基層組織建設工作總結 篇1
一、黨組織的基本情況
三溝村黨總支下設2個支部，6個黨小組，黨員69人，流動黨員7人。
二、基層組織建設年活動開展情況
(一)監理機構、制定方案，適時進行動員部署。
成立了一支部書記為組長的基層組織建設年活動領導小組，精心研究制定了實施方案，並進行宣傳發動，使每個黨支部和全體黨員把思想和人事同義到活動中來，確保活動不走過場。
(二)調查摸底、民主評測，合理進行評分定級
通過進行了問卷調查，走訪黨員，組織召開座談會等形式，黨總支根據黨組織分類定級參考標準對支部進行評定，評定三溝村黨支部為先進支部，並報鎮黨委批覆。
(三)定人定崗、分類落戶、科學制定提升方案
村委明確“後進黨組織要換新貌，爭創先進黨組織”的晉位目標，重點圍繞創建“特色黨組織”、明確工作思路、劃準發展路子，促進民眾增收、改善黨群幹群關係和發揮黨員幹部模範帶頭作用，改進領導方式和工作方法進行了整改。
(四)根據上級安排，20xx年我村支部與桃溪中學黨總支聯合黨支部，並積極開展聯合支部活動。經雙方努力，在20xx年我村的安全飲水工程開始實施，三溝街道及菜市場改造正在積極籌劃中。
(五)積極開展創先爭優活動，我村黨員以創先進爭優秀為目標，每季度開展創先爭優以及黨員承諾履責兌現情況開展領導評點活動，以此促進黨員的模範帶頭作用。
(六)實行村級後備幹部的公開選拔。通過對村後備幹部公開考察、選拔，我村確定兩名村級後備幹部，並在崗實習，在工作中加強後備幹部的鍛鍊培養，為今後村組織的工作提供人才保障。
(七)以遠程教育為載體，積極開展黨員學習活動，充分掌握黨內的各項方針和政策，以便更好的服務民眾。
(八)根據縣委組織部【20xx】2號檔案精神，我村支部在流動黨員中積極開展“133”活動，進一步增強村流動黨員的活力，促進地方經濟發展。
通過基層組織建設年活動，創新黨建思路，培育工作亮點，不斷開拓進取。
三、科學規範推進農村新型錐栗機構，通過村民議事會的規範化運行創建民主、和諧的村級運行機制
我村有村民代表51人，在20xx年村民議事會運行工作中，圍繞工作重點和難點，認真念好“變、創、宣、規、實”五字真經，將工作著力點放在思想轉變、工作到位、強化宣傳、資料規範和工作落實上，努力做好暢民情、請民生、解民優。
三溝村黨委通過開展基層組織年建設活動，使黨組織凝聚力更強，黨員素質能得到進一步提高，基層黨建工作得到進一步完善，促進了黨組織全面晉位提升。村黨委將繼續加強基層組織建設工作，講好的經驗和做法建立形成長效機制，推動創先爭優常態化、長效化。
基層組織建設工作總結 篇2
基本情況
中川鎮位於永登縣東南部，全鎮共轄19個行政村，1個社區居委會，總人口3.8萬人，其中農業人口3.6萬人。全鎮28個黨支部，940名黨員，其中，男性黨員827名，女性黨員113名，占12%;35歲以下144名，占15%;大專以上學歷82名，占9%;村級黨支部19個，農村黨員830名;1個社區黨支部，有4名黨員;企業黨支部3個，黨員22名。近年來，按照縣委要求，依照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建工作思路，構築“黨委集體領導、黨委書記親自抓、分管領導具體抓、部門之間協調抓、全鎮上下齊抓共管”的工作格局，不斷加強黨的執政能力建設，強化責任，開拓創新，在全鎮黨員幹部、農民民眾齊心協力、團結拼搏、開拓創新，黨建工作呈現出穩步發展的良好態勢。
主要工作
一、抓班子建設，強化核心作用
