《你在為誰工作》個人心得體會 篇1
近日，我讀了局長發給我們每位職工的《你在為誰工作》一書，細讀品味，感受很多。
這是一本勵志的書，書中許多精闢的話語，給我們指出了生活和工作的目標。這本書闡述了一名優秀的員工在工作中應具有的工作態度，以及自身的心態，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應該將自己的心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度將每一次任務視為一次機會，要從心理上認識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，對工作要心懷感激，這樣你就能體會到工作所帶給你的樂趣，並在工作中實現自我價值。
平時我們大多數時間都是在工作，因為工作可以解決我們的生計，可以提高我們的生活質量，但工作的意義不僅如此，工作中的困難能鍛鍊我們的意志，工作中的任務能拓展我們的才能，更重要的是我們要珍惜工作機會，體會工作中的樂趣，從而達到體驗人生過程和意義的目的。
對照平日的工作，自己發現有時候因某種原因，自己只滿足於完成領導交給的任務，缺乏積極主動性和創新意識。有時做事急於求成，急躁的心態往往給自己帶來一定的工作壓力，影響了工作效果。《你在為誰工作》給我最大的觸動，是它的每一點、每一個面都像一面鏡子，從不同的角度把我們自己平時的不足折射出來，並告訴我們如何調整心態，樹立正確的工作態度，認真努力地去工作。
態度決定一切，工作態度就是競爭力，這是《你在為誰工作》強調的重點。對工作的態度就是自己的志向，有了態度，有了激情，就有對待工作的勇氣，我想讀了這本書，在今後的工作中應該做到：
一、加緊學習，提高自己綜合素質。縱觀古今，人類之
所以以幼稚走向成熟，由野蠻走向文明，這是學習的結果，如果不學習，一生會是“睜眼的瞎子”、“有舌頭的啞巴”、“有耳朵的聾子”。凡事業有成的人，都必須把學習作為一種永無止境的人生追求，永不放鬆，要知道，陳舊的思維方式要用學習來更新，前進的力量從學習中獲得，心靈中的陰影要用學習來驅除。
二、轉變作風狠抓落實。
1.轉變思想觀念。行動上的自覺來源於思想上的清醒，
那些“領帶西裝，一口官腔”的幹部，老百姓反感；那些“走過場，搞形勢”人民民眾反眼；那些“作風粗暴，方法簡單，態度惡劣”的執法，老百姓不買帳。所以我要誠心誠意為人民謀利益的思想觀念，吃苦在前，享受在後，堂堂正正做人，認認真真做事，真正做一個有道德，有益於人民，一個黨性強，品性好的人。
2.轉變工作方法。做到三個轉換，一是“換腦”。徹底擯棄那種傳統的“惟我獨尊”意識，改變粗暴的工作作風，強化公僕意識，強化服務意識，建設清正廉潔，務實高效，文明公正的執法人員。二是“換位”。通過換位思考，強化城管隊伍的服務意識，提高服務水平。三是“換法”。規範執法語言（即文明執法，塑勤正高效，文明禮貌的服務形象）。規範執法行為（即著裝整潔，塑舉止端正的儀表形象）。規範執法程式（按法律程式辦事，塑公平，公正，公開的執法形象）。
你在為誰工作？答案已經很明顯，我們是為自己而作，為自己的人生工作，既然這樣，我們就應該負起天經地義的責任，義不容辭以守信為立身之本，主必有信，行必有果，盡心盡力，忠誠第一，忠誠於法人，忠誠於同事，視誠實為生命，誠實坦率，敞開心扉，坦蕩處世，率直為人，把城管工作當作生命的信仰。我們是在為自己的人生而工作，一起努力、奮鬥吧！總之，今天的成就是昨天的積累，明天的成功賴於今天的努力，讓我們每個人為我們的美好將來努力工作吧。
《你在為誰工作》個人心得體會 篇2
在這個世界上，最有力量的東西，莫過於書了。一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發圖強。《你在為誰工作》就是這樣一本好書。雖然還沒有把它讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有應該把心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不願，於公於私都沒有裨益。
我們當中，那當然也包括我在內，時常處於消極頹廢的心理狀態中，覺得社會太大，自己所學、所想的在現實中經常行不通。完美、成功的境界離自己更是遙不可及。於是，我也跟著垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己處身的工作不滿，導致了負面的情緒。然而，抱怨與痛苦就產生了，在這個時候，一本好書，它幫助了我，它啟示了我的思維，掀起了我久違的熱情，亦解釋了某些灰與黑的現實本質，澄清了我混沌不清的大腦。然而，工作又是什麼？工作是上帝安排的任務；工作是上天賦予的使命，那么沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就是違背上帝意願的人，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。我們都有自己的目標，也有自己的夢想，正是為了獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發展成為和諧美麗人，我們才會專注於一個方向，並為此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞台，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感，和和種活著的理由。工作的大批量往往決定生活的質量。要知道，工作是我們要用生命去做和事情。
你，在為誰工作？讓我們一起來調整好自己的心態，一起走向成功之路。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們第個人都能夠從內心深處承認並接受：我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。這個樸素的人生理念。責任、敬業、忠誠就從而誕生了。敬業鑄成燦爛人生。愛崗，在自己的崗位上閃光。在平凡中創造不平凡，勤奮努力、自強不息，要知道我們不只是在為老闆打工，更不單純為了賺錢，我們是在為自己的理想而工作。我們要把自己當作公司的主人，才能更好地從中獲得發展的機遇。
