《為自己工作》讀後感 篇1
“羔羊跪乳,烏鴉反哺”。動物尚且如此,何況人呢?孝,不是刻意教孩子回家幫媽媽洗腳;不是逢年過節,大包小包步伐上的看望;更不是怙恃放手後,兒哭女嚎時,流給旁人看的眼淚…… 孝,是我們中華民族的美德。“百善孝為先”,它簡潔,但意蘊深長;它清靜,卻有著不容質疑的篤定。千百年來,中華兒女對這句話的認可和推崇,使得“孝道”成為中華民族引以為傲的文明財產,它滲入滲出進平凡人的生存中,無時無處不閃爍著溫暖的光芒。
孝,不但要養怙恃之身,更要舒怙恃之心、護怙恃之志。“孝”字中,怙恃在上,子女在下,表達著怙恃疼愛保護子女的天分,與子女敬重戴德怙恃的小兒百姓之心。為我自己工作讀後感
“孝”,是會心字,是古人智慧的結晶,這個字上面是老字頭,下面是子,說明老一代和子一代是融成一體的,便是孝。我們中華民族的祖先曾追求這樣一種地步:神秘的女老師讀後感 “為天地立心,為生命立命,為往聖繼絕學,為萬世開平靜。”統統善行皆從孝起。孝,是“立人之本”,“人倫之本”,是統統德行之源,中華倫理持續生長的內在基因,是中華文明之特徵。孝是親情之愛,是生生不斷的愛心,是構成個品德行之泉源,“道由孝生”,孝乃“德之本”。
從每一位員工都要反思的人生觀來看——“你在為誰事情”這一命題著手。使我得到教育和開闢,我在為企業事情的同時也在為本身事情,要高興事情來到達目的。
事情是一個施展才氣的舞台,我辛費力苦的事情,我的應變本領、我的決斷本領、我的適應本領以及我的交際本領將會在這樣一個舞台上展現。
孝,是我們中華民族的美德。“百善孝為先”,它簡潔,但意蘊深長;它清靜,卻有著不容質疑的篤定。千百年來,中華兒女對這句話的認可和推崇,使得“孝道”成為中華民族引以為傲的文明財產,它滲入滲出進平凡人的生存中,無時無處不閃爍著溫暖的光芒。
在讀了“你在為誰事情”這本書後,我的思想深處有了更大的認識。感到本身還在和平凡人一樣,在為工資而事情,“錢是萬能的“可也不能做款項的僕從,不能為了工資的多少而抬高了本身事情的價值,對事情要有責任感和使命感。要有久遠的生存目的,要有敬業愛崗、無私奉獻的精神。要把本身的本職事情盡職盡責的做好,高興進步本身的事情價值。創造更好的事情條件,為公司發揚更好的經濟效益。
《為自己工作》讀後感 篇2
找一份工作，養家餬口，如今，誰不是在為自己工作呢！那么作為教師的我如何使自己輕鬆工作，快樂生活？我覺得從以下兩方面說起：
一、擺正心態，看待學生。
在教學中，每個老師都希望自己的學生個個學習好，品質好，但是這種情況是不現實的。學生的差異是存在的，這與個人智力、家庭素養教育、社會影響等很多因素有關。我們一定要認識到這一點。其實，有的學生學習成績好，有的成績差一些，但是，成績差的其他方面就會有一定的長處，老師要善於發現，針對不同的學生提出不同的要求。教學中，我們經常發現，有一部分學生對知識的接受很快，有一部分學生接受較慢，甚至有的學生對有的知識費了好大勁也學不會，這時我們應該對這部分學生降低要求，或者發展他的長項。這種學生學習的能力或許存在障礙。所以我們要針對不同的學生提出不同的要求。
二、擺正心態，看待職業。
人的煩惱不是起於事件，而是起於人們對事件的看法。教師過重的心理壓力與教師本身認識或思考問題的方式有密切的聯繫。因此，我們要正確認識自己，淡泊名利思想，完善健全自己的高尚人格。我們要將時代的挑戰視為一種動力，將超越自己看成化解心理壓力的良藥，為自己制定合適的奮鬥目標，在激勵的競爭與嚴峻的挑戰面前作出積極的應對，加強教育理論的學習，加強對職業道德的認識，加強對學生的了解，加強文化科學知識的學習，全面充實和提高自己。那么壓力就會轉化成動力，我們就能在新的更高層次的心理需求獲得滿足的過程，永葆教育生命的活力，才能真正做到一個品德高尚、學識淵博、情趣高雅的人民教師，才會真正把激情、微笑、鼓勵帶進課堂。
一分耕耘一分收穫，無論生活還是工作，用心與不用心“差之毫厘”，最後的結果就會“謬以千里”。道理再淺顯不過，就是李強老師那個公式：態度決定行為，行為養成習慣，習慣形成性格，性格決定命運。用沒用心，用心多與少，結果都會很不同。李強老師教我們把自己當做單位的主人，其實就是把工作當事業，“虛心學習，心態歸零”，用主人翁心態和所學的專業知識，為單位的發展儘自己的一份力的同時自己也就得到相應的發展。
《為自己工作》讀後感 篇3
前幾天公司下發了《為你自己工作》這本書，我認真的進行了閱讀。陳春東老師針對當前各類企業面臨的種種問題，從員工的心態入手，通俗易懂，剖析解釋，為我們企業和員工的共贏指明了一條通向成功之路。
這本書的每一個章節都給我帶了了深刻的思考與啟示，讓我感同身受，從中感悟很多。人生最美好的時光里體現人生價值的就是工作的這一段時光，如果認為每天是在為領導、老闆打工，就大錯特錯了，抱著這種心態去工作，不但工作不好，個人成長與能力的提升價值都會止步不前，將永無“出頭之日”，更談不上乾一番事業。
其實我們都是在為自己而工作，因為工作不僅僅讓我們獲得了薪水，更重要的是通過努力的工作，我們收穫了經驗、知識，使自己更方面的能力都得到了提升，從而使自己更好的去體現自己的價值，獲得家庭、單位的認同感，讓自己更有自信，生活更有勁頭，人生更有意義。
