財政局文明創建工作總結

財政局文明創建工作總結 篇1

半年來，在行領導的正確領導下，在其它部室的密切配合和會計出納部全體員工的辛勤努力下，我行的會計、出納、財務工作已全面完成了上級行下達的各項指標及我行年初制定的各項工作任務，並取得了一定的工作業績，為了總結經驗，克服不足，使今後更好的開展工作，現將半年來我行會計出納工作作簡要匯報：

一、全面貫徹落實總行會計監督和規範化管理制度的要求，繼續保持會計出納規範化管理工作達標一級行

隨著總行對會計監督和規範化管理制度的不斷加強和完善，對會計出納崗位的工作要求也越來越高，為保持省分行授予會計出納部規範化管理達標一級單位的榮譽，鞏固會計監督和規範化管理的成果，幾年來，我們全面貫徹落實上級行各項規章制度，嚴格按照會計監督和規範化管理工作的要求認真執行，對各會計崗位監督職責進行了補充和完善，制定了各崗位每一天的具體工作內容，設立了操作員崗位責任牌，坐班主任負責監督員工當日對各項制度指行情況，工作效率、服務態度情況以及會計核算情況，及時的發現問題，及時的解決問題。會計主管不定期的對員工的工作進行檢查和考核，對檢查和考核中發現的問題除及時糾正外，還要按考核的內容和標準進行處罰，從而減少工作中的疏漏，通過多年來的運用，這種方法還是行之有效的，在市行的會計督導檢查中得到了上級行的好評。

二、加強財務管理，增收節支，較好的上半全年各項財務指標

1、協助行領導加強財務管理，減少不必要的費用支出。

年初，按照市行下達的費用指標，根據行長工作會議要過緊日子的要求，首先根據我行的實際情況，制定了業務管理費用支付預測表，對一些剛性費用支出做到預測細緻、準確，合理的壓縮一些彈性開支，及時的向行領導匯報費用的支出情況，嚴肅財經紀律，嚴格審批制度，為行領導把好關，守住口。

2、準確的為上級行提供各種報表和財務測算

會計報表反映著一個單位、一個部門的經濟狀況和經營成果，及時準確的向上級行提供可靠的會計報表和預測是基層會計工作的基本職責，為此，在報表過程中我們嚴格要求有關人員要嚴肅認真，一絲不苟，特別是在上報一些測算表時，對一些不確定因素我們都仔細斟酌，謹慎考慮，當事人報完後由坐班主任審核，然後由會計主管，主管行長審查無誤後方可報出，由於我們對報表工作的嚴格要求，使我行會計報表工作沒有出現過差錯，為上級行的各項決策提供了真實、準確的數據。

3、狠抓收息工作，上半年年實現利潤x萬元

收息工作是全行工作的重中之重，收息任務完成得好壞，關係到全行各項指標的順利實現，為此，我們年初按照行領導的總體部署，配合有關部門制定了收息計畫，做到領導心中有數，職工工作目標明確，並根據財政補貼情況及時調整收息計畫，及時向有關部門及行領導匯報損益情況，對利息補貼做到應收盡收，對企業銷售回籠款及時提供資金分割單，及時收回分割利息，我們配合有關部積極收息，上半年我行貸款應計利息x萬元，實際收回利息x萬元，實現利潤 x萬元，貸款收息率達到%，超額完成了上全年的利潤計畫。相關專題：上半年工作總結財務上半年工作總結財務會計部工作總結財務會計部上半年工作總結僅供範文寫作參考，切勿完全照抄!

三、加強職工隊伍建設，努力提高會計出納人員整體素質，業務技能競賽取得好成績。

營業部是發行的"視窗"，直接面向客戶，工作瑣碎而繁雜，這就要求一線的每一位員工不但要有紮實的業務理論基礎，同時還要有準確無誤的辦事效率，從而提高客戶對農發行的信任度，這就需要營業部全體員工齊心協力，做好各方面工作。

1、 加強政治、業務理論學習

營業部始終保持著每周五下午學習政治及業務理論的良好習慣，一是積極參加今年總、省行開展的遠程教育"知識講座"活動;二是組織職工每個月進行兩次業務理論學習，我們先後學習了"x銀行會計員工手冊"、"x銀行財務管理制度"、"糧改及銀行信貸政策制度選編"、"人民銀行小額支付系統彙編"等內容。通過學習，使大家對國家的路線、方針、政策有了一定的了解，對當前糧食體制改革有了進一步的認識，學習過程中大家都很認真，不應敷了事，並記錄了大量的學習筆記，我們還對全體員工進行了一次業務考核和反洗錢知識考試，使全體職工整體素質有了顯著提高。

2、以"提高業務技能和整體業務素質"為重點，精心備戰，業務比賽榮獲團體第x名

開展多層次、多渠道的業務培訓。在財務會計部門職工中開展崗位練兵、崗位培訓、技能考試等活動，積極倡導終身學習的風氣，增強職工的危機意識、競爭意識、大局意識，提高職工隊伍的整體素質。xx年x月初，市分行為回響省行"關於在全省範圍內舉行財會人員業務比賽"的通知，決定在全市範圍內舉行會計人員業務知識比賽，接到市分行郵件件後，會計部全體成員一同為業務選手營造寬鬆的學習環境，先後多次組織業務選手人員進行模擬練習，大家放棄了節日休息時間積極備戰，終以平均分255分的好成績為我行奪取了團體第xx名的獎牌。事後，市分行以檔案形式對密山行進行了表楊。

財政局文明創建工作總結 篇2

_四中創辦於1997年，1998年6月被評為_市第一所示範高中，1999年12月通過評估驗收，成為安徽省首批示範高中。我校現有教職工298人，其中特級教師4人，高級教師76人，安徽師範大學碩士生導師1人，兼職教師16人，碩士研究生60人，全國優秀教師、模範教師3人，省教壇新星、市學科帶頭人、骨幹教師56人。在校學生

5000餘人。我校系全國精神文明建設工作先進單位、省綠色學校、省園林式單位、省現代教育技術實驗學校、省語言文字規範化示範學校、省第四、第五、第六、第七、第八屆文明單位，省校務公開先進單位、市“十佳文明學校”，市師德建設先進單位，國防生生源基地學校、安徽師範大學教育碩士研究生實踐基地。

近年來，我校以構建和諧校園為目標，全面推進學校文明創建工作，有力地促進了各項工作的開展和學校的全面發展。

一、加強領導，健全組織，紮實推進創建工作

為切實加強學校的文明創建工作，我校成立了以校長為組長的_四中文明創建工作領導小組，一把手親自抓，學校內部層層落實創建工作責任制，全體師生員工共同參與創建活動，不斷使文明創建工作經常化、規範化、制度化。

二、以德育人，構建誠信友愛、團結互助的和諧校園。

德育是精神文明建設的重要內容。學校在師生中廣泛開展“五愛”、“四有”、“三德”系列教育活動，提高師生的思想政治素質，做到物質文明、精神文明兩手抓，兩手都過硬。堅持對學生進行思想品德和日常行為規範養成教育。學校通過每周一的升旗儀式對學生進行國旗下教育，從國情、道德規範、法律常識、文明禮儀、先進模範人物的集中介紹等方面進行教育，將理解大道理，貫徹大原則正確處理身邊小事聯繫起來，把傳授知識和陶冶情操，養成良好行為習慣結合起來，並對學生系統地進行文明禮貌，助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法等社會公德教育。學校利用重大節日、紀念日，對學生進行多種形式的革命傳統教育、愛國主義教育已成為我校一項德育活動制度。特別是在“5.12”汶川特大地震發生後，全校師生員工情系災區，情牽災民，踴躍捐款，現場捐款15萬餘元;20_年，我校燕靜宜老師突患急性再造障礙性貧血，獲知此訊息後，我校師生積極踴躍捐款，首批捐款達15萬餘元，在全縣單位中位居第一。捐款活動極大地提高了全體師生的凝聚力和向心力，大力弘揚了“一方有難，八方支援”民族精神，取得了很好的教育效果。

學校組織全體師生認真學習貫徹《公民建設實施綱要》精神，在全校師生員工中廣泛開展道德教育，使得人人都做“二十字”公民基本道德規範的踐行者。

學校注重抓好誠信建設，堅決防止不守信用行為。通過簽定《誠信承諾書》等方式，要求四中人嚴守誠信，誠信待人，誠信處事，誠信學習，誠信立身。遵紀守法，尊敬師長，認真學習，實事求是，獨立完成工作，考試不舞弊，守信義，重承諾，待人以誠，處事以實——打造“誠信四中”。四中出來的學生，不僅團結守紀，學識淵博，體格矯健，而且誠信高尚，是一個同學能信賴，朋友可放心，領導敢重用的誠信之人，一個社會敢信用的棟樑之材!

三、全員參與，共建健康向上的和諧校園

1、加強精神文明宣傳載體建設。目前，學校宣傳櫥窗、文化長廊、班級黑板報、校園廣播等的輿論宣傳功能得到充分發揮,學生社團、興趣小組活動非常活躍。

2、積極開展爭先創優活動。主要是以學校為主體爭創各級各類先進集體，在學生中開展“三好學生”、德育標兵、優秀班團乾、優秀團員、文明教室、文明寢室和先進班級評比活動，在教職工中開展師德標兵、優秀教師、先進黨員、教學骨幹等評比活動，培養師生積極向上的精神風貌，帶動文明風氣的上升。

3、以創建學習型組織為帶動,倡導學習研究之風。主要以師德教育為動力點，抓好思想政治學習;以校本培訓為立足點，抓好業務學習;以現代教育技術為發展點，抓好技能培訓;以教育科研為制高點，抓好教育教學研究。

4、群體性文體活動豐富多彩。學校組織開展的運動會、文藝晚會、球賽、歌詠比賽等，極大地豐富了師生的業餘生活，使廣大師生遠離了低級趣味、黃賭毒。

四、堅持民主管校，構建公正平等、安定有序的和諧校園

我校大力開展民主法制建設，堅持民主管校，全面推行校務公開，通過各種形式和多種渠道，做到了決策過程公開化、公開內容具體化、公開時間及時化。同時，我校一直堅持和完善了教職工代表大會制度、民主理財、民主評議等民主管理制度。這些做法促進了民主政治建設和黨風廉政建設，建立和諧融洽的人際關係，樹立學校良好形象。

五、加強校園環境建

財政局文明創建工作總結 篇3

我村進行文明創建至今，按照美好鄉村建設的具體要求，為進一步改善投資環境，村里在抓經濟發展的同時，以村莊建設整治，村民素質提升為抓手，開展文明村創建。與此同時，我村把環境綜合整治和文明建設結合起來，在整治工作中取得了一些成效，現將我村創建文明新村工作情況匯報如下：

一、加強領導，紮實開展文明創建活動

黨委成員高度重視文明創建工作，把文明創建工作擺在重要位置，不斷完善文明創建工作機制，促進文明創建工作紮實推進。

（一）將文明創建工作列入黨委重要議事議程，定期研究，全面部署，狠抓落實。

（二）成立文明創建工作的領導小組，制定創建工作要點，並制定一系列的規章制度，如黨委幹部準則，村民自治公約，確保文明創建活動從上至下，全面貫徹到村里各個地方。

（三）通過開展“創先爭優”活動，積極宣傳，提高黨委幹部、村民創先爭優意識，動員全村村民積極參加，推動了文明創建活動的開展。

二、加快經濟發展，完善基礎設施，服務文明創建工作村民物質生活的提高，基礎設施的完善，才能更好的為精神生活的建設服務。

（一）發展村級集體經濟，提高村民生活質量。發展後，不僅進一步發展村的村級集體經濟，村民的基本生活得到了保障，也解決了一部分人的工作問題。年紀較大的村民能夠新農保、新農合帶來的福利。

（二）完善基礎設施，保障村民生活。加強對村交通秩序和戶外廣告等村容秩序管理，實行集中整治，無亂搭、亂建、亂停、亂放等現象，對個別違章建築堅決給予拆除，保證村莊建設的整齊。強化村莊環境衛生管理，開展城管革命活動，對花壇、道路邊的雜草進行定期處理，進一步提高全村的管理和服務水平。加強建築施工管理，定期檢查各施工單位，建築單位全部設立施工圍牆（隔離護欄）和安全防護網，所有建材按指定地點堆放，無亂堆現象，堅持做到衛生、文明施工。

（三）形成良好風尚，穩定治安秩序

黨委成員經過多方學習，積極討論，形成了符合本村實際情況的村民自治公約，樹立文明禮貌、助人為樂、關心集體、保護環境、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的新風。建立健全育教網路，創建領導小組，配備專（兼）職人員。切實加大宣傳力度，通過遠程教育平台，固定宣傳欄和集中宣傳等多種形式，開展文明教育宣傳，倡導科學文明健康的生活方式。每個村民小組有兼職教員，組織學習、宣傳。我村積極開展“農民健康教育行動”，健康知識入戶率達90%以上；同時積極開展文明創建活動，通過評“十文明戶”增強村民文明創建意識。

三、加快村民思想轉變，提高村民個人素質

把科技、文化、法律、衛生送進農戶，大力宣傳科學思想、科學精神、科學知識和科學方法，傳播先進文化，普及法律知識，加強農村衛生服務，提高農民素質和民眾生活質量。通過科技下鄉活動的開展，形成平等友愛、良好和諧的社會風尚，鄰里互助、團結進步的人際關係，傳播健康、文明、科學的生活觀念，幫助廣大農民移風易俗，轉變觀念，提高素質。

素質的提高，教育的問題要從小抓起，村里注重小孩的成長，創辦了幼稚園，配備了很好的硬體設施，吸引了周邊村民送小孩過來接受教育。對於未成年人的思想道德建設工作，村里也是積極的開展。村裡的經濟得到了很好的發展，絕大多數的村民都在村裡的工業園上班，很好的解決了夫妻分居兩地，留守兒童的問題。現在小孩可以在父母的關愛下健康成長。對於困難家庭村里還會給予一定得補助，村里設定愛心超市，免費為困難家庭提供生活用品，領導逢年過節還開展送溫暖活動，上門為那些家庭送他們需要的物資。

通過村領導的努力，村民的思想由只為自己的發展考慮到現在知道為村集體經濟的發展做貢獻；由之前動不動就上村委會鬧事轉變為基本上沒有鬧事的現象，知道從大局考慮，知道文明解決問題。思想得到了很大的轉變，素質得到了很大的提升。

四、開展形式多樣的文明創建活動，豐富村民精神生活

（一）擴展民眾性文明創建活動，以“五好家庭”“好婆婆”“好媳婦”“女能人”為載體，進一步強化村民的精神文明素質，不斷提升村民幸福指數，充分調動格方方面的積極性，努力建設文明新村。

（二）以黨員遠程教育中心為陣地，利用各種豐富多彩的形式培訓活動，學習《公民道德建設實施綱要》，倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範。加強社會公德、職業道德和家庭美德建設，教育公民自覺遵守形成了“崇尚科學、遠離迷信、遠離黃賭毒”的鄉風村風民風。

（三）開展豐富多彩的文體活動。村里直接投資建設了文化廣場，為民眾開展文體活動提供了場所。每年開展大型文藝活動不少於4次，起到了極強的宣傳作用。僅20xx年截止到6月份，已經舉辦晚會4場。今年是中國共產黨建黨93周年，通過“頌歌獻給黨”大型紅歌會，重溫黨的光輝歷程，極大的激勵了全村黨員和普通民眾建設新村的熱情。不斷滿足村民日益增長的精神文化需求，營造了積極、健康向上、團結和諧的人文精神。

20xx年，我村在文明創建方面做了大量的工作，成效顯著，但是還是存在著一些不容忽視的問題。在文明創建工作的方法和多樣性上還有待加強和提高。今後，我們將再接再厲，認真總結經驗，不斷完善，鞏固提高，在美好鄉村建設上走出符合自己的一條陽光道，不斷把文明創建工作推向新高度。

財政局文明創建工作總結 篇4

今年，是禮州鎮旅遊發展史上極為豐收的一年。在市委、市政府的正確領導下，一年來，我們始終把經濟發展與推進旅遊有機結合，較好實現了年初人代會提出的建設目標，據統計， 年禮州鎮接待遊客總量達到 萬餘人次，實現旅遊總收入達到 余萬元，將本鎮旅遊工作總結如下：

一、加強領導，強化黨委對旅遊工作的領導工作機制

鎮黨委政府一直重視禮州古鎮旅遊工作，年初領導分工時專門明確了主管領導和分管領導，積極挖掘禮州旅遊發展潛力。

二、禮州概況

禮州自西漢武帝起就設蘇 縣，距今已有2120xx年的歷史。它是古代南方絲綢之路上的一大驛站，是紅軍走過的地方。經過多年的歷史洗禮，古鎮沉澱了悠久的歷史文化。1995年，禮州鎮被列為“ 省歷史文化名鎮”。

現存文物古蹟有:①禮州文昌宮：位於禮州城外南街，建於清光緒甲申年(1884年)。坐東向西，宮宇氣勢輝宏，布局嚴謹，工藝講究。縱三院，橫三排，紅牆筒瓦，古色古香。院中原修建有大理石鑲嵌的“拜閱台”，左面鐘樓閣下為“誦經廳”，右面鼓樓下為“習作室”，清末曾於此 開辦“亮善書院”。②西禪寺：是一組具有明代風格的建築，山門、天王殿、觀音殿、佛祖殿、地藏王殿、藏經樓等建築就境而建、錯落有致。西禪寺有4大看點：南絲綢之路遺蹟——天燈閣、長征時周恩來同志下塌辦公處、明清家具器物、特色素齋飯。③禮州會議遺址：1935年5月19日，毛澤東等中央紅軍領導人居住在禮州土官莊(今田壩村七組)邊家四合院，至今紅軍留下的標語依稀可見。5月21日，在禮州土官莊邊家祠內召開了著名的禮州會議。會後，軍委於當日下午18時發出“萬萬火急”的改道電令，正式確定了北上陝北的長征路線。正是在這次會議之後，具有重大歷史意義的“長征”一詞開始出現在紅軍的檔案和宣傳標語中。

三、以硬體投入帶來旅遊變化

在市委、市政府的大力支持下，積極爭取資金對禮州西街和益民南街、益民北街的立面風貌進行改造，禮州古鎮休閒文化廣場修葺一新，為民眾提供了休閒娛樂的場所。新建一個生態停車場。

四、開展旅遊文化活動，豐富民眾文化生活

1、在春節成功舉辦“到禮州逛廟會，過年味最濃的春節”為主題的廟會。將立足禮州古鎮特點，通過春節年俗商品展銷、風味十足的廟會小吃、別具一格的傳統文藝、傳統民俗表演和互動參與的益智遊戲。用民眾喜聞樂見、豐富多彩的形式，滿足民眾的文化需求，傳承宗教文化、弘揚民族文化、打造文化品牌，增添百姓生活新視點，讓人民民眾歡度祥和、快樂、喜慶的新春佳節。《駝背拜年》代表禮州鎮參加了 市春節民俗表演。

2、積極組織隊伍參加 市舉辦的端午節龍舟賽。

3、以弘揚古鎮文化為主線，以展示民俗風情為依託，緊貼古鎮的傳統特點，突出古鎮民風、民俗的豐富內涵，營造喜慶、歡樂、祥和的節日氣氛，豐富民眾文 化生活，推動經濟持續、快速、健康發展。以“訪千年禮州，覽民俗風情，品古鎮文化”為主題，在市財政局、旅遊局、宣傳部、衛生局、文體局、文管所、市農業局等單位的大力支持下，禮州鎮成功舉辦第三屆中國( )名城古鎮文化旅遊節分會場活動。開展了民風民俗表演、古建築古家具展示、旅遊產品展銷、特色小吃展示、啤酒競飲活動、方言評書等活動，受到了當地民眾和遊客的一致好評。

一年來，我鎮旅遊工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些亟待解決的問題。

主要表現為：一是旅遊開發是一個系統工程，僅憑鄉鎮、風景區的力量是莫及的。二是市、鎮兩級部門對旅遊的支持、協作需要加強。

明年工作打算：辦好禮州古鎮廟會慶典活動，繼續做好禮州古鎮的宣傳和打造以及利用紅軍軍事會議遺址的優勢進行紅色旅遊的宣傳。

財政局文明創建工作總結 篇5

在市文明委和區精神文明辦的關心指導下，認真貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞圍繞我區精神文明建設規劃，把文明建設同交通發展有機結合起來，“三個文明”一起抓，富有成效地開展工作，為促進全區經濟社會加快發展、科學發展、又好又快發展作出了積極的貢獻。現就20xx年交通精神文明建設工作情況總結如下：

一、加強領導，紮實開展文明建設活動

領導班子堅持以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，高度重視文明單位建設工作，不斷完善文明單位建設工作機制。一是文明單位建設工作堅持實行“一把手”負責制，將文明建設工作納入全局工作規劃、列入黨組重要議事日程，並圍繞中心工作堅持做到同規劃、同部署、同檢查;二是成立了以黨組書記、局長為組長，局領導為副組長，各處室負責人為組員的文明建設領導小組，在領導幹部變動的情況下及時調整分工，確保文明單位建設工作常抓不懈，不斷提高;三是廣泛深入發動營造文明氛圍，每年局主要領導結合年度工作部署對文明創建工作進行宣傳動員、搞好思想發動、部署工作任務、提出具體要求。

全局幹部職工的文明意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的氛圍;四是堅持考評制度，加強對系統各單位文明建設工作的指導和監督檢查，堅持每個季度開展一次專項檢查的同時結合交通工作不定期檢查，並把檢查情況列入對系統單位的年終考核;五是以開展爭先創優活動為抓手，促進精神文明建設。20xx年中先後開展“人民滿意公務員”、城鄉環境綜合整治“婦女自願者服務隊”等活動。陳錦瑛、羅輝萍在人民滿意公務員活動中獲得100%的滿意票，被平為優秀公務員;婦女自願者服務隊在參加城鄉環境整治工作中，處處以身作則，帶頭參與，塑造了婦女先進典型形象，帶動了交通幹部職工參與城鄉整治活動，增強了全局幹部職工的爭先創優意識，鼓舞了士氣，形成了積極向上、團結奮進的良好氛圍。

二、深化教育，培養良好道德風尚

黨組注意加強對職工的政治思想教育、職業道德教育和業務理論的學習。一是始終堅持以堅定正確的政治方向引導職工。在開展幹部職工教育中特彆強調，要以講政治、講大局為重，在政治上同黨中央、同區委、區政府保持高度一致，時刻保持清醒的政治頭腦和敏銳的政治嗅覺，圍繞區委、區政府的中心任務做好本職工作。二是引導全局幹部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，認真組織學習了xx屆三中、四中全會精神以及科學發展觀理論，進一步解放思想、堅定信念、樹立信心。三是組織開展集中學習，增強幹部職工黨性修養。20xx年3月通過召開全系統黨風廉政建設大會，重點開展廉政承諾活動，主要領導對全體幹部職工，下級對上級開展廉政承諾;針對我區斷頭路建設和交通執法工作情況，20xx年11月17日再次召開系統黨風廉政建設懇談會，加強對交通重點部位的廉政監管，防止在工程建設和行政執法中可能滋生的腐敗行為。四是立足本職工作，加大精神文明建設選產力度。利用交通視窗優勢，在車站、碼頭、客運車船上張貼文明標語，開展了廣泛宣傳，為社會文明進步發揮應有的作用。20xx年中張貼宣傳標語1500餘條。

三、加強文明管理，樹立文明機關形象

(一)深化精神文明建設各項活動。我們始終把加強機關文明建設作為推動各項工作的重要保障，強化內抓管理，外樹形象，爭創一流工作意識，有效地促進了文明創建活動的開展。一是加強了局黨組班子自身建設，黨組班子堅持以鄧小平理論為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，按照“學習、團結、廉潔、求實、創新”的要求，樹立以創新求發展，以服務謀地位的工作思想。堅持黨性教育、樹立大局意識，堅持以人為本、構建和諧機關，堅持求真務實、狠抓規範管理，堅持精誠團結、發揮堡壘作用，堅持正確引導、倡導愛崗敬業，堅持嚴格要求、勤政廉政、率先垂範，堅持集體領導、民主集中、科學決策，形成了講政治、講正氣、講團結的良好風氣，營造了敢想敢幹、敢抓敢管、敢於負責的工作氛圍，增強了領導班子的號召力，凝聚力和戰鬥力。二是不斷完善規章制度，以“風險防範管理”為抓手創新管理機制。全年完善各項制度25項，建立了一套行之有效的管理運行機制、做到了用制度管人，按規定辦事，有章可循，確保了管理制度化、規範化和科學化。三是認真組織參加去上開展的“學習實踐科學發展觀活動”、“黨風廉政建設風險防範管理活動”、“向王英學習的活動”“扶貧濟困救助募捐活動”、“希望工程一日捐活動”等文明建設主題活動。特別是在交通養路段職工盧聕家庭出現特殊困難時，組織機關職工捐資9630元，為其解決了實際困難，讓困難職工感受到團隊的溫暖，增強了交通團隊意識，凝聚了集體戰鬥力;四是局成立了綜合治理領導小組，實行分管領導和幹部負責綜合治理工作，並分片包乾，跟蹤考核，獎罰分明的目標管理責任制。堅持教育與管理相結合，德治與法治並舉的原則，落實了各種防範和管理措施，全局幹部職工無違法違紀案件，無行政責任事故，無“黃、賭、毒”等醜惡現象，無邪教活動。五是圍繞城鄉環境和迎接國家衛生城市檢查，加強了交通衛生綜合整治和健康衛生教育活動。先後開展職工健康教育活動4次，努力淨化、綠化、美化工作和生活環境。投資改善了局機關辦公條件、衛生綠化環境，投資20xx多萬元對全區損毀道路進行了修補，加大了道路衛生整潔情況的監督，同時，交通局在幹部職工中積極組織開展我為家鄉植棵樹的活動，捐資1000元為打造城區綠色通道作出應有的貢獻。

財政局文明創建工作總結 篇6

20xx年上半年XX社區文明創建工作在區文明辦的精心指導下，以科學發展觀為統領，咬定目標，紮實苦幹，大力開展民眾性精神文明創建活動，深入推進思想文化和道德建設，不斷提高為民服務水平，積極營造健康向上的人文環境，努力構建領導有力、管理有序、文明誠信、和諧友愛、服務友善、環境優美、文化繁榮、治安良好的文明和諧幸福社區。

