2023選派幹部工作總結 篇1
200X年，我認真履行選派幹部工作職責，踐行省委的“六句話”工作方針，各項選派工作進一步得到鞏固和提高，農村的全面發展進一步得到落實和加強，在鎮綜合目標考評中位列前三。現將工作情況報告如下：
一、牽牛鼻子，最佳化班子組合，強化組織建設。
1、抓好換屆選舉，選好班子隊伍。為改變並村後村“兩委”人數多、矛盾深、辦事難的狀況，我嚴格按“兩推一選”操作選舉，防微杜漸，消除舞弊，敢於較真;爭取鎮黨委與民眾的支持和參與;抓主要矛盾，做好村民代表和廣大黨員的思想工作，將組織的意圖變成民眾的意願。經過選舉組建，班子減員4人，思想好、作風正、能力較強的同志被推上領導崗位，這為農村長遠發展提供了可靠的保障。
2、實行“村務公開”及“黨務公開”，推進民主決策、民主管理和民主監督。落實“村務公開”，通過努力，達到了內容、時間、程式、形式、監督等六個規範，轉變了以前混沌的狀況，真正做到了“給民眾一個明白、還幹部一個清白”。開展黨務公開，擴大幹群的知情權、參與權和監督權。本年著重開展了無職黨員設崗定責工作和發展黨員全程聯名推薦工作，根據黨員的政治思想、健康狀況和優勢特長等因素，設立了治安調解、公益事業維護等6個崗位，制定崗位職責，並推舉產生了相應的責任人。發展黨員實行全程聯名推薦，以“十六字”方針一刀切，層層推舉，道道把關，確保組織發展的嚴肅性和純潔性，200X年，我支部被縣委評為“五個好”村黨組織。
二、刨窮根子，加強基礎設施建設和集體經濟建設。
支部引導並帶領民眾通過“一事一議”籌資籌勞修建通組公路和水利工程，支部及時協調解決占地伐木等方面的矛盾，0X年，6個村民組共籌資5萬餘元修建通組公路4條，計1.2公里;籌資4000餘元，疏通了廣惠圩溝渠，200X年我村被評為水利興修第三名;村集體投入資金3000元，村幹部自己動手修建涵閘1座，修復堤埂300餘米。通過多種渠道和有關單位及本村在外創業人士聯繫，爭取發展資金。
0X年，我消除村“兩委”意見分歧，統一思想，採取靈活多變策略，和本村的湖田、湖地承包人談判，成功地廢除了原契約，將承包價格增加了兩倍，增加集體收入近3萬元，化解了部分債務。此外，我利用項目資金，建起了一小型養豬廠對外發包。
三、出金點子，推進農業結構調整，促進農民增收。
運用組織手段，以“雙培雙帶”先鋒工程(將黨員幹部培養成發展能手，將發展能手培養成黨員幹部)為載體，以市場為導向，依靠科學技術，因地制宜，逐步推進農業結構調整。
1、將支部建立在田間地頭，推進科技致富。爭取上級政府扶持，選定勝江公路兩旁本村200餘畝土地作為“雙低”油菜與良種棉示範基地，實行“四統一”：統一供種、統一播種、統一技術指導、統一銷售，支部搞好服務，聘請農技專家示範指導，播放電教片，組織發展能手去其它村觀摩學習等，提供產前、產中、產後服務。
2、最佳化組合，形成凝聚效應。組織並成立了經果林協會、個體經商協會、種植大戶互助組、勞務輸出小組等，定期交流，互幫互學，共同發展。
3、抓典型引路，發揮組織堡壘作用。支部重點關注敢於闖市場，甘於承擔風險的發展能手，主動提供援助，協調解決土地、小額貸款等問題，同時通過選拔、引導、培養，促進他們成長成才。20xx年，本村農民經紀人陳富國在鎮創辦了軋花廠，黨員宋宗平在街道辦起了小型服裝廠，運輸專業戶吳勝明發展了養豬。
通過“雙培雙帶”，本村有經果林基地4片，種植大戶5戶，養殖大戶3戶，10畝以上魚塘2塊，“雙低”油菜兼良種棉基地1個;11名發展能手成為致富帶頭人，其中5名成為組織培養對象，2名成為發展對象，2名加入了黨組織。
四、吹好一個調子，營造和諧環境，穩定農村，利國惠民。
1、落實為民服務全程代理。教育幹部解放思想，換位思考，並建章立制，規範運作，公開服務代理事項、代理程式及相關責任等，為民眾打造綠色通道，重塑幹部在民眾中的形象與威信。
2、做好合作醫療試點工作。我統籌安排，吃透檔案，做好宣傳，合理分片，使參保人數達80%以上。