回想自己從上班工作至今已有近二十年的時間了，在同事、領導幫助下，一直在公司的大家庭里不斷成長，獲益良多。沒有經常幸運的人，天上不會掉餡餅，任何一類成功背後都隱藏著它的必然性。作為企業一員，只有與企業同舟共濟，樹立健康的工作心態，認真做好工作中每一件小事，用創新的職業精神，主動融入到團隊中去，少說
多做，時刻反省自己，學會感恩，在同事中間多樹立正能量，才能真正的體現自身的價值觀。
作為公司基層管理者，努力使自己更加完善，不但有學習能力、專業水平、敬業精神，更要有思想境界、市場意識。只有珍惜工作、，忠於職守，盡心盡力，與公司團隊保持一致，在公司發展的各項工作中發揮自己的作用，展示自己的才能，努力完成各項任務，就會獲得最大的成功。
通過這本書的認真學習，我充分的認識到了工作中的收穫比薪水更重要，要得到別人的尊重與認可比金錢更能使人獲得成就感，更能體現自己的價值。用一顆滿獲感恩的心去工作，陽光的心態，主動把公司象家一樣去經營，勤于思考，勤能補拙，在思考中思考解決問題的辦法，在思考中才能感到工作的辦法，在思考中才能感到工作的快樂，一起努力吧，用行動來證明吧，我相信有付出就有回報，讓我們共同努力，為公司的明天譜寫更加華麗的篇章。
《為自己工作》讀後感 篇4
看完李強老師的《為自己工作》，說實話感觸真的蠻多的。我很感謝酒店給了我這次學習的機會，讓我收穫良多，也發自內心的想要改變自己。
第一次聽課，我很不以為然，我覺得單單看錄像能學到什麼東西喔？但是聽著聽著，卻被吸引了，李強老師的幽默，見解仿佛把我帶到了一個全新的世界，讓我有種豁然開朗的感覺。李強老師說種瓜得瓜，種豆得豆，想得到必須先付出！想起剛來酒店上班的時候，很多東西對我來說都是陌生的，我總是被動的去接受。現在想想，真是不好意思！如果當初能主動一點，我想我會學的快一點，多一點。我想，通過這次培訓，以後不管在哪個方面，我都會主動一點。主動的去發現客人的需求，我希望有一天，客人不用開口，我就已經幫他做好了。想要得到客人的尊重和讚賞，首先得看我付出了多少。
別人對你所有的方式都是你教給他的。這是李強老師給我印象最深、震憾最大的一句話。不管發生什麼事，首先應該檢討自己，從自己身上找原因。被領導批評，是自己做的不夠好。被客人批評，是自己能力不夠。而不是只會抱怨，一味的去責怪別人。我想每個人都應該有勇氣去面對自己的不足，正視自己的缺點。這樣，還有誰會不喜歡？工作，也只會越來越順利！
以前工作對我來說只是意味著賺錢，一上班我就想著什麼時候下班啊。我想的是為別人打工，幹嘛要那么認真，又不是自己當老闆。上班也就變得很乏味，很難熬。可是李強老師卻改變了我的觀點，他說為自己工作，我就是自己的老闆。於是，就不會瀨惰、不會抱怨、不會消極、不會馬馬虎虎。這樣，上班就成了一件有趣的事，對客人自然就會露出最真誠的笑容！因為我是在為自己工作，心甘情願。
現在，我很熱愛我的工作。別人問起，你上班的那地方怎么樣啊？如果是以前，我會說：一點都不好，就那樣吧。現在不同了，我是在為自己工作，如果你自己都看不起你的工作，誰會看得起你呢？我相信不管是哪一個職位，哪一種工作，只要我們努力了，就一定會實現自己的價值。對工作多一份熱情，就能多一份收穫！
很感謝酒店給了我這次學習的機會，給了我工作的機會。讓我學到了很多知識和做人的道理。
《為自己工作》讀後感 篇5
讀完《為你自己工作》一書，掩卷靜思，種種念想與記憶似潮水般湧上心頭。
以前讀過《細節決定成敗》，兩者相比，一點也不矛盾。《為你自己工作》給我的啟示是：積極的態度，熱情的忘我工作，這也是世界觀、人生觀的範疇。《細節決定成敗》給我的啟示是：工作的方法與技巧是成功的必要條件，缺少不得。《為你自己工作》一書，也提到了很多如何做好工作的方法與技巧，值得我們參考學習，更進一步完善自己，充實自己，提高自己。
態度與細節，前者是個人思想的戰略層面，後者是個人思想的戰役策劃層面和戰術行動層面。打好人生的這場大戰，知識的的力量不可或缺。幾年來，難得靜靜地讀到這種好書啦。讀好書提高個人的價值與能力，同時也就提高了人在社會中的生存價值，不想價值在歲月中褪色打折，就不能讓知識的水平折舊。讀大學時，理論知識略知一二，工作經驗為零。工作幾年，社會經驗三四，知識理論如還是一二，甚至為零，那就可悲啦。首先要學富五車，然後才高八斗才是水到渠成的事。劉勰在《文心雕龍》里說：“凡操千曲而後曉聲，觀千劍而後識器”，作為一名企業工作者，須具備相當多的經驗與技能知識，並始終保持嚴謹認真的.工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。
態度的基石決定了行動的萬丈高樓。出世的精神去做入世的事業，就會事半功倍，說的不舊是個態度嘛。態度決定一切，不論水平優劣，能力大小，職位高低，乾一行，愛一行，兢兢業業，全身心地投入，這樣才能有所作為，有大作為。工作中的問題，多種多樣，形形色色，更需要積極地面對。
社會日新月異，瞬息萬變，每時每刻都可能遭遇不同的挑戰和挫折，沒有順風順水的工作，不存在盡善盡美的生活，我們的選擇是：必須面對它，積極應對它。不要為挫折而遺憾，只有勇於面對的人，才能酣暢淋漓地高奏命運之歌。
