招生的工作計畫 篇1
招生考試的政策性強、涉及面廣，事關全市人民的切身利益，是全社會廣泛關注的熱點問題、重點問題、敏感問題。招生考試工作能否做好，直接影響到黨和政府的形象，影響到社會的穩定。在20xx年的招考工作中，我們必須站在講政治的高度來認識招考工作，要堅持“以考生為本，為考生服務”的招考工作指導思想，堅持“依法規範、嚴格管理、強化服務、注重實效”的工作原則，要認真執行招生考試的各項規定，從嚴治考，從嚴治招，努力辦政府放心、人民滿意的招考。
一、指導思想
以黨的xx屆三中、四中全會精神為指導，繼續加強思想作風建設、效能建設、制度建設、廉政建設，不斷完善考試管理制度，規範考試管理過程，提高工作效率和質量，維護招生考試的公平公正，促進我市招生考試整體工作上水平。
二、工作目標
以服務社會、服務學校、服務考生為出發點和落腳點，按照“常規工作求落實，重點工作求平安、自身建設求提升、整體工作上水平”的總體思路，創新理念，精細管理，以人為本，紮實工作，確保常規工作不出紕漏，考風考紀不出問題，考務管理滴水不漏，安全保密萬無一失。
1.繼續發揮我市招生考試的各種優勢，積極開展招考研究工作，開闊視野、開闢渠道，積極搜尋更多、更新的信息，為我市各參考學校的教學和考生服務。
2.在繼續完善崗位目標責任制、應急處置預案和責任追究的基礎上，進一步實施精細化管理，從日常工作做起，從小事做起，從細節入手，培養嚴格、認真的習慣，從而促進我市招生考試工作更加規範化、制度化、程式化、科學化。
3.繼續提升招考人員的業務素養，實現“執紀無偏差、管理無失誤、服務上水平、工作出精品”的目標。
4.積極組織申報省教育考試院第一屆教育考試研究課題申報工作，力爭有一項大市級課題正式立項。
三、主要工作
1.進一步提升招考人員的素質。樹立終身學習的觀念，學習教育法規、招考政策、研究考試規律、熟練微機操作，進一步提高管理水平和服務能力。①增強事業心和責任感。以勤奮工作、勇於創新的精神做好本職工作，提倡堅持原則、注重質量、加快節奏、提高效率的工作態度，真正做到真心實意做人，實實在在做事。②明確分工，團結協作。強化責任意識，以負責、細緻、準確、迅速的要求對待崗位工作，按規定的時限和要求不折不扣地完成交辦的工作任務，繼續倡導和增強同志間以誠相待、工作上搶挑重擔、通力協作的大局意識，做到團結實幹，埋頭苦幹，高效快乾。③苦練內功，提高工作業務素質，努力鑽研考試業務，熟悉並掌握各類考試的政策、規定和細則，認真學習計算機管理技術，真正實現考試管理的現代化和電子化。④積極開展招考研究工作，人人參與課題研究，做好南通市招辦下達的子課題研究任務。
2.進一步加強監考教師隊伍建設。強化考風考紀，規範考試行為，提高監考質量，切實維護國家教育考試的公信力。一要建立和完善監考教師合格證制度。今後凡參加監考工作的教師，均須持有教師資格證書和培訓合格證，實行持證上崗。對每年被選聘參加監考的教師，一律先培訓後上崗;二要建立監考教師檔案管理制度。對監考教師資格認定、培訓記錄、監考過程、考核獎懲等材料據實記錄，監考業務檔案可與教師教育教學業務檔案一併收集管理。三要建立監考教師考核獎懲制度。對監考教師當年監考培訓、監考過程、監考結果進行考核，其參加監考工作的經歷和實績與年終考核評優掛鈎。
3.進一步加強和健全制度建設。一是繼續嚴格實行公示承諾制度，做到向社會五公開。二是繼續實行自覺接受監督制度。在招生考試的主要環節中，自覺接受領導監督、紀檢部門監督、新聞媒體監督、民眾監督。三是認真實行規範的管理制度。在工作中要嚴格執行安全保衛保密制度，部門、單位合作制度，崗位負責制度，督考制度，責任追究制度。嚴肅工作紀律，公正規範操作，確保達到一流的工作質量。四是繼續實行首問負責制，決不對詢問者說“不”。
4.進一步最佳化工作程式。以減負、科學、優質為目標，合理設計工作程式，突出重點環節，細化工作要求。要進一步開展調查研究，認真聽取學校和考生的意見和建議。
5.進一步強化服務意識。當好公僕，全心全意為考生、為學校、為海門經濟建設服務。確立民眾觀念，改善工作態度，認真處理和接待人民來信、來訪，熱情宣傳高校招生、中考、成考和自學考試的政策，耐心周到地解答有關問題。
6.進一步增強安全意識。一絲不苟地做好安全保衛保密工作。試卷安全、信息安全、設備安全是招考工作的生命線。要做到認識到位、設施到位、人員到位、工作到位、責任到位，確保招考工作萬無一失，切實維護招生考試的嚴肅性。
招生的工作計畫 篇2
空軍招飛對象
20__年，空軍面向兩類學生招收選拔飛行學員：
1.普通高中應屆、往屆畢業生，男性，年齡不小於17周歲、不超過20周歲(1998年8月31日至20__年8月31日出生)。
