消防大隊執法工作總結 篇1
為深刻吸取倉儲物流場所火災事故教訓，經濟技術開發區消防救援大隊嚴格按照市、區兩級整治方案的要求，落實倉儲物流場所“166”工作措施，重點對“防火牆”“消防用水”“電氣線路”等核心問題嚴查嚴改。
高度重視，科學統籌部署。結合轄區實際，區消安委先後下發《昆明經開區倉儲物流場所消防安全隱患排查整治工作方案》和《昆明經開區倉儲物流場所消防安全專項整治三年行動工作方案》，由消防救援大隊牽頭聯合規建、公安、安監、市場監管、社會事務等部門按照“全面排查、消除隱患、確保全全”的總體要求，對全區倉儲物流場所進行全面深入的消防安全專項整治，切實整治消除一批火災隱患和消防違法行為，要求各部門、街道嚴格按照“屬地領導+行業監管+企業主責+全員有責”的專項整治模式，堅持政府統籌組織、部門監督履職、企業主責整改、全員落實責任，確保轄區倉儲物流場所消防安全形勢持續穩定。
強力排查，清除安全隱患。區消安委辦公室每周制定檢查工作計畫，聯合街道辦、社區、行業部門對倉儲物流企業進行全面排查，對存在問題的企業下發責令改正通知書，明確整改時限，堅決落實整改措施，可罰可不罰的必須罰，可輕罰可重罰的傾向重罰，確保整治工作取得實質性成效。針對94家建築面積超過一萬平米以上的倉儲物流場所，區消防救援大隊以周為時間單位共開展了10輪消防安全檢查。截至目前，已全部檢查完畢，下發《責令改正通知書》93份，擬提請省級掛牌督辦1家。按照分色管理機制，已評估高風險場所34個，中風險場所36，低風險場所19家。目前75家單位已增設消火栓、自動滅火系統等消防設施，共新增了39道防火牆，101個消火栓，拆除設定在倉庫內的辦公室或休息室10個。
固化成效，隱患整治到位。在排查檢查同時，為深化鞏固整治成效，對中高風險倉儲物流場所開展了隱患整治“回頭看”，對前階段“會診式”檢查中發現的火災隱患逐項逐條進行複查，掌握各場所火災隱患整改進展情況，是否針對存在問題完善安全管理、逐項逐條落實整改措施，防止隱患反彈、風險升高。督促企業落實人防、物防、技防工作相關措施，壓實消防安全主體責任。對於紅色高風險場所製作“一戶一冊”，將檢查情況與整治情況進行收集匯總，達到一隱患一整治策略的目的。打造行業示範單位，積極籌備全區倉儲物流消防安全管理現場會，目前已組織召開2次倉儲物流現場會專項工作推進會，將所有大隊成員納入此次現場會籌備工作，明確各自工作職責，最大程度細化各項工作。
宣演並進，增強民眾意識。大隊組織街道、社區、公安派出所及全區企業開展培訓4次，利用微博、微信公眾平台、抖音等新媒體高頻次推送倉儲物流場所危險性、火災逃生技巧、用火用電安全等消防安全知識，每周製作推廣倉儲物流工作紀實視頻，截止目前，傳送倉儲物流相關微博73條，微信公眾號63條，抖音17條，發放消防知識手冊、傳單20xx余份，受教育人數達到3000餘人。立足實戰，組織消防救援站深入倉儲物流企業對消防車道、市政消火栓等外部環境和消防控制室、消防水泵房、室內消火栓、疏散通道、內部功能布局等進行實地熟悉，開展現場測試演練，目前已對倉儲物流場所開展“六熟悉”演練20次。
消防大隊執法工作總結 篇2
我於20xx年xx月調任xx大隊大隊長，並任大隊黨委副書記。到任以來，在支隊黨委的正確領導下，在大隊黨委一班人的密切配合下，在全體幹部的大力支持下，我能夠堅持以黨的一系列重要論述為指導，按照總隊、支隊黨委擴大會議的部署，圍繞中心任務，從規範隊伍正規化秩序、提高全體指戰員能力素質、圓滿完成以搶險救援為中心的各項工作任務入手，堅持“從嚴治隊高標準，訓練管理高水平，撲火執勤高效率，工作落實高節奏”的要求出發，立足本職，帶領大隊圓滿地完成了以搶險救援為中心的各項工作任務。現將任職以來的工作情況述職如下：
一、勤於學習，樂於鑽研，不斷提高理論水平
一是認真參加幹部理論學習。
在理論學習中，我認真按照大隊制定的幹部理論學習計畫，抓好理論學習，自學做好學習筆記、寫好心得體會，同時認真備課組織講授。在學習中堅持學習制度，確保學習內容和效果。由於剛到一個新的單位，很多東西需要了解和適應，在理論學習方面有時不能按時學習，針對這種情況，我充分利用午休、晚上等時間進行補課學習，提高了學習質量。
二是結合本職工作認真進行自學，全面提高了自身理論素養。
自任職以來，我結合本職工作，制定了個人學習計畫，除了大隊幹部理論學習的內容外，自學了《森林消防隊伍教育訓練大綱》、《中國共產黨紀律處分條例》、以及黨一系列重要講話等，在學習中把上級指定書目作為學習的重點內容，凡是必學的內容做到真正掌握，在鑽進去融會貫通上下功夫，在全面提高理論素質上下功夫，深化了思想認識。
三是堅持用理論指導實踐，把理論與實踐緊密地融會在日常工作中。結合自身經驗，先後給各中隊上了滅火作戰常識、滅火安全常識等內容。在日常生活中，虛心的向中隊的幹部、班長請教和他們談心，聽取他們對大隊建設方面的合理化建議，促進了對大隊長遠發展構想的再認識。在了解到大隊由於水質原因，導致多名同志患有腎結石，積極聯繫地方防火辦為全大隊配上了飲水機，為指戰員們解決了喝水的問題。
二、勇挑重擔，盡職盡責，高效完成各項任務
（一）從自身做起，做好決策，抓好各項工作。
一是做好指戰員的“貼心人”。工作中我經常深入各中隊，了解各中隊的實際情況，幫助解決各中隊疑難問題，不擺架子，撲下身子，與中隊指戰員交心、談心，真正做大家的“貼心人”。尊重消防員的權利，創造了指戰員暢所欲言的氛圍，虛心聽取大家的意見，自覺接受大家的批評和監督。
二是做好日常管理工作。作為大隊長，我能以身作則，從自身做起，當好家，管好人，主要從狠抓“人、車、槍、酒、內外關係”五個重要環節入手，定期組織分析安全工作形勢，根據大隊安全工作實際制定措施，並能根據階段安全工作重點進行檢查指導，與各中隊幹部結成幫教對子，談經驗，教方法。
三是加強幹部管理教育。在日常工作中，我注重加強對幹部的管理教育，引導他們主動地學習、安心地工作，特別注重對幹部八小時以外的管理教育，重點對八小時外幹部的生活圈、社交圈和娛樂圈進行了解掌握，並有針對性地做好管理工作。四是加強對大隊部的管理，杜絕“燈下黑”現象。在日常工作中，我把大隊部管理作為一項經常性工作常抓常管，從基礎設施建設到人員精神面貌均制定相關措施進行完善，使大隊公勤人員在保證完成本職業務外，堅持隨隊訓練，並且堅持從嚴的原則，從而給各中隊做出了表率。
（二）嚴格要求，積極探索，帶領隊伍完成各項任務。
一是加強戰法研究，著力提高隊伍滅火作戰效率。為適應大興安嶺的滅火環境，進一步提高隊伍滅火作戰效率，根據支隊的有關要求，通過了解隊伍防區實際，結合隊伍自身實際，立足現有條件，我深入對組織滅火作戰、做好滅火作戰中的安全工作等課題進行研究，擬寫研究文章，各中隊在我的帶領和要求下，也結合本單位實際和防區實際進行相關的課題研究，一定程度上提高了完成中心任務的能力。
二是以安全穩定為目標，大力加強隊伍管理。在我的帶領下，大隊嚴格實行“兩嚴兩準”的管理，突出抓好外出人員和“八小時”外兩個環節。經常分析和研究隊伍的思想情況，充分發揮“四互”的作用，防微杜漸，保證思想不失控。並通過實行《外出人員反饋卡》、《探親休假人員跟蹤管理卡》等辦法，發揮隊伍、社會、家庭三位一體的監控管理作用，加強探親休假人員、零散外出人員的跟蹤管理，確保外出人員不失管不失控。
三是積極參加政治教育，全面提高大隊指戰員的軍政素質。在開展以“學訓詞，鑄忠誠、創新業、立新功”主題教育和“不忘初心，牢記使命”黨中，自己能夠認真研究政治教育工作，與政工幹部共同探討、研究、改進教育形式，提高教育的質量。能夠對教育安排進度過問把關，並加以具體指導，能夠深入中隊為指戰員授課，提高大隊指戰員對森林隊伍改革轉型的認識。
（三）積極探索新形勢下的軍事訓練工作，抓好科技練兵。在抓軍事訓練工作中，我定期主持召開軍事訓練形勢分析會，研究分析隊伍的整體軍事訓練情況，針對分析中查找出的.問題，制定改進措施。
一是從貼近中心任務出發，切實增強訓練的針對性。堅持火怎么打，兵就怎么練，合理搭配訓練內容，科學配置訓練計畫，講究科學的.訓練方法，以訓練促進戰鬥力的提高。
二是針對滅火體力消耗大的特點，在訓練內容上重點我突出了體能、滅火戰技術訓練，充分利用體能訓練時間，大力開展了武裝越野、負重登山、“四個一百”等體能和耐力訓練。
三是本著抓幹部訓練，以促進隊伍中心任務完成的思路，突出幹部重點，要求每名幹部必須熟悉滅火作戰的基本內容、組織指揮的基本方法和基本程式，按規定的組織程式指導隊伍滅火作戰實際行動。四是嚴格按照支隊通知要求，為提高隊伍快速出動的能力，要求各中隊每周組織不少於3課時的滅火作戰緊急出動演練，大隊還經常組織兩個中隊進行緊急拉動演練。通過訓練，大大提高了隊伍迅速出擊、快速反應的能力。
三、完善制度，嚴格管理，不斷提高保障能力
一是在後勤財務管理及基礎設施建設中，我嚴格按照森林消防局下發的財務管理檔案，對大隊的財務審批許可權做了詳細的規定，始終堅持黨委當家理財，量入為出；
二是指導後勤人員的對大隊的固定資產進行了詳細的清查登記建帳，對庫室建設要求標準化、統一化，克服了重錢輕物、重用輕管的現象，使大隊固定資產的管理逐步走向制度化、規範化。
三是加大了一伙食管理和農副業生產力度。
大隊充分發揮經委會作用，加強各個環節的監督和檢查，認真落實衛生防疫制度，定期對餐具進行消毒，定期組織指戰員進行體檢。調整了給養員，進一步規範和落實了實物採購、驗收、定食譜、一伙食帳目公布等制度。通過努力，大隊一伙食質量有了明顯的提高，指戰員比較滿意。
四、不足
一是工作的計畫性不強，主要原因是對業務不熟，工作中存在盲目的善狀況。
二是工作中有時有急躁心理，主要原因是不能認真分析研究剖析問題。
三是學習不夠深入，理論水平不高，主要原因是對學習沒有真正端正態度。
五、下步打算
一是加強政治理論學習和業務學習，特別是加強對新形勢下隊伍管理教育的學習力度，提高自身素質和勝任本職工作的能力。
二是深入研究新形勢下隊伍管理出現的新情況、新特點，積極探索隊伍發展建設的新途徑。
三是加大對科技練兵的研究和探索，認真研究撲救大興安嶺林區火災的方法，增強主業觀念，更好地帶領指戰員完成上級賦予的以防火滅火為中心的各項任務。
任職以來，在上級領導的培養、幫助下，在一班人的密切配合和廣大指戰員的大力支持下，我在工作中取得了點滴成績，但是我清醒地認識到，大隊建設與發展是永無止境的，自己在工作能力和綜合素質上與各級領導的期望和要求還有一定差距。因此，在下步工作中，我決心除了在工作上盡心盡力，真抓實幹外，還要進一步加強學習，積極探索新形勢下隊伍發展建設的新途徑，謙虛謹慎、戒驕戒躁、發揚優點、克服缺點，以積極的態度，良好的敬業精神，任勞任怨，不斷提高自己的工作能力水平，努力開拓大隊建設的新局面。
消防大隊執法工作總結 篇3
20xx年，全區消防工作在區委、區政府的正確領導和相關部門的共同努力下，緊緊圍繞黨委中心工作，以“消防安全專項整治三年行動”為抓手，推進法治政府建設工作，深化責任落實，對存在的消防安全隱患違法行為進行嚴肅查處，有效地消除了一批火災隱患，取得了一定成效。現將我大隊20xx年工作情況匯報如下：
一、基本工作情況
20xx年，我大隊共檢查單位2196家，發現火災隱患1463處；督促整改1436處，下發責令改正通知書1044份，下發行政處罰決定書297份，下發臨時查封決定書36家，下發強制執行決定書3份，責令“三停”46家，罰款238.8萬元，拘留7人，保持了剛性執法力度。“雙隨機”抽查單位682家，“跨部門”聯合檢查14次，共抽查單位15家，抽查任務完成率100%、檢查完成率100%、公示率100%。
我大隊對日常消防監督檢查，行政處罰、公眾聚集場所投入使用、營業前消防安全檢查、一般程式火災事故調查時，使用執法記錄儀全程進行錄音錄像。每月不定期採取了案卷自查和互查互評等方式開展執法質量考評工作，共組織評查各類案卷47次，其中紙質案卷和網上考評共12次，實地核查35次，綜合各項指標，20xx年我大隊執法質量考評排名全市第一。
二、主要做法
