十月份工作總結集錦 篇1
十月份，機電科在煤化工公司的正確領導下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針為指導思想，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，強化管理，緊緊圍繞“百日安全活動”的內容開展安全教育整頓工作，提高員工素質，確保設備安全穩定經濟運行。“現將十月份機電科的安全工作總結如下：
一、工作票、操作票辦理方面：
1、十月份共辦理電氣檢修工作票53份，倒閘操作票51 份，合格率為100%。
一、配電運行
截止10月25日，110KV變電站安全運行510天，廠區月累計用電量為4476120KW·h，功率因數始終保持在0.9以上。
本月電氣運行一切正常，主要協助延安供電局完成了廠區內所有高壓設備的預防性試驗。
二、水務運行
截止10月25日，月累計消耗生產用水233555m3，消防水26205m3，用藥8.1t。河道水質基本平穩。
為配合合成氨車間建設需求用地，水務運行對5、6、7、8#蓄水池進行了清池；
為了保證生產用水質量對綜合水泵房1#、3#、2#、4#蓄水池進行了排污清理及出水口的改造，進一步提高了水質質量，確保了公司的生產。
本月生活用水8538m3，加10%水損總計用水9392m3。純淨水系統運行基本正常，本月共供給廠區純淨水2118桶。
三、鍋爐運行
10t、20t鍋爐的運行基本運行正常,順利完成生產技術科下達的'生產計畫。截止10月25日，20t/h鍋爐累計運行516小時，供給蒸汽量為10306t，10t/h鍋爐累計運行83小時，供給蒸汽量為823t。其中，化產車間消耗蒸汽量為9148.95t，煉焦車間消耗蒸汽量為1980.66t。
四、存在問題
1、各配電室的絕緣凳至今未採購回，配電運行工抄表困難，檢修工檢修高壓配電櫃也不方便。
2、由於黃礦供水壓力不穩，導致生活水不能穩定供應公司平時生活用水及各個辦公樓的用水問題。
3、綜合水泵房原有蓄水池八個，現由於合成氨車間用地需要減少為四個，蓄水量減少一半，再由於熱電車間鍋爐的投運用水量的增加，為以後的生產用水埋下了隱患。
機電科
20xx.10月
十月份工作總結集錦 篇2
不知不覺，十月就這樣匆匆忙忙地走過了。這一月，依然可以看到大家忙忙碌碌，勤勤懇懇工作的身影。這一月，有收穫，當然，也需要有我們再往前邁進的步伐。為了實現這一目標，特對十月份的工作開展進行總結。
1.為了加強學生的法制教育，豐富學生的法律知識和提高自我保護能力，做一個知法守法的合格小學生，我校特邀請城關鎮派出所的董警官和任警官為全校師生做法律知識專題講座。
2.為全面加強師德師風建設工作，提高全體教師的整體素質，根據《中共教育部黨組關於在教育系統深入開展向李芳同志學習》活動的通知要求，修武縣實驗國小組織全體教師集中學習了李芳同志的先進事跡。
3.“夫學者，猶種樹也。春玩其華，秋登其實。”自20xx年10月起，近兩年來我校致力打造“同學同教”自主動態課堂，它像一粒種子在我們的課堂里破土萌芽。本月，我校“同學同教”數學研討課活動正在進行中，“同課異構”的教研方式可以引發參與者智慧的碰撞，可以長善救失，取長補短，明顯提高教育教學效果。
4.都說人間最美是秋天，一景一物皆是情；都說聲音最美是老師，一字一句皆是意。為了感召更多的老師熱愛朗讀，用自身朗讀的聲音魅力感染帶動學生素養的提升，引導廣大教師進一步重視課文的朗讀，20xx年10月9日上午，實驗國小舉行第二屆教師好聲音比賽，學校領導和全體語文老師參加了此次活動。
5.金秋的十月瑰麗多姿，金秋的十月山水如畫，金秋的十月碩果纍纍，金秋的十月實驗國小迎來了20xx年學生漢字大賽。此次漢字聽寫大賽共分為兩輪，採取班級團體積分制，題型多樣，有形近字、詩詞填空、猜謎語等，力求全面考察學生漢字水平，提高學習漢字興趣，體味漢字魅力。
6.十月天氣好，秋景似春華！金秋十月，有美麗的秋色，有收穫的喜悅，還有你我的相逢！在這秋高氣爽的日子裡，20xx修武縣國小英語優質課比賽在實驗國小拉開了帷幕！本次活動得到了修武縣實驗國小領導們的大力支持！
7.加入少先隊是人一生中重要的.儀式。值中國少年先鋒隊建隊69周年之際，修武縣實驗國小本校區和韓愈國小校區舉行了新隊員入隊儀式暨“向隊旗獻禮”學生合唱比賽。
8.光輝的十月美麗如詩，光輝的十月碩果喜人。光輝的十月是中國人民盛大的慶典，光輝的十月是共和國金色的誕辰！實驗國小少先隊利用國慶長假開展了“致敬新時代做追夢好少年”系列活動，共同慶祝祖國母親的生日，祝福祖國母親生日快樂！
9.金風送爽，丹桂飄香，運動賽場，激情蕩漾。乘著秋風，披著霞光，一年一度的修武縣實驗國小秋季田徑運動會於10月18日正式拉開帷幕，本次運動會歷時2天，共有24支參賽隊，396名運動員參加角逐。這是全校師生的一次體育盛會，也是對師生體育素質的一次集中檢驗。它將展示實小人“團結奮進，蓬勃向上”的精神風貌，激發全體師生攻堅克難，迎接成功，向著更高、更快、更強的方向努力奮進。
10.10月26日，由市委宣傳部、市文明辦、團市委、市教育局等六家單位聯合舉辦的“每天都可以想一想”團(隊)日暨團(隊)活動課決賽在焦作教育電視台展播廳隆重舉行。修武縣實驗國小代表修武教育局參賽。團隊最終以9.76分的成績位居總決賽第二名！
十月份的工作，有得也有失，有經驗也有不足，希望在今後的工作中每個教職工對照自身實際，認真總結分析，對於過去取得的成績要繼續發揚，存在的問題要要積極克服改正，面對新的任務、新的挑戰，樹立起高度的事業心和責任感，創造性地開展工作，為推進我校教育教學工作新跨越，做出新的、更大的挑戰！
十月份工作總結集錦 篇3
九月份的忙碌已經到了尾聲，迎來了全新的十月。在這金秋的十月，丹桂飄香，我們將以飽滿的熱情來迎接這個充滿激情的十月。我部門結合上個月的工作經驗在這個十月里把上個月的不足努力改正,把表現好的繼續發揚，為了能做得更好的表現，特作出以下的計畫：
一、我系在十月份結束招新工作，我部門委員將與我系各部門委員一起帶領新一屆新成員進入第一輪考核，並帶領新成員熟悉部門，在今後開展的活動中讓給他們參與到其中。
二、我部門與院部各系部紀檢部共同開展紀檢部的特色活動《學手冊，知規範，見行動，顯素質》知識競賽，我部門將會選出參賽選手，代表我系與各系進行比賽，在活動中，我部門將會維持好會場秩序。
三、考驗新成員的吃苦耐勞精神，回響團總支學生會，開展晨訓活動，對部門新成員進行晨訓培訓。
四、做好部門的本職工作，每周周一的升旗檢查，每個月三次的學生幹部的內務檢查和晚歸檢查以及協助生活部檢查學生內務。
五、協助系部管理好我系學生到計算機樓上課的情況，爭取把學生進計算機樓上課遲到、穿拖鞋以及帶早餐進去的`現象減到最低限度。
六、在本月內著重加強好對部門內的委員的時間觀念的整治，還有提高委員們的工作積極性，有必要的時候要做出把不做事的委員進行辭退。
這就是我部門十月份的工作計畫，我們將會以更加熱情的心態去迎接明天工作，讓我們的工作能夠做得更好、更令人佩服，更加完整！
十月份工作總結集錦 篇4
本月在集團公司的正確領導和各區域公司、礦井與相關處室的共同努力下，共完成：2個部級批文，11個省廳批覆檔案，分別為：賀西礦的環評取得了環保部的批覆檔案，香源溝礦取得了林業部關於交城山森林公園範圍調整評估報告的批覆檔案。中興礦、雙柳礦的安全專篇和河東礦變更後的安全專篇取得了省煤監局的批覆檔案，資源整合礦井情況：1個安全專篇的批覆，3個開工報告的批覆，2個儲量核查報告的批覆，1個開發利用方案，1個水土保持方案的批覆。還評審通過了1個安全專篇，1個初設。各礦具體情況如下：
第一、各礦現狀及本月完成情況
一、賀西礦
1、環評報告取得了環保部的批覆檔案。
2、賀西礦增層劃界檔案省長簽署了意見，按省政府秘書長的要求國土廳已重新行文上報了省政府，現還在協調當中。