一、加強組織建設，提升管理水平

社區始終堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，把文明創建與社區各項工作緊密結合起來，強力推進創建工作。一是強化組織領導。社區成立了以黨工委書記為組長，各支部書記、社區格線化工作人員為成員的創建工作領導小組，加強對創建工作的組織和領導，並確定社區副書記負責創建日常督查工作，使創建工作真正做到“日日有人抓，天天有人管”。二是創新管理方式。我們對文明創建工作實行格線化管理，發揮格線員在創建工作中的作用。每個格線確定一名社區工作人員為格線員，格線員每天到格線區域走訪督查一次，發現問題及時協調和整改。同時，我們對保潔員也實行了包區域責任制。目前基本上形成了社區黨工委成員包片，社區工作人員包格線，保潔人員包路段的文明創建抱保體系。同時各支部充分調動廣大黨員民眾參與，協助格線化管理人員分片包保。三是實行共駐共建。社區充分發揮駐區七家單位在“雙創”工作中的作用，分別與七家單位簽訂了共駐共建協定，明確了創建內容，開展共建活動，做到資源共享、文明共創。四是推進志願服務。建立了穩定的社區志願者隊伍，現有黨員志願者、青年志願者等552多人，做到組織機構健全，工作制度完善，有專人負責，為和諧社區建設發揮積極作用。

二、推進“雙創”工作，提升社區品位

1、保潔共抓，美化生活環境。一是加強日常保潔。社區在綜合整治期間及時成立了業主委員會，由業主委員會委託物業公司對小區衛生進行日常保潔，業主委員會對物業公司服務進行監督，發現物業保潔不到位的地方及時督查物業公司予以整改。目前小區保潔員共有12人，垃圾筒共有70多個，清運機動車輛1輛，保證了日常保潔工作順利開展。二是加強難點治理。我們及時組織人員對轄區內衛生死角和難點問題進行集中整治，經常組織低保人員、志願者服務隊和黨員開展打掃衛生，拔除雜草、清理衛生死角、疏通下水道等義務活動，保持公共場所乾淨整潔。在6月5日世界環境日，社區組織工作人員、黨員志願者、青少年志願者開展環保宣傳和創建綠色社區活動，號召社區居民“同呼吸，共奮鬥”。開展全民大清掃活動，組織社區工作人員及部分黨員民眾，在轄區清掃衛生，清理白色垃圾，清理非法張貼物，引導社區居民講文明、樹新風，養成良好的行為習慣。三是加強責任落實。我們認真落實衛生責任制，將衛生責任區責任到單位、到人。在社區全方位實行垃圾袋裝化，與轄區300多個體工商戶及企業簽訂“四旁三包”責任書，落實“四旁三包”責任制。社區實行格線化管理以後，我們對社區格線區域內的保潔員也進行了公示，讓社區居民對其工作進行監督，同時格線員也對包保片區進行監管，及時掌握保潔情況。

2、加強宣傳，提升小區文明指數。為整治小區創建環境，社區積極配合*、工商、*等執法部門開展主幹道集中整治行動，規範經營和交通秩序，為此社區安排一名分管同志負責協調。我們還調動廣大“文明勸導員”積極參與，通過加大對沿街經營戶勸導和監管力度，流動攤點占道經營、亂拉亂掛等不良行為得到有效遏止，維護了社區文明秩序。為營造創建全國文明城市的氛圍，進一步提高居民的文明素質，社區投入4萬餘元製作並安裝道旗120餘面，製作並更換公益宣傳欄15塊，在轄區顯要位置設定公益廣告80餘塊。公益廣告“走”進社區旨在以“潤物無聲”的方式將文明新風傳遞給居民，使他們在日常生活中更加注重美德養成，在一言一行中提升自身文明素質，共同扮靚文明家園。用於宣傳文明創建知識，提高民眾創建意識，營造創建氛圍。

3、防治並舉，改善衛生環境。根據區愛衛辦檔案要求，積極開展滅“四害”活動，減少疾病傳播。社區在三月至5月分別領取及購買了滅鼠滅蟑藥，組織人員按要求對轄區內垃圾池、廁所、溝渠及居民區集中投放、噴灑藥劑，通過活動的開展有效降低了“四害”密度。

三、開展道德教育，提升文明素質

1、深入推進道德基本規範教育。社區充分利用黑板報、宣傳欄、上街諮詢等形式深入宣傳《公民道德基本規範》和《市民公約》，散發《公民道德基本規範》、《銅陵市人民信用公約》和《市民守則》等宣傳單20xx余份。通過行之有效的宣傳，居民文明意識增強，參與文明創建熱情高漲。我們還進一步普及文明禮儀知識。以文明市民學校、社區文化家園為平台，開展形式多樣的文明禮儀活動，還充分利用共駐單位的人力資源及教育資源，加大社會禮儀、生活禮儀和職業禮儀的普及力度。

2、深入開展道德模範評選活動。上半年評選出樓棟好人6人，好人6人，其中陶桂花被評為獅子山區好人，為愛崗敬業道德典範，為廣大居民樹立了榜樣。我們通過運用榜樣和模範的力量，普及道德規範，倡導和諧文化，引領社會風尚，提升公民文明素質和社會文明程度，努力構建和諧社會。

3、深入道德講堂建設。按照市文明辦《關於印發銅陵市“道德講堂”建設實施意見的通知》檔案精神，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為載體，XX社區以每月2期道德講堂為標準，深入開展社區“道德講堂”建設。截止目前XX社區今年開展各類道德講堂12期。

4、深入抓好未成年人思想道德教育。利用寒假，周末組織青少年參加社區環境衛生整治、扶貧助殘、文明勸導等活動，讓他們學會關愛他人，奉獻社會。3月雷鋒月社區聯繫駐區單位金獅國小組織開展志願活動，使這些青少年學會感恩社會，服務他人。在六一兒童節之際，開展了關愛留守兒童活動，知心姐姐與兒童歡度節日，進一步促進留守兒童健康成長。上半年XX社區相關部門相繼開展網咖治理專項行動，加強對網咖、遊戲廳、口袋書的管理。為轄區青少年學生創造一個健康文明、安全有序的社會文化成長環境而努力。

四、豐富文體活動，提升精神風貌

1、打造平台，建設文化家園。社區文化家園為居民提供讀書、健康、娛樂活動場所，為青少年提供活動中心，建立了心理諮詢室，滿足了居民的精神文化需求。

2、創新載體，豐富活動內容。社區積極組織開展“講文明、樹新風”、“愛國歌曲大家唱”等文藝活動，激發了居民民眾廣泛參與文明創建活動的熱情。我們將社區辦公樓門前空闊帶作為居民晚練點，並為居民開展活動提供方便；及時組織退休居民參加全市的健身表演活動。

3、繼承傳統，弘揚民族文化。社區認真組織和開展“我們的節日”主題活動。在春節前組織社區居民召開迎春座談會，積極為社區建設建言獻策，舉辦“迎新春春聯剪紙送萬家活動”；元宵節組織居民開展“猜燈謎”活動；清明節組織社區黨員、團員“祭掃烈士陵墓”，緬懷革命先烈，端午節組織居民包粽子送給轄區空巢老人及困難家庭；這些活動的開展極大的豐富了轄區居民的業餘文化生活，受到居民的喜愛。

下一步工作打算：

一是以棚戶區改造為切入點，努力推進城區基礎設施建設。繼續推進棚戶區改造工程，加快工程建設進度，抓住棚戶區改造契機，配套建設小區公共服務設施，重點解決民眾室外文化健身場所以及小區停車棚需求。二是以環境整治為主攻點，努力提升城區形象。繼續加大對文明創建難點的治理，重點規範菜市場的經營秩序，認真治理流動攤點占道經營，門面房出店經營以及非法小廣告行為。三是以日常保潔為基本點，努力改善城區衛生環境。繼續實行小區衛生物業化服務，重點加強對物業公司日常保潔行為的監管，督促保潔及時到位，積極發揮格線員包保作用。四是以豐富民眾生活為立足點，廣泛開展民眾性文化活動。繼續深化社區文化月活動，多途徑、多形式地開展社區文化活動，重點完善社區文化家園平台，豐富民眾文化生活。五是以評選銅陵好人為核心點，努力推進公民道德建設。續加強公民基本道德、家庭美德、社會公德教育，重點抓好“銅陵好人”等先進模範人物的評選活動，樹立典型，弘揚正氣，淨化社會風氣。六是以建立長效機制為統籌點，全面提升文明創建管理水平。繼續強化文明創建工作責任制的落實，加大人力、物力、財力的投入，完善文明創建工作運行機制，科學考評機制，進一步提升管理水平。

財政局文明創建工作總結 篇7

我局精神文明建設在區委、區政府的正確領導下，在區文明辦的熱心指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區委關於精神文明建設的指示精神，圍繞中心，服務大局，始終堅持以人為本，重在建設，開拓創新的指導方針，堅持以財政改革為契機，以財政收入工作為中心，以為國聚財、為民服務為宗旨，以提高全區財政隊伍整體素質為目的，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，突出“以人為本、文明至上”這一主題。一方面狠抓財政收入不放鬆，為保障全區的改革、發展、穩定做出了積極的貢獻；另一方面狠抓文明創建不放鬆，立足於新起點、新形勢和新要求，著眼於日常管理規範化、創建活動經常化、幹部素質複合化、財政管理法制化，為我區的經濟發展、社會穩定提供了強大的精神動力和思想保證。

一、抓認識，加強創建領導

局黨組高度重視，一是及時召開專題會議和全體幹部職工分析動員會，讓廣大幹部職工，在權衡利弊上認識文明創建的作用與意義；二是不斷加大文明創建工作的領導，形成了一把手親自抓，分管局長專門抓，辦公室具體抓，其他股室配合抓，一級抓一級，層層抓落實的文明創建組織網路；三是結合當前財政工作的特點，制定規劃、強化措施、明確目標，並與各基層所、股室、二級局簽訂了文明創建目標責任狀，細化考核內容，使文明創建工作有規章可循、有標準可依、有目標可創。

二、以人為本，公民道德建設得到進一步鞏固

按照xx大對新世紀、新階段思想道德建設提出的要求，我局把思想道德建設作為精神文明建設的中心環節，作為一條主線貫穿於各種教育活動之中，落實到具體工作上，大力開展公民道德教育與道德實踐活動，引導廣大幹部、民眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，收到了一定的效果。一是不斷加大《公民道德建設實施綱要》（以下簡稱《綱要》）宣傳力度。利用宣傳欄，進行大力宣傳，營造濃厚的學習氛圍。二是開展了《綱要》學習培訓活動。各股室採取集中學習、辦班培訓的方式，組織員工認真領悟《綱要》精神，學習《綱要》內容，挖掘《綱要》實質。

三、抓宣傳，營造創建氛圍

我局在文明系統創建過程中，始終堅持把財政宣傳調研作為外樹形象的具體措施之一來抓，讓社會了解財政、理解財政，進而支持財政工作。一是圍繞財政經濟生活中的熱點、難點開展調研宣傳，組織人員深入到各鄉鎮對全區“財源建設”進行了總結分析，還組織人員對我區取消農業稅以來鄉鎮財政的財源建設進行了深入的調研；二是加強內部宣傳，逢會必講，利用專刊、專欄、簡報等形式營造聲勢，使文明創建工作不斷深入人心，打上烙印，變成每個財政幹部職工的自覺行動；三是繼續開展“學先進、比貢獻、創一流、增效益”的爭先創優活動。積極宣傳、大力表彰在系統中兩個文明建設中湧現出的先進典型和模範事跡，進一步激發財政幹部的工作熱情，增強工作信心和決心。

四、抓學習，提高隊伍素質

文明建設的根本是人，人的素質高低是衡量一個單位文明程度的重要標誌之一。為此，我局在創建工作中始終把“學習教育、提高人的素質”放在首位重點抓，並貫穿於整個文明創建活動中，主要是堅持抓了鄧小平理論、時事政治、黨紀法規“三大學習”，經常性地開展了愛國主義、團隊精神、職業道德、反腐倡廉“四大教育”，比較牢固地樹立了改革意識、創新意識、依法意識、服務意識和奉獻意識“五種意識”。特別是20xx年，在全系統內廣泛開展了“三講”、“三個代表”主要思想的學習和討論，以及開展了“黨員先進性教育活動”，全心全意為人民服務的自覺性在本系統內得到進一步加強。與此同時，為使我局幹部職工的責質進一步得到提高，我們還組織了全區財政系統的幹部職工採取分期、分批、分班學習培訓業務知識，從而造就了一支艱苦奮鬥、廉潔務實、團結向上，充滿活力的戰鬥隊伍，為有效地推進全區財政系統兩個文明建設打下了堅實的基礎。

五、抓活動，豐富創建內涵

以多種活動為載體，極大地豐富了文明創建的內容。一是緊緊圍繞財政工作的中心任務，開展各具特色的文明創建活動，利用黨的生日等一些節日組織黨員、團員參觀烈士陵園，進行革命傳統教育，與此同時，還組織了各類棋賽、桌球、籃球比賽等；二是積極開展扶貧工程，即每年建立一個基層聯繫點，幫助一個貧困家庭、聯繫一個基層朋友。這些活動形式多樣、內容充實、內涵深遠，極大地調動了財政幹部職工投身到文明創建的工作熱情。

六、夯實基礎，“三大創建”工作得到進一步提高

以視窗單位為重點，塑造行業新形象。在視窗行業和執法部門中繼續推行“公示制”和“承諾制”，接受社會各界的監督，提高辦事效率，提高服務質量；繼續開展“講文明、樹新風”為主要內容的一系列創建活動，進一步規範了文明行業的創建工作；繼續開展文明機關創建活動，促進了機關作風的轉變，提高了辦事效率，有力地推動了我局黨風廉政建設、工作作風建設的順利開展。規範軍警民共建共育活動，使我局軍（警）民共建共育活動質量進一步得到提高。

財政局文明創建工作總結 篇8

20xx年，在區委、區政府和區文明委、市交委的領導下，我局精神文明建設工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以學習宣傳貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神為主線，以構建社會主義核心價值體系為根本，以參與“成都綜合文明指數”測評為重點，以提高全體幹部職工個人文明素質和整體文明程度為目標，大力開展深化文明城市鞏固、公民道德建設、民眾性精神文明創建和志願服務活動，為加快“六個新都”建設提供強大的精神文化力量和堅實道德支撐。

一、加強思想道德教育，努力提高職工文明素質

圍繞加快“六個新都”建設，以“公民道德宣傳月”、“公民道德宣傳日”為契機，廣泛組織開展“建設美麗家園，我做什麼?”討論活動。在全行業中廣泛開展“做愛國守法公民”、“誠信從我做起”、“做文明新都人”為主題的宣傳活動。開展以《公民道德建設實施綱要》為主要內容的講文明、守紀律、有禮貌的社會公德教育，講誠信、守信用的職業道德教育和講和諧、勤致富的家庭美德教育。

通過牆報、板報、宣傳欄、政務公開欄等形式，大力宣傳社會主義榮辱觀、公民基本道德規範、社會公德、職業道德、家庭美德、文明禮儀，宣傳張麗莉、吳斌、高鐵成同志愛崗敬業、恪盡職守、關愛他人、樂於助人的高尚情操先進典型。通過宣傳教育不斷提高和引導幹部職工養成文明、健康、科學的生活方式和良好的文明素質。

二、深化文明城市建設，努力提升行業文明形象

(一)開展“除陋習、樹新風”活動。圍繞全面提高幹部職工綜合素質和服務水平，積極踴躍參與綜合文明指數測評迎檢工作，並主動對照標準檢查分析，查找存在的問題和不足。同時，教育引導幹部職工在日常工作和生活中，從自己做起、從家庭做起、從不良行為習慣改起，自覺維護公共環境衛生，模範遵守城鄉環境綜合治理的各項要求，不亂扔垃圾、不亂停亂放車輛、不隨地吐痰，努力培養文明、健康、有序的生活習慣，創優美環境、做文明職工。

(二)大力開展文明創建活動。加強對計程車、公交客車駕駛員的教育和督查，做到文明駕駛、禮貌行車，自覺遵守交通法規、社會公德和城市管理的各項規定。執法人員堅持文明執法、公正執法、廉潔執法、為民執法。交管所、鵬程集團公司兩個道德講堂堅持“每月一講”，建設“一堂一檔”(一個道德講堂、一個電子文檔)網路展示平台，以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”，有效引導幹部職工自覺成為道德建設的傳播者和實踐者，形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好社會氛圍。配合區文明委、區直機關工委開展的道德講堂在交通運輸管理所的巡講活動，組織20人次參與區上道德講堂總堂活動。積極組織廣大幹部職工參與“中國好人榜”、“成都好人榜”網路投票。

(三)弘揚雷鋒精神，開展志願服務活動。大力弘揚“服務人民，助人為樂”的雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神，按照“關愛他人、關愛社會、關愛自然”的要求，切實發揮志願服務在推動社會文明進步中的作用，認真組織開展各種志願服務活動，特別是在雷鋒活動日期間，開展了以政策諮詢、扶貧濟困、文化宣傳、法治宣傳、文明城市宣傳和慰問困難民眾等為主要內容的宣傳服務活動。

(四)紮實推進道德講堂建設。今年以來，為深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，紮實推進社會主義核心價值體系建設，增強全體幹部職工思想道德建設的吸引力和感染力，促使道德建設的氛圍更加濃厚、基礎更加紮實、實踐更加深入、成效更加明顯，努力在本單位營造學習、崇尚、爭當道德模範的良好氛圍。成立了新都區交通運輸管理所道德講堂。通過每月一次的道德講演活動，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”的形式，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，使先進的道德理念入腦入心，外化於行，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，推動我所精神文明建設工作再上新台階。

(五)按照“嚴、細、精”的要求，大力開展城鄉環境治理。一年來，整治提升綠化57000平方米，更新中央綠化帶4500平方米，栽種喬木1660株、灌木3034平方米，補植(喬灌木)520平方米，草坪撒播10000平方米，新設花台140平方米，綠化裸土補植28000平方米;鋪設瀝青砼1500平方米，瀝青砼罩面60000平方米，平整場地3300平方米、回填土方700立方米，修補路面坑凼10930平方米;清理、清除道路兩側建渣2800立方米;統一路燈桿、公交站台刷漆16000平方米，清理非公路標誌標牌390處，清理占道經營127處、堆積物160處、加水點18處、非法道口6處;查處污染路面車輛36台次，處罰超限運輸車輛399台次，查處“五違”案件38件;建設工地出動灑水車1300台次、揚塵治理保潔人員120xx人次，彩鋼打圍24000平方米，道口硬化800平方米，鋪設麻袋1200條，裸土覆蓋20xx0平方米。

三、開展節日主題宣傳活動，營造良好的創建氛圍

為充分利用中華民族傳統節日，以節日文體活動、中華經典誦讀活動、民俗活動、扶貧幫困等為重點，在春節、元宵節、清明節、端午節、七夕節、中秋節、重陽節等中華民族傳統節日期間廣泛開展了“我們的節日”系列宣傳教育和慶祝活動，不斷引導廣大幹部職工認知傳統、尊重傳統、弘揚傳統，增進愛黨、愛國、愛社會主義情感，努力營造和諧、歡樂的節日氛圍。

20xx年，雖然我們在精神文明創建活動中取得了一定成效，但也存在一些問題。在新的一年裡，我們在區委區政府的領導下，認真學習貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，認真落實“嚴、細、精”和“暢、潔、美”的要求，為加快推進“六個新都”建設，譜寫偉大“中國夢”新都新篇章提供有力保障。

財政局文明創建工作總結 篇9

在市局黨組文明委和縣委宣傳部、縣文明辦的正確指導下，我局全體幹部職工團結一致，開拓創新，與時俱進，全面落實科學發展觀，認真落實中國氣象事業發展戰略研究成果，緊密圍繞省、市氣象工作會議部署的中心任務，加強黨員先進性教育，紮實推進文明和諧單位創建活動，加大了氣象文化建設力度，深入創建文明氣象行業，落實思想政治工作責任制，充分調動全體幹部職工的工作積極性、主動性和創造性。文明和諧單位創建活動加快了氣象事業又好又快發展，有力地促進了各項工作目標任務的全面完成，現總結如下：

一、精心組織、加強領導，健全機制，為創建活動提供了強有力的組織保障。

為搞好文明和諧單位創建活動，我局首先健全了機構，完善了運行機制，成立了精神文明建設領導組，組長由局長擔任，成員有，並進行了詳細的分工，責任到人，措施得力，實行責任追究制度，為創建活動提供了強有力的組織保障。

二、強化隊伍建設，幹部和職工隊伍素質得到進一步提高。

大力開展解放思想，開拓進取教育，鼓勵爭先創優。在職工隊伍建設方面，高度重視職工的思想政治工作，堅持以人為本，堅持正面教育，堅持抓好一年一度的職工道德教育月活動，堅持普法教育，認真學習《公民道德建設實施綱要》。弘揚科學思想，弘揚太行精神，重視發揮模範精英人物的思想引領作用和文化生活的潛移默化作用，職工隊伍的思想道德素質得到明顯提高。

三、強化制度建設，確保了氣象工作規範化運行。

進一步建立健全了各項規章制度，科學制定了行之有效的運行機制，大力創建學習型部門，認真學習《氣象法》、《行政許可法》以及相關條例、法規，使工作有法可依，有章可循，確保了氣象工作的規範化運行。進一步完善了《x縣氣象局構建學習型氣象隊伍制度》(發[20xx]22號)，建立健全了在工作中學習、在學習中工作、終身學習的學習型機關和隊伍教育學習機制。二是完善了《x縣氣象局重大氣象災害預警機制》(發[20xx]23號)，進一步規範重大氣象災害預警和災情收集上報工作，充分調動了黨員幹部的積極性和創造性，堅定了幹部民眾做好氣象災害預警和應急氣象服務工作的信心和決心，為推進氣象事業科學發展提供了保障，為努力把我縣建設成為綠色生態、富裕文明、和諧宜居新提供可靠的氣象服務保障。

四、積極參與市級“園林單位”創建，強化環境建設，使辦公條件和生活條件不斷改善。

積極參與市級“園林單位”創建活動，在文明單位建設活動中，強化環境建設，工作和生活環境實現了綠化、硬化、亮化和美化。始終堅持“民眾利益無小事”的思想，堅持以人為本，千方百計為職工解決工作和生活中的困難和問題，多方爭取資金，開源節流，解決了影響職工工作和生活的道路硬化和環境綠化問題，使工作和生活環境得到進一步改善。

五、強化三個文明建設，進一步推進了氣象文化的發展。

在三個文明建設中，我局首先是搞好各項工作，然後在鞏固上下功夫，在提高上找經驗，在內容、形式、方法和機制上尋創新、尋突破。在氣象文化建設中，我們不僅布置了職工活動室，豐富了大家(包括退休職工)的業餘生活，還通過購置羽毛球、桌球等體育設施，使大家在娛樂、鍛鍊身體之餘，增進交流，增進團結，鞏固了凝聚力，提高了工作效率，調動了大家搞好各項工作的積極性。

六、強化黨風廉政建設，積極推行政務公開，氣象事業得到健康發展。

局黨支部十分重視抓黨風廉政建設。一是，成立了以郭春生為組長的黨風廉政建設領導組，實施黨風廉政建設責任制。二是，有重點，即從抓教育、抓制度、抓監督三個方面開展工作，成效明顯。三是，進行廉政承諾，接受民眾監督和一年一度的測評。四是，認真開展了黨風廉政建設宣傳教育月活動。五是，積極實行政務公開。多年來，無一例違法違紀事件發生，確保了氣象事業的健康發展。

七、文明和諧單位創建活動，有力地促進了各項工作目標任務的全面完成。

1、基礎業務工作繼續名列全市前列

進一步完善了各項業務規章制度，科學制定了行之有效的業務運行機制，組織業務人員認真學習新《規範》和各項技術規定，苦練業務操作基本功，積極開展“百班無錯”和“250班無錯”勞動競賽活動，教育業務人員始終牢記“忠於職守、高度負責、尊重科學、準確及時”的職業道德，取準取全第一手地面氣象資料並確保了資料的準確性，及時性和比較性。嚴格管理，注重創新，基礎業務工作繼續名列全市前列，地面測報錯情率及報表錯情率均為0.0‰，資料上行傳輸及時率達到100%，杜絕了重大錯情發生，並達到了“百班無錯”，繼續高質量保持“四星級台站”。

2、氣象服務成效顯著，服務領域進一步拓寬

3、現代化建設再上新台階

為進一步提高服務能力，服務地方經濟建設，現代化建設又邁上了一個新的台階。實現業務傳輸和辦公自動化，建成兩個自動單要素雨量站，虹梯關兩要素自動站;完成2兆光纜寬網改造，數據傳輸速度大大提高;完成全省可視天氣會商系統建設;內部區域網路組建完成;七要素自動氣象站建成並投入運行，大大提高了服務能力和水平。

4、黨風廉政建設，綜合治理、信訪等工作得到加強

黨的思想、組織和作風建設得到加強，認真落實黨風廉政建設責任制，深刻揭擺問題，深刻剖析、積極地開展批評和自我批評，切實增強了自律意識，不斷加強和完善了民主監督制度，進一步提高了黨員幹部特別是領導幹部廉潔自律、廉潔從政的自覺性;按照年初計畫，狠抓綜合治理工作，建立健全了各項綜治制度，並組建了“三會一隊”，加強了巡邏和安全值班，全年無綜治案件、上訪案件發生。

總之，我局在文明和諧單位創建活動中，精心組織，工作扎紮實實，取得了驕人的成績。今後，要帶領全局幹部職工，進一步創新思路，解放思想，與時俱進，進一步引深文明和諧單位創建活動，努力提高創建質量，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，確保物質文明和精神文明相互協調發展，推動我縣氣象事業又好又快發展。

財政局文明創建工作總結 篇10

縣委黨校、縣行政學校作為縣委、政府的重要部門，承擔著全縣幹部教育的主要任務，學習宣傳研究黨的基本理論、基本經驗、基本路線和基本綱領是我校的重要職能，努力做好精神文明的創建工作，對完成新時期黨校的重要任務，對發揮黨校的重要職能將起到很好的促進作用。基於這樣的認識，我校多年來一直十分重視文明單位的創建工作，近兩年來，縣委黨校、縣行政學校在縣委、縣政府的正確領導下，以中國特色社會主義理論、黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神為指導，按照科學發展觀要求，深入貫徹落實《黨校工作條例》，以努力打造黨性鍛鍊熔爐、新型培訓基地、理論宣講陣地、學習服務平台，努力走在全省黨校前列為目標，以切實提高教學影響力、科研參謀力、隊伍創新力、後勤保障力、制度約束力為著力點，開拓進取，真抓實幹，各項工作得到省市委組織部、省委黨校及縣委縣政府的高度肯定和學員的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。先後獲得人民滿意單位、文明機關、節能示範單位等榮譽，機關黨委也先後獲得理論學習先進黨委中心組，先進基層黨組織等榮譽。現將具體情況匯報如下：