（一）強化組織領導。一是進一步落實全面深化消防執法改革，深入宣傳實行行政執法責任制的目的、意義、內容和要求，切實提高全體執法幹部，特別是領導幹部對落實行政執法責任制的認識，進一步增強依法行政的自覺性。二是加強業務學習，有計畫、分階段地組織執法幹部和輔助執法文員認真學習新修訂的《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《行政複議法》、《浙江省消防行政處罰裁量標準》等行政執法方面的法律法規和政策規定，使執法幹部和輔助執法文員在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規和政策，解決問題，切實增強依法行政的能力。努力提高執法幹部和輔助執法文員的整體素質。三是結合工作實際，梳理行政法規、分解執法任務、明確執法主體、落實執法責任。堅持做到執法責任、監督機制和評議考核“三到位”，努力創建主體明確、權責統一、運轉協調、廉潔高效的行政執法新機制。
（二）加強法制審核。進一步完善法制審核流程，我大隊嚴格執行消防救援局下發的《消防救援機構辦理行政案件程式規定》和浙江省消防救援總隊制定的《浙江省消防執法公示公開規定》、《浙江省消防執法全過程記錄製度》和《浙江省消防救援機構法制審核、審批和集體議案工作規範》要求，對於一般程式行政處罰案件必須經過法制審核，由大隊法制員審核把關；對於較大數額罰款、責令停產停業等屬重大行政處罰的案件進行集體討論後生成行政處罰告知筆錄，向違法行為單位告知處理情況和金額，五日後，在主要負責人不提出陳述和申辯後，制發行政處罰決定書，再傳送給支隊法制科審核。建立行政處罰案件嚴格把關制度，對案情複雜、把握不準的行政違法案件的辦理，經常性與支隊法制科和區司法局等單位進行交流，確保辦理程式符合法定要求、法律法規適用正確無誤、證據取證完整、辦理結果公平公正。
（三）加強培訓、充分提高執法力度。進一步完善了消防監督執法、行政處罰、“雙隨機、一公開”監督抽查的機制等，從源頭上加強執法幹部和輔助執法文員在實施具體行政行為過程中的規範化、法治化水平。開展監督執法回頭看，定期開展行政執法案卷檢查和互查，及時發現行政執法過程中存在的程式不到位、法律法規適用錯誤等問題，並及時反饋給相關執法幹部和輔助執法文員，及時糾正和完善。
三、主要成效
（一）規範執法工作，加強軟硬建設。一是硬體建設邁上新台階，按建設標準完成執法庫室正規化建設，我大隊更新配置執法記錄儀裝備11台。二是監督執法隊伍正日益壯大，拓展取得輔助執法證的文員和消防救援站指戰員參與執法。三是執法制度執行更加規範。大隊未出現因執法過錯導致具體行政行為被撤銷、變更、確認違法，或者引起惡劣社會影響的上訪和輿情事件。所有執法活動100%網上受理、網上流轉、網上審批，並落實執法信息公開要求。無火災調查案件因調查存在過錯引起惡劣社會影響的上訪和輿情事件。
（二）加強行政執法監督規範化建設。制定了消防監督執法培訓計畫，嚴格按照《中華人民共和國消防法》和《浙江省消防條例》要求開展消防執法。執法幹部在開展消防監督檢查過程中，按照“說理式、教科書式”執法開展工作，對發現的火災隱患要求單位人員當場予以改正，不能當場改正的，下發《責令限期改正通知書》，並將監督檢查情況錄入消防監督管理系統，在三個工作日內對違法行為進行立案查處。行政處罰等案件在辦結後的一個月內進行立卷歸檔處理。
（三）強化法治能力建設的組織保障。全體幹部和輔助執法文員落實集體學法制度，加強對行政法規、地方性法規和規範性檔案的學習，提高行政執法人員的法治觀念和法律素養，自覺將法治思維運用在日常工作和監督執法工作中。
四、存在問題
（一）執法規範化建設程度有待加強。因執法不規範、不嚴謹導致的項目未及時結案，監督執法活動中錄入監督系統表單不準確、缺項等現象仍然存在。
（二）執法辦案質量有待提高。大隊每月開展了業務學習和崗位練兵活動，但是培訓形式以課堂講解為主，形式較為單一，能力培養跟不上繁重的工作要求，從支隊、大隊組織開展的執法質量考評、執法稽查和案卷互評的情況看，部分執法人員對執法質量的重要性認識不足，辦案程式不規範、證據收集不充分、裁量標準執行不嚴、違規刪除項目等現象時有發生。
（三）執法人員綜合素質參差不齊。部分執法人員消防業務知識、法律法規知識學習不深、理解不透，尤其是法律法規、規範性檔案及新的規範標準不能融會貫通。在執法辦案中案件定性把握不準，對處罰裁量實施難以把握等。部分監督檢查人員主動學習少，對新修訂的《中華人民共和國消防法》以及《浙江省消防行政處罰裁量標準》等一系列配套規範性檔案未主動學習研究，對浙政釘掌上執法模式還停留在初學者心態，再加上當前消防執法工作日益繁重，執法業務水平一時不能完全適應實際工作需要。
五、20__年度法治政府工作計畫
（一）加強執法規範化建設。嚴格落實執法全過程記錄、公示公開、法制審核三項執法規範化制度，加大日常自查檢查力度，抓住受案、裁量、執行等重點執法環節，緊盯安全檢查、行政強制、減輕處罰、不予處罰、案件作廢刪除等敏感執法項目，規範執法記錄、落實法制審核、促進公示公開，提高執法質量。
（二）全面提升執法業務水平。深化執法崗位練兵，落實崗位練兵理論普考。繼續開展防火業務學習，加強業務學習交流，不斷提高業務能力水平。同時，鼓勵大隊幹部積極參加消防註冊工程師以及在職學習等活動，提升防火幹部業務水平。
（三）強化執法隊伍管理。緊盯執法過程中容易濫用權力，滋生腐敗的關鍵環節，強化監管措施，完善執法制度。嚴格執行執法過錯追究等制度，對案卷考評、綜合考評和執法稽查中出現重大執法過錯的，按照執法過錯相關規定嚴肅追究責任，確保消防監督幹部隊伍的整體素質。
消防大隊執法工作總結 篇4
進入消防大隊以後，我發現這裡的工作與其他的社會單位大不相同，在這裡，所有一切都靠自己，要在工作中不斷學習，充實自己。
在這段時間裡，我經歷了由一名大學生到部隊文職人員的轉變在這裡我作為一名文職人員，協助參謀完成消防戶籍化管理、統計匯總表格，協助完成宣傳工作，力求每一個環節不容發生差錯。總結這五個月的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步。
在工作中，我始終認為要適應工作和形式發展的需要，就要不斷地努力學習業務知識，只有這樣才能適應新形勢下消防工作的'需要，才能更好地協助參謀辦事，才能正確地把好消防安全關，所以在平時工作我加強業務學習，注重經驗的積累，從不避諱自己的短處，認真向業務精湛的前輩學習，並利用時間向書本學習。只有這樣，才能把工作做得更好，也只有這樣，才能真正做到與時俱進。要實際行動不可拖拖拉拉。要以十分的熱情，投入到消防事業中去，奮力做好自己的工作，盡好自己的職責。同時我也協助宣傳，出去發放宣傳資料，利用通俗易懂的方式與民眾溝通消防法律法規，讓民眾理解消防工作，拉近了消防與民眾的距離，贏得了社會和公眾對消防工作的更大支持。
由於我是一名新人，在各方面都還存在著不足:
一、業務學習不深不透。部分消防監督檢查知識理解還不太深。
二、工作期間有等靠思想，開拓創新意識不強，處事經驗較為欠缺，工作靈活性有待加強。
改進措施：
一、提高思想認識，克服學習枯燥的觀念，積極、認真地參與學習，努力提高業務水平，努力向前輩學習業務知識。
二、克服等靠思想，工作積極主動，摒棄畏難情緒，加強開拓創新意識。
以後我將進一步發揚優點，改進不足，做好本職工作。“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海”。在過去的這段時間裡，由於工作經驗和知識的`欠缺，在實踐中暴露出了一些問題，雖然碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。現在吃的苦，都是為了以後更好的工作，未來的路還很長，沒有三五年的磨練，成功將永遠不會到來!所以，趁現在年輕，多經歷些，經歷多了懂得也就多了，要學會慢慢成長。我知道，前面的路十分艱辛，但是，我也會勇敢面對，努力做到更好。
消防大隊執法工作總結 篇5
20xx年，大隊在支隊黨委和縣委、縣政府的正確領導下，以黨的xx大精神為指引，深入開展打造現代化公安消防鐵軍，不斷強化隊伍建設，著力健全火災防控機制，全面提升後勤保障水平，全縣公安消防部隊實戰能力明顯加強、政治工作有效創新、後勤保障穩步提升、監督執法日趨規範，以實幹贏得認可、用成績換取榮譽，實現了全縣消防工作和部隊建設的新突破、新發展。現將一年來有工作總結如下：
一、加強隊伍管理，紮實做好安全防事故工作。
進入20xx年以來，我大隊根據部隊管理的新要求和實際情況，大隊不斷完善並落實各項制度，做到以制度管理，紮實做好隊伍管理工作，大隊定期召開大隊黨委會和安全形勢分析會，分析當前隊伍管理中存在的問題，採取有效措施進行解決，大隊幹部親自進行安全授課，開展安全教育。同時，大隊嚴格貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”，堅持從嚴治警，不斷加強安全教育、健全安全組織、落實安全責任、執行安全制度，切實把人員管住、把車輛管死、把內部目標管牢，確保部隊“四個秩序”正規，無亡人責任事故、無刑事案件、無*事件、無違反“五條禁令”、無嚴重違紀的發生。一年來，我大隊在貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”上成績顯著，沒有發生違反禁令的事件，無失密、泄密事件、無車輛事故，目前官兵思想穩定，內部安全。前期根據上級有關檔案要求，我大隊先後開展了網路安全大檢查行動和安全隱患大排查行動，明確一名幹部親自來抓，對於發現的安全隱患，及時得到排除。此外，我大隊積極參加支隊組織的各項活動，取得了優異的成績，並湧現出了一批先進的個人。大隊在全市消防部隊佇列會操比賽中獲得精神文明獎，在全市消防部隊安全知識競賽中獲得團體第二名。中隊指導員崔政磊同志被市公安局授予“五一勞動獎章”榮譽稱號。
二、積極推動打造消防鐵軍工作，切實提高部隊戰鬥力。
20xx年以來，全國火災多發，在社會上反響較大。我大隊立足本身，結合打造消防鐵軍工作要求，周密部署，紮實開展業務技能和體能訓練。同時，下屬中隊經常性的到消防安全重點單位開展消防演練，加強對轄區單位的熟悉，定期對全縣的市政消火栓進行檢修，確保關鍵時刻部隊能夠拉得出、沖得上、打得贏。截至20xx年6月30日，我大隊共接警出動121次，出動車輛279良，出動警力XX78人次，搶救被困人員23人，疏散被困人員15人，搶救財產價值804、XX萬元，有效地確保了全縣火災形勢的穩定。此外，我大隊配合上級有關部門成功地完成了高考安全保衛等一系列保衛任務。最後，我大隊結合自身需要，積極的充實政府專職消防員隊伍，於20xx年3月份在全縣範圍內開展一次政府專職消防員招收工作，截至目前，我大隊現有消防文員9人，政府專職消防員16人，有效地充實和壯大了隊伍，為打造一支戰無不勝的隊伍奠定了人員基礎。此外，大隊結合目前滅火的實際和各鄉鎮無市政消火栓的現狀，在年初的消防工作會議上，就鄉鎮消防工作在縣政府與鄉鎮簽訂的消防安全責任書上做出了明確，督促各鄉鎮務必於2020xx年底建立3具市政消火栓，恩城、王鳳樓建立鄉鎮專職*，車、人到位。截至目前，此項工作正在推動過程當中。
三、以黨的xx大精神為指引，推動政治工作創新性發展。
根據檔案要求，大隊把學習宣傳貫徹黨的xx大精神作為首要政治任務貫穿全年，集中開展“堅定信念，鑄牢警魂”主題教育活動，與時俱進，開拓創新，進一步豐富了經常性思想教育的模式。首先，大隊根據支隊要求，組織大中隊全體官兵堅持每月通過遠程教育系統收看經常性思想教育視頻授課，並做好筆記。其次，大隊制定了“堅定信念，鑄牢警魂”主題教育活動工作方案，召開動員會和班長骨幹會議，周密部署，紮實開展。截至目前，大隊共組織專題授課六次，取得良好的效果。同時，大隊還通過邀請退休老幹部座談、官兵座談等方式開展主題教育，提升全體官兵的思想覺悟。此外，大隊利用“七一”等重要的節日，開展多種形式的教育活動，如在20xx年7月1日建黨92周年之際，大隊組織舉辦了“重溫黨的歷史”的專題授課，讓每一名同志通過了解黨的發展歷程，提高投身中國夢的建設中來。最後，大隊高度重視幹部管理工作，嚴格落實各項規章制度。目前大隊共有五名幹部，能夠形成有效的合力，精誠團結，為平原消防大隊的新發展起到了有效的推動作用。
