民眾工作心得體會 篇1
密切聯繫民眾是我們黨的優良傳統，做好民眾工作是解決社會矛盾的重要法寶。做好新形勢下的民眾工作，著重要做到“四真”。
一、對待民眾工作要真心。包村幹部直接面對基層、面對民眾，擔負著維護一方平安、帶領民眾致富的重任。把民眾的呼聲作為第一信號，把民眾的需求作為第一選擇，把民眾的利益作為第一考慮，把民眾的滿意作為第一標準，充滿激情為民眾做好事，全力以赴為民眾解難事，竭盡全力為民眾辦實事。
二、聯繫民眾態度要真誠。古訓云：“誠以待人、無物不格”。深入基層做民眾工作，首先要在感情上貼近民眾。擺正位子，伏下身子，放下架子，減少官氣，降低傲氣，消滅霸氣，主動與民眾攀親交友，以心換心，拉近與民眾的距離。其次要在言語上融入民眾。與民眾講話、交談，要態度和藹，言辭懇切，說真話、實話、掏心窩子的話。善於站在民眾的立場講話，學會用民眾的話說民眾的事，用民眾的語解民眾心中的結。要在聽取意見上尊重民眾。對基層民眾反映意見、建議，要熱情接待，虛心傾聽，坦誠面對，客觀分析，及時研究解決。
三、解決民眾問題要真實。為民眾解決問題，要牢固樹立正確的政績觀，不擺花架子、做表面文章、搞形象工程，每一項事情要辦好、辦實、辦出成效，讓民眾看得見、摸得著、享受到。為民眾解決問題，切忌口是心非，開空頭支票。為民眾解決問題，不但重數量，更要重質量，立足具體的社會環境和實際情況，分清輕重緩急，逐步落實。要正確處理盡力而為與量力而行的關係，對那些條件允許、民眾迫切需要解決的問題，要當機立斷，馬上落實。
民眾工作心得體會 篇2
按照全縣統一安排，營東民眾工作隊第二批群工隊員調整到位，看到了民眾工作組織體系得到進一步完善，工作力量得到進一步加強。在20xx年群工隊成立之際，我有以下體會：
一、深入學習會議精神，抓緊學習群工隊制度要求。
自5月2日召開全縣20xx年民眾工作動員大會後，我立即認真學習陳書記、劉縣長在會議上的講話。體會做好民眾工作的三個要求即“認清意義、創新方法、加強管理”，在創新方法中，我們要做好“六頭”，即“吃透上頭、摸清下頭、抓住大頭、借鑑外頭、激發勁頭、保持勢頭”。認識到只有在管委會、鄉鎮黨委政府、群工隊三方領導和民眾意見達成一致時才能說明我們的工作做到了實處，做到了位。在做民眾工作中要注重溝通、協調，不僅指群工隊員之間的溝通協調，還指和民眾之間的溝通、協調，只要做到了這一點，民眾工作隊的工作實效會大幅度提高。
在民眾工作中要迅速行動、立即操作，要搞好培訓，掌握技巧，有的放矢。要注重實效、凝聚核力。要激勵幹勁、助推發展，
二、在培訓中提高素質
5月3日進行了崗前培訓。就營東國際皮草城在全縣總體戰略中的定位、規劃理念、奮鬥目標、發展態勢、招商突擊月期間的招商政策進行了詳細講解，確定了營東民眾工作隊十六字精神“不辱使命、敢跳重擔、勇於創新、無私奉獻”。我進一步提高了認識，做到在崗在位在狀態，有為有位有實效，以精神鼓舞了士氣。
三、現場觀摩感受氛圍
我們在營東國際皮草城規劃展廳以及營東各重點項目建設現場參觀學習，切身感受營東國際皮草城建設和產業招商活動範圍，深刻了解接下來的工作目標。為更好的完成工作創造了一個良好的工作氛圍。
民眾工作心得體會 篇3
民眾工作是一個常說常新的話題，不同歷史時期對民眾工作賦予了不同的含義，但歸根結底，都必須堅持團結民眾、依靠民眾、為了民眾的原則。同時，民眾工作又是我們黨和政府的一項重要工作，是黨和政府聯繫民眾的橋樑和紐帶，是構建和諧社會的基礎性工作。調動人民民眾的積極性、能動性、創造性是黨和政府長期以來一直追求的目標。回到現實生活中，我自己的父母妻兒、兄弟姐妹，包括我自己在走上工作崗位之前，其實都是老百姓，而且組織上培養我走上工作崗位的唯一目的，也就是要為老百姓做事，所以我對老百姓充滿感情，為老百姓做好自己份內的事，也是天經地義的。 作為一名機關黨員幹部，我堅決擁護※委推進民眾工作的重大決策部署，把被動執行抓好民眾工作變為自覺行動，首先在思想上說服自己，充分認識做好新形勢下※※藏區民眾工作的極端重要性。今天藉此大討論的機會，談點個人不成熟的心得。
一、一點膚淺的認識
委X屆X次全委(擴大)會議作出《關於推進民眾工作全覆蓋的決定》，這不同於以往各級各部門開展的農村工作調研，不是單純就某個問題在農村開展的專項工作，也不同於平時機關開展的扶貧幫困活動，不是簡單的送錢送物。這次的重點是“全覆蓋”和“增感情”，全覆蓋是手段，增感情是目的，感情比物質更重要，感情是信任的基礎，也就是說這次活動之根本意義在於增進民眾與黨和政府的感情，增進民眾對黨和政府的信任，為進一步鞏固黨的執政地位奠定堅實的民眾基礎。要得到民眾的信任和擁護，黨和政府必須親近民眾、融入民眾、了解民眾、尊重民眾，為民講真情、辦實事、解難事。這次全州開展的“六大活動”就是加強和改進新形勢下民眾工作，創新社會管理，鞏固和發揚黨的先進性，進一步打造“生態、和諧、幸福”，讓廣大農牧民民眾充分信任和擁護黨和政府工作的一項社會實踐。事在當前，利在長遠。
二、一點真切的感受 通過短短一周時間，我到X鄉腳踏實地踐行了結對認親活動，深刻領會了委、政府關於機關幹部到基層鍛鍊決策的正確，深深感受到了鄉村幹部的艱辛、農牧民朋友的艱苦、“三農”工作的艱巨，自己也經受了一次難得的鍛鍊和磨鍊。
走出機關來到牧區，那裡沒有污染、沒有喧譁、沒有煩躁，有的只是悠閒、自在、充實，為期兩天的牧區生活，讓我靜靜享用了清新的空氣、可口的氂牛肉、洋芋、果子和牧民自己釀製的藏酒，讓我在大自然的懷中感受了牧區的藍天、青山、綠水，特別是憨厚淳樸的民風讓我感受到了真誠和友愛。同時也讓我看到了、聽到了、認識到了委、政府實施推進民眾工作全覆蓋的重大決定，開展“XX大活動”的良苦用心。換句話說，我們到農牧區進村入戶開展“結對認親”活動，就是要做到走進牧區、心入農牧民、身入牧民家，把農牧民民眾當成自己的親戚長輩和兄弟姐妹，親身感受他們的所思、所想、所盼、所求。在開展工作時要學會換位思考，將心比心。對農牧民提出的合理訴求，能解決的就要必須千方百計儘快解決;對條件不允許一時不能解決的，要給農牧民民眾解釋清楚，求得諒解;對不符合政策、法律法規或不合理的要求，要對農牧民民眾進行心平氣和的耐心疏導，把政策說透、把道理講清。
