工作一個月心得體會 篇1
雖說時間上有一個月，但實際上我們上班只有三個星期，從今天開始這個月的月假就開始啦！從報到省公司組織紅雲紅河集團、紅塔集團和菸草研究院在一起培訓開始，我就告訴我自己，從今以後就踏入社會了，要秉著活到老學到老、謙虛謹慎、少說多做、三省吾身等等想法去工作和生活，從這個月生活和工作下來看，80%我還是滿意呢！
在省公司培訓的時候還認識了幾個博士、碩士朋友，還是很開心的，果然像傳說中的一樣讀書讀多的人，總是有點怪癖的
來到單位後又進行了一次培訓，之後分配給我們住房，雖然與我之前想像的有些差別，但是一間房有床有桌椅、免費4M網路、免費數位電視、有專人打掃衛生、現在還可以洗熱水澡了；每個星期休息一天，這樣每個月的月末基本上最少都能休息一個星期（今年的3月份師傅們只上班3天就休息了），這是同行業之間其他煙廠之間沒有的；發到手裡的工資也還是不錯呢，同行業之間有些煙廠還低呢，而且我們還只發基本的崗位工資，五險兩金都扣，這些對於一個剛畢業的大學生我想足夠了。
正常上班後，單位還給我們發了四套工作服和兩套西服。剛開始的什麼也不會，現在少說也能正常開機器，一般的小問題還是可以自己處理的啦
！慢慢的.和車間裡的師傅也交流熟了，現在我這個班的好多師傅都挺喜歡我的，經常找我聊天，有時候上班師傅們總叫我去休息室吹吹牛，說不要這么賣力的開機器，我就和師傅說新人嘛，要多多學習滴
。今天輪到我們班保養機器，我跟著師傅們把機器拆了又裝起來，我非常感興趣，是我上班以來最乾興趣的一天啦，也許這是工科學生的通病吧！我的想法就是開機器就是為了不開機器，那么就要把機器開好，產量提高，只有搞懂機器的原理，機器有了問題就能很快很好的處理，機器也是有靈性的，你把它管理好了，它自然安安穩穩的，保養機器也就是這個道理。
上星期去和紅塔藍鷹紙業的踢足球（還因此不用去上當天的班），還被他們老總踢球打到了臉
，結果就輸了……之後吃飯的時候嘛，還沒有吃到飯，餓……一開始都吃菜，等服務員盛飯來的時候，長輩啊，領導啊都在吃飯，餐桌也沒轉一下，我也沒好意思盛飯；後來好不容易盛到了飯吧，坐在我傍邊的領導（就是後來認識的“悍馬”哥，是他叫我這樣叫他的
）就一直和我談心我也就專心的聽著，再後來談完大家就都走了，回來宿舍後又自己吃了一頓。
我們這一屆的剛來就碰到了廠里兩年一度的大體檢，前一屆的好，碰到了旅遊的機會，前前一屆的更好，碰到了買房子（400平米的別墅才30萬，現在就毛房子都要110萬呢）。工作了才發現有一技之長真是好事情，單位里需要組一個樂隊，總是差人手，樂隊里光一把吉他就2萬多，貝斯從買來現在都還沒開封呢。前天，還錯過了一次機會，單位里要找幾個桌球選手，坐飛機去江西打比賽，我還沒做過飛機呢
！有時候前幾屆來的大學生也回來找我們聊聊天，我們今年來的20幾個也是挺好玩的，經常在一起聊天、打牌、遊戲、自己做飯吃，反正就自娛自樂挺默契的。
現在呢，我就認認真真的工作，確立好自己的職業目標，樹立好自己的人生坐標，最起碼要讓周圍的人看好我，嘿嘿！至於房子、車子、老婆么，慢慢的來吧！
工作一個月心得體會 篇2
到曹妃甸煤三期項目部，一轉眼，三個月過去了，時間過得好快。在項目部這三個月里，我經歷了很多，也學會了很多，感觸也很多。
剛一到項目部，我就被分到安全部，從事我的老本行，因為大學所學的就是安全，之前也有過相關的工作經歷，所以工作上手還是比較快的。加之我們的嚴書記還給我們這批新員工每人安排了個經驗豐富的師父，有了師父指導，學起來就更快了。我師父人非常好，和藹可親的，而且經驗豐富，我有什麼不懂的問他準沒錯，他會一一給我解答，不過我師父講起國語有點吃力，他習慣講上海話了，不過我聽不太懂上海話，所以每次用國語給我解答問題時都把他急的，好可愛的一個人啊，心裡真的挺感動的，在這裡我要謝謝我師父夏玉林。
一來到這項目部就遇到了交通部的大檢查，在接下來的迎接交通部檢查的工作中，我遇到了一點麻煩，讓我看到了自身的差距。因為我們安全部人較手少，不管是內業資料的整理還施工現場安全文明生產工作的開展，都有很多的事要做，我自然也分擔了其中一部分工作。由於對我們公司的三體系的內容及相關的工作不是很熟悉，所以有些工作剛開始做起了讓我感到有點吃力，也讓我認識到了自身的不足。本著不懂就問、虛心學習的心態，我工作上一有什麼不會的地方，就會向師父和其他同事請教，師父和同事們也是知無不答，在這個過程中我學會了很多，自身的工作也逐步上到了正軌。交通部檢查結束了，領導對我們標段檢查的結果很滿意，大家都很開心，我也非常高興，因為在這個過程中我學會了很多東西。