農技推廣人員工作總結範文

農技推廣人員工作總結範文 篇1

一、領導重視,精心組織

全國農技體系推廣示範縣建設項目是一項貫徹黨的各項政策、方針、集中向全民普及科技知識的一項惠民工程。為了搞好這項工作,局領導高度重視、精心組織,結合茶葉推廣特點,篩選了一線工作多年的農業技術推廣員作為入戶指導員,與示範戶簽訂契約,直接把科學技術送到茶農手中,我能當選為技術指導員,既感到榮幸,也感到責任重大。

二、加強培訓,推廣技術

開展科技培訓是農技示範推廣的重要內容,也是加速科技成果較化和提高茶農素質的主要途徑,在培訓內容上,我們根據項目要求,結合本地實際,重點以生態茶園建設,空調製茶,機械化採茶,茶園管理,茶樹病蟲害防治等作為主要培訓內容,在培訓形式上,我們採用理論講解,實地參觀,現場操作指導等多種形式開展,力求民眾易懂,易接受,易掌握。

三、深入農戶,現場服務

在本項目開展過程中,我們既注重理論培訓,又聯繫實際,開展現場指導。在茶樹發生病蟲害期間,我們密切關注動態,只要接到病情報告,立即趕赴現場診斷,提高防治方案,將損失降到最低程度。

20xx年我選派為尖山鎮基層農技推廣體系改革與建設示範縣項目蔬菜產業技術指導員,負責尖山鎮九鴉村彭業財、彭業彩、彭業新、彭世塘、彭世夏、黃德、黃炳春、黃瑞、黃勝、彭業軍這10名科技示範戶蔬菜生產技術的指導工作。項目實施以來,在上級的指導下,按照項目實施方案的相關要求,認真做好各項工作,通過自己的積極努力,較好地完成了各項工作任務。現總結如下:

一、積極參加指導員技術培訓,不斷提高自身科技素質和技術服務水平

我參加了在廣西欽州農業學校進行的為期一周的技術培訓。系統全面地學習了現代農業發展概況、現代農業新技術的特點和模式、現代農技推廣服務的基本技巧與途徑、網際網路套用技術及現代農業信息化服務技能與實踐等。平時注重蒐集蔬菜生產相關資料,重點加強設施蔬菜方面的知識積累,不斷提升入戶指導水平。

二、加強指導,確保實效

項目啟動後,我就開始進村入戶,與科技示範戶面對面、零距離接觸。

一是對示範戶宣傳介紹項目實施的目的意義、技術指導員工作職責及任務、科技示範戶的責任、義務,讓科技示範戶充分了解基層農技推廣體系改革與建設示範縣項目的主要目的就是構建“專家—農技人員—科技示範戶—輻射帶動戶”的科技成果轉化套用快捷通道。

二是對蔬菜生產中存在的主要技術問題及管理存在的問題進行分析,結合示範戶的生產實際,制定年度技術指導方案、分戶技術指導方案。

三是與示範戶分析、討論增收渠道,積極主動參與產前、產中直至產後的跟蹤服務工作,引導示範戶與市場對接,實現增產增收。

四是根據農時以及示範戶的需求,定期或不定期入戶,對每個示範戶開展面對面技術指導和諮詢服務工作,還通過電話與示範戶保持經常性的`聯繫,及時提供技術諮詢服務。

此外,我站還請專家進行了4次集中培訓和3次現場觀摩交流經驗。項目期間,先後對科技示範戶進行無公害蔬菜栽培技術和標準化生產技術,這10戶示範戶均以種植番茄、辣椒、黃瓜等品種。他們採用的是常規的種植技術連年種植,導致作物易受到病害,土質惡化。

除了選用抗病品種外,我還指導他們進行水旱輪作,合理施肥,增施鉀肥,施用充分腐熟的有機肥或草木灰,每穗果綠熟期時,及時摘除其下全部葉片,如發現病株時及時清除病株,保證田園清潔。如九鴉村九鴉坪隊黃德的2畝地因常年種植番茄極易感染青枯病、枯萎病等病害,施用農藥效果也不理想。在我建議下留1畝繼續種植番茄,另1畝則在種植了一季早稻後再進行秋季番茄的種植。連續種植番茄的那畝地因連續的種植病害嚴重,茄果因疫病、炭疽病等造成爛果、裂果導致產量低下,春、秋兩季的產量一共只收了5600斤;而另一畝因輪作了一季水稻,不僅病害減輕了,植株長勢良好,因施足有機肥也使得果實品質極好,一季秋番茄就收了6100斤。通過這個項目讓農戶充分了解了項目實施的目的意義、主推的技術等,使科技示範戶的科技素質和科學種田水平有了進一步提高,還輻射帶動了200多戶種植戶。