《你在為誰工作》個人心得體會 篇3
當我認為自己成年的時候，我從書店買了一本卡內基關於成功學的書，那時我上高二。這本書深深的吸引了我，因為這之前我從來沒有讀過此類的書。從小到大，父母告訴我要做的事情，就是好好讀書，讀的是課本，讀的是輔導書，讀的是小說，讀的是歷史、革命故事。這本書開闊了我的視野，到現在也是記憶猶新。
誰不想成功呢？周潤發說“成功，我才剛上路呢！”。只是成功需要一件事一件事的累積，實現一個量變到質變的過程。但是工作不是一直做我們熟悉的內容，工作也會有挫折，會遇到困難。
遇到困難該如何面對呢？孔子說“三思而後行”。孔子遇到未知問題時，一是求教於有研究的人，另外就是“三思”。工作中自己尋找解決方法是很重要的。在求解的過程中，更能理清思路，認識這些未知的問題。
為了更好的工作，需要不斷的學習新的技能知識。我們的領導說過“優先掌握與自己工作相關的知識，再學習其它專業的知識。”這是告訴我們在工作中學習的方式。所以對於方法的理解有助於學習和工作。
比如我們的項目實施中，客戶對單據錄入的操作頗有微詞。為什麼呢？那就換位思考，發現單據載入行數有限制。這樣的工作方式能從另外的角度看清問題。對於換個角度看問題我還有更深的體會，在大學暑假兼職銷售的時候，沒有進行過銷售技巧的培訓，對銷售不理解，所以業績也是沒有。這讓我非常的沮喪，在沮喪中我開始了阿Q式的反思開始給自己找藉口。在逐漸反思中，我把自己定位成了老闆，然後就發現自己沒有退路。一個公司中任何人都可以放棄，但是老闆不能放棄。
老闆永遠是主動工作的，那為什麼不能當自己是老闆呢？老闆面對現有的問題，發展的問題……。嘗試在這樣的角度轉換中鍛鍊自己。單就個人的工作而言，個人就是老闆。
有所為有所不為，需要自己探索，找到方法，解決問題。並能積極的對待工作。正如我們現在的項目，領導告訴我們經常了解客戶的問題及需求，這也是一種方法。我們的項目不能沒完沒了的，在經歷了這么多的困難，通過大家的努力，功能已經比較完善。但是還有些邊邊角角的問題。我們把這些問題匯總後儘快解決，推進項目往前發展的腳步。或許對一個項目長時間的工作疲勞，我們失去了激情。但是我們必須認真面對現在的處境，必須對我們的工作提出新的要求。這些邊邊角角的問題什麼時間能解決？什麼時間能讓這套系統無問題運行一個月、兩個月甚至一年？
“挑戰不可能完成的`工作”。這是一個機會。對這樣的機會不把握，無所作為，豈不是浪費了領導最自己的期待，浪費了送上門的機會，是對自己能力的否定，給自己的能力畫地為牢。
事在人為，盡力的做好工作是對自己負責、也是對團隊的負責。“商場就是戰場，工作就是戰鬥。要想在商場上立於不敗之地，就必須擁有一支高效能的戰鬥團隊。”高效能戰鬥團隊首先取決於個人的工作能力。不勝任工作，陣地就會失手，就會拖垮團隊。
戰鬥是爭分奪秒的，所以工作也不能拖延，不能期望他人來處理自己的工作。自己工作的拖延，造成團隊工作的戰線過長，首尾不相及時容易被攔腰斬斷。
“效能”是效率和能力，這是工作習慣和工作方法的積累。在這樣的積累中養成一個好的工作習慣，積累工作經驗，學會掌控工作進度，做自己的老闆。
《你在為誰工作》個人心得體會 篇4
看到《你在為誰工作》這本書的標題，我就毫不猶豫地在心裡回答，當然是為自己工作。看完這本書後，我有兩個方面的深刻認識、三個方面的真實體會。
兩個方面的認識：一是為自己的生存需要而工作；二是為自己的精神追求而工作。
三個方面的體會是：一、我們是時代的幸運兒要倍感珍惜；二、我們能為這個時代做點什麼；三、我們最應該感恩的是誰？
首先，談談自己兩方面的認識：
一是為自己工作是生存的需要。人來到這個世界上離不開衣食住行，這是人類賴以生存的基本條件，也就是辯證唯物主義所說“物質第一”論。每個成年人都要靠自己的辛勤勞動換取生存所必要物質基礎，這是立足社會、保障生存的前提。毋庸置疑，工作是換取薪金，薪金換取物質，物質保障生命的供給，這樣一個循環的食物鏈。就像萬物生長離不開陽關雨露，人的生命離不開賴以生存的物質條件一5樣。所以為自己工作是生存的前提。
二是為自己工作是精神的追求。一旦人們滿足了自己的物質保障後，就會有精神方面的追求，也就是人們常說的“七情六慾”，價值取向。如果人永遠脫離不了物慾的追求，那么他（她）們永遠脫離不了動物的本能。人與動物的區別就在於人是有靈魂的，也就是精神方面的追求。而人又是社會中的一員，它的價值只有在社會勞動中得到認可，社會包括很多方面內容，工作就是社會中非常重要的組成部分，工作更是人生中不可或缺的大舞台，既可以滿足人們的物質需要，更可以滿足人們的精神需求。因為在這個舞台上，你各方面的能力能夠最大限度的展現與提升，其中包括你的協調能力、親和力、表達能力、寫作能力、指揮能力、說服能力等綜合實力。
其次，談談三方面的體會：
一、我們是時代的幸運兒要倍感珍惜！我們是時代的幸運兒，因為我們生在紅旗下、長在紅旗下，是革命先輩用生命和鮮血打下的江山，並用幾代人的集體智慧穩定發展並壯大了我們偉大祖國，讓我們沐浴和平的雨露、享受了改革開放的成果、感受了祖國母親的繁榮昌盛。與國際上那些戰火橫飛、政局不穩、自然災害不斷的其他國家相比，我們生存在一個社會穩定、經濟繁榮、民生改善、社會和諧、民族團結的'博大母親懷抱中，我們不知道要幸運多少倍，所以我們要倍感珍惜！
二、我們能為這個時代做點什麼？我們是新中國的一成員，是偉大祖國母親一兒女，我們的價值取向、人生追求不應止步於物質追求！因為時代在進步，科技在發展，人的價值追求也在不斷提升。作為時代的幸運兒能為這個社會做點什麼？從務實的角度來看，結合自己的工作性質，從身邊的小事做起。作為科技部門工作者，就要為社會的科技進步與創新做出自己的努力，無論小事大事都要為科技事業的發展和祖國的強大添磚加瓦，才無愧於時代與社會、無愧於科技工作者之稱謂！
三、我們最應該感恩的是誰？在家裡我們最應感恩自己的父母，是他們給了我們的生命、辛勤撫養我們成人；在社會最應感恩的是我們工作的團隊，是它給了我們生存的物質保障和施展才華的大舞台；在祖國母親懷抱，我們最應感恩的是我們偉大的中國共產黨，是她給了我們和平、穩定、發展、繁榮的大好環境。
