2025年局工作心得體會 篇1
20xx年，我局婦女工作在旗婦聯的正確領導下，按照年初工作安排，充分發揮各項職能作用，以黨建帶婦建，把婦女工作做為全局的重要工作來抓，較圓滿地完成了各項工作目標任務。現將20xx年我局婦女工作總結如下：
一、積極發揮婦女半邊天的作用，確保我局各項工作順利開展
我局共有女職工17人，幾乎占全局總人數的二分之一，在整個司法行政工作中，我局女職工在各個工作崗位上發揮著積極的作用。公證處、律師事務所和局裡各股室都有女職工，她們認真遵守局內的各項規章制度。在單位，她們是局裡的骨幹，在家裡，她們教育子女，熱愛家庭。多少年來，我單位職工家屬子女沒有出現過一例違法犯罪現象，這些都與她們辛勤的工作和極大的愛心是分不開的。為確保我局婦女工作有序開展，切實加強我局婦女工作，我局專門成立了婦委會，由4人組成。
二、充分發揮職能作用，切實維護婦女合法權益
20xx年，我局積極落實司法為民要求，以“五項工程”為落腳點，充分發揮法制宣傳、法律服務、法律保障職能作用，切實維護和保障了全旗婦女的合法權益。法制宣傳方面。
一是周密部署，把《婦女權益保障法》等涉及婦女權益的法律法規納入年度普法計畫;
二是通過開展現場諮詢，以案釋法圖板展示，發放宣傳資料，“送法入戶”，“送法下鄉”等活動，使廣大婦女對婦女權益保障有了進一步了解;
三是拓展載體，積極營造全社會保護婦女合法權益的氛圍。旗司法局會同婦聯等部門拓展法制宣傳內容，創新法制宣傳形式，並且充分利用電台、電視台、報紙等宣傳媒體的優勢，在全旗廣泛開展了馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策、《未成年人保護法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》等涉及婦女相關法律、法規的學習宣傳。同時，以“三下鄉”、“三.八”婦女維權周、“6.26”禁毒宣傳日、“11.25”國際消除針對婦女暴力日、“12.4”法制宣傳日等活動為契機，開展了“拒絕家庭暴力，共創美好家園”、“送法到婦女手中”、“送法到學校”等主題活動，把法制宣傳教育深入到千家萬戶，提高了廣大婦女的自我保護意識和能力，從而增強了維權意識。法律服務方面，
一是把維護婦女合法權益納入大調解工作機制，完善人民調解網路，及時掌握和了解家庭、婦女維權方面的矛盾糾紛;
二是積極開展矛盾糾紛排查調處工作，及時排查，對排查出的糾紛苗頭，逐一登記，制定了預案，及時調處;
三是動員廣大律師、法律服務工作者，法律援助工作者參與調解。四是認真做好刑釋解教婦女的幫教安置工作，充分發揮基層司法所的作用，維護其合法權益;四是以司法所為載體，建立了婦女法制宣傳點，廣泛開展了普法宣傳和基層人民調解工作，重點抓好農村家庭婚姻糾紛、征地拆遷等婦女權益維護，確保把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態。法律保障方面，20xx年，我局認真履行職責，加強與婦聯等部門的溝通聯繫，把維護婦女合法權益作為法律援助工作的一項重要內容，為婦女提供及時、高效的法律援助。始終以服務為宗旨，用“熱心、耐心、細心、愛心”疏導化解來訪者的憂怨，為來訪者答疑釋惑，運用法律武器來維護她們的合法權益。旗法律援助中心為廣大婦女、未成年人解答法律諮詢100餘人次，代理婦女、未成年人法律援助案件20餘件，挽回經濟損失30餘萬元，實現了婦女來援助就受理、就幫助，極大的維護了婦女的合法權益。
三、認真開展“三八”婦女節等活動
“三八”國際勞動婦女節期間，為了切實提高全旗廣大婦女的法律素質，維護婦女合法權益，充分發揮婦女建設者的重要作用，我局與旗婦聯形成聯動工作格局，把維護婦女合法權益作為切入點，通過抓普法促維權，通過維權來普法，組織開展了聲勢浩大的“三八”婦女維權周系列活動，深受廣大婦女民眾的歡迎，取得了顯著的社會效果。“三八”期間，我局組織單位全體女職工幹部參加了全旗紀念“三八”國際勞動婦女節104周年表彰大會和全旗婦女幹部培訓班;懸掛了宣傳標語條幅，增加了節日氣氛。全體女職工幹部走上街頭、走進社區，開展了法制宣傳活動，共散發法律宣傳資料20xx余份，向廣大婦女宣傳了《婚姻法》、《婦女權益保障法》等與婦女維權密切相關的法律法規，社會反響較好;開展了“廉政文化進家庭”活動，增強了家庭的反腐倡廉意識，積極淨化家庭環境，營造良好家風;組織全體女職工幹部開展了婦女健康檢查活動，使婦女能夠及時了解自身健康狀況，掌握自我保健知識，增強保健意識;此外，我局還開通了“座機電話號碼”婦女維權熱線，為廣大婦女民眾提供了便利、及時的維權服務。
四、積極開展愛心助學等幫扶活動
20xx年，我局加大了扶困救助活動工作力度，盡心為貧困婦女兒童辦實事、做好事。按照旗婦聯《關於開展20xx年“六一”國際兒童節慶祝活動的通知》精神，我局婦委會積極開展對特殊困境兒童的慰問活動，弘揚愛心奉獻、熱心援助精神，使特困、孤殘兒童時刻感受到社會大家庭的溫暖。在活動中，我局婦委會為兩名特困孤殘小學生各捐助了500元現金，鼓勵他們刻苦學習，早日成為對社會有用的人才。同時，結合“五四”青年節、“母親節”、“六一”國際兒童節，我局還開展了走訪慰問幫扶村貧困母親、單親母親、貧困兒童活動。各基層司法所結合“矯正幫教”三項活動，進一步了解本轄區內矯正幫教人員及其子女的就學、健康、就業狀況，無條件地為她們提供法律服務。
五、實施“婦女素質提升工程”，促進婦女素質整體提高
20xx年，我局採取多種形式，開闢多條渠道，引導全局婦女加強法律及業務知識的學習，培養科學的世界觀、人生觀和價值觀，樹立積極向上、努力拚搏、自強不息的工作作風。積極參與“文明和諧家庭”、“精神文明戶”的評選活動，切實以家庭安寧匯聚社會大家庭的文明，以小家庭和睦促成社會大家庭的和諧;樹立終身學習理念，努力提高家庭成員素質，實現家庭生活學習化、家庭成員知識化和親職教育科學化，牢固樹立有學識才能提高能力，有作為才會贏得位置的理念。同時，我局組織本局女職工積極參加“女性健康知識”等講座”，全面提升了全局女職工的整體素質。
總之，今年我局的婦女工作，在旗婦聯的正確領導與指導下，取得了一定成績，但距上級的要求還有一定的距離，今後，我們將繼續努力，把我局的婦女工作做的更好。
2025年局工作心得體會 篇2
20xx年，伊犁州地稅局機關婦女工作在州局黨組的領導和州婦聯、州直機關婦工委的領導下，緊緊圍繞州局黨組和州直婦女工作的整體部署，以真抓實幹，務求實效為原則，以活躍機關文化，改進工作作風，促進地稅事業發展為目標，努力開展了20xx年各項工作，現將20xx年度州地稅局婦女工作報告如下：
一、強化學習提高素質
州地稅局婦女幹部始終把加強學習，提高素質作為乾好各項工作的前提。特別是在今年開展的黨的民眾路線教育實踐工作中，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣“為民務實清廉”主題，聚焦作風建設和解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的問題，紮實有序開展此項活動。通過集中學習必學篇目及中央、自治區、自治州領導相關講話精神以及在河北省委召開領導班子民主生活會講話內容等，以自學，談體會、寫心得的形式結合實際工作做到學以致用，既提高了政治素質，又加強了黨性修養，同時提高了全體婦女幹部對做好地稅工作的認識。在開展工作中，堅持解決思想，創新工作理念，倡導實事求是的工作作風，樹立想做事、能幹事，做成事的思想。
二、抓落實求實效
婦女組織作為群團組織之一，積極參與機關黨委，工會組織的各項活動，以豐富職工生活，推進精神文明建設的深入開展。
(一)以節日為契機，豐富幹部精神生活。充分利用每年的各種節日，如：春節、黨的生日、國慶等，開展各種活動，以豐富幹部職工的文化生活，促進精神面貌的轉變，不斷推進精神文明建設工作的深入開展。活動期間既能充分展示地稅職工多才多藝、熱愛生活、享受生活的一面，又積極倡導堅韌，堅持，不怕苦，不怕累的革命傳統精神，增進了幹部之間的團結、協作、互助，同事情、戰友情。
(二)以活動為載體，提升幹部凝聚力。
首先豐富幹部工作內容。為喜迎豬年春節的到來，活躍州局機關氣氛，鼓舞機關工作人員士氣，增強全局幹部團隊精神，經過積極籌備，全體人員積極參與，主動配合，成功舉辦了新年晚會。晚會即體現了較強的團隊意識，又嚴格落實州黨委十二項規定，歷行勤儉節約辦實事。5月為使全體青年幹部進一步認識到維護民族團結的重要性，加深對各少數民族歷史的了解，組織全局幹部參觀了北方遊牧少數民族文物展，通過參觀展覽使全體幹部充分認識到中華民族是由56個民族共同組成的大家庭，更使全局幹部牢固樹立三個離不開思想。9月6日，伊犁州地方稅務局全體幹部來到全國烈士紀念建築物重點保護單位、自治區愛國主義教育基地——伊寧市三區革命烈士陵園、三區革命烈士紀念館，開展了愛國主義和黨的民眾路線教育實踐活動。組織機關黨員幹部瞻仰三區革命烈士紀念館，旨在緬懷革命先烈表現出無所畏懼、萬難不屈的革命精神，進行一次愛國主義教育，提升黨性修養，將黨的民眾路線教育實踐活動引向深入。
其次將活動與工作緊密結合。“三八”婦女節期間，結合州局基層建設指導周工作要求，面向基層、服務基層，切實轉變工作作風，開展了“我在基層”一日行活動，全局女幹部在局長、紀檢組長的帶領下參加了此次活動。通過活動的開展大家不僅現場幫助基層單位解決了實際問題，也體驗了基層局女幹部工作的辛苦。同時，我局繼續開展“書香伴我行”活動，為婦女幹部購買圖書，增強文化修養，提高自身素質。為表彰婦女幹部為地稅事業及婦女工作做出的積極貢獻，評選了兩名優秀婦女幹部和七名婦女活動積極分子予以表彰。
(三)以承擔責任為已任、增強集體觀念。一是為踐行“人民稅務為人民”的治稅宗旨，開展了“訪稅情、解民憂、促發展”的大走訪活動，通過走基層、到企業、進稅戶，全面了解納稅人所思所想、所憂所盼、著力解決納稅人不滿意的突出問題。走訪州上四套班子和相關職能部門、人大代表和政協委員，廣泛徵求對地稅工作的意見和建議。改進工作作風、提高辦事效率、提升地稅形象。二是結合精神文明單位創建“零基啟動”工作，開展“五個一”活動。職工餐廳擺放文明用語標籤，倡導“光碟行動”;舉辦“道德大講堂”，邀請文明辦領導指導工作。我局領導、幹部也紛紛走上講壇談心得體會。通過活動的開展進一步提升幹部職工的文明素養和道德修養。開展“平安家庭”創建活動，把“平安家庭”創建作為組織參與社會綜合治理、服務社會和諧穩定的重要載體，以家庭平安促進社會穩定。三是承擔社會責任、扶貧幫困。五月份開展了“一幫一”結對子活動，35名科級以上幹部到對口扶貧村特克斯縣喀拉蘇村看望了各自的扶貧對象，送去了大米、清油和藥品，結下了深厚的民族情誼。四是繼續做好“愛心一元捐”活動，提高公眾的慈善意識，在全局形成關心、支持、參與募捐活動的良好氛圍，今年全局共捐款1420元。
(四)以集體為核心，關心幹部、關注健康。首先，關心婦女幹部的身體健康，針對女性開展婦女病檢查，以達到保健與治病相結合，提高婦女職工的自我保護意識。二是在節日期間組織慰問機關退休老幹部、老黨員，向他們送去了節日祝福。詢問他們的健康狀況、家庭情況，有無困難，並送去了慰問金。三是建立心理衛生干預制度，開設“健康講堂”邀請專家教授對地稅幹部進行建康心理輔導和科普知識講座，引導和幫助幹部職工樹立“快樂工作、健康生活”的理念。
三、20xx年工作計畫
(一)抓好學習，統一思想。深入學習、貫徹、落實黨的xx屆三中全會精神，用精神作為開展婦女工作的思想源泉和精神動力。
(二)按照州婦聯的工作思路，積極配合、認真做好我局婦女的各項工作。
(三)積極開展創建廉潔家庭，家庭助廉教育工作。
(四)鼓勵婦女幹部主動學習、參與培訓，不斷最佳化知識結構、加強知識儲備、提高工作能力。
(五)積極推進爭先創優活動。利用節日開展寓教於樂並與本職工作緊密結合的活動，增強集體榮譽感。
新的一年即將到來，我們將會以新的面貌、新的起點為契機，戒虛務實，努力工作。
2025年局工作心得體會 篇3
20xx年，我局婦女工作在縣婦聯的領導下，以黨的xx大精神和“”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。結合本單位實際，緊緊圍繞縣委、政府中心目標各項工作，努力促進我局婦女工作又快又好地發展。回顧一年來主要做了以下幾方面工作：
一、適應時代潮流，充分體現招商女性個性。
認真學習黨的xx大及xx屆三中全會精神，以深入貫徹落實好科學發展觀為首任，充分認識新時期婦女工作的地位和作用，積極探索新時期婦聯工作的新路子，不斷提高婦聯工作的新水平。利用局機關召開會議等形式宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，鼓勵女幹部適應時代要求，宏揚求真務實精神，大興務實之風，充分體現招商女性個性，使婦女工作更好地體現黨政所盼，民眾所需。
二、保障婦女權益，充分發揮女職工的才智
組織機關女職工積極參加各項社會活動，加強女職工的維權引導，合理構建女職工維權新機制。利用機關民主生活會，聽取並反映、解決女職工的利益訴求，完善女職工權益的表達機制，解決女職工在工作、生活中的困難，充分調動、發揮、保護好女職工的積極性、創造性。充分發揮招商女職工在招商引資及縣域經濟發展中的作用，圍繞“”規劃主線結合我縣開展的“項目推薦年”工作，開展“巾幗建功”和“扶貧幫困”活動。結合局黨組提出爭創“工作亮點”，組織女黨員、女幹部開展文化知識、業務技能、法律法規知識的學習競賽活動。不斷增加女幹部、女職工的凝聚力和親和力，團結帶領招商系統的女職工投身於縣域經濟發展及和諧社會創建的偉大事業中。
三、豐富婦女文化生活，創建和諧家庭。
在局機關女職工相對較少的情況下，我們充分利用好“三八”國際勞動婦女節的機會，召集機關職工全體家屬開展豐富的娛樂活動，溝通職工與家屬之間的相互感情，暢談中華婦女的傳統美德和交流家庭和睦的體會，從而提高女職工的綜合素質。同時開展了為女職工“做好事、辦實事”的主題活動，為女職工送去更多的關愛，今年6月初，我們組織本系統13位女職工進行體驗，從而增強了女職對單位的凝聚力，使招商系統的女幹部、女黨員、女職工在各自的工作崗位上發揮好“半邊天”的作用。
四、20xx年工作打算
回顧過去一年的工作，我們感到還有很多的不足，我們決心在新的一年裡，在縣婦聯的領導下，在局黨組的關心指導下，決心做好以下幾項工作：
一是認真開展好黨的xx大和xx屆三中全會精神的學習活動，圍繞局黨組年初提出的工作目標，結合爭創“三個一流”活動，振奮精神，開拓進取，紮實工作。
二是繼續貫徹落實好科學發展觀思想，提高婦女的參政議政能力，加強對女幹部、女職工的業務培訓，不斷提高女幹部、女職工的綜合素養。
三是繼續為女職工誠心誠意辦實事，以“三八”國際婦女節為契機，發揚姐妹幫姐妹的光榮傳統，開展好家庭間的情感交流，做好“五好家庭”的創建工作。
2025年局工作心得體會 篇4
工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標，積極創新工作措施，各項工作快速平穩推進。
一、上半年工作進展情況
(一)目標完成情況
1、離退休人員基本養老金按時足額發放，社會化發放率保持100%。
2、預計到6月末，全市基本養老保險擴面新增達7500人，完成市計畫的75%，參保總數可達30.6萬人，完成省計畫的99%;工傷保險擴面新增參保人員5000人，其中農民工參保新增3000人，分別完成市計畫的50%和34%。工傷保險參保總數可達19.9萬人，其中農民工參保達3.8萬人，分別完成省計畫的97%和95%。生育保險擴面新增參保人員2500人，完成市計畫的50%，參保總數達10.1萬人，完成省計畫的96%。
3、基本養老保險個人帳戶做實率、上解率保持100%。
4、企業退休人員社區管理人數達到10.1人，完成省計畫的95%。
(二)所做的主要工作
1、以建立社保擴面長效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續落實社保擴面目標責任管理，各縣(市)區召開會議層層分解目標，落實責任。二是繼續落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業實行領導包戶;市直34個聯動部門繼續對未按規定參保繳費的企業依法制約;各級勞動監察部門集中時間開展專項監察;堅持擴面回訪，防止企業中斷繳費或不按規定繳費。三是全力抓好社保擴面企業欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業欠費情況進行核查，並制定了清欠工作計畫。四是繼續做好社保擴面政策宣傳，營造社保擴面工作推進氛圍。
2、以促進社會保險整體工作為目標，深入推進企業退休人員社會化管理服務工作。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進工作方案，召開專題會議進行部署，並通過兩個月的努力，形成了全市整體推進的工作態勢。三是以推進社會化管理四項基礎工作作為重點，採取“先試點後推開”的方式推進社會化管理服務工作，力爭在年底實現“四個統一”。即，統一發放人員聯繫卡，統一退休人員自管組織，統一建立社會化管理信息平台，統一社區服務內容和形式。四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業退休人員活動，營造推進工作氛圍。宏偉區、文聖區先後舉辦了社會化管理服務活動，直接參與的退休人員達__多人，在社會上產生了良好反響。
3、以解決民眾關心的熱點問題為著力點，繼續做好基本養老保險制度改革。一是在全省試點開展了企業退休人員養老金水平調查，全市共抽樣__人，抽樣合格率達到100%，為全省養老金調整提供了可靠依據。二是在全市範圍內開展了歷史拖欠養老金情況調查工作，調查工作以淡化主題、實事求是為原則穩妥實施，調查工作將在7月上旬結束。三是對全市退休人員數據信息進行了全面清理，保證退休人員養老金調整工作順利進行。