我站還在尖山鎮西溝村建立了一個面積為5畝的無公害蔬菜標準化生產試驗示範基地,為指導科技示範戶們提供了更具體、更有效的學習目標。

農技推廣人員工作總結範文 篇2

20xx年已接近尾聲,這一年裡,本人在分公司、生產區領導的關心指導幫助下,遵守公司的各項規章制度,協助生產區領導,團結各核算點協管員,認真抓好各項大田生產管理工作,認真執行公司和領導布置的各項任務,取得了一定的成績和經驗教訓。下面,我就一年所做工作作一個簡單匯報:

一、政治理論學習

這一年來,我加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造,提高自己的政治思想覺悟,統馭自己的工作、生活行為。從思想上、行動上和黨、公司黨委保持一致。

二、農業生產管理

在這一年裡我協助生產區主任,與各核算點協管員一起共同組織布置大田生產,共種植大麥1872.4畝、小麥4117.7畝、水稻5855畝,主要收穫有以下幾點:

1、協助生產區主任和技術主任合理安排作物茬口布局,積極籌劃農業生產措施的制定,對生產技術措施的落實情況進行督促檢查。

2、做好生產區植保工作。踏田了解在田作物的生長情況,跟蹤調查記錄反饋病蟲草害防治前後狀況,確保藥效和及時補打,將老病田、雜草等進行整理歸檔。

3、及時做好大小麥及水稻測產工作,對數據進行匯總分析,及早提供產量信息,作為制訂收穫、倉儲等計畫的依據。

4、協同生產區做好農業中心主管部門布置的水稻缽苗精確機插高產栽培新技術推廣工作,並定期調查、做好試驗數據調查匯總工作、完成試驗報告。

5、認真校對各核算點農用物資領用單據,嚴格生產區倉庫物資管理。實事求是記錄條田檔案,及時匯報公司農業中心主管部門。

6、按照公司工會工作要點的要求,認真履行各項職能,加強自身管理體系的建設,積極推廣分公司工會建立的工會幹部服務職工聯繫卡工作制度,做好三秋、三夏秸稈“雙禁”宣傳監督工作,充分發揮工會對生產區生產經營的配合作用,收到了良好的效果,較好地實現了公司工會提出的各項工作目標。

7、協同生產區做好轄區內農田水利、路橋倉庫等基礎設施現狀梳理、投資新建項目定點匯總工作。

8、認真做好生產區年終相關資料整理匯總、裝訂歸檔工作。

9、做好生產區布置的其他工作。

三、經驗教訓

在這一年的不斷工作和學習過程中,無論是業務水平還是思想境界都得到很大的提高,同時也發現了自己的許多不足,主要表現在:

1、在政治學習上存在著應付式的現象,需要的時候才會進行突擊式學習,沒有養成平時做好功課的習慣。

2、專業基礎知識仍不健全,作為栽培專業出生的我負責生產區的植保工作,雖然專業不同,但也同屬大農學專業。今年的工作,我發現我對某些蟲害、病害並不是如自己想像的熟識,沒有給予重視,給植保上的防治帶來不少困難。

3、工作的.總結性仍然不強,容易犯同樣的錯誤,要加強與領導的溝通,紮實仔細地把工作落到實處,更高效率的`地完成自己的工作。

我的不足和缺點可能還有很多,希望領導和同事們給予批評指正和幫助,我將儘快改進和彌補,使自己更好的融入到團隊中去,為公司和生產區發展儘自己最大的努力。我一定要在今年的工作基礎上,明確自己的奮鬥目標、端正工作態度、虛心向同事們學習、請教,加強團隊合作,爭取在20xx年取得更大的進步。以上是我的本年度的工作總結,如有紕漏,望敬請領導提出批評並予以指正。