2.軍隊院校應屆本科畢業生，男性，年齡不超過24周歲(1994年7月1日以後出生)。
高中生招飛基本條件
普通中學高中畢業生報名參加招飛，需符合下列基本條件：
1.熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產黨，熱愛人民軍隊。
2.身高在164-185cm之間，體重不低於標準體重的80%、不高於標準體重的130%，標準體重(kg)=身高(cm)-110。雙眼裸眼視力C字表均在0.8以上，未做過視力矯治手術，無色盲、色弱、斜視等。
3.對飛行有較強的興趣和願望，思維敏捷、反應靈活、動作協調、學習能力強，性格開朗、情緒穩定、有敢為精神。
4.符合招飛政治考核標準條件，本人自願，家長(監護人)支持。
5.品學兼優，高考成績達到本省(自治區、直轄市)統招一本線。
空軍招飛選拔程式
空軍招收高中生飛行學員一般要經過初選、複選、定選三級選拔，綜合擇優錄取。
(一)招飛檢測
1.初選。20__年10月至20__年6月，由招飛中心會同各級教育部門開展宣傳發動、現場和網上報名，並組織身體基本條件篩查。
2.複選。20__年1月至6月，由招飛中心根據考生高中階段學習成績和學校評價，遴選確定預估高考成績達到一本線的考生，組織進行體格檢查、心理選拔和政治考核。
3.定選。20__年6月至7月，由空軍招飛局組織對符合推薦條件的考生進行體格檢查和心理選拔複查，確定合格考生名單。
(二)投檔錄取
經招飛定選，政治考核、體格檢查、心理選拔全部合格且高考成績達到統招一本線的考生方可投檔，根據各省(自治區、直轄市)年度招飛計畫，按以下順序組織錄取：
1.錄取高考成績達到統招一本線30分以上的考生(以高考總分750分的省份為基準，其他省份按照比例折算)。
2.錄取符合殲強機選拔標準的考生(身高≤181cm、坐高≤96cm、雙眼裸眼視力C字表均在1.0以上)。
3.依次錄取心理選拔評定等級為優秀、良好、一般的考生。
同等條件下，依據高考成績從高到低排序錄取，總分相同的依次按數學、語文成績排序。本省上線生源不足、完不成計畫的，跨省調劑錄取。
培養模式和相關待遇
高中生飛行學員。招收的高中生飛行學員入空軍航空大學後，實行3個月考察期，合格者取得學籍、軍籍。具體採取兩種培養模式：
1.軍事高等教育模式。在空軍航空大學和飛行學院培養4年，主要進行本科基礎教育和教練機飛行訓練。期間除享受軍校學員的待遇外，還享受飛行津貼、空勤一伙食、特種裝具等待遇。達到培訓要求的，獲得大學本科學歷和學士學位，定為副連職軍官，授予空軍中尉軍銜。如因身體或技術原因不適合繼續學習飛行的，轉入其它軍隊院校學習航空管制、航空兵參謀等地面本科專業，總學制4年。
2.“3+1”軍地聯合培養模式。在北京大學、清華大學、北京航空航天大學學習3年，在空軍航空大學學習1年。①選拔程式。根據教育部、公安部、軍委政治工作部下達的聯合培養計畫，空軍從招收的理科類高中生飛行學員中遴選確定預選對象，組織到空軍航空大學進行軍政訓練和體驗飛行，綜合擇優錄取高考成績優異、體驗飛行合格的學員，於9月上旬入北京大學、清華大學、北京航空航天大學聯合培養。②相關待遇。聯合培養飛行學員註冊空軍航空大學和地方高校“雙學籍”，學曆本科。在地方高校學習期間，享受軍隊院校飛行學員相關待遇。畢業考核合格的，頒發空軍航空大學和地方高校同時具印的大學本科畢業證書，並按規定分別授予相應學士學位。
大學生飛行學員。先後在空軍航空大學、飛行學院各學習1年，入校即享受，畢業後獲得軍事學學士學位，定為正連職飛行軍官，授予空軍中尉軍銜。
招生的工作計畫 篇3
一、指導思想：
提高幼兒教育質量為中心，實行全方位的科學管理，注重幼兒素質的培養及智慧型的開發，辦有多種特色教育模式。開設的語言、英語、珠腦算、美術、音樂、舞蹈等課程。
二、我們的培養目標是：
1、促進幼兒身體正常發育和機能的協調發展，增強體質、培養良好的生活習慣、衛生習慣和參加體育活動的興趣。
2、培養兒童良好的心理素質和與人相處、合作、互助的良好品德。
3、發展幼兒智慧型，培養正確運用感官和運用語言交往的基本能力，增進對環境的認識、培養有益的興趣和求知慾望，培養初步的動手能力。
三、招生原則：統一報名、統籌安排錄取
四、招生對象
1、具有當地地區的戶口、身體健康、智力正常的適齡幼兒。
2、大班：招收5---6歲
中班：招收4---5歲
小班：招收3---4歲
五、招生時間：4月-5月
六、招生要求
入園前，家長首先要帶幼兒到幼稚園報名、登記;決定入園時，請家長帶幼兒到我園指定醫院進行體驗，然後帶體驗結果及兒童預防接種卡片，預防接種證、戶口本來園報到並辦理入園手續。