學業輔導課後服務工作總結 篇1
這學期，在學校領導、老師們的關心和支持下，我在轉化後進生工作過程中，能根據實際情況，有步驟、有措施地實施“補差”的內容，讓後進生在老師的輔導和優生的幫助下，學習積極性大大地被調動起來，逐步提高學習成績，並培養較好的學習生活習慣，提高紀律意識和思想道德水平，形成良好的自身素質。通過不斷地加強訓練，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心、意志力得到很大的提高。現將一學期來的工作總結如下：
一、轉變教學觀念，善於發現後進生身上的閃光點。
在工作過程中，教師的觀念由以前看分數，注重優生的輔導，對後進生耐心不足，"恨鐵不成鋼"，急功近利的心態轉變為能正確看待每一個學生，以培養學生素質的提高為自己工作的重點。在工作過程中找出每個學生的優點、缺點，積極對待學生的每一個閃光點，並在課堂上多為後進生創設一些自我展示的機會，施以恰如其分的鼓勵性評價。定期進行家訪或電話溝通，在家長的積極配合下，每一位學生能安心於課堂的學習，把後進生的厭學情緒抑制在一個最低點上。
二、開展一幫一活動，幫助後進生儘快“脫貧致富”。
在班級里，我針對學生的個性、學習情況設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標。在班級里努力營造一個良好的學習氛圍，把問題交給學生去獨立解決，由易而難，逐層推進，老師起指導作用。在優生的帶動下，後進生的學習態度慢慢端正了，學習的熱情高漲了。
三、認真備好教案，上好每一堂課，做好反思工作。
根據學生實際，確定能達到的實際進度，認真備好教案，把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次，分層推進。在實際教學中，根據本學生實際精心設計每一節課，力爭做到精講精練，快速反饋，及時發現學生存在的問題，及時矯正及調節教學進度，從而有效地提高課堂教學的效益，並對該堂課進行及時反思。
在培優補差的過程中，我採取了這樣一些措施：
1、實行教師輔導，學生幫輔的雙重輔導模式。
2、以平時的作業為基礎，加強學習方法的輔導。
3、課堂上有意識給他們製造機會，讓優生吃得飽，讓差生吃得好。
4、課外輔導，利用每天的早讀或課後時間，組織學生加以輔導訓練。
5、發揮優生的優勢，指名讓他帶一名差生，介紹方法讓差生懂得怎樣學，激起他們的學習興趣。
6、對後進生進行多鼓勵、少批評、多談心，進行心理溝通，提高他們的自我判斷與控制能力。
7、引導後進生多學習，多重複，在熟練的基礎上不斷提高自己的理解能力，尤其是學習態度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。
8、激勵機制，多給點後進生表現的機會，讓他們樹立起學習的信心和勇氣，克服自卑的心理。必要時與家長聯繫，共同來解決後進生各方面存在的問題
從學習情況、知識技能掌握情況以及日常行為規範情況來看，大部分同學學習積極性高，上課認真，動手能力強，各科作業都能按時完成，
且質量較好，自我要求嚴格，特別是班幹部能起到較好的模範作用。但同時，仍然有部分學生學習非常馬虎，上課愛做小動作，課後作業不能按時完成，愛打架等現象。根據實際情況，我在教學中實行分層教學，語文基礎差的學生從最基本的知識點補起，激勵他們對學習語文的信心，採取循序漸進，由淺入深的啟發式教學，變要他學為他要學，使他們能主動發現問題、提出問題。現將一學期的轉差工作總結如下：
在加強班級集體建設的過程中，不斷創造有利於學生自我教育能力形成的環境。努力把班級集體建設的過程轉化為學生自我教育能力形成的過程。如試行“值日班長”輪流制度，讓每一個學生中的一些問題放給學生討論，充分發揮學生相互教育，自我教育的作用。在這樣的鍛鍊中，充分發揮優生的表率作用來影響差生，改變差生，在學生中形成“趕、幫、超”的濃厚學習氛圍。 在班級中實行學生一幫一的活動。評選出班級的前十名優秀學生和後十名學生。把後十名學生和前十名學生的座位排在一起，實行一幫一。
