2025年檢工作總結 篇1
一、基本情景
20_年，_紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹黨的十九大精神，認真落實_、_黨風廉政建設和紀檢監察工作會議精神，以推進“兩個職責”落實統攬全局，聚焦中心任務，突出主責主業，持續深化“三轉”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，努力踐行“風清氣正，唯嚴唯實”的海南山金廉潔文化理念，為推動全面從嚴治黨向縱深發展供給堅強有力的紀律保證。截至目前，未發現有任何違紀違規現象，政治生態趨穩向好。
二、主要工作開展情景
(一)強化工作部署安排，嚴格落實監督職責
一是召開紀檢監察工作會議，全面總結20__年紀檢監察工作，安排部署20_年紀檢監察工作;研究制定20_年紀檢監察工作要點，明確提出20_年工作思路：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大精神，認真貫徹_公司和_紀檢監察工作部署，以全面從嚴治黨為抓手，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化職責擔當，推動工作落實，深化紀檢監察工作內涵建設。二是明確黨風廉政建設“兩個職責”清單，層層逐級簽訂黨風廉政建設職責書、“一崗雙責”職責書、廉潔從業承諾書，將主體職責、監督職責明確到人，落實到事。更新完善領導幹部廉潔從業檔案、紀檢監察幹部廉潔從業檔案35人次。
(二)強化職責擔當意識，狠抓重點工作落實
一是根據_“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會會議精神，開展了“擔當作為，狠抓落實”大討論活動，深入學習“擔當作為，狠抓落實”動員大會上的講話精神，黨員幹部累計撰寫心得體會_篇。結合“大學習，大調研，大改善”，在全體黨員幹部中開展“工作落實年”專題活動，共查找問題_個，制定保障落實措施_項。二是以貫徹落實“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會精神為主線，以黨建為引領，以“提質增效”為總抓手，結合公司重點工作，制定了《_公司“擔當作為、狠抓落實”活動實施方案》，細化目標任務，明確職責部門，嚴格時間節點，引導公司全體員工深刻認清當前形勢，真正把幹事創業的熱情凝聚到工作上來，確保各項任務指標圓滿完成。三是嚴格落實_公司、_的新部署新要求，以學習黨的十九大精神為契機，紮實開展紀檢監察工作高質量“推進年”活動，制定了《紀檢監察工作高質量發展“推進年”活動實施方案》，進一步明確工作任務、細化工作標準、狠抓工作落實，營造了從嚴從實、風正氣順、想乾會幹、團結和諧的幹事創業氛圍。
(三)突出重點領域，防控廉政風險
一是常態化開展重點領域監督檢查活動，開展巡察整改問題“回頭看”內部督察，重點對問題反彈、長效機制建立情景進行了專項檢查，順利迎接_巡察“回頭看”。二是制定了《紀檢監察聯動協作工作實施辦法》，採取內外結合的方式，整合紀檢監察工作力量，構成“橫向全覆蓋、縱向全連結、全局一盤棋”紀檢監察工作新格局，助力全面從嚴治黨向縱深發展。
(四)狠抓作風建設，持續正風肅紀
緊盯中央八項規定精神不放鬆，春節、“五一”端午等重要節假日印發廉潔過節通知3次，向黨員幹部傳送廉潔提醒微信累計80餘條。根據不一樣時期的工作重點和上級紀委部署安排，開展了工作紀律及禮貌辦公情景專項檢查、深入整治形式主義官僚主義自查自糾等活動。
(五)著力落實問題整改，推進全面從嚴治黨
根據_公司和_黨委有關要求，組織召開了20__年度民主生活會、組織生活會和民主評議黨員活動、召開_巡視反饋意見整改專題民主生活會，針對查擺的問題，制定個人整改清單，實行“銷號制”，完成一項，銷號一個，進一步深化鞏固會議成果，努力把會議成果轉化為促進黨員幹部作風轉變和“擔當作為，狠抓落實”的強大動力。
(六)強化學習宣傳，提高履職本事
一是制定了《紀委理論學習中心組學習規則實施辦法》《20_年紀委理論學習中心組學習計畫》《20_年紀檢監察人員學習培訓計畫》，進一步增強學習的針對性、計畫性、實效性，著力打造“政治堅強、紀律嚴明、作風過硬、業務精通、執紀規範”紀檢監察團隊。二是編髮內部刊物《紀檢監察信息參閱》雙月刊2期，立足紀檢監察，強化輿論引導，關注反腐熱點，高揚倡廉旗幟，為加強黨風廉政建設服務，為促進改革、發展、穩定服務。
三、存在的問題和不足
一是懲治和預防腐敗體系建設還不夠完善，制度體系建設有待於進一步健全;二是紀檢監察工作力量配備不足，必須程度上制約了監督執紀工作的推進;三是紀檢監察工作同生產經營結合不夠，監督方式較為單一，創新性不強。
四、下一步工作打算
下一步，_公司紀委將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，在上級紀委和公司黨委的正確領導下，進一步聚焦主責主業，強化監督執紀問責，緊抓紀檢監察工作要點，確保各項工作全面落地。
一是突出政治建設，推動黨委發揮領導核心作用。圍繞開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格“三重一大”事項決策制度，構成制度落實的保障機制。
二是強化“一崗雙責”，推進“兩個職責”落實。引導領導幹部牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，把黨風廉政建設的要求體現到分管區域工作的管理上，堅持黨風廉政建設與日常生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
三是緊盯中央八項規定精神，營造風清氣正政治生態。加強對全面從嚴治黨的領導。深入開展集中整治形式主義官僚主義工作，持續向幹部隊伍中存在的問題和不良現象“發力”。
四是加強制度建設，確保權力規範運行。以黨員幹部、關鍵崗位、重要人員的監督為重點，強化履職監督和職責追究。盯緊“三條監督主線”。圍繞物資採購管理，各類招標管理及財務收支，工程驗收及結算管理，進一步規範流程、完善標準，建立規範的監督運行體系，定期排查，確保關鍵工作、關鍵人員不出問題。
五是豐富宣教載體，持續推進廉潔文化示範單位建設。打造具有_特色的廉潔文化教育品牌，充分發揮廉潔文化資源的教育、激勵和導向作用，引導黨員幹部加強文化修養，強化廉潔自律意識，進取營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好氛圍。
六是加強隊伍建設，提高把握運用監督執紀“四種形態”本事。教育引導紀檢監察幹部講政治、練內功、提素質、強本領，努力鍛造成為立場堅定、行動堅決的表率，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力。加強紀檢監察業務、黨紀黨規、法律法規學習，以學習補齊知識短板，克服本事不足、本領恐慌、知識落後的問題，把紀檢監察隊伍打造為“紀律嚴明、作風過硬、執紀規範、監督有效”的團隊，做堅定維護黨的紀律和公司發展利益的堅強盾牌。
2025年檢工作總結 篇2
關注兒童健康，是每個家庭、學校及社會上的一件大事，一年一度的幼兒健康體檢活動，可以讓家長及時了解孩子生長情況，受到眾多家長的歡迎和支持，幼稚園衛生保健工作的科學管理，確保了孩子們的健康成長，為幼稚園正常有序的工作奠定了基礎。為了促進兒童的身體健康，根據《託兒所、幼稚園衛生保健管理辦法》要求，托幼機構的幼兒每年必須進行一次全面的健康檢查，我園於20xx年1月16—17日組織了全園幼兒一年一次的健康檢查。
1月16日上午7：30分，昌邑區婦幼保健站的醫生們在金城站長的帶領下來到我園，認真、細緻的給每個孩子進行了本年度體格檢查。
一、體檢內容及項目
基礎內科、耳鼻喉科、身高、體重、口腔科、肝功能檢測等項目。
二、體檢結果
本園今年9月共招新生25人。25名幼兒全部持有市婦幼保健院“兒童入園體檢表”，新入園體檢率達100%。
本次體檢共應檢幼兒339人，實檢339人，受檢率100%。在體檢過程中未發現嚴重疾病及肝功能異常的幼兒。
體檢結果如下：
全部參檢幼兒的身高、體重都在發育中等以上，無營養不良、配胖、貧血等疾病。其中：
體重評價在上的有10人，占2.88%。
體重評價在中上的有88人，占25.4%。
身高評價在上的有4人，占1.23%。
身高評價在中上的有81人，占23.3%。
B肝無抗體的97人，占28%。
查視力全部正常。
體檢沒有發現傳染病患兒。
幼兒還檢查了體內微量元素的含量，我園參檢的339名幼兒的微量元素的含量全部在正常值範圍內，但是其中鋅、鈣的含量都在正常值的偏下。
體檢完畢，保健教師根據每位孩子的檢測結果對其進行分析、評價。幼稚園將每位孩子的體質狀況及時告知家長。
三、今後措施
1、應加強對幼兒衛生保健工作的落實，認真抓好每年一次幼兒健康體檢工作，體檢中發現患病學生及時通知家長，防止疾病加重。教幼兒積極參加體育鍛鍊，上好健康教育課，培養良好的個人衛生習慣和飲食習慣，堅持“五要”、“六不”和防治近視“三要三不要”原則。
2、對體檢出來有問題的幼兒，幼稚園還將採取措施，與老師、家長溝通、交流，制定合理的有針對性的解決方案並加以實施，詳細記錄，保存檔案，以便下一次體檢進行比對，看這部分幼兒的體質是否得到改善。體檢活動的開展，讓家長得以及時了解孩子生長情況，受到眾多家長的歡迎和支持。
3、B肝無抗體的幼兒要督促其儘快去社區服務站接種B肝疫苗。
4、針對幼兒體內微量元素鋅、鈣的的含量都在正常值偏下這個問題，教育孩子要多吃蘋果、各種豆類、肉類，、蔬菜、牛乳和各種魚類食品。
5、要加強相關防治知識宣傳。同時，請家長朋友們在家也要督促孩子早晚刷牙、飯後漱口、少吃糖果、睡前不吃零食。教育貧血的孩子不要挑食，要多增加瘦肉、動物肝臟、深色蔬菜等含鐵類食物的攝入量。保健醫生和各班生活老師多關照那些體弱的孩子，希望他們能和其他的孩子共同健康成長。
2025年檢工作總結 篇3
歷時近兩個月的春檢工作在各級領導的關懷下，經相關專業的密切配合與全局職工的共同努力，已圓滿完成。今年春檢工作是結合農改工程同時開展的。春檢工作始終堅持以人為本的安全管理思想，貫徹“安全第一，預防為主”安全生產方針，在春檢中開展了以“獻愛心、保平安”為主題的立功競賽活動。制定《春檢手冊》和各專業《標準化作業指導書》，並在春檢中嚴格執行，杜絕了習慣性違章，準備充分、精心組織、科學安排、密切配合、合理實施，確保春檢工作安全、優質、高效、有序的完成，具體情況總結如下:
一、領導重視、措施得力
1、成立了行政一把手為組長的“春檢工作領導小組”，局領導及相關管理人員分工包片，從安全管理、工作管理、用戶管理、質量管理、違章糾察、後勤保障等六個方面進行分工把關，明確各口負責人及其職責。做好春檢工作的安全、質量現場把關。
2、成立了由書記帶隊的“反違章糾察隊”，要求糾察人員以身作則，不折不扣搞好春檢現場的反違章糾察工作。
3、根據上級有關做好二Oxx年春檢工作的要求，結合支公司供用電設備狀況，編制了春檢工作手冊和停、送電倒閘操作預案，統籌安排部署今年春檢工作實施計畫。
4、組織學習、培訓《安規》、《兩票補充規定》及有關規章制度、所有參檢人員經考試合格並制定了針對性強、具有可操作性的“三不傷害”保證書。
5、組織學習業務技術知識、熟悉設備檢修工藝導則、掌握春檢設備檢查項目及標準，人人做到心中有數。
6、提前校驗檢修工器具、儀器儀表、安全工器具、交通車輛等，及早做好備品備件的儲備工作，確保春檢正常使用與供應。
7、提前查找、整理設備缺陷，要求各班站所對所管轄輸、變、配電設備提前對照《春檢設備檢查項目及標準》進行檢查，及早掌握設備設施存在的各類缺陷，及早上報，並由生技股制定相應消缺計畫。
8、結合今年農改工程，召開春檢協調會，統籌安排各項春檢任務，合理編制統一停電檢修計畫，避免和減少重複停電次數。組織召開春檢工作動員會，觀看安全教育錄像，增強工作人員的安全保護意識。
二、科學安排、合理實施
本次春檢對支公司管轄的一條1KV線路、11條35KV線路(包括用戶專線)、31條KV線路(包括用戶)和六座35KV變電站進行了清掃、預試、消缺。
1、 2月20日--3月2日，KV線路春檢
更換跌落式開關70隻，絕緣子30個，避雷器7個，高壓熔絲50條，保險
管22根，補充拉線8根。
2、 3月15日--23日，35KV及以上線路、變電站春檢
消除35KV以上線路缺陷196處，更換吊瓶60片，補充拉線3處，補加彈簧肖25個，開口肖8個。遺留24處。
1KV紅坪線處理鳥窩4個，補充23#丟失塔材2根、43#丟失塔材5根，砍伐樹木5棵;遺留缺陷是15#丟失塔材2根。43#丟失塔材1根。49、50號桿標誌牌丟失，26號副拉線UT線卡丟失1個，全線路並溝線卡未能更換。
消除35KV以上變電站缺陷25處，遺留缺陷8處。3月2日，及時處理1KV昔陽站了KV862五廠線戶外電纜頭著火。
三、遺留缺陷
1、35KV杜莊站結合濾波器破損
2、35KV石龕站主變瓦斯繼電器滲油
3、35KV沾尚站35KVB相避雷器不合格
4、35KV冶頭站KV電容器B相斷路
5、1KV昔陽站459開關低電壓動作不合格
6、35KV冶頭線15號桿桿基下沉
7、35KV沾尚線45號桿基滑坡
8、1KV紅坪線全線路並溝線卡更換
對本次春檢工作的遺留問題、缺陷除列入今年農網整改計畫，還要在近期安排計畫消除缺陷，保證全縣電力系統安全穩定運行。
四、存在的問題及改進措施
習慣性違章管理工作有待於進一步加強，通過即時性安全檢查，還有習慣性違章行為發生。在肯定成績的同時也應看到我們的安全工作有漏洞，安全責任非常巨大。KV線路年久失修，接地線被盜嚴重，桿體嚴重破裂，防振錘脫落較多，急需進行大修改造;1KV昔陽站直流設備破損嚴重，急待更換。這些情況都給我們保證安全生產增加了難度。我們正在對照問題，積極探索安全管理方面的改進方法，向優秀的單位學習先進的管理經驗，克服自身的不足。
決心充分利用這次春季安全大檢查活動契機，認清形勢，振奮精神，夯實基礎，全面落實各級人員安全責任制。提高全員安全意識，改善設備的健康水平，堵塞安全管理工作漏洞，扎紮實實地抓好各項安全生產工作，使我們的安全基礎更加穩定。我們有決心在分公司在正確領導下，在經理為核心的領導班子帶領下，積極創造良好的安全生產新局面，把全年的安全生產工作抓好，全面完成我局的安全生產指標。
五、近期工作重點
1、五一保電
2、1KV昔陽站2#主變增容改造
3、農網變電站改造
4、城網改造
5、夏季即將來臨，做好過夏“六防”工作
我們有決心在分公司在正確領導下，在經理為核心的領導班子帶領下，積極創造良好的安全生產新局面，把全年的安全生產工作抓好，全面完成我局的安全生產指標。
2025年檢工作總結 篇5
一，加強學習，不斷提高自身政治素養我始終把學習作為一種良好的習慣融入日常工作和生活之中，並發揚理論聯繫實際的學風，深入實際，加強理論學習。一是加強思想修養。在工作中，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習、深刻領會各級黨政會議精神，努力掌握黨的基本路線、基本綱領、基本經驗，牢固樹立科學發展觀、正確政績觀和社會主義榮辱觀。保持了良好的工作進取心，養成了勤奮好學的好習慣，以學而不倦的毅力、學而樂思的精神、學以致用的態度，廣泛閱讀業務書籍，努力鑽研黨的理論和相關業務，虛心向領導同事們學習請教。認真學習有關法律法規，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，吃透精神，弄清實質，並結合本職工作實際，加以正確理解和貫徹執行。二是注重業務學習。為適應反腐倡廉的新形勢、新任務的需要，我在注重學習紀檢監察工作業務知識的同時，還學習了社會主義市場經濟知識以及相關的法律、金融、財經、計算機等知識，不斷豐富知識，促進知識更新，使自己履行職責的能力和水平不斷提高。勤於學習，使自己成為做好本職工作的行家裡手;善於總結，不斷反思回顧每個階段的工作，吸取正反兩方面的經驗教訓;勇於創新，以更高的標準要求自己、激勵自己、提高自己，用新的思想觀念、新的思維方法和新的行為方式來研究、破解工作出現的種種問題。三是注重理論聯繫實際。在工作實際中，一方面我不折不扣的完成上級賦與的各項工作任務，另一方面利用所學的新知識，加強對新情況、新問題的研究和探索，思考反腐倡廉工作中的一些普遍性和規律性問題，撰寫理論文章，強化理論指導實踐的作用。
二、勤奮工作，不斷提高自身業務能力我在紀委宣教室工作，主要任務是：反腐倡廉宣傳教育和法規調研。具體主要是反腐倡廉新聞宣傳，對黨員幹部的反腐倡廉教育，廉政文化建設，紀檢監察幹部培訓，懲防腐敗體系工作等。到宣教室工作後，自身業務能力有了很大提高：1、寫作水平有新提高20xx最新紀檢幹部個人工作總結20xx最新紀檢幹部個人工作總結。寫文章是一種思維訓練和智慧型訓練，寫作是本人的興趣愛好，現在能把工作內容和個人愛好結合起來，本人感覺工作豐富、充實、快樂、有意義。我及時參與組織學習廣西鐘山縣紀檢監察幹部鍾世才、淅川縣紀委副書記任朝學、河北省邯鄲市叢台區原、組織部部長王彥生等人的先進事跡，及時發表網路評論，組織跟帖評論，堅持正面宣傳，正確引導網上的輿論導向，弘揚正氣、鞭撻腐惡，傳播先進
