暑期訓練總結 篇1
七號考試結束，陸陸續續送走了很多人，原本熱鬧的校園也頓時冷清起來了。八號一大早送走了幾個同學之後，稍作休整便來到團委二樓的會議室，一同參加“暑期菁英訓練營”的開營儀式。
開營儀式也是在很輕鬆的氛圍下進行的，朱書記也是一襲便裝，語氣亦是十分親切。和我們講了一上午關於做學生工作的事項，也是幫助我們進入狀態。布置好留校一周的日程安排之後，各項工作便進入了緊張的籌備階段。
當天下午我們開始抽籤分組，我被分到了“下農村”的一組，組長是趙美玲學姐，另外還分好了小隊，我的“ partner”是張揚學姐，同隊的還有劉霞學姐、唐甜園學姐、賁小軍學長、蔣典典學長還有同是09級的胡盼、李海峰。之後還要準備下鄉問卷調查的資料。
不過首先進入正題的是為期兩天一夜的素質拓展訓練。雖然以前在掛職培訓時參加過類似的活動，不過畢竟這次是學院出資，請專業的培訓機構做的，所以還是滿懷期待。
第二天一早，我們就在瘦西湖校區南門集合，驅車前往位於揚州市公道鎮的九井原始山莊。在車上我們認識了這次素質訓練的主訓師蘇凱，他給我的初次印象是個很會調動現場氣氛的人，雖然途中由於司機原因出現了一點小插曲，不過他還是很好地控制住了現場，仍然讓我們該唱的唱，該樂的樂。
到達駐地，我們首先更換了服裝，分好了小組。我們的隊長是社聯主席李思君學長，隊秘是趙美玲學姐。第一個項目是起隊名、隊歌還有口號。經過一番激烈的商議，我們的隊名叫作“致飛隊”，口號是“團結一致，一飛沖天!”，隊歌是《年輕的戰場》的'高潮“今天我終於站上這年輕的戰場……”。我們還進行了現場的激烈大PK，比誰的嗓門比較高亢，誰的鬥志比較昂揚。我們的回答必須是“好!很好!非常好!YEAH!!!”才區區幾小時，我們已經大汗淋漓了。
接著在兩天一夜的時間裡，緊鑼密鼓地進行多個素質拓展項目。在結束每個項目之後，教官首先讓我們交流自己的心得體會，接著他會從中點撥，最後是教官較為全面的“分享”。所謂分享，就是教官依照每個項目進行時我們出現的具體問題，以及一些普遍性的問題提出比較全面、深刻、概要的見解，以及提出一些建設性的意見，讓我們體會。教官也說：“自己體驗到，經過分享能切身體會到，是極為不易的。”
幾乎每個素質拓展項目都給我留下了很深的印象：
起隊名、口號和隊歌告訴我們要懂得分配任務。
盲人方陣讓我們知道領導對現場的統籌安排、責任感、主動率先意識(李思君學長在分享時提到自己在開始進行遊戲之前就首先觀察了房間的陳設布局)、以及一個團隊有一個大家都信服的領導是多么重要的事。
雷池讓我們體會到不能因急於求成而犯錯，要穩健。敢於突破慣性思維(“沼澤”第一次踩上去會陷下去，可是第二次踩就幹了)。我們還可以徇著別人走過的路到達終點。
暑期訓練總結 篇2
我校作為區排球布點學校，自從五月底組建隊伍以來，今年的暑假是我們第一次的集中訓練，因為隊員的年齡比較小，暑假前還在擔心天氣過熱，會不會出現大範圍的請假情況，事實上整個假期訓練隊員的出勤率非常高，在隊員，家長以及各級領導的支持幫助下，訓練過程非常順利，效果也比較明顯，現對暑期的工作總結如下：
1、充分利用學生對排球項目的熱情，抓緊基本動作的學習。
這個暑期還是以基本功學習為主，各種形式的練習都是為學生能儘快的掌握技術動作為目的。對於隊員來說，最基本的動作技術都是陌生的，同時這些技術又是必需掌握的，墊球、傳球的練習是非常枯燥乏味的，還好我們的隊員對排球非常的喜歡，有熱情，加上多樣化的練習方式，掌握情況還是比較滿意的。
2、針對隊員的學習特點，分層次教學訓練。