3、地質環境保護與治理恢複方案已按國土部地環司評審意見修改完成並再次上報到了國土部地環司。
4、初步設計第三次複審已通過，確定了正式的辦理方案，正在修改。
初步設計批覆後即可批覆安全專篇、開工報告，進入到竣工驗收階段。
二、雙柳礦
1、安全專篇取得了省煤監局的批覆檔案。
2、環評報告中提出的問題，已開始實施整改方案並準備再次上報環保部。
3、開工報告，開工報告一批覆馬上就進入到了竣工驗收階段。
三、中興礦
1、安全專篇取得了省煤監局的批覆檔案。
2、資源開發利用方案已修改完成並再次上報到了中國煤炭協會。
3、開工報告正在辦理開工報告，開工報告一批覆馬上就進入到了竣工驗收階段。
四、河東礦
1、變更後的安全專篇取得了省煤監局的批文。
2、儲量核查登記表晉中市已再次行文上報到了國土資源廳。現在已進入到竣工驗收階段，就可進行安全設施的竣工驗收和其它單項竣工驗收。
五、宜興礦
1、在孝義境內的增層擴界的檔案已報到呂梁市國土局，要求採礦許可證進行年檢，現在年檢手續已報到呂梁市國土局。
2、在靈石縣境內的增層擴界事宜，集團公司領導和宜興公司已與靈石縣政府和國土局進行了多次溝通，現正在協調中。
六、香源溝礦
1、瓦斯湧出量預測報告煤炭廳評審中心已出意見並報到了瓦斯處，廳長簽字後即可批覆。
2、瓦斯抽采設計已上報到了煤炭廳評審中心，瓦斯湧出量預測2
報告批覆後即可進行評審。
3、交城山森林公園調整範圍的評估報告林業部已批覆。
七、中盛礦
1、增層擴界的。
八、資源整合礦井
一）地質報告：截止到本月底，24個整合礦井，其中23個完成了批覆檔案，1個不能編制。具體情況如下：23個完成了批覆檔案（正新公司的2個礦賈郭、和善，孝義公司的7個礦正安、正旺、正善、正邦、正令、正文、正城，瑞泰的6個礦正豐、正中、正太、正行、正明、正珠，正暉的5個昌盛、昌瑞、昌元、昌華、昌達，正通煤業，隰縣的正佳，交城的正源）；1個不能編制的（瑞泰的正和因為井田面積小）。
二）初步設計：截止到本月底，24個整合礦井，其中19個已取得批覆檔案，1個煤炭廳評審中心已出意見，2個已重新編制完成並上報煤炭廳評審中心等待評審，2個不能編制。具體情況如下：19個已取得批覆檔案（正新的2個礦賈郭礦、和善礦，瑞泰的5個礦正豐礦、正中、正珠、正明、正行，孝義公司的6個礦正善礦、正安礦、正旺、正令礦、正幫礦、正文，正暉公司的3個昌盛礦、昌華礦、昌達礦，正通煤業，正佳煤業，交城的正源）；1個煤炭廳評審中心已出意見（孝義的正城90萬噸/年）；2個已重新編制完成並上報煤炭廳評審中心等待評審（正暉的昌瑞、昌元）；2個不能編制的（瑞泰公司的正太和正和礦）。
三）安全專篇：本月批覆1個（瑞泰公司正明礦），截止到本月底，16個取得了批覆檔案（正新的2個礦賈郭礦、和善，瑞泰公司的4個礦正豐礦、正珠礦、正中礦、正明礦，孝義公司的6個礦正善、正安、正幫、正旺、正令、正文，正通公司，正佳公司，正暉的昌盛，交城公司的正源），瑞泰公司正行礦的安全專篇已修改完成準備再次上報省煤監局。
四）開工報告：本月批覆3個（交城公司正源礦，瑞泰公司正明礦，孝義正文礦）截止到本月底：16個取得了開工報告（正新公司2個礦賈郭礦、和善礦，孝義公司6個礦正善礦、正安礦、正旺礦、正幫礦、正令礦、正文礦，瑞泰公司的4個正豐礦、正中礦、正珠礦、正明礦，正暉公司昌盛礦，正通礦，正佳礦，交城公司正源礦），另外汾陽公司正升礦也取得了批覆。
五）環評報告：1個取得了批覆檔案（正通煤業），環評總量批覆7個，標準批覆16個，環境監測報告完成16個。
六）資源儲量核查報告：本月取得批覆2個（瑞泰公司的正中礦、正通礦），截止到本月底，24個整合礦井，其中8個已取得批覆檔案，7個等待批覆，2個已通過評審正在修改，4個等待評審，1個編制完成準備上報，2個還未完成。具體情況：8個已取得批覆的（正新公司的賈郭礦、和善礦、交城公司正源礦，瑞泰公司的3個正行礦、正珠礦、正中，正佳礦，正通礦），7個等待批覆的（孝義公司正令、正善，正暉昌達、昌盛、昌華，瑞泰正豐、正明），2個已通過評審正在修改（正暉昌瑞、昌元），4個等待評審（孝義公司正旺、正幫、正安、正城），1個編制完成準備上報（正和），2個還未完成（正文，正太）。
七）營業執照：共完成10個，分別為：正新煤焦，瑞泰煤業，正暉煤業，正通煤業，正源煤業，正佳煤業，正安煤業，正善煤業，正幫煤業、正令煤業。
八）開發利用方案：正新公司賈郭礦已批覆，和善礦的'已通過評審，正在會簽。
第二、需要集團公司幫助解決的問題
1、賀西礦增層擴界的檔案再次上報省政府辦公廳已4個多月，需集團公司儘快幫助協調解決。
2、宜興煤業在靈石縣境內的增層擴界事宜與靈石縣國土局和縣政府進行了多次溝通，縣政府提出了其它條件需集團公司幫助協調解決。
第三、考核獎罰
本月，在大家的共同努力下各礦井較好地完成了計畫任務，考核按汾煤計發（20xx）182號和汾煤辦發（20xx）985號檔案執行，對完成好的賀西礦、環保處提出表揚並另外獎勵，對完成差的孝義公司五個礦和河東礦提出批評並進行處罰，具體如下：
一、賀西礦環保科科長梁守峰負責辦理賀西礦的環評手續，由於賀西礦改擴建的環保設施先天不足、硬傷太多，在環評的編制、評審、現場勘察中都有很多問題，評審通過後上報環保部時環保部按新出台5的政策確定為暫緩辦理單位，但賀西礦領導高度重視、環保處積極組織牽頭領導，梁守峰科長以高度的責任心，不畏困難、想方設法、千方百計發揚集團公司的辦證精神，緊緊盯住重慶設計院、環保部評審中心、環保部相關部門的每一個環節、每一個人員，並且緊跟著有關人員南下北上，克服了重重困難困難，解決了一道又一道難題，終於在本月環評取得了環保部的批覆檔案。故對賀西礦和環保處辦理環評的相關責任人提出表揚並除抵押獎勵外分別獎勵梁守峰5000元、賀西礦分管礦長趙耀捷3000元、賀西礦礦長姚寶珠3000元、環保處長馬喜順5000元。
二、提出批評的是孝義公司的5個礦（正安、正幫、正善、正令、正旺），今年七月份之前5個礦先後都取得了開工報告，月度辦證工作會議上多次強調要繼續穩步推進其它手續的辦理，但5個礦取得開工報告後，對辦證工作重視不夠，力度不大，三、四個月過去了沒有取得一個儲量核查報告的批文，其它支撐檔案也進展緩慢。雖然儲量核查報告中儲量方面有一些問題，但都沒有及時向集團公司有關處室反映並盯住處理，致使儲量核查報告不能批覆直接影響了其它支撐檔案的辦理，故對孝義公司及5個礦的辦證責任人提出批評並停發十月份抵押考核獎，且沉澱抵押金的20%。
三、河東礦儲量核查報告的修改以及儲量核查登記，由於沒有安排專人盯住每一個環節辦理，致使儲量核查報告遲遲不能備案、影響了曙光礦採礦許可證的辦理。另外安全設施早在五月初就進行了預驗收，安全專篇修改後也沒有及時做好準備工作，變更後的安全專篇批覆後不能儘快進入到驗收階段，直接影響到礦井的總體驗收。故對河東礦的所有辦證人員停發十月份抵押考核獎，且沉澱抵押金的20%。6
如十一月份這兩項工作再不能完成，除停發十一月份抵押考核獎外，且沉澱抵押金的50%。
第四、十一月份的計畫
一、中興礦完成開工報告和質量認證工作，進入到竣工驗收階段。
二、雙柳礦必須取得開工報告的批覆，並爭取完成質量認證工作，環評報告再次上報到環保部。
三、賀西礦爭取取得省政府的增層劃界檔案，礦井地質報告爭取取得省煤炭廳的批文，地質環境保護與治理恢複方案取得國土部的批覆，初步設計再次通過評審。
四、河東礦取得儲量核查報告的備案批覆，完成安全設施竣工驗收。
五、香源溝礦必須完成地質報告和瓦斯湧出量報告的批覆；通過抽采設計的評審。
六、宜興公司完成採礦許可證在呂梁市的年檢工作，在靈石縣也爭取有個突破。
七、中盛礦擴界手續的辦理要有明顯的進展。
八、整合礦井：
1、孝義公司正城礦取得初步設計（90萬噸/年）的批覆檔案，正令、正善、正旺必須取得儲量核查報告的批覆並完成開發利用方案等，正幫、正安爭取取得儲量核查報告批覆。