4、以推進社保擴面工作為契機，有力推進高風險企業參加工傷保險。一是利用一個月的時間，對全市高風險企業參加工傷保險狀況進行了全面調查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風險企業狀況和人員結構。二是各地區落實擴面工作措施積極推進高風險參加工傷保險，實現了時間過半、任務過半的工作要求。三是啟動以“平安計畫”為主題的宣傳工作，深入開展工傷保險政策宣傳。
5、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監督。一是對全市基本養老保險基金和農保基金進行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣(市)區協調會，明確了養老保險基金和農保基金在國家檢查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導力度，對相關地區進行了專項調研，目前已收回被占用基金180萬元。
6、以規範農保業務經辦制度為切入點，穩妥推進農保工作。一是對全市農保工作進行了全面調研，確定了“保障農保基金安全、確保農保養老金按時足額發放”的工作重點。二是理順了農保業務經辦體系，宏偉區、太子河區農保工作在審計監督下，全部移交到社保經辦機構，形成了全市統一的農保業務經辦體系。三是進一步完善了農保待遇審核支付程式，建立了市、縣(市)區兩級社保經辦機構待遇審核制度，農保養老金社會化發放工作已著手運作。
二、當前工作存在的主要問題
1、繳費率低的問題仍然十分突出。全市養老保險繳費率不足50%，個別地區生育保險繳費率僅為8%，征繳工作力度明顯不足。
2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業斷繳問題仍然突出，高風險企業參加工傷保險工作推進難度大，餐飲行業參保工作沒有明顯進展。
3、確保養老金按時足額發放的壓力巨大。養老金水平進行調整後，我市下半年將集中增加基金支出10176萬元。
三、下步工作安排意見
1、重點做好“確保”工作。一是認真做好與財政部門的協作，保證養老金增資部分足額支付。二是迅速穩妥完成養老金待遇調整工作，確保“好事辦好”。二是準確完成歷史拖欠養老金調查工作，為補發拖欠創造條件。 (1)(2)
2、集中推進社保擴面工作。一是重點做好擴面企業欠費清理工作，集中7、8兩個月時間進行逐戶清欠，各地區欠費清理率要達到90%以上。二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進一步完善社保擴面政策性措施，積極推進餐飲、娛樂行業企業參保。四是完善高風險企業參加工傷保險政策，實現參保的突破性進展。
3、提高基本養老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機，推進基本養老保險繳費工作。二是建立繳費企業月通報制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費企業和拒不繳費企業，通過媒體公開曝光，督促繳費。四是對確有繳費能力而不繳費的企業，進行繳費專項監察。
4、有效開展社會化管理服務工作。一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點，實現“四統一”標準;二是繼續推進兩縣(市)社會化管理平台建設，確保我市企業退休人員社會化管理水平的整體提高;三是在白塔區、文聖區推進社會化管理網路建設，實現退休人員信息的動態管理。
5、進一步規範農保管理工作。一是建立市、縣(市)區兩級社保經辦機構和鄉鎮勞動保障事業所為主體的三級業務經辦體系，由鄉鎮勞動事務所負責農保社會化管理工作。二是加強農保基金監管，各地區實行農保基金專戶管理，按期清還被拆借的農保基金。三是實行農保養老金社會化發放，加強領取農保待遇人員生存認證工作。
2025年局工作心得體會 篇5
按照工作安排，現將六盤水市城鄉規劃局20xx年黨風廉政建設工作情況及下一步工作打算匯報如下：
一、20xx年工作開展情況
(一)落實黨風廉政責任制，履行黨風廉政主體責任。
20xx年，市規劃局黨組領導班子嚴格落實黨風廉政責任制，認真履行黨風廉政主體責任：一是根據人事變動及時調整黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責、分管領導各負其責、科室負責人共同參與、紀檢部門監督協調”的領導工作機制。二是加強黨組思想建設，組織兩次中心組專題學習，專題學習黨風廉政建設檔案及會議精神，通過學習使班子成員清醒的認識到當前黨風廉政建設的新形勢、新要求，認識到抓工作的同時必須抓黨風廉政，必須“兩手抓、兩手硬”。三是將黨風廉政工作作為中心工作進行安排。召開黨組專題會議兩次，對黨風廉政建設和作風建設工作進行專項學習研究、落實責任、強化監督，研究制定了《六盤水市城鄉規劃局20xx年黨風廉政建設工作要點》，同時根據要點責任分解和工作崗位，為每位責任人單獨制定黨風廉政責任書，並層層簽訂，明確到個人，特別是黨組成員的“一崗雙責”責任。四是堅持黨風廉政工作與業務工作共同考核，在新出台的《職工年度考核辦法》中明確將黨風廉政建設定為重要考核事項，分值不低於總分的20%，並實施一票否決。五是在黨風廉政工作中，充分發揮黨組，特別是“一把手”的作用，在黨組分工中首次明確了班子成員黨風廉政建設分工和責任，使“一把手”和黨組成員始終把黨風廉政建設工作“放在心上，抓在手上”，推動全局黨風廉政工作的深入落實。
(二)加強學習教育，築牢拒腐防變思想防線。
市規劃局黨組班子在推進黨風廉政建設工作中，始終堅持教育為先、預防為主的方針，把反腐倡廉教育作為核心工作任務來抓。黨組牽頭制定學習計畫，採取職工集中學習、正反面教育、主題教育活動、廉政黨課、廉政談話等多種形式加強學習教育，20xx年共組織黨風廉政中心組學習兩次、職工學習三次，觀看電教片，學習警示教育讀本，學習焦裕祿、楊善洲、文朝榮先進事跡等形式開展警示教育兩次、示範教育兩次，組織職工到“三線建設”博物館和甕安“6•28”事件警示教育基地開展專題學習兩次，進行新職工廉政談話一次，邀請第四紀工位書記羅敏同志為全局黨員幹部上廉政黨課一次，同時配合第四紀工委開展了第二期讀書思廉活動。通過學習教育引導幹部職工時刻保持清醒的頭腦，正確看待和使用手中的權力，不斷提高黨員幹部接受監督和嚴格執行黨的紀律的自覺性，築牢拒腐防變的思想道德防線。
(三)強化監督制約，加強權力監督。
市規劃局黨組針對本單位在黨風廉政工作上的經驗教訓，認真反思和查找漏洞，通過多種措施加強對權力運行的監督制約。一是加強對重要崗位，關鍵環節的風險防控。結合黨的民眾路線教育實踐活動進一步查找崗位腐敗風險和管理漏洞，對5處不適應新工作形勢的風險點進行了修正，完善了防控措施，同時完善崗位風險防控流程圖，建立了廉政風險預警機制。二是加強政務公開。結合陽光曬權活動整改，重新修訂了《政務公開制度》和政務公開目錄，重點加強規劃審批、執法工作流程等民眾較為關心的內容的公開力度，使各個環節的工作陽光透明，主動接受民眾全程監督。三是草擬《關於進一步最佳化規劃工作職能的意見》，對規劃服務、執法、審批流程進行調整最佳化，進一步縮小自由裁量權加強權力制衡。四是進一步完善重大事項決策機制，修訂了《“三重一大”事項議事規則》，以黨組紀要形式明確了“三重一大”事項範圍，進一步規範重大事項決策行為，提高科學決策、民主決策水平。五是狠抓防控措施落實。明確分管領導對分管科室防控措施落實情況進行季度檢查評估，主要領導不定期抽查，做到對廉政風險早發現、早處置。
(四)嚴守禁令，切實轉變作風。
市規劃局黨組帶頭垂範，認真執行中央“八項規定”，省、市“十項規定”及各項禁令，帶頭轉變作風。一是對照八項規定著重對調查研究、文風會風、厲行節約等方面進行了規範，帶頭輕車簡從改善調研，寫短文、說短話、開短會。二是積極配合第四紀工委，開展公務用車、公務用房專項清理工作，清退違規借用的公務用車兩輛，清理調整超標公務用房210平方米。三是完善公務接待、公車管理等制度，開展辦公耗材節約活動，嚴控“三公經費”支出，“三公經費”同比下降18%。四是對規劃服務和審批流程進行進一步最佳化，減輕業主報建負擔，提高辦事效率。五是開展沉積項目清理工作，通過清理解決歷史遺留問題，提升市規劃局城鄉規劃服務能力和城鄉規劃審批、管理效率。六是完善職工考勤請銷假、工作作風回訪、工作作風巡查等內部管理制度，不定期採取多種形式進行作風檢查和服務對象回訪，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間工作紀律和規劃審批流程工作作風督查。多措並舉，促進幹部作風的進一步好轉和經濟社會發展軟環境的進一步最佳化。
(五)加強制度建設，源頭防治腐敗。
市規劃局在黨風廉政建設中按照習把權力關進制度的籠子裡的要求，大力加強制度建設。20xx年共完善建立了《“三重一大”事項決策議事規則》、《財務報銷審批制度》、《工作作風回訪制度》、《工作作風巡查制度》、《職工考勤制度》、《公務接待制度》、《貴州省六盤水市城鄉規劃建設委員會章程》等十五項規章制度，同時以黨組紀要形式明確“三重一大”事項範圍和各科室職責範圍。通過制度建設，進一步規範了黨組決策行為，理順了內部管理環節，提升了權力運行的透明度，加強了權利監督，做到了從源頭上防治腐敗的產生。
二、下一步工作打算
(一)持續加強黨風廉政學習，既依靠集中學習教育，又引導黨員幹部進行自我教育，不繼增強學習實效性，幫助職工牢固樹立宗旨意識和理想信念，築牢拒腐防變思想防線。
(二)牢固樹立黨風廉政主體責任意識，由“一把手”和領導班子成員定期檢查和研究本單位和分管科室的黨風廉政工作，同時進行風險排查，對於苗頭性問題，早發現、早提醒、早處置。
(三)結合黨的民眾路線教育實踐活動，認真開展作風整治，通過整治“四風”問題，進一步推動幹部職工工作作風轉變,剷除腐敗滋生的土壤。
(四)進一步最佳化規劃編制、審批流程，減少自由裁量權和尋租空間，加強政務公開力度，加強對權力運行的監督，讓權力運行在陽光下，主動接受民眾的監督，從根源上防止腐敗的產生。
2025年局工作心得體會 篇6
在全黨深進展開以為民務實清廉為主要內容的黨的民眾線路教育實踐活動，是黨的作出的重要部署。民眾線路是我們黨的生命線和根本工作線路，展開黨的民眾線路教育實踐活動，就是要使全黨同道牢記並恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以良好作風把人民民眾凝聚在一起，就是要把為民務實清廉的價值尋求深深植根於全黨同道的思想和行動中，它既是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的重要舉措，也是解決各級領導班子和領導幹部中存在的作風題目、從而進一步推動實現貴州與全國同步進進全面小康社會目標的現實需要。
就業部分是服務部分，同時也是直接面對民眾的政府重要職能部分，擔負著為城鎮登記失業職員、返鄉農民工、高校畢業生、復轉軍人、失地農民等群體提供各項就業創業服務的職責，直接關係到經濟社會的穩定。最近幾年來，不計其數就業工作陣線的黨員幹部愛崗敬業、恪盡職守、頑強拼搏，為區域經濟的發展、和諧與穩定做出了突出貢獻，但不可否認的是，情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風“四風”的題目、宗旨意識和民眾觀念淡漠的題目、“門難進、臉丟臉、話刺耳、事難辦”的不良作風等題目仍然不同程度地存在，影響了各級就業部分工作職員的形象。
黨的民眾線路教育實踐活動展開以來，我認真學習了實踐活動的檔案、資料，凝聽了專家領導們的講課，重溫了黨章黨史和入黨誓辭。通過學習，我深深感到：堅持民眾線路是我們黨的生命之基、氣力之源、成功之本，結合就業工作實際，針對存在的題目，應當如何展開好民眾線路教育實踐活動呢?我有以下幾點想法：
第一，擺正本身位置，夯實做好民眾工作的思想基礎。黨的提出“以人為本、執政為民”的本質要求，強調“每個我黨員都要把人民放在心中最高位置”，提出“只有我們把民眾放在心上，民眾才會把我們放在心上;只有我們把民眾當親人，民眾才會把我們當親人”的觀念，必須認真履行“情為民所系，利為民所謀，權為民所有”的宗旨理念，這是黨員幹部服務人民、保持與人民民眾“血肉聯繫”的根本所在。機關黨員幹部特別是領導幹部要堅持問政於民、問計於民、問需於民，常常深進基層、深進民眾，認真展開調查研究，真誠聆聽民眾呼聲，真情關心民眾疾苦，做到知民情、解民憂、熱民心。要把服務基層、服務民眾的態度和業績作為考核幹部工作的重要指標。
第二，要切實改進工作作風，建立高效、清正廉潔的部分形象。走民眾線路是機關幹部接地氣、轉作風、提能力的根本之路。只有務實重行，多進民眾的門，多知民眾的情，多解民眾的憂，多辦民眾的事，才能走好民眾線路。要改進學風文風會風，進步調查研究質量，精簡會議，減少各種慶典、表彰活動;要著力轉變政府職能，清算、精簡審批事項，簡化審批程式，著力打造服務型政府;要大力整治幹部作風，嚴厲查處推委扯皮、不作為、亂作為及吃、拿、卡、要等行為，不空談、重實幹、求實效，努力辦好觸及基層民眾親身利益的實事，贏得民眾百姓的信任和擁戴。
2025年局工作心得體會 篇7
XX年，在市委、市政府的正確領導下，文化局文化工作認真貫徹黨的xx大和市九次黨代會精神，積極開展民眾文化活動，狠抓藝術創作與生產，加強文化市場管理，抓好文物保護與利用工作，推進文化體制改革和文化產業發展，加強黨的建設，各項工作取得了明顯成效。現將工作總結如下:
民眾文化活動豐富多彩。組織了春節文藝晚會、元宵戲曲晚會等80餘項春節文化活動，在各縣(市、區)演出100餘場，觀眾8.7萬人次。開展了XX年三下鄉活動和歡樂中原廣場文化活動。推進文化信息資源共享工程，安陽縣被確定為全國文化信息資源共享工程示範縣。湯陰縣跑幃子等3項內容進入第二批國家級非物質文化遺產名錄，評審並公布了第一批安陽市市級非物質文化遺產名錄。市群藝館再次被文化部評為國家一級群藝館。龍安區成功舉辦了中國安陽蠟梅文化旅遊節。內黃縣繼續舉辦了顓頊帝嚳陵祭祖節和紅棗文化節。文化設施建設穩步推進，市圖書館博物館綜合大樓建成開放，大型銅雕商頌建設正在進行，鄉鎮綜合文化站改、擴建工程進展順利，林州市新三館已經開工建設。
藝術創作與生產成績顯著。組織安陽市豫劇團、安陽縣豫劇團聯合排演了大型現代豫劇《大愛無言》，參加河南省第十一屆戲劇大賽，榮獲河南文華大獎，並被選調赴鄭展演。舉辦了紀念改革開放30周年大型文藝晚會、第五屆舞台劇本徵集評比活動和舞台藝術送農民活動等。創作演出了小戲《一把雨傘》，創作了50集電視劇《清明上河錄》，出版劇作集《兩棵樹》。市豫劇團排演了現代豫劇《二進洞房》等劇目，全年演出225場。安陽文化藝術學校狠抓教學管理，提高教學質量，在全省職業技術學校專業技能大賽等比賽中取得優異成績。林州市創作完成了音樂舞蹈劇《林慮風流》。
文化市場管理紮實有效。加強對全市網咖、娛樂場所、演出市場和音像市場的管理，銷毀違法音像製品35000張，對校園周邊環境進行了再清理，開展了公共娛樂場所安全生產大檢查。全年共出動行政執法人員29627人次，檢查場所28178家次，文化市場經營秩序明顯好轉，市文化局被評為全省文化行政執法先進集體。舉辦了文化行政執法人員和經營業主培訓班，進一步提高了依法行政和合法經營意識。積極推進農村電影公益性放映工作，在全市3243個行政村放映公益電影38916場。安陽市文化市場管理辦公室被文化部授予全國文化市場行政執法先進單位，內黃縣文化市場管理辦公室被授予全國服務農民服務基層文化建設先進單位。北關區開展多場以關愛農民工為主題的公益電影放映活動。
文物保護與利用工作取得新成績。爭取國家、省、市投資1.3億元，啟動殷墟國家大遺址公園建設，積極開展殷墟保護規劃修編工作。全力推進中國文字博物館文物徵集與文物布展工作。組織了第三次全國文物普查和我市大運河申遺前期準備工作。躍進渠、岳飛先塋等19處文物成為河南省文物保護單位。舉辦了殷墟考古發掘80周年紀念活動。推進文物機構改革，加強全市文物管理。全年完成鑽探面積40餘萬平方米，發掘各類墓葬180餘座。南水北調工程安陽段文物巡護工作成效顯著，全省現場會在我市召開。市博物館、市民間藝術博物館、市古建所等先後舉辦《殷商社會生活史》、《豬年民間剪紙作品展》等20多個陳列展覽。內黃三楊莊漢代遺址2號坑保護展示館主體工程完工，積極組織編制總體保護規劃。湯陰縣對羑里城和岳飛廟服務設施進行了改造升級。殷都區積極引導扶持殷墟保護區內的農村居民轉變生產、經營模式，統籌解決遺址保護與居民發展問題。
文化體制改革和文化產業發展穩步推進。積極開展以東方紅影劇院為試點的文化體制改革工作，對影劇院的資產、人員、債務等情況進行了核實。與新華富投資集團協商，擬定了轉企改制職工安置方案，經職工代表大會審議通過。修改了土地用地規劃，辦理了土地證，進行了資產審計、評估等工作。組織推薦凱瑞數碼有限公司、司母戊文化傳播公司等單位的文化產業項目，參加河南省文化產業成果展示會和全省文化產業示範基地評選，取得優異成績。內黃縣大力實施畫鄉名片工程，初步形成了一個集創作、培訓、展示和銷售為一體的農民畫產業基地，為該縣農民畫產業化發展奠定了基礎。