(一)加強黨委班子自身建設。今年我們進一步完善了黨委中心組學習制度，不斷提高班子成員的理論素養和工作水平，努力造就勤思考、善決策、會落實的黨政班子;堅持把增進團結作為加強自身建設的重點任務，營造團結氛圍，培養團隊意識;堅持把求真務實作為加強自身建設的追求目標，不搞花架子，不做表面文章，倡導腳踏實地、埋頭苦幹、艱苦創業的良好風氣;堅持把分工分線分責作為鍛鍊班子成員、增強班子整體戰鬥力的有效措施，每位領導幹部責任明確、目標明確、任務明確，想乾、敢幹、會幹，形成了全鎮一盤棋，分工不分家、獨擋不獨斷的工作落實機制。
(二)加強村級班子建設。在抓好鎮黨委班子建設的同時，我們始終把農村基層班子建設牢牢地抓在手上，逐步建立健全了一整套農村基層班子建設的工作機制，保證了村級班子的健康有序運轉。推行了“三個一”工程。即：選好一個人、配強一班人、培養一批人。“選好一個人”。重點在選準帶頭人上下功夫，著力配強黨支部書記。去年，通過“兩推一選”辦法，各村選舉產生了一批民眾威望高、致富能力強的黨員作為支部書記，為帶領民眾致富奠定了基礎。“配強一班人”。採取配齊配強班子的辦法，為各村配強了一支號召力強、工作紮實的支部班子隊伍，充分發揮班子的戰鬥力和幹事創業能力。“培養一批人”。在選準配齊村班子隊伍的基礎上，繼續深入開展“雙培雙帶”工程，注重把致富能手中的積極分子培養成黨員，把帶頭致富能力強和帶領農民民眾共同致富能力強的黨員培養成村幹部，為黨的事業注入新鮮血液。
二、抓隊伍建設，提高整體素質
一是提高工作效能，促進全民創業。結合縣委縣政府關於提升工作效能進一步促進全民創業的決定，我鎮將機關效能建設作為促進工作的有力抓手，在全鎮開展了“崗位大練兵、效能大提高”主題實踐活動，通過對幹部思想、素質和工作能力的嚴格要求，全體黨員幹部幹事創業的素質明顯提高。二是農村無職黨員設崗定責。在各村黨支部開展為無職黨員設崗定責活動，建立無職黨員發揮先鋒模範作用的有效機制，為無職黨員發揮個人專長、奉獻社會提供了平台，進一步增強農村黨支部的凝聚力、影響力、戰鬥力。三是搞好黨員冬訓工作。在完善基層組織陣地建設的同時，進一步加強黨員活動中心建設。以“冬訓”為契機，由各村黨支部對廣大黨員進行黨建理論、經濟政策、市場經濟知識、農業實用技術等培訓和教育。全鎮黨員“冬訓”參訓率達到98%以上。同時，結合“冬訓”積極組織開展民主評議，查擺班子和黨員自身存在的問題，表揚先進，鞭策後進，提出整改措施。通過冬訓，各支部在明確發展思路，嚴格工作制度，理順“兩委”班子關係，發揮整體功能，提高廣大黨員整體素質上有了新的進展。四是認真抓好黨員發展工作。我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極穩妥地做好黨員發展工作。
三、抓載體創新，增強黨組織活力
1、開展“六抓”工作。近年來，圍繞總體目標，我們確定了“六抓”作為年度具體任務和措施，力爭每年取得新的進展。一抓宣傳。通過支委會、兩委會、黨員大會、評比表彰和以標語、專欄等多種形式，廣泛深入宣傳實施工程的目的、意義和成效，動員更多黨員民眾積極參與。二抓典型，每個村樹立3戶黨員致富明星戶和3戶致富能人，發揮典型示範作用。三抓培養，每個村支部書記聯繫3戶致富能人，每個村支部委員聯繫1戶致富能人，並負責培養成入黨積極分子。四抓幫扶，每個村黨支部確定3—5戶致富黨員，分別幫扶2戶貧困戶脫貧，同時選定3—5戶致富能人，分別同1名貧困黨員結對互幫，實現幫助脫貧，培養進步的目標。五抓發展，每個村支部培養3名村、組後備幹部，同時力爭發展3名新黨員(優秀青年1名，致富能人2名)。六抓培訓，採取集中講授、互相討論、現場示範、參觀考察等形式，每個村支部舉辦增強黨員致富本領的重點培訓20人次，舉辦致富能人政治理論、黨的知識培訓10人次。同時將“六抓”任務納入年度目標管理內容，作為考核各村工作的硬性指標，同村幹部年度考評和工資掛鈎，目標不變，責任不變，嚴格考核，形成了長效機制。
