組織部個人計畫書的範文 篇1
組織部的工作比較複雜，其工作的好壞直接影響到系部完成各項任務的好壞，直接影響系部的聲譽，我系一直作為五四紅旗團總支先進份子，為實現更好的突破，拿到五四紅旗標兵的榮譽稱號，特於此將20xx年各項工作計畫如下，組織部力爭為系部的工作開創新局面
一.工作目標
1.積極配合院團委和系部學生會工作，積極主動的行使宣傳黨團思想。按時完成團費收繳工作，管理好團員檔案和其他有關的團資料，積極推優入黨
2充分發揮組織部作為團總支、學生會的“核心紐帶”的作用，積極和各部門溝通協調，協助完成各個方面的工作，是團總支學生會成為一個大家庭。
3.完善系部團總支、學生會的各種規章制度，積極創新，努力改進內部的運行機制讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛鍊的空間;
4.做好組織部的招新工作和前期培訓工作，是新幹事迅速融入到集體中來發揮工作效應
5.積極配合團總支、學生會的工作安排，做好相關的組織活動的策劃以及活動總結
二.重點工作
第一.做好團員的發展工作，團員證的註冊和管理工作，做好團員記、團費收繳、團員組織關係轉接等工作;做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作;
第二.優入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部的黨組織輸送新鮮血液的重大問題一個十分重要的工作，關係到為。組織部要做好這項工作，需要在平時與同學們加強溝通，互相了解，在推選的時候做到實事求是，公正公平。推優工作將嚴格按照團總支下發的推優工作條例進行
第三.完善例會，初步制定相關制度，在實踐中總結、改進，爭取在20xx年出台一個可行性高的學生會制度
三.工作開展
一.團費的收繳(時間).
向團組織交納團費是每個團員應盡的義務，是團員支持團的工作的一種表現，也是團員和團組織保持經常聯繫、不斷增強組織觀念的一種必要形式。團費收繳情況是衡量團的組織建設的重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰鬥力的重要尺度，尤其能反映出團的領導水平和工作力度，也是團組織增強共青團員意識和組織觀念的重要體現。因此，團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現，是一項嚴肅認真的工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難，無力繳納團費，由本人提出申請，經支部團員大會討論同意，院團委批准後，可以少繳或免繳團費。)各班由個班長負責按時把本班的收齊，統計好收繳情況，然後統一交至組織部，不履行團費繳納的團員作不積極份子處理(特殊情況除外)，同時團費的收繳也將作為班級評選的一個依據。
二.幹事納新(時間)
接新生是我系學生會開學初的一項重要工作，這體現了我系學生會的工作能力及工作配合協調程度。作為系學生會下的部門，組織部會積極配合系學生會，努力做好所分配到的任務，以最快的速度給大家最新的訊息。讓11屆新生對我院滿意、對我系學生會滿意，爭取在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學生會其他部門的工作範圍及性質，為之後學院對學生的管理以及系學生會開展的一系列的活動打下基礎。
1、宣傳工作
納新前的宣傳工作是十分重要的，而我系宣傳部在這一宣傳起著重要的作用，因此我部門計畫通過宣傳部進行宣傳，設計好版塊，充分的展示系學生會的風采及簡介，給新生一個清晰的思路。並針對本部門的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外，也通過廣播和走訪宿舍的形式進行宣傳。
2、納新工作及方法
部門納新是我部門今後工作能否順利進行的重要前提，由於部門工作的特殊性，因此需要的人相對較多，現暫定納新人數：男幹事5人，女幹事5人，面試一輪，面試時間由團委學生會統一安排。
(1)口頭面試：由部長，副部和老乾事組成的面試組對面試者進行
面試，提出相關問題，主要再針對面試者的態度，善長，反應等進行考核。
(2)筆試：面試者隨意書寫一段字，簡單介紹自身能力、經驗。
(3)等待作出評定。。
(4)試用期：以老帶新的形式，讓新幹事了解本部門的運作方式，最後通過，試用期間的出勤率和態度，及對民生會評比的情況進行考核。
三、部門團隊建設
1、幹事的培養
幹事的培養對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。這學期我部門針對培養全能型人才做出了初步的計畫，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的題。上個學期我們已經注意到這個問題並開始培養接班人，避免出現“青黃不接”的現象。對於表現優的幹事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。
2、幹事成長計畫從納新到穩定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了幹事成長計畫，從部門角度看來可以比較清晰的知道現階段幹事培養情況。
(1)試用期幹事培養，幹事逐步熟悉部門的工作模式、工作範圍、基本的工作要求。
(2)正式幹事確定，對於正式幹事確定後的工作計畫劃分3個層次：優秀、良好、合格。根據這個三個層次的要求分別給予幹事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對於表現有進步的幹事給予調整組別以使幹事進一步發展。
(3)新老乾事的替換，在工作一學期後新老乾事的工作逐步交接，這是一個部門發展的必然結果，也是新生力量表現的機遇。這時能從中挑選出新一批優秀的幹事，如果條件滿足可以培養成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩定的運作。
四、預定規章制度
1、例會，每周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心;例會缺席次數超過3次，直接失去優秀幹事考核資格，轉為預備離部幹事;
2、請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事後必須補交詳註。
3、工作計畫及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動後總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動;
4、幹事在例行公事時，作為本部門幹事應當時刻注意自身形象，要有恰當的言行舉止，佩戴工作證件;
5、在評比活動中要本著公平、公正的原則;會前、會後要積極與團支書進行友好溝通。
6、在被投訴的幹事，以及問題幹事，將進行詳細調查，結果是幹事責任的，將進行批評，責束任扣分,情況嚴重者將開除團委;
7、思想偏激，無集體觀念，無自我約，工作懶散的成員，將取消幹事資格。
8、在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的幹事，給以特殊印象加分;
9、納新後新幹事的確定，部門組織一次全體幹事聚會，聚會主要是為了新老乾事相互認識，以部門的副部及新老乾事共同承辦首次全體幹事的大型聚會，這不僅能給新來幹事鍛鍊自己的機會，還能增強新幹事之間的溝通與交流。為了增強宣傳部與院團委學生會的溝通交流，我部門會與團委學生會的其他部門共同舉辦小型的部門間活動，部門間的聯誼以及各部門副部級以上部長聚會等。
10、值班制度.周一至周六，學生會各成員按相應的安排準時去理工樓A411值班，不允許曠班、遲到、早退，由組織部不定時檢查，值班時做好值班記錄，包括值班時間、地點、工作、有等等。有相關信息要及時反饋給系部。
五.活動開展
1.院運動會時間：201x年10月22日至23日，地點：新體育場，參賽方式：以系部為單位組隊三賽。工作目標：做好各班通知工作，確保10級各班準時到場，登記好各班的到場情況，缺勤者做曠課處理;控制好比賽氣氛。
2.迎新晚會.時間：11月份，地點：二食堂二樓多功能廳。做好晚會準備工作，控制比賽氣氛。
3.系辯論賽.活動時間：201x年10月下旬——201x年11月、比賽地
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點：由學習部定，各班班委會協助
4.三棋比賽.時間：20xx年3月份，地點待定，各班派象棋、五子棋、跳棋選手個一名、採取三局兩勝淘汰制，選出最後的冠軍、亞軍，頒發榮譽證書，獎品。
六、結束語
組織部的工作任務在團委各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內完成團委及學生會各部委託的任務。組織部具體的工作方案以及實施手段會在今後的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。希望團委學生會能給予組織部支持與幫助，讓部門能夠健康、有效、穩定的運作下去
組織部個人計畫書的範文 篇2
一.指導思想:
本學期我部將根據學院的基本情況，繼續在院團總支、學生會的組織的帶領下，認真貫徹團總支、學生會下達的精神，完成各項任務，組織我院同學學習馬列主義、*思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、深入貫徹落實科學發展觀，堅定信念，開拓創新，銳意進取。重點通過團日常活動、團組織生活將學生會工作推向一個*。
二.部門概要:
組織部是院團總支、學生會領導下的一個年輕、充滿朝氣和活力的重要職能
部門。作為學院團總支、學生會隸屬的主要部門之一，我們主要負責:一方面做好團員思想意識教育活動的全面統籌工作，定期組織各支部開展團日活動和主題團會，並建立班團活動檔案;另一方面配合團總支書記努力做好積極分子、預備黨員、黨員的發展工作。我們始終以“務實、高效、創新”為工作方針，秉承“維護團總支、學生會形象，壯大團總支、學生會力量，服務廣大師生，共鑄學院輝煌”的宗旨，堅持“與時俱進，不斷創新”的思想理念;以“服務同學”為目的，以搞好團員思想意識教育為己任，廣泛而深入地開展各項工作。我們將充分挖掘出本部門的潛力，努力將本部門建設成為院團委的一支勁旅。
三.工作計畫：
1.加強部門內部組織建設
對於我們這樣的年輕部門，首先必須進一步加強部門內部組織建設。這是做好各項工作的基礎，只有加強部門內部建設，完善工作格局，才能充分發掘出我們的潛力。搞好部門內部組織建設，要做好以下幾個方面：
a.部門內部成員思想教育方面：加強部門成員政治理論學習，增加學習的頻率,完善學習制度，做好成員的思想政治教育工作，提升成員政治思想覺悟性，建設朝氣蓬勃、求真務實、奮發有為的團委組織部。
b.工作格局的完善：進一步完善工作格局，堅持最佳化結構、強化功能，實現部門工作的制度化、規範化。著力落實和推進部門機制和制度保障。準確把握部門的發展方向，解放思想、實事求是，在實踐中探求團員意識教育新方法，逐步推進理論與實踐相結合的新體制，找準創新點，努力開創團員思想意識教育工作新局面。
c.部門內部梯隊建設和人才的挖掘：新的一學期對於部門內部建設來說，是至關重要的一學期;為了完善本部門內部的梯隊建設，我們將有意識的努力從幹事中挖掘一些人才進行培養，以強化本部門的後備力量。
d.認真接受院團委對本部門的領導、教育、管理及監督，統籌規劃、凝集力量，不斷提高部門的創造力、凝聚力和戰鬥力。
e.引領全體部門成員努力探究團學工作新思路，不斷拓展工作途徑，改進管理方式，增強本部門的工作效能。
f.對部門工作進行責任分配製，讓每位幹事感覺到有事做、有東西學、有進步，為每位幹事創造充分鍛鍊自己的機會;努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰鬥力。
2.部門成員思想素質教育
a.為提高各成員思想素質，首先必須嚴格部門內部紀律，加強管理制度，強化成員們的思想政治學習;要求成員們要多加關注時事政治報導和熱點新聞，不斷提高自身的政治敏感性和思想覺悟性。
b.各成員必須愛國愛黨、追求真理、品行端正、成績良好、對工作踏實、認真負責、積極肯乾，還要有自我犧牲精神，能夠全心全意為全院師生服務。c.各成員在工作中要充分發揮自己的創造性、開拓性，努力培養自己的組織能力和社交能力。
d.各成員必須言行一致、發揮自己智慧型，發揚團隊精神，樹立良好的工作作風和言行規範。
3.部門內部進行合理分工
整個部門主要分為兩個小組:活動策劃小組和黨建工作小組。
活動策劃小組主要負責：①團日活動的統籌策劃及活動後的支部材料收集匯總②團組織生活的安排、探究新的工作思路
黨建工作小組主要負責:①新生團員證的更換、及每學期團費的收繳②入黨積極分子、預備黨員、黨員材料的收集及編輯。
4.各項工作具體安排
A.配合學校、學院做好迎新工作，對新生做好入學教育，使新生能更好的適應新的生活，使學校學院各項工作步入正規。
B.對新生的團檔、學檔整理歸檔，做好團員團組織關係的註冊、團費收繳等工作。
C.認真新一學年的入黨積極分子推選工作，並對入黨積極分子做好黨課培訓、黨課考試等各項工作。
D.積極配合團學其他部門的各項工作，認真配合其他部門的各項活動，和其他門加強聯繫。
組織部在新的學年裡一定有新的氣象，本部門也將堅持在團總支、學生會的領導下認真做好各項工作，努力做好團總支、學生會布置的各項任務，加強本部門的建設，做好本部門的本職工作，積極配合好團學其他部門的各項工作，為團總支、學生會的建設做出本部門的努力。
組織部個人計畫書的範文 篇3
隨著三月份尾聲的接近，四月份就要到來了，在接下來的四月份里，我們組織部又將以十二分的精神面貌以及熱切的服務精神面貌以及熱切的服務精神來迎接新一輪的工作。以下是我部門四月的工作計畫：
一、日常工作
堅持每周開一次例會。總結上周工作情況，加強部門內部交流，互相學習經驗，並做好會議記錄，記錄下周工作概要。
加強成員們的實踐操作能力，使之能更好的為組織部服務，為組織部培養新血液。
大力配合團總支和其他部門的工作。
二、學生會活動
1.3月31日，藉助清明節的到來，我部門開展雨花台烈士陵園掃墓活動，本次活動主要為了緬懷先烈，讓同學們珍惜現在的時光，記住我們的歷史，不能忘記我們民族的榮辱感和恥辱感。
2.4月22日，為迎接世界地球日，我院團總支攜全院學生開展“地球一小時”活動，於當晚集體熄燈一小時，意義在於為國家實現節能減排做貢獻。
3. 4月10號將組織同學們觀看與“五四精神與當代青年的使命”相關的影片。讓同學們更加了解五四精神以及當代青年的使命，激發同學們的愛國之情。 看完後要求每人寫一份觀後感，要包括自己對五四精神及青年使命的思考。
學生會組織部作為一個整體，一個大家庭，只有與各部門認真合作，相互配合，才能更好的發揮它的作用，更好地為交院各位同學服務。軟體學院學生會組織部會在新的一年裡，除了做好本職工作之外，全力熱情的協助各部門的工作，努力做到最好，保證各項工作能順利進行。同時請各位教師及同學給指導與批評，促進我們的工作更加完美。
組織部個人計畫書的範文 篇4
一、宣傳工作
組織部納新宣傳活動將以海報的形式於9月13日開展，宣傳標語為“只要你有一技之長，有著對自己的自信，有著青春朝陽般的衝勁，那就快快行動吧。在自己的大學生活里，打出屬於自己的一片天地。我們已經為你搭建好了舞台，就等你的自我展示了，把握現在展望自己的未來。團委組織部將與你並肩同行，活出精彩真生活，譜寫壯美新篇章！”
二、納新面試
第一輪——海選
首先要說明的是，各個組織部成員在與新生日常接觸了解之後，發現一些我部門確實需要的人才，可以告知部長，經部長與副部長同意後，可使其直接通過第一輪面試。第一輪面試初定時間為9月16日。
第一環節
這一環節請面試者作自我介紹。（控制在3分鐘左右）
第二環節
這一環節由面試官根據新生的自我介紹提問，進一步的了解對方的日常生活與學習，同時緩解新生的緊張心情。（考察面試者的隨機應變、邏輯組織、語言表達能力。控制在5分鐘內）
第三環節
這一環節進行快速問答，問題針對組織部的工作需求，分為共答題和個答題兩類題型。
共答題：1、你為什麼選擇組織部？在你概念中組織部應該是怎么樣的？2、你認為自己的優勢是什麼？是實幹型的還是創意型的？被錄用的可能性有多大？
個答題：
1、給你一元錢，十元錢，一百元，你會選擇多少錢?打算用來乾什麼？
2、在組織部工作，給你一張紙，一支筆，你想乾什麼？
3、憑你的個人第一感覺，看出部長（副部長）的缺點是什麼？
4、請分別列舉學校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。
5、你心情很不好時，什麼都不想乾，組織部的事情又來打擾，你會怎么處理？
6、對組織部建設有什麼建議，希望營造一種怎樣的氛圍，希望有些什麼特色活動？
7、給你一個權利，可以問我一個問題，請提問。
第二輪——重點選拔
在這一輪面試我部門將與其他部門合作，初定為9月21日開展。面試中，請第一輪通過的同學全部進入面試場地，每人發一份由我們幾個合作部門統一印製的考卷，該考卷是每個部門出的2、3道選擇題綜合而成，問題內容不得明顯涉及本部門的相關內容。
面試者作答之後，進行小組討論環節（考察面試者的團隊合作和討論組織能力）。給小組成員2分鐘準備，後3分鐘小組發揮，可以採用各抒己見，也可以採用互相補充，形式多樣，力求創新。
討論題：你是願意做一個大池塘里的一條小魚，還是願意做一個小池塘里的一條大魚？
討論結束後，進行總結陳詞環節。每個人用一句話總結今天的面試，可以是感受，也可以說服我們錄用你，自由發揮。（考察面試者的總結概括和情感渲染能力）
第三輪
通過第二輪的同學進入組織部開始為期1個月的工作試用期。在此期間，新成員需要提交個人對組織部工作的構想，並設計一份自己規劃的活動方案。工作中要有團隊合作精神，勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗。
組織部個人計畫書的範文 篇5
新學期就這樣在我沒有絲毫準備的情況下到來了，我的思維還停留在大一剛進入學生會的時候，和一群志同道合的朋友一起揮灑汗水，點燃激情，可是現在大二了，位置變了，由一個聽命令去做事的幹事提成了需要自己下達命令培養下屆幹事的副部，位置的突然轉變令我不知所措.調整狀態，早點進入工作狀態是我現在最為緊急的任務.
