教學質量的主要措施
第一，把功夫下在課前。上一堂課並不難，上一堂有質量的課就不容易。我會認真鑽研教材，仔細備課，必要時採取集體討論的方式備課，備詳細教案、備教學目標、備教學環節、備可能出現的教學中的意外情況、備教法和學法、備板書設計。
第二，把力量放在課內。必須明確本堂課教學目標;必須讓學生積極參與教學活動;必須當堂檢查、反饋和鞏固。
第三，把補困加在課後。在教學過程中，要求全體學生完全掌握所學的知識是不現實的，總會有那么幾個學生在學習上有困難跟不上其他同學。我決不放棄每一位學生，不僅要幫助學生解決學習上的疑難問題，而且更要幫助學生解決思想問題，我會經常與後進學生談心，鼓勵他們克服心理障礙，只要他們有所進步，就給予肯定和鼓勵。
2025年計畫安排 篇3
為了實現我鎮“全力減火災、大力壓火警、力爭無火災、確保無傷亡”的奮鬥目標。總結--年防火工作經驗，查找不足，分析當前形勢，更好完成--年我鎮消防工作。現將工作安排如下：
一、繼續完善鎮消防工作領導小組職能職責，進一步落實我鎮防火管理辦法，強化組織領導和責任制的落實。
各村(社區)書記和主任、企事業法人代表是消防工作第一責任人，並根據要求負責本轄區內的消防工作。
二、繼續加大消防安全的宣傳力度。
各村(社區)、企事業單位要充分利用廣播、板報、標語等形式進行消防宣傳、教育。村上板報內容一年不少於2期，宣傳標語不少於4幅專題會議不少於10次。學校要加強學生的消防安全教育工作，一年專題教育不少於4次，實行校長責任制。供電部門和燃氣企業要在管轄範圍內，對供電線路和設施及時進行檢查，發現問題立即整改。各村(社區)必需按月對舊房、老院落及空房戶進行安全隱患排查、企事業單位必須對本轄區消防重點部位做到有消防設施、器材和警示標誌。鎮安辦牽頭組織有關部門在轄區內進行消防安全大檢查一年不少於10次，進一步提高廣大民眾和企業職工消防安全意識。
三、加強監督管理，堅持實行排查工作常態化。
各村(社區)、企事業單位，必須每月對所轄區域內進行一次拉網式排查，要對本單位的消防器材和設施進行一次清理、造冊。使消防工作做到有安排、有檢查、有記錄、有總結。對失效、損壞的設施和器材要及時更換和修復。鎮安辦將不定時進行檢查、上報。對不履行職責、防火措施不到位、發生火災事故的，將根據有關規定追究責任人的責任。使我鎮消防工作真正做到“事故原因不查清不放過、事故責任者不處理不放過、整改措施不落實不放過、教訓不吸取不放過”。使我鎮消防工作在本年度上一個新台階。
四、繼續加大對危化物品、煙花爆竹生產企業的消防監督和管理，確保各項工作落到實處。
對企業業主消防意識淡薄，對企業消防設施投入不到位的，必須要加大排查力度，認真清理和管理好消防設施，在防火重點部位要設定警示標牌。加大對經營業主消防知識的宣傳，提高經營業主消防知識和滅火技能。同時制定滅火和疏散預案，確保無火災事故發生。
五、認真搞好消防安全各項工作，確保我鎮消防安全工作上一個新台階。
各村(社區)、企事業單位要認真制定方案，加強對公共消防設施建設，要加大公共場所旅館、超市等消防安全的檢查，確保各類消防通道暢通，各種警示標誌齊全，確保我鎮消防防火安全。以全面落實社會單位消防安全“四個能力”和夯實農村、社區火災防控“四個基礎”建設。各重點防火單位要制定消防預案，在年內組織消防演練。大力加強公共安全的監督、檢查，杜絕公共消防火災事故的發生。
2025年計畫安排 篇4
一、指導思想
以實施素質教育為旗幟，以拓展改革為抓手，以教育法規為保證，抓管理促規範，塑造爭先創優的教師群體，營造勤奮上進的學習氛圍，為把學校辦成園林領先、市內一流、省內知名的書香校園、藝術校園和數字校園而發揮工會應有的作用。
二、主要工作
1.進一步加強教師職業道德教育，深入推進現代師表工程，加強理論學習，特別是《中國小教師職業道德規範》的學習，以培植教師職業道德精神為核心，以“師德良好、業務精通、身體健康”為目標，樹立“依法執教、文明施教、精心執教、廉潔從教”的良好師表形象。開展師德考評、學生調查、家長問卷，狠抓教師的職業道德規範的'落實。繼續加強對青年教師的培養工作，幫助他們解決工作、生活、學習中遇到的問題，使他們健康成長。
2.建學習型團隊，做研究型教師，繼續深入開展“創爭”活動，把“創爭”活動與開展“工人先鋒號”活動緊密聯繫在一起，把教職工思想統一到比新知識、新技能上來，統一到比教學業績上來，統一到比師德操守上來，以潛江市三項基本功考核為契機，在教師中開展比業務學習，比基本技能，比賽課等競賽活動。
3.加強校務公開，使校務公開制度化、規範化。加強監督提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。
4.充分發揮教代會在民主管理中的作用。鼓勵教職工為學校發展獻計獻策，調動教職工參政議政的積極性，做好教代會代表的培訓工作，提高參政議政的能力，堅持每學期召開一次教代會。
5.開展豐富多彩的文體活動，引導和鼓勵教師積極參加適合自身的簡便易行的不同形式的身體鍛鍊，三八和“五一”舉行教師小型體育運動會，以推動教職工鍛鍊身體為主要目的，通過活動的舉辦，起到調節心理、放飛心情、鍛鍊身段、增進友誼、加深理解、凝聚人心的作用，讓“工作每一天，快樂每一天，健康每一天”成為我們新的工作觀。
6.繼續抓好獻愛心、送溫暖的工作，增強工會的凝聚力，做好走訪慰問工作，深入了解困難教職工家庭情況，建好睏難教職工檔案，及時探望生病住院教職工，為他們送去學校溫暖和大家關愛，關心退休教師們的生活，讓他們安享晚年。
三、主要活動安排
三月份：
1.慶“三八節”，教師攝影與野炊比賽。
2.教師部落格賽啟動。
3.教代會提案徵集。
4.女教師婦檢。
四月份：
1.教代會。
2.成立園林三小腳踏車隊、徒步隊、羽毛球隊、廣場舞隊、排球隊等，定期開展活動。
3.教師職業道德規範的調查問卷。
五月份：
1.教師職業道德規範的調查問卷。
2.慶五一教職工排球賽。
3.組織青年教師五四慶祝活動。
六月份：
1.民主評議幹部。
2.師德考評及師德標兵評選。
3.財務清理。
4.做好留守學生關愛和貧困生幫扶工作。
2025年計畫安排 篇5
一、本冊教材分析：
本冊教材由“識字”、“課文”和“語文園地”組成。各部分相互聯繫，構成一個有機的整體。“課文”安排了8個單元，每單元4～5課，共34課。每單元安排1個綜合練習，共8個。
本冊繼續採用“識寫分流”的辦法安排生字。全冊共安排生字450個，其中要求寫的為350個。
本冊教材安排課文34篇，其中韻文8篇。大體上按內容分為8個單元：1～4課為“秋光篇”，課文內容大都與秋天的物候有關;5～8課為“生活篇”，意在反映兒童的生活樂趣;9～12課為“祖國篇”，意在培植學生愛祖國、愛首都、愛中華民族的情感;13～17課為“人生篇”，意在讓學生認識社會，明辨是非，學會在故事中感悟生活;18～21課為“團結篇”目的是引導學生與人要友好相處，團結合作;22～25課為“情感篇”意在讓學生學習用真情獲得真情，培養愛心;26～29課為“環保篇”，主要教育學生熱愛自然，保護環境;30～34課為“科學篇”，意在讓學生關注科學，從而愛科學，學科學。
本冊教材仍然堅持“多編少搬”的原則，所編選的課文，仍然體現內容豐富、充滿情趣的特點。
本冊課文語言規範，淺顯易懂，便於對學生進行朗讀、背誦、複述、口語交際等訓練。插圖精美，富有童趣，便於幫助學生理解課文內容，培養其形象思維能力。
二、班級情況分析
二年級大部分同學學習認真，上課能認真聽講，積極舉手發言，課後按時完成作業，他們聰明好學。但也有少數一部分同學基礎較差，個別同學頭腦不夠聰明，反映慢，因此在課堂教學中要重視後進生的學習，使他們逐步趕上大部隊。
三、教學目標：
1、學習習慣。
(1)繼續掌握正確的讀寫姿勢，並養成習慣。
(2)繼續培養專心傾聽的習慣，養成認真寫鉛筆字的習慣。
(3)培養勤於朗讀背誦，樂於課外閱讀的習慣。
2、漢語拼音。
(1)繼續鞏固漢語拼音，利用漢語拼音幫助識字、閱讀、學習國語。
(2)認識大寫字母，能熟記《漢語拼音字母表》。
3、識字寫字
(1)準確認讀450個生字。會默寫出350個生字。
(2)能按筆順正確書寫、默寫生字。能按字的結構把字寫端正、勻稱。
4、口語交際
(1)能認真聽別人講話，聽懂別人說的一段話和一件簡單的事。
(2)能在看圖或觀察事物後，用國語說幾句意思完整、連貫的話。
(3)能當眾說話，做到口齒清楚，語句完整，有禮貌。
5、閱讀
(1)繼續學習正確、流利、有感情地朗讀課文。能背誦指定的課文。能複述課文。會分角色朗讀課文。
(2)能聯繫語言環境和生活實際，理解常用的詞語的意思。
(3)能藉助語言文字理解課文內容，想像課文所描繪的情境，知道課文的大意。
6、作文
(1)能運用學過的詞語寫句子，能理順次序錯亂的句子。
(2)學習按一定的順序觀察圖畫和簡單的事物，寫幾句連貫的話。
(3)學會“祝賀”、“購物”、“待客”等方面的言語交際的本領，能用幾句連貫的話把有關的內容寫下來。
(4)學習使用逗號、句好、問好和感嘆好。
四、教學措施
1、充分利用閱讀課，注重讀寫結合。
2、充分利用各種電教媒體，提高學生的習作興趣。
3、習作緊密聯繫生活實際，為學生提供豐富多彩的習作源泉。
4、加強課外閱讀，開拓學生習作視野，豐富學生閱歷，積累詞語。
五、教學進度
第一周識字1、第一課、第二課
第二周第三課、第四課、語文園地一
第三周識字2、第五課、第六課
第四周第七課、第八課、語文園地二
第五周識字3第九課、第十課
第六周第十一課、第十二課、語文園地三
第七周識字4、第十三課、第十四課
第八周第十五課、第十六課、第十七課、語文園地四第九周期中複習
第十周期中考試
第十一周識字5、第十八課、第十九課
第十二周第二十課、第二十一課、語文園地五
第十三周識字6、第二十二課、第二十三課
第十四周第二十四課、第二十五課、語文園地六
第十五周識字7、第二十六課、第二十七課
第十六周第二十八課、第二十九課、語文園地七
第十七周識字8、第三十課、第三十一課
第十八周第三十二課、第三十三課、第三十四課第十九周語文園地八、期末總複習
第二十周期末總複習
2025年計畫安排 篇6
1、學會微笑
人在充滿信心時往往春風滿面，面帶笑容，而人在喪失信心時往往愁眉苦臉、無精打采，面帶愁容。
笑是使人充滿信心的表現，是人內心快樂的外部表現，笑和人的信心體驗是一致的，和人的自信心相互促進，自信心使人充滿微笑，微笑使人更加充滿信心，兩者相互產生促進作用。
因此，建議考生學會微笑，經常微笑。
學會發自內心的微笑，信心就會在心中滋長起來，還建議考生每天對著鏡子開心地笑幾次。
2、走路挺胸抬頭
人外部的姿勢和步伐是和人的內心體驗有著密切關係的，人在充滿信心時挺胸抬頭，走起路來步伐堅強有力，速度也稍快。
人在喪失信心時會低頭哈腰，走起路來無精打采，步伐軟綿，速度緩慢。
考生經常挺胸抬頭，走路步伐堅強有力。
速度稍快，有助於增強考生的信心。
3、積極自我暗示
不少考生在高考前受到消極暗示較多，不利於自己信心的增強。
建議考生在備考過程中，在考試前後根據自己的情況運用自我暗示來改變自己的心態，來增強自己的信心。
例如，心中默念，我有實力，我有能力，我會成功，我一定會成功。
這類的語言暗示都能起到增強考生信心的作用。
4、不打疲勞戰術
很多考生搞疲勞戰術，學習時間很長，特別是晚上搞到12點，甚至是一點、二點。
這樣使考生精疲力竭，使考生第二天無精打采，上課時趴在桌上睡覺，這種疲勞煩躁的心情會使人信心減弱。
而考生安排好作息時間，有計畫有步驟地學習，既重視學習時間又重視學習效率，這樣考生就有一種生物節奏感與心理節奏感，就有利於增強信心。
5、不迷信
有的考生說，早上聽到烏鴉叫了，認為這是不吉之兆，意味著高考可能會失利，其實這都是不可相信的東西，實際上不存在超自然的力量來控制考生的命運，考生的命運是掌握在自己手裡的，是由考生的學習實力和心態來決定的。
6、目標期待適當
考生要根據自己高三以來的考試成績，特別是一摸的考試成績，實事求是地評估自己的學習實力，確定自己的高考目標。
考生如果把高考目標定得過高就會為難以達到目標而產生考試焦慮，影響考試發揮。
考生把高考目標定的太低也會影響考生潛能的發揮。
7、不攀比
所謂高考成功就是考生在高考中考出自己的實際水平，這就是成功。
有的考生學習實力550分左右，高考考出550分左右就是成功，如果考出600分就是超常發揮，如果考出480分左右就是考試失敗了。
另外，一個考生他的學習實力是460分左右，他高考考出460分左右就是成功。
不能與前一個考生的成績去相比，因為大家的學習實力不一樣，因此考生不要相互攀比，只要能考出自己的實際水平就意味著高考成功，攀比只能挫折自己的信心，挫傷自己高考的積極性。
8、多交流
不少考生當高考信心不足的時候，把自己的心事憋在心裡，越想越彆扭，越想越失去信心。
其實，這個時候主動與同學、老師、家長多交流，把自己的心裡話說出來，把自己內心的苦衷傾訴出來就會得到心理上壓力的釋放，老師、同學、家長再給你一點安慰，鼓勵和支持，就有助於改變信心不足的狀態。
建議考生在信心不足的時候看看那些高考非常成功的和狀元們介紹經驗的文章，他們是怎么在沒有信心的狀態下從挫折中走出來的，對考生解決信心問題也頗有益處。
9、做做容易題
高考試卷的難度是30%的容易題，50%的中等題，20%的難題。
應該說絕大部分考生30%容易題是都會做出來的。
當考生缺乏信心的時候不妨來做做容易題，這樣也會煥發起你的信心來。
10、增強學習實力
考生的信心是建立在學習實力基礎上的，只有學習有實力高考才會有信心。
因此，考生在備考衝刺階段要根據自己的情況建立知識的網路體系，查漏補缺，確實把自己的學習實力增強一步，提高一步，這樣來講就有利於考生信心的增強。
2025年計畫安排 篇7
本學期以學校的工作計畫為依據，結合本班的實際制定出相應的班計畫，讓學生學會學習、學會交往、學會創新;抓好班風、學風的建設，努力提高教育教學的質量，培養出一個明禮、守紀、誠實、好學的班集體。上學期經過大家的努力，我班的班級工作取得了一定成績，但是這隻代表著過去，在新的學期里，我和孩子們將繼續努力，爭取取得更優異的成績。新的學期開始，為了更好的作好班級工作，我特制定二年級班主任工作計畫如下：
一、指導思想。
貫徹黨和國家的教育方針，落實對兒童少年的素質教育，促進學生的全面發展，注重培養創新精神和實踐能力。培養學生良好的道德品質。
二、本班的基本情況。
二年級原有學生9人，本學期轉走2名學生，本班共有學生7人，二年級的學生對於學校的日常生活和學習基本上已適應, 但經過一個假期可能都已淡忘，為了使學生能夠及早進入角色, 這就要班主任向學生進行有針對性的常規教育，經過一年的學校生活，學生初步養成一定的行為習慣，但學生年紀畢竟比較小，自我監控能力、評價能力還是有點差，需時常提點、督促，教師又要以自身最佳的思想境界、精神狀態和行為表現，積極的影響和教育學生，使他們健康地成長，在學生面前樹起一座做人的豐碑。所以，作為一名班主任，我一定要起到模範帶頭作用，當好家長，做學生的表率。因此,我決定從以下幾點入手:
1,充分利用班隊會時間再次組織學生學習《小學生日常行為規範》和思想道德教育, 使學生養成良好的學習和生活習慣，並進行總結,通過小組長的匯報,及時的表揚.對表現不夠好的學生,及時進行點撥,指導,加強教育。
2,利用升旗儀式,重大節日,加強學生的德育教育。使學生懂得做人的道理,培養其愛國主義情感。