《你在為誰工作》個人心得體會 篇5
我是中國萬千勞動者中的普普通通一員，生性勤勞，做事認真，在浮華世界中，以工作求生存，我思想單一，意識單純，整日奔波，只求工薪穩定。我30多了，年華已不青春，成功對於我亦是夢中影，我發奮工作，把一顆執著之心放置於我每一刻的奮鬥之中，而效果總不是那么明顯。
《你在為誰工作》這本書是我同事推薦給我的，但就我讀完的這本書來說，此書所表達的思想已深深觸動了我，“你為誰工作”、“為什麼需要工作”、“你珍惜目前的工作機會嗎?”應對這些尖銳的問題，我思索著，而對成功者對於這些問題的.回答我領會著，當將之聯繫到我個人的實際狀況時，心頭頓有“柳暗花明又一村”之感。
我為我自己工作，我為自己的明天而發奮工作，我為明天的工作而珍惜今日的工作，我繪出了自己的答案。為自己工作使自己做到完美，為明天工作使自己表現卓越，珍惜今日的工作，讓自己永遠處在效率之巔。我沒有政治才華和理論頭腦，但我也會憑藉不斷學習來充實自己，這便是我對前兩章和序言資料的總結和體會。
我將一向以良好的工作態度及飽滿的熱情投入到此刻的工作中，雖然我沒那么年輕，不那么活躍，但為了我的事業，為了把能夠更好的服務社會大眾，我定會把自己的熱情發揮到最大限度。
這只是對於讀完這本數之後的小結，而對這樣一本資料豐富的書，我想，總結可能一生也難完成，但我堅信只要認真體會，並將其中的蘊涵付諸於實踐，堅信我的事業的輝煌期，肯定會出現。
《你在為誰工作》個人心得體會 篇6
讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，工作其實就是為自己而工作，為自己的理想，將來，成功而奮鬥。同時明白只有調整自己工作心態，奮發自己的工作激情，才能使自己的人生從平凡走向傑出。
我們要珍惜目前的工作機會，因為一份好的工作來之不易，自己要以積極的態度去做好每一項工作。只有有一顆積極向上的心，無論做什麼工作，我們都會在工作中努力挑戰困難，心在哪裡收穫就在哪裡。其次還要愛崗敬業，俗話說乾一行愛一行，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好每一項工作，有時間學學別的技能，達到一專多能，這樣才能跟上時代的步伐。
書中講到三種工作心態，第一種是為老闆工作、第二種是為工資工作、第三種是為自己工作。看到這，我深有感觸。20xx年前，我當時的工作心態屬於第二種：為工資工作，上班不遲到早退自我感覺已經非常不錯了，工作按部就班，循規蹈矩，原地踏步，認為拿那點工資做那點工作可以了，不肯多做一點，不肯多花點心思怎樣解決問題，怎樣做得更好，而是工作完了就完了，從不總結思考，總是得過且過。20xx年以來，汪鈞總經理，以民主的管理模式、先進的管理理念、科學的發展途徑，徹底改變了我的工作心態，從那時起我感覺自己就像換了個人似的，我的心態不再是為工資而工作，而是為了自己而工作。20xx年二水廠通水前的一年多建設改造項目中，我積極參與，加班加點，不計報酬，無私奉獻，忘我工作，得到了許多寶貴的工作經驗和技術技能，使得二水廠於20xx年元月20日順利通水和20xx年4月1日試供水成功。然而天有不測風雲，通水不久，源水由於藻類等原因產生難聞的異味，我不再是以前那種“這不關我的事，這事由領導去解決”的想法，而是積極主動地緊跟領導，去尋求解決這個世界公認的難題，按照汪總的“走出去、請進來”先進學習理念，積極向先進水司學習，請專家學者來現場指導。如今這個問題得到了解決。如此說來，工作心態是非常需要的。
企業的生存離不開絕大多數員工的忠誠和勤奮。只有絕大多數員工腳踏實地，勤勤懇懇，才能推進企業的發展和進步。一個業務專精的員工，如果他仗著自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，總傾向於一個人孤軍奮戰，這是不可取的，也是不提倡的，一個人的力量畢竟有限，只有團結大家，大家一條心才能將工作幹得更好。很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在於精神方面，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心 ，一個充滿鬥志的團隊能夠激發每一個人的熱情，一個時時創新的團隊，能夠為每一個人創造力的的提升提供足夠的空間，一個協調一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養自己的團隊協作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。只有明白工作是為了自己工作，才能與團體融合在一起，才能將工作做得更好，才能在創先爭優中更上一層樓。
其實，每一份工作都是一份寶貴的經驗。我們在展望未來的時候，千萬不能浮燥，一定要珍惜自己現在擁有的一切。我們往往充滿夢想，這是件好事，但我們還需要儘快知道：夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現。我們只有腳踏實地工作，才能在平凡的工作中創造了成績，捉住機會，才能實現自己的夢想;不注意工作細節的人，只能在等待機會的煩惱中，度過不愉快的一生。只要有責任心，就能把每一件簡單的事做好;把每一件平凡的事做好。工作就意味著責任 ，每一個職位所對應的工作任務就是一份責任，我們工作就應該擔負起這份責任，我們應該對所擔負的責任充滿責任感，有責任心才能把工作做好。另外，團隊精神非常重要，團隊精神是推動部門前進的最大動力。只有所有的員工對工作的認真，對工作的責任心，才能發揮出團隊的力量，才能避免一個水桶取決於最短的木板，我們才能勇往直前，推動企業走向成功，才能在創先爭優中成績突出。
