2025年上半年總結範文 篇1
1-3月以來，烏達區環衛局圍繞工作實際並結合迎新年氛圍，積極開展垃圾清運和訪貧問寒活動及區政府制定的惠民工作的前期準備工作，具體工作簡要匯報如下：
1、繼續發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，發揮黨員的表率帶頭作用。在環衛局工作例會上學習貫徹區委七屆二次全委擴大會議和區政府九屆七次全體會議精神，並圍繞提出的“城市提質年”目標，制定本單位工作方向和目標。讓幹部職工了解烏達區對20__年的工作開展情況。
2、嚴格執行黨的民主集中制原則。大小事相互通氣協商。
3、為充分發揮環衛職工點多面廣的工作優勢，為烏達區的治安做出貢獻，烏達區綜治辦與環衛局合作，1月8日在環衛局會議室進行了治安防範工作啟動儀式，儀式上綜治辦負責人就治安防範注意事項向與會的環衛職工進行講解，會後環衛局將製作200個治安袖標分發到環衛局個基層環衛所。
4、20__年在我局級上級領導的共同努力下，烏達區環衛局申請加入了烏海市紅十字會，成為紅十字會員，同時接受烏海市及烏達區紅十字捐贈糧、油、面、棉被分別200套和50套，1月13日，在市紅十字會及烏達區領導的關注之下，當天早上在環衛局小操場舉行了“博愛之家”揭牌儀式，並對環衛困難職工進行物資發放。
5、1月18日至春節前，環衛局領導分批對環衛局所屬病、退、困難職工家庭(包括臨時工)進行訪貧問寒活動，慰問戶數100餘戶，使會體幹部職工感受到環衛局組織的關心和關懷，極大的促進了職工的工作積極性。同時，加大部署迎新春環境衛生集中整治工作的力度，並且在佳節期間，全體環衛職工始終堅守崗位，不遺餘力做好衛生保潔工作，讓全體市民過上一個乾淨整潔的新春佳節。
6、1月30日，2月8日、2月22日，組織機關工作人員及轄區環衛所職工分別對道路積冰、積沙進行清除的義務勞動，為方便居民出行及保持良好環境不懈努力。
7、2月20日，環衛局屆時召開了全年工作布置大會，會議借烏達區國稅局會議室，會上對20__年工作進行全面客觀回顧和總結，指出了工作中存在的問題和不足，提出了改進措施。同時，緊緊圍繞烏達區提出的“城市提質年”目標和環衛局的中心工作，合理安排環衛局20__年工作任務和工作目標。與基層環衛所簽訂了《環衛局綜合目標責任狀》。會議還就冬季積存垃圾的集中清理設定了期限，與3月25日全部清理見底，否則予以懲罰。為全年各項工作的開展打下良好開局。
8、加強機關勞動紀律，同時對城區環衛清運車輛進行嚴格管理，建立了垃圾清運日誌，嚴禁清運車早出早歸現象。增加了對新達環衛所、五虎山環衛所沿街商鋪生活垃圾並的收集，減輕了保潔員的勞動強度，各所保潔工已經執行夏季保潔作業時間。
9、3月5日，在會商中心五虎山廳召開三八婦女節座談會，就環衛各方面工作進行面對面的深入交談，並提出了許多好的建議和意見。並對環衛局所屬全體女職工進行發放洗髮水249瓶。
10、繼續加大環衛局宣傳力度，截止目前，上報各類稿件18篇，其中9篇在烏海晚報刊登。並接受烏海市及烏達區電視台相關節目的採訪，既宣傳了環衛局，又讓廣大市民感受到環衛工作的艱辛，增強了市民對環衛工作的理解。
11、積極落實烏達區20__年提出的惠民工程，環衛局所承擔的垃圾場、2座中轉站、10座旱廁、8座水廁工作正在緊鑼密鼓進行之中。其中：
(1)新達A區B區中轉站已於2月15日投入試運轉，所採購的壓縮設備及大型節能天然氣車輛運行良好，周邊物業公司垃圾逐步按照就近自行投送的模式進入中轉站，為環衛局下一步擴大中轉站建設打下良好開端。
(2)150噸垃圾處理場項目進入到施工單位投招標階段，工程有望近期開工。
(3)10座旱廁、8座水廁的前期選址工作與規劃局及拆遷辦認真核實，防止短期再拆和不合理建設造成的浪費現象的發生，目前基本核定。
12、加強對春季開工單位建築垃圾的監管和疏導工作，並加大對相關法律法規的宣傳工作，同時對沿街商鋪小販在環境衛生規範方面的指導和監察工作，做好前期規劃和介入，使流動商販在經營過程中，保持維護環境衛生的良好意識，最終全面提高城區環境衛生的整體水平的提高。
13、處理和解釋環衛投訴電話10多條，答覆人大及政協提案3條，處結率和滿意率均達100%。
14、3月26日，組織環衛局相關部門，對冬季積存垃圾的清運工作進行全面核查，切實執行既定目標。
15、3月27日，組織榮獲20__年度先進單位的主要負責總計16人，赴直轄市重慶進行參觀學習，通過走出去，引進來開闊眼界，提高認識，感覺差距的方式，進一步提高環境衛生工作的質量。
2025年上半年總結範文 篇2
20__年以來，環衛站在鎮黨委、鎮政府的領導下，在上級有關部門支持配合下，按照鎮黨委、鎮政府的要求，圍繞環衛站工作職責，始終堅持“建立禮貌城市”這一核心，樹立全面、協調、可持續發展的觀念，團結奮進、齊心協力，做到講原則、顧大局、講禮貌、團結共事，努力做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，做好本職環衛工作。半年來，我站主要抓了以下幾方面的工作。
一、迎接考評，紮實開展日常工作。
為了迎接市、區開展“建立禮貌城市”工作考核，我站做好鎮轄區內的保潔和道路的清掃整潔、居民住宅區和沿河岸邊的衛生整治、小街巷亂張貼小廣告的清理整治工作。
二、加強投入，創造環衛硬體條件。
為了方便我鎮生活垃圾的收集和運輸，減少了居民亂丟、亂倒和偷倒垃圾的現象，鎮政府為全鎮42條村(居)配備了垃圾收集斗250個、垃圾手推車200台以及一批垃圾桶等硬體設施;同時於3月19日在鎮圩場和居民居住區放置了50隻垃圾桶，為我鎮創文工作奠定了良好的基礎。
三、結合實際，廣泛宣傳垃圾分類知識。
為推進我區生活垃圾分類工作，普及垃圾分類，進一步改善城區環境，加快實現垃圾處理減量化、無害化和資源化目標。我鎮在鎮機關、國小、醫院等單位放置了分類垃圾桶，透過以點帶面逐步推廣方式，逐步建立系統化的生活垃圾分類體系。4月以來共派發了城市生活垃圾分類指導手冊400本;居民生活垃圾分類指引簡章8000張;垃圾分類海報20__張;生物可降解垃圾袋6000個，透過各種形式宣傳垃圾分類的知識，使我鎮廣大民眾普遍增強了保護環境的意識，初步掌握了垃圾分類的方法。
四、回響要求，廣泛開展“清潔家園”活動。
為進一步加強我鎮環境衛生的綜合整治，改善村容村貌，最佳化人居環境，我鎮把每個月最後一個星期五確定為“清潔家園”行動日，定期組織鎮、村幹部和校園師生、志願者開展衛生大掃除活動，使我鎮村容村貌和生活環境明顯改善。
五、加快改革，完善健全我鎮環衛體制。
為了做好鎮內環境衛生清掃工作，經鎮黨委、鎮政府研究決定，經過採取競標的方式，20__年起將鎮三個圩場內環境衛生清掃運輸工作承包給保潔公司。我鎮環衛體制改革一年多以來，實現了環衛事業單位政企分開、管養和收支分離，提升了環衛工作的市場化，有效地促進了城市衛生管理水平再上新台階，鎮內的環境衛生面貌有了較大的改善，環境衛生條件得到進一步的提升。20__年以來，我鎮繼續推行環衛工作市場化改革，在去年承包的基礎上，將我鎮全部村垃圾逐步納入統一清運範疇，改善了各村環境衛生狀況，得到廣大市民的充分肯定。
總之，20__年上半年以來，環衛站全體職工加強知識業務，在工作中加強磨練，團結協作，克服困難，紮實開展我鎮環境衛生管理工作，營造乾淨整潔的鎮墟環境衛生。今年是建立全國禮貌城市的最關鍵一年，我站將繼續加大了鎮內環境衛生的保潔力度，紮實推進我鎮建立全國禮貌城市工作深入開展，為人民民眾努力創造一個良好的市容環境。
2025年上半年總結範文 篇3
X年上半年,我行在省行領導的正確帶領和指導下,堅持以科學發展觀為導向,我行各項工作取得了明顯的成效，主要做了如下幾個方面的工作：
我行在上半年的工作中，各個部門加強協作，緊密配合，共同打造良好的發展環境，全面落實完成各項任務：
(一)、上半年財務完成情況
1-5月份全區累計完成金融業務總收入6863.73萬元，完成計畫的42.74%，完成率在全省排 名;其中：銀行收入2392.36萬元，完成計畫的39.15%，比序時進度差2.52%，完成率在全省排 名;郵政代理收入4471.38萬元，完成計畫的44.94%，完成率在全省排 名。
1-5月份全區累計發生營業支出 萬元，其中：業務及管理費 萬元，營業稅金及附加 萬元，資產減值準備 萬元。
1-5月份全區累計完成利潤 萬元，目前還未結算郵銀雙方的關聯交易費用，一類網點中非骨幹網點改造費用也未入賬，預計改造費用約210萬元(7個農村網點)。
(二)、我行業務狀況良好
上半年，全市實現利差和中間業務收入萬元，完成年計畫的 %，其中利差收入萬元，中間業務收入萬元，中間業務收入占比為 %。新增儲蓄存款萬元，完成年計畫的 %，公司存款達到萬元，完成年計畫的 %;代理保險業務量達到萬元(標準保費)，完成年計畫的 %;發放綠卡張，完成年計畫的 %;商易通布放台，完成年計畫的 %;代理基金、國債、理財產品萬元，完成年計畫的 %。
(三)、以“合規管理年”為契機，相關活動方案得到落實
二月初我行按照總行及省行要求制定了“合規管理年”活動方案並上報省分行風險合規部，於2月27日我行正式下文成立了“合規管理年”活動領導小組，並將活動的內容及具體要求傳達至各單位，同時要求各縣支行成立相應的活動領導小組。保證了小額貸款業務合規風險評估、法律事務管理、反洗錢、機構合規評價等活動方案的落實。
(四)、以提升網路支撐服務能力為目標，著力加強渠道的建設和管理，渠道與科技工作有序開展
在上半年工作中，我行以加快加快網點改造工作為重點，完成了對洪澤湖路支行的選址、設計、施工等，已於5月29日正式開業，4月份，我們完成了對王官集鎮支行營業用房的租賃和設計，目前正在施工，擬於6月10日可完工，王官集鎮支行新網點設立了自助區、VIP服務區、開放區，配備了客戶等待椅，其全新的郵儲銀行形象必將促進各項金融業務的快速發展。6月份，我們將對大興鎮支行、耿車鎮支行、龍河鎮支行進行改造，不斷提升郵儲銀行的整體形象。
(五)、以科學發展觀為統領，人力資源工作較好的完成了目標任務
人力資源工作堅持以科學發展觀為導向，堅持以人來本的原則，加強人事管理工作，加強工資管理，合理使用工資總額。每月逐一統計本行人員的收入發放情況並作完整的收入統計，以便省分行下達工資總額或勞務費費用計畫時合理的分配和管理。並且依法規範勞務工使用和管理，認真做好勞動保險、勞動保護工作和教育培訓、合規管理工作。
(六)、以案件防控為中心，以現場與非現場檢查為抓手，審計工作積極開展
1.以常規稽查、審計為抓手，監督檢查內控制度在全轄的執行情況，保證各項內控制度的有效貫徹落實，上半年我部克服人少，工作量大，責任大的壓力，共對儲匯網點開展常規檢查86次，對重點崗位檢查16次，查出問題項，努力完成了規定的檢查頻次要求，有效地保證各項內控制度的有效貫徹落實。
2.加強以電子稽查為主要手段的非現場管理措施，延伸稽查工作效用，提高檢查有效性。我部繼續加強電子稽查、遠程監控系統在實際工作中的套用，分工負責，每人每天對轄區域網路點的操作現場進行遠程檢查，及時糾正違規操作，對稽查系統預警及時進行核對，上半年共排查電子稽查預警信息條，稽查工作的有效性顯著提高。
3.推進積分管理辦法和質量考核辦法的套用，提高問題整改力度。積分管理和質量考核雙措並舉，對問題整改促進作用顯而易見，今年以來，我們對於檢查出的問題逐一分析和歸類，建立專項資料把問題檢查、分析、整改、考核、後續檢查等全面反映出來。同時對發現的問題一一對照質量考核辦法和積分管理辦法進行經濟考核和積分，由於積分措施相對威懾性更大，給相關責任人的提示作用更明顯，上半年，共對人次累計積分。
4.開展專項審計活動，對重要風險環節、部位和經營管理活動進行合規性審計，及時發現風險，規範管理。上半年，我部圍繞“深化案件治理、風險排查、整改考核”的中心開展了多項專項審計活動，如年初開展了公司業務和信貸業務專項審計;“春節、五一”期間資金安全突擊檢查;開展全區性集中稽查活動和“郵政金融資金安全管理回頭看”活動等，通過活動的開展，提高了全行內控管理水平、案件防控水平。
5.做好與郵政局的工作協調，推動二類網點內控工作的制度執行力建設，共同做好案件防控工作。通過與郵政按月召開聯席會議，相互通報上月檢查存在問題，分析、解決問題。每月將稽查檢查發現二、三類網點存在問題書面提交郵政局，進行落實責任、考核，並將考核結果反饋到審計部。通過我部的推動，全市各縣支行也規範和統一了做法，保證了全轄工作的整體效果。
6.加強審計隊伍建設，提升審計人員業務素質，儘快適應新體制下的審計工作，將審計工作對象由負債類業務經營管理逐漸向全業務，全崗位的轉型。今年以來，我部不斷加大對公司、信貸等新業務的介入程度，及時了解流程、風險點、操作要點及崗位設定等情況，為做好相關業務的審計工作，安排了全市審計人員系統性學習公司、信貸業務，不斷深入了解，為新業務的快速發展保駕護航。
(七)、信貸業務穩步提高
在做好原有存單質押貸款、小額貸款業務的基礎上，順利開辦商務貸款業務，積極籌備開辦二手房抵押貸款業務，今年以來，我行大力發展小額貸款、商務貸款業務，1-5月份，我行累計發放各類貸款筆，金額億元，截至5月30日，貸款結餘筆，金額億元，比年初增加億元，增幅為 %。各項貸款業務詳細情況如下：小額貸款結餘筆，金額萬元，比年初增加萬元;商務貸款結餘筆，金額萬元，比年初增加萬元;存單質押貸款結餘筆，金額萬元，比年初減少萬元。共有各類逾期貸款 2萬元，逾期率為 %，不良貸款萬元，不良率 %。積極辦理同業存款業務。為大力支持地方經濟建設，今年以來，我行積極發展同業存款業務。通過主動和各兄弟銀行聯繫，了解他們的資金需求情況，互相加強溝通，及時通報最新價格，到目前為止，已和市農發行成功辦理1億元同業存款業務，和市農行成功辦理3億元同業存款業務，實現我行同業存款業務零的突破。積極籌備開辦二手房貸款業務。二手房貸款是客戶在購買二手房時以房產作抵押向我行申請的貸款，貸款利率低於國家基準利率。此項業務正在申報中。
進一步加大人事制度改革的力度，針對我分行實際，不斷探索適合我行長遠發展的新的用人機制，突破選人用人模式，按照建立現代企業制度要求，把人才作為一種戰略資源，進一步激發企業發展活力。堅持實事求是，不斷探索和實踐符合現代金融業制度要求的幹部考核新方法，建立更加系統、科學民主的考核體系，打破身份、單位界限選拔人才，將綜合能力突出，熟悉銀行業市場，善於經營的管理人才不斷充實到基層領導崗位上來，切實加強了基層領導班子隊伍的能力。
2025年上半年總結範文 篇4
上半年,黔東項目相繼完成了乾煤棚基礎設施、循環水管制作安裝的分項工程，以及生活區臨建和施工臨建的建設工作，並於6月18日順利開始了二號機組鍋爐鋼結構吊裝,目前工程施工正在逐步展開。圍繞項目的中心工作，黔東項目工委在公司工會和項目黨工委的直接領導下，認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，大力弘揚企業精神，以開展“愛心活動”實施“平安工程”為主線，充分發揮職能作用,做了大量工作。現將主要工作總結如下：
(一)加強能力建設，努力提升工委工作水平
根據公司工會XX年工作思路和公司兩代會精神的要求，項目工委認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神和公司八屆三次職代會及七屆三次工代會的精神。結合項目實際，項目工委及時組織成立了由各工區工會負責人組成的項目工作委員會，並認真組織工會幹部進行政治學習和業務學習，重視在實踐中修煉十種能力，切實轉變工作作風，為做好工會工作、服務職工民眾打下了堅實的基礎。
(二)加強宣傳教育，增強員工的“愛心、平安“意識
黔東項目工委以培育員工的“愛心、平安”意識為目標，在廣大員工中廣泛開展“愛心”理念和“平安”理念教育，著力宣傳“五個關愛”的內容，把“五個關愛”化為員工的自覺行動，在全項目形成全員參與、人人奉獻的良好氛圍，公司“兩代會”召開以後，項目工委以廣播、櫥窗、圖片展等形式，集中宣傳公司“兩代會”精神，突出宣傳“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的核心理念, 廣泛開展“愛心”理念和“平安”理念教育,激發了廣大職工在工程建設中參與“愛心活動”“平安工程”的積極性和主動性。
(三)關愛職工生命安全，切實加強工會勞動保護工作
黔東項目工委從關愛職工生命安全出發，以勞動保護為主要內容，以開展第七屆“安康杯”競賽系列活動和第五個全國“安全生產月”活動為載體，配合行政大力做好安全生產工作，構築安全生產防線，確保職工在勞動過程中的安全和健康。
一是加強勞動保護教育。項目工委充分利用站班會、專題組織學習、網站等方式和載體，大力宣傳勞動保護的重要性，認真學習、傳達、貫徹國網公司安全工作電視電話會議、公司安全工作視頻會議的有關精神，教育職工遵章守紀，強化勞動保護意識，提高自我保護能力。
二是加強履行“民眾監督”職能。今年是黔東項目工程建設的開局之年，也是項目人員增進頻繁的一年。隨著工程建設的需要，項目工委及時成立了項目工會勞動保護組織監督檢查網路，新建班組及時設定了勞動保護監督檢查員，保證了民眾性勞動保護監督網發揮應有的作用。
三是改善職工勞動條件和生活條件。項目工委協助行政認真做好夏季防暑降溫工作以及春夏兩季的流行疾病防疫工作，定期會同項目行政進行勞動保護用品質量檢查。協助行政認真做好生活區的臨建工作和環境綠化工作，指導和督促做好職工食堂的飲食衛生管理工作。 四是加強勞動保護專項檢查工作。項目工委在堅持日常巡視現場的基礎上，定期會同項目安全部門組織班組勞動保護監督檢查員對項目進行專項檢查。為貫徹國網公司安全工作電視電話會議、公司安全工作視頻會議精神在全項目進行了全方位的自查自糾，積極參與業主和管理公司組織的安全大檢查，組織全體職工舉行了“四不傷害”簽字儀式。
2025年上半年總結範文 篇5
在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，我縣教育工作以科學發展觀為指導，認真貫徹落實國家、省市《中長期教育改革和發展規劃綱要》，按照“嚴管理、抓常規、重落實、促提升”的工作思路，緊緊圍繞教育質量和學校安全兩大主題，堅持改革與創新，系統推進了教育各項工作“二次創業”跨越發展。現將工作情況報告如下：
一、上半年工作總結
(1)育人環境進一步最佳化。一是校安工程居市前列，開工學校166所，占規劃學校 97.1%;開工面積78.6萬平方米，占規劃改造面積96.2%，均居全市第一，先後承辦了全市校安工程現場會和全省校安工程現場觀摩等活動，工程建設得到副省長龍莊偉等領導的高度評價。二是24所公辦幼稚園改擴建工程，已結合住建局設計室制定了具體的建築設計方案，下一步進行預決算和招投標，預計7月份動工興建，12月底全部完工;投資600萬元興建的省級示範園---縣第二幼稚園，目前主體已經完工。三是聯校建設實施順利，26所標準化聯校，建設完工了22所，完成率達84.6%，剩餘的4所正在進行內部裝修、院面硬化等掃尾工作。四是總投資200萬元、建築面積20xx平方米的特教學校，宿舍及康復訓練樓主體建設正在封頂，預計9月底可竣工投入使用。
(2)“一崗雙責”強勢推進。按照“局長包片、科長包校、校長包年級、教室領導和課任教師包班”的管理思路，嚴格執行學校安全“一崗雙責”制度。簽訂自上而下的安全責任狀，加大指導、協調和監督力度，強化安全隱患排查和責任事故倒追措施，抓好學校值班和安全日誌的匯總通報，並組織學校開展多種形式的防觸電、防中毒、防溺水和文明出行、安全乘車的演練活動，提高師生安全防範認識，在教育局統一督查和不定期抽查下，全力構建了學校安全無縫隙管理網路。
