換屆選舉工作總結怎么寫 篇1
根據《村民委員會組織法》和《xx省村民委員會選舉辦法》的規定，按照省市的安排部署，我縣第七屆村委會換屆選舉從20xx年1月開始，經過縣、鄉（鎮）、村三級嚴密安排部署和緊張工作，至20xx年12月底，歷時兩個多月，已基本結束。
一、基本情況
全縣轄12個鄉鎮、298個村委會，總人口28萬，其中農業人口為24萬。全縣5人以下的村有137個，5――1人的村有61個，1――15人的村有46個，15――2人村有35個，2人以上村有19個。全縣農村有選舉權的村民15.9萬人，參加正式投票選舉的有14.5萬人，參選率91%。在這次換屆選舉中，全縣有292個村依據法律程式，照章辦事，經過宣傳發動、選舉操作、完善配套、建章立制、檢查驗收五個階段，圓滿地完成了換屆選舉任務。換屆率為97.6%。全縣選出村委會主任、副主任和委員共1245人，分別為：主任292人，副主任447人，委員56人。連選連任的89人，占村委會主任的3.4%；村黨支部書記兼村委會主任的246人，占應換屆村委會總數的82.5%。占已換屆村委會總數的84.2%。
二、主要做法
第七屆村委會換屆選舉工作開始以來，我縣把作為這項工作作為一項重要的政治任務來抓，堅持硬任務下達，依法軟著落完成；堅持在“高”字上定目標，在“嚴”字上下功夫，在“優”字上做文章；工作中重點堅持了“五到位、五不能”：
一是堅持認識到位，在思想上不能有半點麻痹。這次換屆選舉是黨提出加強黨的執政能力建設、構建社會主義和諧社會戰略任務之後舉行的首次大規模民眾性民主實踐活動，做好第七屆村委會換屆選舉工作是構建和諧農村的基礎性工作，是黨的執政能力建設的重要方面，是強化農村基層組織的客觀需要。為此，縣裡把這項工作列為第四季度最重要工作，擺上重要議事日程。縣裡3次採取以會代訓的方式對鄉鎮選舉工作骨幹進行了集中培訓；先後4次召開了村委會換屆選舉促進會；全縣12個鄉鎮分別採取辦班的方式對121名鄉幹部和選舉骨幹開展了學法和普法活動，各村培訓村民代表達3多人。為了做到了家喻戶曉，人人皆知，縣裡出簡報12期，電視台播發村委會換屆選舉宣傳專欄1期，《應縣信息》舉辦換屆選舉宣傳專版6期，各鄉鎮先後印發宣傳資料35份、出板報12期，張貼標語715條、出動宣傳車12台次，直接受教育民眾達2萬人。各級幹部提高了認識，端正了態度，增強了依法辦事的自覺性，廣大村民提高了參與意識，使換屆選舉深入紮實地開展。
二是堅持領導到位，在工作上不能有半點鬆懈。1月12號市第七屆村委會換屆選舉工作動員會召開後，我縣迅速成立了由縣委書記任組長的第七屆村委會換屆選舉工作領導組，出台了《應縣第七屆村委會換屆選舉實施方案》，召開了動員大會。各鄉（鎮）、村相應成立了以鄉（鎮）黨委書記和村支部書記為第一負責人的村委會換屆選舉工作機構。縣四套班子領導分5個片包12個鄉（鎮），指導所包鄉（鎮）的換屆選舉工作；鄉（鎮）領導分組包村指導各村的換屆選舉工作，各鄉鎮還逐村下派包村幹部具體指導所包村的換屆選舉工作，全縣532名包村幹部都做到了分工明確，責任到人。各村基本上都召開了三個會議，即：村委會換屆選舉動員會、選舉骨幹發動會、村民代表會。全縣形成了層層有人管、步步有人抓的工作網路。同時縣裡還明確規定，在年底對各鄉鎮目標責任制完成情況進行考核時，要把村委會換屆選舉工作任務完成情況作為一項重要內容，加大分值，實行一票否決，凡完不成村委會換屆選舉任務的鄉（鎮），一律不得評為先進單位。縣村委會換屆選舉領導組辦公室還實行了情況通報制度，定期通報和反映各鄉鎮選舉工作進展情況。