農技推廣人員工作總結範文 篇3

我叫 ,在 鎮政府工作,多年來在上級農業主管部門和技術 指導單位的正確領導、在同事和科技示範戶的大力支持下,農業科 技推廣工作組織到位、措施有力、效果明顯,多年來的工作情況總 結如下:

一、積極參加業務學習,提高自己的業務素質。

開展科技入戶示範工程後,積極參加了縣農業局組織的培訓學 習,更新了自己的知識,提高自己的業務素質,增強自己指導示範 戶的服務能力。

二、加強宣傳、營造氛圍。

農業科技推廣是傳統農業向現代農業轉變的機制創新,為爭取社 會各界對農業科技推廣的支持,使全社會特別是廣大農民更多地了 解和積極參與農業科技推廣工程,採取黑板報、標語等多種形式宣 傳農業科技推廣工作,宣傳農業科技示範縣的政策,宣傳面向市場 的現代農業生產技術蠶豆無公害栽培技術、大蒜高產無公害栽培技 術、洋芋無公害栽培技術等,取得了較好的效果。

三、精心選擇高素質科技示範戶。

農業科技推廣在我鎮以種植業為主,科技示範戶理所當然的要有 1 一定的種植水平,同時要有較強的號召力和影響力,能夠將先進的 農業科技在周邊民眾中推廣開來。經過綜合考慮,選擇了以馬軍 營、紀莊西胡莊、趙官營、宋莊小組的 10 戶素質較高的農戶,作為 科技示範戶。對 10 戶示範戶進行挨家挨戶走訪,詳細了解各農戶的 基本情況,了解他們對農業生產技術的需求,摸清當地耕作制度, 並登記示範戶的相關信息,收集他們對農技推廣工作的各種意見、 建議。同時做好宣傳工作,加強科技示範戶對農業科技推廣工作的 了解。要求每戶示範戶帶動 20 戶輻射戶,全面帶動 5 個村民小組的 所有農戶學科學用科學。

四、加強農業生產新技術的推廣與套用

通過科技入戶示範工程,我所指導的示範戶和輻射帶動戶上有了 很大的提高。在摸清了各戶的基本情況、了解了各戶的需求後,精 心設計了針對各戶的技術指導方案。主要推廣套用了:大蒜測土配 方施用 bb 控釋肥技術,不但節約了成本,保護農田環境,為實現保 洱海和農業增產、增收相統一的目標打下基礎;大蒜無公害栽培、防 病蟲技術,保證了大蒜產品的安全可靠,指導農戶精心選擇優質早 熟大蒜品種紅七星洋芋無公害栽培、防病蟲技術,保證了洋芋產品 的安全可靠。

五、入戶指導方式靈活多樣

農業科技推廣的關鍵在於入戶,培訓指導,傳授技術,推廣各項 農業新技術到田到戶。為提高專業技術水平、入戶指導技能和示範 戶農民的科技素質。我根據技術指導方案和農民的需求,在農業生 2 產關鍵環節(如備耕、播種、田間管理、病蟲害多發期等),到每個示 范戶家中開展技術指導、培訓和信息服務,與聯繫戶保持電話聯 系,確保技術和信息服務通暢。

總之,取得的成績只能代表過去,未來的農業綜合服務工作道路 還很漫長,本人在今後的工作學習和生活中要不斷進取,克服困 難,勤奮工作,以紮實的理論知識、先進的技術、良好的工作作風 為 鎮涉農相關產業的發展作出應有的貢獻。

我自大學畢業 20xx 年 2 月份分配到平襄鎮人民政府農技站工作以 來,在鎮黨委、政府的正確領導下,以服從領導、團結同志、認真 學習、紮實工作為準則,牢記組織和領導的重託,始終堅持高標 準、嚴要求,立足基層、磨鍊意志,扎紮實實做事、乾乾淨淨為 人,勤奮敬業、銳意進取,自身的政治素養、專業水平和綜合能 力,等都有了很大提高,較好地完成了組織領導安排農業技術推廣。

農技推廣人員工作總結範文 篇4

20xx年2月在xx村進行幫扶工作至今,一年來,在鎮黨委政府的領導下,在村支兩委的帶領和指導下,在單位的大力支持下,確保了駐村工作健康有序開展,取得了一定的成績。現結合本人的工作開展和xx村的具體實際,向組織作述職報告如下:

一、xx村基本情況:

我村離共和鎮人民政府駐地10公里,6個村民組,共258戶,總人口885人;現有正式黨員24人,全村享受農村最低生活保障136戶,306人,是共和鎮轄區內較為貧困的行政村之一。

二、深入調查,摸清村情民意

進駐xx村以來,為了及時掌握第一手資料,摸清xx村的情況,做到胸中有數。我始終堅持把調查研究作為一項重點工作來抓,一是“請進來”。分別將村幹部和村民小組長“請”到村委會,召開村支兩委班子擴大會議,詳細聽取了黨員幹部、民眾對村領導班子評價,了解當地民情風俗、經濟發展情況、村發展計畫、村里急需解決的問題等,初步掌握了該村的基本情況駐村農技員工作總結匯報駐村農技員工作總結匯報。二是“走出去”。為進一步了解村民所關心的熱點、難點問題,聽取民眾對發展本村經濟的意見和建議,有選擇性地訪問了本村的個體戶、種養能手、老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解民眾真正想什麼、盼什麼,需要為他們解決哪些問題,真實地了解到農民的現狀和實情。通過深入的調查摸底,整理出當地存在的一些問題,初步掌握了村情民意,找準工作的著力點和突破口,明晰了今後的工作思路!

三、全力以赴,全心全意為民辦好事實事

駐村以來,緊緊圍繞民眾利益無小事,積極想方設法幫助民眾解決熱點難點問題。在村支兩委的共同努力下,爭取了各級駐村有關單位的大力支持和幫助,具體工作中大力協助村支兩委解決民眾反映的熱點、難點問題,辦好事實事多件,幫助困難民眾解決了一些實際困難。一年來所做的工作大致如下:

(一)大力宣傳黨的方針政策。採取走村串戶,和民眾交心談心宣傳黨的方針、政策,大力宣傳黨的十八大,宣講黨和國家的各項惠農富農政策,宣傳社會公德、公民道德、文明新風,激勵廣大基層民眾早日脫貧致富,為全面建成小康社會而奮鬥

(二)協助村支兩委帶動廣大民眾發展經濟,為民眾增收致富提供幫助.

(三)協助村兩委抓好信訪工作駐村農技員工作總結匯報工作總結。協助村支兩委進村入戶排查矛盾糾紛,發現矛盾糾紛5起,及時耐心的做好民眾教育和思想疏導,成功的化解了這5起矛盾糾紛,實現小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交。

(四)協助村支兩委抓好全村春耕、春播工作。鼓勵、發動民眾按鎮黨委、政府的春耕春播總體安排,通過村支兩委的培訓學習,指導種植,提高村民的種植積極性和主動性,xx村村順利完成了鎮黨委政府安排的'種植指標。

(五)協助配合村支兩委抓好計畫生育工作。

農技推廣人員工作總結範文 篇5

在武強縣基層農技推廣體系改革與建設示範縣項目中,我被聘為技術指導員,為了做好科技示範戶的指導工作,我一切從全心全意為農民服務的思想出發,發揮自己有從事20多年植保工作經驗的特長,堅持深入農村,與科技示範戶打成一片,通過加強農民培訓和指導工作,提升了農民科技種田水平,對促進農民持續增收提供了有效服務和技術支撐。

一、創新農民培訓形式,提高科技傳導能力

為了有效提升農民的科技文化素質和發家致富能力,滿足他們農業生產中對技術的需要,切實把農業實用技術傳授到農民手中,在培訓形式上要不拘一格,對此我做了積極的探索,在培訓時間、講演方法、培訓內容、參訓人員組成諸因數中尋求科技示範戶和新型農民喜歡的培訓方式,迎合他們的需求,滿足他們的願望,進行了集中講演培訓、小組研討培訓、技術疑難點專題培訓、田間地頭現場培訓等多種培訓方式的實踐,掌握了一些不同培訓方式的方法和規律。涉及到在鄉鎮組織培訓6次,分散個別培訓12次。在今春小麥促苗轉化“百日會戰”中,對苗情較差曹莊、北孫莊等村,進行現場培訓,對出現弱苗、差苗等情況幫助分析原因,提出促苗轉化技術建議,尤其是北孫莊村民對小麥品種極力抱怨的情況下,利用培訓機會,通過耐心說教,鼓勵農民不拋棄管理,鼓足戰勝困難的信心,幫助他們積極採取撲救措施,苗情很快出現了轉機,從而使小麥取得較好收成。