首先，是對自己進行檢討.在新學期開學的時候，迎新的時候，我的工作熱情顯然沒有去年高，而且態度上也不如去年認真，在開過副部會議後，我深刻地認識到這個問題，並十分恐慌.我確定我對我們的學生會依然是無比熱愛的，可是工作熱情卻減了大半，這是我急需調整的地方，我會儘快恢復工作熱情，決不懈怠.
其次，是關於新學期招新問題.我要考慮要招什麼樣的人進組織部，怎么樣才能把這批11級幹事帶好，培養成為下一屆組織部的接班人.我認為需要招收一些吃苦耐勞，踏實肯乾，細心，有責任心，以及有創新能力，並有一定交往能力的幹事.
再次，副部的好壞決定於如何帶幹事.所以我認為本學期的工作重點在於如何培養11級幹事.我自己會帶頭做表率，親力親為，為11級幹事做一個先鋒帶頭作用，樹立威信，並努力把他們培養成為下屆組織部的頂樑柱.
最後，我會在本學期工作中重塑自我，積極向前輩們學習，充實自己，改正自己的不足.與其他部門積極溝通聯繫，並積極協助學生會其他部門的工作，盡力而為.因為要想在學生會立足，沒有絕對的決心，是不行的.
學生會工作無小事，新的一學期已經開始了，我會儘快調整好自己的狀態，無論我身在身居何職，我都會努力認真的積極努力地提升自己，不斷完善自己，培養11級幹事，為組織部貢獻出自己的力量，希望能夠盡我所能，使學生會更上一層樓.
組織部個人計畫書的範文 篇6
經過社聯初期幹部的努力構建與招乾，社團聯合會的基本模式已經完備，而今各個部門已經成立並分管各個板塊工作，社聯也邁著穩健的步伐開創著全新的天地。作為社聯組織管理的重頭部門，組織部的工作尤為重要，因為也較為繁多。工作伊始，一份工作的規劃也是部門前進的風向標。
組織部經過初期的籌劃，現工作主要負責社團信息處理、社聯和社團幹部培訓管理和團支部建設工作。根據人員安排，現將我部門工作分為三個板塊：審核評審組、檔案管理組和培訓及團支部建設組。
一、審核考評組
1.負責對社聯全體幹部日常工作情況進行記錄；
2.每學年根據考核情況，依據《重慶師範大學社團星級社團評選章程》評選出星級社團；
3.負責每學年社團聯合會、社團學生幹部的考核並上報主席團批註；
4.負責社聯各部門的招新工作及各社團換屆時候選人的資格審核工作，有權對不稱職的社聯幹部幹事和社團主要幹部向主席團提出處理意見；
5.監督並全程記錄社團聯合會學生幹部的換屆流程，確保社團聯合會換屆工作的公平、公正、公開；
6.社團的審批、註冊工作，會員證發放，以及指導新社團的成立申請並做好登記註冊工作。
二、檔案管理組
1.負責每學期社團活動情況的整理和上報；
2.負責管理社團聯合會成員和社團負責人的人事檔案資料；
3.負責部門會議、部門規章制度及內部資料的整理和上報；
4.負責社團聯合會換屆流程記錄的存檔。
三、培訓及團支部建設組
1.組織籌備第一期重慶師範大學學生社團骨幹培訓；
2.負責校社聯內部的素質拓展以及幹部、幹事的培訓工作；
4.做好社聯幹部幹事的思想工作，組織學生社團幹部培訓班等人事方面的'活動；
5.組織及協助社聯、社團舉辦大型活動和比賽，並做好相關協調工作；
6.積極做好各學院學生會社團部的進一步交流和合做，協助各學院社團積極展開活動。
7.制定團支部建設方案，制定團支部管理方案；
8.負責學生社團學分工作；
9.負責管理團支部事務；
10.負責管理社聯、社團的值班及例會簽到工作。
明確的分工是工作有序進行的有力保障，而對工作和自身的要求則是工作完成質量的保證。
1.多溝通，工作中出現問題應及時與幹部溝通，共同構建“家庭”和諧環境；
2.每次大小會議提早到場，負責簽到工作；
3.協助其他部門做好社團工作，及時了解社團發展的最新動態；
4.多思考，對於最近的工作計畫安排提前做好計畫。堅信“無思考則被動，無思考則無創新、無生氣，無思考則無效率”；
5.講實效，做事要講規範、講章法、以制度為標準，不盲目行事；
6.注重務實，工作中要講求說到做到，不誇大其詞。做到沉穩、踏實、講效率、專業化；
7.擺正心態，能正確地接受別人的褒獎與批評；
8.不斷學習，不斷錘鍊。工作是一個學習的過程，克服各種困難，累計經驗教訓，提高對突發事件的應對能力。
組織部個人計畫書的範文 篇7
回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，我們組織部的團隊年輕化了，作為中流砥柱的我將承擔起這份大任，帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務於大家。
新的學期又是一個充滿希望和挑戰的學期，為了更好的開展團委組織部的工作，在我們組織部部長對上年工作的介紹總結下，根據理工大學和我們軟體學院的具體情況下，我寫了我們部這個一學期的工作計畫，以使得工作有組織、有計畫、更緊密、更有條理地進行。現將學期工作擬訂
一、青年月活動
青年月活動的申報要大力鼓勵大一大二的各個團支部參加，並且提供有建設性的關於本專業或者團委的活動，需要幹事一對一地跟蹤落實每個支部的活動情況。為提高每個支部的積極性以及豐富活動，特意申請增加每個團支部報銷青年月活動的經費，或者額外添加獎勵。活動開始之前，加強對於青年月活動的重要性的宣傳用於吸引各個團支部。
二、團支部風采秀
團支部風采秀作為組織部的特色活動，歷年來的舉辦形式均大同小異，今年我們部門將從活動的舉辦形式和獎勵體制等多方面進行創新，希望能以此調動各支部的參與活動的積極性。這一次的活動打算交給大一的幹事來主負責，以此來鍛鍊幹事的能力，培養未來部門的接班人。相信經過一學期的歷練，他們有能力有信心辦好此次活動。
由於去年我們部門是第一次舉辦家鄉文化匯報會，舉辦的效果差強人意，並沒有達到我們預期的效果。儘管如此，經過去年的家鄉文化匯報會我們還是學習到了很多舉辦活動的經驗，體驗到很多不同風格額家鄉文化。因此，我們構想今年把家鄉文化匯報會作為團支部風采秀的一個子項目進行推廣。當然，這要我們和其他團委學生會部門進行協商和溝通。
三、部門的內部建設
組織部向來是一個團結友愛的家庭，在接下來的這一個學期希望組織部內部更加團結友愛，每一個成員都能學會責任與奉獻，在舉辦各種活動中提高各項能力，能夠獨立地完成一系列活動。我希望我們部門每一個人都能學會責任2字，並且傳承下去，發揚光大。希望組織部越來越好，這需要3位部長及8名小幹事還有所有團支部的共同努力。所以在今後的工作過程中，要不斷進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議，及時做好會議記錄。作為部長的我們將會更加主動地去了解幹事們學習和生活中的困難並給予幫助。
四、增強部門間的交流
如果說組織部是一個小家庭，那么團委學生會就是一個大家庭，在認真完成本部門工作的同時，希望我們部門的每個人能主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，積極配合其他部門的工作。在與其他部門的溝通協作中增強部門人員的人際交往能力，建設一個團結友愛的軟體學院團委學生會。在接下來的這個學期中，希望其他部門有什麼有建設性和創造性的活動，歡迎來找我們部門協辦，我們將盡最大的努力辦好我們的每次活動，為軟體學院的學子服務。
組織部個人計畫書的範文 篇8
一:組織部的定位
首先，工程學院團委組織部是團委的重要組成部分，主要負責組織工程學院的團校、黨校工作以及負責對學院團委學生幹部的日常考核，並負責學院各團支部的日常團組織生活的開展，五四評優、推優入黨等事項，推動整個學院系統的工作順利進展。具體職能如下：
1、負責團費收繳工作。
2、負責團組織關係的轉接。
3、負責組織舉辦新生幹部培訓會等大型活動，制定落實學生幹部培訓工作。
4、加強與基層團組織的聯繫，經常了解基層團支部的組織建設情況，對各團支部理論學習、團日活動的開展進行指導、監督、檢查與幫助。
5、加強團員意識教育，認真組織好每學年度的團員教育評議工作，開展“五·四”評優活動，評選“先進團總支” “紅旗團支部”、“優秀團支部”、“優秀團幹部”、“優秀團員”等。
6、抓好每年的“推薦優秀團員作為黨的發展對象”的工作，積極穩妥地向黨組織推薦優秀團員和青年作為黨的發展對象，做好事前、事中、事後的幫助和監督。
7、每個月按照院團委，校團委的要求有計畫地開展團組織生活，並對各支部開展情況以及《團支部工作手冊》的填寫情況牽頭進行月月評。
8、負責黨總支、院團委分配到學院的組織工作任務。
9、協助其他部門開展工作。
二:組織部部長和副部長的定位
（一）部長職責範圍：
1、部長直接對主席團負責，服從主席團安排，積極完成交辦的各項任務；
2、領導並負責組織部的整體工作，負責制定組織部的工作總體規劃，協調組織部成員之間及其各院組織部和校團委之間的關係。
3、對副部長及幹事工作提出意見和建議，並幫助其改進工作方法。
4、積極促進與其它部門之間的交流，維護團委學生會志願者協會的團結。善用人才，公私分明、關心幹事，虛心聽取幹事與副部長提出的意見和建議；
5、召集組織部各種會議，主持組織部工作會議，分配工作，布置任務。
6.牽頭進行月月評工作，並批改各個基層團支部的團支部工作手冊。
（二）副部長職責範圍：
1、副部長直接對部長負責，協助部長處理好內部工作，負責日常具體工作安排，對本部幹事實行有效的管理；
2、活動中作為幹事與部長的溝通橋樑，及時將部門的決策傳達給幹事、跟進具體的工作進度，並及時將反饋信息傳達給部長；
3、副部長負責組織部常務工作，包括制定工作計畫，擬定工作方案，並及時向部長反映組織部的最新動態。副部長有權指導幹事工作，並提出批評和表揚，完成組織部的各項工作。
4、帶領本部幹事完成上級分配給自己的工作，並主動提出新的想法和工作構想。
5、副部長可受部長委託，召集組織部工作會議，部署近期工作任務。 並且在工程學院組織部裡面，三位副部長負責的工作有具體之處。其中一名負責團關係轉接，團費管理以及其他團部工作。一名負責組織部的文秘處理工作，包括相關告示的列印和張貼，資金管理等，還有一名負責基層團支部的月月評打分工作，並負責與團委其他部門以及學生會和志願者協會的月月評工作交接。
三：內部建設
建設理念（責任，溝通，關懷）
責任
作為一個與基層團支部和院團委，黨委，校團委等有密切聯繫的部門，我們組織部各個成員身上都肩負著巨大的責任。除了對主席團和老師負責，我們還要對各個基層團支部負責。部長和副部長要承擔起學生工作的順利和成功舉行，並為組織部的發展和成長指明道路，為各個幹事做好榜樣。而各位幹事進入組織部了，就要主動承擔起該負責的事情，不允許消極怠工和不作為！這種責任精神表明我們工作的態度，要滲透到部長副部長和各位幹事的心中。
溝通
在團委，學生會，志願者協會中各個部門負責的工作都有一定的差異，但無疑都是為工程學院學生服務。同時我們也因為我們直接負責和交流的對象，所以溝通在這之中顯得尤為重要。溝通好就會讓我們的工作效率得到大幅度的提高，有利於我們所有部門與個人的發展。
關懷
我們是一個學生部門，所以部長副部長和各位幹事之間沒有存在上下關係。我們除了職務上的身份，同時也是一個個活生生的個體。所以我們都需要關懷。所以通過各式各樣的關懷，可以大幅的增加我們組織部的凝聚力和歸屬感，提高我們之間的感情。
建設措施及具體建議
明確組織部部長副部長和各位幹事負責的職責，適當適時適度的對工作提出表揚和批評。其中包括：
1）：規範巡視員制度。當巡視員用表制定出來後，每位部員遵守自己的表格，不允許出現拒巡，缺巡，早退遲到的現象，若有緊急情況出現，就和其他巡視員聯繫並調整自己的時間。在巡視過程要認真負責，認真記錄和打分。
2）：規範月月評工作。每位部員要明確自己手中的巡視員用表的重要作用，所以要及時上交，如不能及時上交要向負責月月評工作的人員說明。同時月月評打分的部員要保持自己的立場，不能有私心，公正無私的進行打分，對沒有及時上交的班級要進行提醒，若仍然沒有效果，要向負責文秘工作的部員反映，由他們出示公告。
3）：積極工作。將組織上交下來的任務完成或者出彩完成，同時組織的活動提出具有可行性的意見和建議。不允許出現消極怠工的現象。
4）：建立有效可行的反饋制度。比如在兩周一次的例會上，每位部員可以提出自己遇到的問題並對這些問題進行討論得出結果。或者由部
組織部個人計畫書的範文 篇9
新的學年又是一個充滿希望和挑戰的學年。
回顧過去，展望未來，又是一個新的開始，新的學期標誌著新鮮的熱情將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家。
為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我部暫擬定工作計畫：
一、內部建設
1、增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在 今後的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。
2、定期召開本部門例會，適當組織部門活動，增強部門人員的各方面能力。
二、團活方面
1、嚴格做好團員的發展工作，團員的註冊和管理工作，做好大 一新生的團員登記、團員組織關係的轉接工作，以及各年段的團費收繳工作。
2、及時給團支書開會以及監督團日活動的展開。認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩。積極同各相關部門聯繫，做好活動前的準備工作，確保每次活動能成功開展。
3、推薦優秀團員作為黨員發展的對象，與各班團支部密切配合做好這項工作。
三、黨員方面
1、及時統計新生黨員發展情況，按時收取入黨申請書及思想匯報。
2、協助老師確立重點培養對象轉為預備黨員的考核工作。
3、及早通知各批次重點培養做好預備黨員材料的準備。
4、協助學院分黨校順利召開入黨積極分子的黨課培訓工作以及黨課考試考查等相關工作。
四、整體協調
積極協助配合學生會其他部門工作的展開。團結各兄弟部門，認真、友好地幫助各方面活動的開展。增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，積極配合工作。
本學期我們組織部將總結上學期的工作經驗，揚長避短、積極工作，力爭做到真誠，切實服務於學生會、服務於老師、服務於同學，與大家共同努力，不斷進步!
