九月份保潔工作總結 篇1
按照公司要求，召開會議，學習上級近期安全檔案精神，全面分析安全形勢，並安排部署下階段安全生產重點工作。
保潔班九月份未有發生人身及設備事故。完成清潔工作情況良好。
保潔班各小組本月加強日常管理，警惕懈怠心理，改善薄弱環節，加強安全生產管理工作，保潔班九月份工作順利完成，正常工作，並於月底對在使用設備保養均已完成。
6月保潔班公司對六規管理的要求全部完成並上傳。按照公司提出的要求在每次的六規會上宣誓安全誓詞，拍照並簽字。全部完成並上傳。準時完成了六規的講解和執行。
九月份按照上級要求組織班員學習觀看了生命至上安全生產月主題宣教片，和生命重於泰山———關於安全生產重要論述宣傳片，對安全問題進行了強化宣講。並於全班開展討論和學習。
按本月公司的要求保潔班班全體人員認真學習六規並組織討論。對全班進行六規考試，全班人員均已完滿完成培訓考試並考試合格。
九月份保潔班全班學習了公司三月份人身安全事故通報和1到九月份大唐人身事故匯總。對安全事故進行了討論和分析，把安全工作進行了講解。保證每個人都深刻了解安全事故的危害。
九月份保潔班配合公司大檢查，保潔班對工作現場的環境衛生，60萬廠區，7 .8號電梯每天進行多次清潔，保潔班對所在區域的環境做了大面積的清理。對廠區死角進行了多次的徹底清除。發現並消除了多處不安全問題，並對前期的不安全隱患全部處理完畢。
九月份根據杜總來檢查提出的幾點要求，保潔班自即日起工作前由班長點名後帶隊進入現場。並對班內有特殊情況的班員的安全防範安排專人叮囑。
本月班組對違章行為進行了深入排查，對人員的著裝，工作器具的使用，和現場工作中的違章行為進行監督，查處了1次，主要是在工作過程中，職工衣著部統一，清掃工具沒有安放準確，以及誤碰電子設備的問題。對在職人員進行了批評教育，整改。並登記在冊。
九月份保潔班的安全工作和班組安全記錄，培訓記錄均已完成並上報綜合審查批覆。
九月份保潔工作總結 篇2
為切實加強我站所轄幹線公路的安全暢通工作，進一步做好乾線公路保潔保暢及單位內部安全保衛工作，確保幹線公路經常處於暢潔綠美的狀態，總結如下：
一、加強領導
隨著交通量的突飛猛進的發展，國省幹線的交通量經常處於超負荷狀態運行狀態。為保障人民民眾一個安全暢通舒適的出行環境，我站時刻高度重視和認真安排好安全生產和單位內部安全保衛工作，認真做好公路安全暢通工作，公路巡查工作，切實落實好《突發事件應急處置預案》，對重點要害部位和事故易發部位全面落實人防、物防、技防、保密措施，確保各類消防、保密、防盜設施及“防火、防盜、防破壞、防事故”四防工作落實到人、到位，確保幹線公路不發生各類案件和事故。
二、加強措施，全力做好乾線公路保暢
為切實保障我站所轄幹線公路的安全與暢通，我站安排規定養路工歇人不歇工制度，節假日不請假的工作制度，全力做好乾線公路施工保暢工作。站加強對幹線公路安全保暢的'巡查力度，並有針對性地每日定人定時查看有病害的橋涵設施安全情況。規定各道班站在節假日間要留足三分之二以上人員，負責做好班站安全值班、公路保潔、巡路查路和橋涵的觀測養護工作，及時處置好路面病害和各類安全隱患，確保節假日期間班站內部安全和公路暢通。
三、加強教育，做好道路交通安全管理
認真貫徹執行公路處的各項規章制度，切實落實好上級部門的指示精神，加強幹線公路特別是市出口路段的安全保潔工作。
四、加強防範，認真開展安全檢查
認真做好單位內部矛盾糾紛的排查和調處工作，極力將各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態。要提高警惕密切注視單位周邊治安的不安定因素，教育職工禁止參與聚眾賭博活動，將各類安全隱患消除在萌芽狀態。給人民民眾營造一個安全暢通的出行環境，是我們公路人應盡的職責和義務，我們欒城公路人一定要為打造一個潔淨安全的欒城而努力！
九月份保潔工作總結 篇3
在這個金秋送爽，丹桂飄香的季節里，我們的歡笑再次打破平靜的校園，送走收穫的九月。在全體理事的努力下取得了一系列優異成績，現將九月份工作總結如下：
1、積極迎新
新學年，新面孔，為給這些新生減輕一些因開學帶來的煩惱，讓他們感受到家的溫暖 。醫學院青志協在團總支的帶領下與醫學院學生會及紅會和科協一起積極迎新生。通過此次活動，使新生們對宜春學院有了更新的印象，讓他們體會到關愛的溫暖 ，助人的快樂及被助的溫馨。
2、宣傳青協、發展青協
為使新生能對青志協有一個初步了解，組織一批幹事走訪新生寢室進行宣傳，並於9月4日下午在主教樓前S201開始第一輪面試，隨後再進行了一輪複試，招收一批新幹事，同時吸引了一批新的青年志願者，為青志協注入了新鮮血流。
3、內部改革
為了加強協會的內部管理，更好的發展醫學院青志協，對各部門幹部進行適當調整，並召開新老幹部交流會，制定青志協新的規章制度。對新幹部進行引導）式培養，由各部門部長帶領嘗試性接觸本部門相關工作，使之對青志協有一個全新的認識。通過此次改革，讓新幹部更深刻的了解志願者的含義，了解青志協的意義。