什麼都可以輕言放棄，唯有積極的態度決不改變，能改變的只是工作的方法與技巧，以及技術層面的細節。我們不僅要武裝到牙齒，更要武裝到心靈。積極的態度使我們煥發了激情，調整了心態，用沁人心脾的興奮去享受工作的快樂。工作猶如春夏秋冬，有百花初放、陽光無限的暖春；熱火朝天、揮汗如雨的炎夏；雲淡風輕、碩果纍纍的金秋；也有寒風凜冽、冰天雪地的嚴冬。用心去面對這一切，也是一種態度，宛如佛家偈語那樣畫龍點睛，振聾發聵。王勃在《滕王閣序》早就給出答案：老當益壯，寧移白首之心？窮且益堅，不墜青雲之志！這才是人生的信條。
抱一顆感恩的心去積極面對世間滄桑變化，你就沒有了埋怨，沒有了嫉妒，沒有了憤懣不平，你也就有了從容淡然的優雅、樂觀開朗、包容一切的禪心。所以說，既要有事業之才，也要有事業之心，否則為山九仞，功虧一簣。
每一次細想都是醍醐灌頂、甘露灑心的浸潤與嬗變。
《為自己工作》讀後感 篇6
最近讀了《為你自己工作》一書領會到在這個世界上，大部分的人都抱著這樣的觀念：“我要付出最少的時間和努力，得到最高的薪水和福利。”這樣的人是永遠也不會成為一個優秀的員工的。因為，他們只不過是付出別人要求的努力，而不是儘自己最大的努力去工作，他們僅僅只是一個任務完成者，而不是一個成就者。你必須改變這樣的觀念，樹立為自己工作的觀念。因為當你樹立為自己工作的觀念時，你將發現，工作將永遠不在是一種勞役，而是一件美好的事情，你會充滿熱情地去工作，而不是機械地完成任務，你將不在為薪水而工作，而是為實現自己的.自我價值而，你將不會是儘量少做，而是盡力多做，從工作中，你獲得的不僅僅是薪水，而會實現你的人生夢想。
為你自己工作吧！不要在再讓老闆在背後督促你了。其實，無論在什麼單位工作，都是屬於你自己的單位，你要自己主宰自己；自己監督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找藉口不給自己做。
為你自己努力工作吧！這個世界沒有人能為你負責，除了你自己！
《為自己工作》讀後感 篇7
人生處處是考場，人生事事是考題！有限的幾次聽到，無限的在耳邊迴響，一次又一次的讓我得到震撼，連續的學習，將那已被歲月磨合得平平滑滑而曾經的鋒芒再次給以脫胎換骨的洗禮，一碗精神的食糧，謝謝！
通過了前邊的看和聽，今天我正再次思考同樣的問題，得出要告訴自己的結論，是為你自己而工作！因為工作我需要它，現在的我不能不工作，大家都一樣，也許僅有的只是不同的工作者認識的態度不一樣而已罷了。我並將思考把《為你自己工作》這種態度和思想，乃至責任也將表達給與我接觸在一定距離範圍內的朋友和同事。
曾經的魯迅筆下說：世上本是沒有路，只有走的人多了，然後才成了路。路是為你自己而走，工作為自己而做，業績是大家共同創造出來的，時下已不再是追求的英雄，而是嚮往的團隊，一起創造，共同分享。雖然近次培訓的主題是“為你自己工作”，淺顯的看，內容最終沒能達到一個完整的體系，但我還是獲益匪淺，毋庸置疑。同樣有很多現場的信息讓我倍受感染，比如：小餐館到星級酒店的服務員的軟體意識形態的差別；下崗的人都是沒有一技之長的人……；人心在哪，收穫在哪，昆蟲系學生抓昆蟲，金融系學生抓硬幣的例舉；孤芳自賞，自欺欺人是一個人最可怕的東西；克服拖延，立即行動，人行動和不行動的原因都是追求快樂和逃離痛苦；人浪費時間的12個原因歸結；只要你改變了自己，你就是生命中的奇蹟；企業下屬最容易犯的錯誤中對企業“民意代表”片段的闡釋和“同情者”———“一個園丁不會為花園裡一朵鮮花而捨棄所有的花”的分析等等內容，讓我無不感到經典，通俗明了，飽含人生的哲理，所以我只想用四個字來概括我的感受，那就是：管理自己。我每天在上班的路上都會看到一所中學面對大街的牆面上寫著的八個字“務實，創新，求真，尚美”，這所中學可能就是以這八個字來教育學生作為人生永恆追求的主題，其實何止學生，一個團隊，一個企業，一個組織乃至社會風氣都理應如此。當然這都讓我感受到了更新自己和管理好自己的進一步意義，我將持續尋找怎么管理好自己的同時，來做眼前這份倍感珍惜的工作，管理好我自己的思想，管理好自己的行為，管理好自己的認知和態度。在此我結合之前培訓學習的內容也借鑑這八個字來進一步管理自己，為自己工作，做企業真正主人，建立責任勝於能力的思想基礎，求得人心在哪收穫在哪的兌現。
《為自己工作》讀後感 篇8
最近偶然有幸讀到《為你自己工作》一書，該書通過講述美國青年齊瓦勃由一名馬夫最終成為鋼鐵公司董事長的故事闡述了全新的工作觀——你不是為老闆打工，而是為自己工作，揭示了“命運掌握在你自己手中”深刻的道理。書中列舉了一些生動鮮明的案例來介紹取得不凡業績和巨大成就的方式、途徑；同時最重要的也在告訴我們自我的升華和成功應具備忠誠上進、勤奮努力、積極主動，同時敢於承擔責任、注重團結協作等諸多優良的品質。
也許大多人在潛意識裡都認為評判一個人努力工作的標準就是準時上班、按時下班，不遲到、不早退，這樣就可以心安理得地拿到工資。但是通過閱讀此書，讓我對待工作這件事情有了一個更深刻的認識和理解。單單是因為為了工作而工作的話，不過就是機械的去完成工作任務，能偷懶就偷懶，能少做就少做，安於現狀；當你有了主人翁的意識，真正的為自己工作，你就會對工作抱以極大的熱忱，全力以赴，積極進取，追求卓越，永不滿足。對待工作，不同的想法，決定不同的工作態度；不同的追求，展現了不同的人生價值。我們做同樣的事情，不同的身份、立場，那么處理事情的態度也就不同，結果自然不言而喻。如果我們能轉換心態，由“為他人工作”轉為“為自己工作”，由“要我做”轉為“我要做”，這樣就具備了主人翁意識，才會有高度的責任心，才能充分發揮自己的主觀能動性，才會挖掘自己的最大潛能。