組織部個人計畫書的範文 篇10
團總支部是在系黨委、團總支的直接領導下開展工作，是團總支部的一個分部，主要職能是系統完成團總支布置的任務，對系黨、團建設發揮重大作用。組織部通過對團組織日常組織工作的管理與監督，不斷加強同黨團員的組織與聯繫，帶領青年學生進行思想教育學習，努力幫助黨團員提高思想修養，增強團隊精神。同時，組織部還將組織廣大黨團員參加社會實踐和有益活動，加強廣大黨團員的實踐能力及組織、工作能力，並促進黨團員的相互溝通、相互工作，提高團組織的凝聚力。組織部歷年的例行工作組要有：
一、團員教育評議工作時間：3月上旬
組織各個班級的團員學習團章內容；加深團員對團組織的認識和了解，通過對團員撰寫的“團員小結”的審閱批改，了解團員的工作、思想、學習各個方面情況，秉著“公平、公開、促進、提高”的原則，對團員對團員進行考核評定。
二、團員註冊
每半年進行一次團員註冊，並及時為丟失團員證的團員補證。
三、團費收繳與管理
原則是每季度向團員收繳一次團費。但為了減少同學們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作，並把一部分團費上交校團委。
四、“迎新”及組織關係轉接、歸檔時間：9月初
迎接新生入學，並幫助辦理組織關係轉接工作、新生檔案歸檔管理。
五、組織和安排一些其他的學生工作及學生活動。
“新的組織，新的計畫，新的起點。良好的工作計畫是工作順利、出色完成的根本前提。”那么，組織部除了每年完成好衣裳例行工作的同時，我還希望該部能嗯成為培養部員共嗯作能力和組織才能的“溫床”，為他們提供鍛鍊的機會。有鑒於此，我暫擬定如下工作計畫及建議：
一、關於工作安排。每次執行重大工作或活動之前，先召開全體縣召開全體部員會議，經過討論後，由部長統一籌劃，並具體安排工作、責任到人，對一些具體事項，將根據工作量、工作強度的大小，以個人或小組形式完成；工作結束後，全體部員集合，進行工作匯報與總結。
二、關於團員評定。在進行團員教育評議工作時，本部將召集各班團支書開會，布置各項事宜，團支書負責傳達至每個團員。各團員須撰寫“團員小結”，並填好團員評定表。各班團支書負責收齊，並進行新生評定，而後交由本部進行考核評定。
三、關於團費收繳。由於會計系是個大系，團員隊伍浩大，每年團費收繳時間甚長。而考慮到各本團員占絕大部分，且每個團員所繳團費為數不多，因此，為了及時完成收繳任務，本部建議由各班班費預支，由各班團支書解繳至本部。預支班費可由班長（或班委）日後向各團員支取。這樣，將大大提高了工作效率和工作效果，也充分發揮了班委的作用。
四、關於班團支部評比。常年來，各班團乾大部分閒置，成了長期的“閒置資產”，造成大量“資源浪費”。為了充分調動各班團乾（包括團支書、副支書、組織委員等）的積極工作，配合好團總支的工作並加強團組織與班級、班級與班級之間的交流與合作，本部擬定進行“班級支部評比”工作，每年評出兩個“優秀團支部”和兩個“較差團支部”，並作為評選“優秀團員、團支書”的參考。（本工作可結合上述二、三兩項工作的完成情況進行評比。）評比，就是競爭；競爭，必然產生壓力和動力。這樣，既能及時、圓滿地完成任務，又能充分發揮團乾作用，提高了班級的集體榮譽感。
五、關於實踐活動和有益活動的組織。活動需要人的參與，而參加了活動，便會使人知識得到豐富，能力得到提高。那么，為了促進廣大團員的溝通、了解，提高他們的能力，並豐富同學們的課餘生活，增強團隊合作精神。本部構想，組織黨團員參加暑假社會實踐工作和一些有益的課外活動。社會實踐活動，如考察和參觀革命老區、文化宣傳活動、高校間的聯誼活動、到社區舉行義務培訓和講解活動等；有益活動，如跨系聯歡、跨系舉行“邀請賽”、集體登山、騎車環島等娛樂活動。
六、關於八十周年校慶。明年4月，我們將迎來母校的8周年華誕。屆時，有許多活動需要我們去組織、安排和參與。組織部將負責組織一些具體事項，並盡我們組織部全體成員的努力，圓滿地完成任務，並謹以此作為獻給母校八十大壽的“賀禮”。
團總支部是個團結的，有戰鬥力的“大家庭”，組織部則是這個“大家庭”里的一個傑出的“小家庭”/組織部全體成員，將在新的一年裡，盡職盡責，最出色的完成各項工作！
組織部個人計畫書的範文 篇11
工作總體目標
經過上學期的醞釀，本學期初團委工作手冊即將出台。將作為團委、學生會各部門的各項制度的匯總。這是政務學院團委、學生會制度化建設的一大進程。組織部將不斷的完善同時認真的監督完成。
下學期各部06級的副部選拔，組織部將聯同秘書處全程跟進。
下學期的各項評優活動非常的多，組織部也將認真組織好。
日常的素拓、會務、財務工作也要繼續完善。上學期這方面的日常工作還是有不少不足的。
工作現狀與未來計畫
一、團委工作手冊的制定與貫徹監督
手冊主要包括內容有：
1.團委學生會工作制度
1）考核制度
2）財務制度
3）會議制度
4）檔案管理制度
2.評優制度
1）學校、學院紅旗團支部評選制度
2）學校、學院優秀團乾、團員評選制度
3）學生活動積極分子評選制度
3.選舉選拔制度
1）團委委員、學生會主席團選舉制度
2）團委、學生會部長選拔制度
3）團委、學生會副部長、部員選拔制度
4）團委、學生會大一副部長選拔制度
5）班委、團支委選舉制度
6）團代會/學代會代表選舉制度
以上特別要注意的是檔案管理制度包含了各項電子檔案的模板範本，以後各部門在製作各項檔案，如工作計畫、總結、活動策劃、總結等內容就請按照模板要求來做。方便檔案的歸檔和調用。
二、06級副部選拔
初步想法是選舉制度與05級副部選拔時相仿。
現在要確定的首先是選拔的時間和與秘書處之間的協調。
三、各項評優工作
首先是評優大會，這個有了去年的一定經驗，相信能夠做得更好。現在最重要的問題集中於評選制度的修改上。還沒找到最能平衡的方法。
其次還有各班的校、院級優秀團乾、優秀團員、學生活動積極分子的選舉。組織部要在監督方面發揮決定性的作用。
四、各項日常工作
1、繼續執行、完善財務制度
2、組員繼續培訓（報銷表格製作、發票檢查、數目核對）
3、繼續完成素拓錄入
4、配合實踐部的紅三月活動，動員部員積極參加三下鄉的活動。
5、學院學生政治面貌轉變錄入、團員證註冊等
附：-xx年年度團委組織部第二學期工作時間表（構想）
xx年年3月
1. 整月：協助團委實踐部開展“紅三月”社會實踐活動
2. 中旬：審定“06副部選拔辦法”，
3. 下旬：組織部06副部選舉，並分工監督各部門選舉
4. 下旬：審定紅旗團支部評選辦法
xx年年4月
1. 上旬：團員證註冊工作
2. 中旬：籌備紅旗團支部評選大會（準備證書、申請教室、會場安排、流程設定、邀請嘉賓等）
3. 下旬：監督團委、各支部校級、院級優秀團幹部、優秀團員選舉
xx年年5月
1. 上旬：召開紅旗團支部評選大會
2. 下旬：收集整理團委、各支部獲獎名單，並公示
3. 下旬：組織部工作總結、後期工作安排（各部門素拓、報銷、帳戶管理等）
1. 整月：協助團委實踐部籌劃“xx年三下鄉”活動
2. 繼續後期工作安排（各部門素拓、報銷、帳戶管理等）
1. 協助學院迎新的準備工作（按照慣例，組織部負責志願組）
2. 籌備新學年的學院團委、學生會、班級換屆工作
組織部個人計畫書的範文 篇12
一、部門定位
(一)部門性質
組織部是一個嚴謹的部門,起紐帶作用,是協調團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團幹部的培養和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動,並對學生會全體幹部進行考評、選拔、任用和監督。
(二)工作宗旨
嚴謹高效,民主團結。
(三)主要工作
了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的註冊和管理,團員登記、團費收繳、團員組織關係轉接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作,做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作、評選優秀團員和團乾、部長考評和星際幹事量化考核、完成學生會交辦的其他任務。
二、內部建設
(一)例會制度
我部的例會時間定於每周一晚21:45,部內成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參加會議的,應提前向部長請假。在部門會議上應按要求遵守會議紀律,認真聽取會議精神並做好筆記,配合辦公室同學做好會議記錄。要求發言時當積極發言,提出可行性意見,以便更好的完成工作。與會時尊重他人,認真聆聽他人發言講話,保證會議順利進行。
例會會議上,及時的對工作進行分階段總結,充分了解本部門和其他部門的工作計畫,強化部門成員進行批評與自我批評的力度。
(二)幹事培訓
我部各個部長將對新幹事耐心地進行一系列培訓,使其儘快適應學生會,能夠儘快地投入到學生會的工作中以便於為同學們服務。其培訓包括:office軟體培訓、學生會內部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等。同時定期以遊戲等輕鬆愉快的方式,增加部門凝聚力。
(三)小組長負責制
每周設小組長一名,負責部長和幹事直接的聯繫工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰鬥力。
(四)優秀幹事評選:
本部的優秀幹事評選主要採取民主投票的方式,每人均有平等的機會當選部門優秀幹事,另外,違反部門相關規定的部員也有相應的懲罰措施。如,開會遲到將寫檢討以保證今後不再發生此類情況等。內部每周將評選表現突出的優秀幹事加以表揚,以鼓勵幹事積極投入到工作中,為了完善本部門內部的梯隊建設,我們將有意識的努力從幹事中挖掘一些人才進行培養,以強化本部門的後備力量。
(五)部內分工
組織部的工作量多且複雜,因此需要幹事分工明確、團結協作,對工作進行責任分配製,讓每位幹事感覺到有事做、有東西學、有進步,為每位幹事創造充分鍛鍊自己的機會。每月輪流寫好計畫和總結並按時上交,重大活動的策劃和總結由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等,由每個幹事分管一個專業,按時通知和轉達上級指示,同時需要注意的是,要加強同各班團支部溝通與聯繫,充分了解,穩妥工作。
(六)部門互助
在完成本部工作的同時,還要加強與其他部門的溝通和聯繫,全力協助其他部門工作。積極參加凡屬學生會的各個部門的活動,併力求做到最好,為整個學生會增光添彩。
(七)優良學風建設
本部內要養成優良的學習作風,幹事學習部長的經驗,幹事相互學習,部長向幹事學習,相互學習,取長補短、共同進步。此外,還要走出本部,像其他部門學習各方面的能力,在學習的過程中,也不斷提升自身的人際交往能力、語言表達能力和溝通協調能力等等。
20xx組織部工作計畫書【二】
新的學年又是一個充滿希望和挑戰的學年。
回顧過去,展望未來,又是一個新的開始,新的學期標誌著新鮮的熱情將再一次注入我們這個年輕的團隊,我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程,做好一學期中該做好的事情,用滿腔的熱情去做好每一件事,用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰,我相信,只要我們共同努力,那么,我們就一定能夠把我們的'工作做得更好,去更好的服務與大家。
為了更好的完成上級分配的任務,提高工作效率,我部暫擬定工作計畫:
一、內部建設
1、增強內部交流,想要做好工作,首先要從自身做起。所以在 今後的工作過程中,要不段進行內部人員的交流,培養彼此間的默契程度,增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力,樹立組織部良好形象。所以,我們部門還會不定期的召開部門內部會議。
2、定期召開本部門例會,適當組織部門活動,增強部門人員的各方面能力。
二、團活方面
1、嚴格做好團員的發展工作,團員的註冊和管理工作,做好大 一新生的團員登記、團員組織關係的轉接工作,以及各年段的團費收繳工作。
2、及時給團支書開會以及監督團日活動的展開。認真做好團日活動的檢查、督促工作,本學期的團日活動要力圖創新,摒棄呆板枯燥,主題貼近生活,形式豐富多彩。積極同各相關部門聯繫,做好活動前的準備工作,確保每次活動能成功開展。
3、推薦優秀團員作為黨員發展的對象,與各班團支部密切配合做好這項工作。
三、黨員方面
1、及時統計新生黨員發展情況,按時收取入黨申請書及思想匯報。
2、協助老師確立重點培養對象轉為預備黨員的考核工作。
3、及早通知各批次重點培養做好預備黨員材料的準備。
4、協助學院分黨校順利召開入黨積極分子的黨課培訓工作以及黨課考試考查等相關工作。
四、整體協調
積極協助配合學生會其他部門工作的展開。團結各兄弟部門,認真、友好地幫助各方面活動的開展。增強部門間的交流,在認真完成本部門工作的同時,主動了解其他部門的需要,並及時給予協助,積極配合工作。
本學期我們組織部將總結上學期的工作經驗,揚長避短、積極工作,力爭做到真誠,切實服務於學生會、服務於老師、服務於同學,與大家共同努力,不斷進步!