2、正暉公司昌瑞、昌元兩礦的初設取得批覆，五個礦都必須取得儲量覆核報告的批覆並爭取完成其它支撐檔案。
3、瑞泰公司：正明、正豐礦必須取得儲量核查報告的批覆檔案，正行礦取得開工報告的批覆，正太礦必須取得瓦斯湧出量預測報告的批覆。
4、交城公司正源礦取得開發利用方案的批覆，爭取完成土地復墾方案和地質環境保護與治理恢複方案的評審。
5、正佳礦取得開發利用方案的批覆，爭取完成土地復墾方案和地質環境保護與治理恢複方案的評審。
從十月份開始，辦證工作的重點已轉移到了正式採礦許可證的換領和環評上來了，當務之急是各礦必須儘快取得儲量覆核報告的批覆和環評總量的批覆，進而繼續往前推，抓緊辦理所需的其它支撐檔案。
十月份工作總結集錦 篇5
十月份已經過去，相對前幾個月我們的產品質量已有很大改觀，但由於各種原因合格率依然不高，產品質量存在很多問題。為此我們對前幾個月的工作作了如下總結：
一 存在的問題
在8月24日復工以後，我們制定了相應的階段性標準和工藝流程以此來提高我們產品的質量，因此我們對其中的數據作了認真的比較和分析。以下便是階段性標準和九月份、十月份我們產品的實際檢測值：
表一 階段性標準
表二 大磚實測常溫與高溫數據
通過和階段性標準進行對比可以得出影響產品合格率的主要問題有以下兩點：
1理化指標 a.抗壓 b.荷軟 c.線變化 2外觀尺寸 a.脫模胚體 b.組裝成磚
c.裝運過程造成的尺寸偏差
二 以上問題產生的主要原因
經過對擋火牆磚的.數據統計和理化指標結果的分析可得知產生以上兩點問題的主要原因： 1.配比
在耐火材料生產中，骨料配比和外加劑的加入量對耐火製品有著重要的影響，它直接影響著產品的各種內在指標，比如強度，荷軟等等。因此通過對九月份，十月份這幾個月所監測的數據、以及通過和階段性標準進行比較來看，我們生產上現在所使用的配比不是很合理。
由上表可以看出所有的指標都沒達到階段性標準，這便是影響產品不合格的一個重要原因。 2.原料
原料合格是生產合格產品的第一步，原料的不合格它則會直接影響到產品的各種內在指標，比如九月中旬的時候我們的原料中出現了大量石灰，由此便引發了一系列問題：出現死料、流動性不好，加水量大等等，雖說只是表觀上的問題，但它卻嚴重的影響了產品的強度，荷軟等。 3.模具
一個模具做得好壞與否是決定產品外觀的主要因素，從我們所統計的磚坯體的長、寬、厚以及組裝後的統計數據來看我們的模具還存在很多問題： a 胚體長、寬實際尺寸誤差與標準誤差的比較：
由上兩表可以看出，實際尺寸誤差為大部分都在﹣2—﹢4之間，而階段性標準的誤差則為±5，因此長寬不是影響合格率的主要因素，這當然離不開我們質檢對每個模具的嚴格檢查。 b 坯體寬度誤差度合格率的影響
由統計數據可以得出磚坯實際尺寸誤差大部分在﹣4—﹢3之間，而階段性標準則是±2，因此厚度是影響外觀尺寸不合格的一個主要原因。究其原因，那還得從現場振動成型時來看，由於振動台不平，則會造成磚的兩邊一邊薄一邊厚，而且有的模具其厚度也沒達到圖紙要求，因此很容易造成成型的磚坯尺寸不合格，而影響外觀合格率。
c 磚坯體對角線
磚坯體的對角線在沒組裝之前是乎對半成品合格率的影響不大，因此我們對此數據很少進行測量，但從組裝數據的統計表2可以看出對角線不合格已經成為了影響產品合格率的主要因素，而如果磚坯再組裝之前就已經成為了平行四邊形，那么，組裝好的磚則肯定對角線不合格，而造成這種現象發生的主要原因就是模具變形引起的。 4.生產工藝 a 工藝控制
自從恢復生產以後，我們制定了一套比較完整的工藝規程，其規程中包含了從原料進廠一直到成品發貨的各種工藝要求，但在實際操作中我們卻沒有嚴格的按工藝規程中的要求執行，因此也是成為影響產品合格率的一個因素。如：
攪拌時間、加水量、振動時間、紙筒紙片等等。 b 操作方法
工人的操作在生產過程中起著決定性作用，在生產過程當中不但要求工人嚴格按工藝規程來操作，而且必須要有一定的熟練度。但在生產中卻相反，工人操作的隨意性太普遍，因此經常出現掉角、裂紋等現象。
十月份工作總結集錦 篇6
在忙碌的學習中，一個月又過去了，現就102班十月份班級情況作以下總結：
一、學習方面
1.由於已是大二的原因，學習比大一緊了許多，同學們在為課堂學習以及課下作業忙碌之外，也積極準備臨近的英語四六級考試，沒過四級的備戰四級，把握機會，已過四級的同學也為更高難度的六級努力著，爭取一次性過。
2.四級成績報告單和國語證書也於這月下發，每個人都得到了前期努力的結果，雖然多少有一些會不盡如人意，可大體上都是好的，正因為前一次的失敗，這一次的成功也就更有把握了。
二、活動方面
本月活動較少，我們就商務談判課程進行了一次模擬談判，效果大體上不錯。本月整體上較穩定，班級成員各司其職，呈現一種十分和諧的氛圍。
三、班風建設
1. 制定了制度，使班級管理具有更強的操作性，提出具體要求；
2. 規範管理過程，做到民主決定班級走向；
3. 明確責任管理，落實每個班委的責任。
在這基礎上, 揚長避短, 爭取使在穩步發展的基礎上, 尋求新的突破與新的提高。
感想：天行健，君子以自強不息！在新的征程中，我們會謹記肩負的使命，銘記老師和同學的期盼，用百分百的熱情和無限的創新去譜寫屬於102班的新華章！
102班
20xx年xx月xx日
十月份工作總結集錦 篇7
十月份，狠抓工掘隊組的巷道成型和工程質量，我科質檢人員在各工作面的工程質量動態抽查。綜采方面的支架壓力、超前支護和工掘隊組支護質量有很大的提高，這就顯示出“一質量入手抓安全，從工序質量管理抓質量，從工序質量保工程質量，從工程質量保全全生產”這是本月的具體體現，尤其是機一兩個組，支護質量有了大的提高，即減輕工人的勞動強度又提高了支護質量，確保了安全生產。
本月迎接集團公司精品工作面綜采二隊（8935面）和機一2組（5207）巷的驗收，以高質量、高管理贏得集團公司領導的`好評，並推廣了風動扳手和小溜子與皮帶跌煤點搭接裝置。
十月份，深入工作現場查問題，三定處理時間，跟蹤複查直至把所有問題得以解決。全月我科共查出標準化現場與資料方面的問題328條，其中上會問題62條，全面檢查評分2次，動態抽查評分18次，標準化資料檢查2次。驗收系統一個（東二14-3#層2307系統、風橋和溜道），驗收巷道一條（東二14-3#層5305巷），驗收通風工程13項，標準化集體罰款元，個人罰款2800元，井下質量標準化現場管理穩步提升。
十月份，由徐礦長帶領各職能部門檢查三次；由趙礦長帶領各單位區隊長，赴燕子山礦互檢並參觀學習，區隊長和職能部門站在集團檢查的高度，對東二、西二、東三盤區及工作面現場檢查、現場打分，使得區隊長及管理部門人員在各自的業務水平上有了很大提高，這樣的活動有助於業務水平等，職能部門人員提高了服務意思，客觀的從實際出發，很好的為區隊解決了擋手困難。如：機一2組缺探訪水泵，當即打電話落實，二班已入井，使集團公司來礦檢查正常通過，這樣體現了職能部門現場監管、落實、服務全到位，使區隊幹部員工對職能部門有一種認知的態度。顯示出礦領導對安全質量標準化工作的重視，建設、發展、創新的體現。
一、十月份安排工作落實情況：
1、準備區在東二盤區8305面穩裝期間所下物料基本能夠按要求在盤區大巷和自己工作面碼放整齊，處處按標準操作。
2、工程五隊、機三2組給各隊組跨盤區運物料，能比較標準、規範的碼放物料，比以往有了明顯的提高。
3、綜一8105面水患，能積極主動人為控制水，效果比較明顯。
4、綜采二隊8935面尾巷發生衝擊地壓，員工愛隊如家克服很大的困難，迎接多次上級的檢查受到高度的評價，這種奉獻精神值得全礦每位幹部員工學習。
5、運二區安裝東二800米往裡的燈管線，完成清理東
二、西二盤區的垃圾，還清理了長時滯留盤區的物料。
6、防塵區一邊組織人力接西一管路，一邊清洗巷口、刷白了猴車及901盤區230米大巷。
十一月份工作安排：
1、準備區一定嚴格要求把給8103釘的軌道，打起的皮帶架，對照標準調整好，初驗一次成功；