讀過這本書，書中有一句話讓我映象深刻：“今天工作不努力，明天努力找工作。”這句話在平常經常也被人拿出來做梗，但這的確是一個很現實的寫照。我們存在的價值和意義，就是最大程度的發揮自己的光和熱，為這個社會做出最大的貢獻，而工作就是去體現這種人生價值的的方式。我們要對自己的工作充滿熱情，這樣工作才能越乾越有勁；要樹立高度的責任感和主人翁意識，凡事儘可能的從大局出發，為單位、為部門、為班組著想，不斷努力學習、銳意進取，自我加壓自我充電，只有這樣才能在複雜的工作環境中應對從容。同時做一個善於發現問題的人，並想方設法地努力去解決，勇於承擔自己應有的責任，敢於對自己的行為負責，不斷改進工作的方式方法，提高自身業務素養和技能水平。讓我們開始為自己工作，在工作中自得其樂！
《為自己工作》讀後感 篇9
當我拿到這本書之前，和很多人一樣，感覺自己是為了賺錢而工作，為了生存而工作，所以工作起來總是有點缺乏熱情，但是看完這本書後，我才明白，我們不僅僅是為了賺錢而工作，而且還要為了自己而工作，把工作看做是一種享受，一種生活的樂趣，讀後感：為自己更好的工作。"每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為單位里的核心員工，實現了自己的價值；而有的人一直碌碌無為，到頭來仍一無所獲。那么，是什麼在造就我們，改變我們？是"態度"，工作態度！《你在為誰工作》這本書中，如道家常般的每一句話是那么實在又那么在理，列舉的每個事例是那么熟悉，仿佛一面鏡子。它通過提出"你在為誰工作"這個需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答，從而讓每一位職工從內心深處承認並接受"為自己工作"的`樸素理念。我們不能否認，在我們當中，當然也包括我在內，有時怕自己的工作得不到領導和同事們的肯定，就會找N個理由將今天的事拖到明天再完成，只要不耽誤事就行，有時因看不慣某個同事，心裡就不願與其合作。想想看工作本身是沒有任何情緒的，是人賦予了它一種積極或消極的心態。因此，書中多次警醒人們："在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸於零：把自己放空，抱著學習的態度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門，讀後感《讀後感：為自己更好的工作》。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。"
《士兵突擊》里許三多的扮演者王寶強在接受主持人採訪時的一段話，給我的震撼很大。主持人問他："你當初在劇組裡當民眾演員時有沒有想過，就這樣跑龍套、打雜如果得不到機會成不了明星怎么辦？他脫口而出："只要你認真努力的把每件小事情做好，總會有人發現你的"！是啊，這是淺顯卻不易悟得的道理在王寶強的身上已驗證了其價值。我們怕領導沒有留意我們所做的每件事，但我們是否留意把每件小事做好。
工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時，困難的事務能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與外界的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作是提供給我們成長和各種收穫的起點與機會，是為了自己。如果希望獲得成功事業，成就美好人生，對自己邊工作邊成長的過程負責的態度。你將會有意想不到的收穫，因為你在為你自己工作。
《為自己工作》讀後感 篇10
讀了《為你自己工作》這本書，使我受益匪淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是關於工作責任，有很強的說服力，闡明了責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那責任到底是什麼？
其實，“責任”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等於放棄了工作，也將被工作所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成敗，正如書中所說的“任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，不管從事什麼工作，我們都需要盡職盡責”。我們在工作中，就是要清醒、明確認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動式轉化為積極主動，並享受工作樂趣，取得成績的快樂。
在我們工作中，有些事情並不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在於責任。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的並不是所有的人。違反公司制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。