組織部個人計畫書的範文 篇13
瀋陽大學信息工程學院團總支學生會組織部在我院領導和老師的殷切關懷下，我們緊跟我院團委學生會的工作大局，經過一個學期的工作實踐，各項工作均按序進行，取得了優異的工作成績。
進入新的學期，信息工程學院組織部的工作也步入新的階段。面對新的工作局面，組織部將繼續抓好團的思想建設、組織建設，幹部隊伍建設，在紮實地做好各項常規工作的基礎上，嘗試大膽有益的創新，推動組織部的各項工作取得進步。
為了切實作好學生工作，體現全心全意為學生服務的宗旨。本學期組織部仍將以開展特設活動和構築院學生會溝通平台兩方面結合發展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，並以協助各班團組織活動為鍥機，聯合多方面力量，為開展高質量的校園活動，創建良好的校園風氣而努力。由此我部總結相關經驗教訓，展望未來的工作前景，特制定如下工作計畫：
一：做好常規工作
1、團員註冊
每半年進行一次團員註冊，並及時為丟失團員證的團員補證。
2、團費收繳與管理
原則是每季度向團員收繳一次團費。但為了減少同學們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作，並把一部分團費上交校團委。
3、“迎新”問題
夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團關係轉接工作，除此之外我們還要舉辦易於大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓10新生聆聽那淨化心靈的傾訴，使其
懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經歷為他們點亮的燈塔，指引他們遠航。
4、團會的召開
每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒於團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排後我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結，做好及時的整理歸檔，以協助校團委及時了解各班活動的開展情況。
5、團建、推優、評優工作
加強團員意識教育，及時了解各支部組織建設情況，經常與各支部的組織委員保持聯繫，健全團的組織生活。開展團“推優”工作，組織推優對象參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養、推薦等系列推優工作，使“推優”工作制度化、規範化，為黨組織輸送新鮮血液。
6、團內考評、匯總工作
我們組織部會定期對工作作出書面總結，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。
二：內部工作建設
1、開學後組織部將開展招新活動。重點在大一中招收幹事，為我們的部門增添新鮮的血液，並幫助他們儘快建立完善的組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯繫，幫助他們更好地開展工作。組織各班團幹部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利於團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計畫開展入黨知識宣傳介紹，屆時將採用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。
組織部個人計畫書的範文 篇14
一、根據XX年年度雙鳳鎮黨委的宣傳思想工作要點，加強黨員思想教育工作，提高黨員執行中央路線、方針、政策的自覺性，在思想上和行動上與當中央保持一致
對黨中央的重要決定，公開發行的重要檔案，及時購買並組織學習。
2、根據支部黨員分散，集中學習比較困難的實際情況，學習形式應靈活多樣，一般以學習為主，輔以座談、交流、寫心得等形式;
3、“七.一”期間活動專題安排，進行革命傳統教育，提高黨員的黨性原則。
4、每月播放一次電話教育片，配合保持黨員先進性教育，對黨員進行立黨為公、執政為民，反腐倡廉教育，加深對“三個代表”重要思想的領會。
二、加強黨建工作，嚴肅黨員管理
堅持黨內活動規範化、制度化。
堅持每月召開一次支委會議，三個月召開一次黨員大會，每月召開一次黨小組會議，每三個月召開一次支委民主生活會。
2、加強對入黨積極分子的培養考察工作，落實培養考察責任制。年內發展黨員1~2名，對2名預備黨員及時辦理轉正手續。擴大積極分子隊伍建設，年內擴大積極分子1~2名。按照《XX年年度雙風鎮非公經濟組織黨建工作要點》中確定的重點培養對象優先培養。
3、圍繞企業生產經營目標，發展黨員先鋒模範作用。要求黨員做好本崗工作，確保完成年度生產經營目標。加強招商引資力度，增強企業後勁，繼續保持保利協鑫在集團內的領先地位。
4、加強對流動黨員和掛靠黨員管理。對未轉入組織關係的黨員，動員其儘早將關係轉入。對企業已經建立黨組織的掛靠黨員，及時辦理組織關係轉移手續。
三、加強企業文化建設，發揮群團組織作用，共同構建和諧三旗
發揮群團組織作用，協調並處理好業主和員工的關係，督促、配合行政繼續實施員工培訓卡工程，員工滿意工程和員工發展工程，推動企業和諧發展。
2、在雙風鎮黨委領導下，繼續實施扶貧助學工程。
3、在“聖誕”、“春節”、“國慶”、“中秋”等重要節日舉辦文化活動，平時組織各類比賽，豐富員工業餘生活，營造良好和諧的企業文化氛圍並增強企業凝聚力。
4、弘揚一方有難八方支援的社會風尚，當企業員工(社會)發生困難需要幫助時，黨支部要通過群團組織開展“獻愛心”活動，體現三旗人的親情。
5、帶頭落實好黨員、行政、後勤等部門的管理，行政管理人員每月兩次到生產現場打掃衛生，密切聯繫民眾，做好企業與員工的橋樑和紐帶作用。
組織部個人計畫書的範文 篇15
1) 作為組織部的新成員，我深感榮幸，首先感謝組織部對我的信任與支持，我在這裡鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。”在學習與工作中，我要向學長們虛心學習，學習怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好組織部各成員之間的關係，怎樣處理好組織部與其它部門之間的關係，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。我相信我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向部長與部員學習，進一步擴大我們組織部的影響及權威。
2) 以上是我作為一個組織部部員表的決心，下面我將陳述一下我今後的工作計畫。主要有三個方面。
3) 首先，為慶祝我們偉大的中華民族建國60周年，我計畫我部與校方及其他部門共同舉辦一次有意義活動，活動的主題為“喜迎建國60周年，作哈大優秀學員”此次活動與以往的有所不同，這是一次有組織有紀律的活動，其主要目的是：喜迎建國60周年，作哈大優秀學員，我們要動員一切可團結的力量對我們的校區以及威海市政府，街道，市區，進行一次為期一天的徹底式清掃。此次活動的要求是：每一位參與的學生及領導，衣著樸素，工作態度認真，熱情。最主要的是每一位參與隊員都要帶上我校的校徽。
4) 一來，我們可以通過這次公益活動增強我們的身體素質;
5) 二來，我們可以充分的認識到環境與我們要和諧相處，從而提高每一位參與者的保護環境的意識，為建設有中國特色的社會主義“新”城市做出一份應有的貢獻;
6) 三來，可以通過這次活動加強我校(哈工大)在威海市的影響及權威。
7) 四來，可以讓每一個市民看到我們龍的傳人的激情與熱恤。
8) 組織每一個活動都需要經費，這個問題我們可以和學校領導進行申請，還可以和其他部門進行協商，比如說請求外聯部可以為我們提供一定的經費，“海闊天空”俱樂部提供一些便利腳踏車，書法協會寫一些激進的文章，街舞輪滑社團到市區進行義演，從而加大宣傳與影響，同時我們組織部也要做好此次活動的宣傳，設計一些海報，新聞撰稿，網路服務站等對這次公益活動進行宣傳。此次活動不光針對flashman及哈大的每一位莘莘學子，還對校外的一些有識之士開通通道，只要是有愛心，有素質，服從黨的領導的都可以吸收過來，充分發揚愛我中華的優良傳統。這也是獻給偉大祖國60歲華誕的珍貴禮物和誠摯祝福。
9) 此次活動我們的工作不是很多，可能不能對我們組織部有什麼深遠影響，但我相信一定可以加強我們組織部在我校的權威與力度。同時，讓我校師生更深層次的人是我們，了解我們，從而加入我們，對我們的工作給予認可與支持。
10) 眾所周知，我校建校才20周年，但是卻有雄厚的師資力量和優秀的學員，這說明政府對我校的重視程度，以及黨中央對我校領導的信賴與支持，這是值得我們驕傲與自豪的，身為一個哈工大人，我無比的驕傲，在名師的教誨之下，每一位學子都受益匪淺，莘莘學子都有著聰明的智慧，熟練的技能，淵博的知識和那無窮無盡的創新思潮。為給這些優秀才子提供一個展現自我的學術平台，我校將蓄意舉辦一次“機電創新大賽”。
11) 此次大賽的主題不定，只要你有好的想法，只要你敢於創新，只要你用你所學到的東西去創造出新的科研成果，服務社會，此次大賽的獲獎者就飛你莫屬啊!未來社會的成功者，必是那種以消費刺激生產，以速度爭取時間，以時間爭取知識，以知識爭取財富，又以財富改善生活，以高級生活設備增加速度的人。這樣就要求我們要在短暫的時間內創造出最有價值的東西。
12) 此次大賽是我校的精品活動，前無先例，這對我們組織部是一次新的挑戰與考驗，一下是我的想法與看法。
組織部個人計畫書的範文 篇16
20xx年，XX區民政局社會福利中心將緊緊圍繞區委區政府的工作部署和區民政局的工作思路及工作要求，進一步規範管理、提高效率、創新服務，走出一條具有羅湖特色的社會養老之路，本年度要重點做好以下幾項工作：
一、抓好二期民生工程運營服務工作。中心將繼續完善二期相關硬體配備，進一步開放二期床位，提升服務質量，實行養老服務社會化運營，主推規範化、透明化、公寓式養老，提供優質養老設施與專業護理服務人員，為更多老年人提供優質養老服務，緩解羅湖社會養老壓力。同時，中心也將按計畫推進“老年人精神慰藉工作室項目”的建設，包括開設一對一專家諮詢、臨終關懷、各類老年人養生保健講座、文化娛樂(歌舞、琴棋書畫)專題活動等多元化服務項目
二、深化推進養老服務標準化建設。20xx年，中心將繼續完善計分入住制度，讓最有需要的老年人公平、公開、公正地入住公立養老機構；完善並推行《XX區養老護理服務標準規範》，力抓中心養老護理員的培訓工作，切實提高養老護理員專業技能及職業素養，規範養老機構的護理服務工作，提升羅湖養老服務水平；繼續推行“醫養融合”養老模式，完善“醫養融合”服務標準，實行“院內醫療”，完善科室設定和醫療、急救、康復治療、信息化等設備，充實專業醫療人員，為入住老人提供優質、便捷的床邊醫療服務；繼續推進“無圍牆”社區公益養老服務項目，為轄區空巢、孤寡、困難老人上門提供服務，並做好相關社區主題活動，如社區夕陽紅交流角等。中心還將著力發展志願者隊伍和共建單位，爭取讓更多愛心企業及個人了解“無圍牆”服務並積極參與到“無圍牆”志願者服務中來。
三、著力做好社會捐贈和便民慈善超市工作。中心將繼續堅持“低門檻、便民化”的慈善理念，樹立“想民眾所想、急民眾所急”的服務意識，做好社會捐贈工作，豐富慈善超市物品，創新便民服務方式和手段，更好地為轄區困難民眾提供優質服務。
四、強化安全生產責任落實。中心將抓好安全生產“一崗雙責”責任落實，強化責任追究，加強消防安全、食品安全、藥品安全等，切實保障老人居住安全，讓入住老人在中心過得安全舒適、快樂、幸福。
組織部個人計畫書的範文 篇17
新的學期又是一個充滿希望和挑戰的學期，為了更好的開展團委組織部的工作，在我們組織部部長對上年工作的介紹總結下，根據理工大學和我們軟體學院的具體情況下，我寫了我們部這個一學期的工作計畫，以使得工作有組織、有計畫、更緊密、更有條理地進行。現將學期工作擬訂如下：
一、青年月活動
青年月活動的申報要大力鼓勵大一大二的各個團支部參加，並且提供有建設性的關於本專業或者團委的活動，需要幹事一對一地跟蹤落實每個支部的活動情況。為提高每個支部的積極性以及豐富活動，特意申請增加每個團支部報銷青年月活動的經費，或者額外添加獎勵。活動開始之前，加強對於青年月活動的重要性的宣傳用於吸引各個團支部。
二、團支部風采秀
團支部風采秀作為組織部的特色活動，歷年來的舉辦形式均大同小異，今年我們部門將從活動的舉辦形式和獎勵體制等多方面進行創新，希望能以此調動各支部的參與活動的積極性。這一次的活動打算交給大一的幹事來主負責，以此來鍛鍊幹事的能力，培養未來部門的接班人。相信經過一學期的歷練，他們有能力有信心辦好此次活動。
由於去年我們部門是第一次舉辦家鄉文化匯報會，舉辦的效果差強人意，並沒有達到我們預期的效果。儘管如此，經過去年的家鄉文化匯報會我們還是學習到了很多舉辦活動的經驗，體驗到很多不同風格額家鄉文化。因此，我們構想今年把家鄉文化匯報會作為團支部風采秀的一個子項目進行推廣。當然，這要我們和其他團委學生會部門進行協商和溝通。
三、部門的內部建設
組織部向來是一個團結友愛的家庭，在接下來的這一個學期希望組織部內部更加團結友愛，每一個成員都能學會責任與奉獻，在舉辦各種活動中提高各項能力，能夠獨立地完成一系列活動。我希望我們部門每一個人都能學會責任2字，並且傳承下去，發揚光大。希望組織部越來越好，這需要3位部長及8名小幹事還有所有團支部的共同努力。所以在今後的工作過程中，要不斷進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議，及時做好會議記錄。作為部長的我們將會更加主動地去了解幹事們學習和生活中的困難並給予幫助。
四、增強部門間的交流
如果說組織部是一個小家庭，那么團委學生會就是一個大家庭，在認真完成本部門工作的同時，希望我們部門的每個人能主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，積極配合其他部門的工作。在與其他部門的溝通協作中增強部門人員的人際交往能力，建設一個團結友愛的軟體學院團委學生會。在接下來的這個學期中，希望其他部門有什麼有建設性和創造性的活動，歡迎來找我們部門協辦，我們將盡最大的努力辦好我們的每次活動，為軟體學院的學子服務。
組織部個人計畫書的範文 篇18
又是一個新的學期的開始，新的學期標誌著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，沐浴著百年校慶的氣息，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家!下面是我們組織部的這一學期的工作計畫。
一、增強內部交流
想要做好工作，首先要從自身做起。所以，在今後的工作過程中，要不斷的進行學生會內部人員交流，培養彼此之間的默契程度。另一方面，由於新一屆成員在學生會工作時間較短，工作中還存在很多不足，這需要我們去討論，去修正。所以我們計畫經常不定期的召開部門內部會議。與此同時，我們還要加強與學工組各位指導教師的交流，加強與學生會主席團及各兄弟部門之間的交流，並且還要努力增強與各班級班幹部的聯繫，與大家一起共同做好我們的學生管理及各項活動的組織工作。