黨的建設和幹部隊伍建設進一步加強。組織開展了解放思想找差距、轉變作風促發展活動、新解放、新跨越、新崛起大討論活動，在全系統黨員中開展了黨風黨紀集中教育活動，進一步提高了黨員幹部的思想理論水平，轉變了工作作風。局機關黨總支連續五年被評為全市先進黨組織。汶川地震後，文化系統全體幹部職工及離退休老幹部慷慨解囊，共為災區捐款和交納特殊黨費105880元。積極開展新四創工作，市文化局被評為創建國家園林城市工作先進單位，安陽市創建省級文明城市、全國科技進步先進城市集體二等功。同時，新農村建設、社會治安綜合治理、平安建設、消防安全、人事教育、計畫財務、愛國衛生、信訪穩定、計畫生育等工作也取得了明顯成效。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足。比如農村文化建設投入仍然偏低，無法滿足農民民眾文化需求;公共文化服務體系尚不健全，文化產品和服務與人民民眾日益增長的文化需求還不相適應;文藝創作和表演的人才青黃不接，後繼乏人，文藝創作精品不多;文化市場管理力量不足、難度較大、經營活動有待進一步規範;文物保護任務艱巨，文物資源的合理利用和科學發展尚需進一步加強;影劇院、電影公司生存困難，文化體制改革缺乏必要的政策支持，難度較大;文化產業規模偏小，整體實力不強，文化資源優勢尚未轉化為產業優勢;文化系統幹部職工隊伍尚須進一步解放思想、轉變作風、提高素質，一些同志習慣於陳舊的工作思路和觀念，照搬過去的模式和做法，不能適應新時期工作要求等等。這些問題有待於今後的工作中切實加以解決。
2025年局工作心得體會 篇8
三年來，在局黨組領導下，我按照“突出政務，管好事務，搞好服務”的要求和局黨組提出的“文明高效、依法行政、服務企業、保障社會”指導思想，堅持為領導、為機關、為職工服務方向，充分發揮“參謀助手、督促檢查、綜合協調”作用，緊緊圍繞勞動和社會保障工作的重點，服從大局需要，服務中心工作，積極參與局機關的各項政務和事務管理活動。特別是機關機構改革後，在辦公室人員銳減任務倍增的情況下，我身兼數崗，任勞任怨，一如既往地愛崗敬業，積極進取，以求真務實的工作態度，腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風，服務於勞動保障事業，較好地完成了領導交給的各項工作任務，受到了領導和職工的好評。我主抓的文秘、信息宣傳、督查督辦、目標協調、檔案管理等工作成績突出， 我局連年被市委、市政府及有關部門評為先進單位。我本人也多次被評為局優秀公務員、先進工作者和優秀黨員，被省委辦公廳評為全省督查工作先進工作者，被市委、市政府評為全市社會治安綜合治理工作先進工作者、全市政協提案辦理工作先進工作者，分別被市委辦、市政府辦評為全市信息工作先進工作者、督查工作先進工作者，被市人事局、市政府法制辦評為全市政府法制工作先進個人。這些榮譽無疑都是領導和同志們關心支持幫助的結果，也是辛勤汗水的結晶。我深切的體會到，工作能得到領導和同志們的首肯和稱道才真正是對我的最高獎賞。
一、增強工作的主動性，積極發揮參謀助手作用。我始終把強化政務服務放在突出位置，較好地發揮參謀助手作用，時常注重在“參”字上下功夫，在“謀”字上花力氣，力求參到點子上，謀到關鍵處。首先，在工作上能夠區分輕重緩急，抓主要矛盾，積極為領導出主意、提建議、想辦法。“凡事預則立、不預則廢”，對年度的工作，應抓哪些重點，有哪些困難，上級部署的工作如何結合我市勞動部門實際抓好落實，都能及早考慮，提出建議，做到未雨綢繆，為領導科學決策提供參考。二是積極為市委、市政府、上級主管部門和領導及時、準確、全面的提供信息服務。為搞好信息工作，專門召開了信息宣傳工作會議，出台了關於加強信息工作的意見，實行了信息工作目標責任制和通報制度，信息工作取得明顯成效;三是認真做好文稿起草和審核把關工作，提高以文輔政水平。在起草公文時，注意把起草領導同志講話和檔案作為強化政務服務、當好參謀助手的一項重要工作，對文稿起草工作精心組織，嚴格把關，能把上級工作安排與有關檔案精神和我市實際有機結合起來，並進行深入思認真研究，這樣既體現了上級的意圖，使文稿具有針對性、指導性，又能夠提出一些切實可行的可操作性的對策措施，大大提高了文稿質量;在審核公文時，對所有公文都嚴格按照‘審思路、審政策、審可行性、審程式、審文字”的要求以咬文嚼字、字斟句酌的定格式工作方法進行嚴格審核，一方面力戒政策翻版的贗品稿件，另一方面杜絕粗製濫造的半成品或劣質品，對可發可不發的公文做到堅決不發，狠抓文字質量關，提高了辦文質量。
三年來，審核制發政策性檔案*余件，起草領導講話及重要材料*余份，發布勞動信息*多期，向上級報送各類業務信息近千條，從未出現過任何質量問題，切實做到了以文輔政的目的。四是能夠及時圍繞工作的重點、難點、熱點組織調查研究，提出對策建議。五是在收文辦理、請示報告處理、檔案校核、領導批示件辦理等工作中，積極提出處理預案。同時，也能擺正自己的位置，注重做到了到位不越位，幫忙不添亂，把工作的主動性與參謀助手作用有機地結合起來，為領導科學決策、提高決策效率發揮了重要作用。
二、注重實效，做到督促檢查工作制度化、經常化。督促檢查工作是保證重大決策得到落實的重要手段，是辦公室的一項重要工作職能。一年來，把督促檢查作為一項工作制度來抓，堅持日常督查與專項督查相結合，督促檢查與調查研究相結合，提高了督促檢查的針對性和時效性。一是堅持和進一步完善工作制度，建立了領導批示登記催辦制度和重要檔案、重要工作部署催查辦制度，對納入督查範圍的事項，實行了定期督辦，並建立定期通報制度。為確保重點工作落到實處，提供了良好的工作機制。二是堅持行之有效的督查手段，促進了各項工作的落實。如緊扣工作的主題，督查大事;緊貼工作的中心，督查急事;緊隨工作的各項活動督查難事;緊跟領導的意圖督查常事。在勞動保障的各項工作中，強化督促檢查力度，採取多種督查手段，有力地促進了各項工作的落實。三是查辦件的辦結質量進一步提高。對領導和上級批辦、批轉的查辦事項，做到了“有批必查，有查必果，有果必報”。三年共接辦市人大代表建議、政協委員提案54件，在時間短、辦理質量要求高的情況下，為了達到代表和委員們的滿意，我在有關部門、科室初步答覆的基礎上，經過查閱大量的政策資料，去偽存真，結合實際增刪、修改、反覆提煉，確定答覆意見後，屢次三番上門造訪代表、委員直到他們滿意後，以我局正式檔案予以答覆。做到了限時內如期辦結，代表委員滿意率為*%。
三、把握全局，建立健全綜合協調工作機制。協調服務是貫穿於辦公室工作各個方面的一項重要任務。“上面千條線，下面一根針”。為使機關工作高效運轉，使千頭萬緒、紛繁複雜的工作井然有序地開展，做好協調工作是辦公室工作至關重要的一環。三年來，我始終注意把綜合協調作為關鍵環節來抓，使之逐步制度化、規範化。注重做到：對上主動與黨委政府辦公室加強聯繫，及時請示匯報;對領導強化政務服務，並努力辦好事務;對外積極協助領導和機關各單位搞好與相關部門的工作協調，爭取這些部門的支持和配合;對內做好本機關各單位和上下級勞動保障部門的溝通協調工作，較好地保證了機關各項工作的協調有序地開展，工作效率和質量都有了明顯提高。
四、強化監督，全面推進勞動保障法制建設。為貫徹“依法治國”方略，按照我市勞動系統“四五”普法教育規劃及實施方案，深入開展了普法教育活動，加強基礎工作，健全工作制度，強化人員培訓，提高了勞動執法人員的法律意識和執法自覺性，提高了辦案質量和效率。普法成效在今年7月份省勞動保障廳、市依法治市辦公室組織的“四五”普法總結驗收工作中，均受到考核組好評。同時，完善執法監督，強力推進依法行政。在全市勞動系統推
行了勞動行政執法責任制，完善了行政執法監督制度，規範執法程式和執法行為。認真辦理行政複議案件，積極做好行政案件應訴工作，切實樹立了勞動行政執法的良好形象，推進了勞動管理法制化。
總之，在領導和同志們的支持幫助下，我在工作上取得了一定的成績，完成了領導交辦的各項工作任務。但是還應當清醒地看到，工作中還存在一些薄弱環節。如：在綜合協調上，遇事協調多，預先協調少;在為領導參謀建議上，一般性參謀建議多，想大事，出大主意少;在信息宣傳上，反映動態多，總結經驗、宣傳典型少;在法制建沒依法行政上，掌握法律、法規尚不夠全面，開展行政複議、行政訴訟工作經驗欠缺、準備不足等等，所有這些還遠遠不能適應勞動保障事業發展和辦公室工作的需要，都必須在今後的工作中加以克服和改進。在以後的工作中，我仍將以高昂的鬥志、飽滿的工作熱情投入到各項工作中去，繼續發揚腳踏實地、愛崗敬業、樂於奉獻的精神，努力完成領導交辦的各項工作任務，為勞動保障事業發展盡心盡力。
2025年局工作心得體會 篇9
20__年上半年，在縣委、縣政府的堅強領導和上級業務部門的有力指導下，緊緊圍繞縣委xx屆三次全會提出的發展戰略和發展目標、《若干意見》精神及縣政府年初確定的各項工作任務要求，我局以服務振興發展為根本任務，以確保離退休人員基本養老金按時足額發放為中心，大力推進“送政策，送溫暖、送服務”工作，堅持服務大局、改革創新、民生為本，努力擴大養老保險覆蓋面，切實加強基金征繳，積極推進退休人員社會化管理服務，各項工作取得了較好成效，多項業務工作走在全省、全市前列。主要亮點工作為：
一是“三送”工作任務全面完成。上半年掛點聯繫鄉村，協助鄉村硬化了萬上組、組通組公里3.9公里;完成了上石牆組、下石牆組電網農網改造工作;興建了組、口組移動基站;捐贈村、國小辦公設備價值2萬餘元，水泥15噸;認真做好了農村危舊土坯房改造工作，掛點幫扶麻坑“水上漂”人員上岸集中安置點，全村建房28戶，其中4戶春節前搬入新房。包扶4戶政府代建特困戶建房，已建好3戶。
二是宣傳造勢氛圍濃厚。按照縣委“三送”活動的部署，成立了養老保險政策宣傳服務隊，編印了宣傳單和宣傳手冊，輪流到鄉鎮開展宣傳諮詢活動。設立了手機信息平台，將養老保險政策編成手機簡訊，定期向參保對象傳送。
三是著力做好信訪工作。重點解決了原華森木業等改制企業職工養老保險補繳等歷史遺留問題，按照縣政府統一部署，積極配合相關部門處理好原縣茅坪鎢礦、縣煤礦、農機廠、縣印刷廠等改制企業職工上訪問題。解決了一大批涉及養老保險的歷史遺留問題。
四是以宣傳推進擴面，以稽核促進征繳。以深入貫徹實施《社會保險法》為契機，以非公有制企業職工、農民工、靈活就業人員為重點，拓寬征繳思路，整合征繳力量，創新征繳手段，大力擴大養老保險覆蓋面。切實加大稽核力度，配合勞動監察工作，督促用人單位依法依規參保，取得了實質成效。各項主要指標完成較好，擴面征繳增幅位居全市前列。截止今年6月，城鎮職工養老保險參保總人數達到22798人，完成全年任務的102.23%;在職職工人數達到17391人，實際繳費人數達到15048人，完成全年任務的100.32%;基金征繳2773萬元，同比增長14.21%，完成全年任務的43.67%。
五是被征地農民養老保險工作始終走在全市乃至全省前列。目前，被征地農民養老保障人數達到3826人，其中參加基本養老保險2780人、享受養老生活補助1046人。參保人數完成全年任務的111.2%。根據有關縣人大代表建議及政協委員提案內容及縣裡統一督署和要求，對涉及的人大代表及政協委員進行走訪調研和答覆，草擬了《縣城市規劃區外被征地農民養老保障辦法》並提交縣政府審議。
六是切實抓好參保人員養老保險關係接續工作。認真落實兩個轉移辦法，通過全國的信息平台認真做好了流動就業人員養老保險關係轉移接續工作，尤其是為春節期間返鄉的農民工提供便捷的一站式服務視窗。
七是養老保險待遇水平大幅提高。按照國家的統一部署和縣委、縣政府的工作要求，自20__年以來，我縣連續九年較大幅度提高企業退休人員基本養老金，今年繼續增加企業退休人員基本養老金，調整後，企業退休人員人均月增加養老金169.59元，增長13.01%。連續九年提高企業退休人員基本養老金後，基本養老金由20__年的月人均443元提高到20__年的月人均1473.51元。
八加大內控管理力度。健全並完善養老保險內控制度體系建設，積極開展養老保險風險管理，制定風險處置預案，實現內控檢查評估工作的常態化和制度化，對關鍵業務環節進行全程監控。進一步規範並制定了業務經辦程式。
下半年工作打算
繼續按照縣委、縣政府有關會議和檔案精神，開拓思路、創新服務，切實抓好“三送”及各項業務工作。
一是做好鄉村的掛點三送工作，按照雙向全覆蓋、突出重點、建立通訊聯繫、了解戶情、強化日常管理、加強資源整合等三送工作要求，切實為農戶排憂解難，認真落實各項惠民政策。
二是創新三送工作方法，深入農戶，特別是對新的掛點村應儘快掌握村情民意，三送幹部要與掛點聯繫戶保持經常性的聯繫，及時了解農戶的實際困難，突破重點和難點問題，切實尋找解決辦法。
三是加大三送工作宣傳力度，通過印發致農戶的一封信，使農戶更加了解三送工作意義，加強三送幹部和農戶之間勾通和交流，使民眾的合理意見得以採納，合法信訪訴求得以解決。
四是進一步擴大養老保險覆蓋面、加大基金征繳力度，確保各項指標全面超額完成任務。
五是繼續深入推進被征地農民養老保險工作，認真探討研究年齡偏大村幹部養老保險補繳問題。
2025年局工作心得體會 篇10
XX年在各級領導的關懷支持下，局全體人員認真實踐重要思想，理論聯繫實際，以學習貫徹八恥八榮為契機，努力拚搏，開拓進取，不但圓滿完成了年初制定的計畫任務，而且我縣的文化工作有了突破性進展。現把XX年工作總結如下：
一、積極開展民眾文化活動，不斷滿足人們精神文化需求
在我局組織領導下，我縣民眾文化活動蓬勃開展。企業文化、社區文化、校園文化豐富多彩，為社會經濟發展營造了良好的文化氛圍。一是參與市舉辦的愛的回聲公益晚會;二是承辦了一台反映廉政文化建設內容的大型晚會;三是為慶祝建黨85周年在燈光球場舉辦了黨在我心中文化晚會;四是與有關部門聯辦一次愛國主義詩歌朗誦、演講比賽;五是舉辦了聯通杯少年兒童歌舞大賽;六是組織了為紀念長征勝利70周年激情廣場文藝演出;七是堅持送文化下鄉活動，全年送電影450場次，送戲180場，送圖書冊。
二、攻堅克難，使圖書館大樓按計畫開館
新圖書館大樓屬國家計畫扶貧援建項目，由於地方資金配套不到位，致使該工程拖了五年之久。為使圖書館早日投入使用，發揮效益，我局把此項工作列入XX年工作重點。一方面我們自己積極向縣領導反映，寫報告，請他們到現場視察;另一方面利用文化界人士在政協、人大的影響，寫出多份提案，同時我們又跑省進廳，爭取了15萬元資金。在我們的奔走呼籲下，縣裡也配套了10多萬元，終於在XX年國慶前夕的9月29日正式開館。同時，還積極參予了利辛劇院的搬遷論證有關工作。
三、加強文化、新聞出版市場管理，開展專項治理活動
今年加大了對文化、新聞出版市場的管理力度，開展了網咖的專項治理活動，經營業主的法制意識明顯增強，經營秩序有了明顯的好轉。
1、在全縣範圍內開展了網咖、電子遊戲機室、娛樂場所、音像市場、演出市場和新聞出版市場的清理整頓活動，採取了突擊檢查與日常巡察相結合、明查與暗訪相結合等切實可行的有效辦法。今年，共出動車輛121台次，人員398人次，查處接納未成年人網咖14家，逾時服務網咖10家，上網登記不規範21家，違規經營電子遊戲機室3家;收繳盜版音像製品368多盤，非法出版書報刊476本。
2、整治網咖有新突破，杜絕網咖逾時經營。為了嚴格控制網咖逾時經營問題，我縣採取得力措施，零點終止網際網路信息接入服務，從源頭上杜絕了逾時經營。一是加強對經營戶的宣傳教育力度;二是採取必要的加壓態勢和加大處罰力度;三是多次召開經營業主會議，利用行業協會的自治，使縣城經營戶在協定書上籤字，同意零點終止網際網路接入服務;四是向縣委、縣政府領導匯報，協調電信局從零點到次日8點終止信號的接入。經過努力，終於在6月30日以後，零點終止了縣城網咖網際網路信息的接入，從根本上杜絕了逾時經營的問題。受到了省廳和文化市場管理局領導的充分肯定和表揚。
四、扎紮實實地開展了反盜版百日行動
根據市委宣傳部、市委政法委、市打黃掃非領導小組辦公室的統一要求部署，高度重視集中打擊盜版音像和計算機軟體製品百日行動。 根據實際情況，多次召開領導班子會議，研究制定詳細、切實可行的行動方案，使反盜版百日行動有計畫、有步驟、有秩序的開展。按照行動方案，採取統一行動與各單位根據自己的職責行動相結合、日常工作與專項行動相結合、集中查處與突擊行動相結合的辦法，做到措施到位，突出重點，狠抓落實，取得成效，使我縣新聞出版市場面貌明顯改觀。
在反盜版百日行動中，共出動行政執法人員262人次，執法車輛97車次，檢查出版物經營單位152家次，檢查店檔攤點38個次，檢查印刷單位(列印複印社)86家次，收繳非法書刊總數為220本，其中盜版教材教輔14本，淫穢書刊26本，收繳盜版音像製品630盤，其中淫穢色情14盤，收繳盜版軟體9件，取締店檔攤點6個，受處罰的經營單位6家，查處政治性非法出版物2 本，淫穢口袋本書26本，有力地促進了我縣反盜版百日行動的深入開展。
五、強化文物保護意識，真抓實幹，成效顯著
縣文物所現存各類各級文物300餘件，文物所工作人員對庫房文物嚴格執行《藏品保管辦法》的各項規定，做到了制度健全，帳目清楚，編目說明，保管妥善，檢查方便，對文物分期、分批、逐項逐條進行了全面的調整、定位，完善了一、二、三級品檔案，為今後的電腦化管理奠定了基礎。文物工作堅持保護為主，搶救第一的工作方針和有效保護，合理利用的指導原則。按照上級的部署和要求，堅持24小時輪流值班，全面做好文保單位和文物庫房的安全保護工作。對省級文物保護單位伍奢冢遺址的通道、路基進行了全面加固，並組織力量完成了第二批縣級重點文物保護單位的樹立保護標誌碑和劃定保護範圍工作。
六、宣傳文化遺產保護的重要性，開展非物質文化遺產保護工作
1、今年6月11日是首次中國文化遺產日活動，為了搞好宣傳，6月11日上午在人民路繁華地段設立諮詢台，向過往民眾解答問題，發放宣傳材料多份，提高了民眾的文化遺產保護意識。
2、制定非物質文化遺產保護實施方案，下發了專門檔案，成立了組織，明確了職責，並有條不紊地開展普查工作。目前，九曲黃河陣、萬人迷花鼓燈資料基本整理完畢，文本審核後待上報。
七、電影放映工作再上台階，社會效益、經濟效益顯著
電影公司、劇院圍繞防疫防病、青少年素質教育、科技興農、計畫生育法律法規宣傳等幾大主題，依據省、市有關檔案精神，同各有關部門協作，開展電影放映工作。
同縣教育局協作，利用雙休日，對全縣中國小開展綜合素質教育影片放映。通過積極向上、內容健康的兒童影片，對城鄉青少年進行素質教育。今年共放映影片67部，完成460個放映工作日，放映740場(次)，觀眾達63萬人(次)。
