2025年新員工入職的總結與感想心得體會 篇1
到項目部已經一周多的時間了，我作為一名見習試驗員，跟著師父和各位前輩在試驗室開始了我的第一份工作。
這一段時間，學習了很多知識，也在師父的指導下動手操作了試驗，自己有一些感想。首先最重要的一點就是要注意安全，安全永遠要排在第一位，這是我們來到項目部以後上的第一堂課，也是師父時常提醒我的。但缺乏經驗的我有時還是會疏忽，像我第一次用酒精燃燒法測砂的含水率時，將酒精點燃之後，由於太靠近搪瓷盤，險些燒著了自己的頭髮。試驗人員經常要去現場做試塊和檢測，要做好防護措施，防患於未然。
試驗是個細緻活，千萬不可馬虎大意，做之前一定要先了解試驗規程，學習各種試驗儀器的使用方法，記清楚試驗的操作步驟。做試驗時要思路清晰，注意力集中。記得有一次做篩分試驗時，有一個篩篩下來的石子忘記了併入下一個篩，結果導致整個試驗要重新來過。所以，師父反覆叮囑我，每個步驟都不能粗心大意，否則，可能一個環節出了錯，之前的步驟都白做了。
我的師父是一個在試驗室工作了很多年的老員工，有著豐富的實操經驗，像一本行走的操作手冊，看著做出來的數據，就能大概分析出是哪個步驟出了問題。而且他是一個十分嚴謹的人，對於每項工作都很認真，跟著他學習，我每天都過得很充實。
在生活方面，自己也漸漸開始適應試驗室的生活節奏和環境。有問題的時候，師傅和各位前輩也會積極地幫助我解決，感謝他們。
這段時間主要學習的是集料室的試驗和關於試塊方面的東西，對於水泥、土工等方面的試驗學習還比較少，接下來，在做好師父交代的工作之餘要多了解這些方面的知識，為下一步的工作做好準備。這是自己第一份正式工作，我會努力學習，認真做好自己的工作，不給自己留下遺憾。
2025年新員工入職的總結與感想心得體會 篇2
不知不覺來到項目部也有一個月了，這一個月總結起來就是在工作中學習，在學習中進步，在壓力下成長。
從一開始連水管型號，電線型號都分不清的一個小萌新經過了一個月的學習也逐漸的對自己的工作內容也這個工作所需要的專業知識有了一定的了解。
在這其中我認為作用最大的學習方式就是軟體模擬。一方面是大家熟悉的BIM軟體，另一個是我師傅教給我的算量軟體。在這個月的前中期我除了平常的工作外大部分的時間都在BIM軟體的學習中，在學習了軟體的基本操作之後我開始對我們汕尾碧桂園項目進行建模。
最開始的時候拿到圖紙的時候就已經有種不妙的感覺。在之前的學習中，教程所介紹的房建內容就是一棟小別墅，對於地坪，地梁這些內容都介紹的很少，更別說與工程相關的土方開挖，支護以及降水工程前期的內容了。
所以看到這些基礎工程的圖紙，包括基坑開挖，預製樁等圖紙真是看得頭都大了，加上大學學習的也不是土建相關的專業，對於圖紙的熟悉過程真是非常的艱難。
在我們一邊查找資料，一邊學習，再加上我們項目兩位生產經理的培訓以及在平常對我提出的這些幼稚問題的細心解答，終於在本月中旬使用BIM初步畫出了土方開挖時的工地模擬情況以及對4#樓板式公寓進行了初步的建模。
後半個月主要學習的是和機電密切相關的一算量軟體。最開始算的是我們項目的生活區部分。一開始也是無從下手，不知道用什麼樣的管子也不知道圖紙上的標註是什麼意思，水管要有那些配件，多長要配一個直接。可能在軟體里算水管就是一條直線拉過去了，但是實際上有許許多多問題需要我們在算量的過程中考慮。
