2025年銀行黨建工作總結 篇1
在20xx年裡，我作為負責支行全面工作的行長，在市分行黨委的領導下，認真貫徹落實省、市分行行長會議精神，以加快發展為主線，堅持求真務實、開拓創新，認真履行工作職責，帶領全行幹部員工努力做好各項工作，使業務經營得到了健康、有效、快速地發展。下面，我從兩個方面進行總結：
一、主要工作成績
1、堅持勤政廉政，努力提高自身素養作為支行的黨總支書記、行長，我始終以“三個代表”重要思想、xx屆四中全會精神和科學的發展觀作為行動的指南，保持一個黨員幹部應有的品德和品格，思想過硬，作風正派，清正廉政，積極發揮好支行領導作用。我工作中之所以能夠做到盡心盡力盡職，得益於政治思想的牢固，日常打下了較好的基礎。
一是做到認真組織和參加每月的中心組學習制度，及時學習掌握黨和國家的方針、路線、政策，深刻領會上級黨委的戰略部署和要求，通過政治理論的學習，不斷提高自身的思想素質。二是做到認真學習並貫徹好黨的“兩個條例”，以黨員幹部的標準嚴格要求自己，廉潔自律，把黨和民眾的利益放在首位，不謀私利。三是做到抓好黨風廉政建設工作責任制的落實，把黨風廉政建設工作始終放在首位，切實在落實上下工夫，在實際行動中求成效。
2、堅持以客戶為中心，努力推動業務經營快速發展20xx年，我行堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經過一年的不懈努力，各項經營指標完成情況良好。全年共實現經營利潤Xx萬元，人民幣各項存款比年初新增Xx萬元，人民幣各項貸款比年初下降Xx萬元，新業務和電子銀行業務有較大的發展，新增不良貸款率為。
儲蓄存款市場得到開拓。積極推進個金戰略轉型，制定了《個金工作戰略轉型工作指導意見》，初步形成了全行“大個金”服務格局，成立了個人理財中心，並將原有個人信貸中心與其進行功能整合，理順了個人金融業務對外服務的關係，逐步加強。
為了對以理財金帳戶為主的高端客戶檔案的建立以及對優質客戶“一對一”的服務。
加強組織和推動個金業務行銷活動，先後開展了20xx年個人金融旺季勞動競賽活動和個人金融產品集中整合行銷活動，由於組織有力，措施到位，取得了較好的工作成效，特別是旺季勞動競賽獲得了市分行組織二等獎。在全行開展了“三個一”掛鈎活動，緊抓儲蓄源頭部位，狠抓挖轉他行存款工作，大力組織功關行銷。強化全員行銷意識，發動全員爭存攬儲，有效地對機關及二線人員進行攬存考核，年末吸儲金額達x元。
奮力抓好“穩定型”、“拓展型”及“挖轉型”等三類客戶的市場拓展工作，制定了客戶攻關目標，明確攻關責任人，對重大客戶行長自身也作為客戶經理帶頭攻關行銷，實行“一對一”跟蹤服務。抓好新開戶，努力尋找市場資源，及時發現掌握新的客戶，上下聯動，全力跟蹤服務。特別是認真貫徹落實省市分行“5000戶行動計畫”的工作要求，採取點面結合的方式，加強市場調研，確定以機構客戶、三資企業、中小企業為主的目標客戶，找準定位，進行有質量有效益的行銷，全年共實現新開戶Xx戶，新增存款x萬元，其中存款達50萬元以上的Xx戶，占新增對公存款的。搶抓時機，奮力攻關，利用當前拆遷改造的有利時機，及時與拆遷企業取得聯繫，爭取到單位存款近Xx萬元。切實加強同業合作，加大對同業的服務攻關力度，及時了解同業需求，為其提供優質、高效、貼身的金融服務，成功地與中信實業銀行建立了合作關係。
信貸業務有所發展。一是在公司類信貸客戶行銷上，我行繼續堅持好中選優的原則，嚴格把握上級行信貸投向政策，進一步最佳化信貸結構，降低信貸風險，全年辦理打包貸款Xx萬元，開辦低風險貸款業務Xx萬元。加大了信貸退出力度，對信用等級為A-的Xx廠成功退出流動資金貸款Xx萬元。二是繼續加快個人信貸業務發展，堅持做到數量、效益、風險的三統一。大力開辦汽車消費貸款、綜合消費貸款業務以及存單、保存質押貸款等業務，全年累計發放個人消費貸款筆，累計發放額達Xx萬元，貸款餘額比年初新增Xx萬元。在大力發展個人信貸業務的同時，嚴把新增貸款質量關，加強貸前調查，強化貸後管理工作，加強了貸款到期前提醒、貸款間隔期檢查、優質客戶貸後回訪等工作。
中間業務發展成效顯著。切實加強對中間業務的領導，制定了《20xx年中間業務管理指導意見》，完善中間業務的組織管理體系，形成了由業務管理科牽頭，各部門齊抓共管的局面。充分發揮結算網路優勢，大力發展結算業務，促成市分行與中信銀行建立了合作關係，填補了我行支付結算代理業務的空白。依靠網點優勢，大力發展代理業務，全年共代理銷售基金Xx萬元，代理發行國債Xx萬元，代理保險Xx萬元。充公利用中間業務平台，積極拓展代收代付業務，發動全行員工開展委託代扣行銷活動，利用Xx公司取消櫃面現金交易的良機，主動上門行銷我行銀證轉帳產品，實現新開戶Xx戶。
加速電子銀行業務的發展，利用個人金融產品集中整合行銷活動契機，積極宣傳行銷網上銀行、電話銀行等業務，擴大交易額，把網上銀行發展成為吸引重點公司客戶和優質個人客戶的品牌產品。至年末，全行企業網上銀行、個人網上銀行、電話銀行的新開戶及交易額均超額完成市分行下達的任務計畫。
大力宣傳我行“匯款直通車”業務，加快“儲蓄異地通”等結算新產品的推廣使用促進個人匯款業務迅猛發展。加強“銀保通”、金融@家、靈通?e時代等新的業務品牌的推廣。國際業務得到發展，全年實現國際業務結算量萬美元，外匯資金交易量萬美元。
3、堅持從嚴治行，努力強化內部管理全面加強內控建設。
一是開展形式多樣的內控教育活動。
通過開展“以制度為中心”的管理文化教育活動，增強員工的風險防範意識，提高員工的職業道德水平。開展了“內控文化教育月”以及“集中整治案件隱患月”活動，通過內控談話、我為內控獻一策、簽訂“執行業務規章制度承諾書”等活動的開展，進一步加強內控制度教育，建立、健全內控管理體制和工作機制，促使全行內控管理水平有一個新的提高。
二是整章建制，切實提高內控水平。
制定了支行《20xx年掃雷及案件防範工作方案》，進一步完善了內部控制制度，組織開展了全行內控達標上等級和基層網點內控達標活動，全行內控達標總分達到80分以上，有個網點內控達標達級。繼續推進“掃雷工程”工作制度化、程式化、規範化運作。三是切實做好案件防範工作，從源頭上防範操作風險。定期專題召開案件防範分析會，進一步落實安全保衛工作責任制，與各網點負責人簽訂了案防工作責任狀。規範了網點在機具定位、操作定型上的要求，杜絕業務操作中的隨意性，切實防範風險。
二是抓好文明服務工作，著力營造“大服務”格局。加強對服務工作的組織領導，與各營業網點簽訂服務工作責任狀，與員工簽訂了優質文明服務承諾書，切實做到“二線為一線，一線為客戶”的服務承諾。制定了《20xx年服務工作意見》，提出了全年的服務工作目標及工作措施。積極開展“迎行慶、抓旺季”優質文明服務百日競賽活動以及“文明服務推進月”活動，提高全行員工的服務意識、服務水平，改善服務軟環境。
加大服務工作檢查力度，改進服務工作檢查方式，加大獎懲力度。
三是加強工作的規範化管理。建立了行長例會制度、聯繫掛鈎網點制度、職能科室工作對照會議制度、每周三的班後學習制度以及中層幹部每周工作報告制度。
建立了員工行為檔案，對其服務獎懲、規章制度檢查處罰、獎勵及表彰等情況均記錄在冊。增收節支，制定了支行《網點水、電、電話費用管理暫行辦法》，進一步開源節流，節約費用。4、堅持以人為本，努力調動幹部員工積極性一是不斷改革激勵機制。完善分配激勵機制，構建全方位的分配體制。在實施分行《營業網點及櫃面員工考核分配辦法》的基礎上，結合支行實際，制定了網點員工考核補充意見，保證了考核的合理性、公正性、透明度。加強對客戶經理的考核，建立了《客戶經理考核管理試行辦法》，形成了客戶經理的行銷費用及收入分配辦法。對全行兩個“十強網點”的負責人進行了公開競聘、考核，對“十強網點”的員工實行雙向選擇，充分調動了主任、員工的積極性。充實了客戶經理隊伍，不斷增強市場拓展的力度。
二是進一步加強黨建工作。制定了支行《20xx年度黨總支工作意見》，堅持圍繞全行的中心工作，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，切實提高黨組織的戰鬥力，充分調動全行黨員的工作積極性。堅持黨員學習教育制度、堅持民主生活會制度，在黨員中開展了學習“兩個條例”心得體會交流活動、民主評議黨員活動以及“創爭規劃”回頭看活動，做好新黨員的發展和培養工作，營造積極向上、發揮黨員模範帶頭作用的氛圍。
三是努力為員工辦實事。通過舉辦員工新春聯歡晚會、“三.八”婦女愛國主義教育、“七.一”黨員重溫入黨誓詞、“八.一”轉退伍軍人聚會等活動，極大地激發其愛黨、愛國、愛行、愛崗的工作熱情。切實關心職工身心健康，組織全行員工進行了常規性體檢和女工婦檢，繼續做好給員工生日送蛋糕、結婚送鮮花禮品、員工生病探望、特困員工救助等事項，儘可能送去組織的問候和溫暖。
二、工作中的不足及努力方向
回顧一年來的工作情況，儘管做到了盡心盡力盡職，但我感到有些方面的工作還沒有做好，仍存在一些不足之處，具體表現在：
1、業務知識的學習缺乏系統性、計畫性，特別是新業務的學習很不夠，工作中感到力不從心;2、面對業務經營出現的矛盾和困難，缺乏足夠的耐心，有時情緒不夠穩定，工作方法也有所欠佳或欠妥;3、深入一線調研以及與員工直接談心的時間相對較少，對員工的思想狀況了解得還不夠深入。
20xx年是全行改革發展的重要一年，我將發揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰略謀劃能力、科學管理能力、組織推動能力和統籌協調能力，創新工作思路，探索發展道路，團結和帶領全行幹部員工，堅持以負債業務為核心，搶占市場份額，增強核心競爭力;堅持以資產業務為根本，加強風險控制，求得快速健康發展;堅持以中間業務為突破口，加強服務創新，實現中間業務收入有顯著的提高;堅持從嚴治行方針，強化改革創新，提高內部管理和服務水平;堅持以企業文化建設為視窗，調動員工積極性，提高隊伍戰鬥力;堅持以黨建工作為抓手，發揮黨政工團作用，增強整體凝聚力，為實現支行創建成區級“文明單位”作出自己應有的貢獻。
2025年銀行黨建工作總結 篇2
在分行黨委的正確領導下，在全行幹部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心,以市場為導向,以效益為目標,以創新為動力,積極拓展市場,最佳化客戶結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革,各項業務健康快速有效發展，各項管理水平不斷提高，經營效益不斷提升，同業競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。
一、堅定政治立場，認真執行國家金融方針政策和總分行各項規章制度
本人能夠把握政治方向和改革、發展的大局，堅持講大局、講發展、講穩定，依法合規經營，創造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規定的貫徹執行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才幹的重要途徑，有計畫、有系統地精讀鄧小平同志的著作、以“三個代表”重要思想以及科學發展觀為核心的一系列講話檔案，努力把握其基本觀點，領會其精神實質，不斷提高自身的政治素質，增強政治鑑別力。使頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展系統內票據回購業務，提高了資金營運效益。完善授權管理和定價程式，對利率定價流程進一步明確，全行利率定價行為逐步規範，較好地防範了利率風險。出台了《人民幣貸款利率定價管理指導意見》，使貸款定價更科學化、規範化和制度化，進一步提高了全行利率定價管理水平。
二、堅持嚴格管理，加強合規文化建設
只有嚴格的管理，才有高質量的發展。基於以上認識，我在堅持發展是硬道理的同時，始終做到從嚴治行，強化管理，較好地規範了經營行為。
一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護一級法人，自覺維護農行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規定辦事，嚴格堅持在授權範圍內進行各種業務經營活動。
二是加強自律監管。制定了自律監管綜合計畫和重點業務的專項計畫，建立了聯絡員制度，以季度例會形式，匯報監管計畫的執行情況，做到及時發現問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規責任人，提高制度執行力，達到了防範風險、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業務經營各個層面的多項檢查，並認真抓好發現問題的整改。對“三職教育、三項管理”活動、“三化三鐵”、“三化三無一退出”、內部綜合評價以及其它各項審計檢查中發現的問題，召集相關部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。
三是規範信貸操作行為。對農總行、分行近幾年來出台的有關制度、辦法、規程、實施細則等74個檔案進行了分類、整理，編髮了《信貸政策制度檔案選編》，有效地促進了全行信貸業務規範化發展。嚴格執行信貸新規則和貸款審批許可權，提高貸款審查質量，注重貸款風險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關。xx年全行新增貸款不良率僅為0.14%。同時不斷健全全行貸後管理組織架構，明確了工作職責，確定了市、縣支行重點管理客戶，制定了重點客戶貸後管理方案。在寶港風險案中，我行通過加強信貸風險管理得以獨善其身的做法得到了總、分行的充分肯定。
四是是以規範化達標升級為載體，狠抓了會出管理的規範化和制度化建設，20xx年11月末，通過市分行組織的自驗，全轄15個基層營業機構達到會計工作“三鐵”單位，50個基層營業機構達到會計工作“三化”單位，84個基層營業機構(含清算中心)達到會計工作“達標”單位，全轄會計工作“三化三鐵”達標率為100%。
五是是切實加強了一反三防一保工作，率先推行“一行一庫”和社會化押運，為業務經營提供了良好的運行環境。
六是進一步加大了法律審查力度，將法律審查的範圍擴大到建築裝潢、採購契約、勞務契約、市場行銷、業務拓展、產品創新等方面，有效地規避了法律風險。
三、通過改革創新，不斷激發經營活力
以挖掘內部潛力、釋放經營活力、增強發展後勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創新機制，積極實施多項制度改革。
一是在全農行系統率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鈎考核辦法，變“模糊考核”為“明碼標價”，並按月考核、按季兌現，體現了憑實績拿工資、多創利多得益的分配原則，較好地發揮了工資分配的導向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農行系統進行了推廣。
二是以建立商業銀行用人機制為目標，進一步深化了幹部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計畫有步驟地對各級幹部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業務的發展。
三是進一步調整和最佳化了機構網點布局。根據集約經營的需要，20xx年共撤併65個基層營業網點。同時，面向市場，突出經營職能，對市縣兩級機關內設機構進行了調整。
四是加快科技創新步伐。近年來藉助科技優勢，使財政支付系統成功上線，不僅吸納了財政清算帳戶資金，而且爭取到勞動、建設、國土等大系統的支出專戶。同時通過新項目開發，支持了業務拓展，相繼開發了移動易充值系統、財政票款分離系統、網上銀行功能擴充、自助設備功能擴充、自助繳費機對帳單及對帳折列印、vip客戶管理系統等10多個業務程式的開發，提升了服務水平和社會形象。
2025年銀行黨建工作總結 篇3