通過本學期的轉化，使本班後進生能基本掌握學習的方法，能樹立學習態度，對於掌握基本技能起到推動作用。讓優生得到進一步的提高。
學業輔導課後服務工作總結 篇2
心理檔案整理和團體心理輔導活動總結報告
我們在此次見習過程中針對生命科學與工程系10級新生進行了心理檔案整理和團體心理輔導活動，經過團支部輔導老師的指導和學生會及各班的同學的支持，這兩項工作在一周內也順利完成。從這兩項活動中不僅從細節上了解了10級新生的心理狀況也從中發現了一些問題。在此就此次工作做一總結。
在團體心理輔導活動中，由於時間等條件的限制，所以只能針對於一個班級進行。通過各班協調，活動對象我們選擇了科學10（1）班。
10月28日晚我們舉辦了“促進心理健康” 團體心理輔導。這次團體的心理輔導主要是針對大一新生的。由於大一新生剛入學的時候有一段‘心理失衡期’，其中一個症狀就是害怕和別人交流，難以和別人相處，導致人際關係不協調。況且，大一新生剛入校，離開了家庭，獨自生活，很多都渴望新朋友的關懷。本次團體輔導的目的就是在於，通過一些簡單的心理遊戲，如，“頂橘子”、“學廣告”、“朗讀”、“雙人協作” 等遊戲，讓大家直接體會到如何主動與他人交流，增進相互的了解，獲得一些新朋友。
由於大家沒有參加過類似的活動，所以都覺得比較新奇。而且，團體心理輔導是一種互動性很強的活動，避免讓大家覺得無趣，每位同學都會參與進來，大家都是主角，這樣更能從自身的角度體會到活動的樂趣和意義，從而在不知不覺中達到我們活動的目的。而不是通過灌輸讓大家知道我們活動的意義。
但是，由於第一次舉辦這種互動性的活動，難免存在一些缺陷。比如，團體的輔導人員不宜多，否則讓大家都參與會有一定的組織難度和時間限制。但為了讓會員積極參與，所以沒有人員的限制，導致活動剛開始時人滿為患，活動現場小有混亂；團體的輔導忌遲到和早退，但是由於實現沒有和會員傳達清楚，導致這類現象的發生。以上兩點，會成為以後我們活動的借鑑，以便日後活動能更完美地開展起來。
總的來說，活動的反響還是好的，從活動結束和大家的溝通來看，活動達到了預期的效果。從一開始彼此不熟悉的同學，到最後慢慢熟悉起來，敢於和他人溝通。大家都表示交到了很多的朋友，很開心。
為了全面掌握和了解20xx級新生心理健康狀況，及時發現他們存在的心理問題，防患於未然，為學校有針對性地開展日常的心理健康教育、學生管理、心理諮詢危機干預提供依據，確保學生健康成長，順利完成學業，我校心理健康教育與諮詢中心的領導下為20xx級新生建立了心理健康檔案。本次心理建檔由學校心理健康教育與諮詢中心主持，各系輔導老師和心理學專業見習同學共同完成。本次心理普查主要分為2個階段：團體測驗階段和個別訪談階段。團體測驗階段由各系學生會同學和見習同學共同完成由個別訪談階段由見習同學來完成。此次我們普查對象為生命科學與工程系20xx級普通本科生，總計189人，在規定時間內完成測驗的人數為189人。這次普查選用的是國內外常用的心理健康測查工具UPI量表，該量表涵蓋了身體健康狀況、情緒反映、自我認識、學習心理及人際交往等方面，能較好地反映被試的心理概況及其心理問題的嚴重程度，能夠較科學地評估
大學新生的心理健康狀況，有效地篩選出心理健康方面需要關注的對象，進行個別訪談，做到心理問題早發現早干預早治療。
普查結果顯示：新生中篩查出為第一類需要重點關注的學生占參測人數的2.2%，為第二類心理問題不明顯的學生占參測人數的32.6%。新生中女生和男生的心理健康水平無顯著差異；應屆和往屆學生心理健康水平無顯著差異；農村學生的心理健康水和城市學生的心理健康水平有明顯差異，家庭氛圍也會對新生心理水平有很大的影響。
