效能風暴行動工作總結 篇1
市委市政府決定在全市開展開展效能風暴行動，是針對當前機關效能建設中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現象，掀起效能風暴行動，能夠使我市幹部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯繫民眾作用的充分發揮。為加速“轉型跨越”和建設宜居宜游創造幹事創業的好環境。
工作責任感亦工作責任心，指一個人對自己、對家人、對社會應盡的責任和義務的認知態度。它是每個人都應該具備的一種基本素質，更是做好一件事情所必須的條件。責任感是國民素質的一個重要方面，一個國家的公民有無責任感或責任感強弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現出來。這次進行的“效能風暴”活動在全省都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風氣的活動會受到外界如此多的關注?究其原因，有相當的部分人在自己的工作崗位上沒有盡其責，做其事，正常的工作時間幹著與工作無關的事。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。每一個崗位所規定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，並對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業的精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。這次風暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當頭棒，讓他們從新認識自己的工作責任，認識自己的社會責任，只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內”事，只要與單位的工作有關，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內”事高度負責，甚至要將“分外”事也當做“分內”事，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責任心的;加強應該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責。第二，就是端正工作態度，激發工作熱情從而激發潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有藉口，勇於承擔責任。第五，對單位要衷心，對事業要忠誠。第六、擺脫依賴、加強溝通，體現完美執行力。
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇於承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們工作人員的準則。總之，我們在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重於泰山!”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導讚賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起黨和人民賦予我們的責任。
效能風暴行動工作總結 篇2
當前，全局上下開展了“治庸、治懶、治散”的“效能風暴”行動，這是當前和今後一個時期的首要政治任務。按照“效能風暴”的要求，全體幹部職工認真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作，弘揚幹事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。深入開展效能風暴，使我強化了責任意識，也使我認識到加大“治庸、治懶、治散”力度是加強廣大幹部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我充分認識了“庸、懶、散”行為及其危害性。現就學習談一點我自己的認識及心得體會。
一是要結合緊緊抓住稅收征管這箇中心學，統一思想，提高認識，切實增強開展效能風暴行動的緊迫感和責任感;
“效能風暴”行動也是改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。改進機關作風、最佳化發展環境，開展效能風暴行動，是提高執政能力的必然要求。效能既是反映機關辦事效率和能力的重要標尺，也是機關管理目標得以實現的前提和保障。