有了交通部檢查的經驗，之後的工作我們開展起來也更加順手了。接下來的公司三體系貫標檢查，我們的準備工作做得更充分，檢查結果也很不錯，雖然還有一點問題，但我們會努力改進，把工作做得更好。到這個裡，我感到很慶幸，過來沒多久就遇到了兩次這么大的檢查，讓我有機會學到更多的'東西，工作能力得到了很好鍛鍊，而且通過這兩次檢查，我對公司三體系相關的內容也更加熟悉了。在這三個月的工作和生活中，我的感觸很多，比如項目部住宿條件不錯、食堂一伙食也很好等等，其中讓我感觸最深的就是我覺得我們這項目部內部非常溫馨、和諧，領導們都很平易近人，也非常關心我們這些新員工，項目部的老員工不管在生活上還是在工作上都非常照顧我們這些晚輩，同事們之間關係都非常融洽，給我們一種家的感覺。總之，在這裡，我每天都過得很開心，工作也很滿意。今後，我會更加努力做好自己的本職工作，努力學習安全管理相關的知識，不斷充實自己，提升自己的能力，為我們公司發展盡我最大的一份力。
工作一個月心得體會 篇3
轉眼之間，到泰和泰律所實習已經一個多月了，收穫超過了自己的預期，也看到自己需要進步和提高的地方，作為一種經歷，用文字加以記錄，將會是一輩子受用的財富。
第一，心態方面。從應聘到2月25日去上班時，我在心裡想的是這份實習工作應該沒得問題，畢竟自己學了這么多年，又通過了司法考試。但真正上手後才發現，律師需要的不光是專業知識的精通，還需要的是在心態上保持一種謹慎的態度。這種謹慎不僅是對客戶、也包括對法律文書的寫作，以及和同事的相處。做什麼事不能只求大體上合格，而必須注重每個細節，給客戶一種踏實的感覺，這樣才能贏得客戶的信任，為自己帶來案源。
第二，工作上面。在這一個多月的實習中，給我印象最深的是，要想做好商事、金融方面的非訴律師，一定要在掌握好法律知識的同時，多學習一些金融和會計方面的知識，這也更加堅定了我繼續考註冊會計師的決心。同時律師不同於法官，律師必須代表自己的客戶，時刻要為自己的客戶著想，這在擬契約和審契約中表現的最為突出。還有，我們不能僅僅熟悉法律，還必須對國務院的'行政法規、部門規章，地方性法規和規章也必須也相當了解，有時這些條文在工作中更有用處。
第三，生活上面。工作和在學校學習是兩種感覺，尤其在研究生階段，自由度比較大，約束較少。但進入工作就不一樣了，你每天必須按時上下班，遵守律所規章，該自己做的事情如果沒做好，就不能
有那么多藉口，一定要督促自己從學習生活中那種散漫的狀態里轉換出來。
“人最大的敵人是自己”這句話是我實習這一個月以來最大的體會，工作上一定要戰勝自己的懶惰，粗心，焦躁，做一個勤奮、細心、低調的法律人！
工作一個月心得體會 篇4
在我心中，曾經有一個夢，要當一名優秀的青年志願者，幫助他人，服務社會，讓愛溫暖身邊每一個需要溫暖的人，所以加入志願者隊伍我感到很榮幸。當穿上志願者的工作服的那一刻，我告訴自己：你是一名志願者，要用心做好它，任勞任怨。
作為助老隊的一員，我們都有一份共同的初衷：關愛老人，讓他們不會寂寞。我們期待走近老人們的生活，帶給他們快樂。我們走進福利院慰問老人，和他們聊天，給他們按摩剪指甲，他們臉上綻開的笑容也在我們心裡開了花。我們希望自己就像他們的子孫一樣，依偎在他們的雙膝，聽他們訴說那些年代的記憶。離別時是不捨的，多么希望能多一些時間去傾聽他們的心聲，做些自己力所能及的事。
才明白，作為志願者我們不過是在盡一份心，用微笑感染冷漠，用真心去化解猜忌，以己所能幫助他人，服務社會;同時，我們也是在發揮自己的價值。這是我們志願者的美好信念。我們不求回報，只要用心堅持這份信念，那就會是結果。更重要的一點是，我們志願者也只是個普通平凡的社會公民。幫助他人，服務社會不只是志願者的事，在我們的日常生活中，我們仍要發揚這中志願精神，互幫互助，共創和諧美好家園。
工作一個月心得體會 篇5
剛參加工作，進入變電站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位，沒有一絲的心理準備，感覺枯燥乏味、平淡無奇。然而看著大家飽滿的精神，高昂的鬥志，積極投身工作的氛圍中，我得到了動力。要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創造性卻是很不容易。所以，我漸漸的明白，在各個崗位都有發展潛能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。在站里，我感受到了家的溫暖，每次我遇到了棘手的問題，師父和同事們那熱情的講解，熱心的笑容都讓我有一股暖流從心間流過。
