資產經營工作總結

資產經營工作總結 篇1

重慶西部物流園資產經營公司在物流園管委會和物流園總公司的幫助和支持下,各項工作正有序開展。現將公司各項工作情況總結如下:

一、四面推進,工作漸入軌道

(一)綜合類

1、初步搭建資產公司管理構架,努力完善各項管理制度

公司管理辦法(行政類初稿)已經制定,各部門職責職能(初稿)已擬訂;公司xx年綜合部發展目標及考核辦法已擬定;督辦管理辦法正在擬訂;結合公司各部門的工作計畫、發展目標,擬訂公司xx年下半年-xx年經濟發展計畫、發展目標;結合總公司的契約招投標管理辦法,規範制定物業管理辦法、殘值處理辦法、入園企業管理辦法、契約流程及資產經營公司招投標管理辦法。

2、逐步完成人力資源體系建設,加強員工素質教育

參照總公司行政辦公會通過的'資產公司人員配置情況,著手資產公司各部門人員招聘工作,公司4個部門,到位11人。著手制定《用工管理制度》、《薪資福利制度》等制度,初步完成人力資源管理體系建設;根據總公司建設計畫,草擬xx年資產經營公司相關學習及培訓計畫,配置各種專業書籍,定期不定期開展各項相關專業學習,提高公司人員的整體工作素質,提升工作效率。

3、全力推進後勤工作,完善辦公區域內辦公基礎設施配置

建立健全公司所有物資的統一管理制度,做到出入庫統計清晰,完善食堂及工程車輛等基礎配置,如:辦公家具、辦公用品、空調等。建立公司會議室管理辦法,會議室出租辦法;並做好公司內部其他管理辦法的制定,如:圖書管理、車輛管理、食堂管理辦法等。

(二)對外招商類

1、配套區物業招商類

從xx年3月25日至今,對配套區房屋面積及物業現狀進行了詳盡的落實,積極督促解決了簽約契約涉及工程問題;組織召開招商會三次,積極的對外推廣宣傳項目;接待與洽談客戶80餘組,電話接訪逾200人次,簽約客戶三家,出租房屋面積1202.56㎡,實現租金入庫收入283622元。實現員工食堂5月18日試運營。

2、J分區剩餘地塊招商

前期工作中,根據總公司的工作要求,牽頭剩餘地塊的開發與招商工作,積極統籌各部門按總公司原計畫開展相關工作,並做了詳細方案上報總公司行政辦公會,同時儲備與洽談了四家合作單位。在總公司決議由招商產業部牽頭J分區剩餘地塊工作時,對招商產業部提供資產公司所做全部方案與客戶資料,積極支持其開展工作。

目前,根據總公司xx年第十一次行政辦公會會議由資產公司總牽頭J分區剩餘地塊運營管理的最新決定,正在緊張有序的推進J分區剩餘地塊工作。

3、工作創新

(1)管理與成本控制模式的創新

在總經理的領導下,員工食堂招商過程中,採取全新的食堂外包雙贏模式。這一模式的創新,不僅為公司節約員工食堂投資約30萬元,並為公司增加收入70200元。提升了員工食堂的經營檔次,很好的貫徹了"創建管理型公司"的理念。

(2)租金價格實現提升

對原有規劃業態進行符合市場的調整,根據房屋位置、經營業態等的不同,對租金價格實行差異化區別對待,成功實現了租金價格30元/㎡的突破,為後期工作打下了良好的基礎。

(三)市政設施類

1、樹木移栽、管護方面

目前公司渝遂高速行道樹移栽工作,移栽小葉榕470株、重陽木13株、黃角樹160株、香樟44株、大葉女貞108株、雪松25株等樹木總計1226株,成功搶栽土主鎮田壩村11社被盜樹木香樟44株、皂角樹1株,合計45株,初步統計為國家挽回經濟損失26萬餘元。管護中心站東線、北線、臨時配套區內綠化總面積5萬平米。自4月份開始堅持對管護區域進行每周巡查及記錄,及時處理維護中所存在的問題。

2、殘值處理方面

資產公司接手殘值處理工作以來,接手總公司拆遷通知13份,完成13個單位的全面拆遷工作,拆遷面積28000平方米。完成農房150戶拆遷工作,拆遷面積約為24000平方米。截至6月16日總計拆遷面積約52000平方米。具體情況如下:

(1)福興漿沙廠殘值設備(配件)搬遷完畢;旭永紡織有限公司、力量電極糊廠、光明織布廠、文佳紡織公司,松旭紡織廠、龍海廠房、萍靜和織布廠、沙坪壩區展創織布廠、重慶市沙坪壩區祺泰紡織廠、鄭世春廠房祥富織布廠、福興織布廠、華友門窗製造等拆遷完畢,拆遷面積合計為11542平方米。