(3)隊伍建設實現規範化、高效化管理。一是校長能上能下制度彰顯活力。為充分調動校長工作的主動性，實現校長能上能下機制的科學、規範、高效運行，6月份成立了校長工作綜合考核辦公室，並通過協調、收集、匯總各科室、局直單位對學校校長工作的日常反映，加強對校長在教學質量、學校安全、新教室構建、黨風廉政等方面的綜合考核，使校長的選拔、使用、去留更加科學、合理、公正，從而實現由好校長鍛造名學校的教改目標。二是第四輪教師全員文化知識考試圓滿結束。7月9日—10日，全縣6215名在崗教師，分時段、分學科在 一中參加了文化知識考試，考試過程實行全視頻監控，考試成績將在《今日》公示，確保實現教師業務素質提升和人事制度的科學管理。三是國小中學“雙愛好”活動持續深入開展。努力實踐“以人為本，全面發展，寓教於樂，塑魂尚能”的工作理念，細化措施，分類設標，梯次推進，通過豐富多彩的體藝活動，在全縣各國小中學，逐漸形成了各具特色的內容體系，全面提升了國小中學生的體魄技能和綜合素養。4月25日，市教育局黨組書記、副局長帶領各縣教育局負責同志對我縣“雙愛好”活動成果進行了觀摩，並給予了高度評價。
(4)20xx年中高考工作圓滿完成。投資150餘萬元，完成了一中、二中、實驗高中等3個標準化考點工程建設，新增了34個考場，加裝45個監控攝像頭，同步實現國家、省市縣四級網上巡查的全程覆蓋，為全縣學生參加中高考提供了便捷、優質服務和寬鬆的應考環境，圓滿完成了組考任務。20xx年全縣參加高考考生4964名，一、二本上線人數為720名;參加中考考生6385 名，500分以上874名。
(5)新教室創建成果顯著。主動開展以創建新教室為課題的縣、鄉、校三級教研活動，確立了以推行嘗試教學法為主，博採眾家之長，探索具有特色的教法教改之路，湧現出了二中、一實、二實、五實、廣府北街國小等新教室示範學校，課改成果受到了媒體高度關注，20xx年1月，《中國教師報》以《“嘗試”新教室》為題，將我縣作為區域課改的先進典範專版進行報導，向全國予以推廣。在近期組織的全縣國中、國小創建新教室觀摩大會上，我縣的新課改成果受到市教育局領導的高度評價，並在20xx年全市教育工作會上，以綜合排名第二的優異成績被授予“邯鄲市教育工作先進單位”榮譽稱號。
二、存在的問題及原因分析
首先，教育資金投入總量不足。一是由於教育重點項目較多，政府投入有限，投入資金總量顯得不足，特別在重點項目建設中，配套資金落實不到位，資金缺口依然較大，相應地項目建設進度受到影響。二是合併後的新校，學生數量增加，相應的物品，如床、櫃、炊具、餐桌以及儀器、器材等必備設施，都需要配臵升級，金錢需求較大，學校無法承擔。
第二，教師隊伍建設亟需加強。自20xx年以來全縣義務教育學校9年時間沒有招錄教師，直接導致了隊伍整體缺編、年齡老化、學科結構不平衡、幼兒教師嚴重短缺等問題。
第三，優質教育資源不足。縣城優質國中相對較少，幼兒教育資源短缺，大班容量等問題得不到徹底緩解，優質教育資源的總量不足，不能滿足民眾對高素質、高水準教育的渴求。比如：優質國中只有一實、五實等為數不多的幾所學校，有的還滿足不了學生的住宿需求;國辦幼稚園只有一所，大量的民辦幼稚園條件簡陋、管理跟不上，幼兒教師素質整體較差，直接影響幼兒的教育和成長。
第四，高中生源質量差、優秀生流失嚴重。隨著生源爭奪大戰日趨激烈，導致我縣的優質生源出現外流，生源質量大打折扣，整體水平明顯受到損失，從每年高中招生考試來看，全縣前200名學生大都被市一中、市四中、衡水中學等招走，我縣不得不降低門檻招錄，甚至錄取分數線比周邊縣低了100分還多，教育質量大幅提升任務艱巨。
三、下半年目標規劃
(1)深化人事制度改革。一是繼續健全“一校一卡、指紋考勤、遠程管理、校長負責、有獎舉報”制度，狠抓教師離崗、脫崗治理;二是按照“重一線、重實績、重過程”考核原則，完善教師績效工資考核制度，實現優績優酬;三是採取“兩定三選一淘汰”的最佳化組合考核辦法，實現縣域教師合理分流，激發教師工作熱度和活力。
(2)抓好學校安全管理。主動開展“平安校園”創建活動，，圍繞“校舍、校車、食堂、宿舍、周邊環境”五項安全主題，聯合相關部門，部署開展一系列專項整治工作，築牢學校安全立體防範網。同時，堅持“以人為本、以情治訪”的原則，綜合運用政策、法律、行政等手段，採取教育、協商、調解等多種有效方法，依法、及時、合理地處理民眾反映的熱點、難點問題，切實維護學校和師生的合法權益，創設安全、和諧的教育教育環境。
(3)抓實教育教學管理。以教師全員文化知識考試為基礎，以多層次、多學科、多階段的師資培訓為助力，在全縣持續開展全縣國小中學“白雲杯”講課、說課大獎賽，形成以嘗試教學法為主線，博採眾家之長、具有特色的教法教改之路，具體在教學質量檢測和學生“雙愛好”藝術活動中，強力提師能，構建新教室，促進學生的全面素質培養，從而促進教育教學質量的提升。
(4)協調辦好民辦教師資格認證工作。在報經縣政府主管領導批准後，我局按照省市相關檔案要求，對全縣各鄉鎮有過任教經歷的人員進行了初步摸底統計，目前總計5870人到教育局進行了登記，確切身份有待下一步認證。同時制定了《關於為農村原民辦代課教師發放教齡補助的實施方案》，確定了工作方法、步驟、認證原則、補助標準等，正在籌劃召開全縣原民辦代課教師教齡補助發放工作安排部署會。
(5)圓滿、順利完成教師招聘的後續工作。截止目前，我縣教師招聘報名及筆試工作已經結束，參加報名的316名本科畢業生，經過首輪筆試，有213人將進入教師招聘的面試程式。近期我局將按照縣裡安排，具體實施教師招聘的面試工作，最終將有112名優秀人才躋身教師隊伍，助力教育。
(6)強力開展教師暑期大培訓。首先對國小中學14個學科、7000多名教師，分學科、分學段、分類別進行新課程標準全員培訓;第二，加強我縣的全國嘗試教學協作區北方教育基地建設，重點打造一實、二實、五實、廣府北街等一批亮點學校和郭子實、門社強等一批名師，通過合作、交流，提升我縣教育的影響力。第三，邀請山東杜郎口、江蘇洋思等學校的名師，到我縣進行“同課異構”培訓，開闊教師視野。第四，強化校長封閉培訓，啟動第二屆“白雲杯”教師講課賽和首屆校長聽課、評課大賽。
2025年上半年總結範文 篇6
為了更好的完善團的各項工作，順利完成公司對團總支工作的要求和任務，我班將對上班年的總結如下：
我班積極回響20xx年團工作指導思想：以加強自身建設為主線，以服務公司發展為核心，以服務青年為根本，圍繞公司全年工作目標任務，團結帶領全體團員青年，解放思想，乾在實處，為公司經濟、文化發展貢獻力量，貢獻青春，我們班的目標是爭創省級青年文明號。
抓好團員發展工作。至20xx年底我電工班實際註冊團員人數只有8名，20xx年初我們加大了新團員發展力度，深入基層了解，爭取把工作表現較好、思想素質較高的青年，充實到團員隊伍中來。同時，要及時做好新員工的團籍註冊和組織關係轉接工作。力爭通過努力使團員總數在20xx年底達到占團總支團員總數的50%以上。
3月份我們進行了團員、青年個人信息的摸底、調查工作，建立青年信息數據統計庫。能夠完善團員、青年的詳細個人資料，對團總支開展各類活動和有針對性的為青年服務帶來方便。我們還對公司所有35周歲以下青年進行一次詳細的個人情況調查，並將調查情況錄入電腦，建立員工個人信息資料庫。利用新職工到現場辦報到時機，讓新職工在進班組時就填寫個人情況表，做到團總支資料庫、信息來源及時準確。方便了公司團總支的工作。
加強我班組團幹部隊伍建設，提高團幹部工作效率和工作責任心，4月九日組織參加了公司團總支的一次全體團員大會，通過選舉產生新的團總支委員，王艷萍同志當選為團總支書記、潘輝同志當選為團總支副書記。王文明、王煊、王劍、林道平、許健華當選為團總支委員。其中王劍同志是我班組的一員、王劍同志這次能當選公司團總支的委員、為我班組爭取了崇高的榮譽。
4中旬月至5月四日我班組團員積極的參與到了公司團總支開展紀念“五四”運動91周年主題活動，在開展活動期間我班組人員積極的配合公司團總支的組織的，以弘揚“愛國、進步、科學”的“五四”精神，展示建陽青年健康向上、充滿活力的精神風貌，培養團隊合作精神，動員和引導廣大團員青年為加快推進海西區綠色腹地經貿強市建設貢獻力量。
“6. 19”深夜特大洪水襲擊了建陽，在6.20洪災發生以後，“一方有難，八方支援”，得知災後許多街道路面都積滿了淤泥，影響了廣大市民的正常生活。6.22日我班組積極的參與和配合龍翔科技黨委、共青團總支的組織工作，備好雨衣、雨鞋班組組織了十多名員個一起扛著高壓水槍、鐵鏟、掃把，在南陽新村及景河花園河堤路段冒雨沖洗路面，消防戰士扛著高壓水槍沖刷，其他人員有的用木板拖泥水，有的用鐵鏟鏟爛泥，有的用掃把掃積水，他們不怕髒不怕臭，幹得熱火朝天。見此情此景，景河花園旁的住戶及商家動情地說：“你們這些黨員及武警戰士真不錯!你們為潭城的清潔衛生灑下了汗水，你們辛苦了!潭城人民感謝你們!”。
經過多方的攜手努力，傍晚7點左右，景河花園前河堤路段已清洗乾淨。大家紛紛表示，按照市領導的要求，密切關注水情，洪水退到哪，就清淤到哪，儘快還潭城市民一個良好的清潔的環境。
2025年上半年總結範文 篇7
20xx年上半年，全市的就業工作在市委、市政府和市人社局黨委的正確領導下，在省市業務主管部門的精心指導下，通過全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，認真開展黨的民眾路線教育實踐活動，用實際行動踐行黨的宗旨，全力服務民生，使就業工作取得可喜成果，促進了全市就業再就業工作進一步發展。現將半年來的工作情況總結如下。
一、各項工作任務指標完成情況
經過全市上下的共同努力，松原市就業服務局下達的各項指標任務均超額完成。截至目前，城鎮新增就業7491人，完成全年任務的87.1%;城鎮失業人員再就業1839人，完成全年任務的83.6%;就業困難人員就業687人，完成全年任務的85.9%;城鎮登記失業率3.06%;解決零就業家庭比率100%，“保持零就業家庭動態為零;全市農村勞動力轉移就業190212人，完成全年任務的110%，其中：就地就近轉移就業48969人，異地轉移就業140421人，境外輸出820人。全市勞務經濟收入9.5億元。小額擔保貸款發放1175萬元，完成全年任務的90%;農村勞動力技能培訓2480人，完成全年任務的62%。
二、就業再就業工作開展情況
半年來，積極開展了統籌城鄉就業工作。
(一)穩步推進農村就業制度綜合改革試點
扶餘市做為吉林省人社廳確定的“吉林省第二批農村就業制度綜合改革試點縣”，從20xx年年初就開始具體運作，穩步推進試點工作。市委、市政府對綜合改革試點工作高度重視，根據省人社廳的具體要求，研究制定了《扶餘市開展農村就業制度綜合改革試點實施方案》，並召集相關部門研究部署各項工作，各部門按照各自職能開展相關工作。
一是建立組織。市、鄉鎮、村三級建立了農村就業工作機構。三級政府專門成立農村就業工作領導組織，市、鄉鎮分管領導親自掛帥;行政村的組織，由村長具體負責。三級工作機構認真完善和制定農村勞動力轉移就業長遠規劃，並確保落實。市就業服務機構設立人力資源市場管理科、農村就業指導科2個從事農村就業工作科室。鄉鎮社會保障事務所按照規定配足人員，每個保障所配備2名工作人員。
二是新建村級市場。在所有鄉鎮建立服務功能齊全的人力資源市場基礎上，扶餘工業集中區、弓棚子工業集中區、陶賴昭工業園區、蔡家溝工業園區、三井子雜糧市場所在地臨近的行政村和其他具體條件的60個村建立村級人力資源市場;村級人力資源市場配備2名工作人員。三級人力資源市場均制定了辦事指南、工作職責、業務流程及相關制度。勞動力資源及轉移就業分布情況上牆公示，製作信息宣傳長廊。落實了村級市場內電腦、印表機、電話、辦公桌椅、檔案櫃等相關辦公設備。為了暢通信息網路，村級人力資源市場確定一名信息員，並利用個人的網路設備同市、鄉鎮人力資源市場聯網，確保空中信息溝通順暢，有關信息當日進村入戶。
三是完善基礎建設。三級人力資源市場的基礎資料庫、台賬、資料基本完善。都建立了人力資源管理資料庫，各類基礎台帳清晰。《人力資源調查名冊》《農村人口進入城區、街道情況調查表》《失地農村勞動力人員統計調查表》《返鄉創業情況調查表》《農村勞動力培訓人員名冊》《域外勞務輸出人員名冊》《就地就近就業人員名冊》《勞務經濟人聯絡名冊》《就業人員人員登記卡》均建立完備，如實規範填寫，並動態管理。培樹各類典型人物，總結典型事跡，及時宣傳。
(二)大力促進城鎮就業再就業工作
城鎮就業再就業工作是我們的一項重點工作，投入的精力也比較大。為了積極開發就業崗位，解決城鎮新增就業人員和失業人員及就業困難人員的就業再就業問題，採取了“開展系列活動，落實優惠政策，創建充分就業社區，提升創業市場吸納能力”等措施，確保了各項工作任務指標的超額完成。
一是開展“就業援助月活動”。活動月期間，市、鄉(社區)兩級就業服務平台走訪就業困難人員和零就業家庭585戶，登記認定未就業困難人員521人，其中，殘疾就業困難人員38人;幫助486名就業困難人員實現就業，其中，殘疾就業困難人員就業16人;幫助89名就業困難人員享受政策，認定零就業家庭123戶，幫助零就業家庭至少一人實現就業119戶，幫助零就業家庭實現就業119人，轄區內招用就業困難人員並享受扶持政策的企業一戶，企業招用的登記認定的困難人員6人。通過企業吸納、轉移就業，幫助零就業家庭至少一人實現就業，保持零就業家庭動態為零。
二是開展“民營企業招聘周活動”。按照省人社廳《通知》要求，就業服務局、教育局、總工會、工商聯、多家民營企業參與了本次招聘周活動。招聘周活動期間，共舉辦辦招聘會2場，參加招聘周活動的民營企業56戶，提供崗位信息3155個，其中：適合高校畢業生就業崗位268個，簽訂就業意向性協定1558人，簽訂職業技能培訓意向75人，維權及法律援助8人次。印發就業政策等宣傳資料4000份。
三是進一步落實了就業優惠政策。上半年，共受理小額擔保貸款235筆，發放小額擔保貸款1175萬元，其中：為城鎮登記失業人員發放貸款940萬元;為農民工創業發放貸款235萬元。享受小額擔保貸款235人，帶動705人實現就業再就業。到期小額擔保貸款1262萬元，回收率100%。市財政到位擔保基金100萬元;財政貼息47.26萬元。為1414人認定身份，發放養老保險補貼325.8萬元;為366人認定身份，發放醫療保險補貼7萬元。為526人換髮了《就業失業登記證》，累計為7509人換髮了新證。審核失業金11人。開發公益性崗位39個，安置就業困難人員39人。同時開展了公益性崗位清理整頓工作，使公益性崗位管理工作進一步規範。
四是積極創建高質量充分就業社區。上半年，通過積極開展高質量充分就業社區創建工作，對社區就業工作全面實施網路化管理，城鎮街道社區全部達到星級充分就業社區標準。其中，有3個社區建成省級高質量充分就業社區。
五是建立健全實名制並動態管理。城鎮就業工作中的實名制，包括：城鎮新增就業人員、登記失業人員、就業困難人員、下崗失業再就業人員、靈活就業人員等實名制全部建立健全，並實行動態管理，定期更新。這樣既能掌握真實情況，也能督促基層平台積極開展實際工作。
六是積極開展創業成功項目推介宣傳。在對創業成功項目全面考察調研的基礎上，重點推介10個創業成功項目，上報松原市局，並在網站上大力宣傳。
上述實際工作措施，大力促進了城鎮就業再就業工作的開展，並取得了一定的成效。
2025年上半年總結範文 篇8
20__年，我所黨支部在上級黨委的指導下，組織黨員幹部職工認真學習黨的基本理論，黨的xx屆五中全會精神，主動開展黨的思想建設、組織建設、作風建設，團結帶領全所黨員幹部職工主動參加縣城精神文明建設，完成上級黨委交給各項工作。現將具體工作情況作如下總結。
一、進一步完善政治理論學習，加強政治理論學習，努力提高黨員幹部思想政治素質。
1、成立了環衛所黨支部政治理論學習小組，制定了《縣環衛所黨支部政治理論學習制度》，使我所黨支部政治理論學習做到了制度化。
2、繼續堅持政治學習制度，黨支部組織黨員幹部每月集中學習一次，把黨的xx屆四中全會精神與本單位實際結合起來學習，做到了務實有成效。
3、認真貫徹執行計委黨委精神，組織黨員幹部職工參加計委系統黨委組織演講比賽，我所黨支部獲“組織獎”。
4、進一步加強黨風廉政建設。在“七·一”期間組織黨員幹部觀看了反腐鬥爭警示錄相，黨員支部觀看錄相後，紛紛表示要廉政為公，勤政為民，做好本職工作。
二、進一步加強組織建設，確保黨支部戰鬥堡壘作用。
1、根據《黨章》“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，認真做好黨員組織發展工作。黨支部經常以談心方法，向入黨主動分子和民眾宣傳黨的方針、政策，鼓勵他們政治上嚴格要求自己，業務上精益求精，不斷學習，不斷進步，爭取早日加入黨組織。
2、加強黨員組織觀念和組織紀律教育，組織黨員認真學習中組部《關於中國___黨費收繳、管理和使用的規定》，做好黨費收繳工作，完成全年黨費收繳工作。
三、以“黨建”促“創建”，帶領黨員幹部職工投身於縣城精神文明創建活動之中。
1、進一步加強職工政治理論學習和業務知識學習，通過學習，廣大職工“精神文明創建”認識進一步。在工作中，都能以“創建”標準來規範自己本職工作，正是因為如此，縣城城區精神文明創建工作上了一個新台階，也確保幾次國家領導來__市考察時，我縣縣城清潔衛生。
2、進一步加強對工會工作領導，支持工會開展民眾性的文體活動;能關心民眾生活，對因病住院的職工能及慰問，能關心退休職工生活狀況，盡力幫助他們排憂解難。
2025年上半年總結範文 篇9
文秘上半年工作總結
轉眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背後總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：
一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬於自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。
二、平時總是處於一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。
三、由於自己專業水平的局限，上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。
四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發生不穿工作就上班。
五、缺乏創新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。
對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，並在以後的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：
一、遵守廠紀廠規，及時並保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。
二、充分發揮個人的專業特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。
三、搞好企業文化宣傳工作，使潤浦的企業文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業的特色。
四、深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，並積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報導工作。
五、加強專業知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己成為一名多面手的人才。
以上為個人20xx上半年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處，請公司領導批評指正!