慢慢的我對高電壓設備的基礎知識、繼電保護的基礎知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站的相關知識、安規、事故及異常情況用語、操作術語以及對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一定程度的了解。潛移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，學習無止境，職業生涯只是學生生涯的一種延續，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，並進一步提高、升華。第二，即使是最基礎的工作，也需要不斷地創新求進，以提高工作效率。
這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的一個過程。心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日後事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。擁有積極的心態，就會擁有一生的成功!
春眠不覺曉，處處聞啼鳥。夜來風雨聲，花落知不少。春天的腳步不知不覺中進入了我的身邊，伴著耳邊鳥兒的啼叫，感受著花開花落，我努力的工作著、認真的學習著;在夜裡聽著小雨滴的聲音，以及大自然春風的悄然潛入，使我感受到了和諧與充實。
工作一個月心得體會 篇6
光陰荏苒，從剛開始參加工作到現在已經有足足一個月了。
正式工作前的暑假，我滿心期待，期待著見到真正屬於我的孩子們，也期待著屬於我的教育旅程。同時，我也擔心著自己能否勝任這份工作，能否同我的孩子們一同健康快樂的成長。
很快，曾經期待而又擔憂的現實來臨了。這次，我正式成為了一名教師，是名副其實的教師，而不是實習老師。如果要用一個字來形容這一個月的生活，毫無疑問，那就是——累!尤其是剛開始的兩個星期，可能是從安逸的大學生活一下子到了工作崗位的不適應，每天我都感覺累得快要虛脫了。還好，慢慢地我已經逐漸適應了，一個月下來，似乎沒有剛開始那么累了。
雖說站上講台已不是第一次，緊張的情緒並不多，但是對於一年級無拘無束的孩子，心裡真是沒一點底。記得第一堂課，孩子們就像一群小猴子一般動個不停：有大聲說話的，有喝水的，有突然走開來的，有鑽到桌子底下的，有蹲在凳子上的，有腳架到桌子上的……活脫脫的一個花果山啊!慢慢地，孩子們開始學會聽鈴聲，學會舉手，學會排隊，學會打掃衛生，學會寫作業……每一個星期都有許許多多的進步，每一點的進步都令我感到欣慰。
可是畢竟是第一次和一年級的孩子相處，毫無經驗的我，也遇到了不少的問題。漢語拼音如何教?抄寫幾遍才合適?回家作業該如何布置?如何在最快的時間內讓小猴子們安靜下來?如何能有效率地檢查孩子拼讀、認字的情況?……問題那么多，剛開始我感到很迷茫，通過不斷地詢問年級里其他的老師，慢慢地，我也開始摸索到了教一年級的方法，掌握好了上課的節奏，有序地安排好了衛生的打掃、吃飯的秩序等等。
每天的生活都非常忙碌，白天要解決孩子們帶來的各種問題，面對繁多的班主任工作，上好每一堂課;晚上要研究教材，查閱許多資料，仔細思考以後，才動筆備課。從白天到晚上，備課、上課、批作業、管紀律、管衛生，總是排得滿滿的，連認真反思的時間都沒有。我想，無論上課還是班主任工作，沒有反思就沒有進步，不知道自己成功在哪裡、失敗在哪裡，也就無法總結成功的經驗，無法改正自己的不足。所以，下個月就算再忙，我也應該儘量抽出時間好好地反思，為走好今後的每一步做好鋪墊。
除了及時反思這一點做得還不夠外，我認為我的課堂效率還需提高。我發現我每天在語文上花了太多的時間，卻沒有收到應有的效果，反而孩子們感到厭煩。這說明我在時間的利用上還存在問題。下個月開始，我想儘量理清每一天的思路，合理又高效地安排好每一分每一秒，注意勞逸結合，多花心思在課堂中設計一些遊戲和課間操。努力讓孩子學的輕鬆快樂些。
經過一個月的磨練，我也漸漸適應了教師的生活。熟悉了每個孩子後，上課也不會這么累了。一個月中，我也慢慢學習和摸索了課堂調控的小措施，嘗試用各種方法督促和激勵孩子認真完成作業。在此期間，也特別感謝辦公室老師給我的幫助，尤其是搭班老師陳老師，給了我很多的指導和啟發。
我將繼續慢慢學習和摸索，繼續改進自己的課堂，繼續我的教育之旅!