我是中國銀行的一名普通員工。在行工作的近三年中，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鑽研業務技能，使自己能在平凡的崗位上奉獻青春，為行事業發出一份光，一份熱。我要求自己不斷進步，努力工作之餘，我參加電大學習，於今年順利取得了會計大專文憑，並在今年“中國銀行分行第七屆業務技術比賽牡丹卡申請表信息輸入比賽”中獲得市第一名。
一、履行職務情況
在黨組織和行領導的精心培育下和教導下，在部門領導的直接指導下，同事們的關心幫助下，我通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收穫，現將工作業績總結如下：
思想上，積極參加政治學習，理解掌握鄧小平理論知識和“三個代表”重要思想，關心國家大事，擁護以為首的黨中央的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守行紀行規，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟，積極向黨組織靠攏。
工作上，本人能忠於職守，嚴於律已，工作勤懇，嚴格執行國家金融政策，遵守省行、支行的各項規章制度，積極回響上級行的有關號召，在授權範圍內積極開展各項工作。我在許多工作流程的細節上想點子、找方法，在符合有關規章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作要求。
學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。剛工作我就利用業餘時間自學，我沒有滿足於現狀，由於學習勤奮刻苦，成績優良。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平。學習理論的同時，更加鑽研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高。
二、今年取得成績
1、今年“中國銀行分行第七屆業務技術比賽牡丹卡申請表信息輸入比賽”中獲得市第一名。
2、我參加電大學習，於今年順利畢業，取得了會計大專文憑。
三、存在的主要問題
一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性。
二是在工作較累的時候，有過鬆弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。三是業務技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續加強。針對以上問題，我今後的努力方向是：
一是加強理論學習，進一步提高自身素質。對前台金融業務的熟悉，不能取代對提高個人素養更高層次的追求，必須通過對市場經濟理論、國家法律、法規以及金融業務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力。
二是增強大局觀念，努力克服自己的偶爾消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導、同事們把工作做得更好。
三是除了要加強自己的理論素質和專業水平外，作為儲蓄崗位一線員工，我更要不斷加強自己的業務技能水平，這樣我才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。
四、今後構想
時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己的履崗能力，公文寫作範文把自己培養成為一個業務全面的銀行員工，更好地規劃自己的職業生涯，是我所努力的目標。
當然，在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今後的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。
在今後的工作中，我將努力把自己培養成一個愛行敬業、素質高、適應性強、有獨立能力、充滿朝氣、富有理想的複合型人才。“人生的價值在於奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對行的激情和熱情，為我熱愛的行事業繼續奉獻我的熱血、智慧和青春。
2025年銀行黨建工作總結 篇4
我代表分行黨委向各位作20xx年鎮江市分行黨組織書記抓基層黨建工作述職報告
20xx年是深入學習黨的xx大精神和xx屆三中全會的關鍵之年，是貫徹好黨的民眾路線實踐教育活動的重要一年，鎮江分行黨組織書記抓基層黨建工作緊緊圍繞省行總體工作思路，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從反“四風”，轉作風入手，樹立良好黨員幹部形象，現將20xx年工作匯報如下：
一、抓班子，帶隊伍，認真履行黨建工作第一責任人職責
1、第一責任人履職情況。
黨組織書記切實擔當起黨風廉政建設第一責任人，組織召開全區黨風廉政建設工作部署會議2次，關心推進懲治和預防腐敗體系建設情況，堅持做到逢大會必講，遇適當機會必提，特別是在全區經營分析會和中層管理人員會上都會重點部署黨風廉政建設工作。
2、 黨委班子“一崗雙責”落實情況。
分行黨委始終把落實黨風廉政建設責任制列入重要議事日程，堅持做到“三個到位”：一是組織領導到位。黨委主要領導始終做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”，帶頭抓好黨風廉政建設責任制的落實。二是責任分解到位。年初均與各轄市行、各部門簽訂《黨風廉政建設目標管理責任狀》，將黨風廉政建設和反腐敗工作責任進行分解，明確目標任務，層層落實責任。各級各部門也把黨風廉政建設目標責任逐級分解下達到位，使黨風廉政建設目標責任制落實橫向到邊、縱向到底。三是督促考核到位。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設的主要內容納入領導班子、領導幹部目標管理，堅持量化考核與定性考核相結合、平時考核與年終考核相結合，加強對責任制落實情況的監督檢查。落實轄市支行紀檢監察員3人、工作人員4人，研究部署黨風廉政建設和紀檢監察工作3次。
3、聽取教育活動中的民眾意見，抓好問題落實
鎮江分行全區共17個黨支部積極參與分行黨的民眾路線系列活動，各支部採取自學、集中學習等多種形式進行。全區106名黨員利用工作間隙，學習《黨章》、“三本書”、系列講話等檔案精神。各黨支部組織黨員觀看了教育電影《焦裕祿》並撰寫觀影體會106篇，提升思想認識和黨性修養，召開黨的民眾路線教育實踐活動專題討論會，自覺踐行“三嚴三實”要求，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事實、創業實、做人實，確保教育實踐活動取得實效。在市分行“查漏補缺、整改落實”、“ 建章立制“活動啟動後，市分行、縣分支行領導班子成員相繼開展基層調研活動，帶隊深入基層，聚焦“四風”問題、機關作風建設、企業轉型發展、員工滿意度四部分內容共12項課題，與支行網點員工座談，聽取員工的意見與建議，累計開展座談會18場，徵集員工意見和建議，形成調研報告，並對需要解決的問題落實責任部門並明確整改落實期限。同時，我行把教育實踐活動的重點放在糾正領導班子和班子成員“四風”突出問題，制定了19項整改任務書、12項專項整治任務書和28項制度任務計畫，並將整改落實分解落實到責任部門與責任人，要求限期落實整改，截止12月各項任務均已完成。
二、抓基層，夯基礎，加強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
1、整頓軟弱渙散基層黨組織。加強基層黨組織建設，整頓工作在全行各領域基層黨組織中開展，一是對全區17個支部及書記進行調整;二是對民眾滿意率低、思想觀念陳舊、缺乏開拓創新精神、素質能力不能適應工作要求的基層黨組織，有針對性地開展培訓，努力提升班子帶隊伍、抓發展的能力，促其儘快整改提高。同時，做好支持先進基層黨組織建設，將先進基層黨組織打造成業務發展的“戰鬥堡壘”。
2、開展民主評論黨員活動。召開專題民主生活會、開展民主評議黨員工作。會前，分行各支部對關於教育實踐活動的一系列重要指示精神進行了認真學習。會上，全體黨員幹部圍繞主題，緊密聯繫思想和工作實際，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程式開展了民主評議黨員工作。大家敞開心扉，坦誠相待，自我批評不迴避，直面問題，真正達到了紅臉出汗、洗澡治病、增進團結的效果。會議最後各支部書記對全體黨員逐一進行點評。民主評議黨員工作，沒有不合格黨員，分行對評選出的1名優秀黨務工和者、8名優秀黨員、2個先進支部進行了表彰。
三、加強基層服務性黨組織建設，發揮基層黨組織戰鬥保壘作用
1、黨員日常管理。鎮江分行全區共17個黨支部加強了基層黨組織管理，17個支部按時召開黨員幹部會議，對黨員提出要求：樹立理想信念，支部學習會議，加強黨風黨紀建設，引導幹部員工自覺抵制不正之風，提高廉潔自律意識，增強拒腐防變能力，從思想深處築牢廉政防線，自覺抵制不正之風，切勿觸碰銀行業務防控高壓線，通過對當前某些金融機構員工利用職務之便，進行違法操作被立案偵查的典型案例進行剖析，警示員工築牢職業生涯防線;通過以有章不循，有規不守，人情大於規章制度的典型案例進行剖析，警示員工築牢規範操作和自我保護防線。
2、黨員教育制度。一是黨委利用創文明單位和“七一”表彰會、年終總結，召開黨員幹部大會，講評各部門工作創先爭優情況;二是組織黨員幹部觀看關電影;三是請邀請市檢察院舉辦“預防職務犯罪”教育講座，組織黨員領導幹部到句容監獄接受教育，通過反面典型案例的方式教育關鍵崗位員工樹立正確的人生觀和價值觀，珍惜職業生涯。各項活動的開展充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員發揮先鋒模範作用。
四、嚴格黨員教育管理，發揮黨員先鋒模範作用
1、切實加強黨員幹部理想信念、宗旨教育。開展黨風廉政“宣傳教育月”活動，組織黨員幹部認真學習黨章、xx屆三中全會和xx屆中紀委三次全會精神，進一步堅定理想信念，增強宗旨意識，使黨員幹部從思想上“不想腐”。組織領導幹部進行深入學習總行修訂的郵儲銀行領導幹部廉潔從業讀本，使領導幹部知曉哪些行為不可為，切實堅守道德底線。同時，不放鬆抓培訓、提素質，強化基層黨支部書記的培訓，切實提高基層書記的能力和工作水平，落實基層黨員的學習、黨性教育和能力培養。
2、制定反腐倡廉教育工作計畫。組織全區黨員幹部做好廉潔法規知識考試工作;組織全區“立足崗位、勞動夢圓”演講比賽;開展“三項專項教育”，採取專題培訓和講座、撰寫心得體會、任前廉政談話等形式，著力開展面向新任職各分支行領導班子、部門負責人的幹部專項教育，引導新任領導幹部樹立正確的權力觀，養成依法合規經營、廉潔從業從政、民主管理的行為規範，有效防範合規風險，正確履行職責;組織學習《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》、《郵政金融從業人員違規行為處理暫行辦法》等形式，以提高員工職業道德水平和廉潔從業能力;對關鍵崗位、重要崗位人員和一般員工進行反腐倡廉教育，為有效防範和化解案件風險，維護郵儲銀行資產安全和聲譽起到基礎作用。
五、加大基層黨建工作投入，強化基層基礎保障。
1、發展黨員情況。根據《黨章》程式，我行20xx年發展2名符合入黨條件入黨積極分子成為黨員，20xx年擬發展黨員1-2名。同時分行黨委對黨費的管理工作非常重視，落實了專人管理，分設了會計、出納。總支、支部專人負責收繳所屬黨員的黨費，並及時匯總及時存入黨費專戶。
2、抓好宣傳陣地、建好活動場所。一是分行緊扣業務發展確定將“創先爭優”活動定為基層黨支部的活動主題。引導廣大黨員幹部在實際工作中創先爭優、踐行宗旨，紮實推進基層黨建工作。以開展作風建設年活動為契機，加強黨員幹部隊伍廉潔自律建設，制定推行了工作行為;二是與各支部簽訂黨建工作目標責任書，細化工作要求，明確了目標獎懲;三是是黨支部與工會開展共建“職工之家”活動，20xx年被為授予“鎮江市模範職工之家”稱號。四是採取編髮簡報、開闢宣傳欄、開展活動等形式拓寬宣傳渠道，提升郵儲銀行新形象。組織青年黨員積極參加社區文明共建活動，一方面利用單位有利的條件，積極為社區活動提供適當的場地，另一方面，進入社區開展“金融理財宣傳諮詢活動”，組織黨員和團員到社區打掃衛生、清理死角，使社區更加整潔;積極參加地方黨政幫困扶貧活動;積極參與掛鈎村章濱村文明共建，走訪困難戶，切實做好結對困難戶的扶貧救助工作。
六、20xx年黨組織建設工作思路
一是不斷加強和完善黨風廉政建設工作，積極開展反腐倡廉教育，抓好黨建工作，利用省行發放的教材、光碟，在全行開展宣傳教育活動。從日常教育著手，從日常管理著手，築牢幹部廉潔從業的思想根基。
二是加強黨支部建設工作，抓骨幹、抓培訓，提高黨群幹部素質。擴大黨支部工作覆蓋面，繼續抓好分行黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
三是抓好黨員教育管理工作，落實黨委中心組學習制度，黨組織民主生活會制度和“三會一課”制度。選樹典型，通過先進引領，促進分行“三低一高”精細化管理落實到位。
四是開展文明創建活動，作好文明創建的各項基礎工作。文明創建有規劃、有目標、有制度。推動企業文化建設。
五是加大員工思想工作教育力度。通過抓教育、立規範、樹典型、建機制的關鍵環節分層次開展，建設和諧企業。
2025年銀行黨建工作總結 篇5
20xx年以來，我鎮黨委在縣委的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，深入學習貫徹全國農村基層黨建工作座談會精神，在基層黨組織建設中與時俱進，開拓創新，將基層基礎年黨建主題活動、“人人爭學蔣乙嘉我為家鄉辦件事”活動、“一帶四”活動和“六在線上制”建設相結合，多措並舉加強村級黨組織的戰鬥堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面開展黨建工作，推動了全鎮黨建工作再上新水平。現將我鎮20xx年黨建工作總結和20xx年工作計畫報告如下。
一、20xx年工作主要措施及成效
(一)深入開展調查研究，夯實黨建基礎
按照上級檔案精神，我鎮組織人員深入農村黨組織開展調查研究，一是對“農村基層黨組織帶頭人隊伍建設”進行了調研。截止10月底，全鎮共有村級黨組織書記20人，其中：男村黨組織書記20人，女村黨組織書記0人。35歲以下的2人，36-50歲的6人，50-59歲的12人，平均年齡48.5歲;國中以下文化程度的5人，高中及中專的12人，大專及以上的3人。我鎮黨組織帶頭人存在的性別、年齡和文化結構失衡的問題，針對存在的問題，我鎮按照“正職兩備，副職一備”的要求，從大學生村官、致富帶頭人中培養儲備村級後備幹部儲備30名，為20xx年換屆做好準備。二是對基層黨組織黨風廉政進行了調研。我鎮現有28個黨支部，但20個農村黨組織“重經濟輕黨建、輕紀檢監察”的思想較重，忽視了“抓好黨建與促進經濟發展”的關係，導致一些村的民主監督委員會形同虛設，村務、財務公開內容不齊全。針對上述問題，鎮黨委與各村書記簽訂了“黨風廉政責任書”，並成立了鎮紀委書記任組長的黨務村務監督小組，定期對各支部進行督查並全鎮通報，將黨務村務公開納入年度目標考核。
(二)“兩個堅持”落實黨建責任，完善黨建責任制度
一是堅持落實黨建工作責任制。明確黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨支部書記為黨建工作直接責任人，層層分解工作任務、目標，並在年初與各村黨支部書記簽訂了《黨建目標責任書》，完善考核體系，明確工作職責，貫徹工作部署, 督促工作落實。全年主持黨委會研究黨建工作8次，先後30餘次組織轄區內830名黨員專題學習全國農村基層黨建工作座談會精神及會議主要精神，並把“三嚴三實”專題教育學習內容納入“三會一課”，為鎮、村幹部講黨課3次，到村督查黨建工作7次。二是堅持加強黨風廉政建設。建立健全接待、出差、村帳鎮管等規章制度;實行崗位廉政風險去向公示，製作公示牌18個，向幹部編輯傳送廉情簡訊10條;認真開展了村級屆期財務清理審計工作。