3,對學生進行集體榮譽的教育，增強學生的榮譽感,使學生心中有他人,有集體。
4，對於學生的書寫讀的姿勢,我將在課堂上隨時提醒與幫助。
二、班級紀律
1、選拔培養好班幹部，繼續實行“班長輪值制”，發揮班幹部的作用，協助好教師管理好班級。每周的班會課利用十分鐘小吉他們的工作情況;表揚做得好的班幹部;對一些做得不很理想的班幹部進行指導，教給他們的一些管理方法。
2、建立和健全完善的班級科學管理制度，凡寫字認真、勞動積極、衛生清潔、紀律好的同學在每周的班會課，用十分鐘時間來總結與獎勵。
三、班級管理的具體措施：
本學期我決定採取以下措施對本班的學生進行管理
1、重視養成教育養成良好的學習習慣和生活習慣，對學生的成長進步是十分必要的，良好的行為習慣使一個人的終生髮展受益非淺。因此，在班級進行良好品德的養成教育是十分必要的。根據學生的思想實際情況，與學校的德育工作密切配合，本學期，將結合學校的養成教育訓練項目從不同的方面和角度對學生進行規律性的常規訓練。重點落實好《小學生日常行為規範》，使學生逐步形成良好的道德品質，行為習慣，學習習慣和積極的學習態度，不使一個學生掉隊。
2、及時了解學生情況準確把握學生對知識的掌握，因材施教，在重點難點上下工夫，以促進全班成績的平穩、紮實地上升。要從關心、愛護學生的角度出發展情況。
3、家教結合經常保持與學生家長聯繫，通過打電話、家訪、開家長會等形式與家長取得溝通，使學校教育和親職教育有機地結合起來。
4、培養班級幹部及時召開班幹部會議，針對他們在工作中出現的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優缺點和今後努力工作的方向。同時，還要求他們注意班幹部成員之間的合作，齊心協力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，創造機會，鍛鍊和培養他們的能力。
5、重視文體工作教育學生上好所有學校開設的課程，積極參加體育鍛鍊，積極參與學校組織的文娛活動，重視各項比賽的積極參與，培養學生的參與意識。
四、具體安排：
三月份
1、召開班級會議，安排開學初工作。2、學習《小學生守則》及《日常行為規範》，對學生進行文明禮儀、行為習慣教育;3、對班級進行安全教育，法制教育。4、制定班主任計畫，造學生花名冊。
四月份
1、 繼續對學生進行文明禮儀、行為習慣養成教育; 2、對學生進行交通安全教育。3、組織學生大掃除。4、出一期板報。5、進行清明的傳統教育，法制教育。6、組織學生複習，準備迎接期中考試;
五月份
1，慶祝“五、一”國際勞動節;2，繼續對學生進行文明禮儀、行為習慣養成教育;3，對學生進行校內安全教育。
六月份
1， 組織學生參加慶“六一”國際兒童節活動;2，開展學生朗讀比賽活動;3，對學生進行溺水、用電，用火的安全教育。
七月份
1、做好學生的鑑定。2、組織開展期末複習工作。3、進行安全、法制教育。4、填寫學生報告冊。5、強調假期安全問題
2025年計畫安排 篇8
臨近年末，財務工作又到了特別繁忙的時候了，年末財務工作計畫安排。對於年終財務工作的內容和計畫安排，往往令一些剛走上領導崗位的財務主管感到茫然。如下是本人的年終工作安排計畫，特此拿出來，與大家共勉。(特別說明：為了不泄露公司的機密，具體的內容都已經做了刪減，願意借鑑的，可以結合自己的實際再添加具體內容)
一、20xx年的全面財務預算。
也就是要把20xx年全年的客流量、銷售收入、各項成本、費用、利潤總額等全部做一個初步的預算，並對20xx年全年的各類資產購置、材料採購(分具體的品種明細)進行初步預算，工作計畫《年末財務工作計畫安排》。這樣，在年初就可以預知20xx年全年的大致經營情況。
規定完成日期：12月20日前。(附：預算表格*份)
二、20xx年全年的資金計畫。
在全年預算的基礎上，對20xx年全年的資金收支情況進行預測，做出20xx年的資金計畫，為20xx年總體的資金調度和安排提供參考依據。
規定完成日期：12月20日前。(附：資金計畫表格*份)
註：公司目前暫時不考慮現金流量的問題。
三、對所有的資產進行全面盤點。
要求財務部組織對公司全部資產進行年終全面盤點，並與20xx年的年終全面盤點進行比較分析，找出資產增減的原因。
規定完成日期：20xx年1月5日前。
四、對20xx年全年的經營情況做進行全面的總結分析。
1.對公司20xx年全年的經營情況進行總結：包括收入、客流、成本、費用、利潤、資金實際收支、資產和負債的增減變動等；(附表格*份)
2.與20xx年全年的經營情況做對比分析總結；(附表格*份)
3.對20xx年的任務指標完成情況進行分析總結。(附表格*份)
規定完成日期：20xx年1月15日前。
五、做全年的工作總結報告。
要求所有從事財務工作的人員，從經理到庫管員都要做一個全年的工作總結。
規定完成日期：20xx年1月15日前。
六、年終評優。
對財務系統的每個崗位都評選出一個先進來，具體評選辦法另發。
七、召開年終工作總結表彰大會。
計畫在春節前，在全公司召開一個所有財務人員都參加的"年終財務工作總結大會"，並現場對評選出來的先進進行表彰。
2025年計畫安排 篇9
星期一：早晨英語1小時(課文) 中午數學題3道。
下午 物理1道題。 晚上 化學5題
星期二：同上(變動：晚上複習，下午化學)
星期三：同上(變動：晚上英語單詞，下午物理)
星期四：同上(變動：早上語文，晚上複習，下午政治、歷史)
星期五：同上(變動：早上語文，晚上複習，下午生物[初三沒有，就複習前面的]、地理。
星期六：早上英語中午作業，下午化學、晚上數學
星期天同上
註：星期二——星期五的變動，使相對星期一的
注意身體的保養
在接下來的關鍵一段時間裡,要對 自己有信心
中考還是以考察初三內容為主的,所以重點要放在初三的知識上，但也不要忽略以前的知識因為通常是相結合的。
具體方法：
上課一定要認真聽講(這是做多少題都無法代替的!!!!)
各科買一本專門針對中考複習的書，要那種答案詳盡的，既有按知識點，考點劃分的專題訓練又有最後套題的(個人覺得《點撥》的中考複習的那套很不錯)
從現在到4月份都可以做專題訓練，4-5月份就要開始注重對套題的訓練，對考什麼，怎么考大概有個映像。
中考前的2個星期儘量不要做新題了，回歸課本，狠抓基礎!!比如說背背課文，古詩，單詞，公式，方程式之類的。 再看下以前的錯題!!如果都能做到錯過的題不在錯那一定能考好!!!
重視模擬考試因為中考和它的模式差不多的，題型也可能雷同，所以可以根據它做一些有針對性的練習，一定會有幫助的
要跟著老師所說的走，畢竟他們很有經驗，熟悉中考的許多事情。認真跟上老師的複習進度
最後在考前的那幾天一定要平穩心態，不要臨時抱佛腳了，保證充足的睡眠，提前做好考試的準備。
2025年計畫安排 篇10
為了進一步栓心留人，凝心聚力，提升員工對企業的認同感和歸宿感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，擬每月為員工舉辦生日party，具體內容如下：
一、活動主題：____，你我的家
二、活動時間：每月一次，時間2—3小時(中午開始)，具體時間視客情而定
三、活動形式：聚餐、聯歡
四、活動地點：餐廳、歌舞廳
五、參加人員：當月生日員工、黨政工領導、當月生日員工所在部門經理或代表
六、活動流程：領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——聚餐——分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)——攝影留念——聯歡
七、具體事宜：
1、將當月生日員工姓名和生日祝福語製作成彩色宣傳畫，張貼在櫥窗欄內並在當月《員工之友》上刊登、祝福。
2、舉辦生日party後，將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中並贈送給其本人留念。
3、聯歡活動以卡拉OK、跳舞為主，其間穿插遊戲、抽獎活動。
①邀請領導表演節目，鼓勵員工上台唱歌表演等，展示才藝;
②視情況請生日員工所在部門出節目助興;
③小遊戲;
④合影留念;
⑤登記好相關台帳。
4、當月生日員工於生日當天憑由黨政領導簽字的賀卡至餐飲部點心間領取8寸生日蛋糕1個。
2025年計畫安排 篇11
工作重點
1、引導幼兒了解集體生活中的基本規則，遵守一日生活中主要環節的要求。
2、引導幼兒喜歡父母、老師、小朋友，喜歡與自己生活密切相關的人。
3、學習用合適的方式表達自己的情緒；學習模仿操，動作基本到位。
主題目標
1、了解孩子在假期中的生活情況，幫助孩子穩定情緒，適應集體生活。
2、引導幼兒加深對家庭的了解和對親情的體驗，初步懂得家庭成員之間要相互關心相互尊重。
3、引導幼兒向同伴介紹自己的父母，能說出自己父母的姓名和典型特徵。
4、引導幼兒發現關注生活中的滾動、轉動現象，知道簡單的自我保護的方法，了解簡單的科學道理。
主題一：讓愛住我家
次主題（一）親密一家人：我的家人 開心媽媽 大力士爸爸 祖孫樂
次主題（二）來來來 來我家：我家的房間 今天我市小主人 神奇的刷子
次主題（三）家庭總動員：給媽媽過生日 喜歡和你在一起 親親熱熱在一起
主題二：骨碌骨碌轉
次主題（一）輪子骨碌碌：了不起的輪子 叭叭叭車來了 車輪滾滾 快樂輪胎 小火車 紅燈綠燈眨眼睛
次主題（二）身體骨碌碌：我會骨碌碌 小刺蝟運紙箱
次主題（三）玩具骨碌碌：骨碌碌玩具店 石頭骨碌碌
2025年計畫安排 篇12
在這一年裡，憑藉前幾年的蓄勢，杭蕭鋼構不但步入了高速發展的快車道，實現了更快的效益增長，而且成功地實現公司股票在上海證券交易所上市。
從此，一個杭蕭鋼構以嶄新姿態展現在世人面前，一個更具朝氣和活力的、以維護股東利益為己任的新杭蕭誕生了。
公司上市後，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發展壯大的內在要求。
對於市場部來說，全面提升管理水平，與公司同步發展，既是一種壓力，又是一種動力。
為了完成公司--年契約額三十億的總體經營管理目標，市場部特制訂--年工作計畫如下。
一、信息網路管理
1.建立直接領導關係
市場部是負責公司信息網路建設與維護、信息收集處理工作的職能部門，接受行銷副總經理的領導。
市場部信息管理員與各區域市場開發助理之間是一種直接領導關係，即在信息網路建設、維護、信息處理、考核方面對市場開發助理直接進行指導和指揮，並承擔信息網路工作的領導責任。
2.構架新型組織機構
3.增加人員配置：
(1)信息管理員：市場部設專職信息管理員3名，分管不同區域，不再兼任其它工作。
(2)市場開發助理：浙江省六個辦事處共設市場開發助理兩名,其它各辦事處所轄區域均設市場開發助理一名。
4.強化人員素質培訓
春節前完成對各區域的市場部信息管理員和市場開發助理的招聘和培訓，使--年新的管理制度實施過程中市場部在人員素質方面有充分的保障。
認真選擇和慎重錄用市場開發助理，切勿濫竽充數。
5.加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業績考核等方面對信息網路建立和維護作出實施細則規定，從制度上對此項工作作出保證。
建立市場信息管理員定期巡迴分管區域指導信息管理工作的考核制度，並根據各區域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規定建立和健全信息管理的工作。
6.動態管理市場網路
市場開發助理與信息管理員根據信息員提供的信息數量(以個為單位)、項目規模、信息達成率、發展下級信息員數量四項指標對信息網路成員進行定期的動態評估。
在分析信息員/單位的分類的基礎上，信息管理員和市場開發助理應結合信息員的背景資料進行細緻地分析，確定其通過幫助後業績增長的可能性。
進一步加強信息的管理，在信息的完整性、及時性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。
7.加強市場調研，以各區域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區域的業務進展情況，將以專人對各區域鋼結構業務的發展現狀和潛在的發展趨勢，進行充分的市場調研。
通過調研獲取第一手資料，為公司在各區域的機構設定各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。
二、品牌推廣
為進一步打響“杭蕭鋼構”品牌，擴大杭蕭鋼構的市場占有率，--年乘公司上市的東風，初步考慮四川省省會成都、陝西省省會西安、新疆維吾爾自治區首府烏魯木齊、遼寧省會瀋陽、吉林省的長春、廣東省會廣州、廣西壯族自治區首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會，以宣傳和擴大杭蕭鋼構的品牌，擴大信息網路，創造更大市場空間，從而為實現契約翻番奠定堅實的市場基礎。
2、在重點或大型的工程項目竣工之際，邀請有關部門在現場舉辦新聞發布會，用竣工實例展示和宣傳杭蕭鋼構品牌，展示杭蕭鋼構在行業中技術、業績占據一流水平的事實，樹立建築鋼結構行業中上市公司的典範作用和領導地位，使宣傳工作達到事半功倍的效果。
3、進一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。
在各個施工現場製作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌，現場展示企業實力;及時製作企業新的業績和宣傳資料，補充到投標檔案中的業績介紹中和發放到商各人員手中，儘可能地提升品牌推廣的深度和力度。
4、加強和外界接觸人員的專業知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業員工形象和先進的企業文化內涵，給每一位與杭蕭鋼構人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對杭蕭鋼構及鋼結構有更清晰和深層次的認識。
三、客戶接待督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好於一年。
2、在確保客戶接待效果的提前下，將儘可能地節省接待費用，以降低公司的整體經營成本，提高公司利潤水平。
3、繼續做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和契約顧客的檔案分類保存，準確掌握項目進程，努力配合商務部門和辦事處促成項目業務。
2025年計畫安排 篇13
XX年對於我來說是一個充滿壓力同時挑戰與機遇並存的一年。進入社會開始工作已經是第四個年頭了，回想這幾年的工作經歷，確實也讓我成長了不少，從一個沒有任何社會經驗的大學生走到現在，所有的經驗教訓時刻提醒我克制自己的莽撞和那顆不服輸的心，但是所有的小成績又在不斷的激勵著我，促使我必須去了解自己、經營好自己。不論我們懷揣怎樣的夢想，實現她唯一的途徑其實都普通得不能再普通，即是腳踏實地的努力，克己求實的發揮。我感謝在成長路上激勵過我的人，是你們讓我羽翼漸豐。在此，我訂立了20xx年下半年年度工作計畫，以便使自己在新的環境中有所進步做出成績。