八、加強機關工作，確保各項工作開展
領導班子建設和組織建設。局領導班子以身作則，帶頭講團結，講奉獻，起模範帶頭作用，使全局上下充滿活力，氣氛融洽，形成了講工作，比貢獻，愛崗敬業的良好風氣。
抓好機關黨建工作。機關全體黨員按照黨建工作的安排，採用集中學習與自學相結合的辦法，增強黨性修養，強化宗旨意識，全心全意為人民服務，充分發揮黨員的先鋒模範作用。黨支部加強了黨務公開，並創辦了黨建宣傳欄。
黨風廉政建設工作。主要是提高對加強黨風廉政建設重要意義的認識;組織黨員幹部學習貫徹兩個《條例》，開展了多種形式的警示教育活動，局班子成員以身作責，從自我做起，自覺接受民眾監督，用制度管人、管事、管工作;今年文化系統無違法違紀現象。
計畫生育工作。認真貫徹《人口與計畫生育法》、《安徽省人口與計畫生育條例》，落實了目標管理責任制，文化系統無計畫外生育現象。
社會治安綜合治理和信訪工作。注重抓好社會治安綜合治理、人民來信來訪工作。成立了專門組織，制定了相應的目標管理責任制，全年全系統無刑事案件和治安案件發生;無群訪、鬧訪現象。接轉人民來信三起，結案三起。
機關效能建設工作。局領導班子高度重視機關效能建設工作，一把手負總責，班子成員分工協作，齊抓共管，達到了全面提高管理水平和服務質量的目的。今年已全面完成縣委、縣政府交給的工作任務。
文明創建工作。建立健全了文明創建各項規章制度，使該項工作制度化、正常化、長期化，完善了文明創建各種檔案資料，成功申報了縣級文明創建先進單位。
2025年局工作心得體會 篇11
按照區政府統一安排，近期我鎮開展了春季幹部整訓活動。通過認真參與春訓活動，學習了相關檔案和領導講話精神，回顧總結自己近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到自己與一個優秀黨員幹部的要求還有距離，在思想作風、廉潔自律、工作學習等方面還存在許多不足，深深地體會到這是一次非常及時、非常有效的思想教育活動，自己受益匪淺，收穫很大，理論水平、業務水平和自律意識等各個方面都有了新的提高。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，為民眾服務，現針對自身存在的不足進行自我剖析。
一、存在的問題主要有：
1、自身素質和工作能力與新時期工作的要求還有差距。作為一名機關幹部，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨員幹部的要求還有一些差距。一是工作經驗比較缺乏,工作思路還比較局限。二是巨觀思考的能力不夠，工作質量不高。
2、開拓創新精神不夠。在反思中，我認識到自己大多數時候還僅立足於傳統的工作方式，工作主動性不強，存在畏難情緒，對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有等待觀望的思想。
3、工作作風不紮實。沒有做到經常深入基層，平時與基層的人員交流少，僅局限於工作需要時才進行了解;對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬;計生統計工作抓得不細、不實，對村專乾報來的報表數字深信不疑，缺乏再核查精神。
二、存在問題的主要原因：
1、創新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創新，需要有熟悉的業務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：對於本部門的綜合業務能力還比較生疏，只是對自己份內的工作熟悉，要實現工作創新，還需要自己不斷學習和提高。
2、創一流業績的精神不夠，示範帶頭作用還需加強。作為一名黨員幹部，自己在工作中“爭創一流，勇於爭先”的意識樹的還不夠牢，沒有給自己定下一個更高的目標，黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位大事有領導、部門有主任負責把握方向，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對於如何在整體上創出成績、創出特色，缺乏認真的思考;另一方面，在平時工作中，認為只要把本職工作做好，做出成績，就是盡職的表現，在工作中表現出的拼搏精神不夠。
3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。由於計生統計工作忙、事情多、任務重，經常加班加點，有時心理失衡，通過這段時間的學習、思考，感到在工作的敬業精神，務實作風方面自己還有差距。
三、今後努力整改的方向：
1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會裡，學習是提高自身素質的第一要務，只有不斷的學習，才能不被社會所淘汰。這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理等知識。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要加強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的幹部。
2、不斷提高和改變工作思路，增強創新意識，提高工作水平。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題、新矛盾和新內容，這就要求我們遇到問題要多看多想多請教，要不斷的更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，同時要善於在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，用積極進取的方法和措施來開展工作、處理問題，這樣才能更好的在工作中創一流。
3、要在工作中埋頭苦幹、求真務實、提高效率。在工作中踏踏實實地做好本職工作，模範地履行一個機關幹部的職責，樹立高度的責任感和敬業精神，克服華而不實、飄浮虛榮的工作作風;在工作中不講條件，“埋頭苦幹、少說多做”把每一項工作做細做好，全面提高素質;在工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數，說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義，把心思用到具體工作上，把精力放在具體幹事上;在工作中還要經常反思自己，做到常學、常思、常用。
此次春訓活動，是開年工作以來的第一課，我將以本次活動為契機，牢固樹立學習意識，加強自學，注重隨時充電，使自己的思想得到進一步淨化，工作得到進一步提高，作風得到進一步改進，行為得到進一步規範，在全面提升自我素質的基礎上，開拓進取，創造性工作，出色地完成崗位職責，把工作能力提高到一個新的水平。
2025年局工作心得體會 篇12
半年來，財政所全體幹部在縣財政局的親切關懷下，在鎮黨委、鎮政府的直接領導下，團結鎮其他幹部民眾，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習科學發展觀，緊緊圍繞經濟建設這箇中心，全力組織財政收入，嚴格控制財政支出。在人員少，任務重的情況下，全所同志一道勤奮工作取得了顯著的成績。
一、積極組織收入，嚴格控制支出。
今年縣政府下達我鎮財政收入任務1410萬元，其中：國稅650萬元;地稅760萬元。截止5月底我鎮累計完成543萬元，其中國稅208萬元，地稅完成335萬元。其具體做法是積極配合稅務部門對各納稅戶進行摸底排查，採取廣泛宣傳稅法的有關知識和突擊月活動的形式，把欠繳的30多萬稅款全部催繳入庫，並抽調專人負責此項工作，取得了顯著的效果。
在狠抓財政收入的同時，還採取積極有效措施控制財政支出的增長：首先改革了過去亂開支，亂審批的作法，實行一支筆審批制度，規範了來客招待辦法，即一律食堂就餐並有統一標準等等，通過採取一系列的有效措施使有限的資金用到了刀刃上，從而給我鎮財政減輕了壓力，保證了鎮黨委和政府的工作能夠正常運轉。
二、各項惠農資金按時、足額發放到位。
今年國家拔給我鎮糧補資金224826.72元，綜合直補資金2457836.25元。按照省、市、縣要求，各鄉鎮3月底前務必兌付到農戶手中。我所就此項工作向鎮黨委、鎮政府作了專題匯報，得到了領導的重視，並召開了由鎮村全體幹部參加的動員會，會上黨委李書記做了重要講話。會後我所全體幹部放棄了休息日，首先深入到各村，利用喇叭廣播、入戶宣傳等方法進行廣泛的宣傳，讓國家的這一惠民政策家喻戶曉。同時，對各村各戶種植面積進行覆核、登記，做到村民不漏一戶，耕地不漏一分，並在全村張榜公布。通過我所全體幹部和各包村幹部的共同努力於2月27日全部通過銀行進行了發放，受到了民眾和領導的一致好評。
另外我們對2.1萬元的水庫移民資金，33075.9元汽車機車下鄉等惠農補貼資金全部通過銀行進行了及時足額發放。
三、做好一事一議財政獎補工作
20xx年是我縣實施村級公益事業一事一議方財政獎補政策的第六年，也是上年度財政獎補資金的兌現年，因此我所對去年7個有公益事業建設項目的村準備進行驗收，並爭取獎補資金1502496元，有力支持了各村的公益事業的發展，提高了各村對公益事業投入的積極性。
20xx年初我們會同各村兩委幹部對各村公益事業建設項目採取早謀劃，早動手優先解決農民飲水難、走路難等農民迫切要求解決的問題，引導農民提高認識，大家的事情大家辦，能出工出工，能出力出力，齊心協力建設美好家園。今年有6個村開展了公益事業項目，共投資1523260元。爭取獎補資金1266430元。
四、加強交流總結，探索三資管理新模式
三資管理平台的建立，進一步提高了工作的透明度和公信力，使該所的工作得到社會各界人士的監督，促使財務工作人員進一步提高了服務質量。實現了三資的陽光管理，有效地促進國有資產保值增值。
三資管理服務中心為各村提供代理會計服務，台賬登記服務，檔案管理服務和三資備案服務。規範了三資管理服務中心工作流程和農村集體三資管理流程，每個村只設一個基本存款賬戶，一個報賬員，實行限額備用金制度。規範性的服務讓農民得到實惠，讓農民得到放心。
五、高標準建設，規範化管理，全力推進財政所標準化建設。
(一)以教育培訓為抓手，提高財政人員政治業務素質，落實崗位職責和工作績效
1、積極開展各種業務知識培訓和警示教育活動，不斷提高科員職工的綜合素質。一是進一步健全完善財政人員培訓制度。二是進一步加強職業道德教育和警示教育。
2、理順關係，明確崗位職責，嚴格考核，落實目標責任制。一是科學設定崗位。二是落實目標責任。
(二)以構建科學化財政管理運行機制為重點，提高服務能力，提升服務質量
1、不斷完善基礎設施，最佳化辦公環境條件。一是辦公環境條件進一步改善。財政所設立了便民服務大廳，辦公室、會議室和檔案室等，辦公場所面積達248平米，寬敞、明亮、整潔，配備了必要的取暖和降暑等設施。所內將達到人均一台電腦、一套辦公桌椅，同時還配備了必要的印表機、複印機和檔案櫥櫃。二是搭建便民服務平台，落實財政職能轉型。依託便民服務大廳，添置了LED電子顯示屏，更新了高配置的電腦、印表機、掃瞄器等，辦公條件大為改善;大廳內設有財政政策諮詢、糧食補貼、家電補貼、汽車機車補貼等服務視窗，真正實現了集中辦公一站式、貼心服務一條龍、各項補貼發放一卡通，提高了辦事效率和服務質量，受到了民眾的一致好評。
2、建立惠農資金監管制度，提高財政資金使用績效。一是建立健全專項資金監管機制，加強專項資金管理。二是完善涉農補貼資金髮放機制，確保各種補貼準確及時到位。三是探索創新，形成了良好的督查機制。
3、加強預算收支、資產債務管理，進一步規範財政基礎性工作。一是合理編制預算，增強預算約束力。二是加大稅源監控和依法組織收入力度，提高收入質量。三是統一財務開支範圍和標準，規範財務支出行為。四是建立國有資產管理機制，防止資產流失。五是加強鎮政府債權債務管理，積極推進債務化解。
(三)以會計基礎工作和檔案制度建設為依託，推進財政管理規範化。
強化管理，落實會計基礎工作。一是切實做好現金及銀行存款管理。二是紮實做好會計核算，保證會計工作有序進行。三是檔案及票據管理完整規範。四是財政財務管理和內部管理制度健全。
(四)以財政信息化建設和文明創建為載體，不斷提高財政工作水平
1、積極推進財政信息化管理，加快財政網路化建設。
2、紮實搞好文明創建工作。
六、廉潔自律，潔身自好
半年來，在努力搞好本職工作的同時，注重廉潔自律方面的建設。自覺增強宗旨觀念，加強黨性、黨風鍛鍊，努力增強拒腐防變能力，處處以一個黨員幹部的標準來規範和約束本所的言行，工作上兢兢業業、敬業愛崗、無私奉獻;作風上勤勤懇懇，不怕勞累，任勞任怨;思想上廉潔自律，勤政為民，甘為人民公僕。從上下班，值班等小事做起，嚴格遵守鎮裡的規章制度，從不遲到早退，無故空崗。工作中堅持原則，一視同仁，決不優親厚友。從不涉足歌廳、舞廳等高消費娛樂場所，從不利職權吃拿卡要。
半年來，我所嚴格遵守廉潔自律的有關規定，進一步增強了宗旨觀念和奉獻精神，從而提高了自身素質和政策水平，促進了各項工作的健康發展和各項目標任務的圓滿完成。
總而言之，即將過去的半年，在工作中取得了有目共睹的成績，但在工作中仍有不足，有待於今後加強學習、提高素質、團結一致，加倍工作，全面完成縣委、縣政府交給我們的各項工作任務。
2025年局工作心得體會 篇13
春季集訓是我們國稅系統的光榮傳統,通過集訓,總結過去的成績,修正過去的不足,通過集體大討論,開展批評與自我批評,對照先進找差距,本人收穫甚多,認識深刻,感概如下:
一是:弄請了這次集訓主題，弘揚國稅正氣，認真解決幹部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，明確X年工作目標和任務，進一步提高幹職工的思想意識、團結意識、進取意識，在全系統形成講學習、講團結、講奉獻的良好氛圍。
二是:明確了春季集訓的指導思想:是以黨的xx屆X中會精神為指導，認真學習貫徹中央保持共產黨員先進性教育活動的有關文獻，全面貫徹省市國稅工作會議精神，按照機制治局、激勵帶隊、規範執法、精細管稅、人本服務的國稅工作思路，認真開展國稅幹部先進性教育活動，堅持科學的發展觀，加強行政執行能力，以正面教育為主，發揮表率作用，不斷鞏固國稅工作成果，努力實現國稅工作的創新發展。
三是:掌握了這次春季集訓的重點是:解決國稅乾職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。深刻領會中央開展共產黨員先進性學習教育活動的重要意義，準確把握國稅幹部先進性教育活動的目標和要求，結合我市國稅系統湧現出的先進代表，找準差距，在各自的崗位上敬業奉獻。
四是:通過學習中央關於開展黨的先進性學習教育活動的檔案精神，學習先進事跡,以及局長的輔導課，大家集中討論,查擺問題，深度剖析，誠懇開展批評與自我批評，找準向先進人物學習的切入點，深刻剖析了我自身存在的問題及根源:
(一)學習被動，學習的緊迫感不強。世界瞬息萬變，人不學就落後，認識到了重要性，卻沒有真正的靜下心的學習，一知半解。對照先進人物自身存在不少差距,主要是想學而沒有付出行動,根源在於沒有學習動力,缺乏上進心,沒有明確的奮鬥目標。
(二)思想麻木，對工作生活前景不明。要求每個乾職工的個人素質、執法水平都有較大的提高;要求能夠真正平等征納關係，實實在在、真心真意地為納稅人服務;要求國稅部門的各項工作有創新、有發展地進行著。
(三)工作作風不夠紮實，工作上缺乏主動性和創造性，缺乏鑽研精神。表現在認識事物上不夠理性，許多時候只求把工作做完交差，應付考核，不求有所創新。不能充分認識管理工作的重要，在管理上按步舊搬，目光短淺，對事物缺乏周密全面的認識和考慮。
產生問題的主要根源是：
1、思想上放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，科學發展觀沒有深入的學習，對的精神沒有充分地領會，不注重理論學習，在思想上總有畏難情緒，不願意思考問題，不願意開展調查研究，不愛全面進行學習，對自身要求時緊時松，以致掌握的只是一些膚淺知識，沒有很好的理論功底，得過且過思想嚴重。
2、生活與工作上都缺乏持之以恆的精神。由於自我要求不嚴，對自身的不足沒有全面正確的去認識、分析，片面看問題，沒有考慮到長此以往帶來的利害性。對於自己的某些不足雖然也能夠發現、能夠認識，但是都因缺乏持之以恆的態度沒有長期堅持下來，收效很小。
X年的目標及措施：
1、進一步強化理論學習，武裝思想。認真學習精神的實質，堅持有計畫，有筆記，有心得，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強為人民服務的意識，提高解決實際問題的能力。
2、進一步加強政策法規學習，不斷更新知識。在新的形勢下，原有的知識已遠遠不能滿足工作需要，迫切要求更新知識。
3、搞好本職工作，要明確崗位工作任務，做到戶籍清楚，情況明確，管理到位。主要是深入了解納稅人的經營情況，掌握納稅人的第一手資料，結合實際，探討個體管理的可操作性以及如何能夠廣泛推廣，力爭作出一些實實在在的事情，以良好的服務創一流的管理水平。
一年之際在於春，我通過春訓，統一了思想，提高了認識，改進了作風，為不斷創新國稅事業打下了堅實的基礎，我決心以這次春訓為契機，借東風，鼓鬥志，力爭20xx年為國稅事業作出自己應有的貢獻。
2025年局工作心得體會 篇14
半年來，我局的法制工作在上級法制部門的領導下，認真組織實施《**縣財政地稅XX年法制工作計畫》，積極開展財政法制宣傳，強化行政執法監督，財政法制工作取得了一定的成效。
一、XX年上半年法制工作情況