3、安置四位落選幹部。由於村集體資金短缺，落選幹部牴觸情緒嚴重，言行偏激，村集體十分被動，我多次登門走訪，耐心解釋，虛心求教，打消其顧慮，終於使他們接受了安置方案。
4、周密部署，率先完成大景高速拆遷安置工作。本鎮有90%的拆遷戶(13戶)在我村，支部早準備、早實施，深入宣講有關政策法規，化解各種矛盾糾紛，及時發放安置補償金，12月8日，拆遷安置工作通過驗收，高速建設有了無障礙的施工氛圍。
5、計生工作常抓不懈。我堅持“三為主”、“三結合”方針，攻堅克難，使本村計生綜合考評在本鎮兄弟村中一直位列前三。
6、嚴格執行糧補政策。準確摸底分類，精確統計核算，張榜公布，做到了毫釐不差、民眾滿意。
7、辦實事，奏響文明曲。①傾情弱勢群體，解決了12戶特困戶兒童入學困難和6位五保老人的吃水困難。②捕殺犬類162條，1萬餘只家禽及家畜全部得到注射防疫。③身體力行，對本村原余村片電網進行了改造。④調解糾紛17起，20xx年我村被鎮政府評為“綜合治理先進單位”。⑤挑選一名優秀青年應徵入伍。⑥完成農田水費徵收工作。⑦評選出“五好家庭戶”、“致富標兵”。
五、撲下身子，自我鍛鍊，做好表率。
我平時注重學政治業務、學農村經濟和農村工作方法，豐富自己，嚴格遵守吃住在村等各項選派制度，時時處處以身作則，樹好一面旗幟。
“城北村變了!”民眾如是說，我也感同身受。我正以一顆赤誠之心詮釋著國稅人的黨性與尊嚴，同時也為自己在這流汗又流淚的崗位上砥礪自己、改造農村而倍感自豪和欣慰。
2023選派幹部工作總結 篇2
經xx市環保局推選，報組織部批准，我有幸被作為市第三批選派幹部的一員，肩負著組織的囑託和民眾的希望，來到了古沛鎮新前村任黨支部第一書記。駐村伊始至今已近半年，半年來，我深入學習貫徹“”重要思想和黨的xx大五中、六中全會精神，樹立科學發展觀，學習《村民組織法》等村級組織管理和建設的法律法規，嚴格按照省委“加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛鍊幹部、促進農村全面進步”的要求，在鄉黨委、政府的正確領導和大力支持下，帶領新前村村兩委一班人齊心協力，緊密團結，兢兢業業，紮實苦幹，勤奮工作，村各項工作都按照確定的工作目標和任務逐步實施，目前，村內情況基本穩定，各項工作有序推進，取得了一定實效，現將半年所開展的工作匯報如下:
一、進組入戶，掌握第一手資料。到村以後，在村兩委同志的協助下，通過深入農戶家中走訪了解，逐步掌握村內情況，帶領村兩委制定工作目標和任務，並逐步實施。一是到全村32名黨員幹部家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，徵求他們對兩委班子今後工作的意見和建議。二是到村組長及老幹部等人員家中走訪，了解村內各方面情況，了解老百姓關心的焦點問題。三是到農業產業結構調整大戶和致富能手家中就其農業產業結構調整需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。四是到貧困戶家中進行調查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理清發展思路，鼓勵其脫貧致富。五是到隔閡戶家中與其促膝交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握並認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調查，了解到了民眾最為關心的實際問題，掌握了新前村基本概況。基本情況是:全村共13個村民組，380多戶、人口1504人，勞動力983人，土地總面積1769畝，人均耕地1.1畝，是一個人多地少的貧窮村。XX年被xx市授於先進黨支部。基層組織有關情況:現有正式黨員32人，其中40歲以下黨員7人，40歲至50歲黨員7人，50歲以上39人，女黨員有6人。村支兩委現有7人，兩委村乾實行交叉任職僅1人。農村黨員的知識結構和年齡老化現象比較突出。特困民眾15餘戶，鰥寡孤獨者居多。進村入戶時，民眾反映最為激烈的問題是，前莊水庫溢洪道的修善、前莊村口過路小橋翻修、水面和水渠的清淤、生產路修善等等。