一、熟悉公司規章制度工作流程
熟悉公司的各項規章制度，嚴格要求自己遵守，明確相應的操作流程和匯報審批流程，為今後順利開展工作明確方向；
二、學習業務知識，跟進項目情況
學習公司現有項目資料，了解公司業務範圍和運作模式。目前主要了解資料，了解該項目的具體調研情況、開發立項、合作模式，積極掌握項目跟進程度，爭取儘快進入項目角色，為項目順利進行做好準備工作；同時收集了解與行業、項目相關的知識信息，以便更好的補充完善項目進度需求，在項目啟動前努力補給做好準備工作。
三、制訂學習計畫
學習，對於業務人員來說至關重要，因為它直接關係到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。適時的根據需要調整學習方向，來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我們所必須掌握的內容。因此在專業學習方面還希望領導多多給與我支持和幫助。
四、增強責任感、增強團隊意識、增強服務意識
1、增強責任感古人云：“不患無策，只怕無心”責任是分內應做的事情，是一種客觀需要，也是一種主觀追求。有了責任心，工作起來才有激—情和動力。不講責任，不願承擔責任，不敢承擔責任的行為，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為；隨心所欲、弄虛作假；明哲保身、患得患失；縮手縮腳，無所作為。所以我認為責任心是做好工作的首要條件，一個正確的出發點會帶動我們很輕鬆的積極向上，不斷完善自己的專業技能和工作能力。
2、增強團隊意識眾人拾柴火焰高，在團隊精神的作用下，團隊成員會產生互相關心、互相幫助的互動行為，顯示出關心團隊的主人翁責任感，在工作中能夠積極主動的為團隊服務，為團隊補台，並努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體榮譽為重來約束自己的行為，從而成為公司自由而全面發展的動力。在加強團隊意識的同時，需要有效溝通，只有正確了解領導意圖的時候才能正確發揮執行力，我們應該努力加強自己的這種團隊意識，通過發揚團隊精神，加強建設進一步節省內耗。
2025年計畫安排 篇14
一、工作總則
為了高效、務實、有序地安排好高三年級教育教學工作，最大限度地調動全體教師參與備考的積極性、主動性和創造性，營造一個公平競爭、拼搏進取、奮發向上、團結協作、務實高效的教學氛圍，大面積提高教學質量，鞏固理科、突出文科、體藝並重，促進學生學習習慣養成;在大面積提高教育教學質量的同時，整合教學優勢，力爭文化課上重點線的突破，努力完成學校下達的教育教學目標，結合本年級工作實際情況，特制定本計畫。
二、指導思想
以理論和重要思想為指導，用科學發展觀統領全局，緊緊圍繞學校工作重心，全面實施素質教育，樹立以人為本，求真務實，與時俱進，開拓創新，搶抓機遇，整體最佳化的宗旨和意識，精誠團結，群策群力，強化各項管理，加大教學研究和高考備考研究的力度，最佳化課堂教學結構和學習指導，進一步落實分層教學，提高分層教學的實效性，最大限度地發揮廣大師生的積極性和主動性，為實現年級高考奮鬥目標而全力拚搏。
三、基本情況
本屆高三共有11個教學班，其中理科5個班，共340人，文科6個班，共390人。合計730人。
四、奮鬥目標
根據年級實際情況，--高考年級組提出以下奮鬥目標：1.實現一本零的突破。2.二類20人，三類180人。
說明：--高考獎應與班級高考目標相掛鈎， --年級高考獎勵辦法另行制定。
五、高考領導小組
1.為確保高三備考工作的順利進行，確保--高考取得好成績，特成立本屆高三高考領導小組：
組 長：劉林海
副組長：塗德樂 湯守清 萬承東 郝有德 王金生 肖雲龍
成 員：劉東波 趙清林 吳紅安 何輝 姜旭 黃元平 王成
2.成立20--年高三高考工作專班：
組 長：塗德樂
副組長：劉東波 趙清林 吳紅安 何輝 姜旭 黃元平
成 員：胡 平 劉建國 劉俊明 劉倫浩 姚正奎 張文發 王成 龔偉偉
3.20--年高三高考工作專班成員分工
塗德樂 分管年級校長，全面負責本屆高三的高考指導和督導工作。
劉東波 全面負責高考各項工作落實，年級制度制定和教師管理。
趙清林 全面負責高考教學工作的管理、考試安排、成績統計
吳紅安 全面負責學生寢室、升旗、學生安全工作。
何輝 負責學生管理和違紀學生處理。
姜旭 負責高考信息收集、整理、宣傳、集會。
黃元平 負責後勤工作
備課組長 全面負責本學科備考的教學工作
六、--高考備考具體工作時間安排
(一)備考進度安排
本屆高三複習備考分三輪進行，總的原則是：夯實基礎，突破能力，強化規範，提高應試技巧。各學科組要做到“四個統一”，即“進度統一、練習統一、考試統一、講評統一”。在教學內容和教學進度上實行“大統一、小靈活”的“抓大放小”原則，以大統一為指導，小靈活作補充。原則性安排意見如下：
第一輪複習採取系統複習、單元檢測、每周一練加月考制度，時間從20--年9月初到20--年2月底。第一輪複習是三輪複習中最重要、最關鍵的一個環節，要堅持基礎性、系統性、全面性、層次性的原則，以課本和考綱內容為主線，對現有資料進行整合，通過看看、講講、練練、評評，扎紮實實地夯實基礎。要合理利用複習資料，應根據備考需要去蒐集所需的參考資料，對現有資料中未覆蓋到的知識要合理進行補充訓練，要緊扣大綱，刪去那些“繁、難、偏、舊、過時”試題。每個單元都要精編精選單元測驗題，以達到檢測、查漏、補缺、鞏固基礎之目的。在一輪複習中還要有機穿插綜合訓練，做到兩周一次學科綜合知識訓練，來強化重點、突破難點、鞏固複習效果。
第二輪複習採取專題訓練、周考加月考制度，時間從20--年3月初至4月中旬。側重於學科知識、專題複習，重點抓學生知識的整合和遷移能力的訓練，各備課組要精編精選專題複習訓練題，使學生鞏固基礎，整合知識塊，構建知識網路，提高分析問題和解決問題的能力。第二輪複習中要把周考和學科綜合知識訓練有機結合起來，更好地鞏固複習效果。
第三輪複習採取診斷性考試和綜合模擬訓練相結合制度。時間從20--年4月中旬至5月底，分三步走。4月中旬至5月中旬側重學科所有知識的診斷性訓練和綜合訓練，通過從知識到能力到心態全面訓練，全面提高學生的解題能力，提高解題準確性，提高解題速度，提高應試。同時，一定要注意回歸課本、鞏固基礎、查漏補缺。還要幫助學生保持良好的心態，減少失誤，培養良好的應考心理素質。5月21日至5月27日，總計一周7天時間，讓學生自由複習，自行疏理一年複習的內容，查漏補缺，各科教師也可充分利用這個時間來整理反思我們的整個複習，研究考前來自各地的新信息，準備答疑和考前指導。5月27日至6月2日，總計一周7天時間，適當進行高考模擬訓練和適應性訓練，反思回顧知識體系，增強應考信心。
(二)月考(統考)時間安排
月考或統考是對階段性複習備考質量的檢驗，是加強教學管理的重要環節。本年度高三年級大型考試安排如下：
9月底(月考)：主要考查已經複習過的內容，兼顧考查本學科重點、難點。
11月中旬(期中)：主要考查已經複習過的內容，兼顧考查本學科重點、難點。
12月上旬(市統考)：內容待市教研室通知。
20--年元月底(聯考)：內容待定。
20--年三月上旬(市統考)：高考全部內容。
20--年四月底(市統考)：高考全部內容。
20--年5月:進行高考適應性訓練。
各學科要處理好系統複習、單元測驗和月考的關係，注意調整複習進度。在年級的統一安排下，各學科備課組長要組織好本學科的單元測驗和月考的命題與審題工作，整套試題應具有較大的覆蓋率、適當的難度、較好的區分度和較好的信度。使學生每考試一次都有一次收穫。每次大型考試之後，各學科備課組長要迅速組織本給老師進行閱卷工作，並且在所有科目考完之後的一個工作日內完成。然後組織本組老師寫出考試質量分析，其內容主要包括：試題綜合評價、考查的主要內容、學生出現的主要問題以及今後要採取的措施等。每次大型考試之後，各班班主任要寫班級質量分析，其內容主要包括：班級完成任務情況，目標對象的成績分析，培優補弱的效果，單科的考試成績分析，下一階段的對策等，並在年級工作會議上發言。年級組要及時統計成績，召開好考試分析總結會，表彰先進，搞好年級組宣傳工作，激勵學生。
2025年計畫安排 篇15
一、實習內容
(1)理論和實踐相結合，通過實習進一步了解計算機的套用領域情況;
(2)鞏固所學的知識，學習新的知識;
(3)學會使用基本套用軟體及開發環境;
(4)消化掌握所學的知識，鍛鍊獨立進行系統維護、軟硬體維護及編程等項目的相關能力;
(5)培養學生自學的能力;
(6)根據在黨政機關、企事業組織等有關單位的要求完成與專業相關的任務。
(7)熟悉實習單位的環境，了解實習單位部門之間的工作程式和機制;
(8)根據所學專業，選擇實習單位某一具體崗位，了解和參與該崗位的工作，熟悉工作流程和管理;
(9)對畢業實習進行總結，完成畢業實習總結報告(實習總結文稿必須提交指導老師審核，實習總結報告定稿完成後按學院要求格式列印，將紙質及電子文稿於4月22日前交指導教師);
二、實習的形式與時間
根據計算機專業的性質、專業特點、實習要求，採用集中定點為主、分散自主、與教育專業學生一起到實習學校參加教育實習或其它相應方式為輔的形式，有組織地開展畢業實習工作，學生按實習單位或指導教師安排進行實習活動。
實習的時間：20xx年3月1日-20xx年4月28日(第1周-第7周)共7周。
三、實習的組織與實施
為搞好學生實習工作，計算機科學系成立了以張小東為組長的畢業實習領導小組。實習領導小組在學院學生實習領導小組的領導下工作。主要負責制定本系學生的非師範專業的實習計畫，在學院領導的幫助下落實學生實習單位，選派實習指導教師，指導畢業實習和實習報告的撰寫以及日常管理、成績評定等工作。根據我系制訂的畢業實習大綱和計畫，成立專門的畢業實習領導小組如下，
組長：張小東
副組長：左洪衛
成員：張毓福、張艷蓉、羅偉、王風平、田宏兵，李勇
1、系畢業實習領導小組職責
系畢業實習領導小組的主要職責是：制定本系畢業實習實施工作計畫;在院畢業實習領導小組的領導下聯繫安排實習單位;選派指導教師;督促檢查畢業實習的準備工作;做好實習生的思想政治工作;巡視指導全系的實習活動，交流情況，總結經驗，及時發現和解決實習中出現的問題;考核本系實習生畢業實習成績。
2、實習小組組長其職責如下：
實習生實習期間可按照實習單位組成實習小組，實習小組可設組長1名，由指導教師指定。實習小組組長職責是：組織執行本組畢業實習計畫;協助指導教師做好實習的各項工作(負責畢業實習總結、工程總體設計、論文或調查報告的撰寫等);經常同雙方實習指導教師聯繫，爭取切實有效的指導;協助本組實習生進行實習總結，交流實習工作經驗。
3、實習指導教師的選派和指導教師職責
在實習過程中，指導教師起著主導作用。因此實習指導教師的素質、態度、組織協調能力對實習工作起著舉足輕重的作用。應選派責任心強、有一定生產技術經驗和較高專業造詣、有一定組織協調能力和指導實習能力的教師擔任。
(1)本系實習指導教師職責
實習指導教師在外實習要嚴格要求自己，為人師表，自覺維護學校的聲譽，要做好實習前的各項準備工作，督促檢查實習學生的實習任務，實習期間要幫助實習生查找技術資料，指導技術攻關，解決核心技術問題，參加評議學員的工作。關心學生的思想、工作、生活和身體健康，督促學員嚴格遵守實習生守則。做好實習的總結工作，評定實習生的實習成績。實習期間要和實習單位經常取得聯繫，及時解決實習當中出現的問題。
(2)實習單位指導教師職責
向實習學員介紹實習單位的生產、產品、項目、技術方向等情況;幫助、指導、安排實習生的實習工作;傳授技術工作的經驗，幫助實習生查找技術資料，指導技術攻關，協助實習生解決核心技術問題，對實習學生進行思想、業務指導;審核批准實習生的設計方案、工作計畫;主持評議實習生的實習成績，寫出評語。
四、畢業實習過程的管理
1、做好學生實習動員工作;
2、認真負責解答學生在實習中的問題，指導和督促學生撰寫實習總結報告，評閱實習報告，寫出實習評語，評定實習等級;
3、實習領導小組要定期向指導教師了解學生實習情況，幫助解決問題;
4、負責收集學生實習相關材料。20xx年4月22日前收集學生實習鑑定意見(須蓋實習單位公章)，實習總結報告及相關材料。
5、進行實習後期複查工作。
6、進行實習總結工作。
五、實習學生要求
1、實習學生應根據專業實習崗位，制訂個人實習計畫，明確目的和任務;
2、實習學生要嚴格按實習計畫要求認真完成各項實習任務，在工作中做到勤觀察，勤思考，勤於發現問題、分析問題和解決問題;
3、尊重指導教師，服從安排，虛心請教，工作積極主動，尊重實習單位職工，熱愛技術工作。
4、實習期間要積極與指導教師聯繫，主動匯報工作和思想情況;
5、實習期間，要維護學院榮譽，發揚團結互助精神，確保實習任務的完成。
6、要五勤。嘴勤：要求多請教，腿勤：多跑腿出力;手勤：要多幹活;腦勤：要多思考和研究;要謙虛，放下架子，繼續做學生，要善於學習實習單位好的思想，好的作風。
7、要保密。做到不該講的不講，不該問的不問，不該聽的不聽，不該記的不記，切實做好保密工作。
8、不表態。實習學員的主要任務是實習，熟悉業務，幫助工作，因此一般不要隨意主動表態(不排除提出個別建議)。
9、要克服只顧自己學習，不顧實習工作的本末倒置的做法。
10、要填好實習鑑定表。實習結束時由實習單位鑑定蓋章
2025年計畫安排 篇16
為深入貫徹黨的十八大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模範作用，結合我村實際，制定今年工作計畫：
一、切實加強村領導班子、幹部隊伍建設
建立健全和落實領導責任制，一是支部必段加強對村工作的領導和指導;二是要明確規定領導班子成員分工，及時發現工作中存在的突出問題;三是要明確職責分工，做好各項工作的相互協調，工作人員的相互協作，通過加強隊伍的建設，打造一支思想素質高、業務能力、團結協作精神強、有奉獻精神的村幹部隊伍。
二、進一步建立健全村黨建工作機制
1、村建立黨建工作聯繫會議制度，村黨建工作聯繫會議每季度召開一次，分析形勢任務、安排部署工作，協調各方面關係，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。
2、健全黨組織工作運行機制，進一步明確村黨組織的工作重心和村委會的功能定們，建立村黨組織領導，發揮好村黨組織的領導核心作用。
3、落實黨風廉政建設責任制，堅持教育、預防為主，強化黨員幹部廉潔自律，警鐘長鳴。狠抓黨性、黨風、黨紀教育和警示教育活動，做到抗腐蝕、拒誘惑、守清廉，使黨員在思想上保持先進、頭腦保持清醒，政治上保持堅定、工作上保持進取、作風上保持嚴謹。
4、鞏固黨的民眾路線教育實踐活動取得的成果，切實做好慰問工作，定期組織黨代表探望村困難黨員、民眾，體現黨和政府的關懷和溫暖。從接待民眾來訪擴大到黨代表走出去、走訪轄區單位和黨員民眾，聽取各方意見，積極為黨員民眾送服務、做好事。
三、關注民生、落實黨的惠民政策
村委工作人員要細緻了解民情，對特困戶經常關心，積極進行宣傳和實施醫療救助，每戶救助對象做到入戶調查、資料審核，開展民主評議並及時向外公示，接受村民的監督。
四、即將開展的工作
1、4月份完成談家頭村便民服務中心的正式落成。