四、創新工作理念，逐步提升後勤保障水平。
首先，加強財務管理，規範審批制度。根據總隊、支隊財務管理的有關要求，大隊加強了對財務的管理，一是嚴格經費開支的審批制度，嚴格按照有關規定執行審批；二是加強對部隊資金、資產的管理，嚴格票據申領、使用、註銷、收繳登記工作；三是明確幹部親自管，親自抓。其次，廣開財源，多渠道拓寬經費來源。今年以來，大隊破除“等、靠、要”的觀念，積極主動向縣委、縣政府請示報告，爭取地方黨政和有關部門的支持和理解，密切與地方財政部門聯繫，加大了政府對消防的經費投入。截至目前，大隊每年地方經費收入元，其中政府專職消防員專項經費元。再次，大隊積極對營區進行改造，努力做好官兵後勤工作。今年以來，大隊在現有經費的基礎上，精心籌劃，本著先急後緩的原則，著力改善營區環境，大隊對執勤樓內的牆壁進行了重新的粉刷，對排水管道進行的檢修，對廚房進行了改造，更換了部分廚具並接通了天然氣，切實方便的官兵生活。最後，大隊高度重視一伙食管理，明確幹部親自抓，嚴把飲食安全關，制定科學的食譜，確保每一名官兵能夠吃的好，吃的安全。堅持驗菜制度，做好監督和自我監督。
五、嚴格消防監督執法，加大消防宣傳，提高服務職能。
首先，我大隊根據《全國“兩會”消防安全保衛工作方案》、《全市集中開展餐飲場所消防安全專項檢查的通知》、《全市集中開展違章搭建彩鋼板臨時建築及人員密集場所門窗設定影響逃生滅火障礙物專項整治行動的通知》、《全市集中開展消防安全大排查大整治專項行動的通知》和《建設工程專項治理的通知》等檔案要求，深入開展消防安全專項治理檢查。上一年，大隊針對當前消防安全形勢，會同安監、文化、建設等部門多次對轄區內賓館、超市、加油站、建築工地、學校、網咖等開展了專項消防安全大檢查，有效遏止了火災事故苗頭，為全縣的消防安全穩定提供了強有力的保障。一年來，我大隊共檢查單位286家次，發現火災隱患344處，督促整改325處，下發責令改正通知書2份。其次，嚴格行政許可制度，從源頭上消除火災隱患。一年來，我大隊在網上受理新建工程項目、公眾聚集場所開業前的消防安全檢查等審核過程中，均嚴格遵循國家法律、行政法規和技術標準規範等有關要求和規定，一年來，大隊辦理消防設計備案抽查11起，竣工驗收備案4起。再次，大隊不斷加強派出所消防監督指導，規範消防三級管理模式。20xx年6月26、27日，我大隊對全縣XX個派出所消防工作進行了考核，同時我大隊對派出所法律文書的下達，行政處罰的審批和職責劃分進行了規範。通過加大對派出所的消防監督力度，派出所消防工作逐步走向正常化和規範化，社會消防環境得到改善。最後，大隊拓寬宣傳渠道，多種方式營造消防宣傳氛圍。大隊消防宣傳人員主動到消防安全重點單位開展消防知識講座，普及防火常識。同時，大隊還通過印製宣傳單、消防宣傳標語、重點街道的電視屏等方式開展消防宣傳，取得了良好的效果。
六、以社區六進和九小場所規範化建設為推手，全力打造全民消防的濃厚社會氛圍。
社區六進和九小場所規範化建設，是大隊今年重點的兩項工作，大隊多次召開黨委會研究部署，根據市局和支隊要求，紮實開展這兩項工作。首先，大隊根據縣公安局的部署，推動各派出所、社區警務室消防進社區工作深入開展，協助知道社區民警製作台賬資料、張貼宣傳標語等。在被上級確定為現場會試點的大蔡社區警務室、聚福社區警務室建立了消防體驗室，在全縣、全市起到了良好的示範作用。在近期大隊對派出所進行的消防工作考核中，重點就消防進社區工作進行了實地的指導，尤其是一些鄉鎮派出所，消防進社區的難度相對較大，我大隊結合鄉鎮實際，積極協助派出所開展此項工作。其次，根據德州市公安局制定的“九小場所”消防安全標準化建設標準和支隊*指示要求，我大隊聯合龍門派出所深入的開展九小場所標準化建設一條街工作。截至目前，此項工作已經圓滿完成，為下一步九小場所標準化建設在全縣範圍內的展開打下了良好的基礎。
一年來，在各級領導的關心和支持下，全縣消防工作和部隊建設有了新的突破，取得了一些成績，但也存在不少困難和問題。下一步，大隊將繼續在支隊黨委和縣委、縣政府的堅強領導下，紮實工作，開拓進取，爭取更多更好的成績。
消防大隊執法工作總結 篇6
20__年以來，平遙縣消防救援大隊在支隊黨委的堅強領導和縣委縣政府的關心支持下，緊盯全年目標任務，積極開展防、滅火及應急處置工作，圓滿完成了各項消防任務，被應急管理部消防救援局榮記集體三等功。現就工作情況匯報如下：
至今，全縣接警出動548起（其中火災339起），出動指戰員6272人次，出動車輛974輛次，死亡1人，受傷1人，直接財產損失1000餘萬元，搶救財產損失上億元，搶救人員140餘人，疏散人員420餘人，轄區內未發生一起有影響力的火災事故。
一、黨委引領，嚴抓落實，隊伍管理開創“新局面”。
1.政治工作方面。大隊黨委將學習黨史成效融入到消防工作的方方面面，組織開展黨史教育，主題黨日活動 10餘次，專題黨課授課4次，黨風廉政警示教育會10餘次，赴紅色教育基地參觀踐學5次；召開黨委會20次，組織生活會2次，民主生活會3次；全面落實“我為民眾辦實事”暖心工程，協調解決8名消防人員子女入學，3次走訪慰問老幹部、老黨員，與綠柳社區簽訂黨建共建協定，成立大隊工會，展開人員體檢，設立兒童遊藝室，特別是在范榆全同志優撫優待方面，主動與支隊黨委匯報，與家屬積極溝通，協助其辦理評殘，現已向總隊提交申請，並已通過評殘初審。
大隊被山西省消防救援總隊評為20__年度先進基層黨組織、十佳榮譽室，被晉中市精神文明建設指導委員會評為晉中市精神文明單位，被晉中市青年文明號活動組委會評為青年文明號。
2.執勤訓練方面。展開全員崗位大練兵，嚴格訓練考核，體能全部達標，並在支隊比武考核中取得優異成績，消防員鄒強在總隊職業技能大賽榮獲全省第二名。
邀請應急、公安等11位知名專家召開滅火救援專家組聯席會議，加強全縣滅火救援專家隊伍建設；消防站熟悉演練單位290家，特別是在支隊組織雙林寺大型綜合實戰滅火救援演練中，與介休、祁縣、戰保以及企業消防隊聯合出動15輛消防車，60餘名指戰員參與滅火救援戰鬥，各部門協同配合，全面提高了組織指揮和攻堅作戰能力；橫坡古村山嶽救援演練中，在專業繩索教練的培訓指導下，指戰員展開隊伍裝備攜行、物資保障、複雜環境救援的實戰，山嶽救援專業隊聯動協同作戰能力得到提升。
古城消防救援站正規化建設中，投入100餘萬元用於各類庫室更新、改造，購置生活用床、儲物箱等，有效改善了指戰員生活、工作環境。
3.消防安保方面。重大節日成立消防巡查組，專門力量現場保衛，順利完成“兩節”、“兩會”、“平遙中國年”、“清明節”、“五一”、“平遙國際攝影大展”、“平遙國際電影展”等重大消防安保任務。
二、突出重點，群防群治，嚴格整治消除隱患。
1.推動各部門落實消防工作責任。平遙縣政府先後召開消防安全、文物聯席會，平遙古城新建消防站協調推進會，高層建築等政府工作會議，推動壓實消防工作責任；向14個行業部門傳送消防建議函20餘份，推動落實消防安全主管責任。
2.消防安全重點單位監管情況。組織新調整的201家消防安全重點單位召開專題會議，指導落實消防安全“三自主兩公開一承諾”，簽訂自評自查自改公開和履職盡責承諾書，完善建設微型消防站，安裝“智慧用電”系統，提高消防管理水平。
3.三年行動工作進展情況。提請縣政府辦印發“十四五”消防事業發展規劃，召開“打通生命通道”集中治理現場會，先後聯合文旅、宗教、應急、教育等部門開展了文物古建築、學校、危化品企業、燃氣領域的專項檢查；與稅務、公安、電力等十部門形成十個檢查組分批對企業展開排查，現已檢查企業300家，發現隱患1500處。
特別是推動政府制定《加快實施20__年城鎮老舊小區改造工作的通知》（徵求意見），推進老舊小區消防車通道治理；依託消安委向相關部門傳送消防工作建議函，推動最佳化停車管理使用，規範居民停車；依託消安委形成《關於加強電動汽車、電動腳踏車生產、銷售源頭管控治理工作的通知》，督促相關部門按職責履行電動汽車、電動腳踏車主管責任；開展大型商業綜合體（平遙田森匯）消防安全管理達標建設，組建四個幫扶指導小組，完善資料，補齊裝備，整改隱患，張貼宣傳標識等，全力打造田森匯消防工作。
今年以來，共檢查各類場所1001家，發現隱患1286處，整改隱患1150處，下發責令改正通知書571份，下發行政處罰決定書118份，臨時查封決定書27份，責令“三停”單位7家，罰款1043000元，拘留1人，掛牌督辦重大火災隱患6家，罰款率名列全市前茅，全縣消防安全環境明顯改善。
4.火災調查工作開展情況。大隊嚴格按照程式開展火災原因調查，特別是在平遙縣欣燃生物科技有限公司“2·5”一般亡人火災事故調查中，主動作為，提請政府成立了以消防大隊牽頭的事故調查組，並任大隊長為調查組組長，增強了火災事故調查處理中消防部門的話語權、樹立了權威性，得到總隊高度肯定並多次作為經驗進行推廣。調查結束後，大隊提請政府對鄉鎮2名黨員幹部分別給予了黨紀政紀處分，在平遙縣範圍內產生了較大的震懾和警醒作用，全縣各部門消防工作積極主動性有了大幅提高。
“2·5”火災事故作為典型案例在全省進行了火災復盤，在全市火災調查優秀案例評選中榮獲第一名，平遙大隊代表支隊參加20__年度山西省消防救援總隊火災調查崗位練兵比武競賽，榮獲第二名。
三、積極協調，建立機制，古城消防安全提檔升級。
1.新增臨時執勤點。縣委縣政府高度重視古城消防工作，時任縣長魏江峰親自實地調研，選定柴油機廠二層為臨時執勤點，並展開裝備配置、生活保障等工作，現已移交古城消防站使用。
2.構建古城消防安全長效機制。出台《古城消防安全風險評估報告》，《平遙古城消防安全監督管理流程》，聘請專業機構編制古城消防專項規劃，古城消防安全提檔升級。
四、大力投入，群策群力，全面提升基礎能力。
1.加強消防基礎設施建設。古城新建消防站項目位於世界文化遺產保護地帶內，工程建設手續極其複雜，大隊主動作為積極協調文物、住建、國土等部門辦理規劃、土地、文評手續，提請縣委縣政府多次召開協調會，現關鍵手續已有力推進，項目已在12月29日舉行奠基儀式；安排消防業務及人員預算1077.84萬元；投入140餘萬元採購滅火救援裝備、山嶽器材裝備；古城新購兩台電動巡邏車;維修改造了家屬接待室。
2.消防救援力量進一步增強。新招46名契約制消防員已上崗，大隊執勤力量達101人，工資保險住房公積金等待遇參照平遙縣同等學歷、工齡的事業單位編制人員工資福利標準執行。
五、精準宣傳，加強培訓，營造習慣消防濃厚氛圍。
大隊成立消防宣傳站，按標準配齊人員、設備，並在宣傳工作中獲得了社會單位的好評和認可，獲得榮譽錦旗；利用電視台、電台、微信等開展消防宣傳，推進消防宣傳“五進”活動，展開消防專題講座50餘次，培訓4500餘人，建成雲端科普館對接系統，消防站、科普教育館開放活動47次，督促單位張貼消防標語20__余張；在中央級、省級、市級、縣級等媒體上稿50餘次；特別是消防指戰員趴在泥坑裡營救被困民眾、連續十幾個小時封堵河堤決口的感人事跡，相繼被中央電視台《第一時間》《新聞直播間》《東方時空》及《中國應急管理報》《中國消防》等主流媒體報導40餘次，瀏覽量達3700餘萬人次，受到了晉中市委、市政府及平遙縣委、縣政府的高度讚譽，登上第五屆平遙國際電影展開幕式；發動“平安媽媽”消防勸導團、夜間仿古“巡更隊”參與消防宣傳，發放宣傳資料2萬餘份；結合“3.15”、“5.12”、“安全生產月”、“119消防宣傳月”等搭建宣傳諮詢台進行消防宣傳；結合每月9日古城景點消防安全日,展開消防培訓演練，讓關注消防安全變成一種“習慣”。
下一步，大隊將繼續深入學習十九屆六中全會精神，在支隊黨委的關心和正確領導下，不斷履行竭誠為民的使命擔當，以全新姿態，奮發進取，真抓實幹，為維護平遙縣消防安全和經濟發展保駕護航，推動全縣消防工作再創佳績。
消防大隊執法工作總結 篇7