一、以提高認識為前提，創造一流氛圍。

1、領導重視，齊抓共管。學校主要領導和分管領導都把全校創建工作放在自己工作的議事日程上，定期召開會議安排部署創建的各項工作，並積極組織和參與創建的各項活動，學校領導班子開拓進取，求實創新，團結協作，清正廉潔，充分發揮表率帶頭作用。全體幹部人人參與，並把創建活動落實到了各項工作中去。

2、機構常設，制度健全。為了加強對創建工作的領導，學校成立了由常務副校長向宜兵同志任組長，副校長周志軍、秦立斌任副組長，各科室負責人任成員的創建領導小組。每年都要對單位的各項制度進行修訂和完善，使內部管理、對外服務事事有依據，各項工作有聲有色地開展。

3、計畫充實，措施紮實。為了使創建工作紮實開展，我校根據自身特點，制訂年度創建計畫，做到有目標、有要求、有落實、有檢查，創建形式多樣化，把創建工作與職能工作、教學工作、學校管理、支部工作、工會工作、科研工作、計生工作、創衛工作、幫扶工作等方面的工作有機結合，把創建工作融入到各種活動中去。

二、以文明創建為動力，創造一流實績。

我校把抓文明單位的創建作為激勵人們的積極性，振奮人們的精神面貌，促進各項工作開展的重要手段，使各項工作取得了良好的成效。主要表現在以下幾個方面。

1、培訓規模不斷擴大。在縣委政府的正確領導下，在組織、人事等部門的大力支持下培訓，不管是培訓班次還是培訓人數都有了很大的提高。20xx年先後舉辦入黨積極分子培訓班、公務員知識更新培訓班2期、專業技術人員培訓班16期共19個班次，培訓1223人次。充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學，共舉辦遠程教學培訓20期，培訓20xx多人次。在全市縣級第一家（也是）研發建設了專業技術幹部遠程教育課堂，培訓822人次。20xx年至今已經舉辦入黨積極分子培訓班2期、村三職幹部培訓班4期、治調主任暨普法宣講員骨幹培訓班、紀檢監察幹部培訓班、人事幹部培訓班、公積金管理人員培訓班、三支一扶人員能力素質提高班、老幹部支部書記培訓班、專業技術人員培訓班、江陵縣委黨校科級幹部培訓班等21期，培訓2632人次。此外還利用專業技術幹部遠程教育課堂培訓1500多人次。

2、科研成果碩果纍纍。我們堅持“強服務、重現實、爭課題、出精品”方針，按照“科研進課堂，科研進決策”的要求，積極鼓勵大家多出成果，出好成果。20xx公開發表文章近25篇，3個課題在上級黨校立項，《剷除農村邪教組織的路徑選擇》被市委黨校評為一等獎。20xx年，在各類報刊已經發表各類文章20餘篇，有四個課題在市委黨校課題評比中獲獎，《秭歸經濟跨越趕超著力點及關鍵措施的思考》被市委黨校評為一等獎。

3、各項改革穩步推進。在教學中，我們不斷研究幹部教育培訓的規律和特點，根據學員特點和教學內容，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，充分調動教員和學員兩個方面的積極性。創新實施“三制兩庫一選單建設”，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向徵集制，面向全縣建立健全黨校的課題庫和講師庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題選單”中“點”教師和課題的培訓方式，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向徵集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題選單”中“點”教師和課題的培訓方式。20xx年自主開發課題9項。《倡導低碳生活，發展低碳經濟》一課在省委宣傳部、省委講師團舉辦的湖北“神龍杯”優秀理論宣講報告評選中榮獲一等獎。20xx年已經開發8個，在科研中，我們打破縣級黨校無學科建設的傳統，積極開展“61234縣級黨校學科建設”，即圍繞政治建設（管理）、經濟建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設六個方面劃分為6個學科，分別明確1名學科帶頭人，要求黨校每名教學科研人員必須確立“一主一副”2個研究學科，並對《屈鄉論壇》進行了擴版增容。刊物發行範圍廣、刊發頻度高、欄目內容新、貼近縣實際、直接成本低，影響力越來越大，受到了讀者和理論研究者的喜愛，得到了各級領導和基層幹部的好評，現已成為全市縣級黨校第一刊。

三、以文明要求為標準，創造一流的環境。

1、創造一流硬體環境。近兩年來，我們投資近100萬元對黨校紫薇山莊進行了改造升級、投資近10萬遠更換了辦公室地板和桌椅，投資10萬元建起了室內羽毛球場，投資50萬元對教學樓進行了全面改造。這些投入，大大改變黨校的硬體設施，使整個黨校的基礎設施後勤保障水平位居宜昌縣級黨校處於地位。同時我們堅持日常管理常抓不懈，操場路面每天有專人清掃，花園內有專人除草，教學樓正常打掃，校內食堂、公共廁所清潔衛生，教室、辦公室整潔有序。門前“三包”常抓不懈。確保了校園“綠化、亮化、淨化、美化”，為學員提供良好的學習環境。

2、創造一流的人文環境。人文環境不斷最佳化，在教室里張貼政治標語和名人名言佳句，對學員實施潛移默化的教育；在走廊里，懸掛了名人字畫及創建名言佳句，營造了良好的文化氛圍；並根據本校工作特點，規定文明用語和服務忌語，教育職工做到講文明講禮貌，接待來人來訪做到熱情主動周到，無“四難”、“四亂”的情況出現。

3、創造一流的治安環境。我校的社會治安和綜合治理工作得到應有的重視，各種安全防範措施到位，各種責任落實，多少年來都從未出現過失竊和刑事案件，年年都被評為綜治優勝單位。

四、以人為本，創造一流的隊伍。

1、思想教育常抓不懈。結合黨建工作，在抓好“三會一課”的同時，加強職工的思想道德教育。在制度上，堅持每月一次的集體學習活動和每季度一次的學習體會交流活動；在內容上，組織全體人員學習政治理論，進行形勢任務教育、革命傳統教育和遵紀守法、黨風廉政教育等；在活動形式上，開展集體輔導、個人自學、分組研討交流及觀看專家講座、道德講堂、請各個教師談體會等多種形式。

2、學習型機關紮實創建。一是鼓勵教職工參加各層次的培訓，兩年來，我們先後安排了10餘人次參加上級黨校及部門組織的各種培訓，組織專場學習20多場次。二是為了豐富教職工文化生活，拓寬知識面，學校為每個職工都訂購了學習資料。三是加強教學人員的集體業務學習，堅持每月組織一次業務學習，每個季度進行一次體會交流。大力開展了“三個能手”“黨校教職工席位能力標準建設“、“三爭當五全能”活動、限度的發揮了每個職工的優勢和調動大家的激情，全面提升了黨校教學科研水平。

3、文化活動正常開展。我們新建了職工活動室，購買了相關器材，通過支部、工會，先後舉辦了桌球、羽毛球、趣味比賽等活動，活躍了職工的身心。

五、以服務社會為己任，創造一流的形象。

黨校是視窗行業，不僅要創造一流的業績，而且對社會要有一流直接的服務水平和態度，在滿足社會對黨校的要求方面非常重視。

1、堅持送教上門，饋贈社會。積極開展送課上門活動，兩年來先後為縣直單位、鄉鎮送課80多場次，聽眾達到120xx人次。與此同時，還充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學，舉辦縣直機關幹部“周末課堂”（遠程教學）40多期，培訓近4000人次，得到了各有關單位的好評。

2、積極幫扶濟困，奉獻愛心。在扶貧濟困方面，我校也做到人人參與，個個獻愛心。兩年來幹部職工先後捐款四次共8000多元，機關在“三萬”活動和“雙聯雙促”活動中多方為聯繫村扶持資金60000多元，通過組織獻愛心活動，提高教職工的文明素質，創造黨校的良好社會形象。

文明創建是一項系統工程，同時又是一項常新的工程，今後我們還將不斷地做好方方面面的創建工作，使我們黨校成為全縣有影響的文明單位。

財政局文明創建工作總結 篇11

__石油化工公司是個有著53年歷史的國有大型石化企業。多年來，公司圍繞中心抓創建，把精神文明創建滲透到公司生產經營、工程建設、穩定和諧的各項工作中，成為公司實現跨越式發展的強大動力。公司不僅為廣東、西南地區提供了充足的油品，而且為國家創造了良好的經濟效益，實現了兩個文明“雙豐收”：公司被評為全國文明單位;__年，公司發展成為了國內最大的煉油化工基地;__年，公司實現利潤居中國石化煉化企業首位;__年1-8月份累計加工原油862.08萬噸，生產乙烯65.23萬噸，實現銷售收入620.31億元，上交稅金87.12億元。

先進理念武裝隊伍頭腦

_石化公司黨委持續宣傳貫徹一系列先進管理理念，引導職工牢固樹立了“管理出效益，從嚴管理出大效益，精細化管理出最大效益”、“安全生產是天職，經濟運行是水平”等先進理念，引導職工形成“大企業就要做大貢獻”、“為國盡責，為企創效，為己謀利”的價值取向，有效地增強了廣大幹部職工自覺工作的積極性和主動性。幹部職工以更飽滿的熱情，貫徹落實“最佳化生產、細化管理、深化改革、強化科技”的“四化”工作方針，取得了顯著成效。上半年公司共確立公司級最佳化項目21項，完成11項，累計增效9016萬元。公司緊緊圍繞生產工藝特點和市場需求，開發附加值高、技術含量高的改進型新產品。全年計畫開發新產品17個，已開發出19個牌號，新產品開發增創效益6625.9萬元。

教育培訓提升隊伍素質

根據形勢需要，經常性地開展市場意識、思想道德、現代公民意識教育，通過選樹、宣傳遵守“三德”典型，引導職工樹立良好的職業道德、社會公德、家庭美德。同時，根據生產經營需要，採取導師帶徒、外委培養、輪崗培訓、點題攻關、民眾性技術論壇等方法，全方位培養管理、技術、技能人才，打造了一支具有較高業務素養的職工隊伍。_石化掌握兩個以上崗位操作技能的職工占職工總數的70%以上，80多人次在省部以上級技術大賽中取得好成績，_石化現有全國技術網能手7人、省部級技術能手44人，高級技師黃巨利獲得中華技能大獎。

創建活動打造企業文明

組織開展了創文明工廠、文明車間、文明班組、文明職工、文明社區、文明家庭等創文明系列活動，在企業內部形成愛崗敬業、誠實守信、優質服務的職業道德風尚。命名了一批精神文明建設示範點(崗)，並對其採取動態管理，以點帶面地推動公司文明建設。_石化現有精神文明建設示範點(崗)32個，個個是公司精神文明建設的標桿。港口分部第一作業區裝船大班是公司文明示範點之一，該大班去年來接卸任務非常繁重，職工們在發揚好的傳統、熱情為客戶提供最周到服務的同時，錯鋒用電，避開用電高峰，利用晚上時間裝卸船隻，在裝卸量大幅攀升的情況下，他們每天超負荷工作，優質、高效完成了成品油裝卸任務。

規範服務塑造企業形象

_石化加強法制宣傳，營造企業講法治、職工講誠信的氛圍。堅持誠信雙贏的經營宗旨，發展與合作夥伴和客戶的關係。狠抓產品質量，50多年來產品出廠合格率始終保持100%，近幾年公司開發、生產的20多個產品成為廣東省著名品牌。公司制定了職工禮儀規範，用制度規範職工的行為，認真做好產網品的售中、售後服務，維護客戶利益。“南海牌”成為廣東省著名商標，產品遠銷海內外，公司多次被評為廣東省模範納稅大戶。

先進文化營造“雙有”局面

_石化以“爭創安全高效、文明和諧集體”為主要內容，加強企業文化建設，創建安環型、效益型與和諧型企業，營造穩定和諧環境。該公司開展“深入民眾促和諧，凝心聚力促發展”活動，各級領導幹部主動關心職工民眾，為邊遠車間配送藥箱，成立“連萬家志願服務隊”，幫助職工解決思想、工作、生活上的難題。職工民眾將對企業和領導幹部的感激之情轉化為自覺工作、為企業多創效益的熱情。職工吳惠在回家探親途中發現輸油管架下草坪著火，忙撥打火警電話，並積極協助消防人員滅火，避免了事態擴大。今年二月份以來，該公司職工及時發現和妥善處理了事故隱患180多起，確保了裝置安全經濟運行。公司內形成了“領導心中有職工、職工心中有企業”的良好局面。

財政局文明創建工作總結 篇12

__年，我局在縣委、縣政府的領導下，在市農業局的大力支持下，以糧食增產、農業增效、農民增收為目標，以貫徹中央1號檔案精神為重點，大力發展現代農業，集中精力狠抓各項措施落實，切實增加農民收入，圓滿完成了各項目標任務。現將工作情況總結如下：

一、考核目標完成情況

今年縣委、縣政府下達我局職能業務目標13項，截止目前已全部完成，其中超額完成目標任務的3項。

二、重點工作完成情況

(一)__年項目建設完成情況

1、國家農機補貼項目。__年度中央第一批農機補貼資金規模為210萬元,補貼機具352台件，其中拖拉機336台(包括手扶拖拉機172台)，切碎機4台，播種機6台，玉米聯合收穫機4台，田園管理機2台;中央第二批農機補貼資金規模為30萬元,補貼機具28台件,其中拖拉機22台、切碎機2台、旋耕機4台等。__年中央農機購置補貼資金已經全部落實，補貼機具已全部落實到位。隨著農機的購進，將對我縣農業的發展起到積極的推進作用。

2、農作物良種補貼項目。爭取國家良種補貼資金623.44萬元。其中小麥良補資金285.91萬元，玉米298.44萬元，棉花39.09萬元。

3、沼氣建設項目。(1)爭取__年農村戶用沼氣項目規模1000戶，項目總投資531萬元，其中中央投資120萬元。(2)爭取大型沼氣工程兩處：華都種豬場和綠嶺科技有限公司，總投資743萬元，其中中央投資185萬元，目前兩處大型沼氣工程均已開工建設。(3)爭取農村沼氣物業服務網點25個，項目總投資102.4萬元，其中中央投資62.5萬元，省級配套26.75萬元。目前已完成招標採購，各網點均確定，等配套物資到位後就能完成建設。

4、測土配方施肥項目。今年爭取國家測土配方施肥項目資金40萬元，目前按照要求各項試驗正在加緊進行。

(二)三夏生產及秋收

我縣的三夏生產重點是夏收和夏播。(1)夏收工作。全縣小麥平均畝產817.2斤，總產8.37萬噸，實現了大旱之年全縣小麥平均畝產、總產不減產。去冬以來，我縣在小麥生產中認真落實國家促進糧食生產的各項優惠政策，充分發揮科技在增產中的重要作用，集中統一推廣優質小麥良種面積達15萬畝，特別是石麥15產量高、適應性強、高抗旱，深受農民歡迎。“三夏”期間全縣投入大型聯合收割機400多台，大中拖300多台套，小拖1萬多台套，確保了小麥的及時收打和歸倉入庫。(2)夏播工作。由於5月中旬我縣有一次明顯的降水過程，給今年的夏播工作帶來了有利的條件，通過組織農民搶墒播種，確保了夏播面積和出苗率。全縣完成玉米播種面積21.5萬畝，穀子1.4萬畝，豆類0.7萬畝。(3)秋收工作：全縣秋糧總產達9.985萬噸，全年糧食總產達18.3613萬噸，總產較上年增加0.3054萬噸，增長1.69。

(三)農民專業合作社發展

目前，全縣已註冊登記農民專業合作社94家，今年新增註冊農民專業合作社48家，其中省級示範合作社2家(永興農業技術服務專業合作社、惠農薄皮核桃專業合作社)，市級農民專業合作社2家(碧悅無公害蔬菜專業合作社、招金養羊專業合作社)，涉及種植業、畜牧業、技術服務等三大行業，入社社員6000餘戶，註冊資金達8000餘萬元，擁有註冊商標8個，獲無公害認證2個，入社社員戶均增收1500元以上。

(四)農資市場監管工作

堅決貫徹落實全國、省、市農資打假專項治理行動精神，在全縣開展了春、秋季農資打假活動。重點打擊假冒偽劣種子、農藥、肥料和國家明令禁止生產、流通、使用的五種高毒農藥的違法行為。今年以來對全縣種子、農藥、化肥等農資市場進行了兩次拉網式執法檢查，檢查的重點是玉米種子、全縣36個種子銷售門市、23個農藥銷售門市和18個化肥銷售門市。通過檢查共查出違法經營種子2噸，劣假農藥9箱，劣質化肥1.2噸。從而淨化了農資市場，保證了農民利益。

(五)加強農業投入品的監管力度

一是加強對蔬菜用藥監管，在全縣農資經營單位推廣“兩帳、兩票、一書一卡”制度，即進貨、銷貨有台帳，進貨、銷貨有發票，質量安全有承諾書和信譽卡，加強農藥市場監督管理，逐步建立誠信合法經營的農藥經營新秩序;二是對全縣蔬菜種植戶實行用藥標籤制度;三是加強市場監管，配合有關部門開展多次專項檢查活動。

(六)推廣測土配方施肥技術,促進農業生產水平提高

全年推廣測土配方施肥面積56萬畝次，推廣配方肥1300噸。已對全縣552戶農戶的施肥情況展開調查，取回土樣__個，取得化驗數據4020個(13項)，發放施肥建議卡8萬份。創辦千畝測土配方施肥示範片10個。預計通過推廣測土配方施肥技術，每畝能節約成本20元，增產5，全縣增收節支1000多萬元。

(七)基地建設

1、鴨鴿營鄉無公害蔬菜面積已發展到2萬畝，形成了南高村、忠信、西辛安為中心的蔬菜基地。東鎮鎮已建設蔬菜大棚25個，初步形成了以東古魯營村為中心的東鎮大棚蔬菜示範村。今年全縣小雜糧種植面積達到1.8萬畝以上。其中石城鄉為1.5萬畝，西豎鎮為0.3萬畝以上。

2、今年新增小雜糧種植面積0.2萬畝。鄉政府為鼓勵小雜糧生產，實行了雜糧良種補貼辦法，有力地促進了小雜糧種植。全年新引進雜糧新品種5個。其中：穀子新品種2個(冀谷19號、懶谷3號);花生新品種1個(魯花4號);紅薯新品種2個(冀薯98號、商薯19號)。

(八)落實黨的農村政策，保障農村經濟社會和諧發展

一是加強農民負擔監督管理工作，與縣糾風辦聯合對__年市減負辦在我縣農民負擔檢查中發現的問題進行了糾正，對__年減輕農民負擔工作進行了安排部署，確保了減負政策的貫徹落實。對__年度農村“一事一議”財政獎補工作進行了驗收，並對__年“一事一議”財政獎補工作進行了安排部署。二是認真抓好農村土地承包及矛盾調解工作。完成了全縣土地延包及遺留問題摸排調查，就部分鄉鎮因建設項目征地而引起的補償問題，成功化解信訪隱患15起，維護了農村工作穩定。

(九)抓好農機監理工作

按照上級要求，嚴把車輛檢驗關。凡參加註冊登記和年度檢驗的農業機械，全部見車見人，就地檢驗，全部入保第三者強制險。截止目前，農業機械共檢驗735台，其中註冊登記267台(含大聯合45台)，初次申領駕駛證150人，安全教育608人。三月份，我局充分利用農業機械集中年檢審時間，積極組織監理人員深入到田間地頭和鄉村企業開展安全生產隱患排查治理工作，對於無牌無證的機車主進行安全生產政策及農機事故案例的宣講教育。對由於時間緊張而延誤時限參加年度檢驗的機車進行了實地檢驗，受到了廣大機手的一致好評。

(十)加強農技推廣服務工作

一是完成新品種引進5個即：玉米：浚單20、冀農1號、邯豐79;小麥：邯7086、石新828、石麥15。推廣新技術3項即：測土配方施肥技術，小麥節水栽培技術，玉米晚收、小麥晚播技術等。

二是完成舉辦技術培訓班6期，培訓農民達1500人以上。

三是完成100個科技示範戶，重點是大棚菜和農村戶用沼氣等。

四是完成電視台技術講座6期，擴大手機簡訊科技信息的傳送等。

五是完成發布《農事指南》10期，對全縣農業起到較好的指導意義。

六是完成發布《病蟲情報》15期，確保了各類病蟲害得到及時的防治。

(十一)招商引資工作

__年縣下達我局招商引資任務800萬元，截止目前已完成引資項目3個，完成引資額1050萬元，分別是：1、臨城縣白雲掌村生態農業觀光旅遊項目。投資人，河北融大裝飾工程有限公司趙京國。項目工程總投資__萬元。目前完成投資150萬元。包括：(1)項目區綠化，栽植各類樹種7萬多棵，投資50萬元。(2)隧洞整修工程，投資100萬元，已開工。2、臨城縣錦都大酒店建設項目。總投資1200萬元。投資商為：巨鹿縣商人韓兆彥，其中外商投資800萬元。目前已完成投資600萬元。主要項目工程有：多功能大廳、職工宿舍樓、辦公室及其輔助設施等，該項目已於今年10月1日前開放使用。3、河北地保豐肥業有限公司配方肥生產項目，項目位於縣城東環路。項目總投資500萬元。投資商為任縣投資商張國軍，外商投資300萬元，目前資金已全部到位，項目已投產。

(十二)縣委政府交辦的工作

1、完成了北中皋村“三農”工作站的各項任務。

縣共下達目標任務8項，已全部完成。(1)制定村莊編制規劃或村莊整治規劃。(2)飲水工程一處，投資20萬元。(3)建設沼氣池30戶，投資13.5萬元。(4)建設大口井一眼，投資3.5萬元。(5)新上變壓器一台，投資2.5萬元。(6)整修田間道路2.7公里，投資6.5萬元。(7)栽植經濟林500畝，投資13.2萬元。(8)整修村委會圍牆，投資1萬元，我局幫扶村7千元。

2、完成石城村文明生態村建設各項任務。

縣共下達幫扶任務3個階段，按照要求已全部完成。主要工作是：制定了有村民民主討論形成的《村規民約》;田間路兩側栽種了樹木;進村路和主要街道硬化，修建排水溝，街道兩旁安裝路燈;沼氣池建設戶數達到全年任務數的100。

3、完成信訪穩控各項任務。

4、完成農村黨風廉政建設工作，加強了涉農資金的監督。

5、完成計畫生育各項工作的落實。

6、完成了學習實踐科學發展觀活動的各項任務。

7、完成了“惜崗位、轉作風、盡職責、促發展”主題實踐活動的各項任務。

三、主要工作措施

1、抓作風、強素質、上水平

一是嚴肅工作紀律。實行上下班簽到制度和工作告知制度;二是實行首問負責制，絕不允許推諉、扯皮，遺誤工作。三是實行定期學習制度，每周五下午全體集中學習;四是實行崗位目標考核制度。對局系統內部各股室站制定了考核目標，年終考核，兌現獎罰，力爭使各項工作上一個新台階。

2、抓項目、爭資金、保落實

一是積極加強與省、市農業部門聯繫和溝通，為項目爭取拓源頭，打基礎。二是抓住國家擴大內需的政策機遇，敏銳地捕捉信息，結合自身特點，篩選確定上報項目，爭取更多資金。三是加強項目管理，確保項目實施。

3、抓特色、建基地、促發展

重點抓好蔬菜、優質抗旱小麥、小雜糧三大特色主導產業。積極推行無公害生產，做到基地種子、技術、化肥、農藥、布局五統一。認真開展農業行政執法檢查，對飼料、飼料添加劑中非法添加有毒、有害物質，對蔬菜、小雜糧上使用禁用的高毒、高殘留農藥等進行專項治理。

4、抓問題、找辦法、求突破

一是抓住項目資金、招商引資等年度重點工作，狠抓落實;二是抓特色產業、農業產業化發展、土地糾紛等工作難點問題，克難攻堅;三是探索抓好影響“三農”發展的瓶頸問題，找根結，想辦法，求突破。

(2)爭取國家農機補貼資金300萬元以上。

(3)爭取國家戶用沼氣補貼資金120萬元以上。

(4)爭取國家大型沼氣補貼資金100萬元以上。

(5)爭取國家測土配方施肥資金50萬元以上。

(6)爭取國家基層農技推廣體系改革配套資金30萬元以上。

(7)爭取國家農業有害生物預警與控制區域項目資金600萬元以上。

以上總計爭取資金1700萬元以上，同比增長30以上。

2、抓基地，調結構。

(1)抓好鴨鴿營蔬菜基地和東鎮大棚蔬菜基地建設。積極引進新的蔬菜品種，擴大種植面積，重點幫助解決農戶在蔬菜管理技術等方面的難題。年內鴨鴿營蔬菜基地面積達到2.2萬畝以上，抓好東鎮大棚蔬菜示範村建設。(2)抓好石城、西豎小雜糧基地發展，幫助引進新品種3-5個，年內小雜糧基地面積達到2萬畝以上。

3、抓技術，強服務。重點抓好基層農技推廣體系改革工作，強化基層農技推廣站建設。加強實用技術培訓，搞好農作物病蟲草害防治工作。

4、抓監管，保全全。抓好農藥、化肥等農業生產投入品的標準監管，確保蔬菜等農產品質量安全。

5、抓品牌，拓市場。抓好綠色無公害農產品認證，積極引導企業開展綠色農產品品牌認證。

6、抓龍頭，促帶動。以農民專業合作社為主體，重點培育小雜糧加工、蔬菜加工、果品加工龍頭企業，帶動全縣特色產業發展。

(四)工作措施

1、加強與上級主管部門的溝通，及時了解國家資金投向、規模等信息，及時包裝上報相關的項目。

2、大力引進優質、高產糧食品種，提高優種覆蓋率。

3、加強對農民的技術培訓，搞好田間調查，及時為農民提供田間管理指導建議。

4、及時發布病蟲、草害信息，提出防治辦法，把病蟲草害損失降到最低程度。

5、加強對現有合作社的培訓，努力爭取上級對合作社的支持。

6、利用好國家對農機的補貼政策，搞好調查摸底，掌握農民的購機意向，及時調整農機品種，搞好售後服務。

7、加強對《土地承包法》的宣傳，提高農民依法流轉的自覺性，督促村委會依法履行職責，發揮對土地經營權流轉的監督作用。

8、加強污染源調查，特別是蔬菜生產區的污染源調查。大力推廣配方施肥，減少地表污染。加強對農業投入品的監管，杜絕高毒、高殘留農藥銷售。加強對田間生產管理，蔬菜生產實行田間生產記錄製度。努力建設農產品質量安全檢測體系。

財政局文明創建工作總結 篇13

__縣供電有限責任公司於__年_月組建，現有員工_人，黨員_名，設_個科室、_個多經公司，_箇中心供電所，_個營業站，_個黨支部，黨群組織健全;擁有__v變電站__，總容量__va，__v及以上輸電線路__里，配電台區__，～年供電量__千瓦時，～年供電量力爭達到__千瓦時。擔負著全縣1062平方公里、__鄉(鎮)、__行政村、__城鄉居民的生產生活電力供應。

