2025年上半年工作情況總結 篇1
半年的工作已經結束。在集團的關心支持下，在公司全體同仁的共同努力下，我們實現了時間過半，任務過半的目標。公司上半年營業收入2207萬元，上交稅金212.7萬元，上交利潤155.5萬元，
現從以下幾個方面對公司上半年的工作予以總結：
一、上半年工作業績
(一)業務拓展情況
1、公眾物業領域又添新項目
今年，我們在公眾物業項目上又有一些新的進展。於今年6月我們承接了上海國際網球中心的物業管理項目。建成後的國際網球中心將在今年11月份承辦國際賽事——“大師杯”網球公開賽。目前項目管理處已經入駐現場，並開始進行前期物業管理。
(二)管理目標完成情況
1.建立健全管理流程
1.1完善公司組織架構，適時組建市場行銷部
今年年初，公司確定了全新的組織架構。為了公司的長遠發展，為了增強公司業務拓展的能力，新增了市場行銷部。同時按照此組織架構，聘任了年輕化、知識化的全新管理幹部隊伍，編制了各管理崗位的崗位說明。
1.2逐步建立和完善二級管理的職能工作流
各部門、各條線建立起了調整費用申請、報銷流程、新接項目工作流程、項目報告、審批工作流程、安全事故報告流程和處理等流程，為實現今年“規範管理、降本增效”的管理目標打下了基礎。
2.建立和完善公司各項管理制度、管理辦法和管理標準
今年上半年公司各職能部門共陸續下發各類管理制度、辦法、條例等十餘個，逐步形成了公司管理體系的框架。
2.1行政管理方面
調整了行政公文管理規範和相關制度;健全公司檔案管理體系;完善和規範了CI管理體系;建立公司網路化管理系統，實現了與集團辦公網路的併網;
2.2人事管理方面
在全公司範圍內實施了《獎懲條例》，大大激勵了員工，員工的主動性、積極性大大增強;
2.3財務管理方面
在公司範圍內建立了費用審核辦法預算內容標準;
2.4市場行銷方面
建立了新接項目評估標準;
2.5物業管理方面
建立起公司的應急和預警體系，建立了公司對項目定期業務檢查制度、安全檢查制度，完善了安全管理組織體系。
3.編制和修訂《管理手冊》
與上海青藍物業管理諮詢公司合作成立了編委會，建立各分冊編寫小組，目前《手冊》的大綱已完成。
4.加大人力資源開發、培養力度
公司上半年選拔了青年幹部，為他們提供了高級管理培訓、考察的機會，使他們開闊眼界，迅速成長。
二、下半年的工作計畫
下半年計畫完成的工作有：
1.市場拓展：
爭取實現新增項目2個;探索多種形式盤活不動產;完成公司對外投資企業中的投資回報計畫，從而實現全年的經濟目標，完成集團下達的各項指標。
2.管理工作：
2.1編制下年度預算和工作計畫;
2.2完成《公司手冊》的初稿編寫工作;
2.3在人力資源的開發和後備幹部的培養上，下半年將重點培訓工作，如新員工培訓、項目經理培訓和見習實踐等;
2.4完善及健全公司質量管理體系，提高項目覆蓋率;
2.5在企業品牌建設和文化建設方面，我們力爭創建一個部優、一個市優物業管理項目、創建區級文明單位稱號;保持“全國用戶滿意企業”;並開展一系列企業文化活動。
三、完成目標過程中出現的傾向性問題及其解決問題的思路
(一)欲速而不達
今年二級管理的力度大大加強了，人員的配置也相對加強了，所以上半年，公司各職能部門紛紛出台了針對二級管理的制度，可是在細節上還有很多值得商榷的地方，比如操作的簡易性、執行的有效性等方面還不是做的很完善。
解決的思路：成熟一個、出台一個，把管理做紮實了，對於細節考慮充分了，不能急於求成。我們的幹部，具備管理技能，如果對於細節的把握再成熟一點，我相信我們的管理可以得到有效的提升。
(二)曲高而和寡
上半年公司總部出台的檔案從立意到思路都是相當不錯的，有些已經運用到一些非常超前的管理理論，可是忽視了項目的實際情況和項目人員的接受程度，引發了一些說到做不到的尷尬。
解決思路：管理有時候不需要高深的理論和華麗的概念，只要有可以解決實際問題的效果。所以，我要求各職能部門下項目進行調查，不調查就沒有發言權，不調查就不可能有到位的方法，從項目實際需求出發、從管理實際需要的結果思考，再來制定遊戲規則。
四、新聘管理人員的績能評估
1.被評估人：李濤職務：公司副總經理
思想道德：好。嚴於律己、正直、正氣，處處能起表率作用。
工作技能：日趨完善，在實踐中獲得進步。
管理能力：能思考，有大局觀，學習力強，巨觀方面尚需努力，專業知識能力需向更高目標努力。
領導藝術：有溝通能力，語言能力有提高，處理條件方法靈活。
2.被評估人：褚國華職務：公司總經理助理
思想道德：嚴格要求自己，踏實認真做人，對下屬關心，受到同仁尊敬。
工作技能：業務能力較強，管理思路清晰，擔任業務領導，工作業績較好。
管理能力：管理技能成熟，管理思想超前，對分管的工作抓緊抓好。
領導藝術：有著良好的溝通能力，有較好的民眾基礎，能有效的組織管理。
3.被評估人：陳瑜職務：公司總經理助理
思想道德：一個對自己有嚴格要球，並且有明確目標的人。一個勤儉而有耿直的人，品格好。
工作技能：有一定工作能力，有較豐實的閱歷，好學、勤儉、努力。
管理能力：有專業管理思想理論，巨觀面較強，一線工作能力，特別是指揮力不夠，決策力——決斷不夠。
領導藝術：語言藝術尚好，溝通方法需加強，組織能力需加強。
2025年上半年工作情況總結 篇2