2025年上半年總結範文 篇10
稅務所上半年工作總結
所在區局黨組的領導下，在機關各科室的指導下，在聯繫局長、聯繫科室的具體幫助下，全所同志認真學習黨和國家的路線、方針、政策，不折不扣的落實上級年初提出的x年稅收工作指導思想和要求，努力實踐“三個代表”，從“兩個突破”入手，通過建立學習型基層組織、精神文明創建、稅收業務的重組，全所同志齊心協力，克服困難，創新進取，圓滿完成了上半年的各項工作任務，現將其主要工作總結
一、加強學習、打牢思想基礎
所從x年月份就開始為x年的各項工作作思想上的準備，首先就是學習，除黨和國家的大政方針、法律、法規和總局、市局的相關檔案外，重點學習了《xx區國稅局創建西部一流投資發展環境》的動員報告以及各位領導對各項分管工作的具體要求。
二、加強隊伍建設、起好保障著用
所半年來，按照局裡的政治理論學習安排、廉政理論學習安排，堅持周五學習制度，以精神文明創建為平台，從改善稅收環境(硬環境和軟環境)入手，努力實現從執法型向服務型機關的轉變。所公告了納稅人的權利，公告了納稅服務承諾等，使所的各項工作透明度大為增強，納稅人的滿意度大為提高。廉政建設方面，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，把廉政建設的工作貫穿到稅收業務工作的全過程，所明確了一名兼職監察員，聘請了四名特邀監察員，經常徵求當地黨、政、人大、上級機關領導和社會各界對所及其人員的意見、要求。通過教育學習、健全制度、全面監督，全所上半年未發生違法違紀事件，所風所貌和隊伍建設進步明顯，社會反映良好，為稅收工作起到了較好的保障著用。
三、業務重組、使征管流程更趨合理
針對xx地區的經濟稅源情況，所定崗、定責，重新整合業務流程，設定了前台(徵收系列)三個工作崗位，即徵收一崗、徵收二崗和一個綜合崗，從辦證、售票、認證、代開發票、申報徵收、諮詢服務等等，大力推行區內的徵收一體化，辦稅一卡通，一窗式、一站式面對面辦理納稅人的所有涉稅事項，為納稅人全方位的服務。
管理系列(後台)，設定了四個工作崗，一個重點稅源崗，三個片區管理崗，實行重點稅源管理與片區戶籍管理相結合，大力推行建立三級實物明細賬，從企業原材料的購進、生產、入庫、出庫、報損、銷售等等，為納稅人全程服務，出謀劃策，同時，對稅源實行全程的監控，所內建立了重點稅源工作手冊，小規模織布企業清冊，促進企業的規範化管理，使“六基”工作有了一個良好的開端，所的徵收管理工作職責明確，銜接協調，流程更趨合理，受到上級和納稅人的好評。
四、落實計畫、努力完成稅收任務
年初區局下達給所任務工商各稅萬，比上年計畫增長萬。面對計畫任務的壓力，所全體同志下企業摸情況，掌握稅源的變數，多次開會分析研究，鼓勵大家面對困難，增強信心，將計畫落實到管理員，落實到企業。從“兩個突破”上下工夫，加強內部行政管理，各施其職，各盡其責，堅持考核，考核逗硬，以高度的熱情和責任心，將各項征管措施落實到位，大力堵塞征管漏洞，消除征管死角，通過紮實有效的工作，提高納稅人的自覺申報準確率，並建立重點稅源的聯繫制度，把管理融入服務，在服務中嚴格管理，半年來，所堅持以旬保月，以月保季，以季保年的工作要求，月月超額完成稅收任務，截止x月x日，累計組織稅收開票金額萬元，為年計畫的，提前半個月實現了雙過半，為全年稅收任務的完成打下了良好的基礎。
五、下半年工作計畫
“總結，完善，鞏固，提高”是所下半年工作的總體要求。在上半年工作中，所還存在很多不足，需要進行認真的總結，從制度、辦法、管理、學習、宣傳、輔導、監控等各方面都必須進行完善，在完善的基礎上鞏固成果，克服上半年的不足，使全所的政治素質、業務素質都有較大提高。特提出如下工作措施和安排
⒈繼續堅持創建學習型基層組織活動，以人為本，堅持每周的學習制度，加強政治理論、政策檔案、法律法規的學習，加強人生觀、世界觀理論的學習，提高認識，使大家愛崗敬業，與時俱進，不斷進取。特別是要學好《兩個條例》和《行政許可法》。
⒉繼續推進征管改革，使前台的服務更加優良，使後台的管理更加到位，圍繞“收入任務”這箇中心，使徵收管理業務流程不斷完善，全面提高征管質量。
⒊繼續加強對稅源的監控，落實計畫工作的要求，促進經濟的發展，保證稅收任務全面的完成。
⒋堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，糾正行業不正之風，杜絕現象的發生，樹立良好形象，爭創最佳文明單位，使隊伍建設上台階。
⒌堅持各項管理制度，考核到人，考核到位，保證各項改革、辦法、職責的落實，保證各項工作的順利開展，促進全年各項工作任務的全面完成。
2025年上半年總結範文 篇11
為切實加強食品安全工作，認真貫徹落實國務院和省政府《關於進一步加強食品安全工作的實施意見》及市、區政府相關檔案精神，我局把食品安全工作作為今年工作的重點和中心任務，作為事關廣大人民民眾的根本利益、事關人民民眾的身體健康和生命安全、事關黨和政府形象的大事來抓。一年來，在區委、區政府和市商務局的正確領導下，在區食品安全委員會的具體指導下，在各有關部門的大力支持配合下，我局全面動員，統一思想，提高認識，明確責任，精心組織，周密安排。認真開展食品安全監督管理和服務工作，經過艱苦努力，取得了一定的成績。現將我局食品安全工作情況總結匯報如下：
一、加強生豬定點屠宰工作的監管力度
為了加強對生豬定點屠宰工作的監管，我們商務局委託縣公安局稅偵大隊執法，堅持“內管外查”的工作方針，從生豬屠宰的源頭抓起，嚴格“三證”、檢疫、檢驗制度，對屠宰場內的檢驗、衛生消毒、運輸等設施進行定期檢查，嚴厲打擊了私屠濫宰、白板肉、病害肉等不法行為。同時，開展生豬屠宰專項整治工作，明確工作重點，嚴格規範屠宰企業的經營行為，建立健全生豬疫病標識追溯制度，統一的台帳和證章制度，對私屠濫宰等行為的進行投訴舉報制度，對流通環節以制度形式進行程式監控，嚴厲打擊私屠濫宰現象，杜絕了“問題肉”的上市，私屠濫宰現象得到遏制。在重大節假日或其它地區有重大疫情發生時，我們堅持對生豬屠宰場實行“日報制”，牢固樹立“安全第一，預防為主”意識，及時掌握生豬的產地和數量，確保節假日、疫情控制期市民們吃上優質肉、放心肉、平價肉。
(一)強化組織領導，明確責任。
我局依照《商務部辦公廳關於嚴厲打擊私屠濫宰行為的緊急通知》和《xx市xx區食品安全委員會辦公室關於印發xx區“瘦肉精”專項整治工作實施方案的通知》等檔案精神要求。為切實做好我區生豬定點屠宰廠專項整治工作，我局高度重視，並成立了以局長為組長，分管副局長為副組長、商務局市場股人員為成員的專項整治工作領導小組，明確指導思想、工作職責、整治內容、整治目標等，確保整治工作有序開展。同時組織生豬定點屠宰企業負責人召開肉食品安全工作會議，認真學習《生豬屠宰管理條例》、《病害豬無害化處理辦法》《甘肅省家畜屠宰管理辦法》和商務部、省商務廳和市局相關檔案精神，進一步提高生豬定點屠宰企業負責人的社會責任感及肉食品安全防範意識，提升其管理水平，有效預防和杜絕了肉食品安全事故的發生。
(二)強化生豬定點屠宰監管確保肉品質量安全
我局制定了《xx市xx區商務局201x年食品安全工作計畫》就我區2家定點屠宰廠的各項工作進行了具體部署，以加強對生豬定點屠宰活動的監督管理，為了有效預防、及時控制和減少食品安全事故的危害，保障人民民眾身體健康與生命安全，維護正常的社會秩序，制定了《xx市xx區商務局重大食品安全應急預案》。完成了“xx市xx區九隆生豬定點屠宰廠”“xx市xx區盛泰生豬定點屠宰廠”的技術改造項目，兩家屠宰廠(場)根據各自具體情況，分別按以下內容進行改造：(一)改造屠宰間、待宰間和急宰間等;(二)屠宰車間地面硬化，牆面彩鋼貼面;(三)人員及肉品出入口與運送活畜出入口分開設立，活畜出入口設定消毒池;(四)建造清洗池、放血平台、燙毛灶台及內臟整理操作台，並且池和台表面要貼瓷磚;(五)安裝機械化或半機械化屠宰設施，包括脫毛機、提升機、吊掛軌道、燙鍋等;(六)建設無害化處理設施;(七)建設化糞池等污水處理設施。項目總投資為 82.7萬元(其中：xx市xx區九隆生豬定點屠宰廠投資70.7萬元，xx市xx區盛泰生豬定點屠宰廠投資12萬元)。“xx市xx區九隆生豬定點屠宰廠” 技術改造項目已通過甘肅省商務廳的評審驗收。目前，兩家屠宰廠已全部完成技術改造投入生產。截止10月底，屠宰生豬75607頭，檢出病害豬及不可食用的生豬產品379頭，全部進行了無害化處理，保障了我區肉品消費安全。另外，我區活禽屠宰市場與農貿市場、蔬菜市場、百貨市場相互混合、分布分散，不符合國家有關動物防疫、公共衛生、城市建設、環境保護等方面的法規和政策規定和活禽經營市場開辦條件，為規範我區活禽經營市場秩序，便於市場監管，防止高致病性禽流感通過市場環節傳播，保障人民民眾生命財產安全，向市商務局申報了活禽屠宰市場建設項目。
為進一步加強生豬屠宰管理，規範生豬屠宰行為。一是督促和指導生豬定點屠宰企業進一步健全完善和實施生豬進出廠檢驗檢疫、台賬登記、病害豬無害化處理等各項規章制度;二是要求企業嚴格按照生豬屠宰操作規程和技術要求進行屠宰，對經檢驗檢疫合格的生豬在出廠前做好相關記錄，並按規定加蓋檢驗檢疫合格印章方可出廠銷售，對經檢驗檢驗不合格的生豬產品及時進行無害化處理，禁止流入市場銷售。
(三) 強化規範屠宰，突出重點，嚴格檢查。
在專項整治中，按照工作職責認真開展生豬屠宰及肉食品市場專項整治工作，對轄區內兩家生豬定點屠宰廠重點檢查了肉品檢疫檢驗等管理制度的落實情況、台賬登記情況、屠宰操作規程規範情況等。嚴厲查處私屠濫宰、制售注水肉、血脖肉、地溝油、病害肉和違反《生豬定點屠宰條例》等擾亂屠宰行業和豬肉市場經營秩序的行為。通過抽查，未查出有“瘦肉精”的生豬及肉製品、血脖肉、地溝油、病害及注水豬肉流入市場;對檢查發現的問題及時向企業提出了整改意見，並下發了整改通知，對企業整改落實情況進行跟蹤檢查。重點檢查城鄉結合部違法私屠濫宰頻發、易發地區，在xx區巉口鎮檢查發現有兩戶人銷售無檢疫生豬肉品經過進一步的調查發現這兩家人從事私屠濫宰活動，我局當即派出四名工作人員對其實行行政處罰，予以依法取締，徹底搗毀了私屠濫宰窩點。
(四)廣泛開展宣傳，營造良好氛圍。在活動開展以來，充分利用信息報送、網路發布等方式，進行廣泛宣傳。採用電子顯示屏宣傳活動標語和發放宣傳資料、現場諮詢等方式，組織開展了以“嚴禁私屠濫宰、制售注水肉、血脖肉、地溝油、病害肉、瘦肉精”為主題的食品安全活動周宣傳活動。此次專項活動共懸掛宣傳打擊制售“瘦肉精”豬肉、血脖肉、地溝油、病害豬肉和注水豬肉的宣傳橫幅，向生豬定點屠宰企業發了《致全區生豬定點屠宰廠的一封信》，發放各種宣傳資料500份。
二、開展餐飲服務業的創先爭優及“視窗服務月”活動
按照省商務廳《關於以服務全省大型節會活動為主線，進一步推進餐飲服務業創先爭優及“視窗服務月”活動的實施意見》(甘商務服管發〔201x〕215號)及《xx市商務局開展全市餐飲服務業創先爭優及“視窗服務月”活動實施方案》(定市商務發[201x] 65號)，結合我區餐飲服務業實際，就深入推進全區餐飲服務業創先爭優及“視窗服務月”活動，成立了領導小組，制定了實施方案。並組織對全區的餐飲業、住宿業等服務業進行了調查摸底，現全區有酒樓、飯莊、餐館、食府、餐飲店鋪80家，酒店、賓館、飯店、招待所109家。在現有的餐飲業、住宿業開展創先爭優及“視窗服務月”活動，以“為民服務創先爭優”為主題，以“三亮三比三爭創”為載體，大力開展創建綠色飯店和節能降耗活動。在餐飲服務業全力抓好精品隴菜工程。開展打擊濫用食品添加劑專項行動。結合全區創先爭優“四推進五爭先”主題實踐活動，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，深入推進餐飲服務業創先爭優“視窗服務月”活動。主要開展爭創餐飲服務業先鋒活動，爭創黨員服務先鋒活動，在全區餐飲服務企業發起誠信經營、優質服務倡議等活動。全面提升餐飲服務業視窗單位服務質量和服務水平，讓民眾切身感受到創先爭優活動帶來的新變化，真正得到實惠好處。今年甘肅省舉辦精品隴菜認定會我區上報了“鳳城大酒店”6個特色菜(古洲酸辣燴魷魚、鳳城土燜羊肉、鳳城太子羊排、小炒皇、鍋仔酸菜洋芋、隴原黃燜雞)參會，為創建精品隴菜品牌店，為促進餐飲業做大做強上水平奠定基礎。根據《關於公布精品隴菜認定結果的通知》(甘商務服管發〔201x〕297號)經省發展精品隴菜領導小組辦公室研究，並根據評審現場打分情況，我區上報了“鳳城大酒店”“特色菜古洲酸辣燴魷魚”、“鳳城土燜羊肉”、“鳳城太子羊排”、“鍋仔酸菜洋芋”4個菜品認定為精品隴菜。
三、加強酒類市場工作的監管力度
201x年，我局酒類商品市場管理工作認真貫徹落實省、市酒類商品管理局和區委、區政府工作會議精神，以貫徹依法治國基本方略，提高依法行政水平為基本原則，按照“整頓、規範、穩定、提高”的方針，以整頓酒類市場為重點，嚴把市場準入關，狠抓《酒類流通管理辦法》和《甘肅省酒類商品管理條例》的貫徹落實，打擊制售假冒偽劣酒類商品的違法活動，建立統一、開放、競爭、有序的酒類商品市場為目標，真抓實幹，創新務實，推動了全區酒類商品管理工作的全面進展。
(一)做好酒類商品批許發可證的核發工作
為規範我區酒類行業的經營主體資格，維護酒類市場的正常秩序，根據商務部《酒類流通管理辦法》和《甘肅省酒類商品管理條例》的規定，認真做好酒類批發許可證的核發工作。目前我區共有酒類批發企業57家，其中201x年度新辦批發許可證3家，換證5家。
通過換辦證進一步加強對酒類經營企業主體資格、經營範圍、經營條件和經營地址等的清理工作，依法查處無證照生產經營行為。對於證照不符者，要求其辦理換證手續;對已停止批發業務企業的酒類批發許可證予以註銷;對酒管局辦理的證件，進行年檢，確保證件登記內容與實際情況相符，決不允許使用過期證件。逐步建立健全全區酒類生產、經營企業基本情況檔案。
(二) 嚴格執法，以檢查隨附單制度、不得向未成年人銷售酒類商品執行情況為重點
今年我局已向酒類批發戶發放隨附單186本，向城區酒類行銷者發放不向未成年人銷售酒類商品警示標誌501份。通過對其執行情況進行檢查發現，主要存在以下問題：
一是對隨附單填寫不規範。在檢查中往往看到有相當一部分經營者隨附單填寫內容不全，或不填備案登記號或未加蓋企業有效印章。
二是對不向未成年人銷售酒類商品警示標誌的警示作用認識不夠，張貼位置不符合要求。有一部分經營者找種種理由不將標誌張貼到醒目位置，致使標誌的警示作用難以充分發揮。
針對出現的問題，我們積極應對，對隨附單的填寫進行現場指導，加強對《隨附單》的宣傳力度，對相關經營者進行培訓，保證《隨附單》制度深入實施;同時運用教育、督促、處罰等手段，教育經營者自覺執行不向未成年人售酒的規定，嚴肅查處向未成年人售酒的行為，並在醒目位置明示警示標誌。
(三) 積極做好酒類零售備案登記工作
為更好整頓、規範酒類市場，按照市酒管局的安排，對酒類零售商進行調查摸底，已發放了《關於在全區實行酒類商品流通零售備案登記管理的通知》501份，現已辦理登記證501份。
(四) 加強市場監管
在酒類市場整頓中，共檢查酒類商品經營戶1186戶(次)，超市5家，酒類批發戶65家，查封過期啤酒和不合格葡萄酒134瓶，規範無證批發戶2戶，責令停業整改。
四、存在的主要問題
一是執法管理力量薄弱，執法隊伍有待於加強。作為生豬屠宰執法主體的區商務部門因人員編制有限，持有商務執法證人員不足，一人身兼多項工作，監管力度有限。
二是生豬定點屠宰及肉品市場監管牽涉職能部門多，消除監管死角，淨化肉品市場，高效開展稽查工作難度過大。
三是鄉鎮定點屠宰工作全面展開難度較大，特別是邊遠農村地區。其人口稀散，實施定點屠宰後，成本提高，肉品價格上揚，老百姓難以接受。
五、201x年工作打算
(一)生豬定點屠宰工作
針對存在的問題，我們將切實按照商務部和省商務廳“進一步加強生豬屠宰管理，嚴厲打擊私屠濫宰，確保肉品質量安全”的指示精神和要求，進一步加強生豬定點屠宰管理工作，紮實推進定點屠宰向縱深發展，建立長效監管機制，進一步保障肉品質量安全。
一是加強定點屠宰規劃管理，加快機械化屠宰進程。進一步提升改造機械化屠宰，逐步淘汰和關閉落後的手工操作，實行規模化經營，規範化發展。
二是加大聯合執法檢查力度，嚴厲打擊私屠濫宰，制售“瘦肉精”豬、注水豬、血脖肉、地溝油、病害豬等違法行為。加強與各部門合作，發揮各自管理職能的優勢，強化日常監管，開展定期不定期的聯合檢查活動，從嚴查處不法行為。建立多部門豬肉質量安全監管工作協調機制，繼續加大執法力度，形成長效監管機制，確保不出現生豬肉食品安全事件發生。
三是全面推行肉品品質強制檢驗制度和專業技術人員持證上崗制度。督促和指導生豬定點屠宰場肉品品質檢驗人員學習檢驗業務知識，提高檢驗人員檢驗能力。
四是完善制度，建立長效監管機制。進一步健全完善生豬屠宰管理和屠宰場內部管理各項制度，嚴格屠宰廠設立和退出制度、生豬及肉品運銷和檢驗檢疫制度以及執法檢查制度等。
五是穩步推進鄉鎮定點屠宰工作，充分利用萬村千鄉、農家超市等網路，搞好放心肉品配送。
(二)酒類市場管理工作，切實履行酒類市場打假職能
一是強化輿論宣傳。進一步強化對《條例》、《辦法》及酒類商品知識的宣傳諮詢活動，提高廣大人民民眾的鑑別能力和自我防護意識，增強酒類產銷企業依法生產經營的意識，提高消費者自我維權的能力。同時和新聞媒體合作，及時通報工作進展情況，並定期公示整治結果。會同工商、質檢等部門對轄區內銷售的酒類商品進行抽樣檢驗，特別是對誠信經營者及重大違法行為、監督監測結果定期在新聞媒體及時予以曝光，從而形成民眾參與監督，全社會廣泛支持的良好氛圍。
二是嚴格市場準入。要建立嚴格的酒類商品備案登記、隨附單制度和購銷登記制度，嚴格執行索證索票制度，建立進銷貨台帳，做到票隨貨走，貨票相符，對來源不清，銷售去向不明的行為，堅決予以查處。酒類經銷商須從證照合法的生產、批發企業購進酒類商品，從而依法規範酒類商品經營者的經營行為，建立健全規範的酒類商品市場體系，完善酒類商品質量準入規則。
2025年上半年總結範文 篇12
20xx年是全面完成“”規劃的最後一年，也是鞏固經濟回升向好勢頭、實現轉型發展的重要一年。去年以來，面對複雜多變的國內外經濟形勢，以及區經濟發展重大項目推進中的嚴峻局面，我們在區委、區政府的正確領導下，在上級各部門的指導下，深入貫徹黨的xx大和xx屆歷次全會精神，積極踐行科學發展觀，按照“圍繞一個主題，服務三個層面，做好五篇文章”的財政工作總體要求，充分發揮財政職能作用，調結構促轉型謀發展，優體制建機制強管理，抓統籌惠民生保穩定，努力展現財政部門在轉變經濟發展方式、穩商引商、保障和改善民生等方面所起的重要作用。具體來說，“圍繞一個主題”就是財政管理要朝著科學化、精細化、規範化方向發展;“服務三個層面”就是服務好領導、服務好街道(部門)、服務好企業，這裡的“服務好”指的是參謀得法、辦事高效、算賬精細;“做好五篇文章”分別是“財源管理開好局，資金監管求細緻，內部管理有深化，財政改革抓落實，隊伍建設上台階”。
通過一年努力，我局的工作得到了各級政府和部門的肯定，20xx年我局被評為全市財政系統先進集體，區機關黨建考核優勝單位，同時，在區行風測評中取得了區級機關綜合經濟類第一名的好成績。局檔案工作榮獲省二級認定，會計核算中心榮獲省級“青年文明號”，還有位同志被評為全市財政系統先進工作者。其他各方面財政工作也都取得了新的成績：
(一)抓好收支平衡，圓滿完成全年預算任務