三是堅持規範到位，在程式上不能有半點疏漏。按照《山西省村民委員會選舉辦法》的規定，各鄉村都制定了詳細的實施方案和工作流程。明確了堅持的程式，如選民登記程式、推選候選人程式、選舉程式；明確了重點把握的環節，如村民參選環節、競選環節、案件查處環節；確定了選舉方式。做到了法定的程式一個也不能變，規定的步驟一步也不能少。如金城鎮採取“兩推選、六確定、一通過、一投票”來規範工作程式，試行“減職不減責”的辦法實現“一肩挑”和“雙交叉”；南河種鎮採用“堅持兩個目標”、“把握四個原則”“摸清兩個底數”“突出四項措施”的辦法，全面做好換屆選舉工作和推行“一肩挑”；各鄉村普遍採取先易後難，以點帶面的辦法推進換屆選舉，全縣78個重點村、難點村、易引發矛盾的村還另外製定了切實可行的選舉工作方案，實行重點幫助和指導，及時化解矛盾，對可能出現的問題還制定了應急措施，使整個換屆選舉工作有秩序、有計畫、有步驟地順利進行。在這次換屆選舉中，各鄉村普遍嚴格按照法律程式，圍繞選舉的重要環節，嚴把“五關”：一是嚴把選舉委員會產生關。堅持依法由村民會議或村民小組推選產生，使選舉委員會具有廣泛代表性，盡力防止選委會被家族勢力或宗教勢力把持；二是把好選舉辦法制定關。各鄉村在制定選舉的具體辦法不搞一刀切，比如下社鎮實行的“一次直選”法來節省選舉成本、減少選舉組織工作量，在村委會成員產生上採取自薦職位、競選演講的辦法，效果很好。三是嚴把選民登記關。各村在選民登記這一環節上，都非常認真，截止確定的選舉日，對在齡的選民逐人登記，張榜公布，不錯登、不漏登，及時發放選民證；四是嚴把候選人產生關。產生候選人，全縣普遍採用村民直接投票提名的辦法，並制定了候選人資格條件，積極引導，教育民眾正確行使民主權利，選好自己的領頭人。如大臨河鄉制定了“三不”，即：違紀違法的不選、庸庸碌碌的不選、勢大氣粗，不講民主的不選。五是嚴把選舉投票關。重點抓了三點：一抓以證換票，即用選民證換票，保證一人一票，選票發放不亂；二抓秘密劃票，各個選舉會場設立秘密劃票間，保證選民不受外界干擾自主填寫選票；三抓當場唱票、計票，當場宣布當選結果。
四是堅持責任到位，在追究上不能有半點遷就。在換屆選舉工作中，全縣普遍實行了“五個第一責任制”的工作機制，即鄉鎮黨委書記為“第一責任人”，下鄉工作組組長為“第一指導人”，農村支部書記為“第一執行人”，村民代表為“第一監督人”，村民民眾為“第一參與人”。哪一級出現因操作不規範、程式不合法，造成選舉無效、民眾上訪等問題，視情節輕重追究哪一級主要領導的責任，而且要一級追一級，決不遷就。是黨員的由紀檢機關依據《中國共產黨紀律處分條例》有關規定，給予相應的紀律處分；屬於國家工職人員的，由主管機關依據《國家公務員暫行條倒》有關規定，給予相應的行政處分。凡在選舉過程中，以威脅、賄賂、偽造選票等不正當手段當選的，當選資格無效，並依法追究有關人員的責任。對故意破壞選舉會場秩序的，由公安機關依照有關法規處理；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
五是堅持目標到位，在質量上不能有半點降低。在這次村委會換屆選舉中，我縣堅持目標到位，在11月底全縣已完成了選舉任務的85%，12月底基本完成了換屆選舉工作任務；在質量上始終堅持有利於穩定、有利於發展、讓廣大人民民眾滿意這一原則，在好人之中選能人，能人之中選好人。這屆村委會成員比上屆成員平均下降了6.2歲，黨員占村委會成員的45%，初高中以上文化程度的占88%，這一屆村委會班子結構基本合理，特別是村委會成員中充實了一批懂經濟、會管理、辦事公道、有開拓進取精神，能帶領民眾致富奔小康的能人，形成了一個能團結帶領民眾發展經濟、維持秩序、治理環境、建設和諧家園的領導集體。
三、主要成效
全縣第七屆村委會換屆選舉工作，概括起來主要成效有以下幾點：
1、改善了農村幹部結構，加強了村委會組織建設。一是農村幹部年輕化、知識化，富有朝氣，充滿活力。從這次選舉結果來看，村委會幹部的文化層次比上屆明顯提高，年齡比上屆明顯下降。二是村委會幹部中能幹的人多了。這次選舉出來的村委會幹部，多數見識寬廣，思維活躍，在發展經濟方面有點子，發家致富方面有辦法。三是經過選舉，村幹部有了絕大多數民眾的信任基礎，辦事有人跟，腰桿硬了。經過選舉確實改善了幹部結構，加強了村委會建設。