民眾工作心得體會 篇4
一、摸實情要以“熱心”贏得“交心”
積澱問題多，積累矛盾大，黨群、幹群關係緊張，是後進村存在的通病。以往由於缺乏溝通理解，幹部、民眾都各憋了一股怨氣，受此影響，工作隊進村之後，有的幹部民眾持懷疑、觀望、冷淡態度在所難免。增進理解，緩和關係，取得信任，儘快掌握農民民眾所急所盼的第一手資料，是工作隊要做的第一位工作。為此，我們通過與村兩委、黨員代表及村民代表召開黨座談會的形式進行宣傳發動、廣泛徵求意見，而且深入到老黨員、老幹部及農戶家中，促膝談心，廣交朋友。累計組織開展村民代表大會2次、黨員代表大會2次、“兩委”委員會議、座談近200次、發放調查問卷200餘份，使民眾了解熟悉我們和幫扶工作，也使我們能夠了解村裡的所需。
我們在生活上不吃民眾一口飯、不拿民眾一件物、不要民眾一分錢，在工作上天天與民眾打成一片，處處維護民眾的正當利益，更讓民眾感受到我們就是他們的知心人。要爭做百姓的貼心人，做民眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以理服人。我們進村工作人人不得佩帶鑽戒、名表等貴重物品，不僅便於民眾聯繫，而且增進了親和力、信任感。進村這段時間，我們通過發放調查問卷、入戶調研等形式，共徵集到各類意見建議達200餘條，一條條建議，一封封來信充滿了民眾對工作隊的信賴與希冀。
二、辦實事要以“耐心、公心”贏得“齊心”
還要有耐心。農村民眾的思想文化素質參差不齊，民眾對一些政策往往會不夠理解不夠透徹，或理解有偏差，從而導致少數民眾不支持、牴觸現象，產生各種各樣的矛盾。所以駐村幹部要在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理，直到思想做通，工作做好為止。在鎮區擴建征地工作中，民眾普遍認為補償款過低，牴觸情緒較大，工作進展緩慢。通過邀請老黨員、老幹部、村內致富能手等威望較高人士與全體黨員幹部一起召開多次會議，充分溝通，共同協商後，決定分包村組、親屬做民眾思想工作，耐心講解國家的政策、鎮區擴建的意義，詳細了解民眾後顧之憂，共同想對策，解決民眾失地後的收入問題，征地工作逐漸得要了民眾的認可和支持，並得以順利開展。我們幫扶工作組負責幫扶的兩個後進村，後方單位是財政局、交通局和公安局，由於單位領導認識程度不一樣，加之幫扶村與鞏固村的工作目標任務不同，三家後方單位對大程莊、後胡樓、趙屯三個村幫扶工作的支持力度、幫扶資金的到位情況亦存在著差別。通常做法，後方單位各自為戰，一個後方單位所出的人、財、物主要用在所掛鈎幫扶的村上，三個村的幫扶工作進度及效果就會參差不齊，必然會出現這個村的各項幫扶任務已順利完成，那個村的幫扶工作卻成效甚微的現象，導致整體工作失衡，負面影響嚴重。我和隊友們堅持從工作全局出發，理出一條三家單位所出資金、物資捆在一起使用的工作思路，並及時向縣包掛領導、組織部聯絡員和後方單位領導作了匯報，受到領導的重視與認可。然後由縣領導出面召開幫扶工作協調會，確定本著量力而行、盡力而為的原則出錢、出力，工作統籌安排，統一使用。縣財政局很快調劑出70套辦公桌椅，贈送給三個村，充實了村部辦公室。由縣財政局向上爭取資金、縣交通局出施工隊，投資規模近50多萬元的鋪路工程已經啟動。這條長達10公里，大程莊、後胡樓兩村直接受益，且惠及周邊萬名民眾的道路，從根本上解決了七八個村的民眾走路難、農產品運輸難、學生上學難問題，為廣大農民民眾齊心協力發展經濟提供了便利的條件。從工作隊內部講，也解除了一些隊員的.思想壓力，從而更加團結一致地出點子、想辦法，幫民致富。
三、促增收要以“耐心、真心”贏得“信心”
加快後進村轉化進程，關鍵要把黨的富民政策、“全民創業”精神真正貫徹、落實到農村和廣大幹部民眾的心裡。在幫扶後進村活動中，我們堅持宣傳發動與理清發展思路相結合，出資出物與技術信息服務相結合，解決熱點問題與建立增收富民的長效機制相結合，促進後進村的轉化，進一步增強農民民眾創業致富的信心，使農民民眾得到真正的實惠，使農村經濟和社會事業得到全面發展。為幫助3個村的青年農民走出家門務工就業，工作隊多方聯繫廠家，發放勞務輸出信息7000餘份，免費技術培訓320人，代付路費8000多元，3個村現已向南通市朝陽服裝廠等單位輸出務工人員500多名，拓寬了農民的就業增收路子。為了幫助農民致富，我們蒐集致富信息400多條，開辦農技培訓班26期；為支持民眾創業、我們協調信用貸款300多萬元，支付貸款貼息4萬多元。為引導民眾拓展致富門路，我們重點培養了12個黨員民眾創業典型。通過扶持後胡樓村胡清華養殖肉牛、胡永洲規模養豬，帶動了該村養殖業的發展，且收到了一業促多業的效果，後胡樓村現已發展了規模養牛戶32家，養鴨戶20家，養豬戶18家，板皮加工戶16家，新增果品冷庫12家；趙屯村新增規模養豬戶80家，板皮加工廠46家，就地安置勞動力380人；大程莊村新上10萬元以上板皮加工項目19個，廢品回收加工廠9家。我們還特別關心3個村30多家貧困戶的生產、生活。為使因病致貧的村民胡心昆儘快脫貧致富，工作隊集資1.3萬元幫助他家發展了肉鴨規模養殖業，已售出三批成鴨贏利上萬元。通過傾心幫扶，加快了3個村經濟發展、農民增收的步伐，據測算年內3個村人均增收都在450元以上。
實踐增真知，幫扶長才幹。參與“結對共建”活動，我和隊友們都經受了鍛鍊，豐富了閱歷，提高了素質。回顧過去，我們付出的心血與汗水，已融進了農民民眾創業增收的心田裡。展望將來，我們仍倍感重任在肩，使命感、責任感激勵著我們再接再厲，繼續奮進。在今後的工作中，我們將配合三個村黨支部認真組織開展好保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強“雙強”型村黨員、幹部隊伍建設，為民眾留下一支永不撤離的工作隊。深入推行黨務公開和村務公開，轉變農村工作管理機制。繼續協調後方單位出資出物，改善民眾生產、生活的基礎設施，使村容村貌得到明顯改善，使三個村儘快步入先進行列。