二、 加強系部之間的聯繫
組織部是一個與各團支部聯繫非常緊密的部門，因此我們在工作計畫確定後，於十月中旬組織各班級分管班委(班長、團支書、組織委員)召開會議。會上我們將認真傳達學校和院團總支的指導思想，將計畫發到各團支部，聽取各團支部班委的意見。由於有些班級的班委人員結構在新學期有所調整，因此我們會重新製作各團支部分管負責人員通訊錄，以便今後工作能夠順利進行。通過本次會議我們可以對各團支部有一個初步的認識，可以進行一個初次的交流，在本學期，我們還將不定期的召開學生會部長級會議，相互了解各自工作情況，交流工作經驗。此外，我們會設立固定的聯繫平台，以便大家隨時交流，並藉此收集反饋信息，不斷改進我們的工作。
三、工作安排
總結上學期我系組織部工作的經驗和不足，本學期我們將加大對台賬工作的監督強度，在台賬填寫方面，組織部將召開例會對台賬細則認真學習和講解，並安排時間進行統一填寫，從而可以做到有問題及時反饋、及時解決。
例會安排：兩星期召開一次例會，要求：例會每次大一、大二團支書、組織委、宣傳委與會，組織部幹事與會，如有特殊情況不能與會者請走請假流程。
在開展活動方面，我們主要是跟隨本系團總支學生會的步調組織各支部開展活動，同時積極配合院組織部開展各向活動。為方便上述工作的開展以及工作中出現的問題及時得到反饋，我們決定每兩周召開一次例會(具體時間根據各支部課程情況另行安排)。
以下為各月份基本活動安排
九月
A、招新工作(時間由本系團總支學生會統一安排)
隨著大一新生的到來我們一年一度的招新工作又要開始了，在招新工作中我們將根據本系招新的具體工作流程制定工作計畫、擇人標準，招收符合在我們組織部工作的人才。
B、召開第一次系級各支部會議，傳達有關慶國慶活動的檔案精神，希望各個支部，尤其是大一新支部能夠積極的參與到這次慶祝祖國六十華誕的活動中去，六十年為天干、地支的一個輪迴，"六十"在中國的傳統思想中占有重要地位，因此在祖國母親六十華誕來臨之際，我們將結合中國傳統文化做一系列的活動，為祖國母親"六十大壽"獻上一份壽禮。首先，以建國以來的這六十年走過的風風雨雨為線索做一"巨型"展板，主要展出這六十年來我國在各個領域取得的一些成就;二，播放往年國慶閱兵的影視資料，增強大家的民族榮譽感和自尊心。當然，在此，我們也希望我們的大二有經驗的支部能夠帶領我們這些年輕的支部去參加這次慶典活動，讓這次活動能夠取得圓滿成功。
c、新、老團幹部見面交流會
考慮到大二某些支部團幹部換屆、大一各支部團幹部剛剛進入大學對自己職責認識不是很清楚，在開展活動方面沒有經驗，召開一次新老團幹部見面交流會，對象主要為大一、大二團幹部以及曾經任團幹部的同學。會議中，我們將明確各團幹部在支部中的職責以及注意事項，老的團幹部想新一屆團幹部講述自己的經驗等。
十月
A、切實組織落實好百年校慶的相關慶祝活動，讓每個支部都能融入到其中來。
B、做好第一批推優入黨的共青團員的中級黨員開課儀式的動員大會，希望他們作為第一批入黨積極能夠去上好課，用積極的行動去做一名合格的中級黨員。
c、做好團支部主要骨幹成員的關於院團總支學生會組織的團學骨幹的團乾培訓的思想工作。
D、各系團支書見面交流會
為溝通各系之間的感情，加強各系之間的合作，方便以後一些活動的開展，我們決定舉行一次"各系團支書見面交流會"，
讓大家彼此之間相互認識，相互了解，為日後相互合作打下基礎。
十一月
A、督促各個支部及時的做好台帳的整理工作，系團總支學生會組織部會不時抽查各個支部的台帳，並統一的組織填寫、修改工作，為評優工作做好基礎。
B、下達院團總支學生會有關黨團知識競賽的相關檔案精神，各個支部要積極籌備本次競賽，系組織部會統一命題進行篩選工作，把優秀的成員抽選出來作為參賽對象。
十二月
A、傳統的學習月，在這個月裡我們希望我們建工系的支部成員能夠以身作則融入到緊張的複習工作中去，各個支部可以以學習月為契機做一個相關學習月的宣傳工作，提醒大家埋下頭來好好複習，準備迎考
B、參加好黨團知識競賽。
四、全力協助其他部門
在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，積極配合他們工作，力爭做到真誠，切實的服務於團總支學生會。我部將努力配合各兄弟部門在組織的各項活動中做好組織協調及考勤等各項工作，服務於老師，服務於同學，與大家共同努力，讓我們第四屆團總支學生會發展得更好，為我院建設貢獻力量。
回顧過去，展望未來，又是一個新的開始，新的學期標誌著新鮮的熱情將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家。
組織部個人計畫書的範文 篇19
一、上半年工作總結
（一）黨的民眾路線教育實踐活動進展順利
一是嚴格目標要求。自3月18日黨的民眾路線教育實踐活動啟動以來，為保證教育實踐活動不虛、不空、不偏，不走過場，在教育實踐活動一開始，街道黨委響亮地提出了“五個絕不允許”的要求，街道黨政班子率先垂範，帶頭抓學習，10次集中學習沒有一人缺席；帶頭搞調研，進居入戶徵求民眾所思所想所盼；帶頭聽意見，分層次召開座談會10餘次，徵集意見建議80餘條。同時，街道黨委採取請進來聽、沉下去訪，面對面問、背靠背找等方式，堅持真開門問策、全過程納諫，按照“四個必談”、“五個談透”的要求，在班子成員之間、班子和部門負責人之間，開展了一對一的談心談話活動，對黨委班子“四風”的問題進行了進一步梳理，列出了問題清單。截至目前，共徵集各類問題和意見建議708條，經黨委會研究分析會診，最後歸納梳理涉及黨政班子和幹部“四風”方面的問題共16項62條，為活動紮實開展打下了基礎。
二是創新活動載體。開展“三上門”送學活動，為86名老黨員、187名農民工黨員、13名流動黨員分別購買了學習機、印製了學習資料彙編、開通了微信平台，保證了黨員學習教育全覆蓋。舉辦“專家課堂”。利用三個半天的時間，在市委黨校舉辦了“基層黨員培訓班”，邀請了省市專家教授進行授課，保證了學習效果，提升了黨員素質。同時成立了“滕州市委黨校北辛工作站”，為街道黨員幹部提升能力、相互交流提供了平台。上門“聽心得”。針對部分老黨員年紀偏大、不便書寫的現實，組織專門人員上門“聽心得”，採取現場“採訪”的形式，把他們心得體會做成聲情並茂的視頻影像資料予以存檔，確保了黨員心得體會一份都不少。
三是做好結合文章。把教育實踐活動的著力點放在解決突出問題上，落腳點放在服務大局、促進中心工作上，主動做到了“三個結合”，建好了“三個台賬”，即與推進經濟社會發展緊密結合，建立了重點項目建設台賬；與提升民眾滿意度緊密結合，建立了民生問題台賬；三是與推進社會治理創新緊密結合，建立了信訪矛盾台賬，要求各黨組織要突出問題導向，積極研究對策，實行銷號處理，切實抓好整改，轉變作風。
（二）基層黨組織建設和黨員隊伍建設紮實推進
一是基層黨組織建設工作。一方面，繼續實施居級任期目標管理。根據居級班子“四定雙諾三掛鈎”任期目標管理工作要求，繼續實行居級“雙向承諾”和“千分制考核”，全街道60個居級黨組織明確制定了任期目標及年度目標，對目標內容、責任人、完成時限等在黨務公開欄進行了公示，接受民眾監督。另一方面，全面做好居“兩委”換屆的各項準備。以“四色研判”為切入點，對居級班子進行換屆前的集中大調研活動，全面掌握了基本情況，確定了“四色研判”結果，對發現存在的問題，分析原因，尋找對策，形成了基層班子建設調查材料。同時開展居支部書記談心談話活動，引導居黨員幹部正確對待換屆，營造良好的居“兩委”換屆環境。
二是黨員隊伍建設工作。結合教育實踐活動，對全街道黨員隊伍情況進行調查摸底、狀況分析，加強對軟弱渙散黨組織的整頓，調整理順黨員組織關係，建立了黨員參加活動台帳，確保黨員底子清、情況明。嚴格入黨積極分子選拔培訓工作，通過黨委派員全程監督各支部公推測評會議，對原有的210餘名積極分子進行了測評，同時票決推選了58名新的入黨積極分子，嚴把了黨員發展第一關。
（三）發揮黨建作用為民服務工作亮點紛呈
一是開展社情民意大調研活動，提升民眾滿意度。深入開展“轉作風走基層密切聯繫民眾”活動。分走訪調研、收集梳理、整改落實、反饋回訪、滿意度調查五個步驟進行。同時堅持問題導向，發現民眾問題，解決民眾問題，在轉變作風，服務能力上有提升；多辦惠民實事，在提升民眾知曉率、認可度、滿意度上有提升；在提升服務水平上，拓寬服務渠道，根據不同民眾設定不同需求，提高服務的針對性。通過向民眾宣傳街道近年來在經濟建設和社會事業發展中取得的成績，廣泛徵求廣大黨員民眾對機關幹部進一步改進作風的要求，來解決民眾反映強烈的問題，切實提高民眾滿意度。在上半年進行的兩次大走訪活動中，累計發放調查問卷5萬餘份，收回問卷4。8萬餘份，共梳理出民眾反映比較集中的熱點難點問題近1000條，集中化解近600條，有效地提高了教育實踐活動的針對性，進一步密切了黨群幹群關係。
二是服務型基層社區黨組織創建工作。一方面，在進一步完善提高文壇社區黨群服務中心和倫達大學生創業孵化基地服務功能的基礎上，落實市委組織部完善社區黨建“三雙”服務機制通知精神，縱深推進新興北社區“四位一體”服務模式，更好地發揮服務居民的作用；另一方面，探索以黨建引領的經濟發展模式。推行北樓“1+1+2+2”模式，即發揮支部這個龍頭的帶動作用，形成1種有效的股份制模式，通過支部作用，宣傳、發動、組織有條件的村、有集體資產的村，讓居民變股民，居強民更富，促進集體資產的增加和居民收入的雙增加。
三是發揮黨建引領大學生創業孵化園“一個中心，三大板塊”的產業輻射作用。以省級大學生創業孵化基地黨支部為核心，發揮支部的橋樑紐帶作用，把大學生集結起來，藉助基地的平台，有組織的爭取政策，搞調研、提供培訓等服務；另一方面為企業做好牽線人，為企業輸送年富力強的大學生人才。目的是搞活三大板塊的電子商務：一是孵化基地本身規模的再擴大，二期工程的擴建，打造倫達電子商務創業板塊的提升；二是電子商務與專業市場的結合，發揮轄區專業市場群的優勢，激發專業市場的活力，由傳統的、大宗的批髮式的線下交易，通過電子商務，變成線上，發揮網上交易更安全更規範更快捷的優勢，嘉譽市場正作為試點籌劃電商模式。三是電子商務與物流配送相結合，計畫依託冷鏈物流園的項目，通過支部引進孵化人才，增加兩方的信任度，開發創業模式，促進更高更快更強的發展。
二、下半年工作計畫
一是繼續開展好黨的民眾路線教育實踐活動。在鞏固提高學習教育環節貫穿始終的基礎上，高標準嚴要求落實好第二環節、第三環節規定的各項內容，圍繞“為民務實清廉”主題，對照“三嚴三實”的要求，聚焦“四風”的問題，切實解決好民眾反映的突出問題，適時開展教育實踐活動“回頭看”，確保活動取得實效。
二是全力抓好居“兩委”換屆工作。根據“四色研判”結果，進一步對居級基本情況進行摸底調查，掌握各居班子和黨員民眾思想動態情況，並逐個制定換屆方案，確保換屆順利進行。
三是繼續搞好民眾滿意度提升工作。結合全市“民眾滿意的支部書記”評選活動和街道黨委“民眾滿意的十佳黨支部”評選活動，繼續加大力度，制定方案，強化措施，圍繞與民眾生產生活息息相關的，切實解決“服務民眾的最後一公里問題”，確保民眾滿意度提升工作取得明顯成效。
組織部個人計畫書的範文 篇20
為了在新的一學期把學生會工作做得更優秀，在經過組織部內部討論以後，我們制定了如下的工作計畫，希望我們組織部能把這一學期的工作做得有條有理，更好地發揮我們的作用，為整個學院及學生會工作做貢獻。
一、及時、準確地傳達院及系下達的各項任務、檔案，並制定切合本院實際的工作部署，在會上進行詳盡的說明和解釋。
二、嚴格做好團員的發展工作，團員證的註冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關係的轉接等工作。對於常規工作(收繳團費、團員註冊等)落實到各班團支部，合理分配工作，確定工作重心，提高工作效率。
三、監督各班活動的開展情況，並大力抓好各班團組織生活的質量問題，切實加強我系團員的政治敏銳性，從而提高個人的素質。在這一學期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作，並藉助各班團支書、組織委員的力量，使各班團組織生活的質量再上新台階。這學期將組織開展團課工作，如人文素質拓展活動、學雷鋒活動以及暑期實踐活動等。
四、繼續做推薦優秀團員成為黨員發展對象的工作，爭取幫助每一個優秀團員早日加入中國*。
五、在學校組織部的領導下，繼續做好組織工作，使更多的團員能參加團課的學習，使他們對團的基本知識有更深一層的了解，而且能增強他們的團員意識。
六、每學年下學期校團委都要在全校範圍內進行團內的評優活動，我們部將協助院團委做好“優秀班集體”“優秀團支部”“優秀團員”的評建工作，希望通過“公平、公正”的原則，能夠使這項任務圓滿完成。
七、在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時，能協助學生會各部門做好各項工作，保障各項活動順利進行。
八、對於工作中存在的問題、各種途徑反映的問題、提出的批評，做出檢討，並詳細說明情況或改正措施。對團支書工作中存在的問題進行指導，會上對不清楚的諮詢加以回答。
以上為組織部在20xx--20xx學年度第二學期工作的大體計畫，組織部各部分工作將按此計畫實施開展。組織部全體成員將以全新的姿態投入到工作中去。在老師的關心和指導下，在同學們的支持和幫助下，我們有信心在總結過去經驗教訓的基礎上，取長補短，積極完成各項工作，實現從幼稚到成熟、從平凡到優秀的飛躍，在工作的同時注重自身素質的培養，實現自身的真正價值。
總之我們要明確我們的工作宗旨：一切為同學服務，盡力為社會服務。在校團委院團總支的支持下，在全體老師同學的幫助下，我們相信經貿系組織部的工作將會更加出色，我們的工作將會得到更多人的參與與支持。
組織部個人計畫書的範文 篇21
“新的組織，新的計畫，新的起點。良好的工作計畫是工作順利、出色完成的根本前提。”那么，組織部除了每年完成好衣裳例行工作的同時，我還希望該部能嗯成為培養部員共嗯作能力和組織才能的“溫床”，為他們提供鍛鍊的機會。有鑒於此，我暫擬定如下工作計畫及建議：
一、關於工作安排。
每次執行重大工作或活動之前，先召開全體縣召開全體部員會議，經過討論後，由部長統一籌劃，並具體安排工作、責任到人，對一些具體事項，將根據工作量、工作強度的大小，以個人或小組形式完成；工作結束後，全體部員集合，進行工作匯報與總結。
二、關於團員評定。
在進行團員教育評議工作時，本部將召集各班團支書開會，布置各項事宜，團支書負責傳達至每個團員。各團員須撰寫“團員小結”，並填好團員評定表。各班團支書負責收齊，並進行新生評定，而後交由本部進行考核評定。
三、關於團費收繳。
由於會計系是個大系，團員隊伍浩大，每年團費收繳時間甚長。而考慮到各本團員占絕大部分，且每個團員所繳團費為數不多，因此，為了及時完成收繳任務，本部建議由各班班費預支，由各班團支書解繳至本部。預支班費可由班長（或班委）日後向各團員支取。這樣，將大大提高了工作效率和工作效果，也充分發揮了班委的作用。
四、關於班團支部評比。