文化，營造濃厚輿論氛圍。及時撰寫網評文章，共上報市紀委監察局電教中心的網路信息34條，採用10條，超額完成網路信息宣傳任務。共在人民網“七一社區”論壇發表上報網評文章25篇，跟帖46篇，我總計在人民網共產黨新聞網七一社區廉政線上上發表文章有：“打掃出廉潔明朗的天空”、“守望思想湖”、“正心養廉”、“我對得起這份工作—來自紀檢監察幹部的錚錚誓言”等網評文章，其中《“我對得起這份工作”—來自紀檢監察幹部的錚錚誓言》被鄭州市紀委創辦的《警示錄》作為刊首語轉載。2、廉政知識得到豐富。參與組織全市科級領導幹部參加廉政警示教育活動，舉辦全市廉政知識講座，創辦廉政教育圖書閱覽室並整理廉政教育資料，組織編印《滎陽市廉政教育》，負責全市廉政教育報刊征訂工作，除做好本機關征訂工作外，積極督促各鄉鎮(辦事處)、市直單位做好征訂工作，及時掌握征訂情況，協調解決有關問題，完成《中國紀檢監察報》征訂406份，完成《廉政中國》征訂49套。參加全市紀檢監察系統以“如何做好新形勢下紀檢監察工作”為主題的演講比賽，取得優異成績。3、調研能力有新的提高為適應調研法規工作在新時期、新形勢下的新特點，先後兩次參加調研工作學習培訓，交流調研經驗，豐富業務技能。根據年初鄭州市紀委重點調研課題的安排，針對每個課題進行充分準備，對如何開展好調研工作提出了構想和建議，形成調研方案。結合我市懲防體系建設和近年來的查辦案件工作實際，在翻閱大量檔案資料、查閱查辦案件資料、採訪有關人員，結合理論思考後，按時完成了調研課題，形成了高質量的調研文章。在完成鄭州市下達調研任務的同時，和科室同志自行組織深入基層開展課題調研，積極開展對農村黨風廉政建設、探索案件辦理新模式及最佳化經濟發展環境等方面的理論研究，並注重往實際工作套用的轉化。通過認真學習和工作實踐，具備了良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力以及有效的對外聯繫能力。四、團結同志，積極配合，科室工作取得明顯成效在宣教室工作期間，我注重團結同志，服從領導，和大家一起相互配合，使我市的反腐倡廉宣傳教育和法規調研工作取得了明顯成效：1、深入落實“四會一課&rdq
uo;廉政教育制度，先後邀請省紀委案管室主任馬海盈、宣教室楊蕾副主任等多名領導幹部到我市做廉政教育報告;中紀委錄製“四會一課”工作電教片時到我市廉政圖書室、清風茶社和廉政文化示範點法院文化長廊進行了採錄。建設宣傳教育平台—滎陽“清風茶社”，創辦《滎陽廉政教育》，拓寬宣傳教育渠道，及時總結、宣傳我市在反腐倡廉建設方面的做法和成果，每月一期，發放給全市所有單位及相關部門。組織全市領導幹部580人到鄭州市監獄參加警示教育大會等。2、積極開展廉政文化建設工作。目前，我市被鄭州市命名的示範點四個。我市法院的廉政文化建設還得到了王璋書記和省紀委宣教室於善法、楊蕾等領導的肯定，被鄭州市推薦為省級廉政文化示範點。3、組織全市紀檢監察幹部開展“三比三提”活動，邀請省、市紀委及鄭州大學有關領導、教授，對全市160餘名紀檢監察幹部進行封閉業務培訓，組織知識測試、廉政徵文和演講比賽，製作播放電視訪談欄目35期。4、認真開展懲防體系建設工作，在全市推行廉政風險評估防範機制，12月24日，召開滎陽市廉政風險防範機制建設現場會，推廣工商、環保局系統的市場監管風險和廉政風險防範管理工作經驗20xx最新紀檢幹部個人工作總結工作總結。5、積極開展調研，完成承擔的臨時性調研課題4個，規定的調研課題4個，自行開展調研課題16個，實現成果轉化6個
積極報送調研信息，全年完成法規調研信息72篇。回顧近來的工作，自己雖沒有什麼驚天動地的大事偉業，但能夠按照工作的要求和領導的指導，積極主動、盡職盡責地完成各項工作任務。面對繁雜平凡的日常工作時，時刻從嚴要求自己：腳踏實地，兢兢業業，做恪盡職守;積極主動團結同志，克己奉公，公私分明。今後，我將進一步加強政治理論學習，增強政治敏銳性，嚴格政治紀律，全方位鍛鍊提升學習、工作、生活水平，盡最大努力做出自己的貢獻。
2025年檢工作總結 篇6
為了促進附小幼稚園更好地發展，提高幼稚園的辦園質量，附小幼稚園遵守法律法規，嚴格按國家政策辦園，嚴格履行所有證件的登記手續，已取得教育局核發的山東省學前教育辦園許可證。幼稚園現有20個教學班，招收3—6歲幼兒，教職員工共78人，財務人員嚴格按照市物價局收費標準進行收費，做到合法、真實，全體員工嚴格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發展規律，促進幼兒身心健康發展。
一、設施配備
附小幼稚園擁有現代化的教學設施，建有高標準的多功能活動室（180平方米）、多媒體教室（180平方米）、圖書資料室（30平方米）、閱覽室（130平方米）、科學發現室（130平方米）、微機室（130平方米）、保健室（30平方米）、圍棋室（36平方米）、美術室（130平方米）、器械室（50平方米）教學資料室（130平方米）等多個活動室。各功能室材料配備齊全，均達到了省級標準。同時，各室都有嚴格的規章制度，並配有詳細的使用記錄。
幼稚園中的每個教室都是集活動室、寢室、辦公室、盥洗室於一體的綜合結構，每個班中玩具充足、採光優良，並鋪設了木地板，配有鋼琴、彩電、VCD、空調、計算機、消毒櫃等。為適應現代化教學的需要，幼稚園還配有印表機、複印機、傳真機、攝像機、實物投影等現代化辦公設備，並開通了網際網路，建立了幼稚園網站。現在幼稚園的每位教師都能通過網路獲取信息、製作課件、進行對外交流和組織教育活動。幼稚園領導能運用網路進行制度管理、人事管理、教學管理及幼兒管理等。如今，幼稚園固定資產已達1200萬元。
二、行政管理
自建園以來，附小幼稚園始終堅持貫徹國家和省有關學前教育的法律、法規和規定，做到了依法辦園。幼稚園建立了相應的管理網路，制定了科學的長期、中期和短期發展規劃，各項規劃有時間、有內容、有措施。
附小幼稚園現有三位園長，其中兩位獲得了本科學歷，一位獲得了專科學歷。三位園長雖然都比較年輕，但是工作經驗豐富，是教育戰線的佼佼者。
為促進教職工的專業成長，幼稚園制定了切實可行的培養培訓計畫，採用“走出去、請進來”的策略，努力使教師獲得前沿教學理念和實踐經驗。現在，教師學歷達標率為100%，其中獲得大專以上學歷的占82%。幼稚園中的其他工作人員也接受了相應的培訓，並獲得了相應的證書。為保障教職工合法權益，尊重家長的基本權利，幼稚園成立了教職工代表大會和家長委員會，及時召開會議並及時採納教職工和家長的合理建議，園內關係和諧融洽。
三、安全衛生
附小幼稚園始終高度重視安全衛生工作，並把安全衛生工作看作是一項政治任務來抓。針對這項工作，幼稚園成立了專門的組織機構，完善了安全衛生工作的各項規章制度，強化安全工作領導小組的職責，與家長、職工層層簽訂安全工作責任書，貫徹誰主管，誰負責的原則，做到職責明確，責任到人。為增強幼兒的安全意識和自我防護能力，營造全園教職員工齊抓共管的良好局面，幼稚園還定期對職工進行安全知識培訓，要求班級每周開展一次安全教育主題活動，聘請家長擔任安全監督員，對幼稚園實施安全監督。並利用VCD光碟、黑板報、宣傳欄等形式，全方位宣傳安全工作。
為進一步確保幼兒及教職工的身體健康，幼稚園還積極做好疾病預防與膳食營養工作。首先，建立了科學可行的衛生常規管理制度，環境衛生清潔，各類物品能按要求及時消毒，對幼兒堅持每日晨檢和午檢，注意培養幼兒良好的衛生習慣，並定期組織幼兒及教師進行健康查體，發現疾病及時處理。幼兒入園體檢率、預防接種建檔率以及教職工查體率均達100%。其次，做到幼兒與教職工一伙食帳目分開，清楚合理，每月公布，食品採購票證制度健全，月盤點記錄、食品出入庫管理科學規範。
食堂工作人員規範操作，嚴格執行帶量食譜，按人按量配餐，幼兒膳食科學、合理，葷素搭配，每周更換，定期進行膳食營養評價，並根據評價結果及時調整食譜。
2025年檢工作總結 篇7
為了進一步貫徹《民辦教育促進法》促進幼稚園更好的發展，提高幼稚園的辦園質量，華盛幼稚園嚴格按照潮安縣教育局的指示，開展自查工作，嚴格履行所有證件的登記手續，按時參加年檢，做到合法、嚴格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發展規律，促進幼兒身心健康發展。多年來,我們不斷更新思想、改變觀念、儘量把幼稚園的工作做好。現將今年自查工作情況報告如下：
一、 幼稚園基本情況
(一)場地園舍和配套設備設施
我園占地面積2200平方米，建築面積3100平方米，戶外活動面積800平方米。建築場地獨立完整,由一座二層樓及一座三層樓的建築為教學樓和操場、遊戲區和廚房構成，每層按四個班的規模設定。有沙池、游泳池，植物角、飼養角，有30米跑道，設有活動室、寢室、儲物櫃。園內有音體活動室、圖書資料室、多功能活動室、倉庫、教師辦公室等。教學及生活設施設備齊全。園舍遠離交通要道，無噪音、無污染，交通便利，家長方便接送，園內環境寬敞舒適，樓體南北朝向，空氣流通，日照充足，寬闊整潔的場地被花草樹木簇擁著，給孩子一個自由想像的空間，使孩子的個性、潛能、藝術天賦得到充分的發揮。是幼兒學習玩耍的理想樂園。
我園配置有監控電視、電腦、數碼攝像機、印表機 、傳真機、電視機、錄音機 、DVD、音響、電子琴、教師語音器、電子測重顯示儀等一套較齊全的現代化教學設備;多功能滑梯、鞦韆架、鐵索橋滑梯、動物轉椅等各類大小型玩具均按標準配備。這些設備設施能很好的為教學服務，利用率高。音像圖書資料品種多、齊，能滿足活動需要.
(二)幼稚園規模及師資隊伍情況
我園共有11個班級，在園幼兒320人;有教職工30人，其中園長1人，主任2人，教師16人，保育員4人，會計、出納、司機、門衛、清潔、廚房工作人員 與幼兒數比例搭配合理。園長已取得園長崗位培訓合格證，中專學歷16人，合格率100%。
二、 領導與管理情況
幼稚園領導配備健全，具有正確的辦園理念和清晰的辦園思路。制定了長期和短期的發展規劃，具有較完善的規章制度。幼稚園非常重視教師的培訓工作，各類人員培訓有計畫。幼稚園的教師培訓工作措施得力，效果明顯，採取走出去、請進來等多種形式對教師進行培訓。教師隊伍穩定，整體素質較好。全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗並做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。先安排好自己的工作，並向園領導提出書面申請，經批准後方可離崗。
三、重視安全工作，確保幼兒安全
幼稚園安全工作事關社會大局穩定，是教育戰線壓倒一切的政治人物。本著領導高度重視，成立了由園長為首地安全工作領導小組並明確了各自的工作職責，全面負責園內的安全工作及日常督促檢查落實工作。首先，制定完善了安全工作責任制，將安全工作量化、細化，分解任務到人，園長與全體教職員工層層簽訂了安全工作目標責任書，為推動全園安全工作順利開展提供了強大組織保證和機制保證。每周召開安全工作會議，傳達了鎮教委對安全共組的工作會議精神，通過各地的安全事故號召廣大教職員工對安全教育的高度重視，每周為幼兒安排一節安全課，對幼兒進行日常生活安全教育。安全領導小組對園內的建築、消防疏散、玩教設施、環境衛生等做到了定期不定期全面督導檢查，發現問題及時解決，強門衛管理，實行進出，來訪登記制度，把好幼兒接送關，制定幼兒接送制度，確保幼兒安全。
四、強化衛生保健，保證幼兒健康
科學合理安排幼兒膳食、精心為幼兒制定科學合理的食譜，注意做好“六搭配”，保證食譜多樣性、豐富性。通過與長聯繫，向家長徵求一伙食意見，採納好的建議，為幼兒提供營養搭配合理食譜;一是建立健全衛生制度、食品安全制度、保育工作制度、消毒防疫制度、健康檢查制度、炊事員操作要求定期開展幼兒健康檢查，每學期組織開展一次幼兒全面體檢，把握幼兒身心發展狀況，有的方矢，對症下藥，確保幼兒身體健康;二是加強頭兒身體鍛鍊，保障幼兒充足的戶外活動時間，幼兒戶外活動時間不少於兩小時，在園活動時間不少於6小時。三是加強甲流、手足口病、水痘、腮腺炎等流行性疾病防治，制定了流行性疾病防治工作預案，成立了預防流行性疾病的領導小組認真做好幼兒健康檢查及衛生防疫工作。加強晨間、午休的檢查，做到一摸、二看、三查、四問，嚴禁幼兒帶危險品入園，傳染病多發季節加強預防及消毒，發現傳染病及時進行隔離;設定了保健箱，溫度計及常規器械、藥物;防治各類傳染性疾病的發生，保證了幼兒全體安全;四是建立室內衛生清掃制度，每天值日教師及保健員負責園內的清潔衛生，坐到室內窗明几淨，地面清潔，空氣新鮮，為師生提供一個舒適的學習生活環境;五是嚴格幼兒晨檢，嚴密觀察幼兒身體狀況，發現問題及時通知家長並做好應急處理，確保幼兒安全入園，平安離園。
四、教育教學情況
在教育教學工作中，幼稚園的教師能較好的內化《綱要》新理念，以正確的兒童觀，教育觀，組織豐富多彩的教育活動，促進幼兒的全面發展，具體體現在保教管理工作組織有序，教養常規良好，教育目標明確具體，各項計畫、總結齊全。教師注重創設良好的支持環境與師幼關係，教育筆記、教案書寫認真，檔案資料保存完備，記錄詳實。幼稚園組織開展形式多樣的遊戲，尊重幼兒的年齡特點，為幼兒提供更大的創新空間，避免國小化傾向。並有完整的保教工作計畫，月工作重點及周安排。這一項是幼稚園資料最齊全的。幼稚園教師都能認真編寫教案，能根據教學實踐和幼兒情況寫出教育筆記、反思。這些在觀察本班幼兒的基礎上寫出的反思、筆記都能有效的及時總結，並使教學有所改進和創新。根據細則要求進行科研課題的研究，積極開展園本教研。加強對學前幼兒的幼小銜接工作，注意在教學中採取生動活潑的教學方法，避免國小化傾向，做好大班幼兒入學的心理和生理準備。注意收集有關家長工作的資料。比如家長會發言稿、家長簽到表、家長開放日記錄等，並且各班教師要開設家教園地，積極為家長介紹科學育兒早期教育的知識。聽取家長意見，以便協助我們更好的管理幼稚園。
一分耕耘一分收穫，在中心學校領導的關心與支持下我園的各項工作迅速發展，雖然如此，但要使辦園水平長久適應新形勢發展的需要，能夠在激烈競爭的環境中站穩腳跟，還需不斷努力，同時懇請各位領導、專家能給予我們更多指導，使我們在管理方面，教科研方面能取得更大成果，成為孩子永遠最喜愛、家長最放心的幼稚園，為孩子們健康成長撐起一片藍天。
2025年檢工作總結 篇8
在局黨委、行政的正確領導和省、市業務主管部門的指導下，經全站工作人員共同努力。__年度土肥工作圍繞建設社會主義新農村，服務“三農”為目的，開創了土肥工作新局面。
一、認真搞好基本農田保護，切實抓好農業環境管理。保護基本農田是國策，農業環境是我們賴以生存的基礎，抱著對社會、對子孫負責的態度，我們依法依規進行保護和管理。
1、加大宣傳力度，樹立全民意識
針對我縣基本農田逐年減少，農業環境逐漸惡化的現狀，我們利用標語、培訓等多種方式，在全縣範圍內進行廣泛宣傳，樹立社會全員參與的基本農田保護和農業環境保護的意識。
2、認真調查研究
對民眾反映較多、較集中的問題，進行認真調查研究，發現問題及時解決，如茶恩青坪國土整理項目耕作層被破壞，經實地調查，我們寫出“國土整理應重視耕地質量”一文，引起有關部門的高度重視，並根據文中所制定的改造方案進行整治好。河口三聯整理區滲水漏肥問題，在調查後也提出了相應的整治方案。
3、積極參與規劃修編
今年是基本農田中長期規劃修編年，我們積極配合國土部門工作，同時收集過去未收集到的耕地利用現狀圖和耕地利用規劃圖。
4、搞好生態農業建設試點
從農業投入品著手，設定柳橋村為生態農業建設試點村，該村全面推廣復混肥和bb肥。
二、搞好肥料生產管理，維護肥料市場秩序。
肥料市場的純淨，是農業生產安全的基本保證，所以我們重點抓源頭—肥料生產管理，協作執法大隊搞好肥料市場管理。
1、抓肥料生產管理
對我縣境內有規模的3家肥料生產企業，一是督促辦理各種法定手續;二是不定期檢查生產記錄，促使各企業規劃生產，確保產品質量。
2、公布肥料信息
春播期間，經肥料生產企業調查和肥料市場調查，發放了一期肥料信息。
三、積極推廣土肥新技術
1、開展技術培訓
上半年結合新型農民培訓工程對全縣232個重點村開設培訓班，培訓村、組幹部3萬多人次，發放技術資料4萬份。
2、設立土肥試驗
早稻在泉塘子農技站設立不同肥料對比和不同施肥量試驗兩個。
四、實施好兩個項目
(一)標準糧田建設項目
本項目去年已基本完成主體工程和主要工作，今年重點抓好工程掃尾、驗收、資料收集整理等。
1、工程掃尾
田間工程掃尾工作4個標段都在2月份完成，土化室建設經請教多方專家，設計方案，目前正在加緊施工。
2、驗收
經市水利質監站主持，邀請縣各有關單位對項目進行驗收全部合格，其中c2、c3標段被評為優良工程。
3、工程結算
田間工程結算書全部進行了初審，目前已送縣財政局內審。
4、資料整理
4個標段資料全部蒐集齊全，基本整理完善好，只差工程驗收書蓋章手續。
(二)測土配方施肥項目
該項目3月份申報，被農業部、省農業廳立項後，按照要求、重點做好了如下工作
1、抓好早稻測土配方施肥
早稻實施測土配方施肥30.2萬畝，使用配方肥2.1萬噸，發放測土配方施肥建議卡1.05萬份，設立示範片22個，連片面積8.72萬畝，培訓技術骨幹44人，培訓農民近3萬人，發放技術資料4萬多份。
2、工作人員培訓
一是選送4人參加省農科院化驗員培訓;二是派出3人參加省農業廳測土配方施肥技術與管理培訓;三是對鄉鎮土肥專乾培訓，聘請市有關單位專家培訓22個鄉鎮土肥專乾，結合鄉鎮土肥專乾的培訓，編寫、印發規範性技術資料8篇。
3、宣傳發動
6月2日，縣人民政府召集各鄉鎮的鄉鎮長、主管鄉鎮長、農技站長、土肥專乾，對測土配方施肥進行專題研究。各鄉鎮在縣工作會議後，分別召開了宣傳會議。