近期以來，我省疫情形勢嚴峻，為切實做好涉疫重點場所消防監督指導服務和社會面火災防範工作，定西市臨洮縣消防救援大隊立足工作實際，迅速調整火災防控工作策略，靈活採取線上、線下監管手段，做到防疫防火“齊頭並進”，全力保持社會面火災形勢平穩。
大隊監督檢查人員主動對接疫情防控辦公室，及時掌握涉疫場所底數，在消防安全管理人工作微信群里推送消防安全提示，督促場所落實消防安全主體責任，線上通過物聯網、消控室等“智慧消防”監管系統指導檢查整改火災隱患。結合區域管控的實際，不定期對集中隔離觀察點等涉防疫場所開展實地檢查，重點對場所日常消防安全監管措施、應急處置預案制定、消防設施器材是否保持完好有效，消防車通道、安全出口、疏散通道是否保持暢通，消防控制室及重點部位是否落實值班值守等情況進行檢查，針對發現的火災隱患，逐條逐項明確整改責任人和整改時限，實施“一點一策”，專人跟蹤，定期回訪，確保整改質效。
當前疫情形勢嚴峻，臨洮大隊將根據疫情防控需要，持續開展監督檢查和服務指導，全面統籌、精準精細，一手抓疫情防控、一手抓火災預防，切實把火災防控工作抓實抓細抓到位，為戰“疫”決戰決勝保駕護航。
消防大隊執法工作總結 篇8
今年來會龍鎮在縣委、縣政府的領導下，在縣消安委和縣消防大隊的幫助指導下，全面認真貫徹落實了縣消安委的各項會議和檔案精神。鎮黨委、政府高度重視消防安全工作，認真研究部署各項消防工作，積極探索消防工作新思路，按照消防安全格線化管理目標，實施領導幹部“一崗雙責”責任制。推行消防安全格線化精細管理，逐步探索完善火災監控和預防機制，實行重點管理，重點排查，加大了消防宣傳力度，進一步加強民眾消防安全意識，形成全民參與。有力推進了全鎮的消防工作，為全鎮經濟和社會事業較快和諧發展提供了消防安全環境。現將我鎮20__年消防安全工作總結如下：
一、加強組織領導，抓好格線化管理
鎮政府成立了消防安全格線化管理領導小組，下設辦公室。明確2名專職人員負責日常工作。鎮長負責全鎮的安全生產工作，分包消防安全“大格線”。班子成員負責分包村的消防安全生產工作，駐村幹部分包消防安全“中格線”。村幹部負責村組的消防安全生產工作，村幹部分包消防安全“小格線”。做到明確責任主體，明確工作任務，明確管理標準。嚴格落實重特大亡人火災事故責任追究制度。實施責任倒查追究制，確保做到責任到人，管理到戶。按照消防安全格線化管理制度。鎮政府每年年初都專門組織召開消防安全工作會議，對全年消防安全生產工作做出具體部署。同時，鎮政府與各村簽訂《消防安全目標責任書》，將消防安全工作納入村年終目標考核。
二、加強隊伍建設，抓好消防救援演練
鎮政府從機關幹部中抽調20名年輕精幹人員組成消防救援應急分隊，負責日常消防火災營救培訓和演練。同時各村挑選了4名消防志願者，負責消防宣傳、教育、巡查等工作。確保在出現火情時能夠拉得出，用得上。
三、加強格線管理，抓好火災隱患排查
今年以來，我鎮全面落實“四抓三防二落實一到位”建立健全消防工作機制。鎮政府多次組織派出所及相關部門業務骨幹組成聯合執法組，對轄區人口聚集區、重點企業、學校、液化氣經營站(點)、氧氣充裝點、超市商場等火災隱患進行排查，共查出各類消防安全隱患10餘處，依法取締液化氣經營點1家，並及時發放整改通知書，要求其整改到位。
四、加強宣傳教育，抓好消防培訓工作
鎮政府充分利用春節、“五一”等節假日，深入廣泛地開展消防法律法規和消防知識宣傳。共出動宣傳車3台次，懸掛橫幅4幅，散發宣傳資料20__余份。使消防宣傳工作“進學校、進村、進企業、進家庭”活動得到有效落實，使廣大民眾參與消防意識明顯得到提高。
五、加強督促指導，抓好社會單位管理
督促指導社會單位貫徹落實公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》。組織重點部位、人員密集場所開展檢查，以會檢查消除火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散逃生和管理標準化、標識明細化、宣傳常態化為主要內容的“三會三化”建設。全面提升社會單位“四個能力”。我鎮以爭創“無亡人火災鎮”為目標。通過行之有效的措施，截至目前，全鎮無大小火災事故發生。
六、下一步工作打算
20xx年，在縣消安委的指導下。一是認真做好冬季森林防火工作，加大春節期間消防安全大檢查的力度，及早發現火災隱患，及時處理。二是認真做好冬季、春節期間民眾用電、用氣等易發火災的防範工作，降低火災發生幾率。三是利用冬閒時節，再對全鎮11個村的義務消防隊員進行消防知識培訓，努力提高他們的業務能力，切實做好消防安全各項工作。總之，在20xx年鎮政府將進一步加大力度，採取更加有效的措施，創新工作新思路，把全鎮消防安全工作推上一個新台階。
消防大隊執法工作總結 篇9
20xx年即將過去，新的一年即將到來，在這一年的時間裡本部門的消防工作取得了一定的成績，這與公司領導及廣大員工的付出是分不開的。在此我向大家深深的說一聲：“感謝，真心的謝謝您！”現將消控室20xx年的整體工作情況和總結向各位領導和同事做一個簡短的匯報。
20xx年是廣場力拓發展的一年，在這一年的時間裡，公司迅速發展、壯大，公司領導始終貫徹為商戶和廣大業主提供優質服務的企業理念，遵循業主至上的服務原則，使消防上的各項管理工作逐步走上規範化、正規化的軌道，為保障大廈的消防安全提供了紮實、有力的基礎。
一、抓住時機、學習和管理、兩手抓
在今年，商場經歷了3、4月份的3層和6層的升級改造，8月份的5層改建，以及接下來的外擴工程和改建，在這一次次的商場升級過程中，除了加強對現場施工人員的管理和用火、用電的監管以外，也給了我更加難得的“專業學習”機會。遇到平時弄不懂或吃不準地方就向專業的消防工程人員請教，遇到未改建前覺得不合適的消防部位就提出來共同研討方案。在這一次次的改建過程中也使我的專業知識和技能有了很大的提高，為我今後更好的工作，奠定了基礎。
二、制度的完善和責任的落實
在這一年當中陸續出台建立了：“消防安全檢查、巡查制度，消防設備檢查制度，消防培訓制度，消防安全格線化管理制度、員工班前、班後檢查制度、品匯廣場三項制度等7項消防制度，使消防工作落實到人，責任落實到人。為大廈的消防工作提供了更為完善保障。
三、消防設施的完善和維修。
在今年聯合物管部等兄弟部門維修消防設施、器材170餘次，特別是對樓層內的閉門器、順序器和緊急標誌的維修，充分發揮了“能修不換，能用不換”的原則，在保障消防安全的同時，為公司節約了費用，在維修過程中也充分發揮了物管人員不怕苦不怕累的吃苦精神。
在年初根據消防部門的要求請企劃部的工作人員製作設計了“各種消防標識，消防宣傳的圖冊”，並張貼於商場的各個顯眼部位，有力的增強了預防火災和撲滅、自救方面的消防知識宣傳，大大的增強了人們的消防意識。在這一年裡消防標識、標誌共製作了200餘張20餘種。在11月份還請總辦室的工作人員為每個店鋪製作了“四個能力明白卡”。
是她們一次次的辛勤勞作和不辭費心的辛苦才使消防工作走上了一個新的台階，在此我向我的兄弟部門人員表示深深的感謝！
四、消防器材及設備、設施的管理
根據制定的計畫及工作需要，對商場內的消防器材及設施進行了定期檢查登記；對大廈內的消防標誌、標識建立了日巡查制度，對大廈內的消火栓、公共區域的滅火器、建立了每周巡查登記。
本年度分4批對樓層內的滅火器進行了年檢加壓，共檢驗滅火器861具，確保了消防器材的完整、有效。
五、人員的思想和培訓工作
通過培訓使大家不但從思想上繃緊了消防安全這根弦，更加掌握了消防技能，認識到了消防安全工作的重要性，安全行為才有保障；平時我們通過各種培訓和訓練進行消防安全知識學習，定期敲響警鐘，分析每個時間段和季節容易發生的問題，使大家增強消防安全意識。充分利用晨會、廣播、銷售淡季的時間對樓層營業員進行“消防知識培訓”使每個人都從思想上對消防工作重視起來，本年度共對樓層的營業員進行大小培訓60餘次，在6月初我商場各樓層還選派代表參加了消防大隊在管委會舉辦的消防知識競賽，取得了可喜的佳績，並對參賽人員頒發了獎品，通過這些消防培訓和宣傳工作，切實提高了廣大營業員防火、滅火和逃生自救的消防技能，為構建和諧的商場消防安全提供了必要的保障。
通過消防演練、11·9消防運動會等實際滅火的演練使大家更加明白了火災的撲救方法及所擔負的工作職責，通過培訓與實踐相結合的方式，更進一步了解了消防工作的重要性。
六、將火災隱患消滅在萌芽狀態
在本年度聯合營運部、物管部展開專項消防安全檢查20餘次，發現和消滅火災隱患73處，其中查處庫房內充電、使用“熱得快”等大功率電器重大火災隱患22處，處理火災主機報警百餘次，其中及時發現火災4起（塔樓908垃圾桶事件、15層樓道垃圾桶事件、3樓飲水機事件、國美韓鼎軒事件、4層廁所墩布事件），在這些事件中，及時發現了火災，將火災消滅在了初期狀態，避免了事件的發生。
七、檔案的整理和歸檔
在11月初我部門還對今年的“防火巡查、檢查記錄、會議記錄、公司下發的各種檔案等進行了整理和歸檔，方便以後的查閱。
八、管理有憑有據
我部門充分發揮監控方面的特長，對“美容院拉客、樓層的偷盜現象”等進行現場跟蹤、定位，實現了管有所依、有憑有據的管理模式。
全年查詢監控錄像53起，其中協助新華區派屬所查詢錄像18起。為派屬所破獲“東南門停車被盜現金案件”等提供了重要線索。
20xx年是走上一個新台階的一年，也是消防工作忙碌的一年，在這一年當中除了建設公司的“四個能力”以外，消防部門還在全國展開了“消防跨區綜合大檢查”、“清剿火災戰役”等一系列的綜合檢查，雖然忙碌，但並快樂著，因為在忙碌中我學習到了“新的專業知識，學會了統籌安排工作的方式方法，學會了為人處事與人相處的道理，學習到了我做為這個社會中的一員，怎樣去生存的本事。說句實話，你要問我這一年下來累不累？有沒有壓力？我的回答是：“累，有一定的壓力！但我的內心卻是很高興，因為我在工作當中學習到了很多知識和道理，很多為人處事、與人交往的的方式方法，更重要的是我還結交了這么多的好同事、好朋友。
在前一段時間裡雖然消防工作運行平穩，但也存在很多問題，在今後的工作中我們加以改正，總結20xx年的`工作有以下幾點不足：
1、對新上崗的營業員，培訓、監管力度不夠，未能及時監管到位。
2、對有些規章制度落實的不徹底。
3、巡查、檢查力度還不夠，有待進一步加強。
4、工作的計畫性不夠周詳，不能很好的安排工作時間。
5、消防法律、業務素質，科學文化有待提高。
針對上面列出的工作不足之處，在下步工作當中我們一定迎頭趕上，彌補自身的缺點和不足，今年來，本部門在自己的崗位上做出了一些應做的事情，但與領導的要求還有一定的距離，相信今後經過努力，克服困難將更好的完成上級交給的各項任務，絕不辜負領導的期望。
九、下步工作重點
1、加強對消防管理員的理論培訓和實際操作訓練。
2、堅定不移的落實消防的各項管理和巡查制度，做好消防安全檢查登記。
3、加大對施工單地點的巡查，確保動火動電在安全範圍內作業。
4、加強對消防知識的學習，熟練掌握監控中心各系統的操作及故障處理。
5、做好北門外擴工程和負二層庫房的前期驗收及管理工作。
6、繼續充分發揮監控系統的作用，加大巡查力度，做好為大廈的保駕護航工作。在今年的工作中，安全工作取得了一點點成績，但與公司領導和各部門的支持與配合是分不開的。安全工作無小事，任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失，在下步的工作中，我們將時刻保持清醒的頭腦，嚴格要求、嚴格管理，針對今年存在的問題，從實際出發，從根本上解決，力爭把事故消滅在萌芽狀態。同時，好的方面也要繼續保持。我及所屬部門全體員工將繼續努力，確保公司人身和財產的安全。20xx年即將過去，新的一年即將開始，面對11年我欣然微笑，面對12年我信心百倍，讓我們帶著11年的收穫，在新的一年裡去迎接新的挑戰和機遇。
消防大隊執法工作總結 篇10
為配合消防中心工作任務，進一步推動國務院15號檔案的貫徹落實，更好地維護社會安全、和諧發展，淮安支隊計畫在今年的119消防宣傳周期間在全市開展一系列形式多樣、意義深遠的宣傳活動，旨在提高社會成員的消防安全意識、增強社會防控火災能力和自防自救能力。