二是開展效能風暴行動，是密切黨群關係的迫切需要。一切為了民眾、一切依靠民眾，是我們黨全部工作的出發點和落腳點，也是我們事業成功的重要法寶。人民民眾對我們的工作還有很多不滿意的地方，特別是對我們的工作作風、服務態度、辦事效率等方面存在的問題反映較為強烈，開展效能風暴行動，就是要求我們更好地順應民眾的意願，從廣大民眾的角度想問題、辦事情，切實解決好民眾反映強烈的突出問題。就是要進一步強化我們宗旨觀念和服務意識，傾聽民眾呼聲，努力營造和諧安定的社會環境。
三要在最佳化服務環境，提高行政效能上求突破。最佳化服務環境，提高行政效能，是這次效能風暴行動的一項重要任務。要加大問責力度，對一切庸、懶、散、粗的現象和行為，堅決查辦，決不能姑息遷就;對工作落實不力或完不成任務的，要嚴格推行“誰主管、誰負責”的責任追究機制。
四要在推進依法行政，改變地稅形象上求突破。執法不文明、執法行為簡單粗暴，仍然是民眾反映最為強烈的問題之一。我們要認真研究和改進現有的執法機制，切實規範行政執法行為，明確主體，理順關係，落實責任制，做到行政責任主體明確化，崗位責任具體化，責任連結無縫化。要切實加強對行政執法的監督約束，下大力氣解決執法不嚴、執法不公、執法不廉等問題。
五是治理庸懶散要提高工作執行力，執行力是效率和創新的結合體，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服誇誇其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變為“勤、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，改變自身形象。
效能風暴行動工作總結 篇3
根據《關於在全縣各級機關開展效能風暴行動的實施方案》，現將效能風暴行動重點工作安排如下：
一、簡政放權行動
1、精簡行政審批事項。7月10日前，各部門、單位對現行行政審批事項進行全面清理，並將清理結果和擬取消的行政審批事項報縣審改辦。月
20日前，8縣審改辦依據國務院、省政府行政審批項目取消調整情況，對行政審批項目再取消、再調整，總體上行政審批事項取消率累計達到80%以上。變相設定的審批事項和審批門檻要徹底廢除，國家沒有明確規定審批級別的堅決下放，符合產業政策不需要政府投資的項目實行屬地審批，市場機制能夠有效調節的，公民、法人及其他組織能夠自主決定的，行業組織能夠自律管理的，原則上不設定行政審批。牽頭單位：縣政府審改辦;配合單位：縣政府法制辦，縣政務中心，縣直有關部門、單位。
2、實行審批流程再造。各部門、單位對所有審批事項的流程進行再造，按照減要件、減程式、減時間的要求，科學合理設定審批流程，7月底前報縣審改辦審核後公布，8月1日起按新流程運行。積極推行並聯審批。牽頭單位：縣政府審改辦;配合單位：縣政府辦公室，縣政務中心，縣政府法制辦，縣直有關部門、單位。
3、清理行政事業性收費。7月底前，縣上自行設立的所有行政事業性收費項目一律取消並向社會公布。月1日起，8按照新公布的全省行政事業性收費目錄收取，未列入省上目錄的一律不得收取，有收費標準下限的一律按下限收取。牽頭單位：縣發改局;配合單位：縣物價局，縣財政局，縣直有關部門、單位。
4、深化財政資金支付管理改革。全面推行國庫集中支付和“公務卡”制度，進一步提升財政資金支出的透明度，今後凡不是上級明確要求必須設在財政的資金均下放到鄉鎮部門和實施單位，主管局不得占用下屬單位的項目資金，財政專項資金3天內必須下達到實施單位，使有限的資金第一時間發揮應有的效應。牽頭單位：縣財政局;配合單位：各鄉鎮、部門、單位。
二、陽光政務行動
5、建設全縣行政權力網上公開透明運行信息系統。7月20前，制定民勤縣行政權力網上公開透明運行信息系統(電子政務、網上行政審批、電子監察)建設方案，按程式報縣委、縣政府審定後實施。月底前全面完成行政權力網11上公開透明運行信息系統建設任務，正式投入運行。牽頭單位：縣政府辦公室;配合單位：縣政務中心，縣經濟信息中心，縣政府法制辦，各鄉鎮、部門、單位。
6、全面實行政務公開。8月20前，各鄉鎮、部門、單位要將職能職責、辦理事項、辦事時限、申請材料、辦理條件、收費標準、收費依據、辦理結果等信息在縣政府網站和機關政務公開欄全部公開，並根據行政審批事項調整等情況變化及時更新。牽頭單位：縣政府辦公室;配合單位：縣政務中心，縣經濟信息中心，各鄉鎮、部門、單位。
7、全面推行服務承諾制。7月底前，各鄉鎮、部門、單位“一把手”在縣電視台進行公開承諾。12月底，對承諾事項落實情況進行檢查。牽頭單位：縣政府辦公室;配合單位：縣廣電局，縣電視台，各鄉鎮、部門、單位。
三、提速增效行動
8、大力壓縮辦事時限。所有審批時限在原承諾時限的基礎上縮短三分之一，未確定辦理時限的事項全部予以明確;所有申請轉報的事項必須當天辦結，所有自主審批的事項必須3天內辦結。7月10日前，各部門、各單位將所有行政服務事項和行政審批事項的辦理時間(原辦理時間和壓縮後的辦理時間)報縣審改辦審定後執行。牽頭單位：縣政府審改辦;配合單位：各鄉鎮、部門、單位。