在訓練中逐漸將學生的特點和技術掌握能力上分為兩個不同層次的小組：已經有較好基礎的學生為一組、其他的學生為二組。這樣更易於學生掌握不同層次的技術，進行不同層次的教學。一組同學的主要教學內容的是排球墊傳、接發球、三人組合練習等；二組同學主要學習單項技術，墊球、傳球。在練習的過程中充分調動了學生的主動性，同時也鍛鍊了學生“運動型”思維。
2、堅持對隊員體能極限的開發，培養隊員在困難的情況下能堅持到底的精神
在加強手法和步法訓練的同時注重體能的訓練，採用不同的訓練方法提高學生體能極限，一個暑期訓練下來，隊員跳得高了，移動速度也快了，沒有以前那種訓練半堂課就累垮的感覺，精神面貌也改觀了不少。偶爾也對一些訓練遲到的隊員實行體能懲罰，這樣也刺激了隊員的積極性。
3、開展競賽活動。
為了檢驗學生在排球的訓練情況，在練習中不斷舉行排球教學比賽和基本技能競賽與隊伍內部的對抗比賽。由於這些活動的開展不僅使排球隊員基本功掌握的更紮實，而且更重要的是進一步增強了隊員學習排球基本技術和鍛鍊身體的積極性起到了良好的效果。
4、個人反思
感覺個人業務能力有限，需要加強各方面的學習，同時還要多鑽研方式方法。一些隊員的紀律需要提高，發現訓練不積極要嚴厲批評，在培養技術的同時也要注重心理素質和體育道德的培養，要做到全面發展，多和隊員交流感情，把一些成功的經驗告訴他們，讓他們從中得到啟發。
暑期訓練總結 篇3
每次寫體會，都會仔細琢磨一個主題，既是題目又是中心。而此刻寫體會是在自己心情最亂的時候，自己寫或者直接抄，猶豫！考慮再三決定選擇前者，因為我認定：事情每天都有，我可以拒絕不做，但做了一定盡力而為。無關乎給任何人看，只關乎自己的尊嚴，因為上面刻有我的名字“陳麗樺”。文章標題由此而生。
此次培訓，四位領導的講座和幾個視頻大都圍繞“德育”開展。這個詞對我而言是昨天，是夢想，是榮譽，更是艱辛。工作xx年，xx年的德育工作經歷，自己從任務式到研究式，完成了質的飛躍。當很多人還在把“德育”當口號的時候，我已經把它當成一門學科去思考，去研究了。
所以，當每一個講座或視頻進行的時候，我的腦海都會出現許多畫面，內心也產生了許多感觸。結合自己這么些年的工作，我對“德育”的認識是——先有德再有育，先為人再為師。
先有德：
德，是指導自己什麼該做什麼不該做的一桿標尺。一個人是否成人，不是身體上的成熟，而是道德的養成與積累。你有多少德，就有多成熟。基於這點認識，我對進才實驗國小的德育工作思想與實踐頗感認同。學校系統化的德育模式，有分層又有延續，有體驗又有感悟。每一項德育活動都是在同一個德育目標下開展的不同體驗方式。記得市教委的心理教育專家曾說過這樣一句話：“一個好的習慣是反覆21次後才能形成的。”所以，在各種活動中，學生潛移默化的將同一行為意識、行為習慣進行數次反覆，好習慣便形成了，在我眼裡，好的習慣就是好的德，習慣好，德好！
再有育：
育，當然是指育人的能力。雖說人人都是德育工作者，可不是人人都有育人的能力。我相信能“育人”的人一定是身正為范的。我相信道德的教育一定榜樣重於說教。老師的一個神態，一個動作，一個反映，都體現了素養和道德。學生就是在這些細無聲處感染德育的。這種特殊的教育方式，對教師的要求是時時刻刻無處不在，所以不是人人能做到的。有些老師進教室一個樣，出教室一個樣，而在學生眼裡，無論在哪，你都是老師。
因此，要育人先有德。德好才能育人！
先為人再為師