2、工程二隊也應該讓員工認識到釘軌道按標準要求釘制、調整，一次性完成，不能存在空吊板、浮離，接頭間隙調整好；
3、機一1組、機三1組跨盤區搬家，設備物料竟可能用啥往過拿啥，不能占用太大盤區面積影響盤區標準化。提到這各工掘隊組倒過的物料竟可能全部運進自己的巷道，以後巷道設計時就先考慮移變位置、物料存放位置，由於東二上無機車影響；
4、綜采一隊8105面到來收尾時期不能髒亂，把提前能撤的設備全部收回，準備下一個工作面使用；
5、機一1組、機二兩個組、機三1組，應該向機一2組學習，巷道成型、支護質量、物料碼放、文明生產，讓員工認識更高；
6、兩個外委隊組從幹部到員工應該提高認識，不能像以前那樣標準化工作“隨心所欲”想怎么乾就怎么乾，好的隊組就在你的眼前，進去看看，我想對自己思想認識有很大改觀，請試一下。
十月份工作總結集錦 篇8
光陰似箭，歲月如梭，時間在不經意間慢慢流走，那么的悄無
聲息，轉眼間十月已經揮手告別，馬上就要結束。同時這一個月我們部門的工作也較圓滿地結束。從這個月當中，我們部門謹記“服務於廣大同學”為宗旨，在主任、書記以及各位領導的關懷和指導下，我部門各成員團結一致，積極開展本職工作，認真落實部門工作職責和目標，工作中得到了各班委的積極配合和支持，使我部門工作取得了較好的工作成果，同時也順利地完成了各項工作。與此同時，也遇到很多問題，有過很多錯誤的地方，但我們會積極落實，改進，使接下來的工作更好地完成。為了總結經驗，不斷提高我們的工作能力，在此將本月的工作做以下總結。
一、理性愛國演講比賽
（1）策劃了很久的工商管理系演講比賽，在20xx年10月23日晚上
終於拉開帷幕，在這之前我們部門積極配合與協助各部門做了很多準備工作，從人員的位置安排方面，以及現場秩序方面做了很多努力。
（2）在這次的演講比賽中，我們部門需要作深刻的檢討與分析，因
為整個流程上存在很大的失誤。這是一個各部門協商的問題，但提前，我們沒有考慮到很多因素，導致現場秩序比較混亂，主要存在的問題如下：
一方面，我們部門人員的分配沒有達到均等有效合理分配，在維持秩序的.同時，產生一些問題，對於很多非常沒有禮貌，多
次提醒，還是會講話的同學，沒有採取直接或間接的措施。部門有多人參加演講比賽，造成維持現場紀律的人手不夠。另一方面，由於後門沒有開啟的原因，導致很多同學上廁所，或是中途離場，都要從前門退出，造成行程上，產生很大失誤，我們在會議以後已經開展會議，進行分析，在決賽上，以及接下來的各項活動，總結經驗，一定會減少失誤的發生，提前落實各項任務。
演講比賽結束後我們部門開了一個部門會議，具體分析當中存在的原因和我們應該注意的問題，另外詳細安排在參加下次演講比賽結束後我們部門的分工情況。
二、紀檢查課方面
（1）、由於紀檢部主要負責工作是查課，在十月份，我們積極進行分組查課，配合院裡工作，分工明確，在一周的不定期時間內，去各班進行查人數，統計逃課情況，並且定期統計，每周在匯總以後，又匯總生活部查寢情況，及時上交。
（2）、在查課方面，也有很多漏洞的存在，各幹事在與各班委溝通時，並未有效的把詳細情況落實，我們會積極改進，使以後工作更加順利的展開。
十月份工作總結集錦 篇9
本月份我校成功舉行了秋季運動會，不僅提高了學生的心理素質，而且學生真正體會到了什麼叫拼搏精神。順利開展文明禮貌月活動，通過形式多樣的主題班會和板報宣傳，學生們逐漸養成了文明禮貌的習慣。以下是本月度個人工作總結報告：
一、精心組織的秋季運動會
10曰3號，我校舉行了秋季運動會。這次運動會在陳校長和張主任的領導下，進行了充分的準備，包括畫跑道、給學生畫區域以及秩序冊的編排，使得運動會進行的非常順利。這次運動會上，學生們的拼搏精神可嘉，精神面貌很好，也取得了優異的成績；學生們也非常遵守紀律，都在自己的指定位置，為運動員加油助威，充分體現了學生們紀律觀念進一步加強了；學生們也沒有吃零食的，注意了場地的衛生，說明他們的提高了；同時也增強了班級凝聚力；
總之，這次運動會賽出了成績，賽出了精神，賽出了風格，同學們的拼搏精神得到了進一步的體現，班級的凝聚力得到了進一步的增強，學生的課餘生活變得更加精彩。
二、文明禮貌主題班會
文明禮貌是一個人文化素養和精神風貌的總體表現，是每一個中學生應具備的美德，為了使“講文明，懂禮貌”的風氣在校園內形成，所以召開了這樣的主題班會，想以新的形勢促使學生個個講文明，人人懂禮貌。
我們分為兩個階段來完成，第一個階段是在10月12號，開展了文明禮貌活動的預備會；第二個階段是在10月19號，開展了文明禮貌實施會。更重要的是，我們把它落實到實踐中去，各班班委認真組織，將活動落實到同學中，組織了新穎的活動，而不是枯燥的講解，使同學們容易接受，樂於接受，也使我們這項活動有了更高的意義，收到了更大的效果。其中9.1班、9.2班、9.7班、9.8班、8.4班、7.6班等以小品的形式闡述道理，引人注目。同學們明白了文明禮貌的重要性，領悟了其內涵。其他班級班會也別具匠心，為我校德育工作添上最炫的一筆。
此次活動，提高了同學們的認知水平，增強了同學們的道德意識，更讓同學們體會到講文明懂禮貌的益處，發揮了我國優良的文化傳統美德，為和諧校園的建設貢獻了一份力量。
三、利用板報和廣播站的宣傳
為了渲染這次活動氛圍，各班團委精心設計了有關文明禮貌的板報內容，同時也為了督促此次活動的正常開展，我們也利用廣播站對不文明禮貌的行為，進行全校通報批評，也對文明禮貌的行為進行大會表揚，以提醒同學們時時刻刻不掉以輕心，使得這次活動進行的順利而成功。
十月份工作總結集錦 篇10
時間就是生命,真是絕對巧妙和公平的形容。一個月的時間又在荏苒之間滑過，感嘆時間的緊缺，同時也更為珍惜點滴時間，積少成多，便學會了合理利用時間。
回顧本月所定下的目標，以及工作的實際情況，做出如下工作總結：
一、 本月工作基本情況
1. 完成日常內務工作
2. 正常接待客戶，引導辦理入會
3. 對戶型說辭和銷售技巧的.學習和分析
4. 學習相關行業政策知識和各種有利於工作的書籍,加強自身的學習能力
5. 正常接聽電話，跟蹤客戶回訪
6. 市場調查與分析匯總,並分析競爭對手的情況和客戶需求
7. 學習本項目相關的知識，增加銷售賣點和說辭
十月份工作總結集錦 篇11
十月份是一個喜氣洋洋的季節！黃金周與中秋佳節給我們帶來了不少的歡樂！在這個月份里我們新會員表現得很好！在工作中也是倍加努力，下面我就向院團委、指導老師詳細匯報這個月的工作情況。
首先是，我們申請上樂理課教室的工作。
新會員求知望比較強，剛剛進入我們音樂協會就關心我們的工作情況，並問到什麼時候上課，在哪裡上課。我們理事成員根據實際情況考慮到環境的變換，新會員的課餘時間我們向團委申請一個上樂理可課的教室。院團委對我們的工作表示支持並馬上安排了一個教室（一棟教學樓203教室）為了不辜負老師、學校對我們音樂協會的期望我們也做出了實際行動在當天的晚19；00——21：00在203教室上了兩節生動的樂理課。在課堂同學們的上課氣氛特別好，都做了相應的筆記，在交流中還問到了一些比較專業的音樂知識，最後還提議要找一個場地練聲樂，這幾點他們多做得比較好也我們應該吸取。在這裡我代表音樂協會的全體會員感謝院團委對我們的工作的支持為我們提供了一個良好的學習環境。
其次就是我們音樂協會在當月15號晚上在三分院405教室開展的音樂拓展交流會！
在晚會上首先是會長向新成員詳細介紹我們音樂協會的發展史，讓他們對自己的協會能更深的了解計畫以後應該怎么做，並在舞台上秀了一首“社會主義好”把晚會推上高潮，同學們深受感動也積極的參加！晚會結束後新老成員多相互交流了解談到音樂，也談到音器。我們的音器雖然保養得很好，但已經老化用起來遠遠也達不到基本的要求。設備也不齊全，嚴重老化已是我們音樂協會長期面臨的難題，希望學校領導、院團委能重視我們的難題。
第三點是10月27號我們應邀參加了中學生音樂會，28號我們應邀參加了廣西大學的音樂交流會。