工作一個月心得體會 篇7
借整理培訓心得之際，正好梳理一下參加工作一個月以來自己的經歷感受和一些想法，記錄收穫反思不足。
初入職場，尤其是踏入與自己所學專業不對口的工作環境中，對業務的不熟悉、對自己定位的不清晰以及別人忙我清閒的強烈對比，令自己在最初的一周陷入莫名的焦慮和惶恐。但隨著對工作流程的熟悉和工作職責的明確，特別是在第一次完成會議紀要獲得領導的肯定之後，自己才逐步擺脫焦躁和不安，在心態上也開始變得平和。在完成從學生到職員的角色轉變之後，我更需要的是在工作中找準自己的定位，自己給自己找好位置。我不僅應該了解編輯操作，還要有整合能力和策劃意識。我現在的具體工作涉及編輯的業務並不是很多，更多需要是我從總體上把握各個欄目的進展、方向，這就要求我必須在加強對各個版塊熟悉的同時，有全局意識和把控能力，能用更精準的語言加以表述，要做好這些還需要多加揣摩和學習。
參加工作的另一個明顯變化就是能深刻感覺到自己身上的責任感。此時我又想起畢業論文答辯時一位老師說的話：“在學校里你們出錯可以有老師替你們頂著，但到了社會出了錯就沒人替你買單了，你必須自己對自己負責。”對工作負責，不是簡單的五個字，而是在實際工作中點點滴滴的付出，踏踏實實的做事。你以何種姿態對待工作，工作也會以相同的姿態對待你。所以要想享受工作帶給自己的樂趣，就必須嚴肅認真對待工作，在你付出了你所應該付出的之後，工作才會帶給你意外之喜。同時讓我對責任感感受深刻的是作為媒體人應該具有的安全意識，這次培訓再一次加深了我的感觸。要為自己說出的每句話負責，就是要時刻牢記“安全問題無小事”。雖然我的工作並不會直接和信息安全問題掛鈎，但具體到每一細小的工作事務當中，我必須對自己所做的每一件事負責。之前我因為時間緊張出現過一些小的失誤，自我深知不應該出錯，在認真的程度上還需要加強。
所以，今後在完成應做的工作之餘，我還應該熟悉編輯業務，除具體內容錄入外，更應該掌握整個欄目或方案從策劃到上線的一系列流程，熟知一些專業術語和實際操作。這就需要我繼續加強自主學習，多向領導和同事們請教。在工作中也應當及時與相關負責人溝通，共同將工作完成好。時刻堅持有為有位的理念，不斷提升工作能力。
除去糾結和徘徊，這個月也是我接觸工作、順利上手、自我提高的一個月。工作帶給我成長的同時，儘管每天在此工作但我卻很少用一個另外一個身份的眼光去審視它，實屬不該。在培訓中，張主編多次強調網站的的“網性”，雖然這是我第一次聽說該詞，但我知道共本網的定位和宗旨就是要求我們這些人必須為滿足客群需要而付出，必須為提升網站的品行而努力，這樣才能更好地為人民服務。只有當我們意識到我們所作的一切都是為了讓更多民眾了解黨、增進黨和民眾之間的關係、根本目的還是服務人民的時候，我們才能不為艱險所懼，不為困難所惑，持之以恆堅持下去，當感覺到是為人民而活，為人民而工作的時候，我們就會獲得無限的力量，而這也恰恰是每一個共產黨員應有的信仰。
工作一個月心得體會 篇8
拿好了資料和筆記本，拖著還算疲憊的步伐從車上下來，這一周的培訓就這么終於結束了。天色已漸暗淡似乎零星的還落下些小雨滴，這九月末的天已略顯寒意，我哆嗦了下，低下頭看了眼滿是泥水的鞋子，看來今天真該穿雨靴來。記得去年的夏天，我還死活至學校的最後通牒於不顧賴在寢室樓里住到了整棟樓只剩下我一個人的時候，那也該是七月份的事了吧，知了已經叫得讓我覺得心煩了，禮堂前的那幾棵棗樹上的棗子差不多也可以吃了，宛然已覺得夏天已過的有些膩味了，可明天就是十月了，為何還覺得夏天似乎才開始，在辦公樓里我連白駒都沒看到它卻儼然已過隙，歘如飛電而去從五月到了十月。
記得前幾年的夏天我一天要洗好幾遍的澡，呆在寢室穿著背心褲衩或是寢室間四處的走動和同學說笑討論各自手裡正玩著的東西，或是吆喝起來一起玩遊戲，或是去樓下小賣部翻冰櫃最底層的那瓶啤酒，從早上八點到晚上夜深了人也還不靜，那一天是真長真熱。