(一)加強領導，精心組織。一是按照省市“四五”財政普法規劃和全縣“四五”普法工作的總體要求，結合我縣財稅改革與發展的總體目標和實際，認真貫徹《**縣財政、地稅局法制宣傳教育第四個五年(～XX年)規劃》，同時根據總體規劃分解制定年度實施計畫。二是建立健全財稅法制宣傳教育工作責任制，明確職責。縣局普法領導小組負責全縣財稅系統“四五”普法工作的組織協調、檢查考核等工作;局班子成員和各科室負責人分別帶頭履行好“第一責任人”和“直接責任人”的職責;法制科、法規法具體負責日常財稅法制宣傳教育工作。三是結合黨員先進性教育活動，完善了《財政行政執法責任制實施辦法》和《財政行政執法過錯追究辦法》。為了完善對行政執法的評議和考核，又制訂了《行政執法評議考核辦法》。
(二)學習貫徹《財政違法行為處罰處分條例》，努力提高財政幹部的依法行政意識。半年來，我們緊密結合財政改革和財政中心工作，有針對性地開展財政法制培訓工作，重點是學習貫徹《財政違法行為處罰處分條例》。一是多層次開展學習培訓。將貫徹實施《條例》列入“四五”普法的重要內容，分財稅幹部、部門單位負責人、財會人員三個層次進行學習培訓。對部門單位負責人，通過邀請專家作專題講座和違法行為案例評析等形式進行培訓;將《條例》作為部門單位財會人員繼續教育的重要內容;在財稅幹部中開展財經法律法規知識競賽和測試，確保執法人員準確掌握《條例》。二是大力開展《條例》宣傳。針對該縣目前部門單位負責人在財經知識缺乏和財會人員隊伍變動大的現狀，通過廣播電視、財稅網站、電子顯示屏等媒體和發放《條例》單行本、開通財經法律法規諮詢熱線、財稅網站線上有獎競答等方式，廣泛深入宣傳《條例》和財經法律法規，大力營造依法理財，規範管理的良好氛圍。三是健全和完善執法程式和制度建設。一方面健全和完善執法程式、查詢、證據保存、公告等方面的工作制度，嚴肅工作紀律，規範執法活動，提高財政執法水平。另一方面，幫助和指導單位健全、規範有關內部財務監督控制制度，防止違法行為的發生。四是初步實行執法檢查聯動。建立財政、稅務、法制、審計和會計核算中心聯繫會議制度，加強各執法單位的聯繫和溝通，實現數據信息互通共享。建立聯合執法機制，實行執法檢查定期報告制度，統籌安排監督檢查，實現執法聯動。
(三)認真開展“四五”普法考核驗收自查工作。一是召開專題會議，對“四五”普法考核驗收自查工作進行部署。二是組織有關科室人員對我局“四五”普法的組織領導和工作部署、普法基礎工作、普法制度建設情況、集中宣傳情況、普法成效和普法創新情況六個方面進行自查。三是對通過自查發現的如資料不完整等問題，積極研究和落實整改措施，推動下一步普法工作有序、健康開展，迎接上級部門的檢查驗收。
(四)繼續推進依法理財，強化行政執法的監督。多年來，我局一直把依法行政作為關係財政改革、發展、穩定大局的一件大事，局黨委高度重視，切實加強領導。在行政執法過程中，立足內部，重視外部，內外結合的強化執法監督。建立健全監督機制，對內，通過財政法制科和財政監督科，加強對本系統的監督，及時發現和糾正不適當的行政行為。逐步建立行政執法投訴舉報制度，通過制度的建立健全，促進法定職責的落實，提高法律的實施效果。對外，自覺接受人大及其會和人民民眾的監督，不斷拓寬監督渠道。嚴格落實行政執法責任制工作，把落實行政執法責任製作為全面推進依法行政、依法理財的突破工作來抓。逐步建立錯案責任追究制度，從制度上明確對違法實施行政行為者，該處分的處分，該清除的清除，該賠償的賠償。同時聯繫工作實際，虛實結合，做到五個結合：一是將行政執法責任制與維護全縣經濟有秩序發展相結合;二是將執法責任制與推行政務公開工作相結合;三是將執法責任制與深化政府審批制度改革相結合;四是執法責任制與規範行政執法行為相結合;五是將執法責任制與規範抽象行政行為相結合。
(五)貫徹實施政規範性檔案備案審查規定，全面清理規範性檔案。為進一步增強依法行政、依法理財、依法治稅的觀念，改善和規範財稅自身行為，及時發現和糾正行政法規在實施過程中存在的問題，根據《浙江省行政規範性檔案備案審查規定》精神，結合我縣財稅工作實際，我局組織有關人員對涉及本系統的有關規範性檔案認真開展自查自糾。
二、存在問題
一是法制機構和法律專業隊伍建設尚存在著相對薄弱的問題，這與我縣財稅法制工作任務不相適應。目前，我縣地稅法規科單獨設立，有3位幹部，而財政法制科與辦公室合署辦公，且沒有專業法律人才。法制宣傳教育的台帳資料不夠齊全。由於財政法制科沒有專職法制幹部，平時對法制宣傳、培訓等資料收集不夠，造成工作幹了以後沒有整理資料。
二是財稅法制宣傳教育工作相關配套制度不夠健全，缺乏科學合理的崗責體系和可操作性強的執法評議考核方法，再加上外部評議的力度不夠，評議方式也不先進，評議範圍和內容還處於較低層次，特別是財稅幹部法律知識培訓、考試考核等制度有待進一步加強和完善。
三是行政執法責任分解難度大。由於機構改革和稅收征管格局的調整還沒有完全到位，專業機構職能最佳化和行政執法崗責體系還在進一步的探索之中，再加上財稅幹部隊伍年齡結構呈老齡化趨勢和幹部執法水平個體差異等因素，都給行政執法責任分解和過錯責任追究帶來許多困難。
四是過錯追究方面存在一些不平衡影響執法責任制的落實。由於被追究責任的都是一線執法人員，都是基層的業務骨幹，負責的工作繁重，恰恰是因為工作做得多，差錯率也大，而一些工作簡單比較輕閒的崗位或非執法崗位，反而不會受到追究。部分基層執法幹部就會產生不平衡心理，造成部分幹部不願意承擔重要的職責和責任，甚至希望調離執法崗位。
三、下半年工作打算
一是繼續加大財稅幹部的執法培訓，提高幹部執法水平。繼續學習和貫徹好《財政違法行為處罰處分條例》，確保執法人員準確掌握《條例》。繼續組織其他財稅法律法規的學習，真正使每一位財稅
執法人員都能做到熟練掌握財稅業務本領。
二是認真開展調查研究，抓好行政執法責任制落實。積極開展調研，完善各項行政執法工作制度，重點是建立健全保障行政執法責任制落實的激勵機制和約束機制，把行政執法評議考核同評優評先、幹部任免、獎懲等制度相結合，保障各項目標的貫徹落實。
三是搞好行政執法評議考核。一要利用現有的考核成果，如審計部門的審計、執法檢查、各種專項檢查等發現問題，通過嚴格追錯來推動執法的落實;二要建立科學合理的行政執法評議考核指標體系，初步緩解執法責任制考核管理缺位的突出矛盾。三要繼續加強外部評議，定期徵求人大、機關單位、鄉鎮和納稅人對財稅部門執法情況的意見，經常組織納稅人和服務對象對財稅部門行政執法開展評議，置行政執法於社會監督之下。
2025年局工作心得體會 篇15
一、翔實的理論學習，提高了素養
作為一名基層幹部，理論知識、實踐知識、業務知識往往不夠系統、豐富。通過市政府領導、市局領導與黨校教授深入淺出的講授，我感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收穫很大，通過學習一定要加強黨性建設及修養，怎樣按黨的要求與新時代的標準，嚴格要求自己，認認真真的讀書，堂堂正正地走路，老老實實地做人，踏踏實實地幹事，要有一顆寬厚的心，要找準自己的位置，當好基層領導的角色，要認真學習xx屆五中全會精神和科學發展觀，讓我充實理論基礎。通過學習，讓我強化了大局意識，通過對領導幹部作風建設與工作中出現的問題進行探討與交流，讓我加深了對黨性修養重要性的理解。總的來說，領導和老師以樸實無華的語言，為我授深解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識和具體工作相結合的鍛鍊機會。
二、綜合的學習，提升了能力
這次培訓安排，學習較為全面，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，無論是道路運輸專業化管理，行政執法分析套用，運政稽查問題研究等運政業務學習，還是幹部選拔任用監督制度，廉潔從政，市政府領導、市局領導、黨校教授的授課，讓我們站在更高的層次看待工作，領導能力也能得到全面提升。
三、提高認識，廉潔為民，做好勤政務實表率
1、作為一名新上任的領導幹部，通過這次學習，仍要一如繼往樹立全心全意為人民服務的思想，堅持以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為綱領，當好人民的公僕，為了實現這個願望，應忠於職守，做好以下四項工作：一是要顧全大局，圍繞以局長為核心的領導班子，齊心協力、團結共進;二是要認真學習，努力提高自己的綜合素質;三是要擺正位置，不要以為自己當了領導，就忘乎所以，到處談官調，擺官架，而要永遠記得自己是人民的服務員;四是要以為人民服務為已任，當好人民的公僕。
2、作為一名幹部，怎樣當好乾部，是我上任思考的第一個問題，我認為自己要處處以身作則，身先士卒、勤政務實、取信於民、服務於民。在工作中要有開拓創新精神，要有良好的謀策，要有過硬的服務本領，要有高尚情懷，要有遠大理想。在上任後的近期工作中，我覺得要當好領導幹部的關鍵是要博覽群書、勤奮學習，要群策群力，誠心聽取民眾意見，要刻苦鑽研業務，千萬不要不懂裝懂，要敢作敢當，勇於承擔責任，要有開拓進取的拼搏精神。
3、作為一名領導幹部，地位變了，權力大了，但為人民服務的思想不能變，因此我在上任第一事就是給自己立法三章：一是管好自己的家屬子女。二是不參與和入股道路運輸相關業務。三是不接受業戶任何禮品、現金、有價證券和消費娛樂活動。我認為，當了領導幹部之後，要為自己常敲廉潔警鐘，常念廉潔之經，做一個兩袖清風，為人正直，百姓稱好的領導幹部，我也告誡自己不要向人民民眾索、拿、卡、要，不要以身試法，要牢固樹立拒腐防變思想，要堅持公平、公正、公開辦事原則，要經得起黨和人民的考驗。
四、豐富的分析，警惕了自我
培訓課程中，領導與老師對廉政案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己，不要犯類似的錯誤。清正廉潔是領導幹部最重要的品質。預防腐敗的案例也告訴我們，要著重樹立廉政意識，注意自己的一言一行，在陽光下開展工作。
結合領導與老師所講的內容及課堂交流，本人總結出了領導幹部應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜複雜的局面和瞬間變化的形勢要有關於做出正確抉擇的;二是貫徹執行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計畫，貫徹下去並做到全面準確得當有力;三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局，權衡協調，統籌兼顧;四是組織管理能力，就是關於社會交往，有較高的管理水平。組織得當;五是開拓創新能力，就是要以大無畏的精神，在原有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進;六是持續學習能力，就是要不斷提升自身素質，把學習當成一種習慣，作為一個領導幹部，只有努力提升這六個方面的能力，才能順應時代的發展，才能切實履行好職務。
以上是我對這次培訓學習的一點心得，如有不當之處敬請領導批評指正。
2025年局工作心得體會 篇16
今年以來，我局在縣委、縣政府和市水利局的領導和關心下，深入貫徹落實中央1號檔案精神，乘全省實施“大水網”建設的東風，積極爭取資金，加大水利建設的投入，著力解決好我縣人民民眾生產生活用水和對水的需求矛盾，在全局幹部職工的共同努力下，到目前為止水利各項工作任務基本完成，並取得一定成效。
一、完成工作目標任務情況
(一)水源建設快速推進
一是永和水電站建設工程。工程於20xx年6月份正式開工，現已完成右壩段土石開挖、混凝土墊層澆築，正在進行左岸岸坡土石方開挖;水庫淹沒區改線改路建設工程於今年4月份開工，現已完成工程路基建設和橋樑建設;水庫移民工作也在有序開展。二是支角水庫除險加固工程。工程於20xx年5月份開工，現已全部完工，並順利通過市水利局組織的驗收。
(二)農村飲水工程全面完成
我縣20xx年農村飲水工程中央預算內投資項目23處，其中：提水工程22處，引水工程1處，共涉及10個鄉鎮，28個行政村，33個自然村，規劃受益人口 15000人，大牲畜1265頭。截止目前，我縣20xx年計畫內的23處工程已基本完成,並投入正常運行，使15000多口人吃上安全水、放心水。
(三)水保生態治理持續加強
我們按照綜合治理的目標，繼續把生物防護作為治理水土流失的重要措施，堅持人工治理和生態修復相結合的方針，突出重點，多措並舉，紮實推進水保生態治理工程，完成水土流失綜合治理面積1.5萬畝，已超額完成全年指標。完成灌溉面積3.2萬畝，新增有效灌溉面積0.03萬畝，新增節水灌溉面積0.03萬畝。同時，我們還不斷加強水土流失防治體系建設，進一步推進青龍山莊小流域治理，重點推進水保生態修復工作，目前法中鄉青龍溝流域綜合治理工程已完工，順利通過省市有關部門檢查驗收。
(四)水資源管理工作卓有成效
一是加強水資源費徵收和取水許可管理，嚴格執行超計畫用水或者超定額用水累計加價制度，確保按量徵收水資源費，現已完成全年水資源費徵收任務，完成達570萬元，比去年增長18.8%。二是加大水資源遠程監控信息化建設力度。今年新安裝了6個地下水位監測點，這樣全縣已安裝30餘套，建立起水資源遠程監控網，並且線上率達90%以上，有效的加強了水資源遠程監控。三是提高水資源論證效率。根據市水利局有關檔案精神，我局積極抓好水資源論證的必要性和重要作用的宣傳工作，進一步增強企業單位貫徹執行的自覺性和主動性，督促和指導有關企業項目單位辦理水資源論證工作，目前，我縣已辦理6個項目企業的水資源論證，有3個相關企業的論證仍在督促辦理中。四是降低萬元工業增加值用水量。據統計，全縣今年萬元工業增加值用水量下降2.5%。
(五)河道治理工程紮實推進
一是實施了沁河南石渠段河道整治工程。在南石渠河道扎壩270餘米，清障300餘米，河道防洪標準大幅提升，保證當地老百姓XX縣城附近民眾生活生產安全。二是強化河道清障力度20xx最新水利局工作總結工作總結。上半年陸續完成了對全縣河道河段的依法檢查，對交口河灘、韓洪河河灘、郭道河灘、赤石橋河灘、紫紅河灘、白狐窯河灘、柏子河灘、龍鳳河河灘、狼尾河河灘等9個河段進行了清障治理，進一步提高全縣的防洪安全，並且嚴厲打擊在河道內非法采砂挖沙行為，對發現擅自在河道內非法採挖的行為進行處罰。三是積極推進李家莊水庫下遊河道整治工程、龍頭河河道整治工程建設。
(六)水電建設取得新的進展
一是推進高棱水電站建設項目
(七)防汛農建有序開展
我局及時組織召開全縣防汛工作會議，編制防汛預案，抓好各項責任制的落實;排查全縣防汛隱患，加強主要河道堤防巡查，特別是確保了李家莊、支角兩座小型水庫安全度汛;加快度汛應急工程建設，落實安全度汛措施，建立起“防、撤、搶”責任體系;利用新聞媒體，連續發布防汛公告，滾動播報雨情、水情和災情等預警信息，增強民眾防汛避險意識;儲備防汛物資，做好搶險應急保障;認真值班值宿，上報下達準確，確保全縣安全度汛。農建工作，繼續推行“一事一議”，努力形成保障農田水利基本建設健康發展的長效機制，有力推動了農田水利基本建設的深入開展。河道治理、農田整治、植樹造林等各項農建工程，都取得了顯著成效。
(八)積極抓好水產漁業工作
今年全縣新發展水產養殖7戶，年產魚40000斤，漁業總產值達70萬元，同時，嚴把水產質量關，加大了水產品質量抽檢力度，抽檢合格率達到99%。
(九)水利普查圓滿完成
按照上級水利部門安排部署，圓滿完成了水利普查數據的匯總、審核與上報工作，現已進入檔案整理階段。
二、工作中存在的問題
一是水利投入不足。水利投入還不足，尤其一些水利基礎設施，如丁城渠等，因歷史欠賬太多，目前不能發揮應有的灌溉效用;還有沁河主幹道除縣城段外，大部分地區防洪壩缺乏，已有的防洪壩也年久失修等，給防汛安全帶來隱患。
二是水利專業人才缺乏。面對水利工作的步伐加快，現有專業技術人員嚴重缺乏，不能適應新時期水利基礎設施建
設的需要，矛盾更加突出，工作開展起來比較困難。
三是河道管理難度較大。從全縣河道來看線長面廣，全縣僅沁河幹流達69公里、支流達420公里。隨著近年來經濟社會發展，公路、交通、城建等設施的大規模建設，因受經濟利益驅使，在河道采砂取料日趨頻繁，給河道管理帶來大的難度。
三、20xx年工作打算
一是抓好永和水電站工程建設工作。明年計畫投資1.5億元，主要完成大壩樞紐工程、交通改線工程和移民房建設等工程。
二是抓好三座小型水庫的前期工作。按照計畫和步驟，在8月底前完成古寨、倪莊、閆寨三座小型水庫可研的批覆，12月底前完成初步設計的批覆。
三是抓好龍頭河河道治理工程工作。開工建設龍頭河河道整治工程，力爭在5月底前完工。
四是抓好農村飲水工程建設工作。明年計畫投資600萬元，解決20個行政村，15000口人，3000頭大牲畜的農村飲水問題。同時爭取抗旱應急水源工程資金1200萬元，徹底解決韓洪鄉定湖、程壁和郭道鎮前後興稍、朱鶴溝等13個行政村，20xx0多口人的農村飲水問題。
2025年局工作心得體會 篇17
1.組織落實提高出生人口素質工作的規劃、措施的技術標準;負責計畫生育服務和生殖保健服務工作;承辦科長(負責人)交辦的其他工作任務。
2.負責指導全縣衛生監督執法和疾病控制工作，依法組織綜合衛生監督執法;監督檢查用於預防傳染病的菌苗、疫苗等生物製品供應、使用的管理;承辦科長(負責人)交辦的其他工作任務。
3.負責指導全縣衛生監督執法和疾病控制工作，依法組織綜合衛生監督執法;監督檢查用於預防傳染病的菌苗、疫苗等生物製品供應、使用的管理;負責網路維護工作;承辦科長(負責人)交辦的其他工作任務。
2025年局工作心得體會 篇18
不平凡的XX年過去了，一年來，在所領導的親切關懷和同事們的大力幫助下，我時時刻刻堅持高標準，事事處處嚴格要求自己，刻苦學習，紮實工作，腳踏實地，兢兢業業，力求做到業務素質和道德素質雙提高，順利地完成了所領導交給的各項工作任務，為XX年度畫上了一個圓滿的句號。
回顧XX年的工作、學習、生活，我主要做到了：
