冬季送溫暖獻愛心總結範文 篇1
11月26日下午，我系20xx年冬季送溫暖活動在會議室S5-265正式拉開序幕。黨總支書記劉利宏、系主任何時劍、系教學主任喻步賢、史新民主任、部分人生導師、受助學生參加了此次活動。
活動之前，劉利宏書記鼓勵學生們：冬季送溫暖活動是我院黨委和行政貫徹黨的教育方針，為我們學生的成長成才創造有利條件的一種方法和途徑。系部舉行這個活動，主要為了幫助家庭經濟困難學生度過一個溫暖、愉快的寒冬；讓大家能夠安心學習，達到更高的知識水平、擁有更強的技術能力、為社會做出更大的貢獻。希望同學們在日常的學習生活中要學會自立、自強，勇於正視和克服困難，接受人生的挑戰，同時要學會感恩，樹立起遠大理想，認真學習，更好的回報社會。劉書記同時囑咐學生，遇到困難、遇到問題要及時向老師和學校反映，我們永遠是大家強有力的後盾。
活動現場，系領導、人生導師向同學們問寒問暖，叮囑同學們在冬季注意保暖，有困難及時告訴師長，場面暖意融融，溫馨涌動。
在今後的工作中，我系將通過發放勵志書籍、愛心車費等各具特色的形式向家庭經濟困難學生傳達學院的真切關懷，努力為家庭經濟困難學生提供最貼心、最實際、最有效的幫助，為家庭經濟困難學生的成長成才保駕護航。
冬季送溫暖獻愛心總結範文 篇2
按照區婦聯20xx年“兩節”送溫暖活動的安排部署，酒仙橋街道婦聯結合實際進一步開展20xx年元旦、春節期間送溫暖工作，切實讓困難婦女民眾感受到黨和政府的關心關懷，確保廣大困難婦女民眾度過祥和溫暖的節日。
1月29日開始，街道婦聯、社區婦聯幹部慰問單親特困母親12名、女性低收入家庭70戶，總計82人。走訪慰問中，婦聯幹部們詳細詢問了單親特困母親、女性低收入家庭的生活情況，並囑咐她們要好好保重身體，同時鼓勵她們繼續保持樂觀健康的心態。
通過春節前的走訪慰問，為轄區內的困難家庭排憂解難，最大限度的.幫助困難家庭。讓廣大婦女民眾深切感受到婦聯大家庭的溫暖。
被慰問的婦女同胞們表示十分感謝區婦聯、街道婦聯的關心，使她們真切感受到了黨和政府的關懷和溫暖。
冬季送溫暖獻愛心總結範文 篇3
縣委、縣政府：
根據《中共x省委辦公廳、x省人民政府辦公廳關於做好x年元旦春節期間有關工作的通知》（電〔〕82號）和全總、省、市總工會關於廣泛開展以“心繫職工情，溫暖千萬家”為主題內容的送溫暖活動通知要求，我會將在x年元旦、春節期間繼續開展困難職工“兩節”送溫暖活動，積極配合縣委、縣政府做好“兩節”期間困難職工生產生活安排和救助工作，維護好社會和諧穩定工作大局。結合我縣實際，現將活動實施方案報告如下：
一、以黨的十八大精神為指導做好送溫暖工作
從深入貫徹黨的十八大及十八大三中、四中全會精神、促進社會和諧穩定的高度，充分認識做好x年“兩節”送溫暖工作的重要性，充分發揮工會組織在加強和創新社會管理、推動和諧社會建設中的重要作用。在縣委、縣政府的統一領導下，把開展向困難職工送溫暖作為一項重要的政治任務擺上議事日程，加強領導，精心組織，認真謀劃，嚴密實施，努力讓困難職工愉快歡度x年元旦春節。
二、切實搞好睏難職工調查摸底工作
注重發揮各級基層困難職工幫扶（服務）工作站點的作用，認真開展困難職工的調查摸底工作，從5月初開始我會按照相關檔案的要求，組織相關單位對困難職工進行調查摸排張榜公布，全面摸清當前困難職工的最新情況，及時調整、規範和完善困難職工檔案，將真正符合條件的困難職工納入送溫暖救助範圍，做到“全覆蓋、不遺漏”，增加了縣工業園區、鄉鎮工業功能區建會企業困難農民工的覆蓋面。依照《亳州市困難職工幫扶中心幫扶救助辦法》我縣困難職工標準如下：
1.低保戶：家庭人均收入低於當地最低生活保障線，但由於本人或家庭成員患有急症和慢性疾病、殘疾、意外災害、子女上學等情形，經政府救助後生活仍然困難的職工。