在交流會上我們聊到協會上的管理問題，而他們的設備上是那么的.完善，還有那寬敞的排練房我們是無法比擬的。最後西大音樂會會長向我們解說了他們的成功之路：“要想成功，好的音樂設備，固定的排練房是基本的要求，有了這些前提條件在加上我們的努力成功之路就在你的腳下”後來我們回來統計了一下方案，發現西大的管理跟我們的多差不多而主要的區別就是音樂器材上。
這就是我們音樂協會在十月份的詳細工作情況！
在工作中我們遇到了許多的問題，這些問題是一時也不能馬上解決的，首先是教的音樂理論知識遠遠不能滿足會員的需求，我們必須在空餘的時間裡加強我們技術部指導員的音樂知識多與新會員交流了解他們的基本知識根據實際針對來教。而關於那音樂器單靠我們自己的努力還是不夠的我們需要學校領導、院團委、指導老師的支持給我們幫助。
我堅信只要我們把這幾個問題解決好再經過我們自己的努力，以音會友，以學修身，學教相接合，不用多久我們音樂協會將成為南寧高校中一顆閃亮的明星。
有你就有才！沒你就沒台我們音樂協會為你提供一個完善的舞台一個展現自我的舞台！
十月份工作總結集錦 篇12
1.十月份辦公室承辦了兩次大型活動：一是10月16~17日的“青馬工程”學生幹部培訓，二是學校“書院文化節開幕式”，兩次活動辦公室全體成員均身著黑色正裝，贏得了上級領導的一致好評，並打響了辦公室的招牌。
2.十月份辦公室組織了一次刻骨銘心的`集體出遊，聯繫和密切了全體成員的關係，更有利於辦公室成員之間的團結合作以及辦公室工作及時迅速完成。
3.在人口普查工作中，辦公室幹事們表現不錯，贏得了上級肯定和鄧泰華學長的鼓勵。
4.校主持人風采大賽，各位公文科幹事表現良好，值得表揚
5.繼續以辦公室的特色，辦好“部長講壇”，這一點公文科幹事依舊出色，完成了第一期部長講壇PPT製作。
十月份工作總結集錦 篇13
金秋十月，隨著微微寒風的到來已漸漸接近尾聲。秋天是一個收穫果實的季節，我們來到這個學校已經一個月了。在這一個月的時間裡，我們班級的紀律和安全衛生等方面逐漸進入正軌，同學們對學習的熱情也有所提高。但是也暴露出一些問題，為了以後能更好的進行組織工作，現對十月工作進行以下總結：
一、板報
金秋送爽，隨著第二次團課的到來，回響學校團委的號召。我們做了一個團員意識教育主題的板報，此次團課板報活動一經展開，同學們都踴躍參與進來。我們飽含熱情，用自己的汗水澆灌出這次比較成功的板報。一分耕耘，一分收穫，只要付出就能有相應的回報。在之中我們也發現了很多問題，但在同學們的踴躍參與和積極配合下，問題都迎刃而解了。團結就是力量，合作方可制敵。我們在這次板報的主題顏色就是紅色，鮮艷的火紅色預示著團組織以後的紅紅火火，溫暖著每一個人的心。版面也比較漂亮，總體來說比上次有明顯的進步，希望我們今後的工作也能紅紅火火。
二、 團課
在這個月裡，我們班級舉行了兩次團課。第一次團課舉行的是比較失敗的.，因為缺少經驗，準備不充分，出現了場面混亂和冷場等方面問題。失敗乃成功之母，我們並沒有為此喪失信心。在第二次團課中，我們汲取第一次團課的經驗加上充分的準備，取得了很大的進步。班幹部
也積極努力，使第二次團課井然有序的完成了。在這次團課中我們向同學們介紹了安全的重要性。安全重於泰山，我們都是祖國的花朵，唯有安全才能有綻放的一天。經過這次活動，同學們對安全也有了比較全面的認識。我們一起進行了互動和實例的方式使同學們學到了很多知識。我們相信在今後的團課中，只要我們努力解決每一個問題，吾日三省吾身，今後的團課一定能越辦越好。
三、 活動
在這美好的十月，我們也迎來了我們的建班晚會。此次的晚會活動得到了同學們的積極回響，大家都展現出了自己才藝。利用自己休息的時間不斷的去練習，揮灑自己的汗水，都想為建班晚會貢獻出自己的一份力量。經過老師與學長學姐的指導和同學們的積極配合，互幫互助，各項工作都開展的比較順利，這也帶動了整個班級的節奏與熱情。建班晚會是一個班級的正式開始，我們都非常重視它，也做了充分的準備。大家都在晚會上的得非常開心，此次晚會加強了班級的凝聚力，加強了同學們的人際交流能力。也有助於同學們培養感情，獲得自己的友誼，讓大家體會到了班級的溫暖。班級就是一個大家庭，我們每個人都是其中的一份子。
大學的生活是多姿多彩的，在這金秋十月，我們舉行了各項活動。雖然也暴露出一些問題，但是我們有信心能夠處理的更好。在今後的時間裡，我們一定會更加努力的去完成每一次任務，迎接每一個挑戰。預祝我們今後的工作越辦越好。
團支部
20xx年xx月xx日
十月份工作總結集錦 篇14
十月份恰逢國慶、中秋雙節，按往年應是旺季真正啟動，市場購買轉為活躍的一月，也是公司抓住時機出擊市場提高銷售，促進公司整體生產經營運作取得更大成效的一月。但是，事實上本月的結果並未盡人意，未能延續九月份產銷兩旺的良好勢頭，銷售出貨反而下降了，離旺季的月度目標相差較遠。但值得欣慰的是，我們的零售仍然維持在較高的水平上，保住了銷售的大頭，並且新一輪直至春節期間的促銷大戰已作好周密部署，其實施有望帶動零售和批發走向新高；生產總廠繼九月份之後持續高產和扭虧為盈，管理得到進一步理順和加強，生產局勢繼續向好的方向發展；各項費用管理新制度和（資產）經營責任制的原則精神已逐漸得到消化和吸收，進入公司的日常運作範疇；十四周年慶典形簡意重，集團公司形象進一步得到提升。現對本月的主要工作總結如下：
一、 銷售收入和出貨狀況分析。
對照公司下達的《十月份各部門經濟指標計畫表》，按銷售回款計，市場總部實現銷售收入1224萬元，基本完成指標計畫；上海分公司實現銷售收入99萬元，完成計畫的62%；北京分公司實現52萬元，完成計畫的53%；重慶分公司實現105萬元，完成計畫的70%；裝飾工程公司經過努力，把幾筆拖欠時間較長、數額較大的工程款收回，本月經營收入達412萬元，大大超過了150萬元的計畫指標；雅之邦木業公司實現經營收入106萬元（未含材料經營部23萬元），計畫完成率為88%；進出口貿易部和新加坡分公司分別實現收入42萬元和130萬元，計畫完成率分別為60%和36%，主要原因是客戶推遲出貨或單證款項未到。
按銷售出貨統計，10月份實現國內出貨總額1637.5萬元，比上月下降13.7%，與去年同期相比也下降16.8%。其中，零售出貨810.5萬元，比去年同期增長38%，計畫完成率達92.1%；機團出貨僅有58.4萬元，比去年同期下降89.3%，完成計畫不到15%；批發出貨197萬元，計畫完成率為78.8%，與去年同期比增長21.6%；家飾業務部出貨223萬元，計畫完成率為93%，與去年同期比增長38%；北京、上海兩個分公司出貨額與去年同期比降幅達43%和56%，出貨僅有58萬元和143萬元，計畫完成率都較低。重慶分公司實現出貨147萬元，超計畫完成任務，比去年同期增長76%。
從上述出貨數據分析，零售、批發、家飾業務均體現旺季勢頭，成績較好，但本月之所以出現“旺季不旺”的結果，主要是與包括總部以及各分公司在內的機團業務的全面萎縮有關。大半年以來，機團業務不斷退縮，
本月已滑到近兩年以來的最低點，前景讓人擔憂。隨著競爭的加劇，經濟大環境的惡化，我們的辦公產品卻多年是老面孔，沒有多大成功的改變，組織不起一盤富有個性特色和競爭力的貨品。我們的業務隊伍作戰水平和行銷手法也沒有多大的提高和轉變，對客觀依賴多，甚至在現實面前顯得無所適從，自信心不足，聽天由命，缺乏解決問題的勇氣和創造性。應當說，機團面臨的嚴峻問題的確到了非從戰略性高度去解決不可的地步了。本月零售業務繼續完成較好的業績。隨著產品、策略和人員配備的到位，管理和協調力度的加大，加之旺季的到來，零售業務進入良性運作狀態，成為公司實現經濟效益的重要保障和支撐。批發目前雖有提高，但業績未達理想目標，所面臨的緊迫問題，是如何儘快開拓和組建一批成功的核心專賣店，使專賣店真正實現上量的銷售。十月份成都新創意專賣店組建完畢，試業頭幾天業務勢頭良好，具有啟示和借鑑意義。家飾本月也取得較好成績，主要原因一是產品組合具有優勢，地毯、思托鍾、陶瓷、床上用品成為主導主銷產品，而且產品供應渠道暢順，新產品組織開發得力；二是專賣店組建成效顯著，起著擴大品牌和拉動銷售的作用，已建成的5個專賣店月均銷售比一般經銷點高出數倍。分公司整體狀況基本相似，零售上升，機團下降，一得一失使分公司經營難以有較大的突破。