一、堅定信念，站得穩腳跟。我堅定共產主義的崇高理想和中國特色社會主義道路信念，堅持正確的政治方向，始終做到立場堅定、頭腦清醒、是非分明，在政治上、思想上、行動上與局黨委、所黨支部保持高度一致，做一個政治上靠得住、思想上過得硬的中共黨員。日常生活中，我能正確對待名、權、利，能擺正自己的位置，始終把個人價值同黨和人民的事業聯繫在一起，牢記自己的身份是中共黨員、國家幹部、人民的公僕，第一職責是為黨和人民努力工作，奉獻力量。因而，做任何事情，行得正，站得穩。
二、刻苦學習，擔得起重任。財政所是鎮黨委、鎮政府的後勤部，責任大、擔子重，經常是民眾看高一格，領導厚愛一分。因此，要勝任本職工作，就必須刻苦學習，增強本領。一是端正學習態度，不斷加強政治學習，加強理論修養，升華思想境界，武裝頭腦，為實際工作提供理論支持。二是積極參加局內、所里組織的各種業務培訓，努力學習財政業務的知識、技能以及關於財政工作的有關法律、法規、方針、政策，學用結合、學以致用，提高自身業務素質，爭取工作的主動性，使自己成為“多面手”，成為一個工作上有本事的幹部，對領導交辦的任務不僅擔得起，而且跑的快，做的好。
三、奮發有為，打得起精神。幹事業要有強烈的宗旨意識，保持良好的精神狀態，旺盛的工作熱情。我始終牢記所肩負的莊重使命和神聖職責，樹立吃苦耐勞的精神，以苦為樂，以忙為責，以累為榮，緊緊圍繞本職工作，敬業愛崗，滿腔熱忱的迎接每一項工作任務，把中共黨員的先鋒模範作用體現到具體的工作中，盡職盡責，盡心盡力，勤奮工作，積極配合做好各種工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較幹得多，幹得少，為財政所的發展儘自己的微薄之力。
四、踏實進取，做得出成績。我始終堅持在不平凡的工作崗位上兢兢業業，創造一流的工作業績。自參加工作以來，我忠於職守，勤奮務實，力爭做到乾一行、愛一行、鑽一行、精一行。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守所里的各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利於所形象的事不做，不利於所形象的話不說，積極維護所的良好形象。另外，平時除了認認真真完成業務工作外，還積極參加會計中心的工作和領導交辦的其他工作任務，每年考核都在“稱職”以上，受到領導和同事們的好評。
五、廉潔奉公，管得住手腳。作為財政系統的一名工作人員，我擺正自己的位置，遵章守紀，嚴格要求，規範工作。工作中堅持“兩個務必”，做到謙虛謹慎不高傲自大，嚴謹細緻不粗心大意，在成績面前不自滿，在困難面前不退縮。面對拜金主義、享樂主義、極端個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕和影響，時刻用紀律法規約束自己，用警示事例警醒自己，築牢思想防線，管好手腳，廉潔從政，不該要的絕對不要，不該拿的絕對不拿，努力保持人民公僕的本色。
總之，一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習上還不夠，和同事們比較還有一定差距，不過，我相信，在今後工作中，在所領導的正確領導下，在同事們的大力幫助下，我一定會認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
2025年局工作心得體會 篇19
春季集訓是我們國稅系統的光榮傳統,通過集訓,總結過去的成績,修正過去的不足,通過集體大討論,開展批評與自我批評,對照先進找差距,本人收穫甚多,認識深刻,感概如下:
一是:弄請了這次集訓主題，弘揚國稅正氣，認真解決幹部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，明確X年工作目標和任務，進一步提高幹職工的思想意識、團結意識、進取意識，在全系統形成講學習、講團結、講奉獻的良好氛圍。
二是:明確了春季集訓的指導思想:是以黨的xx屆X中會精神為指導，認真學習貫徹中央保持共產黨員先進性教育活動的有關文獻，全面貫徹省市國稅工作會議精神，按照機制治局、激勵帶隊、規範執法、精細管稅、人本服務的國稅工作思路，認真開展國稅幹部先進性教育活動，堅持科學的發展觀，加強行政執行能力，以正面教育為主，發揮表率作用，不斷鞏固國稅工作成果，努力實現國稅工作的創新發展。
三是:掌握了這次春季集訓的重點是:解決國稅乾職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。深刻領會中央開展共產黨員先進性學習教育活動的重要意義，準確把握國稅幹部先進性教育活動的目標和要求，結合我市國稅系統湧現出的先進代表，找準差距，在各自的崗位上敬業奉獻。
四是:通過學習中央關於開展黨的先進性學習教育活動的檔案精神，學習先進事跡,以及局長的輔導課，大家集中討論,查擺問題，深度剖析，誠懇開展批評與自我批評，找準向先進人物學習的切入點，深刻剖析了我自身存在的問題及根源:
(一)學習被動，學習的緊迫感不強。世界瞬息萬變，人不學就落後，認識到了重要性，卻沒有真正的靜下心的學習，一知半解。對照先進人物自身存在不少差距,主要是想學而沒有付出行動,根源在於沒有學習動力,缺乏上進心,沒有明確的奮鬥目標。
(二)思想麻木，對工作生活前景不明。要求每個乾職工的個人素質、執法水平都有較大的提高;要求能夠真正平等征納關係，實實在在、真心真意地為納稅人服務;要求國稅部門的各項工作有創新、有發展地進行著。
(三)工作作風不夠紮實，工作上缺乏主動性和創造性，缺乏鑽研精神。表現在認識事物上不夠理性，許多時候只求把工作做完交差，應付考核，不求有所創新。不能充分認識管理工作的重要，在管理上按步舊搬，目光短淺，對事物缺乏周密全面的認識和考慮。
產生問題的主要根源是：
1、思想上放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，科學發展觀沒有深入的學習，對的精神沒有充分地領會，不注重理論學習，在思想上總有畏難情緒，不願意思考問題，不願意開展調查研究，不愛全面進行學習，對自身要求時緊時松，以致掌握的只是一些膚淺知識，沒有很好的理論功底，得過且過思想嚴重。
2、生活與工作上都缺乏持之以恆的精神。由於自我要求不嚴，對自身的不足沒有全面正確的去認識、分析，片面看問題，沒有考慮到長此以往帶來的利害性。對於自己的某些不足雖然也能夠發現、能夠認識，但是都因缺乏持之以恆的態度沒有長期堅持下來，收效很小。
X年的目標及措施：
1、進一步強化理論學習，武裝思想。認真學習精神的實質，堅持有計畫，有筆記，有心得，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強為人民服務的意識，提高解決實際問題的能力。
2、進一步加強政策法規學習，不斷更新知識。在新的形勢下，原有的知識已遠遠不能滿足工作需要，迫切要求更新知識。
3、搞好本職工作，要明確崗位工作任務，做到戶籍清楚，情況明確，管理到位。主要是深入了解納稅人的經營情況，掌握納稅人的第一手資料，結合實際，探討個體管理的可操作性以及如何能夠廣泛推廣，力爭作出一些實實在在的事情，以良好的服務創一流的管理水平。
一年之際在於春，我通過春訓，統一了思想，提高了認識，改進了作風，為不斷創新國稅事業打下了堅實的基礎，我決心以這次春訓為契機，借東風，鼓鬥志，力爭20xx年為國稅事業作出自己應有的貢獻。
2025年局工作心得體會 篇20
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，我局進一步解放思想，開拓創新，以科學發展觀統攬城鄉規劃工作，全面完成20xx年目標工作任務。按照“為民、務實、清廉”的要求，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律工作新的有效途徑，建立健全教育、制度、監督並重的懲防體系，圍繞中心工作，服務經濟建設，完善監督機制，推進反腐倡廉，為我市經濟又好又快發展作出積極的貢獻，現將我局黨風廉政建設責任制工作情況總結如下：
一、健全體制、形成合力
規劃局局黨組站在講政治、講大局、事關滁州規劃事業健康發展的高度，充分認識加強黨風廉政建設，建立健全懲防體系的重要性，進一步落實黨風廉政建設責任制，積極推進懲防體系建設，把這項工作擺上重要議事日程。
(一)統一思想認識。規劃局黨組為確保黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作落實到位，要求局領導班子成員要從提高黨的執政能力，踐行科學發展觀的政治高度出發，切實增強對建立健全懲防體系重要性和必要性的認識。在年初部署全年規劃工作的同時，安排部署懲防體系建設和反腐倡廉工作，做到了與黨務、政務、業務工作一起抓;在局黨組中心組學習時，做到了加強思想政治工作與黨風廉政建設工作有機結合，把思想教育與制度建設有機結合;在平時召開會議時做到了把工作推進情況與黨風廉政建設情況一起布置檢查，從而切實提高了黨員領導幹部的黨風廉政思想認識。
(二)加強組織領導。局黨組把健全組織作為推進懲防體系建設，落實黨風廉政建設責任制的一項基礎工作，及時健全了規劃局黨風廉政建設暨懲治和預防腐敗建設工作領導小組，局黨組書記、局長杭星同志任組長，局領導班子成員任副組長，領導小組下設辦公室，由紀檢組長程崇武同志兼任辦公室主任，在組織領導上保證反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人負責，在全局形成了領導親自抓，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
(三)抓好責任分解。局黨組根據建立健全懲防體系的目標和要求，本著“誰主管誰負責”的原則，制定了規劃局領導班子黨風廉政建設責任制目標分解方案。規定局黨組書記對黨風廉政建設和懲防體系建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責;領導班子其他成員根據工作分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，並認真履行“直接責任人”的職責。同時，按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”，實施“一崗雙責”，規定班子成員既要抓好主管的業務工作，又要抓好分管範圍內的黨風廉政建設和懲防體系建設工作。
二、注重源頭預防，積極推進懲防體系建設
(一)建立拒腐防變教育機制，增強黨員幹部廉潔意識。
局黨組堅持把反腐倡廉宣傳教育納入黨組理論學習中心組年度計畫中，融入到深入學習實踐科學發展觀活動之中，由黨組統一領導，紀檢監察、機關黨支部等部門加強協調溝通，齊抓共管、形成合力。利用集中學習、分散自學、以會代訓、典型示範等形式，將正面典型示範作用、反面典型警示作用、崗位廉政教育、主題實踐活動結合起來，加大教育的針對性。
(二)建立反腐倡廉制度體系，深化源頭治理工作。局黨組始終把完善制度作為加強源頭治理，深入推進懲治和預防腐敗體系建設的一項重要工作來抓。圍繞重點部位、關鍵環節、重要崗位，制定完善了《市規劃局關於開展廉政風險防控管理工作的實施方案》、《滁州市規劃管理技術規定》、《滁州市規劃設計單位管理暫行辦法》、《滁州市城鄉規劃局業務會會議制度》、《工作交辦制度》、《重點項目銜接制度》。實行工作任務交辦制度，即刻辦理、及時答覆，盡力做到“事不隔夜”。實行行政許可和技術審查分離制度，使程式性的行政許可和規劃、建築設計方案技術性審查分開辦理，為建設單位融資搶得“第一時間”，初步形成反腐倡廉制度體系。
(三)強化規劃監督，提升監管能力
1、強化預防意識，加強批前監督。為加強我市經營性用地開發項目容積率管理，我局專門出台了《關於開展我市經營性用地開發項目容積率專項檢查的通知》，對全市經營性用地建設項目建設單位進行檢查，對於出現問題的項目及時採取措施要求建設單位立即整改，對大項目重點監控，提出措施，確保項目不超容積率。
2、推行“一張圖”制度，加強批中監督。我局與市政務中心、建委、房產局、執法局五部門共同制定了《關於滁州市經營性房地產開發項目“一張圖”監管的規定》。加強部門互通，強化批中監督。
3、開展回頭看，加強批後監督。為深入貫徹市委、市政府主要領導關於規劃出“精品”和“規劃回頭看”的重要指示精神，我局將20xx年以來審批過的近500個項目全部梳理一遍，選擇了14個項目進行回頭看，確保項目建設選址和規劃條件符合規劃。
三、堅決貫徹執行黨風廉政建設各項制度，全面加強領導班子和領導幹部作風建設
(一)堅持重大事項集體討論和民主集中制。進一步完善了局黨組會議制度、局長辦公會議制度、領導幹部重大事項請示報告制度等，規範了各種議事規則和程式。黨組研究問題時嚴格按照議事規則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規定程式辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要人事任免、重要項目安排、大額資金使用等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。
(二)堅持民主生活會制度。領導幹部民主生活會制度，是黨內政治生活中的一項重要制度，是加強黨內監督、提高領導幹部思想水平和黨性修養的有效途徑，是建設高素質幹部隊伍的一項重要措施。規劃局黨組堅持做到每年都召開1-2次專題民主生活會，以此來統一思想、改進作風、增強團結、提高領導班子的戰鬥力。
(三)堅持黨風廉政建設監督檢查制度。局黨組及領導班子成員高度重視黨風廉政建設監督檢查工作，每次開展工作時，都做到認真研究部署，確保監督檢查工作落到實處，取得實實在在的效果。
四、切實改變作風，堅決執行中央八項規定
中央關於改進工作作風、密切聯繫民眾的八項規定下發以來，市規劃局雷厲風行、積極回響，狠抓機關作風建設，密集出台了一系列加強機關作風建設和行政管理的規章制度。先後出台了《關於改進工作作風、密切聯繫民眾的實施辦法》、《加強並改進工作作風十項規定》、《滁州市城鄉規劃局請銷假制度》、《滁州市城鄉規劃局考勤制度》、《滁州市城鄉規劃局車輛管理暫行辦法》、《滁州市城鄉規劃局網站建設及信息發布管理辦法》等。要求凡屬市規劃局許可權範圍內的審批和辦理事項，一律在承諾時間內辦結。凡屬市規劃局主動公開範圍內的政府信息，一律於政府信息形成或變更後10個工作日內公開。市規劃局系統工作人員在參加各類調研、執法、檢查、考核，以及進行審批、辦理事項時，一律不得接受任何形式的宴請以及禮品、禮金、禮券等。市規劃局系統工作人員一律不得公車私用，領導幹部不允許駕駛公車。市規劃局系統組織的各類會議一律不發放禮品，不安排宴請，不超標準安排交通工具和食宿。市規劃局系統任何單位和個人一律不得用公款宴請和送禮。市規劃局系統任何單位和個人一律不得出席非市委辦、市政府辦統一安排的各類機關、企事業單位的慶典、儀式。市規劃局組織編制的各項規劃項目，一律要全面開放規劃編制市場，採用招投標的形式吸引國內外一流的規劃設計單位參與。市規劃局工作人員一律不得以專家身份參加滁州市規劃委員會辦公室組織召開的各類專家諮詢評審會議。局屬所有重大建設項目一律報市規劃局黨政聯席會議(黨組會)審批。
一年來我局領導班子成員和全體幹部職工沒有出現違反中央八項規定以及省30條和市26條情況發生。
五、加強效能建設、紮實開展“三個一千”活動
(一)全面完成目標工作任務
20xx年，滁州市機關效能建設領導小組辦公室對我局制定了爭先進位目標1項、重點工作(工程)目標5項、重大工作目標12項，招商引資目標1項，目前我局已全面、提前完成。自評得分60分，加分17。3分，總分77。3分。
全年共辦理建設項目選址意見書89個，用地面積約1054。7公頃;建設用地規劃許可證212個，用地面積約1385。4公頃;建設工程規劃許可證副本209個，建築面積約758。8萬平方米;建設工程規劃許可證工程正本、規劃核實合格證各173個，建築面積約440。7萬平方米。完成房屋徵收項目28個，辦理規劃條件75份，用地面積約568。2公頃。完成修建性詳細規劃方案審批項目58個，完成人大、政協建議、提案回復11個;組織召開業務會33次，研究項目355個;組織召開規委會主任辦公會議11次，研究議題113個。
(二)加強項目規劃、積極開展項目幫辦
我局專門成立了三個一千活動領導小組，制定了周密、詳實的《滁州市規劃局深入推進“三個一千”活動工作方案》，並率先在全市開展“三個一千”活動動員。對我局2家幫扶企業、4個幫抓工程、10個幫招項目進行任務分解，明確責任領導和責任人，實行“一對一”幫扶、幫抓、幫招。
我局多次召開“三個一千”活動座談會，邀請幫辦、幫扶企業、幫招項目負責人、市直機關工委領導、幫辦中心領導參加座談，充分聽取企業、部門對我局開展“三個一千”活動的意見和建議，集中聽取企業反映的問題，並著力幫助解決。我局制定了完善的工作方案，全力推進永強汽車、寶利嘉紡紗、樂福電子等項目建設。到去年年底為止，寶利嘉3#、4#廠房已全面投入生產，在建工程已基本竣工;永強汽車建設速度快，56000平米的廠房已全面封頂，6000平米的辦公樓已進入裝潢階段;樂福電子項目已於10月21日全面開工建設。通過全面推進，我局圓滿完成“秋季衝刺活動交辦的任務，獲得“優秀幫辦單位”的表彰;
(三)開通“綠色通道”，助推“百日會戰”
按照簡化、便捷、高效服務的原則，制定了“百日會戰”項目規劃審批“綠色通道”。一是提前提供規劃條件，加快項目設計;二是簡化方案審查流程和前置條件，加快施工圖設計;三是精簡建設工程放、驗線流程，加快工程開工;四是簡化工程核實流程，加快工程驗收;五是簡化行政審批，先預審用地、工程並發函許可，待辦件材料齊備即發放相關規劃許可證，加快工程審批。到目前為止已完成會戰期間交辦的107項規劃審批事項，完成確保任務數的101%。
(四)紮實開展“五級書記”大走訪活動