(2)拆除田壩村接龍崗、觀音橋社農房15家。截至6月16日總計拆除農房150戶。殘值處理工作全面鋪開,我司在總公司對殘值拆遷工作的基礎上,全面完善程式,順利開展拆遷工作。

3、環境整治方面

結合沙坪壩區開展"xx年安全文明施工及環境綜合整治工作"的活動契機,公司全面開展中心站東線、北線、臨時配套區環境綜合整治工作。迎接重慶市環境綜合整治大檢查,截至xx年6月16日清掃路面總計約7132000平米,沖刷道路路面面積總計約219000平米。道路管護工作繼續進行,並隨之開展路燈等其他方面的工作。

(四)物業管理類

物業管理工作全面推進,主要對臨時配套區物業進行管理工作;對臨時配套區內部水、電、氣、訊等進行交接工作;完成臨時配套區內部網路、電話等正常通訊工作;協調食堂裝修相關工作;完成臨時配套區內環境衛生整治工作;完成配套區停車場完善工作,完成配套區1號樓空調安裝工作;臨時配套區綠化管護用水管理辦法已擬訂。目前,"安置房一期"物業管理公開招標等相關工作已啟動。

二、公司目前需要解決一些問題

(一)前期建設中出現的工程遺留問題,希望可以在總公司的支持下儘快解決。

(二)公司在管理中,缺乏執法權,導致整治違法違規行為比較吃力。

(三)總公司交辦的工作任務,希望可儘快制度化執行。

xx年下半年工作計畫:

一、指導思想

以《重慶西部現代物流園開發建設有限責任公司xx年重點項目工作計畫》和物流園總公司相關管理制度及辦法為指導依據,結合資產經營公司資產接管現實和管理的實際情況,本著對國有資產負責,並堅持國有資產收益最大化的管理理念,制定本工作計畫。

二、xx年度經營目標

(一)經營指標及考核指標

1、收入總額:574.95萬元

(1)房屋出租收益:49.13萬元

(2)廣告位經營收益、空餘地塊出租:74萬元(不確定)

(3)殘值處置收入:59.83萬元

(4)市政設施清潔及管理維護收入:105.65萬元

(5)綠化設施維護收入:101.93萬元

(6)物業管理收益、入駐企業管理:108.68萬元

(7)利息收入:20.9萬元

(8)管理費用收入(總公司補10%)計算:54.83萬元

2、支出總額:548.18萬元

(1)人力成本支出:96.26萬元

(2)管理費用支出:87.69萬元

(3)市場開發基礎設施支出:36.6萬元

(4)市政設施清潔維護支出:98.73萬元

(5)綠化養護維護、樹木移植費用支出:92.65萬元

(6)殘值處理支出:36.2萬元

(7)物業管理支出:100.15萬元

3、利潤總額:56.66萬元

(二)發展指標

1、經營性資產出租率:70%以上

2、殘值拆移面積:約6099畝

3、物業管理面積達:約17萬平方米

三、社會效益、環境效益重要意義

(一)解決勞動力就業等問題,創造良好社會效益

xx年資產經營公司各項工作開展,預計將解決涉及市政、綠化養護、安全保衛、物業管理等方面工作的約400名勞動力就業問題,社會效益明顯。

(二)提升物流園"軟實力",創造良好環境效益

資產經營公司管理工作的開展將對中心站東線、北線、跨線橋的市政設施、道路管護及綜合整治起到重要的保障作用,並可隨時協助或主導環境衛生和安全檢查工作。為中心站、臨時配套區的發展,營造出"乾淨、整潔、秩序"的園區環境,提升了物流園區的"軟實力",確保園區經濟發展順利進行。

資產經營公司xx年管護中心站東線、北線2.1萬平米及臨時配套區2.65萬平米的綠化面積。美化了園區環境,同時增強了園區招商的綜合競爭實力,確保園區"綠色銀行"健康發展,做到環境效益與經濟效益兼得,真正打造出"綠色園區"的特色品牌。

公司預計移栽樹木20__余株,搶救性移栽樹木若干,成功為國家挽回經濟損失上百萬元,且將建立"苗木基地",充實"綠色銀行",通過養護移栽樹木,為總公司基礎設施建設提供部分綠化配套,最大限度的支持總公司建設的成本控制,同時做到國有資產的保值增值。