全縣出動宣傳車22台次，書寫宣傳橫幅22條，永久性標語200多條。
4、編制工作方案
針對測土配方施肥項目工作量大，細化程度高、專業性較強等特點，制定了工作草案，經局黨委集體研究，最後形成了測土配方施肥工作方案。
五、下半年工作重點
其一、協調催促有關單位對項目的核算、審計，爭取儘快通過部、省驗收。
其二、切實實施好測土配方施肥項目，完成項目各項契約指標。
2025年檢工作總結 篇9
本著“修身、立德、做事”的原則和秉承局“雕築路橋品牌，鑄就現代文明”的理念，在局領導的親切關懷下，在公司領導的大力支持下，在項目領導的正確領導下，質檢部堅持實踐科學發展觀，在工作中貫徹強化執行“精細化”管理和“質量無缺陷”管理，努力做好本職工作。在生活中，尊重部門員工，關心員工。在工作作風上，踏實勤懇，務實謙遜。
自質檢部成立以來，根據項目部內部分工及質檢部工作需要，積極主動投入到工作中去，在項目部領導的指導下為工程進度與質量作下了保障，現將半年來的工作情況總結匯報如下：
一、開工前的準備工作
自進場後就積極覆核熟悉圖紙，熟悉施工現場。根據本項目的實際情況，制定了項目《質量計畫》、《質量保證措施》、《質量管理辦法》。並根據實際需要召開了工程質量管理會，對各隊工班長以上人員進行工程質量教育。在開工前以提高全員質量意識，為今後工程質量的保證打下了基礎。
二、日常質量管理工作
工程開工以後，以質量保證體系為基礎，以工程質量管理辦法為依據進行工程質量管理。確保工程質量目標的實現。
施工過程中嚴格施工程式，對工程中每道工序都嚴格執行“三檢制”，並實行報檢制，自檢合格後方可報請監理工程師復檢。嚴把自檢關，確保報檢合格率達100%。施工中嚴格工序質量控制，嚴禁出現不合格工序未經處理就轉入下道工序的現象發生。對出現不合格工序及時分析提出處理方案，並督促落實，確保工序合格率達100%。
在本年度工程質量目標全部實現，砼、砂漿、土方密實度合格率均達100%，分項工程檢驗合格率達100%，優良率達95%。
每半月按時、實事求是上報公司質量月報，並每月組織一次質量大檢查，並下發檢查通報，平時還不定期進行檢查，對工程質量起到了很好的控制，並推進了貫標工作。
自進場後就積極推動貫標工作，根據本項目中工程量大、工期緊、外包隊伍多等特點，分期安排貫標培訓，要求各隊在施工中嚴格按照標準化管理辦法進行施工，使施工完全處在受控狀態。同時還積極督促項目部內的貫標工作，積極配合各部門做好貫標工作。
隊伍進場後就文明施工、建立標準化、規範化施工現場外還各方面配合辦公室作了大量準備工作。
三、其他
1、根據項目特點及施工隊伍的技術水平，就本項目的重點、難點工程及特殊作業、工序制定了切實可行的培訓計畫，並督促實施執行，並得到了良好的效果。
2、根據項目部內部分工，主管路基土石工程、橋樑工程、隧道工程施工管理工作，在20_年下半年內召開了關於路基土石方工程、橋樑工程、隧道工程等技術交底會為施工提供了技術支持，因本工程段處山區，施工難度較大，工作中積極配合各施工單位想辦法出主意，為加快工程進度方面做了許多工作。
四、工作中存在不足與明年計畫
因本項目工程上馬快，準備倉促，現場雜亂，平時對隧道施工現場檢查
較少，大規模的質量檢查組織較少。
在明年的施工中，質檢部制定計畫如下：
1、加強現場質量管理，橋樑工程走向正軌，工作重點也有轉移，抓住全面質量管理，為工程創優打好基礎。
2、繼續推行質量檢查定期與不定期檢查制度。
3、加大工程質量管理，尋找不足之處，根據需要，修訂本項目部《工程質量管理辦法》。
4、進一步加大推進標準化施工，使標準化管理滲透到項目施工中的每一道工序中去，使整個施工完全處於受控狀態中。
5、做好質量的糾正和預防措施的制定實施和驗證工作。
6、加大現場質量檢查力度，確保工程質量。
7、在項目施工成本控制的管理上，還有待進一步提高。
修橋鋪路，千秋大業，非表功立碑，非萬世矚目，只是求得質量過關，真正的零缺陷工程，真正的精品工程，真正的放心工程。
2025年檢工作總結 篇10
今年以來，在縣委、縣政府及縣紀檢監察部門的正確領導下，在局黨委的高度重視下，深入貫徹落實省、市、縣紀委相關工作會議精神，緊緊圍繞財政工作中心，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，大力推進幹部作風建設，積極構築反腐倡廉防範體系，狠抓各項工作落實。現將我局20xx年度紀檢監察工作總結如下：
一、強化宣傳教育，有效構築反腐倡廉思想防線
1、根據市、縣紀檢監察工作會議精神，結合我局實際，認真組織開展了以貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反*工作會議精神和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《行政監察法》的學習，並對所學內容進行了考試，達到了“以考促學”的目的;開展了“一把手”上廉政黨課活動，進一步明確了黨員幹部廉潔從政的紀律要求，使廣大幹部職工的學習興趣和積極性有了明顯提高，公僕意識和廉潔自律意識也得到了進一步增強。
2、加強了廉政文化建設。一是堅持常年不定時和重大節假日傳送廉政簡訊，隨時提醒幹部職工遵守道德規範、職業操守、牢築廉政防線，做到警鐘長鳴。二是積極參與並組織開展了頌黨情、歌黨恩、跟黨走的大型紅歌唱響石門活動，並取得了驕人的成績。三是組織機關幹部職工到革命傳統教育基地舉行南鄉革命烈士紀念活動，使廣大幹部受到了教育，增強了反腐倡廉的自覺性。
二、加強了制度建設，著力構建反腐防腐制度體系
1、落實了黨風廉政建設責任制。
以任務分解為主線，著力構建了責任落實體系。今年，財政局黨委進一步建立健全了黨風廉政建設責任制體系，認真落實黨風廉政建設責任制，做到了“三個到位”：一是責任分解到位。按照“一崗雙責”的要求，對黨風廉政建設各項任務進行了分解細化，並分別與班子成員、各股室負責人簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，形成了一級抓一級，一級促一級的責任機制，確保了責任落實不留死角。同時，認真推行黨風廉政建設責任制公開，張榜公布，接受民眾監督。二是責任考核到位。將黨風廉政建設責任制落實情況納入股室工作目標考核，實行“一票否決”，使廉政建設責任制由“軟任務”變成了“硬指標”，真正形成了齊抓共管的局面。三是責任追究到位。今年，局黨委明確，對未履行黨風廉政建設責任制，造成嚴重後果和不良影響的，除嚴厲追究當事人責任外，還要對分管領導進行問責，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
2、完善內控機制。一是修訂完善了局機關內部管理制度。年初，通過自下而上、集思廣益的辦法，對局機關原有管理制度進行了修改完善，在人事任免、基本建設等制度中新增廉政條款12條。並對所有制度彙編成冊，印發到各股室，便於幹部了解、掌握和執行。二是開展財權風險點搜尋，完善業務管理制度。對財政資金管理安全運行的關鍵環節和風險點進行了全方位“掃描”，排查出資金管理風險點32個。在充分進行分析評估的基礎上，按“風險分解、規範運行、循環監督、相互制約”的原則，出台了《進一步加強我縣財政資金安全管理的通知》，對資金審批和撥付流程、銀行賬戶審批和管理、印鑑和票據保管使用、會計核算和對賬等方面進行了規範和約束，確保了財政資金和幹部人身安全。同時，開展了局機關股室負責人和一般幹部大輪崗，交流輪崗面達到70%。三是進一步完善決策內控機制。進一步完善了局黨委會議、局長辦公會議、局務會議和重大事項請示報告等制度，規範了各種議事規則和程式。嚴格落實了主要負責人“三個不直接分管”規定，堅持重大事項集體決策審批制度，對年度預算編制、人員選拔任用、專項資金安排、政府採購、大額資金使用等內容，集體研究、集中會審、集中批覆，不搞暗箱操作，確保科學決策、民主公開。
三、加大了監察力度，確保了執行力的提高。
1、加大督查力度。定期開展幹部廉潔理財情況的檢查，圍繞制度執行、資產分配、經費開支、厲行節約等方面進行了重點檢查和督促，發現一起，查處一起，決不心慈手軟，不搞下不為例，查處情況一要通報，二要嚴格與年終考評和獎懲掛鈎。
2、強化了內部監督。一是堅持內審制度，重點開展了對股室執行制度、組織收入、撥付資金、經費開支等情況的審計;二是對今年來因實施幹部輪崗、換崗制度而異崗的財政幹部進行離任監督審計，由此並作為一項制度長期堅持不變。三是協助配合上級紀檢監察部門狠抓了信訪及案件的查辦審理工作，基本上做到了有案必查。
3、開展了行政效能監察工作。
以行風建設為重點，著力構建了自我糾偏機制。一是開展了行政效能監察。對預算股、資產管理股、社保股3個重點股室的履行職責、依法辦事、服務質量等情況進行了行政效能監察，並做出效能評價，指出了存在問題，明確了整改方向，促進了機關效能的提升，局紀委為提高工作效能和資金安全管理力度，明確了8個重點崗位和事項進行監察，制定了監察方案，形成了監察報告，促使出台了二個管理辦法。
四、積極推進黨務政務公開，著力打造陽光財政。
為確實抓好黨務政務公開工作，成立了領導小組，組建了工作班子，制定了公開方案，確定了公開程式、公開的重點內容。為財政預算信息、財政業務辦理流程、財政政策法規、四費開支、基層黨組織創建、黨風廉政建設及黨委重大議決事項等擴充了黨務政務公開的陣地，通過黨務政務公開欄、網站、電視台、報刊等形式向社會公眾公開，大力提倡便民服務，廣泛接受社會各界監督。同時，為暢通公開渠道，還明確了一名班子成員擔任財政信息發布人。
五、加強幹部作風建設，確實增強了民主理財理念。
1、認真組織開展了財政幹部走訪百家規模企業活動及幹部作風建設主題活動。一是為全面摸清全縣規模企業的底子，了解目前企業運行的狀況及存在的困難和問題，局黨委積極組織開展了百名財政幹部走訪百家企業活動。許多幹部還針對目前企業的現狀提出了許多很好的意見和建議，寫出了許多優秀的調研材料，為縣委縣政府如何扶持發展規模企業，壯大後續財源提供了寶貴的決策依據。二是按縣作風建設領導小組的安排，結合我局實際，紮實開展了“一聯一”“一幫一”活動，年初制定了《XX縣財政局20__年幹部作風建設工作方案》及《XX縣財政局開展“一聯一”、“一幫一”活動方案》，並通過一年來的工作，取得了實效。全體財政幹部積極參與，捐錢捐物X萬多元，幫扶對象XX餘人，解決實際問題X個。投入資金XX萬元，爭取資金XX萬元，幫助扶貧點村新修公路XX公里，硬化公路X公里，扶持新擴茶園X畝。廣大幹部在活動中增強了對弱勢群體的關愛之心，對現有生活的知足之心，對組織培養的感恩之心。
2、認真開展了專項整治行動。一是整治奢侈浪費之風，在全局上下形成了厲行節約的良好氛圍。二是整治工作紀律渙散之風;三是整治違規賑酒之風;四是整治打牌賭博及工作日午餐違禁飲酒之風;五是紮實開展了“小金庫”專項治理工作。對過去“三公”方面存在的突出問題也進行了整治，通過整治行動，幹部作風有了根本性的好轉，幹部遵章守紀的自覺性得到了明顯的提高，以往極少數幹部上班時間玩遊戲、炒股，甚至到休閒場所娛樂等現象基本杜絕，工作務實、愛崗敬業，社會反響較好。
3、開展行風評議活動。為進一步推進我局最佳化經濟發展環境和政風行風建設工作，不斷提高財政服務水平，今年繼續聘用20名行風評議監督員，對局機關各項規章制度、廉政建設的各項紀律執行和落實情況進行監督和民主評議，共收到各種建議和意見20餘條，對收集到的問題，由局監察室進行跟蹤督導整改、跟蹤問效
六、加強自身建設，確保了反腐防腐堅強力量的形成。
1、成立了黨風廉政建設領導小組。易繼平任組長，伍蘭蘭、李文華任副組長，其他局黨委班子成員為成員。領導小組下設辦公室，鄭國敦任辦公室主任，政工股、局辦公室配合。
2、配齊配強了紀檢隊伍，按素質高、廣覆蓋的要求，通過選配，局紀委現有委員X人。
3、狠抓了業務培訓工作，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業知識的培訓，逐步形成了互幫互學，倡導調查研究的良好氛圍。
4、加大了工作調配的力度。一年來，局紀委堅持既分工、又協作的原則，局紀委如有必要，可調配財政監督檢查局力量，堅持有錯必糾，有案必查。局紀委一班人能精誠團結，務實工作，確保了我局紀檢監察工作邁上了一個新的台階。
在過去的一年中，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要體現在下基層調研較少，與上級紀檢監察部門聯繫還不夠，調研信息的報導還有一定的欠缺，監督檢查的力度還有待進一步加強等。
2025年檢工作總結 篇11
20xx、年以來，我校在市教育局有關業務主管領導的關懷和指導下，在全校師生的共同努力下，嚴格遵守國家的各項教育法律法規，認真貫徹落實黨和國家的各項政策措施，以人為本，實事求是，以構建和諧社會為切入點，不斷創新教育管理機制，切實加強教育教學研究，繼續深化教學體制改革，持續加強校園安全衛生管理工作，積極推進學生素質教育，努力提升“”品牌社會效益。
現將我校20xx年度的各項工作情況作出如下總結：
一、與時俱進，健全和完善“” 品牌特色教學體系
根據教育培訓市場各項需求的發展變化，為確保學校的辦學生命力，我們一直努力地探索和創立自身的辦學特色，並力求贏得社會的認可和家長、學生的好評。現我們已初步建立具有我校特色的“雅思”品牌效益，並在迎合社會辦學需求的過程中逐步完善雅思特色教學體系。截至目前為止我校已完善的課程項目有：雅思六個種類、四、六級英語三個種類、青少年英語十一個種類、幼兒英語六個種類、成人英語十一個種類、少兒英語十二個種類、初高中英語六個種類、留
學英語三個種類、小語種六個種類、中國小文化、素質教育十個種類。目前已經形成了以英語(幼兒到成人各年齡段)培訓為龍頭，素質、文化教育為輔助的完整的學校教育培訓體系，使學校發展納入正規化渠道。
二、誠信辦學，保持及鞏固在外語培訓市場中的優勢地位
我校外語培訓人數之多、規模之大，滿意度高。無論是幼兒、
少兒，還是青少年、成年，我校外語培訓繼續呈發展壯大趨勢，至目前常年在校學生達1000人次(英語培訓)，接受各教學段的英語培訓，為提高學生英語水平做出了應有的貢獻。特別是在應試類外語培訓上，我們更是嚴謹教學，並取得了可信的辦學成績：幾年來共有20xx餘人通過了應試類考試，其中雅思5分以上通過率達100%;四、六級英語通過700多人，通過率達82%;其他英語三級、公共英語三級通過的有200多人，通過率達78%。從而獲得了社會各界、業內同仁和廣大學生、家長們良好的口啤，確保學校在外語培訓市場中的優勢地位。
三、完善制度，建立健全學校辦學及日常工作管理制度
一切以學生利益為中心是我校一貫的辦學宗旨。健全的辦學制度，是確保學校教學質量和規範管理的必要手段。對此我們高度重視，建立了一整套的崗位職責和管理制度，並根據學校的發展變化，不斷完善和調整充實。截止目前學校各個部門均有清晰規範的崗位職責;
學校教學、行政均有嚴格且可操作性的管理制度。並嚴格實施，落實在日常的教育培訓的全過程中。如：為保證教學質量，我們制定了《教學質量綜合考評實施辦法》，每月對任課教師進行教學全過程的綜合考評，旨在檢查、督導教師的有效教學，把好教學質量關;並相應配套頒發了《教學事故認定與處理辦法》，旨在規範教學管理，嚴肅教學紀律，減少並杜絕教學工作中的各種事故的出現。以此同時將上述各項制度的執行情況與教職員工的報酬收入掛鈎，真正做到了弘楊正氣、處罰落後，為學校的有序管理和科學管理奠定了紮實的基礎。
四、改革創新，規範與完善教師教育教學行為準則
教師資源是學校發展的重要資源，優秀的教師更是學校發展的不竭動力。我校一直相當重視對教師的培訓及教師教學行為的評估工作。20xx年在對原有教師管理制度規範與完善的同時，又細化出台了《教師教學行為(教學工作和行為規範)考核實施細則》。該細則對教師的教學行為界定、教學行為準則、課前準備、備課、講課、補課、作業及批改、考試、教學回訪、教研活動等日常教學行為等都作了細化規定，量化了教師的考核標準，明確了教師的教學行為，對於提高教師個人素質起到了積極的作用。
五、硬體建設，改善與美化校園教育教學設施及校園環境衛生 目前我校擁有有室外、室內活動場所約5000平方米;共有大、小教室52餘個，教學面積達3500平方米。為提高教學質量，努力創
造現代化教學，學校陸續配備及升級電腦及寬頻網路連結，更換了複印機、掃瞄器、攝像機、數位相機、錄音機、無線話筒等部分現代教學設施。
同時，在各個校園布置了花卉盆景，努力營造校園綠化、整潔
衛生的環境氛圍，並實施了嚴格的安全衛生責任制，使美化校園、創造優越環境落到了實處。
六、拓寬渠道，規範與完善雅思培訓、考試及出國一條龍服務 **培訓學校留學移民諮詢服務中心是北京**學校在湖州地區設
立的專業辦理留學移民諮詢服務的分支機構。該中心在多年的日常工作中積累了豐富的行業經驗和高品質的服務，並與加拿大、美國、英國、澳大利亞、新加坡、愛爾蘭、紐西蘭等國家的各類高校建立了良好的合作關係;如：學校與加拿大大使館建立了SPP(student partnership pyogram，中加國際學生合作計畫)項目的合作關係，並得到加拿大多倫多教育局(高中段)、菲沙河谷大學、麥科文大學、百年理工大學等院校的合作授權和招生協定，為開展SPP項目建立了綠色通道。
特別在出國留學業務開展中，充分利用本校雅思培訓、考試的優勢，為有志赴海外深造的學子提供雅思(托福)培訓、考試和出國留學、移民一條龍配套服務，給湖城留學者提供了極大的方便。
