新生風采選拔大賽活動總結 篇1
為新一屆財會學院新生充分展示自己，挑戰自己、戰勝自我搭建一個良好的平台，使xx級新生更快融入大學生活。同時為我院選拔高素質文藝人才，加入我院的人才儲備庫，今後在院際、校際比賽中為我院爭光奠定基礎。
參賽報名方式由文藝部大一新幹事去各班作詳細的比賽內容以及報名的宣傳並發放報名表格，於九月十四日前上報文藝部。聲樂組入圍者及其他組別的選手須自備伴奏、富有個性的數碼照片或簡短自我介紹的數碼錄像（如有困難可於19日前與文藝部聯繫，組織拍照）於20日前交給文藝部。
9月9日開始報名工作，9月14日21點前完成報名工作，9月18日18點進行聲樂組選手初選，10人晉級新生風采決賽，當日21：30分抽籤決定出場順序，9月20（21）日18：30舉行新生風采決賽。
9月8日完成宣傳單製作，9月9日文藝部幹事在班級宣傳新生風采，9月19日開始將進入決賽選手的姓名、參賽曲目、參賽宣言、比賽經歷、照片製作成ppt，20日之前完成，由大一各班文藝部幹事進班播放。9月18日完成新生風采決賽宣傳海報，19日放於中門。
本屆新生特長大賽分為聲樂組、舞蹈組、器樂組、主持組、演講組、書畫組，以及freeland，七大類。聲樂組，單人獨唱，或者2人小組唱，風格不限，曲目不限，時間4分30秒以內；器樂組，單人獨奏或以樂隊形式參賽，樂器以及曲目不限，時間5分鐘以內；舞蹈組（健美操），分為獨舞和群舞，舞種不限，時間3分鐘以內；
freeland是新生風采大賽我們設立的一個全新的組別，包括除傳統聲樂、舞蹈、器樂、主持、演講和書畫外其他任意的一個才藝，可以是小品相聲，魔術雜技，戲曲表演等，時間5分鐘以內。
由主隊自行選拔，最多選出6位參加新生風采決賽。說明：暫定6位，具體人數視情況而定，但不會超過6人。下列時間均根據6人所定，人數有變動的話再做調整，但主持組總體時間會控制在25分鐘之內。本次決賽將選出一個金話筒獎，推到校級新生風采大賽主持組比賽。
1、身份百變說自己：事先準備好紙條，讓選手隨意抽取一張，選手根據紙上所寫的身份來介紹自己，允許有自我展示的空間。每個人有2分鐘30秒的時間。
2、隨機應變情景劇：所有的參賽選手一起演一出情景劇，這是預先排練好的，但事先也會告知選手，中間有一處會出現突髮狀況，由現場主持人在台下說明這一突髮狀況，（突髮狀況會由主隊準備好，主持人不得向選手透露）然後台上選手根據情景劇中的身份隨機應變，攜手演完情景劇。情景劇不超過6分鐘。
新生風采選拔大賽活動總結 篇2
20xx年10月16日，西部支教同心會新生見面交流會在c454教室進行，本次活動也是第八屆組織機構舉辦的第一個室內活動。為了能讓新的社員們互相認識，為了能夠更好的向全校20xx級新生介紹同心會，為了組織機構的招募，我們精心籌備了此次活動。
下午兩點，社員陸陸續續的來到會場，原本空蕩蕩的教室立刻坐滿了人，新成員們互相交流著，認識著坐在旁邊的小夥伴。兩點半，新生見面交流會準時開始，首先由主持人做了精彩的開場白，宣布見面會開始。接下來由同心會第八屆組織機構主席陳祥吉講話，介紹同心會，講述自己的支教經歷。講話過後，播放了家樂國小和三合國小的視頻，一段視頻不知道感動了多少心懷支教夢的新生們，今天你們看了我們的故事，下一年，也許能看到你們和孩子們的故事。
視頻過後，由趙悅和劉一鳴兩位師姐，分別介紹了同心會的發展史和組織機構納新的要求和各部門的職責，緊接著各個部門的負責人上台講話，提出納新的要求和條件，希望可以幫助到想加入組織機構的同學做出自己的定位和選擇。一段講述家樂國小發展的視頻過後，各部門的負責人開始面對各位有意向了解組織機構與同心會的社員的提問。