二、熱心服務,搞好技術信息傳遞交流

為了做好培訓結束後的後續服務和信息傳遞,在上門服務和示範戶當面交流的基礎上,並留下自己的手機號碼,方便了科技示範戶的交往和聯繫,為他們解決生產疑難問題提供了方便。東五村郝建良是個科技迷,他經常給我打電話諮詢生產技術問題,通過電話指導,他家莊稼長勢及收成勝人一籌,成了鄉親鄰里學習的榜樣。在“百日會戰”和“一噴三防”工作中,我還利用手機簡訊,病蟲情報、留紙條等方法傳遞農技信息和病蟲害防治信息,既縮短了時間,提高了工作效率,又減少很多費用及開支,簡便易行。

三、抓住農時,積極指導農民

我是從事植保工作的,病蟲害的測報和防治是我工作的主要內容,在小麥病蟲害中,小麥吸漿蟲、蚜蟲、病、赤霉病等在我縣發生較重,為了發輝這方面的一技之長,在指導小麥吸漿蟲的防治工作中,經常到科技示範戶麥田查看蟲情動態變化,為科技示範戶取土調查小麥吸漿蟲的基數。尤其是在5月上旬小麥吸漿蟲成蟲期,在一些鄉村不熟悉蟲態狀況並對防治吸漿蟲感到茫然的情況下,我多次到東五、西王莊、東廠等村麥田進行調查指導,發放技術材料,使科技示範戶和輻射戶從中收益,實現了從盲目被動到主動防治的思想轉變,控制住了小麥吸漿蟲的危害,降低了農民損失。5月下旬在後屯村麥田,出現白穗現象,我們及時趕到田間查看,主要是由於小麥全蝕病發生較重引起的,在診斷清楚病害後及時給予了預防建議,周圍過往好多民眾圍過來進行諮詢,通過耐心解答,了他們的困惑。

四、走近農民,深入項目,提升自己

在參與農技推廣示範縣項目的.實施及技術指導中,我的培訓指導工作,不但提升了科技示範戶的科技能力及素質,技術指導的過程也是我長知識、強業務、提高能力的過程。走近農民與其交往互動對自己是一種錘鍊;異地接受培訓,提高了業務素質和技術推廣能力;傳播技術向科技示範戶下行培訓,在眾人面前錘鍊了演講能力;繁忙的基層指導工作,增強了溝通互動能力;實際工作的需要,增長了“一專多能”和“一職多兼"的能力;工作的開展離不開上下級的協同一致,提高自己合作共事能力。項目建設,鍛鍊了自己,提升了自己。

農技推廣人員工作總結範文 篇6

回顧20xx年工作,我作為一名農技服務人員,在鄉黨委、政府的正確領導下,在上級業務主管部門的指導下,和同事們的大力幫助下,始終對自己高標準、嚴要求,較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的刻苦學習和勤奮工作,學習模式上有了新突破,工作方式上有了較大的改變。現將本人一年來的工作總結如下:

一、求真務實,紮實做好本職工作一是切實做好技術服務工作。

在平時工作中,注重發揚典型,樹立典型,及時總結,向廣大農民民眾宣傳推廣新技術、新品種,並為他們提供技術服務和信息服務。利用閒余時間深入到田間地頭技術指導,向農民民眾做宣傳、講解有關農業種植方面的技術。以提高農民民眾科技素質。二是保質保量完成上級業務部門交辦的各項任務。在業務工作中同同事們共同研究探討種植新方法、新模式、新舉措,為農民早日脫貧致富尋找突破口。三是積極做好業務總結、典型戶調查和其他業務材料的編寫及匯總上報工作,做到認真負責、及時準確,保質保量。

二、虛心學習,全面提高自身綜合素質首先是刻苦學習理論知識。

一年來,我不斷學習業務工作息息相關的知識,注重加強政治理論水平,用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦,用科學發展觀來指導自己的工作,努力提高自己的政治理論水平,以更好地為適應新形勢、新任務的需要,為順利完成實際工作奠定了基礎。其次在業務和技術上有不懂的虛心向老同志、老技術員學習和請教,通過理論聯繫實際,向實踐學習,努力提高自身業務素質和實踐素養,在進棚入戶為民眾服務及指導工作中對出現的問題及時準確的採取應對措施,避免出現失職和指導不力的情況,通過不斷的學習,增強業務能力和服務信心。