為回響區委、區政府關於開展加強基層建設年活動的號召，我駐村工作組於20xx年2月13日受區委組織部、基層辦委派到河子西鄉小東莊村開展幫扶工作。通過十個多月的駐村工作實踐，我不僅深入了解了基層工作的複雜性，也深深體會到了基層工作的重要性。現將這駐村工作的心得體會匯報如下：
三是理順村兩委工作關係，健全工作協商機制，培養村級後備幹部，為村組幹部發展本村經濟起到了參謀和助手的作用。
四是多辦實事好事，對農民關注的、關聯的、關心的問題，都要積極主動地幫助落實，以實際行動讓農民感受黨的關懷和溫暖。特別是通過對村內困難人員的慰問和特殊困難的解決拉近了與村民距離並結下了深厚的感情。駐村工作開展後，我們為村里做了二十多件實事好事，調解矛盾四起，建立規章制度三條，讓老百姓切實感受到了黨和政府的溫暖。
民眾工作心得體會 篇5
對待民眾工作真心，聯繫民眾態度真誠，解決民眾問題真實，帶領民眾致富真乾，是做好民眾工作的基礎。
密切聯繫民眾是我們黨的優良傳統，做好民眾工作是解決社會矛盾的重要法寶。做好新形勢下的民眾工作，著重要做到“四真”。
對待民眾工作要真心。縣級領導幹部直接面對基層、面對民眾，擔負著維護一方平安、帶領民眾致富的重任。做民眾工作，為民眾服務，一定要有鄭板橋說的那個境界：些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。在思想深處確立人民民眾的主人地位，把民眾的呼聲作為第一信號，把民眾的需求作為第一選擇，把民眾的利益作為第一考慮，把民眾的滿意作為第一標準，充滿激情為民眾做好事，全力以赴為民眾解難事，竭盡全力為民眾辦實事。
聯繫民眾態度要真誠。古訓云：“誠以待人、無物不格”。深入基層做民眾工作，首先要在感情上貼近民眾。擺正位子，伏下身子，放下架子，減少官氣，降低傲氣，消滅霸氣，主動與民眾攀親交友，以心換心，拉近與民眾的距離。其次要在言語上融入民眾。與民眾講話、交談，要態度和藹，言辭懇切，說真話、實話、掏心窩子的話。善於站在民眾的立場講話，學會用民眾的話說民眾的事，用民眾的語解民眾心中的結。三是要在聽取意見上尊重民眾。對基層民眾反映意見、建議，要熱情接待，虛心傾聽，坦誠面對，客觀分析，及時研究解決。
解決民眾問題要真實。為民眾解決問題，要牢固樹立正確的政績觀，不擺花架子、做表面文章、搞形象工程，每一項事情要辦好、辦實、辦出成效，讓民眾看得見、摸得著、享受到。為民眾解決問題，切忌口是心非，開空頭支票。為民眾解決問題，不但重數量，更要重質量，立足具體的社會環境和實際情況，分清輕重緩急，逐步落實。要正確處理盡力而為與量力而行的關係，對那些條件允許、民眾迫切需要解決的問題，要當機立斷，馬上落實;對那些符合科學發展觀要求、惠及長遠的事，要創造條件，逐步解決;對那些時機不成熟、而且人力、財力、物力一時無法承受的項目，要慎重考慮，暫緩進行。
帶領民眾致富要真乾。做民眾工作最核心的問題是如何幫助他們發家致富。要發揮政策導向作用，認真宣傳貫徹落實國家的惠農政策，切實減輕民眾負擔，改善農村生產生活條件，為民眾致富營造良好環境。大力推進農村機制體制創新，引導建立農業專業合作組織，培育和發展農村經紀人隊伍，提高農民的市場化組織程度;指導土地依法、自願、有償流轉，推進土地適度規模經營，培養發展種養大戶。發揚密切聯繫民眾的光榮傳統，扶持發展農業示範基地，幫助民眾找準致富項目，協調解決資金籌措、產品銷售等方面的困難，加強信息、技術指導，在致富道路上把民眾扶上馬，送一程。加強農民的職業技能和農業實用技術培訓，搞好就業、創業和創收指導服務，拓寬農民增收致富渠道。
民眾工作心得體會 篇6
廣大黨員幹部是加強民眾工作的主體，能力素質，工作方法和作風狀況如何，直接關係到民眾工作的成效，關係到改革發展穩定的大局，關係到黨和政府的形象和威信。人民民眾是我們黨存在和發展的基礎，是我們黨力量與智慧的源泉。這就要求我們共產黨人，必須始終保持同人民民眾的血肉聯繫，堅持一切為了民眾、一切依靠民眾、從民眾中來、到民眾中去的根本工作路線。民眾工作是黨和政府的一項重要工作，是黨和政府聯繫民眾的橋樑和紐帶，是構建和諧社會的基礎性工作。
民眾工作是我們的傳家寶。我們黨是靠民眾工作起家的，也是靠民眾工作發家的。實踐證明，黨的民眾觀點、民眾立場、民眾路線始終是我們黨安身立命的根本。如果背離民眾觀點，喪失民眾立場，違反民眾路線，放棄民眾工作，改革就會失去支持，發展就會失去動力，穩定就會失去基礎，社會就會失去活力。從基層管理中我感到，察顏觀色、聆聽呼聲、主動引導、分清主次、把握環境、感情投入的“六要素”是做好民眾工作的方法。
一是察顏觀色：在民眾工作中，心要細，要用細節決定成敗的方法，學會看民眾的臉色行事。認真觀察情緒動態，臉色變化，從一言一行，一舉一動中深入了解民眾。打開民眾工作這扇門，不能讓民眾來看幹部的臉色行事，而要讓幹部去看民眾的臉色變化，從民眾的臉色中看出問題、看出情緒、看出需求，找準問題之所在，主動回應民眾的關切和期待，解民眾之所難，幫民眾之所需，訴民眾之所求。
二是聆聽呼聲：學會聆聽民眾的呼聲。傾聽是交流的前提，是溝通的基礎。要深入村組、企業、廠區、職工宿舍，深入民眾家中，貼近民眾，與民眾交朋友，拉家常，甘當民眾的學生，認真傾聽民眾言語。交流多了才能密切聯繫民眾，溝通深了才能真正帶動民眾。在交流中，一要坦誠地聽。放下架子，坦誠相見，建立良好的幹群關係，讓民眾有機會把心聲充分表達出來，把所思所想所盼全部說出來。二要全面地聽。放棄個人的判斷，拋開過往的經驗，不以幹部者自居，更不以老師、領導者自居，保持客觀立場，不偏聽偏信，耐心傾聽。三要深入地聽。完完全全專注於事、專注於人，不僅關注表面的信息、現實的問題，更要關注民眾心底的聲音，不東張西望，做出滿不在乎，事不關己高高掛起，明知不對少說為佳的樣子。
三是主動引導：在與民眾交流中，要善於提問，主動引導民眾。做民眾工作是一個交流溝通的過程，要做到心心相印。既然是交流，就要共同參與。既然是溝通，就要雙方互動。在溝通中，要留足時間，留足空間，留足環境和氣氛，讓民眾把心窩子裡的話掏出來，一吐為快。這樣才能夠真正了解民眾的內心需求，針對問題，分清主次，一一化解矛盾，對症下藥而不火上加油。善於把握時機和重點，引導民眾不斷提高認識，並沿著正確的方向積極行動。