避孕藥具半年度工作總結**縣計生委認真貫徹執行南計生藥字（2）3號《關於下發2xx年**市計畫生育藥具工作評先創優考核辦法的通知》，健全領導，強化考核，加強協調配合，做細藥具對象個人信息錄入微機化管理，結合保持共產黨員先進性教育活動積極開展“四上門、四到位”優質服務，提高了藥具套用率和使用率，並推薦雞西鎮王海村藥管員周小連為全省優秀村級藥管員。據統計，全縣計畫發放藥具人數達12542人，其中口服藥1254人，外用藥425人，*5362人。現將半年工作總結如下：
一、強化領導，健全藥具管理髮放組織。為了加強藥具、科技、統計工作領導，**縣計生委成立了“藥具工作創優領導小組”，由計生委分管統計的副主任王虎擔任組長，分管科技的副主任花太香、服務站站長劉秀河擔任副組長，統計股、科技股、藥管員、微機操作員擔任組員，計生站配備了專職藥管員和倉庫保管員各一名，各鄉鎮、村均配備專職藥管員，全部實行了持證上崗，實現了工作協調發展。
二、強化責任，規範避孕藥具發放管理。為了切實落實基層藥具工作責任，縣計生領導小組將藥具套用率、使用率列入目標工作通知書中對鄉鎮、場進行考核，縣計生委還與各鄉鎮計生服務所簽訂了目標管理責任狀，明確了鄉鎮藥具工作職責。在此基礎上加強了藥具工作的規範管理，鄉、村兩級按《規範》要求配有藥具室、藥具櫥，規範裝訂了藥具使用人員花名冊，完善了實物帳卡，每個月將藥具使用人數情況進行微機錄入，對變動情況及時進行了調整，實現了管理規範化。
三、強化宣傳，提高民眾知曉率。為了切實開展好藥具宣傳工作，在保持共產黨員先進性教育活動中結合“四上門、四到位”優質服務，積極開展藥具人員培訓和藥具知識宣傳。一是開展集中活動。5月8日在母親節期間，縣計生委、服務站與縣婦聯到雞西鎮商業區聯合開展避孕藥具知識集中宣傳諮詢活動，6月3日，計生站工作人員又到掛點村河上鎮小石頭村開展避孕藥具宣傳活動；二是做好藥具人員培訓。2月8日，縣計生委與人壽保險公司聯合舉辦鄉、村計生專乾業務培訓班，縣藥具管理人員對全縣178名藥具管理員進行了業務培訓；三是做好民眾宣傳。全縣印發藥具宣傳單2份發放到各鄉、村育齡婦女手中，並在圍裙、紙杯等宣傳品上宣傳藥具知識，在“四上門、四到位”優質服務中播出“*趣話”，“總有幾種避孕藥具適合你”等VCD86場，提高了民眾避孕藥具知曉率。
四、送藥上門，開展避孕藥具發放管理優質服務。一是對農村育齡民眾開展送藥上門服務，做到對藥具對象上門指導使用藥具，上門發放藥具，定期上門隨訪，同時做好各種資料登記，由於上門服務及時，今年上半年沒有發生一例藥具對象使用失敗現象，避孕了非意願性懷孕。二是加強了“防艾”宣傳。與縣衛生局聯合到社區開展了一次集中巡迴宣傳活動，縣計生站在7處個體醫療診所設立了*免費發放點，在縣賓館、綠島賓館、法水賓館、全盛賓館4個賓館建立了*免費領取台，在繁華街婚育新風示範區設立了4個*免費領取處，拓寬了發放渠道。三是對藥具對象進行健康檢查。縣計生站組織“十進村、十到戶”優質服務活動中，對連續使用三年以上避孕藥具對象進行了健康體檢，共檢查對象47人，並建立了檔案。
2025年上半年工作情況總結 篇3
在縣委、縣政府、和衛生局的正確領導下，婦幼保健站認真落實科學發展觀，以為民辦實事為宗旨，緊緊依託《母嬰保健法》，堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，面向基層，面向群體”的婦幼衛生工作方針，狠抓住院分娩率和民眾自我保健意識的提高，努力降低孕產婦、嬰兒和7歲以下兒童死亡率，各項工作步入正軌並取得了階段性進展。現將上半年工作情況總結如下：
一、20xx年上半年婦幼保健站各項業務工作開展情況;
(一)、公共衛生服務項目
1、根據去年工作經驗，進一步強化公共衛生服務項目管理，為加快項目實施進度，確保各項目標如期完成。20xx年上半年老年人檢查574人，糖尿病檢查344人，高血壓檢查1249人，兒童檢查728人，孕產婦檢查251人，精神病檢查0人，總計完成全年總任務數44%。
2、為進一步幼稚園的衛生保健管理工作，按屬地管理原則婦幼保健站在該項工作主要負責新城區的12屬託兒所、在5月31日已完成轄區內幼稚園健康體檢，共檢查2616人。
(一)、按0-6歲兒童發育參照標準評價結果如下：B肝表面抗原陽性10人，心臟聽診雜音1人，雞胸1人，單純性肥胖31人，低於2個標準差102人，生長發育遲緩1人，輕度貧血611人，中度貧血6人，齲齒344人。
(二)、結果分析;隨著B肝疫苗的普及接種，B肝表面抗原發病率大幅度降低、陽性率3.8%，貧血發生率23.5%，齲齒髮生率13.4%，生長發育低於2個標準差、發生率3.8%。
二、免費婚前醫學檢查情況
在20xx年(1—5)月份，總計結婚登記人數1677人對，婚前諮詢人數為1652人，婚前醫學檢查人數1525對，婚前醫學檢查完成任務率達91%，檢查出疾病總人數369人，達24.1%(檢查出影響婚育疾病有9人、其中梅毒檢測陽性7人)。
三、出生證辦理工作：
上半年全縣發放出生醫學證明1420餘份。
四、婦保工作
總體目標為，降低全縣孕產婦死亡，消滅新生兒破傷風，嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別控制在10‰至13‰以下。上半年全縣孕產婦人數2211人，活產數2120人，孕產婦系統管理1645人，住院分娩人數2211人，非住院分娩0人，5歲以下兒童死亡人數16人(嬰兒死亡8人、嬰兒死亡數8人、新生兒死亡數3人)。新生兒破傷風0人。
五、農村孕產婦住院分娩補助項目;