2、完成村級安息堂建設的前期征地籌備工作。
3、完成寺前路的翻建。
4、貫徹落實各村小組的道路亮化，加裝路燈。
5、配合胡發堅烈士墓的翻修。
6、原興盛壓鑄廠地塊的閒置土地利用，原印刷廠舊廠房的翻建。
7、談家頭村工業集中區的綠化翻建。
8、原村加工廠的翻建。
9、下塘新苑文體活動場的二次整修。
10、完成農村土地承包經營權確權登記頒證。
11、進一步配合鎮工業園區建設、管理。
12、配合完成11kv高壓線出線工程建設。
農村村委會工作計畫安排3
在鎮黨委、政府的領導下，以科學發展觀為指針，促進農村三個文明建設，以經濟建設為中心，以穩定為大局，切實為人民辦實事、辦好事，本年度工作計畫如下：
(一)抓班子建設
搞好村委會的班子建設，加強村委會成員思想政治建設，不斷提高村委會的凝聚力和戰鬥力，建立和健全村委會領導下的充滿活力的村民自治運行機制，健全嚴格的考核機制，加大工作力度，創新工作方法，確保各項工作在全鎮爭先進位。以開拓創新的精神，領導村民奔小康致富。
(二)抓制度建設
制定切合本村實際的村規民約，建立一套行之有效的管理機制。要真正做好帶頭人，就要做好建章立制，廉潔奉公;制訂好村規民約，政務、財務和村務要公開，接受村民的監督。加強整理政務、財務、村務公開公告欄，建立和健全工作制度。同時完善各種管理制度，讓村委會懂管而且善管，形成良好的管理機制。
(三)抓文明法治建設
加強農村精神文明建設，改善村的生產生活環境，豐富村民的娛樂生活;做好村的計畫生育工作和醫療保障工作;通過各種途徑和宣傳，教育村民遵紀守法，維護農村穩定，營造和諧新益。
1、整治我村的村容村貌，環境衛生，村幹部帶頭教育村民講文明、講衛生、講道德、講禮貌。
2、爭取各方支持，加大資金投入，逐步完善村內的道路硬底化處理，改善村民的生活環境。
3、加強計畫生育工作和婦女工作，提高計畫生育雙查率，保障農村婦女的合法權益。
4、加強農村合作醫療的人口覆蓋率和保障水平，促進養老保險工作。
5、加強村民的法治教育，做好青少年的禁毒禁賭工作，維護農村的社會穩定。結合普法宣傳教育活動，緊緊抓住影響我村穩定的實際問題和矛盾糾紛，把普法、依法治理和民間調解、矛盾糾紛排查、安置幫教工作捆在一起。
(四)抓經濟發展
發展是第一要務，農村更是如此。因此必須以發展為準繩，多辦實事。加大力度搞好村里農田水利設施建設。完善各種管理制度，讓村委會懂管而且善管，形成良好的管理機制。積極根據實際調整農業產業結構。通過多方聯繫，加強農產品的流通，增加農民收入，壯大集體經濟。
1、加強農業生產的管理和產業結構的調整，改善生產條件。爭取上級部門的支持，將水穩田主要機耕道路及排灌河道進行最佳化。通過進一步完善農田基礎設施建設，促進農業增效，農民增收，壯大集體經濟。
2、抓好產業結構調整，進一步放大我村的養殖業優勢，帶動更多的農民發家致富。
3、爭取上級部門和單位的支持，扶持本村的困難戶發展生產，爭取早日脫貧致富;低保實行應保盡保。
4、大力發展招商引資，積極與上級相關部門聯繫，加強村民的就業培訓推介工作，進一步拓寬就業渠道，促進我村青年就業，解決村里富餘勞動力問題。
5、大力推進集中居住建設，加快建設步伐，進一步做好配套設施的完善工作。
6、抓住“山梅生態旅遊公路”和世界遺產“田螺坑土樓群”、“雲水謠”、“塔下村落”等著名景區旅遊道路從我村經過的契機，合理科學做好本村的發展規劃，堅持宜工則工、宜農則農的原則，以實事求是的精神，完成黨和政府交給的任務。
2025年計畫安排 篇17
一、建立酒店銷售培訓公關通訊聯絡網
今年重點工作之一建立完善的客戶檔案，對賓客按簽單重點客戶，會議接待客戶，有發展潛力的客戶等進行分類建檔，詳細記錄客戶的所在單位，聯繫人姓名，地址，全年消費金額及給該單位的折扣等，建立與保持同政府機關團體，各企事業單位，商人知名人士，企業家等重要客戶的業務聯繫，為了鞏固老客戶和發展新客戶，除了日常定期和不定期對客戶進行銷售培訓訪問外，在年終計畫在適當時期召開次大型客戶答謝聯絡會，以加強與客戶的感情交流，聽取客戶意見。
二、開拓創新，建立靈活的激勵行動銷售機制
今年行銷部將配合酒店整體新的銷售培訓體制，重新制訂完善20--年市場行銷部銷售培訓任務計畫及業績考核管理實施細則，銷售培訓代表實行工作日記志，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶，三戶老客戶，四個聯絡電話的二、三、四工作步驟，以月度銷售培訓任務完成情況及工作日記志綜合考核高層銷售技巧。督促銷售培訓代表，通過各種方式爭取團體和散客客戶，穩定老客戶，發展新客戶，並在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關部門及總經理室。強調團隊精神，強調互相合作，互相幫助，營造一個和諧、積極的工作團體。
三、熱情接待，服務周到
接待團體、會議、客戶，要做到全程跟蹤服務，“全天侯”服務，注意服務形象和儀表，熱情周到，針對各類賓客進行特殊和有針對性服務，限度滿足賓客的精神和物質需求。製作會務活動調查表，向客戶徵求意見，了解客戶的需求，及時調整電話行銷方案。
四、做好市場調查及促銷活動策劃
經常組織部門有關人員收集，了解旅遊業，賓館，酒店及其相應行業的信息，掌握其經營管理和接待服務動向，為酒店總經理室提供全面，真實，及時的信息，以便制定行銷決策和靈活的推銷方案。
五、密切合作，主動協調
與酒店其他部門密切配合，根據賓客的需求，充分發揮酒店整體行銷活力，創造效益。
加強與有關宣傳新聞媒介等單位的關係，充分利多種廣告形式推薦酒店，宣傳酒店，努力提高酒店知名度，爭取這些公眾單位對酒店工作的支持和合作。
2025年計畫安排 篇18
1、每天一小結,定期一大結
每天對當天學過的知識進行一次小結,到了一定時期要進行一次大規模的總結,比如一個月,或者一個學期。每天的小結有利於發現自己沒有理解的知識點,然後進行彌補。大的總結一方面要對知識結構進行梳理,更要對一段時期內自己的學習情況和生活狀態有一個明確的了解。
2、做一些研究性的課題
為了培養總結的能力,我們可以自己給自己布置一些和學習有一定關係的研究課題,比如中國環境狀況普通人的讀書情況調查等等,自己查資料、自己去收集素材、自己總結,從中得出自己的結論。這既有助於大家學會思考問題的方法,也有助於提高總結歸納知識的能力。
3、定期總結自己的不足,找到彌補的方法
每周末,可以對自己的'學習做出全面的評估,找到自己的問題,並提出彌補的方式。全面評估就是總結的過程,可以針對自己的弱點,有的放矢地進行複習。
4、自己編寫教材
可以利用自己學過的知識,自己來編寫教材。這個過程其實就是自己對所學的知識消化吸收一遍,再總結出來,這將極大地提高自己對知識掌握的熟練程度。
1、中學生學習計畫和反思
2、高中文科學習計畫表以及方法
3、初三學習時間計畫表與總結
4、高考學霸每天學習計畫表
5、初一學生學習時間表安排
2025年計畫安排 篇19
根據學校的實際工作，我將這學期的教學工作計畫制定如下：
一、指導思想
根據學校的工作計畫，結合本學期的工作時間，以新課程改革理念為指導思想，面向全體學生，注重學生的個性發展。提倡以學生為主體，以參與藝術實踐和探索研究為手段，以培養學生創新、實踐能力為目標的新型教學模式，努力完成好本學期的工作任務。
二、工作任務
本學期將認真貫徹學校工作計畫，全面深入學習新課程理論，從整體上領會音樂課程標準的內涵。扎紮實實開展課堂教學研究，提高學生對音樂的興趣，培養學生的音樂素質。訓練學生的節奏感，培養學生的審美能力。在唱歌、歌表演、遊戲等各項活動中，為學生提供多方面的音樂感受，培養學生安靜聆聽音樂的好習慣，逐步發展學生的內心聽覺。具體如下：
(一)樂理方面
1、樂器與歌曲的配合。能夠運用打擊樂器簡單的為歌曲、樂曲伴奏。
2、繼續學習和鞏固手號。
3、節奏節拍的學習。包含簡譜中的二分音符、四分音符、八分音符及其強弱規律。
4、西洋樂器的認識。如：長笛、低音大提琴等，以及音色特點。
(二)歌曲演唱方面
1、能準確，自信，大方的演唱課本上的每一首歌曲。
2、能用符合歌曲情緒的表情進行大膽演唱。
3、對歌曲的理解進行律動表演。
(三)欣賞方面
1、能聽辨演奏樂器，樂曲中速度，力度，情緒的變化。
2、能用簡單的打擊樂器參與表演。
三、教學目標
1、突出音樂學科的特點。讓學生真正感受到音樂的魅力，並能從音樂中感受各種精神。啟迪智慧，陶冶情操，提高審美意識，使學生身心得到健康的發展。
2、增強學生的音樂興趣、愛好、掌握音樂的基礎知識和基本技能，在唱好課本歌曲以外，能自學六首以上的兒童歌曲，並培養學生具有獨立視唱簡單樂譜的能力。
3、了解我國各民族優秀的民族民間音樂，激發學生熱愛祖國音樂藝術的感情和民族自豪感，自信心，初步接觸外國的優秀音樂作品，使學生具有初步的感受音樂、表現音樂的能力。
四、學生情況分析
這個學期我擔任二年級的音樂課。學生愛表現的心理還是比較強烈，但是創編動作的時候不夠積極主動。他們不能很長時間安靜地欣賞一首樂曲，根據音樂展開想像的能力還是不夠好，但是在欣賞簡短的歌曲(樂曲)時通過老師的引導，學生還是能夠基本正確地說出歌曲的速度、力度與情緒。
五、教材分析
第三冊音樂教材共有八個單元，課題分別是：《過中秋》《唱唱 跳跳》《奇妙的天空》《動物世界》《唱遊》《要做好孩子》《我們都是小樂手》《唱唱算算》。八個單元中學唱歌曲有十六首，欣賞曲目有八首，唱遊一首。
六、提高教學質量措施
(一)課堂教學：認真備課，為能使學生上好課做好充分的準備工作，備課時注意與新課標結合，並注意備學生。鼓勵學生積極參與，調動學生學習的興趣，力求使每堂課的設計新穎。因材施教，對不同的學生要注意採用不同的教學方法，使學生能夠充分發展。課堂形式設計多樣，充滿知識性、趣味性、探索性以及表演性。最大限度的調動學生的積極性。並使他們最大限度地學到知識，掌握技能。並注意在課堂上採取一定的形式，培養學生的團結協作能力及創新能力。
(二)聽評課方面：努力吸取他人的長處，和同學科老師積極交流和溝通，使自己的教學水平有所提高。每周在積極準備課堂教學的基礎上，至少聽課一至二節，儘量克服困難，加強同學科的交流。
(三)讀書計畫：不斷的叢書中吸取知識，提高自身的涵養。及時將自己的讀書體會整理到個人工作部落格當中。積極回複本學科其他老師的工作部落格，並能針對問題提出自己的見解，利用網路平台進行學科交流，進一步提高自己的專業水平。
(四)專業訓練計畫：在工作的過程中忽略了專業的訓練，在本學期自己儘量多抽取時間練琴、練聲，加強自己的專業學習，在原來的基礎上使自己的專業水平有明顯的進步。周三、五，一二節課加強聲樂、鍵盤、形體的訓練，抽時間練習長笛，使自己的演奏水平有所提高。
(五)活動的組織：結合學校開展的活動，組織學生開展豐富多彩的班級系列活動，讓學生有一個鍛鍊的機會，使學生通過活動陶冶情操、提高素養、培養興趣、發揮特長。努力挖掘學生自身的潛能，讓學生體驗成功的快樂
2025年計畫安排 篇20
為了認真貫徹落實縣局暑期學習會精神，全面深化素質教育，努力推進課堂改革工作，依據縣局及教研室工作計畫，結合我校實際，特制訂本學期教研工作計畫。
一、指導思想
以實施課程改革為核心，以深化校本教研為主線，深入開展聽評議課、課題研究等活動，切實抓好課堂教學，嚴格教研組、備課組管理，不斷強化研究意識、團隊意識，促進我校教學研究工作再上新台階。
二、工作目標
1、細化教研常規管理制度，關注過程，關注細節，開展教育教學管理與研究，切實加強教育教學管理和教研的實效。
2、抓好校本研修工作，努力提高課堂教學效率，不斷提升學生的學業成績和教師專業化發展。
3、加強日常教研常規的管理，尤其抓好常態課等日常常規工作，以促進教學質量的提升。
三、工作任務
1、加強理論學習：充分認識理論學習對教師提高素質的重要性。全體教師要不斷學習新的課程理念，樹立起與新課程相適應的課程觀、教學觀、人才觀，用先進的教育理念指導教學實踐。本學期教師要利用每周一次的集體學習時間，認真學習教育理論，做好學習筆記。學校將定期檢查學習筆記和學習體會完成情況。
2、加強課堂教學研究：學校將按照班子摸底、同科互聽、驗收考核的程式廣泛開展各種課型的聽評課活動。診斷髮現制約課堂教學效率的問題所在，研究制定突破方法，帶領教師積極嘗試新的教學模式，真正的把時間、把課堂，把學習的主動權還給學生，引導學生通過自主學習、合作學習、探究性學習努力提高課堂教學效率。
3、加強教研組、備課組管理：堅持集體備課制度，不斷強化教研組長、備課組長責任意識、學習意識，提高指導和管理教學的水平;充分發揮教研組的職能作用，集集體智慧為一體，從實際出發，解決教學中的具體問題，做到互相學習，共同促進，增強團隊精神和協作意識，使集體備課活動落到實處。各教研組要有詳細具體的活動計畫，要認真記錄每一次活動情況。
4、抓實課堂教學：為實現有效的教與學，教師要堅持撰寫教學反思和教學隨筆，全面落實教學工作的“十字”方針，即備課要“深”，上課要“實”，作業要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質量要“高”，不斷提高教學效果。
5、加強課題研究：
(1)抓好校本研修工作。首先，從培訓抓起，創造機會讓骨幹教師走出去接受各級培訓，使他們深入領會教材的精髓，同時讓骨幹教師經風雨、見世面、上層次。外出學習教師回來後要向全體教師匯報，做到一人外出學習集體受益、資源共享的目的。其次，切實抓好校本教研工作，把教學研究的立足點放在學科、放在課堂。開展以促進學生主動發展和教師專業化成長為宗旨，以解決學科具體問題為目的的校本教研活動。第三，抓住機遇把專家和特級教師請進來，為教師做課、講座，迅速提升教師的理論水平和教育教學能力。
(2)組織好“教學問題討論會’。以教材的通研和課堂教學為重點，著重研究解決疑難問題的策略和推廣成功經驗。為教師創設良好的工作環境，努力促進教師業務提高，確保課程改革工作的順利進行。
(3)制定課題實驗方案。降低研究重心，規範科研管理，提高研究質量，倡導開展教學小問題研究。倡導“問題即課題，教學即教研，成長即成果”的科研理念。要把課堂教學、培養學生良好的習慣和心理品質等研究作為教育科研的核心任務，以改變授課方式和學習方式，打造高效課堂為突破口，強化學生的主體意識，增強學生的探究和創新意識，培養學生獨立思考問題、分析問題和解決問題的能力，加大對教師教育科研的檢查力度。
6、加強教科研常規工作
(1)抓好教師讀書活動。教師只有更新教育觀念，樹立正確的課程觀、教學觀、學生觀、人才觀、質量觀，才能真正走進新課程。要注重理論引領，倡導“學習工作化、工作學習化”的教研氛圍，努力營造書香型校園。本學期要做好教師讀書心得評比工作，採取積極的措施鼓勵教師多讀書。
(2)抓好業務學習會、教研組長例會。合理安排活動時間，豐富教研活動的內容，將教育科研理論探索、讀書心得體會介紹、課堂教學案例研究、科研課題成果交流等納入活動內容。堅持開展專題研討、培訓講座、專家指導、信息交流等活動
(3)抓好論文評選活動，鼓勵教師積極向各級各類報刊雜誌投稿。學科帶頭人、骨幹教師、教學能手每年至少有一篇論文在省、市級報刊雜誌上發表或在省、市級論文評比中獲獎。
(4)辦好《渠岸教研》。根據學校不同階段的工作重心設定相應的欄目，為教師的教育科研提供交流、對話的平台。
2025年計畫安排 篇21
一、班級情況分析
基礎知識和基本技能