七、順應潮流，探索與建立學校發展的新思路、新模式
在激烈的教育培訓市場競爭中如何立於不敗之地，一直是本校重視和研究的問題。特別在目前，我國己將培訓教育排位第二(僅次於學前教育)，並確定為新的、重要的增長點，是充滿無限生機和活力的教育形式。這給我們的工作予以激勵和推動，我們必須與時俱進，在這種大環境下尋求自身的潛能發揮，把教育培訓市場做強做大。為此，幾年來我們一直在作這方面的探索和努力，在保持原有教育培訓優勢的基礎上，近階段我們己確定了二個新的突破點：
一是抓源頭生源的培訓。眾所所知，英語教育的啟蒙階段在幼稚園，這是我們潛在和現實的源頭生源。為此，我們要用戰略眼光，集中精力抓好幼稚園英語教育培訓，並形成系統且有雅思特色的幼兒英語教學計畫，以促成大班畢業生與本校少兒英語的接軌。
二是積極開發企業團培市場。隨著社會經濟的不斷發展，必須培訓新的知識和技能，以通過人的提升來推動企業的發展壯大，這又給我們提示了一個新的課題：如何憑藉雅思品牌平台，利用自身培訓教育資源，去培育市場，迎合需求。對此學校在去年己作了初步償試，並成立了相應機構，在此基礎上20xx年我們應該大力實施，把企業團培做大、做強。
幾年來我校雖作了一些努力，但也存有許多不足，離上級主管部門對我們的要求尚存有很大距離。主要表現在：
1、在如何解放思想，改革創新上，還缺乏應有的膽識和切實可靠的措施。
2在加強教學質量管理，提高學校經濟和社會效益上，還沒有得到完全落實，未取得理想的效果。
3、在加強師資隊伍建設，開展教育教學工作研究方面，目前還處於改革與完善階段階段，與預期的目標之間還存在一定的差距。但是我們也滿懷信心，銳意進取，將在總結原有教育教學管理工作經驗的基礎上，不斷改革創新、解放思想、實事求是，更加努力地推出符合社會需求的教育培訓項目，更好地服務於學生、服務於社會。
2025年檢工作總結 篇12
時光流逝，歲月如梭，轉眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了。這一個學期的紀檢工作也已經完滿結束。在這個學期，我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了學校學院安排的各項工作。在學院老師的幫助，各班各部門同學積極配合和支持下，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，也得到了廣大同學的肯定。
一、部門內的交接工作
通過半年的工作參與，17屆對部門的各項工作有了初步的了解與認識。因此，在上學期末，部門進行了換屆工作，選出了新的部長，為部門這個學期各項活動的順利開展提供優勢條件。
二、一如既往的做好各項常規性工作
1.在開學初，對上學期各班同學績點和操行分進行統計。
2.每周收集各班晚自習考勤表，統計、整理考勤情況，及時公布考勤情況和通知缺勤的同學補上假條;與各班學委做好溝通工作。
3.一如既往地的和體育部做好每天早上的院系早操考勤監督，整理考勤情況。
4.部門負責了本學期院學生會每一次例會的考勤，工作實事求是，認真負責。
紀檢部的日常工作繁多，比如學生會各部門召開的例會，我們紀檢部就要按時到場進行儀容儀表和考勤的登記、每周晚自習點名等，每次的工作紀檢部都要把自身形象問題作為一個重要內容，並做出嚴格要求，以佩戴部卡上崗進行執勤。現在還有執行早操考勤，周二衛生區檢查工作。
總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們幹事更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學在過去的學期里，我們腳踏實地做了一些工作，但由於自己的水平和經驗不足，還存在著一定的問題。在這一年的時間裡,我們每個人都收穫到了很多東西,取得各自的進步。每個人的付出與收穫,換來了我們學院學生工作的新發展。我們很幸運在學生會實踐部的位子上為學院的各項工作的建設出一份力。
三、校內各項活動場面秩序的維持
部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員配合校內的各項活動發揮了維護秩序，發揮自己的優勢。
20_年四月份的運動會上,我們部的幹事踴躍,積極地前去賽區維護秩序簽到工作以及大在管理系大本營區都可以看到我們部幹事在自己的崗位上為運動員提供服務.
十二月底，我校舉辦迎元旦文藝匯演，我部門幹事為維護場面秩序做出了自己分內的事---如何將場面秩序搞的更好,如何做好安全措施.
四、例會及存在的問題
但是，也應該看到，在工作中有很多不足的地方，工作並不是100%會保證準確，出現這樣的問題我們在第一時間做了修改，把錯誤率降到最低。與同學產生矛盾時，也會想辦法解決。
我們認為，在下屆的紀檢工作中，可以從以下幾方面作改進升級，以保證工作的更有效進行：
1、由於工作沒有按時完成，致使每周的考勤結果沒有及時上交德育處，使學校未能能夠對本周的違紀現象有所具體了解。
2.有時，缺少部門與部門之間的溝通。
千里之堤毀於蟻穴，望下學期紀檢部可以認真解決好這些問題，努力完善好考勤工作，讓老師滿意。
希望下半年紀檢部可以一如繼往發揮我們團結、協作、分工的精神，繼續以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接新學期的挑戰，努力為同學們營造出一個更好的學習、休息環境!
3.一次次的例會，就是一次次的教訓，一次次的學習，一次次的最佳化。例會讓我們從不足得到完善，例會的重點在於發現問題和解決問題，可以說我們部每一次例會都起到了實在的作用，越來越完善紀檢條例，無論是晚修點名還是部會紀檢制度都是通過例會的集思廣益做到的。在部長和幹事的工作布置都顯得井然有序，我們所需要做的就是盡力的學習和鍛鍊，並且全身心的投入到自己的工作當中去。
2025年檢工作總結 篇13
20_年我站紀檢工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實xx大、中紀委xx屆五次全會和上級黨風廉政建設工作會議精神，用科學發展觀統攬反腐倡廉工作全局，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的工作方針，按照“嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督”的要求，狠抓反腐倡廉建設各項任務的落實，把構造反腐懲防體系作為維護客運服務形象的重要舉措，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，為促進我站服務工作又好又快發展，打造全縣一流服務中心提供有力保障。
一、加強宣傳教育，築牢拒腐防變思想道德防線黨支部堅持和完善領導班子和黨員幹部學習制度，年初制定黨風廉政和反腐敗工作要點，建立健全反腐倡廉專題民主生活會等制度。不斷豐富教育內容，依託有效載體，組織幹部職工特別是領導幹部認真學習中央及上級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神、中紀委五次全會上的重要講話精神，以及《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等。
繼續從改進服務質量、規範履職行為、提高工作效能入手，把反腐倡廉教育納入視窗工作人員學習計畫。認真發揮好客運為民服務的平台作用，努力營造濃厚的反腐倡廉工作氛圍。大力開展“黨員先鋒號”創建活動，利用“七一”建黨節的有利契機，採取不同形式，引導黨員幹部職工加強黨性修養、升華自己的道德情操，進一步掀起創先爭優活動新高潮。
二、落實責任，切實加強黨風廉政建設
1、認真落實黨風廉政建設責任制，《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、“八條禁令”和上級廉潔自律有關規定，切實加強對幹部職工尤其是領導幹部的監督檢查，加強教育管理。
2、認真貫徹民主集中制，健全領導班子議事規則，進一步落實和完善黨風廉政建設和反腐敗各項制度。把反腐倡廉各項任務分解落實到相關股室和服務視窗崗位，並嚴格執行便民、高效、廉潔、規範的服務宗旨。嚴防發生吃、拿、卡、要及門難進、臉難看、話難說、事難辦等腐敗現象，確保權力依法運行。
3、定期召開有關廉政工作會議。年初召開一次黨風廉政專題會議，研究部署全年黨風廉政工作，以達到有效警醒和預防的作用。針對工作需要，配合黨委召開黨風廉政建設工作促進會，研究和解決工作中存在的不足，共同研究制定有效措施，確保視窗依法辦事、高效服務。
三、豐富載體建設，不斷提升客運服務隊伍形象
(一)認真組織各項學習活動，提升服務意識和水平積極組織黨員及視窗工作人員收看《遠山的紅葉》，認真撰寫讀書筆記，號召全體人員發揮好人民公僕為人民的英雄本色，在站內掀起“學王瑛”活動高潮。
(二)爭做優質服務標兵，營造創先爭優活動氛圍以“爭做優質服務標兵”為平台，要求全體幹部職工要奮勇爭先，著力在提高能力素質、辦事效率，遵守廉潔自律守則、工作紀律，增強工作效能、樹立良好形象等方面狠下功夫，增強工作責任感，改進工作方法，切實把各自職責履行好，全面推動反腐倡廉建設，實現創先爭優活動的良好開局。
(三)開展效能監察，提高辦事效率及行政效能
為進一步促進幹部的依法行政、廉潔勤政、務實高效，不斷強化責任意識、服務意識、公僕意識，增強事業心和責任感，切實改進機關作風，提高行政效能，我站積極開展了行政效能監察，以首問責任制、限時辦結制、責任追究制三項制度為重點，面向民眾作出服務承諾，加強辦公室及視窗工作作風建設;建立接待投訴台帳,解決好民眾反映強烈的熱點難點問題。
(四)全面推進政務公開工作
一是採取吊牌、座牌、工作牌等形式，公開辦事視窗、工作人員姓名、職務、崗位職責等;二是對外設定舉報箱、
公布舉報電話，將首問責任制、限時辦結制、責任追究制等相關制度進行公示，要求黨員幹部明確職責、規範行為。三是向社會作出服務承諾書，從優質服務、營造環境、工作高效、秉公執法、陽光政務、樹好形象、履職盡責、接受監督等八個方面向公開承諾，自覺接受民眾監督。
五、20_年紀檢監察工作思路
1、進一步強化政治紀律監督檢查，確保科學發展觀和黨的方針政策得以認真貫徹落實。
2、進一步組織開展反腐倡廉教育，築牢思想防線，紮實抓好機關幹部廉潔自律和預防腐敗工作。
3、進一步強化作風建設，牢固樹立為青年成長成才服務的意識，切實提高服務水平和能力。
4、進一步強化監督職能，不斷加大對機關領導幹部的監督力度。
5、進一步加強自查檢查，確保黨風廉政建設責任制全面落實。
6、積極完成縣紀委和局黨委交辦的各項任務
2025年檢工作總結 篇14
在局黨委、行政和上級業務主管部門的正確領導下，全站人員團結一致，積極工作，為服務“三農”，確保農產品安全生產，人民民眾消費安全，進行了一系列紮實工作，現將半年來的工作情況總結如下：一、認真貫徹落實《湖南省農產品質
量安全管理辦法》和宣傳學習《中華人民共和國農產品質量安全法》制定了“湘潭縣農產品質量安全例行監測”實施方案，結合新型農民培訓工程下鄉進行農產品質量安全知識技術培訓講座8期次。
二、認真搞好農產品質量安全監測，及時了解農產品安全狀況，堅持日常抽查和重點抽檢相結合。上半年對縣城範圍內步步高、萬客源、易俗河農貿市場、裕豐、長江等賓館及響水、京竹等蔬菜基地菜進行重點抽檢4次，所檢樣品全部合格，在日常抽檢工作中，以超市、農貿市場為重點，堅持經常性的抽檢。目前已抽檢樣品76個，其中不合格樣2個，對不合格及時通知相關單位進行了處理，確保了民眾消費安全。
三、加強農產品質量安全認識管理。緊緊圍繞優勢產業，認真搞好我縣已認證“無公害”“綠色食品”生產基地和生產企業的認證管理工作，下基地、企業進行農產品質量安全知識的宣傳普及，以確保已認證產品質量安全，樹立良好的品牌優勢，積極組織有關企業參加中國湖南首屆(國際)綠色食品博覽會，推介我縣優勢產品。
四、存在的問題與建議
1、農產品質量安全監測工作，涉及面廣，管理難以到位，同時必須相關部門協調配合，逐步走向規範化。
2、檢測設備不齊，檢測技術力量薄弱，體系建設有待進一步完善。
3、農產品質量安全監測責任重大，工作經費不足，建議政府增加投入。
五、下半年工作重點
1、認真搞好《中華人民共和國農產品質量安全法》的宣傳。
2、認真搞好市場、生產企業、基地的日常抽檢工作。
3、協助搞好有關企業的“綠色食品”申報認證工作。
2025年檢工作總結 篇15
南化車隊認真落實南交安教__檔案精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，按照“安全、便利、快捷、有序”的總體要求，進一步加大了安全檢查和隱患整改力度，積極加強春運安全工作，確保所有運輸貨物走好、及時、安全。現將__年春運安全工作情況總結如下：
一、加大教育宣傳力度，營造春運安全氛圍
為了進一步強化春運安全宣傳教育，營造濃厚春運安全氛圍，在1月22日召開周例會進行了春運安全動員，並利用橫幅、標語、板報、櫥窗進行大張旗鼓的春運安全宣傳。通過近期的運輸事故通報，向參加春運的駕駛員倡議春運安全生產，使車隊每個員工都感受到了春運安全的濃厚氛圍。
二、加強組織領導，強化責任落實
1、強化領導，建立健全春運安全檢查方案。南化車隊專門下發檔案，對春運工作進行專門部署，並成立了隊長為組長、各分管副隊長為副組長的車隊春運工作領導小組，成立消防應急小組，建立齊抓共管春運安保責任體系。要求各部門嚴格落實安全生產主體責任，認真查找安全生產管理中存在的漏洞，強化安全生產制度措施的落實，做到目標明確、措施具體、組織有序、保障有力，做到了早著手、早準備、早落實，確保了車隊春運工作正常開展。
2、認真落實上級會議精神。根據各級主管部門的會議和檔案精神，南化車隊將今年春運安全工作做如下布置：一是各部門及時召開會議將上級精神傳達到駕駛人、押運員;二是嚴禁運輸危化品車輛不按規定線路、時間行駛;三是嚴禁超載和疲勞駕駛，把安全行車壓倒一切的要求落到實處，加強應急值守和輿論引導，全力以赴做好春運安全工作。
3、嚴格落實責任。細化到人，不留真空，將安全責任和保障措施落實到基層一線、落實到班組崗位，建立環環相扣、緊密銜接的春運安全責任鏈。
三、完善各項安全管理措施，緊繃春運安全管理弦
1、加強對司機的安全教育和管理。一是元月邀請五大隊領導到車隊進行檢查指導。二是開展一次有針對性的安全教育培訓活動，針對車輛超速、超載、疲勞駕駛的危害性以及惡劣天氣如何採取預防處置措施等方面重點進行教育培訓。三是通報近期發生的特大交通事故，要求各單位深刻吸取這些特大交通事故的慘痛教訓，時刻做到警鐘長鳴，舉一反三，引以為戒，堅決杜絕因監管不到位而引發的各類安全責任事故。
2、嚴格落實安全檔案管理和預警提示制度。一是完善了車隊應急保障預案，為最大限度的減少春運期間雨雪、冰凍和大霧、大風等惡劣天氣對運輸安全可能造成的不利影響，提供了充分的保障。二是嚴格按照集團公司安全檔案制度的規定，建立健全安全管理檔案，確保各種安全管理資料齊全有效、記錄連續完整。三是針對春運期間雨霧冰等惡劣天氣增多，提醒駕駛員時刻注意安全行駛。
3、全面深入開展安全隱患全面排查，元月23日前在集團公司範圍內所有參加春運的營運客車全面開展一次拉網式大排查，嚴格按照運管部門的安排，重點排查駕駛員是否持證上崗;車輛是否按規定進行二級維護、落實安檢制度;是否配備滅火器、三角木、三角架等安全防護設施，要求做好車輛的防凍、防滑、防霧工作，先後對35台車進行了安全檢查和隱患排查。並組織人員對GPS監控、運營台帳等進行抽查，對發現的隱患，當即責令進行整改。
4、加強源頭監管，杜絕營運車輛超載。
5、充分發揮GPS監控系統的作用，加強對車輛的動態監管。健全GPS值班監控制度，落實監控人員，完善GPS監控記錄，嚴格執行GPS監控管理制度，做到監控到位，及時提醒，從源頭上加強對營運車輛超速、疲勞駕駛等違法、違章行為的監管。
綜上，在各級部門的正確領導下，南化車隊春運安全形勢持續穩定，春運期間未發生任何安全責任事故，實現了平安和諧春運的目標。
2025年檢工作總結 篇16
在20xx年“春檢”工作中，鍋爐檢修本體班認真按照公司、分場要求，扎紮實實開展“春檢”各階段具體工作，達到了進一步提高全員的安全生產意識、強化班組安全生產機制、促進安全生產責任制的落實、保證品種工器具的完好之目的，為即將展開的各爐組大、小修工作夯下了堅實的基礎。“春檢”工作在分場領導的精心安排和領導下，以及在我們全體班員的共同努力下，即將順利地步入收尾工作。
春檢伊始，在主任和班長的主持下，我們進行了春檢動員大會。動員中認真實效，克服了形式主義，並且突出了高、嚴、細、實的工作態度。切實深入到班組每名職工。動員率達xx0%，4月下旬班組結合分場及班組的實際情況，學習歷年來發生的不安全事例，如#4爐漏油、燒傷燙傷及輕傷的事故案例，舉一反三查漏洞，制定了防範措施，班組還認真開展了“憶事故、談教訓、查隱患、定措施”的活動，學習討論都與實際相結合，做了詳細的記錄，還先後學習了厂部下發的有關安全生產簡報、《安規》等，使同志們從內心中提高安全意識。
進入“春檢”檢查、整改階段，結合班組、分場情況參照安全性評價方法，依據廠“春檢”工作通知中的六查內容進行落實了詳細查找、對號查找，並且邊查邊改的方法，內容細、具體化，有針對性、實際性和可操作性，不留死角，有計畫、有組織、有目的。現將班組“春檢”工作總結如下:
一、周密計畫、認真布署，嚴格落實“春檢”各階段工作。
班組根據上級20xx年度“春檢”工作的具體要求，從生產實際出發，結契約時展開的安全性評價工作，編制班組“春檢”暨安全性評價工作計畫並注重計畫的指導性、針對性和實效性，通過宣傳和組織學習，使班組每名成員都了解和掌握“春檢”工作的具體布署和自己在“春檢”工作中應該怎樣做、應該承擔什麼責任，統一思想和步調於“春檢”各階段具體工作之中。班組充分利用班前會、班後會、安全活動“春檢”期間延長1小時，認真學習“春檢”計畫和《安規》等相關規章制度，對全部工器具進行一次徹底的安全大檢查;針對事故教訓，舉一反三吸取教訓，對照自身查找不足，從而提高了班組安全生產的整體素質。
二、存在不足和下一步工作打算。
個別人對安全生產工作抱有盲目樂觀思想，僥倖心理，不注重自身安全生產責任的落實;安全工器具破損未能及時更換;值班紀律仍待進一步加強等問題的存在，說明安全生產工作任重道遠。下一步，班組要做好以下工作:
1、保證節假日期間的安全生產;
2、合理安排人員，保證分場和班組各項工作的開展和順利進行;
3、狠抓值班紀律，包括勞動紀律和“兩票三制”落實情況。
班組將堅定不移地貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，大力推進班組安全建設，為實現安全生產的長治久安而不懈努力。
針對六查我們做到了以下幾個方面:
一查:查領導、查思想。對照安全性評價表逐條進行，查出的內容做出詳細記錄，提交給分場安全員，並且針對部分工作人員的安全防範意識不牢，如:人身傷害思想不牢固、進入現場不戴安全帽、檢查轉機時袖口沒有扣好、執行“兩票三制”不嚴格，進行了一針見血地指出，不顧忌個人的面子問題。直至全體班組工作人員能夠吸取教訓。
二查:查管理中，我們依照春檢小組計畫，對照安全性評價表。進行針對現場的安全性管理工作中的漏洞等，詳實查找對工作中的存在違章、違紀現象，執行“兩票三制”不嚴格等問題進行當面指出。並且制定了可靠、有效的措施。
三查:查設備、作業環境，把大家所發現的問題、所存在的客觀問題一一指出，並且人人都能指出一、兩條來，查找的氣氛異常火熱，對班組人員提出的問題應做好記錄並及時提交到分場。
四查:查規章制度是否健全。根據“春檢”計畫內容，對班組是否嚴格執行“兩票四制”各項規章制度是否健全;在作業操作前是否認真分析存在的危險點，並編制有效可行的安全防範措施。對照安全性評價表進行詳、實、細、查，對查找的問題進行針對指出、查找後制定了安全措施。
六查中查找出一系列的問題。我們堅決做到:
1、能夠自行解決的問題，馬上組織人員進行整改。如夜班勞動紀律，夜班交接班制，工作票等方面的問題。
2、需要有關領導解決的問題，寫成材料，進行提交。
3、可以加以改進的問題集思廣益，向上級提出改進的建議，力爭我們廠安全工作更上一層樓。
整個“春檢”過程中，我們以“六查”為中心，仔細、紮實，不走過場，進行大量的細緻的查找。發現了不少問題也解決了不少問題，但是我們也深深的知道，安全問題任重而道遠，來不得半點馬虎。相信我們鍋爐檢修本體班在今後的安全工作中，會更加努力，為我公司的安全工作做出最大的貢獻。
2025年檢工作總結 篇17
教育局下發了《關於開展民辦學校辦學情況年檢工作的通知》，根據這一通知精神我園進行了自查。
我園以“一切為了孩子，為了孩子的一切”作為辦園方針，認真學習貫徹執行國家和省、市、區的有關學前教育法規及上級主管部門的規定，做到保教結合，教養並重，能以保教工作為中心安排工作。以《幼稚園指導綱要》為指導思想，努力做好後勤服務工作，使家長放心的把孩子交到我們手中，讓孩子在幼稚園健康快樂的成長。
我園實行園長負責制，以園長為領導核心，班子成員分工合理，職責明確。積極進行內部管理體制改革，實行崗位責任制，教師聘任制，結構工資制。並依據幼兒身心特點和本園情況實際制定了各項規章制度。各項規章制度、計畫、總結健全、明確、符合本園實際，落實較好。重要制度懸掛上牆。促進幼稚園各項工作的完善和進步。加強教職工觀念與行為的轉變與更新，重視教師基本功和教學技能的訓練，能掌握並運用現代化教學手段，提高工作能力。
在教研過程中，各位教師細心觀察幼兒，注重教學積累，積極撰寫觀察記錄。以《幼稚園指導綱要》為指導，以幼兒的年齡特點為標準，我園科學、合理安排幼兒一日活動，制定保教目標，教學計畫。活動計畫中各領域相互滲透，體現綜合性、寓教於樂。激發幼兒的學習興趣，培養幼兒良好的學習能力與學習習慣，教師在活動中創設寬鬆和諧的環境，激發幼兒主動學習、主動探索的學習興趣。幼小銜接一直是我園十分注重的方面，通過培養幼兒良好的作息觀念、衛生、行為習慣、怎樣和同學進行溝通等方面，讓幼兒順利進入國小適應國小的生活。我園注重與家庭聯繫，通過半日開放活動、家長會等不同形式與家長溝通交流，促進我們家園共育工作的進一步提高。
我園園舍設定合理，在綠地中點綴樹木、活動場地中錯落有致地擺放著各種大型玩具，是幼兒嬉戲鍛鍊身體的好去處。活動室空間寬敞，採光充足，幼兒和教師共同布置的室內外環境充滿童趣和教育意義。幼兒食堂乾淨衛生，室內設定有冰櫃、消毒櫃、油煙機、空調等現代化設備，保證了食堂的安全衛生工作，為幼兒的身體健康成長提供了有力的保障。嚴格制定幼兒食譜，合理安排營養平衡，促使幼兒在幼稚園不僅要學知識，更要保證幼兒身體健康成長。
通過自查也發現了有不足之處，我園存在著教研工作落實不細，鑽研得不深，經驗不足等情況。為了改變不足，克服困難，我園在今後的工作中，要繼續以區域活動為主體，教師為幼兒創造充足的遊戲空間和時間，準備充足的遊戲材料，讓幼兒充滿興趣的自我學習、自我探索、自我發現，讓幼兒在活動中自主地與人交往，合作。培養幼兒大膽、活潑的性格。
這是我園經過自查後認識到的不足之處，希望在上級部門的關心、支持、指導下，我園能夠發揮優勢，彌補不足，為更好的使幼兒的成長發展服務打好堅實的基礎。
2025年檢工作總結 篇18
今年以來，XX鎮紀檢監察工作充分貫徹落實黨的、xx屆六中全會精神，根據區、監察局的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，強化責任意識，認真履行職責，按照《20xx年度XX區紀檢監察工作績效考評辦法》的要求，紮實抓好紀檢監察各項工作，有力推動了黨風廉政建設和反工作各項任務的落實，取得了一定的成效。
一、加強組織協調，不斷推進農村基層黨風廉政建設
一是專門研究制定並印發了《20xx年XX鎮反腐倡廉工作任務分解表》和《20xx年鎮科級黨政領導幹部黨風廉政建設職責分解表》，將黨風廉政建設工作分解落實到兩委幹部和具體部門，實行分工負責，落實責任。二是在年初的黨風廉政建設工作會議上向各村、鎮直各單位頒發《20xx年黨風廉政建設責任書》，明確規定了各村黨(總)支部和鎮直各單位負責人在黨風廉政責任中負總責，為第一責任人，
對本村本單位的黨風廉政工作負全面領導責任，做到分工明確，責任明確，落實到人，並形成一級抓一級，層層抓落實的局面，並將執行情況作為年度村幹部千分制考核的一項重要指標，是年終評優、評先的重要依據。三是認真總結同心村試點工作的經驗和做法，以點帶面，推進農村基層黨風廉政建設工作。同時，重點培植安海、半山兩個村作為基層黨風廉政建設示範村，認真指導和督查。
二、加大廉政教育力度，增強廉政教育實效
根據紀[20xx]3號檔案精神，在全鎮黨員幹部中深入開展“學條規、守紀律、樹形象”主題教育活動。年初，認真制定了活動方案，並按方案要求組織實施。一是組織機關幹部、各村主幹、鎮直單位負責人，傳達學習中央x屆二次全會，國務院反工作會議，省八屆四次全會、市九屆四次全會、區十一屆四次全會以及省、市、區政府廉政工作會議精神，並由鎮主要領導上黨課。二是黨委中心組認真組織機關黨員幹部專題學習《中國共產黨紀律處分條例》、《領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定的通知》等中央和省、市、區有關廉潔自律的各項規定，並認真做好學習筆記以及撰寫心得體會。三是組織黨員幹部開展“廉政歌曲大合唱”比賽活動以及“黨紀條規知識競賽”活動。四是通過廉政工作會議，聽廉政報告、看《廉政之窗》等警示片、組織黨員幹部參觀區警示教育基地等形式，增強學習教育的效果。還邀請區檢察院預防職務犯罪科科長魏逢光作專題講座，運用近年來發生的黨員領導幹部違紀違法典型案例開展警示教育。五是開展廉政文化進農村活動，設立廉政宣傳欄2個，廣告牌3個，廉政警示牌15個。
三、加強制度建設，進一步加大源頭預防工作力度
1、健全財務監管制度。把村級財務管理作為反腐倡廉的一項重點內容，抓實抓好，健全鎮農村財務代理服務中心，全面落實集體會計代理制度,實行村級村務電算化，把牢村級財務審核關。深入推進村務公開，健全了村務監督小組審查制度，對村財開支情況實行定期檢查，並張榜公布，做到公開內容真實、具體、及時、規範，開展村幹部經濟責任審計工作。
2、完善農村“三資”監管制度。成立了XX鎮農村集體“三資”管理工作領導小組，研究制定了《實施意見》並召開動員大會，要求各村嚴格按照《實施意見》的規定，加強對村集體的“三資”監管。
3、深入推進鎮政府政務公開。把政務公開作為鎮政府建設的一項基本制度，做到機構健全、人員落實、機制完善，公開的內容真實、全面、及時，不斷提高公開質量和水平，重點公開支農資金使用情況及農民民眾普遍關心、涉及民眾切身利益的其他事項;公開鎮機關財務收支和領導幹部廉潔自律等情況。同時對基層站所辦事程式的公開情況予以監督，促進行政權力公開，規範運作。
4、推行“陽光工程”建設。按照“公開、公正、公平”的要求，認真執行區委、區政府《關於進一步推進“陽光工程”建設的實施意見》和區政府《關於加強建設工程招標投標管理的規定》的有關規定，加強對政府投資及集體出資工程的監督管理。今年，我鎮安海、黃家、半山村道路工程，XX學校教學樓維修工程和奇達村車站至白雲山公路工程均在區、鎮監督下進行公開招投標，實現“陽光操作”。
5、推行公共資源、集體資產市場化配置。半山村、高塘村海帶養殖海區均進行公開拍租，採取由村兩委、村民代表、養殖戶代表共同商議拍租價，公示後，由本村養殖戶抽籤決定養殖區面積和位置。今年拍租價比去年翻一翻。
四、強化監督，抓好領導幹部廉潔自律工作
根據區、監察局的部署和要求，認真抓好中央《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和領導幹部廉潔自律有關規定。認真執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話和問詢制度。認真貫徹民主集中制，健全領導班子議事規則。健全公務接待制度，落實公務接待定期報告和預警機制，做到開支規範。嚴禁用公款大吃大喝進行高消費娛樂活動。認真貫徹公務車輛配備有關規定，今年按規定上報審批新配備了一輛公務小汽車，防止了超標準超編制配備使用小汽車。嚴格執行津貼補貼發放標準，禁止濫發津貼補貼等行為。精簡會議，嚴格執行區會議和差旅費管理有關規定。嚴格執行領導幹部個人有關事項報告制度。認真摸底並取消“小靈通”捆綁單位固定電話3部。
五、糾正行業不正之風，切實解決損害農民民眾利益的問題
在治理教育亂收費方面，加大對中國小收費行為的明查暗訪力度，組織開展專項檢查1次，查處糾正了1 起奇達國小亂收費行為，並配合區糾風辦查處1起XX學校亂收費行為。在糾醫工作方向，圍繞農村衛生院醫療服務和藥價虛高定價問題開展監督檢查1次，及時組織協調了一起醫患糾紛。並督促做好校務、院務公開工作。組織開展了糧補、油補等各項支農惠農政策落實情況監督檢查，確保資金及時足額發放到農民手中。組織財政、公安、邊防等部門治理公路三亂和停車場收費等問題。在民評工作方面，11月中旬組織了區、鎮人大代表、政協委員、企業負責人、老幹部等對全鎮22個鎮直單位和基層站所進行行風政風民主評議，對評議末位的鎮民政辦工作人員予以誡勉談話，並調整其工作崗位，促進了政風行風的好轉。組織開展了郭婆水庫周邊養豬場違法排污專項行動。
六、加大查案力度，嚴厲懲處違紀違法行為
我們充分發揮信訪在查案工作的主渠道作用，暢通民眾訴求表達渠道，做好領導幹部接訪、下訪工作，熱情接待每位上訪民眾，認真處理每一份，注重從信訪中尋找案源，增強辦案的主動性，對民眾來信來訪，我們都認真調查，及時搞好信訪件的初查反饋，做到調查處理事實清楚，問題解決得當，避免了越級上訪、集體上訪等現象。今年按時按質辦結信訪件38件。認真分析案件線索，突出辦案重點，強化對辦案的領導，加大查辦案件力度，查案工作取得了一定成效，完成了區下達的查辦案件指導數2件，案件既有自查案件還有經濟案件，並積極配合區、檢察院查辦文灣村主幹、同心村原支部書記等違紀案件。
七、加強機關效能建設，全面提高工作效率
健全機關效能各項制度，完善內部管理機制，強化崗位責任制，切實落實機關效能的各項要求，經常組織機關效能日常督查，定期通報督查情況，嚴格兌現獎懲和責任追究，切實增強機關幹部的責任意識、服務意識和效率意識。認真對待效能投訴，限期辦理民眾投訴件，對投訴件認真對待，及時查閱，詳實調查，及時反饋，不斷提高訴求件的辦理質量，切實解決民眾關心的問題，促進社會和諧穩定。今年共辦理機關效能投訴件31件。深化政府績效評估工作，認真制定實施方案和評估細則，做到有部署，有檢查。
總之，20xx年我鎮紀檢監察工作嚴格按照區監察局的部署，真抓實幹，狠抓落實，雖然取得了一定成效，但對照《紀檢監察工作績效考評辦法》的要求還有一定差距，主要是：實施有效監督不夠到位;各村及鎮直各單位農村基層黨風廉政建設工作開展不平衡。這些問題待我們在今後的工作中努力加以克服和解決。
2025年檢工作總結 篇19
轉眼間，一年過去了。在這一年中我們紀檢部內部的關係融洽，對於工作也能夠團結協作，在理事長的帶領以及各部門的共同努力下，圓滿結束了總會的各項工作。在此，我將紀檢部的工作做個簡單總結。
在4月份換屆以來，首先是舉辦了動感地帶杯排球賽，作為總會的一個部門，我們有責任協助總會將這次比賽辦好。在排球賽中我部門與信網部共同負責邊裁工作，讓比賽順利進行，並圓滿結束。5月份照常抽查各社團例會，並協助學院作好2台晚會的布置工作。我部門主要的工作是對各社團的例會及其他活動的考勤，社團的財務的支出情況等。
9月份社團總會接學院安排校外接新任務及校內部分接新工作，我部門在新生接待工作中能積極配合上面的工作，協助完成了新生的接待。在各社團招新過程中，我部門對各社團招新的前期宣傳工作以及正式的招新工作進行監督。在明秀校區的招新過程中，我部門也派人前往進行監督與考勤。隨著社團招新工作的結束，紀檢部正常對各個社團新老在團成員的例會進行了考勤，並按月進行各社團量化考核。我部門在正常開展本部門各項工作的基礎上也幫助秘書處進行了迎評估回訪工作的資料整理，協助了外聯部校內外的外聯工作，真正落實社團總會分工不分家的工作態度。
10月底，社團總會舉辦了社團文化藝術節，社團上下一條心，取得了很大的成功，雖然仍有不足，但是大家都非常努力，在閉幕式晚會過程中，全體總會幹部都盡心盡責，我部門也做了各社團的簽到及各部門新助理的考勤，在對_屆社團總會各部門新助理的選拔面試中，我部門幹部皆能按時進行助理面試，選拔出了新的力量。在對本部門新助理的領帶過程中，新助理的學習能力也比較強，能較快的上手本部門的工作，能在工作中作到盡心盡責，禮貌考勤。這些工作在本年度我們都能認真負責的完成。但在其中也發現了一些問題，同時也總結了一些經驗。
在本學期的工作中我們發現了如下問題：
1、我們在工作中不能及時將檢查結果上報，造成量化考核的結果不能及時公布。
2、在開展檢查工作時，有社團反映我部門的態度不好，而使檢查工作不能順利進行。
3、檢查社團財務報表時不夠認真仔細，無法發現帳目的混亂和財務的不公開現象。
4、有些社團不配合我們紀檢部的工作，大概也有是見是新助理去檢查的因素，本部門將與部分社團幹部進行溝通，如溝通無效，我部門只有按本部門工作章程強行實施。同時我們在工作中也總結了些經驗：
1、在排球賽時我們邊裁公平、公開、公正的工作態度既保障了比賽的順利進行，同時也得到了社團成員的好評。
2、檢查是我們認真負責，確保各社團的會員都能按時參加例會，提高例會質量。
3、我們檢查財務報表後，及時指出一些社團存在的問題，讓他們能及時改正，有利於社團的管理。
本年度的工作結束了，這並不代表我們的工作完全結束。我們要查缺補漏改正缺點，發揚優點。努力作好紀檢工作，同時協助其他部門的工作，把總會搞成一個更加團結的集體。
紀檢部
_年_月_日
2025年檢工作總結 篇20
尊敬的單位領導：
我作為一名產品終檢，在過去一段時間以來始終沒有認真做好本職工作，對於一些產品質量的檢測工作做得不到位，導致了次品大量流出，嚴重地影響了公司的產品生產效率。其中一批次產品銷售出去，造成了顧客投訴，又嚴重影響了公司聲譽。
對此，我感到非常的懊惱與後悔。早在工作之初，領導就已經跟我講過質檢工作是一份需要長期堅持的耐心工作，並不是“三天打魚、兩天曬網”就能夠完成的。而如今，我在工作當中出現的問題恰恰在於我沒有能夠恆定地做好工作，導致了工作當中出現問題，對此我深感愧疚與懊惱。
領導對我批評以後，我決心認真改正錯誤：一，重新端正思想，以積極熱情投身到接下來的工作當中。二，充分認清今後個人工作狀況，實在不行就請辭工作，不請辭就務必要認真完成工作。三，從此次錯誤當中吸取教訓，今後在從事任何職業都必須務實推進。
最後，我知道錯誤給單位造成了損失，而我又無力償還，只能懇請領導原諒我。
此致!