2、企業黨建工作穩步推進。我們通過在企業中抓支部組建，不斷擴大黨組織覆蓋面。在具備條件的吉利汽車公司、中川牡丹園等非公有制企業相繼成立了黨支部。特別是吉利支部，在規範組織陣地和黨員活動中心建設的同時，完善各種規章制度和黨員信息及有關台帳，並努力建成企業黨支部黨建示範點，為全鎮非公企業黨建工作起到了示範作用。
按照“加強黨建促經濟”的工作思路，我們依靠黨建工作產生的班子向心力、凝聚力和戰鬥力，為全鎮經濟發展服務，緊緊圍繞加快經濟發展、建設和諧中川兩大目標，突出工業園區建設、招商引資、項目建設三大重點，加強隊伍建設，狠抓工作落實，保持了全鎮經濟、社會持續快速健康發展的良好勢頭。
基層組織建設工作總結 篇3
20__年，我鎮基層組織建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部精心指導下，深入貫徹落實黨的__大和__屆三中、全會精神、一系列重要講話精神、省市縣黨代會精神，堅持以換屆選舉工作為主線，以服務美好鄉村建設為契機，創新開展黨的民眾路線教育實踐活動，全面加強領導班子建設、黨員隊伍建設、六大載體建設，進一步增強了我鎮農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為促進鎮域經濟社會又好又快發展，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。各項工作總結如下：
一、積極開展黨的民眾路線教育實踐活動。
我鎮自今年3月份開始深入開展了以為民、務實、清廉為主題的黨的民眾路線教育實踐活動。3月上旬和中旬，鎮黨委和64個支部全部如期完成了活動動員。成立由鎮黨委書記任組長，分管副書記為副組長的教育實踐活動領導小組;明確了職責分工，確定了領導幹部聯繫點，給每個村配備了一名指導員。鎮黨委成立三個督導組，分別由一名黨委委員擔任組長。各村各單位也相應成立了組織機構，明確任務，落實責任，為教育實踐活動提供了組織保障。3月下旬，全鎮印發了《千人橋鎮領導幹部“四風”問題徵求意見表》，分發各村街和鎮直各單位。5月上旬。我們又在每個交通要道口設定了徵求意見箱，公示了徵求意見熱線電話。另外，我們集中5月份一個月時間，要求黨員幹部全部進村入戶，深入田間地頭，走進企業商戶、轄區單位，採取發放意見徵集函、召開座談會、登門拜訪、談心談話、問卷調查等方式，廣泛徵集各方面意見和建議。認真組織召開兩個專題生活會。鎮黨委針對存在的突出問題，由黨委書記牽頭，開展了以“兩方案一計畫”為主要內容的建章立制活動，制定出台了一系列機關管理制度，進一步鞏固專題民主生活會的成果，形成長效機制。
二、紮實開展村兩委換屆選舉工作，確保基層組織工作規範有序開展。