“責任重於泰山”，責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業分擔解憂，給領導減輕壓力，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠於企業，在捍衛企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽，自己會受到人們的尊敬。
《為自己工作》讀後感 篇11
“沒有完美的個人，只有完美的團隊。”這一觀點不止一次在《為你自己工作》一書中提到。今天，任何一個公司都不可能由一個人去完成所有的事情，員工與員工之間必須緊密配合，團結一致。為自己工作，做好自己本職工作，同
時主動為別人減輕負擔，幫助你周圍的同事，這樣你就擁有一個堅強的戰鬥團隊，你就無往不勝。 很多人常常會發出這樣的感慨：“我在公司這多年了，沒有功勞也有苦勞啊？這么久還沒有提拔，薪水也沒有得到提升？”老闆喜歡能夠自己同舟共濟的`員工，但更喜歡成績斐然的員工。如果你在工作的每一個階段，總能找出更有效率，更有經濟的辦事方法，你就能提升自己在老闆心中的地位，你將會被提拔，會被委以重任。松下幸之助 說過“企業不生產就是罪過”，“利潤至上”是每個公司的原始推動力。如果最能為老闆創利，那么你也會成為公司最無用的職員，為自己工作，從公司利益出發，為夢想努力，成為公司中的NO.1。
我們是為自己工作，為了自己的未來。
《為自己工作》讀後感 篇12
前幾天，公司組織我們學習了《為你自己工作》的演講光碟，李強老師針對企業面臨的種種問題，從員工心態入手，深入淺出，剖析答疑，為員工和企業共贏指明了一條通向成功之路。
李強老師的每一句話都給我帶來了深刻的思考和啟示，讓我感同身受，從中感悟到很多。人的一生，工作占據了生命中的大部分時間。如果認為每天是在為老闆打工，那么大錯而特錯！抱著這種心態工作，永遠不會成長和發展，亦將永無“出頭之日”，更談不上乾一番事業！
其實，我們每個人都是在為自己工作，當你擁有一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。
驀然回首，在公司這個大家庭里工作，我感到一切都那么愜意、那么和諧、那么溫馨。一路向前，我獲益良多，健康成長。不斷發展了自己的技能，增加了自己的社會經驗。在提升工作能力的同時，我完成了從員工到一名管理者的角色轉變。
我深深地體會到，只要你點燃了自己工作的激情，敬重自己的工作，忠於職守，盡心盡責，和團隊協調一致。在公司的發展和各項工作中發揮自己的作用，展示自己的才能，努力完成各項任務，就會獲得最大的成功。
李強老師啟發我們，該如何感恩生活，感恩公司，感恩領導。我要在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，帶著一種感恩心情去工作。
我要按李強老師所說的：學會懂得在工作中收穫永遠比薪水更重要。學會要增強責任感，使之勇於承擔責任，讓自己成為不可替代的員工。學會要消除負面情緒，使之在工作中充滿激情。學會要增強競爭意識、學習意識，讓我們具有超強的行動力。學會要讓我們員工改變不良習慣，更好的融入團隊。學會要增強歸屬感和凝聚力，感謝生命中每個幫助過自己的人，以感恩的心面對工作。學會要建立良好的人際關係，塑造陽光的工作心態。學會要主動工作，把公司當作家一樣經營，成為自動自發的人。學會讓員工經常面對問題去思考。在思考中得到成長，在思考中找到工作的方法，在思考中明白工作，在思考中感到工作的快樂。
我相信努力就會有收穫！讓我們一起來努力吧！用行動來證明一切！
《為自己工作》讀後感 篇13
每個人都追求幸福快樂的人生，儘管每個人對人生和幸福的理解各自不同。
有些人的幸福來源於一輛漂亮的跑車，和車在一起時會找到征服世界的感覺：有些人的幸福來源於一幢裝修豪華的大房子，在房子裡可以遙望城市一年四季的絢麗春天：有些人把大把鈔票作為幸福的目標，和錢在一起他們快樂無比。當你認真讀過李強老師的>這本書後，你會把工作上的追求作為人生幸福的真諦。
在工作中，不管我們工作表現如何，影響最大的絕對不是上司或別人，而是我們自己。自己成長步伐的快慢，只意味著你付出的多或少，工作的勤與惰而已。讓我們為自己來工作吧，為自己而忙吧。
工作就要為自己確定一個目標，只有這樣才會凝聚起人生的全部合力。世界著名男高音歌唱家帕瓦羅蒂在師範院校畢業時，痴迷音樂並有相當音樂素養的他難以抉擇是該當教師還是當歌唱家時，他的父親對他說：“如果你想同時坐在兩把椅子上，你可能會從椅子中間掉下去，生活要求你只能選一把椅子坐上去”。帕瓦羅蒂選了一把椅子——做個歌唱家。經過多年的努力，他成功了。我們也一樣，要在自己的工作中時常制定一個目標，堅定信念、腳踏實地地做下去，即使遇到困難，我們也要堅持，當目標實現時就是我們苦盡甘來、自身能力提高的時候，也是我們需要制定下一個目標的時候。如果我們每天進步1%，一年進步了多少，連我們自己都無法想像。如果公司每位員工都這樣做，那么公司的整體實力也是難以想像的.。