四是分清主次：針對不同的人和事，要科學區分，主次分明，正確區別對待。民眾的需求多種多樣，民眾的期盼各不相同。一要把握民眾脈搏，區分不同環境、不同情況、不同的人和事，逐一摸清底數，掌握主動，不眉毛鬍子一把抓，靠行政命令，靠壓服是做不好民眾工作的。二要針對不同的人，不同的事，不同的地域環境，不同的時機場合，不同的利益關係，分清哪些是合理訴求，需要予以解決;哪些是不合理訴求，需要加以解釋;哪些是共性需求，需要分散引導;哪些是個性需求，需要因人施策，逐一化解，逐個解決。
五是把握環境：把握時機環境，切實感染民眾。民眾問題的出現，意外事件的發生，往往帶有突發性。作為黨員幹部，可能無法預知事件發生的時間，但是必須會把握處理問題的時機。可能無法預測事件發生的地點，但是必須會選擇處理問題的場景。環境影響心境，心境影響行動。要把握好“境”，客觀上就是要把握好環境。要挖掘一切有利因素，因勢利導，因時制宜，因人而異做好工作，著力提高民眾工作的效果。
六是感情投入：民眾工作，歸根到底就是要帶著感情，深入民眾之中，真正融入民眾。要針對部分幹部對民眾的困難漠然處之、不聞不問，個別部門對民眾的訴求敷衍了事，推諉應付，事事講求實惠，樣樣只講利益，用市場經濟的法則來做民眾工作，把手中的權力當作產業來乾，把自己的職能職責當作產品來賣，對民眾缺少聯繫，缺乏感情這一實際問題，真正在“情”上著力，加大感情投入力度，真正認識到自己手中的權力是人民賦予的，民眾才是我們的衣食父母，是我們的主人，我們是人民民眾的公僕，公僕就是要為人民民眾服務，切實擺正位置，克服拜金主義、享樂主義、個人主義的思想趨向。用感情去影響行動，用感情去折射態度，充滿感情，真正融入，貼近民眾，和民眾同頻共振，達到心與心的交流，情與情的融合，打成一片，融為一體。
民眾工作心得體會 篇7
在全黨深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，是黨的作出的重大部署。中央教育實踐活動工作會議召開後，安徽省委立即進行動員部署，精心組織安排。我們堅持以學為先，堅持開門搞活動，堅持邊學邊改，堅持領導帶頭。總的講，我省教育實踐活動第一環節進展有序，實現了良好開局，取得了初步成效。
在學習教育中，我們把黨的民眾路線教育作為重點，通過這段時間的學習交流和走訪調研，更加深刻地認識到，只有堅定不移貫徹黨的民眾路線，才能從根本上解決“四風”問題，我們黨才具有強大持久的生命力，黨的執政地位才能安如泰山、堅如磐石。正如所指出的，民眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。我們必須把黨的民眾路線作為做好一切工作的根本遵循。
當前“四風”嚴重危害黨風、政風、社風、民風。形式主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻，奢靡墮落搞三俗，黨團員幹部不能以身作則，帶頭垂範，上樑不正下樑歪，黨風不正社風敗。有許多事情，黑白不分，是非不明，喪失立場和原則，嚴重脫離民眾，失去黨性，嚴重影響黨的尊嚴和威信。近日，在同全國勞動模範代表座談時強調，堅決反對幹部民眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領民眾把各項工作落到實處。這是對各級領導幹部提出的具體要求，也是我黨一直以來提倡的求真務實執政之風，雖不是新提法，但是各級領導幹部應予以高度重視，躬身踐行。
一、“反對四風”是一場及時雨，應注重教育先行。習的“反對四風”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領導幹部要保持頭腦清醒、隨時認識自己、剖析自己。我認為要在黨員幹部中深入開展“入黨為什麼、當官為什麼、執政為什麼”的大討論活動，既要以老一輩的典型事例進行正面教育引導，也要以反面例子進行警示教育，幫助黨員幹部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。特別是結合中央“八項規定”，抓好教育引導工作，使黨員幹部樹立民眾至上的理念，切實轉變工作作風。
二、“反對四風”是一番決心，應注重機制建設。“反對四風”彰顯了中央對於整治當前“四風”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣。“反對四風”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機制，即相應制度的約束。縱觀中國五千年歷史發展，“四風”問題一直為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領導幹部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。一方面及時總結各地活動中的好經驗、好做法，在原有基礎上創新制度，建立密切聯繫服務民眾的長效機制，並嚴加管理，“四風”就有可能被逐漸遏制。另一方面，繼續堅持過去好的做法。如“三送”工作中的公開承諾、民情家訪、激勵獎懲等工作機制，愛心服務站、民情日記、台賬等工作載體，可以充分借鑑套用。
民眾工作心得體會 篇8
一、新形勢下做好民眾工作的重要性
(一)從民眾的角度看：
1、利益需求和價值取向日益多元化。隨著民主政治和經濟社會的不斷發展，我國社會各階層的民眾發生了很大變化，社會出現了新的階層和新的社會群體。社會經濟成分、組織形式、就業方式和分配方式發生的較大變化，民眾的利益需求和價值取向日趨多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、差異性、多變性特徵也逐漸顯露，這些都深刻影響民眾工作開展。
2、民眾的民主意識不斷增強，參政願望日益迫切。隨著社會的發展進步，期間也隨之出現一些歷史遺留問題，短時間內無法滿足民眾的訴求和期望，一部分民眾抱有“不鬧不解決、小鬧小解決、大鬧大解決”的僥倖心理，容易被少數別有用心的人唆擺利用，採取過激的行為來反映利益訴求。這些都要求我們必須順應民眾期待，廣泛凝聚民眾力量，悉心汲取民眾智慧，大力加強黨的民眾工作。