常年來，各班團乾大部分閒置，成了長期的“閒置資產”，造成大量“資源浪費”。為了充分調動各班團乾（包括團支書、副支書、組織委員等）的積極工作，配合好團總支的工作並加強團組織與班級、班級與班級之間的交流與合作，本部擬定進行“班級支部評比”工作，每年評出兩個“優秀團支部”和兩個“較差團支部”，並作為評選“優秀團員、團支書”的參考。（本工作可結合上述二、三兩項工作的完成情況進行評比。）評比，就是競爭；競爭，必然產生壓力和動力。這樣，既能及時、圓滿地完成任務，又能充分發揮團乾作用，提高了班級的集體榮譽感。
五、關於實踐活動和有益活動的組織。
活動需要人的參與，而參加了活動，便會使人知識得到豐富，能力得到提高。那么，為了促進廣大團員的溝通、了解，提高他們的能力，並豐富同學們的課餘生活，增強團隊合作精神。本部構想，組織黨團員參加暑假社會實踐工作和一些有益的課外活動。社會實踐活動，如考察和參觀革命老區、文化宣傳活動、高校間的聯誼活動、到社區舉行義務培訓和講解活動等；有益活動，如跨系聯歡、跨系舉行“邀請賽”、集體登山、騎車環島等娛樂活動。
六、關於八十周年校慶。
明年4月，我們將迎來母校的8周年華誕。屆時，有許多活動需要我們去組織、安排和參與。組織部將負責組織一些具體事項，並盡我們組織部全體成員的努力，圓滿地完成任務，並謹以此作為獻給母校八十大壽的“賀禮”。
團總支部是個團結的，有戰鬥力的“大家庭”，組織部則是這個“大家庭”里的一個傑出的“小家庭”/組織部全體成員，將在新的一年裡，盡職盡責，最出色的完成各項工作！
組織部個人計畫書的範文 篇22
在20xx-20xx學年，一年的時間中，為切實推進過程文化，我部致力於組織部內部制度建設以及學生幹部選拔、管理、培訓、考核等制度的修改和完善，在前任部長的帶領下，我部上下一心、共同努力，組織部的工作和活動組織都日趨完善，各項工作穩定有序而又不失創新的開展。
在新一個學年度，我將把組織部工作分為三條路線。第一條線是組織部內部建設，我院組織部的內部規章制度仍不夠健全，還須進一步完善;第二條線是我們的常規工作--團組織生活，團組織生活主題由各支部自定與配合學校主題相結合的方式，體現組織部活潑的一面;第三路線是團內活動，團內活動是組織部開展團員思想教育活動的重要途徑，為此我部將在本學期根據校團委及院團委安排，穩定有序的開展本學期團內活動。串好這三條路線，使本學期的組織部工作走向更規範化、更優秀化。
新的學年，新的開始，在院團委的.積極領導下，本學年的組織部將認真學習貫徹黨的思想，在繼承傳統優秀資源的基礎上開拓創新，指導各級團支部過好團的組織生活，做好團的組織活動，做好考核並及時組織交流總結。繼續加強學風、院風的建設，並結合我院的實際情況，全面開展好各項工作，配合院各部門的工作，著力推進我院各項工作的開展。本學期我部具體工作計畫如下：
一、繼續開展常規工作
1、做好本院團員的團組織關係轉接及團費的收繳工作，及時開展新團員檔案的建立和管理工作，積極做好團費收繳、認真做好各班級團支部的團員及非團員的統計工作，整理團員檔案、轉接團組織關係及團員的團證補辦工作。完善團員檔案，(包括遺失檔案、組織關係尚未轉接)。在這新舊檔案交替之時，我部更要用心管理好各類檔案，避免使檔案管理工作出現異常情況。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態和工作成績迎接上級團委的檢查，展現我院組織部的良好精神風貌。
2、高效務實地舉行團會及團學活動，根據校團委的要求有計畫的開展團活動和召開團會，按時收交團支部活動策劃和總結及團會相關材料，並按時向校團委上交簡報。積極開展豐富多彩的團學活動，調動同學們的積極性，配合學校、學院組織一些社會實踐活動，讓同學們主動接觸社會，同時使團員幹部更好的了解活動，提高團員幹部的實踐能力。
3、積極做好“推優”工作，“推優”工作是選擇一批優秀的共青團員作為黨的堅實的後備力量。我們組織部將配合我院團委積極認真的完成這項工作。“推優”工作對於學生黨員發展工作有著至關重要的意義，它的順利開展將為黨組織選拔一批優秀的培養對象，為黨組織注入了新的血液，增添新的活力，使黨組織永葆青春，也為廣大青年團員起到模範帶頭作用、繼續積極入黨，參加各種黨、團活動打下基礎。
4、團支書例會。每個月召開一次團支書例會。院團委組織部所有成員以及各班團支書準時參加，並在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。通過集中、有組織、規模的團乾教育培訓活動切實提高我院團乾隊伍的幹部素質。在例會上推廣工作筆記制度，號召團乾尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。
5、學生幹部選拔與培訓。繼續完善班乾選舉制度，按照制度協助各班級進行班委選舉。為提高團乾的責任意識與大局意識，提高其個人素質與工作能力，加強各班團乾的聯繫與交流，促進團委各項學生工作更好、高效率的完成與順利開展。也加強學生幹部在學生中的帶頭作用與管理作用，為更好地建設班級而服務，會在本學期組織學生幹部進行常規培訓。
6、學生幹部考核。學生幹部是服務於學生的一支骨幹力量，充分發揮學生幹部的作用是培養學生自我教育，自我管理和自我服務的重要途徑。為了加強學院學生幹部工作管理，提高其工作效率，同時完善各部門自身建設，使其工作制度化，使每位學生幹部都樹立起高度的責任感，所以會在每學年根據學生幹部考核制度，對學生幹部進行考核。
二、組織部內部建設
繼續完善組織部的內部規章制度，並將組織部幹事根據各自的自身情況進行分組--團建小組、選培小組、信息小組，分別負責組織部常規活動工作。這樣不僅能讓每位幹事都工作起來，還能讓他們產生一種被重視的感覺，使之工作更積極。
三、開展特色活動
1、為了展示我院團活動特色，彰顯當代大學生風采，營造濃厚的校園文化氛圍，豐富同學們的課餘文化生活。
2、加強與團學會各部門的聯繫，在認真完成本部工作的同時，主動與其他部門的聯繫，增強本部與其他部門間的交流，增強本部人員的人際交往能力。主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務於學生會、服務於老師、服務於同學，與大家共同努力，以使我院學生會凝聚成一股繩，大家勁往一處用，定會使我系學生會面貌煥然一新。
以上就是組織部在本學期的工作計畫，可能在許多方面都還存在不足，希望領導能給予批評指正，我們將進一步完善組織部制度，並嚴格按照制度開展各項日常工作，力爭做到真誠，切實服務於團委、學生會、服務於老師、服務於同學，與大家共同努力，將組織部建設的更好。
組織部個人計畫書的範文 篇23
一、基本情況
聯伍村位於鎮區南面2.7公里，緊鄰南蔡鄉新蔡村，羅南路穿村而過，縱貫南北。全村共有11個村民小組，總戶數810戶，人口3442人，82名黨員。現有建檔立卡低收入戶176戶，低收入人口379人，其中低保、五保總計36戶。全村耕地面積3000畝，主要從事高效農業生產，在利華農業基地周邊種植了1200畝蔬果，是遠近聞名的蔬菜之鄉、草編之鄉。
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二、走訪中發現的主要問題
一是基礎設施。多條出莊道路由於日常維護不到位，破損嚴重，農田水利設施陳舊，村內中低產田比例較高；
二是拆遷安置。聯伍村正開展土地增減掛鈎工作，民眾對拆遷安置情況不清楚，思想有顧慮；
三是醫療保障。留守老人大多患有慢性疾病，希望逐步提高合作醫療報銷比例，減少家庭支出；
四是就業崗位。受經濟大環境影響，外出打工很難找到穩定的工作，部分村民渴望回鄉就業創業。
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三、優劣勢分析
優勢
一是高效農業有一定基礎。目前該村已流轉土地2200畝，主要種植蔬菜、葡萄、草莓等；
二是集中居住初具規模。經過近幾年的土地增減掛鈎，全村264戶已經實現了農村小區集中居住，有助於農民自我管理和文明鄉風的養成。
劣勢
一是基礎設施老舊破損。村組道路年久失修，影響民眾出行。集中居住小區由於前期規劃和資金短缺，排污管道堵塞嚴重，且沒有實現雨污分流，影響居住質量；
二是集體經濟持續收入較少。村集體經濟收入主要靠土地增減掛鈎，農業機械、魚塘、草場出租等方面。持續性收入不多；
三是民生事業亟待改善。村黨群服務中心面積不足300平方，僅配有1個村級衛生室，為村民服務能力有待提升。
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四、發展思路
圍繞蔬果之鄉的定位，以花卉種植為輔，重點發展蔬果經濟、花卉種植和田園旅遊。
一是打造最美鄉村示範點。圍繞蔬果、花卉經濟和田園旅遊，打造月月有花、季季有果的最美鄉村示範點；
二是建設高效農業示範帶。圍繞省菜籃子工程項目，大力發展蔬果種植，增加流轉土地面積，擴大高效農業示範園建設，帶動地方產業發展；
三是創建特色旅遊生態園。圍繞蔬果和花卉產業，規劃設計農業觀光旅遊線路，通過電視、廣播、網路做好宣傳工作，吸引更多的城裡人到聯伍村旅遊。
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五、發展舉措
1.建設“一社一群一中心”。成立村級土地股份合作社，實現規模經營。建設綜合服務中心，配套提供生產、管理、倉儲、技術指導等一體化綜合服務。計畫一部分統一發包，引入社會力量對外租賃，爭取採取合適的方式讓農戶和集體參與二次分紅。另一部分，保本價或低價返租給貧困戶，實現脫貧致富。
2.發展“果蔬+旅遊”產業。依託利華農業基地，探索發展“果蔬＋旅遊”產業。一是最佳化種植結構。針對當地種植環境，及時調整產業結構，最佳化種植品種，合理安排種植時間，基本保證月月有花、季季有果；二是科學規劃旅遊線路。將花海、果園、餐飲有機結合起來，串聯成一條既有汽車大道，又有騎行小路的旅遊線路；三是加大宣傳推介力度。加強與市掛鈎單位——項里景區的聯繫，尋求資源和技術支持。邀請專家參與旅遊規劃設計，加大向旅行社、學校、機關的宣傳推介力度，爭取納入宿遷農家樂的旅行線路。
3.抓好傳統手工業。圍繞羅圩重點手工產品—“媽媽的味道”品牌，放大富民效應。一是排查人員。通過調研，了解排查村裡有煎餅、饅頭等傳統技能的農民，引導參與到項目中來；二是加強宣傳。將生產基地分布在旅遊線路沿線，將農村飲食文化作為一個重要元素，展現在遊客面前，結合“線上+線下”，打響手工品牌；三是嚴格質量。聯繫市場監管、商務等部門，對食品的質量操作流程嚴格把關，加強商標、流通等環節指導，讓生產的食品吃著放心。
4.改善居住條件。一是推動小區集中居住。目前，聯伍小區已經入住264戶農戶，尚有500多戶散居在周邊村組，計畫20__年底前利用土地增減掛鈎等契機，小區實現入住400戶左右。二是加強基礎設施建設。積極協調有關部門，整合各類幫扶資金，重點在道路建設、高效農業建設、排污管道建設等方面加大投入力度，計畫完成省級道路不少於20__米，排污管網不少於1500米，解決民眾出行難和小區排污等問題。
5.創新舉措助脫貧。一是推薦就業助脫貧。針對有勞動能力、疾病痊癒、思想懶惰等扶貧對象，注重從思想上教育、行動上引導。根據身體狀況和技能掌握情況，積極聯繫人社部門，幫助報名參加免費就業技能培訓，合理選擇就近就業崗位。二是幫助創業助脫貧。針對有一定的勞動能力，且有創業意願的扶貧對象，聯繫創業辦、農委、民政等部門，尋求政策上的支持。幫助協調小額扶貧貸款和創業貼息貸款，促進其創業起步。將創業項目與技術專家結成對子，為創業保駕護航，提高創業成功率。三是開展助學助脫貧。針對家有人上學的扶貧對象，聯繫團委爭取將其納入“圓夢”助學行動。強化宣傳，引入社會愛心團體，資助困難學生學費、生活費，保證其完成自己的學業，順利走入社會，從而帶動整個家庭脫貧。
組織部個人計畫書的範文 篇24
新的學期又是一個充滿希望和挑戰的學期，為了更好的開展分團委學生會組織部的工作，我部認真總結了上一學期工作經驗和教訓。組織部主要圍繞黨的中心工作，結合青年團員的實際，開展團的思想建設、組織建設工作，為黨的中心工作服務。正所謂“凡事預則立，不預則廢”，為使我部的工作有組織、有計畫、更緊密、更有條理地進行，現將學期工作計畫擬訂如下：
一、積極做好分團委及各部門工作，及時整理匯總組織材料。
(1)按質按量按時做好寒假社會實踐報告的收繳以及評出優秀篇目上報校團委工作。
(2)做好各種團內材料檔案的管理，收繳團費、團籍註冊。
(3)入黨推優，嚴格按照章程選拔優秀團員，遵守公正、公平、公開原則
(4)根據校團委指示，配合做好“20__年度五四評優”表彰工作。
(5)做好團日活動工作，每月一次，團日活動以活潑、貼近大學生實際生活為主，不限定各班主題，但每月我部將根據學校和系裡要求給各班指導意見，旨在於體現團員的組織能力、合作精神、創新精神等。
(6)積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯繫各班團支書，在具體的活動中做好組織協調工作，使團支書默契配合、協調工作，確保各班團支書能夠高質、高效完成工作。
(7)協助其他部門認真完成其他工作。
(8)組織並開展各種有意義的活動，豐富同學們的課餘生活。
二、努力做好自身建設。
(1)明確部門工作方向，做好分工協作。內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。
(2)整理好各班團支書的最新名單和聯繫方式(手機、短號、QQ等)，做到及時更新信息，提高工作效率。
(3)做好組織部內部常規會議的記錄及考勤等常規工作。
(4)加強對部門助理的培養。組織部的助理，從某一方面來說他們將是我部門工作的主要力量，組織部要想做好各項工作，首先則是要做好自己部門成員的培養工作。經過一學期的努力，部門成員已了解自己工作，並熟悉起來，接下來則是要培養他們獨當一面的能力，給他們一個目標，讓他們自由發揮自己的能力，找到最優的解決方式。加強成員團隊協作的觀念，培養他們在部門協作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發揮最好的效率。
以上是我們組織部在這個學期時間的主要工作，為了能夠更好地配合學校團委的其他工作，也在我們部門工作能夠保質保量地完成的同時，希望能夠發揮我們的主觀能動性，在尊重客觀因素的前提下，部門內部應當互相聯繫、互相幫助，達到資源最佳化配置。
組織部個人計畫書的範文 篇25
3月上，在院領導、老師和廣大同學的熱心關懷、關注和支持下，院團委學生會進行了換屆改選活動。伴隨著新的一屆委員的產生，現在擺在我們面前的是一項具有挑戰性的工作。院團委學生會的工作在院的發展和前進上具有重大的意義。而作為團委學生會其中的一個骨幹部門——組織部，組織部的工作也關係到院團委學生會發展。正所謂“凡事預則立，不預則廢”。因此，在今後一年裡，我們組織部的工作計畫主要如下：
一、(3月)熟悉組織部部門工作，學生幹部培訓
做為團委學生會新一屆的組織部成員，我們儘快熟悉本部門的工作，與退下去的兩位組織部成員進行經驗學習，對未來部門工作進行思考。
對換屆後的各年級、各班班幹部、兩委成員、思源社理事進行培訓。開展幹部培訓為了達到以下幾個目的：
1、我們一起討論今後的工作，包括整個學院一年的工作，引起各成員對今後工作的思考。
2、加強我們對學生幹部應具有的能力、素質及一些日常的基本禮儀的學習，以提高學生幹部的能力素質等.