一年來，面對複雜的國際國內經濟形勢，我局始終保持清醒、堅定信心、主動作為，認真貫徹實施積極的財政政策，把落實“拓市場、調結構、促消費、增優勢、惠民生”一攬子政策舉措與我區實際緊密結合起來，充分發揮財政職能作用，積極推進經濟發展方式轉變，加強財政科學化精細化管理。7月起，受房地產新政影響，我區財政增收乏力，預算收支平衡難度加大，局班子帶領全局上下科學研判收入增減趨勢，通過與國、地稅一道實地走訪、認真分析，不斷增強組織收入的前瞻性、主動性和科學性，千方百計實現增收，較好地完成了全年財政收入任務。20xx年我區實現財政一般預算收入56.24億元，完成調整預算的100.4%，同比增長11.5%。
在支出方面，加強事前調研，摸清底子，使支出的準確性進一步增加，在重大支出中做到算賬準確、參謀得法、以理服人，既保證了事業發展，又能合理使用資金。對人、車、會等不合理開支堅決予以壓縮。對一些配套資金、政府性支出嚴格規範，既節約了開支，又提高了效益。同時，著力最佳化財政支出結構，按照突出重點、統籌兼顧的原則，合理保障重點支出，確保對民生領域和保增促調、扶持經濟發展的財政投入。20xx年全區一般預算支出18.61億元，完成調整預算的103.6%，同比增長15.9%。其中，用於安排民生和扶持經濟發展等方面的支出占總支出比重達78.2%。各項民生事業持續改善，財政資金的扶持效應進一步顯現。
(二)抓好財源建設，為財政收入可持續發展提供助力
20xx年初，我局著手開展財源建設的基礎性工作。組建成立了財源管理辦公室，抽調專人開展財源管理協調工作，著重對區域財源進行現狀調查和潛力分析。建立完善財政和國、地稅三局聯席會議制度和工作機制，組織召開重點企業發展座談會，密切關注稅源變化趨勢，定期提出綜合性的財源分析報告。著手研發財源管理計算機系統，推動建立財源跟蹤系統，進一步提高區域經濟分析研判的準確性和前瞻性。同時，加強對重點企業的跟蹤監控，對規模以上企業進行實地走訪，及時掌握重點行業、重點企業發展情況，並針對在走訪中發現的企業外遷動向、企業稅收流失苗頭，及時提出解決的建議。在區級財力許可的範圍內，研究和梳理區域經濟招商引資政策和產業發展扶持政策。進一步最佳化市區兩級財政體制。通過努力，使區本級財政的分成比例有所提高。外貿體制繼續保持相對穩定狀態。本著有利於激發街道招商引資和培植財源的主動性和積極性的出發點，調整完善區與街道財政體制。
(三)抓好財政管理，著力維護我區財政財務正常秩序
一是嚴格支出調度審核。加大對專項資金的管理，嚴格控制不合理支出。摸清事業單位家底，對部分沉澱資金進行必要調度，優先動用淨結餘資金安排新增項目支出，對個別項目及時調整支出用度，對一般性支出項目儘量壓縮，遏制部門不合理要求的支出要求。
二是深化國庫集中支付改革。鞏固國庫集中支付改革成果，進一步完善工作流程。在國庫支付系統採用“加密狗”方案，嚴防財政性資金被盜等意外發生，有效確保財政資金安全。我區國庫集中支付改革始終走在全大市前列，我局還專門就此在全大市會議上作了典型介紹。
三是推進公務用卡改革。在成功推行行政單位公務用卡改革的基礎上，正式啟動事業單位公務用卡改革。目前我區己有130家行政事業單位推行了公務卡，持卡量達5000多張，20xx年公務消費中直接刷卡支付的達到63.58%，從而使財政資金的支出更加透明、規範。
四是最佳化政府採購管理。20xx年我區實現採購金額4.29億元,同比增長58.89%，再創歷史新高。嚴格執行採購預算，對沒有預算的採購申請一律不予批准。加緊政府採購信息化建設，啟用“政府採購信息統計及計畫管理系統”，實時掌握全區政府採購動態。
五是強化國有資產管理。成立了區國有資產管理中心，進一步健全區國有資產管理體系。與區紀委、區審計局共同開展全區一級預算單位房屋複查工作，發現問題及時提出整改。這項工作成效顯著，為進一步加強房屋資產管理打下了基礎。對我區8個街道的房屋租賃管理現狀展開調研，認真分析現狀，指出存在問題，並結合我區實際，提出了今後努力的方向，指導各街道進一步加強房屋租賃管理，出台了《區行政事業單位房屋管理辦法》，研究開發新的房屋資產管理信息系統。
六是創新會計管理工作。出台20xx年全區會計人員繼續教育實施辦法，由單一的面授教育變為面授教育和網上教育二種形式，並邀請財經學院博士作專題講座。加強對全區農村財會人員財經支農政策培訓。做好全區大中型企業執行新《企業會計準則》情況調查，此次調查共涉及全區9個行業的540家企業。做好全區會計從業資格外地調入人員詢證審核，對非法獲取證書的人員及其證書按照有關法律法規進行查處。認真做好會計從業資格無紙化考試試點的基礎性工作。
七是加強農業稅收管理。堅持農稅徵收為主線並順利完成農稅征管移交工作。20xx年全區農業稅收入庫稅額29,985萬元，同比增長23.94%。認真做好契稅新政策的解釋及指導退稅工作，及時足額將各項補助發放到住戶手中。全面完成我區強農惠農資金專項清查工作。做好村級組織運轉經費落實情況專項督查工作。會同區發改局對農業產業基地建設項目的初步設計方案進行評審。積極向市財政爭取資金扶持，支持區農業龍頭企業發展和三江六岸修復工程。
(四)抓好融資管理，確保重點建設項目資金安全
針對我區投資項目借貸資金逐步加大的趨勢，建立會商制度，通過簽字確認、全過程監控等方式，進一步加強融資資金監管。同時，加強對資金的合理統籌，不斷規範我區政府融資平台管理，降低融資成本，提高資金使用效益，努力防控政府債務風險。
一是完成了南站項目一期銀團貸款的談判。南站銀團於20xx年下半年開展意向性談判，但隨著全國金融形勢的變化，部分意向行相繼退出。在此情況下，通過艱難的融資談判，最終促使銀團基本完成。
二是做好區保障性住房建設和舊村改造、非成套房改造項目資金的融資工作。我局著力克服國家巨觀調控信貸規模的不利因素，多渠道、多方式積極和銀行洽談，落實建設資金。20xx年我區徐家漕經濟適用房、浦家經濟適用房、聯升經濟租賃房等政府性保障住房項目，及孝聞巷尚書街非成套房改造項目相繼實施，確保了我區各重點項目建設的順利實施。
三是做好政府融資平台的管理工作。按上級精神，積極清理政府性融資平台，認真落實整改措施，保證符合國家法律法規，爭取認定為一般性融資平台。
(五)抓好財政監督，全面提高財政資金使用效益
一是加強財務總監隊伍建設。在對行政事業單位資金監管上，進一步強化財務總監作用。建立了月度工作匯報制、季度監管報告制、半年專題總結制、年度大會述職制以及監管單位重大事項報告制等五項制度強化財務總監管理，著力提高財務總監工作的針對性和有效性。特別是季度監管報告，得到了區各級領導的好評，認為此項工作有著非常積極的意義。
二是建立財政監督制約機制。20xx年相繼成立了五個集體審理小組，即扶持政策審理小組、專項支出審理小組、融資管理審理小組、績效考核審理小組和國資出租管理審理小組，在財政監管上實行環節控制、集體決策，發揮了較好的效果。同時，積極實施行政機關主要領導“五個不直接分管”制度，形成有效的權力運行財政財務監督制約機制。
三是加快推進財政支出績效評估工作。選擇區勞動部門實施的“就業項目經理人隊伍建設專項經費”項目、公安部門實施的“社會治安動態視頻監控系統專項經費”項目和區教育部門實施的“社區教育專項經費”等三個項目開展績效評價，評價結果良好。
(六)抓好隊伍建設，打造財政“四大品牌”
一是打造“學習型機關”的品牌。深入開展“學習型黨組織”活動，通過召開中層幹部能力專題研討會，全力抓好中層幹部能力建設，並將中層幹部專題研討論文彙編成冊，以此帶動全局隊伍建設。根據有關人事檔案規定，20xx年我局還推出1個正科級領導崗位，實施競爭上崗，同時對普通幹部進行輪崗交流，不斷最佳化幹部隊伍結構。認真修訂完善教育培訓等各項內部制度。積極組織黨員幹部參加、江東、江北三區財政幹部綜合素質提升培訓班等各類教育培訓活動。
二是打造“黨建”的品牌。加強機關黨建工作，將支部設到科上，原有支部升格為機關總支，及時配備基層黨員幹部。根據上級黨組織關於加強註冊會計師行業黨建的工作要求，組建區註冊會計師事務所行業黨總支，推行行業黨建聯絡員制度，著手建設行業總支“黨員之家”活動中心。目前此項工作走在全大市前列，得到了市財政局領導的肯定和表揚。同時，行業黨建推進了我局機關黨建各項工作，實現了以黨建帶動隊伍建設目標。
三是打造“文明單位”的品牌。緊密結合財政業務工作，廣泛深入開展創先爭優、深化作風建設年等各類文明創建活動，支持指導會計核算中心爭創省級“青年文明號”，以一系列創建措施帶動全局上下積極向上、奮發有為的精神風貌。修改完善財政相關業務制度，編髮《財政規範性檔案彙編》，不斷規範財政工作運行機制的程式性和嚴密性。進一步規範局檔案管理工作，順利通過省檔案工作目標管理二級認定考評。
四是打造“廉政文化”的品牌。深入推進黨風廉政建設，開展反腐倡廉教育，健全廉政懲防體系。開展豐富多彩的財政文化活動，積極參與、江東、江北三區財政系統聯歡晚會。為進一步明確廉政文化的涵義，深入推進廉政文化與財政文化的有機結合，我局還專門就廉政文化建設召開了座談會，使廣大幹部職工更深刻地感受和領悟廉政文化的重要性。20xx年，我局被評為區廉政文化進機關示範單位。
此外，學會、工會、團建、後勤管理等均能結合各自工作特點，圍繞全局中心工作開展了大量紮實有效的工作，為全面完成各項財政工作任務作出了積極貢獻。
同志們，20xx年的工作為“”規劃的全面完成劃上了圓滿的句號。回顧過去的五年，是我區財政職能有效發揮、服務經濟社會發展成效顯著的五年，是財政改革與發展取得新的重大進展、各項財政工作全面邁上新台階的五年。一是財政收入規模不斷擴大，財政實力進一步增強。我區財政一般預算收入從20xx年的31.10億元，增加到20xx年的56.24億元，年均增長12.58%。二是財政支出結構不斷最佳化，經濟社會發展得到進一步保障。五年來，按照公共財政的要求，致力於保障和改善民生，不斷加大財政投入，全力保障我區政府深入實施實事工程，人民民眾生活品質得到大幅提升。三是財政改革不斷深化，管理體制機制進一步完善。部門預算人大審議範圍擴大到13家。公務用卡和國庫集中支付改革全面推進。政府採購規模突破4億元，政策導向作用進一步發揮。財政支出績效評估工作穩步推行。財政信息化建設步伐加快，為財政科學化精細化管理提供有力支撐。四是隊伍建設不斷加強，幹部綜合能力進一步提高。黨的xx大精神主題教育、學習實踐科學發展觀等活動深入開展，幹部人事制度改革積極推進，幹部教育培訓紮實有效，黨風廉政制度全面落實，文明創建碩果纍纍。
總的來講，上述工作成績的取得，離不開區委、區政府的正確領導，更離不開全局上下的共同努力。在此，我代表局黨組，向大家表示衷心的感謝!
在回顧工作、肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，財政工作仍面臨著一些困難與不足，主要表現為：經濟發展面臨的外部環境依然十分複雜，我區經濟回升向好的基礎尚未完全穩固，轉型升級的內生動力亟待進一步增強;財政收支矛盾還是比較突出，對民生的保障力度還需進一步加大;預算支出進度仍然不夠均衡，財政資金使用效益有待進一步提高;政府投資性項目防範風險的意識和投資監管能力需要進一步加強;部分幹部的工作理念和素質水平與財政事業改革發展的要求尚有差距，人員編制相對不足也在一定程度上制約了我們在財政業務上對幹部進行全方位、多崗位的培養鍛鍊等等。對此，我們一定要高度重視，採取有效措施妥善加以解決。
2025年上半年總結範文 篇13
在20xx年上半年中，我所緊密圍繞縣局黨組和當地黨委、政府的中心工作思路，解放思想、更新觀念、開拓進取、團結拼搏，以組織收入、發展經濟為目標、以加強幹部、職工思想教育為基礎，認真學習毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想、以黨的xx大精神及省局的“十句話”為指導，求真務實，廉潔從政，使我所的各項工作都有了較大程度的提高和進步，為我區經濟發展、社會進步做出了一定的貢獻。
一、半年來工作回顧
(一)認真學習和領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的四中全會精神，並以之為指導，深入開展黨風廉政建設、大力發揚艱苦奮鬥的優良傳統、努力研討並繼續開展地稅系統人生“四筆賬”大討論教育活動及省局提出的十句話和“七稅”工作總目標及基本目標，從思想上統攬稅收工作全局。
(二)狠抓內部規章管理制度的建設和落實，制定了內部規章管理制度，並及時將個相關目標責任書籤訂到個人，以發揚艱苦奮鬥的優良作風，樹立正確的稅收經濟觀，更優、更高效地為納稅人服務。
(三)繼續以組織收入為中心不動搖，不斷強化征管改革，狠抓征管“五率”的考核和落實，同時堅定信心，使我所的征管工作得到了很大的轉變。由於多方面因素， 20xx年上半年完成工商稅收X萬元，其中:鎮級收入X1萬元，在6月份中下旬，政府、財政、煤炭、國地稅五大家進行稅收大檢查，有望到6月底，增加稅收鎮級收入X2萬左右，這樣基本實現目標，時間過半、任務過半、收入過半。為確保地方財政收支平衡和促進地方經濟的健康、持續、快速、協調發展作出了積極貢獻。
(四)嚴格按省、市、縣局要求，設崗定責，將稅收執法責任和過錯責任融於目標管理責任制度和首位責任制，並實施考核和追究，形成以稅收執法為主線、行政管理為輔線涵蓋全部稅收工作的責任制度，從制度上解決了征管業務和行政管理業務考核不平衡的問題。從而實現國家稅務總局稅收征管工作科學化、精細化的管理目標，依法對稅收執法權和行政管理權實施有效監督，最終達到省局提出的對地稅機關全面工作實行“七稅”的目標要求。
(五)大力加強稅收征管，嚴防“跑、冒、滴、漏”，針對工程量大，建築商多、且分布各地、難於征管，易跑易漏等特點，我所與當地財政部門鑑定委託代徵稅款協定書，確保了國家稅費的及時和足額入庫，為地方經濟的發展和社會的進步提供了充裕的財力保障。
(六)全面加強橫向和縱向聯繫，爭取縣局、當地黨委政府大力支持，全面加強財政部門、煤炭部門、土地管理部門等的聯繫,對我所所轄區內管戶進行了年度稅費清算、耕地占用稅清理等。
(七)完善服務，融洽征納關係。在現有基礎上，進一步規範服務標準，完善服務質量，牢記“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，將辦稅服務廳真正建設成為為民服務的高效率、高質量、高水平文明視窗。
二、下半年工作構想
(一)繼續大力發揚艱苦奮鬥，勤儉節約的優良作風，並深入開展黨風廉政建設、堅持從嚴治隊，依法治稅、切實加強幹部隊伍建設、進一步貫徹好年初既定的各項制度和措施，充分挖掘潛力，不斷提高征管效率，積極組織收入，用實際行動貫徹落實好“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，為縣局爭光添彩，為地方黨委、政府分憂，為我區社會經濟發展做出貢獻。
(二)繼續深化征管改革——鞏固和完善征管“五率”的考核和稅收執法責任考核，提升幹部、職工思想境界，全面增強了完成我所20xx年稅收工作任務的信心和決心。
(三)繼續保持和完善信息共享和交流制度，切實加強與相關部門的密切配合，搞好各種稅費的收入、分析、預測工作，圓滿完成上級交付的各項任務。
(四)繼續發揚和加強匯報、請示，為幹部、職工解決實際困難，改善辦公、住宿環境，提高工作效率，為納稅人提供更高效、更優質的服務。
(五)繼續鞏固和支持縣局機構改革，不斷完善競爭上崗和增強末位待崗意識，營造一個“想幹事的有機會，能幹事的有舞台，乾成事的有地位，不幹事的被淘汰，幹壞事的被出名”的工作氛圍。
(六)繼續強化立黨為公、執政為民意識，大力倡導“五辦”原則——即當天的事情當天辦，緊急的事情立即辦，複雜的事情協調辦，份外的事情協助辦，所有的事情依法辦。
(七)繼續強化省局提出的十句話，工作總目標——即內提素質，外樹形象，打造陽光地稅;基本要求“七稅”——即依法治稅，陽光辦稅，征管強稅，科技管稅，人才興稅，著力培稅，服務促稅。
總之，我所在下半年的工作中仍將緊密圍繞年初既定目標——以組織收入為中心，全面推行執法責任過錯追究制，狠抓考核及落實，為地方經濟作應有貢獻，為X地稅事業的發展再鑄輝煌。
2025年上半年總結範文 篇14
一、完成的工作
1、理頭緒、抓管理、樹形象
一月份我們從四川人手中正式接管物業後，首先將眾多的頭緒進行梳理，迅速從中理出主要的迫在眉睫的幾件事。首先，抓管理、促效益、樹形象。小區的'管理說到底是為業主提供各項滿意的服務。而這一切都取決於服務者素質的高低和能力的發揮。在工作中不僅需要有好的態度、好的服務理念，更要有專業化管理。對此公司制定了精細化的管理制度，明晰化的流程程式，做好了職責定位，使物業工作能夠有條不紊地進行下去。其次加強人員的培訓工作，增強服務意識，樹立企業形象。我們有針對地對員工的職業道德、禮儀禮貌、行為舉止及專業技能進行培訓，使得在職員工迅速達到了服務要求。出色的服務為企業樹立了良好的形象。
2、春節為小區營造歡樂、喜慶、祥和的氣氛
節前，我們組織保潔人員對小區公共設施設、樓道、停車場、院落、花池、草坪的垃圾進行了徹底的清掃、清倒，整治了衛生死角;組織安保人員就節日安全防範進行培訓，制定了安全應急預案，明確了分工，落實了責任，加強了措施;在小區設立煙花爆竹燃放區，指定燃放點，由專人負責巡查;節前工程維修人員對小區各種共用設施設備進行了徹底的檢測、維修，保證了節日期間水、電、暖及各類設施設備的正常運行;為營造節日氣氛，我們在小區大門及院落掛燈籠、擺放吉祥物，院落、樹上、假山掛彩燈、貼掛標語，還給小區各單元門貼了春聯、送了“福”字、給業主送維修報修服務電話卡、張貼了溫馨提示，同時慰問了a、b區業主代表30戶。真誠、溫暖、快捷的服務確保了小區節日的溫馨、祥和、安全;正月十五元宵節，我們在集團公司的大力支持下，在小區院落成功地承辦了了一台《紅紅火火鬧元宵歌舞會》，精彩的表演、熱烈的掌聲、歡快的笑聲將節日的氣氛推向一個高潮。
3、對小區存在的問題進行整治，共用設施設備進行系統維修
為了徹底改變小區業主對物業的看法，也為了徹底解決小區多年來存在的一些問題，春節過後，我們在集團公司的大力支持下，開始了對a、b區的共用房屋及共用設施、設備進行維修，對環境進行徹底的整治。先後投資20餘萬元，更換了小區19扇單元門，清掏了44口供暖、供水井雜物，維修、更換樓內外管井閥門720個，檢漏修補屋頂漏水60餘戶，更換住戶玻璃400多塊、對60多戶的住戶窗框進行維修，清掏小區污水井67口、化糞池4個，修補拓寬路面200多米，更換了a、b區的監控設備。除了以上的整體大的維修外，我們還接了500多個維修單，回訪住戶300多戶，業主對我們的滿意率達98%以上，接到投訴3起，並圓滿地協調解決。
4、建全檔案，對各類手續進行年檢
為了加強公司內部管理，便於更好地服務業主，四月份我們將物業公司所需、所缺的檔案資料從相關部門一一調回並存檔，接著對各類手續進行年檢，提早順利地通過完成相關部門要求的手續年檢。
5、對小區進行綠化美化
為了進一步改善小區環境，我們在集團公司的支持下先後栽刺柏11000多株，裝點假山邊鮮花800多盆，種植鮮花16000棵，與此同時對以前種上的花草樹木進行除草、修剪，精細打扮後的小區面貌煥然一新。
6、加強宣傳力度，配合城管、社區完成“創城”工作
物業服務不但是理性的行為服務，還應該包括人文的思想教育與感化。我們在整治小區環境的同時，也通過宣傳廣告欄向業主宣傳“創城”理念、消防常識、業主行為規約等，先後展出了15塊宣傳牌匾，張貼了40多張天驕街道關於全民參與的“創城”宣傳廣告，發放了400多張文明城市市民調查問卷及200多本《創建全國文明城市市民須知》。廣大業主通過這些輿論宣傳，自身素質、“創城”意識得到了很大的提高。
與此同時我們也注重了公司文化的建立，我們動員廣大員工認真學習企業文化，點擊集團公司網站，了解集團公司的成長過程，培養員工熱愛企業的意識，我們還積極地為公司網站投稿，半年來我們共為公司選送稿子4篇，4篇都被網站採用發表。我們也為物業監察大隊先後送去5篇關於我們小區物業管理方面的稿件，其中《我們就是要感動“上帝”》一文在6期物業專刊上發表。