(三)嚴格黨員教育管理，提升黨員整體素質
1.深化黨員電教工作，提高農村黨員素質。以村級活動室為陣地，積極開展黨員電教工作，在村上建立了農村黨員遠程教育網，配齊了電腦、電視等電教設備，做到了“六有”，即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。
2.嚴肅黨內組織生活。按照縣委組織部要求，我鎮召開了落實《中國共產黨發展黨員工作細則》的專題培訓會，分管黨建領導和具體負責黨建的工作人員、支部書記參加了學習，並要求各支部召開支部大會專題學習細則。
3.加大培養和管理黨員的力度。依據年初制定的工作計畫和目標，有計畫、有步驟、按程式的進行培養，並實施定期考察和動態監管相結合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調整出去，對新湧現出來的優秀人才及時吸收到隊伍當中，我鎮20xx年新發展黨員4名，預備黨員轉正14名，20xx年按照黨員發展的學歷和年齡要求，計畫發展黨員8名。20xx年底，我鎮黨員民主測評沒有不合格黨員。
4.黨組織關係轉接建立台賬。對轉入有黨員材料的黨員，及時錄入黨員系統並提醒黨員本人及時到新支部繳納黨費和參加組織活動;對轉入卻沒有黨員材料的，暫時接收組織關係並做好登記，要求在年底黨員統計前提取黨員材料交鎮辦公室再錄入系統。對轉出的黨員，要求足額繳納黨費並將黨員材料提取轉走。
5.大力對貧困黨員和基層幹部救助。我鎮充分利用“七一”、中秋、“十一”國慶節等重大節假日，通過黨員幹部和愛心人士捐資、民政救助資金等等，全鎮今年共幫扶慰問貧困黨員100餘人。認真落實“1+8+N”救助體系，共為4名高齡黨員、20名困難黨員和5名困難基層幹部積極申報並辦理救助。
6.黨費的收繳。我鎮主要以支部黨員向支部組織委員交納的形式進行。根據工作職責，將收繳黨費的任務交給鎮黨建工作人員，要求將支部應繳的黨費金額進行核實造表，各支部再把黨費匯總鎮黨建工作人員處，同時編制黨費明細表以公示監督。今年共收繳黨費20856.5元，我鎮對黨費嚴格執行“錢賬分管”制度，確保了足額、按時交納黨費工作落到實處。
7.加強流動黨員管理。對外出流動黨員，年初我們利用外出流動黨員春節返鄉的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數，詳細掌握了流動黨員的流向和聯繫電話，建立了流動黨員管理台帳，並定期通過電話聯繫的形式督促外出流動黨員參加當地黨組織的活動。
(四)強化基層基礎保障，進一步夯實發展根基
1.加強黨組織隊伍建設，充實基層工作力量。按照抓培訓提素質、抓人才建隊伍的思路，邀請縣紀委李張就《恪守廉潔履職規定模範遵守黨紀黨規》等內容進行了宣講，鎮幹部及村三職職幹部均參加了培訓會，提高了他們的政治理論素質，增強了發展意識。鎮黨委書記為我鎮黨員幹部及支部書記講黨課，宣講了“三嚴三實”等內容。
2.全面落實了村幹部工作激勵機制。今年，按照縣委組織部的統一安排和要求，完成了離任村幹部補貼的統計工作，共為26名離任村幹部申報了離任補助，確保了全鎮離任村幹部按時足額領取了離任補貼。還認真做好了在職村幹部購買養老保險定額補貼工作，共為7名書記、5名主任、3名婦女主任、6名文書辦理了定額補貼，進一步激發了村兩委幹部工作的積極性和主動性。
3.抓陣地建設，建好村級組織活動場所。鎮黨委通過各種渠道籌集資金，加大對各村支部陣地建設的投入，努力建設高標準、高質量村活動室。今年，籌集資金68萬元新建三關村、橋木村、方河村3個村得村級活動室。18個村(社區)能正常使用遠程教育站點設備(其中今年添置18套遠程教育設備，均已投入使用)。
(五)抓好活動載體，提升整體素質
1.積極開展“三分類三升級”活動。將全鎮20個村級黨組織對照分類標準，在深入調查摸底的基礎上，採取基層黨組織自查自評、上級黨組織評定等級的方式，做好劃類定級工作，確定了先進黨組織12個、一般黨組織7個、後進黨組織2個。我鎮本著“先進黨組織上水平、一般黨組織上台階、後進黨組織換面貌”的工作思路，逐步實施轉化升級。每個村黨組織根據各自的類別和實際狀況，制定轉化升級方案，明確年度轉化升級的目標、制定整改措施14條等，報鎮黨委審批並報組織部備案。先林村和天福鎮村兩個後進黨組織重在整頓轉化。從5月以來，認真對照整改清單存在的4個問題，每月按時報送“後進黨組織整改進度月報表”。截止11月中旬，天福鎮村存在的村務財務公開和民主管理混亂問題和先林村存在的組織制度形同虛設、不開展黨組織活動問題已整改完成，兩個村共同存在的服務能力弱、服務意識差問題，整改成效明顯但還需強化，計畫20xx年12月底整改完成。
2.我鎮將“六在線上制”和“一帶四”活動相結合。我鎮結合實際，制定了《天福鎮“六在線上制”考核評比辦法》，並按要求製作和固定公開欄、分布圖、樹狀圖、值班牌和評比公示欄，全鎮共建立聯動小組231組，實現全覆蓋。結對幫扶500餘戶困難民眾，開展治安巡邏100多次，處置矛盾糾紛、越級信訪、地質災害、環境衛生等實際問題350多個。實現小事不出戶、大事不出村，居民鄰里關係更加和諧融洽，環境衛生持續改善，社會治安全面穩定的目標。我鎮制定和完善了《天福鎮開展基層黨組織建設“一帶四”推進月活動的工作方案》，成立了“一帶四”推進月活動領導小組，安排專人每月按時上報。創新基層黨組織設定：跨村設立了7個黨總支，依託入駐企業成立了琪英菌業、興鑫燃氣、食用菌專業合作社等3個非公企業黨支部。落實“1+8+N”救助體系：全鎮需救助人數6627人，已審批救助人數2332人，已發放救助資金76.135萬元。
3.紮實開展“人人爭學蔣乙嘉 我為家鄉做件事”活動。自活動開展以來，我鎮黨委高度重視，領導班子專題研究5次、專題討論學習3次、171人次參與爭學活動，撰寫心得體會150餘篇。前三季度共提出發展建議40條、辦好惠民實事114件、破解農村發展難題2個，帶動發展產業5個等。湧現出的爭學先進典型人物10餘人，上報爭學信息20餘條等。通過爭學活動，我鎮共籌集幫扶資金50萬元，共幫扶困難民眾100多戶、關愛留守老人和留守兒童70多人，有效促進了社會和諧。
(六)20xx年黨建述職評議工作
在20xx年度述職評議考核中，我鎮黨建工作自我查擺存在“兩個主體責任”落實不到位、抓基層黨建工作方法不靈活效果不明顯等問題。縣委主要領導對握鎮黨建工作點評指出：幹部隊伍建設和管理不夠嚴格，;對黨員發展工作不夠重視。民眾問到：今後如何推進園區企業的組織覆蓋和工作覆蓋?
針對20xx年黨建工作中存在的問題，今年我鎮黨委高度重視，組織召開民主生活會2次，積極開展批評與自我批評，加強思想政治教育落實“兩個主體責任”。加快軟弱渙散組織整治、創建“鎮園結合”典範等，創新方法開展基層黨建工作。健全《工作紀律制度》等管理制度、開展“庸懶散浮拖”專項整治行動，加強幹部管理，肅清機關風氣。對連續3年未發展黨員的長嶺村、白鶴林村、先林村，鎮黨委書記對支部書記進行了誡勉談話，要求支部積極做好黨的知識宣傳和動員工作，截至11月底，長嶺村已發展1名黨員，白鶴林村2名在家致富帶頭人、先林村3名在家創業青年向支部遞交了入黨申請書。
二、存在的問題及原因
(一)存在的問題
一年來，我鎮黨建工作雖然取得了一定的成績，但是黨建工作尚存在一些薄弱環節。
1.組織教育活動不經常。個別黨組織生活制度落實不夠全面，存在重工作、輕學習的現象，特別是在抓黨員思想教育方面，流於形式，不注重對黨員的集中學習，缺乏對農技知識、法律法規、惠農政策等教育，導致業務理論一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意識有所淡化。有的支部個別黨員從未參加組織生活，對黨的知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落後，管理缺乏力度。支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好。
2.黨員幹部教育管理“虛化”。個別基層黨組織制度形同虛設，管理鬆懈，對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。“庸懶散浮拖”行為時有發生、侵害民眾切身利益問題猶存。
3.黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務幹部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務幹部參加培訓少，部分黨務幹部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
(二)原因分析
通過深刻反思，產生上述問題，主要有以下幾個方面的原因。
1.對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領導幹部，對基層黨的建設重要性缺乏認識，有的認為轄區經濟發展才是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨的建設擺不到重要議事日程。
2.制度不健全。首先，在黨員管理教育上未結合實際制定有效的管理辦法、考核指標不完善，導致黨員行為不規範。其次，缺乏有效的監督制度，對黨員造成監督難、難監督，使監督作用不能有效地發揮。
3.經費短缺。由於財力狀況，黨建經費難以保證，如組織活動、表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。
三、20xx年工作思路和計畫
(一)加強組織領導，形成齊抓共管黨建工作格局。健全落實黨建工作責任機制和工作制度，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。科學謀劃黨的建設各項工作，按照鎮黨委總體部署，結合實際，根據黨的建設出現的新情況、新問題、新趨勢，以改革創新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年黨建工作計畫，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。
(二)大力實施“亮點”工程。吸取拱市聯村委員會成立的黨建工作經驗，20xx年創建“鎮園結合”典範，堅持現代農業強鎮戰略不動搖，加快農業結構調整步伐和“百鎮試點”建設進度，重點發展農業龍頭企業和產業黨建。
(三)大力加強黨員隊伍建設。認真落實發展黨員工作，科學制定年度計畫，加大在優秀青年農民、退伍軍人、外出務工經商人員、致富能手中發展黨員力度，確保20xx年每村培養1名以上的入黨積極分子。
(四)加強村級組織建設。大力加強村級幹部隊伍建設，堅持實行村幹部年度目標考核制度，做到責任、考評、獎懲三落實，加強對村幹部的監督及約束。加大黨建經費投入力度，確保黨組織活動順利開展。完善落實村級組織各項工作制度，抓好村務黨務公開工作，不斷完善規範村務決策、村財鎮管工作，建立健全村級組織各項議事規則和村規民約，進一步理順黨支部和村委會關係，著力構建村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制。
2025年銀行黨建工作總結 篇6
在山西舉辦的201X賀龍中國業餘籃球公開賽上，我市以市籃球俱樂部聯盟球隊參賽，在16支強隊中脫穎而出，首次進入前六，取得了歷史最好成績。在廣西舉辦的全國全民健身示範城市農民籃球邀請賽上，我市農民籃球隊更是在近20支參賽強隊中，一舉斬獲第六名的優異成績。在深圳舉辦的全國籃球城市領導幹部交流比賽中，我們也取得了歷史最好成績。這些成績的取得是我們這幾年精心布局，紮實推進聯盟賽制的結果，也標誌著我市民眾籃球開展的水平和質量得到了全面的提升。特別是12月4日，《XX日報》還以：村民熱愛 政府支持——阜新農村“CBA”受歡迎為題，對我市高潮迭起的農民籃球賽事進行了大篇幅的宣傳報導，12月14日遼寧衛視又慕名來阜對我市民眾性籃球賽活動進行了專題報導。二是在提升高水平籃球賽事國際檔次方面。4月10日—12日，我們成功舉辦了中俄青年友好交流年——國際大學生籃球文化交流活動。
201X年是和俄羅斯總統普京確立的中俄青年友好交流年。來自俄羅斯的三支優秀籃球隊(太平洋國立大學男籃、彼羅比詹國立師範大學男籃、海參崴國立大學男籃)鑒於阜新籃球城的國際知名度，主動提出與我市進行籃球文化交流。我們精心策劃交流活動，組建了遼工大籃球學院男籃、阜新青年男籃兩支球隊欣然迎戰，共與俄方進行了3天6場的精彩挑戰賽，使阜新人民在家門口第一次欣賞到阜新本地球員與國外勁旅的精彩對抗。值得一提的是曾任國家男籃主教練、現任遼寧男籃主教練的郭士強在聽聞比賽後，主動提出要擔任阜新青年隊的主教練，以回報長期以來阜新人民對他本人和遼寧籃球的支持和幫助。最終，郭士強親自帶領我市青年男籃取得了全勝的戰績。本次中俄交流活動的圓滿舉辦，有力的促進了中俄兩國友誼，豐富了阜新人民的文體生活，提升了阜新籃球城的國際化水平和在全國的知名度，對阜新人民的健康幸福指數提升也產生了積極、深遠的影響。
三是在推動籃球學校、籃球學院國際交往方面。在中俄青年友好交流活動中，俄羅斯大籃聯主席安德烈、來阜三支大學球隊的教練組以及部分球員代表還專程來到市籃球學校、學院開展文化交流活動。活動結束後，他們對我市籃球城建設和學校、學院發展大加讚賞，並當場與我市達成了友好互訪和合作辦學的初步意向。2月22日，我們還成功舉辦了意奧拉尼美國高中籃球邀請賽紀錄片的首映式活動。
去年，第26屆意奧拉尼美國高中籃球邀請賽在美國夏威夷圓滿舉辦，我市青少年籃球隊受組委會邀請，代表中國青少年籃球赴美參賽，以堅持不懈的拼搏精神，在美國引起了巨大轟動，被組委會譽為中國隊參加此項賽事歷史上水平最高的隊伍。為此，賽事組委會特意為我市製作了紀錄片，並在我市進行首映式。國際籃球雜誌《扣籃》、中央人民廣播電台以及眾多網際網路平台紛紛來阜採訪我市籃球城建設，在顯著提升城市知名度的同時，在全國範圍內也極大的弘揚了阜新籃球精神。籃球學校、學院的管理、訓練和參賽等工作均提升至一個新的層次。取得了籃球高水平後備人才U15男子籃球比賽冠軍和遼寧省錦標賽男籃冠軍。尤其是8月10日，全國U12籃球夏令營在阜新籃校舉辦，國家籃管中心副主任李金生以及吳慶隆、陳磊、岳鵬飛等這些昔日籃球名將來阜，有效提升了阜新籃球城的知名度。我們還完成了1萬個籃球的採購工作，並作為獎勵機制陸續免費發放給市民，以此推動“籃球惠民、為民”工作真正落到實處。
第三是競技體育成績更加突出：今年是四年一屆的遼寧省第十二屆運動會的舉辦年。一年來，市體育局以備戰參加省十二運、夯實國家、省基地建設為主線，取得了突出的成績。一是參加省十二運突破歷史。本屆省運會共開設30個大項的比賽。我市代表團以僅參賽16大項，卻以61.2枚金牌數首次超過撫順、本溪、錦州等城市，進入金牌榜前八名，並榮獲體育道德風尚獎，實現了我市在省運會上的歷史性突破，多個項目還取得了歷史最好成績。例如，競走項目以5金、1銀、2銅，獎牌數、總分數位列全省第二歷史最好成績取得“開門紅”;舉重項目更是以10金、9銀、5銅，總分229分的優異成績榮居全省金牌、獎牌和團體總分三項第一“大滿貫”，開創了省運會舉重項目歷史。男籃軍團以全勝戰績收穫6金實現完美收官，以絕對的優勢征服了全場。
曲棍球項目和女籃分別獲得3枚和4枚金牌。游泳項目取得2金2銀，金牌數全省排名也為歷史最好成績。摔跤比賽的女子組別還實現了金牌和獎牌零的突破。鏈球、標槍包攬了這兩個項目的一半金牌數。撐桿跳項目也首次奪得金牌。本屆省十二運，與其他城市至少參加25個大項相比，我們在經費投入和參賽項目數量上都落後於兄弟市，在這種情況下，我們的金牌數能夠進入前八，正像楊市長給我們的批示所說的那樣，“這樣的成績來之不易，是阜新體育局齊心努力、流血流汗、奮力向前的結果”。此外，我們還積極組建隊伍參加了省運會社會組、老年組和職工組的比賽，均取得了運動成績和道德風尚的雙豐收。還成功舉辦了遼寧省十二運會老年組釣魚比賽，得到了省局領導和來阜參賽運動隊的高度肯定，進一步提升了阜新的知名度。二是高水平體育後備人才基地建設成果喜人。