完善農村孕產婦住院分娩補助資料管理，孕產婦住院分娩率要維持在100%。保證孕產婦切實受益，1-5月份農村住院分娩登記人數共1058人，享受補助率達100%。。
六、阻斷愛滋病母嬰傳播工作
(一)、按金谿縣《預防愛滋病、梅毒和B肝母嬰傳播工作實施方案》的相關要求，制定了以分管副縣長為組長、相關部門負責人為成員的協調領導小組和技術指導小組，加強制度建設，制定了項目工作實施方案，建立了“逢孕必檢”的工作機制。並按“實施方案”要求因地制宜的緊緊圍繞所有孕婦、產婦及婚前保健人群等目標人群，大力宣傳“預防愛滋病母嬰傳播”知識。發放各種宣傳冊、畫報、宣傳單等資料，發放到孕產婦手中，向孕產婦傳遞愛滋病母嬰傳播知識和信息。
(二)、按照增補葉酸預防神經管缺陷項目方案要求，繼續加大宣傳，做好葉酸發放、登記和管理等工作。擴大覆蓋面，將城市育齡婦女納入免費補服葉酸的範圍，全縣育齡婦女補服葉酸率達到90%以上。
2025年上半年工作情況總結 篇4
今年以來，我局依法行政工作在市委、市政府的正確領導和市法制辦的業務指導下，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關於印發市依法行政工作考核方案的通知》等檔案精神，堅持以依法行政為核心，以普法教育為先導，以制度建設為保障，以強化執法監督為手段，不斷推進我局安全生產行政執法工作的法制化、程式化和規範化，確保了全市安全生產穩步好轉。根據市推進依法行政工作領導小組《市依法行政工作考核方案》，我局進行自查自評，評分為90分。現將我局推行依法行政工作情況匯報如下：
一、依法行政工作主要情況
(一)加強組織領導，深入學習貫徹有關法律法規，努力提高依法行政工作能力。
為加強對依法行政工作的領導，我局制定了《關於調整依法行政工作領導小組的通知》(安監管字〔〕37號)成立了依法行政工作領導小組，制定《市安監局安全生產監管執法工作計畫》，對依法行政工作任務進行了逐項分解，責任落實到具體科室，明確責任分工，定期召開專題會議，全面推進依法行政工作，並將依法行政工作納入目標考核中，堅持常抓不懈。
在加強組織領導工作的同時，我局還廣泛開展了法律法規的學習、培訓活動，形成了領導幹部帶頭學法、守法、用法的良好風氣;各科室工作加強對業務內相關法律法規學習培訓工作，還組織局裡全體人員參加由市法制辦組織的《行政強制法》等專題培訓，同時由局裡統一購買《安全生產行政處罰自由裁量標準》等書籍並發放給所有人員進行學習，此外還積極組織開展了《建設項目安全設施“三同時”監督管理暫行辦法》(國家安全生產監督管理總局令第36號)、《生產安全事故應急預案管理辦法》(國家安全生產監督管理總局令第17號)和《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發〔〕23號)等重要法律法規的學習培訓工作。
(二)加強執法監督，落實行政執法責任制，規範行政執法行為。
堅持以依法行政統攬安全生產管理行政執法工作，把依法行政這根主線貫穿到安全督查、隱患排查治理和事故調查處理等監管工作的各個環節，做到人人守法，事事依法，不斷提高依法行政水平。
一是做好行政執法案件審理工作。本著“以事實為依據、以法律為準繩”，切實履行好安全生產行政處罰案件的審理職責，通過對行政處罰案件是否具有管轄權、當事人基本情況是否清楚明確、違法事實是否清楚、證據是否充分、定性是否正確、適用法律法規是否準確、量罰是否恰當、程式是否合法、執法文書是否規範等內容進行把關，有效提高行政處罰案件的質量和水平。通過這項舉措，確保了我局行政執法的公正、公平、公開，從源頭上消除了腐敗的溫床。今年以來，我局已審理行政處罰案卷20起，未發生一起對法定職責不作為或濫用執法權力亂作為的錯案，也沒有發生一起行政複議案件。
二是做好事故案件的報告備案工作。我局制定了《市安全生產重大事故隱患治理掛牌督辦與公告制度》和《市一般事故查處掛牌督辦制度》，嚴格按照省安監局有關工作要求，依法嚴格事故查處，組織有關人員進行討論，並對事故查處實行掛牌督辦，確保事故查處過程依法合規。事故查處結案後，都及時予以公告，接受社會監督，使我局執法行為主動接受外部監督，有效規範了我局的行政執法行為。
三是深化行政執法責任制建設。我局組織開展對行政執法責任制相關配套制度進行系統的梳理，對需要繼續實行但有關內容又與實際需要相脫節或不具有可操作性的責任追究制度、規範性檔案備案審查制度、行政處罰案件審理制度、行政執法迴避制度、行政執法公示制度、行政執法檢查制度、行政處罰備案審查制度等制度進行修訂完善，目前已基本構建起一套行政執法責任制相關配套制度體系。行政執法責任制配套制度的不斷完善，將進一步規範我局行政執法行為，促進依法行政工作的深入開展。
四是積極做好行政執法案卷和許可案卷的規範工作。我局根據市政府有關檔案精神，督促相關科室和執法支隊按照《市行政處罰案卷評查標準》和《市行政許可案卷評查標準》的要求，對執法、許可案卷進行整理和規範，同時安排人員到市工商局、市國土資源局進行相關方面的學習和經驗借鑑，還邀請市政府法制辦的人員到我局檢查指導案卷的規範性，進一步提高我局行政執法和許可水平。此外，還專門制訂了行政許可、執法案卷的封面，統一我局案卷的封面製作。三月份，根據市政府法制辦檔案要求，我們向市里報送了一個行政許可案卷和一個行政處罰案卷參加全市、全省優秀行政執法案卷評選工作。