記得幾年前的夏天，我還住家裡，中午的太陽似乎想要烤焦一切，偶爾會有風，時常午後就是一場陣雨，我會自己冰些冰棍，杯子裡放上一根筷子放水放些蜂蜜什麼的，午後的時候我會躺在房間的地板上聽著窗外的知了聲睡上一覺，下午看會小說，等三四點鐘的時候再去游幾個小時泳，晚上吃好飯約上同學去沿河路邊吃些冰飲，那個時候一天過的就更長了。
這個夏天我記不太清一天裡做了些什麼，我只記得有的時候是早上我在上班路上騎著腳踏車，有的時候是晚上我調好了電視的自動關機時間等著到睡覺的點，一天就像以前上一堂課那樣短暫。做每一件事都是那么匆忙和循規蹈矩，因此我都甚至停止了我的思考。這個夏天是真的不一樣了。
其實某工作之於諸同學並非真正芸芸眾司之中千挑百選才最終選好的夢裡所思心中所想，多半是緣分，在彷徨中尋覓工作的幾個月前我沒有想過能進海豐會進海豐，可我現在已然是一名海豐員工，以後或許還會是海豐的優秀員工，這就是我的人生，很多時候都不是在蓄意圖謀之後走下的某個步伐得到的某種好果，我全都兢兢業業的將它繼續了下去。惶惶恐恐之中發覺這之後的時光才是我生命的大部，於是我略帶不安小心翼翼的經營我每一天的工作，唯恐什麼時候一時疏忽毀了我一生的美好生活。
我想這些言片語雜思亂緒胡亂感悟該是我培訓期間困頓之餘迷糊之中的心得，至於所學到的具體知識點，那該是從老師那裡得到了什麼不是自己心中所得，本想列個知識框架系統闡明所學到的各課程內容，可之於“培訓心得”命題冥思苦想還是覺得偏題了，所以最終還是選擇了我的心得。
工作一個月心得體會 篇9
不知不覺來到南寨國小已經快一個月了。一個月前，南寨對於我來說可能只是地圖上的一個普普通通的符號。一個月前，我甚至還不知道南寨國小的存在。但是現在，這裡將是我為之奮鬥一生的地方，我們風雨同舟榮辱與共。
來南寨國小之前，我無數次幻想過我即將工作的地方，寬敞的校門，氣派的教學樓，完善的教學設施。但當我看到學校校門的那一刻，我的夢瞬間坍塌了，現實告訴我他跟理想那個傢伙雖然長得很像但是一胖一瘦而且離得很遠
。還好校長和老師都熱情的接待了我們，打開寢室的門，乾淨整潔的地面，新粉刷的牆壁，一應俱全的洗漱用品，讓我感到了學校老師的細心。那種陌生與對抗的情緒淡了許多。
接下來兩天學校安排我們聽了許多老師的課，受益匪淺。正在我下定決心想這些老師虛心請教，好好學習時，學校通知我，讓我暫代四年級數學課。拿到分給我的課表時我足足愣了兩三分鐘，怎么會這樣?怎么可以這樣?數學老師，開什麼玩笑，我外語系的，從大學起除了書上的頁碼外就沒正眼瞧過數字!校長安慰我說國小老師必須要是全才，不能只會教一科，要根據學校的需要來進行教學。我十分沮喪，也想不通，在國中乾的好好地跑到這裡來教個國小還不是自己的專業。就在這時，以前學校的校長打電話詢問我的近況，說要是不好可以再回去，說實話我猶豫了，特崗那個學校待遇不錯，學生老師相處都很融洽，最重要的是我在那裡教英語我的價值得到了體現。但是在這兒。後來爸爸說了一句話，“人生有三大遺憾，不會選擇，不堅持選擇，不斷選擇。”哎，既來之則安之，試試再說吧。
當數學老師的第一天，領教到了什麼叫隔行如隔山，陌生的書本，陌生的學生，陌生的教學模式，搞得我暈頭轉向，幸好有呂老師在旁邊指導。這才涉險過關。回到寢室我打電話跟媽媽痛哭一場，哭累了，自己思索，我該怎么辦?是渾渾噩噩的教學過日子，報復學校，誤人子弟，還是繼續努力抓緊時間補救自己的不足。我很慶幸自己選擇了後者。我開始仔仔細細地翻書，把學生的卷子統統做一遍，找出容易出題的重難點，不會的向老師請教，慢慢的感覺自己不再像之前那樣排斥這項工作了。漸漸地學生開始對我問好，對我微笑，上課也能積極地與我互動了。
前幾天，園區舉辦了“迎新杯”聯歡會，我們取得了三等獎的好成績，雖說離我們預期的有些差距，小品還有不少小瑕疵，但是這第一次讓我感到我的是一個集體，我的辛苦排練，校長和老師為我們的精心準備，細心張羅，都是為了一個共同的目標為學校掙得榮譽!
