鄉村振興二季度工作總結範文 篇1
x縣是典型的農業縣份，農業在整個縣域經濟發展中占有極為重要的位置，工業也大都是圍繞農副產品的精深加工。因此，我市要深刻領會精神實質，積極搶抓發展機遇，緊密聯繫自身實際，在學思踐悟中走好鄉村振興的實踐之路，努力爭當農業農村現代化建設排頭兵，真正使振興鄉村的戰略部署在落地生根、開花結果。
一、做好融；合；文章，發展鄉村產業
產業興旺是鄉村振興的首要任務，是推進農業農村現代化的原動力。按照省委總體要求部署，以；縣域產業；發展為統領，以；特色農業產業化；為牽動，充分發揮自身優勢，努力走好三產融合發展新路子。一是加快結構調整，打造特色農業。以；特色農產品優勢區；為方向，充分發揮綠色有機生態資源優勢，加快結構調整進程，培育新型經營主體，提升農產品供給質量，不斷推動農業由增產導向轉向提質導向。重點加快專用優質品種玉米、優質大米、有機雜糧雜豆、綠色蔬菜等優勢種植業結構調整，擴大；兩牛一豬一禽；和羊、蛋雞、鵪鶉、淡水魚等傳統優勢養殖業規模，探索發展田園農業、生態農業、觀光農業、體驗農業、訂製農業等特色農業，向開發農業多種功能要潛力、要效益。二是培育發展動能，抓好改革創新。堅持用改革的辦法來推進農業供給側結構性改革，加快推進農村金融改革、農村產權制度改革、農業保險改革和新型經營體系改革，靠新體制、新機制創新培育新動能。三是推進三產融合，提升產業層次。全面推廣；龍頭企業+基地+農戶；模式，依託全縣x家農業產業化龍頭企業，加快形成玉米精深加工、畜禽加工、乳品飲品、果蔬、飼料、鄉村休閒旅遊等產業鏈條，進一步提升價值鏈、延長產業鏈、完善利益鏈，著力走好產業化、基地化、規模化發展之路。
二、做大；人才；文章，激發鄉村活力
人才關係到鄉村振興戰略的貫徹和落實，關係到農業農村的發展和穩定。堅持以優惠政策吸引域外人才、以產教融合培育鄉土人才、以真情實意關愛回鄉人才，努力打造一支強大的鄉村振興人才隊伍。一是建設一支高質量的農村經紀人隊伍。加快培育扶持一批；理念新、素質高、懂技術、會經營、有熱情、有責任心；的農村經紀人隊伍，真正使其成為農民的；眼睛；看市場、農民的；耳朵；聽信息、農民的；腿腳；跑經營，帶動廣大農民樹立市場意識、了解市場信息、增強抵禦風險能力和市場競爭力。二是建設一支高水平的農民雙創隊伍。積極倡導外出能人和大學生返鄉創業，為其解決各種後顧之憂，營造安心順心舒心的創業環境，加快推動；打工經濟；向；創業經濟；轉變。大力培育雙創農民，使其成為農業創新創業示範樣板。三是建設一支高技能的農村實用人才隊伍。通過縣、鄉兩級多類型、多業態培訓，開展農機作業能手、科技帶頭人、農產品網路行銷人才等各類新型農村實用人才培訓，使其成為農民增收致富的開拓者和領路人；加強與重點高校、科研院所的溝通聯繫，爭取建立院士站、博士後流動站，積極引進一批前沿科技站位高的外腦群體。四建設一支高素質的農村幹部隊伍。切實提高鄉村幹部指導農業生產的技能，真正成為行家裡手；鼓勵各級幹部到農村一線鍛鍊，採取多種形式為他們搭建展示鍛鍊舞台，形成；在一線培養幹部、在一線鍛鍊幹部、在一線重用幹部；的良好導向。
三、做優；環境；文章，最佳化鄉村生態