(三)公司的健康發展,將產生重要意義

xx年公司將完成殘值拆移面積6099畝,公司將克服一切困難,按時完成殘值拆移工作,保障物流園總公司各項建設工作的順利實施。

xx年公司對總計約30萬平米物業進行管理,其中對臨時配套服務區建築面積8463平米、綠化面積26500平米、道路面積22250平米進行管理,確保環境整潔、有序。保證1536戶、5000多居民生活居住環境的整潔,為安置房社區創造安居環境。

資產經營工作總結 篇2

xx年度資產公司繼續遵循教育部"積極發展、規範管理、改革創新"的發展方針,以大力推進產業規範管理工作為切入點,努力營造校辦產業發展的良好環境,促進校辦產業的健康發展,不斷壯大我校校辦產業。

一、嚴格執行教育部xx年1號文精神,繼續推進校辦企業規範化建設

1、完善公司治理結構,推進產業規範管理

經xx年6月3日校黨委會研究決定,成立了合肥工業大學經營性資產管理委員會,由其履行資產公司出資人職能,行使資產公司股東許可權。

由經營性資產管理委員會推薦,經xx年11月10日校黨委會研究決定了資產公司新一屆董事會、監事會成員組成,完善了資產公司的治理架構。

2、清理對外長期投資,摸清家底、理順產業管理關係

對資產公司所控股、參股企業清查摸底,建立詳細的企業檔案,配合財務處清理學校所有的對外長期投資並上報教育部,根據產業規範化建設的要求,採用調賬、劃轉等方式,摸清家底、理順企業投資管理關係。

3、完成了所控、參股企業股權資產劃轉工作

xx年加大了股權資產劃轉工作的力度,完成了機電公司、京合綠能、華育昌、巨一等一批公司的股權資產劃轉工作,現基本實現了教育部要求的xx年底之前完成資產劃轉70%的任務要求。

4、完成了50%的全資企業改制工作

xx年完成了金球公司的註銷工作,基本完成了出版社、建安公司的改制工作,實現了教育部要求的50%的任務要求。

5、繼續進行校名冠名企業的清理工作

根據教育部的要求,繼續推進校名冠名企業的清理工作,現除勞服公司還有部分企業正在進行中外,其餘均已清除完畢。

二、加強內部管理,解決歷史遺留問題

1、加強企業目標責任制管理

為加強對學校企業的管理,資產公司分別與電子城物業部、機電公司、複合材料公司、齊美公司、合肥工大共達檢測試驗等公司簽訂了經營目標責任制,對企業負責人實施以經營業績為主要內容的年度考核和任期考核,以保障國有資產的增值保值和效益的最大化。年底都收到了良好的效果。

2、啟動了產業樓回收工作

為落實校長辦公會收回產業樓的決議,資產公司經過細緻的調研,並根據企業的不同情況,制定了詳細的回收方案,以較小的成本,於6月30前成功地回收了產業樓主權,避免了國有資產的流失,保障國有資產的增值保值和效益的最大化。

3、妥善處理試劑廠職工安置問題

為配合市政府大建設的要求,試劑廠的門面房被拆遷,這對於長期停產而又有十幾人工資要發的試劑廠無疑是雪上加霜。資產公司班子做了大量工作,圓滿完成了拆遷任務,並妥善安排了試劑廠職工。

4、電子城土地證、房產證過戶

由於教育部對學校資產公司改制要求和新公司法的變動,導致資產公司的固定資產(電子城土地證、房產證)在更名過程當中要繳納巨額土地稅,因此幾年來一直未能過戶。這一方面存在風險,一方面給房屋出租帶來了很大麻煩。資產公司在學校有關部門的配合下,通過多次上門溝通,終於完成了過戶工作。

三、深入調查研究,開展產業管理制度建設

1、制定了資產公司董事會、監事會議事規則、公司會議制度和公章使用規定。

2、制定了資產公司所控股、參股企業董事、監事委派規則。

3、制定了全資(控股)企業管理控制辦法。

4、制定了校全資企業改制整體規劃。

5、制定了資產公司領導人員廉潔從業的若干規定

6、制定了資產公司安全生產事故突發事件應急預案

7、組織公司人員和企業負責人參加教育部組織的規範化建設、國資管理和高校企業創業板上市培訓多次。

四、提升產業貢獻,努力為教學科研服務

1、xx年學校企業實現產值16249.72萬元(按學校占有企業股份比例核算),上交國家稅金1414.4萬元,所有者權益14739.13萬元,上交學校經費221.4343萬元,返還學校工資(含公積金)422.4萬元,進入學校橫向課題到款經費3497.37萬元,培養研究生124人,獲各種獎項22項。