(1)絕大多數的學生已經掌握上半學期所學的知識，並能運用這些知識解決簡單的實際問題。
(2)部分同學的思維較靈活，有著揭示知識之間的聯繫、探索規律的精神。
(3)個別學生從知識到實踐的跨越還有些難度。
二、教學目標
1、學習習慣：
(1)進一步培養學生勤學習、愛動腦的好習慣。
(2)繼續加強紀律教育。
(3)培養學生分析、比較和綜合的能力。
(4)培養學生在學習數學知識的同時，能受到愛祖國、愛科學等方面的教育。
(5)認真聽講，按時完成作業，作業乾淨整潔。
(6)養成良好的學習習慣，重視學生養成檢驗的習慣。
2、知識與技能：
(1)經歷將小數乘除法轉化為整數乘除法的計算過程掌握小數乘除法和三步混合運算的技能。
(2)經歷探索圖形面積公式及圖形變化的過程，能計算簡單圖形的面積，能對簡單圖形進行變換，發展測量、作圖等技能。
(3)體驗事件發生的等可能性、遊戲規則的公平性，能設計一些事件發生的可能性。
3、數學思考方面：
(1)能對現實生活中有關的數字信息作出合理的解釋，會用數和圖表描述並解決現實世界中的簡單問題。
(2)在探索圖形面積公式、圖形的變換以及設計圖案的過程中，進一步發展空間觀念。
(3)在對事件發生的可能性進行判斷的過程中，發
展初步的合情推理能力。
(4)在解決問題的過程中，能進行有條理的思考，能選擇合理的解決方法，能對結論的合理性作出有說服力的說明。
4、解決問題方面：
(1)能從現實生活中發現並提出簡單的數學問題。
(2)能探索出解決問題的有效方法，並試圖尋找其他方法。
(3)能表達解決問題的過程，並嘗試解釋所得的結果。
(4)就有回顧與分析解決問題過程的意識。
5、情感與態度方面：
(1)對周圍環境中與數學有關的某些事務具有好奇心，能夠主動參與教師組織的數學活動。
(2)能積極克服數學活動中遇到的困難，有克服困難和運用知識解決困難的成功體驗，對自己得到的結果正確與否有一定的把握，相信自己在學習中可以取得不斷的進步。
(3)體驗數學與生活密切聯繫，認識到許多實際問題可以藉助數學的方法來解決，並可以藉助數學語言來表述和交流。
(4)通過操作、歸納、類比、推斷等數學活動體驗數學問題的探索性和挑戰性。
(5)對不懂的地方或不同的觀點有提出疑問的意識，並願意對數學問題進行討論，發現錯誤能及時改正。
三、本冊教材重、難點
重點：分數乘除法和方程。
難點：長方體和正方體、體積。
四、教學措施
針對學生的年齡特點和本冊教材的重、難點，應採取以下教學措施：
1、創設民主和諧的學習氣氛，讓學生真正成為學習的主人，激發學生
學習數學的興趣。培養學生的合作精神，使每個學生在各自不同的基礎上都能得到提高。
2、注重學生知識形成和探究過程中獲得的經驗和方法的積累，使學生初步學會自主學習形式上可以多採用手、動腦、動口相結合，討論、搶答等形式的學習，培養學生從周圍情境中發現數學問題並能用所學知識解決問題的能力。
3、課內與課外相結合。課內學知識，課外學技能，運用理論，使學生真正做到將知識掌握靈活運用。
4、堅持不懈地抓好學生良好學習培養。重視培養學生分析問題、解決問題的能力。在學習過程中培養學生認真負責的學習態度和細心計算和驗算的好習慣。
2025年計畫安排 篇22
1、開學初校園及周邊安全隱患排查工作
2、繼續開展學校交通安全教育工作
3、繼續開展繼續開展每天5分鐘安全教育
2025年計畫安排 篇23
俗話說“好的開頭是成功的一半”，高一作為起始年級，作為從義務階段邁入應試征程的適應階段，該有的是一份執著。他的特殊性就在於它的跨越性，理想的期盼與學法的突變，難度的加強與惰性的生成等等矛盾衝突伴隨著高一新生的成長，面對新教材的我們也是邊摸索邊改變，樹立新的教學理念，並落實在課堂教學的各個環節，才能不負眾望。
高一級上學期，是學生從國中向高中過渡，適應高中教學的關鍵時期。學生能否掌握好高中語文學習的基本方法，養成自學語文的良好習慣，本學期的教學至關重要。現作簡單計畫，如下：
一、指導思想：
以語文新課程標準為指導，以教材為依據，以語文備課組工作計畫為參考，落實常規教學工作，夯實學生語文基礎，增加課外閱讀量，豐富學生的知識面，提高學生的語文素養，使學生具有適應實際需要的現代文閱讀能力、寫作能力和口語交際能力，具有初步的文學鑑賞能力和閱讀課外文言文的能力，掌握語文學習的基本方法，養成自學語文的習慣，提高文化品位，為學習打下紮實的基礎。
二、情況分析：
本學期任高一(7、8)兩個班的教學任務。從學生入學的語文成績來分析，這一屆比以往會好一些，學習習慣也好一點，但是基礎還是有點欠缺的。相當一部分學生不重視語文。學生在高一階段的語文學習還處在比較被動的狀態下，對語文的學習興趣欠佳。語文基礎知識掌握還不是特別紮實，課外遷移不夠，閱讀和寫作能力還有待加強。
本學期是高中基礎年級的第一個學期，一些在起始年級必須完成的內容務必到位，力爭學生以比較全面厚實的語文基礎進入高年級。所以，利用最短的時間和班主任、學生溝通，儘快了解學生，以做好因材施教。第一階段語文教學的重要的任務不僅在於讓學生明確高中語文學習的要求，更在於通過中考和高考試卷的對比分析，讓學生更好地明確語文知識考點的遷移，完成國中向高中學習目標的轉化，更好地適應高中語文學習的特點。
三、具體措施：
1、緊抓語文基礎，落實日常教學工作，培養學生學習語文的良好習慣。讓學生充分了解高中語文與國中語文在知識、講法、學法上的區別，以儘快適應高中的語文課堂。日常語文教學還貫穿寫字、背誦等基礎訓練。寫字訓練一方面是為了正字，另一方面是為了訓練學生的“坐功”，這對於16、17歲左右、生理和心理正在發生轉折的高一級學生來說應該是不無裨益的;背誦一定數量名詩名篇名句，有利於學生開拓視野，積累寫作素材，提高口頭表述能力，提高學生的文學修養。
2、取捨有度，重視文言文閱讀能力培養。
對課文要有取捨。學習重點放在文言文教學上。主要以積累文言知識為主，進而增強學生文化功底。要特別注意培養學生文言文閱讀興趣，抓好誦讀和默寫指導，並適當為其補充有關文言知識，增強學生的文化底蘊。
3、在教學中，積極倡導“自主、合作、探究”式學習方式，創造自由的教學氛圍，注重學生的個體差異，注重學生的個性發展。加強對學生語文學習習慣的培養，並有階段性檢查小結和整改措施。
4、以“閱讀”和“寫作”教學為重點。運用各種方法，提高學生課外閱讀的興趣和能力，拓展學生語文學習空間。
在作文教學上，我們沒有一蹴而就，從片段寫作開始，再到整篇大作文。作文訓練的體例也是從話題作文開始，逐步訓練論點型議論文、論題型議論文、材料作文、話題作文。讓學生先列並列式、層進式結構提綱，再連綴成文。每一篇作文都認真批改，詳細講評，學生的寫作能力一步步提初起來。
5。加強備課鑽研。加強對教材的鑽研，努力理解新教材的編排意圖，實現教與學的目標。努力追求課堂教學“實”與“活”，強調課堂效率，在45分鐘內讓學生學有所思、學有所得，學有所疑。
6、加強對學生的個別輔導，利用好早讀課、課間和夜自修時間，加強學生自查、自我管理。作業精選精批，及時校對講解，表揚優秀，鼓勵後進。
7、口語訓練方面，結合課堂教學，開展課前3分鐘朗誦訓練，掃除學生練習口語的心理障礙，訓練學生大膽開口的習慣。使學生能自由流暢地表述自己的語言。
2025年計畫安排 篇24
一、指導思想
以《指南》和“課程遊戲化建設”精神為宗旨，以《如東縣幼稚園教育教學十條》為基本要求，以省市縣教研以及縣局教育會議精神為引領，結合我園實際，在做好安全工作的前提下，努力加強課程遊戲化建設，提高教師觀察與反思能力，改進教育實踐，從而更好地促進每一個兒童健康發展。
二、工作重點
1.以《指南》為準則，以《如東縣幼稚園教育教學十條》和“課程遊戲化建設”為要求，以遊戲精神為切入點，來開展一日活動，提高保教保育質量。
2.繼續開展園本情境課程敘事活動。本學期我們將開展園本課程《家鄉小遊戲》課題的研究，進一步蒐集豐富集體活動的內容、充實區域遊戲、社區親子活動等等，讓幼兒初步了解對家鄉的小遊戲，激發幼兒愛家鄉的情感。
本學期我們還將結合教師節、國慶節、聖誕節開展相應的主題活動，培養幼兒愛祖國、愛老師、愛生活的美好情感。
3.認真學習省課程遊戲化提出的“六個支架”的要求，全面推進幼稚園區域遊戲活動的開展。引導教師學會觀察幼兒，善於發現幼兒讓我們驚喜的時刻，了解幼兒的興趣點和能力，以便我們更好地提供適宜的遊戲材料，進一步促進幼兒的發展，在業務學習時提供機會讓教師進行交流、分享、討論；要求教師結合自己的觀察經歷與教育經驗，對於《指南》的每一條目標都要能舉出3個案例；合理擺放幼兒的課桌椅；嘗試兩點、大班的午餐由兒童自主完成；每天由教師主導發起的集體教學活動不超過1次，加大戶外遊戲和體育活動時間，不少於2小時，每個班級的戶外遊戲材料和活動不少於5種，區域遊戲時間不少於1.5小時，每個班級有6個左右的遊戲區域，允許兒童自己創造玩法。
3.為教師風采展示提供機會和搭建平台，支持各位教師在教研活動中發揮引領作用，拓展教研影響，為面向全園的教育教學的改革做好培養與促進工作。在交流觀念、合作探究、不斷創新的過程中共同提升教研能力和專業水平，努力將教師培養成研究型的老師。
4.加強教學工作的過程性管理，積極開展教學研究。發揮行政聽課評課功效，定期進行教學質量分析，促進有效教學。
5.加強隊伍建設，促進教師專業成長。制定教師專業成長規劃，建立教職工業務檔案，繼續加強教師基本功訓練，開展青年教師上課、彈琴、繪畫基本功過關活動。
5.充分發揮每一位組員參與教育教學、教研的熱情，爭取讓每一位老師獲得“親身體驗”的發展和樂趣。
三、具體措施
1.以《指南》和“課程遊戲化建設”精神為宗旨，以《如東縣幼稚園教育教學十條要求》為依據，以及各種幼教刊物為主要內容，以集體研討、分組學、個別討論等多種形式定期組織教師進行理論學習，進一步掌握各年齡階段幼兒發展的規律，深入了解幼兒教育的基本觀念和教育目標，提高教師的教學業務水平。
2.鼓勵每位教研組成員積極加強自身學習，繼續積極參加交流學習，收集集體教學活動中的各種經驗、信息，並認真做好學習筆記。另外主動參加到其他教研組的活動，取人之長，補己之短。
3.班級建立微信群，讓家長參與討論，互相學習，做好幼兒的保教保育工作。
4.積極開展各項專題研究活動。
（1）積極承辦、參與縣級及以上（如：教學研共同體）活動，並在課程建設、區域活動開展、師資隊伍建設方面有自己較為獨特的做法。
（2）加強集體備課制度，針對教育教學中遇到的問題和困惑，進行討論，在集體智慧的碰撞中，分析教育問題，澄清教育理念，提升教育能力，促進教師專業化成長。並堅持每周四中午（12：00—1：00）1個小時的年級組二次備課。二次備課時，每位教師要熟悉教學內容並有一定的思考。周五園長室抽查說課時，被抽到的老師要準備好教、學具，根據課堂內容進行展示。課堂活動結束後，要求老師們將教、學具儘可能地展示在活動室內，
（3）園內教研活動的正常開展。組織教師通過課堂觀察、同題異構、一課多研、讀書沙龍、課後反思等活動，不斷改善教師的教育理念和教育行為，促進不同層次教師的專業發展。
（4）以集體教學活動為載體，有計畫地進行教學觀摩研討活動，如：園長的示範課、新教師的上崗課，老教師的研究課等。採用一課多研、同題異構的形式，讓教師在相同課題的研討中自覺反思和調整教學行為和教學策略，不斷提升故事教學活動的組織能力。
四、逐月安排
九月份
1.依據總計畫制定新學期工作計畫、班務計畫、主題計畫、周計畫。
2.各班進行環境創設及區域遊戲布置、材料投放，做好開學準備工作。
3.迎接新生，穩定幼兒情緒。
4.觀看本園新教師組織的半日活動。
5.各班結合“中秋節”、“教師節”，開展相應慶祝活動。
6.觀看正副園長組織的教研示範活動。
7.編排早操、律動。
十月份
1.組織慶“十一”國慶節活動。
2.參與幼稚園“教學研”共同體活動。普聽隨堂課，加大評課力度。觀看本園新教師組織的半日活動。
3.進行園本教研理論學習。
4.觀看大班教師組織的一課多研活動。
5.檢查電子備課情況，繼續完善電子備課具體事項。
6.早操律動評比。
十一月份3、戶外活動抽查。
1.行政聽課評課活動。
2.觀看中班教師的同課異構的教研活動。
3.開展全體教師的讀書沙龍活動。
4.參與幼稚園“教學研”共同體活動。
5.戶外區域遊戲展示活動。
6.家長半日觀摩活動、家長學校活動。
開展秋遊活動，帶領幼兒拾稻穗。
十二月份
1.積極參加全縣園本課程情境敘事活動。（地點：河口鎮）
2.觀看小班教師組織的微課活動。
3.觀摩各班區域遊戲、自然角、主題牆。
4.全園開展大帶小遊戲活動。
5.組織教師根據《指南》里各年齡段、各領域的目標和要求寫課後反思。
6.幼兒成長檔案觀摩。
7.組織教師參與幼稚園“教學研”共同體活動。
一月份
1.組織幼兒慶祝新年活動。
2.收集整理課題研究資料。
3.總結一學期工作情況，分析存在問題，總結相關經驗。
4.撰寫幼兒評語，填寫素質教育報告單。
5.各教師總結遊戲活動，撰寫教科研、班務、年級組學期工作總結。
2025年計畫安排 篇25
20__，廣告公司業務取得了一些成績，但距離公司發展規劃還存在一些差距。龍騰盛世，做好20__年廣告創收工作，對開創市場、運營管理有著至關重要的意義，做好20__年廣告創收工作，對於我自己也具有十分重要的特殊意義。因此，我要調整好工作思路、增強責任意識，充分認識並做好今年廣告創收工作。通過20__年各項工作開展情況的總結，我充分認識到了自身存在的不足，總結當前及今後廣告創收工作存在的實際問題，我計畫20__年做到如下幾點：
一、制定每日、每月、每季度的工作計畫。充分利用現有資源，盡努力、限度的開拓廣告市場。鑒於目前我們的終端客戶數量有限的情況在爭取的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據終端客戶數量的增長情況，有針對性地調整工作策略、開發新的領域。
二、制訂學習計畫。做市場開拓是需要根據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對於業務人員來說至關重要，因為它直接關係到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。產品知識、行銷知識、投放策略、數據、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆。
三、衝刺目標。切實可行的原則，要從實際情況出發定目標、定任務、定標準，既不要因循守舊，也不要盲目冒進。即使是做規劃和構想，也應當保證可行，能基本做到，其目標要明確，其措施要可行，其要求也是可以達到的。集思廣益的原則。要深入調查研究，廣泛聽取客戶意見、博採眾長，反對主觀主義。突出重點的原則。要分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，不能眉毛鬍子一把抓。防患未然的原則。要預先想到實行中可能發行的偏差，可能出現的故障，有必要的防範措施或補充辦法。
四、建立狼性團隊。團隊的精髓是溝通、分工、合作、共同進步，以形成一個目標明確，有戰鬥力的團隊。廣告公司20__團隊創建目標是：樹立核心形象與威信、創造良好的溝通環境、合理分工各盡其才。考勤制度、會議制度、台賬制度、激勵制度實施執行。
廣告公司20__懷著“把每件事做的好些、更好些”的熱忱，永不滿足現狀，以前瞻創新的思維創立廣告公司廣告業新標準!