人居環境是鄉村振興的重要基礎條件。要以農村人居環境整治三年行動計畫為牽動，守住生態保護紅線，讓良好生態成為鄉村振興的支撐點，讓農民成為綠色空間的守護人，創造更加舒適、和諧、文明的人居環境。一是積極推進；綠色革命；。全面落實生態環境保護責任制，加強山水林田湖草系統治理，加大造林綠化、沿江濕地保護和肇蘭新河治理力度，全面最佳化鄉村生態環境。二是積極推行；廁所革命；。結合肇東實際，探索實踐廁所無害化改造，加快廁所改造試點工作，確保經濟上可接受、方式上可推廣。三是積極推行；垃圾革命；。實施生活垃圾專項整治，將生產生活垃圾；臨時收集、定點傾倒、定期清運、集中填埋；，促進就地減量和分類處理；加大農村環境集中連片整治力度，重點對村屯坑拋棄地進行治理改造，加快推動；坑拋棄地；變成；園林景；。四是積極推行；能源革命；。積極發展循環農業、生態農業，以肥料化、飼料化、燃料化、原料化、基料化為重點，加快農作物秸稈全量化綜合利用，既解決作物秸稈往哪裡去的問題，又解決原料、能源從哪裡來的問題。
四、做實；脫貧；文章，富裕鄉村生活
實施鄉村振興，擺脫貧困是前提。堅持把打好精準脫貧攻堅戰作為實施鄉村振興戰略的首戰，聚焦精準，持續發力。一是聚焦產業扶貧。把產業扶貧作為治本之策，既要規劃實施好肉牛養殖、光伏電站、棚室蔬菜、林果產業、鮮食玉米種植、食用菌栽培、鄉村旅遊等縣級和鄉鎮層面的；蓋被；產業，也要發動貧困戶發展庭院經濟、物業管理、以工代賑、勞務輸出、代種代養等；取暖；項目，確保精準到戶項目實現全覆蓋，確保貧困戶有持續穩定的收入來源。二是強化兜底保障。集中力量解決教育、醫療、住房；三保障；和基礎設施建設短板弱項。重點完成建檔立卡貧困戶CD危房改造，徹底解決貧困人口安全飲水問題。三是激發內生動力。通過開展；五星級文明戶；創建五好模範；家庭評選自主脫貧典型；宣傳等活動，激發貧困戶脫貧內生動力，提升貧困戶自我發展能力。四是落靠各方責任。不斷強化鄉村主體責任、行業部門責任、駐村幫扶責任、社會扶貧責任，既要明責知責，又要擔責盡責，更要追責問責，不讓；一戶一人；在全面建成小康進程中落伍掉隊。
五、做強；組織；文章，加強鄉村治理
鄉村振興是一個大戰略，必須堅持走鄉村善治之路，健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，讓農村社會既充滿活力又和諧有序。一是在村民自治上闖新路。不斷豐富村民自治實現形式，嚴格落實村；兩委；聯席會議等制度，加強村規民約、道德評議會、紅白理事會、村民議事會和禁毒禁賭會；一約四會；建設，加強村務財務監督管理，真正讓農民自己；說事、議事、主事；。二是在依法治理上用真功。加強法治宣傳教育，完善農村法治服務，引導幹部民眾尊法學法守法用法，依法表達訴求、解決糾紛、維護權益。紮實推進平安鄉村建設。三是在道德建設上強引領。樹好文明鄉風，保護利用好民俗風情、傳統技藝、鄉樂鄉戲等非物質文化遺產，把文化舞台上的聚光燈更多地聚焦農業、農村和農民；傳好良好家風，大力弘揚家和萬事興、百善孝為先、積善有餘慶、忠厚傳家久等傳統家訓，使敬老愛幼、崇德尚儉、明禮向善蔚然成風；塑好淳樸民風，大力弘揚先進鄉村文化，充分發揮優秀基層幹部、道德模範、身邊好人等新鄉賢的示範引領作用，用農村優秀傳統文化和社會主義先進文化成風化人。四是在基層保障上出實招。紮實開展農村軟弱渙散黨組織集中整頓活動，解決好弱化、虛化、邊緣化問題；強化新換屆村；兩委；班子教育培訓，切實提高推進鄉村振興的能力素質，充分發揮脫貧致富奔小康；頭雁；作用；積極為基層組織開展工作、服務民眾創造良好條件，真正使基層組織成為凝聚人心、幹事創業、服務民眾的前沿陣地。
鄉村振興二季度工作總結範文 篇2
今年以來，在忠路鎮黨委政府的堅強領導下、在市住建局的大力支持下，雙河村駐村工作隊全面貫徹落實中央和省、州、市關於鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的各項決策部署，緊緊圍繞“四個不摘”要求，認真履行駐村工作職責，確保工作有序開展。現將駐村幫扶工作情況總結如下：
一、基本情況