目前，我市擁有3個國家高水平體育後備人才基地、9個國家、省單項基地，基地擁有量全國領先。圍繞基地建設，我們先後對體育運動學校各場館的訓練設施和學生宿舍的床鋪進行了更換更新，對網球學校的訓練環境進行了重新升級，對籃球學校、體育運動學校的供暖管網進行了全面改造，徹底改變了各基地持續多年的設施老舊、條件簡陋的狀況，使學生訓練條件、住宿條件以及職工的工作環境都發生了翻天覆地的變化，得到了廣大民眾的熱烈擁護和廣泛好評，也極大的推動了基地建設工作持續突破。
一年來，阜新籍運動員在國際賽場上也是捷報頻傳、成績喜人。共獲得金牌5枚、銀牌7枚、銅牌6枚。特別是在萬眾矚目的今年韓國仁川亞運會上，我市培養的籃球運動員周琦、申彬彬、金佳寶3人入選國家男女籃，賽艇運動員張亮獲得賽艇男子雙人雙槳金牌，申彬彬、金佳寶均獲銀牌，舉重運動員王帥獲得女子58公斤級舉重比賽銀牌。
一年來，我局黨建工作在市委的正確領導下，在機關工委的親切關懷和支持下，在局黨組的高度重視下，進步明顯、成效顯著，對此我們深感欣慰，在此，我們也向機關工委的各位領導表示衷心的感謝。在今後的工作中，我們有信心、有決心再接再厲、拼搏進取，推進我局黨建工作不斷再上新水平，使之為阜新體育事業發展注入新的、更加強大的動力。
2025年銀行黨建工作總結 篇7
20xx年7月，重慶師範大學政治與社會學院正式組建20xx年學校黨建工作總結匯總工作總結。與此同時，學院成立了教學督導組。督導組成員有：李序科、王秀榮、瞿容、周紹英、孔慶茵、盧景昆、孔毅等。組長為孔毅，副組長為周紹英
新成立的督導組全面展開了教學督導工作，現對我們的工作進行期末總結如下：
一、院系領導重視，全院教師支持
我院督導組是在院系領導的重視和全院教師的支持下成立並開展工作的。柯佳敏院長對院教學督導組在促進我院教育教學水平的提升中的意義進行了充分的闡述，她要求院教學督導組在今後的工作中要解放思想，消除顧慮，創新工作思路和方法，要在日常的教學督導活動中，及時發現和總結教學和教學管理中出現的帶有傾向性的問題，並積極進行獻計獻策，爭取為我院教育教學質量的提高作出成績。政治系、社工系和政治理論教研部的領導和全體教師也對我們的工作提出中肯的建議，並對我們的工作表示熱情的支持，這些對督導組的順利展開工作都是極大的鼓舞，也打消了督導組成員的某些顧慮。同時，學院還為督導組提供了專門的辦公場所、檔案櫃、檔案盒、電腦、印表機等辦公用品，為督導組工作的順利展開提供了物質保障。雖然督導組的各位教師都有自己繁忙的教學和科研工作，但是，都樂於為了全院教學質量的提高貢獻自己的一份力量，並以及大的熱情和奉獻精神投入了督導工作。
二、本學期所開展的主要工作
1、制訂規章制度。為使督導組工作有序開展，督導組自成立起就擬訂《重慶師範大學政治與社會學院教學督導工作條例(徵求意見稿)》和《重慶師範大學政治與社會學院20xx—20xx學年度第1學期教學督導工作計畫》，對督導組的工作性質、工作理念和工作職責加以明確，同時對本學期的工作進行了安排。柯佳敏院長和杜斗恆副院長就《重慶師範大學政治與社會學院教學督導工作條例(徵求意見稿)和《重慶師範大學政治與社會學院學年度第1學期教學督導工作計畫》提出了修改意見，在此基礎上，正式成文並開始試行。
2、調研。本期開學之初，督導組向廣大教職工發放了徵求意見表，聽取全院教師對教學督導工作的意見。同時，還聽取了不少教師口頭所表達的相關意見和建議。老師們建議督導組應加強對青年教師的幫助;請教學經驗豐富的教師介紹教學經驗;舉行教學觀摩活動;督導組多與教師交流;督導工作要參加對課堂教學、教育實習的全程監控等等，這些意見和建議十分中肯，有利於督導工作水平的提高和我院教師整體教學水準的提升，督導組在本學期的工作中主要按老師們的意見和建議不斷地改進工作。同時，督導組還通過分別召開各年級學生座談會、與學生的個別談話等方式，了解和徵求我院學生對我院教師課堂教學及教學質量的意見和建議。
3、聽課。本學期每位督導組成員都開展了聽課工作。平均聽課達三十多學時。主要聽了全院所有教師的技能培訓課，並積極參與集體評課;配合學校督導組成員一道聽了本院所有的新開課、開新課;聽了本院大部分教師的專業課和專業選修課、公共政治理論課;部分外聘教師的公共政治理論課，並在課間和課後與任課教師交流了意見，同時填寫了意見交流表和聽課表，對老師課堂教學的優點給予肯定，對存在的問題提出改進建議20xx年學校黨建工作總結匯總20xx年學校黨建工作總結匯總。教師們對於教學督導聽課活動都有正確的認識和理解，都能支持和配合教學督導工作的順利開展。
4、教師評學。教師評學是教學過程中教師評價學生的學習態度、狀況、問題及發展方向的教學評價形式之一，其目的是為了診斷學生在學習過程中存在的問題和障礙，幫助學生克服學習困難，提高學習效果，從而到達整體提高教學質量的目的。為了加強學生學習環節上教學質量的監控，在院、系領導的大力支持以及全院老師的積極配合下，院教學督導組於本學期第11周開展了教師評學活動。
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5、學生評教。學生評教是實現我院教學質量自我監控的重要環節之一。為了及時了解教學過程中存在的問題和經驗，獲得教學質量“反饋”，院教學督導組在本學期第12周、13周和14周分別對大二三年級、大一和大四年級開展了學生評教活動。
在評教活動中，督導組老師組織廣大同學積極參評和認真評價。通過召開學生座談會，要求參評學生採取無記名民意測驗的方式對任課教師的教學態度(備課充分，授課認真;每堂課信息量豐滿;認真組織答疑、輔導;認真批改作業)、教學水平(講授基本知識、基本理論、基本技能準確透徹;精選並不斷充實、更新教學內容，內容熟練、新穎;深度、廣度適宜;條理清楚，概念準確;重點突出，難點分散並講清難點)、教學方法(因材施教;適當提問，促進思維;深入淺出，啟發誘導;選例典型、講練結合;注意理論聯繫實際，重視能力的培養)、表達能力、為人師表(執行規章制度嚴格;對學生嚴格要求又關心、愛護;衣帽整潔，儀表端莊;言談、舉止、行為做表率;教書育人)等進行評價，並給每一項內容打上相應的等級評價。以下是對學生評教情況的整體統計(略)
評教活動結束後，院教學督導組將把學生評教的結果以存檔及個別談話的方式向任課老師反饋。在廣大教師和學生的積極配合下，評教活動對師的教學工作起到激勵的作用，促使教師在教學中投入更多的精力，不斷更新教學觀念，改進教學方法，提高教學質量。
6、教學觀摩。開展教學觀摩活動的目的是為了通過教師的課堂教學示範，為本院教師提供一個探討和交流如何提高課堂教學質量的一個重要平台。同時，教師在聽課過程中互相取長補短、相互借鑑，對提高自身的教學水平也會起到了積極的促進作用。基於這種認識，我院第一屆教學觀摩活動在院黨政領導的有力支持下，在各系的大力配合下，於本學期第13周正式進行。由政治系推薦的田方林老師和由社會工作系推薦的侯玲老師進行了充分的課前準備，在觀摩課上展示了風采，顯示了實力，受到了聽課老師的一致好評20xx年學校黨建工作總結匯總工作總結
為了組織好這次教學觀摩課活動，院督導組在廣泛徵求意見的基礎上對教學觀摩活動的時間、形式、教室安排、聽課要求以及授課教師等有關事項進行了明確的規定，如明確了本學期第13周正式進行教學觀摩活動;觀摩課隨堂進行，統一安排教室;要求各系部專、兼職教師在當天無課的情況下須參加聽課活動，尤其是聽本系教師的觀摩課，並認真填寫《聽課記錄表》等。據統計，我院當天無課的大多數專、兼職教師都積極地參加了這次活動。在整個活動過程中，廣大專、兼職認真聽課並填寫了《聽課記錄本》。每節課後，各位專、兼職教師在聽課的基礎上對觀摩課教師的授課各抒己見，在讚揚優點的同時，還提出了一些寶貴的建議。總之，教學觀摩活動鍛鍊了教師隊伍，有助於提高教師的授課水平，我們還會在以後進一步開展這樣的活動。
2025年銀行黨建工作總結 篇8
20xx年，我局黨建工作在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，以水利經濟建設為中心，以深入學習貫徹落實科學發展觀活動為契機，注重發揮黨總支的政治核心作用，紮實推進局機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐敗建設，保證黨的各項方針政策在我局順利貫徹執行。現將近一年來工作總結如下：
一、按照科學發展觀的要求，加強領導班子思想政治建設和幹部隊伍建設
為了進一步加強局領導班子建設，引導廣大黨員幹部帶頭講黨性、重品行、做表率，始終保持政治上的堅定性，嚴格遵守黨的政治紀律，堅決貫徹黨的路線方針政策及縣委的決策部署，真正使我局水利事業保持健康快速發展，年初我們制定了《水務系統黨建工作安排意見》，積極開展了“五好班子”創建活動，制定了政治理論學習計畫，不斷轉變工作作風，切實增強發展理念，努力提高新形勢下水利在全縣經濟社會中的基礎支撐作用。
(一)及時傳達上級精神，充分發揮黨員積極性。局黨總支嚴格按照縣委、縣政府的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、檔案和會議精神，引導和發動黨員積極主動實踐，不斷增強黨性理念。堅持執行民主生活會制度，定期召開黨員民主生活會，認真聽取黨幹部的思想匯報，積極了解黨員的工作、學習情況。
(二)堅持學習制度。在全局範圍內有計畫、有步驟地開展了一系列學習活動。通過學習，領導幹部思想覺悟得到進一步提高，廣大黨員的思想觀念不斷轉變，為開展水利工程建設、管理工作提供了堅強的思想保證。在學習上，不斷創新學習方法，提高學習效果，提高學習效能。尤其是全縣第二批深入學習實踐科學發展觀活動以來，我局根據自身條件，迅速開展了學習科學發展觀活動的熱潮，為進一步加強和改進黨的建設，全面貫徹落實科學發展觀，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作起到積極的作用。
(三)加強幹部隊伍建設。建立健全了幹部管理的各項規定，進一步推行幹部公開選拔，建立完善科學的幹部考核評價體系，營造優秀人才脫穎而出的環境和氛圍。加大優秀年輕後備幹部的選拔培養和管理力度，著力加強理論培訓和實踐鍛鍊。
二、加強黨的執政能力建設，全面貫徹落實科學發展觀
自全縣第二批開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，我局把深入開展學習實踐活動作為壓倒一切的中心任務，及時成立了領導小組，制定了工作方案，加大輿論宣傳，迅速啟動工作，保障了科學發展觀活動紮實有效推進。
(一)明確活動主題，創新活動載體。整個活動期間，我們僅僅圍繞“堅持科學發展，建設民生水利，造福莊浪百姓”這一主題，緊扣“兩個怎么辦”，突出“三個重點”，深入開展八項調研，建立六項長效機制，實現“五項新進展”，以確保學習實踐活動取得實實在在的效果。
(二)廣泛動員，全面啟動。我們及時召開了深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，對全系統深入學習實踐科學發展觀活動進行了全面部署，切實增強開展學習實踐活動的自覺性和堅定性，迅速掀起深入學習實踐科學發展觀的熱潮。
(三)明確重點，強化學習。在整個學習時間過程中，我們抓好學習培訓，深入開展調研，組織開展解放思想大討論等工作。一是採取集體學習與個人自學相結合、政治理論與具體實踐相結合、專題輔導與互動交流相結合、座談討論與調查研究相結合、總結經驗與創新提高相結合的“五結合”形式，拓寬學習途徑，創新學習載體，豐富學習內容，每名參學對象要書寫2萬字以上的學習筆記，撰寫2篇以上心得體會。二是圍繞農村安全飲水，工程建設，水利管理，抗旱防汛，水政執法等幾個方面深入開展調查研究，把制約水利發展的民眾吃水難、灌地難等七個方面的突出問題作為突破重點，為水利事業的科學發展理清了思路，明確了目標。
三、加強黨員培訓教育，提高黨員的整體素質
年，我們認真執行《幹部教育條例》，加強組織領導，強化工作措施，建立和完善各項制度，用制度管好人、財、物。建立和健全“兩公開一監督”、“為基層為民眾服務”等制度。通過“五五”普法、以考促學，增強黨員幹部拒腐防變和依法行政、依法辦事的能力。同時積極參加縣上安排的各類培訓，及時報送培訓工作信息和研討文章，促進了黨員幹部工作作風的轉變，增強了宗旨意識，提高了服務能力，切實做好為基層、為民眾、為發展服務，為民眾多辦好事實事，樹立單位的新形象。
四、加強機關黨建工作力度
近年來，我局結合水利工作實際，將黨建工作融入防汛抗旱、工程項目、農村飲水安全工程建設、病險水庫除險加固、農田水利基本建設等工作中，使黨建工作與水利建設相得益彰，相互促進。水務局黨總支堅持按照“以改革創新精神，紮實推進黨的建設”的安排部署，進一步明確工作任務，落實工作責任，加大了黨建工作的力度，確保了黨建工作出凝聚力、出戰鬥力、出創造力。不斷提高水務系統黨組織的執政水平和能力，極大地激發了系統幹部職工的工作熱情，開創了水利事業新局面。
(一)抓重點，明確黨建工作的著力點。抓好思想建設，提高了黨員隊伍的政治理論、業務技能、法律知識水平。今年，水務局黨總支把政治過硬、責任心強、作風優良、業務嫻熟的黨員幹部選拔到各黨支部委員中，進一步加強了黨的能力建設。同時，我們抓好黨員幹部，特別是領導幹部的作風建設，積極開展機關幹部作風整頓，取得了的實效。認真抓好黨風廉政建設，建立了黨支部書記負總責，班子成員各負其責的反腐倡廉領導機制。
(二)加強黨的監督，認真抓好黨務公開工作。年初，我局高度重視黨務公開工作，精心組織，及時成立了領導小組，制定了工作方案，卓有成效地抓好黨務公開工作，積極推進我局黨務公開工
作向更深層次、更高水平邁進。採取面向一線全方位公開的方式，在基層水管單位面向全社會公開全年水利中心工作、內設機構職責、工作人員職責、收費標準及依據等方方面面的工作，廣泛聽取他們的意見和建議，激發他們參與黨內事務的積極性。我們還堅持領導幹部帶頭公開，公開領導班子分工和工作職責，貫徹“三個代表”重要思想、科學發展觀情況，領導幹部述職述廉情況，領導幹部執行廉潔自律情況，維護民眾利益情況，黨內民主選舉、民主決策、民主監督、民主管理制度落實等情況。
(三)按時召開黨員領導幹部民主生活會和民主評議黨員工作會議。組織單位全體黨員在會議室召開了黨員領導幹部民主生活會和民主評議黨員會議。在各站股所室負責人輪流發言後，黨總支書記對今年以來各項水務工作的開展情況進行了總結。對班子集體和個人從思想、工作、學習、作風等方面進行了深刻剖析，查找不足，分析原因，提出了今後的努力方向。各班子成員也聯繫實際，積極開展批評與自我批評。大家結合一年來的工作、學習情況，對照科學發展觀的要求，對班子和自我進行了深刻剖析，查擺出了存在的問題和差距，並提出了整改措施。
(四)積極做好村級組織活動場所建設幫建工作。為全面推進全縣新農村建設步伐，結合全縣開展的“雙聯雙推”活動，我局為良邑鄉楊王村新農村建設幫扶水泥150噸，折合資金6萬元，硬化村級主巷道道路3條1700米，支巷道道路硬化137條7100米，更換圍牆2800米，新修大門25座，擴建村級活動場所4間120平方米。全面完成了幫建任務，做到上級滿意、村滿意、民眾滿意、黨員滿意、自己滿意。
(五)認真做好黨費收繳和黨內基本情況的統計工作。根據中組部《關於中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》和縣委組織部的要求，加強了黨費收繳工作，做到按時按標準、足額收繳黨費，保證黨費制度的落實。今年我局黨費收繳工作全面完成，共上繳黨費8094。6元。同時，組織好為四川汶川地震災區兒童捐贈“愛心小包裹”活動，共捐款7700元。