當我們抱著沉甸甸的獎牌時，我的眼眶濕潤了。不再猶豫，不再彷徨，南寨國小將是我為之奮鬥一生的地方。我感覺這就是成長，在生活中一邊收穫，一邊進步，一邊受傷，一邊學堅強。
工作一個月心得體會 篇10
今天為止我已經正式工作一個月了，和我以前想的完全不一樣，原來我步入社會以後不再是校園裡愛說愛笑愛玩愛鬧的那個人了。不知道是因為受環境的影響，還是我本身就是這樣的一個人。還是我還沒有適應有學生想上班族的一個轉變。
工作一個月，感想很多，我想經過這一個月我已經把心塌下來了，全身心投入到這個行業中來了。現在才知道能人是那么的多，自己是那么的渺小，要學的東西都可以堆成山長白山了，甚至不知道從哪裡下手開始學習，人都說社會是殘酷的，也許的確如此，雖然在我身上沒有感受到社會競爭的激烈，但是我身邊的人經歷卻讓我覺得如果不努力真的是沒有出路。而且沒有內涵是一件多么痛苦的事，真後悔上學時沒有多讀幾本書。
參加工作了才知道，自己很笨，學東西很慢，總結這一個月以來學到了什麼，雖說學東西慢但是並不是一點收穫也沒有，一個月的生活足以讓我變成另外一個人，將我在校園的那一點點的優越感磨得所剩無幾，在這裡讓我覺得自己就是一個差生，優秀的學生遙遙領先，我在後面吃力的追，我和同伴在一起有的時候覺得自己真的很自卑，我是一個很好強的人，不喜歡跟在別人的後面或者被人超越，但是社會上的能人那么多，我必須是十倍二十倍的努力，不過還好他們都會幫助我，我相信總有一天我也會成為一個團隊里的領先者。重拾我的那種優越感，我不喜歡沒有自信的自己，我不喜歡被人落在後面的自己。
參加工作了才知道原來自己的總是那么粗心大意，我們老總是一個十分細心的人，我的同伴也是一個很細心的人，這讓我覺得自己二十二的生活過的都很糙，而生活中最忌諱的就是什麼事都不懂的細心的人，我想和他們在一塊我會逐漸學到很多的東西，不論是知識層面還是內涵甚至是生活方面會有逐漸地改變。
主管說的一句話，不論工作還是生活必須動腦子，這樣雖然會覺得很累，但是帶來的結果遠遠大於我們的累。工作我們要的是結果並不是你所做的過程，可是生活卻是結果和過程同樣重要。
總結一句話：努力+細心+思考=成功
工作一個月心得體會 篇11
轉眼之間，我在西安殷榮飲品有限公司已工作了一個月，在這一個月里，我感受到了公司和諧融洽積極向上的氛圍，感受到了強烈的團隊精神，更多的是，我覺得自己已經快速融入到了這個群體當中，發揮著應有的作用，並在不斷進步。我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今後的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從改造自己入手，適應企業生存環境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。
三是從細微工作入手，積極調整個人心態。從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實幹，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受並保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗 。
四是作為一個在公司後勤工作的員工，不僅要實事求是，還要有細心、認真的心態。圓滿完成公司交予的各項工作。
以上是我在這一個月得到的一點體會，在此非常感謝老員工給我工作上的幫助，我的主管領導時老師教了我很多知識和工作技巧。我會把這些我學到的、體會到的進行再消化和融匯到今後的工作實踐中去，同時在把自己優越的方面展現給公司。
另外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最後我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收穫的道理;和我一起奮進，去感受成功後的自豪;讓我們齊心協力，為我們殷榮更輝煌的明天而奮鬥!