2、與大學生創業服務中心合作,遴選孵化大學生創業項目九項,投資三萬五千元。

3、大學園公司孵化的項目中試已完成,現進入最後階段,準備轉讓。

4、搭建產學研合作新平台,依託相關學院在邦立公司、機電公司、複合材料公司、廣州實力公司、京合綠能公司的基礎上形成了新的產學研合作平台。

5、配合高科、巨一兩公司做好上市前期的各項準備工作

8、繼續配合高科、巨一公司的做好上市前期的準備工作。

五、存在問題及改進方向

1、由於歷史遺留問題,導致許多學校企業國資管理中都存在手續、資質和規範管理等方面問題,這些將嚴重影響今後企業的發展,所以,在以後的工作中,必須下大力氣,去補充、完善所需的材料,加強規範管理,保障學校的國有資產不受損害。對那些經營不善,又無發展前景的企業堅決按照教育部的要求實施關閉。

2、對所投資企業如何做到科學管理、風險管控,建立一套行之有效的激勵機制,真正做到國有資產的增值保值;充分發揮公司各部門及每個人的工作積極性,加強工作規劃,加強制度建設,是我們以後工作中所需解決的一項重要課題。

資產經營工作總結 篇3

竹峰學校20xx—20xx學年度固定資產自查工作總結為了加強學校資產管理,確保各項資產的安全與完整,提高

資產使用效率,實現資產管理的科學化、規範化,學校總務處認真組織開展了固定資產自查工作。現總結如下:

一、抓宣傳發動,使自查工作民眾化。

我校的資產種類多而分散,自查工作量大、任務艱巨,沒有學校領導支持和全體教職工的積極配合,光靠學校財會人員的努力,是難以做好的。因此,在學校領導的高度重視下,我校積極宣傳發動、統一思想,使“愛校如愛家”的思想深入人心,提高全體教職工對資產自查重要性、必要性和迫切性的認識,變被動為主動,積極投入到自查工作中去,使自查工作變成全體職工的自覺要求和行動,為今後固定資產管理更加科學、正規有序打下良好的民眾基礎。

二、抓組織領導,使自查工作科學化。

資產自查是一項面廣量大、細緻複雜的工作,必須精心組織、精心安排,才能使這項工作有條不紊,達到預期的效果。

1、成立固定資產自查領導小組。至收到檔案之日起,成立了固定資產自查領導小組,由陳杰校長任組長,王可富、吳曉軍任副組長,組員由各行政組成。由於各項資產種類多、分布較分散,根據“全面徹底”、“誰使用、誰負責”的原則,和自下而上、逐級匯總、統一上報的方法,我們將自查工作細分到每位教師,由楊劍具體負責自查摸底及登記工作。

2、明確職責,熟悉業務。組織自查員認真學習資產自查工作的

通知,明確自查範圍,做到如實填報、不遺不漏。輔導他們有關固定資產的概念、分類和估價方法,為進行自查工作掃除技術障礙。

3、積極實施,合理安排步驟。首先,按照要求自己自查公共財產,統一使用“固定資產自查登記表”進行登記。這項工作雖然工作量較大,但對理順自查工作、明確保管責任,有重要的借鑑意義。其次,自查領導小組核查。自查領導小組收齊登記表後,組織對各組填報的登記表,逐一進行審核,並現場核查,發現問題及時提出整改意見。如發現錯登漏登,問自情況後當場糾正補登,確保資產自查結果的真實完整、準確無誤,真正使自查工作做到“見物做點、以物對賬、以賬查物、是賬就自、不重不漏、不掩不蓋、不留死角。”

三、健全帳冊,使管理工作正規化。

為全面反映固定資產的增減變動情況,便於監督各項固定資產的保管、使用,就必須用價值的形式把固定資產登記到帳薄中去。藉此次自查工作之機,我校進一步完善了固定資產總帳、固定資產明細帳和保管使用登記冊,建立固定資產“戶口本”管理制度,為每項固定資產建立固定資產管理卡片,卡片上不僅記錄固定資產名稱、編號、類別、規格型號等信息,還記錄保管人變更、維修保養、出借歸還等重大資產事項,以便於對各種資產進行監督,防止浪費,使資產管理做到“專人保管、專人負責”。

四、抓崗位責任,使管理工作制度化。

資產的管理原則是:統一領導、歸口管理、分級負責。根據這一項原則,我校健全了資產管理制度,把資產管理作為一項長期工作,

使之制度化、規範化,長期堅持下去。重點抓崗位責任,使管理責任到人。

本次自查工作,基本摸清了我校資產的“家底”,為固定資產管理工作的科學化、規範化打下了良好的基礎。