總的來看, 生命科學與工程系20xx級新生的心理健康狀況較好，人格結構是基本和諧的，跟大學生這個群體的基本心理特徵相吻合，愛幻想，富有激情，敢作敢為是大學生這個年齡階段的特徵，他們對未來的期待相對於其它社會群體要高一些，對社會現實的看法，也常常偏於理想化，在他們身上往往體現出現實性與幻想性的矛盾。但也有個別學生在新環境中沒有很好的適應，再加之各方面的壓力產生一些心理困擾，導致經常性失眠、注意力不集中、人際關係處理不好和對未來擔憂等現實性問題。我校大學生心理健康教育和諮詢中心建議各系領導和輔導老師給正處於大學生活起點階段的大一新生們多開展些大學生入學教育和新老生交流會，以及組織多方面的團體活動，對於心理壓力大的同學給予跟多的鼓勵和表現機會，讓他們跟多的認識自我，樹立自信心和自尊心，應該會給他們很好的指引，以讓他們更快地適應大學生活，及早的融入到我們交大這個大環境中。
最後，感謝系領導和輔導員老師的指導以及學生會同學和各班的支持共同完成這項工作。
學業輔導課後服務工作總結 篇3
一、有效建構培訓業務組織
1、組建134人的省級骨幹教師培訓隊伍
(其中語文18人，數學18人，英語18人，思政10人，歷史10人，地理10人，物理10人，化學10人，生物10人，音樂4人，美術4人，體育4人，信息4人，通用技術4人)。
2、形成了70個的學科教學班級的管理模式，精選了70名班主任和14個學科總班主任及1個市總班主任。
3、確立23個學科教學班級輔導責任人和1個市總輔導員。
二、突出各級課改骨幹培訓
一是今年6—7月先後組織14科次103人次參加省上組織的班主任，輔導教師隊伍培訓。
二是今年6—7月組織134人次參加省級骨幹教師隊伍培訓。
三、領導重視、職責落實
一是主要領導親自抓，市教育局副局長鄧曉皋同志堅持參與培訓的全過程指導監督培訓工作。
二是市教科所人員具體抓，並認真做好縣級組織管理、教師學前網路平台操作培訓、信息聯絡、培訓註冊、學習過程跟蹤監督、技術支撐服務提供;規定參訓學校統一作息時間，根據培訓安排，抓好集中、分散、網上交流、互動研討培訓。
三是抓班主任、輔導教師隊伍責任落實。培訓中70多位班主任和23位輔導教師都認真履行其職責，堅持跟班學習、考勤、批改作業、組織討論等。
四是主要內容有“培訓學員學習帳號管理、培訓帳號開通使用;高一高二班主任、輔導員分班、帳號、培訓人數;高一高二各學科骨幹教師省級培訓人員、時間、地點;各學科教師培訓課程計畫”等。本資源包的印發保障了培訓落到實處，確保了培訓工作的順利進行。
四、項目推動抓課題研究
先後確立了“新課改背景下農村高中教師課堂教學素養提高研究”、“新課改目標下教師課堂藝術與教學技能雙向培養的關聯性研究”、“藝體特色高中課程建設實驗研究”、“新課程背景下調動中學生學習積極性教學策略初探”、“新課程背景下中學生心理健康教育實驗研究”、“促進高中學生在新課改中全面而有個性發展的策略與方法的研究”、“基於手持技術的新課程化學實驗校本課程開發與套用的研究”、“普通高中語文新課程選修模組教學研究”、“提高高中學科課堂教學有效性的實踐研究”、“新課程標準下數學雙基創新教育研究”、“構建和諧課堂的實踐研究”等高中新課改課題研究，其中兩項
課題已確定為省級重點資助金項目，有力地推動了我市的高中課改進程。
五、培訓成績與效果
本次普通高中課改教師遠程培訓工作，經過各個層面的共同努力，取得了一定成績，不僅使我市在教師遠程培訓組織和管理上積累了經驗，為今後在我市開展更大規模的遠程教師培訓奠定了基礎，同時也使本次參與培訓的單位和教師獲得了雙豐收，教師們對高中課改有了更深的認識。
一是更新了觀念。短短的培訓，給了廣大教師全新的思想空間，他們在網上向專家提問，在課餘與同仁交流，利用完成作業的機會思考自己平時教學的得失和課改的前景，思想觀念有了新的.飛躍。
二是開闊了視野。培訓不僅讓廣大教師的理論水平得到升華，更通過網路讓教師們獲得了很多的信息，開闊了視野。教學片段的實錄視頻，讓教師近距離的體驗到一些新型教學模式的具體做法，他們看完後的討論交流，讓整個培訓活動變成一個合作、探究的大課堂。