2025年計畫安排 篇26
本學期，--二小各項工作的總體思路是：繼續鞏固與發展具有和諧、幸福特色的學校文化，努力提高學校教育教學的質量和水平，不斷提升學校辦學品位。以“梯級名師”培養為中心，圍繞區第十一屆希望杯、金碩杯課堂教學大賽這一重點工作，加強教師隊伍建設，以優良的師資帶動學生的健康成長、學科的成熟完善、教師的專業發展，進一步提升學校的辦學特色和社會美譽度。
一、教育教學工作
(一)推進“健康智慧”課堂建設工作，形成特色課堂文化
1、深化集體教研，發揮集體智慧力量
集體教研製度常規教研活動的主要內容，是實現“以老帶新”和大面積提高教育教學質量的保障性制度。本學期將圍繞“健康智慧”課堂文化的理念，將教研工作抓實抓細，強化集體教研製度，落實集體教研責任人，明確主教研人任務，細化集體教研目標，加強集體教研效果檢查評估，努力使教研工作輻射到每個年級、學科，滲透到每一位教師及教學的基本環節。每周組織一次教研組活動，每月一次學科大教研活動，以課程綱要學習、課改研究為重點內容，依託課堂教學，每次活動有中心議題，有主講老師，發揮集體智慧力量，群策群力，促進教師共同成長。
創新教師業務交流方式方法，構建教師部落格、微信、青年社團、網路教研等多種形式的交流方式。
2、加強課堂教學實踐，彰顯特色課堂
以區十一屆希望杯、金碩杯課堂教學大賽為契機，開展“梯級名師課堂教學展示課”、“希望杯參賽教師打磨課”等課堂教學活動，體現教師個性魅力、教學特色和教學智慧，實現教師自我潛能的有效激發。通過觀摩學習，發現問題，查找原因，改進策略，行動跟進，理論提升的模式使每位教師加強對教學過程、教學活動的反思，提升自己的教學。
(二)加強教師隊伍建設，加大師資培訓力度
本學期，抓住教師發展這個根本，實施教師梯隊培養計畫，緊緊圍繞提高教師隊伍素質促進教師專業發展這一課題，不斷提升教師職業素養和人文素養，教師的專業化成長發展，儘快由點到面打造一支有內涵的高素質教師隊伍，推出幾個有知名度、有影響的名教師。
我們將以培養各梯級名師為抓手，提升學校整體的教學教學質量。通過搭建“學校教壇新星——學校教學標兵——學校名師——金水區三百工程”的梯級名師培養平台，構築合理的教師專業發展層級攀升機制，培養和建設一支“師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力”的學習型、研究型、專家型教師隊伍，為辦人民滿意的學校和提升學校的辦學特色及社會美譽度提供人才支持和保障。
1、讀書，鼓勵教師自培自修，開展“書香傳遞”教師讀書交流活動
及時從教育類報刊雜誌、人文書籍中汲取時代營養，時刻觸及感覺到新鮮的教育改革氣息。本學期學校將繼續引領教師讀好書，好讀書，將五月份定為全校的讀書月，營造讀書交流的氛圍，努力提高教師的理論水平和專業素養，豐厚教師底蘊。
我們將開展“書香傳遞”讀書交流活動，為教師們互相交流讀書感受提供展示自我、交流提昇平台，鼓勵老師們積極將自己的讀書心得與大家分享，為同伴推薦好的書目。
2、培訓，分層引領開闊視野，開展“智慧講壇”教師教育思想交流活動
一是骨幹教師示範引領。骨幹教師是學校發展最具競爭力的核心力量。我們內部挖潛，擇本校之能人，培本校之教師。即充分發揮我校那些實踐經驗豐富、理論水平較高的各級骨幹教師的帶頭示範作用，通過講座或示範課向其他教師傳授課堂教學經驗、展示教學基本功與教學技能，促進全體教師專業水平的提升。
二是外出學習匯報引領。進行“一人學習，眾人受益”式培訓。學校外出學習、考察培訓的骨幹教師，要向全體教師進行培訓，交流培訓感受。培訓採用作專題講座、經驗交流、講匯報課等多種形式，產生一人學習，多人受益的效應。
二、黨支部工作
1、抓好黨的十八大精神的學習貫徹。學校將要以上黨課、集中學習、報告會、座談會和專題研討等形式，充分利用宣傳欄、條幅、電子屏、簡報、金水教育信息網等載體，認真組織廣大黨員幹部和教職工學習貫徹落實黨的十八大精神。
2、切實抓好學校黨建工作。按照區委“三大突破、三大提升”的要求，以“基層組織建設年”和“黨建提升年”活動為載體，統籌抓好黨建工作。落實中組部“一迎雙爭”部署，深化“講黨性、重品行、作表率”活動和創先爭優活動，注重創新載體，注重活動成效，大力開展“三講三提升”活動。
3、隆重舉行慶祝建黨92周年活動。結合學校教育工作實際，制定慶祝活動方案，開展合唱比賽、演講比賽、知識競賽、徵文比賽、座談走訪等多種形式的系列教育實踐活動，大力營造慶祝建黨92周年的濃厚氛圍;“七一”前夕，隆重舉行慶祝建黨92周年暨總結表彰大會，重點表彰一批在創先爭優等活動中湧現出來的優秀共產黨員。
4、認真做好組織發展工作。5月份，舉辦入黨積極分子和黨員發展對象培訓班，加大對入黨積極分子和發展對象的培養力度。加強對一線教師、學科帶頭人、教學新秀的教育和培養，將符合條件的及時吸收到黨的隊伍中來。加強對預備黨員的管理，認真做好預備黨員轉正工作。根據黨員基本信息變化情況，做好黨員信息管理資料庫的維護。認真做好黨費的收繳工作。
三、後勤保障工作
1、高度重視安全防範工作，充分發揮全員管理的作用。完善應急預案制度和管理措施，實行分層目標責任制，全體教工共同參與的管理模式;加強場地、設施、設備及校園周邊環境的巡查與巡視，對發現有安全隱患的校舍、線路、設施設備等要作出及時徹底的維修、排除，並做好巡查記錄和維修記錄;積極協助德育處做好學生安全疏散演練工作。
2、強化和規範財務和財產管理。嚴格執行有關法律、法規，認真按財政、物價、教育三家聯合檔案規定執行“一費制”的收費標準，嚴禁亂收費，任何班級、個人不得擅自收費;堅持一支筆、一本帳的原則，計畫、合理使用經費，做到勤儉節約，保障資金用於學校建設。
3、進一步完善校產管理制度，增強師生對校產的愛護意識，提高各類設備的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常維護;完善校產維修報修制度，由相關人員填寫報修單，辦公室及時安排維修，維修完畢，由報修人負責驗收簽字。
4、開源節流，勤儉辦學。本著勤儉節約的原則，讓有限的錢，發揮更大的效益，把需要和可能結合起來，儘量做到少花錢多辦事，辦實事，在經費收支過程中嚴格控制，<蓮>統籌安排，克服隨意性，要節約每滴水，每一張紙，每一度電，善待每一件教具，每一件儀器，減少人為破壞，儘可能節省辦公成本，學校將對各教室、處室進行檢查，抽查(包括檢查電燈、電風扇、空調、門窗等是否關閉)，並做好登記，與期末評選文明班級、文明辦公室及績效工資掛鈎。
5、美化校園，建設優雅的環境文化。種樹養花，美化綠化校園，更新校園各處宣傳版面，修繕樓梯、走廊，改善廁所環境，為師生創造優雅的校園環境。
高山立馬心胸闊，大海揚帆事業興。提升學校辦學品位，培養健康、智慧、陽光、自信學生，這是我們共同的目標。相信有我們全體師生在新學期中的精誠團結、立足實際，認真做事，學校工作一定會再創輝煌。新學期，我們一起努力!