在算量過程中有兩次問題讓我印象深刻，第一次就是在看到師傅在算量軟體中布置的消防栓的位置，按照規定消防栓在工地上是每隔一段距離就要有一個的，但是我們項目部後方因為地形比較窄，如果設計的位置不好就容易形成這個消防栓僅僅是為了去應付檢查，為了符合規範而設計的“假把式”，但是我們項目的這個消防栓雖然放置在板房的後面，但是正前方中間恰好是兩棟板房中間留有一條約兩米寬的道路，而且通道緊鄰著就是緊鄰著的就是庫房能夠很方便的取工具來使用消防栓。
第二件事就是在算電線的時候，我注意到插座標高都在0.3M左右，但是大部分的線在裡面圖上都是吊頂暗敷，就思考著在迴路中第一個插座直接接到地面剩下的線都走地面暗敷能夠省下一部分電線，但是將算量結果交給師傅的時候問我：“你走地下你電線怎么分叉呢?”，當時的我滿頭問號，但是經過師傅的解釋最後恍然大悟，最後發現需有上下此來達到下一個個插座。
這一個月的工作以來感受最深的就是對於事情的態度的不同，在學習里我們更加注重的是過程，就像我們做課程設計一樣，當時設計一個工廠的通風系統的時候，和同組的同學說的最多的一句話就是：“沒事我們可以假設咱們這個廠有錢。”，當時記起了什麼形式就用什麼形式，找了了什麼材料就用什麼材料對於具體施工的可行性，經濟性，適用性都沒有認真去考慮，但是到了現在，更多的是考慮結果是否是好的，他是不是滿足了我們的設計要求，他是不是使用了恰到好處的材料不會太貴又不是太渣以至於不滿足我們的建築要求，他這樣設計出來工人施工是否方便，這些問題才是我們重點要考慮的，至於你是怎么做出來的運用到了那些知識倒是其次了。
2025年新員工入職的總結與感想心得體會 篇3
不知經過多少輾轉才能旖旎在徐志摩先生筆下的落日，談談那河(來到青海那棱格勒河項目這段時間)，在這夏與秋交接的時間點。
從歲月說起，在過去通往未來。在這裡，初始的日子在冰與火交替淬鍊的彩鋼里茁壯，匍匐在心底的時間在飛揚跋扈的黃沙里陪著不知名的小花成長，還有在桌前虛脫的葡萄——帶著守望依偎在基礎河畔勞作的人民懷裡。
念想遙遠又近在咫尺的過去，那些倉促在書籍里奔波的生活擦著希望的邊滑過，只留下殘存在夢鄉里的時光還時不時地傾注在晨光的色彩里。年輕時的夢想，仿佛彳亍在雨巷街角遊蕩的彩光，被沖刷洗滌再細細雕琢。
告別了學生時代的懵懂，就像漂泊在褶皺的水波面上的花瓣，望穿浮塵起落，樂此不疲的眼光在烏雲玩樂過後沉澱在這片厚重的大地。想要埋葬的東西，貌似被打濕的書頁沐浴了陽光，去把私藏在過去的翻不開的故事，悄然在雨後的微風裡掀起頁腳。恰似海面撲來的浪潮，在衝擊的恐懼和未知的嚮往之間構建一片嶄新的領域，遍布在刺激與迷茫的空間裡穿透往日的笑談，如此而已。
列夫托爾斯泰曾說：“人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。”兼程在風沙的泥濘中，回顧來時的路，長大的字眼裡瀰漫的是在廣袤草原的開闊，是無垠沙漠的粗獷。感傷和成長向來兩不相忘，在上天降大任於斯人也的當下，苦心志、勞筋骨、餓體膚，錘鍊心智，不斷學習深造，用玩樂過渡疲憊，以責任充實快樂。
緬懷過去，抬頭望遠。在夏雨落花的時候，多想念冬去春發芽的快感，直面屬於自己領域裡的生活吧!