五是加強行政執法監督工作。，我局組織開展了行政執法自查工作，對今年以來我局在行政處罰中依法行政的情況進行監督檢查，通過科室自查自糾、紀檢監察、專題分析討論，總結經驗，尋找差距，改進工作，促進了行政執法權力的規範、透明、高效、廉潔運行。同時，對我局至的稽查案卷進行了認真梳理，重點對其中的事故案件進行了詳細分析，對我局事故案件的事實認定是否清楚、法律適用是否準確、辦案程式是否合法以及是否需要進行案件移送等方面進行全面檢查。
(三)加強宣傳教育，規範檔案管理。
加強安全生產監管法規宣傳教育，切實提高法律意識，是加快改變執法環境，推動依法行政工作的重要途經。我局在法制宣傳工作上採取多層次、多形式、廣覆蓋的方式，對安全生產領域的相關法律法規進行了廣泛的宣傳教育活動。
一是精心組織安全生產月活動。6月13日，市委宣傳部、市安監局、市公安局、市廣電局、市總工會、共青團市委六家單位牽頭在抱石公園廣場聯合舉行了以“安全責任、重在落實”為主題的“安全生產月”宣傳諮詢日活動。活動現場，市公安局、市交通運輸局、市住建委、市安監局等十六家單位設立了諮詢台，還在現場擺放各單位的安全生產宣傳展板供市民觀看，並邀請社區腰鼓隊進行表演，整個活動氣氛熱烈，受到民眾的好評。本次活動向市民展出安全生產宣傳展板30塊，發放安全手冊、宣傳單等近2800冊，接受民眾諮詢千人次等。此外，按照省安委會統一部署，我市在安全生產月前期積極組織了十佳“服務發展做貢獻、守護平安當衛士”主題演講比賽和“十佳安全歌詞”及“十佳安全理念”徵集評選活動。各地、各單位廣大職工民眾積極參與。在全省“服務發展做貢獻、守護平安當衛士”主題演講比賽中，我們選拔了贛西供電公司優秀選手取得省局比賽第五名的好成績。
二是開展與參與其他法律法規宣傳活動。根據市法制辦、市司法局有關“12·4”法制宣傳日活動的有關要求，我們製作好有關安全生產法律法規的宣傳材料制定成冊，和執法支隊有關人員設立現場諮詢點，並發放宣傳資料300份，獲得市領導的表揚，較好地完成我局“12·4”法制宣傳日活動。
三是開展各類安全生產法律法規培訓。重點對基層安全管理人員安全法律法規意識的培訓，先後對公司、公路局、市教育局等各行業企業進行了8次針對安全生產管理人員的培訓班，聘請安全專家對法律法規、安全管理知識等進行講解宣傳，總計培訓320多人次，獲得學員的一致好評。今年四月，我們及時制定並聯合下發了《關於舉辦全市客運企業安全管理員培訓班的通知》(安監管字〔〕29號)，組織全市各道路客運企業的安全負責人和管理人員進行培訓，培訓內容包括：道路運輸安全生產現狀分析及法律法規知識、道路客運企業安全工作規範等，強化企業管理人員安全意識和法規意識，規範企業安全管理。同時，對客運企業駕駛員的駕駛資格和從業資格進行嚴格審查並督促加強培訓。此外，我們還組織各縣區有關道路交通安全的工作人員進行培訓，提高相關人員的安全意識，加大各縣(區)道路交通安全監管力度。
同時，我局還積極開展規章清理和規範性檔案的清理，確保檔案報送及時、準確，堅決杜絕遲報、漏報情況的發生，並且確保規範性檔案備案率達到100%。此外，還對規範性檔案由事後審查改為事前審查，嚴格了備案審查的原則、內容、程式等，有效遏制了濫發規範性檔案的現象。
2025年上半年工作情況總結 篇5
我局在區委、區政府的領導下，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，按照年初確定的工作目標和工作實際，認真做好機關事務管理、保障、服務工作，為推進“世界田園城市建設”工作，為機關的正常有序高效運轉提供了有力保障。
一、加強作風建設，提升服務水平
(一)進一步改進幹部隊伍工作作風。按照區委“兩查兩提升”作風集中教育活動要求，全面加強作風效能建設。發放作風建設活動徵求意見表，就思想作風、組織紀律、工作作風、工作效率、服務保障、廉潔自律六方面情況，廣泛徵求意見;並設定了“民情收集意見箱”，公開民情熱線電話。單位主要負責人切實履行“一崗雙責”的職責，認真落實好中央、省、市和區委有關幹部隊伍作風建設的規定和要求，對全局幹部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，分階段開展好改進工作作風工作，努力建設一支能夠用心想事、用心謀事、用心幹事的幹部隊伍。
(二)加強黨風廉政建設。以領導幹部為重點，進一步開展理想信念教育、權力觀教育和廉潔從政教育，逐步完善制度體系。一是堅持用制度管人、用制度管事、用制度管權。嚴格執行領導幹部廉潔自律的有關規定，充分發揮制度的約束作用，抓好黨風廉政責任制的落實。二是完善制度體系。積極推進依法採購進程，完善協定供貨、定點採購操作程式和《區政府採購中心廉潔從業制度》、《採購中心財務制度》等規章制度使政府採購管理工作向規範化發展;健全財務管理制度，規範了財務運行行為。
二、圍繞中心工作，認真履職盡責
(一)抓好日常管理，保障機關高效運轉。
一是積極做好接待工作。圓滿完成了元宵焰火晚會、杏花節、
20xx年成都(青白江)首屆國際櫻花文化節等活動以及國家部委聯合調研組、春城書記、張寧生副主席及市政協港澳委員一行等中央、省市領導及各地來賓41批次，3370餘人，出色地完成了各項接待任務。
二是做好會議服務管理。完成各類大型會議服務109次，小型會議服務264次。成功完成了區委工作會議、“兩會”、成都市區(市)縣機關事務管理局長工作交流會、“成都(青白江)首屆國際櫻花文化節”項目集中簽約儀式等會務服務工作。