2025年檢工作總結 篇21
20xx年以來，我擔任xx縣xx鎮xx村村支部委員會紀律檢查委員的職務，本人在支部擔任紀檢委員，負責全體黨員的政治思想工作和紀律檢查工作，大力推進黨風廉政建設。全體黨員在村黨支部的領導下，都能以共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻做好黨員的先鋒模範作用，在幹部民眾中起到表帥作用。現將一年來的工作總結如下：
一、加強理論學習，不斷提高自身素質
我始終把加強學習作為提高自身素質的重要事情來做，認真參加每一次的政治學習，確保時間、確保質量，真正做到人到會場心到會場。通過學習使自己能緊跟形勢要求，深入貫徹黨的十九大精神，時刻用科學發展觀來指導自己的工作，時刻用共產黨員的標準指導自己的一言一行。通過學習使自己的思想素質，黨性修養得到進一步強化。在加強自我學習的基礎上，同時要求全體黨員認真加強自身學習，通過各種學習使全體黨員的政治理論、政策水平、法律法規和專業理論水平有了較大的提高，真正建立起一支思想好、業務精的黨員隊伍。
要求黨員幹部廉潔自律，我必須以身作責，率先垂範。“常思貪慾之害，常懷律已之心”，堅決反對腐化墮落，只有這樣，才能協助黨委帶出一個廉政班子。首先，我沒有利用職權及職權上的影響收取財物；第二，沒有賄賂行為；第三，沒有借婚喪喜慶事宜大操大辦，藉機斂財；第四，沒有參與賭博，沒有利用公款進行高消費；第五，沒有超標準購建房和配備小汽車。總之在衣食住行用等生活方面，自以為比較清廉，從不與他人比闊比排場，我深知自己是一名紀檢幹部，就要帶頭廉潔自律，牢記“兩個務必”，嚴格執行黨員領導幹部廉潔從政的有關規定。
二、採取多種形式搞好黨風廉政建設宣傳教育工作
村黨支部把加強黨風廉政宣傳教育，做為廉政建設的基礎性工作來抓。一是反腐敗教形式教育，宣傳中央關於反腐敗的方針、政策和重大成果，開展反面典型的警示教育；二是廉潔自律教育，定期組織幹部開展廉潔自律座談會，強化了黨員幹部的廉潔自律意識。三是宗旨和理想信念教育。緊密結合黨的民眾路線教育實踐活動，開展黨政廉風建設大討論，使廣大幹部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、增強了拒腐防變的能力。
通過黨風廉政建設宣傳教育，一是增強創新本領，在工作能力和水平上有所突破。通過學習教育活動，黨員在解放思想上敢於、善於謀劃創新，工作中克服了封閉守舊、四平八穩、消極畏難、敷衍塞責等無所作為的思想切實改變了工作中標準不高、細節不細的現象，堅持高標準、嚴要求。積極學習、借鑑先進經驗，不斷提出新的舉措，實現新的跨越。
二是強化“遵守黨性準則、永葆黨的純潔性”意識，在工作作風上有所突破。村支兩委幹部要深入村組民眾，認真開展調查研究，真正去想民眾所想、急民眾所急、幫民眾所需。要堅持以解決人民民眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，真心實意地為民眾辦實事解難題，進一步密切黨群、幹群關係，全力為民眾辦實事好事。
三是築牢廉政防線，在勤政廉潔上有所突破。我村結合最佳化經濟發展環境，要求每名黨員特別是村支兩委幹部要加強思想道德修養，增強自律意識，每一名黨員幹部都要警鐘長鳴，高標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、名利觀，立黨為公，執政為民，做到為民、務實、清廉。
三、圍繞村“兩委”中心工作，服務大局
堅持圍繞發展抓紀檢，抓好紀檢促發展的思路，立足實際，積極工作，不斷探索開展紀檢工作的新途徑。一是深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，明確責任，負責制定並實施我村黨風廉政建設工作規劃，經常了解、檢查並向村黨支部或上級紀委反映黨員、幹部貫徹執行黨的路線、方針、政策和執行黨的紀律的情況。其次抓好黨風廉政建設教育學習和幹部廉潔自律工作。通過組織學習活動等對黨員和領導幹部進行廉政教育、警示教育和先進性教育，有效地提高了黨員幹部廉潔自律意識。
二是加強了督辦督查力度，監督檢查我村黨組織黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況，組織對我村黨員幹部落實黨風廉政建設責任制情況進行考核。維護黨員的民主權利，受理和轉遞黨員的控告和申述，對本村黨員領導幹部行使權力的情況進行監督，協助上級黨組織和紀檢監察部門做好信訪舉報案件的調查和處理工作，對違反黨紀的黨員提出處理意見，對受處分黨員進行幫助、教育和考察。密切聯繫民眾，積極主動地聽取民眾的意見和建議，並及時向我村黨組織反映。認真辦理民眾來信來訪，對民眾來訪來信做到熱情接待，認真對待民眾的來信來訪和及時辦處。
四、自查不足，排找問題，以便日後更好工作
本人一貫發揚艱苦奮鬥的優良傳統，注重自身建設，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，做到自律、自省、自警、自勵，堅持嚴格遵守廉潔自律的各項規定，帶頭執行我村的各項規章制度，帶頭廉潔奉公，自責維護鎮委鎮府的形象，不做有損黨員形象的事，並自覺接受民眾的監督，踏踏實實地做事。
在一年來時間裡，通過理論學習和實踐的磨練，不斷提高了自己紀檢監察的工作能力和水平，取得了一定的成績，同時，也吸取了一些經驗和教訓。一是在思想上對學習不重視，總覺著在農村學習沒多大用處，缺乏學習的自覺性。二是在工作方法上有時急躁，不夠細膩。遇到問題與矛盾時，不能冷靜、耐心，有時以感情用事。有時工作方式簡單，不能夠虛心接受同志的批評，更不能進行自我批評，故而工作有忽冷忽熱的毛病。
針對這些問題，我一定在今後工作中，認真學習我村歷屆老幹部、老同志的好作風、好方法，平時多學習一些黨的惠農政策，在工作中虛心接受民眾批評，更加深入地進行自我批評，提高自身文化素質，真正成為民眾致富的帶頭人。本人決心加倍努力，盡職盡責，以與時俱進的作風，爭當一名優秀的紀律檢查委員。
2025年檢工作總結 篇22
時光流逝，歲月如梭，轉眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了，這一學期的紀檢工作也完滿結束。這一個學期我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作工作。在各系輔導員的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定。
一、部門納新
20xx年9月23號，在管理系分團委學生會的統一安排下，我部門在規定時間開始招收零八級新成員，本著實事求是的原則，從30多位報名的同學中擇優挑選出14名新成員。此次納新不僅使零八級對學生會紀檢部門的認識加深，而且對以後開展工作提供了一個很好的宣傳機會。擴大了部門力量，為以後零八級考勤工作打下了堅實的基礎。
二.工作完善
針對零八級早操早讀，我部門制定了一系列的考勤制度。
根據安排，零八級幹事早晨6：40在體育館前門集中.於6：50對各班早操情況進行檢查，7：30開始對各個班級早讀情況考勤。並在當天對遲到及未到的同學及時上報給輔導員。
在每天晚上對各班晚自修紀律進行不定時檢查，包括教室的檢查，維護教室及閱覽室的紀律使同學有一個良好的學習環境，提高他們的學習效率.
三、.系各項活動場面秩序的維持
部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員配合系裡的各項活動發揮了維護秩序，發揮自己的優勢。
十月份的運動會上，我們部的幹事踴躍，積極地前去賽區維護秩序簽到工作以及大在管理系大本營區都可以看到我們部幹事在自己的崗位上為運動員提供服務.
十一月中旬，我系舉辦新生歡迎會，我部門幹事為維護場面秩序做出了自己分內的事。
為迎接元旦的到來，學校將舉行一場精彩紛呈的元旦文藝晚會，我們部也在準備著我們的工作-如何將場面秩序搞的更好，如何做好安全措施.
四、存在的問題
但是，也應該看到，在工作中有很多不足的地方，工作並不是100%會保證準確，出現這樣的問題我們在第一時間做了修改，把錯誤率降到最低。與同學產生矛盾時，也會想辦法解決。
我個人認為，在下學期的紀檢工作中，可以從以下幾方面作改進升級，以保證工作的更有效進行：
1、由於工作沒有按時完成，致使每周的考勤結果沒有及時上交輔導員，使輔導員老師美譽能夠對本周的出勤率有所了解。
2.缺少部門與部門之間的溝通。
千里之堤毀於蟻穴，我們一定在下一個學期中認真解決好這些問題，努力完善好考勤工作，讓老師滿意。
五、工作展望
1.全面加強各項考勤措施，依照學院制定的詳細考勤細則開展工作。
2.加強日常工作的管理，如例會制度。內部成員考勤制度
3.充分發揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結合作，共同為管理系貢獻自己的力量。
這學期即將過去，我們將一如繼往發揮我們團結、協作、分工的精神，繼續以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接新學期的挑戰，努力為同學們營造出一個更好的學習、休息環境!
工作總結時光如逝，轉眼半年時光已經過去.在眾多學長學姐熱情的接待下我走進了九江...我從一個不懂的少年走上了院紀檢部的崗位.掰開手指一算，從進學生會到現在已經有...
一個學期又這樣匆匆的走過，在這一學期，紀檢部門的全體同仁在這個學期都十分努力而積極地工作。整一學期我門的工作都比較的常規，都是一些日常的檢查和管理工作...
協作、分工的精神，繼續以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接新學期的挑戰，努力為同學們營造出一個更好的學習、休息環境!
2025年檢工作總結 篇23
根據衛生局的管理要求，為全面了解幼稚園兒童生長發育和健康狀況，我院於20xx年5月7日——20xx年5月31日，抽調17名醫護人員用了15天時間對我街道轄區所屬15所幼稚園的3927名兒童進行體檢。體檢項目包括身高、體重、五官、視力、口腔、內外科及血常規等。體檢結果總結如下：
1、15所幼稚園包括特級1所，甲級6所，乙級4所，丙級2所，丁級2所。應檢4023人，實檢3927人，受檢率97.6%，符合教育局和衛生局的管理要求。
2、15所幼稚園中公辦幼稚園7所，民辦幼稚園8所，營養性疾病及傳染性疾病檢出率在公辦和民辦幼稚園之間無明顯差異（P<0.5），在以下文中不再分別統計。
3、托、小班未檢查視力，中、大班檢查視力2429人，其中左眼視力≥1.01446人，右眼視力≥1.01460人，其餘部分需要觀察保護視力或進一步檢查，注意用眼衛生，避免過度疲勞，勤洗毛巾，不揉眼睛。
4、本年度體檢共檢出齲齒978人（除去已經做過修補），陽性率24.9%，牙齒的清潔和口腔日常護理應當引起家長和老師重視，做到少吃甜品，早晚刷牙，堅持進食後漱口。
5、此次受檢的3927名兒童全部進行血常規化驗，共檢出Hb≤110g/l904人，其中輕度貧血872人（90≤HB<110），中度貧血32人（60≤HB<90）、重度貧血0人，貧血率23.0%，略高於20xx年我國關於居民貧血狀況的調查結果20.1%。如今，兒童缺鐵性貧血成為除肥胖、近視之外的又一兒童富貴病。如果不及時補鐵，可出現體力、記憶力及細胞免疫水平下降等症狀，易誘發感冒、氣管炎等上呼吸道感染。托幼機構應當重視貧血對學齡前兒童的不利影響，在菜譜和點心中著重添加富含鐵元素的食物，比如瘦肉、動物肝臟、蛋黃、紅棗等，以預防和糾正貧血。
6、共發現營養不良37人，其中體重低下（同性別同月齡體重值≤2SD）16人，生長遲緩（同性別同月齡身高值≤2SD）21人，消瘦10人，占總人群0.94%。此類孩子需要針對個體差異配置特殊營養餐，保證熱量及各種營養素的攝入，各幼稚園保健老師已做專案管理，我們也會定期追訪這些孩子的干預結果。
7、檢出肥胖類疾病435人，其中超重239人，輕度肥胖112人，中度肥胖70人，重度肥胖14人，檢出率11.08%，提示以後孩子的膳食結構及運動強度和數量需要做出適當調整。巴德年院士建議，應該讓孩子們多吃蔬菜、水果和薯類，常吃奶類、豆類及其製品，魚、禽、蛋、肉類的食用要適量，少吃肥肉，均衡營養，合理搭配，粗細結合，讓孩子們有健康強壯的身體，為其以後人生事業的成功打下基礎。
8、受檢的3927人體重項目M+（根據WHO1995年兒童發育評價標準，立位）2717人，占總人數69.19%，身高項目M+（根據WHO1995年兒童發育評價標準，立位）2703人，占總人數68.83%。體格發育水平明顯高於WHO公布的世界總體兒童生長發育水平中值M。該數據與我街道往年同類體檢項目統計數字相比也略有提高
9、本次體檢也發現其他疾病，沙眼7例，鼻炎24例，單純性扁桃體肥大82例，先天性心臟病5例（已手術），結膜炎15例，余未見其它明顯疾患。
關注兒童健康，是每個家庭、學校乃至整個社會的一件大事，一年一度的學齡前兒童（3歲——6歲11月）體檢活動，可以讓家長及時了解孩子的生長發育狀況，老師和醫務人員也可以根據體檢結果制定干預措施，以更好地促進兒童健康成長。
2025年檢工作總結 篇24
時間過得真快轉崗已兩年多了在領導和同事們的關心幫助下，我認真做好本職工作，堅持學習，與時俱進，對領導交辦的事項從不馬虎，工作兢兢業業，忠於職守，順利完成各項工作任務。在思想政治素質、業務知識、寫作水平方面有了一定程度的進步和提高，在車間我分管日常工藝紀律檢查和質量工作併兼統計工作，20__年是我分公司市場占有率提高、銷量、產量不斷增加的一年，是質量穩中有升的一年，現將工作情況總結如下：
一、堅持政治思想學習
本人嚴格按照_提出的“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則;深入學習，不斷提高觀察、分析和處理問題的能力，用各方面的知識充實自己，加快知識更新，增強應變能力。
二、在產量不斷上升的時候，狠抓質量工作
歷史的經驗告訴我們，產量攀升時的問題是與質量問題相互衝突、矛盾的。過去生產過程不能有效受控，而質量監控又不能及時反映質量狀況，質量狀態缺乏有效的數據評價，導致在生產過程中不清楚質量水平，不能自我控制，致使產品到客戶手中才暴露出大的質量的問題。基於前車之鑑，今年年初車間果斷地採取主動的檢查質量隱患、分析質量原因、解決質量問題的方式，用準確的數據猜測用戶使用產品的情況。對應這種想法，本人主動採取一系列措施，解決當天現場發生的和潛在要發生的質量隱患;對過程指標進行有效跟蹤和控制，強化、細化質量治理，建立整改制度，以增加檢查的實效性，提高警示效果，及時堵塞質量控制上的漏洞，通過強化過程質量控制，堅持狠抓質量工作的落實，適時分析出質量的狀態和要改進的方面;通過對工藝紀律的認真檢查，解決當前熱點問題，使生產過程能夠及時受到控制;將過去經常存在的問題警示化，以書面形式分發給各班組，強調質量控制的重要性。做到了：人員落實、制度落實、職責落實、任務落實、檢查落實。牢固樹立“質量在我手中、用戶在我心中”“質量振興，人人有責”的質量觀念，樹立用戶滿足是質量最終標準的意識。
三、認真加強專業知識學習，不斷充實自己的業務知識
對於我來說，車間是一個全新的單位。為了能儘快適應環境，更好地開展工作，本人努力堅持“向人學、向書本學”的學習型適應思路：一方面，虛心向老同志請教，通過他們對工作的熱情、和積極性來規範自己的工作態度;另一方面，認真學習歷年的《生產技術月報》、《氧化鋁生產設備、工藝》、《現代企業治理》等書籍雜誌，從中汲取營養，努力把握有關質量方面的專業知識，在最短時間內把自己塑造成為了一名合格的質量檢查員。
四、其他工作
本人還兼職車間統計工作，以“強化治理、狠抓質量”為切入點，確保統計報表的準確性和統計分析的時效性。為提高年度統計工作和統計分析質量，不斷加強和提高自身素質的同時自學《統計學》等書籍。在統計分析工作中，力求做到全面與重點相結合，在全面分析的基礎上，對突出的重點問題，認真做好分析，對主要指標的變化情況，及時向車間領導匯報，使其及時了解、把握生產動態。
五、不足之處
一年來，本人作出了一定的努力，在領導和同志們的關心支持下，也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
1、在工作中與領導交流溝通不夠。
2、由於自己比較年輕，工作經驗不足，所以在開展工作時缺乏魄力。綜合協調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性。
3、具體工作當中存在檢查力度不夠和工作積極性不高等缺點。有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細緻。學習不夠，知識面不廣。
以上這些都有待於在今後的工作中，克服缺點，進一步完善和提高。
總之，我在工作崗位上履行了一名質量檢查人員的職責，取得了一定成績。但是，成績只屬於過去，明年工作重點首先是要抓好產品的質量穩定;其次是質量穩中求高使產品質量再上一個新台階。提升個人工作治理能力，為適應分公司快速發展做出自已的貢獻。我將迎接新的挑戰，珍惜新的機會，揚長避短，做好新的工作，爭取新的進步!