近兩年來，公司在萍鄉供電公司黨委和董事會的正確領導下，在__縣委、縣政府的大力支持下，始終以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以抓經濟建設、安全生產、黨建工作為目標，在開展創建活動中，計畫周全、目標明確、措施具體、責任落實，全司上下齊心協力、團結奮進，公司先後獲得了江西省電力公司“一流縣級供電企業”、“雙文明單位”、“萍鄉市文明單位”、“__縣文明單位”、“江西省重契約守信用企業”，連續2年被萍鄉供電公司黨委授予“先進黨總支”等稱號。通過開展創建活動，公司的整體綜合實力得到了提升，經濟效益和社會效益顯著提高，為物質文明建設提供了有力保障。在保持江西省電力公司、萍鄉市、__縣文明單位稱號的基礎上，今年公司力爭實現申報“江西省文明單位”的目標。現將開展創建文明單位工作情況介紹如下：

一、領導重視，創建工作紮實

～-～年__縣供電公司黨政領導班子堅持“抓創建、促發展”的工作理念，以創建文明單位為工作主線，立足高起點、高標準，實施“兩手抓、兩手都要硬”的方針，按照省、市、縣文明委要求，將創建文明單位活動作為兩個文明一起抓的有效載體，擺上重要日程，一是成立創建文明單位領導小組，明確了具體辦事機構，制定下發了創建工作計畫，召開了創建工作動員大會，營造濃厚的創建氛圍,形成了創建工作各級領導齊抓共管,人人參與的局面;二是明確目標,制訂措施,建章立制，狠抓落實。結合公司的實際，提出了切實可行的創建目標,完善了各項規章制度，並把創建工作內容納入到每月的考評考核，嚴格獎懲兌現，按月考核;三是積極參與創建文明行業活動,今年5月，公司作為幫扶單位與荷塘鄉樓下村結成對子，積極參與__縣創建文明村鎮活動。

二、抓好領導班子建設 增強企業凝聚力

公司黨總支在抓領導班子建設中，做到四個堅持：一是堅持把思想建設擺在班子建設的首位，健全中心組學習制度，制訂學習計畫，重點學習鄧小平理論、“____”重要思想、__大檔案、兩個條例等政治理論以及法律法規、企業管理等知識，認真開展“保持先進性教育活動”，堅持“立黨為公，執政為民”，並制訂了切實有效的措施，得到民眾認可。二是堅持民主集中制原則，每遇重大事項都經班子集體討論決定，充分發揮集體的智慧和力量，不搞“一言堂”。三是堅持民主生活會制度，按期召開民主生活會，妥善解決班子自身存在的問題和矛盾，切實做到幹事業一條心，抓工作一盤棋，謀發展一股勁。四是堅持黨風廉政責任制，注重規範領導幹部的生活圈、社交圈和工作圈，在是非面前敢于堅持真理，敢於承擔責任、維護大局。並能自覺遵守《廉政準則》，堅持原則，秉公辦事，做到手中有權不謀私，金錢面前不動心。如今展現在職工面前的是一個整體素質高、作風過硬、戰鬥力強、團結務實、廉潔奉公的領導班子。領導班子得民心,順～,在民眾中威信高,職工的向心力和企業的凝聚力增強。

三、抓好職工隊伍建設，建立良好道德風尚

我們重點抓好了兩個“加強”：一是圍繞培養“四有”職工隊伍開展經常性的思想教育，認真落實《公民道德建設實施綱要》，加強愛國主義、團隊精神、社會主義教育及社會公德、家庭美德的教育，建立新型人際關係，樹立良好社會形象，使廣大職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，形成高尚道德風尚;二是以誠信服務為核心，加強職工的“三德”教育，培養職工講文明、講美德、講誠信，增強服務意識，樹立企業良好形象。公司印製文明職工手冊，下發至每個職工，對文明用語等行為規範都作出了具體規定，並在各班組對服務用語進行情景對話訓練，使員工在工作中掌握了與客戶溝通的技巧。與此同時，公司除每年為科室、站所訂購近2萬元的報刊、雜誌外，還購買了兩個條例合訂本、《共產黨員李洪應》、《先進性教育讀本》、《警鐘聲聲》等書籍供職工學習，組織職工舉辦職業道德教育培訓班和收看電力職業道德規範等內容的電教片，培養職工的道德意識;黨總支將許振超、李洪應、張小毛及公司優秀共產黨員先進事跡材料下發到各基層站所讓職工學習，在職工中開展“遠學許振超，近學李洪應、張小毛”活動，在一樓玻璃大廳定期製作“加強企業文化建設，加快文明創建步伐”的專題展板，並把文明創建作為政治學習的重要內容納入了公司每月目標管理考核，堅持每季下發一次學習計畫，做到學有內容，學有記錄，學有考核。通過各種形式的學習教育活動，提高了職工的政治理論思想道德素養，增強了全員文明創建的自覺性。

四、抓好行風建設， 提升服務水平

加強行風建設，搞好優質服務，是我們電網企業永恆的話題，為此我們主要做了以下三個方面的工作：一是聘請了縣人大、縣政府、政協、紀檢、監察、文明辦等80餘名代表召開了行風監督員暨客戶代表座談會，廣泛徵集和聽取他們意見、建議，並對職工的服務行為進行了自查自糾。二是開展了社會承諾服務兌現活動。向社會公布了投訴舉報電話，在公司和各供電所門市設定了投訴舉報和意見箱，定期開箱收集和匯總客戶投訴舉報和意見建議，並認真進行分析、處理。三是堅持領導接待日和走訪聯繫客戶制度。今年工業園供電所成立後，為客戶提供了更加方便、快捷的優質服務，受到了園內各企業的普遍讚譽。同時推出了“重點客戶服務聯繫牌”，將企業所屬的供電所負責人、搶修人員、收費員、聯繫人的姓名、通訊電話及投訴舉報電話等內容刻在牌上送到重點客戶手中，加強與他們的聯繫與溝通，及時了解客戶的用電需求，盡心盡力為他們排憂解難。四是成立調度所和電力搶修中心，配足搶修人員，明確工作職責，配備電力搶修車輛，實行24小時值班，使突發事故和電網缺陷及正常停送電工作得到了及時處理。五是以誠信建設為重點，開展創建文明行業活動，著力抓好優質服務工作，以示範視窗帶動服務水平的提高，以服務質量的全面提升拓寬電力市場。六是健立完善了各類規章制度和服務標準、做到了管理規範，服務文明。通過積極開展民主評議行風工作，職工中形成了愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的良好風尚。

五、努力打造企業文化，營造良好人文環境

公司通過開展讀書競賽、創一流及電力安全知識競賽，積極組隊參加供電系統及__縣舉辦的拔河比賽、籃球、桌球比賽和圍棋、象棋、演講、歌詠比賽、生產運動會、職工文化節等各項活動，陶冶職工情操，活躍職工生活。～年10月公司建起了萍鄉縣區供電公司系統首家信息網站，並通過主辦《蓮電通訊》、製作《五年艱辛歷程，五年巨大變化》、《綜合治理宣傳》、《先進性教育》、《學習英雄人物》、《加強企業文化建設》、《創一流企業》、《文明職工工作職責》等專題展板，豐富了企業文化的內涵。同時加大對外宣傳報導力度，～年6月至～年8月，公司有54篇稿件被中央、省、市級報刊採用。公司代表隊先後獲萍鄉供電公司工會、文聯授予“萍鄉供電系統～年元宵文藝匯演”一等獎和優秀組織獎;第三屆“農村電工崗位知識及技能競賽”團體組冠軍;“蘆電杯”萍鄉供電系統男子籃球賽第三名。

六、加強民主管理，履行維權職責

公司工會認真履行職責，加強民主管理，充分發揮橋樑作用，一是做好職代會提案和合理化建議的徵集工作。每年職代會召開之前，印發職工代表提案，讓廣大職工通過提案形式，對公司的工作提建議、談看法，進言獻策。與此同時，做好合理化建議徵集工作，兩年來共收到合理化建議198條，並對這些建議、提案加以梳理，分門別類予以整理，並評選和獎勵優秀提案和最好的合理化建議，公司還積極採納有價值的建議、提案。如去年徵集的“要求開設健身房和圖書室”的合理化建議，現已付諸實施，受到職工的歡迎。二是公司工會定期組織職工代表到各站所對安全生產和所務公開進行全面巡視，積極參與企業管理。～年8月，根據職工代表巡視後反映的意見，公司決定在全縣範圍內開展安全生產百日大會戰，對電網的安全隱患和設備缺陷進行全面治理，對提高全縣電網健康水平和供電質量起到了積極的推動作用。三是搞好司務公司，實施“陽光工程”。公司採用不同形式公開職工關心的經營狀況、工資分配、人事、招待費、小車修理費、交通費等情況，讓職工及時了解公司的現狀，讓“陽光”照亮職工心堂。

近幾年來，我公司發展的新黨員，絕大多數是受民眾擁護且信賴的優秀分子，像彭中安、盧珊已走上領導崗位，謝海蓉、李劍、劉金華、彭霞等其他一批新黨員在公司不同的崗位上發揮了重要作用，成為推動公司進步和發展的中堅力量。也正是他們的行動，激發了廣大職工對黨組織的嚮往，向黨組織寫入黨申請書的越來越多，形成了積極向黨組織靠攏的濃厚政治氛圍。

各位領導和同仁，我們在抓黨員發展工作方面雖然做了大量的工作，但與上級黨組織的要求還相差很遠，與兄弟單位相比還有較大差距，我們決心在今後工作中發展成績，克服不足，虛心向兄弟單位學習，進一步轉變觀念，創新工作，為推動公司黨建工作上個新台階面努力。

財政局文明創建工作總結 篇14

20xx年，我局精神文明建設工作在市委、市政府的領導下，在市文明辦的關心指導下，按照精神文明考核細則測評體系的要求，堅持四個文明一起抓的方針，以提高文明素質建設為根本，以創建文明單位為載體，圍繞後勤服務保障工作深入開展了民眾性創建活動。現將一年來工作開展情況總結如下：

一、加強領導，健全機構

為切實加強對精神文明建設的組織領導，局黨組高度重視，成立以黨組書記、局長擔任組長，領導班子成員為副組長，各科室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組。把精神文明建設責任目標和內容納入我局的總體工作目標，制定了工作計畫，堅持精神文明建設與後勤保障服務和機關事務管理工作統一規劃部署，統一組織實施，統一督促檢查，統一評比考核，結合本單位實際設立了獎懲制度，形成黨組統一領導，班子齊抓共管，全體幹部職工自覺參與創建的工作機制，確保了精神文明創建活動有組織、有領導、有督促，健康有序的開展。

二、主要工作開展情況

（一）加強公民思想道德建設，提升幹部職工道德新境界

結合“公民道德宣傳月”活動，以“做文明有禮的彭州人”為主題，廣泛發動全局幹部職工從自身做起，從身邊小事做起，著力培養公德意識和公共意識，不斷提升文明素養。一是堅持每周五政治學習制度，採取領導輔導、集中學、自學、觀看電視片、開展警示教育、撰寫心得等多種形式，開展愛國主義、團隊精神、社會主義榮辱觀教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，突出“基本道德規範”著力“道德”建設，著重抓好誠信教育和誠信建設，宣傳普及“八榮八恥”、“二十字”公民基本道德規範，調動幹部職工的學習積極性，使全局幹部職工政治思想、職業道德等有了明顯提高。二是開展“黨員讀書、黨員進萬家”活動。每個黨員每月認真閱讀2-3本文明禮儀、道德修養方面的好書，以提高黨員文明、禮儀知識，增強道德修養，更好地起好帶頭作用。三是開展“文明勸導”活動。充分發揮餐廳、清潔班、工程部和保衛等工作人員的作用，在行政中心辦公區域內做好經常性文明勸導工作，對亂吐亂扔、公共場所吸菸、高聲喧譁、不遵守交通秩序等不文明的言行予以勸誡。四是提倡使用文明禮貌用語和講國語。提倡在公務活動、對外宣傳和接待等過程中使用國語，力戒低級庸俗和不文明用語。五是結合道德模範評選活動，利用網路、報紙，組織收看電視等多種形式宣傳全國及省市道德模範候選人先進事跡，及時組織各科室開展學習宣傳活動，使廣大幹部職工在參與中受到教育，思想道德素質得到提高。

（二）推進未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境

加強未成年人思想道德建設是一項事關全局的戰略性任務，也是公民道德建設的基礎工程。結合我局工作實際，精心組織，切實擔負起未成年人思想道德教育的重任。一是進一步建立健全了目標管理機制和監督機制，及時掌握未成年人思想道德建設工作的進展情況和存在的問題。二是積極宣傳好未成年人思想道德建設工作的性質、意義和作用，讓更多的同志了解和參與到未成年人思想道德建設工作中。三是採取多種形式，深入開展中華民族優良傳統教育、中國革命傳統教育和理想信念教育，激勵廣大青少年把遠大理想同腳踏實地的精神結合，為建設家園貢獻自己的力量。四是大力開展未成年人普法教育，宣講《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，使未成年人知法、懂法、守法和用法。五是開展“幫困助學”活動，幫助貧困學生完成學業，鼓勵貧困學生自信、自強、自立。六是繼續開展關愛留守兒童工作，組織我局幹部職工和退休老同志加入到關心下一代工作的行列中，做到從生活上、思想上幫助，使其能感受到人與人之間的溫暖和愛心，促進其健康成長。

（三）開展豐富多彩的文化活動，營造文明和諧的節日氛圍

在全局廣泛開展民眾性節日民俗、文化娛樂、體育健身、愛國衛生和科普宣傳活動，以深化拓展“我們的節日”主題活動為主線，引導廣大幹部職工進一步了解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日。在“春節”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重陽節”等傳統節日裡，組織開展了中華經典誦讀、祭奠革命先烈、關愛老人、民俗表演等形式多樣的活動。通過活動的開展，使全體幹部職工不僅在歡度節日中增進了情感，增加了相互交流，而且進一步樹立了文明、和諧、喜慶、節儉的現代節日理念，促進全局的精神文明建設。

（四）繼續深化文明城市創建，努力營造舒適的工作生活環境

結合文明城市創建工作要求，一方面大力開展城鄉環境綜合整治“進機關”工作。積極做好行政中心辦公區域“硬環境”建設。按照“管理模式數位化、環境衛生精細化、車輛停放規範化、督促檢查經常化”要求，高標準、嚴要求整治行政中心辦公區內外環境衛生。通過創建活動，做到了行政中心辦公環境整潔、舒適、安全。同時開展局機關內部清潔大掃除活動，所有科室做到每周1-2次大掃除、每天至少一次小掃除，辦公區域內做到資料擺放整齊有序，桌面無灰塵，地面無痰跡，窗明几淨，環境優美。另一方面在對口聯繫部門中有針對性推進“三新”活動。一是開展宣傳教育。結合居住區實際，精心印製了“三新”活動宣傳資料1500餘份，深入到桂花鎮11個新建生活小區的980戶村民家中開展“三新”活動宣傳。通過發放“新農村環境衛生與防病知識手冊”的形式，讓廣大農村民眾進一步認識到養成健康文明的生活習慣的重要性。二是開展實施幫扶項目。圍繞居住區產業發展和基礎設施建設，我局定期深入定點點位逐戶走訪，座談了解，深入致富能手和貧困戶家中，了解幫扶點位經濟發展現狀、農民增收渠道、資源優勢和發展潛力等。三是開展培訓講座。充分發揮我局優勢，圍繞提升居民文明素質，舉辦了以文明禮儀知識為主要內容的講座。四是開展環境整治。針對居住區亂堆亂放、亂搭亂建、亂丟亂扔等現象，組織居民對居住區主要道路、綠化帶、房前屋後和居室開展了清掃活動。

三、存在的不足及下一步打算

精神文明創建工作是一項需要與時俱進的長期任務，我們的創建工作還存在一些有待加強的薄弱環節，如資料收集歸檔，活動記錄還需提高標準，全體幹部職工的整體文明程度還需提高。今後，我們要在鞏固精神文明建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。一是不斷創新，包括工作標準創新、程式創新、活動內容和方法載體創新；二是以點帶面，促進整體工作水平的提高；三是不斷加強管理，健全機制，形成精神文明創建工作的激勵機構；四是全面增強全體職工參與創建工作的主動性和積極性，提高創建質量和效果。

財政局文明創建工作總結 篇15

__年，是中國共產黨成立__周年，是實施“十二五”規劃的開局之年。__市氣象局精神文明建設工作的總體要求是：以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，以科學發展為主題，以建設社會主義核心價值體系為根本，著力加強公民道德建設，深入開展民眾性精神文明創建活動和豐富多彩的氣象文化活動，大力提升氣象文化軟實力，進一步提高公民文明素質和社會文明程度，進一步促進氣象局的團結與和諧，為實施“十二五”規劃開好頭、起好步，為氣象業務服務和氣象事業發展提供強大的思想組織保證和精神動力。

一、加強社會主義核心價值體系建設

認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，繼續倡導“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規範，廣泛開展“社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德”教育，開展好第九個“公民道德宣傳日”的各項活動。

二、繼續深入開展文明創建活動

繼續加大精神文明創建力度，深化文明單位創建內涵，提高創建質量。確保市級文明單位複查驗收順利通過。組織開展“文明科室”、“文明崗位”、“文明家庭”評選活動，營造人人參與的精神文明創建氛圍。結合各個重大節日和主題活動日，組織開展健康有益的民眾性文體活動。有三人參加了四川省氣象局舉辦的全省氣象部門職工運動會，積極參加__市委主辦的建黨__周年唱紅歌演唱會。促進部門和諧建設。

三、開展愛國主義教育活動

以慶祝中國共產黨成立__周年和紀念辛亥革命100周年為契機，把慶祝建黨__周年活動與創先爭優活動結合起來，組織黨員深入學習黨史(第2卷)，開展黨史知識競賽、舉辦黨史教育報告會，開展“愛國歌曲大家唱”活動，大力宣傳先進黨組織、優秀共產黨員的英雄模範事跡，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的主旋律。“七。一”前夕，積極參加__市委主辦的建黨__周年唱紅歌演唱會。

四、深入推進城鄉環境綜合治理“進機關”活動根據市委市政府的要求，繼續深入推城鄉環境綜合治理“進機關”活動，切實搞好機關環境綜合治理工作，倡導文明生活方式、整治辦公場所環境、整治居住生活環境、創建優良政務環境、創建節約環保型機關、積極參與環保公益行動，營造健康和諧優美的工作環境和生活環境。

五、深入開展“領導掛點、部門包村、幹部幫戶”活動

進一步完善幫扶規劃，制定工作計畫，確定工作重點。積極協助幫扶村抓好水利、交通等基礎設施建設，完善氣象防災減災系統，幫助幫扶村發展優勢產業、特色農業，協助建好村兩委班子，加強黨員幹部隊伍建設，提高黨員幹部帶領民眾脫貧致富的能力。組織開展支部對口幫扶、黨員結對幫扶活動。

六、深入開展“三大行動”

廣泛開展“黨員示範崗”和“黨員示範單位”活動，組織廣大黨員立足崗位“比學習、比團結、比服務、比業績、比奉獻”，引導廣大黨員起好帶頭和示範作用。積極開展黨員志願者服務行動，組建多種形式的黨員志願者隊伍，深入街道、社區和“掛、包、幫”幫扶村開展黨員志願者服務，密切黨和民眾的關係，幫助困難民眾解決問題和困難。廣泛開展“公開日”行動，傾聽民眾意見，受理民眾投訴，宣傳政策法規，開展助民惠民活動。

七、樹立和宣傳先進典型

在階段性總結和領導點評、雙向述職、民眾評議的基礎上，推薦評選創先爭優活動湧現的先進典型，在建黨__周年之際舉行表彰。充分利用部門內外各類媒體，加強對典型的宣傳，引導廣大黨員學習先進，振奮精神，改進工作，創造佳績。在建黨__周年之際我局黨支部被__市委評為先進黨支部，有一人被評為優秀共產黨員，並受到表彰。

氣象局全體幹部職工將團結奮鬥，緊緊圍繞“堅決重返‘十強縣’奮力再造新__”的奮鬥目標，為__的經濟建設提供一流的氣象服務。

財政局文明創建工作總結 篇16

20xx年，我局文明創建工作在市委文明辦的統一領導和部署下，以踐行社會主義核心價值觀為主導，以提高幹部職工文明素質和行業文明程度為目標，以提升服務質量為重點，深入開展精神文明創建活動，各項工作取得明顯成效，現總結如下：

一、領導班子堅強，創建工作紮實

(一)加強領導，健全機構

成立了由黨組書記、局長李標官任組長，分管領導任副組長，各科室負責人任成員的創建文明單位工作領導小組，確定專職人員負責日常創建工作，堅持一把手親自抓，分管領導具體負責，各科室具體實施，形成任務明確、責任到位、齊抓共管的工作格局，確保將文明創建工作抓出實效。

(二)創建工作規範有序

制定了《創建福州市文明單位三年規劃(20xx-20xx年)》、《20xx年創建工作計畫》、《精神文明創建責任制》等檔案，並將創建工作納入單位年度績效考核目標，作為考核全體幹部職工工作實績的重要依據。落實市委文明辦各項創建工作部署，在重大創建活動中做到活動有方案，過程有資料，完成有總結，並積極向市文明辦報送各類創建工作圖文信息。創建工作在制度化、規範化的機制中紮實推進。

(三)加強理論學習，創建學習性機關

制定了《旅遊局黨員幹部理論學習計畫》，堅持“每月集中學習不少於1次，每季度安排專題討論1次”的學習討論制度。組織黨員幹部深入學習中國特色社會理論體系、旅遊業務知識、《實幹才能夢想成真—同志在福州工作期間倡導踐行“馬上就辦”紀實》文章以及來閩考察重要講話精神等重要論述。在深入學習的基礎上，定期召開學習討論會，交流體會，撰寫心得，進一步增強全體黨員幹部的服務意識和責任意識。

(四)深入開展黨的民眾路線教育活動

結合我局工作實際，研究制定了教育實踐活動實施方案，明確了指導思想、基本原則、範圍對象和方法步驟，按照學習教育、聽取意見;查擺問題、開展批評;整改落實、建章立制3個環節紮實推進。通過開展教育實踐活動，服務質量明顯提升，辦事效率明顯提高，行業形象明顯改變。

(五)紮實開展黨風廉政建設

1、嚴格執行“中央八項規定，六項禁令”精神。認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，紮實開展廉政風險防控工作，根據崗位特點，從領導班子、科室、幹部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風險點，制定防控措施，建立風險防控機制。

2、開展反腐倡廉宣傳教育活動。組織黨員幹部到南陽革命烈士紀念園開展“黨員活動日”活動，觀看“反腐倡廉警示教育”展覽、先進模範人物專題片和廉政書畫展。不斷提高黨員幹部的職業素養和防腐拒變能力。

3、召開領導班子民主生活會。會前，領導班子成員採取自己找、相互提的方式開展批評與自我批評，通過向服務對象、相關部門(鎮鄉、街道)發放徵求意見表56份，就班子建設、黨風廉政建設等方面廣泛徵求意見，共收集整理意見建議7條，研究制定整改措施，逐一落實整改。

4、充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。全體黨員幹部在黨支部的帶領下，統一思想，爭先創優，高效履職，各項工作取得良好成效，受到上級領導和社會各界的一致好評。

5、加強“三公”經費管理。嚴禁公款送禮、公款吃喝，嚴禁公車私用私駕，實行定點維修、定點加油、統一保險制度等。與去年同期相比，公務接待費用同比下降57.6%，公車費用同比下降28.4%，20xx年因公出國人數為0，出境費用同比下降62.8%。

二、工作效能突出，社會效益顯著

(一)加快景區配套建設

1、推進古槐青山村閩台鄉村旅遊試驗基地建設。成立了董奉山生態旅遊開發中心，負責青山村旅遊開發、運營、管理等。指導遊客服務中心、民宿、餐飲、停車場、公廁等基礎設施建設;申報創建青山村鄉村旅遊特色村，爭取項目資金補助。同時，將“青山貢果生態園”招商項目編入《長樂旅遊招商項目》手冊，並在相關網路平台上發布。

2、推進琴江滿族村旅遊項目建設。根據《長樂市琴江滿族村旅遊提升發展策劃》，結合“幸福家園工程”，協助航城街道基本完成遊客服務中心和琴江史跡館內部布展、古街路面、村口立面及停車場改造、環境整治及綠化提升、村莊“三線”整改等項目。

3、完成長樂海絲館暨閩江口遊客服務中心建設。長樂海絲館由原來的鄭和航海館改建而成，占地面積2330平方米，建築面積1230平方米，總投資300萬元。於今年5月16日正式對外開放。自開館以來，積極創建省級愛國主義教育基地，共接待遊客近4萬人次，受到各級領導及遊客的一致好評。

(二)做好規劃編制工作

1、邀請中國台灣鄉村旅遊協會編制完成《長樂市古槐鎮青山村旅遊創意策劃》，並通過省、福州市旅遊局及福建農林大學、福建師範大學等單位專家評審，於今年年初修改完善，頒布實施。

2、以《琴江中國歷史文化名村保護規劃》為指導，邀請中國台灣打開聯合文化創意有限公司，編制完成《長樂市琴江滿族村旅遊提升發展策劃》，7月通過專家評審並頒布實施。與中國台灣打開聯合文化創意有限公司簽訂了《琴江旅遊發展領航行動第一期總顧問契約》，指導下一步琴江旅遊規劃建設，促進項目落地。

3、邀請福州市規劃設計研究院編制《長樂市“十三五”旅遊業發展規劃》，目前已完成調研工作，正著手開展編制工作。

(三)加強行業監管工作

1、全面落實市委市政府及上級旅遊部門的各項安全工作部署，完成“安全大檢查”、“打非治違”、“安全標準化”、“旅遊交通整治”、“消防整治排查”等專項工作。截止目前，共組織召開旅遊企業安全部署會5場，下發安全檔案及上報反饋件30多份，累計安全檢查11次，共檢查旅遊企業50多家次，整改問題7處。

2、落實安全工作“一崗雙責”規定，與全市旅行社、旅遊飯店簽訂20xx年安全責任狀17份，牽頭修訂完善《長樂市旅遊突發事件應急預案》，並通過專家評審。

3、為進一步加強誠信建設、規範旅遊市場秩序、最佳化旅遊消費環境，提升全市旅遊服務質量和遊客滿意度，印發了《旅行社誠信經營承諾》、《旅遊星級飯店優質服務承諾》、《導遊人員職業道德規範》等檔案，在全行業開展“講誠信、促發展”主題活動，一是開展旅遊誠信檢查行動;二是開展旅遊誠信警示行動;三是開展旅遊誠信宣傳行動;四是開展旅遊誠信自律行動。