三是加強食堂管理。派專人深入食堂，加強管理，豐富菜品品種，提高菜餚質量，改善服務態度。嚴把食品安全關，增強食品衛生安全意識。並認真做好區領導的早、中餐服務工作。
四是規範公務車輛管理。一是做好車輛管理“三定點”工作。委託區政府採購中心招標，對全區公務用車實行“三定點”，確定了2家保險單位、3家維修單位和2家加油單位。二是規範接待車輛管理。合理安排調度，登記使用接待車輛，保障重大活動和領導公務用車，派車400餘次。三是為各鄉鎮、街道、區級黨政群機關和事業單位辦理車輛編制19輛，辦理車輛過戶車輛編制2輛，報廢註銷車輛編制1輛，辦理出入市委市政府辦公區的車輛通行證13個。
2025年上半年工作情況總結 篇6
市委農辦自20xx年1月成立以來，認真貫徹落實省、市農村工作會議精神，進一步健全工作機制，突出工作創新，較好地完成了20xx年的各項工作任務，有效推動了我市的新農村建設，助推了農村經濟社會穩定健康有序發展。現將有關工作總結如下：
一、主要工作及做法
(一)加強學習，強化自身素質
1、抓建章立制，促作風建設。市委農辦是我市為推進全市農村工作新成立的部門，將擔負起我市有關農村工作的指導、協調和監督等職能。為了更好地推動工作的開展，市委農辦在深入研究探討的基礎上、認真制定了《中共**市委農村工作委員會辦公室和內設機構人員崗位職責》和《中共**市委農村工作委員會辦公室內部管理十項制度(試行)》。並將這些制度公開上牆，組織全辦幹部認真學習，在日常工作中按照制度的要求規範抓好落實。通過建章立制，切實做到規範化管理，要求大家自覺嚴格地執行。結合開展教育實踐活動的有利契機，嚴查“四風”方面存在的不足，著力打造作風嚴明、清廉務實、團結上進的農辦幹部隊伍。貫徹落實市委市政府黨的民眾路線教育實踐活動工作部署，以“為民務實清廉”為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查找“四風”方面存在的問題，落實整改，形成良好的工作作風。
2、抓理論學習，促能力提升。作為新成立的工作部門，市委農辦的工作人員均來自不同單位。為了使全辦幹部儘快熟悉工作業務，
村公益事業，推動農村社會主義精神文明建設。目前，我市在1436個自然村成立村民理事會1483個。理事會在參與民主議事、監督事務方面發揮了積極有力的作用。
(三)加大力度，建設美麗鄉村
1、領導重視，行動迅速。一是成立機構，明晰職責。市委、市政府高度重視，市委農辦於20xx年1月成立，2月份就從人員、經費、車輛等方面一步到位，保證了相關工作的順利開展。3月份，將美麗鄉村辦公室的相關工作劃歸市委農辦牽頭負責，調整了由市委副書記任組長、各有關部門、各鎮鄉一把手組成的美麗鄉村建設領導小組。另外，專門下發通知，要求各鎮(鄉)班子成員從今年起，每人每年要有側重性地選擇聯繫一個村委會的一條村莊，重點開展村級基層組織建設和環境衛生整治，為下一年申報美麗鄉村建設打好基礎。二是制定方案，明確思路。在汲取去年美麗鄉村經驗的基礎上，對我市實施方案進行了調整，3月初制定了《**市20xx年推進美麗鄉村建設工作實施意見》，並經市政府常務會議和市委會擴大會議討論通過，於20xx年4月8日正式印發實施(連委農委〔20xx〕6號)。進一步明確了以村民自治為抓手以環境衛生整治為重點的建設思路,突出政府引導，農民主體，社會參與的基本原則。三是加大投入，資金扶持。市委、市政府確定今年安排1000萬財政專項資金，通過“以獎代補”的形式加大對美麗鄉村建設的支持力度。四是加強指導，明確方向。黃裕團書記、廖敬華副書記、陳世文副市長等領導高度重視美麗鄉村建設工作，經常到市委農辦了解相關工作的開展情況，並多次深入到美麗鄉村建設村實地調研，指導工作，幫助村幹部出點子，找思路，解難題。
2、規範申報，嚴格選點。今年我市美麗鄉村建設任務為28條，為選好選準今年建設試點村，我辦專門制定《美麗鄉村選點和申報要求》，進行競爭性選點並對選點範圍、原則和申報進行了規範。實行村申請，鎮(鄉)申報，再由我辦通過實地考查逐村審核確定，最終從鎮(鄉)申報的70條村中精心篩選出**鎮新立村、**鎮曹屋村等28條基層組織完善、村委和村民理事會公信度高、號召力強，民眾積極性高，基礎條件較好的自然村作為我市今年美麗鄉村建設的試點村。
3、注重宣傳，加強引導。為了讓廣大幹部、民眾進一步了解社會主主義新農村和美麗鄉村建設內涵，轉變村莊建設思路，我辦充分利用廣播電視、政府信息網站、鎮村宣傳欄等媒介宣傳新農村建設理念。此外，組織鎮村兩級幹部到外地實地參觀學習;專門刻錄了電視台拍攝的《鄉村蛻變》、《美麗鄉村基層行之走進葉屋村》紀錄片光碟50張，發到每個鎮(鄉)政府及美麗鄉村建設的村，要求組織鎮村兩級幹部及有關民眾集中收看;整理中央黨校教授徐祥臨在20xx年**市農村工作會議期間所作的專題講座講話稿，印發給各鎮(鄉)領導及村幹部學習;轉發《**市美麗鄉村考核認定及資金獎補標準》。通過以上一系列措施，幫助廣大的鎮村幹部提高認識，拓寬美麗鄉村建設思路，村民踴躍參與的熱情得到提高，目前**鎮烏石村委會九耀水村、**鎮衝口村委會陵田村等8個申報了今年美麗鄉村建設試點的自然村已著手按計畫開展建設。