3、人民內部矛盾及人民內部矛盾引發的群體性矛盾日益突出。近年來，因人民內部矛盾引發的群體性事件呈高發態勢，數量不斷上升，規模不斷擴大，涉及面越來越廣，行為方式越來越激烈，組織化程度越來越高，在很多地方已經成為影響社會穩定第一位的問題。從近年的民眾性事件分析，主要有以下特點：一是事發突然，演變迅速;二是組織嚴密，行為激烈;三是從直接原因看，一般與民眾切身利益密切相關。主要表現在農村征地、房屋拆遷等方面;四是多種矛盾交織，處臵難度大。一些民眾要求的合理性同反映形式的違法性交織在一起，有的還存在違法犯罪和敵對分子插手利用的問題;總體上屬於改革發展和前進中的問題，但又往往與歷史遺留問題相交織，處臵工作的難度較大，稍有不慎，就可能會激化矛盾，擴大事態。
(二)從幹部的角度來看。當前，在黨的民眾工作中出現了一些新情況新問題，主要表現為一些幹部宗旨觀念不牢，脫離民眾，不願做民眾工作;思想理論水平不高，能力不強，不敢做民眾工作;工作方法欠缺，本領不大，不會做民眾工作。這些都導致我們基層黨組織和幹部密切聯繫民眾不夠，缺乏代表性和凝聚力，在民眾工作中未能發揮強大的先鋒作用，不能在關鍵時候發揮戰鬥堡壘作用，甚至變成了“弱勢群體”。
二、新形勢下怎樣做好民眾工作
結合本次培訓，我對自己多年來的基層工作經歷進行了認真反思，新形勢下要想做好民眾工作，就必須要牢固樹立民眾觀，懷揣強烈的責任心，抱著對民眾的滿腔熱情和濃厚的感情去傾聽民眾的訴求、體察民眾的疾苦，才能真正做到想民眾之所想。正如在中央黨校第48期省部級幹部進修班上所講到的：“民眾觀決定著民眾工作，民眾工作決定著民眾基礎。缺乏堅實的民眾基礎，什麼事情也辦不成”。
(一)要把民眾利益作為做好民眾工作的出發點和支撐點。做好
民眾工作，就是要關心民眾生活，幫助民眾解決實際困難，讓民眾感受到實實在在的、看得見的利益。民眾中各種思想問題往往與實際問題聯繫在一起，不解決實際問題，思想問題也難以有效解決。在為民眾排憂解難的過程中，解開民眾的思想疙瘩，這是我們黨做民眾工作的一條基本經驗，也是最實際、最普遍、最有效的民眾工作。要重視解決好涉及民眾最現實、最關心、最直接的民生利益問題，確保人民民眾成為經濟社會發展的受益者，使廣大人民民眾共享改革發展成果。
(二)要用感情的力量感召民眾。指出：“各級黨委、政府和領導幹部都要堅持貫徹黨的民眾路線，帶著深厚的感情做民眾工作，千方百計把民眾工作做深、做細、做實。” 做好民眾工作，首先是一個感情問題，感情是民眾工作的基礎。與民眾感情深，就肯動腦筋、想辦法，民眾工作也就做得細而實。感情不深，民眾工作則大而化之、敷衍了事，甚至結合一些黨建、創建活動，搞一些勞民傷財的形象工程，失去民心。所以，對待民眾的這種感情，是真情、實情，來不得半點虛假。“感人心者，莫先乎情。”樸素的民眾最講真感情，最恨虛情假意。那么，與民眾的感情要“動”到何種程度?作為民眾的“父母官”，就是要“視民眾為父母”，為衣食父母服好務、當好勤務兵。像告誡我們的一樣，“時刻把人民民眾的安危冷暖掛在心上，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。”如此帶著真情去工作，就一定能感化民眾，就一定能贏得民眾的支持和擁護。
(三)要有強烈的責任心。“政之所興，在順民心;政之所廢，在逆民心。”要本著對民眾負責、對工作負責、對黨負責的態度，強化責任意識、服務意識，把民眾冷暖放在心上。“為官一任，造福一方”是我們每一個幹部義不容辭的責任。
要有熱心。熱心是乾好工作的前提和動力。作為一線基層幹部要對事關民生的事，對民眾關注的熱點難點，要放在心上，對民眾願望
要上心，對民眾生活要關心，對民眾疾苦要動心，決不能冷眼觀之，冷漠處之，多一點真情就會少一些矛盾。
要有耐心。對民眾所反映的問題要細心聽取，耐心解決，“動之以情，曉之以理”，不能敷衍塞責。
要有平常心。要換位思考，要站到老百姓的角度去考慮老百姓關注的問題，研究問題、解決問題。要與民眾打成一片，不能用有色眼睛看待民眾，特別是對待來訪民眾，要以一顆平常心待人處事，要有親和力，要以處朋友、交心的方式來對待民眾。
作為一名領導幹部，在新的形勢下做民眾工作，就要力求達到應對的境界，不能一天到晚窮於應付，忙於應急，不會應對。
民眾工作心得體會 篇9
在改革開放日益深入和社會主義市場經濟不斷發展的新形勢下，做好民眾工作，既要繼承以往的成功經驗，也必須正視新情況、新問題、創新觀念、創新方式。
幹部與民眾在某種意義上是一對矛盾統一體，特別是解決社會上存在的一些矛盾和衝突。往往都會涉及幹部與民眾的關係，從工作方法上講，就是要求我們同民眾打成一片，努力提高民眾對幹部的信任度，民眾對幹部越信任，一些矛盾和問題就越容易解決，幹部要得到民眾的信任，主要靠工作能力、工作業績和人格魅力，靠做民眾工作的方法和本領。
要解決好乾部和民眾關係的問題一要主動工作，幹部在民眾的矛盾中一般來說處於主要方面，在幹部和民眾的矛盾中，如果幹部方面是錯誤的，幹部是主要矛盾方面。如果民眾方面是錯誤的，矛盾的主要方面也在幹部。在於幹部對民眾的說服教育工作沒有到位，在於領導的工作措施不適應於民眾。因此，幹部要想方設法去做好教育和轉化工作。二要將心比心，民眾也好，幹部也好，人的感情都是一樣的，並不是民眾的感情可以簡單一點，民眾的需求可以降低一點，要將心比心，要獲得民眾的信任，主要靠平時認認真真、仔仔細細地做好民眾工作。
總之要做好民眾工作，幹部必須深入基層、深入民眾、特別要到較困難的地方去，到民眾意見多的地方去，到工作推不開的地方去，同那裡的.民眾一道努力排憂解難、化解矛盾、打開局面。
第一、幹部必須深入基層、深入民眾，才能知民之怨。困難的地方，民眾意見多的地方，工作推不開的地方，要么條件艱苦，民眾生活困難。要么黨群關係、幹群關係緊張，民眾對幹部作風有意見，要么少數幹部確實侵害了民眾的合法利益，導致民眾有意見，如果不能很好地理順民眾情緒，任憑怨氣發展，極易造成民眾上訪，危害社會穩定。作為幹部面對這些情況，決不能迴避矛盾，怕見民眾，更不能一味壓制，而應該及時深入第一線，認真傾聽他們的呼聲，讓他們訴訴苦、吐吐怨，把心窩子的話說給你聽，這樣才能摸清情況，知道民眾的怨在何處，解決問題起來才能心裡有底，有的放矢。