(四)深化宣傳推介工作

1、結合我市舉辦首屆全國青運會的契機，舉辦“海絲情 青運夢”——首屆海絲長樂旅遊節系列活動。拍攝並製作《“海絲情青運夢”——首屆海絲長樂旅遊節的總宣傳片》，著重對長樂獨特的海絲旅遊資源、人文文化和長樂市喜迎青運會的嶄新城市面貌進行全面宣傳推廣，在社會上引起強烈反響。

2、編印了長樂海絲館開館紀念封，拍攝《航》海絲旅遊宣傳片。組織顯應宮等重點旅遊景區參加海峽旅遊博覽會、“兩岸鄉村旅遊圓桌會議”，開展品牌產品展銷及項目推廣。組織旅遊重點鎮鄉及相關景點赴華東、西北及中國台灣等地區參加旅遊推介會，發放旅遊宣傳畫冊、旅遊光碟，有力開拓客源市場，提高長樂旅遊知名度。

3、5月1日起，每日9：00—16：00向通過營前高速公路口入航的移動用戶傳送以體現長樂旅遊資源特色為內容的歡迎簡訊，年內共傳送歡迎簡訊200萬條。將旅遊局官方網站、騰訊微博、新浪微博作為宣傳長樂旅遊的重要視窗之一，及時發布旅遊資訊、工作動態，普及維權知識、解答網友提問等，積極向省局、市局、長樂市委、市政府、中國旅遊報、吳航鄉情報及長樂新聞網等部門、媒體投稿宣傳長樂旅遊資源。

三、道德建設有效，社會責任落實

(一)推進社會主義核心價值體系建設

組織開展《社會主義核心價值體系建設實施綱要》學習宣傳活動，深入宣傳“福建精神”的豐富內涵和實踐要求，組織幹部職工積極參與道德模範推薦評選、網路投票等活動，繼續開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，積極推薦道德模範和身邊好人典型，引導幹部職工樹立正確的人生觀和價值觀。

(二)持續深入開展講文明樹新風活動

1、督促星級酒店、景區每個月特別是在重大節日和青運會期間，在大門、大堂等醒目位置，電子顯示屏、圖片、標語等多種形式持續刊播“講文明樹新風”公益廣告。各星級酒店繼續開展文明餐桌活動，使節儉用餐、文明用餐習慣深入人心，成為廣大市民和遊客的自覺行為。

2、印製了 “文明旅遊出行指南”、“中國公民旅遊文明行為公約”、“十大文明提示語“文明與旅遊同行”等宣傳冊子、行李牌等5000多份， 通過旅遊企業視窗向市民宣傳傳送。

3、印發《關於開展“講文明樹新風”主題宣傳和遵德守禮教育實施方案》開展遵德守禮文明禮儀培訓，有計畫有步驟地開展文明禮儀培訓，加強對從業人員文明禮儀、職業道德教育和管理。

4、將節能工作作為精神文明建設的重要內容來抓，強化機關內部管理，從日常節約水、電、油及辦公用品入手，在幹部職工中開展節能教育，普及節能知識，引導幹部職工自覺養成勤儉節約的良好習慣，形成“人人節約、事事節約、處處節約”的良好氛圍。

(三)積極開展公益活動

1、立足自身資源優勢，積極幫扶所聯繫的村居和旅遊企業解決實際困難。分別給予下派駐點的猴嶼鄉張村、鶴上鎮東平村旅遊項目資金補助10萬元;積極開展“農家書屋”共建活動，向湖南鎮新村捐贈圖書300冊。

2、開展“走進千萬家、溫暖長樂人”活動。今年，我局2位副局長分別掛鈎猴嶼張村、鶴上鎮東平村，每周至少半天前往駐點村了解民情，走訪黨員幹部及民眾20人，召開座談會6場，收集民意建議9條，上交民情日記10篇。同時，分別對琴江滿族村、董奉山景區、顯應宮等景區開展送資金、送溫暖、慰問困難職工等各類結對幫扶活動。

(四)積極開展志願服務活動

1、成立旅遊局學雷鋒志願服務隊，註冊志願者6名，占單位在職人員的46%。

2、組建旅遊局支部黨員服務隊，今年共4次組織黨員入社區共建活動，幫助民眾排憂解難，得到基層民眾的肯定和認可。

3、制定《20xx年志願服務活動計畫》，積極開展“喜迎青運”、“綠滿吳航”、“清潔家園”、“生態保護”、“鄰里守望”、“文明旅遊宣傳”、“文明交通勸導”等各類主題志願服務活動。

4、建立網路文明傳播隊伍，通過微博、微信平台紮實開展網路文明傳播服務，積極參加“道德模範”評選活動、“我推薦，我評議身邊好人”活動、“我的美麗家鄉”徵文活動。傳播社會正能量，傳導文明新風尚。

(五)服務未成年人思想道德建設

1、結合工作實際，積極為未成年人在學習、生活上辦好事實事。A級景區出台了對我市中小學生實行免票參觀的規定，對20人以上學生團體參觀實行免費講解，並提供旅遊宣傳材料，海絲館免費提供青少年德育教育活動場所。

2、以海絲文化為載體，舉辦福州市中學生“快樂暑期 重走海絲路”、長樂市中小學生暑期夏令營等各類愛國主義教育活動，得到廣大青少年的一致好評。

四、科教文體活躍，隊伍健康向上

(一)文體活動豐富多彩

1、以推廣長樂“海上絲綢之路”文化為重點，以我市承辦辦部分青運會比賽項目為契機，舉辦“海絲情 青運夢”——首屆海絲長樂旅遊節系列活動，包括古槐鎮青山貢果文化節、“海絲情 青運夢”現代音樂會、漫遊長樂——主題漫畫展暨青少年主題塗鴉大賽活動、“喜迎青運 重走鄭和路”騎行活動、“喜迎青運 游海絲長樂”親子游活動、海絲長樂親子游文藝演出、海絲大講堂、“榕榕看海絲”文藝晚會等8項。全局幹部職工主動融入，積極參與，

2、積極倡導健康的生活方式，開闢健康知識宣傳欄，舉辦“生活與健康”知識講座，制定工間操制度，每天上午10：00為集體做操時間。

(二)文化設施品種齊全

設定室內兵乓球室和室外羽毛球場，經常性地組織體育愛好者開展桌球、羽毛球比賽。購買健身器材，為幹部職工建立設施齊全的健身休閒場所。

五、管理制度健全，工作氛圍和諧

1、在強化管理中構建長效的作風建設推進機制，完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、辦理事項一次性告知制等效能建設八項制度;依據旅遊局工作職責，編制完成《旅遊局責任項目清單》、制定《機關內部管理和服務事項清單目錄》，包括《考勤請銷假制度》、《公車管理制度》、《辦公設備使用管理制度》、《檔案收發管理制度》、《公章使用管理制度》等，進一步規範服務行為，最佳化服務環境。

2、領導班子團結協作，分工明確，對重大問題和重大事項均提交局務會研究決定、全局大會通報、結果公示三個步驟進行。如舉辦海絲文化節、海絲館裝修布展工程、招聘講解員、旅遊專項資金使用等各項重要工作，都嚴格執行審計、財政部門的相關規定，程式規範，公開透明。

3、認真履行政務公開職責，制定政務公開目錄，設立政務公開欄，自覺接受民眾和社會各界監督。堅持對內對外的政務(事務)凡不涉及保密工作事項的做到應公開盡公開，同時強化政府信息主動公開，及時全面地主動公開各類信息，全年主動公開各類信息共42條。

六、工作環境優美，服務規範高效。

1、先後投入資金數十萬元，進行內部修繕、周邊綠化、夜景燈光維護、停車場擴建等工程，全力打造整潔、優美的工作環境。

2、在人員工作牌背面設定“厚德載物，雅量容人”、“道德從點滴積累，文明從你我做起”等遵德守禮提示語，利用LED顯示頻滾動播發“常來長樂 開心快樂”、 “中國優秀旅遊城市—長樂歡迎您”標語，在服務大廳醒目位置張貼禁菸標識，製作《公德在心文明旅遊》和《愛旅遊 行文明》公益廣告牌和宣傳卡片，營造濃厚的文明禮儀氛圍。

3、遊客服務中心講解員嚴格遵守服務承諾，熱情周到，規範講解。服務大廳設定諮詢台、飲水機、便民服務箱、宣傳資料架等，為廣大遊客提供優質貼心的服務。

七、存在不足

在日常創建工作中，雖然我們取得了一定的成績，但仍存在一些不足，如開展集中性教育實踐活動成效不夠明顯;網路文明傳播工作比較薄弱;黨員的先鋒模範作用發揮的不夠好。今後，我們將不斷創新，講求實效，認真完善工作中的薄弱環節，力爭取得更好成績。

財政局文明創建工作總結 篇17

20xx年，我鄉認真貫徹落實黨的xx大及xx屆三中全會精神，以**縣創建第四屆**省文明城市契機，強力推進文明城市創建工作，呈現出了領導重視、工作紮實、鄉村聯動、效果良好的發展態勢。現將全年工作總結如下：

一、主要工作

(一)健全機構，組織保障有力

為了進一步加強對創建全國文明城市工作的領導，鄉上成立了創建工作領導小組，鄉黨委政府主要領導分別擔任組長、分管領導擔任副副組長，辦公室主任由副組長擔任，領導和工作機構的調整和組建，為推進創建工作提供了有力的組織保障。

(二)夯實責任，督促檢查到位

根據縣創文辦下發的《關於印發和的通知》(漢創文辦發[]24號)要求將創建任務落到實處。強化督查考核將創建工作考核結果納入全鄉年度目標責任考核體系，創文辦按照"天天有督查，月月有通報，季度排名公布，年終考核評比"的工作思路，加大日常督促檢查，對沒有完成任務、行動遲緩的村組，及時下發督查通報、督辦函，限期整改。8月份以來，創文辦共發出口頭督查通報6次，督查通報2份涉及6個村民委員會和3個單位的5項工作。為了加強創文工作的社會監督，還邀請3名人大代表為義務監督員，參與日常視察和年終考核

(三)大力宣傳，營造良好氛圍

一是加大公共場所宣傳。在鄉道顯眼位置製作固定永久式標語12條，內容包括交通安全，生活習慣養成，護林防火等方面。在鄉政府周邊及人流密集場所懸掛橫幅超過15條、在全鄉兩個候車亭製作投放公益廣告10副，切實提高創建活動在全鄉村民中的知曉度

二是設立道德講堂。按照"唱一首歌曲，講一個故事，誦一段經典，作一番點評，談一點感悟，行一個德字禮"六個環節要求，一講一主題，一堂一檔案，認真開展道德講堂活動。**鄉在黨政機關、事業單位，學校社區，開設了3個道德講堂

聯鄉縣領導帶頭上課，先後給殘疾人、文學愛好者、村組格線員、衛生系統等行業人員進行了文明禮儀、社會公德、職業道德輔導。聯鄉部門領導先後赴基層、單位宣講10餘場，受教育人數達500餘人次。

(四)突出重點，開展專項整治

1、以"治理亂扔垃圾"為主的環境衛生整治

以**鄉為主，落實了"一級負責，三級掛鈎，五定到位"(一級負責，即從上到下，各級"一把手"都是第一責任人，實行下級"一把手"向上級"一把手"交賬的工作責任制;三級掛鈎，即鄉、村、組掛鈎，五定到位，即定任務、定進度、定責任、定考評、定獎懲)的工作機制，保證了環境衛生整治工作的順利推進。10份，又集中開展了"車輛、行人亂扔垃圾專項整治"行動和"創建文明示範鄉"活動，加大了教育處罰力度，全面提升管理水平。一年來共勸導拋沙垃圾車輛45多輛，在主要鄉道、道路勸導行人不亂扔紙片、菸頭300餘人次，批評教育100餘人次。

2、以"治理行人亂穿馬路"為主的交通秩序整治

一是實施"文明交通出行計畫".鄉創文辦和鄉交管辦聯合行動，先後組織了文明交通行動計畫進校園、進村組、進農戶活動。12月2日，兩個部門又聯合在大糞園場舉行了"**鄉文明交通安全日集中宣傳活動".交管辦針對**鄉路窄車多、人車爭路的現狀，重新設定了警示標誌、凸透鏡。加大了對酒駕、亂停車、不文明行為的處罰勸導力度。二是開展文明交通引導活動。勸導村民不要隨意橫穿馬路、不要翻越護欄、不要占用機動車道為主要內容的文明勸導活動，以鄉道為重點，組織機關單位幹部、村三職，從12月6日開始，每天上午9時和下午14時，上路開展文明交通引導志願服務活動。

3、以"改善出行環境"為主的客運秩序整治

鄉交管辦聯合交警隊對**鄉的客運秩序進行了為期5個月的集中整頓，主要解決民眾反映強烈的拒載、拼座、吸菸、強超搶會、接打手機、不主動出具票據、服務質量差;、拒載老年人等違規經營和不文明行為。交通秩序、出行環境有了明顯改善。

4、以"校園安全"為主的校園周邊環境整治

採取"齊抓共管，整體聯動"的整治方法，針對**鄉中心校國小周邊存在的小賣部問題，開展集中整治。鄉創文辦、鄉食安辦對校園周邊餐館、商鋪、無證經營商戶進行了徹底清查。鄉政府、平河村委會、學校共同監管校園周邊環境衛生，加大了日常保潔力度。並對校園周邊接送學生車輛亂停亂放現象加大了整治力度。

(五)、創新載體，深入開展"四抓四帶四促"活動

為了提高村民城市意識和文明素質，實現全鄉動員、共建共享的目標，從6月份開始，在鄉範圍內開展了"四抓四帶四促"活動。

一是抓機關帶幹部促社會。要求鄉機關單位及幹部職工率先垂範，帶頭建文明單位，帶頭做文明村民。各單位積極行動，做安排，定計畫，建制度，層層開會動員，落實專人負責，

改進工作作風，治理髒亂差，積極參加志願服務活動，起到了良好的示範作用。二是抓村組帶村民。各村倡導遵紀守法、友善、關愛感恩為主要內容，發揮志願者、"五老"等熱心公益的積極分子作用，大力開展"三關愛"志願服務活動。整合全鄉各類資源，豐富思想道德建設內容，開展靈活多樣的宣教活動，使居民在主動參與中受到教育感化

同時，深入開展文明村民、文明家庭、文明樓院等評比活動，努力營造環境整潔、秩序安定、服務完善、活動豐富、管理規範的文明社區，文明街道。

二、今後工作

經過一年的努力，鄉創文工作取得明顯進展，在縣文明程度指數年度測評中的排位提升，完成了任務。但與全省文明城市標準和人民民眾的願望相比，仍然存在不小的差距：一是科學有效的創建長效機制雖然做了不少工作，但尚不健全;二是創建工作還存在著發展不平衡的問題，創建成效不穩定，薄弱時段、薄弱環節還沒有從根本上解決;三是對照《全省文明城市測評體系》，一些硬性指標仍有差距;四是個別部門領導認識不到到位，重視不夠，敷衍應付，工作不紮實;五是相關部門之間缺乏溝通和相互支持，沒有形成合力，布置的創文工作避重就輕，使得一些問題不能及時解決;六是一些單位、村和村民小組的宣傳較少，工作薄弱，人員短缺，經費不足，村民知曉率、支持率和參與率距離85%的要求還有距離;七是機車駕駛員不遵守交通規則，學校周邊接送學生的車輛違規停放嚴重等。對以上這些問題，我們將積極協調爭取，採取有效措施，切實加以解決。

20xx年，我們將繼續堅持"全面推進，重點突破"的原則，對照《全省文明城市測評體系》各項任務，在鞏固提高已有成果的基礎上，注重長效機制建設，狠抓薄弱環節，以深入開展文明創建活動為載體，著力在環境衛生、交通秩序、村民文明素質養成、未成年人教育等方面下功夫，力爭在新的一年裡，推動創文工作開創新局面，再上新台階。

財政局文明創建工作總結 篇18

20_年，在縣委精神文明辦的領導下，園區以科學發展觀為指導，以社會主義核心價值體系建設為根本，以提高公民文明素質和社會文明程度為目標，用科學發展觀統領精神文明建設工作全局，以服務園區創先爭優工作大局為中心，以文明創建為重點，以公民思想道德建設為基礎，全面提升園區文明程度，為構建和諧園區提供了精神動力，推動了園區社會又好又快發展。

一、加強領導，創新機制

為夯實創建組織基礎，園區成立了園區精神文明建設領導小組、園區精神文明建設辦公室，明確職責及辦事機構，強化考評，努力提高文明辦隊伍的政治素質、思想水平和業務能力。

二、加強職工思想道德建設

1、深化社會主義榮辱觀教育。深入學習貫徹科學發展觀、市第三次黨代會精神，深化以“八個一”為主要內容的宣傳教育活動，在全社會營造知榮辱、樹新風、促和諧的良好氛圍。開展《踐行八榮八恥，爭做文明市民》通俗讀物學習教育活動，使“八榮八恥”的基本要求成為全區人民普遍奉行的價值準則和行為規範。

2、開展“文明職工、文明園區”行動。

(1)開展了“我是園區文明形象”禮儀普及行動。在園區企業內積極開展了“事事關係文明發展，人人代表文明形象”的禮儀宣傳教育活動，園區掀起了人人自覺遵守社會公德，愛護公共環境、維護公共秩序的熱潮企業職工切實轉變了觀念，提高了文明水平。提倡文明禮貌用語和講國語。力戒低級庸俗和不文明用語。

(2)開展“文明在細節”行動。廣泛推廣職工在生產生活過程中，積極彰顯文明風采，體現文明在細節的要求，在各個方面提倡文明用語、文明工作。

(3)開展行業文明競賽活動。去年園區開展了首屆“優秀文明企業”評選活動，共評選了五家，包括九州天極、華騰運動用品、名珂爾服飾、君順製衣。今年將繼續該項活動的評選，並將增設評選範圍。廣泛倡導行業文明競賽，積極營造文明、誠信服務氛圍。

財政局文明創建工作總結 篇19

精神文明創建活動開展近一年多的時間，我們西河村始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的xx大及四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞建設社會主義新農村(生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主)的目標。全面推進農村思想道德建設、科學文化建設、民主法制建設、公益事業建設和環境建設，促使村級集體經濟和社會各項事業穩步健康地發展，廣大村民安居樂業。

回顧我們村精神文明創建活動工作全過程，主要以下幾個方面體現：

1.加強領導，健全組織，為創建“文明村”提供有力的組織保障。

我們村支部十分重視創建工作，把此爭創工作作為我們的工作重點，擺上議事日程，為使創建工作能順利開展，村專門召開三套班子會議，專題討論精神文明創建活動，建立成立了創建工作領導小組，書記為組長，村主任為副組長，並明確了其他成員具體抓落實，同時我們按照精神文明創建活動的實體要求，結合本村實際，認真分析，制度創建計畫，提出了“講文明話，辦文明事，做文明人，創文明村”的口號。做到思想統一，目標明確，責任到位。我們還多次召開專題會，研究步驟創建工作。

2.加強村級班子隊伍建設。我們村支部十分重視幹部隊伍的素質教育，按照“有理想、明宗旨、講方法、保廉潔、有能力”的標準嚴格要求。開展黨員先進性教育活動，在學教活動中，不斷改進自己，提升自己，同時樹立正確的人生觀，增強事業心和責任感，創造性地開展各項工作，充分認識明確學好村幹部的要求標準，從而提高村級組織執政能力。幾年來，我們村幹部中從未出現過違紀、違法現象，講學習、講文明、學技術的風氣在村幹部中充分體現，為我們各項工作的順利開展奠定了一個領導基礎。

3.健全工作制度建設。堅持“三會一課”制度，堅持每季召開一次黨員大會，每月召開一次支部會議。利用黨員活動室，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策及反腐倡廉的生動事例，積極開展民主評議活動，參評率達到100%以上，同時按照黨員發展程式，經過考察、培養，把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，為黨組織增輸新鮮血液。同時，開展班子民主生活會，開展批評和自我批評，各自敞開心扉，各持己見。

4.完善村規民約。我們規範村務管理各項工作，認真推行村務公開制度。嚴格執行上級財經紀律、財務制度，定期把村民最關注的財務收支狀況在公開欄公布。

5.繼續壯大集體經濟。深化體制改革，加快產業化改革進程，增加農民收入。

6.鞏固思想教育成果。加強愛國主義和團隊精神教育，引導農民正確處理國家，集體和個人之間的關係，廣泛開展文明戶等家庭文明創建活動，大力倡導健康文明的生活方式，形成良好的文明習慣。

7.加大村容村貌的整治力度，積極推進新農村建設的步伐。

8.推進科教文衛事業的發展。對村民有計畫的進行科普教育，開展積極向上的民眾性體育文化活動。

制度的建立、健全，活動的正常開展，增強了黨組織的凝聚力、戰鬥力，村級領導班子和黨員隊伍的建設，為我村經濟和各項事業的發展提供了組織保障。

財政局文明創建工作總結 篇20

20xx年，在區委、區政府和區文明委、市交委的領導下，我局精神文明建設工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以學習宣傳貫徹黨的和xx屆三中、全會精神為主線，以構建社會主義核心價值體系為根本，以參與“成都綜合文明指數”測評為重點，以提高全體幹部職工個人文明素質和整體文明程度為目標，大力開展深化文明城市鞏固、公民道德建設、民眾性精神文明創建和志願服務活動，為加快“六個新都”建設提供強大的精神文化力量和堅實道德支撐。

一、加強思想道德教育，努力提高職工文明素質。

圍繞加快“六個新都”建設，以“公民道德宣傳月”、“公民道德宣傳日”為契機，廣泛組織開展“建設美麗家園，我做什麼?”討論活動。在全行業中廣泛開展“做 愛國守法公民”、“誠信從我做起”、“做文明新都人”為主題的宣傳活動。開展以《公民道德建設實施綱要》為主要內容的講文明、守紀律、有禮貌的社會公德教育，講誠信、守信用的職業道德教育和講和諧、勤致富的家庭美德教育。

通過牆報、板報、宣傳欄、政務公開欄等形式，大力宣傳社會主義榮辱觀、公民基本道德規範、社會公德、職業道德、家庭美德、文明禮儀，宣傳張麗莉、吳斌、高鐵成同志愛崗敬業、恪盡職守、關愛他人、樂於助人的高尚情操先進典型。通過宣傳教育不斷提高和引導幹部職工養成文明、健康、科學的生活方式和良好的文明素質。

二、深化文明城市建設，努力提升行業文明形象。

(一)開展“除陋習、樹新風”活動。圍繞全面提高 幹部職工綜合素質和服務水平，積極踴躍參與綜合文明指數測評迎檢工作，並主動對照標準檢查分析，查找存在的問題和不足。同時，教育引導幹部職工在日常工作和生活中，從自己做起、從家庭做起、從不良行為習慣改起，自覺維護公共環境衛生，模範遵守城鄉環境綜合治理的各項要求，不亂扔垃圾、不亂停亂放車輛、不隨地吐痰，努力培養文明、健康、有序的生活習慣，創優美環境、做文明職工。

(二)大力開展文明創建活動。加強對計程車、公交客車駕駛員的教育和督查，做到文明駕駛、禮貌行車，自覺遵守交通法規、社會公德和城市管理的各項規定。執法人員堅持文明執法、公正執法、廉潔執法、為民執法。交管所、鵬程集團公司兩個道德講堂堅持“每月一講”，建設“一堂一檔”(一個道德講堂、一個電子文檔)網路展示平台，以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”，有效引導幹部職工自覺成為道德建設的傳播者和實踐者，形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好社會氛圍。配合區文明委、區直機關工委開展的道德講堂在交通運輸管理所的巡講活動，組織20人次參與區上道德講堂總堂活動。積極組織廣大幹部職工參與“中國好人榜”、“成都好人榜”網路投票。

(三)弘揚雷鋒精神，開展志願服務活動。大力弘揚“服務人民，助人為樂”的雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神，按照“關愛他人、關愛社會、關愛自然”的要求，切實發揮志願服務在推動社會文明進步中的作用，認真組織開展各種志願服務活動，特別是在雷鋒活動日期間，開展了以政策諮詢、扶貧濟困、文化宣傳、法治宣傳、文明城市宣傳和慰問困難民眾等為主要內容的宣傳服務活動。

(四)紮實推進道德講堂建設。今年以來，為深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，紮實推進社會主義核心價值體系建設，增強全體幹部職工思想道德建設的吸引力和感染力，促使道德建設的氛圍更加濃厚、基礎更加紮實、實踐更加深入、成效更加明顯，努力在本單位營造學習、崇尚、爭當道德模範的良好氛圍。成立了新都區交通運輸管理所道德講堂。通過每月一次的道德講演活動，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”的形式，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，使先進的道德理念入腦入心，外化於行，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，推動我所精神文明建設工作再上新台階。

(五)按照“嚴、細、精”的要求，大力開展城鄉環境治理。一年來，整治提升綠化57000平方米，更新中央綠化帶4500平方米，栽種喬木1660株、灌木3034平方米，補植(喬灌木)520平方米，草坪撒播10000平方米，新設花台140平方米，綠化*土補植28000平方米;鋪設瀝青砼1500平方米，瀝青砼罩面60000平方米，平整場地3300平方米、回填土方700立方米，修補路面坑凼10930平方米;清理、清除道路兩側建渣2800立方米;統一路燈桿、公交站台刷漆16000平方米，清理非公路標誌標牌390處，清理占道經營127處、堆積物160處、加水點18處、非法道口6處;查處污染路面車輛36台次，處罰超限運輸車輛399台次，查處“五違”案件38件;建設工地出動灑水車1300台次、揚塵治理保潔人員12000人次，彩鋼打圍24000平方米，道口硬化800平方米，鋪設麻袋1200條，*土覆蓋20000平方米。

三、開展節日主題宣傳活動，營造良好的創建氛圍。

為充分利用中華民族傳統節日，以節日文體活動、中華經典誦讀活動、民俗活動、扶貧幫困等為重點，在春節、元宵節、清明節、端午節、七夕節、中秋節、重陽節等中華民族傳統節日期間廣泛開展了“我們的節日”系列宣傳教育和慶祝活動，不斷引導廣大幹部職工認知傳統、尊重傳統、弘揚傳統，增進愛黨、愛國、愛社會主義情感，努力營造和諧、歡樂的節日氛圍。

20xx年，雖然我們在精神文明創建活動中取得了一定成效，但也存在一些問題。在新的一年裡，我們在區委區政府的領導下，認真學習貫徹黨的和xx屆三中、全會精神，認真落實“嚴、細、精”和“暢、潔、美”的要求，為加快推進“六個新都”建設，譜寫偉大“中國夢”新都新篇章提供有力保障。

