超聲科分診工作總結 篇1
自今年9月份參加工作以來，我一直以勤懇、踏實的工作態度對待自己的工作。在工作中積極向科室主任、同事請教學習，在取得一定進步的同時，也暴露了自身的一些不足。現將我本年度的工作情況簡要總結如下。
思想政治方面：
自參加工作以來，我認真學習黨中央的各類檔案精神，切實貫徹黨中央及國務院的方針政策，支持醫院領導及科室主任工作，嚴於律己，自覺遵守各項制度，積極參加政治學習，要求進步，加強政治思想和品德修養。
工作方面：
在工作中努力求真、求實、求新，以積極、熱情的'心態去完成各項工作，以勤懇的態度對待本職工作。嚴格按照操作規程，嚴謹、細緻、紮實、求實、腳踏實地工作，把增強服務意識作為一切工作的基礎。作為一名剛剛離開校門參加工作的新員工，實際操作的工作經驗缺乏是我最大的弱點。為此，在日常工作中，除了積極工作，在實踐中汲取經驗外，還主動向身份的同事求教學習，不斷提高自己的工作技能。雖然剛參加工作不久，在科主任、技術組長及前輩的支持和關懷，到目前為此我可以獨立操作DR、CT等醫學影像設備，並獨立排班上崗。工作態度和工作能力得到了同事的好評
組織紀律方面：
我遵紀守法，廉潔自律，自覺遵守各項制度，工作守時，不遲到、不早退，始終以良好的服務態度去完成各項工作任務。
20xx年過去了，今後我將繼續發揚優點，爭取更大的進步。
超聲科分診工作總結 篇2
在黨委的正確領導下，在學習、工作、管理等方面取得了一些進步，但也存在一些不盡人意的地方，為總結經驗教訓，展望未來，現將上半年工作總結如下：
1、狠抓"三甲"學習，認真查找差距。
自醫院提出創建"綜合三甲"目標後，科室狠抓"三甲"學習，認真讀懂、讀透"三甲"的細則條款，對照標準查找科室差距，科室能整改提高的，科室自身積極努力；科室自身解決不了的，逐漸向上匯報，確保醫院在創建"綜合三甲"目標中科室不拖後腿。
2、全面學習並嚴格貫徹落實質控要求。
科室根據人員實際情況及時調整科室質控小組及質控員，組織科室人員全面學習質控手冊，尤其是涉及本科室的章節更要熟悉並掌握，並嚴格貫徹落實質控要求，結合"三甲"的細則條款，規範、科學地管理並運行科室，使科室管理逐步向"綜合三甲"目標靠攏。
3、整治幹部作風，改善服務態度
結合醫院開展的"整治幹部作風，最佳化發展環境"活動，科室及時組織學習相關檔案、規定，針對科室個別人員在對病人服務中存在生、冷、硬等現象，認真地進行交心、談心，耐心、細緻地做好批評教育工作，並制定相應的處罰規定，以制度管人，結合以理服人、以情感人，確實改善科室的服務態度，提高患者滿意度。
4、強抓管理，確實保障醫療安全及用電安全。
在日常管理及工作中，反覆強調安全觀念，時刻緊繃安全弦，始終把安全放在工作首位。定期學習醫院有關安全管理工作的規定，不定期進行安全檢查，及時排除安全隱患，把院領導指示要求的各項內容認真貫徹落實，並結合工作實際，把用電安全作為安全工作的重點，通過嚴格安全操作程式，以及定期檢查維護保養制度的嚴格落實，較好的保障了儀器及用電安全。
5、增強學習氛圍，規範科室帶教。
根據科室年輕醫生多的實際情況，積極認真組織科室業務學習，系統的學習理論知識，集中討論平時工作及學習中遇到的問題及疑惑，認真做好傳、幫、帶工作。在科室進修和實習生的帶教中，嚴格要求帶教老師，規範帶教。尤其是在近期市衛生局安排的心電圖專項培訓中，更是獲得了較好的帶教效果。
6、加班加點，努力提高醫療收入。
針對科室彩超檢查病人多，預約等待時間長的實際狀況，彩超室每天上午、下午均提前半小時開機檢查，滿足病人的實際需求，儘快的解決臨床的診斷困難，也減少了病人的外流，為醫院及科室增加了醫療收入。上半年共完成病人檢查34498人次，收入約158萬元。其中，綜合彩超病人檢查11459人次，收入約771304元；綜合B超病人檢查8048人次，收入約20xx18元；綜合心電圖病人檢查3452人次，收入約75915元；傳染區病人檢查11539人次，收入約524861元。
當然，今年上半年的工作也還存在許多不足之處，在下半年的工作中努力提高和完善。下半年工作計畫：
1、編寫和完善質控手冊。
2、結合"三甲"細則，進一步落實質控要求。
3、規劃和培訓科室人員，提高醫師彩超上機能力及診斷水平。
4、學習及落實"危急值報告制度"。
5、繼續強調和嚴抓安全。
超聲科分診工作總結 篇3
為了進一步提高醫療質量，保障醫療安全，確立在特殊情況下醫務人員之間有效溝通的程式與步驟，確保患者安全，我院遵照執行衛生部頒布的相關臨床核心制度即臨床檢驗危急值報告制度，結合醫院實際情況，制定了《渦陽縣中醫院危急值報告制度》，加強了“危急值報告制度與流程”監督與改進。現將我院相關工作開展的情況進行總結：
一、危急值制度的管理
醫院領導高度重視危急值報告管理工作，多次修訂完善了我院危急值報告制度。
二、危急值制度督查與持續改進
通過近一年的反覆檢查及整改工作，取得了以下成效：
1、臨床醫務人員接獲危急值後登記規範，無缺項漏項，處理及記錄及時，各科室嚴格按照危急值報告制度進行交班。
2、檢驗、檢查科室規範操作常規，提高了檢驗報告正確率，無漏報，結合本院實際情況制定了危急值界限，並向臨床提供準確的診斷信息。
3、臨床科室醫護人員及檢驗檢查科室人員對危急值報告制度與流程的.知曉率逐月上升。
4、在檢查中，發現檢驗、檢查科室危急值登記本設計不合理，及時重新設計了登記本並下發使用。
5、在門診、急診的危急值報告制度的執行中發現有“危急值”報告後找不到病人和“危急值”檢查單被誤領等情況，我院進一步完善了危急值報告制度，保障了醫療安全。
6、醫技科室與臨床科室溝通順暢是危急值報告制度發揮作用的重要保障。目前我院醫技與臨床在危急值報告方面的溝通十分通暢，下一步應加強醫技科室與臨床科室定期協商工作，在危急值報告項目、數值、程式方面定期溝通協調，不斷調整和完善危急值報告制度。
三、危急值制度的有效性
危急值涉及面廣，涉及人員多，其中任何一個環節或人員的執行不力，就會影響危急值制度的有效性。通過臨床檢驗危急值報告制度的落實，切實提高了我院的醫療質量，保障了醫療安全，尤其高危病人搶救的成功率得到了大幅度提高，進一步加強了醫護人員的醫療安全意識，維護了醫患雙方合法權益。
四、工作的重點
通過監督落實情況，進一步最佳化危急值報告制度的內容及報告流程，提高危急值制度的落實率，全院、全過程、全員參與，進一步提高我院危急值制度的執行力和有效性。