雙河村地處忠路鎮西北片區，國土面積9.06平方公里，耕地面積1199.32畝，林地面積8619畝，轄12個村民小組，322戶1198人。20__年脫貧戶143戶503人；低保脫貧戶89戶178人；特困供養4戶4人；持證殘疾人84人，享受殘疾人護理補貼42人，生活補貼47人；納入特殊慢性病管理36人，重症門診疾病管理13人；留守兒童26人，留守老人24人，留守婦女14人；在讀學生213人，其中義務教育階段學生116人，享受20__年秋季雨露計畫14人；易遷戶52戶，其中分散安置18戶，集中安置34戶；20__年實施農村危房改造1戶；外出務工人員556人。
本村第一產業為茶葉645畝，分布在1、3、4、9、10等小組，覆蓋農戶167戶，第二產業為藥材90畝，分布在3、6、7、8、11、12等小組，覆蓋農戶40戶。
二、主要工作
（一）科學制定幫扶工作計畫。駐村工作隊和村兩委按照市委、政府工作要求，制定切實可行的幫扶工作計畫；重點了解村情民意，以及村民家庭基本情況和村民在生產生活中最關注的熱點、難點問題。進行全面摸底，詳細制定切實可行的幫扶工作計畫。
（二）嚴格落實工作制度。駐村工作隊員堅持“崗位在村、工作在村、吃住在村”，每月駐村工作時間不少於20天，按照中央、省、州、市有關檔案規定，具體負責落實村級鄉村振興各項工作任務。全體幫扶幹部通過集中培訓，加強政策學習，每月嚴格按照“1587”工作方法進行結對入戶走訪，了解民眾脫貧後生活情況，包括生活環境、飲水安全、住房安全、是否有返貧風險等，與民眾聯絡感情。通過召開村民代表會、支部主題黨日活動、院子會、小組會等形式加大政策宣傳力度，讓民眾知政策懂政策，提升民眾滿意度，不斷增強人民民眾獲得感、幸福感、安全感。駐村工作隊和幫扶幹部大力宣傳黨和國家的路線、方針、政策，情真意切的感化民眾，營造風清氣正的民風環境。
（三）接續推進基礎設施建設。積極向上級爭取政策、向有關職能部門爭取幫扶，共籌集資金25.8萬元用於村級基礎設施建設，著力改善本村基礎設施現狀。
（四）認真做好就業幫扶。組織參加全市舉辦的招工會、宣傳動員，支持鼓勵剩餘勞動力外出務工、自主創業，摸清勞動力轉移情況，進行登記造冊，全村外出務工人員556人；為進一步做好就業服務工作，積極組織村民參加市人社局舉辦的技能培訓班58人，村民的綜合素質和就業技能得到提升，拓寬就業渠道，為剩餘勞動力實現再就業打下堅實基礎。落實公益性崗位10人，其中生態護林員7人、保潔員3人。
（五）落實健康扶貧政策。一是逐戶逐人落實“985”醫療費用報銷政策；二是及時組織脫貧人口進行健康篩查核實。全村納入特殊慢性病管理36人，重症門診疾病管理13人；三是落實醫生簽約服務。全村醫生簽約服務501人，健康體檢85人；四是配合鎮衛生院組織民眾開展健康體檢，除長期在外務工人員外，共進行健康體檢239人；五是全力推進“兩保”徵收工作，全村養老保險應參保人數430人，完成率達92%，城鄉居民基本醫療保險應參保人數按照脫貧戶100%、一般農戶90%的標準，完成率達94%。
（六）持續抓好人居環境整治。經村“尖刀班”研究，按照布局合理、設施配套、特色鮮明、環境整潔的要求，結合民眾生產和生活需要，對村莊建設和發展規划進行了修訂完善。堅持“村民主體、激發動力”的原則，以小組會、院子會及幫扶幹部入戶走訪等形式廣泛宣傳發動，使農村環境衛生綜合整治會議精神及工作部署家喻戶曉、人人皆知。深入開展黨員示範、青年志願、老年義務等活動，充分調動和發揮廣大村民的力量，構成濃厚的工作氛圍。成立以村黨支部書記為組長、其它村級“尖刀班”隊員為成員的環境衛生綜合整治工作領導小組，分別負責各自聯繫村民小組環境衛生綜合整治的督促和指導，在帶頭落實好周五“大掃除”的同時，組織開展“一月一檢查、一月一評比”活動。探索“廁所革命”及村辦公室周邊農戶已經投入使用的污水處理設施後續管護模式，打好以藍天、碧水、淨土為核心的污染防治攻堅戰。引導村民倡導文明、衛生、整潔的生活方式，並多次動員黨員幹部、村民代表帶頭清理，村莊面貌有了很大改善。