以上是我20__年的工作述職，我也非凡想藉助這樣一個機會，感謝車間領導給我一個施展自已才能的平台，感謝我的同事在工作中對我的支持和幫助。
質檢工作總結篇五
__年已向我們悄然走來，現將我部__年的工作情況做一個概要的總結：
__年，廠內完成生產任務____噸(鐵塔____噸;鐵附屬檔案___噸;鋼管桿___噸;鋼管塔___噸;變電站構架___噸;地腳螺栓1___噸;基礎鋼筋___噸)。外協單位完成___噸(鐵塔___噸;鐵附屬檔案___噸)。全年的生產量再創歷史佳績。面對如此多的生產任務，以達到質量、產量雙收為目的，我質檢部緊緊圍繞工廠生產經營這箇中心，努力工作，開拓進取，圓滿完成了各項工作任務，切實維護和鞏固了我廠在日趨激烈的市場競爭中樹立起良好的東電品牌市場。
《理化檢驗》質檢部理化人員牢固樹立為生產一線服務的思想，認真做好原材料的入廠檢驗和過程質量控制，嚴把材料進廠質量關，積極做好質量信息的收集、反饋工作，確保了生產的正常進行和產品實物質量。對進廠外購物資：鋼材檢驗、理化試驗、鹽酸化驗、鋅錠化驗、緊固件的檢驗和試驗等，我部理化人員一絲不苟、認真負責的做好每一項檢測任務並及時出具檢測報告，以滿足車間正常的生產需要。__年全年共採購鋼材___噸。在檢測中多次發現不合格材料並及時地根據我廠實際需要進行退貨或降級使用等處理，既保證了產品原材料質量，也避免了經濟損失。全年共檢測理化試樣___批次，總計退貨5批次，合計___噸，獲得機械性能未達標和外觀尺寸未達標賠付9批次，總計___元(具體詳見附表1)。有力地杜絕不合格原材料進入我廠，保證了產品的使用性能。我部對原材料的檢驗、控制，經質量管理體系審查時深得審查組好評。
對於緊固件的檢驗和試驗，全年總計檢測螺栓____噸，合計退貨3批次。我檢驗人員本著對工作認真負責的態度，多次對檢驗發現不合格螺栓並退貨，保證了緊固件產品的質量。
《廠內檢驗》在半成品檢驗過程中，我部各質檢員按車間班組分工負責具體的檢驗工作，對自己檢驗的產品質量負責，做好檢驗記錄。部門還根據工廠的實際情況和現行質檢員技術能力、檢驗水平，合理調配現有質量檢驗工作崗位，使其責任心更強。今年我廠鐵塔生產任務較重，鐵塔結構複雜，加之交貨工期急，用戶對產品質量要求也較嚴。在檢驗過程中，要求我們不斷強化為生產一線服務的意識，快速反應，妥善處理生產、檢驗過程中出現的質量問題。針對生產環節出現的質量問題，加強和相關部門的溝通聯繫，提出解決問題的辦法，不斷提升工作質量，提高處理問題的效率。對不合格產品嚴格按照不合格品的控制程式執行，採取糾正措施，並每月進行數據統計，分析原因，確保今年生產中產品質量穩定，有效的提高了產品合格率。在鍍鋅產品的檢驗中，我檢驗人員不辭辛勞地每周對車間鹽酸以及氯化銨的配置、鍍鋅件的表面質量、鋅層的厚度進行實時監控，及時、準確的出具檢測數據上報相關部門;為工廠節能降耗、控制成本做出了應有的鋪墊。在__年的檢驗過程中全年累計檢測發現的不合格品為___噸(其中報廢___4噸)，全廠一次性交檢合格率為99、65%(具體詳見附表2)，相比去年質量又有了新的提高。對發現因車間麻痹大意、重產輕質造成的質量問題累計處理13批次，處罰金額___元。有效的增強了生產車間的質量意識，杜絕了車間“將就”的工作態度。
《外協檢驗》我部質檢員在完成廠內檢驗任務的同時還協助外協辦對外協產品進行檢驗，全年累計檢測外協件總計___批次，___噸。由於工廠今年鐵塔較多，鐵附屬檔案等幾乎都由外委加工，基本每天都有外協檢驗任務，我部質檢人員克服外協件檢驗批量較大、結構較為繁雜和檢驗環境局限等一切困難，按照《外協件質量管理辦法》對外協檢驗工作兢兢業業，從不馬虎，經常發現各式質量問題並及時通知外協單位整改。全年共發現處理不合格產品___批次，對質量問題較為嚴重的責令整改致函17批次，累計扣除結算重量___噸，扣除結算金額___元。如此以來有效地增強了外委單位“主人翁”責任感，提高了工廠的信譽度。同時，我質檢部還協助外協廠家提高產品質量。
為完善工程資料滿足用戶需要，我質檢部全年配合企質辦出具鐵塔、鋼管桿、鐵附屬檔案、變電構架、地腳螺栓等產品的鍍鋅、焊接、探傷相關檢測報告總計70多個工程，170多份數據資料，給客戶交了一份滿意的答卷。同時，我質檢部還克服人員波動較大、人力不足等困難，配合行銷部外出到各工程施工現場抽包，滿足了用戶要求。廠內也組織不定期的對成品包裝鐵塔、螺栓等進行開包抽查。全年廠內抽包檢查鐵塔、螺栓總計62批次;對發現的差錯件，嚴格按照相關檔案處理。為工廠控制差錯件，減少了一定的因包裝質量問題造成的經濟損失。
為使我廠產品質量逐月提高，讓每個質檢員充分認識到提高質量意識、增強責任心的重要性和緊迫性;為了加強檢驗人員的管理和檢驗工作，增強責任感，提高工作效率和工作質量，我部根據實際情況定製了《部門管理制度》，從嚴要求我檢驗人員堅守工作崗位，恪盡職守，自覺搞好本職工作。並每月定期召開當月工作會議，由我部主任傳達廠務會議精神並對當月工作做出總結，也對下月工作進行安排。還根據各小組長反映的各種工作情況，對每個質檢員工作中的不足提出要求並改正，對表現優異的給予勉勵。此方法對促進質檢人員工作效率和工作質量取得了一定的成效。同時我部還為iso9001-__版質量體系監督審查的順利通過、750kv鐵塔申證成功立下了汗馬功勞。
當然，成績是過去的，過去已成為歷史。展望未來，為我廠在同行業中立於不敗之地，趕超同行業先進水平，成為同行業中之佼佼者，還需我們將產品質量進一步提高。但目前我廠產品質量還存在許多不足，用戶反饋質量問題也較多，如焊接件組對、錯孔差孔、切角、開、合角不夠等時有發生，這都是個別檢驗人員責任心不強、意識淡薄所致。這說明我部的工作做得還不夠好，還將繼續努力。
展望__年，市場競爭將更趨激烈，產品質量要求將更嚴格，我廠質量的實施靠東電人的責任心。我們堅信在董事長和總經理的帶領下東電廠將會發展得更壯大，效益也將會更好!我質檢部全體人員會更加持之以恆努力工作，繼承以往積極向上的工作熱情和團隊精神，一如既往地把好質量關;同時也將加大對質檢員質量專業知識培訓及質量意識的教育力度，使其進一步提高專業技術水平和責任心，使產品質量較往年有大幅提升。將秉承工廠“艱苦創業，求實奉獻”的企業精神;堅持“發展創新、和諧共贏”的理念;堅持以客戶滿意為宗旨、以持續改進為核心、以產品質量安全是一項長抓不懈的工作為動力、以優異的質量去征服市場為目標;為打造“銀光鐵塔”更優質的產品譜寫新的篇章。
2025年檢工作總結 篇25
為了加強對礦產資源勘查項目的管理，完善礦業權市場，根據《國土資源部關於進一步規範礦產資源勘查年度檢查的通知》(國土資發20xxR23;180號)和省廳《關於開展20xx年度礦產資源勘查年檢工作的通知》(浙土資辦20xxR23;74號)精神，我市市、縣兩級國土資源部門對轄區內礦產資源勘查項目進行了全面檢查，現將有關情況匯報如下:
一、探礦權情況
20xx年，我市應檢探礦權26個，勘查總面積333.330平方公里，勘查總投資1924.51萬元;勘查投入技術人員914人月;繳納探礦權使用費10.3098萬元。按勘查礦種劃分:金屬礦產20個，非金屬礦產6個、地熱1。
二、基本做法
為做好此次年檢工作，我市主要做了以下工作:
一是召開會議專題部署。為做好我市今年礦產資源勘查年檢工作，按時完成省廳下達的年檢任務，我局組織召開了“溫州市20xx年度礦產資源勘查年檢工作會議”。會議明確了市縣二級國土資源部門的工作分工，對年檢工作要求作了詳細說明和布置。
二是認真覆核。對各縣(市、區)報送的年檢資料進行了認真覆核，對年檢資料不全、缺項的，及時提出反饋意見，該退回重報的退回重報，該補報的補報，規定期限，及時催報，確保年檢工作按時完成。
三是配合礦產資源督查開展實地抽查。邀請我市礦產資源督查員一同深入實地開展探礦權實地抽查和探礦權督查工作。抽查採取聽取探礦權人、項目施工單位的匯報和查閱有關資料等方式，對項目的進展和取得成果的真實性進行核實，現場核查是否有越界勘查、邊探邊采或以采代探等違法違規行為。
三、年檢結果
我市本次應檢探礦權26個，實檢23個，年檢率88.46%，其中蒼南縣鳳陽畲族鄉頂保鉛礦普查項目、樂清市樂成鎮楊岙多金屬礦地質預查項目、平陽縣鳳巢鄉靈岩鉛鋅礦普查項目沒有未上報年檢資料，未能進行年檢。實地抽檢項目6抽檢率23.08%。從年檢情況看，我市礦產資源勘查秩序總體良好。絕大多數探礦權人均能履行探礦權人法定義務，依法開展勘查活動，按時組織勘查施工，完成最低勘查投入，自覺繳納探礦權使用費，按時報送年檢資料，積極配合當地國土資源主管部門對礦產資源勘查活動進行監督檢查。全市地質勘查工作規範、有序，勘查投資環境進一步改善，沒有出現無證非法勘查活動。
經市、縣二級國土資源部門初審和覆核，同意23目通過年檢，3個項目建議不予通過年檢，即蒼南縣鳳陽畲族鄉頂保鉛礦普查項目、樂清市樂成鎮楊岙多金屬礦地質預查項目、平陽縣鳳巢鄉靈岩鉛鋅礦普查項目建議不予通過年
四、存在的問題及建議
一是個別探礦權人有圈而不探和虛報勘查投入嫌疑，國土資源管理部門僅憑探礦權人提供的資金投入證明，無法判斷其是否真正投入勘查資金。
二是探礦權人投入不足現象比較普遍，相當一部分項目年度投入維持在最低投入水平，導致項目長期徘徊不前，經濟效益難以體現。
三是個別地區因安全生產和環境保護等原因，對探礦權設定較為排斥，對地質勘查工作保護和支持不夠，個別項目在探礦期間阻力較大。
四是探礦權監管一直是市、縣二級國土資源管理部門的弱項，基層管理人員業務不精，建議省廳加強探礦權監管的培訓指導工作。
2025年檢工作總結 篇26
時光如梭，一年的時間很快過去了，回首20xx年質檢部在公司領導的帶領下，緊緊圍繞生產經營目標與各部門密切配合，隨著新產品不斷開發成功，使得20xx年成為了有力進步的一年。我部門雖然自20xx年進行過成員調整，但全體成員仍然保持原有的工作精神，努力在崗位上做好自己的工作。匯報一下一年來的主要工作情況。
一、 主要工作完成情況
20xx年共檢驗產品 件，其中橡膠件 件，注塑件 件。 外協件檢驗 批，其中 批，成品率比去年有較大提高，由66%提高到96%。片 批，質量也明顯優於去年20xx年 質檢部年終工作總結20xx年 質檢部年終工作總結。
1) 加強了質檢人員的工作技能和質量意識的管理和培訓工作
為提高員工的工作技能和質量意識，對員工進行了培訓學校，經過幾次學習在一定程度上提高了員工工作技能和質量意識。同時適當加強思想溝通工作，發揚工作熱忱，把檢驗工作做好。
2) 新產品質量控制方面
質檢部能針對各(20xx年企業員工年終工作總結匯總)產品及時地進行各項指標的檢驗，來保證生產更順利的進行。為產品的質
量奠定了良好的基礎。實行產品能夠達到合格出廠。但由於今年我公司不斷增加新產品，適當產品種類和數量增加，給質檢部門的工作帶來了不少的困難。但質檢人員在種種困難面前，迎頭而上，在補位小組的大力幫助下，戰勝困難
3) 生產過程控制方面
我們嚴格按有關標準的要求，對原材料、半成品、成品進行檢驗。通過認真檢驗多次發現產品質量問題。例如不同型號產品摻混現象，ZWG0109眼罩未
按圖紙要求打排氣孔，產品大批量粘模現象，以及0109眼罩噴霜現象。有效的制止了問題產品出廠的發生。
4) 質量管理體系方面
20xx年8月份，在各部門的共同努力下順利通過了GJB9001B-20xx的認證。在人正準備工作中能積極配合管代和內審老師，完成內審和管理評審工作。
5) 產品包裝方面
在保證正常發貨的情況下和補位小組的幫助下，完成了軍備件產品的包裝工作。在包裝期間，由於任務量大、時間緊迫，為保證按時發貨，質檢部全體人員加班加點。有的員工因孩子放學後無人照看，就把孩子帶到公司招其他人照顧，直到加班完畢。像李雪靜同志的孩子小正在哺乳期，但是她仍然每天堅持加班2小時，從沒怨言。總之，在這期間雖然很累、很辛苦，但是沒有一個人退縮、抱怨20xx年 質檢部年終工作總結工作總結。
二、 工作中的不足
回顧20xx，雖然有一些可喜的成績，但同時也存在了不少問題
1)由於檢驗中不夠認真仔細，致使帶飛邊產品出廠。
2)由於工作不仔細，質量意識差，137廠蓋片產品加蓋批號不清晰，導致產品出廠後的返工事件。給公司帶來了不好的影響。
3)因有時提供信息不夠準確，給生產、市場帶來了不必要的麻煩。
4)在質量管理體系中，不能及時按國軍標的要求組織內審、管理評審工作。
2025年檢工作總結 篇27
一、年度回顧
一年來，認真學習並實踐公司質量管理控制流程，通過一年的工作與學習，工作能力都有了一定的提高。特別對於衝壓件質量問題處理，都有明顯的進步，有了一定的判斷、分析能力。以下，對於一年的工作情況，進行總結。
1、努力學習，提高自身知識含量。
今年主要工作是針對衝壓件質量檢驗，對於更深的了解該種零件特性，班組專門對衝壓件知識和質量檢驗進行了詳細的培訓，並且在外協加工廠實地學習、了解生產工藝和流程。從而在檢驗工作中，能夠及時、有效的進行判定。
2、努力工作，積極主動完成工作任務。
12個月以來，共完成檢驗1015批，分別檢驗衝壓件1001批，各種鑄件104批。對每一批零件外觀、尺寸對照工藝設計要求進行詳細、準確的檢測並做出報告。更對領導安排的隨時工作任務，有效、快捷的完成。
3、默契配合，利用團隊力量。
在同質檢室其他同事的工作協調上，做到互相理解、互幫互學。一年來成績的背後有我們質檢室全體人員的共同努力和辛勤的汗水。不僅有效的完成工作任務，更因此增加了團隊協作能力，為今後的順利工作墊下了堅實的基礎。
二、自身檢查
回顧檢查自身存在的問題，雖然在工作中，積極有效的完成檢驗任務。但是仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，表現主要是：在工作中由於經驗不足，對待一些問題的分析方法過於單純;看待問題有時比較片面，在一些問題的處理上無法更準確的冷靜解決。因此，對於曾經工作中存在的不足之處，做出以下規劃。
三、20__年工作規劃
1、積累經驗，學以致用。
利用所學知識，靈活的運用到工作當中。解決分析問題時，運用專業知識，多角度分析可能影響問題的原因，從而找到準確的結果。
2、虛心請教，強化自身。
向其他同行和同事虛心學習工作和管理方面的經驗，借鑑好的工作方式，增強責任意識，提高完成工作的質量和標準。
2025年檢工作總結 篇28
_年我公司“加大組織領導力度，加大監督檢查密度，加大對問題的查處程度，有效防範事故發生，實現安全年工作目標”為指導思想，通過健全完善有關制度，狠抓規章制度落實，加強員工思想教育，強化風險管理及監督檢查機制，實現了安全無事故的工作目標、員工隊伍不亂，人心不散，士氣不減，各項業務得到發展。
一、 安全綜合治理工作採取的主要工作措施及取得的成效
1、加強安全綜合治理工作的領導，健全完善管理制度。
安全事故無小事。安全生產及綜合治理工作面臨的任務十分嚴峻。為此，我公司認識到加強安全生產工作的重要性，牢固樹立安全第一的思想，增強責任意識和憂患意識，摒棄麻痹思想和僥倖心裡，正確處理業務發展與安全生產、安全穩定的關係。繼續貫徹“預防為主、安全第一”的工作方針，堅持以查防案件、杜絕安全事故為重點，大力提高員工的防範意識，紮實有效做好安全綜合治理工作，制訂了安全生產突發事件應急預案，並下發各部門，各車主本著“誰主管，誰負責”的原則，一級抓一級，年初繼續與各部門簽訂“安全生產工作責任書”，使安全工作責任到人，落實到位。
2、 做好安全生產工作，制度是保證。面對新形式公司結合實際，在原來一些管理制度的基礎上，制訂、修改和完善了一系列防風險、防差錯的規章制度。加強事中、事後的監督管理工作。進一步完善了防範風險分析例會。可以說，通過一系列制度的健全和完善，公司對風險防範工作建立了較為有效嚴密的制度，員工有章可依，有章可循，以制度來規範和約束員工的行為。