4、科學規劃，明確項目。為從總體上更好的指導和規劃村莊建設，根據《**市20xx年推進美麗鄉村建設工作計畫》的要求，我辦在選點結束並最終確定今年試點名單後，著手組織開展美麗鄉村建設規劃工作。採取聯合推進的方式組織規劃，加快規划進度。目前正由國土部門委託**省國土資源測繪院對今年的試點村進行現狀測繪，每完成一個村測繪工作後由我辦及時組織鎮村和規劃部門根據美麗鄉村建設內容共同研究確定各自然村建設項目庫，並經村民大會討論通過後，由規劃部門將建設項目和村莊發展意向融入規劃設計中。目前已有**鎮雙塘村委會飯甑村、糞箕窩村等11個村已完成了規劃總圖修改。我辦計畫在7月底前全面完成對28條村的總體規劃，8月份全面開展美麗鄉村建設，目前已有近10條村進行危舊房拆除，巷道或文化室建設當中。
5、跟蹤落實，迎接考核。在努力推進今年工作的同時，繼續大力跟進20xx年11條村美麗鄉村建設工作。在過去的一年中，我辦對這11條美麗鄉村，做了大量的準備工作，打下了紮實的基礎。根據**市相關考核驗收安排在今年6月份進行的實際情況，我們對這些村莊的相關建設工作給予極大關注，不停地走村入寨，引導民眾查漏補缺。經過自查自評，**鎮水白塘村、**鎮熊屋村等7條村莊達到**市美麗鄉村認定標準。
二、存在的主要問題
20xx年，我辦在服務“三農”、推進美麗鄉村建設中，取得了一定的成績，但從高標準、嚴要求的角度去衡量，還依然存在著許多困難和不足。主要體現在如下幾方面：
1、在內部管理方面，規章制度有待進一步完善，雖然制定了內務管理制度，這些制度規範相對還比較粗放，仍需進一步細化和完善。
2、在深化農村綜合改革方面，超前性的做法不足，典型性的經驗不多，較多地存在謹慎探索的情況。
3、在美麗鄉村建設方面，由於部分村民對美麗鄉村建設內容和扶持政策理解不透，仍然不同程度地存在“等、靠、要”思想，在項目設定上存在“假、大、虛”等現象，實際針對性不強。
2025年上半年工作情況總結 篇7
工作至今業已有五個月的時間了，五個月的時間裡師父的授業解惑、領導以及同事的關心、整個項目的和諧氛圍都在幫助著我一步步的成長。五個月的時間畢竟太短，體會也許不是那么地深刻，經驗亦有不足，但是收穫還是很多的，自身的不足也在不斷地凸顯，不論是工作中的收穫還是自身缺點地不斷發現，都為以後的工作打下了一個良好的基礎，做出了一個良好的開端。
這半年時間裡在師 父以及領導的悉心教導與幫助下、在每天工作中的不斷學習與探索中我收穫了很多：
一是現在的工作給予我的自信。___項目是一個集辦公、酒店、商場、住宅為一體的商業綜合體，剛畢業就能參與到這樣的一個大項目中我想我是幸運的，每次站到主塔樓前面，仰望著高聳入雲的主塔樓時都會有一種自豪感油然而生;隨著工作內容的不斷增多，工作範圍的不斷擴大，我的工作也在不斷地獲得了師父以及領導的肯定，這些都讓我建立了工作最初的自信，對於以後的工作，我想這是很重要的。
二是經驗的豐富以及專業技能的提高在每天跑現場的時間裡我學到了很多的東西，比如：地下室底板、頂板以及後澆帶滲漏水的處理方法;砌體砌築、抹灰、外牆保溫、屋面防水、伸縮縫等的施工工藝;地坪起沙、空鼓、開裂以及抹灰缺陷等一些收尾常見問題的處理方法;雜工班每天工作的人員安排;主塔樓整體提升架、爬模以及內爬式塔吊的施工方法及原理;與現場班組以及其他分包單位的溝通等等。
由於我所負責的是商業裙房以及住宅樓的收尾工作，沒有經歷過基礎、主體的施工，對前期的工作以及各項工作的施工方法與工藝都不是很了解，所以在與施工隊溝通時就有很大的難度，對於一些質量問題不能正確地分析出它的產生原因，這對工作產生了很大的影響。鑒於此，我便利用工作之餘的時間去看規範和技術部歸檔後的施工方案，在將規範以及施工方案學以致用後明顯發現工作時更能得心應手了。通過這段時間對於規範和施工方案的學習才發現，沒有技術知識的積累是不可能將現場工作做好的。
在這半年的收尾工作中我不斷認識到了計畫以及執行力的重要性。由於工期的約束以及前期工作的原因，一般留給收尾工作的時間都比較緊迫，在這樣緊迫的時間要求下，必須對工作有一個詳盡而準確的計畫並按照計畫按時地完成工作。收尾初期要將所有的問題都查出來，針對這些問題的輕重緩急、前後工序制定一個收尾計畫，安排勞務班組按計畫進行收尾工作，才能將收尾順利地完成。
三是對於現在工作的一些反思收尾，其實收的很多都是以前的尾巴，這個尾巴的大小跟前期主體的工作有著根本的關係。在收尾的過程中會發現很多的工作如果前期做主體時能夠確保施工質量或者對於一些問題能夠預見到的話是可以避免的，例如：房間的開間與進深尺寸的偏差，頂板模板縫漏漿等。所以在做主體時就要確保每一項工作的施工質量儘量減少收尾時的工作量。
隨著工作時間的增長，我學到的東西越來越多，身為一個現場管理人員所應具備的能力也有了一定的提高，但是身為一名新員工，自身的缺點和不足也在一點點地凸現出來：最主要的便是技術知識以及經驗的缺乏。技術指導生產，沒有一身過硬的技術就不能將生產工作做好。在給施工班組交待工作或者就某一問題進行理論時經常會因為專業知識的不足被問得不知如何回答，這樣的話就無法在施工隊中樹立起威信，工作就不太好開展。由於剛參加工作，現場經驗亦有不足，對於一些工作中存在的問題以及一些突發事件的處理方法上不是很妥當，經常會導致工作起來很被動。因此要在以後的工作當中不斷地學習技術知識，讓技術指導生產，生產經驗與技術相結合，讓自己的工作去得一個更好的成績。可能有些缺點是自己現在還無法看到需要在以後的工作當中去發現並改正的，我一定會時時刻刻保持一顆虛心求教的心去學習去工作，不斷地去完善自己。
這半年以來，收穫很多，自身存在的問題也有很多，在接下來的半年裡要針對自身的問題以及現在的工作確定一個合理的工作計畫：
