物業工作心得總結

物業工作心得總結 篇1

(一)提高了小區綠化水平。綠化人員堅持經常對小區的草坪進行雜草清除、打藥、施工等工作。由於小區環藝公園草質不是很好,綠化人員將主要精力投入到拔草上,每月2次對草坪進行修剪,確保草坪整潔美觀無明顯雜草,重點對中心廣場的8顆景觀樹進行鬆土澆水養護,根據季節、氣候的變化適時對草坪進行澆水,對花草樹木定期培土、施肥、除雜草、修枝、補苗、澆水和病蟲害防治,保證區內的綠化養護質量。樹木修剪期,安排專業人員對樹木進行了修剪、造型,目前樹木長勢良好。對一期二階段綠化,因在施工方養護期內,我處對業主提出的綠化方面問題及時向工程部反映,或直接向綠化公司負責人反映,及時處理業主提出的問題。我處近期準備再次清除雜草,將雜草消滅在萌芽時期;對樹木進行刷白、防凍處理。

(二)保持小區衛生整潔。每天我處有保潔管理員對小區的保潔質量進行督促,對發現的問題及時處理,以保證小區的環境衛生。堅持每天2次按照保潔操作程式檢查保潔人員工作的具體落實情況,發現問題及時整改。每星期對三泉(疊泉、湧泉、噴泉)進行清洗和維護,對4棟樣板房和85棟別墅的蜘蛛網每月清掃,各個島嶼安排一名保

潔人員進行保潔,主要負責島嶼的路面衛生、草坪上的雜物、樹上的蜘蛛網、別墅內的清潔、公寓樓走道的清掃,對內河和沿河的飄浮物由專人每天進行清除,生活垃圾由專人負責清運到區外大集城管指定的存放點,裝修垃圾實行袋裝存放在指定的位置由專車進行清運。針對小區的蚊蟲較多,每隔一星期對小區內各部門及生活場所進行進行打藥除蟲,針對冬季售樓部和小區沿湖別墅大量爬蟲棲落在屋沿下,組織保潔班將重點工作放在打藥除蟲上,並派專人負責。區內的道路、休閒椅、指示牌、兒童遊樂場、島門等每天進行清掃、擦拭。

四、安全保衛紮實周到

*小區地處遠郊且靠近自然村灣,治安相對複雜,我處把小區的安全保衛工作作為 樹形象、保全全 的大事來抓。全年,小區安全無事,保全精神面貌良好,贏得了較好的聲譽。

(一)履行防衛職責。*小區保全中隊20名保全隊員,嚴格按照公司制定的住宅區守衛護衛制度,履行防衛職責。我處根據實際情況,將中隊分成兩個值勤班一個備勤班,每個班由一個班長負責,對小區的主入口、島嶼、休閒區、工地入口均實行24小時值守,對視窗地帶如:售樓部、門崗、中心廣場精心挑選業務熟練的隊員在此值勤,各值勤點用專用的通訊對講機與班長互聯確保信息暢通,發現突發事件值勤備勤隊員均能及時趕到現場,進行前期處置。制定保全外出請假制度、保全班長糾察制度、巡邏隊員值勤登記制度、車輛進出登記管理制度、小區業主物品搬遷制度、小區來人來訪登記制度,由於管理制度的健全和認真的貫徹執行,使管理責任造成的責任事故為零。

(二)強化保全訓練。我處按照用什麼、學什麼、練什麼的原則,堅持每天傍晚利用隊員的休息時間對備勤隊員進行軍事科目演練及理論知識的學習和培訓。制定小區治安突發事件的緊急處理程式和消防應急緊急處理程式的演練方案。根據治安管理條例和消防管理條例,每月對隊員進行不少於一次實戰演練,提高實際指揮演練水平。

(三)完成任務出色小區物業工作總結小區物業工作總結。由於我隊隊員通過各種專業理論的培訓,使隊員在*公司組織的各種活動中都能出色完成各項治安保衛工作,受到公司領導的好評。駐地一方保一方平安,與*派出所、*社區警務室的社區民警密切聯繫配合,警保聯勤制度在我區得到有效實施。我處隊員主動參與維護建築工地的治安防範工作,確保*公司工程部人員在現場的安全。一年來,隊員多次制止了外來人員在內湖鉤魚、車輛占壓草坪、隨處方便和安全火險等。

五、財務收費款實賬明

我處嚴格執行公司財務制度,按照有關協定收取服務費,合理控制消費性開支,節約經營成本。xx年收取服務費總計*元。

(一)賬目管理詳實清晰。我處根據財務的分類規則,對於每一筆進出賬,分門別類記錄在案,登記造冊。同時認真核對發票、賬單,搞好票據管理。按照財務制度,我處細化當月收支情況,定期編制財務報表,按公司的要求搞好每月例行對賬。從全年的情況看,與財務部銜接流暢,沒有出現漏報、錯報的現象。

(二)收費管理及時無誤。我處結合*小區的實際,遵循服務費協定收繳辦法,認真搞好區分,按照*公司、業主和我方協定的服務費,協調關係,微笑服務,定期予以收繳、催收,xx年全年的服務費已全額到賬。同時,協助*公司及時收繳施工單位的水電費。

(三)合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節,我處堅持從公司的利益出發,積極為公司當家理財。特別在經常性開支方面,控制好消費性開支,想方設法管理好食堂,處理好成本與一伙食的關係,嚴格把好採購關、消耗關和監督關,防止鋪張浪費。

一是小區設施設備較多,但工程部至今未向我處移交各類工程圖紙、說明書、質量保證書等;也有部分設備達不到運行要求,甚至有的設備沒有配備齊全;更沒有向我處正式進行設施設備移交,且大部分設施設備仍在保修期內,仍需工程部協調處理。