2025年新員工入職的總結與感想心得體會 篇4
我是一名20_年剛入職的我院新員工，一名剛入臨床的小護士。一年前帶著追求來到西安西京醫院實習，過去一年裡對自己職業進行深刻的定位與規劃，因想尋求更廣闊的發展空間與我院結緣。陌生的地方卻不陌生的人，這篇文章是我對這段時間所見所感受的一個小小的總結與感想。
護士，一個唯一擁有天使稱謂的職業，此前卻讓我一直心存疑惑：這個改革開放的年代仍有人不認可不肯定的職業，這個大年夜仍舊固守著病房監護的職業，這個會把壞心情帶回家裡的職業，為什麼我要在家人不支持下還要去堅持?可當我穿上白衣，認真落實每一項治療時，第一次覺得自己說的話可能會挽救一個生命時，覺得自己的話如此重要時，覺得自己正在救治一個生命、一個家庭時我明白了，為什麼天使總會帶著微笑，原來真正幫助到別人的時候，心是溫暖的。在這裡感恩每一個生命。
讓心更加溫暖的是家庭，一個綜合實力蓬勃上升成員卻心態逆生長的大家庭——我的交大一附院。我曾想著，雛鷹初次飛翔時是不是也會害怕也會孤獨，也會想念啊!陌生的城市，還未成熟仍存幼稚的自己，不熟悉的離家遠的環境，說真的當初的我有些害怕，可為了更廣闊的天地，為了飛的更遠我來了。身邊人會勸說“既來之，則安之”，我偏要說：來了，我無悔;來了，就精彩。在這裡感恩我的工作單位。
20_年7月17日將被銘記，那日下午東一樓第一會議室歡快的氛圍，開心忘懷的笑容仿佛還在昨日，“新與心的相約”的迎新活動，將大家的心緊密串聯到一起，激發出更強烈的電流直擊每個人的心窩。還未來我院時便聽說這裡人文建設非常好，來後才設身地體會到，我，此刻，正在，被重視被關懷著，其實我們都在努力被看到，才發現被放在心上卻是如此的令人感動。當日我們還被隨機分成了二十小組，很幸運來到了第七組，在劉東陽老師帶領下與這么一群立誓要將青春飛揚，要把生命怒放可愛的人兒結緣。還有優秀的導師，優秀的前輩李茸老師，聽了老師的職業歷程，收穫滿滿正能量的我也有種“長大後我就成了你”的心情。原來在平凡的崗位上也可以這么出彩，也可以不放棄、一直向前進的拼搏著。清風徐來，蝴蝶翩翩。正如我們組的口號“青春如火，超越自我”，在這裡感恩每一位護理同仁，感恩我的成長導師。
2025年新員工入職的總結與感想心得體會 篇5
懷著對職場生活的嚮往、對工作的熱情，我來到____公司安裝分公司這個平台。我曾憧憬過自己以後的工作會是什麼樣子，直到我來到了我的工作地仁懷酒都廣場項目部，接手我的工作的時候，我才發現自己開始有點心虛，怕自己沒有獨當一面的能力。
物資的內業考驗的是我們的細心、耐心。材料計畫、材料驗收、耗料、結算，每一個過程都是培訓時候的重點。但是理論聯繫實際並沒有那么容易，在工作過程中仍舊有很多理論解決不了的問題。
記得剛來項目部的時候，剛好碰上7月份材料驗收及耗料票據列印，這一次的票據我用了將近半個月才整理好，材料單價、材料類別、耗料匯總……每一個環節都容易出現各種問題，但是項目部前輩們永遠是我的後援力量。他們不厭其煩、悉心指導，當我按照他們的要求把完成好了的票據寄回分公司的時候，我內心充滿了成就感。也因為有了這一次列印票據的經驗，我順利的完成了8月份的票據並按時將資料交回了分公司。