2025年上半年總結範文 篇15
在縣委、政府和我局領導的關心指導下，我被安排到AA鎮AA村駐村開展幫扶工作，結合工作實際，現將xx年半年工作總結匯報如下：
一、基本情況
AA村地處AA縣AA鎮東北部，毗鄰AA鄉AA村。占地16平方公里，其中田2600畝，土3500畝。AA村設黨總支，共有黨員95名，下設五個支部，總支班子成員6名。全村五個支部轄12個大組，25個村民小組，共有826戶，3348人。全村以烤菸為主導產業，金銀花、高梁為輔助產業，xx年實施“一事一議”財政獎補公路20公里。
二、制定計畫
駐村後，我常常深入各個村落、民眾家中和田間地頭開展調查研究，通過召開村兩委會議、黨員大會、村民代表座談會，拜訪村裡的老幹部、老黨員、老同志及部分在外工作的鄉賢，詳細了解了村情民意，既闡明駐村任職的目的任務，又爭取民眾支持。經過一段時間的摸查，我對村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。通過調查了解，對存在的問題進行認真梳理，經過認真的分析，並在與村支兩委幹部充分討論的基礎上，然後制定出相應的駐村工作計畫，並切實按照計畫展開工作。
三、工作開展
(一)《駐村工作計畫》制定後，按先易後難原則，從民眾最關心、最直接、最迫切的問題入手，狠抓工作落實，有序推進幫扶工作。
(二)紮實開展“支部結對、黨群連心”、“困難民眾”、“困難學生”等慰問活動。
(三)紮實開展“計生三結合”幫扶活動。
(四)積極向上爭取資金，半年來，共爭取、協調幫扶資金9.63萬元。
(五)紮實開展抗旱救災工作。
(六)認真做好村委會的日常工作和基本工作。
(七)開展好各項宣傳活動。
(八)積極協助我局領導和村支兩委幹部開展好各項工作任務。
四、工作打算
回顧駐村以來的工作，雖然取得了一定成績，同時也增長了見識、提升了自我，但離各級領導的要求、民眾的期望還有一定的差距。在今後的工作中，我將充分運用掛職鍛鍊學到的知識和經驗與本職工作相結合，不斷加強學習，立足崗位。
2025年上半年總結範文 篇16
在上級有關部門的和本鄉黨委的正確領導下，我鄉環保工作順利完成各項任務，為以後的工作打下堅實的基礎，現將工作簡略報告如下。
一、落實格線化環境監管體系建立工作長效機制
我鄉按屬地管理、全面覆蓋、責任到人的原則，建立了橫向到邊、縱向到底的格線化環境監管體系，落實定區域、定人員、定職責、定任務、定獎懲，做到環境監管不留死角、不留盲區、不留隱患。
截止到目前，我鄉共出動工作人員1000餘人次，累計出動車輛500餘次，排查企業總數79家。
我鄉有民眾的監督和縣鄉村三級網路的運行特別是這次聯合執法行動對重污染小企業實行了外科手術式的.打擊，已經形成了一個對污染零容忍的高壓姿態。
鑒於一些人由於利慾薰心、鋌而走險，我鄉加大了巡查力度，實行全天候不定期巡查，確保這次集中行動的效果，嚴防一些重污染小企業生產反彈。
推進格線化監管機制的運行，加強環保所的匯總、梳理、上報、協助治污的作用，使我鄉形成依法治污、科學治污的工作局面。
二、推進格線化監管機制運行，正確履行監管職責，保質保量完成上級交付的各項任務
在春季--縣環境攻堅戰中，我們舉全鄉之力投入這項工作中，放棄節假日，不辭辛苦，完成了上級安排的任務，排查企業總數40家，對存在環境問題企業以採取措施，停產整頓企業2家，其中停產已斷電企業1家;排查煤料場、商砼建築工地總數18個。
在禁止露天焚燒秸稈的行動中，我們和各位包村幹部、村幹部簽訂了責任狀，在村里廣播宣傳，張貼標語、布標，大力宣傳，使民眾家喻戶曉，做好了禁止露天焚燒秸稈工作。
我們加強了高速公路圍合區揚;配合縣建設局做好了建材市場、商砼攪拌企業料堆及糧食堆場等抑塵工作;
三、加大對受污染的池塘的治理力度，排查化解環境信訪糾紛。
由於我們對重污染小企業採取了高壓姿態，一些重污染小企業採取你進我退，捉迷藏的辦法應對，
為防止重污染小企業反彈，我們加大了巡查力度，實行白天晚上不定期巡查，
四、工作中的問題。
由於利益的驅動，一些重污染小企業依靠自身的設備簡單、復工快、
隱蔽，靈活和我們打游擊戰。
我們鄉一級的執法許可權使我們的工作只能是排查、觀察、宣傳，做當事人的思想工作，要徹底的取締重污染小企業，只有鄉格線化監管責任人負排查的責任，再有縣鄉，公安特警等聯合執法，徹底搗毀這些小企業，並以儆效尤。
加強鄉環保所的建設包括人員配備、車輛安排等
2025年上半年總結範文 篇17
這半年的確有些不一樣，年初的工作比較的難做，而且還有防控的事情要去處理，可以說是一段艱難的日子，同時對於公司也是如此，但我們也是堅持下來了，也是讓這半年變得不一樣，而自己也是得到很大成長，在此也是來對於自己人事這一年工作做好總結。
年初的工作，也是讓自己而今想起來，真的很不容易，和社區去做好配合，為了公司復工，我們也是積極的去做好了公司的消毒，對於員工的登記工作，了解他們的出行情況，健康的一個狀況，明白的確是沒有問題了，也是和社會做好配合，然後復工，在復工的日子裡也是積極的做好防控的工作，配合量好體溫，做好消毒的工作，讓同事們也是可以安全的工作，在生活上也是同事們有什麼困難，我們也是及時的去處理，還好也是堅持了下來，大家都是健康的過來，沒有疫情的發生，同時也是感激我們所有同事們的努力，自覺的來做好防控相關的注意事項，所以才讓我們的工作開展順利，而公司的一個工作也是慢慢的進入到正軌了。
做好了防控之後，疫情也是得到了緩解，而公司也是需要新的人才來填充崗位，畢竟去年也是離職了一些員工，而又是疫情的發生，其實也是導致公司的運營不是那么的順暢，我也是積極的去做好招聘的工作，把重要的崗位以及緊急需要的人才招募進來，較好的做好了工作，也是得到了肯定，而公司也是得到了更好的發展，日常的工作裡頭我也是積極的配合每天做好該做的工作，一些需要協助的也是認真的完成，得到了同事們的配合和理解，作為人事，工作很雜也是很多時候很辛苦，但是我也是投入其中，去有收穫，而且能被肯定我也是知道自己的努力是沒有白費的，同時也是感激自己的付出是同事們都是支持的，也是讓我明白自己的工作是很有意義，自己做好了事情，同時也是在工作之中發現有一些問題，有些去改善了，有些還有待提升。
2025年上半年總結範文 篇18
20xx年上半年，在公司領導的關心指導和各部門的大力支持下，辦公室對照全年工作目標，圍繞公司全年中心工作，不斷追求更高的工作效率、更優的服務質量，較好地實現了各項行政管理職能。現就半年來的主要工作總結如下：
一、深化服務職能，高效處理行政事務
1.材料起草和檔案印發。按照工作需要，及時起草有關檔案、會議記錄等文字材料，保證公司各項工作順利進行。上半年，總計印發公文3件，處理來文來函7件。
2.信息聯絡、上送和通報。及時、準確、全面地為領導、股東、主管部門報送信息，是辦公室的重要職責，對上級部門的重大決策、重要工作部署以及重要會議、重要檔案、重大決定事項，及時匯報公司，聯絡交辦並督促實施。對公司領導交辦的事項，按照要求，積極牽頭，做好部署與落實工作。
3.會務和接待。上半年，辦公室為公司各部室安排接待、籌備會議多次，重點會議活動是公司年度股東會。通過會前周密準備和會議期間各項服務，良好展示了公司風貌，發揮了協助配合的職能作用。
4、各項年審、年檢工作。除了年初順利完成擔保公司年審工作，還主要辦理了工商變更及備案手續，完成營業執照更換，完成國有資產產權登記證、社保證等相關證照的年審、年檢。
二、嚴遵規章制度，有效開展管理工作
制度是工作運轉的保證，今年是公司規範運營的一年，進行有效管理則是做好工作的必要環節。上半年辦公室主要開展以下管理工作：
1、費用管理。嚴格執行年初資金預算計畫，合理安排支出項目，確保各項開支按時履行，杜絕浪費。
2、檔案管理。繼續加強對檔案的管理，及時對各類檔案進行整理、編輯、存檔，真正做到認識到位，組織到位，落實到位。
3、內務、後勤管理。積極配合公司人員變動，調整工位，配備辦公設備。按照計畫安排落實節假日福利、勞保用品、夏令用品的發放。公司接待費用執行審簽核對，確保無疏漏。
4、車輛管理。管理和維護好公司車輛，合理、及時調度，保證公司領導和各部門的用車需要。做好車輛年審、保險、維護保養，要求駕駛員做好行車記錄和司機日誌，工作有據可循。
三、加強隊伍建設，提高人力資源管理水平
1、落實培訓實施，推動培訓體系建設。按照公司統一部署，配合財務部開展基礎會計培訓，通過“專注、培養、考核、提升”的步驟，提高員工從業能力。
2、完善人員錄用程式，規範人員招聘、人事調整、薪資調整工作。
3、黨群工作有效開展。積極配合支部書記推進“黨的民眾路線教育實踐活動”的部署和實施，認真做好黨員信息管理，年內預計發展兩名入黨積極分子。
回顧過去的半年，辦公室在完成以上工作的同時，也存在一些不足，如行政管理規範化上仍需加強，在協調處理問題時需要考慮全面，細緻分析等，我們將在下半年的工作中 做到“多請示、多匯報、多動腦、多動筆、多請教”，增進部門間的溝通協作，加強自身管理和學習，不斷改進提高。
下半年，是公司主營業務保質衝量的關鍵時期，辦公室將主要抓好以下幾項工作：
1.進一步加快辦事節奏，提高辦事效率。真正做到分清主次，有條不紊。進一步增強服務意識，提高服務質量。
2.加強與上級主管部門、股東單位及高新區之間的工作溝通和聯絡，及時了解行業相關政策信息，為年底各項申報、統計工作打好基礎;
3.不斷提高文字綜合水平，加強對業務的了解和掌握，不斷提煉、充實、系統歸納，更好的承載公司經營思路和理念;
4.繼續加強自身隊伍建設。提高辦公室人員的服務意識，做到快速行動，精準執行，共同總結經驗教訓，及時發現問題和不足。
2025年上半年總結範文 篇19
今年以來，我局以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“建設幸福和諧富庶秀美##”這一目標，科學謀劃全年工作，不斷加大餐飲食品、藥品安全監管力度，創新監管方法，落實監管責任，大力提高餐飲食品、藥品安全保障水平，實現了全縣餐飲食品、藥品安全監管工作的新突破。現將20xx年年工作開展情況匯報如下：
一、強化基礎，突出重點，餐飲服務食品安全監管實現新推進
一是以規範化建設的措施夯實基礎。1、用規範的流程提高審批效率。按照“集中受理、限時辦結”的審批工作原則，整合資源，簡化流程，強化服務意識。選派業務骨幹進駐縣政務大廳，嚴格按照“一字工作法”的要求規範工作流程，做到服務一站式，指南一文本，告知一次性，樹立規範、周到、廉潔的視窗形象。餐飲監管科成立了現場核查組，專門進行現場驗收，許可審批時限由20個工作日縮短到15個工作日。截至目前，今年共接辦行政許可事項234件，一次性告知率和行政相對人滿意率均達到了100%。2、用健全的制度規範
餐飲服務行為。統一印製“食品添加劑使用管理制度”、“食品採購索證索票制度”等多項制度以及“食品原料、食品相關產品、食品添加劑採購索證索票與進貨查驗記錄表”等經營活動情況記錄台賬，並監督實施。現已發放制度、台賬記錄2630套。推行餐飲單位信息公示制。將三證兩書(餐飲服務許可證、健康證、培訓合格證、食品安全責任書、食品安全承諾書)以及監管部門的投訴舉報電話、監管責任人員姓名等進行公示，接受社會監督，積極營造放心的飲食環境。目前，已發放信息公示牌360個。3、以紮實的培訓提高餐飲食品安全意識。根據分布區域或業態類型，制定全年培訓計畫，有計畫地對全縣餐飲從業人員進行輪訓，實現了培訓工作的制度化、規範化、常態化。分期組織學校食堂安全管理人員、餐飲服務單位從業人員以及嘉年華、王朝大酒店專場培訓。先後共培訓食品安全從業人員360餘人。
二是以集中化整治的手段消除重大安全隱患。1、學校食堂及周邊餐飲市場集中整治有序。5月上旬，聯合縣教體局組織3個檢查小組對全縣的所有學校、幼稚園食堂及周邊餐飲市場進行拉網式檢查和專項整治，共檢查單位283個，就檢查出的無證經營、未進行健康檢查、索證索票制度執行不到位等問題予以指出並依法下達《責令整改通知書》，進一步強化了餐飲服務經營者的食品安全責任。2、旅遊景區食品安全專項整治有效。5月中旬，聯合縣旅遊局開展了以蒼馬山、沭河古道等旅遊景區為重點的餐飲服務食品安全專項整治，就食品安全管理制度、食品及食品原料索證索票、持證情況、從業人員健康檢查情況進行了監督檢查，切實保障了廣大遊客飲食安全，樹立##旅遊的良好形象。3、病死病害豬肉、地溝油專項整治有力。從監督餐飲服務單位建立並執行食品原料採購查驗和索證索票制度入手，要求餐飲服務單位對肉及肉製品、食用油建起真實完整的採購查驗記錄和索證索票記錄，與363家餐飲單位簽訂不使用“病死病害豬肉”、“地溝油”責任書和承諾書，下達監督意見書360餘份、責令改正通知書205份。
3、開展“文明餐桌行動”，倡導良好飲食習慣。我局聯合縣委宣傳部、縣文明辦等6家單位開展了“文明餐桌行動”，各餐飲單位在醒目位置張貼“文明餐桌行動”的宣傳標語、海報，嚴把食品質量關，尊重消費者權益，做到誠信經營。同時引導餐飲服務單位積極創建“文明餐桌行動”示範店、示範食堂，鼓勵餐飲企業結合自身實際，通過開展豐富多彩的創建活動，積極引導民眾廣泛參與，在全社會營造文明用餐、尊重勞動的良好氛圍。
二、創新機制，科學監管，藥品安全監管工作有了新發展。
20xx年以來，全縣藥械監管以“抓重點，促規範，強監管，出成效”為目標，堅持打防並重，以整頓和規範藥械市場秩序為目的，始終保持打假治劣的高壓態勢，我們突出抓了以下幾個方面的工作。
1、積極推進藥品安全示範縣創建。今年，市局推薦我縣為全市創建省級藥品安全示範縣的縣區，我們高度重視，全力以赴，成立了領導小組，認真學習研究創建評價細則，著手建立全縣藥品經營企業資料庫(檔案)。同時到東海等縣區局學習創建經驗，積極籌備創建相關事宜。目前，我們已擬訂了《##縣創建藥品安全示範縣實施方案》(徵求意見稿)、《##縣創建藥品安全示範縣工作目標任務分解實施細則》(徵求意見稿)發至各責任單位徵求意見，將於近日召開創建工作動員大會，全面展開創建工作。
2、不斷強化藥械安全日常監管。督促全縣各藥品經營企業將其企業基本信息進行備案，現已完成120餘家藥品經營企業的建檔工作。到七月底，完成全縣藥品經營企業監管信用檔案建設以及保化經營企業監管檔案建設。同時，結合監管信用檔案建設，徹底托清藥店底子，對未按時查體、培訓、無上崗證的、未按規定申請認證及擅自變更地址等情況的，責令限期整改，情節嚴重的，給予處罰。對藥品經營企業，實施“五個一”工程，即搭建一個全縣藥品經營單位參與的QQ群，每個藥店店內懸掛一塊監督公示牌，一張藥品安全管理制度版，擺放一個藥品安全知識宣傳架，張貼一份藥品安全承諾書。實現了信息交流上網，監督措施、管理制度上牆，藥品安全知識上架，管理措施入心的效果。完善稽查聯動機制，與周邊蘇魯9個縣區局簽署了《共同深化蘇魯邊界藥品監督稽查全面協作框架協定》，加強了信息溝通、稽查聯動。組織開展過期失效藥品回收活動，共回收過期失效藥品1300餘盒(瓶)，集中統一監督銷毀。
3、深入開展計生藥械集中治理。與全縣各藥品經營使用單位簽訂了《禁止違規經營使用終止妊娠類藥物責任書》，明確了各藥品經營使用單位的責任。4月下旬召開全縣13家具有開展終止妊娠手術業務資質的醫療保健機構的分管負責人約談會，對終止妊娠類藥物的使用行為進行了強調，並統一印發了《終止妊娠類藥物收付逐筆登記》等使用記錄，規範了終止妊娠類藥物的使用行為。組織開展B型超聲診斷儀和終止妊娠類藥品的專項整治，對全縣所有藥品經營企業及計畫生育技術服務機構、個體診所進行全面檢查。共出動執法人員268人次，執法車輛60台次，監督檢查藥品經營、使用單位133家，立案6起。
4、大力開展藥品安全專項整治。先後組織開展了中藥材、中藥飲片、疫苗、高風險醫療器械、終止妊娠藥物、B超機等專項監督檢查活動，累計出動執法人員870人(次)，檢查單位230家，發出協查函7份，立案32起，切實維護人民民眾用藥用械安全有效。
三、內強素質，外樹形象，監管隊伍素質有了新提升。
二是以創先爭優為著力點，推動全局工作深入開展。1、創建“學習型黨組織”。在黨員中開展“學習大講堂”活動，局黨組書記帶頭上黨課，科室中層輪流登台講業務，所有職工每人一個法律法規學習筆記本和一個業務知識學習筆記本，每季度組織一次學習情況檢查，並將學習情況納入年終量化考核，努力營造一個濃厚的學習氛圍。2、開展服務承諾。組織業務科室就工作目標、工作措施、完成時限、責任人、聯繫方式等向社會公示，接受民眾監督。3、組織結對幫扶。選派“第一書記”到工作薄弱村任職，全體黨員在結對幫扶村每人聯繫1戶困難家庭，定期走訪，與民眾結親交友，為民眾排憂解難。目前，經與多方協調，計畫免費為幫扶村新上價值20多萬元的變壓器一台，解決民眾用電難的問題。4、設定“共產黨員示範崗”監督桌牌，將每個共產黨員的姓名、職務和崗位進行公示，並加強考核，建立檔案，跟蹤管理，將創建活動與評選優秀共產黨員相掛鈎，成績突出的予以表彰獎勵，工作出現責任問題的按相關規定進行懲戒。
三是以創建“廉潔明理好家庭先進單位”為切入點，深入推進黨風廉政建設。充分發揮文化引導功能，不斷豐富家庭廉政文化建設新內涵。建立了廉政文化活動室，購置了廉政條規、廉政故事、廉政楷模等方面的廉政書刊200餘冊，建起了廉政圖書專櫃。積極推行家庭讀書“一二三”計畫(即每個家庭有1個書架、2種廉政報刊、3本廉政書籍)。組織全局黨員幹部先後觀看了《沉重的翅膀》、《蛻變的權力》等反腐倡廉教育片，進行警示教育。科學制定了“廉潔家庭”、“廉內助”評選標準，組織職工及家屬積極參與，評出了5個“廉潔家庭”，5名“廉內助”，並對先進典型進行表彰。幹部職工廉潔勤政意識明顯增強，形成了幹事創業、風清氣正的良好氛圍。今年4月份，我局被市紀委授予“廉潔明理好家庭先進單位”榮譽稱號。
七、下半年工作打算
年的工作為今後工作的有效開展打下了良好的基礎。下半年，我們將進一步創新思路，開拓進取，紮實工作，確保各項工作有新的突破。重點做好“三抓”：
1、抓餐飲食品安全監管基礎性工作，認真規範餐飲食品市場秩序。認真貫徹《國務院關於加強食品安全工作的決定》，以開展無證經營治理為抓手，以監管信用檔案建設、規範索證索票、台賬記錄、健康檢查、安全知識培訓為切入點，抓好基礎性工作，達到規範餐飲行為的目的。以學校、幼稚園、企事業單位食堂為重點領域，以肉及肉製品、食用油、調料、添加劑、餐飲具為重點品種，開展餐飲食品安全專項整治，推動餐飲服務食品安全監管工作再上新台階。
2、抓藥品安全示範縣創建，大力提升藥品質量安全管理水平。
成立全縣藥品安全示範縣創建機構，召開動員會，細化任務分工，注重日常規範，加強檔案資料收集，突出工作特色，確保創建成功。同時，注重創建工作與日常監管工作的結合，用創建工作帶動藥品經營使用行為的規範。加快電子監控平台建設步伐，督促企業完善質量追溯體系;加大對未憑處方銷售處方藥、藥師不在崗、“走票”、出租櫃檯、非藥品冒充藥品、非法渠道購進藥械等違法行為的打擊力度;開展中藥材、中藥飲片、終止妊娠類藥物、廣告藥品、含特殊藥品複方製劑的專項檢查，確保民眾用藥安全有效。
2025年上半年總結範文 篇20
200-年是規劃的關鍵年，半年來，我所按照局、處安全生產的工作部署，嚴格貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，紮實的開展安全生產工作，其結果是令人滿意的，全所幹部職工的安全意識較強，氛圍較濃，安全生產工作呈現出良好發展勢頭。
一是建立健全組織。我所始終將安全生產工作當作一項大事在抓，專門成立了以一把手為組長的安全生產領導小組，健全了各項安全生產制度，並認真組織實施。做到了年初有目標、有計畫，年中有措施、有落實，年末有檢查、有總結。有力地促進了各項工作的開展。