千人橋鎮紮實開展村兩委換屆選舉工作，換屆後現有村幹部111人，其中女幹部34人，平均年齡45歲，本科學歷以上3人，大專以上12人。全鎮共三名大學生村官在換屆中當選為村黨總支副書記。在換屆選舉後，我鎮及時完善了黨小組長、村民組長、村後備幹部及共青團、婦代會、調解會、治保會等各類村級配套組織建設，規範提高了村組幹部的待遇，並就村級幹部績效工資發放標準、獎勵考核辦法出台了具體詳細的規定，作為基層組織創新項目，進一步提高了村幹部工作的積極主動性
三、完善制度，不斷強化鎮村班子建設。
一是建立黨委理論中心組學習制度。制定了黨委理論中心組學習計畫，規定每月集中學習一次，學習時做到內容、授課負責人、學習時間“三個明確”。一年來，先後學習了政策、理論、法制、規劃等10篇，審閱了鎮“十二五”工業集中區規劃，討論實施村兩委換屆選舉工作，制定20__年經濟社會發展目標和7大類24件重點工作等。
二是實行鎮領導班子成員黨建聯繫點制度。保證黨建工作與計生、綜治等工作同部署、同落實，以黨建帶動基層工作開展，以基層工作開展體現黨的先進性。鎮領導班子成員不僅要完成分管工作，還要認真幫助所聯繫的村(單位)做好黨建工作，先後開展創先爭優點評、組織考核、主題教育、結對幫扶、換屆選舉等各項黨建工作。
三是堅持鎮黨委會議集體決策議事制度。每項決策出台前，鎮黨委召開黨委會討論研究，堅持實事求是，按制度、程式議事，充分發揮班子成員集體智慧。今年以來，先後討論決策了重陽、鮑橋等村s351道路拆遷及征地招標事項、路里村美好鄉村建設、全鎮秸稈禁燒相關制度安排、公開選拔站所辦負責人等重大事項。
四是選強配好村兩委班子。按照有理想、有文化、有口碑、有能力的要求，選拔新進村班子成員13名，新任村書記7名、主任6名，進行了第七批1個村的大學生村官的選拔考核任務，完成了第四批大學生村官的錄用轉崗，組織第五批、第六批大學生村官本年度的培訓，4名駐村幫扶幹部下村任村第一書記等職務，選撥3名選聘生擔任村副書記加強村級班子建設。
五是建立村幹部管理機制。首先是認真落實現任村幹部的調資工作。建立了基本工資+績效工資相配套的村幹部工資機制。基本工資每月打卡發放，績效工資由鎮崗責辦根據年度崗位目標考核情況，年底發放。其次，建立了村幹部養老保險制度。鎮財政拿出10多萬元資金，為全鎮110多名村幹部續保養老保險，並根據人事變動，及時調整保險對象。再次，離任村幹部工作開展有序，程式規範。材料完整。20__年，全鎮第一批、第二批共完成446名離任村幹部的身份認證，所有補助年底前均能得到及時發放。最後，加強後備幹部和退職幹部的管理。全面摸底全鎮退職幹部情況，建立基本檔案資料，加強村級後備幹部管理，每個村建立後備村幹部3-5名。
六是紮實推進選派選聘工作。落實了第五批選派幹部、第六批駐村幫扶幹部到軟弱渙散村張屋村等村，按照“一村一策”的要求，制定選派幹部所在村工作的三年規劃和年度計畫，結合民生工程項目實施。堅持選派幹部“六抓”管理規定和“五個一”管理措施以及選聘生“八個一”日常制度，實行選聘生“雙重”聯繫制度，督查在崗在位情況。發揮選聘生的優勢，推選第五、第六批選聘生擔任村副書記職務。
四、加強黨員幹部教育管理工作。
1、創新理論教育培訓方式。3月，鎮黨委理論(擴大)中心組學習活動時，邀請到了縣委黨校副校長王兵教授為我鎮廣大黨員幹部民眾作了一堂關於黨的民眾路線發展歷程的輔導報告。7月，舉辦村兩委幹部培訓班，邀請縣委組織部、民政局、政法委等領導給村幹部講課。11月份，組織了全鎮新任村幹部參加了__縣新任村幹部的業務培訓。12月份，組織村黨組織書記赴__縣參觀學習和到__區掛職鍛鍊。