到項目的第五天，是項目提材料計畫的日子。但對於我來說是個“頭疼”的日子。採購訂單用哪個模板，哪個計畫發給誰，哪個是年度集采，哪個是項目簽訂的契約……忙忙碌碌了一天我的計畫也沒能按時發出去幾個。所注意我在平日的工作中，抽空便會翻翻契約，取取經。我學會了提計畫前要先準備好訂單模板，不然就會像之前那樣手忙腳亂、重複返工，不能及時將計畫發給供應商及分公司。
計畫提完後就是材料到場驗收了，還記得第一次參加材料驗收的我，什麼也不懂。什麼材料該稱重，什麼材料該檢尺，這讓我一頭霧水。然而經過前輩們的指點和我平日裡不懈的努力學習，收什麼材料帶什麼工具，怎么檢查，留存哪些影像資料，記錄哪些數據，我都知道的一清二楚，能感覺到這個月，自己在一點一點的進步。
倉庫材料管理也是之前從來沒有接觸過的。沒有發放過材料，沒有接觸過勞務，第一次去倉庫很多材料都是我叫不上名字的。但是在一次次給勞務發料的過程中我每次都能學到很多。拿著限額領料單跟勞務旁邊，一條一條的對著領料單認材料、認型號，並詢問他們材料是用在哪個方面，哪個位置，起什麼作用……再加上我平常有空的時候就會去庫房轉轉，現在的我，不管是材料知識還是溝通都有許多收穫。
從一開始到項目部整天忙忙碌碌，不會自己安排工作，沒有工作效率到現在能統籌規劃，按時完成工作任務，我感覺到自己的不斷進步。雖然有時會犯錯，但是在犯錯和改正錯誤的過程中我也學到了很多。
在項目上的這一個月我過的很豐富也很充實。在這裡，有被領導、前輩們肯定的喜悅，也有犯錯的失落，但是當你最想放棄的時候就是你突破自己的時候。這一個月我真的成長了很多，也超越了以前那個會放棄會逃避會軟弱的自己。光陰似箭，一去無返。而二十多歲的我們，心懷無限的憧憬，擁有無限的平台。願在安裝分公司的大平台上追尋自己的夢想。
2025年新員工入職的總結與感想心得體會 篇6
在公司領導的關心支持下，在項目部領導的高度重視下，借集團公司開展的“導師帶徒”活動我很榮幸與高龍經理結為了師徒。通過高經理“傳、幫、帶”，我學到了項目工程管理的相關知識讓自己的現場知識有了一定的提高，在為人處事方面也學到了很多。今天對這段時間的學習做一總結，對學習過程做一下自我檢查、自我改正。
我的老師是一位勤奮負責、能力出眾、年輕有為的前輩。工作中，高經理言傳身教，不厭其煩，把自己才識、經驗和方法都毫無保留地教給我。師父要求我要以現場的實踐為準，加強對現場施工流程及各道工序的具體操作的學習;要高標準的要求自己，對每天要學習及要要完成的工作做到當天事當天做，不往後拖，養成良好的工作和生活習慣。在老師的指導下，我每天深入工地施工現場，從施工的每一個小細節開始學起，向每一位師傅和同事們虛心請教。每天的生活很充實，學到的知識很多，我感到的是欣慰，我挑戰了自己，學到了課本沒有的知識。為了彌補我理論上的不足，師父要求我多看設計圖紙，多研究施工說明，不懂處就向師父求教，師父都給予了細心的解答，使得我在項目工程管理方面收穫頗多。
通過一個月的學習我也發現了自己的很多不足，例如：不能將學到的東西講出來說出來和現場知識不牢固等等。下一階段我會更加努力地學習，在今後的工作中以不懈的努力完善充實自我，以實際行動感謝公司、項目部領導對我的關心培養和師父對我的諄諄教導，爭取早日成為一名合格的施工員，早日可以為公司做出貢獻!