從積極的提問看得出來，他們真的很想了解同心會，很想去加入組織機構這個大家庭，很想在校園裡找到屬於自己的一份歸屬感。新生見面交流會的主角還得是新生，接下來才是最重要的環節——新生自我介紹。每一位上來介紹自己的同學都在表達著對支教事業的一份熱忱，表達著他們的夢想。他們都是心懷熱血的青年，他們都有一顆樂於去奉獻的心，希望他們可以在同心會實現願望，在自己的大學生涯里做一件“瘋狂”的事情，為自己的大學生活添上濃墨重彩的一筆。
同心會的未來是我們的，也是你們的，但最終還是你們的，我們的故事畫上了一個小小的句號，但是這篇文章還遠遠沒有結束，因為有你們，因為你們會寫出更精彩的故事，帶著你們的夢想，不忘初心，方得始終。同心會歡迎你們的加入！
新生風采選拔大賽活動總結 篇3
本次活動的主要目的是讓會員之間的相互認識，相互了解，促進他們之間的情感交流。也讓同學們了解大學生心理協會的基本情況，及對以後工作的安排，讓新生趕快適應新環境，並能讓接下來的活動工作順利開展，起到一個很好的帶頭作用。
在見面會，我做好了並列印了問卷調查讓大家填寫，同學們認真的填寫了問卷調查表後，對於有哪些方面不太清楚的都很積極的提出來，我都一一為他們詳細解答，並在很多問題上我們都作了協調。
經統計問卷調查統計（見附屬檔案2），會員們對於活動要求都提出了他們的看法，希望在舉辦活動的時候都能夠促進會員的交流，互相了解，當然對社長我也提出了要求，我會儘量按照他們的要求去舉辦活動，也希望大家在以後舉辦活動的時候積極參與。
這樣不僅了解了社員們對今後對舉辦活動要求，也很好的調動了大家對於活動的積極性，促進了社團活動的進行，而且還對自己以後工作不足之處的改進都有很好的幫助。
接下來的一輪就是我們會員們的自我介紹環節了，因此同學們都表現得很積極，他們熱情地介紹自己並踴躍發言。在介紹自己的同時表明自己的性格及興趣愛好，自己的大學目標和計畫，我們也對他們進行了提問，促進了相互之間的了解，博得了在場同學們陣陣熱烈的掌聲。當然也有幾個女同學因為害羞而短短几句話蓋過，不過我希望在今後參與活動的過程中能夠讓她們自信起來，能夠很自然地面對大家進行交流，促進他們的人際交往。活動中也有一些幽默的同學，在自我介紹環節中表現出色，調和了活動氣氛，促進了大家之間相互的交流。
短短几分鐘的自我介紹，不僅促進了我們之間的相互了解，而且給同學們留下了深刻的印象，為下面的遊戲環節增添了不少色彩！
遊戲環節大家積極參與，都很盡興的玩。在一個環形的活動場地，大家面對面，遊戲開始大家有藉此機會盡興的玩，更加促進了會員們的交流，使我們協會更加的團結，為今後活動打下了結實基礎。
在長達兩個多小時的新生見面會中，同學們積極參與到展示自我、認識他人的活動中來，大家都對彼此有了一個新的認識，新的了解。
本次活動舉辦的非常成功，完成了召開活動的目的，拉近了同學們之間的距離。但這次活動仍存在許多不足之處：活動前大家準備的不充分；此次活動時間和同學們班級工作相撞，中場有幾位同學提前離開；沒有豐富多彩的娛樂節目。在這次活動之後，今後吸取這次的活動經驗，下次能辦得更好，社團成績能夠更上一層樓，前途更遙遠！
新生風采選拔大賽活動總結 篇4
為使20xx級新同學收穫一個充實、快樂的大學生活，學生會在文科部王繼夏老師的指導下組織20xx級新生見面會，請我校領導與20xx級輔導員對20xx級新生進行入學教育，幫助大一新同學儘快適應、合理規劃大學生活。
20xx級新生見面會結束後特此總結：
活動地點：積學堂
物資準備：禮堂前方條幅（12米）、後方條幅（14米）、桌裙、白桌布、桌簽（桌簽盒）、桌花、白紙x2、中性筆、紙杯、水壺、茶葉、紙巾、桌椅。
活動中出現的問題：
1.擺台不規範：
擺台要求：桌簽：擺在與會人員正中央。
桌簽盒：統一規格。
檯布:要求檯布平整，中縫方向一致