第二、幹部必須深入基層、深入民眾，才能曉民之盼。幹部要善於從困難的地方察覺出民眾加快發展，脫貧致富的迫切願望，從民眾言辭激烈的意見中過濾出民眾對黨和政府的真誠盼望，從工作推不開的地方覺察幹部作風存在的問題，領悟民眾對黨風建設所寄予的厚望，把民眾的意見、呼聲整理出來，作為施行政策的回音壁，使我們不斷改進工作作風，制訂更加符合人民民眾利益的政策和措施來。
第三、幹部必須深入基層，深入民眾，才能解民之難。幹部是人民的公僕，當民眾在困難時，幹部要做他們的主心骨，領導幹部要以民眾的根本利益為取捨標準，維護他們的合法權益，當一個地方工作推不開時，幹部要把更多的關愛傾注於民眾，體察他們的苦衷，充分尊重民眾的志願，民眾利益無小事，只有一件件地解決他們的實際困難和問題，才能贏得民眾的信賴和擁護。
民眾工作心得體會 篇10
在此枯木逢春，萬象更新之際，我們很榮幸請到了**市委組織部黃部長替我們上了一堂關於如何做好基層工作的培訓課。在此，我要感謝鎮黨委的精心組織，給我們這樣一次難得的學習機會，更要感謝黃部長的蒞臨與教導。
黃部長首先開門見山道出了基層組織建設是一個非常深刻複雜的課題，讓在場的所有人都倍感親切，深深地吸引著所有人的注意力。他在課堂上指出，農村基層組織建設是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。建設社會主義新農村，必須大力加強農村基層黨組織建設，不斷增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為推進新農村建設提供堅強的組織保障。黨的領導是建設社會主義新農村的根本保證，以黨組織為核心的農村基層組織是建設社會主義新農村的基礎和關鍵。大力推進農村基層組織建設，為建設社會主義新農村提供堅強組織保證，對於建設社會主義新農村具有重要作用。緊緊圍繞黨的中心任務加強農村基層組織建設，不斷夯實黨在農村的執政基礎。
通過此次學習，我深刻地體會到民眾工作的重要性和複雜性。民眾是基礎，民眾工作是根本。只有把民眾工作做好，民眾安撫好，農村工作才能順利地開展。目前我國農村正處於一個體制和社會的轉型期，隨著市場經濟的發展和村民自治組織的建立，農村基層組織建設面臨嚴峻的挑戰。村委會黨支部駕馭農村工作的能力的相對弱化、村委會黨支部在農民中的威信降低和村委會黨支部實施領導的體制陳舊已經成為阻礙基礎工作順利進行的重要因素。俗話說：基礎不牢，地動山搖，基層黨組織一定要明確“圍繞民心，狠抓中心”的思路。要為民眾多辦實事，多乾好事，多解難，多服務。辦事有公心，工作有責任心，精神上有信心。做到村務管理制度化、規範化、公開化、民主化。落實科學發展觀，狠抓以經濟建設為中心不動搖，努力提高老百姓的收入，讓老百姓覺得幹部是真心真意為他們辦實事、好事，逐步增強村幹部的影響力和號召力。
如今，很多幹部都覺得工作不如以前好做，與民眾溝通不如以前順暢。但究其原因還是我們幹部素質問題、能力問題。在此次培訓課上，黃部長用一個實際的現象道出了當今官群關係不和諧的原因。他指出，現如今交通工具越來越發達了，幹部與老百姓的距離卻越來越遠了;手機電話越來越方便了，幹部與老百姓聯繫卻越來越少了。很鮮明的反映出了新時期下廣大幹部與農民民眾之間的矛盾所在。現在很多的幹部，架子難放下，身子難撲下，實際不深入，基層不走入，不懂得在民眾中尋找解決問題的方法和辦法。記得一位老者曾經說，以前條件艱苦的時候，幹部與百姓同吃住、同進退、共患難，一起克服自然災害，克服飢餓，幹部與百姓血肉相融。可是，現在經濟社會發展了，生活水平提高了，各種利益也越來越凸顯了，很多幹部就開始著眼於利益，遠離了百姓。現在很多幹部不願同老百姓共擠一輛公車車，不願同老百姓一起排隊買東西，不願和老百姓同坐一堂看電影……原本不少也是老百姓，可一旦混上一官半職稱為幹部後，就不願再回到老百姓中間，覺得整天和老百姓在一起沒法顯示出自己的身份。他們覺得百姓只是種地的，沒有文化，沒有追求。所以，他們選擇遠離百姓生活，久而久之，能力弱化，變得越來越不了解百姓。
俗話說的好，百姓是水，官員是舟，水能載舟，亦能覆舟。船離開了水，等待的只有擱淺，水不想載舟，舟只能葬身於大海。這個小學生就在學的哲理，為什麼在學歷越來越高的廣大幹部的腦海里就漸漸淡去了呢?“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野”，只有在民間，學會過老百姓生活，才能知民所思所想，懂得如何服務人民的道理。
在此次培訓課上，黃部長反覆強調並告誡我們，作為一個基層幹部要事不避難，敢於擔當，奮勇向前。敢於擔當是一項重要的領導素質，體現領導的內在修為。敢於擔當是一種境界。古人云“為官避事平生恥”， “為天地立心，為生民立命”。大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。體制轉軌、社會轉型、思想轉變的新時代，領導幹部尤其需要增強敢於擔當的意識，倡導敢於擔當的作風。作為領導幹部，要擔當起事業的發展，擔當起歷史的檢驗，擔當起民眾的評價，就一定要努力踐行好“敢於擔當”的精神，積極提升敢於擔當的能力，切實做到敢擔當、能擔當、會擔當、持久擔當。
總之，能有機會參加這種類型的培訓，我感到十分榮幸，而且獲益很多。雖然自己是一個大學生，但是卻有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺。很多在學校根本沒有辦法學到的東西在這次培訓課上一一學到，我相信將是我人生中一件非常有實際意義的事情，必將對我以後的工作生活帶來巨大的影響。我將在今後的工作學習當中時時刻刻以黃部長提出的高標準嚴格的要求自己，盡心盡力做一名合格的大學生村官，做一名全心全意為人民服務的基層工作者。
民眾工作心得體會 篇11
一、深入基層，貼近民眾，服務民眾是新時代的要求。