縱觀九月份的工作，每一項都取得一定的收穫，每一項對青志協的發展都有著不容忽視的作用。一個協會的發展，除了有一個好的領導，還應輔之以好的領導思想，但也不能忘了新陳代謝的功效。相信有了九月的基礎，十月的工作會更加的出彩！青志協也會有一個更高的飛躍！
九月份保潔工作總結 篇4
廣播台的工作在九月份如期進行著，在這個月期間，我們完成了第一輪招新，其中刪除廣播台的每個人都為這個活動付出了很多時間，很大精力。所以，最後也達到了預期的效果，不過還有些許方面有待加強，急需改善。以免影響後期工作的發展。這一句放在第一段太可怕了，換個地方吧。
在第一輪招新前，我們做了充分的準備，為以後廣播台招到眾多賢才奠定了堅實的基礎。這歸功於五個負責人的努力，盡職盡責，和全身心的投入其中，以及各部門理事的積極配合，努力拚搏的精神。每個人都不為什麼，只為廣播台能夠更上一層樓，影響力擴大，為12級提供一個更好更大的平台。在這次招新的過程中，充分體現了廣播台每個成員的責任心，以及創新精神，最重要的是增大了這個大家族的團結合作能力。廣播台這個大家族因每個成員而自豪。廣播台的招新工作進展的改為“得”非常順利，不過個別成員在面試期間工作不到位，其他成員都能積極配合，面試前的指導工作整體上做得很好，但為了以後工作更好更快地進行，指導的工作應該有待改善。除此之外，在面試期間，場面沒有控制好，導致有點亂。應該要加大人手，個別成員應積極配合，做好本職。除了個別部門認為12級新成員素質欠佳外，其他部門對面試結果還算滿意，希望各部門的理事要在之前的基礎上多學習，多觀察。以至於在第二輪招新中超出發揮，招納更多人才，為廣播台爭光。
時間如白駒過隙，在這個月裡，廣播台收穫了很多，不管是積極的還是消極的，都有助於廣播台成長，成員的團結合作精神，創新精神等充分的體現出來，在以後的工作中，希望每個成員都再接再厲，努力工作，積極配合，為廣播台而奮鬥，為學校做更大的貢獻。
九月份保潔工作總結 篇5
鑄造車間九月份在公司及生產科的正確領導下，在各兄弟單位的大力支持下，生產平穩，總計完成鋁錠生產任務6638.162噸，下面就整個九月份的具體工作向生產科領導匯報如下：
一.產量方面
九月份80台電解槽已全部啟動完畢，產能達到最大，每天當班要完成80噸的生產任務，月初生產壓力比較大，一是設備存在問題較多，廠家施工人員也在積極整改，保證設備的正常運轉，二是員工技術水平相對比較薄弱，在這種情況下，車間要求工段長、班長緊盯現場，及時處理生產中的突發問題，確保電解車間的鋁水來到鑄造車間都能做到及時灌爐及時鑄錠。
二.質量
生產前期由於人員技術力量比較薄弱，當班生產只局限於完成生產任務，做到不壓鋁，質量意識比較淡薄，特別是外觀質量，表面浮渣不能徹底清除，進入九月份隨著員工技術水平的不斷提高，車間始終堅持把質量放在首位，首先從混合爐抓起，做到每爐次鋁水的成分必須一致，乾一爐、準一爐，採用兩台爐子交叉作業，從外觀質量到最後的打包，要求每位員工都要
做到精細化操作，從每塊鋁錠的重量到表面質量，為了避免冷隔現象，我們仔細觀察，最後確定在分配器下面前三快打渣，表面那質量有了明顯改觀。
三.設備運行
整個九月份設備運轉基本正常，在生產中的一些小問題當班基本都能解決，1#線鋁錠翻轉減速機軸在生產過程中突然斷裂，目前已經把3#線的備件拆到1#線，還有其他沒有更換的配件及目前設備出現的問題車間都以書面的形式上報生產科，等廠家進行解決。初此之外車間組織檢修人員對車間內外的所有設備做了一次系統的點檢，確保設備運轉正常，不影響正常的生產。
四.人員培訓
隨著生產工作的不斷穩定，職工的培訓學習也在不斷加強，從專業知識到實踐操作，每個月車間都會組織員工培訓，利用學習的時間給職工進行更為細緻的講解，從理論上不斷提高員工的綜合素質，中旬進行了一次理論考試，像這種形式的考試車間每月將會堅持不懈的抓下去。
五.安全
九月份鑄造車間由於管理疏忽，一名職工在關爐門時將左手中指擠傷，第一時間車間將事故情況上報安監科，根據現場發生的情況，車間下達了整改措施，消除了安全隱患。為了進一步加強員工的安全意識，車間要求各生產班在班前會上對操作工逐個進行安全教育，不放過一個人，各班人員回答班長提出的安全注意事項都能做到安全不違章。安排好生產前的安全準備工作。
六、目前車間高跨的鋁削已經全部打包，現場進行了徹底清理，根據打包情況每天開始從車間背面向車間進行倒料。下月計畫：
1.配合包頭新諾公司完善5#、6#混合爐的製作。
2.監督好土建的收尾工作。
3.對新員工進行培訓啟動第二台鑄機，迎接後續的電解啟動。
4.認真抓好安全穩定生產工作。
鑄造車間
20xx.x.x
九月份保潔工作總結 篇6
家長朋友們，同學們：