（七）紮實做好疫情防控常態化。根據市委市政府和鎮黨委政府的決策部署，成立防疫工作領導小組，逐項落實工作責任，細化分工到事到人，明確時間節點和重點任務，做到上下聯動，步調一致。利用入戶走訪、小組會、代表會、微信群、宣傳海報、轉發朋友圈等不同形式進行大力宣傳，營造濃厚氛圍，引導村民按照“戴口罩、勤洗手、常通風、不聚集、一米線、用公筷”等要求做好自身防護，幫助村民正確認識新型冠狀病毒，引導民眾不信謠、不傳謠、不造謠。全民排查來利返利人員，建立排查台賬，共排查返利人員21人，3歲以上人員疫苗接種做到應接盡接。
（八）綜治工作持續向好。堅持把平安創建作為基礎性工作來抓，成立工作領導小組，制定方案，加強領導，統籌兼顧，堅持問題導向，全面排查隱患風險，堅持群防群治，層層落實責任，對重點對象、重點群體、重點領域採取嚴防死守，紮實做好相關人員的'穩控工作，排查化解矛盾糾紛28起，調解成功28起，調解成功率100%，全年無一例上訪現象發生；全力宣傳反詐APP安裝，宣傳教育民眾守好自己的“錢袋子”，切實保障人民民眾的財產安全。
（九）抓好安全生產管理工作。認真貫徹落實上級關於安全生產工作一系列指示精神，牢固樹立“以人為本”的安全工作理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格落實安全生產隱患排查的各項規章制度。以保障人民民眾生命財產安全為出發點，強化宣傳教育工作，力爭做到防患於未然。加強宣傳教育，組織尖刀班成員、黨員、代表、民眾等學習《安全生產法》，增強民眾安全意識；加強組織領導，充分做好防汛抗旱、森林防火、食品安全、道路交通、消防安全、冬季取暖安全等應急救援準備工作；加強日常監管，以“縱向到底、橫向到邊、不留死角”的原則，堅持檢查與隱患整改相結合，共排查安全隱患15條，全部整改完成，全年無一例安全事故發生。
（十）堅持抓黨建促振興。一是選優配強村支兩委領導班子集體。在村支兩委換屆選舉工作中，堅持正確的輿論導向，按照“堅持黨的領導、嚴格依法辦事、充分發揚民主”的原則，嚴格按照選舉規程辦事，保證選舉有一個公正、公平的環境，讓老百姓明明白白選人，表達自己的真實意願，選好村級領導班子。二是強化班子自身建設。注重發揮班子集體的智慧和力量，明確責任分工、遇事多通氣，分工不分家、既分工又合作。駐村工作隊到村後，與村支兩委組成尖刀班，每周召開2次以上碰頭會，研究鞏固拓展脫貧攻堅與鄉村振興銜接過程中的疑點、難點、熱點、重點問題，形成共識，明確解決問題的具體措施，切實增強了班子的凝聚力、戰鬥力。三是強化黨員隊伍思想建設。認真落實“三會一課”制度，深入學習貫徹黨的十九大精神，積極開展“兩學一做”學習教育常態化、制度化，通過學習教育進一步築牢思想防線，牢固樹立“四個意識”，增強黨員幹事創業的決心和信心。四是加強黨員隊伍人才建設。全村有正式黨員34名，其中預備黨員1名，女黨員9名。堅持定期組織黨員開展“支部黨日”活動，完善黨員發揮作用平台，深入開展無職黨員設崗定責活動。五是加強後備幹部隊伍建設。逐組逐戶摸排村內致富能手、農民專業合作社、復員退伍軍人、鄉村醫生和教師、外出務工經商人員等各類人員，建立鄉土人才庫，通過政治引領、鄉情感召、政策扶持、關愛激勵等方式，聚集村內人才5名，召開座談會，進行重點培養；五是強化服務能力建設。駐村工作隊和村支兩委幹部全部集中在服務大廳辦公，全日制坐班值班，實施為民服務代理代辦，以民眾的滿意度作為檢驗黨建成效的標準，打通了服務民眾的“最後一公里”。