這六個字的感悟源於來到上大實驗後經歷的幾次辦公室搬遷。乍一看，這種氣勢不亞於暑期里央視直播的動物大遷徙。桌子、椅子、櫥子，教學用品、生活用品……起初的我很驚訝！雖說自己工作了xx年，但是這么大規模的搬遷從未遇到。我是一個隨遇而安的人，尤其是對自己的工作環境從不會過於在意。因為這裡不是我家而是大家。所以思來想去納悶了，為啥老師們要不辭辛勞搬家具呢？仔細觀察後發現，原來內有門道啊！辦公桌有不同型號的，抽屜多的、能放主機的、啥都沒有的；椅子也有不同型號的，帶轉輪的、帶扶手的、啥都不帶的……當然，要想坐到好位置，還得提前預訂。最好早點打聽到自己的辦公室，先下手定地盤。因此總結下來，每次的搬遷真是體力腦力的大考驗。作為人的本能，我也好想有靠窗的位置，視野開闊，空氣新鮮；我也想有套好的辦公桌椅，身心舒暢；我也想坐在每排的最後一個，私密自由。可是，當小我和他我碰撞時，我選擇前者。萬事萬物隨意、適度，可以爭取但不過於計較；可以商量但不強求。給人給己留點做人的餘地。為師之前先為人，大事小事皆能放皆能讓。
人，尊嚴最大，人格最大！現在流行“正能量”。一個有尊嚴有人格的人，就是一個能傳遞“正能量”的人，這樣的人定能為師！
暑期訓練總結 篇4
我隨鄭州大學教育系知行拓訓營，先後赴魯山一高、鄲城三高開展素質拓展訓練，也對鄭州大學校學生會和提前上崗的大一新生進行了素質拓展訓練。在這個過程中，我看了很多，聽了很多，學了很多，感悟也很多。
首先，談一下我個人的收穫。作為一名教練，要有團隊意識，有組織協調能力。不僅要組織協調自己所帶的學員，還要和總教練，和其他教練，和不同隊之間進行協調，要相互配合。做每個項目都要有時間意識，注意進度，要和其他隊的進度儘量保持一致，保證整個拓訓過程的進行。教練要保持穩定的心態，做長期的活動是每一天都要有亮點，帶動學員的積極性，讓整個活動連貫的進行。在項目開展前，教練自己的準備很重要，要準備自己今天所有的項目:如何開展，如何分享，分享時說什麼……這些問題都需要提前準備好，只有準備充分，臨場時才會有話可說，不會冷場。主教和助教之間要配合默契，隨時交流本隊學員的情況。
就具體項目而言，做“交解千千結”、“神秘結”、“太空椅”、“同心竿”等項目時，教練的分享和引導很重要;做“直呼其名”時教練要帶動氣氛，調動學員們的積極性，讓他們儘快融和;做大型項目時，要多讓學員自己分享，讓他們切身的談一下自己的收穫。
在實戰拓訓過程中，我自身也存在許多問題：首先，氣場太弱;其次，總結能力差，許多話想說卻說不出來;再次，缺乏主動性，控場能力差;另外，在生命之旅室內引導過程中，對語氣的控制、情緒的帶動和轉化、不同板塊的連結都不成熟，缺乏鍛鍊。這些多需要我在以後的素質拓展訓練中加以改正。
從總體上來說，我們的拓訓也存在很多問題。教練之間、總教練和教練之間的配合不密切，在項目討論過程中及項目進行過程中，“聽誰的”這個問題一直沒有解決，我們缺少一個絕對統一的聲音，總教練和教練之間缺乏協調，部分教練各行其是。有的項目進行的過於形式化和模式化，整個過程都很僵硬，帶給學員到收穫很少，我們要考慮學員的心理狀態和體力狀況。另外，物品的回收和保管工作我們存在失誤，許多小物品我們保存不完整，這在以後的拓訓過程中要絕對避免。
暑期進行的綜合素質拓展訓練意義重大，我們要不斷對外進行拓訓活動，擴大鄭州大學教育系知行拓訓營的影響力，同時我們要不斷發現問題，不斷改進，讓我們的團隊越來越強。
拓訓部招新在即，我們的任務很多，但我相信，只要我們不斷努力，團結在一起，加強拓訓部核心教練的培養，我們拓訓部一定會做出更大的成績，我們的明天一定會更好!