大家好！秋風陣陣，我們又迎來了一個金色的秋天，一個收穫的季節。新學期到來了，同學們將以嶄新的面貌迎接新的挑戰。開學第一天，走進教室，壁報上“爭做合格畢業生”幾個大字映入同學們的眼帘，提示同學們升入六年級，應該用高標準要求自己。同學們也紛紛表達了自己要用實際行動，做一名合格的畢業生的心愿。開學以來同學們的學習狀態非常好，踏實、穩定，都能以極大的熱情投入到緊張的學習之中。
這學期，我們還沿用願景小隊的組建方式，根據校訓“求真、感恩、知恥、礪行”制定了願景小隊的評比方案，並提出了班級“三境”——jing（安靜的學習環境）、淨（潔淨的生活環境）、競（積極向上的競爭環境），以此來提醒、督促孩子們養成良好的生活和學習習慣，為今後的生活奠定基礎。
開學一個月，我們學習了1、2兩個單元的內容。通過學習這些課文，孩子們對待自然、對待生命的看法又有了新的認識與提升，兩個單元中的課文均描寫了充盈著躍動活力和生命靈氣的大自然，在字裡行間孩子們嘗試著用用心靈去傾聽，去感受大自然中美妙的一切。
今年我們是畢業年級，學習任務應該說是比較重的，老師希望同學們學習更自覺、更勤奮。千里之行始於足下，想到就做到。老師相信每一個學生都有考入一所好中學的理想，相信每一個學生都有使自己成功的潛能，相信每一個學生都能獲得多方面的成功。
送走金色的9月，我們將迎來燦爛的10月。“十一”黃金周的腳步臨近了，其實這7天的長假也是孩子們實踐的好時機，他們不僅可以在豐收的田野里、果園中，體會農民、果民收穫的喜悅；也可以在幽靜的社區花園、熱鬧繁華的商業街中，感受到祖國日新月異的變化；更可以通過與家人、朋友的聊天，實踐學校的“求真感恩知恥礪行”的八字校訓，體驗做一名有涵養的小學生。
家長朋友們，讓我們繼續攜起手來，家校配合，為了孩子今後的發展，為了孩子們的未來，共同努力吧！
班主任：張老師
九月份保潔工作總結 篇7
在**中學支教的這一個月里，我學習到了很多，我的指導老師是沈校長，從一開始過來分到初三級就進入一種緊張的備考狀態，他們的生活比較緊湊，從早上七點十五分到六點半，中午也需要午讀，在開學當天就進行考試所以我來到化龍中學的第二天就開始監考和批改試卷分析我帶的班的.成績。
在初三級每位老師都很忙碌和緊張學生們的成績，所以我也不會多去打擾各位老師，都會自己獨立的去解決自己的辦公需求，讓自己變得更加獨立，同時平時都會去聽各個數學老師的課，每個老師的風格都不盡相同，卻給了我在教學上有很大的感悟，一些老師講課非常有條理教學思路特別清晰讓學生聽起來知道這節課的重點是什麼，有些老師板書非常層次分明讓學生知道應該記下什麼筆記，有些老師善於引導能夠讓學生自行想出解決問題方法，這些都是我要學習和改善的地方。在沈校特別忙碌的時候我就會代課，每次課堂都是一次改進的過程，不停的調整自己的教學思路讓學生更加清晰，練習板書，教學過程中就特別感謝廣大要求我們練好粉筆字，也特別感悟到了板書的重要性。
在這段時間沈校外出學習了，於是由我上課旋轉和二次函式的套用，自我感覺沒有達到自己心裡的效果但是失敗了沒關係，我一定會每節課進行總結來慢慢完善自己。
而在班級管理上，我的指導老師是岑老師，我帶的班級班風比較差，岑老師一接手這個班級就從班級三個“調皮大王”下手，管住他們三個後統整班級班風，建立的嚴格的班規，岑老師的理念認為就算這一個月我的主課上的慢我也要首先管好班風這個班學習才會好，這個理念讓我學習到很多，所以這一月內可以看到班級很大的改變，例如從一開始很多學生沒有交待到現在老師桌子每天都放著很多紙條在交代自己未完成和沒做好的事務，同時班乾工作也做的越來越好，我希望我能學習到如何抓起一個班級的良好班風，我一定會好好努力管理班級和備課上好課。
九月份保潔工作總結 篇8
根據醫院的總體安排，今年的質量安全月已圓滿結束。在質量安全教育活動月活動領導組的精心組織和各科室的密切配合下，我們圍繞“為醫院安全穩定運行，為跨越發展創造寬鬆優良環境，為病人提供科學、方便、可靠、安全的醫療服務”的總目標，在加強質量安全管理，強化責任心和服務意識，提升服務質量，防範醫療糾紛，杜絕醫療事故，提倡合理用藥，落實抗菌藥物專項整治各項成果，控制院感等方面狠抓落實。經過一個月的努力，收到了顯著的成效，達到了預期效果，現將活動總結如下:
一個月來，辦公室、醫務科、護理部、院感科、質控辦、黨務工作部、藥學部、公關客服部、後勤中心、設備科、監察科、中心血庫等12個科室和部門先後召開全院各級各類人員培訓會20餘次，臨床醫技、行政後勤各部門協調會5次，舉辦學術講座10餘場，修訂、完善制度和規定10餘項。九月份，全院門診病人34320人次，出院2470人次，手術782例次，全月共接待投訴8人次，完成處理7次。在安全月期間共收到感謝信3封、錦旗5面。
一、加強學習培訓和質控管理，全面提高醫護人員素質
(一)病歷質控