2025年新員工入職的總結與感想心得體會 篇7
不知不覺間，來到________入職已經一個月了。一個月的時間雖短，入職培訓和項目的經歷卻給我帶來很多的感觸和體會。下面我就這段時間內的所聞、所見給我帶來的所思、所想與大家共同分享。
__年7月1日，我懷揣著夢想來到我即將為之奮鬥的地方，——________集團公司總部，邁出了從學校到社會的第一步，人生又一新征程即將開啟。
為期七天的入職培訓主要分為兩部分：每天上午進行軍訓，還有精心安排的拓展訓練項目，鍛鍊了我們的體能和團隊協作能力，讓我明白了個人的素質和能力固然重要，但是只有團隊共同努力才能走的更遠，要有團隊協作意識，一榮俱榮，一辱俱辱。而每天下午則進行企業培訓，培訓內容涉及公司的成長曆程、企業文化，工作中各崗位的主要職責，如何待人接物的禮儀培訓，安全與質量培訓等等，還有來自各個崗位的企業優秀員工與我們分享他們經歷的點滴，初次步入職場如何去調節去適應角色的轉變及心理落差等等。通過企業培訓使我懂得企業文化的重要性，對工作崗位有了進一步的認知。在工作中要腳踏實地，積極面對，同時職業規劃很重要，這一切對我今後的工作指導意義很大。
培訓結束後，我來到了六公司曲周項目，在這的一個月里，項目上的人都對我們新員工特別照顧，關心我們的生活，在工作和生活上提供幫助，讓我感受來自到了____這個大家庭的溫暖。在工作中，從領導和同事們身上學到了很多東西，也認識到自己的不足之處，一、實踐能力不足和經驗的缺乏。雖然在學校學習了相關的理論知識，但是在實際工作中，還有很多經驗、職業素養和習慣，需要進一步去培養。二、在工作方面處理問題思路不夠清晰，不能很好很快的抓住重點，缺乏積極性、主動性。全局意識和協調能力都有待加強。三、知識儲備還遠遠不足，需要不斷學習。在實際工作過程中，由於項目的特殊性，我接觸了很多對於個人來講的新鮮的事物，比如道路及房建的綠化花卉，樹木選擇品種等等，對這些知之甚少，還有施工圖紙有些也不是太明白，以後要努力加強各方面的學習，不斷提升自我。
以上是我這些時間內的一些體會，再次非常感謝各位領導和同事們的關心和照顧，在以後的工作和生活中我會儘快讓自我成長起來，向他們認真學習，多交流，踐行____文化理念，更好更快的融入到大家庭中去，共建____美好明天。
2025年新員工入職的總結與感想心得體會 篇8
自7月19號到達永杭A2標項目部，至今已經兩周的時間了。在這兩周里，我漸漸意識到自己身份的轉化，曾經我是一名學生，一名簡單的學習者。而現在我雖然仍處在快速學習的過程中，但我意識到自己多了一個身份:一名____建設者。相比較書本上無數的知識點，現實的工程實踐顯得繁瑣無趣，但在疲憊的工作中，總有一些讓人受益匪淺的事情。
拜師收徒儀式後第二天，我進入了我人生中的第一個工作職位，一名工程技術部職員。起初，我對自己的職責一無所知。在經歷了兩天的工地洗禮後。我最直觀的感受就是累，看著鏡子裡的自己，我莫名的發笑。但是漸漸熟悉後，我想我在這裡找到了讓我堅持的東西。前輩們不止一次地說，乾工程的就得吃苦。也許對二十幾年沒吃過太多苦的我來說，吃苦是件新鮮的事，每天早早起床好像是很久之前的事了，身上那讓人厭煩的懶惰感漸漸消失，幾年來，這些天活得久違地真實。
轉過頭來，說說自己兩周來的學習心得。在最初我們沒有接到具體的安排，於是我便跟著負責管理架橋施工的師兄，在橋頭了解架橋施工的過程，在以前，我在資料片裡了解過架橋施工的過程，但到了現場才真正知道架橋施工中的種.種問題。雖然整個施工的工序都是有規範標準的，但在實際施工中我們總會遇到各種問題，而在這時，逐個解決問題的能力顯得尤為重要。在兩天的觀察中，我了解到施工並不是按照規範進行這么簡單。之後，我在工程技術部經理的安排下跟著另外一位師兄學習橋面施工。很長一段時間我們都盯在陳嶺大橋上，盯著橋樑護欄施工，從鋼筋綁紮焊接，到模板合模澆築。每當一個工序結束，要進行下一工序時，我們都要報監理檢查已完成的工作。在這之前，我們要始終盯住施工進行，防止錯誤施工和安全事故的發生。
現在，我漸漸習慣了這樣的生活的節奏，這在之前我是沒有想過的。充實的工作生活讓我感覺到生命的真實，就這兩周的學習工作來說，我收穫頗多。我相信，我會在這個行業中變得優秀。我也無比確定，這將是我一生的事業。
2025年新員工入職的總結與感想心得體會 篇9