椅子：擺放整齊，側看使其在一條直線桌面：每位擺放一份便箋、紙杯、鉛筆，便箋與桌邊的距離為1厘米，鉛筆尖朝左上角成45度，擺在紙上。
茶杯：擺在紙的右上方（或桌子中間、與會人員右側），擺放要整齊，側看成一條直線
2.前期籌備工作：會堂後方所印橫幅偏短，沒有提前確定數據；會議中所用國歌沒有提前準備。
3.禮儀：需要至少四名禮儀，兩名迎賓，兩名倒水。
4.申請教室問題：所用會場應提前申請，並確保會堂提前開放，以免影響布置進程。
5.桌椅借出要提前聯繫趙曉娟老師。
聯繫電話：趙曉娟老師：會場秩序問題：活動中學生入場速度慢，沒有分配好候場場地。
6.礦泉水儲備要充足：兩箱農夫山泉礦泉水
7.會議材料：所邀請領導的桌上所呈現的迎新材料應提前準備得當，並進行反覆檢查。
8.邀請函列印問題：要確保人名印刷清晰，儘量避免加粗處理。儘量採用宋體、仿宋或楷體，勿用行楷字型。
新生風采選拔大賽活動總結 篇5
活動總結
20xx年10月15日
活動背景
新學期伊始，檯球協會又融入了一批充滿活力的大一新生，他們的到來無疑是給檯球協會又注入了新鮮血液。同時，檯球協會的每一位成員都為社團的發展作出努力，新成員的到來，也為我們社團帶來了新的希望，我們堅信，有他們的加入，檯球協會將會越辦越好。
活動目的
為了使社團成員之間相互認識，增加彼此間的了解，檯球協會決定舉辦一次新生見面會。此次會動主要是增加社團成員之間的了解；其次，也將藉此機會向新成員介紹一下我們檯球協會，讓他們對社團有更進一步的認識與了解。
活動內容
此次活動定於10月13日下午15:00在J14-221進行。本次活動主要分為兩個環節，首先由檯球協會社團的負責人對檯球協會進行介紹和自我介紹。第二個環節為新生的自我介紹。參加此次新生見面會的同學們熱情十分高漲，因此會場上氣氛很活躍。同學們表現積極，踴躍上台發言。表明自己的興趣愛好，自己的大學目標和計畫。許多同學雖然是第一次和新同學交流，但溫馨的會場氣氛與台下同學們的鼓勵支持的目光下，出色的完成了自己在新社員面前的第一次演講，博得了台下新社員們陣陣熱烈掌聲。新社員們短短几分鐘的自我介紹有聲有色，中間也不乏幽默，給大家留下了深刻印象。
但也有同學表現的比較矜持，沒有上台發言。在長達兩個多小時的新生見面會上，社員們積極參與到展示自我、認識他人的活動中來，大家對彼此有了一個新的認識，新的了解。
活動經驗
1、活動之前應做好充分準備。
2、在活動開始前應認真討論，做好周密的計畫，並派人記錄會議或活動內容。
3、活動進行時認真對待，沉著冷靜。注意活動細節，把我活動發展態勢，及時調節氣氛，避免冷場發生。
4、積極認真工作，安排好活動從開始到結束的各個環節、積極主動，互相提醒幫助，共同保證活動的成功舉辦。
活動中存在的不足。
此次活動雖達到了預期的效果，但還是存在著一些不足。活動前大家準備不充分，此次活動內容單一，沒有豐富多彩的娛樂節目娛樂大家，活動結束得潦草簡單，給人敷衍了事的感覺。其次，此次活動的時間和地點確定得有一點晚。
針對不足之處給出建議
在每次活動之前都要有充足的準備時間，想到各種可能出現的狀況；活動之前要好好策劃，提前討論，大家集思廣益，爭取每次活動都有新意；最後，活動時間爭取定在大家都沒有事情的時間，這樣才能確保每一個人都能參與其中。
首先我認為一次活動要想取得成功，大家的通力合作是必不可少的，調動社團內每一位成員的積極性是必須的，辦活動不僅僅是舉辦一場活動，更重要的是通過舉辦活動來增加社團成員之間的默契與團結協作的精神，大家投入其中，奉獻其中，收穫的不僅僅是遊戲中的快樂，更有意義的是拓展了人際關係，收穫了經驗，提升了能力，為今後的就業奠定了基礎。其次，舉辦一次活動是我們的一個很好的鍛鍊的機會，在舉辦活動過程中，我們可以很好地發揮自己的優勢，鍛鍊自己的組織能力，協調能力和應對突髮狀況的反應能力等。總而言之，舉辦活動是一次難得的鍛鍊機會，為我們今後奠定了基礎。