全心全意為人民服務是黨的宗旨，近年來，黨和國家把惠民生提到重要的工作日程上來，黨的xx屆五中全會提出“以後要繼續將服務民眾、貼近民眾作為重要的工來抓”。規劃也把“順應各族人民過上更好生活新期待，以科學發展觀為主題，保障和改善民生”作為重點。做好民眾工作是其他工作的基石，只有把民眾放在首位才能將工作做對做細做好。
二、準確把握中央和上級檔案精神，緊緊圍繞服務民眾展開工作，真心實意為民眾服務。活動開展要以黨員幹部受教育、人民民眾得實惠、創先爭優見成效為目標，著力解決民眾最關心的利益問題，著力解決民眾反映強烈的熱點難點問題，把民眾的要求全面貫徹落實到發展改革各項工作中去，紮實做好察民情、惠民生、維民權、聚民力工作。基層是接觸民眾最多的地方，是工作最容易聯繫民眾的地方，工作要進步，人要往下跑。深入基層多和民眾接觸真心實意為民眾辦事，積極踐行“以人為本”管理理念，立足職能，服務民眾。結合職能和工作實際，制定行之有效的方案和服務舉措，全心全意為人民服務。
三、善於總結學習，完善制度，最佳化服務，達到高效服務民眾的要求。從自身實際出發找準角色定位，提出寶貴經驗和建議。也許有的看法不一致但大家的出發點和目標都是“深入基層、服務民眾”活動有效開展，服務民眾工作更好更快實現。不斷創新機制，完善服務措施，更好的服務民眾，更好的密切聯繫民眾。更好的服務除了機制的完善，措施的落實，還有就是工作人員加強學習提高認識提高素質。學習使人進步，沒有堅持不懈的學習，知識體系就難以適應新形勢的需要，就難以更好的服務民眾。與時俱進，開拓創新，才能在實際生活中聯繫民眾，才能想民眾所想，急民眾所急，知道基層關心的熱點難點，知道現階段民眾的困難和期待。
民眾工作心得體會 篇12
自開展民眾工作“六大”活動以來，主動融入到活動中，多次帶隊深入鄉村走訪慰問結對親戚家中，同時，通過託付慰問、電話聯繫等方式拓寬了活動了活動的形式和內容，得到了村兩委及村民的好評。現就民眾工作的體會簡述如下：
一、提升能力是開展好民眾工作的關鍵
自開展民眾工作全覆蓋以來，通過深入開展相關工作，發現自身許多方面的能力和素質需要提高。迫切要提高自身業務、文化、政治思想等素質以及想迫切地想與民眾結緣的願望，才能開展好此項工作。這是一種擔待、是一份責任、也是一種榮耀。因此，通過民眾工作的開展並將自身投入到其中，使自己的能力得到了充分的提高。可以這樣說，民眾工作實踐活動促進了自身能力的提高，同時能力的提高，也促進了民眾工作更好的開展。
二、貼近民眾才能開展好民眾工作
“水能載舟也能覆舟”，如果說黨和幹部“舟”，那人民民眾就是“水”。我們開展民眾工作，就必須與民眾近距離地接觸，近距離地了解民眾的生產生活及思想動態，近距離的掌握民眾要的是什麼，缺的是什麼，甚至擔心或害怕的又是什麼，就必須用一顆誠摯的心去偎貼另一顆顆淳樸的心，只有這樣，人民民眾才能真心擁護你，才能聽你的話。
三、開展民眾工作要有具體的措施
一是要帶著使命去開展民眾工作。跟一個和自己沒有任何瓜葛素昧平生的農戶開展“結對認親”本身就是一個偉大的舉措。農村親戚當然不足以新鮮，因為許多幹部都是農村出身，但是此親戚與彼親戚有所不同，對自己親戚的幫扶往往不帶使命，只是一種優良傳統的習慣性的幫扶，而對結對親戚的幫扶卻是一種不能推託的必須完成的工作使命，“愛國感恩”宣傳教育、“同心同向”、“愛心幫扶”等等工作也是如此。
二是要利用好與民眾接觸的機會。在機關單位工作的幹部，他所從事的日常工作跟基層民眾接觸的少，而且多數情況下，不怎么了解民眾的生產生活情況。久而久之就會脫離民眾，無形中工作與實際脫節，與人民民眾的感情淡漠了，就算是本地的民族幹部也掌握不了他們的生產生活狀況及思想動態。
而今開展的民眾六大教育活動，正好糾正和彌補了這一缺陷。舉個例子，如“同心同向”活動，如果沒有幹部與寺廟僧侶的結對，又有幾個能認清基層社會的維護穩定工作寺廟其實是個關鍵呢?又比如說“共建共創”活動，機關單位黨支部和聯繫村黨支部開展座談會、聯誼會，幫助基層黨支部制定相關工作計畫，甚至機關單位黨員幹部與基層貧困黨員開展幫扶等等活動，進一步把黨群間的距離、黨群間的關係逼近和加強了。因此我們要利用好民眾工作的與人民民眾接觸的各種機會，加深感情，促進社會和諧。
三是要加強宣傳教育維護社會穩定。經濟社會持續穩定發展，民眾宣傳教育工作是關鍵。既然體會到民眾的宣傳教育工作是關鍵，那么加強學習便是首要的任務了，不然，又怎么向民眾宣傳?怎么教育民眾?許多和我一樣的普通幹部，限於日常的工作性質，似乎沒有必要過多的在意除了業務範圍以外對其他知識的涉獵，也沒有必要掌握過多的法律法規及黨的方針政策，從而，習慣性地忽略了學習，認識不到學習的重要性和必要性。
自單位啟動民眾六大活動以來，我不僅參與了“結對認親”、“同心同向”、“共建共創”、“愛國感恩守法”宣傳教育活動，同樣參與了本單位“愛心幫扶”及“幸福工程”工作的信息收集、報送等工作，從而深切體會到了自身文化知識的貧乏，工作能力的不足及思想覺悟的淺顯。因此通過學習提高了宣傳教育的能力，從而為民眾工作更好的開展打下了堅實的基礎。通過形勢政策的宣傳，加強維護社會穩定的教育，達到了相互促進、共同進步的良好局面。
四是要結合自身工作開展活動。通過適時地進村、入戶、入寺開展民眾工作，不僅體會到了民眾工作的重要性，而且拓寬了一個文化旅遊工作者的視野。因為許多優秀的民族民間文化都在民眾中流傳，許多不曾發現的旅遊景點都在村村寨寨、山山水水當中，即使你的工作性質不必要去更多的了解民族民間文化，不必要觸動對美麗風景的無限嚮往，但是，正如長大的孩子需要知道母親的需求一樣，作為文旅廣體局的局長，必須率先去掌握和了解存於本縣內的優秀傳統文化，並有職責進一步去作挖掘、保護、繼承和發展工作。因此結合本職開展民眾工作，才能取得實效。
五是要用實際行動開展民眾工作。開展民眾工作的體會便是用實際行動溫暖了民眾的心。
也許，我們只是憑著時代的使命在完成份內的工作，或許還摻雜著消極、抱怨、推卸、敷衍等等不良行為。但是，我們的老百姓可是在用一顆透明而滾燙的心親近著我們，盼望著我們，愛護著我們啊!我們沒有理由不把民眾工作深入開展下去啊!