九月x日下午對住院醫師、主治醫師、科室質控人員、進修醫師集中進行病曆書寫規範化培訓、疑難危重病歷質控問題點評學習。強調本月考核重點為電子病歷及時完成、列印、簽字，並注重病歷內涵質量;九月x日對CCU危重病歷環節質控1次，同時會同藥學部成員進行用藥點評;九月x日組織各臨床科室質控成員組專家對出院病歷進行終末質控，包括46份普通病歷和30餘份疑難危重病歷。在檢查中發現危重病例中有個別乙級病歷。
(二)輸血管理
九月x日下午由血液科許曉強主治醫師進行合理用血知識培訓講座，並將輸血病歷發現問題匯總。九月x日科主任例會上強調學習醫務信息上公開的用血問題及改進意見，並在臨床工作中推進用血相關制度。
(三)合理用藥
九月x日和九月x日舉辦兩次“青年醫師論壇”， 以臨床規範用藥為目標，藥學部人員就“老年人用藥”、“藥品不良反應監測”、“如何正確使用中成藥”進行了講解，重點對我院臨床用藥中的常見問題做了點評，並對衛生部對我院要求以及合理用藥原則進行了詳細講授。通過聽取講座，廣大醫師在規範用藥方面的理論、實踐方面均得到提高，取得較好效果。九月x日呂梁市呼吸科年會在我院召開，浙江醫科大學教授進行“抗生素合理使用”講座，組織臨床科室醫師學習。組織藥學部門成員參與臨床科室環節質控，進行處方點評，分析不合理用藥原因，對特殊問題進行通報批評，並制定降低藥比、促進臨床合理用藥有效、可持續性管理辦法。九月份，共點評處方300張，點評病歷近300份，深入科室宣傳合理用藥15次，藥占比較2月份下降4個百分點。
(四)護理安全工作
九月x日，護理部召集輔助檢查科室護理人員召開了患者外出檢查安全管理培訓會議，進一步明確了輔助檢查科室護理人員各崗位職責，修訂出台了危重患者外出檢查流程;九月x日，組織全體護理人員，在多功能會議廳召開了“護理風險管理培訓暨護理不良事件案例分析研討會”，對近兩年來發生的典型護理不良事件案例進行了分析、討論，同時學習了護理糾紛防範及對策。九月x日，護理部組織召開了護士長例會，針對年輕護士對制度、規範理解不透徹，不能套用於臨床護理實踐中等問題提出改進意見和措施。
此外我院還通過科主任、護士長例會，職能科室聯繫業務科室等機制，將質量安全教育活動月的最新情況和動態在全院進行通報。在質量安全教育活動月，先後邀請到山西省知名心理學專家、山西大醫院門診住院部主任羅延清老師，山西省醫療糾紛人民調解委員會韓學軍主任分別進行了醫患溝通理論和技巧和《醫療糾紛防範對策》進行了專題講座，進一步強化了醫護人員的醫患溝通能力和法律意識。成功舉辦了市級繼續教育項目“呂梁市首屆靜脈輸液治療規範化培訓班”，呂梁市首屆呼吸專業委員會年會及第一次質控部培訓會議。九月x日，省衛生廳醫政處組織專家對我院血液透析中心和消毒供應中心進行檢查，對我院院感和上述部門工作給予充分肯定。
質量安全教育活動月的開展使醫院的規章制度更加完善。質量安全教育月活動月開展以來，院辦公室先後建立了《會議培訓管理制度》，重新修訂出台了《汾陽醫院獎懲條例》，進一步強化職能科室聯繫業務科室機制;醫務科、監察科重新修訂了《醫療糾紛處理的有關規定》，完善了我院醫療糾紛的處理流程，明確了糾紛處理過程中各部門的相應職責和賠償款項的承擔辦法;對健康教育記錄和病情評估進行了重新規定;護理部修訂了《危重患者外出檢查流程》;
黨務工作部制定下發了《關於進一步規範工休座談會制度的通知》，修訂了完善了工休座談會制度;制定下發了《關於醫務人員私自外出行醫的處罰規定》;藥學部出台了《藥物臨床使用管理的通知》和《中藥注射劑臨床使用管理的通知》;設備科在全院臨床科室下發了《關於對急救與重症監護設備共享中心設備折舊管理的通知》;院感科牽頭制訂了呼吸機使用管理制度及使用消毒流程等;公關客服部修訂了出院患者回訪制度;質控辦進一步完善了我院績效考核相關細則，並與相關職能科室一起深入各部門，各科室督導檢查，取得了一定效果，這一系列制度、規範、流程的制定和修訂，使我院的規章制度更加完善，使管理工作更加科學、有章可循。
三、不足
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到自身仍有不足。在本次活動月中，通過查找，發現我院主要存在以下幾個方面的問題：一是部分科室規章制度落實不嚴，交接班記錄不詳細;二是電子病歷監管過程中發現個別醫師病歷完成及時性差，內涵質量薄弱;三是個別科室疏於管理，少數醫務人員責任心不強、安全意識淡薄，精細化服務不完善;四是個別科室醫患溝通、醫醫溝通不到位;五是大處方、不合理套用抗生素現象仍時有發生，嚴重影響了病人滿意度的提高。
針對存在的問題，我院將加強以下幾個方面的工作：
一是進一步加強核心制度督導及落實，定期對核心制度進行書面及口頭上的檢查，對於不合格的醫護人員進行處罰;嚴格落實交接班制度，注意交班質量;
二是加強職業道德和行業作風建設，嚴格工作紀律，杜絕脫崗現象;