9、大力壓縮會議和檔案。嚴格控制發文數量和範圍，嚴格控制會議數量和規模，堅持開短會、講短話，少發文、發短文，凡是一般性通知、工作安排等，均以電子郵件方式通知，不再下發紙質檔案;不舉辦論壇、研討會等活動，清理規範各類簡報。7月10前，縣上出台減少會議、檔案的具體規定。牽頭單位：縣委辦公室;配合單位：縣政府辦公室，縣紀委監察局，各鄉鎮、部門、單位。
四、便民服務行動
10、提高政務中心服務質量。8月20前，所有鄉鎮、街道建成便民服務大廳並投入運行。11月20前，9縣政務中心實行“兩集中兩到位”、“一站式”審批、“一條龍”服務和首席代表制、代辦員制。凡進入政務中心辦理的審批事項，不得再要求相對人到部門辦理。月底前，按照省市政務中心標準化建設要求，出台縣政務中心管理標準、服務質量規範標準、行政審批項目規範標準、基礎設施建設規範標準，對縣政務中心進行完善提升。制定縣政務中心和鄉鎮、街道便民服務大廳互聯互通方案。牽頭單位：縣政府辦公室;配合單位：各鄉鎮、部門、單位。
11、11月20前，“12345”建立便民服務中心。
效能風暴行動工作總結 篇4
為全面加強機關效能建設，提高執行力，加強作風建設，最佳化發展環境，推動旅遊業加快發展。根據縣效能風暴行動工作領導小組《關於印發〈X縣20__年機關效能風暴行動重點工作任務分解〉的通知》精神，結合我局《關於20__年開展機關效能風暴行動的實施方案》，為紮實推進局機關“效能風暴” 行
動，抓好存在問題的整改，特制訂自查整改方案。
一、整改目標
按照省、市、縣開展“效能風暴”行動的總體部署，以改進機關作風、規範行政行為為抓手，以改善旅遊發展環境為核心，以加強本機關隊伍能力建設、解決存在的效能不高等突出問題為重點，以加快推進旅遊產業開發為目標，著力加強機關作風整頓，著力推進服務型機關建設，著力推行黨務政務公開，著力解決影響發展的突出問題，力爭在較短時間內使本機關工作作風明顯轉變、履職能力明顯增強、管理服務水平明顯改進、工作效能明顯提高，為推動全縣旅遊產業加快發展提供堅強有力的保障。
二、存在的問題
自機關效能風暴行動實施以來，我局通過“自己查、同事提、領導點、會議評”等多種方式，深入查找了局機關存在的庸懶散慢、中梗阻塞和行政不作為亂作為等問題。
一是存在庸懶散慢現象。主要表現是個別幹部職工缺乏大局意識和集體觀念，思想意識不在工作狀態、工作作風飄浮、工作標準不高、工作效率和質量低下，習慣於墨守成規、抱殘守缺、因循守舊，缺乏工作激情和創新意識，對工作敷衍塞責，消極懈怠，只求過得去，不求過得硬，小事不想乾，大事幹不了。
二是存在中梗阻的問題。主要表現是個別幹部職工履行職責缺位、錯位、越位，領導班子存在抓管理、抓落實失之於寬、失之於軟的現象。
三是存在不作為、亂作為的行為。主要表現是有些幹部有時對安排的工作不積極接受、推躲繞托、消極應付、出工不出力;個別幹部政治責任感差，缺乏政治敏銳性，不遵守規章制度，上班期間遲到早退、隨意脫崗溜崗、網上聊天等紀律鬆懈、自由散漫;個別幹部辦文 “剽竊翻版”、“大而空”和形式主義、文不符實。
三、存在問題的根源
經過認真剖析，我局認為產生上述問題的原因主要有以下幾方面：
一是個別幹部職工整體素質和能力、理論素養和政策水平不高，卻不愛學習、不善學習，對學習淺嘗輒止，學理論、學政策、學業務不能很好的學以致用，自滿自足，知識陳舊老化，思想觀念滯後，開拓創新意識不強，導致了思想解放不夠、進取精神不強、工作激情不高、創新意識弱。
二是部分幹部職工的宗旨意識、進取意識不夠強，存在本位主義思想，缺乏大局意識、服務意識和整體觀念，工作協作意識差，對工作要求標準低，缺乏精益求精的精神，工作人員忙閒不均，對這種情況有些幹部職工認識不清、擺不正態度，有時有不滿情緒，對一些工作產生能拖就拖的想法，導致工作主動性、積極性跟不上工作的要求。
三是局機關內部管理制度還不夠完善，抓制度落實的執行力度不夠，對制度的執行情況缺乏有效和長效的監督機制。
三、整改措施
針對查擺出來的問題及分析出的問題根源，我局將從以下幾個方面加以整改。
1.進一步強化學習教育。堅持把學習教育貫穿於“效能風暴”行動始終，弘揚理論聯繫實際、學以致用的學風，採取集中學習與個人自學、外出培訓與自我鑽研相結合的形式，認真組織學習中國特色社會主義理論，加強市場經濟、現代科技、法律法規、現代管理及旅遊政策法規等知識的學習，不斷提高幹部職工的理論素養、政治觀念、政策水平，增強分析問題和解決問題的能力。教育引導幹部職工重新審視自己的工作方法，更新觀念、轉變作風、提高效能，切實清除思想和行動上與時代不合拍、與發展要求不適應的方面，努力破除目光短淺、沾沾自喜、固步自封的思想傾向，樹立強烈的責任意識，進一步增強加快發展的責任感和緊迫感;努力破除強調客觀忽視主觀、怨天尤人、畏難怕險的思想傾向，樹立強烈的發展意識，增強工作幹勁;努力破除因循守舊、唯上唯書、不思進取的思想傾向，樹立強烈的創新意識，以新思路、新舉措推動各項工作取得新成效。
整改期限：貫穿於“效能風暴”行動始終，並長期堅持。
責任單位：局“效能風暴”行動領導小組辦公室
責任人：局機關全體幹部職工
責任領導：