2、進一步提高了廣大幹部民眾的民主法制意識。一是民眾對民主選舉政策和村委會組織法衷心擁護，積極參選。二是民眾對法律、法規學得細，對選舉程式摳得嚴。在這次選舉中，只要程式有點同法律規定不一致，民眾就要向有關人員或到民政部門問個明白。三是一些村幹部法制觀念淡薄的現象有了明顯的轉變。特別是多數鄉鎮幹部通過村委會換屆選舉，受到了一次真切生動的法制教育。許多親歷選舉的基層幹部深有感觸，都充分認識到依法則安，違法則亂，“治民”的作風要徹底改變，“民治”的思想要切實加強。
3、基本形成了上下齊心促發展的良好局面。一是一批“老大難”村面貌開始發生變化，如下馬峪鄉下馬峪村原來是全縣有名的上訪村，經過選舉，村民的情緒好了，心氣順了，自己選的幹部自己信任，該村開始由亂到治，由治到進；二是民主選舉極大地調動了民眾的積極性。民眾對選出的幹部抱有很高的期望，覺得在新當選幹部帶領下，能幹出樣子，實現自己致富的願望。因而他們共同致富的熱情高、幹勁足。三是幹部的事業心和責任感增強。一方面他們得到了民眾的信任，深感責任重大，使命神聖；另一方面，選舉中他們在民眾面前有公開承諾，這對他們既是壓力，又是動力，使他們的事業心和責任感大大增強。
4、為全縣農村經濟發展奠定了堅實基礎。經過換屆選舉，比較普遍地選出了各級黨委政府滿意，廣大民眾擁護支持的村委會班子，使以黨支部為核心的村級組織整體建設得到了加強，凝聚力、號召力大大提高。換屆選舉基本結束後，大部分村黨支部、村委會普遍發動民眾修訂、完善村級各項規章制度和經濟社會發展規劃，帶領民眾搞好農村各項工作。許多村爭相建學校、調結構、引項目，加強基礎設施建設，改變村容村貌，辦了許多民眾多年期盼的好事、實事。
四、存在的問題和下步工作打算
通過村委會換屆選舉，進一步強化了廣大幹部民眾的民主意識和法制觀念，使村民自治工作步入了民主化、制度化、規範化的軌道，為我縣的村民自治、基層民主建設奠定了堅實基礎。但是，在工作中仍存在一些不足，主要表現在宣傳力度不大，爭對性不強，部分基層幹部思想認識還不足，選舉操作還有待進一步規範等，對於這些問題，我們一定要總結經驗，汲取教訓，揚長避短，力爭於下一屆村委會換屆選舉中加以改進。
五、下步工作打算
（一）抓好村委會班子建設
俗話說：民眾富不富，全看村幹部。村民能否致富奔小康，村幹部起著至關重要的作用。下步縣裡計畫分批搞好村委會幹部輪訓，增強其政治素質、法制觀念、科學頭腦、經濟理論、更好地帶領民眾奔小康。
（二）抓好制度建設，推動村民自治工作深入開展
村民自治是村民民主管理、民主決策、民主監督、行使民主權利的一項活動，是國家賦予廣大村民參與本村政治、經濟、文化等民主權力，我們一定要抓好村中各項規章制度建設，做到依法建制、以制治村、民主管理，真正形成一個民主管理化、科學決策化、辦事公開化、制度嚴謹化、工作規範化的格局，使農村走上良性的發展軌道。
換屆選舉工作總結怎么寫 篇2
根據市委2xx年村（社區）黨組織換屆選舉工作安排，我鎮在第一時間成立了村（社區）黨支部換屆選舉工作領導小組，制定了實施方案，現已按照相關程式，依法進行了村(社區)黨支部換屆選舉，並取得了圓滿成功，現將本次村（社區）黨支部換屆選舉工作總結如下:
一、加強宣傳，廣泛發動
鎮黨委、政府高度重視村（社區）黨組織換屆選舉工作，利用黨務公開欄、橫幅標語、廣播、宣傳車、發放宣傳資料、向外出黨員發信函（打電話、發手機簡訊息等形式）廣泛地宣傳村（社區）黨組織換屆選舉的基本原則、選人標準、選舉程式和方法步驟以及具體法定時間安排等，充分調動廣大黨員民眾的參與積極性和主動性，自覺增強組織觀念、大局觀念和紀律觀念，克服各種消極模糊認識，正確行使自己的民主權利，為村（社區）黨組織換屆選舉工作創造良好的輿論氛圍。
二、深入調查，摸清情況