財政局文明創建工作總結 篇21

20_年，我辦在縣委、縣政府及市局的正確領導下，緊緊圍繞全縣經濟發展和扶貧攻堅大局，立足畜牧業中心任務，堅持以科學發展觀為指導，以“解放思想大討論”活動和“三百四五”工程為契機，確立了“發展肉雞、穩增奶牛、提高豬禽、示範特養”的發展思路，突出畜產品質量安全和生態項目建設，強化動物疫病防控，切實轉變現代畜牧業發展方式，積極服務基層，服務民眾，進一步加快了現代化畜牧業產業結構調整，全縣畜牧業總體狀況有了突破性發展。

一、主要經濟數據完成情況

截止到12月份，全縣完成肉類總產量71845噸，蛋類43215噸，奶類129798噸;

大牲畜存欄3.69萬頭、其中奶牛存欄3.0萬頭、豬存欄 32.60萬頭，羊存欄15.18萬隻，禽存欄386.01萬隻。

二、畜牧工作

(一)、畜牧產業化

肉雞產業：今年新建標準化肉雞舍7棟，全縣肉雞舍達到80棟，年飼養量達到300多萬隻，成為張家口市重點肉雞養殖基地縣之一。全縣最大肉雞養殖戶張全貴每批養殖6萬，年飼養達36萬隻，年實現淨利潤100多萬元，帶動全縣肉雞養殖戶增收1000多萬元。

生豬產業：新建3個標準化養豬(場)小區，全縣500頭以上生豬規模養殖場達到30個，全縣年出欄達到70萬多頭。北京禮賢奧天集團成立的涿鹿奧天生豬產業園已在我縣保岱鎮落戶，目前正在進行圈舍土建工程。公司將採取“公司加農戶”的模式，帶動我縣的養豬業快速發展。

蛋雞產業：以為一舟禽業龍頭。全縣蛋雞業穩步發展。萬隻蛋雞規模養殖場達到6個，全縣年存欄達到300多萬隻。

奶牛產業：以新澳牧業為龍頭，以19個規範奶站為依 1

托，以19個規模奶牛養殖場(區)為基礎，形成了相對穩

定，群體優勢、高產高效的養殖格局。

特種養殖：以虹鱒魚、金鱒魚等冷水養殖為主的特種養

殖發展較快。南山區冷水魚養殖場養殖水面達到30多畝，

年產虹鱒、金鱒魚等冷水魚420噸，豐富了北京“菜籃子”。

另外，全縣的鹿、山雞、蜂等養殖也呈現規模發展勢頭。

(二)、動物防疫及“兩病”淨化工作。在春秋季動物

疫病防控中，實施全局總動員，動員全體幹部職工包鄉鎮、

包村、包養殖場(區)。國家要求強免的口蹄疫、高致病性

禽流感、雞新城疫、高致病性豬藍耳病、布病等免疫率均達

到100%，確保不發生重大動物疫病，實現了“全年無大疫，

有疫不擴散”的目標。

(三)、畜產品安全監管。按照省市一系列強化畜產品

安全監管檔案精神，我縣積極採取措施加大安全監管工作力

度。一是強化奶站專項整治監管;二是強化肉食品屠宰、流

通環節專項整治監管工作;三是強化對執法人員的崗位業務

培訓和職業道德提升;四是強化獸藥及獸用生物製品、飼料

及添加劑養殖投入品環節專項整治監管工作。截止目前，共

出動執法車輛360餘次，出動執法人員1560人次，主要對

奶站、屠宰場、市場、養殖場和獸藥飼料門市進行檢查，我

縣在畜產品安全、飼料、獸藥等環節的監管中沒有出現任何

問題。

(四)、畜禽良繁體系建設。蛋雞繁育以張家口一舟禽

業有限責任公司為龍頭，為本縣乃至華北、內蒙、山西等當

前蛋雞養殖提供了保證。涿鹿縣孕喜豬人工授精服務站，對

全縣能繁母豬配種以及良種繁育率的提高起到了促進作用，

累計使用良種精液8.97萬頭份。全縣1—12月份使用奶牛

凍精42645支，改良奶牛 21310頭。

(五)、草原監管工作。今年以來，縣草原監理站積極

開展草原防火宣傳工作，加強防火人員技術培訓，

深入各鄉鎮進行督導檢查，促進了草原防火工作的開展。截止目前，全縣未發生等級以上草原火災。

(六)、做好培訓和宣傳。以三百四五工程為契機，以服務基層，服務民眾為目標，組織專業技術力量到鄉村及養殖場開展技術培訓，培訓人員達4000多人次，發放養殖技術資料8000多份。《畜牧之窗》電視專題欄目，製作節目24期，營造良好的宣傳和技術培訓氛圍。

三、爭取國家政策性資金

20_年我辦共爭取國家政策性資金1355.5萬元。

1、退耕還林後續產業項目，總投資360萬元，圈舍建設1.8萬平米;2、京津風沙源項目，總投資468萬元，圈舍及貯草棚建設1.4萬平米，人工種草2萬畝，圍欄封育1萬畝;3、良種補貼項目174萬元;4、蛋種雞補貼項目124.5萬元;5、生豬大縣補貼項目109萬元;6、規模養殖場標準化建設項目120萬元。

四、招商引資任務完成情況

我辦20_年招商引資任務4700萬元，已超額完成任務。 一是北京禮賢奧天集團成立的涿鹿奧天生豬產業園總投資1.2億元，20_年完成投資1500萬元;二是輝耀鎮石門村肉雞養殖小區和北京華都集團合作，總投資1500萬元，建設高標準圈舍10000平方米。三是一舟生態科技開發有限公司和山東益生合作，二期工程20_年完成投資20_萬元，主要完成雞舍配套設備，引進蛋種雞7萬套。

五、扶貧攻堅設施養殖小區建設

今年新建5個扶貧養殖小區(場)，全縣扶貧養殖小區達到10個。新建小區分別是西頭堡養羊小區;黑山寺養豬小區;鮑家口養羊小區;姜家窯養羊小區和上井溝養羊小區。

六、基層建設駐村駐企幫扶工作

20_年全縣基層建設年活動，我辦對口駐村幫扶臥佛寺鄉鮑家口村、駐企幫扶新澳牧業。

1、駐村幫扶工作：工作組自入村以來，通過走訪入戶、召開兩委班子和村民代表座談會，深入了解村情民意，集中民意共商發展大計，結合該村養殖實際情況和旅遊區生態保護的需要，積極發揮部門優勢，投資60多萬元，為該村建設高標準圈舍2800平米，籌資8000元對該村3家特困戶和8名貧困學生進行了慰問救助。同時，硬化道路420米，亮化工程安裝路燈_盞，修建文化廣場240平米，安裝了健身器材，圖書室新增圖書450多冊，使村容村貌徹底改觀，受到民眾好評。

2、駐企幫扶工作：通過深入幫扶企業調查了解情況，積極幫助企業解決安全生產、傳染病防控、養殖技術等方面存在的問題，奶牛乳房炎發病率由原來的5%降低到1%;奶牛的授胎率由原來的60%提高到80%。促進了企業整體效益的提高，工作組的工作得到了企業領導和員工的一致好評。

七、加強工作作風建設

我辦以五型機關建設為標準，以“三百四五”工程、“解放思想大討論”活動和“正風肅紀專項行動”為契機，進一步規範完善機關管理制度和行政公開透明運行相關制度，積極開展執法人員職業道德培訓，增強了服務民眾、服務基層、文明執法意識，提高了工作效率，徹底改變“門難進、臉難看、事難辦”的不良作風，形成了作風正、守紀律、務實效、保廉潔的良好發展氛圍。

20__年工作計畫

一、主要指標

全縣肉類總產量720_噸、蛋類45000噸、奶類130000噸。發展奶牛存欄3.1萬頭;羊發展數60萬隻;豬發展數110萬頭 ;禽發展數1000萬隻。

二、重點工作

(一)是積極爭跑京津風沙源和退耕還林後續產業項目，擴大舍飼養殖規模。

(二)是推進涿鹿奧天生豬產業園項目建設，爭取明年投產。

(三)是加大招商引資力度，建設畜產品加工龍頭企業， 促進畜牧業快速發展。

(四)是按照市政府要求，加快奶業發展，鼓勵扶持奶牛場的青貯池、貯草棚和飼料地建設。

(五)是強化養殖協會和各種中介組織的建立和運行，切實提高服務水平，引領畜牧業向規模化集約化發展。

(六)是繼續強化疫病防控和畜產品安全監管工作，確保畜牧業健康穩定發展。

總之，明年在縣委、縣政府及市局的正確領導下，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，堅持以科學發展觀為指導，以黨的民眾路線實踐教育活動為契機，緊緊圍繞全縣農業、農村發展中心，加快畜牧業結構調整，突出畜水產品質量安全和生態項目建設，強化疫病防控，推進畜牧業健康、快速發展。

財政局文明創建工作總結 篇22

新城子鄉國小現有學生900人，教師124人，有中心國小1所，村小5所，47個班級。學生分散居住在4個鄉鎮的26個村。學生中有農民工子女近百人，來自全國10個省和自治區。學生來源複雜，6所學校全是平房，校舍老舊，即將搬遷新址。目前是全區辦學條件最艱苦的農村國小之一。

開展精神文明創建工作以來，我校以科學發展觀為指導，以社會主義核心價值體系為核心，以新中國成立60周年和新區成立3周年為契機，加強了學生基礎道德建設，努力向構建文明校園、和諧校園、安全校園的目標邁進，工作取得了一定成績。現結合20_年上半年德育工作，將有關情況匯報如下。

一、完成的主要工作

1.深化愛祖國、愛家鄉教育活動。20_年，我校深入宣傳改革開放30年、新中國成立60周年及瀋北新區成立兩年多來所取得的巨大成就，使學生增強了對家鄉、對祖國的熱愛以及民族自豪感、使命感。學校分別舉行了“知瀋北愛家鄉”知識競賽和“知瀋北愛家鄉”中隊會評比。暑假期間，舉行了全鄉小學生愛國主義讀書徵文活動。

2.開展“十要十不要”的宣傳教育活動。各校強化德育常規管理工作，在校園環境、室內環境、校園文化、課堂紀律等方面存在的問題，進行了及時整改。利用升旗儀式時間，集中對學生進行教育。利用板報公布了“十要十不要”內容。把“十要十不要”細化到對學生的綜合評定、評優評先和流動紅旗評比的條件中，樹立學生中的典型，營造了良好的輿論氛圍。

3.弘揚中國傳統文化國學教育。在李殿忠校長的親自指導下，由德育處王艷霞老師主編的《弟子規》校本課程，參考了大量資料，對《弟子規》進行了深入淺出的解讀，使之更適合小學生的年齡特點和目前的德育工作形勢。為達到更好的教學效果，李雪副校長還會同學校德育處編寫了《弟子規校本課程教學實施方案》。學校以傳授《弟子規》為平台，每周一節，以學生為主體，實踐為主線，心靈塑造為宗旨，從習慣抓起，促進學生養成教育的進一步升華。

侯英和朱會芬兩位校長還因陋就簡，親自製作了《弟子規》展板，即美化了校園環境，又促進了國學教育的開展。

4.突出感恩教育特色。本學期，繼續圍繞突出感恩教育的德育特色，學校開展了以“感恩、關愛、責任”為主題，以感恩師長、感恩父母、感恩社會、感恩自然、感恩他人為重點的感恩教育。以《弟子規》為載體，以母親節、父親節和畢業年級學生告別母校為契機，利用校園廣播、板報和《德育月報》，將感恩教育貫穿於教育的全過程，注重實效，進一步深化了感恩教育。

積極向家長宣傳文明祭祀，慎終追遠，民德歸厚,崇尚科學，嚴防森林火災和安全事故，力求以肅穆、環保、節約、安全的文明方式緬懷逝者，做文明祭祀的小監督員。

5.加強對學生的誠信教育。本學期，學校進一步在課堂教學、社會實踐、校園文化中有機融入誠信教育內容。在誠信教育中，以增強誠信意識為重點，以加強考風考紀為突破口，幫助學生從小養成講誠信、守規則、言行一致、表里如一的良好行為習慣。

6.加強德育隊伍建設。推進班主任隊伍專業化建設，開展班主任培訓工作。學校開展了班主任基本技能大賽活動，組織了班主任培訓16次，參加了市區組織的各項德育培訓。組織開展了“青春建功新農村，我與新區共奮進”讀書徵文活動

7.對外宣傳工作。及時上報德育信息，提高我校德育工作的宣傳力度，增強網路德育工作的針對性和實效性。本學期累計在瀋北新區教育網和瀋陽市中國小德育網發表信息20條22次。在已出版的13期《德育月報》中，有12期發表在瀋北新區教育網和瀋陽市中國小德育網。出版《德育月報》8期，校園廣播站定期播音，板報及時更換。

8.做好德育科研工作。繼續開展中央教科所《整體構建家庭和諧德育途徑方法體系研究》實驗課題的實驗實施工作;繼續開展《國小家校互動教育策略的研究》省級家長學校實驗校的研究工作。

9.協助安全保衛處進行安全教育和綜合治理工作。認真開展安全教育活動月有關活動。德育處編印了《德育月報?安全教育活動月專刊》1期，消防安全板報1期，消防安全主題升旗儀式1次，為班主任提供了安全教育活動月主題班會有關資料。其中，《德育月報?安全教育活動月專刊》分別發表在瀋北新區教育網和瀋陽市中國小德育網上。3月30日舉行了全國中小學生安全教育日主題升旗儀式，5月11日舉行了5.12防災減災日專題升旗儀式。

10.做好政務公開工作。及時上傳和更新瀋北新區政府信息公開網中我校的相關內容。

11.做好貧困學生資助工作。完成了全鄉流動兒童和留守兒童調查統計和貧困生的調查摸底、資料上報工作。德育處增強服務意識，對貧困學生逐一落實，幫助家長複印資料、填寫列印申請表，由學校統一到新城子鄉政府審批，避免家長跑冤枉路，保證了審批材料的質量。學校德育處還嚴格按資助程式辦事，對初審合格的學生在學校校務公開欄和瀋北新區信息公開網進行了公示。貧困學生家長對學校的工作非常滿意。學校向“愛心書屋”捐贈圖書130冊。積極回響教育基金會號召，開展了慈善一元捐活動，捐款1025元。

12.評優評先工作。進行學生評比改革，改進評選方式。學校在期初就制定期末評比的新方法，保留“優秀學生”，而將積極分子改為“文明小天使、勞動小能手、環保小衛士、體育標兵”等稱號，讓這些名稱更加親切。學校還增設了優秀升旗手、優秀播音員、優秀管理小能手、優秀監督小標兵和拾金不昧好少年等少先隊系列榮譽。目的是讓學生人人都去發現自己的長處，促進每個學生的個性和特長的發展。這種改革，對形成新的評價機制，促進德育評價的改革，適應素質教育的發展是一種有益的嘗試。

學校還開展了其它德育活動：讀書月學生讀書徵文大賽;全國助殘日有關活動;童心同樂慶六一團隊遊戲比賽活動;與法同行，關愛未成年人“兩法”宣教活動;節能減排學校行動等。

13.疾病防控工作。制定了學校《甲型h1n1流感應急預案》《甲型h1n1流感防控方案》和《晨檢制度》。德育處還進行了甲型h1n1流感防控知識宣傳。

_.德育常規工作。針對學生特點，在學生開心、教師舒心、家長放心、社會滿意的前提下，組織開展了豐富多彩的假期實踐活動。積極開展了中小學生公益日活動。結合瀋陽創建國家生態城市活動，以“我為創建生態城出一份力”為主題，組織學生開展生態環境保護活動。在2月22日公益日期間，以各校為單位，全鄉各國小共有600多名學生以團隊、小組的形式深入社區(村屯)，積極開展清除小招貼、打掃衛生等公益活動，受到一致好評。完成了學生品德評定工作。完成了學生品德評定工作。

6月底，克服困難，組織學生訂閱暑假徵文用書《輝煌60年—我的家鄉遼寧》464本，占學生總數的52%，創歷年新高。

完成了區教育局德育科、師校德育研究室和學校領導臨時交辦的工作。

二、工作成績

在區青教辦舉行的“百千萬家長心理健康育子技能”知識競賽瀋北新區初賽中，我校榮獲最佳組織獎。代表我鄉教師和家長參賽的郭純霞、李冬菊榮獲個人一等獎，楊薇獲個人二等獎。在區班主任基本技能大賽中，楊春艷獲得二等獎。在區青教辦舉行的“紀念瀋陽解放60周年、改革開放30周年”徵文活動中，汪可心的《家鄉的巨變》一文榮獲國小組一等獎。在區讀書月學生讀書徵文大賽中，楊雨欣獲得二等獎。在寒假讀書徵文活動中，我校1名學生獲得市一等獎，楊艷俊老師獲指導獎。

三、今後努力方向

克服學校在硬體方面的困難，繼續加強校園文化建設，繼續以提高學生的基礎文明素質為核心，強化德育特色，與安全保衛處、體衛藝處密切配合，努力使我校成為學生文明、校園整潔、教師敬業、環境安全的農村國小。

財政局文明創建工作總結 篇23

__縣供電有限責任公司於__年_月組建，現有員工_人，黨員_名，設_個科室、_個多經公司，_箇中心供電所，_個營業站，_個黨支部，黨群組織健全;擁有__v變電站__，總容量__va，__v及以上輸電線路__里，配電台區__，20_年供電量__千瓦時，20_年供電量力爭達到__千瓦時。擔負著全縣1062平方公里、__鄉(鎮)、__行政村、__城鄉居民的生產生活電力供應。

近兩年來，公司在萍鄉供電公司黨委和董事會的正確領導下，在__縣委、縣政府的大力支持下，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以抓經濟建設、安全生產、黨建工作為目標，在開展創建活動中，計畫周全、目標明確、措施具體、責任落實，全司上下齊心協力、團結奮進，公司先後獲得了江西省電力公司“一流縣級供電企業”、“雙文明單位”、“萍鄉市文明單位”、“__縣文明單位”、“江西省重契約守信用企業”，連續2年被萍鄉供電公司黨委授予“先進黨總支”等稱號。通過開展創建活動，公司的整體綜合實力得到了提升，經濟效益和社會效益顯著提高，為物質文明建設提供了有力保障。在保持江西省電力公司、萍鄉市、__縣文明單位稱號的基礎上，今年公司力爭實現申報“江西省文明單位”的目標。現將開展創建文明單位工作情況介紹如下：

一、領導重視，創建工作紮實

20_-20_年__縣供電公司黨政領導班子堅持“抓創建、促發展”的工作理念，以創建文明單位為工作主線，立足高起點、高標準，實施“兩手抓、兩手都要硬”的方針，按照省、市、縣文明委要求，將創建文明單位活動作為兩個文明一起抓的有效載體，擺上重要日程，一是成立創建文明單位領導小組，明確了具體辦事機構，制定下發了創建工作計畫，召開了創建工作動員大會，營造濃厚的創建氛圍,形成了創建工作各級領導齊抓共管,人人參與的局面;二是明確目標,制訂措施,建章立制，狠抓落實。結合公司的實際，提出了切實可行的創建目標,完善了各項規章制度，並把創建工作內容納入到每月的考評考核，嚴格獎懲兌現，按月考核;三是積極參與創建文明行業活動,今年5月，公司作為幫扶單位與荷塘鄉樓下村結成對子，積極參與__縣創建文明村鎮活動。

二、抓好領導班子建設 增強企業凝聚力

公司黨總支在抓領導班子建設中，做到四個堅持：一是堅持把思想建設擺在班子建設的首位，健全中心組學習制度，制訂學習計畫，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大檔案、兩個條例等政治理論以及法律法規、企業管理等知識，認真開展“保持先進性教育活動”，堅持“立黨為公，執政為民”，並制訂了切實有效的措施，得到民眾認可。二是堅持民主集中制原則，每遇重大事項都經班子集體討論決定，充分發揮集體的智慧和力量，不搞“一言堂”。三是堅持民主生活會制度，按期召開民主生活會，妥善解決班子自身存在的問題和矛盾，切實做到幹事業一條心，抓工作一盤棋，謀發展一股勁。四是堅持黨風廉政責任制，注重規範領導幹部的生活圈、社交圈和工作圈，在是非面前敢于堅持真理，敢於承擔責任、維護大局。並能自覺遵守《廉政準則》，堅持原則，秉公辦事，做到手中有權不謀私，金錢面前不動心。如今展現在職工面前的是一個整體素質高、作風過硬、戰鬥力強、團結務實、廉潔奉公的領導班子。領導班子得民心,順民意,在民眾中威信高,職工的向心力和企業的凝聚力增強。

三、抓好職工隊伍建設，建立良好道德風尚

我們重點抓好了兩個“加強”：一是圍繞培養“四有”職工隊伍開展經常性的思想教育，認真落實《公民道德建設實施綱要》，加強愛國主義、團隊精神、社會主義教育及社會公德、家庭美德的教育，建立新型人際關係，樹立良好社會形象，使廣大職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，形成高尚道德風尚;二是以誠信服務為核心，加強職工的“三德”教育，培養職工講文明、講美德、講誠信，增強服務意識，樹立企業良好形象。公司印製文明職工手冊，下發至每個職工，對文明用語等行為規範都作出了具體規定，並在各班組對服務用語進行情景對話訓練，使員工在工作中掌握了與客戶溝通的技巧。與此同時，公司除每年為科室、站所訂購近2萬元的報刊、雜誌外，還購買了兩個條例合訂本、《共產黨員李洪應》、《先進性教育讀本》、《警鐘聲聲》等書籍供職工學習，組織職工舉辦職業道德教育培訓班和收看電力職業道德規範等內容的電教片，培養職工的道德意識;黨總支將許振超、李洪應、張小毛及公司優秀共產黨員先進事跡材料下發到各基層站所讓職工學習，在職工中開展“遠學許振超，近學李洪應、張小毛”活動，在一樓玻璃大廳定期製作“加強企業文化建設，加快文明創建步伐”的專題展板，並把文明創建作為政治學習的重要內容納入了公司每月目標管理考核，堅持每季下發一次學習計畫，做到學有內容，學有記錄，學有考核。通過各種形式的學習教育活動，提高了職工的政治理論思想道德素養，增強了全員文明創建的自覺性。

四、抓好行風建設， 提升服務水平

加強行風建設，搞好優質服務，是我們電網企業永恆的話題，為此我們主要做了以下三個方面的工作：一是聘請了縣人大、縣政府、政協、紀檢、監察、文明辦等80餘名代表召開了行風監督員暨客戶代表座談會，廣泛徵集和聽取他們意見、建議，並對職工的服務行為進行了自查自糾。二是開展了社會承諾服務兌現活動。向社會公布了投訴舉報電話，在公司和各供電所門市設定了投訴舉報和意見箱，定期開箱收集和匯總客戶投訴舉報和意見建議，並認真進行分析、處理。三是堅持領導接待日和走訪聯繫客戶制度。今年工業園供電所成立後，為客戶提供了更加方便、快捷的優質服務，受到了園內各企業的普遍讚譽。同時推出了“重點客戶服務聯繫牌”，將企業所屬的供電所負責人、搶修人員、收費員、聯繫人的姓名、通訊電話及投訴舉報電話等內容刻在牌上送到重點客戶手中，加強與他們的聯繫與溝通，及時了解客戶的用電需求，盡心盡力為他們排憂解難。四是成立調度所和電力搶修中心，配足搶修人員，明確工作職責，配備電力搶修車輛，實行24小時值班，使突發事故和電網缺陷及正常停送電工作得到了及時處理。五是以誠信建設為重點，開展創建文明行業活動，著力抓好優質服務工作，以示範視窗帶動服務水平的提高，以服務質量的全面提升拓寬電力市場。六是健立完善了各類規章制度和服務標準、做到了管理規範，服務文明。通過積極開展民主評議行風工作，職工中形成了愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的良好風尚。

五、努力打造企業文化，營造良好人文環境

公司通過開展讀書競賽、創一流及電力安全知識競賽，積極組隊參加供電系統及__縣舉辦的拔河比賽、籃球、桌球比賽和圍棋、象棋、演講、歌詠比賽、生產運動會、職工文化節等各項活動，陶冶職工情操，活躍職工生活。20_年10月公司建起了萍鄉縣區供電公司系統首家信息網站，並通過主辦《蓮電通訊》、製作《五年艱辛歷程，五年巨大變化》、《綜合治理宣傳》、《先進性教育》、《學習英雄人物》、《加強企業文化建設》、《創一流企業》、《文明職工工作職責》等專題展板，豐富了企業文化的內涵。同時加大對外宣傳報導力度，20_年6月至20_年8月，公司有54篇稿件被中央、省、市級報刊採用。公司代表隊先後獲萍鄉供電公司工會、文聯授予“萍鄉供電系統20_年元宵文藝匯演”一等獎和優秀組織獎;第三屆“農村電工崗位知識及技能競賽”團體組冠軍;“蘆電杯”萍鄉供電系統男子籃球賽第三名。

六、加強民主管理，履行維權職責

公司工會認真履行職責，加強民主管理，充分發揮橋樑作用，一是做好職代會提案和合理化建議的徵集工作。每年職代會召開之前，印發職工代表提案，讓廣大職工通過提案形式，對公司的工作提建議、談看法，進言獻策。與此同時，做好合理化建議徵集工作，兩年來共收到合理化建議198條，並對這些建議、提案加以梳理，分門別類予以整理，並評選和獎勵優秀提案和最好的合理化建議，公司還積極採納有價值的建議、提案。如去年徵集的“要求開設健身房和圖書室”的合理化建議，現已付諸實施，受到職工的歡迎。二是公司工會定期組織職工代表到各站所對安全生產和所務公開進行全面巡視，積極參與企業管理。20_年8月，根據職工代表巡視後反映的意見，公司決定在全縣範圍內開展安全生產百日大會戰，對電網的安全隱患和設備缺陷進行全面治理，對提高全縣電網健康水平和供電質量起到了積極的推動作用。三是搞好司務公司，實施“陽光工程”。公司採用不同形式公開職工關心的經營狀況、工資分配、人事、招待費、小車修理費、交通費等情況，讓職工及時了解公司的現狀，讓“陽光”照亮職工心堂。