新生風采選拔大賽活動總結 篇6
讀書社新學期第一次活動“新老社員見面會”於本周三在教學樓109教室開展。本學期我社共有47名社員（其中新社員23人），共有 43人參加了活動。本次活動的目的在於促進新老社員之間的了解，並使新社員了解讀書社文化，以儘快融入讀書社中來。本學期新社員較多，性格各異，但是他們落落大方的舉止和介紹讓我們不得不暗暗讚嘆，也正是他們的加入，為讀書社再次注入了新鮮血液，期待他們本學期有良好的表現。下面是對本次活動的總結：
一、活動前的準備工作：
本次活動在眾多管理層的配合下準備的比較充分，活動的方案於暑假就已經準備好初稿，並在活動前一個星期將方案完成修訂並上傳。再一個比較關鍵的工作就是每個新社員自我介紹PPT的收集，由各位副社長和助理完成，這個工作大家都做的很到位，都能夠按照要求完成。其他準備工作還有活動的閱讀講義由朱老師準備，秘書擬定本次活動的通知，由副社長負責本次活動通知和講義在閱讀角的張貼。另外在第一次社長碰頭會上，安排助理鄭佩珊為活動經費收取的負責人，和安排了活動的後勤工作的負責人，還有筆記本的購買由前社長負責（因負責人沒辦法買到合適筆記本，最後由朱老師幫忙購買）。本次活動是第一次活動，所以為了開好頭保證每個社員都能按時參加，活動前一天由各位助理給每位新老社員發活動通知信息，並確定所有社員通知到位。
二、活動的進行情況：
活動按照計畫在第二周周三順利展開，活動先給每個社員發放一本新的筆記本和本次活動的閱讀講義，同時由鄭佩珊助理負責對每個社員社團經費的收取和由秘書負責點名確認人員到場情況，本次活動共有新老社員共43人參加，點完名後開始本次活動的前兩個環節，由朱老師給大家講解本次活動的“妙語擷英”和“最美古詩詞”，“妙語擷英”是引用李開復老師的座右銘：“有勇氣改變可以改變的事情，有胸懷接受不可改變的事情，有智慧辨別二者的不同”，“最美古詩詞”是引用著名詩人朱熹的《觀書有感》，朱老師給大家講解這其中的含義並引導大家了解讀書社。分享完這兩個環節後是輪到管理層和新社員的自我介紹，按照每個人PPT放置的順序，依次上台進行自我介紹，其中不乏趣味，有善談的，有害羞的，有多愁善感的`等等，大家其樂融融，自我介紹環節結束後，由於時間不夠，所以去掉了兩個互動環節，並由朱老師做活動最後的總結和本次活動講義的講解，還有發布一些後面的活動通知。
三、活動的優點與不足及下一步努力的方向：
優點：本次活動在活動的通知和收集大家的自我介紹PPT的工作上還是做得比較到位，能夠及時完成，按照要求完成，這值得發揚的地方。
不足：
1、在收取活動經費的安排上還不夠充分，只安排了一位負責人，對整個過程大大的降低了效率，甚至會影響到活動的進行，所以應該多確定一到兩個負責人，好在這個過程得到了前社長和前副社長幫助。
2、本次活動的筆記本沒提前落實，最後導致到活動的前一天才由朱老師完成購買，這也是一個工作做的不夠到位的地方，雖然提前確定了負責人，但沒有及時跟進就是沒有完成任務，希望下次能夠注意。
3、本次活動還是有個別的社員出現遲到行為，所以後面應該加強這方面的管理。
4、後勤工作負責人沒有負責到位，窗戶、電源開關在最後活動結束時都沒有及時關閉。後面會加強對每個負責人的監督。
總體上說本次活動準備充分，活動進行得比較順利，儘管互動環節因時間關係沒能進行，相信通過群聊和以後的活動，新老社員會很快熟悉起來。希望老社員能夠積極帶動幫扶新社員，希望新社員可以積極請教老社員，讓大家攜起手來，分享閱讀，共同進步，寫好自己在讀書社的每一筆！