一是拓寬思路，精心策劃。
為使119消防宣傳活動取得很好的宣傳效果，讓全社會都來關注消防，淮安支隊提前入手，由支隊宣傳中心依據部消防局的119消防宣傳方案精神為指導，首先明確宣傳大方向；其次，借鑑全國119消防宣傳的成功案例，取其精華，去其糟粕，確立今年119消防周宣傳的主體框架；再次是在總隊119消防日宣傳方案出台後，對支隊的.方案進行修訂和完善；最後，支隊召開辦公會議，專題研究119消防宣傳會議，對方案的可行性進行了論證。為了使方案切實可行，取得實效，支隊十易其稿，最終烹飪出119消防宣傳周這一色、香、味俱佳的套餐。
二是明確分工，各負其責。
分工具體，責任明確可以說是淮安支隊今年119消防宣傳周方案的一大亮點。在支隊辦公會上，為使119消防周宣傳活動緊張有序地開展，以及消防宣傳任務的勝利完成，支隊長孫偉明確要求支隊機關各部門、基層各大隊、各消防安全重點單位緊緊圍繞今年“119”消防日宣傳活動“生命至上，平安和諧”的主題，結合當地實際，研究制定具體的活動方案，通過消防站開放、公益廣告宣傳、設立諮詢台、消防文藝演出、行動電話簡訊息、消防運動會等宣傳陣地組織開展滿足社會需要、民眾喜聞樂見、具有較大影響和良好宣傳效果的活動，並爭取地方政府的支持，密切聯繫電台、電視台、報社等媒體全方位、全立體地支持119消防宣傳周活動期間的消防宣傳，廣泛營造社會消防宣傳氛圍，開展消防與百姓“零接觸”活動。
三是主動匯報，積極協調。
自部局、總隊通知下發後，淮安支隊迅速成立由支隊主要領導掛帥、部門領導和縣（區）大隊長為成員的活動組織機構，並及時向市政府和當地分管領導匯報此項工作，力爭在當地政府的統一領導下，協調安監、勞動、教育、文化、民政等職能部門和社會各單位的聯動協作。同時，各縣區大隊積極協調請示主要領導在11月9晚通過當地電視台向民眾發表發表有關“119消防日”的電視講話，共同打造消防宣傳教育的強大聲勢。
消防大隊執法工作總結 篇11
在寶安區公安分局和消防大隊的正確領導與鎮委鎮政府的大力支持的情況下，我中隊在20xx年度上半年的學習、業務、訓練、執勤、防火監督檢查及滅火工作和去年相比之下，已經向前邁進了一大步，整個隊伍健康有序地向前發展。我隊貫徹執行以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，黨的xx大、xx屆三中全會和《中共中央關於進一步加強和改進公安工作的決定》以及全國“二十公”和全拾十九公”精神，並緊密結合“預防為主，防消結合”的消防工作方針來指導自身工作。從今年年初開展工作以來，我隊全體幹警共同努力，狠抓隊伍建設和防火監督檢查工作，取得了顯著成績。特別是根據市局、分局、大隊開展“深刻吸犬3.26’事件教訓，加強隊伍建設”的專題教育整治活動，進一步提高中隊領導班子和全體幹警對專題教育活動的認識，從思想上武裝全體幹警的頭腦，提高幹警對執法為民的認識。這半年來，根據我隊檢查統計，共檢查單位547家次，下發法律文書151份，整改隱患3152處，停業整頓6家，消防培訓4000人，發放消防宣傳資料3600多份，清除液化石油氣“黑氣”19個，收繳液化石油氣286瓶(含空瓶)。處理民眾投訴13宗，作出行政處罰8宗，罰款共4.1萬元。業務基本功考核，合格率達100%，優秀率52%，平均成績達到良好。上半年共接警、處警83宗(出水57宗)，滅火成功率達100%，確保了轄區的消防安全。現將20xx年度上半年的工作總結匯報如下：s0100
一、注重思想政治道德教育，充實和武裝幹警頭腦，端正執法思想，規範執法行為。
隊伍的健康成長和發展，思想政治道德教育應該首當其中，是工作中重中之重的一項內容，我中隊一直把思想政治道德教育擺在首位，並根據分局、大隊的安排和部署，結合自身的實際，先後學習了“三個代表”重要思想、《中共中央關於進一步加強和改進公安工作的決定》以及全國“二十公”和全拾十九公”會議精神，消防大隊的“愛崗敬業，遵章守法”“吸犬3.26’事件教訓，加強隊伍建設”專題教育活動，通過學習教育，大大地提高了幹警和全體隊員的思想政治素質，增強了隊伍的凝聚力和戰鬥力。
1、積極認真組織學習《中共中央關於進一步加強和改進公安工作的決定》以及全國“二十公”和全拾十九公”精神
在全體黨員、幹警中開展以“全心全意為人民服務的宗旨教育、實事求是的思想路線教育和嚴格公正文明執法的法制教育”為主要內容，這次教育整頓方案，是分局黨委貫徹“二十公”和全拾十九公”精神，是加強公安隊伍建設的一項重要舉措，作為公安消防隊伍中的一分子，我隊以一把手隊長范秀威、教導員鍾國金、副隊長張富山、李華景組成的領導班子高度重視，嚴格按照公安部提出的基本要求和工作標準，有計畫、有步驟地抓好“三個代表”每個階段、每個環節的教育學習，達到了公安部提出的“打牢思想基儲解決突出問題、純潔民警隊伍、取得建設成果”的目標。
2、組織全體黨員、幹警學習“三個代表”重要思想為指導的學習教育活動
今年年初至，我隊領導班子組織全體黨員、幹警集中深入學習“三個代表”重要思想為指導的學習教育活動。緊密結合自身的實際，組織幹警認真學習“三個代表”重要思想的精髓。學習期間，我隊保證學習時間和學習質量，經常進行經驗交流和討論。我中隊的全體幹警在學習中取得了預期的效果。
3、參加組織“愛崗敬業、遵章守法、執法為民”專題教育整頓活動
今年3月26日共樂派出所發生了一起嚴重違反執法程式、治安員越權野蠻執法，幹警工作極不負責任，導致一名無辜者被毆打致死的事件，充分暴露了隊伍教育管理中存在的薄弱環節和存在的問題，並給隊伍管理敲響了警鐘。根據市局、分局、大隊的指示精神和大隊的教育整頓實施方案，在我隊全體黨員、幹警和招聘人員中開展了一次為期三個月的愛崗敬業、遵章守法、深刻吸犬3.26’事件教訓，加強隊伍建設的學習教育整頓活動。
消防大隊執法工作總結 篇12
在20xx年即將過去，在這一年中，新市區女子消防大隊兢兢業業，認認真真，以“巾幗不讓鬚眉”的韌勁，經受住了種種風雨。以飽滿的工作熱情，規範、有序、高效的工作秩序，圓滿完成了“天山春雷”、“天山一號”、“天山霹靂”、“天山利劍”、消防建築設施“三化”達標驗收等各項工作任務。以堅強無畏的勇士精神，在“7.5”面對生死考驗的關頭，圓滿完成了新市區消防安全保衛任務，在持續戰備的5月至10月，新市區消防大隊堅守於消防保衛工作的一線，下面，我就大隊的基本工作匯報如下：
一、轄區火災形勢
20xx年1月1日至今，全區共發生火災事故171起，死亡3人，受傷1人，直接財產損失590268元。同比去年，火災起數下降了20.73%，亡人數上升了50%，傷人數下降了80%，直接財產損失下降了31.34% 。
二、創建平安城區、當好政府參謀，努力開創我區消防工作新局面
今年以來，我大隊連續開展了“天山春雷”、“天山一號”、“天山霹靂”、“天山利劍”等消防安全專項整治行動以及大型活動的消防安全保衛、多種形式消防宣傳等工作、建築消防設施標識、標準、規範化。截至目前，共審核工程120個，驗收工程102個，辦理開業前安全檢查46個，排查單位412家（其中公眾聚集場所275家次（排查率95%）、高層建築191家次（排查率80%）、地下27家次（排查率80%），其他117家）發現隱患788條，整改隱患640條，整改率81%，下發《責令限期改正通知書》163份，《複查意見書》122份，確定重大火災隱患6家，下發《重大火災隱患通知書》6份，發現重大火災隱患50處，整改重大火災隱患1家，提請政府掛牌督辦一家，立案調查74起，處罰違法單位42家，個人57人，行政處罰繳納罰款89.18萬元，責令“三停”29家，因偽造《見證取樣報告》依法拘留1人。開展標識化工作140家；舉辦消防安全培訓班7期，其中A類培訓班2期，培訓人數370人，D類培訓班1期，培訓人員82人，C類培訓班4期，培訓人員329人，共781人。88家社會單位購買火災責任公共險，保險金額達到28.6929元。立案調查火災18起，拘留違法嫌疑人5人，繳納罰款5.556萬元。
三、依靠政府、加強監管，努力構建社會化消防工作新格局。
為努力構建“政府統一領導、部門依法監管，單位全面負責、公民積極參與”的消防工作格局，我們在向區委、區政府積極匯報工作，大力爭取政府領導理解、重視和支持消防工作的基礎上，逐步建立、完善了消防工作聯席會議制度，積極將消防工作納入安委會、綜合治理、平安區區縣創建等工作範疇，統一部署、同步實施。我大隊積極與政府各部門聯繫，與相關單位加強溝通，確保了聯合執法機制的有效實施。今年以來，新市區政府多次召開消防工作聯席會議，區委、區政府領導多次帶領公安、消防、安監、文化、工商、街道等部門聯合檢查消防安全工作，整改火災隱患。採取強制措施，聯合安監局、派出所、街道辦事處等職能部門對轄區存在隱患的喜洋洋親子園、新市區西藝精工廠、彩鋼夾心板廠三家場所進行了查封；聯合新市區行政執法局聯手對地處西環北路1028號的新疆建工物流有限責任公司建材倉儲交易市場的隨意搭建、占用防火間距的違章建築進行了強制拆除，拆除面積7248平方米；蘇寧電器、紅橋購物廣場在前期因未辦理消防審核手續擅自投入使用被處罰，但檢查中發現該場所仍在營業，經明確指出仍屢教不改，經大隊集體商議後，當即作出停止營業的處理決定，並將其配電設施查封，同時利用媒體現場曝光；烏魯木齊方信源商貿有限公司竹器市場，未經公安消防機構審核合格擅自投入使用，我大隊下發《責令限期改正通知書》責令其在限期內改正，由於市場不符合消防安全要求，目前該竹器市場已搬遷。通過使用強制措施，從根本上發現並整治了一大批火災隱患，有效淨化了轄區消防安全環境。
四、多措並舉、嚴格執法，全力推進專項整治工作縱深開展。
今年以來，我們主要採取以下做法大力整治火災隱患：
一是深入推進“天山霹靂”消防安全專項治理。我們在向區委、區政府和公安分局領導專題匯報部局“2.13”會議精神的基礎上，提請區政府印發了《新市區“天山霹靂”消防安全專項整治行動實施方案》，通過組織各職能部門、重點單位、公共娛樂場所人員召開動員大會，定位行業主管部門和行政監管部門的具體分工，與公共娛樂場所責任人簽訂《火災隱患整改責任承諾書》等方式，全面部署整治工作。我們圍繞建立聯合執法、協調管理、運轉高效的工作目標，認真開展“一明確、二落實、三到位”。“一明確”即：以區政府檔案形式明確工商、行政執法、安監、教育、衛生、貿發等行業部門對所屬單位的監管職責，明確部門依法前置和開展聯合執法的工作任務；“二落實”即：落實聯合執法的組織領導機構，落實聯合執法例會制度；“三到位”即：公安消防部門告知到位，安全監督督辦到位，聯合執法行動到位。整治期間，我區共開展聯合執法9次，對6家存在火災隱患逾期不改或拒不整改的責令停產停業，並抄送文化部門吊銷娛樂經營許可證或抄送工商部門吊銷營業執照6份。
二是全面開展公眾聚集場所、高層和地下建築為重點的消防安全專項治理。我們充分發動消防協勤員、街道等力量，組織召開了轄區95家高層建築單位的消防責任人、管理人動員大會，全面加強了公眾聚集場所、高層和地下建築為重點的專項行動。我們通過採取聯合檢查、錯時檢查等多種形式，對轄區公眾聚集、高層、地下建築進行摸底排查，對排查的每處建築場所都如實記錄檢查人員姓名、時間、存在問題和整改意見，並存檔備查。整治工作切實做到了底數清，情況明，檢查全面細緻、程式合法到位、責任明確到人。
三是認真做好建築固定消防設施專項治理工作。我們通過召開動員會、簽訂責任書等方式，全面發動單位對建築內部的消防設施進行自檢自查，對建築消防設施開展全面消防檢測，並積極鼓勵單位委託專業消防公司進行維保，確保固定設施完整、有效、好用。使建築消防設施設計、施工、檢測質量和維護管理水平得到較大程度提高。