七、大膽改革，業務工作實績顯著

在抓好政治和精神文明建設的同時，我們注重物質文明建設，一是實施了人事機構的改革。成立了安全監察科、保衛科、物業公司、裝接班、信息中心和計量檢定中心，使各部門的職責進一步明晰。管理工作得到了進一步加強，同時實行了人事和分配製度的改革，建立了崗位靠競爭，收入憑貢獻的機制，職工工作責任心積極性增強。二是加強安全管理。公司成立了安全生產委員會，建立了安全生產管理網路，建立健全了各項安全生產制度，每年與基層單位簽訂《安全生產責任狀》，安全風險金制度，開展安全性評價和百日無事故安全活動，堅持“四季”安全生產大檢查，加強了安全生產培訓，公司安全生產形勢較好。三是挖掘潛力，增供擴銷，加強經營管理。20_年以來公司先後為湖上小水電、良坊鑫源水泥股份公司等招商引資企業架設了10kv專用線路共22公里。發展高壓用戶116台，新增容量16655kva，低壓動力用戶73家;同時注重抓好電能計量、綜合線損、電費回收三個重要環節，開好經濟分析會。完善承包機制,公司與供電所簽訂了經營責任狀，考核到所，獎懲到人，按月兌現;財務管理繼續推行財務會簽制，開展了以降低工程造價，三產負責人和供電所長調換崗位，供電所電費、工時費、施工費違規使用為目標的審計，有效地防範了經營風險;加大了用電抄核收效能監察工作和反竊電力度，制定了企業自用電管理辦法;四是加強法制化管理，企業依法行政，依法經營;五是加強了清產核資工作，公司成立了清產核資領導小組和清產核資效能監察領導小組，制定了清產核資效能監察工作實施方案。通過清查，查出資產淨損失3868081.3元，預計資產損失6761961.57元，並經主審所進行了專項審計，按時完成了清產核資的主體工作。通過採取一系列的管理措施，改變了公司的落後面貌，公司發展態勢穩中求進，經濟效益明顯逐年提高。20_年完成供電量10179萬度,售電量9054萬度,供、售電量創造了五年翻兩番的經營成果;20_年1-8月完成供電量7150萬kwh，售電量完成6409萬kwh，供、售電量比上年同期增長11.8%和11.7%，增幅居五個縣區公司之首。

八、抓好綜合治理，創造良好工作環境

我們首先從成立治保會、法制教育領導小組等七個綜治機構著手，健全各項綜治規章制度及崗位職責，加強了台帳資料的管理，其次公司與各科室、部門、站所簽訂了《社會安全綜合治理責任狀》、《防火安全責任狀》、《禁毒工作責任狀》《計畫生育責任狀》，把綜治工作納入每月工作目標考核。20_年9月與武警__縣中隊簽訂了警民共建協定書，建立了警民共建互幫機制。幾年來，公司沒有出現違反計畫生育、無重大案件、無重大責任事故、無聚眾賭博、無封建迷信等現象。

各位領導，目前__縣供電公司正以同業對標和企業綜合評價為各項工作的切入點，鞏固和發展江西省電力公司授予的縣級一流企業成果，不斷拓寬文明創建工作範圍，提升文明創建工作質量，提高農電管理水平，為實現電網堅強，資產優良，服務優質，業績優秀“一強三優”的戰略目標作出不懈的努力。

堅持標準，保證質量 切實做好黨員發展工作

我公司現有黨員71名，其中正式黨員69名，預備黨員2名，女黨員11名，占黨員總數的16%，35歲以下的青年黨員21名，占黨員總數的30%，大專及以上文化程度的黨員19名，占黨員總數的27.5%，設有6個黨支部，9個黨小組，無黨員班組5個。發展黨員工作是黨的建設的一項重要的經常性工作，是黨的建設新的偉大工程的基礎工程，做好新形勢下的發展黨員工作，是保持黨員隊伍生機和活力的迫切需要。近幾年來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，嚴格按照發展黨員工作“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，以發展壯大黨員隊伍，最佳化黨員隊伍結構為目的，把保證新黨員質量放在首位，重視在一線生產骨幹、青年知識分子和女職工中發展黨員，注重改善結構，逐步消除無黨員班組，積極穩妥地做好新形勢下的發展黨員工作，不斷為黨增添活力。下面我謹代表__供電公司黨總支就抓好發展黨員工作方面的一些做法向各位領導和同仁作個匯報。

一、抓好源頭，打牢基礎，搞好入黨積極分子隊伍建設

源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，不斷為黨的肌體補充新鮮血液，是我們黨保持蓬勃生機的根本保證。作為基層黨組織擔負了做好發展黨員的最基本的、最具體的工作。因此，我們非常重視加強入黨積極分子隊伍建設，抓好源頭，打牢基礎，認真搞好入黨積極分子的培養教育工作。一是建立一支結構合理、質量較高的入黨積極分子隊伍。我們對提交了入黨申請書的員工，支部書記會及時找其談話，從側面了解他(她)的入黨動機，告知發展黨員的基本程式和要求，保護其要求入黨的積極性。然後再根據黨員隊伍的知識、年齡、性別結構及黨員分布等情況，按照改善結構、保持均衡發展的原則，把一線生產骨幹、青年知識分子和女職工作為發展黨員的重點，根據這幾個月對他的觀察並結合其以前一貫的表現，經支委會認真研究，嚴格把握標準，將那些政治覺悟較高、思想素質較好且符合入黨條件的入黨申請人列為積極分子來重點培養，並指定倆名正式黨員作為培養聯繫人，同時填寫《入黨積極分子考察表》，開始進行培養考察。二是落實支委和黨員抓好入黨積極分子的培養考察。在考察期，各黨支部能認真做好培養考察對象的日常管理工作，除了督促培養聯繫人，定期找入黨積極分子談話，按時填寫培養考察意見外，還注重抓好積極分子每季一次思想匯報的工作落實，從中了解和掌握不同時期積極分子的思想動態，以便得到支部的幫助和教育，提高他們的思想覺悟。同時支部委員還經常找其談心，了解思想狀況，及時幫其釋疑解惑，真正解決思想認識問題，促其早日成熟，為發展工作創造條件。三是抓好入黨積極分子的培訓教育。認真組織入黨積極分子參加黨委舉辦的培訓班，集中學習黨的基礎知識。我們力求通過培訓，使積極分子對黨的性質、宗旨、奮鬥目標、黨員條件、權力與義務等有較全面的認識和了解，並經常組織入黨積極分子參加黨支部有關的活動，使他們能更直接地了解和熟悉黨內生活，培養他們的組織觀念，增強他們的政治責任感和光榮感。實踐證明，抓好入黨積極分子的培養，對發展黨員工作至關重要，是保證質量的關鍵環節，能為發展黨員提供人才後備庫，為保證發展黨員質量打下堅實的基礎。

二、積極做好推優工作，吸收優秀團員入黨

發展優秀團員入黨，逐步增加黨員隊伍中年輕黨員的比重，有利於建設一支充滿生機與活力的黨員隊伍。因此，公司團總支高度重視抓好團員的推優工作，按程式及時把優秀團員推薦給黨組織做為發展對象，這對我公司改善黨員隊伍的年齡、文化結構，充實黨的新生力量起到了重要作用。從20_年以來，發展黨員6名，其中吸收優秀團員入黨2名，占發展黨員總數的33%。

三、堅持標準，嚴格把關，確保黨員發展質量

在發展黨員工作中，我們始終以《黨章》和《發展黨員工作細則》為依據，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真執行發展黨員工作制度，堅持有計畫發展的原則，把質量放在首位的原則，入黨自願和個別吸收的原則，建立健全了發展黨員預審、政審、徵求民眾意見、公示和責任追究的制度，把發展黨員工作置於黨內外民眾的監督之下，確保黨員質量。在實際工作中，我們注重抓好四個環節：第一是從實際情況出發制定好年度工作計畫。我們將發展黨員工作列入黨總支重要議事日程，做到與其他工作同安排、同布置，對計畫實行情況每季檢查一次，發現問題及時採取措施解決，防止工作與計畫脫節。第二是把握重要環節。確定發展對象，是發展黨員工作中的一個重要環節，對保證黨員發展質量有著十分重要的作用。入黨積極分子一但被列為發展對象，很快就可以辦理入黨手續，進入黨內。如果把不好這一關口，很容易讓那些不符合黨員條件的人混入黨內。因此，我們嚴格按照程式，對培養考察期滿一年的積極分子，及時進行討論，通過召開座談會、公示的形式廣泛聽取民眾意見。在此基礎上，將基本具備了黨章規定的黨員條件、民眾反映較好、近期可以履行入黨手續的入黨積極分子確定為發展對象，循序漸進，這樣既能保證黨員發展質量，又能保護積極分子入黨的願望，不挫傷他們的積極性，穩定入黨積極分子隊伍。第三嚴格把關，搞好政治審查。《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)規定》“凡沒有經過政治審查的，不能發展入黨”。由此可見，對發展對象進行政治審查是一項非常嚴肅的工作，這是堅持黨的先進性和純潔性的具體措施之一。我們通過外調、查閱檔案、找人談話了解發展對象和其直系親屬及主要社會關係在歷次重大政治鬥爭中的表現、政歷情況等，然後形成發展對象的綜合政審材料，提出發展對象入黨的結論性意見，防止政治上有問題的人混入黨內。第四認真履行發展黨員手續。在徵得萍鄉供電公司黨委同意及對發展對象的入黨材料初審後，支部書記會指定入黨介紹人指導其認真填寫《入黨志願書》，並按照黨章和有關規定中的接收黨員的程式去辦理，認真履行入黨手續，堅持做到成熟一個，發展一個，始終把好發展黨員質量關。我們通過嚴格工作程式，一環扣一環，環環相扣，確保了發展黨員的質量。

近幾年來，我公司發展的新黨員，絕大多數是受民眾擁護且信賴的優秀分子，像彭中安、盧珊已走上領導崗位，謝海蓉、李劍、劉金華、彭霞等其他一批新黨員在公司不同的崗位上發揮了重要作用，成為推動公司進步和發展的中堅力量。也正是他們的行動，激發了廣大職工對黨組織的嚮往，向黨組織寫入黨申請書的越來越多，形成了積極向黨組織靠攏的濃厚政治氛圍。

各位領導和同仁，我們在抓黨員發展工作方面雖然做了大量的工作，但與上級黨組織的要求還相差很遠，與兄弟單位相比還有較大差距，我們決心在今後工作中發展成績，克服不足，虛心向兄弟單位學習，進一步轉變觀念，創新工作，為推動公司黨建工作上個新台階面努力。

財政局文明創建工作總結 篇24

在縣委的正確領導下，在縣文明辦的指導幫助下，我辦創建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神。緊緊圍繞縣委中心工作，以建設求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔的黨委機關為宗旨;以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的幹部職工隊伍為目標;以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了紮實有效的創建活動。有力地推進了我辦三個文明建設的協調發展，提升了職工隊伍的文明素質和機關的文明形象，促進了各項工作目標任務的完成。一、高度重視、狠抓落實，積極爭創市級文明單位我辦十分重視文明單位創建活動，將其擺到辦公室工作的重要日程上，與其他工作統一部署、統一計畫、統一落實、統一考核。辦公室一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，有利於提高職工綜合素質和機關的文明形象，有利於促進我辦三個文明建設協調發展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，努力爭創市級文明單位”的思路，紮實推進創建工作的深入開展。

(一)加強領導，完善機制，落實責任。成立了創建工作領導小組，由辦公室主任任領導小組組長，分管副主任任副組長;各股室負責人及相關人員為成員。制定和下發了《中共關於創建“市級文明單位”的安排意見》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。制定了《中共創建“市級文明單位”目標任務分解表》，從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人和主辦股室。對照創建目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與，齊抓共管的工作機制。

(二)加強宣傳教育，營造良好的創建氛圍。為了深化幹部職工對創建工作的主體意識，自覺投身到創建活動中去，我辦結合黨委辦公室工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿於創建全過程，以不斷提高服務效率和質量為標準，精心打造辦公室形象，營造了良好的創建氛圍。

1、深入動員，提高創建共識。通過職工會、理論學習、組織生活等形式，提要求，抓落實;年初，專門召開了創建市級文明單位動員會;還通過日常會議經常性地學習動員，使幹部職工對創建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創建局面。

2、加大宣傳教育力度，營造濃厚的創建氛圍。通過職工會、支部會等形式，認真學習創建知識，大力宣傳創建活動中湧現出的新人新事新風尚。利用《簡報》，及時總結創建工作的進展和做法;在《*日報》、《新聞》上發表(報導)了相關通訊4篇。展示了我辦創建工作取得的一些經驗和成果，進一步激發了廣大幹部職工立足本職、愛崗敬業、無私奉獻、團結拼搏、爭創一流的高昂鬥志。

(三)確保創建經費，完善硬體建設。幾年來，為打造縣委機關文明形象，改善辦公條件，省、市、縣先後投入數百萬元，用於基礎設施的改善。

1、加大基礎設施建設，改善辦公條件。新建了縣委辦公大樓;對縣委禮堂進行了重新裝修，安置了中央空調和成套會議音響燈光設備;辦公室新購買微機三台，基本滿足了現代辦公需要。

2、完善了文化體育設施。修建了羽毛球場一個，購置了新桌球桌兩套，建立了桌球活動室3個，還有一個籃球場正在積極籌建過程中，一個離退休老幹部活動室正在積極協調場地。

3、綠化、美化了環境。院內綠化進行了重新規範布局，新培植草坪六塊，新栽植樹木200餘株，合理布局安置了各類燈具，機關綠化管理落實了專人負責。對辦公樓及周邊環境進行綜合整治，並實行責任到片到人，加強了日常清潔衛生管理，使機關院內實現了亮、綠、淨、美，為廣大幹部職工營造了一個優美舒適的工作生活環境。

二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質幹部職工隊伍

打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質幹部隊伍，是做好辦公室工作的根本保證，也是創建工作的出發點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，使創建工作融入到了日常工作、學習和生活之中。

(一)著力加強班子自身建設，進一步增強創造力、凝聚力和戰鬥力。辦公室領導班子既是精神文明創建活動的領導者，也是實踐者。辦公室十分重視自身建設，以創建學習型先進領導班子為目標，提升領導幹部的整體素質和能力，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發有為的良好精神狀態，提高了科學執政、民主執政和依法執政的能力;堅持和健全民主集中制，增強辦公室的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定;為進一步推進工作開展，建立和完善了股室情況通報制度，認真召開了一年一度的班子民主生活會。在每年的班子民主生活會上，尤其是通過今年的保持共產黨員先進性教育活動，班子及成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，認真開展批評與自我批評，並針對存在的問題，制定了切實的整改措施。從徵求意見的情況來看，民眾一致反映，辦公室班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進的好班子，贏得了幹部職工的信賴、支持和社會各界及服務對象的好評。

(二)著力打造一流的幹部職工隊伍。我辦把培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的幹部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發點。近年來，我辦堅持立足本職，爭做典範，構建團結和諧的工作和生活氛圍為主題，著力打造一流的幹部職工隊伍。

1、不斷學習強素質。學習是一個永恆的主題，我辦始終把加強學習作為工作的一個重要內容來抓。組織幹部職工認真學習了三個代表重要思想、黨的和xx屆三中、四中全會精神，認真學習了兩個《條例》、法律法規、市場經濟知識，即時學習了解縣委的重要會議精神和工作要求。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹”三個代表”重要思想的自覺性，提高了幹部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了用理論指導實踐，勇於創新的工作能力。

2、重點培養年輕優秀幹部。我辦十分重視對年輕優秀幹部的培養，給年輕幹部創造鍛鍊的機會和條件，對優秀的幹部壓擔子，對實績突出的幹部向領導和組織推薦。凡要進入辦公室工作的普通幹部一律通過公開招考，中層幹部一律實行競爭上崗，與組織部門共同嚴格把了進人關。同時，加大了幹部的交流力度，使辦公室幹部隊伍始終充滿了朝氣和活力。近年來，共提拔副科級領導幹部4人，其中組織培養3人，全市公開招考1人;交流正科級幹部1人，副科級幹部1人，通過公開招考交流到**職業技術學院工作1人。

3、加強業務培訓。為加強人才培養，重點開展了職工繼續教育和崗位培訓。一方面有針對性進行學歷教育，截止目前，我辦除一名年紀較大的職工外，其餘在職職工都是大專以上學歷(包括在讀的)，幹部身份的職工均是本科以上學歷;另一方面結合工作實踐，積極參與各類培訓，有4名工勤人員參加了高級工培訓及考試，兩名副科級領導參加了為期一年的全縣副科級領導幹部培訓班，一名科級領導參加了為期三個月的全市科局級領導幹部培訓班，同時還積極參加市、縣組織的其他各類培訓。通過教育培訓，職工隊伍知識結構得到改善，幹部職工綜合素質得到明顯增強。

通過抓隊伍建設，進一步提高了職工的整體素質，保證了各項工作任務的圓滿完成。

(三)強化內部管理，健全各項規章制度。為進一步規範辦公室日常管理，20xx年，我辦在向兄弟縣(市)委辦公室學習的基礎上，結合自身實際，結合過去所制定的一些規章制度，制定和下發了《中共**縣委辦公室工作制度》。今年，我們又對各項規章制度進行了集中整理，修訂了14項規章制度，形成了《中共工作制度摘編》，並印製成冊，幹部職工人手一冊。

(四)加強支部建設，紮實開展保持共產黨員先進性教育。我辦從2月24日正式啟動了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，經過近半年的工作，順利完成了各項任務。我們緊緊圍繞“牢記宗旨永葆先進，一心為民抓好服務”這一主題，堅持“五個貫穿始終”，按照縣委“關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員”的要求，充分發揮班子、支部和廣大黨員的積極性和創造性，以學習提高為主線，以解決突出問題為重點，以整頓機關作風為突破口，紮實認真地完成了三個階段的規定動作，創新開展了自選動作，構建起了黨員經常受教育、幹部有效受監督、始終保持先進性的長效機制，取得了實實在在的效果。

通過這次先進性教育活動，支部廣大黨員精神面貌改善了、學習風氣濃厚了;機關形象好轉了、管理更加規範嚴格了;支部的凝聚力和戰鬥力更加增強了，支部也被評為第一批先教活動“先進黨組織”。

(五)堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。辦公室領導班子高重視黨風廉政建設工作，強化了學習教育，通過正反典型的示範教育和警示教育，使廣大幹部職工從思想根源上構築起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執行廉潔從政各項規定，機關內部實行制度化管理，每一項工作做到了有章可循。尤其嚴格認真執行了財務管理相關制度，杜絕了奢侈浪費行為。認真貫徹執行縣委制發的關於《進一步理順工作運行秩序規範工作行為的若干規定》，推行機關民主、科學管理，提升了辦事效率，有效地促進了機關工作規範化、制度化和科學化。積極參與了專項治理領導幹部收送現金有價證券活動，對照有關規定，我辦領導班子召開了班子民主生活會，進行了認真的自查自糾;堅決剎住了幹部參與賭博的歪風，禁止任何時間、任何場所、任何形式的賭博，使我辦職工始終以高度的事業心和責任感，集中精力幹事業，一心一意謀發展;為充分發揮民眾的監督作用，加強幹部的自我約束，我辦直接服務的縣委領導和辦公室領導班子都以正式檔案向社會作出了公開廉政承諾，並認真踐行承諾，做到言必行，行必果，以實際行動取信於民。

(六)整頓幹部工作作風，塑造機關良好形象。縣委辦公室作為縣委的視窗，必須維護好這個視窗在人民民眾心目中的形象。針對個別幹部職工工作不在狀態，個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情況進行了重點整頓，由督查室負責此項工作，實行一次批評，二次警告，三次戒勉談話，三次以上堅決執行紀律，對發現的問題決不護短，堅決糾正，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態，做到了邊落實、邊檢查、邊整改。強化辦公室職工親民、愛民意識，教育職工要始終懷著對人民民眾的深厚感情做工作，善於換位思考，做到將心比心，尤其保證在接待來信來訪的民眾時態度和藹，耐心疏導解釋，決不允許因我們的工作作風粗暴簡單，態度蠻橫而導致事態擴大，矛盾激化。

三、圍繞中心抓創建，全面推動各項工作的開展

縣委辦是一個綜合協調服務的部門，對上服務於領導，對下服務於基層、服務於民眾，左右服務於部門，其主要工作概括起來就是辦文、辦會、辦事。

(一)抓好辦文工作，提高智力服務水平。通過不斷學習，不斷改進，進一步規範了公文管理，理清了公文的起草、校核、簽發、公文辦理和傳遞、歸檔、保密工作程式;認真做好領導講話、工作匯報、會紀要、工作通報、以及以縣委、縣委辦行文的文字起草和傳送工作，提高了辦文質量;堅持量化考核，全面完成信息報送任務;認真做好信訪接待工作，保證了正常的工作秩序;切實抓好督查督辦工作，做到督辦事項件件有結果，事事有回音;堅持深入基層，深入實際，了解民情民意，搞好政策研究，為領導決策當好參謀助手;加強了對外宣傳工作，在省、市重要刊物上發表調研文章和理論文章多篇，發表各類新聞通訊近60餘篇。如近兩年來發表於《四川日報》的《資源作資本推進發展新跨越》、發表於《改革與發展》的《淺析禹羌文化的開發與利用》、《突出資源優勢發展特色經濟》、《用科學發展觀指導山區的發展》等。

(二)加強行政後勤管理，提高事務性服務質量。認真做好全縣性各種會議的會前、會中和會後的服務工作，努力提高辦會質量;加強了對上下級，部門和單位的綜合性協調，確保了各項工作的順利進行;進一步健全了辦公室的財務管理制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衛制度、出勤管理制度等，提高了規範化管理程度;切實加強了對領導的服務工作，做到幫忙不添亂，到位不越位;認真做好了領導交辦的其他工作。

總的來講，近年來，我辦的工作得到了上級部門、上級領導以及基層部門、民眾的一致好評。

四、豐富載體，夯實基礎，創建活動充滿生機和活力

按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創建渠道，使創建工作充滿生機和活力。

(一)加強幹部職工思想道德和文明素養建設。1、充分發揮工會作用。工會以關心職工生活，解決職工困難，增強主人翁意識為主題，充分調動職工的積極性、主動性和投身黨的事業的自覺性;認真開展了“五好家庭戶”“雙文明戶”等評選工作。2、建立“交心談心制度”。增強了領導班子成員間、領導與職工間的溝通聯繫，掌握和了解職工思想動態，和諧了工作氛圍，團結帶領職工更好地完成各項工作。3、認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。為每位職工購買了《創建知識讀本》，認真組織職工進行學習，廣泛宣傳道德規範，深入進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業道德、家庭美德等教育;利用重大節日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。同時，認真開展了未成年人思想道德教育工作，為未成年人的健康成長創造了良好的社會環境。4、開展向王順友、王國賢等模範人物及身邊的典型學習活動。激勵學習先進，立足本職，建功立業，培養良好的職業道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。

(二)進一步豐富職工業餘文化生活。充分發揮工會、總支的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動。如每年的“三八”婦女節組織機關女職工外出考察或觀光，“五一”勞動節開展文體活動等。今年“五一”，開展了機關桌球比賽和趣味體育活動，極大地豐富了幹部職工業餘文化生活。今年，我們還組織縣委機關40人積極參加了全縣革命詩詞朗誦比賽;組織60人參加了慶祝“七一”暨紀念紅軍過**70周年歌詠比賽，並取得了二等獎的好成績。還積極組織職工參加了全縣“6月健身月”系列體育比賽的部分項目，被縣教育體育局推薦為“四川省全民健身周活動優秀組織獎”參評單位。

(三)開展“爭先創優”活動，營造比學趕幫超的良好氛圍。我辦去年被評為縣級最佳文明單位，今年申報創建市級文明單位。牽頭在機關幹部職工中開展了“講文明　講衛生、講科學，辦公環境美化、淨化、亮化”為主要內容的“三講三化”評比活動。並積極參與了創建省級衛生縣城、**市“三優一學”創建文明縣城競賽等各類創建活動。20xx年，我辦被四川省愛國衛生運動委員會評為“四川省先進衛生單位”;20xx年被縣委、縣政府分別評為“20xx年最佳文明單位”、“20xx年度維護穩定工作先進集體”、“人才工作先進集體”、“第一批保持共產黨員先進性教育活動優秀黨組織”等多項榮譽稱號。去年，縣委書記趙琪同志被評為“全國民族團結進步模範個人”，受到國務院表彰，還獲得20xx年度“**市級文明公務員”榮譽稱號;縣委副書記楊國山同志被中共四川省委、四川省人民政府評為“20xx年度四川省維護民族團結保持社會穩定”先進個人。

(四)積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。我辦直接服務的縣委副縣級以上領導每人聯繫了二名以上下崗職工，科級領導每人聯繫了一名下崗職工，都落實了具體幫扶措施，所聯繫的下崗職工均成功實現了再就業。20xx年以來，我辦先後聯繫禹里鄉紫陽村、曲山鎮海光村，辦公室副科級以上領導在所聯繫村都有兩戶定點幫扶戶。近年來，我們通過各種渠道，包括幹部職工集資，先後為兩個村協調投入物質資金累計近10萬元，一定程度上促進了所幫扶村的經濟發展。還積極參加了義務獻血和其他公益募捐等活動。

(五)加強綜合治理，創造優美工作環境。1、成立綜合治理領導小組，開展了崇尚科學、反對邪教的教育。強化穩定意識，加強安全保衛，配備了專職門衛，加強機關巡邏，無治安刑事案件;堅持經常性檢查，加強機關食堂管理，經常性地開展愛國衛生工作，加強辦公樓防火、防盜，未發生安全事故;嚴格執行《車輛管理制度》，無交通責任事故;認真開展“四五”普法工作，順利通過了縣法建辦的驗收;認真落實保密責任，嚴格執行保密規定，認真落實保密措施，未發生失泄密事故。2、落實計畫生育目標責任制。認真學習貫徹計畫生育法律法規，開展計畫生育、優生優育教育，認真兌現各項獨生子女獎勵政策，落實優生優育措施。

在看到這些所取得的成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：1、學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質還需進一步提高;2、個別職工的創建意識還不夠強，帶動力還不夠，整個縣委機關的創建氛圍還不濃郁;3、機關管理還需要進一步科學化、規範化、制度化;4、為縣委決策提供智力服務還不夠，需要進一步轉變服務方式，提高服務效率和質量。

文明單位創建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創新，努力促進我辦創建工作再上新的台階，不斷為經濟社會發展做出新的貢獻!