二是大力推行安全生產責任制，科學地制定責任狀的項目、內容及指標，層層簽訂責任狀。每年的年初就與車輛駕駛員、水電工、生產科及苗圃隊簽訂安全責任狀，增強了各類人員的安全責任意識。
三是以“安全生產月”活動為契機，精心組織，採取有力措施，確保活動取得良好效果。
①召開全所幹部職工大會，向廣大職工傳達省市安全生產會議精神;
②利用黑板報這一陣地，經常出有關安全生產板報，讓職工牢固樹立安全第一思想;
③為配合宣傳工作，專門製作安全生產條幅一個，營造良好的氛圍。
四是把日常檢查和隱患整改作為加強安全生產工作的重要手段。做到檢查制度化，經常化。每月進行一次安全衛生大檢查，上半年我所已進行了4次檢查。而且針對檢查發現出來的問題，隱患進行了認真整改。如今年針對配電室沒有配滅火器材，存在著嚴重的安全隱患這一問題，單位迅速制定了整改方案，購買了滅火器材。這一措施及時的將事故隱患消滅在萌芽狀態，確保了生產生活用電的安全。
五是加強綜治工作。
①抓好了承租戶的“三證”管理，切實做到登記率和辦證率達100%。
②是抓單位內部防範，杜絕案件事故的`發生。加強門衛責任，堅持24小時值班制度，按時開關前後門;同時利用各種會議對職工進行防火防盜教育，確保一方平安。
當然，我所的安全也存在著一些問題，如防盜措施不夠紮實等等。
今後我所將在局、處的領導下，一如繼往的加大安全生產工作力度，努力創造安全生產環境，確保職工的生命和財產安全，為單位的發展和建設提供可靠的保證
2025年上半年總結範文 篇21
在 20xx 年的春運工作中，彭澤運管分局在市交通運輸局、市 運管局的正確領導和支持下，按照“以人為本、安全第一、組織有 序、優質便捷”的總體要求，以實現“便民利民，平安春運”為目 標，精心組織、合理安排，確保了今年春運運行有序、服務優質文 明、安全運行、運力充足，出行順暢。使廣大旅客走得安全、走得 及時、走得有序、走得滿意的工作目標。經過全局幹部職工的共同 努力，圓滿地完成了春運工作任務。據統計，從 2 月 4 日到目前為 止，全縣傳送 3159 個班次,其中加班 297 班，共運送旅客 74711 人 次，完成旅客周轉量 18320.9 人公里，確保了春運期間未發生一起 交通安全事故和無旅客滯留情況出現。服務質量明顯提高，現將主 要工作情況總結如下
一、加強組織領導，確保責任到位 根據省運輸局 20xx 年春運工作的要求和市運輸管理局檔案精 神，結合我縣道路運輸行業的工作實際，制定並下發了《彭澤運管 分局 20xx 年道路運輸春運工作方案》和《彭澤運管分局 20xx 年道 路春運應急運力預案》 ，成立了以局長為組長，各科室負責人為成 員的領導小組，負責春運的組織領導和協調工作，同時進一步完善 了 “春運” 應急預案。
分片區安排部署和督促落實春運的各項工作， 實行 24 小時值班制度。選派了工作責任心強，業務熟練的同志擔 任值班工作。春運前，各個科室到各自分管的片區、客、貨運輸企1 業和農村班線車隊上門召開春運安全會議， 實行了春運值班目標管 理責任制，加強了運輸組織和調度，制定方案，把“三個服務”要 求真正貫穿於春運安全生產、運輸組織和運輸服務的全過程，保障 人民民眾生命財產安全，維護廣大旅客權益，確保旅客走得安全、 及時、滿意。
二、加強應急運力儲備，保障春運的順利進行 為確保春運期間道路運輸生產安全。一是制定下發了《彭澤縣 春運期間運輸安全生產保障方案》 。二是要求我分局運管人員、運 輸企業、客運站要高度重視春運期間冰雪雨霧天氣下安全管理工 作，及時的掌握天氣情況，對轄區內路段道路結冰和惡劣天氣的情 況要採取果斷措施，堅決停發班車或暫停班車的運行。三是要求運 輸企業要對客運班車進行檢查，對未配備防雪、防滑、防火器材的 車輛一律禁止運行，對客運駕駛員要進行安全教育，充分利用 GPS 監控系統，加強車輛的動態監控，對客運班車超速行駛的進行嚴厲 的批評教育。四是做好運輸企業和客運站積雪清掃、清運和滯留旅 客的疏散以及突發事件的應急保障準備工作。據統計，全縣共安排 儲備 8 輛包租大客車、310 座位，50 輛貨車，490 噸位的應急儲備 運力，確保了全縣客貨運輸安全、暢通、穩定運行。
三、及時開展督促檢查，確保春運運輸安全 春運期間汽車站對所有進站車輛、加班車必須一視同仁，不得 以任何理由拒絕進站排班或提供服務， 更不得變相或直接擅立名目 對運營車輛實施處罰。2 我分局對參加春運車輛的技術條件、強制保險、 “六證” (駕駛 證、行駛證、從業資格證、營運證、線路牌、二維卡)以及消防、 防滑設施等進行全面的摸排，符合安全要求的車輛核發“江西省道 路旅客運輸 20xx 年春檢合格證” ， 杜絕安全要求不達標的車輛參與 春運工作。一是督促運輸企業、客運站嚴格執行“三不進站、六不 出站”制度。二是嚴把上路關，杜絕存在安全隱患車輛載客出站。
三是派駐運管人員對客運站源頭進行嚴格監管。
四是強化對危險品 監督檢查，防止旅客攜帶危險品進站乘車。五是加強對農村短途客 運和超長途客運的管理，對農村短途客運車輛嚴格客運班次，嚴禁 多拉快跑，對超長途客運車輛利用 GPS 系統進行全程監控、嚴防超 載超員運行。六是加強對參營駕駛員資質審核，從業資格證準駕類 別與所駕車型相符，對從業人員進行安全教育和職業道德教育，嚴 禁違章行車。嚴禁酒後、疲勞、超載駕車。七是嚴禁在行車途中搶 超搶會，超速行駛。八是加強車輛的維護保養工作。春運前，全縣 各運輸企業組織營運客車進行全面的技術性能檢查和檢測。
在為期 40 天的“春運”工作中，全縣未發生重特大交通安全責任事故。
四、加強市場監管，打擊違法行為。
春運期間，我分局扎紮實實地開展了“打擊黑車、摩的行動” 的專項整治活動，對客運車輛安全進行監管，通過刻錄宣傳光碟和 散發宣傳資料、懸掛宣傳橫幅、宣傳車、車站廣播等手段，對旅客 行車安全內容進行宣傳並公開投訴電話， 對民眾提出的意見及時反 饋。
這次專項整治行動，我分局將結合轄區道路運輸的特點，分為3 三個稽查小組，由主管領導親自帶隊，採取明查與暗查、夜間上路 巡查、定點監控與流動檢查、定時檢查與不定時檢查、集中整治與 聯合檢查相結合的稽查方式，重點對汽車站、火車站、江邊碼頭、 縣醫院、集貿市場、旅遊風景區和城鄉結合部等重點路段，進行道 路運輸非法經營行為專項整頓治理。春運三十多天來，共出動執法 車輛 80 余台次，檢查車輛 100 余輛，查扣“黑車”10 多輛，查處 違規行為 32 起，“黑車”非法經營行為得到有效遏制。有效淨化 了春運期間道路客運市場經營環境。
加強對運輸市場的監督和管理。
一是加強客運站點的旅客集散 地等源頭的監督與管理， 規範經營行為， 維護運輸市場的正常秩序， 發現非法營運車輛和異地經營的及時進行處罰; 二是加強對過往車 輛的動態管理，糾正和打擊各種違法違章行為，對無證經營、超范 圍(類別)經營等違法違規行為，進行嚴厲打擊;三是加強了節日 期間出租汽車的管理，提高服務質量，重點打擊亂漲價、拒載、異 地經營等違規行為。
五、廣泛開展優質文明服務 堅持“以人為本” ，全面提升運輸服務質量，一是各客運站、 場按規定配齊和使用各項服務設備，採取熱水供應、服務諮詢等多 種便民措施，切實提高服務質量，方便旅客出行。二是組織開展多 種形式的優質服務競賽活動，採取多種有效措施，為老、弱、病、 殘、孕旅客提供個性化服務，並幫助他們解決好乘換車途中遇到的 困難，要求站務人員在工作中從細節入手，在服務中推行“三先” 服務，即：微笑在先、問候在先、服務在先，用自己的熱心、愛心、4 細心、誠心，保證旅客乘車的稱心、放心、開心、安心。三是加強 了運輸組織，統一協調轄區內運力調配，保證運力合理配置，根據 客流情況，加大客運班次密度和增開加班車，保證旅客疏運。四是 大力開展“講文明、樹新風”活動，規範經營行為，優質文明服務。
統一政令，為縣內公交和計程車經營者創造良好的經營環境。五是 加強服務質量監督，堅持旅客投訴限期處理制度，對旅客或新聞媒 體反映的問題意見及時調查核實，並將處理結果反饋旅客。六是認 真做好宣傳工作。客運站在站內張貼標語，印刷旅客乘車須知，向 旅客宣傳發車路線、 班次、時刻、 票價及旅客合法權益、投訴方式， 確保旅客及時出行。整個春運期間，全體運輸管理人員不辭勞苦， 放棄假日，加班加點，默默無聞地奮戰在工作崗位上，確保了春運 工作即將圓滿結束。九江市道路運輸管理局彭澤分局 20xx 年 3 月 10 日5
2025年上半年總結範文 篇22
20xx年，政府採購辦在旗委、旗政府的正確領導下，各相關單位和部門的大力支持與配合下，全面貫徹落實《政府採購法》和自治區、市、旗有關檔案精神，繼續以擴大政府採購規模為中心，以規範採購行為為重點，以促進社會經濟健康發展為目標，緊緊圍繞“依法採購、優質服務、規範操作、廉潔高效”的服務宗旨和“重服務、重效率、重規範”的工作思路，按照“規範採購行為，提高資金效益，維護國家利益，促進廉政建設”的目標要求，堅持“以人為本，規範運作，文明服務，公正立業”的工作理念，不斷拓寬採購渠道,規範採購行為，積極認真地完成各項採購任務。現將採購辦20xx年工作運行情況總結如下：
一、強化服務，高效完成政府採購任務。採購辦緊緊圍繞全旗經濟建設大局，全方位拓展政府採購範圍，著力培育公開、公平、公正的競爭機制和市場環境，不斷強化服務意識、誠信意識，全力做好旗鄉行政事業單位的採購服務，積極認真地完成各項採購任務，服務質量和公信力不斷增強。20xx年任務完成如下：全旗實際採購規模達到64739.18萬元，節約資金20xx.54萬元，資金節約率為3.27%。其中：貨物類採購金額為2132.62萬元,節約資金256.99萬元，資金節約率為6.99%;工程類採購金額為61997.56萬元，節約資金1735.85萬元，資金節約率為2.86%;服務類採購金額為609萬元，節約資金25.7萬元，資金節約率為4.06%。公開招投標採購額62307.56萬元;詢價和談判採購額365.55萬元;競爭性談判採購額1629.18萬元;邀請招標採購額436.89萬元。有效地降低了財政支出，最大限度地發揮了資金使用效益，為維護國家和社會公共利益、保護政府採購當事人合法利益、促進黨風廉政建設以及構建公開、公平、公正、和諧的政府採購環境作出了積極貢獻。
二、完善操作規程，確保政府採購公開、公平、公正。一是做細做好採購前的準備工作。對採購單位提出的採購申請嚴格把關及時審核、登記，提出採購方式建議，並根據批准的採購方式下達給採購中心或採購單位進行採購。二是做好政府採購信息發布公開工作。堅持《達拉特旗採購信息公告管理辦法》的有關規定，在中國採購與招標網、鄂爾多斯政府採購網，“達拉特之窗”《達拉特報》等媒體上發，布招標公告、中標結果和採購信息等，並確保招投標、採購信息的真實、準確、可靠。三是嚴肅採購程式。採購中繼續邀請旗審計局、檢察院預防職務犯罪科和採購單位代表等參與全過程監督，採購過程公正、透明。
三、實施標準化政府採購檔案管理。20xx年,對實行政府採購過程中形成的包括招標檔案、評標資料、採購契約、驗收報告等大量資料，按《政府採購法》規定，需要長期保存的檔案，今年採取“專人保管、登記造冊”的辦法，管理現有的政府採購資料。對以前的檔案資料重新整理裝訂，有效地防止資料的散失。
四、充實政府採購評審專家庫原有的評審專家數量少，技術力量薄弱，專業單一，已無法適應規模日益擴大，操作逐步規範的政府採購工作，因此我們擴充了專家的數量，截止11月份，全旗共有各類專家450人。針對一些專業性、技術含量高的設備採購，我們與自治區或市一級的專家庫實行資源共享。如：旗人民醫院採購的醫療設備請市里專家進行評審;規劃局對城市規劃設計、城市的總體規劃請自治區一級專家評審。通過本機專家庫的擴充和自治區、市級的專家實行資源共享，現基本能滿足旗級政府採購工作的需要。
二、存在的問題
1、由於我們是貧困縣，財政收入只能保證人員開支、保機關正常運轉，屬於吃飯財政。沒有財力安排事業經費，單位購買物品只能千方百計想辦法自籌資金或以賒銷辦法購置物品。影響了集中採購規模，無法降低採購成本。、專項資金雖已納入政府採購，但由於專項資金從立項到批覆需要諸多環節，資金到位和項日開工不一致。因此，不能安照正常的採購程式進行操作，存在被動辦理採購手續。
3、進一步擴人採購範圍和規模。政府採購範圍是採購規模的基礎，採購範圍是實現效益的有效途徑。只有不斷拓展範圍，擴人規模，才能更好的節約財政資金，產生更大的經濟效益和社會效益。要採取“在工程項目上找突破口，循序漸進，在服務項目上力求新進展，積極推進”的方法，擴大政府採購的範圍。加大推進財政專項資金、國債資金項目實施政府採購的力度探索建立公共工程實行政府採購規範化管理的有效機制;凡屬政府採購範圍的財政性資金項目都應實行政府集中採購。
4、供應商缺席，競爭不充分。由於我縣採購規模小。市級以上供應商受供貨與服務成本的約束，參與我縣採購市場競爭的欲望不強。因此，我縣採購市場基本都是當地的供應商，再加上採購人消費習慣和心理作用等一些特殊原因的影響，指定品牌採購的現象嚴重。且由於我縣政府採購項日一般達不到公開招標限額,採購規模較小，競爭的充分性也受到一定程度的制約。
5、要持之以恆地做好預防和治理商業賄賂丁作。實踐，實行政府集中採購，是預防和治理商業賄賂的有效途徑。政府集中採購不是各部門分散採購的簡單集中，而是通過集中採購的方式使監管部門、集中採購機構、採購人、評審專家以及供應商在公開的平台上共同操作，從而達到相互監督制衡的日的。這是在管理、執行、監督體制下的集中。是受“三公”機制約束的集中，也是最人限度地減少人為因素，避免暗箱操作的集中。我們一定要在符合法律規定的情況下，儘量公開透明，形成一套程式嚴密、制約有效、科學合理的集中採購：作運行機制，有效防範政府採購領域商業賄賂的問題。
6、進一步加強政府採購檔案管理。政府採購項目檔案是政府採購的真實記錄，是政府採購監督管理部門進行監督活動的重要依據。政府採購項目檔案是反映政府採購活動過程及各項活動的真實記錄，它記載了在進行政府採購項日活動中是如何執行《政府採購法》及有關政策的情況。政府採購部門可以通過這些記錄的內容以及資料是否完整真實，作出政府採購部門工作績效的評價，逐步建立，電子檔案，實現網路化採購信息共享。
三、政府採購工作思路
1、積極探索開展工程和服務類採購活動，努力促進各項政府採購的有序進行。切實提高工作水平和服務質量，充分發揮集中採購優勢，“廉潔採購”“陽光採購”充分體現在今後、工作始終和具體採購活動中，以促進預防商業賄賂工作的紮實進展。擴大採購資金財政直接支付力度。
2、加強政府採購隊伍建設，隨著我縣政府採購事業的發展，政府採購工作倍受社會各界矚日。政府採購工作任重道遠，對我們今斤的工作作風和業務素質提出了更高的要求。要自覺運用科學理論去研究政府採購工作實施中的新問題。樹立法制意識、廉政意識、切實承擔起規範政府採購行為，提高財政資金的使川效率.以新的姿態開展文明的工作作風利良好視窗形象，為縣經濟建設作出新的貢獻。
2025年上半年總結範文 篇23
1、認真做好公司日常行政工作
行政部成員始終牢記，公司日常行政工作，首先就是後勤服務工作。半年來，行政部堅持為公司各部門做好服務工作，努力確保公司各部門工作正常，保障公司辦公用品的及時提供、及時維修。
2、認真做好公司文檔規範工作
重視公司文檔的登記、收發、整理工作，做好文檔的保管和分類整理歸檔工作，注重公司檔案管理建設。負責起草好公司上行檔案以及公司內部檔案，供領導審閱和批示辦理，建立了領導批示辦理工作請示單制度。
3、做好公司內部資產管理工作
做好公司內部資產的安全管理，確保公司水、電的安全使用，上半年多次對原有水、電線路進行了及時改進和維修,對公司屋面漏水進行了修理。負責做好公司聘用的保全人員的管理和使用，負責做好公司聘用的保潔人員的管理和使用。保障公司良好的工作環境，注重公司的`良好外部形象。
4、協調做好各部門聯繫工作
及時做好和各部門的聯繫，了解部門的工作現狀，幫助部門解決困難，體現公司團隊精神。
5、做好公司接待工作
對來公司聯繫工作的外單位人員，及時做好接待工作，做到熱情、節約，講究工作效率。
6、建立工作日誌制度
建立行政工作日誌制度，記錄行政部每天重點工作，並形成制度，作為工作檔案年底裝訂成冊。
下半年行政部重點做好
1、公司搬遷工作，落實辦公室整理、安排;
2、公司辦公用品的採購、使用和保管;
3、進一步做好年終文檔整理工作;
2025年上半年總結範文 篇24
__年以來，區科技局緊緊圍繞區委區政府的中心工作，大力實施人才創新驅動發展戰略，為全區經濟社會發展起到了積極地推動作用。現將__年上半年人才重點工作匯報如下：
一、工作完成情況一是努力營造科技人才發展環境。切實把學習貫徹習近平總書記科技創新思想作為做好科技創新工作的總遵循，出台《屯溪區支持科技創新若干政策》，將支持高層次人才團隊建設納入主要內容，為人才工作提供政策支持。結合“四送一服”強化政策宣講，舉辦新聞發布會，召開全區科技工作推進會和科技工作者座談會，為科技獎獲獎企業及省民營科技企業頒發了證書，營造全社會重視科技人才的濃厚氛圍。二是積極培育發展科技型企業。加大高企培育力度，切實抓好第一批次中皇製藥和申格電子等4家企業高企重新認定及必利塑業和徽揚物聯等5家企業新申報工作，創下了歷年申報數量新高紀錄。目前全區共有高新技術企業17家(在地35家，居全市第一名)。組織企業開展科技型中小企業備案，截止目前，全區19家企業成功入庫。目前我區市級以上企業工程技術研究中心12家，其中省級1家，博士後工作站1家，規模以上工業企業設立研發機構35個。三是強化企業創新平台建設。__光電技術有限公司獲省高層次科技人才團隊300萬元投資支持，獲區級財政1000萬股權投資及20萬元資金支持;院士工作站獲市、區兩級30萬元資金支持。積極開展產學研用合作對接，與黃山學院科研處簽訂了科技合作協定，充分發揮高校服務地方經濟發展作用，落地成果轉化項目3個。組織相關企業參加全市產學研合作對接會,與高校院所新簽訂產學研合作協定4項;組織英納維特旅遊公司和東晶電子等3家企業參加全省第七屆創新創業大賽，指導“潤資匯”申報國家級眾創空間。積極開展人才團隊和工程技術研究中心新一輪申報工作。四是加強專利保護，注重人才創新發展。截止5月底，全區專利申請量和授權量達259件和152件，居全市首位，其中發明專利申請量和授權量達71件和9件，萬人有效發明專利擁有量達8.3件,居全市第一，開展專利執法活動2次，共查處專利案件7件。組織開展民營科技企業技術職稱申報工作，7人獲批，其中高級1人。良業閥門擁有有效發明專利6件，實用新型39件，獲__年度全市唯一一家全國智慧財產權優勢企業稱號。為構建全方位人才激勵體系，黃泵制定了《技術開發項目激勵考核規定》，激發了企業員工的人才創新活力，18年獲省60萬元科技攻關項目支持。
二、存在問題及建議：
一是科技創新人才短缺。與發達地市相比，我區科技人才數量占總人口比例偏低，人才結構不合理，企業專業技術人才不足，尤其是從事高新技術開發的高層次人才較少，小微型企業存在引進人才難、留住人才更難的狀況。
一是缺乏科技人才環境支撐。“創新是引領發展的第一動力”的觀念尚未深入人心，企業創新意識不強，研究與試驗發展經費投入強度僅1.27%，與十三五規劃目標2%還有很大的差距。政府財政科技投入與發展需求相比還有差距。社會資金、金融資本對科技創新支持方式和力度不夠，加上我區大多數是生產加工型企業，缺乏高科技企業及周邊大專學校的支撐，科技人才工作難以順利開展。
三、下步工作打算：