一個人對待工作的心態，是積極的，還是消極的?是上進的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?心態決定成績的好壞。工作，是一個人施展自己才能的好舞台，無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收穫，這是不變的真理。我們一定要遵循這個真理去做，才能有很大的收穫。我們已經進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示，一個人的工作態度，決定了那個人對生命的態度。我們對於薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一個回報方式。應該看到工作帶給了我們什麼，啟發了我們什麼，鍛練了我們什麼。只有明白了你在為誰工作，才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老闆會不重視人才，是金子總會發光發亮。艱難的任務能鍛鍊我們的意志，暫新的工作拓展我們的品性，企業是我們人生的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧，發掘我們的潛力。工作中獲得的技能與經驗，比微薄的薪水重要的多。無論你做什麼工作，無論你的工作環境是多么嚴格，我們都應該認真地工作，領導在與不在一個樣，甚至領導不在更要擔負起責任，比平時幹得更好。我們只有在工作中不斷地鍛鍊自己的能力，才能使自己能力不斷提高，老總才會把加薪升職的機會落到你的頭上。
《你在為誰工作》個人心得體會 篇7
“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現了自己的價值 ，有的人一直碌碌無為 ，有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那么，是什麼在造就我們、改變我們？是態度！ ”工作態度是我們人生態度的直接反映，工作態度不僅能決定我們成功與否，還能決定我們過怎樣的生活。我們生命的二分之一的時間幾乎都在工作，工作的質量往往決定我們生活的質量。“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”，這是一個樸素的真理。只有抱著這樣的心態工作才能最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的.尊重，實現自身的價值。態度決定一切。
成功的人找方法，失敗的人找藉口
“我的事情太多了，把這件事忘了”“我沒想到這個工作難度這樣大”“我們的學生生源太差了，家長不管，我怎么管得了”“這個班的學生基礎太差了，那我沒有辦法”。這些話非常耳熟，它經常充斥著我們的耳膜。這些就是我們常常找的藉口。找藉口是世界上最容易辦到的事情，如果我們存心逃避困難，如果我們沒有信心和勇氣接受失敗的現實，如果我們沒有足夠的自信相信我們可以做到，那么，找藉口就成了我們認為的合理化的解釋，並且我們還反覆強調：“我沒有找藉口，這是客觀事實”。是嗎？是這樣嗎？為什麼同樣的環境同樣的事情別人能做到我們做不到？因為我們膽小、我們懶惰、我們不自信！沒有人相信你的藉口，包括我們自己。當我們不斷地找藉口時，事實卻依然客觀存在，我們不過是那個掩耳盜鈴的蠢人罷了。
有人說：“一流的人找方法，末流的人找藉口。”一個優秀的員工總是崇尚這樣的理念：不找藉口找方法，方法總比問題多。在當今社會裡：凡事找藉口的員工，是單位里最不受歡迎的員工，凡事找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。一個企業，對員工的要求大致是：如果你有智慧，請你貢獻智慧；如果你沒有智慧，請你貢獻汗水；如果你兩樣都不貢獻，請你離開公司。工作中只有兩種行為：要么努力挑戰困難，要么不停地用藉口來辯解。前者可以帶來成功，而後者只能走向失敗。記住：成功的人找方法，失敗的人找藉口。
《你在為誰工作》個人心得體會 篇8
職場勵志書籍在我們的視野中總是多種多樣的，但也有很多千篇一律的文字，敘說無關痛癢的呻吟，自我也看過不少這方面的作品，有的讓人感同身受，有的讓人深思熟慮，有的讓人無從說起。當我拿起《你在為誰工作》，以為只是平平無奇的職場敘事，但深入的研讀，才發現書中所表達的深層次含義，它指出了這個時代員工所必須擁有的態度：為自我工作，並且犀利的提出了很多以前沒被提及的問題，引起了我對於自我工作態度更多的思考。
全書從一個大家耳熟能詳的故事開始。
故事說的是一個心理學家到一座正在建設中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣衝天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作;第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作;最終一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂和一座現代化的都市，在為人生價值而工作。應對同樣都是砸石頭的工作，三個人有三種看法，三種看法導致三種不一樣的工作感受，也產生了三種不一樣的結果。
不能否認大多數人有時怕自我的工作得不到領導和同事們的肯定，有時會找一萬個理由將今日的事拖到明天再完成，只要不耽誤事就行，亦或因看不慣某個同事心裡就不願與其合作，但想想看工作本身是沒有任何情緒的，是人賦予了它一種進取或消極的心態。所以書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事都應將心態回歸於零，把自我放空，抱著學習的態度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。
工作並不僅僅是一種賺錢的途徑，我們在被動理解工作的同時還要堅持主動性，將自我的工作當成一種享受，當成生活的樂趣。就像書中所言，“每個人都有不一樣的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現了自我的價值;有的人一向碌碌無為;有些人牢騷滿腹，總認為自我與眾不一樣，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那么，是什麼在造就我們，改變我們?是“態度”!”