財政局文明創建工作總結 篇25

20xx年，我局在區委、區政府的堅強領導下，堅持以鄧小平理論、和科學發展觀重要思想為指導，全面貫徹黨的民眾路線，以加強黨的作風建設和改進思想政治工作為重點，以提高機關效能、服務民眾，開展文明創建、營造和諧環境為目標，以精神文明單位創建活動為抓手，以深入開展精神文明（社會公益）志願者活動為途徑，將精神文明建設落實到衛生計生工作的各項活動中，取得了良好的成績。

一、強化組織領導，努力夯實社會文明的基礎。

我局黨委班子高度重視單位精神文明創建工作，把精神文明建設擺上黨委議事日程，落實分管領導、具體責任人員。堅持局業務建設和精神文明建設兩手都要硬的方針，從抓班子建設入手，全面推進精神文明建設的任務，並努力提高自身素質，講廉潔、講政治、講學習、講正氣、講團結，用領導班子的團結和諧的形象和黨員幹部的人格力量來凝聚全體幹部職工，努力爭創文明、和諧單位。加強精神文明工作的組織，由副局長分管精神文明單位創建工作，由局辦公室與區文明辦進行工作對接，並牽頭籌劃組織和具體抓各項工作的落實。

二、加強機關作風建設，努力提高機關文明的效能。

圍繞服務大局意識，樹立敬業愛崗的工作作風。我局切實做好乾部職工的思想政治工作，教育全體幹部職工樹立服務大局意識，營造愛崗敬業的工作氛圍。今年以來，我局結合“文明城市”、“文明單位”創建和志願者服務活動的開展，發揮系統的特色，結合本職工作，創造性地開展工作，努力做到緊中求穩，穩中求進，樹立敬業愛崗的工作作風。

圍繞深化改革，樹立開拓創新、講求實效的工作作風。我局以不斷提升民眾的滿意度為標準，認真查找作風上的存在問題，制訂了切實可行的整改措施，想方設法加大軟硬體的建設，合理整合人力資源等，進一步改進了服務手段與服務方法，提高了服務水平。結合黨務公開、政務公開和“三好一滿意”活動的開展，公開辦事程式、有關政策規定、服務指南、收費標準等民眾關心的政策規定，方便了民眾查詢，並做到了及時更新內容。

三、加強社會服務建設，全力拓寬促進文明的途徑。

一是加強公民道德宣傳月活動。我局緊密結合工作實際，精心選擇安排了與街道社區民眾密切相關的文明宣傳活動，深入開展學雷鋒活動，推動學習雷鋒活動常態化。堅持對全體幹部職工進行社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等文明素質修養教育，全力提高全體幹部職工的精神風貌和文明素質。

二是積極開展了民眾性的文娛活動，豐富職工的業務文化生活。積極參加體育比賽和開展工會活動。在區**屆運動會上，全體運動員團結協作、頑強拼搏，取得了總分第四名的好成績。系統運動會上取得了第1名。局工會分別組織了廚藝比賽、國防和愛國主義實踐教育活動。通過活動增強了集體觀念，增進了解和信任，活躍工作氛圍，豐富職工精神生活。全面展現廣大衛生計生工作者愛崗敬業、忠於職守、無私奉獻的精神風貌。

三是大力開展道德講堂工作，堅持以優秀的精神鼓舞人。我局成立了道德講堂工作領導小組，加強組織領導，制定了《系統道德講堂工作計畫》，明確工作任務、活動形式、活動要求，成立了系統道德講堂宣講隊伍，開展豐富多彩的主題實踐活動。通過一年來的努力，道德講堂在系統的各個工作領域都發揮了很重要的作用，對衛生計生系統職工的政治理論水平和業務素質都有了大幅提高，促進了整體工作水平的提升。

四是大力開展志願服務和精神文明創建活動，努力提升全系統的文明層次。我局組織系統開展愛心關懷活動。積極參與扶貧幫困關愛活動，開展“黨員關愛基金”、“慈善一日捐”和為家庭獻愛心活動，總計26670元。積極參加獻血活動，共有266人參加了無嘗獻血。全年度全系統共參加街巷志願者巡查活動1836人次。積極開展志願者送進社區服務活動，堅持每周1次的周末下社區送進社區、進困難家庭，共進行了2899人次。在省級文明單位創建中，區和成功創建，另有四家單位成功創建市文明單位。

一年來，我局的精神文明工作取得了較好的成績，但離上級的要求還有一定的差距，也存在著一些問題和不足：一是在組織籌劃上還有一些不科學、不細緻的地方，在具體落實上效率還不是很高；二是工作的主動性、創造性不強，還有應付、被動開展現象。

財政局文明創建工作總結 篇26

根據路創[20_]1號檔案精神，努力創建“潔、暢、綠、美、優、安”的文明公路，結合鎮創建文明公路工作實際，現將鎮文明公路創建工作總結如下：

一、加強領導，成立組織：切實加強對全鎮創建文明公路工作的領導。鎮成立以鎮黨委書記為組長，分管公路和城鎮建設的副鎮長為副組長，行政執

法分局、規劃分局、公安、財政、水利、林業、土地等單位為成員的領導小組，切實抓好鎮文明公路創建工作。

二、創建工作任務、完成時間：根據政[20_]54號檔案精神，鎮20_年創建文明公路工作已完成的任務是：使s311公路街道段，美化、亮化、建設綠化帶、排水設施建設、整治騎路集市、占道經營、亂堆亂放等。鎮區外道路，加強建築紅線控制，整治違法建設，確保道路中線兩側50米內，無違章建築。具體任務落實如下：

1、s311公路街道段亮化工作：s311公路街道段東起八一糧站，西至凱源工業園，約4公里亮化工程於20_年2月底全部完工，加油站經化肥廠至淮溪大道約3公里亮化工作於11月底完工，現正常投入使用，真正地使鎮區公路亮起來。

2、公路排水設施建設：s311公路東起政府新區，南至康樂小區南端，建設時間20_年10月底完工，確保鎮區公路無積水。

3、公路綠化帶建設：s311公路東起政府新區西至淮南鐵路，新建綠化池，灌木與樹木綠化相間，20_年10月底完工，加油站經化肥廠至淮溪大道約3公里新建綠化池，灌木與樹木綠化相間於11月底完工，確保公路美化、綠化，使公路綠起來。

4、整治騎路集市，占道經營：整治重點區域是：八一中國小到老八一鄉政府段，八一衛生院至七里村農科片“村村通”交叉口段，青洛村境內往能仁交叉口、往孫集交叉口段。這些地方存在占道經營，車輛亂停亂放。由鎮行政執法分局具體集中整治和不間斷的加強管理，真正地把道路讓出來。

5、垃圾亂堆亂放和廢舊物品回收市場清理：為了使公路清潔，成立了公路清掃隊伍，每日一清掃，垃圾全部到垃圾中轉站集中處理，真正地把垃圾裝起來，每天處理一次。

6、整治違法建設：按照《縣公路路政管理辦法》要求，加強公路建築紅線控制整治違法建設，保證道路中線兩側50米範圍內，無違章建築，具體由鎮行政執法分局每日巡察，發現一處，處理一處，確保公路安全運營。

7、公路拓寬工程：s311公路鎮區段，東起雙七路，西至化肥廠段，人多車多，道路顯得很窄。10月底前已全面完成拓寬任務，增加慢車道和人行道，確保行車安全和道路暢通。

總之，鎮各職能部門的密切配合和協作，齊抓共管，認真抓好本部門職責範圍的創建工作，建設“潔、暢、綠、美、優、安”的文明公路。真正做到垃圾裝起來，公路亮起來，公路綠起來，車輛管起來，把公路讓出來，實現公路文明，符合民眾利益、全鎮社會發展和生態環境的和諧統一。

財政局文明創建工作總結 篇27

今年以來，我鎮精神文明建設工作在區委、區政府的正確領導下和區文明辦的有力指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神，圍繞改善民生環境，提高村民素質，促進共同發展這個主題，營造氛圍，突出重點，強化措施，有利地提高了我鎮村民文明素質和全鎮文明程度，為我鎮的物質文明、政治文明和精神文明的全面進步營造了良好的發展環境。現就將我鎮本年度精神文明建設工作的開展情況總結如下：

(一)強化組織領導，提高思想認識

今年以來，鎮黨委、政府高度重視精神文明建設工作，將其納入區委、區政府考核我鎮自定重點工作目標，同時，我們也把精神文明建設工作作為爭先創優的主要內容。成立了以鎮黨委書記、鎮長為組長，其餘黨政領導班子為副組長，鎮直有關部門負責人、各村支書主任為成員的鎮文明創建活動工作領導小組。全鎮23個行政村也相應成立領導機構。鎮分管領導負責具體指導，各部門和各單位積極配合開展工作，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的組織領導機制。

(二)加大宣傳力度，營造良好氛圍

做好宣傳工作是精神文明建設的基礎。在具體的宣傳工作中，我們的著重點在以下幾個方面：

第一，大力宣傳精神文明建設的意義和目的。我們充分利用標語、橫幅、宣傳欄、廣播等宣傳工具，用貼近民眾的語言大力宣傳精神文明建設，就是建設我們的新農村，提高我們的生活質量，從而使廣大老百姓更加深刻了解精神文明建設的意義和目的，從而更加積極主動地去參與到具體的文明創建工作中。

第二，狠抓村級精神文明建設工作。為落實村級精神文明建設工作責任，年初，鎮文明創建領導小組就要求各村及時召開文明創建工作專題會議，對20xx年的文明創建工作進行安排部署，集中人力、物力開展了一次專項整治活動。通過狠抓村級精神文明建設工作，從而可以保證全鎮的精神文明建設工作順利有序開展。

(三)統籌規劃實施，形成創建格局

我鎮結合自身實際，在充分調查研究的基礎上，積極規劃和實施嶗山開發區的工程建設，並同時加強相應的農貿、商業市場等配套設施的建設，提高圩鎮農戶的生活質量，從而更加有力促進我鎮經濟建設和農民生活水平提高的協調發展。

(四)加強道德建設，提升村民素質

這一年來，鎮黨委、政府始終不渝地把公民道德建設作為重要內容來抓，堅定不移地把思想道德建設貫穿於精神文明建設的全過程。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神武裝全鎮廣大黨員、幹部和民眾，同時結合《公民道德建設實施綱要》的主要內容，通過以生態鄉村建設工程的實施和文明村的評比為載體，在潛移默化中使廣大村民的身心、思想收到了很好的薰陶，全鎮村民的思想教育得到了加強，素質得到了提高，農村的“髒、亂、差”現象得到了根本改善，我鎮的農村面貌正朝著衛生、文明、安全、優美、舒適的方向發展。

(五)突出工作重點，夯實創建基礎

20xx年的精神文明建設工作，我們十分注重為民辦實事，突出工作重點，夯實創建基礎。

1、積極開展文明機關大院的創建工作。鎮政府共投資了20多萬元對鎮黨群政務服務中心進行了規範化升級建設，將黨群、民政、社保、計生、建設、國土、食藥、財政、科技、林業、農業、司法、農機等13個部門的審批服務事項共13大類36項集中到黨群政務服務中心受理，同時在服務大廳張貼各類文明引導語，引導視窗人員做到文明服務民眾，引導民眾做到文明行為規範。對機關大院綠化帶、地坪進行定期修整，重新劃分了衛生責任區，劃定了機關大院的停車位，並聘請了環衛人員每天對整個機關大院進行衛生清理，從而確保了機關大院作為我鎮文明建設“視窗”的衛生、規範、整潔。

2、繼續實行圩鎮街道市場規範化管理。我們成立專門的環衛站，將圩鎮街道市場的衛生及23個行政村的垃圾轉運工作承包給衛生站進行管理，該環衛站每天安排專職清潔人員對圩鎮街道市場進行早晚兩次清掃。鎮清潔辦每天安排人員對街道衛生進行監督，一是對環衛站的清潔工實行監督，二是對亂丟垃圾、車輛亂停亂放現象的監督，三是對街道門面業主亂擺亂放物品現象的監督。通過以上措施，確保圩鎮街道市場的清潔衛生、秩序井然。

3、打造示範村屯，帶動“生態鄉村”示範點建設。我鎮積極打造夏里村生態鄉村示範村屯建設，廣大發動夏里村民眾積極參與生態鄉村活動，籌資12.5多萬元修建了總長為0.6公里的環村路，依託生態鄉村建設示範屯項目建設，綠化了河堤路、入村路、綠化環村路和綠化村莊，建成村級文化活動中心、燈光球場、和河堤觀光長廊等公共活動基礎設施，安裝太陽能路燈50盞，種植綠樹1200棵，建設全村污水處理四面光管道網路，大大改善了村民的居住環境。

4、繼續加強打擊違章違法建設的工作開展。年初時，鎮建設站制定了全年的工作計畫，鎮城管中隊作為全鎮打擊違章違法建設的主力軍，堅持每天一小查、每周一大查，同時設立了舉報電話，隨時接受民眾的舉報，以確保全鎮的違章違法建設得到有效遏制，從而更加有利地促進全鎮的精神文明建設。

5、積極組織開展“我們的節日”相關主題活動。按照上級部門的有關要求，我鎮分別在5月份和10月份開展了“我們的節日·端午”和“我們的節日·中秋·重陽”相關的主題活動。通過在鎮各中國小廣泛開展學習經典、誦讀經典活動，在各村開展創建全國文明城市文藝演出，使廣大的青少年熱愛經典、熟知經典，使廣大民眾了解到創建全國文明城市的內容和知識，豐富了民眾的精神文明生活，更好的弘揚中華民族的傳統美德;開展慰問活動，給高齡老人、孤寡老人送衣送吃送溫暖，傳承了我中華民族敬老愛老美好傳統。

二、存在問題

1、少數幹部的思想認識還不夠到位，等、靠、要的思想依然存在，缺乏開拓進取的精神。

2、各行政村和單位的精神文明建設發展程度不均衡，在文明村、文明單位硬體建設中資金缺位較大。

3、少數民眾在思想認識上還存在著一定的差距，大局意識不強。

財政局文明創建工作總結 篇28

現在的公司已經不單單只是看工作業績和工作能力了，公司的文明素質也備受重視。20_年公司創建文明單位以來，通過全體幹部職工的集體努力，我們公司的創建文明單位的成果相當大，相信只要我們堅持下去，我們就一定能夠成為文明單位。這是毋庸質疑的，在今後的工作生產中，我們都要注意到這樣的現實情況，在不到的發展中做到最好!

我公司是以生產紡織機械為主的一支專業隊伍，現有職工198人。一年來，我們在上級的領導和關心、支持下，圍繞企業中心工作，大力開展各項工作，尤其是企業文明單位建設工作，使兩個文明建設得到了健康發展。幾年來，我們始終把文明單位建設放在提高市場競爭力，促進公司改革發展的突出位置來抓，針對我公司特點，堅持以培養“四有”職工隊伍為目標，不斷探索文明單位建設的新形勢，新載體，有力地促進了各項工作和生產任務的順利完成。安全質量逐年上台階，經營管理不斷增強，職工素質明顯提高，思想政治工作成績顯著，公司改革穩步發展，在面臨國際國內經濟形式非常嚴峻的情況下，保持了隊伍穩定促進企業發展生機是公司領導班子非常重視的工作。現就我公司幾年來開展精神文明創建活動情況總結如下：

一、注重實效，不斷提高文明單位建設水平

1、為了做好人口與計畫生育工作，黨政主要領導親自抓，親自管。公司推行了企業法人代表計畫生育責任制，健全了公司、項目部計畫生育管理體制，每年簽訂逐級責任制。使計生工作做到了標準化管理。多年來，我公司的計畫生育率、晚婚率、節育率、獨生子女領證率達到了100%。四是內部安全生產環境得到很大改善。公司始終堅持“標本兼治，突出防範”的原則和“誰主管誰負責”的原則，健全了組織機構。一方面，把安全治理工作納入黨政工作的重要議事日程，每年在職代會上公司與各部門都要簽訂責任狀，落實到一線崗位和個人。

2、職工隊伍素質不斷提高。經過長期系統的思想道德、職業道德教育和市場形勢的教育，職工的思想覺悟、思想道德素質明顯提高。今年我們結合實際，針對公司現狀，開展了“我靠公司生存，公司靠我發展”的大討論，通過學習、討論，進一步提高了廣大幹部職工團結奮鬥，全面推進公司改革與發展的信心，就公司職工目前好學上進，吃苦為樂，奉獻為榮的風氣越來越濃，職工中學技術的多了，無所事事的少了;遵章守紀的多了，違章違紀的少了;文明禮貌的多了，粗言穢語的少了;積極進取的多了，安於現狀的少了。

3、以文明生產為目標，現場管理不斷加強。為了使公司創建文明單位工作順利開展，突出創建工作的全員性，達到安全文明生產的目的。公司加大投入，在資金困難的情況下，為生產現場職工統一著裝和上崗證。規範了文明現場安全質量揭示牌、宣傳欄、圖片欄、事務公開欄，對全公司各部門車間的工作制度和管理標準重新進行了修訂，並對崗位職責和工作標準統一上牆。

二、加強領導班子建設，提高班子整體素質

抓好領導班子建設是搞好一切工作的前提和基礎，尤其是在社會主義市場經濟條件下，隨著市場競爭的日益激烈，企業改革的不斷深化，企業領導班子建設顯得更為重要。堅持抓好民主集中制建設。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是保證黨的路線方針政策得以貫徹的根本，在實際工作中，我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關係，在重大問題決策中，堅持集體討論，研究和解決問題堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。加強理論學習，不斷加強班子成員的理論素養。制定了《公司全員學習辦法和學習制度》，編印學習資料發至每個成員，成員在學習提高的基礎上，利用各種機會和場合，深入現場進行宣講，帶動了廣大幹部員工學習的不斷深入，使黨的路線、方針、政策和“三個代表”的重要思想、黨的xx大精神以及公司改革發展的重點任務漸入人心，有效地保證了公司各項工作的順利開展。

三、堅持三個到位，始終把文明單位建設定於突出的地位

1、工作責任到位。公司黨支部每年在安排工作的同時，都把文明單位建設作為一項主要內容。統一規劃，統一部署，統一實施，統一檢查，統一考核。使精神文明創建活動這項工作深入人心，同時，增強了廣大幹部、職工對精神文明創建活動的責任意識。

2、組織領導到位。按照政府關於加強“文明單位”建設的安排和總體部署，我們把文明單位建設當作公司的一件大事來抓，為了強化活動能長期健康發展，公司文明單位建設指導小組嚴格按照有關要求，統一部署，從行政工作道生產一線統一管理、逐級負責，切實加強對文明單位建設的指導;

3、規劃措施到位。公司黨支部根據政府文明單位建設管理辦法和創建文明單位的內容及標準，嚴格按照公司制定的《關於開展文明單位建設創建活動的通知》，堅持把工作做到一線，滲透到班組、每個員工，貫穿於強化文明單位建設的全過程，黨組織切實擔負起抓文明單位建設工作的領導責任，充分發揮指導，協調和管理職責。行政組織自覺做到“兩手抓”，運用管理手段，發揮自身優勢，把管人、管事同管理思想有機統一起來，工會組織運用活動載體和文化陣地，把創建活動拓展到公司每個角落。逐步形成了全員參與共建雙文明的新格局。

四、突出重點，不斷加大文明單位建設的力度

1、狠抓黨建，注意發揮黨支部和黨員在文明單位建設中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。公司黨支部在組織建設中，堅持把“抓好一個班子，帶好一支隊伍，培養一名好職工”作為黨建工作的重要任務，開展了以“抓管理、看落實、比責任;抓作風、看錶現、比實幹;抓兩紀、看標準，比素質;抓質量、看成績、比貢獻”為內容的“四抓、四看、四比”活動。同時，認真落實黨的建設的各項任務，強化各項黨內生活制度，按照公司的統一安排，在全公司開展了保持共產黨員先進性教育準備工作活動，以黨的建設推動文明建設建設。狠抓投入，不斷改善職工生活環境、凝聚人心，穩定隊伍，為文明單位建設奠定良好的環境基礎。

2、堅持抓教育，把思想作風建設放在首要位置。針對市場經濟的不斷深入，我們所面臨的市場競爭日趨激烈的客觀現實，為積極引導廣大幹部職工轉變思想觀念，增強責任感、緊迫感、危機感，儘快適應公司改革發展的需要。我們積極組織開展了職工市場形勢教育和改革形勢教育。每年利用生產淡季進行崗位技術培訓，大力開展改革形勢的宣傳教育活動。一年來，我們共舉辦各類培訓班15期。同時，積極開展公民道德建設綱要的宣傳學習，使廣大員工對公民道德建設綱要有了更進一步的了解，加深了學習，激發了職工愛祖國、愛公司、愛崗位的熱情，增強了職工的道德觀念，提高了職工的業務素質。

近年來，我公司在文明單位建設工作中做了大量的工作，取得了一定的成績，促進了公司各項工作不斷跨上了新的台階。這些成績的取得與上級領導的正確指導是分不開的。但還應看到，我公司職業道德建設的狀況，與市場經濟發展的要求、與地方政府的要求和職工的希望還有一定的差距。`我們決心在前一段工作的基礎上，總結經驗，查找不足，結合公司施工特點，把兩個文明建設推向新階段，在上級的領導下，為兩個文明建設做出新的貢獻。

20_年，我們在創建文明單位的過程中，雖然遇到一些困難和挫折，不過相信我們一定能夠做的更好，在不斷的發展中，公司創建文明單位的目的更加的明確了。今後的道路中，相信我們公司還是會取得更好的發展的，只要我們一直不斷的努力下去，我們就一定能夠做的更好!遲早有一天，我們公司就會成為文明工作單位!

財政局文明創建工作總結 篇29

x鎮地處安義縣的西南端，距縣城11.5公里，全鎮人口1.7萬，轄6個行政村，93個自然村，幅員面積62.4平方公里，耕地面積26809.4畝，其中水田24416.4畝，旱地2393畝。

近年來，我鎮高揚艱苦創業、加快發展的主旋律，堅持以科學發展觀統攬經濟社會全局，緊緊圍繞“產業大鎮、特色新鎮、生態綠鎮”這一目標，突出招商引資和財稅工作兩條主線，緊扣文明新村建設、社會穩定、和諧創業三個主題，進一步創新發展舉措，提高發展水平，促進社會和諧，努力保持持續快速發展的好勢頭，在新的征程上謀求新一輪快速發展，致力在全縣經濟社會發展中爭優進位。XX年被省委、省政府授予“稅費改革先進單位”，被省委組織部、省委宣傳部授予“人民滿意的公務員集體”榮譽稱號，被市、縣列為先進基層黨組織光榮稱號，連續三年在全縣三個文明建設中獲一等獎，年度16個單項獎中獲得12項。

一、主攻開放型經濟，實現品牌強鎮

近兩年來，我鎮始終堅持開放型經濟主戰略不動搖，進一步解放思想，開拓創新，以超常規的舉措謀求超常規的發展。

1、做大做強科技園，唱響農業新品牌

江西安義農業科技示範園落戶

我鎮後，鎮黨委政府始終以工業化理念來謀劃農業的發展，做大做強現代農業科技園。按照“公司+基地+農戶”的發展模式，充分發揮科技園的龍頭作用，積極引導農戶調整農業產業結構，從事蔬菜生產。目前，科技園的蔬菜在國際國內市場已打出了“江西菜心”品牌，全鎮共影響和帶動70戶農民走出了傳統耕作模式，走上了蔬菜生產致富之路，園區輻射效應初步展現，為擴大園區規模奠定了基礎。

2、搭建招商平台，最佳化投資環境

要實現快速崛起，一要突出財稅工作，確保經濟運轉；二要強化發展外向型經濟，主攻工業，夯實發展後勁。為此，鎮黨委政府在抓好財稅工作的同時，搭建好招商平台，壯大招商隊伍，最佳化投資環境，把親商、安商、富商擺在比招商更加重要的位置，多方尋求，廣開門路，以更加優惠的政策吸收客商，以更加優質的服務感動客商，以更加過硬的舉措留住客商，以更加紮實的作風推進招商，實現開放型經濟發展的新突破。先後引進了江西工業經濟總部城、江西文匯投資有限公司、江西省兢博鋼結構有限公司等企業和西安交大863高科技項目。

二、主抓特色農業，打造產業大鎮

屬丘陵地帶，山多地廣，鎮黨委政府緊緊抓住這一資源優勢，按照“人無我有、人有我優、人優我精”的思路，強勢推進“一村一品”工程。

1、做大精品果園。xx鎮有兩大特色果業基地，一是塘下的水果基地，二是新福的黃花梨基地。新福村的南方早熟梨在XX年南昌市小麻山杯梨王大賽中，獲得了金獎。為此，我鎮緊抓這一商機，擴大種植面積，形成規模經濟。今年，在新福村集中連片栽種翠冠梨3000畝，同時，將粗放、空散果園，向果業能手、大戶集中，並鼓勵一批年青、敢闖、眼界寬、有知識、有作為的農村青年從事果業生產，開拓果業銷售網路，實現果業豐收、果農增收雙贏目標。

2、建造綠色銀行。毛竹基地是市公安局對塘下村的扶貧項目，也是塘下村打造一村一品的主導項目。毛竹的投入少，收效快，打造好了，就是未來的綠色銀行。有利於增加村民的收入，增強集體經濟，真正使扶貧項目由輸血型向造血型功能轉變。

3、打造觀光農業。依託科技園的強大影響力，多方位實施農業開發項目，積極推進500畝花卉苗木基地，實施6000畝退耕還林工程，推進現代化農業觀光帶的形成與發展，全力打造生態觀光農業這張品牌。

三、主抓城鎮品位，創建特色新鎮

有城鎮才能聚人氣，有人氣才能激活財氣。加快小城鎮建設，是鎮黨委政府一直以來努力的目標和今後的主攻方向。

1、擴建新集鎮，聚集人氣。按照特色小城鎮的發展總體規劃，在完成xx鎮十字街建設和客運站項目的同時，啟動了廣場、舊鎮政府辦公樓及牛市等新城建增量擴容建設，盤活了存量資產，拉開了集鎮建設框架。在集鎮建設上做小巧文章，做特色文章，提升新形象。同時鼓勵農民離土不離鄉，來集鎮發展，來集鎮經商，聚集城鎮人氣和財氣。

2、建設新農村，輻射帶動。加快新農村建設是黨中央在新時期作出的工作部署，也是農村今後發展的方向。我鎮的文明新村建設，是以“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”為目標，以抓好規劃為先導，以完善基礎設施建設為重點，以整治贓亂差為突破口，以提高農民素質為根本，按照“點上抓示範，面上抓提高，整體抓推廣”的工作思想，努力打造好“環境整潔優美，基礎設施齊全，公共服務配套，思想道德良好，人與自然和諧”的社會主義新農村。今年我鎮完成了塘下村孝誦組文明新村建設，在風格和品味上得到了市、縣領導的好評，這給我鎮進一步打造好新農村建設增添了信心和幹勁。下一步，我們將充分發揮孝誦文明村的輻射帶動作用，啟動好上邊、茅店、西莊村的文明創建，以整體提升我鎮的文明村建設水平。

3、打通大動脈，公路成網。兩年來，我鎮通過積極向上爭取政策，向下籌資籌勞，採取內引外聯的方式，全方位籌措資金，大力推進村組公路建設。目前，全鎮硬化村級公路總里程達150公里，硬化率居全縣之首，實現了村級公路村村通、組組通的目標，極大地方便了老百姓的生產、生活，拉動了城鄉經濟的快速發展，為建設社會主義新農村奠定了基礎。