工作一個月心得體會 篇12
轉眼，時光如梭，來到寧波電信已將近一個自然月，雖然僅有這些許的幾天，但對於我來說，所有的經歷都是刻骨銘心的，即便之前大小單位也曾有過實習，然而這是我人生當中的第一份工作的開始，在這裡我學到了很多在學校里學不到的東西，也認識到了自己還有很多的不足，真是受益匪淺。一個月下來，或多或少也有些感觸吧，說下在這一個月實習期間對工作的總結和自己的心得體會。
先來總結一下自己在實習期間的體會：
自主學習。工作後不再像在學校里學習那樣，有老師，有作業，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。
積極進取的工作態度。在工作中，你不只為公司創造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在實習工作並不像正式員工那樣有明確的工作範圍，如果工作態度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。
團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業績，必須牢記一個規則：我們永遠不能將個人利益凌駕於團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。
基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如注意其他人的做法或從一些渠道自己去學習。
為人處事。作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作後就要面對更為複雜的關係。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，並要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
再來談一下實習的意義。
我個人感覺實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大範圍的選擇人才，培養和發現真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感並贏得聲譽。
對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業化角色的轉化，發現自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的最佳化配置。
最後，我想我在學習和工作我還有以下問題需要解決。
缺乏工作經驗。因為自己缺乏經驗，很多問題而不能分清主次，還有些學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經驗的。
工作態度不夠積極。在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會鬆懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今後我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時做到自主學習。
在工作中，是不允許絲毫的馬虎的，嚴謹認真是時刻要牢記的。我堅信通過這一段時間的實習，從中獲得的實踐經驗使我終身受益，並會在我以後的實際工作中不斷地得到印證，我會持續地理解和體會實習中所學到的知識，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經驗不斷的套用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現自我的理想和光明的前程而努力。我想，我會在以後的學習和工作中更加明確自己的努力方向，制定合理的規劃。我不會為了一點挫折而放棄任何進步的機會的，為了自己的既定目標而奮力拚搏，堅信自己的信念，相信自己!
工作一個月心得體會 篇13
“大鵬一日乘風起， 扶搖直上九萬里。”時間如白駒過隙，轉眼參加工作已經一個多月了，在三公司我創造了太多我人生的第一次，第一次離開，第一次跨過祖國的境內這么長距離來到，第一次抵達工作、生活，第一次參與星河灣這么大規模工程的建設···第一次給我帶來了太多的新鮮感，太多的好奇，同時教會了我很多對生活對工作對人生的思考···我曾經對自己說，離開工作我要實現自我獨立，在獨立中成長，一定要對得起自己的這份工資、這碗飯，讓公司覺得我是有價值的，甚至是不可或缺的。現在看來，我仍舊誠惶誠恐，害怕自己做得不夠好，所以我時刻在完善自我、充實自我，爭取儘快獨立開展工作，承擔起身上的責任。或許我離自己的要求還有一段差距，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的求知求發展的道路上。在星河灣項目上工作生活了一段時間後，我有以下幾點收穫：
第一：對本行業的工作模式和工作環境有了更全面的認識。以前在大學暑期時也去過幾個工地實習過，但實習時間都不長，沒有碰見地基基礎工程建設的全過程，更沒有參與到像灣如此大規模工程的初期建設活動。我在大學中學到的理論知識在實踐中很多都用不上，理論和實踐相隔甚遠，有些東西沒有我想像的那么簡單，在這裡工作效率的保證注重的是各個部門間的團隊協作能力和人與人之間的溝通協調能力，由於工作環境的複雜性，很多應急情況得依靠相關負責人隨機應變能力當場解決，理論知識在這方面是顯得那么的無力。
第二：對技術工作了有了更深刻的了解。來到星河灣後我們新員工採取輪崗制後，我很榮幸地在安全部、質檢部和技術部學習了一段時間。在質檢部工作中我主要認識到兩點非常重要，那就是對圖紙規範的掌握能力和對工作的細心；
在質檢部由萬師傅帶我，剛開始萬師傅教我做資料，我發現此工作完全沒有我想像的那么簡單，我總是丟三落四，很難把資料做對做全面，萬師傅耐心地教我並告知我工作要認真細心，我逐漸沉下心來，正確率有所提高，但與老師傅相比我還是顯得過於浮躁，我覺得在這方面的能力還得努力提升。其次我參與幾次驗收工作，到現場幾乎都是師傅發現問題，師傅一邊解釋造成質量問題的原因一邊談到規範細節，令我受益匪淺，感覺自己對圖紙和規範的掌握能力遠遠不足，自己不熟悉這些很難在工作中發現問題更難解決問題！第三：基本完成了由學生到工作的角色轉變，基本可以獨立的開展工作。通過這三個月的適應、學習、工作；
通過日常工作的潛移默化以及兩次參與項目生活區羽毛球場的施工全過程，我明顯感覺到自己已經逐漸完成了由學生到工作的角色轉變，基本能獨立開展工作。初到公司時的散漫、迷茫沒了，取而代之的是現在的`自信、充實以及對事業的渴望。這讓我在工作中收穫了自信以及工作的成就感。
總而言之，這短短一個多月使我感觸良多。我能感覺到自己在各方面的成長。感謝各個領導對我的信任，給了我很多學習、成長的機會，我始終心懷感激。但是我也能感覺到自己在很多方面的不足，希望自己儘快克服這些不足，加以改正，成為一個真正合格的好員工。