由鎮黨委副書記牽頭具體負責開展調查摸底工作，一是深入到每一偶個村、組，摸清了前任村（社區）黨組織班子成員年齡結構層次、文化結構以及履職情況、民眾公信度情況等，做到對其是否適合續任心中有數，二是摸清了各類農村優秀人才的基本情況，如：玉江村的村支部書記候選人李榮華就是其中的一個代表，三是摸清民意情況，認真傾聽廣大黨員民眾的意見和建議；四是摸清苗頭性和傾向性的不穩定因素，確保各項工作順利開展。
三、制定方案，確定目標
在開展的調查摸底基礎上，結合各村（社區）實際，鎮黨委認真研究全鎮各村（社區）的具體選舉方案，科學地確定了村級黨組織班子職數、具體任職條件，我鎮除永寧村設支部書記1名，支部委員4名外，其餘各村（社區）均設定支部書記1名，支部委員2名，並確定具體任職條件，推薦辦法和選舉辦法、任職目標等具體問題，及時向市委組織部反饋信息。
四、加強培訓，推進換屆選舉順利開展
鎮上組織民政、黨政辦主任和工作人員認真參加了市委統一組織的村（社區）黨組織換屆選舉工作培訓，同時鎮上對全體選辦成員和各村選舉委員會都及時有效的開展了換屆選舉工作培訓，學習了“選舉工作條例”和“換屆選舉工作配套指導材料”等，還學習了《黨章》、《村民委員會組織法》、《居民委員會組織法》等檔案和法律法規，有效推進了換屆選舉工作的開展。
五、選舉結果
全鎮選出了一名大學生村（社區）幹部任路社區黨支部書記，一名個體戶任玉江村黨支部書記，5名原村支部書記續任，1個村黨支部書記由鎮上一名副鎮長兼任，全部通過依法公推直選，年齡結構：45歲以下3人，35歲以下1人，大學生村官1人。
換屆選舉工作總結怎么寫 篇3
x村兩委換屆選舉工作，根據縣委、縣政府的統一部署,在縣委組織部、民政局的具體指導下，我鎮結合實際，經過認真的調查研究，精心部署，嚴格依照新《黨章》和《村民委員會組織法》等有關法規、規定組織實施，從20xx年7月10日開始，至20xx年8月19日，經過40天的努力，村兩委換屆選舉工作順利完成。現將我鎮換屆工作總結如下：
一、換屆選舉情況概況
(一)黨支部換屆選舉結果
共12個村黨支部，1089名農村黨員，村黨支部支部委員3人的村1個、4人的村1個、5人的村10個，共選出支部委員58人(其中選派書記一人)，其中女委員4人，占委員的6.9%;少數民族1人，平均年齡48.8歲;大專以上10人。
(二)村民委員會換屆選舉結果
共有12個村民委員會，本屆登記的選民39931人，直接投票的選民31138人，有村民代表791人，女代表203人;第八屆村民委員會共有委員38人，其中女委員14人，占委員的36.84%。有黨員30人，平均年齡46.4歲，35歲以下的5人;高中中專20人，大專以上1人。
通過換屆選舉，新一屆村兩委班子的文化程度、年齡結構均有較大改善，提高了班子整體素質和戰鬥力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的領導核心地位，為新農村的建設提供了堅強的組織保障。
二、主要做法
(一)加強組織領導
x黨委高度重視，充分認識到這次村“兩委”換屆選舉工作的極其重要性和艱巨性。成立了以鎮黨委書記張青山為組長的x村“兩委”換屆選舉工作領導小組，下設辦公室，制定了《實施方案》，成立12個工作指導組。舉辦培訓班三次，共318人參加了培訓。在全面推進村“兩委”換屆選舉的基礎上，按照縣“先村黨組織、後村委會”的工作部署，實行“一村一策”，尤其是換屆選舉易出問題的村，書記、鎮長親自掛帥，成立專門領導小組。全力以赴做好村兩委換屆選舉工作。
(二)營造風清氣正的換屆環境
通過召開動員大會、發放宣傳資料、利用廣播、村兩委換屆宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳村兩委換屆的目的、意義、原則、程式和方法。同時，嚴明換屆紀律，多次集中學習“十個嚴禁”，發放縣委組織部104號檔案146份，印製發放換屆紀律提醒卡10500份。鎮指導組成員、村“兩委”班子成員、黨員、民眾代表五類人員分別作出換屆承諾。努力形成風清氣正的和諧換屆環境。