三、創新理念,強化農業技術服務推廣

1、在春耕生產期間,結合優質良種推廣和大田節水措施落實,共推廣優質小麥種植1.47萬畝,優質玉米2.29萬畝,優質馬鈴薯0.1萬畝,藥劑拌種1.47萬畝,配方施肥3.92萬畝,無公害蔬菜生產327畝,食用菌14.4畝,採取靈活多樣的宣傳培訓方式對農戶生產技術培訓12場次,培訓人數0.04萬人次,印發資料0.041萬份;落實玉米全膜雙壟溝播種植619畝,服務指導全鄉玉米全膜雙壟溝播1630畝,及時準確地匯總上報了種植進度,很好的完成了領導交予的各項工作任務。

2、認真完成了日光溫室建造及跟蹤服務,強化措施,對自己負責的從事日光溫室建設及生產的農戶,都定期不定期的上棚上門服務,對民眾的服務要求,隨叫隨到,熱情、周到地服務。對蔬菜棚內出現的病蟲害,及時準確地進行指導防治,沒有發生大的危害。受到了民眾的一致好評,增強了農戶種棚的積極性。

3、認真開展完成了全年各類農作物生產病蟲害檢測及防治工作,根據病蟲害的發生髮展規律,積極應對,對全鄉各村小麥、玉米地塊進行了小麥吸槳蟲、玉米紅蜘蛛普查並嚴格設點檢測,及時印發了病蟲情報及防治技術方案。對發現的蟲害及時的上報,採取有力地防治措施,先後對全鄉各村統一組織,進行了早期田埂雜草紅蜘蛛和玉米田紅蜘蛛統一防治,以及小麥吸漿蟲普查監測和成蟲期防治,極大地降低了病蟲危害。

4、及時準確完成了對全鄉玉米、小麥三三制抽樣測產,全面掌握了我鄉本年度主要作物種植生產模式效益,為全鄉經濟效益的增長提供了一個準確的衡量值,為今後作物種植模式及結構調整打下了一個堅實的數量基礎。

四、發掘不足,增強服務能力及水平在實踐當中

由於自己經驗的欠缺,遇到棘手問題不能獨當一面;業務方面不精,致使在農業生產中指導和處理問題還有不當的地方,這些問題的出現是我強烈意識到,增強自己的業務能力和實踐經驗勢在必行。要更虛心向老同志、老技術學習和請教,通過理論聯繫實際,在實踐中學習,努力提升自己的業務素質和實踐素養。

以便更好的為民眾服務,向人民交一份滿意的答卷。總之一年來自己在思想上有了進一步提高,工作上取得了一定的成績,也得到了領導的充分肯定,但自己也能清醒地認識到自己工作中的不足,在今後的工作中我將進一步總結經驗,加強學習,尋找差距,更好的做好今後的工作,為農業科技推廣和農民經濟發展做出新的貢獻。

一年來,在鎮黨委、政府的正確領導下,在上級業務主管部門的大力支持下,在領導和同志們的熱心幫助下,本人能嚴格遵守機關內部規章管理制度,服從工作大局,服從組織安排,盡心盡職,刻苦工作,不斷加強思想>政治學習和業務知識學習。在工作中,努力做到扎紮實實做事,乾乾淨淨為人,使自身的政治休養、專業水平和綜合能力等都有了很大提高,基本完成了上級交給的各項工作任務,取得了較好的成績。現就全年工作總結如下:

(一)不斷提高自身素質

參加黨委、政府組織的各項政治學習,能經常性自覺學習一些>政治理論和文化業務知識。通過各方面的學習來提高自身的思想品德和業務水平,熟悉掌握本職業務知識,全面反思自己工作中的不足及缺點,提高了自己貫徹黨在農村各項方針政策的自覺性,增強了服務的緊迫感、責任感和憂患意思。思想作風和工作作風進一步好轉,為民服務意識增強。