收穫再多，沒有領導的關心和支持我也不會這么大的進步，8月26機關領導到我們星河灣項目蒞臨檢查單獨跟我們新員工開了一次座談會，總體感受是領導對新員工非常重視，多次對我們的實習計畫進行更合理的最佳化和改進，在定崗方面領導們更是積極爭取我們的個人意願，我非常感動，很期待十天后的定崗！另一方面領導為了豐富我們的業餘生活精心籌劃了即將在國慶上演的文藝晚會，能讓我們感受到企業文化的底蘊，更能提高大家的工作積極性，真是用心良苦，非常感謝！關於崗位的選擇，我個人在輪崗期間沒能有機會去生產部實習感到非常遺憾，我個人性格外向好動，樂於與別人交流比較適合搞施工，再加上此段時間在技術部工作才發現自己在實踐方面嚴重不足，很多方案的規劃和出來沒有豐富的實踐經驗作支撐很難完成，所以我的意向是選擇施工，渴望能在施工方面有所發展，希望能夠如願···最後，我希望自己今後好的方面可以堅持，不足的方面儘快加以改正，不辜負領導們對我的期待，早日成才，肩負起身上的責任。也希望各位前輩們能多多指導，衷心感謝！
工作一個月心得體會 篇14
時光流逝，轉眼我來寧波已將近一個自然月，雖然僅有這些許的幾天，但對於我來說，所有的經歷都是刻骨銘心的，即便之前大小單位也曾有過實習，然而這是我人生當中的第一份工作的開始，在這裡我學到了很多在學校里學不到的東西，也認識到了自己還有很多的不足，真是受益匪淺。一個月下來，或多或少也有些感觸吧，說下在這一個月實習期間對工作的總結和自己的心得體會。
先來總結一下自己在實習期間的體會：
自主學習。工作後不再像在學校里學習那樣，有老師，有作業，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。
積極進取的工作態度。在工作中，你不只為公司創造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在實習工作並不像正式員工那樣有明確的工作範圍，如果工作態度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。
團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業績，必須牢記一個規則：我們永遠不能將個人利益凌駕於團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。
基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如注意其他人的做法或從一些渠道自己去學習。
為人處事。作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作後就要面對更為複雜的關係。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，並要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
再來談一下實習的意義。
我個人感覺實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大範圍的選擇人才，培養和發現真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感並贏得聲譽。
對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業化角色的轉化，發現自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的最佳化配置。
最後，我想我在學習和工作我還有以下問題需要解決。
缺乏工作經驗。因為自己缺乏經驗，很多問題而不能分清主次，還有些學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經驗的。
工作態度不夠積極。在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會鬆懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今後我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時做到自主學習。
在工作中，是不允許絲毫的馬虎的，嚴謹認真是時刻要牢記的。我堅信通過這一段時間的實習，從中獲得的實踐經驗使我終身受益，並會在我以後的實際工作中不斷地得到印證。。我想，我會在以後的學習和工作中更加明確自己的努力方向，制定合理的規劃。我不會為了一點挫折而放棄任何進步的機會的，為了自己的既定目標而奮力拚搏，堅信自己的信念，相信自己!
工作一個月心得體會 篇15
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了一定的認識
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業規模很大，和杜總交談後，感覺老闆很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發能發展壯大的重要原因。在十一年時間實現跨越發展的確很不容易，爭做全球第一是大發的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現在在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地位，今後還將更加輝煌。
二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這三個月的時間裡，我能遵守公司的各項規章制度，三個月從未遲到早退，、認真地完成好每一項任務。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力。
四、不足和需改進方面
雖然到來了近三個月，對生產工藝還不太了解，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統的計畫和長遠規劃。在這些方面在以後的日子裡將要改進。
五、幾點建議。
公司正處於企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。
首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理幹部要改變老觀念，要從實幹型向管理型轉變。領導幹部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。
其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。
第三，要做好後繼人才的培養工作。成立十一年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。
第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。