一是健全科技人才工作新機制。繼續把科技人才工作納入重要工作議程，與科技業務工作同部署、同檢查、同考核。一是建立人才工作一把手負總責，職能科室具體抓，全體幹部人人有擔子的工作機制。二進一步明確責任、落實措施、強化監督，加強同職能部門的橫向聯繫，為科技人才工作的順利開展創造良好的條件。
二是打造科技創新人才新環境。突出政策支持。為改善我區企業重生產，輕研發現象，一方面積極落實各級科技人才政策，利用網站、媒體、QQ群積極宣傳人才政策。另一方面結合省、市、區政策，積極為企業申報研發設備補助，獎勵研發投入。鼓勵支持企業科技人才培育、引進工作，並進一步完善現有人才政策，加大政策獎勵力度，促進我區科技人才向更高層次發展。強化服務意識。立足現有平台，大力開展科技政策宣傳解讀、諮詢等，提高“人才第一”的意識;開展一月一主題服務企業，組織科技業務培訓、邀請專家上門服務、外出考察等，提高企業創新能力。實施專利保護。落實專利申請資助政策，修訂出台《屯溪區專利資金管理辦法》，拿出一筆資金獎勵專勵人，鼓勵專利創造、專利轉化和專利保護;採取宣傳引導、政策扶持、示範帶動以及邀請專家上門服務等方式，助力企業提高專利申請成功率;繼續開展專利執法活動，為企業專利維權提供諮詢服務。力爭__年專利授權量位居全市前列，萬人發明專利授權量有提升。實施“招引行動”。加大招商引資力度，打造創新型企業家隊伍，聯合企業開展各類培訓活動和公益活動，組織企業開展各類獎項評比，抓實院士工作站工作，為企業人才打造綠色平台。
2025年上半年總結範文 篇25
201-年從1月份以來，我鎮在上級主管部門的正確領導下，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“加強安全法治、保障安全生產”為主題，科學管理，統籌安排，穩步推進養護機制改革，努力提升企業的保障能力和服務水平。
一、建立機制、落實責任
為加強企業安全生產監管責任落實，進一步強化履行“一崗雙責”，構建“橫向到邊，縱向到底”的安全網路，按照屬地管理、分線管理、分級管理、分類管理的原則，完善我鎮企業安全生產工作，為了轉變觀念，真正把安全生產落實到每位職工的行動上，敖溪鎮人民政府與每個微型企業簽訂了安全生產目標責任書，把安全生產工作列入年度考核的內容。堅持舉行安全生產例會制度，適時分析安全生產形勢，及時傳達給每位員工，並落實整改;積極開展“兩排查一督促”活動，認真做好平安生產的“格線化、組團式”服務。
二、加強宣傳、強化培訓
為營造安全生產氛圍，增強民眾安全生產意識，六月份是安全生產宣傳月，圍繞“實施科技治超、助力美麗公路”和“加強安全法治、保障安全生產”的活動主題，認真制定切實可行的“安全生產月”活動方案。積極參與縣安委辦組織的“保障安全生產，助力摘帽快跑”安全知識宣傳諮詢活動，共分發宣傳資料400餘份，接受現場諮詢40餘人次，通過宣傳培訓，不僅提高了民眾的安全意識而且也增強了幹部職工的安全防範和自我保護意識。
三、加強監管，注重實效
隱患排查工作的通知要求，我鎮組織成立領導小組，制定方案進行任務分解，完成全鎮所有已建成投入運營的普通微型企業生命安全防護工程隱患排查工作，並建立台賬及時報送上級。
環境保護目前已成為各級政府、各企業的重點工作，我鎮所有微型企業的基礎環保設施雖沒有明顯的缺陷，但在維護、管理、使用等方面還遠遠達不到國家要求，違規排放、污染事故還仍然存在，為更好地適應現在的環保形勢，提升環境治理的能力，安監處組織所有以上幹部學習新修訂的環境保護法，各企業從基礎管理入手，從生產、設備、安全等方面開展綜合整治，強化定置管理，強化設備、區域衛生，發動全體員工開展廠容廠貌的美化綠化工作，利用閒置空。
加強食品安全監管。安全生產月期間，對食品生產加工企業實行定期和不定期的巡查和監督檢查，對監管中發現反覆出現問題的，加大了檢驗頻次，縮短周期，保障食品消費安全。一是加大對本地區重點、農村食品市場的巡查力度，對大米、醬油、醋、肉製品、飲料、奶製品等消費量大的重點品種的監督檢查;二是對制售假冒偽劣和有毒有害食品的違法行為進行堅決打擊;三是加強了對各個生產環節的監管力度，對涉及到可能構成食品安全隱患的重點環節，特別是“六一”兒童節期間兒童食品採取了有效的防範措施，嚴防死守，杜絕食品安全事故發生;四是加大了整改力度。對落實整改不力、整改後仍達不到要求的，責令其停產整頓。對長期不具備生產加工條件、產品質量屢次出現不合格的小作坊，特別是生產假冒偽劣、濫用食品添加劑、以不合格產品冒充合格產品以及冒用qs標誌的企業，加大了查處力度。五是組織開展了形式多樣、通俗易懂的.食品安全常識宣傳，以確保食品質量安全。
四、下一步工作計畫
學校的楓葉是季節的信使，當一片片枯黃的葉子在道路上為路過的學生們作了鋪墊，風颳在臉上有了一絲刺痛，我們似乎也知道了，冬天已經進入了深處，而這也間接的在告訴我們，今年所剩下的日子已經不多了。那我接下來的半年，我們要做些什麼呢?第一，加強對高溫、梅雨季節的企業安全生產管理，做好“三防”及防暑降溫工作，特別是企業職工自身安全監管工作，確保做好高溫、梅雨季節的企業安全生產工作。第二，做好各項工程開工前的安全交底及施工人員上崗前培訓工作。加強各工程施工現場的安全監管，發現隱患，及時通知整改，進一步完善安全生產台賬。
2025年上半年總結範文 篇26
在園區黨工委、管委會正確領導下，在各處(室)、村、社區的關心支持和幫助下，園區中心全體職工的共同努力下，我中心上半年較好地完成了園區交辦的各項工作任務，現將工作小結如下：
一、以服務為中心，促進“三大效益”不斷提高。
為紮實做好園區環境衛生管理工作，我中心全體職工始終發揚“寧願一人髒，換來萬家潔”環衛精神為園區環境建設提供優質的服務。垃圾清運、垃圾處理、道路保潔是我中心日常工作的重點，運行離不開經濟支撐為解決經費不足的困難，在做好服務工作的同時我們對經濟創收工作也做到刻不容緩。我們在運用政策，收好費、多收費的同時，從實際出發開拓思路，敢於創新，在園區各級的支持下承接了園區綠化養護工作，走出了跨行業服務的第一步為我中心增加了經濟收入，使得我中心各項工作運行有所保障，經濟效益不斷提高。
在業務管理上，我們始終把服務質量放在第一位，嚴格執行行業作業標準，道路清掃做到“五無一見”的保潔標準。垃圾清運做到日產日清和“一收一回”的作業標準，積極倡導文明作業、熱情服務，並充分體現了人性化服務和人性化管理，為園區和廣大駐園企業、園區百姓奉獻了一個優美整潔的市容環境，通過幾年來的努力，園區的環境效益顯著提高。
為推進社會主義新農村建設，推進城市化進程，加快園區向“生態型、園林化、高科技”特色園區的目標邁進，切實落實完成城鄉垃圾集中處理統籌工作，保證園區村民生活垃圾、企業生產垃圾的集中和得到統一處理。為改變園區莊台的環境面貌，完成垃圾統籌處理的工作目標。首先，我們做好宣傳到位。讓城鄉垃圾統籌處理的意義及重要性能夠深入人心，建立廣泛的民眾工作基礎;其次，我們做好創新、完善工作機制。借鑑其他開發區環衛管理先進的做法，積極與村片(區)對接，最終達到垃圾轉運模式的統一。我中心還先後協助6個行政村多次進行大規模的環境衛生整治活動。隨著農村衛生管理督查機制的不斷完善和投入的不斷增加，環境面貌有了更大、更新的改變，社會效得到提高。
二、熱情服務，文明服務。
“熱情、高效、快捷”是我中心的服務宗旨，為了達到環衛管理“全覆蓋、經常化、高水平”的要求，我中心積極主動地與企業進行對接堅持“服務先行，收費跟進，服務與經濟共同提高”的工作原則。主動傾聽客戶需求，認真履行服務承諾，並發放服務質量測評表廣泛徵求民眾意見，接受民眾監督，得到了服務單位的一致好評。
三、管理嚴格，作風過硬。
一是制定出年度工作計畫，並按計畫有步驟地實施完成各項工作任務。
二是建立健全各項規章制度21項，建立、完善各類基礎台帳和軟體資料的歸檔、整理。
三是嚴格執行環衛清掃保潔、垃圾清運作業標準及各項規章制度。做到天天有檢查、月月有考核，採用抽查、自查、互查想結合，提高了工作質量和工作效率，確保各項工作正常、有序開展。
四是很抓隊伍建設和職工法制教育，班子團結，一線隊伍穩定。堅持每周召開工作人員例會，做到了有匯報、有記錄。經常召開班組會議，確保全全生產，提高工作質量。
五是加強財務管理，及時預算、及時審批、及時報帳，堅持收支“兩條線”。
六是倡導熱情服務、文明作業，加強行風建設努力維護環衛服務形象，我中心是一支能吃苦，拉得出打得響的環衛隊伍。
四、規範服務、優質服務，注重形象、廉潔自律。
在日常保潔工作中，我們注重對職工的素質教育，我中心發揚自力更生，艱苦樸素的精神，克服困難自籌資金先後投入資金購買道路清掃、道路沖洗車等專項作業車。為園區各項接待保障任務提供了強有力的保障。道路清掃作業中做到不揚塵，清運作業做到輕推輕放不發出噪音，車離場地清。確保環衛作業時做到不擾民。收費員在上門對接業務和收取費用時，做到掛牌上崗，舉止文明，按文辦事。落實廉政制度，嚴厲杜絕“吃、拿、卡、要”。至今未發現不良的收費行為，民眾滿意度100%。
2025年上半年總結範文 篇27
自治區食品藥品監督管理局認真貫徹落實自治區人民政府《全面推進依法行政五年規劃》，緊緊圍繞保障人民民眾飲食用藥安全這一中心工作任務，把依法行政作為一項全局性、基礎性工作,貫穿到食品藥品監管工作的各個環節，有力推動了食品藥品監管工作的順利開展。現將有關情況報告如下：
一、 加強組織領導，確保依法行政工作紮實有效開展
我局黨組歷來都高度重視依法行政工作，為進一步推進食品藥品監督管理工作的科學化、規範化、制度化，提高機關行政效能和工作執行力，實現全區系統依法行政、有效監督、高效便民的工作目標，根據《自治區政府關於加強政府效能建設的實施意見》精神，結合我局工作實際，年初制定了《自治區食品藥品監督管理局關於加強行政效能建設的實施意見》和《20__年依法行政工作要點》，對20__年全區食品藥品監管系統推進依法行政、加強機關效能建設工作作了具體詳細的安排部署，並成立了由局長任組長的依法行政領導小組。系統上下形成職責明確，齊抓共管的局面，為推進依法行政工作提供了有力的組織保障。為了紮實有效地開展依法行政工作，我局將依法行政工作列入系統各單位年度目標考核重要內容，擺上全局工作重要議事日程，多次召開會議，研究解決藥監依法行政工作中遇到的突出問題，部署下步工作的方向和任務，使這項工作真正做到年初有部署、年內有檢查、年終有總結，從廣度、深度上進一步推進了依法行政工作的順利開展。
二、強化法制培訓，提高依法行政工作水平
(一)編制普法計畫。為切實提高公務人員的執法能力，區局印發《20__年法制宣傳工作要點》，統一制定了學法用法工作的要求和標準，各處室也分別制定了學習計畫，做到有計畫，按步驟，分階段、有重點地學習。同時,統一購置了《食品藥品監督管理法規檔案彙編》等大量普法書籍和輔導材料，基本做到人手一冊，並專門為領導幹部學法用法準備了教材，進行培訓和考核，大大地調動了全系統學法、用法的熱情和廣大幹部職工知法、懂法、普法的積極性，為提高公務人員的執法水平奠定了基礎。
(二)落實學法用法制度。建立和完善了領導幹部及行政機關工作人員學法制度，根據我局《法律法規學習培訓制度》和《關於進一步加強領導幹部學法用法工作的實施意見》要求，堅持每周五集中學習，每月組織法制學習一次，局領導帶頭學習憲法、行政法規和食品安全、藥械專業法律法規，為依法行政提供了制度保障。
(三)強化對行政執法人員的培訓。為進一步規範執法行為，根據年初制定的《自治區食品藥品監管局20__年幹部培訓教育計畫》，積極採取以會代訓舉辦培訓班，請專業老師來局裡集中授課， “走出去”、“請進來”的培訓方式，各種形式組織本單位的學法用法活動。舉辦了全區系統餐飲環節食品安全監管培訓班、醫療器械不良事件監測培訓班和特殊藥品培訓班等，共培訓510人次。同時積極組織執法人員參加國家局組織的法制、GSP、稽查、醫療器械監管培訓等各種各類培訓，系統培訓《食品安全法》、《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《醫療器械監督管理條例》及《藥品監督行政處罰辦法》等為重點的法律法規，全面提高了隊伍素質、工作質量和依法行政能力。
三、推進地方立法，完善食品安全監管法規體系
按照自治區人大會立法計畫，今年我局牽頭組織起草了《寧夏回族自治區食品生產加工小作坊和食品攤販管理辦法(草案)》，在全國率先開展了關於食品小作坊和食品攤販的授權立法工作。主要規定了五個方面的內容：一是明確了食品小作坊和食品攤販的定義和對象，即食品生產加工小作坊是指固定從業人員較少、有固定生產經營場所、生產條件簡單、從事傳統食品生產加工的單位和個人，食品攤販是指在街頭或者其他公共場所從事食品銷售或者食品現場制售的個人。二是明確了有關行政主管部門在食品小作坊和食品攤販工作中的具體監管職責，即質監部門負責商場、超市和集貿市場以外的食品小作坊的日常監管工作，工商部門負責商場、超市和集貿市場內的食品小作坊和餐飲類以外食品攤販的日常監管工作，食品藥品監管部門負責餐飲類食品攤販的日常監管工作，衛生部門負責食品小作坊和食品攤販食品安全綜合協調工作;三是實行食品小作坊生產經營許可制度，明確了食品小作坊和食品攤販應當具備的生產經營條件;四是對食品小作坊和食品攤販在生產經營過程中應當遵守的進貨檢驗記錄製度、食品添加劑使用備案制度，以及問題食品召回制度等作了詳細規定;五是對違反本辦法的行為規定了相應的法律責任。《管理辦法(草案)》出台既實現了對食品小作坊和食品攤販的科學管理，保障食品小作坊和食品攤販的食品安全，又堅持了以人為本、執法為民，方便民眾生產和生活;同時最大限度的避免出現監管空白、職能交叉、多頭管理的現象，從而提高行政效能，實現對食品小作坊和食品攤販監管的全覆蓋。
四、強化執法監督，保障行政執法公平公正
(一)加大行政審批改革力度，提高行政工作效率。20__年5月以來，我局按照自治區政府組建自治區政務服務中心的統一安排部署，在不增加人員編制，不增設內設機構，不改變機構職能的前提下，在藥品市場監督處加掛行政審批辦公室牌子，將原來分散在各處室的審批事項全部集中起來，一律放到自治區政務服務中心藥監視窗集中受理(我局原設立的政務大廳於20__年5月12日停止運行)。在中心視窗推行“一站式服務”，適當擴大視窗首席代表的審批辦事許可權，重新修訂了首問負責、執法檢查、責任追究、服務承諾等各項規章制度，啟動了集中審批和逾時默認制度，出台了《政務大廳管理辦法》，對行政審批的集中受理、辦理程式、辦理時限、結果送達、工作人員行為規範等方面提出了明確的要求，對麻醉藥品、第一類精神藥品運輸、郵寄證明核發等部分審批項目實現了現場辦理。通過清理並經自治區政府辦公廳審定，我局保留了34項行政許可(審批)項目，1項非行政許可項目，全部進入政務大廳進行辦理。同時，我局還編印了《辦事指南》總計十類7000份擺放在政務服務中心，為辦事者提供方便，受到了民眾的好評。進駐自治區政務服務中心以來，我局視窗工作人員嚴格遵守中心的各項管理制度，牢記“規範、高效、勤政、務實”的服務宗旨，以嚴謹的工作作風，務實的工作態度，對審批事項認真審查，快速受理，限時辦結，做到了受理零差錯、服務零投訴。為企業提供高效、便捷、優質的服務。特別是在辦理重組後的國藥控股寧夏有限公司名稱、法人等變更申請過程中，行政審批辦公室主任根據特事急事優先辦理的原則，積極組織協調局機關相關業務處室，加班加點審核資料，現場核查，減少中間環節，僅用5天時間就辦理完畢，下屬7個分支公司也在2天的時間內辦理了公司名稱、質量負責人、經營範圍等事項，使重組後的國藥控股寧夏有限公司按時掛牌經營。20__年5月至20__年10月，共受理、備案行政審批事項608件，即日辦結86件，占總辦結件14.15%，限期辦結45件，占總辦結件7.4%，提前辦結478件，占總辦結件78.5%。其中不予許可的25件占總數的4.1%，都能依法向申請人說清理由，並出具《不予許可通知書》。
(二)認真做好案件合法性審查工作，確保處罰公平合理，在進行行政處罰案件的合法性審查過程中，按照行政執法工作關口前移，為市場監管行政執法工作保駕護航的工作思路，對所有的行政處罰案件在下達《行政處罰事先告知書》、《聽證告知書》等法律文書之前，提前介入對案件進行法律審核。制定印發《自治區食品藥品監督管理局規範行政處罰自由裁量權暫行規定》,對藥品行政處罰自由裁量權空間幅度酌情進行了細化，避免了行政處罰的隨意性，有助於行政處罰的合法性、合理性、公平和公正性。開展行政執法案卷評查，20__年共審核行政處罰案卷9件，其中重大處罰案件集體討論2件，合法性審查率達100%。通過合法性審查,規範了行政處罰行為，增強了行政處罰行為的自律性，切實做到了依法行政，公正執法，20__年全系統無行政複議和行政訴訟案件發生，保證了公民、法人和其他組織的合法權益。
(三)加強規範性檔案管理，把好規範性檔案制發關。一是強化規範性檔案制定和備案審查工作。全面實行規範性檔案的法律審查和報送備案制度，確保規範性檔案的有效和統一。規範性檔案公布之前均經法制機構審核，嚴把法律關、政策關，程式合法、規範。今年共制定規範性檔案2件，做到了制發先審查，再簽發，後公布。二是建立規範性檔案定期清理制度，建立定期的規範性檔案清理和評估機制，使規範性檔案清理工作程式化、制度化、系統化。今年經清理，決定廢止4件，修改2件，保留15件。三是逐步完善政策反饋機制，通過被監管對象和基層執法人員在政策執行過程中發現並反饋的問題，認真總結規範性檔案實施效益評估，根據評估結果適時開展規範性檔案清理工作，不斷加強規範性檔案的制定和管理，為依法行政、合法行政提供堅強的制度保障。
(四)深化政務公開，做到公開、便民、高效。一是全面推行許可公示制度。我局按照公開透明、便民高效的原則，制定了《行政許可公示制度》，梳理了執法依據、行政許可申辦程式、所需提交的材料、許可制度及許可事項，並通過局政務網，行政服務大廳視窗，向社會進行了公布，為行政執法工作打下了良好的基礎。二是為企業和民眾提供便民措施。將行政許可申辦程式、所需提交的材料和文書範本在辦公場所予以公示，並向服務對象提供自主索取表格、電腦網上查詢等便民措施，便於企業或民眾辦事查詢，把審批事項的全過程置於企業和民眾的監督之下，有效地推動了我局行政許可工作的公開、公平、公正。三是通過公開舉報投訴電話，聘請政風行風評議員，發放政風行風評議監督卡，召開食品藥品監督員座談會等多種途徑，增強行政執法的透明度，充分發揮全區政風行風評議員、食品藥品監督員的作用，使執法監督工作走上經常化、規範化軌道。通過深化政務公開，做到具體行政行為的公開、便民、高效，進一步強化了執法監督。
五、搞好法制宣傳，創造良好的輿論環境
(一)大力宣傳貫徹《食品安全法》。《食品安全法》頒布後，我局制定了《學習宣傳<食品安全法>活動方案》，在全區安排部署《食品安全法》宣傳學習活動。同時在全區組織開展了《食品安全法》宣傳周活動，在銀川市光明廣場舉辦了《食品安全法》宣傳周和全區食品安全專項整治整頓行動暨全區食品安全先進市縣創建活動大型啟動儀式，自治區黨委、人大、政府、政協的領導參加宣傳啟動儀式，自治區及銀川市農牧、質監、工商、衛生、商務、民委、糧食、食品藥品監管等部門及多家企業，開展了形式多樣的食品安全法諮詢、宣傳活動，現場發放食品安全政策知識宣傳資料10萬餘份，幫助市民提高食品安全意識和自我鑑別保護能力。同時，我局在寧夏日報刊登了《食品安全法》和《食品安全專項整治方案》宣傳專版，與寧夏電視台聯合製作了《食品安全法》專題訪談節目，營造了濃厚的宣傳氛圍。
(二)加強藥品生產經營企業從業人員法制培訓。為加強藥械企業經營管理人員的法制宣傳教育，緊貼工作實際，結合藥品日常監管中發現的典型案例和藥品生產經營使用中存在的突出問題，對涉藥企業經營者和質檢管理人員20__多人進行了藥品管理法律法規、GSP規範管理、反興奮劑法規知識、藥品不良反應監測等內容的培訓，提高了企業經營管理人員依法經營管理能力，增強了其誠信為本、合法經營、依法辦事的觀念和行業自律意識，促使其切實做到依法生產和合法經營。