2、開展黨員幹部主題教育。結合“用黨旗引領建設新農村、讓民眾過上美好新生活”主題，開展學習培訓、調研討論、點評和實踐推動活動。在“七一”期間，我鎮召開慶祝建黨94周年活動，鎮黨委書記帶頭給黨員幹部上黨課，表彰20__年度先進黨組織8個、先進黨小組46個、先進城鄉結對單位4個、優秀共產黨員142人;榮獲縣委表彰獎勵先進黨組織2個，優秀共產黨員3名、優秀村幹部7人;幫助民眾解難題、理思路、辦實事達100多件;舉辦外出有成人士新春座談會，達成協定項目5個。
3、發揮現代遠程教育功能。一是解決部分遠教站點信號差、頻率不穩定、播放不正常的現象。電信、廣播站等部門對7個站點進行了信號調試及設備維修，更換3個站點的設備;二是狠抓各站點開機率、點播率以及學習記錄等內容。通過鎮先鋒線上網路後台，對各站點的開機率、點播率進行督查和監控，不定期赴各站點對學習記錄等資料進行抽查，每月對各站點的情況進行統計和通報;三是定期安排有針對性的幫扶和指導工作。充分利用遠教電教保證廣大黨員幹部民眾學有所教，學以致用。
4、加強黨員隊伍建設。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加大優秀青年農民、外出務工青年、“兩新”組織和婦女中培養入黨積極分子隊伍建設。全鎮共培養入黨積極分子85名，從入黨積極分子中發展預備黨員36名，預備黨員按期轉正30名，堅持黨員發展的票決制、預審制、公示制，保證黨員發展質量。
5、開展“黨內溫暖工程”。鎮黨委、政府於春節、“七一”其間先後組織開展向困難黨員以及在黨60周年老黨員的慰問工作，組織黨員幹部走訪慰問困難民眾，困難黨員達300多人，慰問金額達4萬多元;實行扶貧陽光工程，開展勞動就業培訓，幫助20多名困難黨員進行脫貧致富教育活動5天;調整落實村幹部工資和養老保險5人，進一步規範離任村幹部工資補助標準。
我鎮基層組織工作在上級組織部門的關心重視下，通過多方面的努力，較好的完成了基層組織建設的各項任務，基層黨組織的凝聚力、戰鬥力得到了進一步的加強，廣大黨員幹部的綜合素質得到了有效提高，為民服務的宗旨意識得到了進一步加強，服務經濟建設的本領有了進一步的提高，但工作中也存在著創新意識不夠強，宣傳氛圍不夠濃，活動開展不深入等不足之處，在今後的工作中，我們將努力創新工作思路，嚴格工作要求，打造工作亮點，全面提升全鎮黨建工作水平。
基層組織建設工作總結 篇4
一年以來，我鎮組織工作在市委和鎮黨委的正確領導下，以黨的民眾路線教育實踐活動為主線，圍繞全鎮中心工作，服務大局，不斷加強黨建工作力度，各項工作完成良好，現將工作情況總結如下：
一、紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動
黨的民眾路線教育實踐活動開展以來，我鎮黨委及各黨支部按上級要求，緊跟活動步伐，結合自身實際，按具體環節要求，有組織，有計畫，有措施，有整改地開展活動。
1、抓基礎，做實規定動作。一是確保全覆蓋。通過成立領導小組，組建工作專班和督導組，制定活動實施方案、召開動員會、印發檔案等形式，確保開展黨的民眾路線教育實踐活動在全鎮範圍內實現全覆蓋。二是確保聽民聲。認真開展“三進五訪”活動，要求全體機關幹部每周下村不少於3次。通過更新宣傳欄、設立學習專欄、製作橫幅標語、貼上徵求意見公告、設定意見箱、村廣播等有效載體，廣泛徵集民意，提高民眾知曉率。目前，共走訪民眾1000多人次，收集民眾反映的用水、用電、危房改造等意見200餘條，建議100多條，化解農田灌溉、宅基地等矛盾糾紛80餘起。