2025年計畫安排 篇27
一、提高思想政治素養積極參加各項時事、政治學習，堅持把理論同實際相結合，從我做起，從身邊的小事做起，嚴格遵守幼稚園各項規章制度、熱愛本職工作，樹立較強的事業心、責任感和良好的師德。服從領導的安排，認真完成各項教學、教研工作。工作中，以教師道德規範要求自己，以身作則，細心、耐心、關心、愛心地公平對待每一個幼兒，以促使幼兒在自身水平上得到發展。繼續發揮“你中有我，我中有你”的團隊精神作用，做好班級工作。
二、加強幼兒保育工作：這學期有幾個新插班的孩子，我要用愛心和耐心對待每一位孩子，讓他們感到老師的愛，小朋友的友好，使他們能夠喜歡上幼稚園。儘快的適宜新的環境。
1、在體質上，我繼續以遊戲的形式開展鍛鍊活動，注意根據天氣的變化和室內外的溫差，隨時督促孩子自己添加衣服，對愛出汗的孩子，應該進行特別護理，同時，注意孩子的飲水量，讓孩子做到隨渴隨喝。加強體育鍛鍊和戶外活動，減少幼兒生病機率，保持本班的出勤率。真正做到讓家長放心。
2、抓好孩子的常規習慣，如：我們抓的喝水習慣，幼兒每天不用老師再提醒，幼兒都能夠主動完成好;我們繼續把幼兒說話輕輕、拿放椅子輕輕的習慣，及幼兒禮貌習慣，看書、玩玩具等習慣認真抓好。
3、教育孩子自己的事情自己做。把幼兒的能力培養作為重點。
4、培養幼兒的品德教育愛祖國、愛國旗，升旗時，知道不講話;知道祖國的傳統節日。知道為集體爭光，不做有損害班級的事情。
5、生活衛生常識：(1)知道保護視力，看書、繪畫要保持正確姿勢。不在光線太強、太弱和陽光下看書、繪畫。(2)知道保護牙齒的一般衛生常識，用正確的方法刷牙。(3)知道一些預防蛔蟲和腸道疾病的一般常識，不吃不潔淨的食物。(4)知道天氣變化和運動前後及時增減衣服，飯前飯後不做劇烈活動。
6、安全常識：(1)不玩危險遊戲，不去危險地方。 (2)懂得交通安全。(3)會處理可能遇到的簡單危險。 (4)有自我保護的意識。
6、生活衛生習慣及生活能力：(1)正確、迅速地洗手、洗臉，養成早晚刷牙的習慣。(2)進餐細嚼慢咽，不挑食，不剩飯菜，學會用筷子。進餐是不大聲說話，不亂殘渣，飯後收拾乾淨。(3)安靜就寢。獨立、有次序、迅速地裝脫衣服和鞋襪，會繫鞋帶，會整理床鋪。(4)保持儀表整潔，咳嗽、打噴嚏時會用手捂住口鼻或把臉轉過身，不對著別人打噴嚏。(5)保持公共場所的衛生，不爬不踩桌椅，不亂塗牆壁。
三、做好教育教學工作根據幼稚園的《綱要》指導思想並結合本班幼兒年齡特徵和個性差異，進一步學習領會《綱要》精神，並較好的融入實踐活動之中，認真鑽研教材，創造性的使用新課程。根據本班幼兒的年齡特點制定出合理的、符合幼兒接受能力的主題活動課程。認真上好、備好每一節課，使幼兒在輕鬆愉快的活動中學習知識。同時，以《規程》與《剛要》為指導,繼續開展網路教學。在學習、實踐、總結中不斷完善教學，掌握技能，積極學習和鑽研新的教學方法以提高自身的專業素質。
在本學期里配合教養員繼續發展孩子以下的能力 ：
1、繼續搞好班級特色：“把孩子培養成自信、友愛、誠實、好問、勇敢、堅強、講禮貌、愛護環境的良好品德行為習慣是本班的教育宗旨。
2、教學上採用分組等教學模式、大膽嘗試新的教學模式仔細觀察孩子活動情況、做好觀察分析、發展幼兒的觀察能力、動手操作能力及培養幼兒學會自主發現和解決問題的能力。
3、加強幼兒的常規培養，通過平時隨機地向幼兒講清常規的要求，並採用多種形式進行訓練，嚴格檢查常規的執行情況，每天讓幼兒輪流當好值日生，做好小主人。
4、注意幼兒的個別差異，使每個幼兒都有較大的提高。
5、在各科領域活動中隨機地培養幼兒團結合作的能力。
四、家長工作方面：
1、定期、隨機家訪、電話等多種形式保持家園聯繫，讓家長了解幼兒在園的情況、雙方交流思想、徵求建議和解決家長的困難，以及對我們工作的支持。2、每兩周認真如實地填寫好家園聯繫冊，與家長及時溝通、交流。
3、隨機地與家長面談交流，讓家長配合本班的工作，並能積極參加幼稚園組織的各項活動，支持我們的教學需求、提供各種資料和材料，為搞好幼兒的教育盡心盡力。
五、個人成長方面
1)向富有教學經驗的老師學習，注重榜樣借鑑、內化，提高自己對幼兒的管理和教學能力
2)努力提高自己的專業素質，認真學習、鑽研業務
3)主動關心國內外學前教育信息和專業理論，並通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的新知識、新技能。幼稚園教師既有良好的思想品行和職業道德是不夠的。練習各種技能技巧，把自己綜合素質提高。
4)利用空閒時間來學習繪畫手工製作的技巧，多參考專業書籍，使自己短時間內在這幾個方面有所提高。
2025年計畫安排 篇28
一、拼音課的教學思想
以學生為主體，教師為主導，在簡單的情境之中，愉快地學習漢語拼音、認識漢字、積累與語言，為學生今後的學習打下堅實的基礎。
二、學生狀況分析
漢語拼音是識字、閱讀和學習國語的有效工具，然而，拼音字母的本身不表義，只是抽象的表音符號，這對學前齡幼兒來說，學習起來有必須的困難。在學習過程中小朋友容易疲勞，注意力分散，坐不安定，做小動作甚至厭學現象。如不注意方法，很可能會導致他們對學習失去興趣，所以要在拼音教學中，融入唱、跳、聽、說、畫、玩。
三、拼音教材分析
1、課本把學習漢語拼音，讀兒歌整全在一齊，同時，把相關資料編排在一齊，例：把Y、W和音韻母放在一齊，利於學生掌握，另外，每課中都創設兩境(語言環境)教材中編排了兒歌和短句，情境圖，每二課後都有精美的插圖，創設兩境的目的是讓學生在語言環境中鞏固所學的拼音，積累語言。要讓學生根據自我的生活經驗和豐富的想像，創造性地運用語言，大膽而清楚地表達自我的預期目標，能夠使幼兒的想像力和思維潛力得到很好的發展。總之，課本安排的資料形式多樣，有歌曲、兒歌、繞口令、手工、遊戲、畫畫等，都是讓學生複習、鞏固的好素材。
2、每一課拼音教材分析
每課拼音教材由三部分組成：拼音、情境圖、兒歌。
拼音：學習部件，拼讀音節，練習書寫音節。
情境圖：透過學短語和句子，鞏固音節的拼讀。
兒歌：主要是在朗讀中鞏固拼音，積累語言，陶冶學生情操。
四、拼音課的教學目標
1、在拼音教學方面學會複韻母，前、後鼻韻母，會讀、會正確書寫。
2、引導學生樂意與人交談，講話要有禮貌。會用禮貌用語。
3、注意傾聽對方講話。
4、能理解日常用語的意思。
5、進一步提高幼兒想說、敢說的勇氣。
五、拼音課的教學重難點
重點：在拼音、讀兒歌中，拼音。
難點：拼音教學中，拼讀音節。
六、教學準備
準備工作要思考教學需要，思考實際狀況，多做一些卡片，也可讓學生做。
七、教學措施
1、關注全體學生，一個孩子都不能落下。
2、關注學生差異，要關注稍微慢一點的學生。
3、關注學習過程，眼情要盯住學生的嘴巴、眼睛、手，不要放過任何小的細節。
4、關注教學評價，要善於鼓勵學生，多表揚。
5、關注教學形式，課堂要活潑一些，可唱、可做遊戲，讓學生感受到學習的快樂，但並不要一弄一些花架子。
6、關注自身成長，為了讓學生學好，老師要先學，即活到老學到老。
7、關注家庭作業，拼音學習階段，儘量少布置一些抄寫作業，要多布置一些口頭作業，如編故事，讀拼音兒歌等，要保護孩子幼小的心靈，不要讓他們感到學習太累太苦。
2025年計畫安排 篇29
一、學情分析：
本班共有學生26名，男女生各13人。班上大部分學生通過上一期的學習，各方面能力都有了不同程度的提高。能適應學前班的集體生活，並主動的與同伴交往，課堂上會用較清楚，連貫的語言大膽的表達自己的願望和請求。有較好的生活衛生習慣，形成了初步的生活自理能力。但由於本班幼兒來自各種不同的家庭，在教育上有差異。班上個別幼兒較為調皮，比較難管，因此班級紀律也受到了一定的影響，表現為上課注意力不集中，學習思維上不積極，愛做小動作，講話、坐姿隨便。個別幼兒下課有追逐打鬧現象。
二、目標及措施：
(一)加強幼兒體能訓練提高幼兒健康素質。
1、能協調的走、跑、跳。
2、能連貫走動25分鐘，能在寬20cm，高25—30cm平衡木上走。
3、動作協調的用不同形式跳繩，縱跳觸物，立定跳遠。
4、開展豐富多彩的體育遊戲，比賽，堅持每天兩小時的戶外活動。
5、培養幼兒對體育鍛鍊的興趣，養成自覺進行體育鍛鍊的習慣，促進幼兒身體的發展。
(二)做好班級衛生保健，生活常規工作。
1、合理安排幼兒戶外活動的時間和內容，保證每天2小時的戶外活動時間。
2、採用陽光、空氣、水等自然因素，開展豐富多彩的戶外遊戲活動。(跳繩、踢毽子、滾鐵環、溜溜球等傳統民間遊戲。)
3、能愉快的進餐，愛吃各種食物，不挑食、不偏食、鼓勵幼兒多吃，細嚼慢咽。
4、幼兒對天氣的變化有初步的感受，並學會主動增減衣物，照顧自己。
(三)培養幼兒間互助、互愛的良好品行，個人與集體的關係。
1、讓幼兒知道自己是集體中的一員，並樂於參加集體活動。
2、教育幼兒關心集體，關心同伴，互助、互愛、互相謙讓，禮貌待人。
3、多幼兒進行品德教育，養成有道德、有智慧、有禮貌的好習慣。
4、加強幼兒各種行為習慣的培養和訓練，使幼兒的生活、學習習慣在原有基礎上有所進步和發展。
5、注意觀察幼兒不同的破壞性行為，教師給予及時的制止，並進行隨機教育。
(四)幼小銜接，培養幼兒良好的學習習慣。
1、注意幼兒傾聽習慣的培養。教師為幼兒提供傾聽的機會。
2、教師創造機會多與幼兒交談，並用自己的傾聽行為去影響、引導幼兒。
3、開展形式多樣的表演會、故事會、並鼓勵幼兒大膽踴躍參加表演。
4、訓練幼兒書寫的技能，掌握握筆姿勢，書寫速度。
5、組織幼兒進行“前書寫”“前閱讀”的準備，為進入國小打好基礎。
(五)安全工作是最重要的工作之一。
1、交給幼兒一些安全知識，強化幼兒的安全意識和自護能力。
2、嚴格晨檢制度，不讓幼兒帶不安全物品到教室。
3、加強一日活動各個環節的管理，做到人到心到，謹防意外事故發生。
(六)與家長密切聯繫，實現家校同步。
1、主動與家長溝通交流，教師與家長建立平等合作的夥伴關係。
2、與家長保持一致的教育目標和要求，提高教育效果。
3、使用家校聯繫卡，電話多種形式進行訪問。
4、召開家長座談會，聽取家長意見。向家長介紹幼小銜接方面的知識。
5、熱情接待每為家長，對家長詢問耐心解釋。
三、集體工作安排：
二月
1、收取各類費用，幼兒報到註冊，對幼兒進行收心教育。
2、規範幼兒的一日常規，加強安全教育。
3、正常開展各類教學活動。
三月
1、繼續加強幼兒的安全教育和常規訓練。
2、開展“環保小衛士”主題活動，明白環境保護的重要。
3、培養幼兒愛國熱情，萌發做中國人的自豪感。
4、做好4月運動會的訓練準備工作。
四月
1、開展《探索太空》的主題活動。激發探索科學的興趣。
2、組織幼兒參加春季運動會，培養幼兒頑強勇敢的精神。
3、引導幼兒感受春天的美，激發對大自然的熱愛之情。
五月
1、慶祝“51”勞動節，知道這是全世界勞動人民的節日。培養幼兒對勞動人民的情感。
2、開展《有趣的動物世界》主題活動，培養幼兒愛護小動物的情感。
3、開展“慶六一”的前期排練工作和準備工作。
六月
1、開展“我要上國小啦”的主題活動，帶領幼兒參觀學校，做好幼小銜接工作。
2、開展“六一”兒童節的慶祝活動。
3、作好銜接班升國小的宣傳工作。
4、作好畢業的工作，畢業照的拍攝等一系列工作。
5、作好期末的各類總結工作。
2025年計畫安排 篇30
為貫徹落實市政府《深入開展“安全生產年”活動實施方案的通知》(石政辦函〔20xx〕38號)、市安委會轉發Xx省安委會《關於立即開展全國安全生產大檢查的通知》(冀安委傳〔20xx〕3號)和省教育廳4月16日電視電話會議精神，市教育局決定開展學校安全工作大檢查，特制定實施方案如下：
一、指導思想和工作目標
以科學發展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主”的方針，落實上級有關指示、要求，按照“三進二十六防”涉及的內容，以排查、整改隱患為重點，確保我市各級各類學校安全。
二、檢查時間和方式
此次檢查從4月29日開始，到6月5日結束。採取各學校自查、縣(市)、區督查、市教育局組織聯查相結合的方式進行。各學校自查時間：4月29日-5月10日，在認真自查的基礎上填寫《學校安全工作隱患排查表》，由學校校長、主管校長簽字，上報縣(市)、區教育局;縣(市)、區督查時間：5月11日-20日;市聯合檢查時間：5月24日-6月5日，抽調各縣(市)、區教育局主管局長、直屬學校主管校長或安全科(處)長、主任，組成16個檢查組，由市教育局統一安排，檢查分工情況見附表三。市教育局督查情況由各檢查組長於6月20日前統一上報市教育局安全處;在學校自查和各縣(市)、區督查期間，市教育局組將隨時對各學校進行抽查，對檢查不認真，排查不到位，整改不及時的要予以通報批評。
三、重點檢查內容
(一)學校消防設施
1.消防栓、滅火器等消防器材是否按標準配備，是否能正常使用;
2.消防通道是否通暢;
3.電線、線路是否存在老化、破損等情況;
4.消防疏散標誌是否按要求進行設定。
(二)學校門衛值班
門衛人員的配備要符合規定、值班登記情況、師生進出要有明顯標誌，堅決杜絕非本校車輛進入，未經允許無關人員不得進入校園和在校園門口逗留，學校是否按要求劃定家長等候區。
(三)學校食堂和食品安全
1. 炊管人員的管理;
2. 落實食堂值班，特別是夜間值班;
3. 堅持進料索證制度，把好來料進口關;
4. 食品衛生，做好食品留樣，以備責任倒查。
(四)學校設施設備
1.校舍是否存在危房;
2.校車的管理與使用是否符合安全規定;
3.體育器材設施是否安全適用;
4.實驗室危險化學物品保管情況;
5.各類電器設備是否安全使用;
6.學校教室、實驗室、禮堂、食堂、宿舍、廁所、游泳池等重要場所。尤其是可能受到滑坡、塌方、土石流、河水危害位置的校舍，要採取切實有效的防範措施。
(五)校園周邊
1.學校周邊治安秩序問題;
2.學校門通安全問題;
3.校園周邊飲食安全問題;
4.校園周邊文化環境。
四、檢查要求
(一)高度重視，精心組織。各學校要按規定和時限立即行動起來，迅速組織開展自查自糾工作，各校校長要切實負起第一位的責任。各檢查組對所抽查的每一所學校要認真排查，掌握情況，摸清底數，及時發現安全隱患，並認真填寫“三進二十六防”配套的檢查表。通過各種形式的檢查和整改，使學校的安全工作更加抓實。
(二)全面整改，督促落實。各學校對自查中發現的安全隱患和工作中的薄弱環節，要邊檢查邊整改，以檢查促整改。凡學校能夠自己整改的要限期完成;學校整改有困難的，要逐級上報，限期解決。各縣(市)、區教育局要及時檢查和督促整改落實情況，整改要提出時間表並明確相關責任人。
(三)強化督導，確保實效。此次檢查是落實國務院、省、市安委會和市政府“安全生產年”活動的具體行動，檢查工作一定要嚴肅認真，絕不能應付了事。對檢查工作搞形式，走過場，整改不到位的責任人，將依據有關規定嚴肅追究有關人員的責任。
2025年計畫安排 篇31
一、關注學生成長，做好持久備戰
孩子們到了大班之後，就已經變得非常的懂事了。在之前的額教學當中，孩子們總會給我創造一些意想不到的感動，讓人心裡很是感慨。而我作為他們現在的“家長”，更是應該擔負好這個責任，好好的觀察孩子們的成長，及時調整方向，讓他們順順利利的踏入自己的軌道，為孩子們的成長做好一個鋪墊。而我作為一名幼師，自然而然要時時刻刻做好準備，去應對各種突發的事情，以免發生失誤讓孩子們受到傷害、讓學校的名譽受到損失。
二、注重教學方式，提升教學質量
我已經在幼稚園工作了三年了，雖然三年的時間對於一名教師而言並不是很長，但是我能夠在這段時間裡吸取到很多有用的東西，並且告訴我最應該走的路，以及告訴我作為一名幼師應該承擔的責任。所以在教學中我從未有過放鬆，我一直都告訴自己，要好好的把握好教學的方式，然後想辦法提升自己的教學質量，讓孩子們在玩中學，也要會在學中玩，只有把學習當成了一種家常便飯之後，孩子們才能夠真正的感受到學習的重要和快樂，所以首先給孩子們培養好的習慣，就要從我開始做起，提升自己的教學能力，讓孩子們喜歡上學習，愛上學習。
三、做好家長工作，提升業務能力
每一位家長之所以放心將孩子交給我們，首先就是要看一看我們教師的能力，幼師這份事業並非是一份簡單的事業，我也很清楚家長們要完全的信任我們是一件非常不容易的事情。我們作為一名教師要時時刻刻的保持好自己的狀態，也要努力的去提升自我的業務能力。做好各位家長的工作，讓他們放心、安心，也讓孩子們能夠在校園裡更快樂，更健康的成長。我身上的責任無法估量，雖然很重，但是它能夠督促著我前進，成長，便是一件好事，我會不負期待，不辱使命，將這份榮耀傳遞下去!