四是認真排查確立重大火災隱患單位。截至目前，大隊在檢查中依據《重大火災隱患判定標準》，確立了新疆五一商場世紀金馬購物中心有限公司、烏魯木齊興鐵責任有限公司豪威大廈、烏魯木齊興鐵責任有限公司勸業場等6家單位為“重大火災隱患單位”，其中提請新市區人民政府對烏魯木齊鴻齊商業管理有限公司的“重大火災隱患單位”情況進行政府掛牌，督促單位及時整改火災隱患，該單位成為烏魯木齊首個掛牌督辦的重大隱患。同時，轄區各重大火災隱患單位也全部簽訂了整改承諾書，目前重大隱患單位的整改工作已全力展開，並且已有兩家重大隱患單位整改完畢。
五是強力開展“天山利劍”行動整治火災隱患。自5月1日新修訂的《消防法》實施以來，為更好的宣傳貫徹落實《消防法》，體現新法整治力度，維護公共消防安全，我大隊根據支隊要求開展了“天山利劍”行動，目前已查封6家違法單位，營造了嚴法之下必除隱患的強力態勢。大隊下一步將繼續加大執法力度，結合現在開展的各項專項整治行動，力爭全面消除轄區單位長期存在的火災隱患。
六是認真細緻開展火災調查工作。火災調查人員努力將掌握的學科知識運用到工作實踐，對火災現場進行的細緻、全面的勘查，對遺留的痕跡物證進行的充分比對，對現場燃燒痕跡進行的詳細拍照，對周圍的相關人員進行的嚴密排查，為科學、準確的鑑定火災原因，至今，我大隊調查了火災事故，雖然大部分為財產損失較小的案件，但立案調查的18宗火災案卷中，沒有一起原因判斷失誤的火災，也沒有造成民眾上訪案件。
五、零距離服務，指導單位圓滿完成“建築消防設施標識、標準、規範化”建設任務。
為規範和加強內部消防安全管理，使單位內部消防安全管理的各個環節實現標準化、標識化和規範化，有效提高單位抗禦火災風險的能力，新市區消防大隊積極推進轄區內“建築消防設施標識、標準、規範化工作”（以下簡稱“三化”），及時提請新市區人民政府重視，成立了由區委書記菅鋒為組長，副區長廖偉健、區公安分局副局長曹岩侖為副組長的“三化”工作領導小組，下發了《新市區消防安全標識化管理實施方案》，同時，摸底排查確定70家有消防設施的社會單位作為第一批“三化”達標單位，大隊內部將新市區分為6個片區，成立執法服務隊，深入重點單位，每日到單位督促蹲點，加班加點，零距離服務幫助指導各單位完善單位消防安全管理制度和操作規程，落實消防安全責任制，規範消防安全管理行為，實現消防組織制度規範化、標準懸掛統一化、設施器材標識化、重點部位警示化、培訓演練經常化、檢查巡查常態化的“六化”要求。同時消防大隊要求單位硬軟體雙管齊下，制定並規範了單位內部消防安全管理制度和操作規程，並製作增設了識別類、警示類、提示類消防標識，將“三化”工作落實情況製作成檔案，為今後的工作打下堅實的基礎。新市區消防大隊在三化工作中突出亮點，實現雙贏，對全體“三化”單位值班人員要求統一服裝、規範管理。通過著制式消防控制室操作員服裝，規範值班人員崗位責任，杜絕無證上崗、擅自換崗、無故脫崗。此外，大隊還組織轄區消防控制室值班人員對儀表儀容、講解等方面進行了培訓，使社會單位消防值班人員素質得到很大的提高。在今年10月的“三化”驗收工作中，新市區共有參驗單位70家，總分6124分，平均分94.21分。達標率100%，其中優秀67家，優秀率95.7%，以優異的成績位居烏魯木齊市各區縣“三化”達標評比榜首，，圓滿完成了“三化”達標任務，確保了社會單位消防安全得到徹底的保障。
六、多種形式、廣泛宣傳，努力提升公眾消防安全素質。
消防工作，宣傳先行。大隊始終將宣傳工作貫穿於監督檢查中，採取多種形式，從不同局面、不同角度、不同階層來開展。
一是積極提請政府將《消防法》頒布納入普法教育內容並有效實施。
二是通過印發宣傳單、“三提示”警示卡等加強宣傳效果。
三是結合“3.30”中小學生安全教育日，強化中小學生消防安全知識教育。
四是通過“11.9”消防宣傳活動，在大街小巷、機關學校、工廠企業、社區家庭、農村、公交汽車、飛機場、火車站開展“五進”消防宣傳工作。
今年以來，我們提請政府同意對區委、政府等五套班子領導和各職能部門300餘名領導進行《消防法》培訓；向各黨政機關、團體、企業、事業單位發放消防宣傳單1萬餘份，在商場、市場、公共娛樂等場所印製張貼“溫馨提示”警示牌5000份；聯合區青少年消防普法站在28箇中國小校分別成立了消防普法站並開展了消防法宣傳活動。利用綜合樓內樓宇電視系統建立消防宣傳陣地46處，利用首府3000輛計程車LED顯示屏設立了流動宣傳欄，在新疆電視台、新疆法制報等媒體中利用多種形式對我區消防安全工作開展情況進行了大力宣傳，組建100名消防志願者隊伍，深入社區、學校、單位、農村發放消防知識傳單、演出消防文藝節目、普及消防知識。在119消防宣傳周活動期間，消防大隊組織了為期一周的“119”消防宣傳活動，期間由自製的6輛消防宣傳彩車，在新市區大街小巷進行了不間斷的巡迴遊行，通過消防有獎知識問答向社會民眾贈送家用滅火器70餘具。同時在區政府專款劃撥的資助下，為全區84個社區配備了336具滅火器，全面推進了社區消防工作。
七、突破傳統，克服困難，創建全國首支女子消防大隊。
今年的5月13日，新市區消防大隊積極回響全市“爭優創先”的號召，成立了全國首支女子公安消防大隊，整支隊伍全部為女性，平均年齡29歲，這支部隊在工作實踐中敢於挑戰自我，勇於突破傳統觀念，銳意進取、敢於創新，時刻保持巾幗不讓鬚眉的工作鬥志，在實踐中豐富閱歷，在工作中增長才幹，在生活中充實自我，以出色的工作、優秀的業績展現新時代女性的英姿和風采。以新《消防法》宣貫活動、“三化”建設行動為契機，以女子消防大隊正式組建為新起點，堅持民眾路線，緊緊依靠政府和社會各界力量，從細節抓起，堅持“多一個微笑”、“少一些煩躁”、“加一點理解”、“減一份怨氣”的服務宗旨，強化女子大隊的優勢，開創社會化消防工作新局面。大隊採取七項措施落實“陽光執法”。
一是提高辦事效率。大隊嚴格控制行政許可項目逾時限審批或私自審批、執法程式中斷、發現重大火災隱患不立案、火災原因和責任認定敷衍了事等程式性“頑症”，減少執法的隨意性，最大限度的提高辦事效率，堅決做到不讓來辦事的跑空趟；
二是推行警務公開，實施“陽光工程”。大隊將消防監督執法的服務內容、辦事程式、諮詢方式、舉報電話等向社會公開，並製作了辦理行政許可等各類業務的樣卷供單位效仿、參考，即方便了來辦事的民眾，又接受了民眾監督；
三是進一步提升執法服務水平。大隊注重改進執法服務方式，提升服務效能。堅持以方便人民民眾作為管理與服務的目標，主動上門服務，縮短辦事時限，實現“一次性告知”、 “零距離服務”、“零等待流轉”等一系列便民利民舉措、並通過發放“消防服務指南”、“警民聯繫卡”等手冊，使辦事單位和民眾的疑難問題能在第一時間得到解決。
四是最大限度地為民眾提供便利，提高民眾滿意度。大隊專門設立民眾和單位滿意評比欄，通過來辦事的單位和民眾對大隊監督人員的投票，每月評出“滿意之星”，並給予表彰獎勵，對工作不落實、影響警民關係的個人，給予嚴肅批評；
五是紮實開展雙擁共建活動。大隊組織幹部戰士積極投身到社會救助、便民服務、扶貧幫困、捐資助學、創優爭先等實踐中，進一步密切警地警民關係。我大隊管轄的消防六中隊自年初以來，細心照顧新疆五建家屬院72歲的孤寡老人，並長期資助兩名貧困大學生上學，切實踐行了警民雙擁共建活動，樹立了消防部隊良好形象。
六是深入開展“大走訪”活動。按照“大走訪”愛民實踐活動的要求，大隊積極回應民眾的新期待、新要求，組織大隊全體官兵深入實際，實實在在為單位和民眾解決實際困難和問題。在今年的重大火災隱患確立和整改的過程中，大隊監督人員認真排查重大火災隱患、每星期召開整改隱患會議聽取整改進度和意見、耐心與施工、監理單位研討整改進度、仔細分析重大火災隱患的成因，切切實實為隱患單位保質保量整改火災隱患出謀劃策，真正達到消除火災隱患的目的；
七是大力開展貼近實際、貼近民眾、貼近生活、內容豐富、形式多樣的消防宣傳，大力普及防火、滅火、安全疏散和自救逃生知識，進一步提高社會火災防控水平和民眾消防安全意識。
八、下一步努力方向
（一）全面做好全區建築消防設施“三化”工作。在前期的“三化”驗收工作中，我區取得了良好的成績，更是為今後的工作開了個好頭，在今後的消防安全檢查過程中，我們將逐步推進全區建築消防設施的專項檢查工作，在此前工作的基礎上進一步抓好隱患排查，隱患的整改，督促社會單位下大力完善建築消防設施，努力做到火災隱患“不增新量、減少存量”，淨化轄區的消防安全環境，確保社會公共消防安全。
（二）進一步加強社區消防工作。
認真落實《新疆維吾爾自治區社區消防安全管理規定》要求，進一步將社區消防工作納入“宜居社區”、“平安建設”、精神文明及綜合治理考評中，使社區在消防管理、消防組織、設施裝備等方面得到進一步完善，實現社區消防工作“自我管理、自我教育、自我服務、自我保障”。
（三）拓展消防宣傳陣地
全力做好消防宣傳活動。採取多種形式，多角度、多側面的開展各項消防宣傳工作，最大限度地擴展宣傳陣地，提高廣大人民民眾的消防安全意識，發動和教育民眾參與火災隱患治理工作，為“火災隱患排查治理”奠定堅實的社會基礎。
20xx年的工作告一段落，我們取得的成績與區委、政府的大力支持和正確領導以及科室全體人員的共同努力是分不開的。成績屬於過去，我們深知肩上的擔子還很重，我們還有許多工作要去做，新市區女子消防大隊將繼續以求真務實、銳意進取的工作作風和飽滿的工作熱情完成好各項工作任務，確保轄區火災形勢平穩發展，為轄區居民創造平安和諧的消防安全環境。
消防大隊執法工作總結 篇13
在寶安區公安分局和消防大隊的正確領導與鎮委鎮政府的大力支持的情況下，我中隊在XX年度上半年的學習、業務、訓練、執勤、防火監督檢查及滅火工作和去年相比之下，已經向前邁進了一大步，整個隊伍健康有序地向前發展。我隊貫徹執行以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，黨的xx大、xx屆三中全會和《中共中央關於進一步加強和改進公安工作的決定》以及全國“二十公”和全省“十九公”精神，並緊密結合“預防為主，防消結合”的消防工作方針來指導自身工作。從今年年初開展工作以來，我隊全體幹警共同努力，狠抓隊伍建設和防火監督檢查工作，取得了顯著成績。特別是根據市局、分局、大隊開展“深刻吸取‘3.26’事件教訓，加強隊伍建設”的專題教育整治活動，進一步提高中隊領導班子和全體幹警對專題教育活動的認識，從思想上武裝全體幹警的頭腦，提高幹警對執法為民的認識。這半年來，根據我隊檢查統計，共檢查單位547家次，下發法律文書151份，整改隱患3152處，停業整頓6家，消防培訓4000人，發放消防宣傳資料3600多份，清除液化石油氣“黑氣”19個，收繳液化石油氣286瓶(含空瓶)。處理民眾投訴13宗，作出行政處罰8宗，罰款共4.1萬元。業務基本功考核，合格率達100%，優秀率52%，平均成績達到良好。上半年共接警、處警83宗(出水57宗)，滅火成功率達100%，確保了轄區的消防安全。現將XX年度上半年的工作總結匯報如下：一、注重思想政治道德教育，充實和武裝幹警頭腦，端正執法思想，規範執法行為。隊伍的健康成長和發展，思想政治道德教育應該首當其中，是工作中重中之重的一項內容，我中隊一直把思想政治道德教育擺在首位，並根據分局、大隊的安排和部署，結合自身的實際，先後學習了“三個代表”重要思想、《中共中央關於進一步加強和改進公安工作的決定》以及全國“二十公”和全省“十九公”會議精神，消防大隊的“愛崗敬業，遵章守法”“吸取‘3.26’事件教訓，加強隊伍建設”專題教育活動，通過學習教育，大大地提高了幹警和全體隊員的思想政治素質，增強了隊伍的凝聚力和戰鬥力。
1、積極認真組織學習《中共中央關於進一步加強和改進公安工作的決定》以及全國“二十公”和全省“十九公”精神在全體黨員、幹警中開展以“全心全意為人民服務的宗旨教育、實事求是的思想路線教育和嚴格公正文明執法的法制教育”為主要內容，這次教育整頓方案，是分局黨委貫徹“二十公”和全省“十九公”精神，是加強公安隊伍建設的一項重要舉措，作為公安消防隊伍中的一分子，我隊以一把手隊長范秀威、教導員鍾國金、副隊長張富山、李華景組成的領導班子高度重視，嚴格按照公安部提出的基本要求和工作標準，有計畫、有步驟地抓好“三個代表”每個階段、每個環節的教育學習，達到了公安部提出的“打牢思想基礎、解決突出問題、純潔民警隊伍、取得建設成果”的目標。