三、下步工作打算
（一）加強組織建設。繼續提升基層組織戰鬥力。做實“不忘初心、牢記使命”學習教育，繼續以改善民生為重點，積極為民眾辦好事做實事，在持續改變落後面貌過程中進一步密切黨群、幹群關係，為雙河村的發展不斷凝心聚力、鼓勁提神。
（二）扶持產業發展。立足村情，創新思路，抓住機遇，科學利用產業發展政策，不斷鞏固茶葉、藥材等種植的產業地位，利用茶葉、藥材等產業促進村民穩定增收，全面阻擊返貧。同時，加大督辦監管以及協調力度，確保新建茶廠早日施工投產，促進穩定運行。
（三）改善發展環境。科學整合各項惠民政策，積極爭取各級資金，全面提升村級公共服務水平，不斷加大基礎設施建設力度，逐步夯實人畜飲水、生產生活用電、村級道路等建設，為村民生產生活、幹事創業、增收致富營造良好環境。
（四）推進鄉村振興。嚴格落實摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管的“四個不摘”要求，持之以恆抓好扶智與扶志，建立健全造血機制，增強致富內生動力，堅決防止發生規模性返貧。
總之，村尖刀班在各級領導的幫助和支持下，出色的完成了各項工作任務，得到了上級領導的褒獎和民眾的高度認可，雖然做出了一些成績，但也存在著一些不足。在今後的工作中，我們將認真總結經驗，吸取教訓，發揚成績，克服不足，為建設宜游宜業宜居、美麗富饒的新雙河做出應有的貢獻。
鄉村振興二季度工作總結範文 篇3
根據《20__年度郎溪縣實施鄉村振興戰略實績考核工作方案》（郎農工辦【20__】55號）檔案精神，現將我局工作開展情況匯報如下：
一、強化科技扶貧
我局堅持貫徹科技扶貧相關檔案精神，強化縣域科技扶貧工作，對全縣28個貧困村實行科技特派員結對幫扶。出台《郎溪縣科技特派員資金管理暨績效考核辦法》（郎科技經信【20__】19號），進一步壓實工作責任，以獎促升。全年帶動貧困戶813戶，帶動貧困戶增收228.65萬元，引進新品種20個，引進新技術24項，創辦科技扶貧基地12個，服務農村合作組織75個，舉辦科技培訓69次，累計培訓2470人次。
二、實施科技項目
一是進一步加強涉農企業的產學研合作，目前古南豐、柏維力、彩楓農林等企業與江南大學、南京林科院合作進一步深化，古南豐黃酒減少沉澱工藝研究項目、柏維力水溶性vc泡騰片的研究與產業化、彩楓農林“娜塔莎”楓樹新品種研究，均取得突破，古南豐、柏維力分別獲市科技計畫立項。
二是指導科技特派員工作站開展各項工作。宏雲制茶科技特派員工作站與安徽大學共建黃魁茶病蟲害全天候監測站，有效預防了病蟲害大規模的發生，並對黃魁茶種植大戶進行技術培訓，解決5名貧困戶就業問題，並收購貧困戶茶葉。
三、推動科技下鄉
一是加強宣傳。聯合縣委宣傳部、衛計委開展文化、科技、衛生三下鄉活動，向村民宣傳科技知識；科技活動周，組織動力源、國肽兩家高新技術企業，對社會免費開放高企研發平台，並組織郎溪科普館對外開放。二是農技推廣。我局連續兩年將省支持科技創新一般性轉移支付資金撥付農業農村局，用於共同推廣農業新品種、農業新技術。截至20__年底，全縣農機總動力達40.55萬千瓦。全縣機械耕整、小麥、水稻機收機械化水平均達到99.5%以上，全縣主要農作物綜合機械化水平達到76.5％。建設5000畝以上優質專用水稻單品種規模化種植示範點4個，持續推進我縣水稻種植產業轉型升級。