一、繼續將未看完的施工方案看完，同時多學習一些規範與圖集，用理論知識將自己武裝起來，並結合現場的工作，使自己的業務能力能有一個質的飛躍。
二、著手開展住宅樓的地坪修補工作，以及其他一些細小的質量問題的整改。
三、經過一個春節假期的考驗，針對裙房以及地下室還存在的一些滲漏水的問題，做好堵漏修補工作。
四、協助師父做好其他的收尾工作，確保住宅樓以及裙房地下室能在明年五一按時交予甲方。20__年即將要過去了，這一年裡我取得了一定的工作經驗與成績，也發現了一些問題與自身的不足。在接下來新的一年裡我會不斷提高自己的業務水平、明確自己的工作職責、制定可行的工作計畫，爭取早日能夠獨擋一面，減少公司對我的投入，儘早為公司創造價值。
2025年上半年工作情況總結 篇8
按照《關於組織開展掃黑除惡專項鬥爭“回頭看”工作的通知》要求，對照掃黑除惡工作重點及《掃黑除惡專項鬥爭督導工作細則》，逐項進行自檢自查，現將工作開展情況總結匯報如下：
一、高度重視、全力推進
自縣委、縣政府開展掃黑除惡專項鬥爭以來，我局高度重視，按照《中共**縣委、**縣人民政府關於開展全縣掃黑除惡專項鬥爭實施方案》的要求，積極推進，結合國土資源工作，在本系統全面部署安排開展掃黑除惡工作。
(一)建立組織、制定方案。成立了以局長為組長、其他班子成員為副組長，各鄉鎮國土所站長及相關股室負責人為成員的掃黑除惡專項鬥爭領導小組，全面負責國土系統掃黑除惡工作;同時根據省市掃黑除惡專項鬥爭會議精神和縣委、縣政府實施方案要求，結合國土資源工作實際，制定了《**縣國土資源局掃黑除惡專項鬥爭實施方案》，明確了工作職責和工作要求，確定了日常工作機制。
(二)全面部署、積極推進。3月6日，局黨組召開黨組會議，就掃黑除惡工作進行專題研究。3月16日，在全局20xx年度工作會議上，傳達了省市縣關於掃黑除惡專項鬥爭相關會議精神，宣讀了《**縣國土資源局掃黑除惡專項鬥爭實施方案》，並對掃黑除惡工作進行了安排部署，要求個所站要高度重視並結合工作實際開展掃黑除惡專項鬥爭，認真做好涉黑涉惡線索排查。4月26日、5月5日、6月11日、6月22日先後多次對掃黑除惡工作進行了督導調度。7月16日，我局又召開掃黑除惡專項鬥爭推進會議，傳達了7月11日全縣掃黑除惡專項鬥爭調度會議精神和市政協副主席、縣委書記薛澤通講話精神，並要求大家進一步提高認識，切實把思想和行動統一到中央和省委、市委、縣委的決策部署上來，以更大的決心和力度，徹底掃除黑惡勢力。同時，對下一步工作進行了安排部署，要求各所站對掃黑除惡工作加大宣傳力度，重點做好宣傳材料發放，提高民眾知曉率，並線上索摸排上下功夫。7月20日，召開了掃黑除惡專項鬥爭黨組擴大會議，傳達省廳黨組書記、廳長張維亮，市局黨組書記、局長王金樹關於掃黑除惡專項鬥爭的講話精神;局黨組書記、局長張德順與各股所站長進行了掃黑除惡專項鬥爭談話。7月24日，組織機關幹部進行了**縣掃黑除惡專項鬥爭知識測試。
按照《實施方案》全面開展了以下幾個方面的工作：一是全方位排查梳理獲取線索。結合土地矛盾糾紛排查、違法占地信訪舉報及農村換屆選舉工作，對涉案人員、特別是農村“兩委”班子成員候選人是否存在涉黑涉惡行為及違法占地行為進行了梳理排查，並將排查發現的線索及時推送至公安部門和縣委換屆辦。二是明察暗訪獲取線索。我局結合年度開展的土地衛片執法檢查工作，在違法占地整改查處過程中，對涉黑涉惡線索進行明察暗訪;特別是對在違法占地拆除中以黑惡勢力及行為阻撓拆除的，及時上報並推送公安機關。三是對政法機關要求不動產登記查詢、查封等調查取證工作全力支持配合，會同政法機關打擊黑惡勢力經濟基礎。四是建立工作微信群，及時對掃黑除惡工作開展情況進行部署、督導、和通報。五是做好宣傳發動工作。通過懸掛橫幅、發放宣傳單，電子屏滾動播放方式對掃黑除惡專項鬥爭的重點意義、重點內容進行了宣傳。截至目前，共製作並懸掛橫幅10條，發放宣傳材料近千餘份。六是簽訂責任狀。局黨組書記、局長與各所站長簽訂了掃黑除惡專項鬥爭責任狀。七是建立台賬。要求各所站定期上報涉黑涉惡線索。到目前為止，發現一妨礙執行公務、毆打國土所工作人的涉惡線索，正在與公安機關協調上報。
2025年上半年工作情況總結 篇9
在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，全縣各鄉鎮、各部門、各單位認真貫徹落實國家以及省、市、縣關於安全生產工作的一系列部署和要求，從認真實踐 “三個代表”重要思想、落實科學發展觀和構建和諧社會的高度，結合我縣實際，在目標責任制落實、安全生產大檢查、事故隱患整改、安全生產宣傳教育、職業培訓以及安全專項整治等方面做了大量工作，有效地遏制了生產經營中重、特大事故的發生，使我縣安全生產繼續保持了相對穩定的態勢。
一、政府重視，切實加強對安全生產工作的領導免費提供
20xx年，縣黨政聯席會議、政府常務會議、縣長辦公會議多次研究、部署和安排安全生產工作，縣政府主要或分管負責同志定期主持召開安委會全體成員(擴大)會議，分析查找安全生產工作中存在的問題和不足，安排部署各項安全生產工作措施。政府主要負責人和分管負責人多次部署安全生產大檢查，並帶隊檢查安全生產工作，深入了解安全生產情況，幫助解決實際問題;20xx年12月份，為進一步加強安全生產工作，縣委把由經貿委管理的安全生產監管局獨立出來，成為能夠獨立履行《安全生產法》執法主體職責的縣政府直屬機構，編制、人員等得到了充實和加強。充分反映了縣委、縣政府對安全生產工作的高度重視。