二、實事求是，解決民眾最為關心的民生問題。一是解決春耕農田供水問題。XX年11月，新前村的水渠是農業生產唯一的灌概渠，由於長年失修，已經被土淤埋，不能發揮其應有的作用。多年來民眾看在眼裡，急在心時里，村兩委也一籌莫展，村發多次到村要求上訪。為儘快解決民眾最為焦心的問題，XX年11月通過多方努力，在盧咀電站爭取到水利項目建設資金1.7萬元水水渠進行全線清淤;XX年4、5月份又和盧咀電站達成協定，對高王段約300多米的水渠全線用石塊磊砌，進行全面硬化，總投資約6萬多元。二是對前莊村口的小橋進行全面翻修，解決民眾行路難問題。三是積極向環保局、交通局、工商聯、統戰部等單位尋求支持，特別是環保局支持2800元、交通局支持約1700元的涵管對前莊小橋和老莊當家塘的渡水橋進行翻修。
三、扎紮實實，加強組織建設。新前村村兩委包括我共有7人，其中50歲以上1人，40歲以上4人，2人在村任職達8年以上，老書記占步友、村主任王玉濤具備較高的思想道德素質和工作能力，都能勤奮工作，兢兢業業，無私奉獻，能夠團結一致，齊心協力，為集體的事業，能夠忍辱負重，任勞任怨。由於人多，個別委員在工作中相互間推諉扯皮，為進一步提高農村基層政權的執政能力，努力保持與時俱進的本色和黨員先進性的要求，將中央諸多關注“三農”的政策全面落到實處。一是充分發揮村幹部的主觀能動性，我分別找村班幹部談心、交心。並從抓學習入手，利用支委會、黨員大會、黨小組會議、以會代訓，以會促學，使村幹部的精神面貌換然一新。二是加強村級組織建設特別是黨組織建設，抓緊物色和培養黨組織後備幹部人選。按照發展能力強、奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村後備幹部人選的物色和培養工作。三是加強黨員隊伍的先進性建設，特別是黨員走村入戶等工作的開展，進一步鞏固先進性教育成果。同時，結合“雙培雙帶”先鋒工程計畫，逐步把村子裡發展能手培養成黨員幹部，把黨員幹部培養成發展能手，不斷提高農村黨員幹部執行政策的能力、加強發展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力。四是在原有相關制度的基礎上，進一步完善和健全各項規章制度，以制度管人。五是全面認真研究發展黨員工作，對全村35歲以下、具有高中以上文化水平的青年進行了全面摸排，對入黨積極分子有著重點的安排到村臨時事務中來，讓其接觸村務，做一些有益的事，增強為民服務的思想認識，促其成長，待時機成熟後，再實行全程聯名推薦制，發展黨的後備力量。六是為解決農村無職黨員“教育管理缺能手，發揮作用缺平台”的問題，把無職黨員的教育管理和發揮作用融為一體，從建設社會主義新農村實際出發，對無職黨員設崗定責，充分發揮其一技之長和先鋒模範作用。七是圓滿完成縣鄉兩極人大換屆選舉代表的推薦工作，充分發揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和民眾的知情權、參與權，選舉權、監督權。
2023選派幹部工作總結 篇3
現在軟體測試工作越來越收到企業的重視，許多人員也投入到軟體測試的行列中來，軟體測試工程師的隊伍越來越壯大。但是如何成為一名優秀的軟體測試工程師呢?這是大家比較關注的一個問題，尤其是初入這個行當的萊鳥更想了解這個問題的答案。本文根據自己多年來在IT公司從事軟體測試的經驗總結了一些東西給大家共享，同時也希望大家提出寶貴的意見和建議。
步驟/方法
起碼有三年以上的軟體開發經驗