暑期訓練總結 篇5
一、當前寧晉教育現狀的認識
2年來，在程局長領導下的寧晉教育發生了質的飛躍。2年來，寧晉教育取得了一個又一個的好成績，推動了一個又一個的台階。品牌學校的創建，高考的連續突破，尤其是今年的真正清華生……種種跡象表明，寧晉已經邁入全市教育強縣，這些與以程局長中心的教育局領導和廣大一線教師的努力是分不開的。回顧過去，校本培訓的開展，周六大講堂的推行，合理評價考核的實施，筆記本的管理以及品牌學校的創建等方法的實施，對提高寧晉教育教學質量奠定了堅實的基礎。幹部交流，頂崗支教，區域擴容，鄉鎮集中等對教育資源的最佳化整合對寧晉教育教學質量提高起到了堅實的支柱作用。我相信，在未來的3-5年裡，寧晉教育一定會發生更大的變化。
二、過去取得的一小部分成績
在以前的努力下雖然取得了一點小小的成績，嘉獎的獲得，優質課的成功，兼職教研員的榮譽加身，以及這次縣統測的成績。這些成績的取得與平時對教育的愛，對學校的愛，對學生愛是分不開的，但是這些還遠遠不夠，我做的還遠遠不夠好，面對新形勢，我要更加努力，加強自身道德，業務等方面的學習，努力使自己成為新形勢，新機遇下，最先接受挑戰，並有所突破的教育人。
三、自身存在的很大問題
反思自己幾年來的教學工作情況，我發現我存在有一些制約我自己發展的問題癥結。癥結所在：
1、信心問題，對自己沒有深刻了解，不敢為思想嚴重，制約了自己做事的信心，從而制約自己的發展。
2、思想問題，對工作缺乏激情，挑肥揀瘦，世界觀和價值觀發生偏差，導致自己存在得過且過，應付的嚴重思想問題。
3、能力不足，平時不注意加強自身學習，不思進取，遇到事情，頭腦不能冷靜處理，做事無章法。
4、師德弱化，面對繁雜重複的教育，心中出現了放棄的念頭，導致師德退落，不能做到真正為人師表。比如上課偷懶，監考不認真，上班隨意遲到等這些都嚴重製約了我自己的發展。
5、和事老問題（和諧問題），對學生的事情，學校的工作，不能認真對待，不能公平對待，存在差不多算了，較真乾什麼的嚴重落後思想，這些是不可取的。
四、切實可行的整改措施
針對以上自己存在的問題，我深刻反省，制定了以下切實可行的整改措施。
1、在思想上，緊緊圍繞在“為教育事業獻身”周圍。
2、在行動上，堅決落實教育局的三個禁止，三個進取和三個不要3、在教學上，務必勤懇努力，始終堅持學生為教育根本的理念。
具體我要這么做：
首先：要加大師德建設，素質教育推進和常規教學能力的力度建設。樹立正確的教育理念和正確的思想，立足校本教研，完善自我，充實內涵，提升品位，並在此基礎上，努力擴大對學校教育資源的套用。因此，我們要特別增強事業心