二、 生產總廠再獲高產，生產作業關係進一步理順。
繼九月份完成800萬的高產值之後，本月生產總廠以市場訂單為依據，堅持以完成生產任務為中心，以降低產品成本和提高產品質量為兩條主線，把排產計畫和各項指標層層分解到各專業廠和各專業車間，明確各專業廠的月產值計畫、費前毛利率指標、材料利用率指標，科學分工，合理組織，嚴密跟蹤，把各項繁瑣而複雜的工作做足做細，並在與公司其它相關部門的溝通銜接上提高要求。儘管十月份節日多，但總廠並未因此而影響生產進度，以晚上加班加點和星期天不休息作彌補。經過艱苦的努力，實木廠提前10天完成生產計畫任務，板式廠在原輔材料供應有影響情況，通過下旬的趕追也基本按質按量完成月度任務，軟體沙發廠克服重重壓力，完成產值達到220萬，是歷史的第二高點。總廠10月份總計完成產值820萬元，是今年以來的最好水平，產品質量穩定提高，尤其是油漆塗飾質量有明顯進步，返修率是今年最低的。值得一提的是，完成各項指標單憑蠻幹和一腔熱情是不足取的，總廠已逐步克股了此方面的'缺點，而注重管理方法和監控體系的變革與構築。近幾個月以來，總廠在計畫財務部、系統管理部的直接參與和配合下，推進MRPⅡ管理方法的改造，在供、產、銷管理運作與監控體系上已初具雛形，目前在實施物料採購、庫存、領料計畫管理和目標成本控制等方面已逐步走出一條更科學軌道，下一步將按月度排產總量實施控制的方式進行計畫操作，板式分廠則將進一步實施按生產周期進行計畫和控制的實驗。
三、 經過充分醞釀和緊張策劃，公司新一輪大型促銷活動方案已經形成並進入實施階段。
為了充分利用臨近年末至春節期間的黃金銷售季節，製造具有轟動效應和良好吸引力的商業促銷氛圍，為完成今年的最低經營目標作好最後的衝刺，公司決定借鑑往年的成功經驗和做法，自十一月份開始推出大型的商業促銷活動，盡最大可能提高零售、批發和家飾業務，開創銷售新局面。經十月份公司總裁親自領銜督陣，策劃推广部牽頭組織和策劃，在市場總部等相關部門的配合下，形成了內涵豐富創意手法新穎的大型促銷方案。本次促銷活動的時間跨度將從11月8日至起明年2月28日止，活動的範圍既包括珠三角自營零售網點和上海、重慶、北京三個分公司，也包括部分的連鎖批發專賣店，全國合計23家共同舉行。活動以“聯邦98幸運星”為主題，利用各銷售現場、媒體廣告、新聞宣傳及各種印刷品，分三個階段形成三道“衝擊波”，有計畫地推出五個促銷賣點：
於周六、周日開設家居設計現場服務，接受現場諮詢，塑造聯邦“家居顧問”專業形象；
設立網上設計諮詢，接受網上訂單，體現聯邦信息化經營管理優勢；
推出“買套餐送家飾”活動；
推出“買一萬，贏五千”現場抽獎活動；
特別推出300多款特惠商品，滿足更多顧客需求。
促銷的目標是要使零售力爭上升20%以上，批發上升10%以上，滯銷產品積壓下降30%以上。目前，根據促銷方案設計製作、新聞報導和產品組織以及活動的具體操作細則，已經得到明確和落實，促銷攻勢即將於11月8號正式展開。
四、 聯邦十四周年慶典形式簡單，寓意莊重。
本月28日是聯邦成立十四周年的誌慶日。按照“五年一小慶，十年一大慶”的原則，結合公司近期加強各項費用管理和反對鋪張浪費的要求，經公司領導研究，決定不舉辦費時耗力的慶典活動，而以實際工作為主，以小範圍象徵式的晚宴慶祝為輔。為了迎接公司的14周歲，我們辦了幾件實事：一是加緊聯邦升格為集團公司的工商註冊登記；二是積極參加“省優產品”的評比認定工作；這兩項工作集團公司辦公室和生產總廠積極與政府有關職能部門溝通聯繫，按國家和省內有關規定辦事，整理了大量基礎資料和辦妥了各項繁瑣複雜的手續。三是公司大樓內外翻修裝飾一新，樓頂及正立面兩側的廣告牌也被更換一新，貫以“集團”主題，信用社大樓兩側樓頂的巨型“聯邦集團”廣告牌格外醒目；四是給公司友人寄送了情深意長富有紀念價值賀卡，反應良好；五是在雲龍山莊舉行了周年誌慶
晚宴，受邀的小範圍知交朋友對聯邦的發展和企業文化建設作出了較高的評價。總的來說，十四周年慶典花費少、寓意重、效果好，進一步提高了聯邦的企業形象，加強了內部凝聚力。
在內部管理方面，前一階段的各項專題工作和制度變革，如費用控制和調整，（資產）經營責任，年薪制掛鈎發放方案等，十月份得以延續貫徹試行，有的已頗具成效，有的正在逐漸進入公司的日常運作成為一項長期制度，有的正在收集分析各項反饋結果，等待進一步的完善與推行。
本月的工作主要存在以下幾點不足：一是隨著旺季的到來，我們沒有抓住時機再接再勵，實現較高的銷售，出貨計畫完成率偏低。在機團戰略性問題尚未有精力和時間解決之前，缺乏臨時性、靈活性的變通措施和手法，戰術死板僵硬，貽誤了商機；二是生產供應和商品購進不能完全滿足市場的需求，尤其在中上旬，缺貨現象仍然存在，如地櫃及衣櫃等板式家具不能達到配套要求，至下旬才陸續批量入庫，“金原”及“銀河”沙發也供應不上。這些因素在一定程度上影響了零售和批發業務；三是在銷售活動中維修力量跟不上，維修和售後成本增大。反映較突出的問題是對顧客的有關產品質量的投訴，我們不能在承諾的七天內解決，往往要延長到兩周甚至更長的時間。有的產品只要稍加維修即可達到質量要求，但由於維修力量不足以及維修水平限制和部份工作人員成本意識低下，往往換貨了事，造成待修品增多，積壓增加，這種矛盾上`交和矛盾後移的做法，必將給公司資產造成極大的潛在損失，影響公司的經營效益和資產運營素質。
十一月份公司將進入全年生產經營的全面衝刺階段，我們既要抓今年，又要備明年，公司各部門務必齊心協力，認清內外形勢，增強危機感與自信心，踏踏實實把每件事、每項任務完成好。
聯邦家私裝飾有限公司
xx年xx月xx日
十月份工作總結集錦 篇15
一、國慶期間慰問現場加班職工。國慶期間，公司工會主席李蘇同公司領導繆顯傑、張耀慶等，分別來到正在建設中的國電常州項目、張家港沙洲項目、太倉環保電廠、江西豐城電廠、閘電燃機項目、漕涇熱電項目、外高橋脫硫項目等施工現場，慰問辛勤工作的職工，向他們送上節日的問候。
公司領導與項目員工親切對話，同工程業主方積極溝通，並要求各項目進一步落實各項措施，做好安全工作計畫，保證工程安全、有序地進行。
二、職代會建議及意見工作反饋落實。公司工會組織召開了職代會民主管理小組專題會議，商討職工生活福利問題。針對八屆二次職代會職工提出的生活福利方面匯總的建議和意見，特別是食堂管理、外地施工津貼問題進行了討論研究。月內，在公司黨政領導的積極關心下，目前，野外施工綜合補貼、食堂一伙食補貼、施工項目補貼標準已經落實；同時，食堂供應也有所提高。
三、參與漕涇與望亭對口競賽推進活動。10月12日，由上海電力建設有限公司組織的漕涇——望亭燃機工程項目對口競賽中途會推進會在望亭工程現場舉行，上海電建領導張所慶、張心定、奚力強及職能處室有關負責同志出席；公司工會主席李蘇、公司副經理張洪祿及漕涇項目代表也參加會議。會上，萬鋒作了題為《以對口立功競賽為動力 全面推進漕涇工程建設》的專題匯報，表示漕涇1#燃機雖然投產，但任務還很艱巨，要繼續深入開展對口立功競賽活動，再接再厲，確保2#機組安全、準點、優質達標，在上海化工區全面打響上海電建的新品牌。