3、提供一些解決學生幹部心裡問題及工作和學習之間的矛盾的方法。
4、增強我院學生幹部的交流、提高凝聚力，
二、(4、5月份)團日主題活動，感恩心旅，幹部手冊的修改完善，
每年的這段時間，校團委將號召開展團日活動。屆時組織部根據校團委的檔案精神，結合本院情況，積極策劃和組織團日活動。
①召開院各班團支書會議，認真學習校團委檔案精神。要求團支書對活動開展進行策劃和組織。
②與宣傳部合作以噴繪、橫幅等的形式，宣傳團日活動。
③督促各班團支部開展活動。
④對各支部活動材料進行考核、評比，並把優秀的團日材料推到學校進行評優，力求拿一個一等獎。
⑤根據我院的實際情況，將計畫在我院開展“感恩心旅”主題活動。組織部作為團委學生會一個重要部門，將全力配合主席團及各部門，完成應當完成的工作。並在工作之餘多為“感恩心旅”多做宣傳，達到同學們學會感恩的活動效果。
⑥將幹部手冊具體完善，成為一個實在可行的手冊，裡面將增加對於學生幹部素質要求，同時也是對於素質測評的補充完善。
三、(7月份)學期活動總結
期末臨近，召開各班支書會議。各團支書對本學期工作進行總結。我組織部就各專業及年級的情況和本部門的工作，進行總結。並要求各團支書對本學期活動進行整理，以電子檔案形式保存並發給組織部存檔。
四、(9月份)全院學生幹部考核;評獎評優
上一個學期已經結束，組織部對院學生幹部考核。首先，進一步完善幹部考核制度。在院領導的指導、老師的關懷下，公正的進行考核，並評出優秀學生幹部。
上一學年已結束，對全系學生進行綜合素質測評，再用測評成績進行評獎評優。 今年在評獎評優方面，結合學校的檔案、去年評獎評優出現的問題以及10新生的具體情況，進一步完善我院的綜合素質測評方法，爭取在這次的綜合素質測評過程中儘量少的出現問題。竭力避免出現和去年一樣的問題。綜合素質測評辦法一旦修定，下一學期的評獎評優工作將嚴格按照該辦法實施。
五、(10月份)對11屆團員的統計、發展新團員、團費的收繳
①通過班團支書對新生團員的團檔和團員證的上交情況，我們部門內部成員進行對新生團檔和團證的整理、統計做成電子檔案存進院團委。
②在各班團支部宣傳團的有關知識、發展新團員。
③經統計在校團員人數後，對各團員收取團費(主要是一年的)，統計好團費，上交院團委。
④在08、09、10的團員中進行考核，對優秀的積極分子向校團委進行推優。
六、(10、11月份)開展團日主題活動
每年的這段時間，校團委將號召開展團日活動。屆時組織部根據校團委的檔案精神，結合本系情況，積極策劃和組織團日活動。
①召開系各班團支書會議，認真學習校團委檔案精神。要求團支書對活動開展進行策劃和組織。
②與宣傳部合作以噴繪、橫幅等的形式，宣傳團日活動。
③督促各班團支書開展活動。
④對於各支部活動材料進行考核、評比。並把優秀的團日材料推到學校進行評優，力求拿一個一等獎。
七、(1月份)對部門工作總結和為下學期工作的開展作準備。
①1月份學期末，團委的工作到一段落，這段時間應當對前一段時間的有關工作進行總結，吸取經驗教訓，為將來的工作打下基礎。
②計畫籌備下學期的工作制定好計畫。
以上的是我們組織部在這一年度內的主要工作，為了能夠更好地配合院的其他工作，也在我們部門工作能夠保質保量地完成的同時，希望能夠發揮我們的主觀能動性，在尊重客觀因素的前提下，部門內部應當互相聯繫、互相幫助，達到資源最佳化配置。
組織部個人計畫書的範文 篇26
一、活動計畫
1、9、12迎新；9、15-18納新
2、10月初召開團支書大會（具體時間與藍導商量）
（Ps:9月：找各輔導員收集各班團支書聯繫方式，製作兩學活動具體講解資料等）
3培訓幹事寫策劃書
4、兩學評分會，每月28號兩學交齊後召開
5、活動現場評分計時：配合學院各個活動進行活動現場評分計時
6、策劃書攥寫
二、納新安排
1、招收人數：8人
2、方式：15號，18號下宿舍
20號初試
28號複試
三、部門建設
1、納新完畢，9月底或國慶回來後的第一個周末進行部門幹事見面會（講解具體工作事宜，分配工作組，熟悉彼此）
2、上學期組織一次部門出遊，加強部門幹事的聯繫
3、每次出活動，安排乾事輪流做總組長
四、考核制度
1、幹事需服從安排，按時認真完成分配任務，無故缺席活動超2次，考慮退部
2、幹事有對人無禮的行為，視情節輕重處罰
五、創新想法
1、團委微信平台:
（1）完善微信平台，豐富內容（每月兩學情況；時事熱點，下月兩學主題，互動），安排乾事專門負責。
（2）微信平台關注情況與各班兩學分數掛鈎：在團支書大會時通知團支書讓全班關注院團委，並且每月的兩學得分情況，兩學主題等都將在微信平台發布
2、每次活動的`評分表由我們部門自己負責製作
3、在部長，副部總監督下，放手讓各個幹事輪流做各個活動總負責人
六、部長，副部工作分工
部長：主要負責每月的兩學評分及部內各項雜事
副部：主要負責管理微信平台，開學初大一新生的團員信息錄入評分表製作
組織部個人計畫書的範文 篇27
回首四月，經歷了風風雨雨，坎坎坷坷，我們將仍以樂觀，積極向上的心態，去迎接嶄新的五月，在這激情飛揚，青春活波，浪遏飛舟的五月里，我們將戰勝工作中的困難，總結工作經驗，收穫成功的喜悅，現將五月份的工作計畫如下：
1.對於學院“團校”的開課，我部門將積極配合學院的工作，發動不是團員的民眾向團組織靠攏，發展和壯大中國共青團組織。
2.為展示我系同學的知識面，我部門將積極組織本系各班同學在J1開展頭腦運動會初賽筆試考試，並選出20名成績優秀的選手進入複賽。
3.為了“經貿系文化藝術節”的順利開展，我部門將全身心的投入工作，與經貿系宣傳部聯手布置“經貿系文化藝術節”的活動場地。
4.為豐富同學們的課餘生活，營造良好的學習氛圍，我部門將於5月12日下午4：30在J4-426開展頭腦運動會的複賽，並選出兩名優秀的選手參加院裡的決賽。
5.為加強團協成員的凝聚力，我部門將策劃組織團協成員開展一次內部團日活動，徵求團協成員的意見，儘早定好活動主題，並進入活動的前期安排工作。
6.我部門將積極配合院組織部開展的團檔，團證整理註冊工作。
7.我部門將在10. 11級各班組委的協作下，開展“團員數據採集”工作，及時完成院組織部下達的任務。
8.我部門將積極倡導10級.11級開展團日活動，豐富課餘生活；部門幹事對其進行嚴格考勤把關。
9.我部門將召開每月3次的組委例會，每周一次的部門內部會議。
10.積極配合院系兩級開展各項工作。
以上是我部門五月份的工作計畫，我們將努力完成各項工作，在大家的共同努力下，我們相信將會取得更加優異的成績。
組織部個人計畫書的範文 篇28
根據院團委的工作計畫，本學期組織部貫徹在穩定中求發展的方針，發揚團支部的時代精神，豐富大家的課餘生活，加強團員青年的思想工作，不斷提高團組織的服務能力、凝聚力、學習能力和工作能力，從而為進一步務實團的組織建設，豐富校園文化活動，使“團”的意義真正落實到實處。
一、部門重點工作：
1、團組織生活活動：團組織生活活動一直是組織部的一項重要活動之一，針對我們系部的實際情況，在汲取上學期的經驗前提下，我們將對團組織生活活動做必要的改革革，特作如下安排：
1)集思廣益：部門將繼續確定富有吸引力及樂觀積極的主題，同時在確定主題前將聽取各班團支部意見聯合各班團支部一起確定、拓展主題，讓團日活動自主性更強，更具活力，對於有創造性的意見我們會認真採納及對待。
2)加強聯繫，取長補短：針對團組織生活活動中系部與系部聯繫不緊密，將採取在校團組織每次團日活動邀請外系組織部的成員來參團日或參加外系團日活動加強經驗交流，由於每個系部的團日活動自成風格，每個系部的團日活動都有其自己的優點和缺點，我們在吸收其好的創意的同時也反省其缺點，為日後團日進一部必革打下基礎。
2、嚴格做好團員的發展工作，團員證的註冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關係的轉接工作。認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩、確保每次活動能成功開展。、推薦優秀團員作為黨員發展的對象，協助老師做好這項工作。
二、工作創新：
1、套用“美術與設計學院團總支團支書工作交流QQ群”，在QQ群中的共享中上傳日常工作中需要的表格、通知及團日活動工作安排等，供各團支部下載。
2、發布組織部部門信箱，並使之作為答疑信箱，供我系全體團員對組織部的工作提出意見和疑問，由組織部負責解答，提高我們工作的透明度，做到公平、公開、公正，隨時為團員們解決疑慮。
3、制定更加完善的團乾考核規定，使評優有依據可循。
4、定期開展團支書會議，增進與基層各支部的交流和溝通。
5、加強與宣傳部和記者站的合作，將好的團組織生活照片及團日活動海報做成宣傳板展出和上傳到網上，增強廣大團員參與團組織生活的積極性。
三、部門溝通
1、加強與院系的聯繫，定期的進行工作總結與工作計畫，虛心接受建議，改正不足，提高部門的工作效率。
2、加強與其他部門的溝通與聯繫，積極協助其他部門開展活動。
“成功只會垂青那些有準備的人”有準備的前提就是必須要有計畫。以上計畫和活動是本部門在這學期暫定的工作。以便組織部各項工作有條不紊地進行。在20__年這一學期里我們組織部的每一個成員都會積極配合院團委和學生會的工作，加強與各部門的聯繫，一步一個腳印、扎紮實實地工作，把組織部的工作做好，將本學期的學生團員工作推上新的台階，打開化學化工學院的嶄新一頁。
3、增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今後的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。
4、增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，積極配合工作，增強部門人員的人際交往能力。
本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短、積極工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務於學生會、服務於老師、服務於同學，與大家共同努力，讓我們系發展的更好!