二、認真落實安全生產目標管理責任制免費提供
根據《宿州市20xx年度安全生產目標管理考核標準》，結合我縣實際，20xx年初，縣政府分別與23個鄉鎮的鄉鎮長以及33個縣直有關部門和部分企業的一把手簽訂了安全生產目標管理責任書，建立了一級抓一級、層層抓落實、職責分明的安全責任體系。對安全生產目標責任制的落實情況，縣政府作為每次安全生產大檢查的重點檢查內容，對安全生產責任制不健全或者落實不到位的鄉鎮和部門予以了督促整改，有力的促進了安全生產責任制的落實。縣政府組織有關部門和人員，分成5個檢查考核組，結合冬季安全生產大檢查的督查，對20xx年簽定安全生產責任書的各鄉鎮人民政府和縣直有關單位部門目標責任制的落實情況進行了認真檢查和考核。
三、安全生產大檢查與事故隱患整改情況
結合安全生產專項整治，我縣持續認真地開展了安全生產大檢查，檢查及隱患整改情況
煤礦安全方面：圍繞小煤礦關閉整頓工作，不斷開展月安全檢查、季度安全檢查、配合上級部門安全檢查等，共查出安全隱患1200多條，經礦井整改和複查，整改率在95%以上。嚴抓現場管理，強化“反三違”活動，制定並落實了幹部跟班制度、安全生產狀況日報告制度和派駐安全員制度，對重大危險源做到隨時監控，力求杜絕重、特大事故發生。
交通運輸安全檢查：縣交通、公安交警大隊、公路、農機等部門通力合作，加強對重點時段、重點路段、重點道路、汽車站、客運站的現場監管，加大路檢、路查的頻率和力度，制止交通運輸工具帶病運行以及兩輪機車駕乘3人以上和三輪汽車、低速載貨汽車違法載人、無證駕駛、酒後駕駛、超載超員、超速行駛、疲勞駕駛等交通違法行為，嚴厲查處違法違規接送學生車輛和農用車載客運輸等。交警大隊查處嚴重違法車輛10萬餘台次，行政拘留違法駕駛員920人，刑事拘留肇事駕駛員40人，提請逮捕起訴31人，強制報廢機動車50餘台;交警大隊去年排查出我縣境內國、省道事故黑點51處，公路管理部門已基本整改完畢。對今年排查出的國、省道事故黑點42處，目前已整治5處;縣交通局今年以來共開展安全生產檢查14次，對排查出的隱患，明確了責任人、督辦人和整改期限。
民爆器材和煙花爆竹安全方面：縣公安局治安大隊對民爆物品服務站、涉爆企業、個體開山戶等處進行經常性的安全檢查。今年以來共製作檢查記錄300多份，下發《限期整改通知書》22份，監督整改各種隱患23處。暫停使用爆炸物品的單位2個，個體開山戶14戶，並為600多名爆破員和700餘家個體開山戶健全了管理檔案，實行了嚴密的管理措施;共收繳非法違規炸藥100多公斤，雷管
余發，查獲收繳私炒私制的炸藥1000公斤，違法違規的導火索70多米，打擊處理違法人員19名，其中行政拘留2人，罰款3人，批評教育14人，有力地打擊涉爆的違法犯罪活動。
消防安全方面：以學校、網咖、賓館、商場、市場、學校、飯店等人員密集聚集場所及加油站、液化氣換氣點等易然易爆場所為重點，開展了商場市場、火災隱患、學校消防及消防產品等安全專項治理和大檢查。共檢查單位42家，查處火災隱患63餘處，下發《責令限期改正通知書》40餘份，消除火災隱患 63處。對蕭縣鵬程中學師生20xx餘人進行了消防安全常識培訓，提高了受訓人員的放火意識和滅火技能。
中國小危房方面：縣教育局加強了全縣中國小校安全管理工作，成立了學校安全工作領導小組。對鵬程中學學生食物中毒事件、蕭城一中學生墜樓身亡事件分別進行了通報和處理。通過下發檔案、會同有關職能部門開展形式多樣的安全檢查等方式，對中國小校安全及隱患進行了排查、檢查和整治工作，收到了較好的效果。全縣因災情形成的D級危房19419平方米，對D類危房要求堅決拆除。
非煤礦山安全方面：針對“4.07”重大非煤礦山事故的發生，為認真吸取事故教訓，舉一反三，引以為戒，縣安全監管局、縣國土局加大了對我縣非煤礦山的檢查和整治的力度，縣安委會辦公室要求各鄉鎮、縣直有關單位、各專項治理辦公室立即開展安全生產大檢查和繼續深化非煤礦山安全專項整治工作;對全縣近200家非煤礦山業主進行了安全生產法律法規和非煤礦山安全規定等方面知識的培訓和考核;督促非煤礦山在安全評估的基礎上，進一步嚴格按照安全評估的標準進行自查和整改，完善有關證件，查找並徹底消除各類安全事故隱患。按照國家、省、市關於對非煤礦山實行安全生產許可證的要求，嚴把市場準入關，積極督促符合條件的非煤礦山企業申領安全生產許可證，通過安全生產許可證申領的期限和要求，從源頭上淘汰、關閉一批不具備基本安全生產條件的企業。縣國土局加大了對非法開採的打擊力度，關閉無證開採的礦點7個，下達責令停產通知書34份。同時嚴把新建礦山、採礦許可證延續的頒發和辦理工作。
危險化學品、成品油庫和加油站安全方面：對危險化學品生產經營單位進行了5次檢查，檢查經營單位和個體商戶135家，並建立了詳細的安全管理檔案。下發隱患整改通知25餘份，並進行了隱患整改督辦回查。對無證經營危險化學品的27家單位給予了行政處罰，責令14戶經營單位停業整頓;對加油站點負責人召開了3次專題會議，組織專項檢查4次，檢查加油站點140個，強行拆除、關閉加油站點3家，下發隱患整改通知書15份，責令2家加油站停止違法建設;配合市危險化學品評價機構已對我縣50多家加油站進行了安全評價，對評價過程中發現的問題，責令限期整改。對評價結論為符合或基本具備安全生產條件的加油站核發了《危險化學品經營許可證》。