張洪祿副經理代表公司作了題為《強化競賽實效，打造品牌工程》的工作匯報，他強調競賽推進會是加強橫向聯繫和學習的極好機會；要求漕涇項目與兄弟單位緊密配合，把工程建成精品工程、中電投樣板工程，努力做到：一要增強緊迫意識，確保節點工期完成；二要加大綜合治理，確保全全文明施工；三要狠抓工程質量，奉獻優質精品工程。會上，上海電建的計畫、工質、安保及工會等職能處室負責同志，對兩個工程的考評情況進行了點評，既肯定了通過真抓實賽取得的積極效果，也指出了需完善提高的具體要求。漕涇項目提前43天完成達標、現場文明施工、成品保護等受到了與會領導和同志們的好評。作為公司工會，為漕涇與望亭對口競賽工作順利進行，做了大量準備工作，有關同志經常深入到一線服務指導，受到了現場參賽同志的好評。
四、安康杯競賽優勝企業及班組申報推薦。月內，根據上級工會的要求，公司工會進行了安康杯競賽優勝企業及安康杯競賽優勝班組的申報工作。公司近年來先後榮獲全國和上海市“安康杯”競賽優勝企業在安全管理活動中，能緊密結合企業點多面廣、安全生產不利因素增長的實際，加大“安康杯”競賽活動力度，通過努力打造企業安全文化，形成了特色鮮明、效果明顯的安全氛圍，在優質準點完成生產任務的同時，保障員工在生產勞動過程中的安全與健康，取得了安全生產的優良業績。這次申報安康杯競賽優勝班組的工程機械廠製作班主要負責工具機加工、鉚焊製作、低駕平板車製造及扳金流水線的製作安裝等工作，在人員多、工種多樣、安全困難多的情況下，班組狠抓安全建設，努力遵循以人為本的理念，從實際出發，注重過程投入和效果，營造了關注安全、關愛生命的班組安全文化氛圍，圓滿完成了施工任務，為安全生產和工會群防群治活動作出了努力。
五、組織開展年度先進療休養活動。10月24—26日，公司工會組織了浙江仙都、橫店三日游療休養活動，30餘位來自各基層單位的先進及骨幹參加，公司領導對此很重視，副經理張洪祿、紀委書記何兆坤參加了整個活動。作為在生產和管理崗位上積極工作的'這些同志，難得有這么休閒的時間，在公司工會的精心安排下，他們精神抖擻、心情舒暢地遊覽了縉雲仙都鼎湖峰、芙蓉峽、方岩山等著名風景名勝區，觀賞了橫店電影基地的清明上河圖景區，並在小商品城進行了參觀購物。參加療休養活動的同志們身心得到了較好的調劑，紛紛表示回去後要抓緊年末工作，振奮精神，為企業發展進一步發揮個人的作用。六、安全挑刺活動評比表彰及撥刺工作。近期，在公司領導的關心和參與下，公司工會組織開展了“安全挑刺”
評比活動。就前期匯總出的51條候選“刺點”分析情況看，屬於作業問題的有14條，屬於管理問題的有21條，屬於裝置問題的有13條，屬於指揮問題的有3條。最終評比揭曉情況如下：“最佳刺點”3條：1、各級崗位安全生產職責考核不力。2、在上下爐架時用行動電話收發信息。3、安全處罰沒有真正用“重典”。“優秀刺點”3條：1、班組安全站班會形同虛設。2、安全責任制講得多真正做得少。3、鍋爐鋼架臨拋鋼絲繩容易同拖動電焊線碰火。為不斷鞏固和提高全體員工的安全意識，消除施工和管理中的安全隱患和不良苗子，保證公司安全生產、文明施工處於有序狀態，公司要求及時開展“安全刺點”的整治活動。一要充分運用公司oa網站、工會網頁、宣傳畫廊、班組學習等形式，加大專題宣傳報導，讓廣大職工能夠知曉。二是對帶有共性的安全刺點，各基層單位及工會根據公司要求，集中利用一個月開展整治，自我對照結合，發動職工進行整治。七、工會論文撰寫、討論及定稿工作。月內，公司工會先後承接了華東工委及上海電建工會的特色工作論文撰寫工作，經過認真組織，落實有關同志執筆，已經基本完成任務。八、組織安排“電建精英杯”評比工作。公司經研究，決定開展XX年度總結評比工作，並由公司工會具體負責落實，主要開展“電建精英杯”六個單項先進評比，分別為：最具人氣獎、最快進步獎、管理創新獎、微笑服務獎、明星班組長和行銷先鋒。總體安排為提名階段、確定階段、投票階段、公示階段等4個階段。時間從10月底至12月中旬。公司工會要求評比過程充分發揚民主，本著彰顯精英的精神，努力體現職工意願。精神文化生活，得到了職工們的歡迎。十、組織市工人發明家、科技創新標兵申報。月內，按照市總工會和上海電建工會的要求，公司工會組織了上海市十大工人發明家、上海市十大職工科技創新英才（上海市工人技術創新能手、上海市職工科技創新標兵）候選人材料推薦。鑒於孫鴻玉同志幾年來帶領班組職工立足崗位，爭創一流，在吳涇電廠八期、江橋生活垃圾焚燒廠、漕涇化工區動力島等一批國家和市重點工程的汽機本體安裝，為解決上海用電缺口、改善環境質量作出的突出成績，將其作為候選人進行了申報。
十一、繼續抓好現場工會勞動保護工作，做好月度工會工作總結。時至年底，各級工會積極開展勞動保護活動，以努力保障職工健康與安全。同時，外高橋項目及工程機械廠積極努力，以配合有限公司職工代表對此進行安措計畫落實及勞動保護工作的檢查。十二、組織徵集企業規劃合理化建議活動。為使上海電建和公司的發展規劃能更加地集中職工民眾的意願和智慧，符合企業發展的規律，公司工會於月內決定組織開展職工及職工代表對制定上海電建和公司發展規劃的合理化建議的徵集活動。凡對公司制訂發展規劃具有建設性的建議和對企業進一步發展具有指導性意義的建議將對建議者予以獎勵。公司工會希望各基層工會要做到與組織職工民主懇談會結合起來，與基層二級職代會工作結合起來，認真組織職工為企業和諧穩定發展獻計獻策。十三、加緊辦理藝術節萬勝卡退賠工作。公司工會繼續做好 “第四屆企業文化節紀念卡”（簡稱“萬勝卡”）退卡工作，經過認真、仔細的回收工作，月底已經基本登記結束。公司工會將予近期進行妥善解決。
《20__年十月份工作總結》是篇好範文參考，主要描述公司、安全、工會、工作、職工、活動、企業、項目，希望大家能有所收穫。
十月份工作總結集錦 篇16
1)黨支部新支部委員推薦
20xx年6月，在桂園公寓黨支部學期總結會議上，投票通過新一屆支部委員成員名單，後有前任支部書記施暢同志上報學工處並獲得批准。同時新支部委員逐一與黨支部指導老師王萍老師進行交流，接受老師的檢閱，20xx年9月初所有新支部委員正式上任。
2)黨支部新實踐崗成員推薦
本次遴選新實踐崗成員採用學院推薦的形式進行，有土建學院黨委和食品學院黨委推薦而來。食品學院共推薦積極分子實踐崗同志7名，黨員實踐崗5名。土建學院共推薦積極分子實踐崗7名，黨員實踐崗1名。
3)日常巡查工作
新成員推薦完成前，日常巡查工作有支部委員暫時負責，填補工作間斷的空白期。支委們進行正常的晚查寢工作和寢室日常情況的記錄，站好新生到來的第一班崗。新成員推薦完成後，桂園公寓黨支部召開第一次全體會議，布置了日常巡查工作的任務，並制定日常的工作安排。會議後一周內由支部委員帶領新積極分子實踐崗成員熟悉工作任務和職責，以此來完成日常巡查工作的交接。
4)迎新工作的籌備
20xx年8月末，支部書記王桐進負責和指導老師王萍老師以及後勤處老師進行黨支部迎新外場場地的溝通，並向宿管說明外場時間和形式。支部副書記陳孝雄負責收集桂園四棟的寢室分布情況，組織委員朱一凡負責收集桂園三棟的寢室分布情況，最後以電子檔形式匯報存檔。支部副書記程琪和宣傳委員王華濤負責新生防騙宣傳海報的張貼和黑板報製作。
5)辦公室整理和物品採購
通過與後勤保障部的老師多次溝通交流後，同意將桂園公寓黨支部辦公室內的床移除，後黨支部成員共同努力下，一起將辦公室內床架等雜物清理出去，讓辦公室初具面貌。同時在學工處以及指導老師王萍老師的支持下，由支部書記王桐進和副書記程琪前往丁威處採購了一批辦公室裝飾用品和辦公用品，為黨支部的工作提供了便利。
6)上學年工作情況反饋
20xx年9月末，有桂園公寓黨支部書記王桐進，副書記程琪，陳孝雄一起前往土建學院和食品學院，向學院黨委書記和輔導員說明上一學年公寓黨支部的工作情況並將各實踐崗工作情況考核表和優秀實踐崗成員推薦信轉交學院黨委，同時聽取學院黨委和老師們對我黨支部提出的寶貴意見。
7)辦公室的布置打掃
十月份第二周到第四周的周六周日晚上，桂園公寓黨支部成員對黨支部辦公先進行了裝飾，用牆紙貼好牆面，將辦公室的物品和桌椅重新進行了布置。然後將辦公室的衛生徹徹底底的打掃了一遍。支部辦公室煥然一新。此次工作，支部成員都積極地參與其中，動手出力，發表意見。這次工作也增進了支部成員的積極性和凝聚力，值得鼓勵!