物業工作心得總結 篇2

20__年是園區物業公司初步實現經濟效益與社會效益同步、協調發展的一年。在蒙東物流園區主管部門的領導下,我們始終圍繞著將物業公司做大、做強的根本目標,努力適應新形勢下的發展要求,在強調“服務深層次、管理上台階”的基礎上,積極開展各項工作,較好地完成了園區交付的各項工作任務。具體體現在以下幾方面:

一、完善各項規章制度,建立物業公司內部管理機制

通過對以往物業工作的總結、分析,我們深切感受到只有不斷提高物業服務水平,擴大物業服務範圍,由內部服務逐步走向外部服務,爭取獲得良好的經濟和社會效益是物業公司可持續發展的必由之路。而要實現這一目標,切實提高物業管理水平是根本所在,因此必需完善公司各項規章制度,用制度去說話,用制度去約束職工行為,才能更好的明確責任,開展物業工作。為此,我們相繼制定了:園區車輛管理制度、大廳管理制度、值班管理制度、防火防盜制度、園區環境衛生檢查制度、電工崗位職責、監控室操作員崗位工作職責、清潔員崗位職責、水暖工崗位職責等一系列物業相關管理制度和崗位職責。做到物業各項工作有計畫、有依據、有目的的展開,從而將具體工作細化到人,促進各崗位工作的積極性、主動性和創造性,使公司職工在工作實踐中不斷得到鍛鍊,業務、管理水平不斷得到提高。

二、完善對園區進駐公司的服務工作,努力營造良好的園區工作環境

20__年的物業公司在切實保障園區各進駐公司順利進駐、全面提升服務質量的前提下,始終奉行敬業、奉獻精神,把物業公司工作初步推向正規化經營的發展軌道。對入駐園區內的業主進行統一的收費管理,完善業主的檔案,制定出一套行之有效的管理規章制度,處理業主的投訴問題及跟進工作。用制度去約束入駐商戶的行為,做到有據可依,有章可循。

為積極配合園區總體工作部署,我們一方面努力營造良好的園區外部環境,充分凸顯蒙東物流園區的新風貌、新氣象,在綠化園區方面我們嚴格管理,因地制宜。花盆擺放根據園區具體環境做出合理布局,對需要整形的花草做好修剪工作,疏密合理。充分發揮美化作用,做到美觀得體,協調一致。使園區內環境保持清新、舒適、美觀。

三、抓好園區後勤保障工作

20__年10月,大華集團決定將供熱取暖交由供熱公司管理,致使蒙東物流園區及下轄一百多家供熱用戶近15000冬季取暖面臨嚴峻困難。為了解決取暖問題工作,物業公司積極配合園區,及時對供熱管網改造,使附近居民冬季取暖和園區業務的開展得以順利進行。

四、對物業公司今後工作的展望

目前,園區物業公司的業務開展剛剛處於起步階段,完善服務工作還需要一段過程,今後我們一定要在思想觀念、經營理念和服務意識上做在前列。我們相信,通過我們求真務實的不斷努力,一定能夠實現我們的目標。

物業工作心得總結 篇3

時間過得很快,轉眼間我來到_小區物業部門已經有半年了,這半年的時間,我一直都是在前台工作,雖然說不是物業部門非常重要的職位,但是我這半年的時間真的就是學到了很多的東西,然後過得也是非常的開心,要知道一份能讓自己開心的工作,這是千金都不換的,經過這半年時間的磨練,我也是對前台這個位置有了一些自己的想法和理解。

一、恪盡職守,愛崗敬業

隨著現在網際網路和通訊技術的發展,我們前台的工作任務變得越來越少,以前業主們無論是遇到什麼問題,首先就是要親自來到物業部門,詳細清楚的告知需要我們的地方,發生的緣由等等,作為前台,那個時候還算忙,一個前台還真的就是忙不過來。現在的我們基本上在崗位上是遇不到業主的,現在完全可以一個視頻電話就說明清楚情況了,還可以直接在微信公眾號上直接發起需要物業部門的人數和工具,簡直不要太方便。但是作為一個職業工作者,無論發生什麼事情,都要堅守自己的崗位,只要還有一個需要我們的業主,我們就有義務留下來工作,無論何時無論何人,在進行接待的時候,我都會面帶危險,溫柔的問詢需要什麼幫忙的,愛崗敬業是我們作為前台工作人員都是必須有的一個品質,這樣才能給到業主最為專業的服務。

二、努力做好自己的本職工作

在工作當中,我們是一定要學會耳聽八方,眼觀四路,尋找一切可以尋找的機會。比如說,在進行電話接待的時候,儘可能的記錄好通話重點內容,然後報告給工作人員,這樣他們能夠最迅速的到達業主身邊,絲毫不拖泥帶水。在接待業主的時候,全程微笑接待,時刻注意禮儀姿態問題,不要忘了任何的接待步驟,一定要保證自己是最專業的前台,就算是沒有業主光臨的時候,我們的精氣神也一定要保持住,萬萬不可泄氣。作為前台是整個物業的一線情報,見機行事,做出自己的貢獻,才是一個好前台。

三、每天精進一點點

作為一個在前台崗位上工作了半年之久的我來說,最可怕的不是沒有任何的業主前來,而是不知道自己一天站在那乾什麼,找不到自己工作的目標的榜樣,這是萬萬不可以的,這不僅僅是適應前台工作人員,更是適合任何一個職業工作者,對自己的工作職責有足夠的了解。每天都要在工作上有所進步,不迅猛沒關係,每天精進一點點就好,慢慢的就可以成為一名優秀的員工了,同事們瞻仰的對象,領導點名表揚的對象。