就像書中寫道的那樣，“為自己工作”是一種神奇的心態，它不僅可以改變一個人的命運，也可以改變一個公司的命運。我們都要抱著“為自己工作”的心態去快樂地工作，在平凡中感知不平凡，在簡單中構築自己的夢想。如果我們很難以快樂的心情面對工作，只是將貴賓服務看作簡單重複的、枯燥無味的端茶倒水，那么，我們只會在工作中敷衍了事，只有在別人注意時才能有好的表現，工作缺乏自律，那么我們永遠也無法達到成功的頂峰。工作所取得成就的大小，完全取決於我們用心的程度和奉獻一精神。只要用心，一切皆有可能。我們可以將每一位貴賓當作是我們自己的朋友，在迎來送往中讓貴賓體會到我們真誠的微笑、熱情的服務。與每一位貴賓交流的過程實際上也是在鍛鍊我們的溝通能力。在面對人數眾多的一團一體出行時，需要運控、前台、值機、服務員、禮賓員等人員的相互配合，這也是在考驗我們的一團一隊合作能力。工作中有許多重要時刻，往往需要與別人互相信任的一團一結合作。要知道公司就如同一部機器，每位員工都是一個零件，每個人都有自己的分工，對於整部機器而言，每個零件都很重要。
《為自己工作》讀後感 篇14
“當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。” 李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。
成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。就算你有一千次成功那也不等於成功，但是你有一次失敗就意味著失敗。改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你說的話付之以行動，用事實來說話。別人成功了，並不意味著你用同樣的方式也能成功，要吸取別人的精華，把別人的經驗收為己用，再加上自己的經驗和一步一個腳印的紮實基礎，你才能更接近成功，就像李強老師說的，“通向幸福成功的電梯是不存在的。”我們必須比別人付出的更多，才能收穫比別人更多。
忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強老師打了這樣一個比方說“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢。”很幽默的比方，大家笑完之後也就更加深刻的明白這句話的涵義了。做買賣講求誠信，做人也一樣，企業更需要。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有德行。這裡的德行最重要的就是一個誠字。
用心為自己工作，心在什麼位置，那你的收穫就在哪!在李強老師這20xx年的培訓生涯里，任何一句話對我們來說都是寶貴的財富，都是值得我們學習的。說的、寫的都沒有用，最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧!用行動來證明一切
《為自己工作》讀後感 篇15
通過《為自己工作》的學習，改變為老闆打工的錯誤心態，樹立為自己工作的正確意識！
如果你認為每天是在為老闆打工，那么你大錯而特錯！抱著這種心態工作，你永遠不會成長和發展，亦將永無“出頭之日”，更談不上乾一番事業！其實，我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報！這是不變的真理！
你來企業要什麼？工作、薪酬、成長、快樂。
與其在做無思想滾翻的紡織車輪，不如讓我們心懷感激，來珍惜與讚美它-工作：讓工作成為人們終其一生髮展道德與價值觀、表現人文情懷與藝術的'基石；讓人們能從工作中體會事物設計的美、感受過程的美，並試著欣賞可持之恆久的價值的美；我相信我們會尋求到工作這個與生俱來的本質。為什麼工作不能夠是我們生命中美好的事情？為什麼我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和讚美它？為什麼工作不能夠成為人們終其一生髮展道德與價值觀、表現人文情懷與藝術的基石？為什麼人們不能從工作中體會事物設計的美、感受過程的美，並試著欣賞可持之恆久的價值的
美？我相信這些都是工作本身就具有的。
《為自己工作》讀後感 篇16
人生如戲,有喜有悲;商場如戰場,有勝有負。但是喜劇總讓我們擁有,慘敗總讓我們承受。無數個晝夜,我們不止一次的撫心自問;無數個晝夜,我們不止一次的苦苦追尋。異樣的開端,差別的了局,是性情決定命運?或是細節決定成敗?兩者皆有,但都不是最終的答案。看法,看法決定人的命運,有什麼樣的看法就有什麼樣的人生,看法的氣力是宏大的。
一座大山,往往不會把你拌倒,但一個不經意的石塊大概會讓你倒下,永久站不起來。細緻細節,以主人翁的精力關注公司的小事情,既使是再簡單不外的事情,也要把事情做到完美極至。傷仲永讀後感150字 為自己而工作讀後感“千里之堤,潰於蟻穴”一次對公司不負責任的舉動都可能給公司帶來重大損失。為本身事情,把公司長處放在個人長處之上。從零做起,從小做起,歷練本身的心境,沉澱本身的感情,把本身的事情本身做到位,成為公司不可缺少的員工。
因而,在你有一份事情的時間,請愛惜你的事情。因為對一個人來說,事情就好像我們身材里的血液,要是我們連一份事情都沒有,還談什麼抱負、代價、人生追求?