三是充分發揮質控小組監管職責，嚴格督查環節質量，嚴抓各項指標的落實;
四是加強與病人溝通，對從接收病人入院到出院、從問診到治療、從護理著衣、言行舉止到服務態度等各個環節制訂明細的細則，做到精細化服務;
五是進一步加強大處方、合理使用抗生素、藥占比工作的管理力度;
六是加強對年輕醫護人員的規範化培訓，做好通科知識與專業知識培訓、輪轉與定科制度相結合，以促進新進醫師醫療水平的提高。
同時結合我院新的績效考核制度，通過考核，促進醫院各項核心制度有效落實，進一步規範我院各級各類人員的工作作風，提高醫療質量，保證醫療安全。
醫療質量與醫療安全管理是一個長抓不懈的重要工作，需要全院醫護人員共同努力，通過 “醫療質量安全月”活動，我院強化制度落實，改善工作作風，提高了全院醫務人員的醫療安全意識、責任意識和質量意識，使得全心全意為患者服務的理念得到深化。我院將以“醫療質量安全月”活動為契機，常抓醫療質量不鬆懈，建立長效機制，把活動貫穿全年，堅持以病人為中心，努力解決在醫療服務中存在的問題，為患者提供最優質最安全的服務，為患者打造更加良好的就醫環境，為創建平安和諧醫院而努力。
九月份保潔工作總結 篇9
每年的九月份都是令人激動、興奮的一個月份，在這個月初，我們這些學長、學姐們都要做迎新生工作，當然，我們體育部也加入到了這個大行列中來，熱烈地歡迎新生的到來。
迎新生工作主要在9月5日和6日這兩天進行。5日這天是艷陽高照的一天，早上6點多鐘，有的人員就坐上校車到火車站接新生去了，我們這些學長學姐幫著新同學們拿行李、遞東西，組織同學們和他們的家人有組織的上校車。九月的天氣很熱，新生們和其家人經過長途坐車，我們看的出他們的勞累和疲倦。為了緩解他們焦躁的心情，我們給他們講了學校的情況和學校通往市內的公交線路，家長們聽後，嘴角露出了滿意的笑容，看到他們的笑容，我們感到十分的欣慰，因為這是對我們工作的肯定。
在學校這邊，我們也忙得不亦樂乎！特別是在註冊處的學姐學長們十分的辛苦，他們要不停地講話，介紹註冊的流程和學校的情況，有的同學忙得連一口水都來不及喝，嗓子都變得沙啞了。儘管如此，我們仍忙得十分快樂、幸福！有的同學則找來三輪車，當新生註冊之後，就幫他們帶著行李去宿舍安家。一輛輛三輪車來來往往，一個個新生順利地在宿舍安了家。看到一個個新生經過長途終於安定下來，我們感到十分高興。
6日這天下雨了，但雨水湮沒不了我們工作的高漲熱情。雖然要做很多重複的事情，雖然流了一身又一身的汗，雖然雙腿累得酸酸的，但看到新弟弟妹妹的到來，這些累就都煙消雲散了。
這幾天的工作，我們很累但更充實。
這個月裡，我們體育部還組織同學們進行了排球訓練。
時光一月一月的又飛過去了，在每個月，我們體育部會儘可能多組織一些體育活動，豐富同學們的生活，增強同學們的體魄。
河南工程學院經貿系
體育部
20xx年9月27日
九月份保潔工作總結 篇10
9月教師工作總結9月即將過去。在我擔任一年級班主任的那個月裡，我和學生們努力工作，腳踏實地地做每件事，努力工作，收穫喜悅，缺點和遺憾。我為本學期的主要工作制定了具體的目標和計畫
1、培養學生的良好習慣
“良好習慣有益於生活”。良好的行為習慣在一個人的生活中起著重要作用。一年級不僅是基礎教育的初級階段，也是培養良好行為習慣的關鍵時期。因為孩子們年幼、活潑、意識差，他們總是需要老師的關注和指導。所以我想把重點放在培養學生的良好習慣上。第一件事是提醒學生準備上課。在日常學習中，要始終注意調動學生的積極性，逐步養成上課聽講、課後不追打、文明禮貌的好習慣
2、培養有管理能力的小幹部
建立團結進取的班級集體，我們必須有一個堅強的班級領導核心。班主任作為班主任與學生之間的橋樑和班主任的助手，其工作能力、工作熱情、科學的工作方法和在學生中的威望，往往決定著一個班級的精神面貌。因此，班主任要愛護班級，形成良好的班風和班容。關鍵是選拔、培養和使用一批熱愛課堂工作的班子幹部。
一年級，特別是一年級第一學期，是學生各種習慣形成的重要時期，是班風學風形成的關鍵時期。班主任的工作尤其繁瑣。在這個時候，培養一批能幹的班子幹部，對班風學風的`形成起著決定性的作用。作為一名一年級的班主任，我必須高度重視培養班幹部。
剛進入國小的學生對各種事物充滿好奇，對表現的渴望強烈，學生的表現也很不穩定。教師缺乏對學生的理解。此時，全班的工作才剛剛開始。班幹部是班風形成的重要因素，工作順利。一年級的學生很年輕，剛到學校。他們沒有辦法開始班級管理，更不用說管理經驗了。作為班主任，我會密切關注並教給班幹部各種工作方法。這學期我不能忽視一切。我會進行個人指導，如指導班長如何管理班級的日常事務，指導學習委員會課前閱讀，指導勞動委員會安排學生值班，督促學生值班等。它還包括一些瑣碎的事情，比如在老師不在的情況下，當有人在課堂上打架時該怎么辦，如何處理與其他人一起閱讀時不遵守紀律的人必須得到指導。只有在老師的指導下，在自己的實踐中，學生才能不斷提高管理班級的能力，積累管理班級的經驗。