(二)全年完成本職工作

本人是一名農技推廣員,具體負責全鎮糧食生產、小舜頭減氮控藥、責任農技推廣、縣科協相關工作:農產品質量安全、農民>培訓、植物防疫、植保、農機等工作。一年中及時上報各種農業材料和各類報表的統計上報。積極開展農業病蟲害防治工作,及時搞好農作物病蟲害調查,向全鎮發出病蟲害簡報16期,積極推廣單季晚稻新品種,使今年單季晚稻產量平均在1000斤以上。今年舉辦農民培訓班4期,參加培訓人數達218人,完成縣府下達的指標。在肇湖村建糧食功能區一個,面積1136畝,已通過驗收。在舜皇、銀沙、孫岙、建立標準農田質量提升工程,面積有2400畝。今年為舜皇村爭取上級資金36萬元。還經常到田間、地頭掌握各類數據。因本人對農業技術方面不太熟悉,因此,經常請教業務主管部門和老農民,遇到問題,妥善處理,一年中不出任何差錯。

(三)中心工作落實到實處

紮實開展好駐村工作,認真完成黨委政府交辦的工作,協助村支部、村委搞好換屆工作,配合、參與舒村創建示範型便民服務中心,創建省級體育示範村、創建春泥計畫,還被評為示範村。創建農家書屋、林地流轉26畝,平原綠化15畝。在為民實事方面做了:>投資7萬元加固維修後水坑水塘,投資5萬元新建田間渠道850米,還積極向民眾宣傳黨的政策和國家的法律法規,及時傳達黨委、政府制定的政策,努力完成布置的各項任務。

農技推廣人員工作總結範文 篇7

x縣地處西端,全縣轄xx鎮x鄉,x個行政村,人口萬,土地總面積x平方公里,耕地面積萬畝,人口密度x人/平方公里,地廣人稀,是以種植業為主的山區農業縣。農村家庭聯產承包責任制全面推行之後,面對千家萬戶的生產指導工作,我縣針對鄉鎮農技站力量薄弱的實際,在加強縣級農技中心建設的基礎上,嘗試區域站的基層農技機構設定模式,先後創建區域性農技站x個,以此來強化基層農技推廣體系建設,健全基層服務網路,使全縣農技推廣事業健康發展,為全縣農業增效,農民增收做出了積極的貢獻。

一、建立區域農技站,探索農技推廣服務新路

xx年代以來,為了加強農技體系建設,我縣按照"縣建中心鄉建站"的基層農技服務體系建設要求,在健全完善縣農業技術推廣中心的基礎上,建立了xx個鄉鎮農技站,但因受地方財力的制約,當時成立的鄉鎮農技站基本上是一人一站,人、財、物三權歸鄉鎮政府,農技人員常被當地政府派搞其他工作,難以顧暇農技推廣事業,工作不獨立,技術服務乏力。針對此種情況,19xx年以來,在縣農業局的大力支持和領導下,我們充分利用渭北旱塬綜合開發建設、糧食自給項目、商品糧基地項目、旱作農業項目以及基層農技體系建設等項目配套資金,按照集中財力,高起點、高標準建站原則,依據我縣農業產業發展現狀和特色農業區域分布特點,經過統一規劃,統一征地,在我縣西部xx區、南北部xx區、千河沿線川塬區等不同自然區域,相繼建立x個跨行政區域的縣級以下區域性農技站,每站占地面積x—x畝。區域農技站建設總投資xx萬元,建有辦公樓、營業房、倉庫及其他附屬建築,建築面積x平方米,並配有恆溫箱、天平、土壤水分速測儀等簡易檢測儀器設備台套,價值xx萬元。每站配備工作人員x—x名,區域性農技站人、財、物"三權"由縣農技中心直接管轄,是一個名副其實的"四有"基層農技站,已成為我縣農技推廣體系的一個重要組成部分。

在人員配置上,按照區域農業經濟特點,從縣農技中心在崗人員中抽調相應專業的工作人員xx人,配備區域農技站。xx人中,農藝師x人,助理農藝師x人,技術員x人,技術工人x名。區域農技站自建立以來,堅持以"三農"服務為宗旨,以技物配套服務為手段,以科技示範基地為陣地,開展全方位多層次的服務,積極參與實施重大技術的引進推廣工作,取得了顯著的成績。區域農技站由於"三權"歸縣農技中心,保證了基層農技站國有資產不流失,管理不脫節,業務工作能正常順利開展,充分彌補了因鄉鎮農技站管理體制不順而造成的種種弊端。多年的實踐證明,區域農技站在新技術引進及產前、前中、產後服務中起到了中堅作用,農情監測、新技術示範、農民培訓、田間指導等主要公益性農技推廣工作大都由區域站完成,是符合我縣實際的一種新的農技服務模式。