來到____法院已有些時日，逐漸適應這裡的工作節奏和內容。古樸的辦公樓給人以親切感，熱情的領導同事讓人倍感溫暖，當事人對法律的信任也給了我無限的動力。
有幸被分到道路交通法庭，與兩位美女姐姐共事。從她們身上，我學到了很多。
曹庭長嚴謹敬業的工作態度令人欽佩。她每天七點多就早早地趕到辦公室。聽食堂大姐說，她晚上也經常加班到很晚。對於我這個新手，她是寬嚴相濟，寬在於生活，嚴在於工作。印象最為深刻的是她給我批改文書，逐字逐句推敲，連標點也不放過。這對於法律工作者來說，是尤為重要的，因為一處細微的差錯很可能會對當事人的權益造成巨大的損害。在她的嚴謹作風的影響下，我也開始更為細心地檢查自己撰寫的文書。這既是對自己負責，也是對當事人負責，更是對法律威嚴的維護。
袁法官熱情、親和、正直的人格魅力令人折服。她不管多忙，都會熱情地接待當事人，招呼他們喝茶。尤其是對傷者的人文關懷，流露得是那么自然和溫暖。身為法官，她並不擺架子，尊重律師，也注重與律師的及時有效溝通。在這裡，可以看到作為法律共同體的法官與律師互相尊重、互相學習的和諧景象，是真正意義上的相互促進。
從兩位前輩身上，學到的不僅是業務知識，更有作為法律人的一種態度和精氣神——約束自我、恪守法律、為民服務。
在這裡，還發生了一個小插曲。一天上午，成功調解完一件機動車交通事故責任糾紛的案子。待雙方當事人及律師都離開後，被告方的律師突然折了回來，輕輕地關上辦公室的門，神秘地走到袁法官桌前，嘴裡一邊說著辛苦你們了，一邊就要往她手中塞錢。不知道具體是多少，捲起來的，應該有好幾張百元鈔票吧。見袁法官堅決不收，她就硬要往我這邊塞。我極力推著，袁法官也趕緊過來制止。終究沒能拗過我們，律師只好作罷，說些感謝之詞就離開了。袁法官告訴我，作為法官，一定要有自己的底線，如果是想撈些好處油水，那就趁早別在法院幹了，這裡不是升官發財的地兒。事後，袁法官將這件事情反映給曹庭長，曹庭長對我們的做法也表示十分支持與肯定，說我們做得很對。
我正是懷著公平正義的法律信仰而選擇報考法院的，也早就做好了甘於清貧辛勞的準備。能為弱者伸張正義，嚴格依照法律做出公平正義的裁決，在法律範圍內通過柔性司法化解糾紛與矛盾，對我來說就是最大的快樂與幸福。培根曾說：“一次不公正的裁判，其惡果甚至超過十次犯罪，因為犯罪雖是無視法律——好比污染了水流，而不公正的執法則毀壞了法律——好比污染了水源。”這件事情，其處理結果體現的是我們對法律信仰的堅守，而且本身也是對我的一次警醒。今天是幾百元，明天可能面對的是更大的數額或者其他隱形利益，如何很好地抵制誘惑和進行自我約束以努力做出公正的裁判，是今後必須長期思考的課題。法院是維護社會公平正義的最後一道防線，而法官則是這道防線的守門人，是社會正義的最高守護神。作為一個初入門者，我要做的就是繼續虛心向前輩們學習求教，從最基礎的工作做起，努力做到問心無愧、全心為民、用自己微薄的力量和行動去守護法律的天平。
2025年新員工入職的總結與感想心得體會 篇10
往前期待時總是永無止境的漫漫長路，往來時回顧卻疾如電光石火的一夢。上學時總是期待著畢業，期待著工作，而現在真正工作了，卻覺時間飛逝，一個月的光陰轉瞬即逝。
回想起一個半月前，在藁城民兵訓練基地，短短一周的軍訓和企業文化培訓，使我整個人都煥然一新。高強度的軍事化訓練讓我們在增強體魄的同時，也收穫了感情。期間教官組織的一系列培訓活動讓我們懂得了團結的重要性，理解了父母的不易。也許有人認為，軍訓只是走個過場，不用太過認真，我卻不這樣想。我認為軍訓是一個很好的磨練自己的機會，可以幫助我們迅速的完成從學生到員工的角色轉變。
記憶猶新的是有次訓練時，大家動作不齊，在教官糾正很多遍之後還是沒有改善，於是教官就讓我們拿著馬扎背著水壺繞場跑了五圈。跑完後，教官問我們累不累，我們都說累，但是累的同時，我們也深刻理解了團隊協作的重要性。教官也不想讓我們這么累，但是動作不齊，最後匯演時沒法把我們這些天的軍訓成果展現給大家，丟人的還是我們自己，是我們整個連隊的失敗。通過這件事，我們大家都對團隊有了新的認識，自己身為團隊里的一員，不可以有絲毫的懈怠，工作中更是這樣，自己的一點疏忽，可能會影響到整個部門或者整個公司，所以必須要嚴以律己，正視工作。