2、組織全體黨員、幹警學習“三個代表”重要思想為指導的學習教育活動今年年初至，我隊領導班子組織全體黨員、幹警集中深入學習“三個代表”重要思想為指導的學習教育活動。緊密結合自身的實際，組織幹警認真學習“三個代表”重要思想的精髓。學習期間，我隊保證學習時間和學習質量，經常進行經驗交流和討論。我中隊的全體幹警在學習中取得了預期的效果。
3、參加組織“愛崗敬業、遵章守法、執法為民”專題教育整頓活動今年3月26日共樂派出所發生了一起嚴重違反執法程式、治安員越權野蠻執法，幹警工作極不負責任，導致一名無辜者被毆打致死的事件，充分暴露了隊伍教育管理中存在的薄弱環節和存在的問題，並給隊伍管理敲響了警鐘。根據市局、分局、大隊的指示精神和大隊的教育整頓實施方案，在我隊全體黨員、幹警和招聘人員中開展了一次為期三個月的愛崗敬業、遵章守法、深刻吸取‘3.26’事件教訓，加強隊伍建設的學習教育整頓活動。這次學習教育整頓，中隊領導班子在思想上高度重視，召開了黨支部會議、幹警會議、招聘人員會議，專門進行專題學習教育整頓和討論會議，制定了中隊的學習教育整頓方案，明確了以“三個代表”為指導思想，黨的xx大、xx屆三中全會和《中共中央關於進一步加強和改進公安工作的決定》以及全國“二十公”和全省“十九公”精神，認真吸取我局‘3.26’事件的教訓，堅決貫徹“政治建警、從嚴治警、依法治警”的方針，要求隊伍要全方位教育整頓和隊伍管理要管嚴、管細、管到位的指導思想，做到一手抓正式幹警和職工，一手抓招聘戰鬥員隊伍，既要加強8小時以內的管理，又要加強8小時以外的監督。
二、完善隊伍管理，加強隊伍建設和值班備勤工作
1、加強隊伍的完善管理今年年初到現在，在區分局、大隊的正確領導和鎮委鎮政府的大力關心和支持下，我隊正進入隊伍建設的磨合期階段。中隊也加入了新的幹警4人，現有人員共42人(其中幹警13人、戰鬥員22人、內勤後勤人員7人)，負責福永鎮的消防監督檢查和滅火搶險救援工作，我隊在做好分局、大隊交給的各項任務的同時，還針對隊員思想素質、身體素質的參差不齊進行因人施教，抓好隊員的學習、工作和日常生活，並一一具體落實消防裝備器材及個人裝備的保養工作。我隊制定了《行政目標管理規定》，完善了戰鬥員、工勤人員考勤制度、請銷假制度等等，增強了全隊人員遵紀守法觀念。
2、抓好業務學習和技能訓練中隊隊伍中，新老戰鬥員各占有一定的比例，針對隊員素質參差不齊，經驗不足等特點，按大隊指示在上半年進行為期2個月戰訓訓練。中隊領導班子，召開黨支部會議、幹警骨幹會議，研究制定戰訓計畫，科學安排每天的訓練內容和時間，對戰鬥員進行消防理論學習和業務技能、體能訓練，做到訓練、值班兩不誤。消防隊伍是練兵千日，用兵千日的戰鬥隊伍，就要適應各種有可能出現的火場，為此就要比別的隊伍負出的更多，為使這支擁有超強戰鬥力的隊伍迅速成長，我隊採取“以老帶新、以新促老、以點帶面”的訓練方式，即以基本功好的老隊員帶領基本功不紮實的新隊員，以3位班長帶領全體戰鬥員的訓練方式。領導和隊員同樣負出了艱辛的汗水，在訓練過程中隊員們星期六、日經常不休息，勤練、苦練加巧練，晚上有時也加班加點，訓練塔上時刻都有戰鬥員的身影。經過長達半年的的嚴格戰訓訓練、嚴格要求，戰鬥員的精神面貌發生了很大的變化，思想政治素質有了很大提高，戰鬥力大大增強。各項技能考核合格率達100%，優秀率52%，平均成績達到良好。
3、加強消防裝備檢查，保證出警時迅速滅火戰鬥中，車輛裝備起著不可估量的作用，因此，保證車輛裝備的完整好用是滅火戰鬥的前提，同時司機和戰鬥員也肩負著重任。中隊要求司機和戰鬥員每天上午交接班都要對車輛裝備進行檢查和保養，發現問題立即向領導匯報，查找原因，並尋求解決的方法，司機更是視車輛如手足，不但加強對車輛的保養，同時自覺做到保持車房環境衛生的整潔，確保了做到車輛在備戰中不出故障，在滅火戰鬥中保證車輛安全和器材裝備的完整好用，確保了滅火任務的完成。從今年1月份至6月份，我隊共接處警83宗(其中出水57宗，假警26宗)，出動人員1000多人次，車輛300多輛次，行政處罰失火單位7宗，罰款人民幣肆萬壹仟元整(41000元)。全隊每次接處警都能做到及時準確到位，迅速趕赴現場，展開滅火搶險工作快，滅火成功率達100%。
消防大隊執法工作總結 篇14
一、加強理論學習，推進部隊建設
上半年，大隊開展了"執法為民"為主題，結合學習"井岡山模範消防大隊"和"模範消防警官"任虎同志事跡活動的專項教育，專題教育體現四個特點：一是學習時間的保障性。黨委班子保證每周有二個晚上集中學習時間；全隊官兵每周半天的組織學習。二是學習方法的多樣性。採取講座、輔導、集中輪訓、電化教育以及舉辦報告會、學習班、座談會等形式開展學習，注意提高學習效果。三是學習教育的針對性。緊密聯繫工作和思想實際，認真抓好學習，做到學以致用，指導工作。並結合 "省級青年文明號"建設，對全體理論學習情況進行了較為全面檢查，有力地促進官兵理論學習的深入開展。四是學習教育的行動性。今年春節，大隊共捐資多元，幫助駐地困難戶、五保戶解決實際困難。"六一"節前，大隊向城南國小捐資捐物，折合價值共1000餘元。
二、科學訓練，深化崗位"大練兵"工作
大隊針對以往執勤崗位大練兵中存在的問題及薄弱環節，將其練兵活動不斷完善，推向高潮，切實做好以下幾個方面：
1、加大宣傳教育力度，增強練兵緊迫感和自覺性。大隊通過動員大會，使全體官兵進一步端正練兵態度，提高認識，統一思想，並從講政治和提高部隊戰鬥力的高度，充分認識崗位練兵的重要性和必要性。在認識和行動上保持一致，做到認識到位，措施到位，行動上雷厲風行。同時，引導官兵特別是服役期滿一年以上的戰士，克服科技練兵與己無關的思想，提高軍人的職責意識。
2、開展多種形式的活動，保持高昂的訓練熱情。根據不同訓練階段、訓練內容，開展小型多樣的競賽，積極營造"科學練兵光榮"的良好氛圍。
並通過訓練學習筆記展評、業務技術尖子表演等，突出訓練標兵、訓練能手、訓練尖子的作用，幫助官兵端正訓練態度，以極大的熱情投入訓練，從而推動執勤崗位練兵活動深入開展。
3、開展"扶貧幫困"將"掉隊"戰士引上路，帶入門。執勤崗位練兵重在民眾性，沒有全體官兵的積極參與，群策群力，集思廣益，崗位大練兵就難成"大氣候"，也難出"大效益"。因此，對"掉隊"的戰士，採取引上路，帶入門，幫到家，激發起他們崗位"大練兵"的興趣，不斷增強他們的信心，使他們揚鞭奮蹄，趕上隊伍，和戰友們一起並駕齊驅。
4、開展全員崗位大練兵，發揮"三個作用"。一是抓幹部，發揮崗位練兵中的模範帶頭作用，充分調動士兵訓練積極性。二是抓活動，發揮民眾崗位練兵的主力軍作用。開展"以優勝劣三兩招"、"我為練兵獻一策"活動，大力發揚軍事民主，營造執勤崗位練兵活動的良好氛圍。三是抓典型，發揮其崗位練兵的示範帶頭作用。
三、落實春季防火安全電視電話會議精神，深入開展各項治理工作
大隊認真貫徹落實電視電話會議精神，結合武平縣消防工作的實際情況，緊緊圍繞"預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷惡性火災事故"這一目標，深入開展了公眾聚集場所、簡易棚屋、小旅館、古建築、"六小"單位等專項治理工作。在治理過程中，共檢查單位96家，發現火災隱患126處，下發責令當場改正通知書26份，下發責令限期改正通知書58份，處罰3家，責令停產停業3家，罰款金額8000元，報政府擬停產停業2家。
在各項專項治理採用的主要方法和措施
大隊針對火災隱患存在時間長，整改難度大，一旦引發火災，極易造成群死群傷的惡性火災事故的場所，在專項治理工作過程中，主要採用了以下方法和措施：
首先，火災隱患的整改工作爭取政府的堅強領導。大隊黨委積極為政府當好參謀，努力贏得他們的大力支持，並針對隱患整改工作適時作出安排和部署，科學、規範地制定相關政策和規定，督促各部門、各單位按期、保質、保量地完成火災隱患整改任務。
第二，強化輿論監督，實行群防群治。國家制定的各項消防法律、法規和技術規範是全社會都必須遵守的準則。我們在督促整治火災隱患的過程中，注重調動社會各界的力量，充分發揮職工民眾的積極性、主動性和創造性，對火災隱患實行群防群治。一是實行舉報制度。大隊面向社會公開設立消防監督舉報電話，鼓勵社會公眾與各類違法行為作堅決鬥爭。二是強化輿論監督。對存在火災隱患既不積極整改，也不採取任何措施，敷衍塞責、消極對抗的單位，除了按有關法律、法規的規定，依法實施行政和經濟處罰外，利用新聞媒體，將重大火災隱患及其整改情況向全社會公開曝光，起到警示和督促作用。三是實施政府掛牌督辦制度。對存在重大火災隱患久拖不改的單位，大隊提請政府實施掛牌督辦，由政府檢查、監督、協調各有關部門，逐級落實隱患整改責任，簽訂責任書，敦促其儘快整改。
消防大隊執法工作總結 篇15
20xx年即將過去，在這一年中，新市區女子消防大隊兢兢業業，認認真真，以“巾幗不讓鬚眉”的韌勁，經受住了種種風雨。以飽滿的工作熱情，規範、有序、高效的工作秩序，圓滿完成了“天山春雷”、“天山一號”、“天山霹靂”、“天山利劍”、消防建築設施“三化”達標驗收等各項工作任務。以堅強無畏的勇士精神，在“7.5”面對生死考驗的關頭，圓滿完成了新市區消防安全保衛任務，在持續戰備的5月至10月，新市區消防大隊堅守於消防保衛工作的一線，下面，我就大隊的基本工作匯報如下：
一、轄區火災形勢
20xx年1月1日至今，全區共發生火災事故171起，死亡3人，受傷1人，直接財產損失590268元。同比去年，火災起數下降了20.73%，亡人數上升了50%，傷人數下降了80%，直接財產損失下降了31.34% 。
二、創建平安城區、當好政府參謀，努力開創我區消防工作新局面
今年以來，我大隊連續開展了“天山春雷”、“天山一號”、“天山霹靂”、“天山利劍”等消防安全專項整治行動以及大型活動的消防安全保衛、多種形式消防宣傳等工作、建築消防設施標識、標準、規範化。截至目前，共審核工程120個，驗收工程102個，辦理開業前安全檢查46個，排查單位412家（其中公眾聚集場所275家次（排查率95%）、高層建築191家次（排查率80%）、地下27家次（排查率80%），其他117家）發現隱患788條，整改隱患640條，整改率81%，下發《責令限期改正通知書》163份，《複查意見書》122份，確定重大火災隱患6家，下發《重大火災隱患通知書》6份，發現重大火災隱患50處，整改重大火災隱患1家，提請政府掛牌督辦一家，立案調查74起，處罰違法單位42家，個人57人，行政處罰繳納罰款89.18萬元，責令“三停”29家，因偽造《見證取樣報告》依法拘留1人。開展標識化工作140家；舉辦消防安全培訓班7期，其中A類培訓班2期，培訓人數370人，D類培訓班1期，培訓人員82人，C類培訓班4期，培訓人員329人，共781人。88家社會單位購買火災責任公共險，保險金額達到28.6929元。立案調查火災18起，拘留違法嫌疑人5人，繳納罰款5.556萬元。
三、依靠政府、加強監管，努力構建社會化消防工作新格局。
為努力構建“政府統一領導、部門依法監管，單位全面負責、公民積極參與”的消防工作格局，我們在向區委、區政府積極匯報工作，大力爭取政府領導理解、重視和支持消防工作的基礎上，逐步建立、完善了消防工作聯席會議制度，積極將消防工作納入安委會、綜合治理、平安區區縣創建等工作範疇，統一部署、同步實施。我大隊積極與政府各部門聯繫，與相關單位加強溝通，確保了聯合執法機制的有效實施。今年以來，新市區政府多次召開消防工作聯席會議，區委、區政府領導多次帶領公安、消防、安監、文化、工商、街道等部門聯合檢查消防安全工作，整改火災隱患。採取強制措施，聯合安監局、派出所、街道辦事處等職能部門對轄區存在隱患的喜洋洋親子園、新市區西藝精工廠、彩鋼夾心板廠三家場所進行了查封；聯合新市區行政執法局聯手對地處西環北路1028號的新疆建工物流有限責任公司建材倉儲交易市場的隨意搭建、占用防火間距的違章建築進行了強制拆除，拆除面積7248平方米；蘇寧電器、紅橋購物廣場在前期因未辦理消防審核手續擅自投入使用被處罰，但檢查中發現該場所仍在營業，經明確指出仍屢教不改，經大隊集體商議後，當即作出停止營業的處理決定，並將其配電設施查封，同時利用媒體現場曝光；烏魯木齊方信源商貿有限公司竹器市場，未經公安消防機構審核合格擅自投入使用，我大隊下發《責令限期改正通知書》責令其在限期內改正，由於市場不符合消防安全要求，目前該竹器市場已搬遷。通過使用強制措施，從根本上發現並整治了一大批火災隱患，有效淨化了轄區消防安全環境。