三是確保惠民生。認真開展“把支部會開在民眾家”活動。3月31日，機關支部會在農貿路一巷鄭金紅家中召開，重點對集鎮管理、農貿路一巷道路改造和下水道管網鋪設等問題進行了意見收集，現場敲定了修建一座公廁和一條500米道路硬化的動工時間，目前工程已基本完成;在當枝路拆遷戶參加的宇宙村支部會上，重點解決宇宙村在當枝路拆遷安置工作上面臨的難題，積極為存在特殊困難的拆遷戶解決實際問題，使民眾滿意而歸。四是確保真學習。開展“夜學”六次，周末“學習日”四次，集中觀看專題教育片六次。開展了“三個大討論”和“五講”活動，人均記有萬字以上的，撰寫了心得體會。同時加大宣傳力度，為營造濃厚氛圍，在教育實踐活動中，我鎮設立專題宣傳牌26塊，宣傳各階段工作任務、活動動態等;在國家、省、市黨政網上深入報導活動動態，發表宣傳報導180餘篇;編髮活動簡報12期。五是確保轉作風。聚焦“四風”問題，鎮黨委先後召開3次黨委會，對各方面徵求到的意見進行原汁原味反饋，整合梳理形成鎮黨委班子和個人“四風”突出問題清單。嚴抓整改落實，反覆剖析撰寫對照檢查材料，召開專題民主生活會，主動揭醜亮短，開展批評與自我批評。六是確保見實效。建章立制確保活動實效，制定了“兩方案一計畫一措施”制度，整改方案共包括5大類26項具體措施，每項整改任務都明確具體措施、時限要求、牽頭單位和責任人。注重“回頭看”，督導組全程跟蹤指導，確保整改方案貫徹落實。
2、抓特色，創新自選動作。一是開展“五聯結民心、五扶解民難”活動。通過聯創業致富帶頭人、聯代表委員、聯困難民眾、聯孤寡老人、聯留守兒童，採取扶技術、扶智力、扶資金、扶門路、扶親情五扶措施，幫助他們發展壯大、走出困境。目前，發放幫扶資金15萬元。二是開展“農村留守人員關愛幫扶和平安保障”活動。針對婦女、兒童、老人留守現象，建立關愛幫扶和平安保障機制，實施留守婦女兒童和老人關愛幫扶平安保障工程。三是開展“農業技術送農戶”活動。3月14日，在鎮黨校召開農技培訓會，聘請專家做輔導講座和現場指導，會後，各村繼續組織農戶進行集中培訓和現場指導，收集民眾對柑橘、畜牧等產業提檔升級的意見建議，為全年農業工作確定了方向。四是各單位積極為民眾興辦實事。半月山社區認真開展集鎮靚化活動，加大垃圾清運力度;先鋒村投資50萬元硬化水泥路2100米;紅光村積極協調電力項目建設，新增4個50千伏安變壓器的供電台區;春光村利用小農水項目硬化渠道11000米等。各單位主動作為，將全年興辦實事的項目進行公示，接受民眾監督，確保落到實處。
二、深入推進基層服務型黨組織建設
結合《20__年半月鎮農村黨支部書記工作崗位責任制》，堅持每月對各村(社區)工作完成情況進行考核打分，並定期進行通報，督促各村(社區)不斷改進工作方式方法，了解工作不足，更好地完成各項工作任務。
1、繼續深入推進“三辦”工作法。完善各村基礎台賬，定期開展核查督辦。督促各村按照關於在全市農村推行;三辦”工作法，深入開展“五”服務型黨組織創建》的通知要求，認真落實“三辦”工作制度，做好痕跡管理，每月檢查村委會值班記錄本和村幹部、骨幹黨員的工作記錄本，督辦落實民眾反映的難點熱點問題。
2、落實“三進三抓”工作措施，全面推行鎮幹部“崗位在村(社區)、重在服務、責在連心”工作機制。召開黨委會認真討論研究駐村工作。下發《關於對機關幹部分工及聯繫村、專班人員安排進行適當調整的通知》檔案，對所有機關幹部都安排了駐村工作任務，明確了駐村聯繫點。建立定期督辦檢查機制。要求各駐村黨委成員負總責，各駐村幹部具體抓落實，製作了鎮幹部進中心、進格線、進家庭的工作記錄表，每季由鎮組織室負責檢查工作完成情況，上交工作記錄表。