軍訓後我們被分往各自的分公司，我更是有幸來到了六公司這個大家庭。前三天，人力資源部的領導們帶我們參觀了邯鄲107的一分部和二分部、北環項目部，我們都被__的企業文化和環境深深的吸引了。後來我被分到了曲周美麗鄉村項目部，更是倍感榮幸，因為這是集團內唯一一個美麗鄉村項目。初到項目部時，我本來內心非常忐忑，但一到這裡，就被項目領導和同事們的熱情感染了，覺得自己也是團隊的一份子。由於我是女生，在原本沒有女生的項目有很多不方便，所以經理安排我住在了二樓的房間，同事們幫我搬來了床和辦公桌，讓我覺得有回到家的感覺。下午項目部幫我買來了很多日常用品，臉盆、熱水壺、插排等，還來幫我接線，讓我感受到了大家庭的溫暖。
入職工作已有一個月了，在這一個月的時間裡，我雖然很快適應了環境，但是深感自己工作能力與領導的要求還有一定的差距和不足，在今後的工作中我有信心、有決心，在__公司這個大家庭里，立足本職，愛崗敬業，不斷加強對財務專業知識的學習，為__公司和集團公司的發展壯大做出自己的應有貢獻。
2025年新員工入職的總結與感想心得體會 篇11
時光飛逝，轉眼間已經在中建科技湖南有限公司長沙城投會展項目度過了100多個日日夜夜。在這半年裡，見證了滿是泥濘的工地變成標準化工地的歷程，看見6棟充滿了現代科技感的裝配式建築在90天裡拔地而起。如今驀然回首，心中感慨萬千。
在分公司報到時，我還是剛從大學象牙塔里走出的新員工，對於工地、對於施工員的崗位還沒有充分的認識，對於新生活有著無窮無盡的好奇與興奮。
然而由於項目的工期原因，剛到項目便開始了“噩夢”般的生活。38℃艷陽天的正午放過線，也在只有幾度的寒夜裡打過混凝土。為了現場施工有序進行，不知打過多少通電話，為了工期交付，不知熬過多少個通宵。
那段時間，沒有周末，沒有上班下班，甚至不分白天黑夜。最初，我以為我很快就堅持不下去了。
但是因為有了“9.30”節點目標，強烈的歸屬感和責任感支撐著我一步一步的走過了最難的日子，即使是最困難的日子，也不曾氣餒。
當9月16日凌晨，2#棟主體封頂那一刻，感覺一切都值了，一個多月的努力有了回報。縱然後面還有小市政和裝修的收尾工期要搶，我也絲毫沒有畏懼，因為那時我已經清楚，有努力就會收穫，經歷磨礪才能成長。
在項目一期順利交付之後，我們的生活也漸漸有了新的變化。職工運動會、與業主單位的足球友誼賽、商務創效競演等活動也讓我體會到了分公司生活的豐富多彩。
在工作之餘，分公司工會的興趣社團會組織活動，七夕節、中秋節等暖人心的活動，讓我切身感受到“拓展幸福空間”不只是說說而已。
在我看來，能來到中建科技湖南有限公司，接觸到正在快速發展的裝配式建築的確是我的幸運。傳統建築業需要裝配式綠色建造方式的新鮮血液注入，而我在這最好時機加入中建科技湖南有限公司，真是何其有幸。
領導都說，我們新來到這裡就趕上這樣的工程是一件好事，能讓我們快速成長為分公司的棟樑。
而我也知道，我們的成長離不開領導的關注、前輩的指導。還記得烈日下韜哥帶著我們覆核軸線，佳樂哥幫我收拾因為聯繫不到位而留下的困頓局面。還有俊哥，工作雖忙，但給我們做的培訓確是走心。感謝他們的付出，把我們這些初出學校的職場“小白”帶成現在可以獨當一面的施工員。
最後我要感謝和我一同入職的9位小夥伴，我們來自五湖四海，卻有緣成了同事，是我們的相互扶持、相互鼓勵、風雨同舟、患難與共，才讓彼此輕鬆度過初入公司的適應期。說是同事，我們更像是兄弟姐妹，不管未來的路多么艱險，有你們在，我就不會畏懼，未來，我們一道堅定信心，疾步前行。
2025年新員工入職的總結與感想心得體會 篇12
來到食品加工有限公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消雲散了。為使我們這些新員工能儘早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、行銷策略、業務發展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰並超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫助我們儘快完成角色轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進公司的第二天，。。。帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的了解。