2025年計畫安排 篇32
暑假的到來一直是所有學生最開心的事情，但是如果你在放鬆的時候忽視了學習，那么只有開學的時候才會後悔。所以暑假要好好安排學習，適當放鬆，堅持學習的連續性。
第一，把握假期前的日子
很多中學生在放假後的前幾天是無法安心學習的，所以給自己找個理由：“學了半年，放鬆幾天就可以了，過了七天我再開始學習。”。但是，玩著玩著就沒心沒肺了。當你離開學校幾天后，你發現你的作業還沒做完一半。更可怕的是，很多孩子開學後很難進入狀態，成績下降成為假期學習的必然結果。
所以，暑假期間，關鍵是要給孩子制定一個有規律的“學習和玩耍計畫”。最好每天都有時間玩，學習。即使玩幾天甚至十天，也要嚴格按照前幾天的固定時間表調整生物鐘。
第二，選擇課外輔導機構，注重“對症下藥”
鑒於很多孩子無法安排自己的學習，自學能力不強，偏愛其他科目，有些家長會選擇讓孩子請家教，報輔導班，或者報一些夏令營，提醒家長課外家教機構很多，各有各的特色，甚至好的家教機構都有自己的特色。在為孩子選擇課外輔導機構時，需要分析機構的“特色”是否針對孩子的“特色”。
專家建議，家長在規劃孩子暑假的具體安排時，要找一個孩子信任的，有一定學習或教學經驗的人，幫助孩子制定暑假學習計畫，在選擇課外輔導機構時做一個“學長”。
第三，學習以外的安排應該給孩子一定程度的“自主權”。
在一些孩子眼裡，父母一個人玩就會不開心。暑假裡，父母不應該讓孩子總是處於學習的壓力之下。因此，孩子們處於一種父母強迫他們儘可能地學習和玩耍的狀態。
最重要的是，父母必須根據孩子的特點制定有針對性的策略。
2025年計畫安排 篇33
為了加強目標管理，增強工作計畫性，根據公司20--年度總體經營大綱的目標，制定20--年度人事行政工作計畫。
一、 人力資源管理
制訂公司20--年人力資源需求和發展計畫，進一步完善組織架構體系和各部門、車間崗位定編，明確各崗位職責，建立人力資源信息庫和人才儲備，保證和滿足生產經營對人力資源的需求。
(一)、人員編制計畫的實施與控制
1、利用縣政府在春節正月初三組織的全縣勞務集中招聘會的機會，組織人事行政部全體人員參加縣裡的招聘活動，儘可能多地招收和儲備-批員工。
2、採取多種方式宣傳，加大招聘工作力度。一是利用縣電視台在春節期間集中為企業宣傳招工信息的機會，製作專題片進行宣傳;二是選擇合適時機在縣電視螢幕上走字幕進行宣傳;三是在適當的時候到鄉鎮或周邊開發區散發和張貼招工信息;四是在各類人才網上發布信息，或到省內大型人才市場招聘一些重要、特殊人才，以滿足公司生產經營管理和未來發展的需求;五是鼓勵老員工積極宣傳招工信息，主動協助尋找、介紹熟練工到公司工作，以此拓寬熟練工招聘的渠道，加大熟練工招聘工作的力度。在新年開工時，對介紹公司短缺、急需熟練操作工的員工予以獎勵。
3、2月中旬對公司崗位、人員編制進行一次梳理，明確各部門、工序、崗位的職能和責任，在保證生產、經營、管理的基礎上，合理確定和壓減崗位、人員編制，除公司計畫儲備的人員外，嚴格控制超計畫招聘和用工。
4、加強辦公自動化建設，儘快引進和運用ERP糸統，提高工作效能，實時了解掌握各車間各工種新員工使用情況，監督和提醒車間對新員工的管理。
5、學習了解生產、工藝流程。從3月份起，計畫用兩個月左右的時間，有計畫的安排本部門科室人員，深入生產一
線，熟悉和了解公司各道生產工序、工藝流程、主要設備、各種產成品等知識，以及崗位職能責任、員工的思想動態、崗位人員編制是否合理、運行是否順暢高效，以便有針對性滿足和服務於生產的需要。
6、上半年組織人事行政管理人員到行業內管理水平先進的廠家學習考察，引進和借鑑先進廠家的管理理念、模式、方法和經驗，以此更新管理理念、改進管理方法和提高我們的管理水平。
7、結合內部深入車間熟悉生產業務，外部考察學習取經，對崗位編制、人員聘用、薪酬體系管理等方面工作，研究提出改進和提高的意見和建議，努力使人事行政管理工作做到管而不死，活而不亂。
8、在“端午節”和“中秋節”前後，利用部分外出務工人員回鄉過節之際，加大招聘宣傳力度，對車間流失、短缺人員作集中增補工作。
(二)薪酬體系建設
建立科學合理的薪酬體糸。依據本行業本地區實際，適時修訂薪酬標準，較好地運用和發揮薪酬激勵人、吸引人、留住人的功能，不斷提高員工對薪酬期望的滿意度。
1、分類管理。依據生產、經營、管理的工作性質、特點不同，不斷完善計時、計件、考核、複式(計時十考核、計件十考核)薪資等方式，使薪酬體糸和標準更加科學、合理，
更有利於調動員工的工作積極性。
2、定期了解收集周邊市、縣同行業薪資情況，以及本公司員工對薪資的意見和要求，為公司薪資標準調整提供詳實可靠的數據和信息。
3、認真編制審核員工薪資。制訂科學合理、便於操作的員工薪資編制方法，指導督促各車間統計員按時編制工資表，嚴格審核各車間編制的工資表，確保每月工資計算準確、按時發放，不發生錯發、漏發和無故遲發等現象。
4、嚴格按頒布實施的員工編制及薪酬方案做好日常薪資結算與控制工作。
(三)勞動契約、勞動保障及勞動爭議的預防
貫徹執行勞動法規，保障勞資雙方的合法權益，防範勞動風險與爭議。按時與員工簽訂勞動契約，及時為全體員工申報、繳納工傷保險，確保不發生任何一起工傷不報、漏報、晚報、或誤報的事情發生，把工傷風險拒在公司門外。
1、按時與員工簽訂勞動契約。公司所有員工均應在法定期限內簽訂勞動契約，對於部分老員工未簽契約的，一律在2月底前完成勞動契約的簽訂工作。
2、制定工傷申報管理的規定。宣傳工傷保險條例，規範工傷事故申報管理，明確工傷認定的情形及辦理的程式和責任，提高員工及時申報工傷的意識，確保發生的所有工傷都能及時、準確申報、鑑定，及時得到救治和費用報銷。人力資源部成立已2年有餘，在這兩年里，人力資源團隊得到了長足的進步與提高，同時也見證了企業的成長與同事的提高，這與公司領導的指導與關懷是分不開的。人力資源部將繼續在公司大環境的要求下進一步將人力資源工作落實到位，成為企業忠實的戰略夥伴，藉此，未來我們企業人力資源發展的方向是基於勝任力的人力資源管理體系。與目標管理相結合的績效管理體系。人力資源工作要做到做到人力資源管理的三化：規範化、標準化與職業化。我們將一直朝著目標前進!
在20--年即將結束，20--年即將到來之際，人力資源部將對20--年整體工作作出規劃，我們企業目前人力資源現狀是：團隊向心力能夠符合企業發展階段的需要，團隊基本穩定，人員流動率不高，團隊能夠完成基本協作，具備基礎的專業要求，但整體員工學歷偏低，核心員工整體素質與企業發展步伐不匹配，沒有形成健康的人力資源梯隊基於此，20--年整體工作應從以下方面著手：
一、人力資源規劃
人力資源規劃是個很大的概念，20--年也提出了這個工作，但是並沒能落實到位，一方面因為自身的技術並不達標，另一方面企業人員素質也不能達到可以參與規劃的程度。20--年要繼續這一工作並將其切實建立起來。主要有以下工作：
1)在企業戰略指導下調整製作人力資源架構圖。20--年12月份完成。
2)對現有核心員工進行整體素質測評，確定員工的整體素質情況，配合崗位素質模型確定其待成長的方面。20--年3月份完成。
3)對現有核心員工的成本等做出評估並進一步做出20--年整體規劃圖。
4)實施具體規劃。
20--年的規劃困難在20--年仍然存在，所以引進先進的測評系統變得極為重要。測評系統並不能作為唯一的參考，但是測評系統可以在很大程度上對於現代管理者所缺的素質做出指導，在很大程度上給人力資源規劃提供參考。
二、招聘選拔
招聘選拔是人力資源工作中非常重要且困難的一個環節，由於這個模組中包含了很多的不確定性，所以不少企業在招聘選拔這一模組的實時操作中都不能取得顯著的效果。目前我們公司的招聘選拔模組現狀是：
已經用於實施的技術及工具：
1、測評軟體，為招聘人員的素質評估提供了基礎依據，但是由於測評工具落後而且模組甚少分析過於簡單，對招聘的參考意義不大。
2、結構化面試：20--年已經開始操作結構化面試的題目設計且在日常招聘中已經注意面試分模組進行考察但對不同崗位員工的需求素質類型還不夠明晰。素質模型的建立需要基於各個部門的支持，各崗位所需求的素質是不相同的，在建立素質模型時，各個部門的負責人及各崗位的核心員工起最重要的作用。
3、招聘風險防範：套用了“取證”但操作並不規範，因此本部門專門基於此做了一次專業考試，加強了“取證”環節操作的科學性和專業性。
4、校園宣講：20--年實施了一次，但宣講是由董事長進行的，由於不是專場招聘宣講所以招聘效果並不樂觀。20--年正式啟動校園招聘，補充公司新鮮血液，並為部分崗位提供梯隊人選。
5、招聘的團隊性：歷年來的招聘都是首次面試由人力資源部人員進行的，現在仍然如此，這樣做的缺點是技術性不能完全保障、浪費招聘時間、耽誤招聘進度，因為人
員到位的及時性是考核招聘專員能力的重要項目。
6、各部門招聘的計畫性：現行狀況為招聘計畫隨報隨招，招聘人員沒有具體的規定期限，全年計畫性不強。導致招聘專員一天到晚的忙碌但不見成效。
總體現狀為：已經建立了招聘模組的架構，且搭建了招聘網路，形成了自己的招聘來源，招聘渠道擴充較為完善;招聘技術引進不夠強大，不足以支撐公司長期長遠及法制化發展需求;招聘工作已經落實到細節但是關鍵性工作操作的技術性還不夠強，雖已經學習到位但還未用於實施;招聘負責人同時兼職培訓工作繁雜導致招聘負責人自身招聘模組的素質提升比較緩慢，招聘選拔做了大量工作但與科學化還有一段距離，招聘選拔的步驟齊備但操作方式還有待改進。鑒於此，20--年招聘工作的重點革新為：
1、全面實施結構化面試，提高招聘選拔專業度，專業度直接反應企業的正規化程度，也直接影響招聘效果和企業美譽度，所以在20--年，人力資源要成為公司宣傳的另一個強有力的視窗，為樹立良好公司形象作出貢獻。
2、增加招聘專員，培養人力資源部第二梯隊。
3、提升素質模型建設力度，廣泛引起重視，在20--年上半年全面建立完畢各部門主要崗位素質模型，為招聘選拔堅實基礎。
4、引入新的測評軟體，加強新員工入職測評力度，全面配合結構化面試工作，提升招聘選拔工作整體科學性及專業度。
5、在各部門均培訓一至二位招聘人員，參與人力資源日常面試工作，加強招聘的合作性，提高招聘效率。
6、提高招聘計畫的規劃性：導致這方面欠缺的有兩個原因，一是公司的戰略指標在各部門負責人內心並未紮根，各部門負責人沒有強烈的人員與戰略掛鈎的思想意識，二是各部門負責人對人員與工作的匹配度了解不夠深入，或者說並不是很懂得對自己本
部門人員該如何分工更能提高效率、提高員工滿意度，所以在明年人力資源部要安排一場針對各部門負責人的專門培訓，主要適用於提高各部門負責人戰略分解能力。至於第二點，由於人力資源部在20--年就完善了職位說明書體系，對各部門負責人的整體工作會有更多的指導意義，也對人員的招聘數量和梯隊組成有更多的幫助。
7、其他專業性工作的加強：重視並把“取證”工作落實到位。由於公司及行業的特殊性，要求人力資源部對員工的背景把握要比較到位，一方面我們要做到專業的“取證”，另一方面，在做到“取證”到位的基礎上還要做到，複合取證，了解到員工更加豐富的個人信息並作為檔案處理。
啟動校園宣講，加強校園招聘，儲備優秀應屆畢業生
擴展招聘方式，可以考慮專項招聘，例如品管類技術類人員直接去學校簽約合作、優秀的保全人員可直接跟軍隊聯繫招聘退伍軍人(在考慮會否給企業帶來企業風險的基礎上)等等
三、培訓與開發
培訓工作的目的一方面在於提升內部員工素質，增強整體團隊實力，另一方面在於培養梯隊提高公司抗風險能力。基於這兩塊目的及公司目前人力資源現狀，培訓的方向應該是提升現有核心人員綜合素質，明晰培訓階梯，合理規劃培訓成本費用，加強培訓評估及訓後效果跟蹤
經過20--年的運轉，培訓已經實現了階梯明確、成本費用有據可依、培訓有評估，估後有跟蹤。20--年在修訂培訓制度時更多的注重了不同職位層級的職員應該接受不同的培訓內容，以便於個人階段化的需求和階段性的提升。所以20--年擬定的培訓制度上有清晰的階段性培訓項目。區分了新晉升主管和中高階主管各自不同的需求，在成本費用控制上，人力資源部全面接管了培訓，原來培訓了扣款有障礙，全年培訓費用使用
狀況不清晰的情況得到了改善。訓後評估的問題在20--年也得到了落實，08年及以前的評估僅限於制度或者口號上，從20--年開始，外訓後均有總結，內訓後均有考試，提高了培訓效果，目前還有待加強的是培訓後的知識在實踐中的運用管理。
結合公司整體現狀及人力資源部現有人員情況，20--年整體培訓分幾個方向走：
1、培訓體系化運作，建立基於勝任力的培訓體系。
2、建立內部培訓師體制。
3、培訓評估到位，跟蹤及時。
4、培訓階梯化。
首先談培訓體系化運作。培訓管理體系和績效管理體系一樣，是全員參與式的，與績效管理的考核並不是績效管理的全部而只是一個點一樣，培訓的安排、實施、評估都僅僅只是培訓體系的點而已，從勝任力模型的建立、培訓體系的設計、培訓過程中的管控與把握到培訓後的跟蹤與落實使用等一系列的行為組成培訓管理體系。
提到培訓體系化運作，首先得提到勝任力模型的建立，也就是素質模型的建立，因為在招聘選拔模組談到過，這裡不再細談。
根據勝任力模型，每個崗位對素質要求是不同的，這樣就形成了不同的崗位相對應的培訓內容，根據相對應的培訓內容結合該崗位現有人員的素質現狀針對薄弱環節進行培訓，並與受訓人及受訓人的領導達成培養意向，人力資源部根據受訓人接受培訓狀況及訓後情況與其領導對接，對接情況計入績效考核。這樣一來，培訓就真正實現了管理而不僅僅是培訓而已。
根據整體情況，預計明年下半年自7月份開始可實施全面培訓管理。