學生軍訓匯報表演及總結表彰大會講話範文 篇1
尊敬的深圳市國防教育基地的首長、各位教官、老師們、同學們：
大家好!今天我們在此隆重舉行XX年高一、初一新生軍訓總結暨匯報表演大會。受古校長委託，在此，我謹代表學校向為本次軍訓付出辛勤勞動的各位領導和教官致以衷心的感謝和崇高的敬意!並向高一、初一年級班主任和全體同學表示親切的問候!向取得優異成績，獲得優秀學員稱號的個人和先進班集體表示熱烈的祝賀!
5天來，同學們以飽滿的熱情、昂揚的鬥志積極參加軍訓，以堅強的意志和吃苦耐勞的精神克服困難，刻苦訓練，掌握了基本的軍事理論知識和技能，提高了自我管理能力，增強了體魄，培養了服從命令，聽從指揮，嚴守紀律的良好習慣，提高了綜合素質。希望大家把這種吃苦耐勞、嚴於守紀的好作風帶回學校，套用到學習、生活中去，養成良好學風、班風、校風，促進自己的全面發展，為將來成為對社會有用之才奠定良好基礎。
同學們，幾天來，基地領導、教官、老師為我們付出了很多，在這裡，讓我們用熱烈的掌聲再次向他們表示誠摯的感謝!
謝謝大家!
學生軍訓匯報表演及總結表彰大會講話範文 篇2
員工朋友們：大家好!
這天，我們在那裡隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，並舉行“奏和諧樂章展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，豐富員工業餘文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候!
公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，採取自評與上級主管考核評價的方式，透過對工作態度、工作業績、年度獎懲等資料的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，張永雲等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在那裡，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年裡為公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!
磷肥行業發展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業業，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車後，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創歷史新高，並達產達標。4月份氟矽酸鈉廠投料試生產，產品均到達優等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50。05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60。94萬噸，稀磷酸完成23。61萬噸。在企業管理方面，3月，公司啟動了質量、環境、職業健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93。05分的好成績順利透過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。熱戀中的個性簽名
這些成績的取得離不開全體員工的共同發奮，尤其離不開這天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的後起之秀;他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有衝鋒在前的管理幹部，又有在平凡崗位上默默付出和奮鬥著的一線員工。雖然崗位不一樣，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在那裡，我為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由於你們優秀的表現，才有了公司越來越好的這天。我期望所有的員工都以他們為榜樣，向他們學習，勤奮、發奮、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績效考核結果及x年績效考核工作，我談以下幾點意見。
一是充分發揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用體此刻兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署透過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司範圍內發奮構成“想幹事的有機會、會幹事能幹事的有舞台、乾成事的有地位、不幹事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。男遊戲名
二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，並持續改善績效評價和考核方法，採取適宜的考核方法，建立和完善貼合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，並客觀、真實、全面地反映了工作業績，並對考核全過程實施監督。
三是針對不一樣的崗位、不一樣部門，考核的側重點應有所不一樣。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但十分重要的工作，有可能量化的也要儘量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變為具體。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
四是大力開展優秀及先進員工事跡宣傳活動，透過會議、區域網路、“雲磷”報專刊等多種途徑，用心關注並大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，用心整改，增強工作職責感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
各位員工，在內、外不利因素影響下，x年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，發奮提升公司盈利潛質;期望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續發奮。
員工朋友們，作為三環中化的一名新成員，我將和大家一齊，心往一處想，勁往一處使，共同創造三環中化完美的明天。
最後，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
謝謝大家!
學生軍訓匯報表演及總結表彰大會講話範文 篇3
中國“泳軍”12日獨攬4金，再次在殘奧泳池裡掀起浪潮。至此，里約殘奧會賽程過半，中國游泳運動員一共收穫20金20銀12銅，金牌與獎牌數均遙遙領先。
本屆殘奧會，游泳項目是中國軍團名副其實的奪金大戶，在中國團目前獲得的50枚金牌中四成來自該項目。倫敦殘奧會上，中國游泳隊奪得了創紀錄的24枚金牌。不出意外，本屆有望繼續取得突破。
中國殘奧游泳隊教練張鴻鵠告訴記者，中國運動員在後半程游泳比賽中還將參加49個項目，其中有10多個具備沖金實力，這屆殘奧會的游泳金牌數量很有可能突破30枚。
12日，第一次參加殘奧會的中國18歲小將張麗，在女子50米自由式S5級比賽中為中國奪得第20枚游泳金牌，這也是她本屆賽會第三次站上最高領獎台，另外兩塊金牌是分別在200米自由式S5級和混合4×50米自由式接力中奪得的。
以張麗為代表的新手脫穎而出，是里約殘奧會中國游泳項目的最大亮點。除了張麗，首次登上奧運舞台的彭秋萍拿到兩塊金牌，成姣也在女子150米個人混合泳中摘金。另外，兩名“00後”選手徐佳玲、陳懿也都在奧運比賽中嶄露頭角，獲得了獎牌。
游泳選手在殘奧賽場大放異彩的背後，是政府在游泳項目基礎設施上的不斷投入以及殘疾人游泳運動訓練科學化、專業化水平的大幅提升。張鴻鵠表示，現在國家對殘疾人游泳運動的投入越來越多，各省(區市)基本都有完整的隊伍，國內賽事增多推動項目發展，參與人數逐漸增加。
里約殘奧會游泳比賽從9月8日至17日舉行，總共產生152枚金牌。