一個學期即將過去。到本學期結束時，班裡的孩子將基本能夠適應學校生活，對學校的規章制度有清晰的了解，大多數孩子都能做到這一點，不會發生任何安全事故。然而，在我未來的工作中肯定有很多不足之處。我期待著在我的努力下，班上的每一件事都朝著一個好的、腳踏實地的方向持續發展。
九月份保潔工作總結 篇11
一、主要工作指標完成情況
20xx年9月完成門診3458人次，較去年同期2734人次增加724人，上升26%。住院239人次，較去年同期218人次增加21人，上升10%。手術54人次，較去年同期49人次增加5人，上升8%。業務收入121萬元，較去年同期上升6%。其中醫療收入70萬元，占業務收入 的59%，藥品收入49萬元，占業務收入的41%。
二、醫德醫風建設
我院組織全院職工認真學習貫徹黨的精神、同志厲行勤儉節約反對鋪張浪費的重要批示和中央“八項規定”省委“六條意見”，以《改進工作作風、密切聯繫民眾實施辦法》為準則，深入開展“發展環境年”效能建設及“學創”活動，從規範工作行為、最佳化辦事流程、提高工作效能入手，深入剖析、查找癥結並積極整改，進一步強化效能建設，轉變工作作風，在全院形成了愛崗敬業、積極進取的良好氛圍。
三、醫院管理
(一)醫療管理。
一是堅持依法執業，繼續以《執業醫師法》等相關法律法規的學習為重點，不斷強化普法教育，增強醫務人員的法制意識和醫療安全意識。組織全院醫務人員進行“醫療質量管理及醫療糾紛防範”、“醫療糾紛與醫患溝通”等專題培訓;二是進一步完善了《會診制度補充規定》、《醫學證明管理規定》等相關管理規定，增補了醫技科室檢查指南及臨床科室常見病、多發病、危急重症的診療規範;三是組織中層管理者召開醫療質量分析會，針對醫療核心制度的落實、醫療文書的書寫、麻醉藥品的管理使用等考核中存在的問題展開討論，並制定出整改措施。
(二)護理管理
我院狠抓護理質量，從安全管理、急救物品的管理、消毒隔離、護理文書、基礎護理、分級護理、護理服務、專科護理、中醫護理等方面著手，按照護理質量評分標準來要求日常的護理工作。一是護理部按照《中醫醫院中醫護理工作指南(試行)》要求制定年度中醫護理工作計畫，並認真組織實施。二是狠抓核心制度的落實，嚴格執行各項規章制度及護理常規、規範。由護理部制定護理安全專項檢查內容，各層管理人員定期和不定期督查，查隱患、定措施、促改進。
(三)院感管理
嚴格執行《醫務人員手衛生規範》，對照標準進行自查並整改。一是對手衛生設施種類、數量、安裝位置、手衛生用品等不符合要求的進行整改。二是強化落實多重耐藥菌醫院感染控制制度和防控措施。三是改進供應室流程，完善清洗消毒及滅菌效果監測原始記錄與檢測報告。四是加強院感知識培訓，督導醫務人員熟練掌握。五是完善檢驗室廢水處理流程，保障實驗室安全，加強臨床檢驗質量管理。
(四)中醫藥特色建設
按照國家中醫藥管理局要求建立的中醫藥視頻平台正式開通，與國家中醫藥管理局開設的中醫理論及中醫藥適宜技術學習平台對接，每周二由中醫國學老師對各種常見病、疑難雜症進行中醫辨證施治教學，為遠安縣醫務人員學習中醫理論、推廣中醫藥適宜技術提供了學習平台，為遠安縣中醫藥特色建設奠定了設備設施基礎。
護理部不斷加強護理人員中醫藥知識與技能的培訓。各科每月組織學習中醫護理常規和中醫護理技術操作，護理部不定期下科室抽查，不合格者給予相應處罰，督促護理人員熟練掌握本科常見病的相關知識並能夠為病人提供具有中醫藥特色的康復和健康指導。
五、強化病人費用管理。
9月份，醫院嚴格按照醫保及新型農村醫療等各種保險病人的管理要求，組織全院醫務人員反覆學習各種用藥目錄，進一步規範掌握用藥指征及範圍，做到因病施治、保證安全的前提下努力降低病人的費用負擔。
六、存在困難和不足
1、人力資源缺乏。
2、人員綜合素質有待進一步提升。
3、管理力度有待進一步加強。
4、在對中醫藥政策落實上，向上爭取扶持力度不夠，使醫院中醫特色服務發展嚴重不足。
九月份保潔工作總結 篇12
九月份，我們以“創先爭優”、搞好優質服務、提供良好素質員工為己任，以提高客運服務質量為宗旨，依據月度站務員培訓計畫，有步驟、分階段的開展了員工培訓工作，在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全月的培訓任務，為企業的持續發展提供必要的人力、智力的支持，同時也為九月份度培訓工作的持續開展奠定了良好的基礎，為了總結經驗，尋找差距，現將月度培訓工作總結如下：
一、培訓工作情況：
九月份綜合培訓員工(站務員)3期以上，共八十多人次參加，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求。
二、培訓內容：
1、國家及雲南省有關道路旅客法律法規