20xx年，我局認真貫徹落實市委、市政府關於《全市五級書記帶頭大走訪“解決信訪問題、完善長效機制”活動月方案(滁辦字〔20xx〕76號)》檔案精神，科學制定方案，深入社區開展信訪問題走訪摸排行動，共幫助聯繫的紫東社區解決4大類10個信訪問題，會同社區初步擬定了解決信訪問題的長效機制，有力地維護了社區和諧穩定。
(五)積極開展招商引資和綜治、雙擁、文明創建等工作
20xx年我局進一步加大招商引資的工作力度，截止去年年底，引進的投資4000萬元的星秀麗量販式卡拉OK娛樂項目已工裝修完畢，計畫近期正式運營;引進的投資500萬元的雪芙豪夫啤酒屋商業項目已建成並投入運營;引進的計畫投資27億元琅琊山山體整治覆綠項目一期投資3。5億元的項目10月10日已正式開工建設。同時投資10億元廣東正鴻新能源有限公司項目、投資3。5億元的滁州婦女兒童醫院擴建項目、惠民農貿市場擴建項目等正在積極推進中。報送10條投資5000萬元以上的招商線索，已落地兩個項目，目前積極跟蹤8個線索，力爭轉化為投資項目;去年我局超額完成了招商引資任務。
我局還制定印發了《20xx年度雙擁工作安排》、《綜治宣傳月活動方案》等檔案，明確了工作目標和任務，並對全年工作進行部署和安排;積極開展綜治宣傳月活動，製作宣傳展板，開展規劃成果宣傳;開展社區慰問活動，端午節前赴紫東社區開展“送粽子”愛心活動，慰問了五戶困難老人，送去粽子和現金進行慰問;與預備役團、消防支隊等共建部隊對接，幫助部隊建設的規劃選址做好服務和保障。
(六)積極開展網路問政、認真處理信訪矛盾
20xx年共接待民眾上訪46批次200多人次;處理網路問政203件，受理並及時辦理12345市長熱線109件，網路回帖203件，所有的信訪事項和網路問政事項，做到件件有答覆和回復。同時作為政府網路評論員積極在網上對國家時事積極跟貼評論，發出正聲音，傳播正能量。
我局通過懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制，推動了全局黨風廉政建設和反腐敗工作，增強了向心力、凝聚力，規劃工作面廣量大，工作時間緊、任務重、要求高，但全局黨員幹部發揚特別能戰鬥、特別能吃苦的精神，負重拼搏，任勞任怨。這一切都與抓好黨風廉政建設責任制工作密切相關。但我們也清醒地認識到這只是階段性的成效，離上級的要求和民眾的期望還有差距。如對廉政建設和反腐敗工作中出現的新情況、新問題研究不夠;源頭治理的力度還需進一步加強;責任追究制度還不夠硬化。我們將在今後的工作中，發現問題，查找不足，全面貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，按照市委、市紀委的部署和要求，在鞏固、提高、深化上下功夫，確保反腐倡廉建設各項工作落到實處，努力推進我局黨風廉政建設和懲防體系建設再上新台階。
五、下一步工作打算
(一)狠抓廉潔自律和源頭預防工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，重點抓好責任分解、責任考核、責任追究三個重要環節，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。
(二)大力加強幹部隊伍自身建設，推進懲治和預防腐敗體系工作，採取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、廉政談話、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員幹部的思想素質，把預防和教育工作做好做實。
(三)深入推進、積極開展民眾路線教育實踐活動，切實改變作風，密切聯繫民眾，制定便民措施，抓好制度建設，促進機關效能建設。
(四)繼續強化內部監督和社會監督相結合的監督機制，加強懲防體系建設，努力提高幹部隊伍的整體素質。
(五)繼續抓好信訪和案件查辦工作。
(六)全面推進廉政文化建設，認真做好廉政文化進機關工作，努力營造廉潔從政的氛圍。
在今後的工作中，我們將深入開展第二批黨的民眾路線教育實踐活動，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習貫徹系列重要講話精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民民眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下民眾工作的能力，保持黨同人民民眾的血肉聯繫，使黨員、幹部思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實，為深入推進城鄉規劃事業科學發展，衝刺全省第一方陣、打造經濟升級版、建設美好新滁州提供堅強保證。
2025年局工作心得體會 篇21
XX年，我在交通局領導的正確領導和同事們的幫助下，發揮了自己最大的能力，認真的完成咯上級下達的各項任務，並協助其它同志搞好工作。
一、政治思想方面
經過學習，政治素養進一步提高，一年來我比較注重政治理論學習，思想端正，組織紀律進一步增強，做為交通成員我能擺好自己的位置，不論在什麼時候，任何情況下講組織、講紀律、講原則，不怕苦不怕累、勤勤懇懇、任勞任怨，做好自己的本質工作。
二、具體工作開展情況
根據局裡的安排，我被分配到築路一組，四月十二日至十一月二十一日分別在上、中、下木拉、村戈、甲窪、藏壩跟隨格師進行新修和維護。我主要的工作是開轉載機和跟學挖掘機。
三、存在的問題
本人在工作中，理論水平還不夠系統，自己的理論水平和工作還需要進一步的提高。雖然XX年工作是在不斷的進步中前行，但是還有諸多需要改進的地方：
(一)自己的性格上粗枝大葉，表現在工作中粗心大意不夠細緻的地方。
(二)處理問題上對原則性和靈活性的拿捏不夠準確。
(三)在工作中主建還不夠過於依賴他人。
四、下一步的工作打算
在20xx年的工作中我做到咯刻苦學習、努力工作、提升技能做一名優秀的交通人。
在20xx年我仍然投入同樣的熱情去努力的工作和學習，儘量讓自己的工作能力、知識廣度與年齡的增長三項成正比，同時能在這支隊伍里與同事門共同的成長，進步是我的興趣我會珍惜。
全年總計下鄉225天無事假、病假、早退、礦工。
五、對領導班子的建議、對個人的意見
對領導班子我沒有意見，我真誠的感謝領導們和同事們對我的關心及愛護。
2025年局工作心得體會 篇22
按照區政府統一安排，近期我鎮開展了春季幹部整訓活動。通過認真參與春訓活動，學習了相關檔案和領導講話精神，回顧總結自己近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到自己與一個優秀黨員幹部的要求還有距離，在思想作風、廉潔自律、工作學習等方面還存在許多不足，深深地體會到這是一次非常及時、非常有效的思想教育活動，自己受益匪淺，收穫很大，理論水平、業務水平和自律意識等各個方面都有了新的提高。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，為民眾服務，現針對自身存在的不足進行自我剖析。
一、存在的問題主要有：
1、自身素質和工作能力與新時期工作的要求還有差距。作為一名機關幹部，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨員幹部的要求還有一些差距。一是工作經驗比較缺乏,工作思路還比較局限。二是巨觀思考的能力不夠，工作質量不高。
2、開拓創新精神不夠。在反思中，我認識到自己大多數時候還僅立足於傳統的工作方式，工作主動性不強，存在畏難情緒，對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有等待觀望的思想。
3、工作作風不紮實。沒有做到經常深入基層，平時與基層的人員交流少，僅局限於工作需要時才進行了解;對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬;計生統計工作抓得不細、不實，對村專乾報來的報表數字深信不疑，缺乏再核查精神。
二、存在問題的主要原因：
1、創新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創新，需要有熟悉的業務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：對於本部門的綜合業務能力還比較生疏，只是對自己份內的工作熟悉，要實現工作創新，還需要自己不斷學習和提高。
2、創一流業績的精神不夠，示範帶頭作用還需加強。作為一名黨員幹部，自己在工作中“爭創一流，勇於爭先”的意識樹的還不夠牢，沒有給自己定下一個更高的目標，黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位大事有領導、部門有主任負責把握方向，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對於如何在整體上創出成績、創出特色，缺乏認真的思考;另一方面，在平時工作中，認為只要把本職工作做好，做出成績，就是盡職的表現，在工作中表現出的拼搏精神不夠。
3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。由於計生統計工作忙、事情多、任務重，經常加班加點，有時心理失衡，通過這段時間的學習、思考，感到在工作的敬業精神，務實作風方面自己還有差距。
三、今後努力整改的方向：
1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會裡，學習是提高自身素質的第一要務，只有不斷的學習，才能不被社會所淘汰。這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理等知識。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要加強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的幹部。
2、不斷提高和改變工作思路，增強創新意識，提高工作水平。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題、新矛盾和新內容，這就要求我們遇到問題要多看多想多請教，要不斷的更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，同時要善於在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，用積極進取的方法和措施來開展工作、處理問題，這樣才能更好的在工作中創一流。
3、要在工作中埋頭苦幹、求真務實、提高效率。在工作中踏踏實實地做好本職工作，模範地履行一個機關幹部的職責，樹立高度的責任感和敬業精神，克服華而不實、飄浮虛榮的工作作風;在工作中不講條件，“埋頭苦幹、少說多做”把每一項工作做細做好，全面提高素質;在工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數，說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義，把心思用到具體工作上，把精力放在具體幹事上;在工作中還要經常反思自己，做到常學、常思、常用。
此次春訓活動，是開年工作以來的第一課，我將以本次活動為契機，牢固樹立學習意識，加強自學，注重隨時充電，使自己的思想得到進一步淨化，工作得到進一步提高，作風得到進一步改進，行為得到進一步規範，在全面提升自我素質的基礎上，開拓進取，創造性工作，出色地完成崗位職責，把工作能力提高到一個新的水平。
2025年局工作心得體會 篇23
現將區財政XX年上半年工作總結及下半年工作思路匯報如下：
一、上半年主要工作
(一)基本情況
XX年是“”規劃的收官之年，是“三個發展”的啟動之年，是江北新城建設的關鍵之年，當前的巨觀經濟形勢極其複雜，各種積極變化和不利影響此長彼消，短期問題和長期矛盾相互交織。年初以來，全區上下在區委、區政府的正確領導下，繼續積極應對國際金融危機，解放思想，迎難而上，共克時艱，使全區經濟和社會事業保持了健康的發展，財政工作也穩步推進。1—5月份，全區地方財政總收入完成23.13億元，完成年初預算的47.4%，同比增長34.1%。其中：地方一般預算收入完成15.42億元，完成年初預算的47.9%，同比增長31%。
(二)主要工作
1、增收入，蓄後勁。一是及時採取應對措施。密切關注巨觀經濟形勢和國家稅收政策變化，認真分析影響我區收入的各種不利因素，充分發揮財政槓桿作用，保證財政收入平穩增長。二是努力完善目標考核責任制。將收入任務分解落實到部門和鎮街，並納入年終考核，充分調動各級部門徵收積極性，確保財政收入及時入庫。三是繼續加強收入態勢跟蹤。與稅務部門建立月會聯繫制度，每月針對收入情況進行座談、分析，針對出現的問題進行分析、總結，採取有效措施，加強收入征管，確保稅收應徵盡征，不征過頭稅。四是嚴格非稅收入管理。深化“收支兩條線”管理改革，建立和完善非稅收入收繳管理系統，抓大控小，積極挖掘非稅收入潛力。五是培育重點產業，蓄髮收入後勁。加快先進制造業和現代服務業發展，重點打造現代商貿、軟體信息等高端產業，積極支持江北新城和橋林工業新區建設，繼續抓好房地產市場的培育。
2、保支出，突重點。一是確保重點工程資金支出。XX年，重點工程財政資金投資計畫總額為20.23億元，1-5月份，重點工程資金專戶累計撥入資金57062萬元，其中：省市補助資金97萬元，區財政資金53026萬元，完成年度計畫的26.2%，自籌及其它資金(開發區道路工程)2734萬元;專戶累計支出資金53990萬元。二是大幅增加社會保障支出。目前，我區共有8855名參加基本生活保障失地農民領取生活補助及基本生活保障金，4179人領取養老生活補助;新農村參保登記人員共有7.38萬人，新農保參保率達93.98%;我區1600多名下崗、內退職工及6800名困難企業退休職工的基本生活費均按時發放。三是做好教師績效工資發放工作。XX年預算安排義務教育教師績效工資4.1億元，確保了我區57所義務教育學校5744名教師基礎性績效工作得以按月發放。
3、推改革，促管理。一是積極推進國庫管理制度改革。在60家單位改革試點的基礎上，不斷擴大財政集中支付試點範圍;擬定公務卡結算方式改革的試行方案，調試相關的軟體系統，隨著刷卡條件的日益成熟，積極推行公務卡結算方式的改革，並為推進國庫支出業務的無紙化改革進程做好前期工作。二是建立健全“萬頃良田與增減掛鈎”資金管理制度。通過調研、與各鎮街實施單位進行溝通，擬定浦口區“萬頃良田與增減掛鈎”資金管理辦法與資金撥付流程。設立銀行專戶，積極籌措“萬頃良田與增減掛鈎”所需資金。三是推進重點工程資金管理創新。要求項目建設單位嚴格按照投資概算控制項目建設規模，定期對在建重點工程進行實地檢查，強化基本建設項目固定資產移交管理，督促各建設單位及時辦理竣工財務決算，規範固定資產移交程式，強化項目成本核算，對重點工程拆遷資金及時進行結算，加強工程完稅發票及完稅憑證審核，嚴格控制區內稅源外流。四是啟用行政事業單位資產管理信息系統。按照省、市財政部門的統一部署，5月，在做好前期工作準備、網路平台建設的基礎上，開展了浦口區行政事業單位資產管理信息系統培訓工作，共培訓三批次265人，在區本級行政事業單位全面啟用了資產管理信息系統。
4、抓融資，拓渠道。一是配合“解包還原”。積極配合各貸款銀行，按照銀監會先後出台的《固定資產貸款管理暫行辦法》、《流動資金貸款管理辦法》，認真開展落實“解包還原”工作，對貸款項目資金使用進行清理檢查，加強對信貸資金的貸前貸後管理。二是拓寬融資渠道。加強與金融機構的聯繫，積極爭取銀行資金，配合我區成立的江北城市建設發展有限公司，探索bt、bot和信託貸款等融資新模式，並不斷加大平台建設力度，努力為實現企業債券融資奠定基礎。
5、強監管，重督查。今年上半年，按照工作計畫及時組織開展項目資金檢查，分別對12個單位開展專項檢查。一是對區法院XX年罰沒收支情況檢查;二是對區醫保中心XX年度城鎮居民基本醫療保險收支情況檢查;三是對區8個鎮街XX年高效設施農業專項資金情況檢查，涉及到23個經濟合作社或村委會。並根據檢查情況，及時總結，編寫財政監督檢查報告。
儘管年初以來我區經濟建設和社會各項事業保持了平穩的增長，財政工作也穩步推進，但是我們也清醒地認識到，我區在財政經濟運行中仍然存在一些不容忽視的問題：一是財政總量小。財政收入規模不大，新經濟成長點不多，財政實力不強。二是收入結構不合理。房產稅、基金收入和外協稅源占財政總收入比重較大，二產企業稅收偏低，可用財力少。三是支出壓力依然很大。低保、衛生、教育、社會保障、新農村建設以及城市規劃管理等方面的硬性支出增長較快。四是鎮街財政發展不平衡，可用財力偏低。五是在全國信貸有所收緊的新形勢下，融資工作面臨較大壓力。
二、下半年工作思路
下半年面臨的任務依然很重，困難仍然很多。為確保今年的各項財政工作任務的順利完 成，我們將更加振奮精神、鼓足幹勁，重點抓好以下幾個方面的工作。
(一)全力以赴抓收入。下半年，我們將緊緊圍繞區委、區政府下達的一般預算收入增長18%的工作目標，進一步強化收入組織工作，力爭財政收入規模實現新跨越。一是抓征管措施落實。進一步完善組織收入目標責任制，加強財稅部門聯動，協調解決徵收矛盾和問題，確保應收盡收。二是抓財政收入進度。層層分解財政收入任務，強化過程管理和檢查考核，努力做到稅收收入及時足額均衡入庫。三是抓財政收入質量。進一步完善財政收入考核辦法，更加注重對收入結構和質量的考核，促進財政收入持續穩定健康增長。堅持擴張總量與最佳化結構並重，努力提高財政收入占gdp的比重、一般預算收入占財政總收入的比重、產業稅收占一般預算收入的比重、落戶型企業稅收占產業稅收的比重，有效促進地方可用財力增長。
