四個引路人老師心得體會 篇1
今年教師節，____來到母校“八一”學校，看望當年教過他的老師。__說：“廣大教師要做學生錘鍊品格的引路人，做學生學習知識的引路人，做學生創新思維的引路人，做學生奉獻祖國的引路人。”這四條“引路人”標準，說到了教師教書育人的本質，給廣大教育工作者的專業成長指明了方向。
好教師是學生錘鍊品格的引路人，應當引領學生熱愛自己的祖國。語文教師韓麥爾先生，在最後一課，特地“穿上了那套漂亮的禮服”，當教堂的鐘聲和侵略者的軍號聲無情地宣告“最後一課”結束時，他使出全身力量，寫下了“法蘭西萬歲”韓麥爾先生的悲憤交加感染了學生。無疑，韓麥爾培養了孩子的愛國情感，他是學生錘鍊品格的引路人。好教師是學生成長的引路人
好教師既做學生學習知識的引路人，又做學生創新思維、智慧成長的引路人。我多次聽說類似的故事：國內的高材生到美國去留學，學習總是格外地用功，上課認真記筆記，考試的時候，按照筆記答題。在中國，這樣的卷子自然是滿分，可在美國最多只能得B，通常只能得C。老師課上講的，那是老師的思考，並不是你的思考。有的學生雖然只答出了部分內容，但那是他們自己想出來的，反倒得了高分。由此看來，傳授知識並不是好教師唯一的、最高的目的。好教師要善面對的是活生生的人，教師的職業是一項只能成功不能失敗的職業。仁愛之心是教師成長動力的源。教師就是一個懂得感情的人，懂得愛的人。有人說，愛孩子是做教師、做合格教師的底線。教師怎樣把那種愛的情懷表現出來?蘇聯著名作家高爾基說過，愛孩子，那是連母雞都會做的事，怎樣在愛的環境中教育他們卻是一件大事。所以，我們沒有愛不行，光有愛也不行，要懂得愛的秘密。紮實學識是教師成長前進的帆。我們必須知道，今天這個世界是什麼樣的。知識經濟的時代，人們獲取知識的途徑太多了、太容易了。後排的學生嬉笑打鬧。” 再有這樣一張圖片：講台
高級陽光spa專區 學霸區
高級避暑vlp專區這些都是用來諷刺在學校里有的班級用學習成績排座位出現的一些現象。這也是對學生的成長不負責任的的表現，是做不好學生成長的引路人的。
有人說課堂是教學改革的主陣地、前沿陣地。主陣地也好、前沿陣地也罷，這和打仗一樣，主陣地、前沿陣地一旦失守，戰役就會失敗。
二、教會學生取得最佳學習效果的八大策略
1、制定合理的學習計畫
制定學習計畫首先要分析自己現有的條件，即個人所處的具體環境和自身已經具備的條件;其次要確定目標。它是主、客觀兩方面因素相結合的產物，並不是空中樓閣;再次要選用適當措施。它是實現目標執行計畫的保證，包括作息時間的調整，各學科之間的調換和搭配，文體活動的安排等;最後一個步驟，是安排步驟，它要求符合認知的一般規律和秩序漸進的原則。
2、選擇適宜的學習方法
學習方法問題不是一句兩句話就能說清楚的，世界上沒有靈丹妙藥，特別是在學習方面，只用一種方法，就能學好知識的，那是不存在的。我們對老師的教學要求是教學有法而無定法，學生學習也是如此，學習有法而無定法，馬克思曾說過：丁香花和紫羅蘭的味道是不一樣，是長進”。在提出問題、解決問題的過程中你的想像力、領悟力才會得到發揮。我們學習每一科，都應該能提出一些有價值的問題來，學習就是在提出問題、解決問題過程中不斷提高的。所以我們要逐步鍛鍊自己敢於提出問題、勇於發表見解，做到：敢於說，善於說，說得好。
3、保持愉快的學習情緒
關於學習情緒我們在這裡不想用深奧的心理學知識來論述，只舉很簡單的例子吧，比如學生在上課之前受到了外界刺激，上課時情緒不穩定，就會影響它的學習效果。有人對如何保持良好的情緒是這樣論述的：
不對自己過分苛求。有些人把自己的抱負定得過高，根本無能力達到，卻在別人面前天高海闊地談論起來，受到別人嘲諷後，終日鬱郁不歡;有些人做事要求十全十美，往往因為小小的瑕疵而自責。如果把自己
四個引路人老師心得體會 篇2
學習《中國小教師職業道德規範》心得體會作為一個從事國小教育的教師，啟蒙教育是教育的基礎，如果沒有一個紮實、良好的啟蒙教育，就會影響其後更高層的發展。
培養良好的師德修養刻不容緩。
在____號召廣大教師做“四有好老師”，即做“有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心”的好老師;做學生的“四個引路人”，即做學生錘鍊品格的引路人，做學生學習知識的引路人，做學生創新思維的引路人，做學生奉獻祖國的引路人。