二、加強管理,充分發揮區域農技站的基層網路優勢

區域性農技站是縣農技中心下設的基層派出機構,也是農技推廣工作的前沿陣地。為了充分發揮區域站的重要作用,增強農技推廣活力,我們從加強管理入手,著重抓了以下幾點:

一是實行公益性技術推廣與經營性技物配套服務相結合的"一站兩制"。

二是實行目標責任制管理。業務工作按照縣農技中心的總體推廣計畫,將任務分解到各區域農技站,並將示範樣板和科技示範園建設作為硬性指標任務下達各站,一些新品種、新技術的試驗示範也首先安排在區域站實施。技物配套服務按各區域站實際狀況及地域優勢,確定合理的經營任務和利潤指標,同時將精神文明建設也納入目標責任制管理。

三是嚴格檢查考核。縣農技中心對各區域站和工作人員制定了翔實的考評考核辦法,依照目標責任書,逐項量化考核打分,並將平時的考評結果作為年終考核的依據。各工作人員的考核結果作為下年度人事聘用的重要依據。

四是實行工作人員聘用制,即由縣中心招聘區域農技站負責人,並簽訂目標責任書,再由區域站負責人招聘各站工作人員。

區域性農技站作為縣級技術推廣機構與鄉鎮農技站聯繫的紐帶,在完成縣中心下達的各項任務的`同時,對轄區鄉鎮農技站的技術推廣工作起著指導作用,組織鄉鎮農技站,協調與鄉鎮的關係,並參與實施轄區鄉鎮重大農業技術推廣及科技宣傳培訓工作。近年來,全縣"三田"建設、優質糧油、設施農業、平衡施肥、病蟲害測報與防治等主要技術推廣工作都以區域站為主導力量組織完成。

區域性農技站實行"一站兩制"的運行機制,在目前財政困難,推廣經費不能保證的情況下,通過技物配套服務,來彌補經費不足,促進了公益性技術推廣工作的順利開展。如我縣溫水區域農技站在黃姜引進示範推廣中,所需的技術培訓、資料發放、示範推廣等經費都來自經營服務創收,使黃姜生產成為溫水地區的一大支柱產業,種植面積達到1萬多畝,被譽為x縣黃姜生產第一鎮,有過輝煌的一頁。

三、區域性農技站運作中存在的問題

一是由於實行"一站兩制",公益性技術推廣與經營性服務相結合,使得各站注重追求經營利益最大化,一定程度上削弱了公益性技術推廣的工作力度。

二是人員結構不盡合理,技術力量薄弱。x個區域農技站共有農技人員xx人,其中非專業技術人員x人,占總人數的。

三是推廣經費嚴重不足,農技人員知識更新,新技術成果引進、試驗、示範難以深入開展。縣財政只保人頭工資,各區域站的水電費、辦公費等正常開支費用通過技物配套服務只能勉強維持,工作人員的下鄉補助、各種津貼等福利待遇更無從談起。

四是服務手段落後,缺乏必要的測試儀器、交通工具及通信設施。五是技物配套服務上缺乏一定的資金投入,效益比較差。

四、區域農技站今後的工作思路及對策

在工作思路上,緊緊圍繞農業"兩法"和中央有關檔案精神,爭取領導重視和支持,建立完善農技推廣服務網路,拓寬服務領域,提高服務水平,實行科技產業化開發。為此,要抓住時機,主動改革,創新機制,進一步放活科技人員,實行產業開發,從根本上解決科技與經濟脫節問題。

一是鼓勵支持區域農技站和個人開展技物結合,綜合服務,在推廣高效農業技術的同時,經營良種、農藥、化肥等生產資料,增加收入。

二是鼓勵農業技術人員深入基層辦點,以技術入股形式參與農業結構調整,與農戶結成利益共同體,參與收益,探索農技服務新路。

三是利用推廣單位自身優勢,參與產業化經營,促進產業結構調整。四是打破"鐵飯碗",建立新型管理機制和用人機制,充分調動科技人員積極性。