2、集團公司客運管理制度、規定和相關要求
3、集團公司勞動管理制度
取得成績的同時我們也發現存在的問題：全科醫師輪轉不能達到要求、指導老師的質量和數量不能滿足培訓要求。臨床技能考核中普遍認為儘量利用真實病人或標準化病人、模擬病人或虛擬病人，儘量客觀設計考核方案、內容，流程和時間，並應增加了人文、倫理、法律等方面的內容。
4、員工崗位職責、操作規範
5、服務禮儀等
三、培訓工作存在的問題與不足：
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。
2、培訓形式缺乏創新，只是一味的採取“上面講，下面聽”形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
3、培訓制度有待建立健全。
4、培訓資料欠缺，有待豐富。
5、內部普遍不高，有待提高，製作課件水平不足，自主研發課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善。
認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結，通過總結尋找工作中的規律，從而培養和提高工作效率及完成工作能力。
九月份保潔工作總結 篇13
新學期伊始,我們數學教研組在9月21日下午對全組教師作業進行了一次認真詳細、全面具體的檢查，現總結如下：
一、優點表揚
1、每位老師對這次檢查都十分的重視，全部按時的完成作業的基本要求，因此，從作業的總體上看還是不錯的。
2、其中四年級老師進步比較明顯，能及時的批改作業，無漏日期，一、二年級的老師由於課改本學期作業的壓力比以往都要重，但是口算訓練還能堅持一題一批的制度，值得表揚。
3、作業都能堅持雙批，日期清晰。家庭、課堂作業都很整齊，無混淆現象。
4、本月公開課開展了一次，從聽課的人數上看還是比較積極，能做到沒有重要的事情都能去聽公開課，這是一個好的開始。
二、問題指出
1、有個別的老師作業的日期沒有做到一個工作日一個日期，其中有兩天無日期，沒有按照規定批改作業的格式進行批改。
2、部分的老師不能及時的要求學生對錯的題目進行訂正。
3、個別老師還是不能做到紅筆底下無錯誤，學生作業質量不是很高。
4、公開課的開展不能有效的起到學習別人的優點來提高自己。
三、整改措施
1、檢查作業時出現個別錯誤，現場指出錯誤的地方並且指導怎樣糾正錯誤的地方，如果有部分的老師出現相同錯誤，要開教研會議進行調整。
2、聽課時要做到以下幾點：
（1）每次聽課都有一定的目的，任務，為完成一定任務而確定聽課對象。
（2）聽課中要認真觀察和記錄（一看教師的組織能力、調控能力、教學機智、練習設計，二看學生的參與狀態、交往狀態、認知狀態、情緒狀態）
四、十月份工作初步安排：
1、本月開展三次公開課，每次公開課的時間定於每個星期的星期四上午第一節課。
2、每月中旬，月底進行大檢查，其餘時間不定時抽查，做到作業無錯誤。
3、進行年級抽查考試（有待確定，如果本星期進行年級抽查考試，那么本星期的公開課取消）
九月份保潔工作總結 篇14
教學方面：
要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
1、課前準備：備好課，設計好教案。
2、認真鑽研next stop教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個單詞都弄清楚，了解句型的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
3、了解一對一輔導學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。
4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。
5、課堂上的情況。
組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重複的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。
6、要提高教學質量，還要做好課後輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按要求完成指定任務，尤其在後進生的轉化上，對後進生努力做到從友善開始，從讚美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。
7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，另外，從基礎部分豐富教師的教學素質，使她們個個胸有成竹，技術精湛，能獨當一面；博採眾長，提高教學水平。