(六)培養入黨積極分子，積極發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。今年，我局在縣委的正確領導下，積極發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。截至目前，我局共發展入黨積極分子3名，圓滿完成了20xx年度吸收3名新黨員的發展計畫。
2025年銀行黨建工作總結 篇9
今年是“十三五”開局之年。市體育局機關黨建工作要以系列重要講話精神為指導，按照全面從嚴治黨的總要求和市委的工作部署，深入貫徹黨章黨規，圍繞中心、服務大局，在“兩學一做”學習教育中走前頭做表率，努力造就高素質合格黨員隊伍，為建設“六新大”和備戰省運會提供堅實政治保證。著力抓好八個方面工作：
一、加強思想教育，著力理論武裝
按照市委的統一部署，紮實開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格共產黨員”學習教育，引導黨員用黨的理論創新成果武裝頭腦，用黨章黨規規範言行。持續深化“百名書記上黨課”活動，依託“機關大講談”宣講平台，抓好“四個全面”戰略布局、“五大發展理念”、“科學扶貧精準扶貧”和“生態文明先行示範”等專題學習輔導，為“十三五”開好局打牢思想基礎。圍繞慶祝建黨95周年，多層次舉辦慶祝紀念宣傳活動，多形式開展主題教育實踐活動，加強黨性鍛鍊，堅定信仰信念。
二、落實組織制度、嚴肅黨內生活
落實省委辦公廳印發的《關於進一步嚴格黨內組織生活的指導意見》，制定實施細則。嚴格“三會一課”、組織生活會、黨組成員雙重組織生活、談心談話、黨性定期分析和民主評議黨員等制度。黨組繼續派成員列席各支部民主生活會，重點督促開展黨內批評和思想交鋒，讓批評和自我批評成為黨員幹部必修課。從規範基層黨組織“黨日”活動抓起，組織志願服務，推行到黨性教育基地過體驗式組織生活，探索“黨建微課”、“黨員e家”等黨的活動新形式，增強黨內生活的質量和吸引力。要加大黨務公開、政風行風、績效管理、平安建設、文明單位創建和體育宣傳工作等力度，備戰第xx屆省運會努力營造一個良好的工作環境。
三、關注民生工程，著力發展服務
深化服務型黨組織創建，引導機關黨員走出機關、深入基層，多為基層和民眾辦實事、解難題。繼續開展最佳化軟環境“十佳舉措”徵集評選，引導下屬單位圍繞中心任務，推出務實管用的服務舉措，不斷最佳化發展環境。持續深入開展“三結對”幫扶活動，重點深化與扶貧開發重點村的結對幫扶，落實機關黨員掛鈎幫扶貧困戶幫助脫貧，推進“精準扶貧”。深化在職黨員到社區報到為民眾服務工作，體育局今年要計畫完成多個城市社區多功能運動場、室內健身房、拆裝式游泳池，為市民進行國民體質監測等民生實事，組織黨員認領民眾“微心愿”、結對幫扶困難家庭，進一步密切黨群關係。紮實推進，加大基層公共體育設施建設力度，強化黨員幹部帶頭先鋒作用。
四、夯實基礎工作，著力基層建設
加強組織建設，進一步調整最佳化組織設定，嚴格督促按期開展離(退)休老年支部和體育社團聯合支部的換屆。加強分類指導，深入黨建工作薄弱單位基層黨組織開展調研，剖析問題，有的放矢，整頓幫帶。抓好發展新黨員工作，推行發展黨員推薦制度、全程記實制度，注重從優秀年輕幹部、教練及一線服務崗位發展黨員。開展黨員組織關係集中排查工作，認真核查黨員身份信息，進一步理順黨員組織關係。加強和改進對局機關黨建工作的指導，推進交流互動。“七一”前夕，各支部開展“一先兩優”評選活動，宣傳典型，示範引領，整體推進基層黨建工作。
五、注重改進作風，著力糾正“四風”
發揮基層黨組織在“三嚴三實”專題教育中的重要作用，開展“回頭看”，推動深入整改“不嚴不實”問題，鞏固提升專題教育成果。以“講故事、悟精神”形式，宣傳學習焦裕祿、谷文昌精神，培樹宣傳身邊的工作典型，引導黨員傳承和弘揚黨的優良作風。進一步落實局機關崗位責任制，組織“機關黨員好作風”實績觀摩，樹立一批黨員先鋒崗標桿，推動各科(室、中心)圍繞態度、時效、便利、質量全面開展“四優”服務競賽。積極開展黨建工作年度績效指標的考核工作，配合抓好機關效能建設。要繼續加強黨風廉政和懲防體系建設建設，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政風險防控項目化管理。
六、積極制度創新、著力機制建設
以深化機關黨建“1263”機制建設為抓手，進一步推進中央《條例》、省委《實施辦法》、市委《意見》和市直工委《要點》的落實，適時組織調研檢查，促進解決難點問題。以述職評議為抓手，組織實施新一輪黨組書記抓機關黨建工作述職評議，推動“第一責任人”落實第一責任，推動開展基層黨組織書記述職評議工作，推動黨建責任落到基層。開展機關黨建工作創新項目評選，鼓勵基層創新載體、創新制度，大膽試驗，多出成果。進一步深化拓展機關黨建“三級聯創”，充分發揮局機關黨總支部承上啟下的作用，推動形成系統帶動、上下聯動、整體推動的機關黨建工作格局。
七、嚴明黨內紀律，著力規矩教育
深化紀律規矩教育，將廉潔自律準則和紀律處分條例納入黨員幹部學習教育重要內容，引導黨員幹部嚴格按黨章、黨紀和黨的規矩辦事，想問題、辦事情都模範遵守憲法、法律。加強反腐倡廉教育，通過領導“講廉”、典型“示廉”、案例“警廉”等形式，開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育，培育秉公用權、廉潔從政的價值理念。加強機關廉政文化建設，發揮辦公設施、簡訊微信等新媒體和廉政教育基地的作用，營造崇廉樹廉的良好氛圍。積極開展黨員幹部“帶彩打牌”不良風氣專項整治，確保工作有力有序有效推進。繼續深化創先爭優和“三嚴三實”學習實踐活動，深化民眾路線教育活動成果，完善長效機制。
八、強化隊伍培訓，著力提升素質
持續全面推行“公推直選”，選優配強機關、基層黨組織書記和班子成員。嚴格按規定的條件和比例配備專(兼)職黨務幹部，確保黨務工作有人乾、幹得好。強化黨務幹部培訓，提高理論素養，拓寬視野和思路，提升黨務幹部黨建業務知識和能力。推動各支部副書記述職評議結果與崗位任用相銜接，推進黨務幹部與業務幹部之間的雙向交流，增強黨務工作的自信自覺，增強黨務隊伍的生機活力。發揮黨組中心黨員幹部作用，做好最佳化成立籌委會和備戰參賽xx屆省運會人員組織結構，提升幹部隊伍素質。
2025年銀行黨建工作總結 篇10
20xx年，我院黨建工作以黨的“”和xx屆四中全會重要思想為指導，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫院穩定發展
一、落實責任加強領導班子思想建設
1、加強理論學習。堅持每月兩次的黨員幹部學習制度，按照年度學習計畫安排，結合實際認真落實。強化黨員幹部個人自學，要求將政治學習和業務及管理工作認真結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念創新。通過全面加強政治理論學習，使黨員幹部的思想認識明顯提高，隊伍創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強，核心作用更加突出。
2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要幹部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。
3、開好民主生活會，改善工作促團結。
定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛徵求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯繫思想和工作實際，開展批評和自我批評。並對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會後，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，並督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。
二、開展黨的民眾路線教育實踐活動，推進服務型黨組織建設方面。
黨的提出加強基層服務型黨組織建設，是對基層黨組織功能定位的深化，是基層黨建工作思路的創新，是提高基層組織戰鬥力的有效途徑。我們要充分認識加強基層服務型黨組織建設的重要性緊迫性，以服務型黨組織建設指導基層黨建工作，把服務作為基層黨組織的自覺追求和基本職責，以服務民眾、做民眾工作為主要任務，圍繞服務發展、服務民生、服務民眾、服務黨員，加快基層黨組織領導方式轉變、工作方式轉型、活動方式創新，使服務成為基層組織建設的鮮明主題
推進基層服務型黨組織建設，必須提升服務水平，不斷增強民眾工作能力。把聯繫服務民眾作為必備能力來提升，切實提高服務民眾、做民眾工作的能力。領導幹部必須要學會做民眾，增強民眾工作本領，學會設身處地的思考問題，與民眾商量著做決定。提升與服務民眾的溝通能力，提升服務民眾的組織引領能力，提升服務民眾的化解矛盾能力。同時，要充分發揚民主，讓民眾評議幹部，評議領導機關，讓民眾說了算，以此檢驗黨員幹部的工作能力，提高他們的服務水平
我院結合醫院工作特點，開展社區衛生服務團隊醫生“服務滿意之星”評選活動，每季度通過隨機抽團隊醫生服務十名對象對團隊醫生服務態度、服務水平等多方面工作進行服務滿意度的評分，得分最高團隊醫生當選當季度“服務滿意之星”，促進公共衛生工作深入開展、提高服務水平，使社區居民得到更多實惠。
三、深化1263機制建設
1263”機關黨建工作是近年來按照中央和省委提出的機關黨建“走前頭”要求，在實踐中不斷探索形成的具有福建特色、務實管用、行之有效的機制。為了貫徹落實好“1263”機關黨建工作機制。以創新求突破，以實幹求實效，不斷提高科學化水平，引導全體黨員為醫院發展，為海西建設健康服務做出應有的貢獻。
1、明確一個目標
圍繞機關黨建在黨的組織建設中“走前頭”這一目標，以創建黨建工作先進單位的“六個好”及先進基層黨組織的“五個好”為主要內容，以醫院提出的年度中心工作任務為要求，制定好黨總支黨建工作目標。並將目標細化分解到支部和具體黨員，實行目標管理，嚴格考評制度。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。在幹事業、完成醫院各項任務中走前頭、作表率。
2、圍繞兩大任務
以區局主管部門、醫院的中心工作為重點，積極為醫院發展謀劃思路、出言獻策。對醫院部署的各項工作任務、各支部和黨員要敢於挑重擔，走在前積極主動完成任務。在隊伍建設上，堅持圍繞醫療抓黨建，抓好黨建促醫療，引導黨員既要在崗位上實踐品質，錘鍊作風、勇擔重擔、增長才幹，成為醫院服務發展，保健康的中堅力量。又要在黨的組織建設中，積極參加黨組織的各項活動，增強組織觀念，把隊伍建設好。
四、夯實基層基礎方面
9月按照區委黨工委要求，依照換屆選舉的程式選舉產生新一屆黨支部委員，最佳化新支委員成員結構，順利完成新老支委工作交接工作。
為隆重慶祝建黨94周年，弘揚黨的優良傳統，進一步加強服務型黨組織建設，激勵廣大共產黨員更好地發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，鞏固和深化黨的民眾路線教育實踐活動之成果。
我院支部開展了“七一”系列活動有義務勞動、全體黨員重溫入黨誓詞、免費為村民送醫送藥下鄉、組織了黨員觀看影片《永遠的焦裕祿》等。
明確黨支部書記也要履行“一崗雙責”，既抓業務、又抓黨建，統籌兼顧。一抓亮崗履職。要在原有的基礎上，對照設崗定責的內容要求進一步改進，提出具體的措施。立足崗位創先爭優，爭創一流業績。二抓思想作風建設。要深入開展黨的精神學習，把黨員的思想統一到黨的精神上來。要深入開展創建學習型黨組織活動，養成學習的風氣。要加強職業道德、醫德醫風、人生觀、價值觀教育，加強黨風、反腐倡廉教育。落實好“三會一課”，加強新黨章的學習，築牢思想防線，增強組織觀念、理想信念。
五、反腐倡廉建設方面
始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，健全完善黨風廉政建設責任工作機制和懲防體系，加強領導班子和黨員的政紀黨紀教育和廉潔從政監督，實行領導幹部廉潔登記制度，定期舉行黨支部民主生活會，堅持黨支部開展批評與自我批評，加強思想溝通交流。
加強行風建設、加強廉潔自律，擺在突出的位置，把“八項規定”要求落實到醫院各項工作中往;嚴格執行，加強監督，從我做起，領導幹部要起模範帶頭作用，以務實的作風贏得人民民眾的擁戴。嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定和“八項規定”，展開常常性催促檢查，及時發現和糾正題目，梗塞漏洞，不斷提升懲辦預防腐敗的能力。展開行業作風專項治理，重點解決服務作風題目。杜絕紅包、藥品回扣發生。規範公車派車制度、財務報銷制度，嚴格控制接待費用，重大事項班子研究決定，6000元以上項目上報財政局審批，重大採購實行招投標程式。
六、打造活力、文明、和諧醫院
按照創建文明單位，文明行業的要求，發展醫院先進文化，深化文明行業創建，營造向上、文明、和諧的醫院氛圍。參與文明城市創建活動，著力推進文明視窗、文明科室、平安醫院、優美環境建設和志願者服務、道德教育實踐、立德行善、扶貧救困。定期開展志願者服務、組織黨員參義務勞動。
2025年銀行黨建工作總結 篇11
近年來，*區人民法院在區委的正確領導和市中院的大力指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為統攬，深入踐行科學發展觀，牢固樹立“三個至上”意識，緊緊圍繞黨的中心工作，以“圍繞審判抓黨建，抓好黨建促審判”為黨建工作主線，結合“三個乾什麼”實踐討論活動，不斷深化和探索基層黨建工作的新路子，黨建工作活力不斷增強，黨員隊伍素質明顯提高，審判工作全面發展，形成了黨建、審判工作齊抓共贏的良好局面。現將具體工作情況匯報如下：
一、我院黨員隊伍基本情況
我院設立有院黨組，配置有黨組成員共8名，其中黨組書記1名，內設有15個職能部門，肩負轄區162平方公里、12餘萬人口的各類一審案件審判、執行工作任務。現有黨總支部1個，總支部委員5名，其中黨總支部書記、副總支部書記各一名，黨總支隸屬*區直工委領導，下屬3個黨支部，每個黨支部均由5個職能部門黨員聯合組成。現有在編在崗幹警53名，其中黨員44名，占幹警總數的83%，女性黨員11名，占黨員總數的25%，44名黨員中96%達到本科以上學歷。由於確保了把支部建在庭上，把黨旗插在審判一線上，全院幹警在院黨組的正確領導下，在支部的帶領和廣大黨員的帶動下，在各自的崗位上發揮著自己應有的價值。
二、我院黨建工作開展情況
為了發揮黨組織在法院工作中的政治領導核心作用，確保法院黨建工作的可持續發展，我院不斷建立健全黨建工作的長效機制,切實做好對黨員的經常性教育管理工作。
(一)落實黨建工作責任制。明確黨組成員的工作職責，細化黨支部工作制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、“三會一課”制度、黨員聯繫民眾制度等共十一項工作制度。堅持審判工作和黨建工作兩手抓，兩手都要硬。切實發揮黨組織的政治核心作用，建立黨總支書記“一把手”抓黨建的格局。堅持重心下移，下大力氣建設好法院基層黨組織建設,確保每一名黨員都在基層黨組織中受到教育和管理，切實發揮黨員在審判實踐中的先鋒模範作用。
(二)立足實際創新，處理好黨建形式和內容之間的關係。結合全市法院“基層基礎建設年”活動要求，加強對所屬黨員幹警的經常性思想教育，建立完善黨員教育培訓的長效機制，紮實推進學習型法院和學習型黨組織建設;認真執行“三課一會”制度，定期召開黨員大會、支部委員會、黨小組會，開展民主評議黨員活動;緊緊圍繞法院中心工作，認真落實開展案件質量評查，辦案能手達標競賽，黨風廉政考核等機制;在審判、執行部門配備廉政監察員，構建法官權力監督機制等，引導全體幹警切實發揚“忠誠、為民、公正、廉潔”的司法核心價值觀。