二、加大安全監督檢查工作密度，狠抓規章制度的落實。
1、開張經常性的安全檢查，嚴格落實安全生產規章制度。做好安全生產工作，落實制度是關鍵。為使各項規章制度真正落到實處，公司加大了安全監督檢查工作的密度，對監督檢查工作做到形式多樣化、內容公開化、監督層次網路化。監督檢查中堅持綜合檢查與專項檢查、常規檢查與突擊檢查、現場檢查與非現場檢查相結合，互為補充。同時念好“嚴、細、實”三字經，檢查監督做到嚴格規範;不走過場，仔細認真，不留死角;實事求是，不隱瞞，不護短，並力求做到“三個”不放過，即不查明原因作出處理不放過;不總結經驗不放過;不提出整改措施不放過。對於違反制度。違章違紀的人或事，不論是誰、不論是否造成損失，都要受到批評教育，都要受到嚴肅處理。並切實在工作中一絲不苟認真按規定執行。
2、堅持以人為本，強化內部管理，加強風險防範，化解矛盾，消除風險隱患，切實保障安全生產穩健運行有著十分重要的意義。堅持以人為本的指導思想，堅持人性化的方式方法，加強各層次員工的溝通與交流，廣泛開張談心活動，進行思想交流，通過此形式，及時了解掌握員工的思想動態，採取針對性的措施，化解矛盾，將各類風險隱患消除在萌芽狀態。
3、為提高員工的安全防範意識，堅持開展經常性的安全防範教育，加強了對員工的學習教育，將學習教育活動貫徹風險防範的全過程。一是及時將上級部門匯報關於安全生產工作情況，組織員工進行專題學習討論，進行經常性的安全教育，警鐘長鳴，使員工認清形式，克服麻痹思想和僥倖心理。為提高學習教育效果，在學習討論中組織員工認真分析案例，深入研究案件成因、教訓、後果，結合學習有關規章制度，進一步增強按規操作和防範事故的意識。活動的開展將安全教育活動推向了高潮，使員工認識到加強管理、按章辦事的重要性，從而自覺愛崗敬業、遵紀守法，杜絕了各類案件發生，確保了我公司的安全生產。
4、各職能部門密切配合，加強溝通與合作，發揮部門聯動防範功能。加強各類檢查，排除風險隱患，堅持不定期召開案件分析會，共同研究分析防範工作中存在的問題和漏洞，提出整改建議，深入持久地開張員工的安全防範意識教育，教育員工牢固樹立安全就是效益、效益必須安全的觀念，進一步提高員工做好安全工作的自覺性。
5、要建設隊伍，提高素質。做好全公司的安全保衛工作，關鍵在人，關鍵在責任心，為此我公司要加強保衛隊伍建設與管理，提高全體員工的素質，堅持以人為本，密切聯繫民眾，全面加強思想政治工作，認真做好安全生產，綜合治理的考核工作，切實把住重要崗位人員合格的關口，加強安全生產管理，杜絕事故發生。 臨沂德成汽車運輸有限公司
2025年檢工作總結 篇29
(一)營造氛圍，做好幫扶宣傳和結對幫扶工作
20_年5月25日幫扶活動啟動後，我園與縣第一幼稚園結成“對口幫扶”單位，園領導對這項工作非常重視，並根據縣第一幼稚園的要求及現狀制定了“對口幫扶”工作實施方案，並將幫扶工作納入議事日程之中，從而有效地引導和促進了本幼稚園教育教學理念的更新和教育教學工作的有序開展。
(二)重視交流，達到優質資源共享。
我園在6月派出教師深入到縣第一幼稚園，通過與第一幼稚園的師生一起學習、一起生活，在參觀環境、講座、聽課、評課、交流等活動中，共同探討、研究本幼稚園教師在教學中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善本園所環境、區角創設及園所文化建設，強化提高課堂教學的有效性，從而不斷提高教師自身的業務素養，找出園所的文化特色，提升辦園質量。
(三)加強聯繫，建立穩定的互訪機制。
為切實提高幫扶工作的效果，共同提高教師素質，改善辦園質量，我們兩園相互協調，主要以互派園長和教師進園，深入課堂為載體，來提高我園教師在實際教學中的套用能力，在區角、環境布置，園所文化的創設等方面做到資源共享，互通有無，從而達到共同進步的目的。
(四)深入細緻，幫扶工作初見成效。
兩園開展結對幫扶的活動雖然只有一周時間，但給我們的感受和啟發較多。教師利用一周時間，分別參觀、討論了我園的室內、室外牆面環境布置和班級區角創設;講評了七節教學活動;與縣第一幼稚園的寇主任和幼稚園的領導班子進行了關於“幼稚園文化特色確立”的交流座談會。
通過此次對口幫扶活動，一是幫助我園老師樹立了新的教育教學理念，明確了幼稚園的辦園特色。二是縣第一幼稚園老師感受到了鄉村老師艱苦創業、自強不息、樂於奉獻的精神。三是有限的優質教育資源得到了共享，促進了農村學前教育的均衡發展，向教育的公平發展邁進了一步。
總之，幼稚園對口幫扶工作是一項長期的戰略舉措，在結對幫扶工作中，為青年教師提供了很好的學習、交流機會。在今後的工作中，需要進一步努力，加強師德修養，鑽研業務，敬業愛生，為人師表，為逐步提高幼稚園的辦園質量、推進素質教育全面實施，構建和諧社會作出我們應有的貢獻。
2025年檢工作總結 篇30
20_年是不尋常的一年，他記載著我們的努力，承載了我們的汗水。為了更好地迎接20_年新任務、新挑戰，我就質檢部在20_年所做的工作做如下總結：20_年作為酒店質量檢查的職能部門，我們全體成員保持良好的團隊精神，以酒店的質量檢查方針為指導中心，努力在平凡的崗位上做好自己的工作。一年來,部門各項工作有條不紊的進行,主要表現在以下幾個方面：
1、管理電腦方面：
質檢部成立當天起就負起了管理電腦的重任。既然是管理電腦就要對酒店電腦運行負起責任。在防盜方面首先引進電腦防盜器，自從用上防盜器後，只發生了一次價值200多元的被盜事件，這與以往相比有了明顯改善。服務方面我們採用24小時服務制，基本達到了客人的滿意。
2、儀容儀表方面:
通過各部門經理的認真培訓和上崗員工的自覺性，及質檢部的嚴格檢查，酒店在儀容儀表方面有了諸多的改善。目前在酒店隨意轉一圈，儀容儀表的合格率能達到95%以上。
3、培訓方面：
我們一面加強了對部門規章制度、員工手冊、後勤管理等培訓工作，培訓後的員工更好管理了。另一方面我們通過對酒店員工做思想溝通工作，使員工的工作態度向積極的方面發展，把自己的本職工作做好，同時，又開展了各部門崗位技術比武，使各部門人員都能較好的掌握崗位技能，更好的為客人服務。培訓及要求本部門員工做到一專多能，這樣就彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉。
4、招聘工作：
在職人員不穩定時，我們安排辦公室、質檢部人員、每周2次去人才市場招聘，並在報紙打招聘信息，基本能保證各崗位不缺人、少缺人。
5、廚房方面：
嚴格對倉庫原材料、半成品進行檢查，使出品的新鮮性得到保證。以顧客需求為主，主要針對食品安全的質量進行管理，包括餐具質量、廚房衛生。我們的宗旨是只有良好質量的出品及服務，才能經受住市場的考驗。
6、組織軍訓：
首先感謝酒店對我們的支持，為了讓大家軍訓正規化，酒店拿出資金給員工發統一服飾。軍訓既幫助我們鍛鍊了自己身體素質，又可以增強員工的組織紀律觀念、鍛鍊了意志。同時培養了員工吃苦耐勞的精神，軍訓是短暫的,但他留給我們的是堅強的意志和不怕困難的勇氣,這恰恰是我們工作必備的條件。
7、體育項目：
為豐富員工的日常生活，辦公室質檢部聯合先後組織了拔河比賽、腳踏車慢騎、籃球比賽、桌球比賽、撲克比賽、象棋比賽等娛樂體育項目，使其在本酒店工作更有趣味性、積極性。質檢部在質量管理體系的實施過程中，嚴格按照《規章制度》管理職責的要求，實施酒店質量管理職能。近年來，工作取得顯著成效。
一、認真做好檢驗工作，客房衛生合格數到目前為止能達到90%以上，減小了顧客投訴，提高了酒店信譽。各部門衛生也有了大幅度的提高，各部門管理人員也做了許多工作，我們看到了進步。
二、根據《各部門崗位流程》，每天對酒店一線工作人員進行流程檢查，以確保其規範化不出錯。近一年來質檢部總結中發現本項工作每天都在進步，服務質量不斷的完善。在激烈的競爭環境下，酒店與酒店不光是拼硬體，還要比軟體。只有好的服務、才能贏得客人的好感，提高了回頭率。
20_年質檢部存在的問題
20_年我們做了大量的工作，雖然取得了一些工作成績，但與酒店的長遠發展，與酒店領導的要求還有差距，工作當中還存在不少的問題，主要有以下幾個方面：
1、規章制度的制定還不夠完善，思想工作不到位。在日常工作當中，質檢部查出的問題部門認為都是基層工作人員直接造成的，有的管理人員抱著“事不關已，高高掛起”的工作態度，對發生的問題只知道處罰員工，不分析員工犯錯的根源，進行及時有效的溝通。工作責任心還有待於加強。
2、制度的執行力還不夠
，導致處理問題出現負面影響。
這種現象主要源於部門不能客觀地分析所發生的問題，往往在實際的處罰中，一旦涉及到經濟利益和感情方面，很多管理人員都不情願執行，或只是執行不能使被罰員工心服口服。。。。。
3、質檢部人員不能全面有效地進行現場監督。
檢查人員對現場所存在的問題意識不到或檢查不夠深入，對所存在的問題不能及時進行現場糾正，不能及時地進行現場指導。主要原因是20_年質檢部的剛剛成立，質檢人員是從酒店挑選，從未做過質檢工作，短時間內質檢部不能更好的給質檢人員培訓。
4、質檢部在表格化、規範化管理方面還有待於完善。
質檢部對發現的問題分析匯總方面還比較單一，層次不夠深，內容蒐集不完整，合理化建議少。
5、培訓工作的計畫性、系統性、整體性不夠到位。
根據目前的服務質量現狀分析，員工距離規範化、標準化、程式化操作還有些差距。
6、部門之間的溝通能力與協作能力方面還需加強。
作為質檢部在開展各項工作的同時，應加強溝通與合作，創造一個良好的、融洽的工作環境。我們不斷地吸取教訓總結經驗，努力改進工作當中的不足之處，為09年的工作奠定堅實的基礎。為此特制定09年的工作計畫：
20_年工作計畫大綱
一、加強酒店質量管理，健全完善督查制度，運用科學化的管理方式，使管理工作有章可循、有規可依。
1、加強表格化管理，確保各項檢查工作有序進行。
2、完善內部檢查規定，並嚴格執行。加大工作執行力度，提高工作效率。
二、抓好質量管理工作，不斷提高質檢的業務水平，管理水平。
1、針對酒店質量出現的問題，利用每周的周總結會對質檢報告進行通報和分析，從全店各部門服務態度、衛生、設施設備、安全質量管理等方面進行認真分析與總結。
2、提高檢查人員的素質，體現三星級酒店的良好服務形象，
質檢人員要積極參加各部門組織的業務培訓活動，認真了解並掌握各部門的工作流程和標準，落實到日常檢查督導工作中。
3、對質檢部人員的日常工作進行量化管理，在完善中。
三、質檢部要與各部門進行良好的工作交流和溝通，使其更好的工作。
1、質檢部根據酒店的要求，協助各部門完善工作程式，提高服務質量。為了規範操作流程，明年對部門將按季度進行業務知識競答比賽、技能操作比賽，體育項目比賽等。通過比賽，來提高員工工作的積極性、趣味性，形成你追我趕的工作氛圍。對取得優異成績的員工進行獎勵。(今年已做有待加強計畫性)。
2、質檢部要不定期到各部門進行服務流程檢查，將發現的問題及時整改，以便把更好的服務獻給客人。
3、進一步規範各部門的工作程式與標準，提供星級的軟體服務。
部門發展
作為質檢部門，隊伍發展的需求應該得到酒店的充分認識及肯定，創建學習型隊伍已成為我部門的戰略決策;為適應激烈的競爭環境，需要進行一種全新的、現代化的核心建設。在進行流程再造和服務創新的時候，我們將提高出品質量、服務質量、衛生質量、提高顧客滿意度，作為我部門明年計畫的目標。
在新的一年裡，我們將繼續完善質量管理，按照制定的部門目標，腳踏實地的完成各項任務;同時，我們要不斷地提高自己，及時學習更新，以使管理方法更加科學、合理。堅持全面質量檢查的管理方法，加強與各部門間的溝通與合作，促進相互了解與協調發展。總之，在新的一年，質檢部的全體人員，將繼承並發揚以往積極向上的工作熱情和團隊精神。使酒店的質檢管理能夠根據酒店現狀及對我部的工作要求走向正規化、標準化。使質檢工作能繼往開來。
為了目標的實現，我們已經做好了迎接新挑戰的準備。
2025年檢工作總結 篇31
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的指導幫助下，我局緊緊圍繞經濟發展這一要務，扎紮實實地開展落實黨風廉政建設責任制、機關效能建設、治理商業賄賂等活動，取得了一定成效，
紀檢委員個人工作總結範文。現將具體工作情況總結如下：
一、注重廉潔從政，保持良好形象。
能嚴格遵守黨紀國法，認真學習領導幹部廉潔從政若干規定，牢記全心全意為人民服務的宗旨，盡心盡力為民眾做好事，切實做到立黨為公、執政為民。能高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界，培養良好的生活情趣。能自覺接受監督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢幹部的應有形象。能嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加強自我教育、自我管理和自我監督，堅守人生底線。
二、注重學習培訓，切實提高素質。
一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養，認真貫徹黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實科學發展觀。能認真學習鑽研紀檢監察有關政策法規和業務知識，積極參加各類學習培訓活動，自覺提高業務能力和辦案水平。能牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化黨性修養，恪守黨性原則，深入學習落實《廉政準則》等廉潔從政規定，思想政治素質得到較大的提高。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務大局。在日常生活中艱苦樸素，廉潔自律。
三、切實履職，努力完成各項工作任務。
一是監督檢查所轄單位及系統黨組織和領導幹部貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規及各項規章制度的情況，實施《黨章》和《行政監察法》規定範圍內的監督檢查。二是督促檢查所轄單位及系統抓好黨風廉政建設責任制的落實，對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用等情況實施監督，對黨組織及領導幹部貫徹執行民主集中制情況進行監督檢查。三是受理所轄單位及系統黨組織、黨員和行政監察對象違反黨紀政紀行為的檢舉、控告;按照縣紀檢監察機關的要求查辦所轄單位及系統黨組織、黨員和監察對象的違紀違法案件。今年來，本人參與調查處理信訪案件8宗，查處違紀黨員3人，其中黨內嚴重警告1人，黨內警告2人;建議辭退黨員幹部1名。四是在所轄單位及系統組織開展糾正部門和行業不正之風工作，加強監督檢查，切實解決損害民眾利益的突出問題。五是履行組織協調職能，指導所轄單位及系統黨組織加強黨風廉政建設，督促建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗的機制和體制。組織各有關單位開展紀律教育學習月活動和《廉政準則》學習貫徹活動等工作。
同時，在履行紀檢監察組有關職責的基礎上，能服從大局，圍繞中心，做好縣委、縣政府和委局機關交辦的其他工作：一是協助支持西部五鎮的計育工作。二是支持配合省道335線的擴建拆遷工作。三是做好機場紀律監督組有關工作。四是完成好縣紀委監察局領導交辦的其他事項。
20xx年的一年度中，雖然取得了一定的成效，但仍存在業務學習不夠紮實、調查研究不夠深入等問題，新的一年，我將繼續在縣紀委常委會和組長的領導下，努力提高業務水平和辦案能力，切實抓好自身思想建設、政治建設、作風建設和業務建設，為縣政府反腐倡廉建設和中華民族的大崛起做出自己的貢獻。