以往看到稻盛和夫有這樣一個工作哲學：生活的確是黑暗的，除非有了渴望;所有的渴望都是盲目的，除非有了只是;一切知識都是徒然的，除非有了工作;所有工作都是空虛的，除非有了愛。工作原本如此，只要我們投入熱情，傾入愛，它就會變得充實，而不是一種負擔。
只要我們投入熱情，傾入愛，它就會變得充實，而不是一種負擔。
書中每一個舉例都很平常，但又像一面鏡子照射出我們現實的職場生活，從中引起我們的共鳴，加大對於為誰工作的思考，並且對為誰工作的問題進行細緻的解答，讓每一位職場人從內心理解為自我工作的信念。就用一個現實中的人物來舉例，王寶強曾在理解主持人採訪時的有一段話讓我印象深刻，主持人問他：“你當初在劇組裡當民眾演員時有沒有想過，就這樣跑龍套、打雜如果得不到機會成不了明星怎樣辦?”他脫口而出：“只要你認真努力的把每件小事情做好，總會有人發現你的”這個回答其實能夠體此刻很多成功人身上，而工作態度的重要性在王寶強的身上也得到了驗證。
於我們而言，我們要看到工作給我們帶來的全方面收穫，有高度的充實感，有表現自我的機會，有收穫許多的成就感。為自我工作的狀態與為別人幹活的狀態是完全不一樣的概念，僅有真正感受到是為自我工作，才能成為人生的贏家。畢竟，工作不僅僅能夠獲得報酬，更能鍛鍊我們的意志，拓展我們的才能，培養我們的人格，完善我們的思維，開闊我們的交際，提升我們的本事，也僅有真正的做到為自我而工作，我們才能收穫更多的成長機會和動力，自然而然成為更好的自我。
人活著最能體現自我的就是一種態度，生活要有生活的態度，工作要有工作的態度，僅有真正的將自身融入到工作中，秉承為自我而工作的理念，不斷在工作中學習鍛鍊，把握每一個機會，我們才能在工作中脫穎而出，才能工作中收穫更多。
《你在為誰工作》個人心得體會 篇9
本學期，我們磁澗國小全體教職工一起學習了《你在為誰工作》這本書。書中闡述了優秀的員工在工作中應具有的工作態度，以及自身的心態，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應將自己的心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度將每一次任務視為一次機會，要從心理上認識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，並在工作中實現自我價值。正確看待工作，是端正工作態度的前提。
作為洛新局磁澗國小的一名教職工，我們更要努力工作，為學校，也是為了自己，充滿激情地去工作。
那么，工作是什麼？這本書中寫到：“工作是一個施展自己能力的舞台。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞台上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人幹活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點燃工作激情打下基礎。
工作態度就是競爭力，這是《你在為誰工作》強調的重點。在單位里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。
工作態度是一個永遠講不完的話題。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸於零：把自己放空，抱著學習的態度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。”
我們在工作當中會遇到各種各樣的問題，它們可能會影響到我們的工作熱情。或者說會改變我們的工作思想。從某種意義上來說，工作是為了自己。我們大多數時間都是在工作，因為工作可以解決我們的生計，可以賺到養家餬口的薪水，可以提高我們的生活質量；但工作的意義不僅僅如此，工作中的困難能鍛鍊我們的意志，工作中的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與學生的交流能訓練我們的品性。更重要的是我們要學會在教學中體會到樂趣，我們要珍惜工作機會，從而達到體驗人生的意義。
理論聯繫實際，明白了工作的意義和端正了工作態度，就要運用到工作中去。首先要珍惜工作機會，要對工作心懷感激，每一份工作都是一座寶藏，要努力去挖掘，盡職盡責的做好當前的工作就能找到屬於自己的寶藏。其次要愛崗敬業對工作要有高度的責任感和忠誠感，要以主人翁的心態來對待自己的本職工作。另外工作中辦事要有效率決不拖沓，積極努力的完成自己本職工作，不要尋找任何藉口；在工作中，和同事之間的相互協作尋求良好的凝聚力；發揮好團結合作精神。
總之讀完此書心中豁然開朗，受益非淺！相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功賴於今天的努力，現在就讓我們每位教師重拾工作激情為我們將來的美好未來來努力工作吧！
《你在為誰工作》個人心得體會 篇10
今天，我仔細閱讀了《你在為誰工作》一書，這本書從成敗兩方面通過現實的社會寫照，向我們闡述了人們為何要努力工作和怎樣去努力工作，在工作中實現人生的價值和意義。的確如何面對目前的工作，不僅決定著我們對工作的心態問題，而且決定著我們的人生觀和價值觀，甚至決定著我們在自己的工作中成長和發展的潛力。
如果一個人沒有理想，那么他在工作中就沒有激情，也就無法將自己的奮鬥目標轉化到工作中，就無法實現自己的價值，最終他也就平平淡淡，碌碌無為地生存在社會。我們到底在為誰工作，從表面上看我們是為公司付出公司給我們報酬像是在為公司工作，但是，我們每個人應該都認識到，是工作給了我們生存的條件;我們工作首先是為了最基本的生存需要，為了獲得食物和住宿以抵禦飢餓和寒冷，這也是人類最基本的生存條件;其次，我們工作是為了養家餬口，為了家人的健康生活而努力，這些都是工作帶給我們的，在瞬息萬變的經濟時代，隨著公司日新日異的發展，競爭力的加劇，“工作”這個需要自我反思的人生問題，我相信在每個員工的內心深處都有一個細緻的解答，我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作。
擁有崇高理想的人不僅看到以上兩點，他們會將工作的目的看的更高更遠，他們會通過工作這一平台，朝著自己的奮鬥目標而努力拚搏，成就一些事業來實現自我價值，從而在實現自我價值的同時，也就實現了報效祖國和社會的目的，我們要把握好機遇，利用工作中的艱難險阻來鍛鍊自己的意志，利用對新事物，對工作更深入地學習研究來拓展自己的才能;利用與領導、同事的交流與合作來培養自己的人品與人格。工作就是發展自己，實現自我的價值，成就偉大事業的一座舞台，我們要藉助這座舞台去展示自己的知識，去培養我們的能力，去獲得領導的信任和器重，真正實現個人的價值。總而言之，工作就是為了自己。