(三)完善黨員先進性建設機制。高度重視對入黨積極分子的培養及發展，把對入黨積極分子的培養教育放在首位，以提高入黨積極分子的政治思想素質,使其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀為抓手，保證新發展黨員的質量，保持黨組織的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力和吸引力。推行黨員績效考核通報，採取一季度一評議，全年一匯總的考核機制，對黨員績效單獨通報，促使每個黨員幹部在服務意識、工作作風、工作方法以及工作效率等方面都有較大的提高。充分發揮黨支部組織、教育、管理黨員的作用，開展“黨員示範崗”等活動，強化黨員的黨性觀念和黨員意識，把最艱巨的任務、最難處理的問題交給黨員幹警去完成。
(四)宗旨教育工作常抓不懈。將集中培訓與主題教育相結合，相繼開展了精神、新黨章學習、社會主義法治理念教育、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”、“人民法官為人民”、“三個乾什麼”、“讀書月”、愛國主義教育、黨課輔導、理論研討等活動，組織全體黨員幹警到革命聖地井岡山開展“重溫入黨誓詞”活動，參加了市中院組織的“天平頌”和區委舉辦的“頌歌獻給黨”慶祝建黨91周年文藝匯演，感悟中國共產黨90年的光輝歷程，加深幹警對黨的性質、宗旨和榮辱觀的認識，教育引導黨員幹警著力增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性和堅定性，牢固樹立“三個至上”，真正做到為大局服務，為人民司法。
(五)創先爭優活動紮實推進。以“人民法官為人民”、“民眾觀點大討論”等主題實踐活動為載體，組織開展了“三亮三比三評”活動和“四個一”活動，“三亮”即，亮標準、亮身份、亮承諾;“三比”，比技能、比作風、比成績;“三評”，民眾評議、黨員互評、領導互評;“四個一”活動即：“開好一個觀摩庭、講好一堂課、寫好一篇調研文章、開好一次講評會”，通過黨內積極爭創先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員;法院積極爭創全省先進法院;業務庭室積極爭創“青年文明號”、文明庭室;幹警積極爭當優秀法官、辦案能手、調解能手、文明幹警和文明家庭。充分發揮基層黨組織和黨員的先鋒模範作用，激發黨員幹警積極向上的工作熱情，創先爭優的精神風貌。現有2個庭室獲*區“青年文明號”稱號，立案庭獲市“青年文明號”稱號，成為全市法院系統三個“青年文明號”集體之一。
三、我院黨風廉政建設情況
以開展“廉政建設年”、“制度管理年”活動為載體，認真學習貫徹黨內“兩個條例”、《廉政準則》、最高院“五個嚴禁”和省院“
十條禁令”;全面落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，強化“一崗雙責”。利用召開黨組民主生活會，全體幹警大會等形式，傳達學習黨風廉政建設工作相關檔案和會議精神等方式，堅持開展經常性的司法文明教育、職業道德教育和廉政警示教育和“廉政文化進機關、進家庭”活動，增強黨組班子成員及全院幹警的黨性觀念和拒腐防變能力。為幹警製作警示卡，懸掛倡廉警句，向當事人發放廉政監督卡，設立舉報電話和舉報電子信箱，加強對幹警業內業外有效監督，加強對審判權、執行權等關鍵崗位的監督、制約，積極預防和遏制違法違紀現象的發生，著力解決權力、人情、金錢對審判工作的干擾。由於措施得力，多年來，我院沒有一名幹警發生違法違紀問題，案件當事人多次送來錦旗、感謝信，感謝法官的公正高效文明執法。
四、我院抓黨建帶隊建促審判情況
我院始終堅持“抓黨建帶隊建促審判”的工作思路，準確把握機關黨建工作的功能定位，充分認識加強機關黨建對於法院隊伍建設和審判工作的引領和保障作用，切實把黨建工作擺到重要位置，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用，形成黨建、審判工作齊抓共贏的良好局面。
(一)司法審判成效顯著。依法嚴厲打擊各類刑事犯罪，有效化解各類民商事、行政糾紛，紮實開展創建“無執行積案先進法院”活動，促進社會穩定和諧。近5年來，共受理各類一審訴訟案件3012件，審結2692件，結案率89.4%，民商事案件調解、撤訴率83.5%，共受理執行案件865件，執結790件，執結標的額達2660萬元。
(二)司法服務堅強有力。妥善處理契約、侵權、拆遷補償、土地承包、勞資等各類糾紛案件，近3年共受理權屬、侵權糾紛案件456件，審結423件，訴訟標的金額2272萬餘元。深入開展“千名法官進百企”活動，對市區重點企業，上門開展法律諮詢服務，幫助企業解決涉法問題，防範法律風險;對確有困難的企業實行有效的司法援助，予以減緩訴訟費;妥善審理契約糾紛案件，僅20xx年以來就審理契約糾紛案件575件，審結499件，訴訟標的金額6521萬餘元，為經濟發展積極創造良好的法治環境。近5年來，為經濟困難當事人緩、減、免訴訟費84.7萬餘元，巡迴審判登門處理民事、行政案件639件，對被執行人、被告人無力賠償、經濟特別困難的申請執行人和刑事案件被害人，生活困難的信訪案件當事人發放救助金48萬餘元，為無力承擔開庭、聽證期間食宿費用的當事人免費提供食宿15人次。院長帶頭走訪調研轄區十八所中國小，抽調業務骨幹擔任轄區中國小校法制副校長，為學校師生上法制課，本著教育為主，懲罰為輔的精神，啟用“圓桌法庭”審理未成年人犯罪案件，近20xx年來，我院所審理的未成年人犯無一重新犯罪。
(三)司法作風紮實過硬。以司法規範化為重點，堅持“三個至上”，抓好司法作風建設。在班子建設上，堅持實行“約法三章”：凡要求全院同志做到的，班子成員首先帶頭做好;凡要求全院幹警不能違反的，班子成員帶頭遵守。要求院領導班子成員在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。同時要求每個分管領導的工作要在全市法院系統創一流。在隊伍建設上，以開展“五除”專項活動為契機，要求全院幹警立足本職，從內心深處打牢執法為民的思想根基，廣泛開展判前釋法、判後答疑、預約開庭、巡迴辦案、假日法庭、法官村長等活動，認真貫徹落實各項司法便民、利民、護民措施，切實轉變司法作風，真心實意為民排難解紛，進一步提高人民民眾對法院工作的滿意度。今年上半年在全省163家基層法院人民滿意度排名中，我院排名第13位。
(四)司法管理科學健全。不斷完善院內各項規章制度，先後出台《審判流程管理規程》、《案件質量、效率和效果通報制度》、審委會議事規則、車輛管理、財務管理、檔案管理、考勤制度等60餘項規章制度，進一步加強日常管理，加大業務監督指導。投資20餘萬元對信息網、區域網路進行了專網升級，建成了法院綜合信息管理系統，加快信息化建設步伐，加強後勤保障。成立審判管理辦公室，整合審判流程管理、案件質量評查、司法統計、重大案件督辦、案件質量與效率評估等五項職能，提高法官辦精品案件的意識，確保案件質量。建立健全了用制度管案、管人、管事的長效機制，進一步提高了司法管理的制度化、標準化、科學化水平，使我院各項工作有章可循，有條不紊。
五、我院開展黨建工作的收穫
近年來，*區人民法院緊緊圍繞為經濟建設和社會穩定服務這一工作重心，以機關黨建總攬全局，一手抓審判，一手抓隊伍，公正司法，文明辦案，不斷賦予機關黨建新的內容，取得了可喜成績。20xx年至20xx年，三次被區機關工委評為“先進黨支部”，20xx年被省委政法委評為“糾正執法問題，促進公正執法”專題教育活動先進單位、被省高院評為“全省優秀法院”;20xx年第三次被省委、省政府命名為省級文明單位，被省愛衛會評為衛生先進單位;連續多年被省、市法院評為宣傳、信息、司法統計、案例編報、裁判文書工作先進單位;多次被區委、區政府評為平安建設優秀綜治成員單位、落實黨風廉政建設責任制工作先進單位、信訪工作先進單位。近5年來，全院各部門以及幹警共獲得榮譽省級52次、市級138次、縣級82次，樹立了法院良好的社會形象。
六、今後我院黨建工作打算
黨的事業根基在基層、血脈在基層、活力在基層。在今後的工作中我院黨建工作將繼續以科學發展觀為指導，緊緊圍繞審判中心工作和黨組的工作部署，充分發揮黨支部和廣大黨員戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，不斷加強和改進黨建工作，全面推進我院黨建工作向前發展，保證我院隊伍建設、審判和各項工作任務的圓滿完成。
(一)以學習實踐科學發展觀為重點，黨員隊伍的思想政治建設要有新提高。引導和教育黨員幹部全面、正確、深入地領會科學發展觀，牢牢把握求真務實、勇於創新、與時俱進的精神。高度重視、精心組織，採取多種有效的途徑，切實把精神學習好、貫徹好、落實好。通過學習，不斷提高廣大黨員的政治理論素養，不斷提高黨員領導幹部研究新情況、解決新問題的能力。
(二)以加強黨的組織建設為重點，黨組織的戰鬥力和凝聚力要有明顯增強。堅持黨的“三會一課”制度，各黨支部堅持每月一次黨的生活會制度，定期召開民主生活會、支部大會，黨總支要定期組織黨課。要加強對黨員隊伍的教育和管理，用黨紀黨規來約束每個黨員的行為。要繼續抓好黨員的發展，堅持高標準、嚴要求，加強對入黨積極分子的培養和教育，凡是不經培訓、不按規定進行培養考察的不能列入發展對象。要加強黨的宣傳工作，圍繞全院的爭創工作，多渠道、多途徑地宣傳法院、宣傳法官、宣傳我院黨建工作的新方法和新成果。
(三)以加強黨總支和黨支部的自身建設為重點，領導班子和黨員幹部隊伍建設要有明顯加強。加強黨總支和黨支部建設是抓好黨建工作的關鍵。要加強班子政治理論學習，提高班子成員的政治理論水平;定期研究黨員隊伍和黨建工作的新情況和新問題，積極探索和總結黨建工作的經驗;加強班子成員的自身修養，堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評，互相尊重，協調一致，增強班子的凝聚力和向心力。
(四)以加強和改進黨的作風建設為重點，黨員隊員建設要實現新跨越。把加強作風建設的成果落實到立黨為公、執政為民上來，落實到各項審判工作上來。把加強作風建設與審判工作有機結合起來，堅持兩手抓，堅持落實“一崗雙責”和其他制度，切實解決思想作風、學風和工作作風存在的突出問題。同時，要進一步堅持廉政建設責任制，加強對黨員的監督，對違法違紀黨員要嚴肅處理。要運用“爭創”活動的載體在廣大黨員中積極開展爭先創優活動，在廣大黨員中掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮，大張旗鼓地表彰優秀黨員，弘揚正氣，為我院實現爭創一流人民法院的目標奠定基礎。
2025年銀行黨建工作總結 篇12
0xx年是開展黨的民眾路線教育實踐活動的一年。一年來，我始終以學習和貫徹黨的xx大精神為主線，堅持年初計畫不變、工作銜接不斷，帶領全體教職工紮實推進和改進工作，保持了幼稚園工作的連續性和穩定性，幼稚園的整體工作呈現良好地發展態勢。現就我個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要向黨組織予以匯報。
一、履行工作職責情況
(一)抓文化學習，創建“三特色”
一是“書香特色”，提升黨員及教師素養。我園堅持以書導人，以書育人，以書聚人，推廣普及黨的知識和創意理論，推進學習型黨組織建設。在園開展黨的民眾教育實踐活動學習中，堅持領導帶頭，把黨員與教職工組織起來一起學習，通過集體學習、個人學習、主題演講、心得交流、知識競賽等方式，促進黨員及教師學以立德、學以增智、學以致用。我園為教師訂閱了《學前教育》、《山西教育》、《幼兒教育》、《早期教育》、《中國教育報》、《教師報》、《先鋒隊》、《黨風廉政建設》等專業報刊雜誌和黨政相關類期刊，以支部活動室為資料室和文化活動中心，為黨員和教師的學習搭建平台，加強愛讀書、讀好書、善讀書的氛圍。
二是“師德特色”，滋潤黨員、教師心田。我園著力以德育人、以情感人、以愛暖人，進一步提升思想道德素養。我們開展了“身邊人講身邊事，身邊事教身邊人”、“學習師德楷模，爭做師德標兵”主題活動。並且組織觀看了《警鐘長鳴》、《踐行民眾路線的好榜樣》、《蘇聯亡黨亡國二十年祭》系列片，引導黨員和教師培養道德自覺。我園以班級為單位，組成志願服務小組，圍繞禮儀教育、環保教育、習慣教育、秩序教育等，深入孩子與家長，進行志願服務活動，推廣弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神。
三是“績廉特色”，築牢思想防線。我園倡導以廉為鏡，以廉為美，以廉為榮，進一步增強黨員和教師的廉政意識。我園以反“四風”為中心，將“中央反腐倡廉八項規定”、教育部印發的《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定》、《廉政準則》作為學習的中心內容，開設黨課，觀看廉政教育片，弘揚廉政思想，倡導廉政道德，營造廉政氛圍。
(二)抓隊伍建設，堅持“三重視”
一是重視黨員發展。嚴格按照黨章規定的條件和標準來發展黨員，重點吸納園內優秀教師，鼓勵她們參加黨組織生活，引導她們積極向黨組織靠攏。堅持發展黨員公示制度，入黨積極分子培訓制度。在黨支部的學習活動中，堅持讓所有積極向上的青年教師，參與黨支部活動，了解黨的章程和各種先進理論，確保發展黨員的質量。
二是重視典型示範。我園在支部活動中，不僅重視已出名的典型學習，例如捨己救人的女教師張莉，好校長張偉，還特別挖掘身邊的人物的感人事跡，讓我們的教師“乾有示範，學有榜樣”。
三是重視責任培養。圍繞如何發揮黨員作用，聯繫服務民眾，我園進行了三次問卷調查。從教師、孩子、家長三個層面進行了調查，徵求意見25條，目前，針對家長提出的意見與建議，我園已經全部作了改進。同時，我們的黨員、教師將自身存在的相關問題作了剖析，並以此為戒，服務民眾、傾聽民眾的意識明顯增強，進一步提振黨員教師精、氣、神，推動形成了“為孩子服務、務實高效”的濃厚氛圍。
(三)抓專業素養，做好“三保證”
一是保證結對幫扶出效果。我園本著黨建工作圍繞教育教學中心，為師生服好務，為教育教學中心工作保駕護航的服務理念，開展了“黨員教師與青年教師結對聽課幫助扶活動”。要求黨員教師在教學中特別注重引領示範，引領我園新教師更好適應新的角色，引領我園青年教師爭先創優，引領全園教師創新教學，特別是在幫扶活動中，我園湧現出了一批優秀的青年教師。
二是保證責任到人。我園開展的了領導班子與黨員每天至少聽一節推門課，每人承包一個年級組常規管理，每人負責一個年級的一門學科的教研活動。
三是保證教研“五個一”到位。黨員帶頭開展教學研究“五個一”(一個特色教學個案，一節公開課，一份高質量的教學反思，一個多媒體課件，一篇優秀教學論文)活動，班子成員每人承擔一次講座，黨員教師每人承擔一節公開課。
一年來，我園黨員教師聽課都在40節以上。園級領導聽課都在80節以上。這些活動的，都充分體現了黨員的先鋒模範作用，起到了良好的示範作用。
二、存在的問題和不足
一年來，我在工作中雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題，主要表現在：
1、未能徹底消除官本位意識。對全園教師的情況掌握只限於基本或大概，對教師所思所想關注度不夠，沒能深入了解教師。對於工作口頭安排部署相對多，親歷親為相對欠缺。
2、創新意識不夠，墨守成規不敢突破。具體工作中，受思維定勢的影響，想問題、做工作多數沿襲老方法、老套路，拘謹於職位角色，服從安排多、主動思考少。
三、今後的工作思路
1.要把黨的民眾路線教育實踐活動工作真正落到實處，融入到黨的思想建設、組織建設和作風建設的制度體系中去，進一步抓好對各項制度的落實，最佳化管理方法，抓好班子建設、黨員隊伍建設和教職工隊伍建設，提升整體工作實效
2.進一步密切聯繫民眾，深入各個年級組，傾聽教師心聲。做好教師的政治思想工作，激發工作熱情，提高教學能力，營造風正氣順、創先爭優的工作氛圍。
3.進一步創新黨建工作方法，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，促進我園各項工作的健康發展。
我相信在上級領導的大力支持下，在我園全體黨員和教師的不懈努力下，東城幼稚園的黨建工作一定會更上一層樓!