(三)多種形式開展食品藥品安全知識宣傳活動。一是在街道社區、鄉村集市現場進行宣傳活動，設立諮詢台，向民眾宣傳食品藥品安全常識和食品藥品相關法律法規。二是在人口密集場所向過往民眾散發食品藥品相關法律法規小冊子和食品藥品安全常識宣傳單，播放食品藥品安全宣傳短片，設立諮詢台、假劣藥品展示台、發放食品藥品安全知識宣傳單等方式方法進行宣傳，取得了很好的教育效果。三是在商場超市張貼食品藥品安全宣傳海報，向購物民眾散發宣傳單，講解如何識別假劣食品藥品。共展出展板(海報)20版次，發放宣傳資料萬餘份，接受民眾諮詢2萬餘人次。四是利用電台行風熱線節目，向廣大公眾宣傳食品藥品監管的法律法規知識、監管工作開展情況，徵得了社會各界對食品藥品監管工作的理解和支持，為食品藥品監管工作營造了良好的社會氛圍。五是大張旗鼓地開展“315”和“12.4”等紀念日的法制宣傳活動。宣傳活動中共發放《 食品安全法》、《消費者權益保護法》、《食品藥品安全科普知識》、《合理用藥宣傳手冊》宣傳單和宣傳小冊子2萬多份，展出假劣藥品20餘個品種，工作人員給廣大消費者現場解答、講解《食品安全法》等相關法律、法規及如何識別假劣藥品的知識，增強了宣傳效果。
五、下一步努力方向
20__年，我局將進一步落實《行政許可法》、《食品安全法》、《藥品管理法》和《自治區行政執法監督條例》等法律法規，重點從以下幾方面加以完善和改進。
(一)強化宣傳教育力度，提高法制意識。將進一步充分利用各種宣傳活動、培訓班及網站、雜誌、廣播電視等媒體，多渠道多形式地加大對食品藥品、醫療器械法律法規的宣傳教育力度，增強行政相對人依法生產經營意識和廣大民眾依法維權意識，進一步規範行政相對人的生產經營行為,提高藥品經營企業的服務質量和水平，確保民眾飲食用藥安全。
(二)強化依法行政力度，提高科學民主執政能力。認真貫徹落實《行政許可法》、《行政處罰法》等相關法律法規，提高科學執政、民主執政和依法執政能力。結合工作實際，進一步補充完善並落實行政執法責任制、責任追究制和考核獎懲制等各項制度，切實保障公民、法人和其他組織的合法權益，規範行政執法人員的執法行為，調動其工作積極性。
2025年上半年總結範文 篇28
一、全力開展“迎中博、創環境、爭一流”活動。今年9月開幕的“中博會”是省、市、區的一件大事，為了做好“中博會”綜合保障工作，以良好環境迎接“中博會”的舉行，實現“兩年大變樣、五年創一流”的目標，區委、區政府分別於3月19日和6月18日兩次召開規模盛大動員會，就活動開展作出安排部署，明確了整治重點和任務：即“十縱十橫十片區”特別是花園大酒店及其周邊區域和興華街，實行了區級領導區直部門包點包段包任務制度。我局作為開展城鄉清潔工程重要部門，作為區清潔辦所在單位，同市信息採集公司配合，組織專人，利用一周時間對14個鄉(鎮)、街辦轄區內所有死角、死面進行全面摸底，並重點開展了“十縱十橫十片區”及線性區域環境綜合整治。截止目前，共清理積存垃圾769處，近20萬方，規範“四堆”13000處，清降各類違章廣告1680塊、14萬平方米，清理占道攤點341個，整治規範工地20處，粉刷立面45萬平方米，樹木12萬株，查處各類違章車輛1200輛。我局還加大了對“十縱十橫十片區”範圍內的道路清掃保潔力度。採取了以機掃為主，人工補掃為輔，在解放北路、恆山路、和平北路、濱河東、西路、勝利橋、尖草坪花園大酒店周邊、滙豐興華街等重點地段實行了16小時以上的保潔制度。同時，加強街面機掃沖洗和噴霧降塵工作，實行全天候巡迴沖洗、降塵，提高街面的潔淨度。
5月以來，區委、區政府組織開展了環城高速主要通道及出入口攻堅戰。就環境綜合整治組織了三次大型觀摩活動。白玉明區長親自觀摩督導、現場辦公，要求涉及的鄉(鎮)、街辦、部門要迅速制定整治方案，拿出長效整治措施，確保環城高速主要通道出入口沿線乾淨、整潔、不反彈。5月10日到25日，柴村、向陽、西焉、柏板、陽曲等鄉(鎮)、街辦集中人力、物力、財力，對各自轄區進行了集中清理，共動用機械130台次，清理積存垃圾3.2萬方，清理各類違章建築14處。尤其是在集中清理的基礎上，，重點落實了責任制，明確了每一段的責任人，細化分解了長效鞏固任務，共落實責任單位12家。另外是加強了日常執法巡查，由我局環衛執法同區行政執法、規劃執法等部門組成聯合執法隊，開展了全天候、不間斷的巡查，對各類違章行為進行及時查處，截止6月10日，共查處各類違章車輛32台次，制止違章行為28起。
二、重點開展了城鄉清潔工程達標活動。
開展城鄉清潔工程達標活動是市委、市政府的一個重大舉措，是今後上半年半時間裡城鄉清潔工程的主要內容，是實現“兩年大變樣”目標的根本手段。從6月16日開始，全市首批申報的達標單元已開始驗收。我區共確定達標單元總數162個，首批申報單元達49個(其中社區16個、農村26個、城中村5個、自主單元2個)，占總達標數的30.2%。按照市里要求達標率要不低於20%，我區首批達標數至少為33個單元。我區要求首批達標率要超過20%，力爭更高。
三、借迎接市里觀摩檢查之機，努力構建完善清潔工程八大機制，實現提檔升級。
2月21日和5月18日，我區分別接受了市四大班子和市政協組織的城鄉清潔工程觀摩檢查，這是清潔工程開展三年來，接受的兩次級別最高、範圍最廣、內容最全面、形式最多樣的“檢閱”。為了把這兩次重大活動組織好，安排好，開展好，我局充分發揮參謀助手作用，協助制訂各類實施方案、考評辦法、活動通知以及標準等規範性檔案82份，組建市容環衛執法隊伍，幫助基層環衛所(站)建立健全日常檢查考核、目標管理、達標競賽、例會制度、安全生產制度等多項規章制度。協助政府作出清潔工程綜合預算，落實環衛工人最低工資標準。突出抓好環衛人員配備，落實“五進”。完成鄉(鎮)、街辦、農村、社區數字城管網路終端建設，實現廣覆蓋。環衛基建規劃先行，合理布局，清掃保潔提高公司化程度，垃圾收運提高一體化程度，實行“全封閉不落地、桶裝存放、車裝收集、壓縮轉運”新模式，施行生活垃圾夜間清運模式。清潔工程實行一周一檢查、一月一通報制度等等。上半年共組織日常檢查32次，下發督辦函136件，督辦整改率達95%以上，除國家重點工程，如高速鐵路施工、市政施工、水利施工等產生的回填土限時堆積未辦外，其它均全面整改。通過採取上述手段和措施，為構建完善城鄉清潔工程八大機制發揮重要作用。在觀摩檢查中，儘管發現和指出了一些諸如私搭亂建、占道經營、亂堆亂放等問題，也湧現出了北固碾、東高莊、營村、翠馨苑、豐頌苑等先進典型，尤其是農村面貌的較大改變，是多少年來所沒有的。同時，在檔案資料的測評中，由於我局和其他部門高度重視，準備充分，工作細緻，資料組認為比較齊全、完善，得到充分肯定。
四、其他各項工作穩步推進。
(一)數位化城管
20__年上半年全區共處理各類城市管理案件138468件，按期處理案件111537件，結案率89.74%，按期結案率80.55%,綜合指標值89.17%。建立和完善了區級以下數字城管終端建設。截止20__年6月，先後在15個區直部門和13個鄉鎮、街辦建立和完善了區級以下數字城管延伸，數字城管網路的覆蓋率達到了建成區面積的90%以上，並通過市測繪院對鄉鎮、街辦存在的地界問題進行了重新具體的劃分，地界不清問題已得到基本解決，退單數量明顯減少，為數字城管工作在全區的有效實施打下了良好基礎。建立和完善了鄉(鎮)、
街辦數字城管應急體系。做到了管理有機構、處臵有隊伍、辦事有經費。現有專門管理人員85人，作業人員近3000人，車輛230台，落實應急經費35萬元。建立和完善了“一周一通報、一月一匯總、半年一小結、全年大總結”的工作制度，已發通報30期。建立和完善了檢查考核問責機制。今年4月下發了《尖草坪區數字城管工作目標考核實施細則》。在明確各鎮、街辦和有關部門的職責劃分的基礎上，對完成數字城管工作不力的單位和相關責任人將啟動問責。
(二)基礎設施建設
投資270萬元，為全區90個農村、城中村購臵農用車90台，作為生活垃圾清運車，於4月底發放完畢。投資約3萬元，對希望東街高新技校後危廁進行翻修，已於5月底投入使用。投資約8萬元，對恆山路三角線街原園林局修建的廁所進行內部改造，使其具備了公廁的條件，協調聯繫供電部門為廁所供電，於5月10日正式免費對社會開放。對今年新建的'10座公廁進行選址，目前選址工作已結束，近期即可開工建設。在全區主要街道兩側安排清掃保潔責任牌60塊。
(三)落實門前責任制
繼續實行“一書兩卡三表”聯動機制，上半年，下達門前責任督辦卡(通知書)308份，整改308份，整改率達100%。印發摸底表、進度表，組織對門前責任單位變更情況進行詳細調查摸底，為隨後進行的門前責任書補簽工作奠定基礎。認真開展“靚麗星期五”活動，出動人員20__人次，發動門店30000餘戶，清除小廣告千餘條，清洗立面(地面)8萬平方米，規範腳踏車停放230餘處。
(四)垃圾處理費徵收
今年，從市里到區上，領導都很重視垃圾處理費的徵收工作，建立了收費的網路系統，市局給各城區配備了專用的電腦，用電子技術代替手工操作，促進了收費的管理工作，大大提高收費的效率。我局組織人員對各種費源進行摸底，基礎信息在年底完成。4月份，我局對收費人員進行了培訓，加強了收費人員的職業道德建設，努力培養出一支高素質的收費隊伍。今年的收費任務較去年有所增加，我局克服困難，爭取在時間緊、任務重的情況下，時間過半，任務過半。
(五)環衛執法工作
我局執法中隊經常性地開展思想教育和業務培訓，加強廉政建設，做到文明執法、規範執法。加大對沿途車輛拋撒、亂堆亂倒垃圾的查處力度，對重點地段和區域實施重點布控、重點檢查。深入鄉(鎮)、街辦和駐地單位，在各環衛所的配合下，及時對垃圾分布、清運方式、清運地點進行摸底排查，掌握情況，確保區域內產生的渣土、垃圾都能按照規定進行處理，從源頭上加以管理。對洗車行進行規範整頓，對無證經營、占道經營等不符合規定的一律予以取締，對手續不全的進行停業整頓。嚴格執行罰繳分離制度，收費項目嚴格按規定收取。
(六)機械清潔
機掃保潔、道路沖洗、噴霧降塵等工作按照定人、定車、定路段的原則，嚴格執行“一掃四保”、“一衝兩灑”的作業規定，充分發揮車載GPS的監控作用，每日出車情況有專人負責監控、記錄，確保每輛車都能按規定作業，保證出車率、里程數的順利完成。嚴格執行車輛保養制度，對後勤人員和駕駛員實行績效考核，發揮全體人員的主觀能動性。抓好車輛和的安全工作，實行例會制度，加強車輛檢查，建立安全規章制度，把安全工作做到位。
五、存在問題
(一)農村、城中村、城鄉結合部、主要通道兩側髒亂差的問題還比較明顯。
(二)社區樓院內私搭亂建、亂貼小廣告的現象嚴重。
(三)無人管理樓院“保潔人員不落實、經費不落實、責任制不落實”的問題多。
(四)數位化城市管理的經費缺口較大。
(五)城管設施配備和處臵力量不能滿足需要。
(六)環衛執法人員數量較少，任務繁重
六、下半年工作計畫
(一)大力開展整治“髒亂差”大會戰。城鄉結合部、農村、城中村、無人管理樓院和主次幹道、通道、主要出入口是重點。不放過一個死角，不放過一個“四堆”，不放過一個亂點。短期內，使全區面貌有一個明顯改觀。
(二)紮實開展“迎中博”重點項目、重點區域綜合整治活動。嚴格按照“迎中博”十縱十橫十片區和環城高速公路、鐵路、通道和出入口、重點景區景點的整治要求，制定整治方案，倒排工期，嚴格按時間、高標準、高質量開展整治。
(三)認真開展城鄉清潔工程達標活動。8月底前，環城高速公路、鐵路沿線達標率為100%，“十縱十橫十片區”達標率為80%，立麵粉刷要在8月20日前全部完成。
(四)進一步完善數字城管“三級管理”網路。重點將從落實環衛從業人員的編制、經費、待遇方面入手，強化“三級管理”職能，提高工作效率。採取“區、鎮(街)、社區(村)各拿一塊”的辦法，以及以獎代補等辦法彌補數字城管工作的經費不足，為數字城管工作的有效實施奠定堅實基礎。
(五)進一步加強環衛基礎設施建設。完成10座高標準公廁的建設任務，並於“中博會”前投入使用。
(六)進一步整合城建城管的各類資源。將數字城管指揮系統與12319、12345、GPS監控系統等各類資源進行整合，最大限度地拓展數字城管指揮平台的城建城管綜合服務功能，為提升我區城市品位發揮更大作用。
(七)進一步規範執法程式，創新執法手段，嚴格按照行政執法職業道德基本規範的要求，把好每一道執法程式關，進一步嚴格依法行政，做好環衛行政執法工作。
2025年上半年總結範文 篇29
尊敬的領導：
上任總裝車間副主任已快二個月了，在這二個月里感觸很多。下面就談談我對管理總裝車間的一些建議和措施，不到之處請領導諒解指正。
一、電裝班
電裝出來的質量的好壞直接受影響的是公司產品質量，同時也影響調試班的工作進度。所以提高電裝產品質量至關重要。我覺得電裝班出現質量問題的原因有以下幾方面：
1、工人的熟練程度和自身素質;
2、技術圖紙的錯誤;
3、質檢的工作能力;
4、電路板或整機接線設計不夠合理化。
針對以上的問題和為了更好管理電裝，我覺得可以從以下幾方面著手：
1、加強工人的培訓和管理。質檢最清楚那裡出現的問題最多和知道那裡最容易出現錯誤，因此質檢有必要在做每個計畫前，對容易出現問題的地方，做個培訓，讓工人知道那裡需要注意;另外建議在電裝班成立一個獎勵制度，在每個月對一次檢驗合格率最高的工人給於適當的經濟獎勵，這樣可以提高工人的自檢的積極性。
2、出現技術圖紙錯誤一般有三種情況：試製產品;不常做的產品;剛剛改進的產品。希望設計，校對圖紙的技術人員能夠落實到責任，確保去到電裝的圖紙都是準備無誤的。
3、目前質檢的工作是根據圖紙來檢查成品。而圖紙上涉及的內容有限，不夠細化，沒有一個統一標準，容易主觀化，這樣就質檢與工人之間就難免會產生糾紛。建議相關的電路板，線扎，整機都有一個統一檢驗標準。
4、設計的電路板應該儘量避免跳線，割線，設計的整機接線圖應該清晰明了，容易混淆的地方，應以不同線色加以區分。
5、對於經常出現問題的和重要的板必須檢測合格後才裝到機上，如光學平台的信號處理板。
6、應儘量減少欠料的情況出現。對於要趕貨期，而又欠料的。應在做之前告之工人，欠什麼料。倉庫送到車間的料特別是重要的元器件，應該準確無誤，不多不少。
二、機裝班
機裝班出現的問題還是比較少的。基本可以滿足生產的要求。但希望公司能儘快招多一二個工人，以滿足以後生產量大的需要。
三、調試班
為了調試班能夠保質保量地完成任務，下面我將針對一些的產品提出改進建議和希望。
fga-4100
1、光學平台。
光學平台容易出現問題的是信號處理板，針對這個情況我們將加強信號處理板的檢測，將要做好這個計畫我們將先檢測，確保能信號處理板能正常工作才裝到平台上。前置放大板的增益電阻設定應該合理，以提高調平台的效率。
2、轉速模組
轉速模組出現問題的比較多，主要是卡到技術上。希望技術部能夠儘快解決轉速為零，高速上不去的問題。
3、電磁閥和電磁泵
泄漏不合格大部分是由電磁閥和電磁泵漏引起的，因為電磁閥和電磁泵必須加強檢測，確保不漏才能裝到機上。另外個別電磁泵的流量小，流量不穩定問題，希望技術部能夠解決一下。
fams-100
1、流量模組。流量模組出現跳數的機率是比較大的，希望技術部能儘快解決這個問題。
最後希望公司在更換產品配件時，應該多做實驗，確保能夠滿足我們產品的要求，才投入在生產中去。
四、總裝車間與計畫部的協調
計畫部在制定計畫前，應該先了解車間情況，評估一下車間的生產能力。目標的制定要符合實際。對於欠料情況的，計畫部應該儘快解決。
以上就是我對管量總裝車間的一些看法與建議，希望得到領導支持和指正。
我們的目標是：每個月按時完成生產任務，保證銷售的需求和倉庫的庫存，讓領導不必為生產問題操心。
2025年上半年總結範文 篇30
根據__市集團公司安委辦《關於加強安全生產監管的通知》檔案要求，為了更好的認識安全生產工作的重要性，全面做好安全生產工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的基本方針，加強安全生產監督管理，進一步完善出租分公司安全生產各項制度，預防發生重特大安全生產事故。現將20__年安全安全工作總結如下：
一、交通事故方面
(一)20__年車輛數128台與20__年62台車輛數相比上升51%，上半年共發生有責事故74起與去年上半年44起相比上升40%，其中輕微事故68起與去年41起相比上升39%、一般事故6起與去年3起相比上升50%、傷人事故6起去年5起相比上升16%、傷人人數6人去年5人相比上升16%、經濟損失27.0153萬元去年9.2238萬元相比上升65%，無重大事故。
一、全面排查駕駛員加強對從業人員的源頭管理，嚴格對從業人員的資質進行清理，繼續每月對駕駛員的交通違法記分進行查詢，總計排查駕駛員__名，對違法記分達6分(含6分)以上的__名駕駛員進行安全誡勉談話。通過對駕駛員違法記分的查詢，從而隨時掌握駕駛人的基本情況，既落實和強化了源頭管理工作又消除了安全隱患。
二、全面排查車輛及衛星定位動態監控系統分公司安排專人上線進行路檢路查__台次，車輛GPS動態監控__台次，對未在城區營運的車輛電話通知駕駛員立即返回。
2025年上半年總結範文 篇31
時間過的真快，彈指一揮間，20X年的工作又接近尾聲，回顧這一年的工作與體會，既有成功的經驗也有失敗的教訓。我在公司領導及項目部領導班子和同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司及項目部的要求，較好的完成了自己的本職工作。20X年上半年在萬方碼頭全部竣工結束後，下半年我服從領導安排來到了大西客專項目部，大西客專項目是國家重點工程，對質量、安全、進度要求都相當高，我知道這是公司領導給我的一次鍛鍊學習的好機會，所以我努力工作繼續堅持“不學習不上進就會下崗失業、不吃苦不耐勞就會被淘汰”的理念努力的工作，不斷的提升自己的工作水平和技術能力。
有一段時間我放鬆了對自己的要求，在項目部領導的批評指導下我及時認識到了自己的錯誤並及時進行了改正。灌注樁、承台、墩身施工都是我接觸到的新工程，施工工藝和標準和房建工程有本質的區別，使我受益頗深。我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，管理力度不夠，需要學習的知識還很多。今後，我一定認真克服缺點，發揚成績，刻苦學習、勤奮工作，在明年的工作中我要努力工作，深刻認識自己的問題與不足，努力改變自己，適應工作要求，為公司的發展貢獻自己全部的力量。我想我應該努力做到：
1、努力學習更深一步的研究承台、墩身的施工工藝和標準，並落實到實際、使自己成為一個高鐵行業專業的施工管理人員。
2、及時總結工作中的得與失並加強反思，找出工作中存在的問題，同時對新情況新問題進行調查研究，不斷探索新途徑、新方法，力爭把工作做到最好。
3、不斷充電，增強自己的實際管理能力努力提高自己的理論管理水平。
4、領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
5、在工作中對安全問題決不放鬆，始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，積極投入到工作中，發現安全隱患及時處理，不等不靠，安全隱患不解除不放過。
6、“百年大計、質量第一”，我深知質量對一個企業來說多么的重要，所以我要熟悉圖紙，熟悉規範，深入工地，進行質量檢查，發現問題及時上報及時處理，把質量隱患消滅在施工過程之中。並繼續對質量通病進行分析並預防，爭取把質量通病問題降到最低。
7“文明施工”是一個企業的視窗，也是一面鏡子，他代表著一個企業的形象，所以也要繼續加強對文明施工的管理工作。