8)寢室斷電停熱水問題的解決
十月份中旬，桂園公寓出現晚上十點左右就沒有熱水和晚上斷電但早上未準時來電的狀況。此次問題持續的時間近兩個星期，給桂園公寓的同學們帶來了許多不便。黨支部在該問題出現之初，便很快發現，後馬上與後勤保障處取得聯繫並及時溝通問題，問題很快得到解決。但是馬上問題又再次出現，黨支部又再次聯繫後勤並直接向學工處老師和後勤經理反應問題從而督促後勤保障處儘快解決問題，使其了解問題的嚴重性。在這期間，黨支部接到不少同學們的投訴，支部以協調為基調，通過每天的實踐崗和黨支部官方QQ對同學們進行安撫工作，盡力維護公寓內部氣氛的穩定同時也在盡力維護後勤保障處的形象。最終問題得到妥善解決。
9)籌備11月黨日學習活動
紀檢委員張廣為主講人，準備演講稿;組織委員朱一凡製作黨日學習活動的PPT;副書記陳孝雄制定學習活動的流程;副書記程琪準備主持詞;宣傳委員王華濤撰寫活動策劃;書記王桐進負責場地的準備和支部指導老師及其他支部成員的邀請。
十月份工作總結集錦 篇17
一轉眼，十月份的工作已接近尾聲，我們並沒有讓絲絲寒意消融了熱情與活力，在老師和孩子的共同努力下，我們度過了忙碌而充實的十月.
20xx年11月9,金寶寶幼稚園利用每周一的行政例會，針對園校班級的10月份的工作進行了梳理和小結.
本次會議的主題是“常規是品質的基礎，品質是常規的體現”
什麼是細節?細節往往是身邊的小事，卻容易被人忽視。這些小事往往是事物發展的關鍵和突破口，是關係成敗的雙刃劍。因此，這就要求我們在日常的各項工作開展中樹立堅強的責任心。抓落實，目標要細，要求要細，責任要細，措施要細。讓我們的工作在制度化、規範化的軌道上繼續前行。
二、關注就有成效，注重就有品質
每月的行政總結會我們都會從班級的各項工作開展，到幼兒的安全、發展、家園關係合作、教師教育教學、環境、6S等工作，通過KPI數據的展示清晰的可以看到各班的'工作成果。
三、十月活動的掠影
豐富多彩的十月雖然已經過去，但是當一幕幕精彩紛呈的活動照片呈現在我們的眼前時，仍舊帶給我們很多的感動和溫暖的瞬間、“重陽節”“寶貝生日”“班級家長開放日”“幼兒健康體檢”“親子游活動組織”“家訪活動”等等。十月是緊張忙碌的，也是幸福溫馨的。
通過各種活動，我們的家長對幼稚園的工作更加的了解、信任與支持。
十月是收穫的季節，十月是美麗的季節，在這金色的十月，我們尋找著、發現著、探索著同時也收穫著，我們會繼續努力，做的更加出色，十一月，我們繼續努力前行。
十月份工作總結集錦 篇18
這個月在總公司的正確指引下，在煤業公司的大力支持和幫助下，我們認真貫徹落實上級一系列安全指示精神，堅持“安全第一、生產第二”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”的思想理念，突出“安全壓倒一切、事故否定一切”的原則，緊緊圍繞安全目標和安全工作總體安排，加大教育培訓力度，提高全員素質。在各培訓人員的緊密配合下，我礦圓滿的完成了本月的各項培訓工作任務，促進了全煤礦職工的安全工作朝著健康向上的軌道發展，取得了較好的成績。為了進一步把工作做的更好，特查找存在的.問題和不足，現將我礦的工作總結匯報如下：
一、技術方面
1、地面基建廠地的各種測量。
2、準備換採礦許可證的相關資料。
3、設計皮帶下山開拓水倉的設計方案。
4、報送煤炭局各種圖紙資料（採掘工程平面圖、通風系統圖、避災路線圖、井上下對照圖）。
5、認真、及時、準確地完成各項工作，及時填報相關部門提供的有關數據和信息資料，無一遺漏。
對安監局、煤炭局所需的交換圖紙及煤業公司所需的各種圖紙資料能保質保量完成，並對各類圖紙資料進行了擬定和收集，完善了我的各種資料，並對其進行了建檔備案。
二、生產方面
1、在抓安全的同時，能正確指揮礦井生產，協調好各生產單位之間的工作和關係，深入現場監督檢查“三大作業規程”的執行情況，杜絕了違章指揮和無規程施工的現象。
2、協助上級領導組織安全檢查和工程質量驗收，當現場條件發生變化時，及時深入現場同有關部門進行處理，以確保礦井正常生產。
3、按照公司計畫施工，在規定的場所內組織好安全生產，嚴格管理，在安全的條件下組織好施工，做到按章操作。
4、由於1008綜采工作面在末采加上縣局的停采整頓導致本月月初定的產量和進尺未順利完成。本月的原煤產量為91115.7T，綜合進尺為130m。
三、通風方面
“一通三防”是我礦工作之中的重中之重，在工作中我們嚴格按照“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的方針政策進行管理。
1、在所需巷道安設正反向風門並安風門開關感測器，設定連鎖功能。重新調整風流，按合理方案風配風量，保障風流暢通、通風可靠。
2、根據專家組提出的寶貴意見，我們在井底安裝監控攝像頭並上傳到絞車房、監控室。
3、本月的巷道沖洗工作基本到位，巷道保持濕潤，管路、線路積塵基本沒有。效果比較明顯，總體防塵工作還可以，但不能鬆懈，要持之以恆，保持一如既往的工作精神。
4、根據專家組提出的寶貴意見和建議，我們又增設了瓦斯對照牌、壓風管路牌、靜壓水管牌等牌板，並將這些牌板吊掛於所需地點。
5、對部分風門聯鎖使用不規範的重新調整，風門變形的重新整形，規範嚴密，對漏風的地點（風橋、風門、密閉等）一一排查，保證新鮮風流用到作業地點，保證通風可靠。
四、機電方面
1、針對專家組檢查提出的問題，對斜井絞車房柵欄進行了修理，對絞車司機操作座台進行了修改，並對主斜井膠帶輸送機加設防護網。
2、因主斜井膠帶輸送機型號為YBK2355M24、功率為250KW的電機軸承損壞致使電機燒壞，變頻櫃不能起動。聯繫廠家來技術員進行修理變頻櫃並聯繫了商務部新購買了一台型號為YBK2355M24，功率為250KW的電機。
3、安裝調試新購MG150/368WD交流電牽引採煤機，並進行了試采。
4、聯繫了電光廠家技術員來礦對組合開關進行了檢查並現場指導電工如何操作使用，同時與電光銷售商簽訂了1010綜采工作面集中控制裝置與控制設備列車的相關技術協定。
5、給1012材料繞道處安裝630KVA移變一台，從1010膠帶輸送機機頭處高壓防爆開關處連線了65m高壓電纜至移變，使得1012掘進工作面形成單獨的供電系統。
6、對副立井防墜罐進行了一次的靜止松繩落閘試驗，並檢查各連線裝置。
7、按時切換了主扇，停止2#主扇，使用1#主扇，並對2#主扇進行了檢查。
8、聯繫了大型設備檢測檢驗中心鋼絲繩的檢測檢驗報告。
9、針對專家組提出的問題，聯繫了中電電氣（南京）特種變壓器有限公司技術員來礦對井下移變進行了檢查修理，修復了一台630KVA移變；另兩台不能修復需更換高低壓保護箱，其中一台高低壓保護箱全部不能使用，同時做計畫申請商務部購買礦用隔爆型移動變電站低壓保護箱兩台。
五、安全方面
加強安全監管，深入開展煤礦隱患排查治理，實現了轄區內煤礦的安全生產無事故。
1、抓安全教育提高職工技能，“靠安全要效益、向科學求生存”為安全生產奠定基礎。
2、1008工作面的回收是我礦的一項重大工程，所以我礦相關管理人員對此工作高度重視，跟班領導現場監督，在工作中不得存在一點僥倖心理和絲毫馬虎現象。
3、地面各系統及要害場所，我們不斷巡查，尤其是變電站、斜井巷道的滑坡觀察。督促跟班人員對斜井巷道進行觀察，一旦發現有新的變化，立即向上級領導報告。
4、嚴格打擊“違章指揮、違章作業、違反勞動紀律”，爭取創造一個優良的工作氛圍。
六、存在的問題和不足。
我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在一定的問題和不足。具體表現在以下四個方面：
1、“三違”現象時有發生。
2、礦井《質量標準化》建設工作與其他礦相比，差距還很大，仍需努力向深層次發展。
3、在設備維護保養使用上有很多問題，備品備件不足，機電維護人員較少，修舊利廢工作不夠。
4、工作人員對新設備的使用不能熟練操作。