四、多措並舉、嚴格執法，全力推進專項整治工作縱深開展。
今年以來，我們主要採取以下做法大力整治火災隱患：
一是深入推進“天山霹靂”消防安全專項治理。我們在向區委、區政府和公安分局領導專題匯報部局“2.13”會議精神的基礎上，提請區政府印發了《新市區“天山霹靂”消防安全專項整治行動實施方案》，通過組織各職能部門、重點單位、公共娛樂場所人員召開動員大會，定位行業主管部門和行政監管部門的具體分工，與公共娛樂場所責任人簽訂《火災隱患整改責任承諾書》等方式，全面部署整治工作。我們圍繞建立聯合執法、協調管理、運轉高效的工作目標，認真開展“一明確、二落實、三到位”。“一明確”即：以區政府檔案形式明確工商、行政執法、安監、教育、衛生、貿發等行業部門對所屬單位的監管職責，明確部門依法前置和開展聯合執法的工作任務；“二落實”即：落實聯合執法的組織領導機構，落實聯合執法例會制度；“三到位”即：公安消防部門告知到位，安全監督督辦到位，聯合執法行動到位。整治期間，我區共開展聯合執法9次，對6家存在火災隱患逾期不改或拒不整改的責令停產停業，並抄送文化部門吊銷娛樂經營許可證或抄送工商部門吊銷營業執照6份。
二是全面開展公眾聚集場所、高層和地下建築為重點的消防安全專項治理。我們充分發動消防協勤員、街道等力量，組織召開了轄區95家高層建築單位的消防責任人、管理人動員大會，全面加強了公眾聚集場所、高層和地下建築為重點的專項行動。我們通過採取聯合檢查、錯時檢查等多種形式，對轄區公眾聚集、高層、地下建築進行摸底排查，對排查的每處建築場所都如實記錄檢查人員姓名、時間、存在問題和整改意見，並存檔備查。整治工作切實做到了底數清，情況明，檢查全面細緻、程式合法到位、責任明確到人。
三是認真做好建築固定消防設施專項治理工作。我們通過召開動員會、簽訂責任書等方式，全面發動單位對建築內部的消防設施進行自檢自查，對建築消防設施開展全面消防檢測，並積極鼓勵單位委託專業消防公司進行維保，確保固定設施完整、有效、好用。使建築消防設施設計、施工、檢測質量和維護管理水平得到較大程度提高。
四是認真排查確立重大火災隱患單位。截至目前，大隊在檢查中依據《重大火災隱患判定標準》，確立了新疆五一商場世紀金馬購物中心有限公司、烏魯木齊興鐵責任有限公司豪威大廈、烏魯木齊興鐵責任有限公司勸業場等6家單位為“重大火災隱患單位”，其中提請新市區人民政府對烏魯木齊鴻齊商業管理有限公司的“重大火災隱患單位”情況進行政府掛牌，督促單位及時整改火災隱患，該單位成為烏魯木齊首個掛牌督辦的重大隱患。同時，轄區各重大火災隱患單位也全部簽訂了整改承諾書，目前重大隱患單位的整改工作已全力展開，並且已有兩家重大隱患單位整改完畢。
五是強力開展“天山利劍”行動整治火災隱患。自5月1日新修訂的《消防法》實施以來，為更好的宣傳貫徹落實《消防法》，體現新法整治力度，維護公共消防安全，我大隊根據支隊要求開展了“天山利劍”行動，目前已查封6家違法單位，營造了嚴法之下必除隱患的強力態勢。大隊下一步將繼續加大執法力度，結合現在開展的各項專項整治行動，力爭全面消除轄區單位長期存在的火災隱患。
六是認真細緻開展火災調查工作。火災調查人員努力將掌握的學科知識運用到工作實踐，對火災現場進行的細緻、全面的勘查，對遺留的痕跡物證進行的充分比對，對現場燃燒痕跡進行的詳細拍照，對周圍的相關人員進行的嚴密排查，為科學、準確的鑑定火災原因，至今，我大隊調查了火災事故，雖然大部分為財產損失較小的案件，但立案調查的18宗火災案卷中，沒有一起原因判斷失誤的火災，也沒有造成民眾上訪案件。
五、零距離服務，指導單位圓滿完成“建築消防設施標識、標準、規範化”建設任務。
為規範和加強內部消防安全管理，使單位內部消防安全管理的各個環節實現標準化、標識化和規範化，有效提高單位抗禦火災風險的能力，新市區消防大隊積極推進轄區內“建築消防設施標識、標準、規範化工作”（以下簡稱“三化”），及時提請新市區人民政府重視，成立了由區委書記菅鋒為組長，副區長廖偉健、區公安分局副局長曹岩侖為副組長的“三化”工作領導小組，下發了《新市區消防安全標識化管理實施方案》，同時，摸底排查確定70家有消防設施的社會單位作為第一批“三化”達標單位，大隊內部將新市區分為6個片區，成立執法服務隊，深入重點單位，每日到單位督促蹲點，加班加點，零距離服務幫助指導各單位完善單位消防安全管理制度和操作規程，落實消防安全責任制，規範消防安全管理行為，實現消防組織制度規範化、標準懸掛統一化、設施器材標識化、重點部位警示化、培訓演練經常化、檢查巡查常態化的“六化”要求。同時消防大隊要求單位硬軟體雙管齊下，制定並規範了單位內部消防安全管理制度和操作規程，並製作增設了識別類、警示類、提示類消防標識，將“三化”工作落實情況製作成檔案，為今後的工作打下堅實的基礎。新市區消防大隊在三化工作中突出亮點，實現雙贏，對全體“三化”單位值班人員要求統一服裝、規範管理。通過著制式消防控制室操作員服裝，規範值班人員崗位責任，杜絕無證上崗、擅自換崗、無故脫崗。此外，大隊還組織轄區消防控制室值班人員對儀表儀容、講解等方面進行了培訓，使社會單位消防值班人員素質得到很大的提高。在今年10月的“三化”驗收工作中，新市區共有參驗單位70家，總分6124分，平均分94.21分。達標率100%，其中優秀67家，優秀率95.7%，以優異的成績位居烏魯木齊市各區縣“三化”達標評比榜首，，圓滿完成了“三化”達標任務，確保了社會單位消防安全得到徹底的保障。
六、多種形式、廣泛宣傳，努力提升公眾消防安全素質。
消防工作，宣傳先行。大隊始終將宣傳工作貫穿於監督檢查中，採取多種形式，從不同局面、不同角度、不同階層來開展。
一是積極提請政府將《消防法》頒布納入普法教育內容並有效實施。
二是通過印發宣傳單、“三提示”警示卡等加強宣傳效果。
三是結合“3.30”中小學生安全教育日，強化中小學生消防安全知識教育。
四是通過“11.9”消防宣傳活動，在大街小巷、機關學校、工廠企業、社區家庭、農村、公交汽車、飛機場、火車站開展“五進”消防宣傳工作。
今年以來，我們提請政府同意對區委、政府等五套班子領導和各職能部門300餘名領導進行《消防法》培訓；向各黨政機關、團體、企業、事業單位發放消防宣傳單1萬餘份，在商場、市場、公共娛樂等場所印製張貼“溫馨提示”警示牌5000份；聯合區青少年消防普法站在28箇中國小校分別成立了消防普法站並開展了消防法宣傳活動。利用綜合樓內樓宇電視系統建立消防宣傳陣地46處，利用首府3000輛計程車LED顯示屏設立了流動宣傳欄，在新疆電視台、新疆法制報等媒體中利用多種形式對我區消防安全工作開展情況進行了大力宣傳，組建100名消防志願者隊伍，深入社區、學校、單位、農村發放消防知識傳單、演出消防文藝節目、普及消防知識。在119消防宣傳周活動期間，消防大隊組織了為期一周的“119”消防宣傳活動，期間由自製的6輛消防宣傳彩車，在新市區大街小巷進行了不間斷的巡迴遊行，通過消防有獎知識問答向社會民眾贈送家用滅火器70餘具。同時在區政府專款劃撥的資助下，為全區84個社區配備了336具滅火器，全面推進了社區消防工作。
七、突破傳統，克服困難，創建全國首支女子消防大隊。
今年的5月13日，新市區消防大隊積極回響全市“爭優創先”的號召，成立了全國首支女子公安消防大隊，整支隊伍全部為女性，平均年齡29歲，這支部隊在工作實踐中敢於挑戰自我，勇於突破傳統觀念，銳意進取、敢於創新，時刻保持巾幗不讓鬚眉的工作鬥志，在實踐中豐富閱歷，在工作中增長才幹，在生活中充實自我，以出色的工作、優秀的業績展現新時代女性的英姿和風采。以新《消防法》宣貫活動、“三化”建設行動為契機，以女子消防大隊正式組建為新起點，堅持民眾路線，緊緊依靠政府和社會各界力量，從細節抓起，堅持“多一個微笑”、“少一些煩躁”、“加一點理解”、“減一份怨氣”的服務宗旨，強化女子大隊的優勢，開創社會化消防工作新局面。大隊採取七項措施落實“陽光執法”。
一是提高辦事效率。大隊嚴格控制行政許可項目逾時限審批或私自審批、執法程式中斷、發現重大火災隱患不立案、火災原因和責任認定敷衍了事等程式性“頑症”，減少執法的隨意性，最大限度的提高辦事效率，堅決做到不讓來辦事的跑空趟；
二是推行警務公開，實施“陽光工程”。大隊將消防監督執法的服務內容、辦事程式、諮詢方式、舉報電話等向社會公開，並製作了辦理行政許可等各類業務的樣卷供單位效仿、參考，即方便了來辦事的民眾，又接受了民眾監督；
三是進一步提升執法服務水平。大隊注重改進執法服務方式，提升服務效能。堅持以方便人民民眾作為管理與服務的目標，主動上門服務，縮短辦事時限，實現“一次性告知”、 “零距離服務”、“零等待流轉”等一系列便民利民舉措、並通過發放“消防服務指南”、“警民聯繫卡”等手冊，使辦事單位和民眾的疑難問題能在第一時間得到解決。
四是最大限度地為民眾提供便利，提高民眾滿意度。大隊專門設立民眾和單位滿意評比欄，通過來辦事的單位和民眾對大隊監督人員的投票，每月評出“滿意之星”，並給予表彰獎勵，對工作不落實、影響警民關係的個人，給予嚴肅批評；
五是紮實開展雙擁共建活動。大隊組織幹部戰士積極投身到社會救助、便民服務、扶貧幫困、捐資助學、創優爭先等實踐中，進一步密切警地警民關係。我大隊管轄的消防六中隊自年初以來，細心照顧新疆五建家屬院72歲的孤寡老人，並長期資助兩名貧困大學生上學，切實踐行了警民雙擁共建活動，樹立了消防部隊良好形象。
六是深入開展“大走訪”活動。按照“大走訪”愛民實踐活動的要求，大隊積極回應民眾的新期待、新要求，組織大隊全體官兵深入實際，實實在在為單位和民眾解決實際困難和問題。在今年的重大火災隱患確立和整改的過程中，大隊監督人員認真排查重大火災隱患、每星期召開整改隱患會議聽取整改進度和意見、耐心與施工、監理單位研討整改進度、仔細分析重大火災隱患的成因，切切實實為隱患單位保質保量整改火災隱患出謀劃策，真正達到消除火災隱患的目的；
七是大力開展貼近實際、貼近民眾、貼近生活、內容豐富、形式多樣的消防宣傳，大力普及防火、滅火、安全疏散和自救逃生知識，進一步提高社會火災防控水平和民眾消防安全意識。
八、下一步努力方向
（一）全面做好全區建築消防設施“三化”工作。在前期的“三化”驗收工作中，我區取得了良好的成績，更是為今後的工作開了個好頭，在今後的消防安全檢查過程中，我們將逐步推進全區建築消防設施的專項檢查工作，在此前工作的基礎上進一步抓好隱患排查，隱患的整改，督促社會單位下大力完善建築消防設施，努力做到火災隱患“不增新量、減少存量”，淨化轄區的消防安全環境，確保社會公共消防安全。
（二）進一步加強社區消防工作。
認真落實《新疆維吾爾自治區社區消防安全管理規定》要求，進一步將社區消防工作納入“宜居社區”、“平安建設”、精神文明及綜合治理考評中，使社區在消防管理、消防組織、設施裝備等方面得到進一步完善，實現社區消防工作“自我管理、自我教育、自我服務、自我保障”。
（三）拓展消防宣傳陣地
全力做好消防宣傳活動。採取多種形式，多角度、多側面的開展各項消防宣傳工作，最大限度地擴展宣傳陣地，提高廣大人民民眾的消防安全意識，發動和教育民眾參與火災隱患治理工作，為“火災隱患排查治理”奠定堅實的社會基礎。
20xx年的工作告一段落，我們取得的成績與區委、政府的大力支持和正確領導以及科室全體人員的共同努力是分不開的。成績屬於過去，我們深知肩上的擔子還很重，我們還有許多工作要去做，新市區女子消防大隊將繼續以求真務實、銳意進取的工作作風和飽滿的工作熱情完成好各項工作任務，確保轄區火災形勢平穩發展，為轄區居民創造平安和諧的消防安全環境。