8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關係促進了學生的學習。
工作考勤方面：
首先，積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實幹，並能完成學校給予的各項任務，為提高自身的'素質，我積極組織並參加老師的培訓，平時，經常查閱有關教學資料，把空瓶心態貫穿於工作的始末。同時經常在課外與學生聯繫，時時關心他們；當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以後進一步的努力。我熱愛自己的事業，從不想因為個人的私事耽誤工作的時間，但又經常因為個人原因不能按時上班，對此很內疚和慚愧，我想我會盡最大努力客服。
總而言之，現在社會對教師的素質要求更高，在今後的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。
九月份保潔工作總結 篇15
金秋的九月，即是豐收季節，又開啟了新的征程，提出了新的挑戰。不過我們不能懼怕挑戰，更多的時候是克服困難，勇於接受新的考驗。堅持自我學習和向他人學習結合，爭取更大的進步。
雖說是老生的班級，新的學期孩子們的身心，也都不同程度的發生著變化。這就是我們重新接納他們，重新認識他們，包括生活和學習。積極鼓勵學習成績差的學生，使之在班級中找到自己的位置，採取進步必表揚的方法，使他們找到強烈的表現欲望，這為我班班級工作的開展奠定了基礎。設立光榮榜的，把學生的一技之長充分展示出來，讓學生髮現自己的閃光點，積極發揮自己的特長，促進學生學習和身心健康發展。
教學工作方面，充分做好備課工作，萬事教學不能馬虎。認真備課，不但備學生而且備教材，根據學生的實際情況，靈活設計設計課的類型，認真寫好教案和課後反思。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，並製作各種利於吸引學生注意力的有趣課件，課後及時對該課作出總結，寫好教學後記。做好課後輔導工作加大，對後進生的輔導，並不限於學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他鼓勵他們，讓他們意識到學習的重要性和必要性，增加對於學習的興趣，從內在轉化他們。
保持良好的工作心態，忙而不亂，有條不紊。就拿迎接工作檢查來說，大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，緊扣工作主題，力爭在工作要求的範圍內提前完成，這也不失為一種鍛鍊和磨礪。金秋的九月，秋高氣爽，美麗的校園，可愛的孩子，濃厚的學習氛圍都推動著人奮發向上。
九月份保潔工作總結 篇16
二、公司的內部管理較往年有進一步的提升。在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的幹勁為客戶服務為公司服務；在人事管理上加強了員工思想素質和業務素質的培訓，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象；在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創造了一個良好的工作環境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。
三、財務管理工作上，做好財務工作計畫，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節支，開源節流。在公司規模不斷擴大的這一年，門市的開張，產品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：
（1）嚴格執行財務制度，規範財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，儘量減少不必要的損失，為公司增收節支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與產品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執行作好配合工作，使各類產品的存儲趨於合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平台。
（2）各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做好個人工作計畫，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據符合，對於不合理的開支完全杜絕。