2025年銀行黨建工作總結 篇13
一、主要工作
(一)樹立科學發展觀，繪出我局黨建工作新藍圖。
為使我局黨建工作能有條不紊地穩步實施、科學發展，我以馬克思主義中國化最新成果為指導，結合本市體育工作實際，於年初帶頭擬定了《**市體育局20xx-20xx年黨建工作規劃》。《規劃》突出黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持以改革創新精神著眼於加強黨的先進性建設，努力形成領導有力、責任明確、運轉有序、保障到位的工作機制，促進我局黨建工作科學化、制度化、規範化，不斷增強黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，為我市體育事業又好又快發展提供堅強的思想和組織保證。從抓黨的思想理論建設、隊伍建設、工作機制建設和精神文明建設入手，經4年努力，努力實現組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、人民民眾滿意，為建設法治型、服務型、責任型、效能型和創新型機關做出努力。
(二)以“黨的基層組織建設年”活動為重點，大力增強黨組織凝聚力與戰鬥力。
為抓好此項工作，我多次召集黨組成員召開會議研究討論。於4月15日制定了《中共**市體育局支部“黨的基層組織建設年”活動工作方案》，按照市委統一要求，將“黨的基層組織建設年”分為“動員部署”、“調查研究”、“深入實施”、“總結驗收”四個階段來完成，並突出“強化基礎”、“提高素質”、“健全機制”、“示範帶頭”、“黨內關懷”五個重點。
在動員部署階段，我通過採用“集中學習和自學相結合，以自學為主”方法，多次組織多形式學習，努力增強全體黨員對開展“黨的基層組織建設年”活動的認同感和參與熱情。為使全體黨員理解此項活動，調動他們積極性，讓全體黨員認真領會黨的xx大、省第十次黨代會和市第三次黨代會關於黨建工作的新論述、新部署和新要求，尤其要求全體黨員認真學習中央4個長效機制檔案和省委“1+9”檔案。通過組織學習，檢查在貫徹以上檔案精神的實踐中存在的問題和不足，明確下一階段工作方向。
在深入實施階段，我以整改調查研究階段發現的問題為出發點，進一步抓好中央4個長效機制檔案、省委“1+9”檔案和市委六個配套檔案精神的貫徹落實，著力解決我局黨建工作中存在的困難和問題，把調查研究階段的成果轉化為深入實施階段的實際行為，落實到科學發展、促進社會和諧、實現我市體育事業歷史性跨越的各項工作上，使支部黨員隊伍建設水平有了新提高，支部活力有了新的增強，黨內基層民主建設有了新的進步。
(三)認真組織，著力構建學習型、創新型支部，切實發揮黨員先鋒模範作用。
一是制定計畫，明確重點，以“三會一課”為突破口，穩步實施。為使組織工作成功開展，我將學習貫徹黨的xx大精神，堅持不懈地抓好黨的思想建設定為今年黨建工作重點，這與市委“黨的基層組織建設年”活動不謀而合。在抓好黨的思想建設上，將“探索黨員教育形式，健全學習制度”、“拓展思想政治建設的平台和載體，堅持和落實黨員領導幹部帶頭上黨課和作形勢報告制度”作為重要工作途徑來落實。為認真實施黨建工作，我充分利用“三會一課”，通過4次支委會、4次黨員大會就各項工作進行了安排部署，做到了上傳下達，切實增強了支部凝聚力和戰鬥力，為支部各項工作的開展打下了堅實的基礎。
同時，按照市直工委要求，開展了“讀警示案例，思廉潔從政”活動。一是邀請黨組成員肖宜河同志作《大力加強反腐倡廉建設》黨課教育;二是組織全體黨員學習《典型安全警示教育讀本》中的《禍生於欲得，福生於自禁——匯川體育中心工程建設窩案剖析》，深刻開展批評與自我批評，警示每位黨員時刻保持廉潔性。
作為黨建工作第一責任人，我不可否認在黨建工作中有一些不足。一是大局意識有待增強;二是組織工作與職能工作仍未有效結合，黨員先鋒模範作用發揮不好;三是黨建工作深化不夠，主動性、創造性開展工作不多;四是黨員教育力度不大，學習內容單一;五是對支部工作指導不夠。等等。
二、主要經驗
一是牢固樹立科學發展觀，統籌黨建工作與職能工作，正確處理好兩者關係，用黨建帶職能，使職能促黨建。科學發展觀的根本方法是統籌兼顧。這就要求我們樹立國內國際大局意識，統籌黨建與職能工作，正確理解黨建與職能工作的辯證關係，打準黨建與職能工作的結合點和切入點，避免就黨建抓黨建的形式主義，把黨建工作成果轉化到推動我市體育事業發展的工作上來。
二是作好黨建規劃，突出黨建主題，創新工作載體。發展是第一要務。要推動黨建工作科學發展，必須有的放矢、作好規劃。在分步實施的過程中加強理論指導，按照中央、省委和市委要求，每年突出一個黨建主題，不斷創新黨建工作載體，引導黨建工作正規化、科學化發展。
三是堅持以人為本，善於發現和排除黨員幹部工作和生活困難，構建機關和諧氛圍，增強組織凝聚力、號召力與戰鬥力。只有切實解決好黨員幹部工作中、生活中的困難和問題才可以凸顯黨支部的關懷與溫暖，才可能增強黨支部的凝聚力與戰鬥力，只有在保證黨員幹部個人價值得到實現的基礎上才能更好地發揮他們的社會價值、為組織和社會做出更多更大的貢獻。
四是重視思想建設，開展多形式活動，不斷提高黨員思想素質，保持黨的先進性。思想建設是黨建工作的核心。抓好黨組織的思想建設不僅有利於鞏固黨的執政地位，也有利創造性地開展工作。這就要求，必須組織多形式活動，使黨員幹部不斷接受教育，具備以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新的時代精神，不斷提高黨員的思想素質，保持黨的先進性，使黨員幹部在工作中真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
五是樹典型，抓比學，發揮黨組織戰鬥堡壘作用，提高機關工作效率。就是要在組織內外、黨員身邊查找和樹立模範典型，獎勤罰懶，開展向模範典型比學活動，以此增強黨員黨性和先進性，實現從樹立模範黨員到創建先進黨支部的提升。發揮好黨組織的戰鬥堡壘作用，轉變機關工作作風，提高工作效率。
六是做好黨建自查，及時發現整改黨建工作問題和不足。通過開展座談會、發放調查問卷、民主評議等方式，主動接觸了解黨內外民眾對黨建工作意見和建議，及時研究解決，最佳化黨建工作，促進黨組織由管理型向服務型轉變。
三、下步工作思路和工作措施
一是以開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動為契機，牢固樹立科學發展觀，用科學發展觀武裝頭腦，指導黨建工作。在學習實踐活動中，著力轉變影響和制約黨建工作科學發展觀的思想，著力排除阻礙黨建科學發展的困難和問題，使黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠。
二是按照省委、市委要求，突出黨建工作主題，開展主題黨建工作。通過開展“三會一課”等多形式活動，鞏固黨的先進性建設和“黨的基層組織建設年”活動成果，擴大黨執政為民優勢。
三是加強黨內監督，抓好黨風廉政建設。完善黨員尤其是黨員領導述職述廉工作制度，加強與各黨員領導幹部的心理溝通，掌握他們心理走向，以匯川體育中心工程建設窩案為鑑，及時引導，以此增強黨員廉潔性。
四是按照《黨建工作規劃》要求，抓好年度黨建工作。抓好黨組織領導班子建設，發揮黨組織職能作用。加強黨員隊伍建設，強化對黨員的教育、管理、監督和服務，引導黨員自覺履行義務，保障黨員充分行使權利，努力建設高素質的機關黨員隊伍。圍繞體育工作，開展各種黨建活動。
2025年銀行黨建工作總結 篇14
為切實履行機構編制管理的職能，更好地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為實現縣委、縣政府提出的 全力打造新城區，實現三年大變樣 的宏偉目標做出積極貢獻，特制訂20xx年度機關黨建工作計畫。
一、指導思想
20xx年機關黨支部工作指導思想是：以鄧小平理論和 重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中及六中全會精神，堅持機構編制工作為全縣經濟建設和社會各項事業發展服務的思想，紮實開展機關黨組(總務處工作計畫20xx)織建設工作，積極開展和諧機關創建活動，切實加強黨的領導班子建設、組織隊伍建設及基層黨組織建設，促進機構編制各項工作任務的全面完成。
二、具體措施
1、切實加強機關黨組織建設基礎工作，推動機關黨建工作順利開展
一是建立健全黨建工作制度。完善《縣編委辦黨建工作制度》，包括黨費收繳、黨員發展、黨的會議、理論學習等制度。二是按時報送黨建工作計畫、總結，安排好學習室。三是按制度按要求開展機關黨建工作。認真做好黨員發展、黨員教育、黨員組織關係轉移、黨建信息報送工作，按要求組織召開每季一次的支委會和支部大會、每半年一次的黨員民主生活會，按要求開展機關支部委員會換屆選舉工作。四是按照要求開展黨務公開工作。
2、切實加強黨員隊伍建設，提高機關黨員隊伍綜合素質
一是積極開展黨員教育，提高全體黨員幹部的政治理論素養，全年集中理論學習六次。組織黨員幹部集中學習 兩會 精神、黨的xx屆六中全會精神、xx屆中紀委六次全會精神、廉政準則、《機構編制違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》及機構編制工作相關會議精神。二是積極發展黨員。今年計畫發展一名中共預備黨員轉正為中共正式黨員，按時按質報送相關材料。三是積極開展支部活動，如開展七一活動等。
三、全面開展機關黨建特色工作，促進機關黨建工作開展
一是積極開展創先爭優和 雙優 創建活動。二是與喬口鎮荷葉湖村黨支部深入開展基層黨組織結對共建活動。三是積極開展幹部結對幫扶活動，副科級以上領導幹部按照區委、區政府的部署積極結對幫扶，資助困難民眾。四是做好關協、工會工作和各種中心工作、活動。
四、以黨建工作促中心工作，推動機構編制工作科學發展
我辦以科學發展觀為指導，以黨建工作促機構編制中心工作。一是要統籌全局，圓滿完成政府機構改革。嚴格審核各單位 三定 規定，全面完成區政府機構改革。二是認真部署，積極推進鄉鎮機構改革。搞好調研、方案的制定等準備工作。三是服務大局，積極配合撤縣設區工作。四是認真履職，切實發揮機構編制管理職能作用。按照法律法規、政策制度規定，合理調整單位職能職責，設定機構，配備人員編制、核定領導職數，為全區經濟社會發展服務。五是強化服務，認真開展各項中心工作。如相關人事人才工作等。六是規範操作，不斷提高事業單位登記管理水平。精心組織事業單位法人年度審核工作。
2025年銀行黨建工作總結 篇15
201X年市體育局黨建工作在市委和市直機關工委的領導下，以貫徹落實黨的“xx大”精神和系列重要講話精神為指導，以建設隊伍、服務中心為主要任務，以深入開展“黨的民眾路線教育實踐活動”和加強“學習型、服務型、創新型”基層黨組織建設活動為重點，在思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設方面取得了明顯的成效。我局民眾路線教育實踐活動工作得到了市委及第十一督導組的充分肯定，“三型”機關黨組織建設活動得到了工委組織部的高度認可，並指定在全市經驗交流會上發言。現將我局201X年黨建具體工作簡要總結、匯報如下。
一、加強思想理論武裝，提高黨員幹部隊伍的思想政治素質
服務中心、建設隊伍，關鍵在人。我們以深入開展黨的民眾路線教育實踐活動和加強學習型黨支部建設為契機，在全局掀起學習新高潮，使全局黨員幹部的黨性觀念、宗旨意識、創新意識、責任意識、紀律意識和創新意識得到進一步的加強，黨員幹部隊伍的思想政治素質得到了顯著的提升。
首先在學習內容上，各支部按全局統一部署，都將xx大精神、系列重要講話精神等作為學習重點，確保黨員幹部在思想上和行動上與黨中央保持一致。同時還對重點的業務知識進行系統學習，使黨員幹部的工作能力得到提升。其次在學習方法上，採取黨組理論中心組、黨支部集中學，創建“機關大講堂”普遍學，建立局“宣講組”推動學，布置專題促自學，刊發體會文章深入學。主要領導輔導、觀看教育片、舉辦座談會、組織大討論等多種學習形式，也有力地提升了大家的學習興趣。局黨組理論中心組集中學習每兩周至少1次，各黨支部集中學習每周1次，而且全局黨員均作了6000字以上的詳細的學習筆記，每人還都撰寫了1—2篇學習體會文章，並刊發在支部的學習園地上。第三在學習機制上，各支部都能嚴格執行學習制度，做到學習時間、內容、人員、記錄落實到位。局督查室不定期地對各支部學習活動抽查。通過加強學習，不但黨員幹部的政治素質得到了明顯的提高，而且學習興趣、學習意識普遍增強，學習能力有所提高，為開展好“服務型、創新型”活動奠定了堅實的基礎。
二、加強黨的組織建設，增強基層黨組織的戰鬥力和凝聚力
工作中，我們認真加強黨的組織建設，嚴格把“三會一課”制度真正落到實處，一絲不苟地貫徹執行民主集中制，並加大了黨員幹部教育培訓工作的力度。各位黨員幹部同志都能嚴格要求自己，積極主動地參加雙重組織生活。局黨組書記、局長申寶平同志為全局黨員上黨課4次。一年中，我們先後建立和完善基層黨支部3個，全局各個黨支部都相應完善了相關制度，並有計畫地開展工作，及時進行工作總結。局黨組、全局各支部都嚴格按照局機關黨委的統一要求，按時、保質保量地組織召開了“專題民主生活會”和“組織生活會”，進一步增強了全局黨組織的凝聚力和戰鬥力。全年我們還對黨員及中青年骨幹進行集中教育培訓4次，發展新黨員3名，為黨組織增添了新的活力，進一步提升了黨員隊伍的綜合素質。同時，全局各黨支部還力所能及地投入財力、物力人力加強黨支部活動陣地建設，結合本單位黨建工作實際工作開闢各種專欄和園地，使全局各黨支部的工作不斷提升規範化、系統化、科學化水平，黨支部戰鬥堡壘作用和黨員模範帶動作用日益凸顯。
三、加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務體育發展的能力
轉變工作作風，是檢驗機關黨員幹部宗旨意識和服務質量的關鍵所在。我們通過聚集“四風”和加強“服務型”黨組織建設活動，全局作風建設明顯加強，全局黨群關係、幹群關係進一步密切，廣大民眾的感受非常真切。主要表現在以下幾個方面。首先是通過民眾路線教育活動促作風建設。在開展黨的民眾路線教育實踐活動中，局黨組書記、局長申寶平同志親自掛帥，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密圍繞為民、務實、清廉這一主題，始終聚焦“四風”突出問題，我們從3月初至10月末，組織局黨組班子、3個正縣級單位黨支部、4個科級黨支部，總計黨員幹部102人，同時組織發動全局普通民眾全部參加了黨的民眾路線活動。
通過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節工作，做到了高度重視、周密部署，確保活動高標準;深入學習、廣泛聽取意見，確保活動高起點;從嚴查擺、深刻批評，確保活動高質量;分類整改、建章立制，確保活動高實效。堅持立行立改，真正實現了規定動作不變通、不落項，自選動作有創新、有特色。我們剖析查找、綜合歸納出局班子問題22條及班子成員問題50條，平均每人16條。同時針對典型事例，對號入座、集體認領，做到了問題與事對接、與人見面。並且進行了嚴肅認真的整改，取得了明顯的效果。其次是在服務中心工作方面，我們圍繞今年征戰遼寧省第十二屆運動會這一重點，深入開展了“佩戴黨徽亮身份”活動，設立了“共產黨員和共青團員先鋒崗”活動，確立了征戰省運會、拼搏創佳績“共產黨員先鋒工程”活動，開展“共產黨員承諾”活動、“黨員幹部與民眾結對子”活動，“黨員團員志願服務隊”活動。
通過各項活動的開展，充分發揮機關黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。各支部組織黨員幹部深入訓練一線為備戰省運會的教練員和運動員服務，送運動服幫助困難運動員;聯繫社會力量為運動員贊助礦泉水、豬肉;為運動員更換床單、被罩;黨員和重點運動員結對子，定期探望和鼓勵等。運動學校黨支部積極籌措資金大力改善訓練條件。我局共產黨員突擊隊——市舉重隊，犧牲個人時間加班加點訓練、增強訓練強度，千方百計提高競技水平，在省全運會比賽中不畏強手、頑強拼搏，一舉奪得舉重比賽金牌、獎牌、團體總分三項第一，這在阜新體育歷史上是前所未有的。為阜新市體育代表團金牌總數進入全省前八名、突破歷史做出了重要的貢獻。第三是在服務民眾方面，體育中心黨支部克服重重困難，提升單位大集體職工的工資待遇，解決在上繳養老金方面存在的困難，使這部分職工被感動得熱淚盈眶;機關黨支部組建了“黨員志願者服務隊”、“巾幗志願者禮儀隊”，在全市各個大型賽事活動中犧牲個人休息時間不辭勞苦、熱心服務，為活動的圓滿成功發揮了積極重要的作用。
2025年銀行黨建工作總結 篇16