3、認真開展黨員春訓和“三講四評”活動。根據市委組織部的統一安排，下發《關於組織全鎮黨組織和廣大黨員做好20__年度黨員春訓和“三講四評”工作的通知》，對春訓活動進行了詳細的安排部署，明確了20__年黨員春訓重點學習內容，安排了“三講四評”活動步驟，提出了工作要求。2月18日，我鎮召開黨員幹部大會，總結20__年各項工作，安排部署20__年工作任務。會後，各支部迅速召開黨員春訓動員會，精心謀劃全年工作，認真開展“三講四評”活動，為完成全年工作任務開好頭，吹響了衝鋒號。
4、開展慶祝建黨94周年系列活動。一是在全鎮召開慶祝建黨94周年暨半年工作總結會，表彰了5個先進基層黨組織、8名優秀黨務工作者和22名優秀共產黨員。二是安排慰問資金1萬元走訪一批優秀黨員、老幹部和老黨員。三是舉辦入黨積極分子培訓班，邀請市委黨校教師做了專題講座，27名入黨積極分子參加培訓。四是發展新黨員14人，轉正黨員17名。6月30日，組織全鎮14名新黨員前往襄西革命烈士紀念館進行宣誓活動，參觀紀念館，通過緬懷革命先烈，對新黨員進行了一次深刻的思想洗禮。
5、認真開展在職黨員到社區報到為民眾服務活動。按照檔案要求，目前，共有14個單位181名幹部在半月山社區報到。根據社區實際需要，設定了環境衛生、綠化管理、代辦服務、宣傳教育四個崗位，領崗人數142人。開展“公益服務社區建設”、“志願服務社區居民”、“愛心服務困難群體”等活動，在職黨員積極投身社區公益事業，重點支持社區完善好水、電、路、訊等基礎設施建設，組建醫療健康、政策法律、居家養老、糾紛調解、治安聯防和業餘文藝等志願者服務隊，積極開展愛心救助、助老扶幼等服務活動。幫扶社區民眾219人，解決“小夢想”、“小心愿”、“小困難”26件，發放幫扶資金3000元。
6、及時整頓軟弱渙散村黨組織。確定紫蓋村為集中整頓重點對象，一是把健全班子、配強書記作為整頓建設的首要任務。經鎮黨委會研究決定，暫時由村支部副書記甘家政同志擔任代理書記，全面主持村級工作。二是加大對基層黨組織的幫扶力度。選派鎮黨委委員、副鎮長郭建波同志作為駐村領導，掛職幹部、鎮長助理葉清同志為該村“第一書記”，重點加強指導，鎮農辦副主任王先友同志作為駐村幹部，負責具體事務指導。三是鎮紀委和組織室組成工作專班。專班下村做好村兩委班子成員的思想工作，對班子進行重新分工，明確責任，抓好各項工作落實。上半年，投資470萬，總長47千米的“小農水”項目落戶紫蓋村，在代理書記的帶領下，村兩委班子團結一心，克服困難，順利完成項目施工，得到民眾一致認可，我們通過鎮簡報第9期宣傳了他們的事跡。
7、切實抓好黨員幹部現代遠程教育工作。明確村支部書記為主要責任人，分管黨務的村幹部為具體責任人，組織黨員民眾有計畫、有目的地收看學習實用技術和涉農法律法規等知識，做好播放記載和設施維護檢修工作，開機率達到100%。
三、統籌推進人才隊伍建設
1、加強機關幹部的管理。一是要求機關幹部認真填寫幹部日誌，每月按時上交分管領導檢查打分和填寫評語，督促機關幹部抓緊時間完成公務員更新知識線上學習網上培訓任務。二是加強對年青幹部的培養。每季召開年青幹部座談會，目前，已召開座談會2次，會上開展“一線體驗交流點評”活動，由書記、鎮長和分管領導進行點評。定期與年青幹部交心談心，認真傾聽年青幹部的心聲，為他們排憂解難，通過提高工作餐標準、購買體育器材、改善住宿條件等措施關心關愛年青幹部。