明白了工作的目的，我們應該怎樣去努力工作呢?首先我們要珍惜目前這份來之不易的工作，熱愛自己的工作，在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，踏踏實實地做好每一項事情，讓領導放心，在平凡的崗位上做出卓越的事跡;其次，在技能上，我們要不滿足於現狀，不甘落後於別人，要繼續努力學習，學習更深的崗位技能，學習工作中薀含的更深的科學知識和職業道德，總結經驗，培養自己為人處事，解決問題的能力，提高自己的崗位技能，為更好的發展自我，實現自我價值奠定堅實的基礎;再次，在精神上，我們要向同事學習，團結友善，愛崗敬業，不畏艱險，永爭第一，最後，也是很重要的一點就是，工作不是你一個人的工作，是很多人工作，那就是很多人在一起工作，那就是一個團隊，工作的時候不僅僅是把你自己的工作做好就算是完成了工作，還要配合好你的團隊工作，要有團隊協作精神，只有這樣你才會進步，我們工作是為自己，所以我們要認識工作。
這本書討論的是一個工作態度的問題，他不是空洞的要求端正工作態度，而是通過提出“你在為誰工作”來訓練我們的品性，正確的看待工作，只是端正工作態度的重點。在風雲變化的職場上，我們每天都在與眾員工競爭，懶散的對待工作，只會導致競爭力減弱，最後被職場淘汰，也不能說具有了某種態度就能成功，但成功的人們都有一個相同的工作態度，而那些被公司解僱或始終得不到公司提升的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態度不夠。
工作是一個施展自己能力的舞台，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的判斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣一個舞台上得到展示。天下沒有最好的工作，只有最適合你的工作，要找一份自己稱心如意的工作，則是相當困難的。在現實生活中還經常會聽到“工作需要我”這種說法。持有這種觀點的人驕傲自滿，目空一切，甚至不思進取，要知道找一份工作絕對不是一件容易的事。如果有機會工作，應該感謝為我們提供工作機會的人，應該以感恩之心珍惜工作，只要有敬業精神，點燃執著追求的火把，都能為自己的人生，閃爍出童話般美麗的光彩。
《你在為誰工作》個人心得體會 篇11
在這個世界上，最有力量的東西，莫過於書了。一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發圖強。《你在為誰工作》就是這樣一本好書。雖然還沒有把它讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有應該把心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不願，於公於私都沒有裨益。
我們當中，那當然也包括我在內，時常處於消極頹廢的心理狀態中，覺得社會太大，自己所學、所想的在現實中經常行不通。完美、成功的境界離自己更是遙不可及。於是，我也跟著垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己處身的工作不滿，導致了負面的情緒。然而，抱怨與痛苦就產生了，在這個時候，一本好書，它幫助了我，它啟示了我的思維，掀起了我久違的熱情，亦解釋了某些灰與黑的現實本質，澄清了我混沌不清的大腦。 然而，工作又是什麼?工作是上帝安排的任務;工作是上天賦予的使命，那么沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就是違背上帝意願 的人，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。我們都有自己的目標，也有自己的夢想，正是為了獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發展成為和諧美麗的人，我們才會專注於一個方向，並為此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞台，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和某種活著的理由。工作的大批量往往決定生活的質量。要知道，工作是我們要用生命去做的事情。
你，在為誰工作?讓我們一起來調整好自己的心態，一起走向成功之路。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內心深處承認並接受：我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。這個樸素的人生理念。責任、敬業、忠誠就從而誕生了。敬業鑄成燦爛人生。愛崗，在自己的崗位上閃光。在平凡中創造不平凡，勤奮努力、自強不息，要知道我們不只是在為某個人打工，更不單純為了賺錢，我們是在為自己的理想而工作。我們要把自己當作單位的主人，才能更好地從中獲得發展的機遇。
你，在為誰工作?答案已經很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作，既然這樣，我們就應該負起天經地義的責任，義不容辭，以守信為立身之本，主必有信，行必有果，盡心盡力，忠誠第一，忠誠於領導，忠誠於同事，視誠實為生命，誠實坦率，敞開心扉，坦蕩處世，率直為人，把職業當作生命的信仰。記住，我們是在為自己的人生而工作，一起努力、奮鬥吧!
靜夜中一口氣讀完了，《你在為誰工作》這本書.掩卷遐思,書中那些牢騷滿腹,滿口怨言的人身上仿佛也有自己的影子,讓我忍不住臉紅耳熱.是呀,時間的長河打磨掉了曾經犀利的稜角,那個曾經懷揣著滿把希望,激情回射的自己背影已沓,如今的自己在甘居中庸,做一天和尚撞一天鐘的思想中渾噩度日。
《你在為誰工作》仿佛盤古那把斬開天地混沌的利斧劈開我渾噩的思想.我們是否曾直面過這個需要我們自我反省的人生問題.我曾為自己漂亮地發好高峰車,看著一輛滿載的車忙碌地,有序的笨忙在各自的位置上而自豪.也曾為圓滿的解決乘客的難題,得到乘客由衷地感謝而滿心喜悅,然而這份自豪和喜悅不久就湮沒在繁雜\瑣碎的工作中,更多的時候是一邊發牢騷一邊應付著手頭的工作,為什麼會這樣呢?縱觀全書字裡行間就隱藏著我們所缺少的那三個子”責任感”。
也許你會認為今天拖延的那件小事無足輕重，也許你認為對那個乘客的問詢不加理睬無關緊要，也許你認為今天的脫檔現象與已無關，也許„
然而我們的工作責任感正是從這些無關緊要,無足輕重的小事中體現出來的,或許你會說我才不管什麼工作激情,什麼責任感呢,我在為錢工作,但俗話說的好:鍋里有碗裡才有,如果企業衰敗了我們的出路又在何方呢?