(二)積極努力培稅源。繼續加大對工業企業的扶持力度，積極培植新稅源，保證重點稅源企業的可持續增加。根據中央財政政策的取向，進一步調整財政性資金使用方向和結構，大力培植財源;在安排使用財政建設性資金方面，提高對工業經濟的投入和扶持力度;加大對城市基礎設施的投入，進一步改善投資環境。加強對重點稅源企業的服務力度，促進更多的重點稅源企業在我區安家落戶。
(三)迎難而上搞融資。今年，隨著銀監會出台《固定資產貸款管理暫行辦法》、《流動資金貸款管理辦法》，項目融資工作的開展受到了一定製約，銀行對貸款項目資料收集的完整性提出了很高的要求，我們將迎難而上，從項目的立項、可研、環評到項目的規劃許可、用地規劃、施工許可等方面不斷來完善手續，並認真開展落實好“解包還原”工作。根據融資意向及融資計畫，按照新增貸款需要土地抵押、擔保的要求，將繼續加大與高新開發區的互保，加大與土地儲備中心聯繫，解決擔保抵押問題，做好貸款申報各項工作。
(四)不遺餘力促改革。一是關注《預算法》的修訂，掌握修訂後的實質精神，結合我區實際情況，著手研究XX年部門綜合預算編制辦法。二是做好非義務教育及事業單位的績效工資改革。重點關注南京市出台的相關改革政策，認真研究領會政策精神，積極配合區人事局、組織部、紀委等部門，認真做好績效工資改革資金的測算、籌集和發放工作，確保改革政策及時落實到位。三是商定出台《浦口區科技基金管理辦法》。針對已經獲得市級以上專項經費支持，並且有區縣政府資金配套要求的科技項目，協調區科技局，擬定《浦口區科技基金管理辦法》，鼓勵企業積極爭取上級資金，服務浦口經濟發展。
三、對區委工作的意見和建議
1、建議嚴格控制一般預算支出的追加項目，確保今年一般預算支出按計畫進行。
2、建議下半年從緊控制財政支出，從嚴從緊控制一般性支出，把有限的資金用在刀刃上。
2025年局工作心得體會 篇24
衛生局財務審計股工作職責1.衛生事業經費預算、決算、協調;機關內部財務監督管理把關。
2.負責全縣衛生統計工作;督促指導全縣衛生基本建設。
3.直屬單位財務監督檢查與審計嚴格執行財經紀律，堅持收支兩條線管理規定。
4.嚴格執行物價部門核定的收費標準，做到明f^服務。
2025年局工作心得體會 篇25
為進一步提高基層幹部隊伍人員整體素質,增強基層幹部隊伍整體戰鬥力，今年二月初，按照縣局統一安排，開展了為期一周的春訓活動。通過觀看政務禮儀視頻，聽取縣委黨校李校長的講座，以及學習信息監管系統的套用等知識，使我獲益匪淺，頗有感觸，同時讓我深刻認識到開展春訓活動的重要性和必要性。
一 、主要內容
春訓開始，各分局和直屬分局匯報20xx年工作情況及其工作中存在的不足以及今後發展目標，使我們對各分局的工作情況有了初步認識和了解，為以後如何更好的開展工作邁下了堅實的一步。
期間，我們觀看了政務禮儀相關視頻，了解和學習公文的撰寫、行文、辦理等公文禮儀，匯報的作用、方式及要求等相關知識，深刻認識到了禮儀的重要性以及公文在日常工作中發揮著及其重要的作用。
除此，縣黨校李校長以“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”為主題給我們深入淺出的分析了國際形勢和國內的挑戰，國際形式從經濟成長調整，經濟結構調整，世界貿易調整以及本國發展戰略調整方面進行了闡述，並從國內挑戰從經濟發展挑戰，深化改革挑戰以及社會穩定挑戰三個方面進行了論述。使我們學習了很多國際國內的知識，感受到了完全不同的格局，開拓了我們的視野，豐富了我們的知識。
為了更深更全面的領會“遠安模式”，鄧主任通過對市場監管系統的操作演示及講解，以及各分局通過市場監管系統等方面的演示，以具體實例多方位多層次的進行了分析，使我們感受到了高效高質量的監管方式。
最後，縣檢察院院長針對職務犯罪從職務犯罪的概念及分類，當前職務犯罪的現狀，行政執法職務犯罪類型和特點等多方面進行了講解，使我們從思想上有了高度認識，提前打了“預防針“。
二、主要感想
通過學習，使我們對工商系統的職能，公務禮儀，國際國內形式，職務犯罪等等都有了深刻的認識和理解，同時深深認識到了自身的許多不足之處。
工商工作看似簡單，深深體會起來，辦證，監管，執法，維權等等，都充滿著深厚的內涵，都需要在實踐中深刻的去感悟。現今，工商部門職能轉變從收費模式到監管模式，以及轉型中存在著許多問題都值得我們在以後的工作中去體會。
在今後的工作中，要始終堅持用公務員的標準嚴格要求自己。踏踏實實，勤勤懇懇，一步一個腳印，在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成本部門的各項工作，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，嚴格規範自己的行為，加強黨的歷史、基本知識、先進性要求、基本任務等方面知識的學習，增強理論修養和政治敏銳力。更要從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手，理清和確立思想上的羅盤，看準目標，站穩腳跟，培養堅定和執著的信念，將自己儘快打造成一名合格的工商人，一名優秀的工商人。
2025年局工作心得體會 篇26
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全市水利系統廣大幹部職工，解放思想，真抓實幹，圓滿地完成了各項水利工作任務。全市實現新增蓄水能力8100萬方，總蓄水能力達到6.1億方;解決和改善了520個村莊30.1萬人吃水問題,農村通自來水率已達到66%，全省村村通自來水現場會在我市召開推廣了我市的經驗做法;建成高標準節水灌溉面積13.49萬畝;完成水土流失綜合治理與水土保持面積70平方公里，創建濱州“國家水土保持生態環境建設示範城市”通過水利部驗收並命名;完成了13.9公里的新立河治理工程和秦台乾溝8.7公里清淤疏浚、5公里河道護砌工程;完成四環五海工程投資5000萬元;簸箕李灌區清淤與向德州慶雲調水工程共投資1600萬元全面完成;引黃灌區續建配套工程完成投資2500萬元;積極參與新建防潮堤55公里，護砌防潮堤22.8公里，全省防潮堤現場會在我市召開省領導和省直部門的領導充分肯定了我們的做法;加大農田水利建設力度，共開工各類水利工程781項，累計投入資金2.93億元，完成土石方3788萬立方米，完成工日1581萬個。市水利局去年爭取到上級無償資金5500萬元;招商引資契約資金2.509億元，實際到位資金5508萬元;水利管理與改革實現新突破，黨風廉政和精神文明建設取得新進展。我局年內兩次被市委、市政府給予記集體二等功獎勵，被市委市政府授予“文明單位”，被國家人事部、水利部授予“全國水利系統先進集體”，並受市政府通報表彰。
20xx年，全市水利工作要按照市委市政府的總體部署和工作目標，以科學發展觀統攬全局，搶抓機遇，真抓實幹，努力實現濱州水利新跨越。結合全市水利實際，我們重點要建好八大工程，做好六項工作。
一、鎖定目標，真抓實幹，建好八大工程，為經濟發展夯實水利基礎
一是蓄水工程。今年的《政府工作報告》，已將蓄水工程、村村通自來水工程列為市政府20xx年的十件大事和十大民心工程。我們將加大工作力度，力爭全市新增蓄水能力6000萬方。
二是村村通自來水工程。按照省、市政府三年內實現村村通自來水的要求，多方籌措資金，上下齊努力，確保今年完成農村通自來水41萬人。三是節水工程。大力實施農業節水示範區建設，實現新增節水灌溉面積7萬畝，同時抓好工業和生活節水，全面推進節水型社會建設。四是水土保持工程。搞好河道、水庫綠化，新增植林木10萬株;完成水土流失綜合治理與水土保持面積70平方公里。五是防潮堤工程。配合沿海兩縣新建沿海防潮堤50公里，護砌防潮堤40公里。六是南海與西海工程。相繼開工南海東蓄水區和景觀區建設;西海工程完成西海水廠和供水管網建設，儘快實現供水。搞好與華強集團的BOT合資建設經營西海水務項目。七是引黃灌區續建配套工程。實施好國家立項的簸箕李、小開河、韓墩、打漁張、胡樓灌區的續建配套與節水改造項目和濱軸向滄州港供水工程，積極爭取灌區項目的立項。八是城市生態水利工程。全面完成秦台乾溝綜合治理工程，儘快使秦台乾溝建成一條城市景觀帶。積極搞好張肖堂東乾渠治理施工，改善好水生態環境，努力實現人水和諧。
二、搶抓機遇，奮力超越，做好六項工作，再創濱州水利新業績
一是搞好防汛抗旱。要防汛抗旱兩手抓，及早採取應對措施。搶抓有利時機，千方百計多引多蓄多供黃河水，為農業、工業、城鄉居民生活和經濟發展提供水資源保證。要堅持依法防洪和落實好防汛責任制，修訂完善各類防洪、防風暴潮預案，搞好度汛工程除險加固，切實做到“水庫保全全，河道保通暢，工程保正常，人員無傷亡”的“三保一無”目標。二是深化水利改革。深化水利管理體制改革和水利投融資體制改革，研究制定農村“一事一議”水利建設投入辦法，充分利用好各項有利政策，拓寬水利建設融資渠道。加速水利創新步伐，改革水利產權制度，逐步探索出用市場手段來經營水利、發展水利的路子。三是強化水行政執法與水資源管理。要加強水政、水資源、河道、水土保持的執法，依法加大河道維護費、水資源費和水保兩費徵收力度。完善水法規體系，規範水行政審批，加強取水許可、水資源管理與保護等工作。鞏固和完善水務改革，深化城鄉水資源和供水一體化管理。四是加強水利管理與經營。進一步加強水利建設、管理、經營工作，向管理和經營要效益。規範水利建設“五制”管理，確保工程優質，幹部優秀。繼續實施河道綠化、堤防整治、管理單位建設，全面開展灌區規範化達標建設，積極做好水利工程確權劃界和水土資源開發利用，做活水、土地和水工程的開發經營文章，逐步使水利工程成為經濟成長點和亮麗的風景點。五是注重水利科技與教育。要加強水利科研和科技成果的開發套用，提高水利科技含量和水平，實現科教興水。切實搞好水利幹部職工的培訓教育和人才引進，不斷提高水利隊伍整體素質，為水利發展提供人才保障。六是加強黨風廉政和精神文明建設。認真落實好黨風廉政建設責任制，從源頭上杜絕腐敗現象發生。進一步加強水利行風建設，提高效能效率。大力加強精神文明建設，努力創建水利文明行業，全力提升濱州水利整體水平。
新的形勢對水利工作提出了新的要求，水利系統的幹部職工要在市委市政府的正確領導下，站在新起點，謀劃新發展，實現新超越，要以更高的熱情，更大的幹勁，鎖定目標爭上游，奮力超越創一流，為建設民富市強、碧水綠蔭的生態園林型現代濱州做出更大的貢獻。
2025年局工作心得體會 篇27
1.協助局黨組和局領導組織綜合性調研，負責綜合協調黨組工作和機關政務工作。
2.督促檢查上級黨委和局黨組重大決策和重要工作部署的貫徹落實。
3.擬定局機關各項工作制度和黨組工作制度。
4.負責局黨組理論中心組學習及局領導班子民主生活會工作。
5.負責組織會議、起草全局綜合性檔案及會議材料、文印處理、秘書事務、機要保密、對外宣傳、信息傳遞和來信來訪。
6.負責人大、政協的提案、建議的承辦工作。
7.負責局機關行政後勤、安全保衛、車輛調配和管理。
8.負責局黨組和衛生局印章的管理和使用。
9.承辦局領導交辦的其他工作。
2025年局工作心得體會 篇28
為進一步提高基層幹部隊伍人員整體素質,增強基層幹部隊伍整體戰鬥力，今年二月初，按照縣局統一安排，開展了為期一周的春訓活動。通過觀看政務禮儀視頻，聽取縣委黨校李校長的講座，以及學習信息監管系統的套用等知識，使我獲益匪淺，頗有感觸，同時讓我深刻認識到開展春訓活動的重要性和必要性。
一 、主要內容
春訓開始，各分局和直屬分局匯報20xx年工作情況及其工作中存在的不足以及今後發展目標，使我們對各分局的工作情況有了初步認識和了解，為以後如何更好的開展工作邁下了堅實的一步。
期間，我們觀看了政務禮儀相關視頻，了解和學習公文的撰寫、行文、辦理等公文禮儀，匯報的作用、方式及要求等相關知識，深刻認識到了禮儀的重要性以及公文在日常工作中發揮著及其重要的作用。
除此，縣黨校李校長以“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”為主題給我們深入淺出的分析了國際形勢和國內的挑戰，國際形式從經濟成長調整，經濟結構調整，世界貿易調整以及本國發展戰略調整方面進行了闡述，並從國內挑戰從經濟發展挑戰，深化改革挑戰以及社會穩定挑戰三個方面進行了論述。使我們學習了很多國際國內的知識，感受到了完全不同的格局，開拓了我們的視野，豐富了我們的知識。
為了更深更全面的領會“遠安模式”，鄧主任通過對市場監管系統的操作演示及講解，以及各分局通過市場監管系統等方面的演示，以具體實例多方位多層次的進行了分析，使我們感受到了高效高質量的監管方式。
最後，縣檢察院院長針對職務犯罪從職務犯罪的概念及分類，當前職務犯罪的現狀，行政執法職務犯罪類型和特點等多方面進行了講解，使我們從思想上有了高度認識，提前打了“預防針“。
二、主要感想
通過學習，使我們對工商系統的職能，公務禮儀，國際國內形式，職務犯罪等等都有了深刻的認識和理解，同時深深認識到了自身的許多不足之處。
工商工作看似簡單，深深體會起來，辦證，監管，執法，維權等等，都充滿著深厚的內涵，都需要在實踐中深刻的去感悟。現今，工商部門職能轉變從收費模式到監管模式，以及轉型中存在著許多問題都值得我們在以後的工作中去體會。
在今後的工作中，要始終堅持用公務員的標準嚴格要求自己。踏踏實實，勤勤懇懇，一步一個腳印，在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成本部門的各項工作，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，嚴格規範自己的行為，加強黨的歷史、基本知識、先進性要求、基本任務等方面知識的學習，增強理論修養和政治敏銳力。更要從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手，理清和確立思想上的羅盤，看準目標，站穩腳跟，培養堅定和執著的信念，將自己儘快打造成一名合格的工商人，一名優秀的工商人。
2025年局工作心得體會 篇29
一、概述
在武漢工程大學政法學院有關領導和武漢市武昌區人民法院的共同安排下，我們於今年6月16日起到7月18日止，進行了為期35天的系統的業務實習。對於我們中的大多數人來說，這都是一個全新的經歷。業務實習意味著我們從今天起就要面對別樣的人和事，這些人可能是法官、是書記員、是當事人、是代理人、是同事，但就是不可能是老師、是同學，也就是說我們必須精神抖擻，爭取在最短的時間裡，最大限度的學到課本之外的知識。如與人交往，一個個未必單純的社會人;同事相處、上下級關係;還有我們要把所學的知識融會貫通，真正做到時常掛在嘴邊的理論聯繫實際。我對這些事情，既新奇又期待，充滿憧憬。
事實上，第一天學院老師領導把我們送到武昌區法院的時候，很多同學對它的第一印象是簡陋。我們看到了兩座陳舊的主樓屹立著，其中一座正在進行裝修改造，內含執行庭、審判監督庭、檔案室等。另一座不起眼的白色矮樓，竟然內含刑庭、民庭、行政庭、辦公室、政治處等機構。我們首次分配實習具體辦公室也是在這裡進行的，那時發現它竟有11層。指導老師、法院工作人員和同學們商議討論後，分派任務，我被分到了另起一棟的三層小樓的執行局。
自此我就開始了真正意義上的實習生活。在六七月的武漢陽光下，我們很早起床，追逐公交汽車，被黑壓壓的人群中推來搡去，很少能占到座位，轉車在內的近兩個小時裡，穿越將近半個城市，不顧一切，奔到實習地點。汗流浹背，身心俱碎。箇中滋味，非求學人不能體會。我想：學到實踐經驗還真是不容易，怎么說也得好好鑽研，至少得對得起這么辛苦的途中跑啊。
下面讓我結合實際，談一下在執行局實習的體會：
二、兩位老師
在這裡我一共遇到過兩位老師，首先是郭書記員。不知道是不是案件分配的原因，我只在他的教導下學寫過民事裁定書和執行通知書，製作過一份筆錄和一份合議庭討論記錄。這些東西對於沒接觸過的人來或許很玄奧，實際上並不難做。製作法律文書只需要依照相應的格式，充實具體的案情就行了。你需要的品質是細心和勤奮。在這裡實習的學生和法院工作人員地位是一樣的，都要對當事人負責。比如在列印民事裁定書時，就得認真核對雙方當事人基本信息，尤其是身份信息不能出任何差錯。
印象最深的是郭書記員的口才，那一次在他巧妙的調解了一起執行糾紛，雙方當事人心服口服，最後該案以自動履行的方式了結。他告訴我，以什麼樣的姿態或語調面對不同的當事人，都大有講究，我深有同感。想來也是，有時候一句話可以激怒一個人，讓矛盾一發不可收拾;有時候一句話可以平息一個人，使干戈頃刻化玉帛。就看你怎么說。
其餘時間裡執行局是很閒的，終日只是看報上網，於公務上卻不十分打緊。
第二位老師是王曉明庭長，他大約五十歲上下，顧盼之間，神采飛揚。堂堂一張國字臉,不怒自威，舉止風度，十分不凡。一看就知道他是辦事老練，為人爽朗的好老師。後來的接觸證明了我的看法。我每天在他到來之前開門，打掃房間之後燒水泡茶，然後打開電腦查詢法院信息系統，再就是翻閱今天要辦的案件的卷宗。王老師來的時候我總是主動問好，或是找要做的事情，或是詢問下一步的任務，沒事時就讀書看報。而經驗豐富的老師對我也十分不錯，禮貌的同時知無不言、言無不盡，傾囊相授，使我學到了不少知識。
三、製作法律文書
其間我製作過民事裁定書、執行通知書、協助執行通知書、詢問筆錄、案件上網信息通報表、合議庭評議意見、執結報告、代為拘留書、查詢凍結扣押劃撥存款通知書等法律文書。每一份文書老師都要親自過目，檢查無誤後才讓我提交列印。
以上檔案我都逐漸掌握了大致情況，其中製作筆錄對我來說很困難。因為我是安徽人，對武漢話很不敏感，而當事人幾乎全是流利的武漢話。我只好聽懂一點就問一下當事人，不懂的讓法官解釋，然後當事人確認無誤之後才予以記錄。有一次申請人說他被開麻目的撞了，要求賠償，我就很迷惑，這“麻目”為何物?後來才知道他說的是機動三輪車……這使我認識到記筆錄也不簡單。需要有很強的應變能力、手腦耳的協調能力、敏銳的洞察力和高度的概括力。