和責任感，加強學習，要抓重點，抓方法，抓思想建設，要不斷轉變觀念，更新知識，樹立正確的教師觀、學生觀、質量觀。在一切教育行為上，做到教學工作實事求是，促進學生全面、和諧、主動、生動發展。我們要時刻銘記，我們的教書育人工作，要對民族的未來負責，要對學生的終身著想，要讓每一個學生都能挺起胸膛，讓每一個學生都能學好，讓每一個學生都能說“我能行”。只有我們明確了自己的職責，注重了人文關懷，安教、樂教、善教的教風才能漸濃。在工作中要實行以人為本，確立人文管理核心，不斷最佳化教育教學。如通過“我能行”的自信教育，實施學生自主性評價策略，在針對性、實效性、主動性等方面，形成德育工作新的生長點，切實加強學生的養成教育，促進了學生德育建設。
其次：“學為人師，行為世范”。正人先正己，要求學生做到的，我必須躬身歷行，以身垂範。在學校，從穿衣，行走，辦公，聊天……等每一個小節入手，來影響學生，不讓學生在背後說三道四。只有我們教師們有不甘落後、勇於奉獻的精神風貌，學生們才會明白學習的真諦而不至於荒廢學業。
最後：程局長說：教育需要“厚德，自強，創新，爭先”。而教育是一項事業，事業的意義在於獻身。教育是一門科學，科學的價值在於求真。教育是一種藝術，藝術的生命在於創新。所以我要讓“厚德，自強，爭先，獻身、求真、創新”的十二字方針牢牢記心中，讓十二個字時時提醒我作為一名教師，而應該怎么做。要始終努力，始終如一的做好自己的本職工作，探索出一條更加符合寧晉教育現狀的全新教學模式。
五、今後為教育發展自己需做好這些
一滴水仰仰頭就是一片藍色的大海，一粒沙抖抖翅膀就是一片金色的大地，一片葉敞開胸懷就是一片生機盎然的綠洲；一個人如果心裡始終裝著愛，裝著事業，裝著責任與奉獻，那他就是一抹陽光，可以給別人帶來無限的光明和溫暖。
有鑒於此，我要制定自己的努力目標，努力方向。我要量力而行，不能好高騖遠，要有切實可行的追求目標，追求的目標要有一定的高度。目標要定，並且定了就要辦，不能搞三分鐘熱度，不能搞形式主義。所以我制定了自己的努力目標，在教學效果上向李凱寧老師學習，在教學方法上向趙險峰老師學習，在教學態度上向賈愛強老師學習。李凱寧老師看似隨意的教學下是嚴謹的教學行為，只有對學生嚴，才能讓學生更好的利用時間，充分的發掘自己的潛力，這一點在幾次考試都充分顯現出來了。趙險峰老師對待工作認真負責，世大家有目共睹的，趙老師的教學成績也充分說明了這一點，只有對工作的認真，對學生的認真，學生才會信師，信道。賈愛強老師那細緻入微的工作態度，和藹可親的面容和兢兢業業的教學之路是每一個在座的老師都可以看到的。
教育為了什麼？從教以來這個問題就一直縈繞在我心頭。“傳道、授業、解惑”只是教師應盡的本分。讓學生“學會做人、學會做事、學會求知、學會合作”對鮮活的生命個體來說也遠遠不夠。“教育必須為社會主義現代化建設服務、為人民服務，必須與生產勞動和社會實踐相結合，培養德、智、體、美等全面發展的社會主義建設者和接班人。的教育方針”似乎只注重了客觀需要，而忽略了作為教育的主體人的主觀需求。我以為，教育的首要任務是築就孩子的終身幸福！我要以築就孩子的終身幸福為目標而努力。