所以從這本書中我們能體味到一個樸素的道理“我們在為企業工作的同時，也是在為我們自己工作”約翰•洛克菲勒曾說過，工作是一個施展自己才能的舞台。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞台上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。
此書深刻闡釋了世界500強企業推崇的優秀員工思維理念。“我們到底是在為誰工作呢?”如果不儘快弄清這個問題，不調整好自己的心態，今生我們很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什麼去重新點燃工作激情，實現自我價值?是耳提面命的空洞口號，還是觸動心底的反思?如果每一位員工都能從內心深處承認並接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的人生理念，責任、忠誠、敬業將再不是空洞的口號。
《你在為誰工作》分成五個章節來闡述給讀者。一、為什麼要努力工作;二、你珍惜目前的工作機會嗎;三、敬業，最完美的工作態度;四、決不拖延，立即行動;五、從優秀到卓越。這樣的安排是緊密相扣賦有邏輯的。通過一個個案例，循序漸進的道出了一條條真理，每個真理都能使人信服。這樣的書才能發人深省。
其中有一條是：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理。在競爭激烈的今天。工作機會來之不易。不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被解僱者名單的最前面，不管他們的學歷是否很高，他們的能力是否能夠滿足基本的工作要求。只能如此而已。老闆們常常要解僱那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進來，那些無法勝任、不忠誠敬業的人，都將被摒棄於就業大門外，惟獨擁有一定能力的技能並且努力工作的人，才會被留下。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。所以說珍惜你現在的工作吧，即使是為了生存。
當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作?”
《你在為誰工作》個人心得體會 篇12
你在為誰工作？這個問題看起來簡單，但是沒有幾個人能立即說出答案。讀完這本書我好好地思考了一下這個問題，是啊，我在為誰工作？為自己，為家人，為學校，還是為社會？看了這本書以後我明確知道了自己是在為誰工作，不是為別人而是為自己，我在為我自己實實在在的工作。工作是我們人生過程中展現自我的平台，他可以讓你的過程萬分精彩，也可以讓你的過程極度平淡.所以工作是為了豐富自己的人生；但同時，工作更是為了家庭，為了學校，為了社會，因為家庭因你的努力而更加幸福，學校因你的付出而變得強大；社會因你的存在而更加絢爛。
這本書提出了一個每人都需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。如果每一個人都能從內心深處承認並接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，這樣，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的.口號。
這本書中的一個章節：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落。
因此我們必須在工作中不斷鍛鍊自己！擁有一顆積極向上的心態.讓自己樂觀積極的面對工作.另外還要敬業.把自己的工作當成是自己的事業一樣去努力的拼搏，做好不怕吃苦的準備，把在工作中的”苦”當成我們最寶貴的財富；還有就是要不斷的去學習，不斷的去汲取新的知識，這樣才不至於落伍。
只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。這句話我也很贊同。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
總之，＜我為誰工作＞這本書不是一個指南的方案，給我們的只是工作的方向.告訴我們工作不僅是掙錢的工具.要把工作看成我們生命中很重要的一部分，去重視它，珍惜它.不要這山望著那山高，輕易改變自己的方向。對現有的工作，我們要拿出高度的熱情和忠誠去完成。對我們的同事，要把他當成朋友，不能因為一點不快失去一個朋友.用快樂的心情去面對每一天的工作.
我會用我的感悟付與行動.認真對待我的工作，完成使命。
《你在為誰工作》個人心得體會 篇13
你在為誰工作，我在為自己工作。工作是一個施展自己才能的舞台。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣一年舞台上得以展示。最近看了《你在為誰工作》一書。它從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“你在為誰工作”這一根本命題著手，進行了深刻細緻的論證和解答。掩卷深思，自覺收穫不小：原來我們每天辛辛苦苦地工作，都是在為自己工作，為實現自己的人生價值而工作，不是為薪水而工作。可以說，讀完這本書，我對“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的認識，頗有豁然開朗之感。
這本書闡述了一名優秀的員工在工作中具有的工作態度，以及自身的心態，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應將自己的心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度將每一次任務視為一次機會，要從心理上認識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，並在工作中實現自我價值。學習了《你在為誰工作》之後，讓我深切地感受到，我在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理;同時也幫我解除了困惑，調整了心態。當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作?”
每個人都有不同的發展軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那么，是什麼在造就我們、改變我們?是‘態度’!你在為誰工作?說到底也是工作態度問題。前國足主教練米盧說：態度決定一切。態度就是競爭力，在單位里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，更在競爭態度。一個人能否脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。我們的工作，就是生命的投影。它的美與醜、可愛與可憎，全操縱在自己之手。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神聖的天職，並懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優秀的人!