組織部個人計畫書的範文 篇29
"新年新氣象,新春送風尚"。為了在新的一學期把學生會工作做得更優秀，在經過組織部內部討論以後，我們制定了如下的工作計畫，希望我們組織部能把這一學期的工作做得有條有理，更好地發揮我們的作用，為整個求是學院學生會工作做貢獻。
（一）嚴格做好團員的發展工作，團員證的註冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關係的轉接等工作。
（二）監督各班“雙學活動”的開展情況，並大力抓好各班團組織生活的質量問題。因為“雙學活動”的開展不僅能加強我院廣大團員的政治敏銳性，而且能提高他們的素質。在這一學期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作，並想藉助各班團支書、組織委員的力量，使各班團組織生活的質量再上新台階。
（三）繼續做推薦優秀團員成為黨員發展對象的工作，爭取幫助每一個優秀團員早日加入中國共產黨。
（四）在學校組織部的領導下，繼續做好業餘團校的組織工作，使更多的團員能參加業餘團校的學習，使他們對團的基本知識有更深一層的了解，而且能增強他們的團員意識。
（五）協助院團委做好“優秀班集體”“優秀團支部”“優秀團員”的評建工作，希望通過“公平、公正”的原則，能夠使這項任務圓滿完成。
（六）在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時，能協助學生會各部門做好各項工作，保障各項活動順利進行。
以上是學生會組織部在XX年—20xx學年度第二學期的工作計畫。希望老師、同學能給我們指出不足之處，我們一定努力完成自己的工作，爭取把學生會工作做得更出色！ 20xx年，一個嶄新的學期如期而至，預示著我們學生會又要開展新一學期的學習工作。作為學生會的其中一個部門，我們生活部的工作也在日臻完善。總結以往的工作經驗，我們不斷地在失敗中尋找不足，使不足之處得以完善的同時，不斷豐富、創新。本學期我們將以嶄新的面貌迎接新的挑戰。
新的學期，學生會將迎來更艱巨的任務。而對於生活部來說，寢室衛生問題仍然是這學期的工作重點，寢室作為同學們生活、居住的場所，安全、衛生、文化工作十分重要。為全院學生創作一個良好的學習生活工作環境，促進全院學生的全面和諧發展，為我院的學生工作打下良好基礎，我們會積極動員各班生活委員和寢室長，並組織各班生活委員每月配合定時開展衛生檢查，形成優良傳統，從整體上提高我院學生寢室的水平，讓全體同學在寢室中找到家的感覺。
我們生活部準備在這一學期內至少搞兩次寢室文化活動，增強學生的衛生意識。並且結合文明修身活動展開寢室文化活動。要定期對全院衛生大檢查，並嚴格實行懲罰制度以督促我院學生搞好寢室衛生，為配合學校檢查衛生，對各寢室定期抽查，並且把抽查成績以海報的形式張貼出來，不合格寢室將作為下次抽查的重點對象。
在衛生檢查標準中，儘可能與校衛生檢查標準一致，在衛生人員的安排上固定班次，靈活調整，新生老生相結合，在檢查衛生中，各個部門要講求效率、分工明確、職責明確、細心到位、杜絕“人情分”，實際工作中，進一步完善獎懲制度，使監督與激勵同時起作用，使我院衛生工作大踏步前進。
作為生活部在學生會的又一個重點工作，我部還要發揚上屆生活部的優良傳統，從整個學生會的大局出發，結合生活部的特點和優點，積極協作其他兄弟部門的工作。本學期除了學習部的實驗技能大賽、體育部的籃球賽等這些傳統活動外，我們還要召開盛大的運動會，20xx年是奧運年，新北京，新奧運，運動會不僅豐富了同學們的課餘生活，而且還可以讓同學在身體得到鍛鍊的同時還增強了同學之間的凝聚力，工作非常緊張，作為學生會的一個幕後工作部門，我們首先要為各項活動保證後勤工作，為其他部門服務，為同學們服務，各項活動的後勤保障工作是生活部的工作重點之一。在這項工作中，要以十足的熱情投入其中，成為活動的組織者與參與者之一，為這個集體增添一份力量。
在過去的一年裡，學生會生活部的全體成員吃苦耐勞、勤於工作、認真負責，為學院和學生會的各項工作的開展做出了應有的貢獻，為同學們提供了諸多的便利。總體來說，學哥學姐們為我們作了優秀的榜樣。在新的一年裡，我們要繼續發揚生活部的優良傳統，在繼續做好本職工作的同時，本著服務同學的原則，在全心全意為學院和全院同學服務的同時，努力將生活部由幕後推向台前，打造生活部的精品。讓全院的同學感受到生活部細心體貼的服務。
組織部個人計畫書的範文 篇30
一、內部建設
1、增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今後的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。
2、定期召開本部門例會，適當組織部門活動，增強部門人員的各方面能力。
二、團活方面
1、嚴格做好團員的發展工作，團員的註冊和管理工作，做好大一新生的團員登記、團員組織關係的轉接工作，以及各年段的團費收繳工作。
2、及時給團支書開會以及監督團日活動的展開。認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩。積極同各相關部門聯繫，做好活動前的準備工作，確保每次活動能成功開展。
3、推薦優秀團員作為黨員發展的對象，與各班團支部密切配合做好這項工作。
三、黨員方面
1、及時統計新生黨員發展情況，按時收取入黨申請書及思想匯報。
2、協助老師確立重點培養對象轉為預備黨員的考核工作。
3、及早通知各批次重點培養做好預備黨員材料的準備。
4、協助學院分黨校順利召開入黨積極分子的黨課培訓工作以及黨課考試考查等相關工作。
四、整體協調
積極協助配合學生會其他部門工作的展開。團結各兄弟部門，認真、友好地幫助各方面活動的開展。增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，積極配合工作。
本學期我們組織部將總結上學期的工作經驗，揚長避短、積極工作，力爭做到真誠，切實服務於學生會、服務於老師、服務於同學，與大家共同努力，不斷進步!
組織部個人計畫書的範文 篇31
時光如白駒過隙，轉眼進入了20xx學年，回顧上個學期，在學院領導、老師的指導下組織部的工作取得了較好成績;展望未來，新的學期我們將為組織部注入新的血液，用滿腔熱血去完成好組織部的每一項工作。為了切實作好學生工作，協同其他部門推動學院的建設，現擬定部門工作計畫如下:
一、加強思想教育工作，提升學生思想境界
思想素質是評價一個人的重要因素，具有指導作用的用心健康的思想能夠促進人的成長與發展，個人思想素質的高低亦關乎社會的發展，因此，思想教育工作一向以來是各大高校的工作重點。為此我部將進一步加強思想教育工作，組織各團支部用心在開展政治班會學習，促進廣大學生樹立遠大目標和先進模範意識，提升思想境界。同時，以各種形式開展主題班會，活躍同學們的思想。
同時，我部會以清明節、“五四”青年節、“學雷鋒”等節日、活動為契機，大力開展愛國主義思想教育工作，提高全院同學的思想道德品質。
二、改良工作方法，提高工作質量與效率
回顧上個學期組織部的工作，發現部門仍存在一些不足，因此，我部將在本學期集中整頓改良，以制定製度為保障，以幹部同學為依託，把法學院的基層團組織建設推上新高潮，主要有以下五個方面:
1。用心開展班會工作，對此我們將徵求學生的意見，將班會的好處落到實處;
2。建立健全現有制度，開展優秀團幹部、優秀團員的日常考察工作;
3。做好團員發展工作，培養入黨用心分子;
4。對全院團員證遺失的同學進行登記和補辦;
5.對全院同學素質拓展學分進行登記
對於所進行的各項工作，我部會秉承“公平、公開、公正”的原則，報以對同學負責的高度職責感認真開展並及時將結果公布於眾，鼓勵廣大學生對我部的工作建言獻策，並對同學們好的意見予以採納。
三、加強溝通與聯繫，推動部門發展
部門若要長遠發展提高工作質量，就離不開內部建設及與其他部門、院系的合作:
1。增強內部交流:想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今後的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識，以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議;
2。增強部門間的交流:在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，用心配合工作，增強部門人員的人際交往潛力;
3。加強與院系的聯繫:借鑑其他院系的優秀成果，與其他院系的交流中虛心理解其好的推薦，改正不足，提高工作質量。
四、組織開展有好處的活動
1。特色團支部活動。這一活動將對各學院團支部所開展的創新與特色活動進行評比，有利於促進各團支部用心發展，激發同學們的上進心與創新意識;
2。大學生論壇活動。大學生論壇是回響廣大師生的呼聲開創的，我們將會精心籌劃與建設，為全院師生共同學習，探討大學生活，帶給一個綠色平台。
3。創先爭優活動。組織部為銜接學校工作，促進團組織建設及先進團員的發展，本學期我們部門將致力於爭先創優活動，培養學院學生的同時服務於學校。
以上計畫和活動是本部門在這學期暫定的工作，以便組織部各項工作有條不紊地進行。在20xx這一學年裡我們組織部的每一個成員都會用心配合院團委和學生會的工作，加強與各部門的聯繫，一步一個腳印、扎紮實實地工作，把組織部的工作做好，將本學期的學生團員工作推上新的台階，打開軟體學院的嶄新一頁。
組織部個人計畫書的範文 篇32
一、組織部的定位
首先，工程學院團委組織部是團委的重要組成部分，主要負責組織工程學院的團校、黨校工作以及負責對學院團委學生幹部的日常考核，並負責學院各團支部的日常團組織生活的開展，五四評優、推優入黨等事項，推動整個學院系統的工作順利進展.具體職能如下：
1、負責團費收繳工作.
2、負責團組織關係的轉接.
3、負責組織舉辦新生幹部培訓會等大型活動，制定落實學生幹部培訓工作.
4、加強與基層團組織的聯繫，經常了解基層團支部的組織建設情況，對各團支部理論學習、團日活動的開展進行指導、監督、檢查與幫助.
5、加強團員意識教育，認真組織好每學年度的團員教育評議工作，開展“五·四”評優活動，評選“先進團總支” “紅旗團支部”、“優秀團支部”、“優秀團幹部”、“優秀團員”等.
6、抓好每年的“推薦優秀團員作為黨的發展對象”的工作，積極穩妥地向黨組織推薦優秀團員和青年作為黨的發展對象，做好事前、事中、事後的幫助和監督.
7、每個月按照院團委，校團委的要求有計畫地開展團組織生活，並對各支部開展情況以及《團支部工作手冊》的填寫情況牽頭進行月月評.
8、負責黨總支、院團委分配到學院的'組織工作任務.
9、協助其他部門開展工作.
二、組織部部長和副部長的定位
（一）部長職責範圍：
1、部長直接對主席團負責，服從主席團安排，積極完成交辦的各項任務；
2、領導並負責組織部的整體工作，負責制定組織部的工作總體規劃，協調組織部成員之間及其各院組織部和校團委之間的關係.
3、對副部長及幹事工作提出意見和建議，並幫助其改進工作方法.
4、積極促進與其它部門之間的交流，維護團委學生會志願者協會的團結.善用人才，公私分明、關心幹事，虛心聽取幹事與副部長提出的意見和建議；
5、召集組織部各種會議，主持組織部工作會議，分配工作，布置任務.
6、牽頭進行月月評工作，並批改各個基層團支部的團支部工作手冊.
（二）副部長職責範圍：
1、副部長直接對部長負責，協助部長處理好內部工作，負責日常具體工作安排，對本部幹事實行有效的管理；
2、活動中作為幹事與部長的.溝通橋樑，及時將部門的決策傳達給幹事、跟進具體的工作進度，並及時將反饋信息傳達給部長；
3、副部長負責組織部常務工作，包括制定工作計畫，擬定工作方案，並及時向部長反映組織部的最新動態.副部長有權指導幹事工作，並提出批評和表揚，完成組織部的各項工作.
4、帶領本部幹事完成上級分配給自己的工作，並主動提出新的想法和工作構想.
5、副部長可受部長委託，召集組織部工作會議，部署近期工作任務. 並且在工程學院組織部裡面，三位副部長負責的工作有具體之處.其中一名負責團關係轉接，團費管理以及其他團部工作.一名負責組織部的文秘處理工作，包括相關告示的列印和張貼，資金管理等，還有一名負責基層團支部的月月評打分工作，並負責與團委其他部門以及學生會和志願者協會的月月評工作交接.
三、內部建設
建設理念（責任，溝通，關懷）
責任
作為一個與基層團支部和院團委，黨委，校團委等有密切聯繫的部門，我們組織部各個成員身上都肩負著巨大的責任.除了對主席團和老師負責，我們還要對各個基層團支部負責.部長和副部長要承擔起學生工作的順利和成功舉行，並為組織部的發展和成長指明道路，為各個幹事做好榜樣.而各位幹事進入組織部了，就要主動承擔起該負責的事情，不允許消極怠工和不作為！這種責任精神表明我們工作的態度，要滲透到部長副部長和各位幹事的心中.
溝通
在團委，學生會，志願者協會中各個部門負責的工作都有一定的差異，但無疑都是為工程學院學生服務.同時我們也因為我們直接負責和交流的對象，所以溝通在這之中顯得尤為重要.溝通好就會讓我們的工作效率得到大幅度的提高，有利於我們所有部門與個人的發展.
關懷
我們是一個學生部門，所以部長副部長和各位幹事之間沒有存在上下關係.我們除了職務上的身份，同時也是一個個活生生的個體.所以我們都需要關懷.所以通過各式各樣的關懷，可以大幅的增加我們組織部的凝聚力和歸屬感，提高我們之間的感情.
建設措施及具體建議
明確組織部部長副部長和各位幹事負責的職責，適當適時適度的對工作提出表揚和批評.其中包括：
1）規範巡視員制度.當巡視員用表制定出來後，每位部員遵守自己的表格，不允許出現拒巡，缺巡，早退遲到的現象，若有緊急情況出現，就和其他巡視員聯繫並調整自己的時間.在巡視過程要認真負責，認真記錄和打分.
2）規範月月評工作.每位部員要明確自己手中的巡視員用表的重要作用，所以要及時上交，如不能及時上交要向負責月月評工作的人員說明.同時月月評打分的部員要保持自己的立場，不能有私心，公正無私的進行打分，對沒有及時上交的班級要進行提醒，若仍然沒有效果，要向負責文秘工作的部員反映，由他們出示公告.
3）積極工作.將組織上交下來的任務完成或者出彩完成，同時組織的活動提出具有可行性的意見和建議.不允許出現消極怠工的現象.
4）建立有效可行的反饋制度.比如在兩周一次的例會上，每位部員可以提出自己遇到的問題並對這些問題進行討論得出結果.