一進園區，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，。。。介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著。。。又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想一下：
一、態度決定一切
一個人的成功與否，取決於他的人生態度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司檔案的學習，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對於金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。。。學習，培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
二、認真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們為什麼要認真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以後的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以後的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習
從公司的角度來講，是公司發展的需要。我們從各行各業，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業人才，但對於公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。
2025年新員工入職的總結與感想心得體會 篇13
這短短一周的新入職培訓，雖然時間短，但是內容豐富，感受很深，收益匪淺。既有專家的講座，得到理念的提升，又有中學同行的表演，同時還有領導的鼓舞和鞭策，讓我們新入職教師得到理論與實踐的充實。我從中受到深刻的思想教育，心靈上得到隆重的洗禮，大腦從繁忙的工作中得到解脫，細思回想導師、教授的精彩講課，他們的聲音、形象久久迴蕩在腦海，永不退卻。教授的思想教育了我，導師的思想影響了我，使我充分認識到學習和掌握一種重要的思想，比學習和掌握一門學科知識更重要，為我在今後的工作中指明了道路。
老師們的講座，高屋建瓴地引領我們走進我們的職業之道。通過為什麼需要職業規化以及職業規化要做什麼這兩個主題。並結合一些很具體案例做了生動地、具體地介紹。我們聽後有收穫，也有思考。在將要今後的工作中，我們怎么把新的理念一點一點地帶進工作中。怎么在工作中有機的整合人生目標。
老師們的講座，讓我感受到我們情商對工作和人生的重要和對自己職業的執著追求，他幽默、風趣的講解讓我們不知不覺就度過了一上午，既有理論知識，更有實戰的經驗。這種經驗上升為他對做人的四條原則和信念：
信念一：做正確的事比努力把事情做正確更重要。
信念二：調適和管理壓力要靠心態、方法、情商、職業核心能力、境界和制度。
信念三：學會接納自己在任何時候的情緒和感覺，就可以釋放出大量的生命力。
信念四：不以個人的恩怨得失左右自己的情緒。
他把他在心理學中總結出來的19條經驗毫無保留地教與我們，難能可貴，可以領略其人格魅力。
幾位專家的講座給我們展示了職業道德和職業角色等方面的內容。培訓給我們帶來了新的挑戰和機遇，但無論多么好的課程理念，如果沒有自己行動上思想的轉變和生活方式方法的更新，都將無法得以落實。生活工作質量的好壞與我們自身的素質的高低有直接或者間接的關係，這必然要求我們既要加強理論素養的學習，可以是集中學習，更多的是自己學習，要有終身學習的思想和準備，以滿足學生需求的不斷增長和社會的不斷發展，同時可以走出去看看別人的做法，聽聽別人的課堂，吸取他人之長，補自己之不足。在工作中，怎么把新的理念和精神，把職業的“智商、情商、道德、規範”很好運用在工作中，把工作和生活的融合在一起，個人在工作過程中更多的是在行動。更多的是掌握自己，了解自己。人生不是演員在舞台上的表演，更不是電視螢幕上的節目，是自己內心的情感的交流，思想的溝通和對話。
這樣的學習機會是難得的，是很寶貴的，我希望通過這個培訓班的培訓，努力提高自己的修養和素質，使自己成為學習型和專家型的中學教師，“學以致用，研學並進”，充分利用這個平台“廣泛交流，資源共享”。