如果不調整好自己的心態，我們很可能與成功無緣。那些被解僱或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態度不夠端正。在風雲變化的職場上，思維活躍、能力超強的新人或者經驗豐富的業內資深人士不斷地湧進我們所在的單位或行業，我們每天都在與幾百萬人競爭，懶散地對待工作，只會導致競爭力減弱，最終被市場淘汰。我們每個人在社會中生存,必然有自己對社會擔負的責任以及完成這種責任所具有的態度即忠誠的富有激情的做好自己的工作。
《你在為誰工作》這本書，它就如同一面鏡子，使我們更好地認識了自己，看到了自己在學習、工作上的不足，更加意識到了工作中主動性的重要性。因此，我們要學會從積極的角度觀察和思考問題，既要看到自己的缺點和不足，又要看到自己的優點和長處，發揮主觀能動性，儘自己最大的可能出色地完成任務，爭取在自己的工作中不斷進取，做出成績，讓我們的人生因工作而精彩。在跟大家分享完我的學習體會後，真心地希望在座的每一位心情都能豁然開朗。
《你在為誰工作》個人心得體會 篇14
第一章 為什麼要努力工作
工作，確實是為了養家餬口，當然需要有一定的薪水作為工作的報酬。然而，如果只把眼光放到薪水上，你就會被薪水攫住雙腳，就會失去薪水背後的成長機會，最終失去的將是更高的薪水。作為教師，現在所從事的工作，就是自己生命的投影。它的美與醜、可愛與可憎，全操縱在自己手中。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，總會認為自己的工作是一項神聖的天職，並懷著深切的興趣。鑒於此，我們就要有高度的責任感，為學生負責，為學校負責，為社會負責，更是為自己負責。為實現自己的人生價值而工作。這一切都由你的工作心態決定著，珍惜現在的工作就是珍惜你自己。
第二章 你珍惜目前工作機會了嗎
工作是鑄就和施展才能的平台，由此，對工作敬業，對學生們負責才是最有意義的人生。看看自己腳下的土地吧!“鑽石就在你家的後院”，為什麼要跋涉千山萬水呢?腳踏實地的做好現在的工作，就一定有很大的收穫。今天，全國上下大搞課改，這就是我們的機會，更是一個普通教師的機會。只要你能確定一個目標，不心存旁騖，那“食之無肉，棄之有味”傳統教學只能會在你前進的道路上設定障礙。還是勤勤懇懇的工按照新課改的要求去做，感激這份工作，感激這個機會吧!在課改中你做得比別人更迅速、更正確、更專注、更完美，你就能發現機遇，重新洗牌後的你會更加出色。
第三章 敬業，最完美的工作態度
前國足主教練米盧說：態度決定一切。是的，對工作的態度是他志向的體現。在當前社會裡，態度就是競爭力，在競爭智慧和能力的同時，更在競爭態度。在學校里，教師有了端正的教學態度，才能更好的為學生服務，才能取得良好的工作業績。一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。在普通的工作上，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。一個人在工作中不管做任何事，都應將自己的心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度將每一次任務視為一次機會，要從心理上認識到沒有任何一件事小到可以拋棄，沒有任何一個細節細到可以忽略。要在教學中體會到工作所帶給你的樂趣，培養自己良好的職業素養，主動思考，主動工作，忠誠於自己的職業，在全身投入中找到工作的快樂。
第四章 絕不拖延，立即行動
教師，作為一種特殊的員工，一種特殊的職業。課堂上我們經常要求學生“今天的事情今天做”“養成良好的學習習慣”“不要為自己找不好好學習的藉口”等等。那么，我們的老師呢?把該做的本職工作落實到位，就能不斷提高個人的工作質量。離開本職工作，只能是奢談、空談。遇到問題與困難要主動找方法，想措施解決，而不能推諉，更不能找藉口迴避。只有這樣，才能圍繞學校整體工作目標，乾好自己本職工作。我們更要充分認識到，領導的決策是站在整體和長遠利益上的，作為教師不要在個人立場上找藉口，拖延工作，努力做好自己應該做的事，把關係到學校發展的要事放在首位。勇於挑戰課改，何況它並不是“不可能完成”的工作。
第五章 從優秀到卓越
激情，是工作的靈魂，是不斷鞭策和激勵我們前進的動力。學生的學習需要高度的熱情。我們在點燃學生的學習熱情的同時，要點燃自己的工作熱情。用熱情激起學生生命的浪花，讓自己在激情中嘗試生命的滿足。這樣就會在工作中造就能力，也在工作中施展能力，循環往復，螺旋式上升。體會自我提高、自我實現的樂趣和滿足，讓對工作的愛駐立心間。同時，在工作中形成一個“趕、幫、超”的氛圍，發揮團隊精神，大家心往一處想，勁往一處使，共同把工作做好，決不能對工作敷衍了事，也不能安於現狀，而要不斷地積極進取。從工作中發現樂趣和驚喜，在工作的激情中創造屬於自己的奇蹟。最終實現自己心中的夢想，拓寬自我發展的道路。
總之，為黨的教育事業工作，是一種態度、是一種境界、是一種方法。我們要把自己的工作融入辦好人民滿意的教育的崇高精神之中。
《你在為誰工作》個人心得體會 篇15
初次拿到這本書的時候，大約是在第一次進入工作崗位。正值青春浮躁的年華。當時的自我滿腦子都是"世界那么大，應當出去看看"的天馬行空。草草翻閱後，就打著長長的哈欠，放在一邊。首次會面後，它就靜靜地在書架角落，落上一層又一層灰塵。
時光是很神奇的存在，像年輪，周而復始，卻又不盡相同。而今已經工作進入正軌，也日漸成熟和淡定，工作忙碌也很有意義。心中有著比較清晰的目標。它便與我再次結緣。一個醒目的問號，將我吸進思考的黑洞。打了一個激靈後，望著封面，自省：我在為誰工作?
生活節奏的加快，社會環境的瞬息萬變，我們像被巨大的推力追趕著往前奔。應對這樣的環境，很容易失去自我，失去思考的本事，失去活力。很多從眾的心理會是這樣的想法，在別人奔跑的時候，我也要追趕。而在匆匆趕路的人們中，拉扯出一個問起奔跑的原因。許多人，茫然搖頭。
記得有位哲人曾說過：生命本沒有意義，除非有工作。工作本就是辛苦，除非有知識。所有的知識都是空虛的，除非有熱望。所有的熱望，都是盲目的，除非有愛。有愛的工作，才能具體化。才不會被人在拉住問詢的時候，茫然搖頭。
一個人若沒有熱情，終將一事無成。而熱情的基點，正是來源於一份職責感。有位上了年紀的建築工程師，眼看到了退休的年紀，在對老闆提出退休申請時。老闆竟讓他再完成一個項目再走。顯然應對這樣的要求，工程師並不開心。他認為老闆太不近人情。結果也可想而知，這個項目偷工減料，工程質量可是關。而在竣工的時候，老闆告知他，這是公司贈予他的房子。能夠用來頤養天年。工程師感動不已卻內心五味雜陳。一句早明白卻也退不到從前。
職責是一位摯友，要用一生守候。他的反射弧很長，也就是回報的線很長。在工作的路上我們經常忘了這個反應很慢的朋友。太多的能言善道的朋友與我們為伴，比如拖延，比如僥倖，比如時常承諾要給我們糖吃的誘惑。而職責，是在身邊幫你收集了沿途的珍珠與財富。在你經歷了風雨後，擦去臉上的雨水，在沒有星星的夜晚，捧出珍珠說：嘿，別哭，你看。
我們都是自我人生的工程師，走的每一步，都是在為自我積累，胸懷職責。對自我負責，為自我工作。在這條路上，拉好職責的手。