很多人並不曉得他們生活中真相需要什麼。物質財富固然不是全能的,但人不克不及很好辦理物質和生請安題,人生中很多夢想的實現就會打扣頭或基礎不克不及實現。
沒有哪一個行業、沒有哪一個單元、沒有哪一個崗亭是絕對安全的。縱然是馬路清潔工,你不想做了,後面肯定有好幾個人等著做。唯一順應的措施就是:改變、學習!
只有改變,才能順應期間的潮水,只有改變,才能更好地生活!而改變要從看法開端,從自身開端。
我們不愛惜事情,就不會遵守事情規律和事情時間,就不會保質保量去完成事情任務,就不會去鑽研業務和技術,一句話,就不會敬業。這樣,事情上不僅會無所作為,還會在猛烈的競爭崗亭中不知不覺地丟失事情。
沒有哪一個行業、沒有哪一個單元、沒有哪一個崗亭是絕對安全的。縱然是馬路清潔工,你不想做了,後面肯定有好幾個人等著做。唯一順應的措施就是:改變、學習!
《為自己工作》讀後感 篇17
近日，我認真閱讀了《為你自己工作》這本書，結合近期我隊各項工作以及出現的問題，我感觸頗多。
任何一個工作團體都有自己的工作準則和工作章程，這不僅是工作程式的需要更是安全的保障。對於我們煤礦工作者更是如此，試想如果工作中標準模糊，方法自由，那么帶來的後果也必然是工作和安全的不確定。
如何明確各項工作標準、程式和方法，使廣大幹部職工在工作中有標可依，有所遵循，我在《為你自己工作》中找到了答案。
首先我們得明白工作是為了我們自己，而不是別人。為自己工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足。為自己工作，瞄準夢想，全力以赴，成就夢想。思想決定行動，從根本上扭轉工作作風，才能明白各項工作標準、程式和方法的必要性，才能明白“所有的規章制度永遠是你生存的工具。”也才能在工作中從根本上杜絕違規操作的可能。才能杜絕安全事故的發生。
其次我們要明白工作需要我們盡職盡責，對工作負責就是對自己負責，糊弄工作就是糊弄我們自己。我們煤礦行業是公認的高危行業，一點點的失職就可能帶來災難性的後果，注意細節，以主人翁的精神關注每班工作的'各種小事情，既使是再簡單不過的事情，也要把事情做到完美極至。“千里之堤，潰於蟻穴”一次不負責任的行為都可能給我礦帶來重大損失。為自己工作，把集體利益放在個人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉澱自己的情緒，把自己的事情自己做到位。
用心改善細節，人人都有改善的能力，事事都有改善的餘地。一座大山，往往不會把你拌倒，但一個不經意的石塊也許會讓你倒下，永遠站不起來。我們工作中出現的許多問題，很多時候只是一些小事。但如果在小事上做不到位，就常常會造成大事上的失敗。對很多工作來說，執行上的一點點差距，往往會導致結果上出現很大的差別。作為基層對組隊長，我們應該自覺從被動管理走向主動工作，要讓遵章守紀按章操作成為每個人的自覺行為，要把安全隱患消滅在萌芽之中，注意細節，堅持高標準要求，寧可不達產不可不達標。
單絲不成線，孤木不成林，“沒有完美的個人，只有完美的隊組。”這是《為你自己工作》中提到的一個觀念。只有隊組合作才能取得巨大的成功，任何一項工作都不可能由一個人去完成所有的事情，員工與員工之間必須緊密配合，團結一致。為自己工作，做好自己本職工作，同時主動為別人減輕負擔，幫助自己的職工，這樣就擁有一個堅強的戰鬥隊組，我們就無往不勝。同樣的，只有整個隊組都嚴格審視自己的工作作風，嚴格要求自己的工作流程，統一思想，正視問題，才能杜絕不必要出現的問題。即使遇到突發事件，隊組也可以及時、主動的化解，不至於臨事慌了手腳。
為自己工作，是一個新的觀念，更是一種新的行動指導。只要把單位的事當做是自己的事來做，自然會有章可循，自然會有無窮的動力。最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用行動來證明一切！
《為自己工作》讀後感 篇18
通過幾天的員工精神培訓聽課，說明了公司對提高員工綜合素質的重視程度是非常高的，李強員工精神心得體會。
這次學習，讓我們學會更多做人的道理;無論在工作中還是生活中，無論對待同事還是親人和朋友，都有更深一層的感悟。