現在許多軟體企業招收一些剛剛畢業的大學生或者非計算機專業的人員作為自己公司軟體測試工程師，這是非常錯誤的，也是對軟體測試不負責任的表現。雖然他們可以發現軟體中的一些錯誤，但是對於軟體中的一些關鍵，致命，危險的錯誤他們是很難發現的。大家都知道，軟體工程中有個模型叫瀑布模型，這是最基本的軟體模型，這個模型又叫碗狀模型，因為開發位於碗的最底部，左上方依次為建模，需求分析，設計;右上方依次為測試，部署，維護。這就是說明軟體開發是一切軟體活動的基礎，同時也是軟體測試的基礎。一個人只有經歷過一定年限的軟體開發工作，才可以積累豐富的經驗，知道在軟體中哪些地方容易出錯而那些地方不容易，這給以後的軟體測試工作帶來非常寶貴的經驗。
有逆向思維的能力
我曾經接觸過一些軟體測試工程師，他們幹了一段時間軟體測試工作後返回去又開始去做開發工作了，問他們為啥?答案是軟體測試工作太難了，開發是順向思維，而測試是逆向思維，老要找一些稀奇古怪的思路去操作軟體。軟體的使用者千差萬別，軟體在使用過程中遇到的各種現象也是千差萬別的，所以要求軟體測試工程師需要具有一些逆向思維的能力，想別人所不想，測別人所不測，這樣才可以找到更多的軟體中的錯誤。這是作為一名優秀的軟體測試工程師最基本的素質。
善於同軟體開發人員溝通
溝通是當今軟體項目中需要掌握的最關鍵技術之一。軟體測試人員要善於同軟體開發人員溝通，軟體測試人員與開發人員搞好關係，使測試人員不成為開發人員的眼中釘，這對於提高整個軟體項目質量是十分重要的。溝通主要包括：
討論軟體的需求，設計：通過這樣的溝通，你可以更好的了解所測試的軟體系統，以至於儘可能少的測試出軟體中不是錯誤的“錯誤”，從而降低給軟體開發人員帶來的壓力。
報告好的測試結果：作為一個測試人員，發現錯誤往往是測試人員最願意而且引以自豪的結果，但是一味地給開發人員報告軟體錯誤，會給他們造成厭惡感，降低整個軟體的質量和開發進度。所以作為一名軟體測試工程師，當你測試的模組沒有嚴重的錯誤或者錯誤很少的時候，你不妨跑到開發人員那裡告訴他們這個好訊息，這會給你帶來意想不到的結果。
討論一些與工作無關的事情：作為一個測試人員經常和開發人員討論一些與工作無關的事情，比如大家可以談談新聞，趣事，家庭…這樣可以加強相互間的默契程度，許多統計表明，這樣可以更好的提高軟體工作質量。
善於同領導溝通
測試人員往往是領導的眼和耳，領導根據測試人員的測試結果可以了解公司的產品質量，從而調整其他的工作。領導工作一般比較繁忙，所以作為一名優秀的測試人員要學會把測試結果進行總結，最好以圖表的形勢給領導看。
掌握一些自動化測試工具
測試工作往往是比較繁瑣，枯燥無味的工作，測試人員長期處於重複的手工工作，會降低測試效率，並且對於測試質量也往往是不利的;況且許多測試不使用測試工具是不可以進行的，比如性能測試，壓力測試等等。目前市場上有許多測試工具供你使用，你可以根據自己的需要選擇一些測試工具來輔助你的測試。但是要記住一點，不是說有了測試工具就不要人工測試了，測試工具不是萬能的。
善於學習的能力
軟體測試技術隨著時間的變化也在做一些提高和改進，作為一名優秀的測試人員要善於利用書籍，網站，論壇，交流等各種途徑不斷提高自己的軟體測試水平。
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提高自己的表達能力
軟體測試人員當發現軟體中存在缺陷的時候，往往要書寫缺陷報告，缺陷報告要寫得詳盡清楚，使開發人員能夠儘快定位錯誤，修改錯誤，所以作為一名優秀的測試人員提高自己的寫作能力是非常必要的。
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了解業務知識
更好的了解你說測試軟體的業務知識是非常重要的，對業務知識了解得越深入，越能夠找出更深入，更關鍵，更隱蔽的軟體錯誤。所以作為一名優秀的軟體測試工程師，要多向該領域專家，同行學習，提高自己的業務知識水平。
以上僅為個人的一些經驗所談，希望大家都能夠成為一名優秀的軟體測試工程師。