2.低保邊緣戶：家庭人均收入略高於當地最低生活保障線（不超過最低生活保障線1.2倍），但由於本人或家庭成員患有急症和慢性疾病、殘疾、意外災害、子女上學等情形，不能維持基本生活的困難職工。
3.意外致困戶：家庭人均月收入高於低保邊緣上限，但因本人及家庭成員中有患重大疾病、殘疾、重大意外事故、子女上學等情形，造成生活特別困難的職工。
截至目前，已確定送溫暖對象2830餘人。對確定的送溫暖對象，原則上“兩節”期間給他們送去不低於600元的錢或物。
三、認真做好深入開展好大檢查、大調查、大排查工作
根據全總送溫暖檔案要求，今年將在各級工會深入開展大檢查、大調查、大排查，摸清職工權益保障狀況、困難職工情況和影響農民工隊伍穩定問題。各級工會一是要開展一次職工工資收入、社會保險、勞動保護等勞動經濟權益實現狀況的大檢查，深入各類企業特別是生產經營困難的中小企業，了解掌握企業生產經營狀況、勞動關係變化、職工生產生活和權益實現及需求等方面的情況；二是要開展一次困難職工的數量、分布和致貧原因等情況的大調查，深入困難職工家庭，了解和掌握本地區困難職工狀況和社會救助措施落實情況。三是要開展一次影響農民工權益實現和隊伍穩定的苗頭性、傾向性問題的大排查，深入到農民工比較集中的地區和企業，了解農民工工資支付狀況，研判節後當地就業形勢和農民工的就業意願和影響農民工權益實現和隊伍穩定的苗頭性、傾向性問題。要把大檢查、大調查、大排查的情況和政策建議形成報告，著重從制度和機制上提出可操作性的政策建議，推動問題的解決。
四、多渠道籌集“兩節”送溫暖活動資金
根據市總工會要求各級工會要繼續拓寬籌資渠道，加大送溫暖籌資力度，壯大送溫暖的實力。除爭取地方財政支持，縣總工會同時安排一定經費資金用於送溫暖，確保送溫暖資金籌集到位。進一步加強送溫暖資金和送溫暖物資的管理，嚴格按照中央財政專項幫扶資金使用管理要求和送溫暖資金使用管理要求，堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發放的原則，確保專款專用、打卡發放、有據可查。經核實我縣x年困難職工2830戶，按亳工〔〕99號檔案要求，“兩節”送溫暖資金不低於600元，共需幫扶資金169.8萬元。平時救助10萬元（此款為幫扶款，用於臨時救助和大病救助），合計需179.8萬元。
五、努力做好農民工的維權幫扶工作
積極配合有關部門開展農民工工資清欠活動，幫助農民工拿到應得工資返鄉過年。要深入企業、工地、社區和車站、碼頭等地，開展勞動法規政策宣傳，幫助廣大職工和農民工知法懂法用法，依法維護自己的合法權益。要主動聯繫鐵路、公路、水運系統，繼續開展“農民工平安返鄉行動”，通過購買團體票、組織專車和安全運輸勞動競賽等方式，幫助農民工解決乘車難問題，努力使農民工返鄉過年、返城就業走得及時、走得安全。對“兩節”期間堅守崗位的農民工要給予送溫暖慰問，豐富他們的精神文化生活。要加強農民工安全生產教育和監督檢查，確保節日期間生產安全。
六、加強領導，確保送溫暖活動順利進行
“兩節”送溫暖活動時間緊，任務重，工作量大，政策性強。各級工會要切實加強領導，主動爭取黨政的重視和支持，加強與有關部門協調配合，精心策劃，周密實施，把送溫暖各項工作落到實處。繼續開展領導幹部與特困職工結對幫扶活動，縣幾套班子領導在“兩節”期間直接深入到幫扶戶家慰問，了解掌握困難職工的工作和生活情況，並幫助解決一些實際困難，體現黨和政府的關懷和溫暖。
要注重工會送溫暖活動輿論宣傳，濃墨重彩宣傳送溫暖活動的典型事例和重要意義，進一步叫響做實工會送溫暖品牌工程。貫徹中央“八項”規定，深入基層，深入職工，做到輕車簡從，厲行節約，務求實效。