以上是我自參加民眾六大教育活動以來的一些體會。但願民眾工作能夠形成長效機制，持之以恆，成為密切黨群、幹群關係的橋樑和紐帶，層層深入，使自己在各方面得到進一步的鍛鍊和提高，成為一名民眾認可、組織滿意的合格的幹部。
民眾工作心得體會 篇13
“領導掛點、部門包村、幹部幫戶”（掛、包、幫）活動開展至今已經接近4個月了，從最初制定了幫扶工作計畫，確保在幫扶工作中能解決實際問題，統籌協調聯繫點工作到現在河堤工程的竣工、公路建設的初見成就，我時時關注著來龍村各項情況的進展。
對來龍村的幫扶工作確定後，我們一行人對擬修建的道路、河堤作了進一步的實地考察調研，聯繫實際討論研究了與擬建工程相關的系列問題。看望慰問了結對幫扶的困難戶，為他們送去了 “結對幫扶聯繫卡”和慰問金，傾聽了他們的心聲，虛心接納了他們對幫扶工作提出的建議意見。 隨後在來龍村我們召開了座談會，結合來龍村負責人就該村現有情況提出的相關問題，大家共同研究部署了相應的幫扶工作。在肯定此次擬建的兩項工程建成後將達到的效果後，還談到房管局已初步提出將積極倡導當地房地產企業參與到幫扶工作中的幫扶思路，為促進來龍村經濟發展做出應有的貢獻。
6月，連線園區與來龍村的道路修建工程正式拉開了帷幕。藉助重點打造工業園區的契機，羊安鎮工業園區的修建本可以充分帶動來龍村及周邊地區經濟的發展，但是因為種種原因連線二者的紐帶一直沒能啟動，造成了即使處於工業園區鄰居優越位置，來龍村民眾的生活水平始終也未見很大的起色。此次由房管局籌資修建的.道路工程正式竣工後，將會大力促進工業園區與來龍村的互動交流，從而有效地帶動來龍村經濟的發展和人民生活水平的提高。
於此同時，在之前已經啟動修建的斜江河來龍村流域的防洪河堤工程已完工近50%，路過的民眾對河堤修建工作讚不絕口，說這是一項真正的惠民工程。以前村上曾多次反映建議修建防洪河堤，但是始終沒能得到落實，造成每年汛期一到，村民們就會苦不堪言，先就造成了巨大損失不說，洪水不退的話，大家連基本的出行都很困難。這次房管局籌資修建好河堤以後，村里就再不用擔心夏季汛期到來時洪水泛濫了。經過與村上負責人桂書記、黃主任的交流，大家紛紛表示將會經常性地督促檢查幫扶工程建設進度及質量，以確保防洪河堤在今夏汛期來臨之前竣工，從而才能保證來龍村民眾的生命財產安全。
在下一步的工作中，針對“掛、包、幫”活動，我們的工作重點將始終以“加快水利交通基礎設施建設，以水利交通發展帶動全村經濟發展”為幫扶目標，繼續堅持以促進農村發展、農民增收為重點，以幫助解決村和結對幫扶困難戶的實際問題為突破口，不斷加強自身建設，強化服務意識，主動加強與來龍村幹部的密切配合，開拓創新，全面完成結對幫扶工作任務，努力實現幫扶村經濟社會事業發展新跨越。
民眾工作心得體會 篇14
密切聯繫民眾，是我黨的政治優勢，是黨的事業走向成功的法寶，任何時候任何情況下，都必須堅持民眾路線，堅持全心全意為人民服務的宗旨，把實現人民的利益作為一切工作的出發點和歸宿。然而在現實工作中，儘管基層幹部加深了對黨的民眾工作路線的再認識，能夠把民眾觀念貫穿於整個工作始終，但我們也不難看到當前民眾工作中，還存在一些突出的問題，
一是理論學習不夠。在政治理論學習方面，部分幹部缺乏主動性，滿足於一般了解和應付上面的考核。由於平時政治理論不紮實，對上面的政策理解不透徹，與工作聯繫結合不緊密，上級政策很難在民眾中得到有效地宣傳和貫徹，做民眾工作中甚至出現了理屈詞窮的局面，工作中很難說服民眾，讓民眾理解上級意圖。在業務學習方面，不少同志滿足於日常工作任務的完成，習慣於按常規辦事，習慣於按經驗辦事，缺乏鑽研精神，缺乏創新意識，工作難以打開新局面。
二是工作的方式方法沒有得到根本的轉變。缺乏深入基層、深入民眾的工作意識。有時下村只在面上走一走，到村幹部那裡談一談，而直接到農戶，訪貧問苦就更少，對基層民眾提出的問題，也是能推則推，不能一抓到底。不注意發現和總結民眾的經驗，把民眾的意見置之腦後。
三是在工作作風上有時比較散漫、鬆懈、不夠嚴謹。有些幹部存在著乾好乾差一個樣，乾多乾少一個樣的思想，因此，在平時工作中散漫，服務意識淡薄，接待缺乏耐心，不夠熱情。
要做好基層工作，必須認真研究農村民眾工作的新變化、新特點，探索新機制，增強工作執行力，最佳化服務基層、服務民眾水平，切實推進幹部作風轉變。
(一)堅持規範，推進決策科學化。發揚“從民眾中來，到民眾中去”的良好作風，嚴格執行決策程式，杜絕重大決策“拍腦袋”、“一言堂”等不良現象。一是堅持調查研究制度。所謂沒有調查就沒有發言權。在面對基層工作中，機關幹部要深入到一線，深入到民眾中去了解民眾的真正需求，把民眾的利益放在首位，圍繞民眾生產生活中的難事開展調查，才能更好地為民眾服務。二是深化懇談制度。在事關經濟社會長遠發展和民眾切實利益的事項決策前，由村幹部、利益相關方等參加的懇談會，充分聽取各方意見，集中民眾智慧，促進科學決策。
(二)堅持獎優罰劣，推進管理制度化。建章立制，形成獎罰分明、令行禁止、高效有序的機關內部運行機制。一是完善內部管理制度。進一步完善機關幹部考勤、值班、病事假等日常管理制度，創新管理辦法，確保機關內部有序運行。深化新鄉鎮幹部成長規劃，堅持“拜師認徒”制度，提升年輕幹部應對一線工作的能力。二是完善幹部考核制度。建立以“德、能、勤、績、廉”為考核內容，“領導評議、組織督評、幹部互評、民眾測評”為主要方式的機關幹部考核體系，充分調動機關幹部的工作積極性。
(三)堅持以人為本，推進服務便民化。遵循“民有所呼，我有所應”的理念，不斷創新工作舉措，切實做到訪民情、解民憂、惠民生。一是健全聯繫民眾渠道。堅持機關全員駐村聯企制度，全體駐村幹部每周下村企、進農家時間不少於3天，全面落實以“發民情聯繫卡、繪村情民情圖、記民情日記、坐民情接待崗”為主要內容的“四民”舉措，真正做到以腳步丈量民情，切實為村居、企業和廣大民眾排憂解難。二是完善便民服務體系。加強鎮村兩級便民服務中心建設，深入開展“便民服務示範單位”和“便民服務之星”評創活動，拓展便民服務內容，最佳化便民服務質量，力爭民眾不出村，就能辦成事。三是深化鎮村聯合辦公。規定每周一為鎮村幹部聯合辦公日，由駐村幹部和村幹部一起在村部受理、解決民眾反映的各項事務，共同討論研究村裡的大事要事，合力化解民眾信訪問題。