李強老師共講解了8種員工精神，讓我們深深感悟到只有大家才會有小家，單單靠一個人的力量是不足以獲得巨大成就的，只有一個合作、高效的團隊，才能帶來讓世人矚目的成就，團對中的每個人都有不同的優勢和劣勢，互相協作，揚長避短能使問題更好地得到解決，快速高效地達成團隊的目標，我們要懂得合作，合作中要彼此信任，不要輕言放棄，將不同的資源運用在一起，才能組建成功的團隊，優勢互用，集體努力，共同創造碩果纍纍的未來。第一點： 團隊文化及體驗;通過這次培訓使我明白團隊精神就是要互相配合，相互關愛，永不放棄，其實每個人都是很堅強的，每個人在平時學習、工作、生活中都有潛在的能力未曾發揮出來，只要有信心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題。第二點 ：會議經營;一流的團隊從一流的問好開始，以前以為開會就是把要安排的工作說完，經過這兩條才知道，會議是讓各個團隊更好的發展有效的溝通，傳達政令和資訊，協調矛盾，取得共識，達成協定，解決問題，資源共享，開發創意，激勵士氣，教育訓練和培養人才，會議開的好與壞直接影響到一個公司的發展和一個團隊的業績。第三點：有效溝通;首先團隊內部要進行有效的平等的溝通，溝通中要讓各種觀點相互碰撞，在交流中化解各種誤會，使團隊成員在溝通中意見一致，行動一致最終價值觀一致。第四點：感恩的心;尤其是在視頻現場看到聚成總裁陳永亮的“感動感恩”的演講視頻，他那聲情並茂的演講，一下子征服了在場所有人的心，整個會場剎時寂靜無聲，完全融入到了他的對父母、對他人的真摯的感恩中去，
也許生活當中有好多好多的人，別人為你做的事情，你都以為是理所應當，學習了這兩條，讓我回憶起了很多很多，回憶曾經幫助過我的人，回憶曾經傷害過我的人，從我懂事時開始去回憶，原來我有那么多的人要感謝，我感謝幫助過我的每一個人，我感謝那些曾經傷害過我的人，感謝他們幫助我成長，感謝他們讓我知道了自身的不足，感謝我身邊所有的家人、朋友、同事，有你們的存在，讓我的生活更加精彩。
第一：員工精神團隊需要的文化：軍隊文化+家庭文化+學校文化。所謂軍隊，他的特點就是服從意識與執行力的體現，說得通俗一點，好比企業的制度，那么制度執行起來如果靠軍隊文化是執行不下去的，因為咱們企業畢竟不是軍隊，這時就需要咱們的家庭文化去執行，家庭的特點就是親和力、感恩的體現，讓員工很樂意去接受，讓員工自動自發的去打造自己的家園。最後需要的是學校文化，打造學習型組織，因為要打造美好的家園，就必須不斷地輸入好的東西，不斷地學習學習再學習，達到共同成長的目的。
第二：員工精神企業要有願景，要有文化。沒有願景、文化的企業就好比一具死屍，同樣人也全是一些死人，死人怎么能操作企業呢?呵呵。有了願景才有發展壯大的一天，才有世界500強的誕生。
第三：“真正給父母最好的禮物是擁抱”，我要是沒記錯的話，我大概有20xx年沒跟父母擁抱了，下次回家我一定要給父母擁抱。同時在企業也是一樣，在企業里如果運用好了擁抱文化，團隊運作起來是很輕鬆的，老闆與員工擁抱，上級與下級擁抱，部門與部門擁抱，要是哪天客人都與咱們擁抱的話，可以想像一下，咱們企業還愁不會壯大么?
第四：講故事。其實我們每個人都在講故事，全世界都在講故事，我們身邊每時每刻都在發生故事，只是我們沒有關注，有沒有去發現，比如今天早上我上班，我認為我是最早的一個，7點30點就到了，結果到了才發現我下面的一位經理已經站在凳子上幫員工在檫玻璃了，擦得滿頭大汗，這些都是故事。如果不能發現故事談何感恩?如果自己沒有故事談何感恩?其實我很小的時候就聽到一句話“做人要做有故事的人”，但當時年少，不懂什麼意思，今天終於明白了，呵呵。
第五：溝通模式。老師說了一句話：不通則痛，痛則不通。確確實實，人類沒有了溝通將會毀滅，我總結了一句話：人與人的隔閡並不是什麼深仇大恨，往往是一張紙加一張紙加一張紙再加一張紙…….就形成了一堵牆，一片海，甚至拼的你死我活，血戰沙常如果當初把第一張紙捅破了就什麼都解開了，因此，溝通至關重要。什麼是團隊?有口才的人對著一群有耳朵的人說話，這就是團隊。
李強老師的講課結束了，而李強老師所講的《員工精神》我們才剛剛試用。三天的講課我們印象最深的就是李強老師給的一個建議：每天睡前5分鐘，反思這一天的得與失，得到的要與人分享，失去的要總結原因和經驗，及時進行彌補。
很久以前就聽到過：今天工作不努力，明天努力找工作。為了我們明天不努力找工作，那就讓我們從今天開始，從現在開始努力的工作，只有按照李強老師講的《員工精神》里去行動，相信我們都會有好的收穫。