2、實施村幹部幫扶指導制度。建立黨委成員聯繫點，要求班子成員每周下村不少於3次。開展整頓落(中學黨風廉政建設工作總結)後督辦活動，對個別村“兩委”班子戰鬥不強、村幹部素質不高等情況，鎮委書記帶領黨委班子成員下村現場辦公，找出問題，指明方向。新增紅光村企業家“第一書記”1人，全鎮企業家“第一書記”達到5人。
3、實施村級後備幹部成長計畫。由各村討論研究確定兩名同志作為村級後備幹部，要求進行重點跟蹤培養，參與村級事務管理。組織室每月聽取思想匯報，開展談心談話活動，每季上交工作小結。
4、大力宣傳典型人才事跡。將各類農村實用人才的創業致富事跡彙編成冊，入庫農村實用人才360名，加大宣傳力度，擴大影響力和知名度。我鎮剪紙藝人李時軍被省委組織部、人社廳和文聯評為“湖北省民間工藝技能傳承人”和“工藝品雕刻技師”稱號，獲省獎勵15萬元。
5、全力支持農村實用人才創業致富，打造特種養殖“一村一品”。要求各村結合本地實際推薦2名農村實用人才，在農業政策、小額貸款等方面給予重點扶持，為24名農村實用人才評定了初級職稱。
四、圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作
根據《黨章》規定和《村民委員會組織法》，今年下半年，全鎮進行村“兩委”換屆選舉。按照市委、市政府統一安排部署，制定選舉工作實施方案，明確選舉工作各環節具體時間、責任人，確保村“兩委”換屆選舉順利進行。
1、加強組織領導。我鎮成立村黨組織和第xx屆村民委員會換屆選舉工作領導小組和辦公室，成立選舉工作指導組。召開選舉動員大會，並對選舉工作指導組成員、各村黨組織書記和村幹部進行業務培訓。指導組在選舉期間全程指導村級換屆工作，充分發揮鎮黨委與村組幹部之間的紐帶作用。
2、選優配強村“兩委”班子。一是嚴格把握任職資格條件。村“兩委”班子成員要符合政治素質好，帶頭致富能力強，廉潔奉公，遵紀守法，作風民主，公道正派，身體健康等條件。二是選優配強村黨組織書記。按照黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強等要求選用人才。三是拓寬選人用人的渠道。注重從農村致富能手、回鄉大中專畢業生、大學生村官、企業管理人員、機關事業單位提前離崗或退休幹部等人員中選拔優秀人員進入村“兩委”班子。四是最佳化村“兩委”班子結構。加大年輕幹部配備力度，注重選拔35歲以下優秀農村青年進入村“兩委”班子兼任團支部書記。重視選拔女幹部，確保的村有女性進入村“兩委”班子。
3、嚴格村“兩委”換屆選舉程式。一是嚴格依法選舉。嚴格遵循《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《湖北省村民委員會選舉辦法》等法律法規依法選舉。二是嚴肅村“兩委”換屆紀律要求。組織各村認真學習並嚴格執行省委組織部提出的“十個嚴禁、四個一律”紀律要求。對可能出現問題的地方和選情複雜的村，密切關注，高度防範，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。三是充分發揚民主。切實保障廣大黨員民眾的知情權、參與權、選舉權和監督權，提高黨員民眾參與度，換屆選舉工作各環節內容做到公開透明。健全村級換屆選舉監督機制。各村成立選舉監督委員會及村務監督委員會，充分發揮民主監督力量。