教育工作要做到“四個相統一”，即堅持教書和育人相統一，堅持言傳和身教相統一，堅持潛心問道和關注社會相統一，堅持學術自由和學術規範相統一。
“四有好老師”要求我們教師要知道“為誰培養人，培養什麼樣的人，怎樣培養人”。
“有理想信念”，就是要為祖國、為人民培養良好的接班人;“有道德情操”，就是要培養既有法律意識又有道德情操的好學生;“有紮實學識”，就是要有培養學生成為優秀人才的基本知識和技能;“有仁愛之心”，就是要有愛他人之子如愛親生兒女的博愛精神。
作為一名教師，我們如果不知道自己為誰乾，乾什麼，怎么乾，乾到什麼程度，那就不是好老師。
學高為師，身正為范;欲教學生，先正自身。
明確“四有好老師”的基本內涵，才能更好地成為“四有好老師”。
“四個引路人”更是明確了我們教師的任務和使命。
“做學生錘鍊品格的引路人”，要求我們通過各種行之有效的方式方法培養學生具有健全的人格和優良的品格。
四個引路人老師心得體會 篇3
抓好德育隊伍工作作風建設，提升德育管理者職業素養，增強班級凝聚力，提升班級品牌。
1、加強年級級長、班主任等隊伍建設。德育處每月召開德育領導小組會議、級長、班主任會議對全體德育成員進行業務交流與培訓，共同尋找發展新路子、新對策，及時調整不同年級管理策略，形成教育與管理合力。引領年級教師強化服務意識、大局意識，發揮模範帶頭作用，切實改進年級工作作風，提高年級工作執行力，推動年級各項教育、教學工作質與量的提升，向管理要質量，讓師生家長滿意。
2、完善值周、值日工作隊伍建設。規範值周老師安排與分工，調整排隊放學路線圖、值周老師檢查各樓梯學生列隊放學情況，要求值周行政細化所負責值周的值周工作引導，促進檢查工作的到位與落實(每天值周檢查扣分情況、老師排隊放學檢查網路公布，及時把年級、班級存在問題反饋給年級、班級)。本學期德育處重新調整值日工作安排，值周行政每天早上、中午負責校門學生儀表檢查(團委學生會安排學生協助檢查)、中午放學走讀生小廣場列隊等候初一學生放學後有序放學;安排曾志軍老師專職負責學生課堂紀律檢查(上午、下午各檢查一次)，課堂考勤與學生德育量化的統計;值周各時段尤其是(空餘時間下午5：30時-6：30時)執勤點安排老師不定時間進行巡查;團委、學生會創新工作思路，實施競聘上崗制度，選拔錄用一批責任心強，有創新精神，肯乾敢幹的學生幹部，聯合各年級學生分會，不斷加大上午跑操、課間、午休、下午大課間以及晚自修前的巡查力度，把值周檢查、學生違紀情況詳細記錄備案，相關表格第二天匯總放在值周登記收集箱內;值周行政、值日行政不斷加強值周(中午第五節課的任課老師組織學生排隊放學檢查登記、晚自修值班老師的課堂檢查登記)與反饋，學期後半段，值周行政還把每天扣分情況直接上傳教師Q群及時反饋給年級、班主任;每周行政例會值周小結的優、缺點與不足能在下一周升旗值周小結中向全體師生進行反饋，值周檢查各項記錄德育處歸檔保存。德育處通過以上種.種制度不斷提高了檢查工作的時效性，讓檢查工作落到實處，發揮“以檢查促校風建設”的應有作用。
3、創新德育活動模式，提升安全育人品位。藉助素材型班會課加強學生自我教育，精心設計主題活動，提升活動的育人品位。
各年級、班級能不斷拓展德育工作思路，積極組織開展豐富多彩的德育活動，活動基本能做到月月有主題、周周有安排、天天有內容，讓學生在生動活潑的活動中受到薰陶，得到教益。例如：德育處開學前擬定“國旗下講話”實施方案以及主題構想與安排統籌國旗下講話稿，每月上報突發事件風險隱患排查和整改工作情況匯總表;第三周要求各年級確定問題學生名單，級長做好家長會規劃，班主任做好班會課規劃，上傳村委會學生坐校車學生情況統計表，建立新生心理危機防範工作體系，新生心理測試與建檔;第四周以社會主義核心價值觀為題材，選取某個觀點進行“做一個有道德的人”主題班會，初一、高一進行安全知識測試、積極做好(普通高中)國家助學金申報、(普通高中)殘疾學生免學費申報工作;第八周邀請鎮關工委賴桂流副主任對初二年級舉行了“誠信做事，友善待人”專題講座，10月25號(星期日)下午3：30時在小廣場舉行18歲成人宣誓活動;第十周組織學生收看電影《百團大戰》，做好《瓦藍棧公益》助學申請工作;第十二周進行消防安全演練，師生紀律教育大會;第十四周應急救護培訓;第十七周邀請大嶺山醫院婦產科劉鳳蓮副主任為高中三個年級女生舉行生理、心理講座;還有高一、高二年級的籃球比賽，全校性的初、高中足球比賽，初二年級的拔河比賽等，既豐富了年級的第二課堂活動，又陶冶學生身心，增進師生情感。