20xx年，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，圍繞20xx年我校黨建工作要點及學校工作思路，突出思想建設、組織建設和作風建設三個重點，全面完成區教育局部署的各項工作任務，推進學校的規範化管理，進一步提升優質教育水平，進一步推動學校持續、穩定、健康發展。
一、加強思想建設,提高整體素質。
1.深入開展學習實踐科學發展觀。按照縣教育工委部署，自9月中旬開始，深入開展學習實踐科學發展觀活動和黨的民眾路線教育實踐活動。從第一階段“學習調研”階段到第二階段“分析檢查”階段，進行了學習培訓、深入調研、專題討論、爭先創優、座談、走訪、談心、民主(組織)生活會、分析檢查等環節，廣泛徵求了有關部門、單位、全體教師、部分學生、部分學生家長的意見建議。做到思想認識到位、組織領導到位、工作部署到位、學習調研到位。在這次活動中，共組織集中討論2次，舉行報告會4次，召開各類調研座談會3次，走訪了90多人，收到徵求意見稿126份，上報專題信息8次。全校黨員幹部按時學完規定的學習篇目，做好筆記、撰寫心得體會。通過開展談心活動，廣泛徵求民眾意見，找準和集中分析了影響和制約學校發展的突出問題，以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，並對問題進行了梳理。
2.加強政治理論和業務知識學習。繼續組織黨員、教師深入學習貫徹黨在現階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的和xx屆三中、四中全會以及全國“兩會”精神，學習教育法律法規、時事政策，學習教師職業道德規範。組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。為提高教師的思想和業務素質，邀請了有關專家到校講座。
3.開展愛國主義系列活動。在博物館展廳進行為期兩周的文化藝術作品展覽活動，組織學生開展“迎華誕，頌中華”誦讀比賽，組織師生參加縣紀委組織的“我與廉政文化”徵文比賽，組織學生進行“我為祖國喝彩”朗誦比賽，組織學生進行校園“紅歌之星”歌唱比賽，舉行愛國主義讀書活動、國慶徵文比賽。通過這些活動，提供給師生表現愛國精神和藝術能力的平台，抒發師生藝術創作的熱情，促進全面發展。
4.加強學生思想政治教育和養成教育。繼續開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創建活動，狠抓文明禮儀、感恩教育、法制教育、形勢教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、環境教育及國防教育等各項工作。針對日益凸顯的處境不利學生問題，按照縣教育局的統一部署，結合我校校情，重視關愛這些學生，加強指導和監督，著力促進他們養成良好思想道德。
5.加強班主任隊伍建設。更新教育理念，改進教育管理方式方法，充分發揮班主任在德育工作中的核心作用。適時召開班主任工作會議，研究部署班級工作。組織班主任到淮安國小參加主題班會觀摩活動，在此基礎上，五(2)班、六(1)班開展了生動有效的主題班會觀摩課，為創新主題班會起了示範作用。
6.進一步做好精神文明創建工作。深入開展“講文明、樹新風”等民眾性精神文明創建活動。繼續開展爭創“文明班級”、“文明年段”爭當“啟明之星”活動。進一步落實“說文明話，做文明事，當文明人”為主題實踐活動，使我校精神文明建設工作上了新的水平。
7.加強愛心教育。“讓我們共同托起太陽”優秀師生報告會在我校舉行。全體師生對兩位優秀同學坎坷經歷的深表同情，更為她們自強不息的進取精神感動。會後同學們紛紛向同齡人伸出友誼之手，獻出一份愛心。本次活動共捐款2萬多元。
8.不斷加強安全教育。按照上級要求，健全各項應急處置工作預案。以開展“平安校園”建設為主線，落實安全工作責任制、責任追究制和情況通報制。開學初，校長與分管領導、處室主任簽訂了安全責任書。加強學校環境衛生，特別是食堂、宿舍等重要場所的食品安全與衛生防疫的管理。配合縣公安部門開展校園及周邊環境的治理，加強學校與家庭、社區的溝通聯繫，每逢重大節日放假前分發給家長一封信，共同教育孩子做好安全防範工作。每周一國旗下講話，每次大會都對安全工作進行強調，班主任每天進行五分鐘的安全教育。同時通過開展消防演練、疏散演練、宣傳陣地等宣傳安全常識，增強師生防範意識。
9.做好甲流防控教育。開學以來，我校採取各項措施，加強甲型流感防控工作。(1)廣泛宣傳，增強防範意識。利用宣傳欄、網站、校會、班會、廣播站等宣傳陣地大力宣傳防甲流知識。(2)採取措施，做好防範工作。每個學生備有一把體溫計，學校還購買了測溫槍，每天上、下午對師生進行體溫測試，並做好記錄，發現異常情況及時上報。(3)做好環境衛生，預防甲流的發生和流行。一方面教育學生養成良好的個人衛生習慣，另一方面做好學校環境衛生，同時每天用消毒劑對全校進行消毒。(4)嚴格請假制度。學生請假要查清原因，避免染上甲型h1n1流感者拖延治療時間或進入學校。(5)加強家校聯繫。印發給家長《致家長一封信》、福建中醫專家提供的預防甲流處方等，提出家校配合及時做好防甲流有關工作。市縣多次來校檢查，均肯定了我校為做好防控工作所採取的一系列有效措施。
10.加強宣傳報導工作。充分利用學校網站、校報、校刊、校內外宣傳專欄等宣傳陣地，宣傳時事政策、教育教學業務知識、校園活動動態，先進經驗和優秀典型，交流學習心得體會，以達到鼓舞人、教育人、引導人的目的。同時，通過校園網站留言平台，加強學校與學生、與家長的溝通。
二、強化組織建設，發揮黨組織政治核心作用。
1.進一步健全黨內生活制度，提高黨內生活質量。認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規範的制度管理，促進提高黨內生活質量。
2.進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過評議及支委會研究，評出5名20xx年度的好黨員。
3.加強黨員隊伍的管理與教育。根據上級黨委的年度工作計畫要求，認真制定並落實好本支部的年度工作計畫。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和政治核心作用。
4.發揮黨員的先鋒模範作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，樹立黨員幹部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒作用，學校的處室以上幹部，年段長絕大多數是黨員。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示範課)，並成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內評優工作提供可靠依據,“七一”期間評選表彰了5名20xx年度優秀黨員。
5.認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計畫，努力做好骨幹教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨幹教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程式，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。本年度確定入黨積極分子4人,發展黨員3名,轉正黨員2名,及時做好黨員組織關係接轉工作。
6.認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建信息。
三、抓好作風建設，增強黨組織的凝聚力和號召力。
1.堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。
2.加強師德師風教育。組織教師學習了《教師法》、《中學教師職業道德規範》、淮安市教育系統工作人員“十條禁令”等。廣泛開展向全國和本地、本校先進教師學習活動，將本校優秀教師事跡刊登在校園網上，予以宣傳。大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神，引導廣大教師自覺踐行，努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。
3.深化黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員幹部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育，青少年學生的廉潔修身教育。深入開展反腐倡廉專項教育活動，今年上半年組織師生參加縣紀委組織的廉政文化徵文比賽，我校1名教師、2名學生的作品，在區紀委組織的“我與廉政文化”徵文比賽活動中獲獎。
4.推進學校民主化管理進程。發動廣大教師參與學校管理，利用暑假及學習實踐發展活動、教代會，廣泛徵集師生、家長對學校工作的意見、建議，整理歸納，為學校今後五年發展規劃提供參考依據。同時，從暑期提建議的教師中評出7位教師獲“金點子獎”。
5.做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開、“陽光工程工作”，學校的各項工作如發展黨員、師資培訓、評優評先、職稱評聘、年度考核、福利、財務開支等情況，均在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。
6.加大效能建設力度。行政幹部繼續實行坐班制以及值日制度，並切實負起責任，提高辦事效率。年段教師每天兩人值勤，協助做好本年段的學生管理工作及處理應急事件。
四、加強黨對群團工作的領導，努力構建文明和諧校園
1.發揮工會作為黨聯繫教職員工的橋樑和紐帶作用。
進一步健全學校教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。舉行第二屆第二次教職工代表暨工會代表大會。大會聽取並審議通過了校長所作的《學校五年發展規劃》等報告。
實施送溫暖工程。工會組織部分教師參加健康體檢;平時做好對生病、受傷的教職工的關心慰問工作;積極建議學校改善教師的膳食狀況，得到了廣大在膳教師的好評;做好教職工的新婚、生日的祝賀工作。對老師的生日，學校送上生日蛋糕及賀卡，祝老師生日快樂。每逢重大節日，組織教師開展了一系列活動。今年教師節全體教師在皇家大酒店共度佳節，中秋節學校為每個老師發月餅，表達節日的祝福，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。
2.進一步加強學校文化陣地和隊伍建設。
廣泛發動學生開展文體活動，不斷提升學校內部活力。組織教職工開展豐富多彩活動：開展興趣小組的活動。乒羽組堅持每周末進行羽毛球訓練，5月底舉行了迎新年教工桌球賽。攝影組的活動開展得也很活躍，經常外出採風，一些攝影作品在國內外有關報刊刊出。組織外出參觀考察。“三八”期間，組織全體女職工和黨員教師參觀學習。組織師生開展活動，濃厚校園文化藝術氛圍。
2025年銀行黨建工作總結 篇17
-抓好學校黨建工作，促進學校健康發展
抓好學校黨建工作，強化幹部教師兩支隊伍建設是促進學校健康發展的保障。
一、以作風建設為重點，切實抓好學校領導班子和中層幹部的隊伍建設
學校黨支部認識到要想搞好學校的各項工作，提高學校的層次地位，首先必須進行教育觀念的更新，樹立全新的教育理念、超前的教學觀點，通過各種理論學習不斷提高自己的思想認識和理論素養。全體校級領導和支部委員組成了學校的理論學習中心組，除特殊情況外，學校領導基本上能堅持每周一次的學習討論。支部大會上組織黨員學習理論，布置黨員個別學習、自我學習的任務，不斷選派優秀青年教師參加黨校培訓和考試。在行政辦公會上，組織校級領導和中層幹部學習課程改革的檔案和經驗，提高學校管理人員對課改的認識。學校在暑假裡組織了校級和中層幹部學習班，學習了黨中央領導人對教育工作的指示和講話，對新學年的工作提出了指導思想，作了具體規劃;組織了班主任、年級組長暑假學習班，每周召開一次班主任或年級組長會議，學習教育理論，分析教育案例，不斷提高班主任的素質和理論水平。教務處每兩周召開一次教研組長會議，組織學習教學理論。各年級組長也經常組織班主任學習理論。學校每學期開學初有一次全體教工的集中學習時間，每周三開一次教工大會，全校性的集中政治學習主要就是這一時間，主要方法有：輔導講話、自學、討論、做習題、提建議、寫心得體會等。切實貫徹“面向全體學生，促進學生全面發展”的教育方針，學校領導班子明確提出了以德育為首，教學為主，以人為本，以法治校，以德治校的辦學思路。在工作中，以德育作為學校教育教學的核心和保證，大家一致認為只有抓好德育，學生言行文明、舉止規範、有良好的道德品質，才能安心學習，提高成績;學校是辦學實體，教學工作是學校一切工作的核心，是學校的生命線，學校的其他一切工作都是為提高教學質量服務的，只有保證和提高教學質量，得到上級、學生和家長的認可，學校才能生存和發展。在日常工作中，對學生提倡一個“愛”字，對教師突出一個“情”字，對管理強調一個“嚴”字，對工作注重一個“勤”字，取得了良好的辦學效益和管理效益。
民主管理、校務公開不僅是一種管理方式的變革，更是一種管理觀念的更新，“國泰民自安，官清民自順”“心底無私天地寬”20xx年學校黨建工作總結匯總20xx年學校黨建工作總結匯總。學校制定了《校務公開實施方案》，建立校務公開領導小組，健全學校議事制度和監督機制。在工作中，學校領導堅持民主集中制，以校務公開作為治校管校的一大法寶。堅持會議制度，一般情況下學校每周召開一次行政辦公會，一次支部委員會，每學期召開兩次教代會。重大問題集體研究，按程式決策，由校長、書記共同最後決定。學校提出了校務公開的十大內容(如招生、收費、進人、基建、職評、提乾等)其中最重要的“三權”，即事權(制度決策)、財權(收費支出)、人權(人事管理)，及時向全校教職員工公布。每周三的教工大會上，只要講到學校日常行政工作，校長都能把學校已經或正在發生的大事向民眾公布，說明來龍去脈。對此，民眾十分滿意，大大減少了以往一些不必要的猜疑。我校的民主管理、校務公開，增加了工作的透明度，提高了領導的威信，密切了幹群關係，是推進學校基層民主政治建設的積極嘗試和重大舉措，不僅為人民中學發展前途的輝煌進行了有益的探索，而且為社會主義民主政治的發展完善貢獻了自己的力量!。我們可以自信地說，我校的領導班子隊伍、班主任年級組長隊伍、教師隊伍的良好形象，在全縣農村中學中堪稱一流。
二、以黨的先進性教育為重點，強化黨員隊伍的教育和管理
學校重視黨支部的思想建設和組織建設。我校3位支委，每人均有具體分工，職責明確。一年中有多次會議專題研究黨建工作，考察和確定培養對象，積極推薦優秀青年教師參加各類各級入黨積極分子培訓班的學習。選送了數名青年教師參加黨校學習培訓，還有許多優秀青年教師積極要求入黨，向黨組織遞交入黨申請書，接受黨組織的培養和考驗。現在，我校黨員發展的後備力量十分充足，青年教師們排著隊等待發展的指標計畫。學校重視對黨員的黨風黨紀教育，要求黨員樹立正確的人生觀和價值觀，遵守黨紀國法。學校正常開展黨員的組織活動，每月召開1次黨員大會，。學校領導親自授課，積極培養入黨積極分子。重視教育黨員同志充分發揮黨員發先鋒模範作用，對黨員的行為表現和教學科研提出要求，要求黨員注意自身形象，不僅在工作表現上做民眾的榜樣和表率，密切聯繫民眾，關心民眾疾苦，而且要求黨員在教育教學上做出突出成績，爭當教學骨幹和學科帶頭人。每年根據教委的要求進行民主評議黨員的工作，切實在民主評議黨員的過程中建立考核黨員、監督黨員的機制，把民主評議黨員的過程作為教育黨員、提高黨員素質的過程，根據民意考察的結果，進行表揚嘉獎或教育幫助。
認真做好民主黨派和民眾團體的工作。在工作中積極主動地聽取民主黨派和民眾團體的意見，接受民主黨派和民眾團體的監督20xx年學校黨建工作總結匯總工作總結。學校每年召開一次和民主黨派的座談會聯誼會，支持優秀教師加入民主黨派，為他們的組織發展和各項活動提供方便
三、以師德建設為重點，著力提高教師隊伍的整體素質
學校建有思想政治工作領導小組，有完善的思想政治工作網路。學校的思想政治工作由黨支部牽頭，校長室、工會、中層幹部、年級組長、教研組長、教工團支部等各方面齊抓共管，齊心協力，共同做好教職員工的思想政治工作。每周三下午的政治學習，採取多種形式，認真準備，針對學校具體工作的實際，有的放矢，切實提高學習效率，解決辦學中存在的問題。我們還印製了成為學習型人才的計畫表，要求每個教師制定學習目標和計畫。校長書記都是做教職員工思想政治工作的行家裡手，他們嚴於律己、以身作則、率先垂範，本身就是無聲的教育，他們對教工政治上促進，思想上引導，生活上關心，設身處地為教工著想，在思想政治工作中充分體現了“以人為本”的指導思想，理順了人際關係，凝聚了人心，提升了人氣，民眾心情舒暢，幹群關係密切，工作幹勁倍增。