(三)精心組織穩妥操作
一是搞好選情調研。認真摸底調查和總結上屆換屆選舉工作的經驗，逐個分析村情選情，做到“一村一策”。二是做好考核評議和經濟審計工作。鎮成立考核組，發放測評表360份，對現任村“兩委”班子成員進行考核評議。有54名幹部考核評議為優秀，22名幹部考核為稱職，1名幹部不稱職。同時，從紀檢會、財政所、農經站抽調專人成立財務清理小組，對村“兩委”進行了經濟責任審計。三是積極做好退出班了人員的思想工作。
(四)嚴格依法選舉
嚴把“三關”：一是嚴把人選確定關。全鎮12個村480名黨員參提名推薦，791名村民代表參加民眾推薦。按組織程式從黨員和民眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，並聽取黨員、民眾代表意見，組織審查、考察公示、真正做到公開、公
平、公正。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，設立單獨的填票間，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。在黨員和民眾代表的監督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。從選舉結果看，12名村支部書記和村主任都高票當選。選舉結果真正地達到了“擴大民主、民眾滿意、組織滿意”的效果。
三、做好後續工作
新一屆村“兩委”班子產生後，必須及時跟上措施，抓緊做好後續工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務公開，黨員管理和加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規範化建設。
一是圍繞怎樣做一名合格的農村幹部，搞好教育培訓。換屆結束後，我們通過邀請專家舉辦講座、鎮委主要領導分期授課、以會代訓等形式，組織新一屆村“兩委”幹部特別是新”當選的村幹部進行了為期一周的集中培訓。重點圍繞怎樣做一名合格的農村幹部，有計畫性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進步增強了村“兩委”幹部的民主法制觀念，掌握了做好新時期民眾工作的基本方法，使他們想辦事、會辦事、辦成事。
二是圍繞建立行之有效的農村管理模式，加強了制度建
設。在全鎮全面推行了以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務公開為主要內容的村級事務規範化管理制度。為規範約束村幹部行為，我們制定了民主議事規則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。組織新一屆村“兩委”幹部公開簽訂了任期目標責任狀。
三是圍繞完善黨支部領導下的村民自治機制，建立配套組織。本著減少幹部職數，減輕農民負擔的原則，在村“兩委”換屆結束10天內，按照規定的程式和條件推選產生了村民小組長、完善村民代表和村務監督委員會，形成了完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。積極做好退出班了人員的思想工作。換屆選舉結束5天內，我們安排工作組逐村與退出班子人員進行了談話，引導他們正確對待崗位變化，繼續發揮積極作用。同時，與加強農村基層黨組織建設相結合，積極開展黨員納新工作。重點把不是黨員的村委會成員和民眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進行重點培養，既體現民意，又很好的解決了村幹部後繼乏人的問題。